Pressione alta sulle case anziani: come uscirne? - NUMERO 2, GIOVEDÌ 1 MARZO 2018 - VPOD Ticino
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
NUMERO 2, GIOVEDÌ 1 MARZO 2018
Pressione alta
sulle case anziani:
Foto: Sarcifilippo
come uscirne?
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4. Attenzione al nuovo IN BREVE Sabato 27 gennaio quasi 3'000 persone
calcolo delle assenze! hanno manifestato a Bellinzona contro
5. Caos burocratico l'iniziativa No Billag. I manifestanti,
6. Fermata la privatizzazione IN 3’000 CONTRO molti dei quali giunti nella capitale con
delle multe?
7. Diritto all’educazione
NO BILLAG il “Treno del futuro” organizzato per
per i ragazzi clandestini l’occasione, si sono riuniti davanti alla
8. Riconosciute le formazioni stazione. Il Corteo ha sfilato tra musica
post-diploma dei TAB e interventi vari fino a piazza Governo.
9. Dove vanno i SACD pubblici e privati? Il successo della manifestazione e la
10. Scandalo al Servizio aiuto corposa partecipazione dimostrano
domiciliare Victoria chiaramente l’attaccamento del popolo
11. Riforma dei nidi
alla RSI e la volontà di voler mantenere
e riforma fiscale-sociale
il servizio pubblico radiotelevisivo.Vo-
12. Consegnata la petizione
contro il CECM tiamo quindi NO il prossimo 4 marzo!
13. Imposte alla fonte da controllare!
14. Il nostro tempo vale di più
15. Parità salariale, punto e basta!
16. Guardare insieme, per vedere meglio
17. Programma 2018
“Guardando insieme”
18. Lotte sindacali nel mondo
19. Festa multietnica 2018
20. Offerte di lavoro - Formazione ECAP/USS
21. Corsi ASI
22. Cattivi pensieri
23. Multi-VPOD
24. Adesione
Votazioni federali
PETER KELLER
del 4 marzo 2018
VIVERE LUGANO
SÌ al decreto federale
Canvetto Luganese
del 16 giugno 2017
Via R. Simen 14b, Lugano concernente il nuovo
Mostra aperta fino al 21 aprile 2018 ordinamento
Ma – Sa 8.30 / 24.00 finanziario 2021
www.cultura.canvettoluganese.ch
NO all’iniziativa popolare
dell’11 dicembre 2015
“Sì all’abolizione del
canone radiotelevisivo
(Abolizione del canone
Billag)”.
EDITORIALE 3
di Stefano Testa,
sindacalista VPOD Ticino
COSA SUCCEDE NELLE
CASE ANZIANI TICINESI?
Negli ultimi mesi sono apparsi vari ospiti e anche tra gli operatori socio- coltà. Dobbiamo favorire la concilia-
articoli inerenti a case anziani, che sanitari. Operatori che devono gestire zione lavoro-famiglia, in modo da
hanno denunciato situazioni gestio- un carico di lavoro sempre più pe- consentire alle lavoratrici e ai lavora-
nali problematiche, le quali gettano sante e stressante. Le crescenti ri- tori di adattare i loro tempi di lavoro
ombre sull’intero settore. È fonda- chieste degli enti finanziatori e degli all’evoluzione famigliare. Dobbiamo
mentale dare una svolta alla situa- assicuratori aumentano la parte bu- migliorare la trasparenza sulla ge-
zione. rocratica da svolgere in professioni, stione delle strutture sussidiate dal
che erano state scelte dagli operatori Cantone e dai Comuni. Dobbiamo raf-
Alla Casa anziani San Donato di Intra- in funzione della centralità del pa- forzare il dialogo tra personale, fami-
gna la direttrice è stata sospesa dopo ziente, con spirito umanitario e gliari, pazienti, direzioni, gestori delle
infinite discussioni interne, media-
zioni, polemiche sui media, intervento
del medico cantonale. Alla Casa an-
ziani di Stabio è intervenuto il medico
cantonale per analizzare i problemi.
Sono emerse clamorose accuse di
furto e conseguenti arresti del diret-
tore e della vice direttrice alla Casa
anziani Tusculum di Arogno. Alla Casa
anziani San Carlo di Locarno il diret-
tore se ne andrà a pochi mesi dal suo
insediamento, scalfendo profonda-
mente la ricostruzione del clima di fi-
ducia interno, con conseguente
putiferio di prese di posizioni partiti-
che. A questo si aggiungono i maltrat- d’aiuto. Oggi questa burocrazia ruba strutture sociosanitarie, autorità can-
tamenti che vedono coinvolti alcuni tempo ai curanti. Per questo la cen- tonale e comunale per trovare solu-
operatori sociosanitari in altre strut- tralità del paziente rischia di essere zioni nell’interesse di tutti. Il lavoro
ture, ampiamente denunciati dai sacrificata sull’altare della centralità da fare è tanto, ma assieme possiamo
media, maltrattamenti che si riper- di bilancio. fare passi avanti.
cuotono negativamente sull’imma-
gine di tutto il personale che lavora Come Sindacato dobbiamo agire per In conclusione va riconosciuto che
in modo professionale e con abnega- migliorare le condizioni di lavoro del buona parte delle istituzioni e delle di-
zione. personale sociosanitario e per miglio- rezioni operano nel solco del rispetto
rare le condizioni degli ospiti: occorre dei dipendenti e mantengono il focus
Sono queste le difficili situazioni che migliorare la dotazione di personale sugli ospiti anziani. Con il personale
il personale sta vivendo nelle case an- e investire maggiormente nella rela- delle case anziani dobbiamo interve-
ziani ticinesi. Il Sindacato VPOD è a zione tra personale e pazienti. Dob- nire sulle situazioni problematiche,
fianco dei dipendenti per sostenerli in biamo prevenire le malattie senza il bisogno di inutile sensaziona-
queste gravi situazioni, che gettano professionali e accrescere il sostegno lismo, che getta ingiustificato discre-
nello sconforto tra i parenti, tra gli al personale sociosanitario in diffi- dito sull’intero settore professionale.
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
ATTENZIONE AL NUOVO
CALCOLO DELLE ASSENZE!
L’on. Vitta ha risposto alla nostra in- timo caso la fisioterapia, l’ergoterapia, corda pure che la legge non definisce
terpellanza “15 minuti di assenza per l’agopuntura, la psicoterapia e altre una data di riferimento a partire dalla
motivi medici = 1 giorno di malattia”, cure mediche, che devono essere ef- quale si debba iniziare a computare le
confermando purtroppo che il Go- fettuate in modo frequente e regolare. assenze cumulate (nella risposta del
verno non vuole rinunciare al nuovo Il Governo indica che gli impiegati che Governo si indica che “un periodo cer-
sistema di calcolo, malgrado i pro- non vogliono che quest’ultima assenza tamente ragionevole, ma non delimi-
blemi già in passato denunciati dal intacchi il computo dei giorni di as- tato a priori, può estendersi su più
Sindacato VPOD, che suscitano ma- senza durante il periodo di osserva- anni a ritroso”).
lumore tra il personale. zione dei 900 giorni devono prevedere
la cura nella fascia oraria flessibile op- Visite mediche e statistiche
Dal 1. gennaio 2018 un giorno intero di pure giustificarla come “affare pri- Sono escluse le visite mediche, anche
assenza viene calcolato per qualsiasi vato”. specialistiche, comprese quelle du-
assenza per inabilità lavorativa du- rante la gravidanza, necessarie per ac-
rante la fascia obbligatoria di presenza Questo nuovo modo di calcolare le as- certamenti, controlli medici o terapia
per gli impiegati, indipendentemente senze, sfavorevole al dipendente, si puntuale: in questi casi il congedo pa-
dalla durata dell’assenza nella gior- applica purtroppo anche ai sensi del- gato non viene considerato nei due
nata stessa, e questo in base all’art. 30 l’art. 60 cpv. 3 della Legge sull’ordina- calcoli esaminati in precedenza.
