Media Monitoring per 04-07-2019 - Rassegna stampa del 04-07-2019 - Ospedale Ruggi d'Aragona
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04-07-2019 Media Monitoring per Rassegna stampa del 04-07-2019
AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona ................................................................................ 1
04/07/2019 - LA CITTÀ DI SALERNO
Ambulatorio per le cure odontoiatriche Stamane la presentazione del progetto ................... 1
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. SALERNO)
Ferie alle porte, Sos Ruggi «Servono 150 infermieri» ............................................................ 2
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. SALERNO)
Ospedale, «troppa attesa» prende a pugni l' infermiere ........................................................ 4
04/07/2019 - LA CITTÀ DI SALERNO
Ruggi, reparti al collasso «Sarà un'estate d'inferno» ............................................................. 6
03/07/2019 - WWW.LACITTADISALERNO.IT
«Pneumologia al collasso Mancano gli infermieri» ................................................................ 8
03/07/2019 - WWW.SALERNONOTIZIE.IT
Salerno, domani al Ruggi presentazione del progetto di Odontoiatria Sociale .................... 10
03/07/2019 - CILENTANO.IT
Salerno, progetto di prevenzione odontoiatrica al Ruggi ..................................................... 11
03/07/2019 - WWW.DENTROSALERNO.IT
Salerno: prevenzione odontoiatrica, al “Ruggi” presentazione progetto ............................. 12
Sanità Salerno e provincia ............................................................................................................ 13
04/07/2019 - LA CITTÀ DI SALERNO
Emergenza sangue Sos all'Umberto I per i donatori ............................................................. 13
Sanità Campania ............................................................................................................................. 14
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. BENEVENTO)
«Rummo, 4mila firme contro il digì» .................................................................................... 14
04/07/2019 - IL ROMA
«Tre interventi chirurgici in pochi giorni e non abbiamo notizie di mio fratello» ................. 16
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. AVELLINO)
D' Amico: «Ospedale, disservizi insostenibili» ...................................................................... 18
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. CIRCONDARIO SUD)
Ercolano, via il centro di salute mentale Buonajuto all' Asl: decisione devastante .............. 20
04/07/2019 - IL ROMA
Ospedale Maresca: carenza di medici e apparecchiature rotte ............................................ 22
04/07/2019 - IL MATTINO (ED. BENEVENTO)
Ospedale, il nodo dei condizionatori Disagi tra le corsie ...................................................... 23
04/07/2019 - IL ROMA
Sanità privata, accordo su una tantum ................................................................................ 25
Sanità nazionale ............................................................................................................................. 26
04/07/2019 - LA STAMPA
"Cure personalizzate e spazi per la ricerca" La sfida di Candiolo ......................................... 26
04/07/2019 - IL FATTO QUOTIDIANO
"Stop ai fondi per l' ospedale qatariota". Un' inchiesta può far saltare l' operazione .......... 28
04/07/2019 - LA STAMPA
44% I casi di tetano in Italia sul totale Ue ............................................................................ 30
04/07/2019 - ITALIA OGGI
Arrivano i medici in affitto ................................................................................................... 31
04/07/2019 - AVVENIRE
«Con Vincent si uccidono i disabili» Piantonata la stanza all' ospedale ............................... 34
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
Chi ha diritto all' adrenalina gratis ....................................................................................... 36
04/07/2019 - AVVENIRE
Cure palliative, il paletto della Consulta .............................................................................. 38
04/07/2019 - ITALIA OGGI
Formazione anti-violenza per medici e infermieri ................................................................ 40
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
Il tumore non vieta le vacanze ............................................................................................. 42
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
In alcune regioni del Centro-Sud i pazienti pagano .............................................................. 44
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
In Italia si sta diffondendo ma si investe poco ..................................................................... 45
04/07/2019 - AVVENIRE
Innovazione nei farmaci i pazienti più del profitto ............................................................... 46
04/07/2019 - AVVENIRE
L' aborto spacca gli Usa: è corsa a leggi sempre più «estreme» .......................................... 48
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
L' Intelligenza (Artificiale) che sorveglia il cuore ................................................................. 51
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
L'Assistenza domiciliare stenta ancora a decollare .............................................................. 53
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
La ricerca eccellente e trascurata ........................................................................................ 55
04/07/2019 - AVVENIRE
Parigi elude l' Onu e si appella alla «ostinazione irragionevole» .......................................... 57
04/07/2019 - IL SOLE 24 ORE
Pronto soccorso, ecco le nuove regole ................................................................................. 59
04/07/2019 - CORRIERE DELLA SERA
Un nuovo quadro normativo per le reti ospedaliere ............................................................. 61
04/07/2019 Pagina 3
La Città di Salerno
Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
Ambulatorio per le cure odontoiatriche Stamane la
presentazione del progetto
Al Ruggi sarà inaugurato un nuovo
ambulatorio per offrire prestazioni
odontoiatriche. Il progetto prevede un
ambulatorio dedicato alla patologia e
medicina orale per la diagnosi precoce
del carcinoma orale e di tutte quelle
lesioni delle mucose orali intese come
manifestazioni primarie o secondarie di
altre patologie generali o generatesi in
seguito a trattamenti, con una centralità
diagnostica sul cavo orale. Per questo è
stato organizzato un percorso
diagnostico terapeutico di collaborazione
interdisciplinare e multiprofessionale. Al
Ruggi si procederà, con la supervisione
del responsabile, il professor Massimo
Amato, la presa in carico, in tempi
ristretti, dei pazienti che hanno patologie
sistemiche significative o che sono
ricoverati presso l'Azienda, come, ad
esempio, quelli che devono iniziare una
chemioterapia o i trapiantati o, ancora,
quelli che necessitano di bonifiche pre-operatorie. Questa mattina il Progetto
assistenziale di prevenzione odontoiatricasarà presentato nell'aula Scozia del Ruggi,
i dg Giuseppe Longo farà gli onori di casa e concluderà l'incontro il presidente della
regione Campania,Vincenzo De Luca. Il progetto durerà dodici mesi, nasce grazie
alle risorse del 5x1000 impiegate dall'Azienda per sperimentare i nuovi lea, con
prestazioni mirate essenzialmente all'età evolutiva (0-14 anni) e agli anziani.