Legge sugli stipendi degli impiegati mento degli impiegati dello Stato e Infine il Governo indica che le statisti-
dello Stato e dei docenti e all’ art. 63 docenti (LORD), che obbliga a som- che sulle assenze dei dipendenti, in
Regolamento dei dipendenti dello mare i giorni di assenza del dipen- particolare quelle riportate sul “Rendi-
Stato. Il calcolo si applica ad ogni ma- dente: si ricorda qui che dopo 540 conto del Consiglio di Stato”, saranno
lattia (compresa la malattia legata giorni di assenza cumulata il Cantone calcolate sommando le ore effettive di
alla gravidanza), infortunio e cura me- (o altra autorità che applica la LORD) assenza dei dipendenti, riportate poi
dica autorizzata dal Servizio medico può (termine potestativo e non impe- in giornate lavorative.
del personale: rientrano in quest’ul- rativo) procedere alla disdetta; si ri-
GESTIONE DELLE PERSONE MINACCIOSE E PERICOLOSE
Nella recente risposta all’interroga- messo un reato o non siano sistemati- mente si evidenzia che questo nuovo
zione 148.17 il Governo conferma la camente seguiti da un profilo psichia- Servizio è stato positivamente recepito
creazione di un Servizio Gestione Can- trico e/o psicologico, adottano dai vari partner e Istituzioni e viene at-
tonale Persone Minacciose e Pericolose comportamenti inadeguati, ad esem- tivamente presentato ai possibili frui-
(GCPMP) in seno alla Polizia cantonale pio proferendo minacce e/o lasciando tori e alle categorie di professionisti
per gestire casi come quelli segnalati. presupporre un reale rischio di passag- che, nei rispettivi ambiti, potrebbero
Il Servizio, esistente dal 2017, vuole pre- gio all’atto violento. Lo scopo è di pre- avere necessità di segnalare persone
venire varie forme di minaccia. Questa venire ed evitare, per quanto possibile, minacciose e pericolose.” Al Servizio
struttura, creata agli inizi del 2017, “si la commissione di reati così come pre- vanno quindi segnalate anche le per-
occupa di persone che, seppur non ab- visto dall’art. 1 cpv. 1 e cpv. 2 cifra 1 sone che minacciano i funzionari pub-
biano ancora (necessariamente) com- della legge sulla polizia. Abbondanzial- blici perché svolgono il loro lavoro.
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
SCIOPERO
di Stefano Testa, DEI GIORNALISTI ATS
sindacalista VPOD Ticino
I giornalisti dell’Agenzia telegrafica
svizzera, difesi dal Sindacato Syndi-
com, hanno scioperato il 31 gennaio
BEN 1’500 «NON LASCIATECI e il 1. febbraio 2018 per difendere il
servizio pubblico (importante so-
IN MEZZO A UNA STRADA!» prattutto per le minoranze linguisti-
che) e i loro posti di lavoro. Essi
hanno ottenuto la riapertura di trat-
Lo scorso 18 gennaio sono state con- chiedono al Municipio di non privatiz- tative con il Consiglio d’amministra-
segnate presso la Cancelleria del Co- zare l’intero settore delle pulizie del zione dell’ATS, che ha subito una
mune di Losone le 1’500 firme di comune locarnese. «Non lasciateci in perdita di 1 mio. Fr nel 2017.
cittadine e cittadini di Losone che mezzo a una strada!» è lo slogan che
appare sulla petizione del personale di
pulizia (tutte donne residenti a Losone,
assunte a tempo parziale), sostenuto
dalla Commissione del personale e dai
sindacati VPOD e OCST. La petizione
appoggia la lotta volta a salvaguardare
i posti di lavoro comunali e si oppone
all’outsourcing del settore delle pulizie
comunali. Il Sindacato VPOD continuerà
a sostenere la protesta portata avanti
con determinazione da queste corag-
giose lavoratrici finché il Municipio non
farà marcia indietro.
CAOS BUROCRATICO
Un rapporto di lavoro in una casa an- lavoratore di godere di una disdetta or- questo che ha imposto al Sindacato di
ziani ticinese si è concluso in maniera dinaria del rapporto di lavoro: il periodo interporre una richiesta di correzione
un po’ burrascosa con l’intervento della di disdetta andava quindi pagato. all’Ufficio imposte alla fonte: quest’ul-
Commissione paritetica, richiesto dal Il caso pareva concluso positivamente timo ha in seguito proceduto a resti-
Sindacato. L’accordo conciliativo otte- dopo la conciliazione, se non che il da- tuire, non senza un’importante carico
nuto prevedeva che al dipendente fos- tore di lavoro nel conteggio finale aveva burocratico, una bella somma al nostro
sero versate alcune mensilità applicato erroneamente una percen- associato. Si potrebbe dire tutto è bene
aggiuntive, oltre al salario per il periodo tuale di imposta alla fonte altissima e quello che finisce bene, ma un po’ di
di disdetta che il datore di lavoro inizial- palesemente esagerata, decurtando di amaro in bocca rimane comunque! In-
mente non voleva riconoscere. Ci si tro- alcune migliaia di franchi l’importo ver- fatti il lavoratore ha avuto giustizia, ma
vava infatti dinanzi a un contratto a sato all’ex dipendente. Il Sindacato i tempi sono stati dilatati dalle proce-
termine con una scadenza predefinita, VPOD ha quindi richiesto al datore di la- dure scorrette del datore di lavoro. Inol-
che formalmente non prevedeva un re- voro di rettificare l’importo delle impo- tre, probabilmente se il lavoratore non
golare termine di disdetta: tuttavia il ste alla fonte, il quale ha però fatto fosse stato difeso da un Sindacato de-
contratto a termine era stato rinnovato “orecchie da mercante” comunicando terminato, dinanzi al muro della buro-
consecutivamente 4 volte. Pertanto que- che l’importo dedotto era già stato ver- crazia, avrebbe rinunciato ai propri
sto contratto a catena, dava il diritto al sato all’Ufficio imposte alla fonte. Fatto diritti!
6 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di sicurezza privato deve in ogni caso sot-
di Raoul Ghisletta,
tostare rigidamente alla polizia pubblica;
segretario VPOD Ticino
e soprattutto, afferma l’esecutivo, oggi
ormai tutti i Comuni ticinesi dispongono
di una polizia comunale, che può assu-
FERMATA LA PRIVATIZZAZIONE DELLE mere direttamente degli ausiliari e degli
assistenti di polizia alle proprie dipen-
MULTE AI CITTADINI TICINESI? denze (quindi sono funzionari pubblici).
Pertanto secondo l’esecutivo ticinese è
meglio che gli ausiliari e gli assistenti di
La risposta del Consiglio di Stato alla darà queste multe ai cittadini: saranno polizia comunale vengano ben integrati
mia interrogazione parlamentare funzionari pubblici di polizia o agenti pri- nella polizia di prossimità: la loro pre-
185.17, intitolata “Continua l’ondata di vati di sicurezza? Il Sindacato polizia senza rende infatti visibile sul terreno la
privatizzazioni nel settore della sicu- VPOD e altri hanno manifestato preoccu- polizia comunale, migliorando il senti-
rezza?” contiene importanti e positive pazioni. Infatti alcuni (stralunati) Comuni mento soggettivo di sicurezza della po-
dichiarazioni del Governo. ticinesi firmatari di una petizione all’au- polazione, e contribuisce alla conoscenza
torità cantonale hanno chiesto di re- del territorio e del tessuto sociale.