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04/07/2019 Pagina 24
Il Mattino (ed. Salerno)
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Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
Ferie alle porte, Sos Ruggi «Servono 150 infermieri»
LA SANITÀ LA SANITÀ Sabino Russo «Ci
vogliono almeno 150 infermieri per
fronteggiare l' emergenza. Medicina d'
urgenza, terapia intensiva
cardiochirurgica e broncopneumologia
sono già in forte sofferenza». A chiedere
alla direzione strategica del Ruggi nuove
assunzioni e un piano organizzativo delle
priorità è la Cgil Funzione pubblica di
Salerno, allarmata anche per le
lungaggini relative alle 40 unità in arrivo
a tempo determinato, che non
riuscirebbero a essere operative, in ogni
caso, prima della fine di luglio. L'
ALLARME Sono giorni di forti
preoccupazioni al Ruggi per il grave buco
in organico e le imminenti ferie estive,
che potrebbero rendere la situazione
ancora più esplosiva. A destare
particolare attenzione sono soprattutto i
reparti che fanno filtro al pronto
soccorso. In medicina d' urgenza, si
sarebbe arrivati a 24 posti letto, a fronte
dei 19 previsti, con 6 pazienti che
necessitano di terapia sub-intensiva, e con 17 infermieri presenti, invece di 24-25. A
queste vanno aggiunte le carenze denunciate ieri in broncopneumologia, dove ci
sarebbero due soli infermieri per turno (11 in tutto), nonostante la presenza
quotidiana tra i ricoverati di almeno 4-5 pazienti bisognosi di monitoraggio
respiratorio con sorveglianza attiva, obbligando uno dei due, quando l' altro è
costretto ad allontanarsi per accompagnare i pazienti che necessitano di essere
sottoposti a indagini urgenti o per portare i prelievi al laboratorio, a ritrovarsi
temporaneamente da solo, anche di fronte ad eventuali emergenze, la direzione
sanitaria avrebbe anche aumentato il numero di posti letto rispetto a quanto
previsto dall' atto aziendale, portandoli da 15 a 19, che diventerebbero a volte
anche 20-22 con le barelle che arrivano dal pronto soccorso. L' APPELLO «Chiediamo
che la gestione del personale esca dalla logica burocratica, ma venga adeguato alle
necessità auspica Patrizia Ardia, della segreteria aziendale Cgil In questa azienda
non esiste un piano delle priorità per il personale nei reparti in difficoltà, che pure
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sta arrivando alla spicciolata». Problemi si registrano anche in chirurgia vascolare,
Utic, oltre alla terapia intensiva cardiochirurgica, dove si passa da 4 infermieri per
turno a 3. «Se soffrono loro vuol dire che siamo messi male, perché sono, per così
dire, la rianimazione della Torre Cuore evidenzia Enzo Lanzara, delegato Cgil I 40
infermieri che dovrebbero arrivare non servono a sopperire la mancanza estiva, in
quanto ad agosto usciranno altre 50 unità lavorative, oltre agli altri dei precedenti
avvisi a cui scade il contratto e non sarebbe più rinnovabile perché c' è il vincolo dei
3 anni». L' azienda ospedaliera conta per quest' anno 83 pensionabili, che si vanno
ad aggiungere alla carenza di 80 camici bianchi, 28 dirigenti sanitari e 165
infermieri. «Il problema maggiore è il commissariamento spiega Pasquale Addesso,
segretario Cgil Fp alla sanità Siamo d' accordo con De Luca che chiede di uscire per
reclutare personale. Abbiamo bisogno di operatori sull' intera provincia. C' è bisogno
di assumere, anche alla luce dell' ultimo decreto Calabria, che consente di partire
direttamente con nuovi concorsi». © RIPRODUZIONE RISERVATA.
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04/07/2019 Pagina 27
Il Mattino (ed. Salerno)
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Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
Ospedale, «troppa attesa» prende a pugni l' infermiere
CAVA DE' TIRRENI CAVA DE' TIRRENI
Prima le urla, poi un pugno in pieno
volto. È toccato ieri mattina a un
infermiere, in servizio al pronto soccorso
del Santa Maria dell' Olmo, aggredito dal
familiare di un paziente che, a suo dire,
stava aspettando da troppo tempo. L'
aggressore è stato fermato dagli stessi
operatori sanitari, prima dell' arrivo dei
poliziotti, diretti dal vicequestore
Immacolata Acconcia. L' infermiere è
stato medicato e refertato con otto
giorni di prognosi. «E sconcertante - ha
spiegato Giovanni Lopez, infermiere del
pronto soccorso nonchè segretario
aziendale della Cisl al presidio cavese -
erano le 8,30, il paziente era arrivato da
poco. Premetto che non era un codice
rosso. I sanitari stavano seguendo il
protocollo. Ci sono dei tempi tecnici per i
risultati degli esami. Senza ragione un
familiare ha iniziato a dire che non
stavano facendo nulla, poi ha colpito un
mio collega con un pugno. Una violenza
inaudita e inaspettata». E precisa: «In pronto soccorso non c' è un servizio di
sicurezza, siamo esposti a forti rischi, tra utenti violenti e malintenzionati, drogati
che entrano senza alcun filtro». L' episodio di ieri mattina ha riproposto il problema
della carenza di personale infermieristico ed Oss che, da tempo, sta flagellando l'
ospedale. «Le carenze di organico riguardano tutte le divisioni - spiega Biondino,
sindacalista della Cisl nonchè coordinatore infermieri area chirurgica - la situazione è
diventata drammatica, con i casi di malattia o di aspettativa. A questo si aggiungono
le ferie per il periodo estivo. L' ospedale va avanti grazie all' impegno e all'
abnegazione di infermieri ed Oss in servizio». «La burocrazia - aggiunge - ci sta
uccidendo. Devo ringraziare il direttore generale del Ruggi per tutto quello che sta
facendo. L' avviso pubblico è scaduto a mezzanotte del 2 luglio. Ora dobbiamo
aspettare i tempi per l' uscita della graduatoria ed altri quindici giorni, previsti nel
contratto, per accettare l' incarico. Se tutto va bene arriviamo al primo agosto». Solo
grazie ai sacrifici degli operatori in servizio si riesce a fornire tutte le prestazioni agli
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utenti cavesi e non solo. «Si rischia la chiusura di qualche divisione o servizio. Senza
contare che gli infermieri disponibili sono persone non macchine, e non possono
sopportare turni massacranti». si.ch. © RIPRODUZIONE RISERVATA.
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04/07/2019 Pagina 3
La Città di Salerno
Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
Ruggi, reparti al collasso «Sarà un'estate d'inferno»
Marcella Cavaliere
Manca personale e il reclutamento
esterno è lento: «A pagare sono i
cittadini» All'Azienda Ruggi di Salerno
(come del resto alla Asl) manca il
personale: appello della Cgil affinché la
sanità campana si liberi dai vincoli
imposti dal commissariamento per
applicare il decreto Calabria. La richiesta
è arrivata ieri dal segretario provinciale
Pasquale Addesso che propone un maxi
concorso. «Grazie al decreto da poco
pubblicato in Gazzetta ufficiale le
Aziende, penso a quella del Ruggi e l'Asl
di Salerno, potrebbero finalmente indire
insieme un concorso per reclutare tutte
le figure professionali che servono in
tutti gli ospedali. Il problema è che le
regioni commissariate e la Campania lo è
ancora non possono farlo. Quindi
usciamo dal commissariamento, come
chiede da tempo il governatore Vincenzo
De Luca». «Attraverso le lente procedure
delle graduatorie di mobilità da cui attingere per trovare personale non si va lontano
conclude il sindacalista - il personale non arriva in tempo e nei numeri che occorrono
agli ospedali di Salerno e provincia e le conseguenze ricadono inevitabilmente
sull'utenza». La Cgil riconosce al dg dell'Azienda ospedaliera universitaria di via San
Leonardo, Giuseppe Longo, il merito di aver lavorato il più possibile, dal punto di
vista normativo e burocratico, per reclutare infermieri e operatori socio sanitari
(Oss), personale tecnico e medici, ma nell'Azienda non sono arrivare tutte i
professionisti che occorrono. Ieri alcuni lavoratori della Cgil, nell'atrio della palazzina
amministrativa del Ruggi, hanno spiegato i disagi che affrontano in alcuni reparti per
la mancanza di personale. Pneumologia. «Con l'emergenza estiva la situazione nei
vari reparti è diventata drammatica - dice Annamaria Naddeo abbiamo avuto punte
di disagio altissime in Bronco-pneumologia con due infermieri a turno e barelle che
arrivavano nel reparto dal pronto soccorso ». Rincara la dose Patrizia Ardia della
segreteria aziendale Cgil: «La Pneumologia da domani (ieri, ndr ) è ridotta a 11
infermieri, perché c'è un altro pensionamento e iniziano le ferie. In questo reparto è
previsto un infermiere ogni cinque pazienti ma invece di aumentare il personale è
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garantire turni e riposi sono aumentati solo i posti letto: da 15 siamo arrivati a 19
senza far arrivare personale». Non c'è un oss di notte, solo due infermieri e
«nonostante il dg Longo si fosse impegnato con noi i primi di giugno a oggi a
Pneumologia non è arrivato nessuno». La sindacalista, dunque, chiede a Longo di
«ristabilire le priorità con rinforzi di personale dove occorre». Medicina d'urgenza.
Una situazione «infernale» è vissuta a Medicina d'urgenza. Ha 24 posti letto,
puntualizza Naddeo, pochi infermieri e tre o quattro oss in meno «così è uno stress
lavorare e si possono commettere errori». I numeri li fornisce Enzo Lanzara della
Rsu: «Medicina d'urgenza che fa da filtro al pronto soccorso sta scoppiando, con
quattro infermieri a turno. Ne mancano almeno sei, ma ci vogliono anche gli oss per
barellare i pazienti e portarli a fare le indagini diagnostiche». Il sindacalista afferma
che orientativamente l'Azienda Ruggi necessita di 150 unità solo di infermieri. «Ad
agosto per altre 50 unità scadono i contratti a tempo determinato già rinnovati più
volte e non sappiamo se l'Azienda potrà rinnovarli». «A Medicina d'urgenza ieri
(martedì, ndr ) un infermiere è stato spostato, ma senza trovare prima un sostituto».
Fisioterapia. Salvatore Raimondi, fisioterapista delegato Cgil, afferma: «Siamo al
limite, siamo in dieci ora al Ruggi ma io vado in pensione e lavoriamo in quasi tutti i
reparti con una media di 70 pazienti al giorno da trattare. Chiediamo 15 fisioterapisti
al Ruggi e almeno tre al da Procida». E puntualizza: «Nel 2016 l'atto aziendale
prevedeva 113 posti per la riabilitazione e post acuzie, da allora non si è fatto nulla
». Ci sono, aggiunge, solo 16 posti letto al da Procida, e mancano 3 logopedisti.
Raffaele Sicignano della Rsu chiede di «far rispettare la legge Gelli quindi la
sicurezza in ospedale, tra quota 100 e pensionamenti il personale è sempre più
ridotto, salta riposi e esegue mansioni che non spettano ». Le priorità sono a
Chirurgia vascolare, Utic, Terapia intensiva cardiochirurgia e pronto soccorso.
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lacittadisalerno.it
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Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
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«Pneumologia al collasso Mancano gli infermieri»
I sindacati denunciano: «Due soli per
turno devono gestire pazienti
complicati» Longo: «Le procedure di
reclutamento sono avviate, risolveremo
il problema» Ospedali al collasso per
mancanza di personale. A far scattare
l’allarme per la mancanza di infermieri
nel reparto di Pneumologia del “Ruggi
d’Aragona” di Salerno è la Cgil che parla
di un settore in sofferenza per la mancanza di personale e di modalità di lavoro
critiche, chiedendo di trovare subito una soluzione. Il sindacato denuncia situazioni
complicate e difficoltà nello svolgimento del lavoro necessario a garantire adeguata
assistenza agli utenti. «Si sta verificando una gravissima situazione alla Pneumologia
del “Ruggi”, dove per carenza di personale si effettua un turno di due sole unità
infermieristiche, nonostante la presenza quotidiana tra i ricoverati di almeno quattro
o cinque pazienti bisognosi di monitoraggio respiratorio con sorveglianza attiva».
«La situazione diviene ancora più grave di notte - puntualizza il sindacato – quando
la guardia medica opera contemporaneamente su più reparti e manca il personale
ausiliario». E così, se uno dei due infermieri è costretto ad allontanarsi per
accompagnare pazienti che necessitano di essere sottoposti a indagini urgenti o per
portare i prelievi al laboratorio, «l’altro infermiere si ritrova temporaneamente da
solo a fronteggiare eventuali emergenze come, ad esempio, manovre di
rianimazione che per essere correttamente eseguite necessitano di due operatori».