Il Governo traccia innanzi tutto il conte- cente di introdurre la possibilità di Da ultimo il Governo indica di non essere
sto: la revisione della legge federale sulle affidare tale compito alle agenzie di si- a conoscenza di Comuni che attribui-
multe disciplinari non entrerà in vigore curezza private. scono ad ausiliari privati di sicurezza
prima del 2019 e toccherà ben 17 leggi fe- Il Governo indica che la modifica di legge l’emissione di multe disciplinari e che
derali, quindi non solo la legge sulla cir- federale consentirebbe in effetti ai Can- questo è illegale! Invito pertanto a se-
colazione stradale! L’idea è di sgravare le toni di introdurre una base legale per la gnalare eventuali abusi. Ad oggi gli
autorità penali, introducendo sanzioni privatizzazione delle multe (modifica agenti privati di sicurezza possono uni-
semplici, rapide e uniformi in caso di in- contro la quale sicuramente scatterebbe camente notificare all’Ufficio giuridico
frazioni semplici e di lieve entità. Fin qui un referendum per motivi di principio, di della Sezione della circolazione stradale
nulla di strano o scandaloso. tutela dei diritti del cittadino e di lotta al le infrazioni di veicoli nelle zone pedo-
Le cose si complicano e il dibattito si fa dumping delle condizioni di lavoro). nali.
rovente, quando bisogna stabilire chi Anche con le nuove norme il personale
NUOVA GUIDA PER LA PARITÀ
INCHIESTA E
RIVENDICAZIONI DEL Nelle scorse settimane la Commis- applicazione concreta. La guida si ri-
sione consultiva per le pari opportu- volge alle persone vittime di discrimi-
PERSONALE FEDERALE nità fra i sessi ha incontrato le nazione e a chi le accompagna
Associazioni femminili attive sul terri- professionalmente: associazioni, con-
La Comunità di negoziazione del per-
torio ticinese, per condividere e discu- sultori, sindacati e avvocati.
sonale della Confederazione ha effet-
tere alcune tematiche d’attualità e A conclusione dell’incontro, le/i rappre-
tuato un’inchiesta nel 2017 tra il
impostare nuove iniziative di collabo- sentanti delle Associazioni hanno ac-
personale federale, che dimostra
razione. L’incontro ha offerto l’occa- colto con entusiasmo la prospettiva di
come il personale sia meno contento
sione per distribuire la seconda organizzare collettivamente una cam-
di tre anni fa per quanto riguarda gli
edizione dell’opuscolo pagna in vista del 2019, anno in cui il
stipendi. Questo perché i salari reali
“La legge sulla parità dei sessi vi pro- Ticino festeggerà i 50 anni dall’intro-
sono fermi al palo da due anni. Inoltre
tegge – Come far valere i vostri diritti”, duzione del suffragio femminile in ma-
molti dipendenti criticano l’aspetto
pubblicato nei Cantoni della Svizzera teria cantonale. La campagna verterà
della conciliazione tra lavoro e fami-
romanda: esso è stato tradotto ed inoltre sulla partecipazione femminile
glia e temono per le loro prospettive
adattato alla legislazione ticinese con alle
professionali a causa della crescente
l’obiettivo di promuovere la cono- elezioni cantonali e federali del 2019 e
pressione politica risparmista sul-
scenza della Legge federale sulla pa- in tal senso si prevede un coordina-
l’Amministrazione federale.
rità dei sessi (LPar) e della sua mento con il Forum 54 Donne Elettrici.
SCUOLA 7
di Commissione Nazionale
Docenti VPOD
DIRITTO ALL’EDUCAZIONE
PER I RAGAZZI CLANDESTINI
Il Sindacato VPOD protesta contro la ciali e culturali. È dal 1991 che la Con-
recente decisione della Commissione ferenza dei direttori cantonali del-
della sicurezza sociale e della sanità l’educazione riconosce la preminenza
del Consiglio nazionale di inoltrare del diritto all’istruzione per i ragazzi
una mozione per limitare i diritti dei sans papiers rispetto alle norme del
Foto: Wokandapix
ragazzi clandestini. La mozione chiede diritto degli stranieri. Il Sindacato
a tutte le autorità di effettuare uno VPOD chiede agli eletti nazionali, al
scambio di informazioni accresciuto: le Consiglio federale e ai direttori del-
scuole dovrebbero quindi informare le l’educazione di confermare questa
autorità che si occupano dei permessi linea progressista.
per stranieri.
Questa mozione è inaccettabile, in
quanto rimette in causa varie norme
della Costituzione federale, della Con-
venzione ONU sui diritti dell’infanzia e
degli adolescenti, come pure del Patto
internazionale sui diritti economici, so-
ASSEMBLEA DOCENTI
E SERATA SULLA CASSA
PENSIONI
SCUOLA CHE VERRÀ Il comitato docenti VPOD ha deciso di
fissare l’assemblea docenti per il 27
IN PARLAMENTO IL 12 MARZO? marzo alle 19 al Ristorante Bricola di
Rivera: i temi affrontati saranno le di-
La sperimentazione della Scuola che unicamente la composizione dei labo- scussioni con il Dipartimento al tavolo
verrà (SCV) potrebbe ricevere una luce ratori in terza e quarta per le materia docenti (onere dei docenti, richieste
verde nella seduta parlamentare del 12 di italiano, matematica, tedesco e per il settore medio superiore), la spe-
marzo, dopo estenuanti discussioni. scienze: i docenti dovrebbero comporre rimentazione Scuola che verrà nelle
Per la scuola comunale il modello SCV, i laboratori in base alle competenze scuole comunali/scuola media e le no-
che prevede in particolare l’attribu- degli allievi. Senza questa variante il mine.
zione di un docente risorsa, non cam- PLR voterebbe contro la SCV, allinean- Il comitato docenti ha deciso di indire
bierebbe e sarebbe sperimentato in tre dosi alla Lega/Destra e facendo così anche una riunione dei docenti comu-
sedi per tre anni. Per la scuola media mancare la maggioranza qualificata nali nel mese di aprile o maggio, per
la SCV sarebbe sperimentata in quat- necessaria al varo della sperimenta- sentire il polso della situazione dagli
tro sedi per tre anni: il modello presen- zione SCV. Il costo della sperimenta- interessati.
tato dal Dipartimento educazione zione SCV salirebbe a 6,7 milioni Fr. per Dopo l’assemblea docenti, alle 20.30
cultura e sport sarebbe sperimentato i tre anni, essendo coinvolta una sede vi sarà una serata informativa sulla
in due sedi e la variante voluta dai di scuola media in più. Il comitato do- situazione della cassa pensioni del
commissari del Partito liberale radi- centi VPOD prenderà posizione al ter- Cantone: interverrà la direzione del-
cale (PLR) sarebbe sperimentata in mine dei lavori parlamentari. l’Istituto di previdenza del Canton Ti-
altre due sedi. La variante PLR cambia cino.
8 SOCIO-SANITARIO
di Sheila Tomasini,
membro Commissione valutazione
formazioni post-diploma EOC
RICONOSCIUTE LE FORMAZIONI
POST-DIPLOMA DEI TAB
Nel contratto collettivo di lavoro tecnici di radiologia medica e alcuni bile far valere anche le formazioni
ROC 2013 dell’Ente ospedaliero can- fisioterapisti hanno raggiunto l’obiet- post-diploma più brevi di 6 ore: que-
tonale (EOC) è stata introdotta la tivo, ottenendo uno o due scatti sala- sto però solamente se inserite in un
possibilità di avanzamento salariale riali. percorso strutturato, garantito da
per le professioni medico-tecniche A partire da gennaio 2018 questo è EOLAB o da labmed certificato e-log.
dell’EOC, ossia per tecnici in analisi possibile anche per la categoria dei Inoltre è stato concesso il riconosci-
biomediche (TAB), tecnici di sala tecnici in analisi biomediche (TAB), mento retroattivo delle formazioni
operatoria, tecnici di radiologia me- che finora non aveva accesso a corsi (dal 01.01.2017 per le formazioni
dica e fisioterapisti. Tale possibilità post-diploma che corrispondevano esterne; dal 01.01.1990 per le forma-
si basa sul riconoscimento delle for- alle caratteristiche definite. L’obiet- zioni interne).
mazioni post-diploma frequentate tivo è stato raggiunto grazie a una D’altro canto, si è lavorato anche sul
dai singoli operatori. mediazione tra la Commissione in- fronte del miglioramento della propo-
terna EOLAB e la Direzione EOC (rap- sta formativa sul territorio ticinese,
Nel dettaglio essa consiste nel rico- presentata da Piero Luraschi). Tutto ottenendo una buona collaborazione
noscimento di una classe salariale al ciò è stato reso possibile grazie al so- con l’associazione di categoria lab-
raggiungimento di un DAS SUP (o stegno di Fausto Calabretta del Sin- med, che, oltre proporre regolarmente
equivalenti) e rispettivamente di due dacato VPOD. Durante la mediazione, corsi post-diploma, dal 2017 ha prov-
classi salariali al raggiungimento di è stata presentata la situazione del- veduto a far accreditare i suoi corsi
un MAS SUP (o equivalenti). Il regola- l’offerta formativa per tecnici in ana- tramite la piattaforma on-line e-log
mento impone che solo una certa ti- lisi biomediche alla Direzione EOC, (sviluppata dall’Associazione svizzera
pologia di formazioni post-diploma che ha accordato una deroga al rego- degli infermieri e dall’Associazione
venga accettata, ossia, in grandi lamento. Così, come tempo addietro svizzera degli infermieri anestesisti),
linee, corsi che abbiano una durata era stato concesso ai tecnici di radio- permettendone il riconoscimento da
minima di 6 ore e che siano pertinenti logia medica, anche per i tecnici in parte della Direzione EOC.
alla professione svolta. Ad oggi alcuni analisi biomediche è diventato possi-
EOC IN PILLOLE
Pause al CSB più per forza alle 12.00 ma veniva an- “clienti” del centralino, in vigore a
I Sindacati, i membri di Commissione ticipata. I sindacati, convocando i re- partire dal 1. marzo. Il personale del
interna e la Direzione del Centro ser- sponsabili dell’Ispettorato del lavoro, centralino non farà parte più dell’am-
vizi industriali (CSI) di Biasca hanno hanno ottenuto il mantenimento ministrazione, come finora, ma farà
incontrato i responsabili dell’Ispetto- dell’attuale pianificazione dei turni. parte del settore alberghiero. Pur
rato del lavoro per chiarire alcuni avendo avuto garanzie verbali che
aspetti legati agli orari di lavoro e alle Nuovo progetto di accoglienza OBV nulla cambierà per il personale, il Sin-
pause. Per motivii pratici, il CFB vo- Nelle scorse settimane siamo stati dacato ha espresso scetticismo, per-
leva introdurre la pausa pranzo a convocati dalla responsabile Risorse ché non ha ricevuto tutti gli elementi
metà giornata lavorativa. Questo però umane dell’Ospedale Beata Vergine di che consentono di valutare questo
metteva in difficoltà i dipendenti con Mendrisio per la presentazione del cambiamento. Il VPOD intende per-
famiglia in quanto la pausa non era nuovo progetto pilota di accoglienza tanto monitorare la situazione.
SOCIO-SANITARIO 9
di Fausto Calabretta,
sindacalista VPOD Ticino
DOVE VANNO
I SACD PUBBLICI E PRIVATI?
Il personale dei Servizi di assistenza I dati fondamentali nale, almeno in parte), di spitex chia-
e cura a domicilio (SACD) confron- Giovanni Marvin ha spiegato le basi ramente orientati al profitto, di spitex
tato con un lavoro molto gravoso e legali e le procedure di vigilanza sa- che impiegano figure non qualificate
particolare, sia per la crescente nitaria applicate dell’Ufficio del me- per effettuare determinati compiti,
complessità dei casi, sia per la deli- dico cantonale. Per poter ricevere dello scarso controllo delle casse ma-
catezza collegata al fatto di lavo- lati sulle fatture gonfiate e sulla fat-
l’autorizzazione ad esercitare sia
rare nelle mura domestiche degli
come spitex, sia come infermieri indi- turazione a carico dell’assicurazione
utenti. Esso merita di avere una
pendenti, i requisiti richiesti si ba- malattia obbligatoria di prestazioni
certa serenità contrattuale. Invece
in Ticino oggi esiste un forte clima sano all’inizio unicamente su criteri non sanitarie.
di insicurezza in tal senso. organizzativi strutturali e di qualifi-
che minime del personale. Solamente Comitato VPOD
Lo scorso 17 gennaio il Sindacato in seguito, dopo un anno, effettua degli operatori SACD
VPOD ha organizzato una serata infor- controlli mirati su requisiti specifici L’assemblea ha approvato il nuovo
mativa aperta a tutti i dipendenti che (inventario del materiale tecnico, re- comitato VPOD degli operatori SACD,
lavorano nei servizi d’interesse pub- gistro dei controlli del materiale, ti- che ha lo scopo di approfondire delle
blico e nei servizi commerciali. L’in- toli di studio del personale curante, tematiche e definire la linea sinda-
contro è stato ben funzioni speciali, piani di formazione, cale. Ringraziamo tutti coloro che si
frequentato e come re- ecc.), che permettono di stabilire se il sono messi a disposizione: Bulloni Do-
latore principale è in- servizio o l’infermiere rispetta in retta, Cassina Alberto, Gervasoni
tervenuto il signor pieno quanto richiesto per continuare Manna Sonia, Katz Verena, Mantovani
Giovanni Marvin, in- l’attività. È importante pure che vi sia Mauro, Meyer Maria Julia, Rovegno
fermiere cantonale. una chiara missione dello spitex per Barbara, Valli Alessandro e Venturi
Presenti diversi di- ottenere l’autorizzazione. Il lavoro Nava Daniela.
pendenti di servizi dell’Ufficio del medico cantonale è
pubblici e pri- complesso e mantenere un controllo Contratti collettivi di lavoro
vati, la serata costante sulla qualità e sul rispetto Il Sindacato VPOD ha illustrato infine
si è rivelata di delle regole diventa sempre più la situazione contrattuale dei SACD
particolare arduo. Infatti gli spitex e gli infermieri pubblici e privati. Dopo il rientro nella
interesse per indipendenti sul territorio sono nu- comunità contrattuale COSACD da
la possibi- merosi e alcuni di loro non hanno al- parte di ACD Mendrisio e la firma nel
lità di dia- cuna intenzione di rispettare le contratto collettivo di SCuDO Lugano
logo tra le regole del “gioco”. Questo lo si evince da parte del Sindacato VPOD (assente
parti. pure dal fatto che vari spitex negli ul- da tre anni), dovremo impegnarci af-
timi anni sono stati chiusi da parte finché ALVAD firmi nuovamente il CCL
dell’Ufficio del medico cantonale. COSACD (nel 2017 si è dotata di uno
Nel corso della serata le domande pseudo regolamento aziendale molto
e le prese di posizione provenienti peggiorativo). Per quanto riguarda i
dalla sala sono state tante e inte- SACD privati c’è ancora tanto da fare
ressanti. Tra i problemi sollevati per applicare a tutti i servizi il con-
si segnala sul territorio la pre- tratto collettivo di lavoro di categoria.