«In questa situazione già estremamente critica, la Direzione sanitaria ha aumentato
il numero di posti letto rispetto a quanto previsto dall’atto aziendale portandoli da
15 a 19 che diventano a volte anche 20 o 22 - puntualizza la Cgil - senza nessun
incremento del personale infermieristico e ausiliario, rimanendo sorda a tutte le
proposte di modifica avanzate dalla nostra organizzazione sindacale». Nonostante
l’impegno profuso quotidianamente da tutto il personale del reparto, le attuali
modalità di lavoro, per la Cgil, presenta «potenziali pericoli per la salute dei pazienti
e sottopone il personale a un eccessivo stress psicofisico». Pertanto la Cgil richiama
l’attenzione sulla legittimità delle disposizioni della Direzione sanitaria, facendo
riferimento alle disposizioni contenute nel decreto del commissario ad acta numero
3 del 17 gennaio 2018 che prevede «un rapporto infermieri - pazienti di 1 a 5, della
legge Gelli, e quindi la necessità imperativa di garantire ai pazienti in ogni momento
un’adeguata assistenza, la necessità di garantire al personale la fruizione dei riposi
biologici e il contenimento dell’orario di servizio entro i limiti previsti, di limitare il
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usoricorso all’uso eccessivo dello straordinario». Il sindacato si riserva di ricorrere agli
organi preposti per accertare eventuali violazioni sul rispetto delle normative, per far
fronte ai bisogni degli operatori della Pneumologia del presidio di via San Leonardo e
dei tanti reparti che versano in condizioni critiche per carenza di personale, con
l’obbiettivo di garantire maggiore sicurezza per i pazienti e per il personale. Il dg
Giuseppe Longo ha già indetto diversi bandi pubblici per far fronte alla carenza di
personale dai medici agli infermieri e, tra gli altri, gli operatori socio sanitari. «Per
far fronte alla carenza di personale, in particolare infermieristico - afferma - sono
ormai in fase di conclusione le procedure di reclutamento e, pertanto, a breve si
assisterà alla risoluzione di tale problematica». Marcella Cavaliere ©RIPRODUZIONE
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Argomento: AOU San Giovanni di Dio e Ruggi d'Aragona
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Salerno, domani al Ruggi presentazione del progetto di
Odontoiatria Sociale
Questo Progetto, della durata di dodici
mesi, nasce grazie alle risorse del
5×1000 impiegate dall’AOU Ruggi
D’Aragona per sperimentare i Nuovi LEA,
in particolare la nuova offerta di
prestazioni odontoiatriche, mirata
essenzialmente all’età evolutiva e agli
anziani, che si muove in un’ottica di
prevenzione, diagnosi e terapia
ortognatodontica (0-14 anni) su un
campione limitato di pazienti ed anche verso la vulnerabilità sanitaria, ovvero verso
quei pazienti anziani e/o ammalati (oncologici, trapiantati ecc.) che per condizioni
patologiche e fisiologiche necessitano di maggior tutela sanitaria. Il Progetto
prevede un ambulatorio dedicato alla Patologia e Medicina Orale per la diagnosi
precoce del carcinoma orale e di tutte quelle lesioni delle mucose orali intese come
manifestazioni primarie o secondarie di altre patologie generali o generatesi in
seguito a trattamenti, con una centralità diagnostica sul cavo orale. Per questo
ambulatorio è stato organizzato un percorso diagnostico terapeutico di
collaborazione interdisciplinare e multiprofessionale efficiente e rapido. Il
Programma, infine, prevede la presa in carico, in tempi ristretti, dei pazienti che
hanno patologie sistemiche significative o che sono ricoverati presso l’AOU, come,
ad esempio, quelli che devono iniziare una chemioterapia o i trapiantati o quelli che
necessitano di bonifiche pre-operatorie. Giovedì 4 luglio – Aula Scozia – AOU Ruggi
Salerno PROGETTO ASSISTENZIALE DI PREVENZIONE ODONTOIATRICA Odontoiatria
Sociale : “Una risorsa pubblica per una opportunità collettiva. Nuovi e vecchi LEA”
ore 09.30 Saluti Dr Giuseppe Longo, D. G. AOU Salerno Dr Mario Iervolino, D.G. ASL
Salerno Dr Giovanni D’Angelo, Pres. Ordine dei Medici (Sa) Dr Gaetano Ciancio, Pres.
Ordine Odontoiatri (Sa) Prof. Carmine Vecchione, Direttore Dipartimento di Medicina,
Chirurgia e Odontoiatria – UNISA Dr Enrico Coscioni, Consulente Sanità Regione
Campania ore 10.00 – 10.20 L’Odontoiatria dell’AOU Ruggi d’Aragona Prof. Dott.
Ludovico Sbordone – Prof. Dott. Argentino Salvatore ore 10.20-10.45 Le Prestazioni
Odontoiatriche del Progetto di Odontoiatria Sociale : organizzazione,
interdisciplinarietà e risultati preliminari. Prof. Dott. Massimo Amato – Dott.ssa Paola
FestaDott. Stefano Martina- Dott. Raffaele Orefice – Dott.ssa Laura Sisalli ore 10.45
Conclusioni On. Vincenzo De Luca Presidente Regione Campania
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Salerno, progetto di prevenzione odontoiatrica al Ruggi
Giovedì 4 luglio, alle ore 9.30, nell’Aula
Scozia del Plesso Ruggi dell’AOU San
Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona di
Salerno, sarà presentato il “Progetto
Assistenziale di prevenzione
odontoiatrica”, responsabile il professor
Massimo Amato, in un incontro in cui,
dopo i saluti del Direttore Generale
dell’AOU di Salerno Giuseppe Longo e
delle autorità sanitarie del territorio, verranno illustrati anche i principali risultati fino
ad ora ottenuti. Concluderà l’incontro il Presidente della Regione Campania, On.
Vincenzo De Luca. Questo Progetto, della durata di dodici mesi, nasce grazie alle
risorse del 5×1000 impiegate dall’AOU Ruggi D’Aragona per sperimentare i Nuovi
LEA, in particolare la nuova offerta di prestazioni odontoiatriche, mirata
essenzialmente all’età evolutiva e agli anziani, che si muove in un’ottica di
prevenzione, diagnosi e terapia ortognatodontica (0-14 anni) su un campione
limitato di pazienti ed anche verso la vulnerabilità sanitaria, ovvero verso quei
pazienti anziani e/o ammalati (oncologici, trapiantati ecc.) che per condizioni
patologiche e fisiologiche necessitano di maggior tutela sanitaria. Il Progetto
prevede un ambulatorio dedicato alla Patologia e Medicina Orale per la diagnosi
precoce del carcinoma orale e di tutte quelle lesioni delle mucose orali intese come
manifestazioni primarie o secondarie di altre patologie generali o generatesi in
seguito a trattamenti, con una centralità diagnostica sul cavo orale. Per questo
ambulatorio è stato organizzato un percorso diagnostico terapeutico di
collaborazione interdisciplinare e multiprofessionale efficiente e rapido. Il
Programma, infine, prevede la presa in carico, in tempi ristretti, dei pazienti che
hanno patologie sistemiche significative o che sono ricoverati presso l’AOU, come,
ad esempio, quelli che devono iniziare una chemioterapia o i trapiantati o, ancora,
quelli che necessitano di bonifiche pre-operatorie.
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Salerno: prevenzione odontoiatrica, al “Ruggi”
presentazione progetto
Giovedì 4 luglio – Aula Scozia – AOU Ruggi Salerno PROGETTO ASSISTENZIALE DI
PREVENZIONE ODONTOIATRICA Odontoiatria Sociale : “Una risorsa pubblica per una
opportunità collettiva. Nuovi e vecchi LEA” ore 09.30 Saluti Dr Giuseppe Longo, D. G.
AOU Salerno Dr Mario Iervolino, D.G. ASL Salerno Dr Giovanni D’Angelo, Pres. Ordine
dei Medici (Sa) Dr Gaetano Ciancio, Pres. Ordine Odontoiatri (Sa) Prof. Carmine
Vecchione, Direttore Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria – UNISA Dr
Enrico Coscioni, Consulente Sanità Regione Campania ore 10.00 – 10.20
L’Odontoiatria dell’AOU Ruggi d’Aragona Prof. Dott. Ludovico Sbordone – Prof. Dott.
Argentino Salvatore ore 10.20-10.45 Le Prestazioni Odontoiatriche del Progetto di
Odontoiatria Sociale : organizzazione, interdisciplinarietà e risultati preliminari. Prof.
Dott. Massimo Amato – Dott.ssa Paola FestaDott. Stefano Martina- Dott. Raffaele
Orefice – Dott.ssa Laura Sisalli ore 10.45 Conclusioni On. Vincenzo De Luca
Presidente Regione Campania Questo Progetto, della durata di dodici mesi, nasce
grazie alle risorse del 5×1000 impiegate dall’AOU Ruggi D’Aragona per sperimentare
i Nuovi LEA, in particolare la nuova offerta di prestazioni odontoiatriche, mirata
essenzialmente all’età evolutiva e agli anziani, che si muove in un’ottica di
prevenzione, diagnosi e terapia ortognatodontica (0-14 anni) su un campione
limitato di pazienti ed anche verso la vulnerabilità sanitaria, ovvero verso quei
pazienti anziani e/o ammalati (oncologici, trapiantati ecc.) che per condizioni
patologiche e fisiologiche necessitano di maggior tutela sanitaria. Il Progetto
prevede un ambulatorio dedicato alla Patologia e Medicina Orale per la diagnosi
precoce del carcinoma orale e di tutte quelle lesioni delle mucose orali intese come
manifestazioni primarie o secondarie di altre patologie generali o generatesi in
seguito a trattamenti, con una centralità diagnostica sul cavo orale. Per questo
ambulatorio è stato organizzato un percorso diagnostico terapeutico di
collaborazione interdisciplinare e multiprofessionale efficiente e rapido. Il
Programma, infine, prevede la presa in carico, in tempi ristretti, dei pazienti che
hanno patologie sistemiche significative o che sono ricoverati presso l’AOU, come,
ad esempio, quelli che devono iniziare una chemioterapia o i trapiantati o quelli che
necessitano di bonifiche pre-operatorie
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro uso04/07/2019 Pagina 11
La Città di Salerno
Argomento: Sanità Salerno e provincia
Emergenza sangue Sos all'Umberto I per i donatori
Emergenza sangue al centro
trasfusionale dell'ospedale Umberto I di
Nocera Inferiore. Con l'estate si
ripresenta nuovamente il problema della
carenza di sacche di liquido ematico.
Nello specifico, a mancare resta
soprattutto il sangue del gruppo 0
negativo. Una crisi non più stagionale,
come spesso accadeva in passato, ma
strutturale. Capita sempre più spesso
che a Nocera Inferiore e in tutto il Dea di
primo livello afferente all'Umberto I,
ovvero i presidi sanitari dislocati a
Pagani e Scafati, si registri un calo di
scorte di sangue. Un disagio legato
anche a una disaffezione alla pratica
della donazione, nonostante l'impegno di
associazioni di volontariato come Fratres
e Avis. L'emergenza sangue ovviamente
si acuisce nel periodo estivo perché ci
sono meno donato e contestualmente
non diminuisce il fabbisogno. Le sacche
del centro trasfusionale nocerino riforniscono oltre le sale operatorie dell'Umberto I,
anche quelle dell'Andrea Tortora, ma anche quanti hanno malattie del sangue.
Quest'anno il disagio è stato registrato pure in inverno. Lo scorso gennaio tra gli
ospedali di Nocera Inferiore, Sarno, Scafati e Pagani c'erano di scorta appena tre
sacche di sangue 0 positivo disponibili.
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro uso04/07/2019 Pagina 23
Il Mattino (ed. Benevento)
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Argomento: Sanità Campania
«Rummo, 4mila firme contro il digì»
LA MOBILITAZIONE Luella De Ciampis
«Convocheremo un' assemblea dei
sindaci dopo l' estate e quindi dopo il
rinnovo dei vertici per aprire il confronto
sul Rummo e per stabilire nuove
condizioni, ricorrendo, se necessario, a
un comitato di controllo». Così il sindaco,
Clemente Mastella ieri mattina nel corso
dell' incontro svoltosi a palazzo Mosti
con l' associazione «IoXBenevento» per
la consegna del documento relativo ai
risultati della petizione popolare sull'
ospedale che verteva su tre obiettivi: le
dimissioni del digì Renato Pizzuti (ieri
irrintracciabile al telefono per una
dichiarazione), le dimissioni del direttore
amministrativo e l' erogazione di un
fondo di ricerca a favore dell' Unisannio,
per analizzare e risolvere le criticità dell'
azienda ospedaliera. «I rapporti con l'
ospedale attualmente sono sotto zero,
mentre si poteva arrivare a soluzioni
condivise. Comunque vada ci saranno
dei cambiamenti. Se ci sarà il cambio di
guardia ci impegneremo per dialogare con chi subentrerà all' attuale direttore. Se
invece, dovesse, esserci una riconferma ci organizzeremo per migliorare le cose.