senza di spitex con sede oltralpe
(che sfuggono al controllo canto-
10 SOCIO-SANITARIO
47.16, 56.15). Il Consiglio di Stato ha rispo-
sto solamente all’interrogazione del
2015. Nella risposta del 3.11.2015 il Consi-
glio di Stato ha indicato che l’autorizza-
zione al libero esercizio della signora
di Fausto Calabretta, Gasperini è stata limitata nel dicembre
sindacalista VPOD Ticino 2012 allo svolgimento di attività dipen-
denti in funzione non dirigenziale. Inoltre
il Governo ha indicato che vi era una do-
SCANDALO AL SERVIZIO manda di autorizzazione in corso per As-
sistenza Domiciliare Paradiso Sagl: ora,
AIUTO DOMICILIARE VICTORIA la signora Mariangela Gasperini figura
gerente proprio di tale società dal
2.10.2017. Tale situazione ovviamente va
Il Sindacato VPOD Ticino ha denun- riassunti al 1.12.2017 da Victoria Multiser- chiarita, a maggior ragione per il fatto
ciato la situazione di sfruttamento vices Fisiospitex SA di Melano. che questa persona -secondo i siti RSI,
degli operatori sociosanitari in atto Dietro a questi giochi sulla pelle degli Ticinonews, Tio e 20 Minuti del 21 novem-
presso il servizio di assistenza e cura operatori sociosanitari vi è una persona bre 2017- è stata condannata ad un anno
a domicilio Victoria Multiservices Fi- ben conosciuta alle nostre latitudini, l’in- e tre mesi di reclusione sospesi dalla
siospitex SA di Délémont (e più preci- fermiera Mariangela Gasperini, che tut- Corte delle Assise correzionali di Mendri-
samente presso la succursale di tavia riesce ad andare avanti nelle sue sio per truffa aggravata, ripetuta falsità
Melano) e, in precedenza, lo sfrutta- attività assumendo personale sanitario in documenti e violazione della legge
mento avvenuto presso Assistenza Do- italiano, ignaro dei suoi comportamenti. sull'AVS (per un raggiro da 1.2 milioni Fr.
miciliare Paradiso Sagl. Si tratta di persone senza lavoro nel loro ai danni di varie assicurazioni).
paese, che accettano di tutto per iniziare La signora Mariangela Gasperini è inol-
9 dipendenti (su un totale di 15) rivendi- ad esercitare la professione sociosanita- tre amministratrice con firma individuale
care il mancato pagamento dei salari di ria nel nostro Cantone. Queste situazioni dal 22.11.2017 della Victoria Multiservices
novembre 2017 (dovuto loro da AD Sagl scandalose compromettono l’immagine Fisiospitex SA di Délémont, mentre la
Paradiso) e dei mesi di dicembre 2017- dei servizi di assistenza e cura a domici- succursale di Melano è diretta dal signor
gennaio 2018 (dovuto loro da VMF SA di lio in Ticino. Esse hanno pure conse- Vincenzo Garofalo. In tal modo la signora
Melano). Il Sindacato VPOD sta svol- guenze negative sulla qualità delle cure Gasperini potrebbe sfuggire alla limita-
gendo i passi necessari e dopo la denun- ai nostri anziani! zione impostale dall’autorità cantonale
cia pubblica qualche franco sta Ricordiamo che l’agire della signora Ga- ticinese per lo svolgimento di attività di-
arrivando sui loro conti. Questi dipen- sperini Mariangela è stata oggetto di rigenziali nel settore dell’assistenza e
denti sono stati licenziati al 30.11.2017 da varie interrogazioni parlamentari del cura a domicilio in Ticino. Anche questo
Assistenza Domiciliare Paradiso Sagl e granconsigliere Raoul Ghisletta (n. 38.17, aspetto è da chiarire.
Retribuzioni stagiares e apprendisti delle scuole sociosanitarie.
Disposizioni 2018 dell’Ufficio anziani e cure a domicilio
Tipo di stage/apprendistato Retribuzione mensile Osservazioni
Stage d’informazione della durata massima di 3 mesi
451.— netti
e non in ambito di orientamento professionale
Stage di orientamento professionale prima di fre-
quentare una scuola sociosanitaria o socio educa- 1'016.— netti primi 3 mesi
tiva, rispettivamente stage di assistente di cura 1’351.— netti in seguito
(formazione SMT Lugano)
Infermiere SSSCI – Scuola specializzata superiore SSSCI e SUPSI: Per gli allievi infermieri SSSCI, la scuola fattura se-
in cure infermieristiche e Bachelor in cure infer- 900.— /30gg effettivi di stage (primo anno) mestralmente all’istituto le quote previste e versa
mieristiche – SUPSI 1300.— /30gg (secondo anno) il salario all’allievo secondo la RG n. 39 del 15.1.2013.
1900.— /30gg (terzo anno) Il contributo del datore di lavoro è richiesto durante
gli stage d’osservazione e in quelli di durata infe-
riore a 6 settimane.
Tipo di stage/apprendistato Retribuzione mensile Osservazioni
OSS / OSA Scuola specializzata per le professioni Vale per tutte le formazioni della scuola
Terzo e quarto anno: 400.— lordi
sanitarie e sociali (SSPSS) (OSS, OSA, passerella SUPSI, maturità specializzata).
OSS/OSA (apprendista SCOS) 1° anno 1'372.— Precisiamo che le retribuzioni degli infermieri diplo-
2° anno 1’472.— mati SSS sono stabilite dal Consiglio di Stato e
3° anno 1'572.— quelle degli OSS/OSA da FORMAS, in concertazione
Specialista in attivazione 1° anno 1'372.— con la Divisione della formazione professionale. Se-
2° anno 1’472.— gnaliamo infine che sul sito della Divisione della for-
3° anno 1'572.— mazione professionale www.ti.ch/dfp è possibile
scaricare il file PDF “Salari minimi e orari settima-
Addetto alle cure sanitarie CFP (dai 18 anni) 1° e 2° anno 1'372.—
nali massimi applicabili agli apprendisti del Cantone
Addetto alle cure sanitarie CFP (fino ai 18 anni) 1° e 2° anno 800.— Ticino”.SOCIO-SANITARIO 11
La battaglia di Rezia Boggia
di Monica Delcò e Stéphanie Michaud, La Riforma dei nidi e dei servizi extra-
portavoci operatrici nidi VPOD scolastici arriva ora dopo oltre 10
anni di rivendicazioni. Ricordiamo che
nel 2008 la compianta sindacalista
DOPO 10 ANNI D’ATTESA VPOD, Rezia Boggia, consegnava una
petizione con oltre 5'000 firme per
SÌ ALLA RIFORMA DEI NIDI! chiedere più posti negli asili nido in
Ticino e la fine del dumping salariale:
il Parlamento vi ha dato seguito con
Lavoriamo rispettivamente come zioni generali di lavoro davvero diffi- una mozione nel 2010, rimasta pur-
educatrice SUPSI e come educatrice cili, poco conformi al lavoro sociale troppo senza seguito da parte del Go-
dell’infanzia in due nidi dell’infan- ed educativo. Questa situazione, oltre verno. Poi nel 2013 il Sindacato VPOD
zia in Ticino. Purtroppo attualmente a non garantire una dignità profes- è tornato alla carica consegnando
le condizioni di lavoro di questi ser- sionale, può riflettersi anche sulla un’iniziativa popolare legislativa,
vizi nel nostro Cantone non sono qualità del lavoro con i bimbi. Per “Asili nido di qualità per le famiglie”,
ottimali. fare un semplice esempio, in alcuni sostenuta da oltre 9'000 firme. E ora
nidi viene chiesto alle operatrici di finalmente nel 2018 speriamo si ap-
Alcune di noi, malgrado abbiano fatto pulire i locali, mentre esse devono provi la Riforma fiscale e sociale, che
un apprendistato o un bachelor, continuare ad occuparsi dei bambini, permetterà alla modifica legale di en-
hanno stipendi di 2’500-3’000 franchi perché mancano i fondi per assumere trare in vigore nel 2019: altrimenti il
al mese, se non meno. In effetti a li- del personale che svolga le mansioni personale e le famiglie ticinesi do-
vello privato sono ben rare le strut- di pulizia. Non dimentichiamo che il vranno aspettare chissà quanto
ture che garantiscono un salario di lavoro nei nidi è un lavoro di grande tempo ancora! L’idea della Riforma,
4'000 franchi al mese, non solo per le responsabilità: non ci occupiamo interamente finanziata dai datori di
educatrici, ma anche per le loro re- “solo” di “sorvegliare” dei bambini, ci lavoro, è quella di seguire l’esempio
sponsabili. Inoltre i contratti sono prendiamo cura di esseri umani nel della Svizzera romanda, dove questi
spesso ad ore o a tempo parziale. Per loro più importante periodo di svi- servizi sono più avanzati e di qualità,
molte lavoratrici diventa quindi diffi- luppo! Purtroppo la netta sensazione e le rette per le famiglie sono più ac-
cile arrivare alla fine del mese, per è che questa responsabilità non cessibili. Speriamo quindi che questo
non parlare di costruirsi un futuro. abbia il giusto riconoscimento, sia in sia il passo decisivo per dare ai nidi
I problemi non sono però solamente termini economici, sia a livello so- e ai servizi extrascolastici il giusto
salariali: in alcuni nidi ci sono condi- ciale. peso anche in Ticino!