Certo, si dovrà mettere un freno al deterioramento della qualità dei servizi e si dovrà
lavorare per sostituire i medici che sono andati via». L' ASSOCIAZIONE Sono circa
4.000 i cittadini, sindaco incluso, che hanno sottoscritto la petizione avviata da
Giuseppe Schipani, presidente dell' associazione, che ha sollecitato l' intervento
degli ispettori del Ministero della Salute e che è intenzionato a chiedere al prefetto
di confrontarsi con il governatore De Luca, per renderlo edotto sulla volontà dei
cittadini del Sannio. «Il primo dovere di un' associazione dice Schipani - è quello di
far conoscere al sindaco la volontà dei cittadini e le condizioni di criticità dell'
ospedale, in cui si associano carenza di personale medico e altri disservizi, per
arrivare a una soluzione condivisa, nell' ottica di un auspicabile miglioramento. Allo
stato attuale, le uniche dimissioni sono state quelle del direttore amministrativo,
Alberto Pagliafora». Dunque, eventuali sviluppi sulle decisioni da prendere sull'
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usoazienda ospedaliera, con l' istituzione di un tavolo tecnico, sono rimandate alla fine
dell' estate. LE RISORSE Intanto, il Rummo ha prorogato la convenzione con la Croce
Rossa per il servizio di trasporto infermi con autisti soccorritori, fino alla fine del
2019, per un importo di 280.000 euro e ha avanzato richiesta di personale in
somministrazione, fino al 31 ottobre, per un totale di 800.000 euro, per 77 unità, di
diverso profilo professionale. L' iter per il reclutamento di personale somministrato è
stato avviato per sopperire alle esigenze di servizio e di carattere tecnico, produttivo
e organizzativo, allo scopo di assicurare i Lea, vista l' attuale dotazione organica e la
necessità di organizzare l' attività lavorativa. Un provvedimento che, tuttavia,
potrebbe subire variazioni, nel corso del trimestre, qualora le disposizioni in merito
della Regione dovessero cambiare. Contestualmente, è stata indetta gara d' appalto
per la fornitura per 3 anni e 6 mesi, di dispositivi medici specialistici per tutte le
unità operative, per un totale di 1,481 milioni di euro, per sopperire alla carenza di
attrezzature e presidi elettromedicali, da distribuire tra i diversi reparti. ©
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Argomento: Sanità Campania
«Tre interventi chirurgici in pochi giorni e non abbiamo
notizie di mio fratello»
IL CASO Il produtore di Gomorra
denunciò Antonio per maltrattamenti: è
detenuto da maggio. Ricorso al Riesame
Gaetano Di Vaio: «Senza risposta le
richieste di coloqui e sostituzione dela
misura cautelare» NAPOLI. Entrare in
prigione sulle proprie gambe e uscirne,
dopo meno di due mesi, in fin di vita su
una barella. È uno strazio senza fine
quello che si sta abbattendo sulla
famiglia di Gaetano Di Vaio, celebre
produttore cinematografico e attore della
serie "Gomorra". A inizio maggio l'
artista aveva denunciato pubblicamente
le violenze che il fratello Antonio, affetto
da una cronica dipendenza dall' alcool,
stava perpetrando ai danni della moglie
nella loro abitazione di Chiaiano. Da
quella testimonianza era scaturita un'
indagine lampo culminata nell' emissione
di un' ordinanza di custodia cautelare in
carcere per maltrattamenti e condotta
persecutoria. Dopo l' arresto eseguito la
sera del 15 maggio e il successivo
trasferimento nella casa circondariale di Poggioreale, la situazione è però precipitata
e il marito -violento, reduce da tre interventi chirurgici allo stomaco subiti nel giro di
appena una settimana, si trova adesso piantonato nel padiglione "Palermo" dell'
ospedale Cardarelli in prognosi riservata. Un quadro dai contorni cupi e in cui le
effettive responsabilità sono al momento ancora incerte. I parenti di Antonio Di Vaio,
48enne incensurato, sembrano avere però le idee piuttosto chiare: «Ci siamo rivolti
alla magistratura sperando in un aiuto per fermare la spirale di violenza nella quale
mio fratello era precipitato e invece ci ritroviamo adesso a dover fare i conti con la
possibilità di non rivederlo mai più», è il drammatico racconto di Gaetano. Il
produttore cinematografico non riesce infatti a darsi pace per la mancanza di
informazioni e comunicazioni verso l' esterno: «Nonostante le due Pec inviate
tramite i nostri avvocati (Domenico Ciruzzi e Nicola Nardella, ndr) ad oggi non siamo
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usoriusciti ad aver alcun chiarimento sul suo stato di salute. Da tempo è affetto da una
perforazione intestinale e tutto ciò che sappiamo è che dieci giorni fa ha subito un
primo intervento chirurgico all' ospedale Loreto Mare. Dopo di che è stato trasferito
al Cardarelli, dove è finito per altre due volte sotto ai ferri nel giro di appena quindici
ore. La moglie, l' unica della famiglia che è riuscita a vederlo, ci ha riferito che è
ridotto ormai a uno scheletro. Questo calvario ci sta uccidendo e la legge ci sta
procurando un dolore atroce che mai avremmo immaginato». Il grido dei familiari di
Antonio Di Vaio (seguiti anche dall' associazione Ex Don presieduta da Pietro Ioia) è
infatti rivolto soprattutto alla magistratura. A inizio mese il gip del Tribunale di
Napoli ha respinto l' istanza di sostituzione della misura cautelare in carcere
autorizzando il solo «ricovero nel reparto di Chirurgia d' ur genza del Cardarelli» fino
a cessata necessità e anche la richiesta di ottenere i colloqui giornalieri dal lunedì al
venerdì in sostituzione dell' unico incontro settimanale non ha finora trovato
accoglimento. Eppure, come si evince dalla nota redatta l' 1 luglio dal responsabile
del dipartimento "Detenuti" del Cardarelli, il quadro cli nico di Antonio Di Vaio
sarebbe tutt' altro che rassicurante: «Si tratta di un paziente alcolista in
divezzamento e cattivo stato nutrizionale. Le sue condizioni generali sono alquanto
scadute e la prognosi è da considerare riservata». Nonostante ciò il giudice per le
indagini preliminari ha però ritenuto che non sussistessero le condizioni per
ridimensionare la custodia in carcere: «Si tratta - ragiona l' avvocato Ciruzzi - di un
rigetto incondivisibile, avverso il quale faremo immediato ricorso al Riesame». Con l'
odissea di Antonio Di Vaio prosegue imperterrita l' estate buia della casa
circondariale di Poggioreale, dove la scorsa settimana sono avvenuti tre decessi nel
giro di appena tre giorni, due per suicidio, uno per morte naturale: «Non voglio - è l'
urlo disperato di Gaetano Di Vaio - che mio fratello sia il quarto dell' elenco. La
giustizia ci dia la possibilità di riabbracciarlo ancora da vivo».
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Argomento: Sanità Campania
D' Amico: «Ospedale, disservizi insostenibili»
Per la responsabile del Tribunale per il
Diritti del Malato di Ariano Irpino,
Cristina D' Amico, «si acuisce la
disfunzione dei servizi sanitari a causa
della carenza del personale nella Asl di
Avellino». Non solo al pronto soccorso
del «Frangipane», ma anche nel reparto
di lungodegenza e nei servizi dl distretto
sanitario. In una nota inviata al Direttore
Generale dell' Asl, Maria Morgante, e al
sindaco di Ariano Irpino, Enrico Franza,
Cristina D' Amico ribadisce, che come
precisato da diversi organi di stampa, il
Direttore Generale Morgante, per
sopperire alla carenza di personale
amministrativo, ha chiesto alla Regione
Campania di essere autorizzata ad
anticipare le assunzioni programmate
per il 2020 e di rinviare alla
programmazione 2019-21 la richiesta per
4 dirigenti medici e per le 5 unità
previste per l' avvio del servizio di
radioterapia. «Se è vero che il problema,
già grave a causa del blocco delle
assunzioni - sostiene D' Amico - si è acuito con l' introduzione della così detta quota
100, una più attenta pianificazione avrebbe evitato i disagi che ora i pazienti sono
costretti a subire». Solo per citare alcuni esempi il pensionamento del Direttore
Sanitario, per raggiunti limiti di età, del Presidio Ospedaliero di Ariano era
prevedibile, ma per la sua sostituzione si sono assegnate le funzione ad un Dirigente
anch' esso prossimo al pensionamento; l' apertura del reparto di lungodegenza con
15 posti letto in un Dea di primo livello, senza provvedere alla revisione e l'
assegnazione dell' organico necessario e previsto, ha provocato e continua a
generare disfunzioni e lamentale da parte dei familiari dei pazienti; ulteriore
conseguenza dell' apertura della lungodegenza è il sovraccarico utilizzo della sala
mortuaria non più adeguata all' incremento di questi posti letto. Insomma, c' è
preoccupazione per i disagi che aumenteranno in questo periodo estivo. Di qui la
richiesta di conoscere quali ulteriori provvedimenti saranno adottati per eliminare i
malesseri subiti dai cittadini. La lettera indirizzata anche al primo cittadino mira a
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usocoinvolgere subito il Comune sul tema della sanità. ma.gr. © RIPRODUZIONE
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Il Mattino (ed. Circondario Sud)
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Argomento: Sanità Campania
Ercolano, via il centro di salute mentale Buonajuto all' Asl:
decisione devastante
IL CASO Francesco De Sio Quando l'
unione non fa la forza. È il caso del
centro di salute mentale di Ercolano, che
rischia di lasciare la città degli Scavi per
fondersi all' unità operativa di Torre del
Greco. In bilico, quindi, anche il futuro
dei circa mille pazienti presi in carico dai
quindici dipendenti dell' Uosm di via
Roma, per i quali dovrebbe essere
studiata una soluzione di trasferimento.
Questione di numeri, secondo le
valutazioni effettuate dei vertici dell' Asl
Napoli 3 Sud, in particolar modo quelli
riferiti ai dirigenti medici. Nove in tutto,
considerando entrambi i centri: pochi per
la gestione di due strutture separate,
abbastanza sopperire alle necessità di
un dipartimento unico. A opporsi all'
ipotesi paventata - anche in via ufficiale -
dall' azienda sanitaria locale, è però lo
stesso Comune di Ercolano. Da corso
Resina si è esposto l' assessore alle
Politiche sociali Giampiero Perna: «Ci
troveremmo a perdere uno sportello
fondamentale per la comunità a causa di carenze del personale a Torre - ha
commentato il delegato dei Verdi - L' accorpamento pensato dalla direzione generale
arrecherebbe un danno enorme alle persone seguite dal nostro centro di salute,
parliamo di soggetti affetti da patologie molto particolari come depressione,
schizofrenia o ludopatia. Si corre il serio rischio che molti di questi non assorbano
uno spostamento anche di pochi chilometri, senza contare - conclude - la mole di
lavoro svolto in collaborazione con le nostre scuole per il trattamento del disagio
giovanile». IL BRACCIO DI FERRO La migrazione della struttura, nei pensieri dell'
amministrazione Buonajuto, avrebbe effetti definiti «devastanti» sul territorio. Ecco
perché lo stesso sindaco di Ercolano in queste ore scriverà una lettera per
convincere l' Asl a studiare soluzioni alternative. Dopo la chiusura delle sedi di Gori,
Inps e dell' ufficio di collocamento, l' auspicio è quello di non perdere un altro punto
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usodi riferimento per la comunità. I margini di manovra ci sono ancora, come ha
confermato lo stesso direttore del dipartimento: «Siamo in una fase interlocutoria,
non è ancora stata presa alcuna decisione - spiega il dottor Luigi Caterino - Le gravi
carenze di personale segnalate da Torre del Greco ci costringono tuttavia a un'
attenta riflessione, è chiaro che la priorità sarà sempre data alla continuità del
servizio per il benessere degli utenti, ma bisogna garantire standard omogenei e
pari diritti. In questo senso i numeri delle due Uosm differiscono di molto. L' obiettivo
principale resta quello di ottimizzare le risorse esistenti, evitare disagi agli utenti e
garantire un livello della qualità del servizio quanto più alto possibile».
Contrariamente alla posizione assunta dalla politica locale, dall' Asl hanno già
precisato che, sebbene ancora al vaglio dei vertici dirigenziali, quella dell'
accorpamento «rappresenti l' opzione migliore sia per il personale, sia per i
cittadini». Il braccio di ferro sembra appena cominciato, la decisione definitiva è
attesa per le prossime settimane. © RIPRODUZIONE RISERVATA.
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Lettori: 29.750
Argomento: Sanità Campania
Ospedale Maresca: carenza di medici e apparecchiature
rotte
_ TORRE DEL GRECO TORRE DEL GRECO.