RACCOLTE LE FIRME CONTRO
LA RIFORMA FISCALE E SOCIALE
Il Comitato referendario contro la ri- composto da UNIA, l’Unione Sindacale sociale del nostro paese. Queste poli-
forma fiscale e sociale ha consegnato Svizzera Ticino e Moesa, PS, GISO, i tiche, ormai conosciute, svuotano le
10'000 firme lo scorso 29 gennaio. Il po- Verdi, MPS, POP, PC, Forum alternativo casse dello Stato, lo privano delle ri-
polo ticinese sarà quindi chiamato a e Collettivo Scintilla. Secondo il Comi- sorse necessarie e conducono inevita-
votare il 29 aprile su una riforma che - tato la riforma proposta dal Consiglio bilmente a nuove e sempre più incisive
secondo i referendisti- favorisce an- di Stato, e votata a dicembre dalla politiche di austerità. È quanto avve-
cora una volta i grandi patrimoni e le maggioranza del Gran Consiglio, “con- nuto con le riforme fiscali precedenti
grosse aziende che conseguono utili, tribuisce – tra le altre cose - ad alimen- e quanto appena accaduto con la ma-
ai danni della stragrande maggioranza tare la concorrenza fiscale novra di rientro finanziario, con gli in-
della popolazione. Il Comitato che ha intercantonale al ribasso. Una concor- sostenibili tagli alla politica sociale e
lanciato e promosso il referendum renza che non fa altro che aggravare famigliare che ne sono derivati".
contro la riforma fiscale cantonale è le diseguaglianze e impoverire lo stato12 SOCIO-SANITARIO
di Massimo Bottinelli,
pedagogista
CONSEGNATA LA PETIZIONE CONTRO colo scorso e le peggiori modalità di-
seducative messe in pratica nella
IL CENTRO CHIUSO PER MINORI storia dell'umanità. Il progetto del
Centro chiuso rappresenta un chiaro
passo indietro invece che un passo
La recente petizione, consegnata lo nei confronti dei minori; i giovani col- avanti nel campo dell'educazione.
scorso 1. febbraio alla Cancelleria locati nei CEM, giovani che non Rappresenta una misura d'esclusione
dello Stato dal Sindacato VPOD con- hanno commesso alcun reato, po- del giovane piuttosto che d'inclu-
tro il progetto del Centro educativo tranno essere inviati nel Centro sione; è importante aiutare i giovani
chiuso per minori (CECM) ha rac- chiuso per delle misure disciplinari nel contesto sociale e familiare, con-
colto ottimi consensi e parla chiaro: su richiesta-ordine dei direttori dei solidando i servizi e il personale at-
circa 500 persone, operanti perlopiù CEM: nel CECM potranno essere ese- tivo sul campo in un’ottica
nel settore sociale in Ticino, si di- guite delle restrizioni particolari, d'inclusione del giovane nel tessuto
chiarano contrarie alla realizza- quali la consegna restrittiva in ca- sociale, invece che attuare delle mi-
zione di un Centro educativo chiuso mera per almeno sette giorni (il mi- sure d'esclusione sociale come quelle
per minori in Ticino e alla Legge norenne passa tutto il tempo in previste dal progetto CECM. I dati di
sulle misure restrittive nei Centri camera) e la consegna semplice in recenti ricerche parlano chiaro: la de-
educativi per minorenni (CEM). camera per un massimo di 21 giorni (i linquenza e violenza giovanile in Sviz-
minorenni passano in camera solo il zera è in netto calo negli ultimi
Il progetto del Centro chiuso per mi- tempo libero e di riposo). Inoltre nel decenni. Strutture chiuse per minori
nori è un progetto diseducativo, inu- Centro chiuso potranno essere at- di questo tipo inoltre in Svizzera
tile, oneroso e risponde ad un tuate delle misure di contenzione stanno chiudendo o sono sottoccu-
malsano progetto di controllo sociale quali le cinghie al letto, ecc. Queste pate. Rinnovo l'invito a far sentire la
e irrigidimento del sistema educativo sono solo alcune delle malsane mi- voce contro questo progetto malsano
basato su misure restrittive, carcera- sure che verranno praticate in questa e insensato: NO al centro chiuso per
rie e punitive. In pratica si vogliono struttura. Si tratta di misure carcera- minori!
legalizzare delle misure repressive rie ed antiquate che ricordano il se-SOCIO-SANITARIO 13
15
IMPOSTE ALLA FONTE divorziati, separati legalmente o di
fatto, vedovi che vivono in comunione
DA CONTROLLARE! domestica con figli a carico.
Titolari di un permesso B, L , G
Ricordiamo a tutti i lavoratori sotto- prio domicilio (fascia di confine se- (fuori fascia di confine) oppure cit-
posti all’imposta alla fonte che i da- condo l’accordo del 1974) tadini svizzeri residenti all’estero
tori di lavoro devono consegnare loro con rientro settimanale
l’attestato per l’imposta alla fonte Tabella A: contribuenti celibi / nubili,
2017 entro fine gennaio. Le seguenti divorziati, separati legalmente o di Tabella R: contribuenti celibi / nubili,
tabelle sono applicate secondo le fatto, vedovi che non vivono in comu- divorziati, separati legalmente o di
istruzioni e direttive dell’Ufficio can- nione domestica con figli a carico; fatto, vedovi che non vivono in comu-
tonale delle imposte alla fonte, con- Tabella B: contribuenti coniugati nione domestica con figli a carico
tenute nel sito. Il termine per aventi il proprio coniuge che non (minorenne o agli studi/tirocinio fino
richiedere a tale Ufficio deduzioni svolge attività lucrativa; al massimo al 28° anno di età);
particolari scade il 31 marzo 2018: si Tabella C: contribuenti coniugati Tabella S: contribuenti coniugati
tratta in particolare di premi per as- aventi il proprio coniuge che svolge aventi il proprio coniuge che non
sicurazioni sulla vita, terzo pilastro, attività lucrativa in Svizzera o al- svolge attività lucrativa;
deduzioni km di lungo raggio, ali- l’estero; Tabella T: contribuenti coniugati
menti, deduzioni sociali particolari Tabella D: redditi accessori (attività aventi il proprio coniuge che svolge
(spese notevoli per malattia, figli di- con grado di occupazione inferiore al attività lucrativa in Svizzera o al-
sabili, ecc.). Vanno inoltre controllate 50% e prestazione mensile lorda infe- l’estero;
le aliquote (percentuali) applicate: riore o uguale a CHF 2'000.00), ali- Tabella U: contribuenti celibi / nubili,
non sempre infatti i datori di lavoro quota fissa 10%; divorziati, separati legalmente o di
applicano le tabelle e le aliquote cor- Tabella F: frontalieri fiscali ai sensi fatto, vedovi che vivono in comunione
rettamente. In caso di bisogno il di- dell’Accordo tra la Svizzera e l’Italia domestica con figli a carico;
pendente può informarsi presso il relativo all’imposizione dei lavoratori Tabella D: redditi accessori (attività
Sindacato VPOD. frontalieri concluso il 3 ottobre 1974 con grado di occupazione inferiore al
sposati aventi il coniuge che svolge 50% e prestazione mensile lorda in-
Titolari di un permesso G oppure attività lucrativa al di fuori della Sviz- feriore o uguale a CHF 2'000.00), ali-
cittadini svizzeri residenti all’estero zera; quota fissa 10%.