Nuovi problemi si prospettano all'
ospedale Maresca di Torre del Greco. A
creare disagi è l' assenza del personale
medico al reparto di Chirurgia. Il
personale attuale non consente di
coprire la turnazione delle 24 ore,
costringendo gli operatori a turni
massacranti per coprire le carenze e non
interrompere le prestazioni sanitarie ai
tanti utenti del nosocomio di Via
Montedoro. I disagi per utenti e
personale non finiscono qui. Altri
problemi riguardano la Radiologia. Dopo
la rottura della Tac all' ospedale di
Boscotrecase, nei giorni scorsi, il
"Maresca" sta smaltendo anche la mole
di lavoro dell' altro ospedale, ma può
contare solo su un medico in servizio di
mattina e pomeriggio, mentre di notte
gli esami vengono refertati dai colleghi
del San Leonardo di Castellammare di
Stabia. Il personale di Boscotrecase
potrebbe essere dirottato sul presidio
torrese, specie di notte. E le carenze riguardano anche le attrezzature, a cominciare
dalla mancanza di elettrocardiografi. L' unico presente viene condiviso dai vari
reparti. Sospese infine anche le attività dell' ambulatorio di Otorino, dove il
responsabi.
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro uso04/07/2019 Pagina 26
Il Mattino (ed. Benevento)
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Argomento: Sanità Campania
Ospedale, il nodo dei condizionatori Disagi tra le corsie
Gli impianti sono presenti soltanto dove
è indispensabile Di Guida: «Già previsti
interventi per il terzo piano» SANT'
AGATA DE' GOTI Giuseppe Piscitelli
Perdura il clima di attesa per le sorti dell'
ospedale «Sant' Alfonso Maria de'
Liguori». La prima cittadina Giovannina
Piccoli aspetta di ricevere una risposta
dal ministro Giulia Grillo alla sua
richiesta, inoltrata il 18 giugno, di un
incontro personale, per meglio illustrarle
le necessità di salute della vasta utenza
che l' ospedale deve servire e per
richiederle di nuovo un suo intervento
per superare l' attuale situazione di
stallo in attesa dei pareri che il Ministero
della Sanità e il Ministero dell' Economia
e Finanza devono esprimere sul Decreto
del commissario ad acta Vincenzo De
Luca del 9 maggio, che è in linea con il
Piano di programmazione della Rete
ospedaliera regionale già approvato a
livello ministeriale. Salvare il «Sant'
Alfonso Maria de' Liguori» di Sant' Agata
de' Goti comporterà una perdita economica annua di 5 milioni di euro, nota da
tempo a tutti. Lo sanno bene anche le pasionarie del comitato «Curiamo la vita»,
che, qualche giorno fa, hanno abbandonato la lotta iniziata a settembre. Ma la resa,
fanno sapere, è soltanto momentanea perché sono pronte a riprendere la battaglia
in caso di novità negative, malgrado il caldo di questi giorni, che ha accentuato un
problema «strutturale» ed «esistenziale» nell' ospedale: la mancanza di
condizionatori di aria. I condizionatori, infatti, sono presenti esclusivamente in quei
luoghi dove risultano indispensabili, cioè sala operatoria, laboratorio di analisi,
radiologia, Tac, direzione sanitaria, Pronto soccorso, tutti al piano terra. Il caldo
africano significa «saune» al «Sant' Alfonso», ad eccezione appunto del piano terra.
Notevoli i disagi affrontati dai degenti dei reparti di medicina e cardiologia. Dai
bacchettoni dell' impianto di circolazione esce soltanto aria di ricambio, mentre
dovrebbe uscire aria fresca. La colpa sarebbe da attribuire al sottodimensionamento
della pompa dell' impianto, incapace di far salire progressivamente e in uguale
Riproduzione autorizzata Licenza Promopress ad uso esclusivo del destinatario Vietato qualsiasi altro usointensità nei vari piani l' aria fresca. Dal giorno dell' apertura, il 10 marzo 2010, è la
decima estate di estremo disagio climatico non soltanto per i pazienti, ma
ovviamente anche per il personale dei reparti di medicina, al primo piano, e di
cardiologia e ortopedia, al secondo piano. Piani che sono dotati di ventilatori e
bocchettoni dell' impianto centralizzato di raffrescamento, ma esposti da sempre ai
raggi del sole pomeridiano. Il direttore medico di presidio Pasquale Di Guida ha
assicurato che «la programmazione prevede un impianto di climatizzazione a partire
dal terzo piano dell' ospedale, con fondi inseriti nel capitolo spese del secondo
semestre, e il potenziamento dell' impianto di raffrescamento interno». ©
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Argomento: Sanità Campania
Sanità privata, accordo su una tantum
SOMMA VESUVIANA Sindacati: emblema
sul compenso approvato e attuato è la
clinica Santa Maria del Pozzo SOMMA
VESUVIANA. Santa Maria del Pozzo, la
clinica diventa l' emblema dell' accordo
sul compenso una tantum siglato tra
sindacati e sanità privata. Sul territorio
regionale la struttura di Somma
Vesuviana è infatti quella che ha il
maggior numero di lavoratori aventi
diritto all' accordo che Cisl Fp e Uil Fpl
hanno chiuso con l' Aiop Campania, un
accordo che mancava sui tavoli da dieci
anni e che la Cgil Fp ha invece scelto di
non chiudere, preferendo le vie legali.
«Quando in una clinica con 260
lavoratori aventi diritto tutti aderiscono
all' accordo, non possiamo far altro che
registrare il fatto di aver percorso la
strada giusta, facendo arrivare i
compensi dovuti ai lavoratori in tempi
brevi» hanno detto da Cisl Fp, soddisfatti
per il risultato della vertenza. «Questo
accordo ha provocato molte tensioni ma
anche amnesie tra i dirigenti sindacali. Molti hanno dimenticato come gestire il
fallimento di una vertenza, puntando il dito contro i propri iscritti, tra cui anche gli
stessi dirigenti sindacali, che hanno scelto di aderire all' accordo firmato da Cisl Fp e
Uil Fpl e scrollandosi di dosso le responsabilità di un fallimento» hanno continuato
dalla Funzione Pubblica della Cisl non senza polemizzare con i colleghi ostili all'
accordo. «Le ultime adesioni registrate alla clinica Santa Maria del Pozzo
rappresentano una netta bocciatura alla linea intrapresa dalla Cgil e i numeri
parlano chiaro: nella struttura, hanno aderito all' accordo 260 lavoratori aventi
diritto su 260. E tutti i lavoratori iscritti alla Cgil, circa una quarantina, aventi diritto
hanno aderito convinta mente in massa insieme ai responsabili sindacali aziendali
della stessa Cgil. Non siamo stati noi della Cisl Fp ad aver inferto un colpo durissimo
alla Cgil - concludono dalla Cisl Fp Campania - ma sono stati i loro associati e
responsabili sindacali aziendali».
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