che rientrano giornalmente al pro- Tabella H: contribuenti celibi / nubili,
LA PRIVATIZZAZIONE DELLA POSTA SVIZZERA
Questa è la testimonianza di un ex dipen-
«Ho visto gente che da un
dente postale, classe 1950, che ha vissuto
giorno all’altro è saltata, è an-
tutta la trasformazione della Posta svizzera.
data in burnout, perché non
Nel 1970 gli uffici postali in Svizzera erano
ce la faceva più. Non si può
4100, nel 2016 1300. In futuro, secondo il Con-
mettere in croce continua-
siglio federale, potrebbero essere solo 127.
mente le persone.»
C’era una volta il servizio pubblico. Poi le parole d’ordine sono diven-
tate: liberalizzazione, esternalizzazione, razionalizzazione, privatizza-
zione. Meno qualità nel servizio, più sfruttamento sul posto di lavoro:
è questo che i cittadini desiderano?
Che fare di fronte a questi mutamenti? Accettare la privatizzazione ga-
loppante o ripensare al ruolo dello Stato?
Richiedete il libro al Sindacato VPOD.14 DONNE
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
IL NOSTRO TEMPO
VALE DI PIÙ!
Durante lo scorso Congresso delle stenza e cure (care). Durante il suo in- Inoltre, le donne dell’USS chiedono
donne dell’Unione Sindacale Sviz- tervento, la sociologa Sarah Schilli- che il lavoro, remunerato e non, sia
zera, le 240 partecipanti hanno ri- ger ha parlato del fatto che le donne ripartito meglio fra donne e uomini.
vendicato una diminuzione del assunte in questo ambito accettano A questo proposito, bisognerebbe ri-
tempo di lavoro e delle migliori con- posti di lavoro a tempo parziale e che durre la durata del lavoro settima-
dizioni lavorative e remunerative. questo purtroppo avrà conseguenze nale. Un interessante workshop
Sono ormai 37 anni che la Parità è negative all’età di pensionamento o gestito dalla sindacalista svedese di
iscritta nella Costituzione federale, in caso di divorzio. Kommunal, Elinor Oderberg, ha per-
ed è tempo che questa venga rispet- Il lavoro di care è però essenziale alla messo di discutere un test effettuato
tata! nostra società e per mantenerne la in una casa anziani nel Nord della
qualità necessita di risorse finanzia- Svezia dove è stata introdotta per al-
Gli scorsi 19 e 20 gennaio a Berna si è rie sufficienti, così come di condizioni cuni mesi la settimana lavorativa di
svolto il 13° Congresso delle donne di lavoro corrette. Le donne dell’USS 6 ore. In questo periodo, sono state
dell’USS. Questa occasione ha dato richiedono quindi che il lavoro di as- registrate meno assenze per malat-
tia, meno stress e gli impiegati erano
più motivati e riposati. Si sono inol-
tre registrati meno incidenti o errori
professionali, e si può quindi affer-
mare che una riduzione delle ore di
lavoro non significa automatica-
mente ridurre la produttività profes-
sionale! La riduzione della settimana
lavorativa dovrebbe quindi diventare
una rivendicazione dei sindacati, ma
bisogna stare attenti che questa ri-
forma vada nell’interesse di tutti e
non ingrandisca le disuguaglianze
già esistenti sul mercato del lavoro.
Queste due interessanti giornate di
discussioni hanno portato alla vota-
zione di 10 risoluzioni (scaricabili dal
nostro sito alla pagina www.vpod-ti-
cino/settori/donne/congresso donne
modo alle rappresentanti di molti sin- sistenza sia reso parte integrante del uss 2018). Speriamo che queste non
dacati e alle militanti presenti di di- servizio pubblico, accessibile a tutti e vengano ignorate e che possano por-
scutere i problemi attuali del mondo finanziato pubblicamente! I rapporti tare a un miglioramento delle condi-
del lavoro e riflettere su possibili so- di lavoro a domicilio devono essere zioni della donna, e che soprattutto
luzioni e ai miglioramenti necessari. sottomessi anch’essi alla legge sul la- si capisca che queste risoluzioni
Le congressiste hanno largamente voro e non essere regolati con con- sono state pensate nell’interesse di
trattato il tema del lavoro d’assi- tratti privati e/o precari! tutti!DONNE 15
di Unione Sindacale Svizzera
PARITÀ SALARIALE,
PUNTO E BASTA!
Le donne guadagnano in media 7% in lamento di finalmente imporre la Pa- le donne dei sindacati dell’USS chie-
meno degli uomini e questo non può rità salariale e hanno sottolineato dono quindi che:
essere spiegato né da esigenze pro- questa rivendicazione capitale con - la Confederazione disponga di com-
fessionali e neppure da formazioni un’azione spontanea sulla Theater- petenze per verificare che la legge
differenti. Questo significa che ogni platz, il 19 gennaio alle ore 18.00. sulla parotà sia applicata e che le
anno le donne perdono 7 miliardi di L’entrata in materia dello stesso ve- aziende effettuino i controlli sui loro
franchi senza un motivo valido! Biso- nerdì mattina della Commissione salari;
gnerebbe finalmente combattere della scienza, dell’educazione e della - le aziende che non effettuano cor-
questa discriminazione che perdura e cultura del Consiglio degli stati sulla rettamente i propri controlli siano
che le misure volontarie del patronato revisione della Legge sull’Ugua- sanzionate;
non hanno finora potuto migliorare. glianza offrirà l’occasione di progre- - i sindacati partecipino attivamente
dire verso la parità, ma purtroppo le al rispetto della parità salariale. A li-
In una risoluzione adottata all’unani- proposte del Consiglio federale non vello federale, con una commissione
mità, le 240 partecipanti al Congresso potranno imporre la parità salariale. tripartita e, a livello delle imprese,
delle donne dell’USS chiedono al Par- Per mettere fine a questa situazione, in occasione dell’analisi dei salari.
8
Cinema Forum
Giovedì Bellinzona
marzo ore 20.15
COMO NOSSOS PAIS
Il Gruppo donne VPOD e il Coordinamento donne della sinistra,
in collaborazione con la Rassegna cinematografica «Guardando insieme»,
vi invitano alla proiezione del film
Su presentazione della loro tessera di affiliazione
le donne VPOD non pagano l’entrata alla proiezione!
Introduzione al film: Isabella Medici Arrigoni, Anita Testa Mader e Lorena Gianolli.
La proiezione sarà seguita da un rinfresco offerto ai presenti.16 PENSIONATI
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
GUARDARE INSIEME,
PER VEDERE MEGLIO
Intervista a Stelio Righenzi, coordina- fatti offrire a un pubblico composto di curata dai due nostri colleghi cinefili
tore del Gruppo “Guardando insieme”. giovani (a partire dai sedici anni) e del gruppo organizzatore. I film sono
meno giovani, una serie di film sui quali tutti di recente realizzazione e sono
Com’è nato “Guardando insieme”? poter riflettere e discutere, anche in scelti in base a criteri di qualità e di
“Guardando insieme” è una rassegna presenza di ospiti coinvolti per l’occa- tematiche trattate, che coinvolgono
di cinema intergenerazionale nata nel sione. Questo proprio perché crediamo appunto generazioni diverse e di di-
2014 per iniziativa dell’ATTE e di Pro nell’importanza di favorire momenti di versa estrazione sociale. Gli ospiti in-
Senectute. Essa si svolge sull’arco di incontro e di dialogo, di scambio di opi- vitati a introdurre le varie proiezioni
4 giorni al Cinema Forum di Bellinzona nioni e di vissuti fra varie generazioni. sono operatori attivi in ambiti affini
e prevede proiezioni mattutine (dove il La nostra proposta è quindi rivolta alle alle tematiche presentate nei film.
pubblico è costituito principalmente persone che dimostrano un vivo inte-
da studenti e da apprendisti), pomeri- resse per il confronto fra generazioni Qual è il film che verrà proiettato
diane e serali per un pubblico di ogni per capire meglio il mondo in cui vi- quest’anno che la interessa di più?
età. In occasione di questa 5° edizione viamo e per portare la loro personale e Quest’anno abbiamo in programma,
sono previste anche due proiezioni preziosa esperienza di vita. E’ con par- fra gli altri, il film della regista tici-
“decentrate”: una in anteprima che si ticolare piacere che quest’anno salu- nese Bindu De Stoppani “Cercando Ca-
terrà al Palacinema di Locarno il 2 tiamo l’interesse e del Gruppo mille” (mercoledì 7 marzo, ore 14.00),
marzo e l’altra al Cinema Ciack di Men- pensionati VPOD, e speriamo partecipi che affronta in modo sensibile il grave
drisio il 15 marzo. numeroso alle proiezioni! tema della malattia di Alzheimer. La
regista sarà presente in sala e dialo-
Qual è il vostro pubblico di riferi- Quali sono i criteri di selezione dei gherà con il pubblico che, si spera,
mento? film proiettati? sarà numeroso e partecipe.
La particolarità della Rassegna è ap- La decina di film proposti è frutto di
punto l’intergenerazionalità: si vuole in- una ponderata e competente scelta Possibili sviluppi futuri della Rasse-
gna?
La nostra iniziativa è nata al Cinema
Forum di Bellinzona, dove presumibil-
mente continuerà ad avere la sua
sede principale anche nei prossimi
anni. Tuttavia, grazie al buon interesse
e alla soddisfacente rispondenza di
pubblico registrata, per il futuro si
potrà ipotizzare una certa espansione
sul territorio ticinese, offrendo la pos-
sibilità ad altre località di accogliere
uno o più film della nostra rassegna,
incrementando il numero di spettatori
interessati a partecipare a questo ge-
nere di incontri.V edizione
5 – 8 marzo 2018
Cinema Forum,
Quest’anno, Bellinzona
grazie | Palacinema,
alla nuova collaborazione delLocarno
Sindacato| Cinema Teatro-Ciak, Mendrisio
con la Rassegna,
il Gruppo pensionati VPOD potrà assistere gratuitamente alle proiezioni!
Basterà presentare la propria tessera di affiliazione alla cassa.
Lunedì ÄSTKPHWLY[\YH
Les grandes traversées David Maye, Svizzera 2017 - 66’ - Documentario
05/03 V.o. francese, sottotitoli tedeschi.
Accoglienza: Stelio Righenzi, coordinatore della rassegna Prima visione ticinese, con una presentazione video del regista.
Cinema Forum,
Bellinzona Giampaolo Cereghetti, Presidente ATTE Visione a partire da 16 anni
ore 20.15
Ospite: Roberto Malacrida, municipale di Bellinzona,
Un rinfresco Dicastero educazione e cultura
seguirà la proie-
aPVULKLSÄST
Martedì Noces Stephan Streker, Belgio/Francia/Lussemburgo/Pakistan
con Lina El Arabi, Sébastien Houbani, Babak Karimi,
06/03 Olivier Gourmet, Alice de Lencques
2016, 87’
V.o. francese/inglese, sottotitoli francesi/tedeschi.
Cinema Forum, Ospite: Sara Grignoli, responsabile del progetto Matri-
Bellinzona moni Forzati del Cantone Ticino Prima visione ticinese.
ore 8.45
Cinema Forum, La tenerezza
Bellinzona
ore 14.00
con Renato Carpentieri, Elio Germano, Micaela Ramazzot- Gianni Amelio, Italia 2016 - 103’
ti, Giovanna Mezzogiorno, Greta Scacchi V.o. italiana.
Ospite: Monica Piffaretti, giornalista, scrittrice
Cinema Forum, Wajib
Bellinzona
ore 20.15
con Mohammad Bakri, Saleh Bakri, Maria Zreik Annemarie Jacir, Palestina/Francia 2017 - 96’
V.o. araba, sottotitoli francesi.
Mercoledì Amateur teens Niklaus Hilber, Svizzera 2015 - 92’
con Luna Wedler, Annina Walt, Chiara Carla Bär, Nicolas V.o. svizzero tedesca, sottotitoli francesi.
07/03 Heini, Fabrizio Borsani Visione a partire da 14 anni
Cinema Forum, Ospite: Domenico Didiano, medico FMH in psichiatria e
Bellinzona psicoterapia dell’infanzia e dell’adolescenza
ore 8.45
Cinema Forum, Cercando Camille Bindu De Stoppani, Svizzera 2017 - 93’
Bellinzona con Luigi Diberti, Anna Ferzetti, Nicola Mastroberardino, V.o. italiana.
ore 14.00
Alessandro Tedeschi, Tatiana Winteler Visione a partire da 12 anni
Ospite: Bindu De StoppaniYLNPZ[HKLSÄST
Anteprima: Venerdì 2 marzo, ore 20.30, Palacinema Locarno
Cinema Forum, After the storm Kore-eda Hirokazu, Giappone 2016 - 117’
Bellinzona con Hiroshi Abe, Yôko Maki, Satomi Kobayashi, V.o. giapponese, sottotitoli francesi.
ore 20.15
Lily Franky, Sôsuke Ikematsu Prima visione ticinese.
Visione a partire da 8 anni
Giovedì Tutto quello che vuoi
con Giuliano Montaldo, Andrea Carpenzano, Arturo Bruni, Francesco Bruni, Italia, 2017 - 106’
08/03 Emanuele Propizio, Donatella Finocchiaro, Antonio Gerardi da Castellinaria 2017
V.o. italiana.
Cinema Forum, Ospite: Graziano Martignoni, medico FMH in psichiatra,
Bellinzona psicoterapeuta e psicoanalista, professore SUPSI
ore 8.45
2a proiezione: Giovedì 15 marzo, ore 18.00, Cinema Teatro-Ciak Mendrisio
Cinema Forum, Manchester by the sea
Bellinzona
ore 14.00
JVU*HZL`(MÅLJR)LU6»)YPLU2`SL*OHUKSLY Kenneth Lonergan, Usa 2016 - 135’
Michelle Williams Versione italiana.
Visione a partire da 12 anni
Ospite: Elena Toppi Conelli, Psicologa specialista in psi-
coterapia FSP, co-fondatrice della cooperativa BAOBAB
Bellinzona
Serata di chiusura in concomitanza con la Giornata internazionale della donna.
Cinema Forum,
Bellinzona
ore 20.15
Como nossos pais / Comme nos parents Lais Bodanzky, Brasile 2017 - 102’
con Maria Ribeiro, Clarisse Abujamra, Antonia V.o. portoghese, sottotitoli francesi/tedeschi.
Seguiranno Baudouin, Felipe Rocha Prima visione ticinese.
la proiezione del
ÄST\UHKPZJ\Z Ospite: Mario Branda, sindaco di Bellinzona,
sione e un 0U[YVK\aPVUL HS ÄST! 0ZHILSSH 4LKPJP (YYPNVUP (UP[H ;LZ[H
rinfresco
Mader e Lorena GianolliPuoi anche leggere
