A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino

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A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018

A nome dei dipendenti
Babbo Natale porta
il carbone al Governo
furbacchione
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
2           INFORMAZIONI GENERALI

          SOMMARIO

 4     Importanti cambiamenti                                   COMITATO    Il comitato ticinese contro la RFFA
       per i dipendenti di Lugano                                           (Legge federale sulla riforma fiscale e
 5     La VPOD aiuta a godere                            TICINESE CONTRO    sul finanziamento dell’AVS) continua
       delle vacanze guadagnate                                   LA RFFA   la raccolta di firme a sostegno del re-
 6     Battaglie per la scuola e la cultura in Ticino                       ferendum nazionale.
 7     Presto un CCL per USI e SUPSI?                                       A tutt’oggi (a un mese dalla scadenza
 8     Disagio palpabile all’ACD di Mendrisio                               del termine referendario) sono state
 9     Migliori condizioni di lavoro                                        raccolte in Ticino oltre 3'500 firme.
       per i SACD privati dal 2019
                                                                            Anche a livello nazionale la raccolta
 10    CCL Case anziani pronto per essere firmato
                                                                            prosegue in modo spedito e vi sono
 11    Le dipendenti del Peter Pan cercano Asilo
                                                                            buone possibilità che il referendum
 12-13 Importante congresso
                                                                            possa avere un esito positivo.
       dell’Unione sindacale svizzera
                                                                            Il lavoro di raccolta va tuttavia inten-
 14-15 “Il sessismo non è più accettato”:
                                                                            sificato in queste ultime settimane.
       intervista a due militanti spagnole
                                                                            Per questo il comitato inviata a pro-
 16    Vogliamo vivere senza violenza!
 17    Guardare alla tecnologia con occhio esperto
                                                                            cedere ulteriormente con la raccolta
 18    Lotte sindacali nel mondo                                            delle firme e chiede a tutti coloro che
 19    Casa polivalente Rodi-Fiesso                                         sono in possesso di formulari con
 20    Offerte di lavoro                                                    firme di rispedirli il più presto possi-
 21    Corsi                                                                bile in modo che si possa procedere
 22    Feste natalizie a iGrappoli!                                         al lavoro di vidimazione.
 23    Helsana: collettiva del Sindacato VPOD
 24    Aderire al sindacato è semplice!

LO SCIOPERO GENERALE DEL 1918
Museo nazionale, Zurigo                                 Il Sindacato VPOD Ticino
Mostra aperta fino al 20 gennaio 2019                   vi augura un felice natale
ma-do 10.00 – 17.00 / gio 10.00 – 19.00
www.nationalmuseum.ch                                   e uno splendido
Per partecipare alla visita organizzata
dai sindacati chiamate il segretariato
                                                        anno nuovo.
VPOD Lugano.
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
EDITORIALE                                                                                             3

                    di Adriano Merlini,
              presidente VPOD docenti
                     e Raoul Ghisletta,
                segretario VPOD Ticino

IL GOVERNO FURBACCHIONE
NICCHIA SULLA TRATTATIVA!

Il 9 ottobre 2018 i Sindacati VPOD, OCST     contro di trattativa al 30 gennaio 2019.       centi con esami di maturità. Più diffi-
e CCS hanno inviato al Governo una ri-       È dunque essenziale mantenere alta la          cile appare invece ottenere una dimi-
chiesta di apertura di un tavolo di trat-    pressione del personale sul datore di          nuzione dell’onere lavorativo per i
tativa su 3 punti: aumento salariale del     lavoro, in modo da rafforzare il peso          docenti che seguono numerosi allievi.
3% degli stipendi per recuperare le im-      contrattuale del sindacato. Hanno già
portanti perdite subite negli ultimi 25      espresso il loro sostegno alle rivendi-        Cassa pensioni e altre rivendicazioni
anni, uno scatto in più nell’aggancio        cazioni sindacali i Collegi dei Licei di       Ricordiamo a tutti di firmare la peti-
degli impiegati e docenti che passano        Lugano 1 e Locarno: il Liceo di Mendri-        zione VPOD indirizzata al Governo, af-
dalla vecchia alla nuova scala salariale     sio e le Scuole medie di Bellinzona 1 e        finché i buchi finanziari della Cassa
e la riduzione da 42 a 40 ore settima-       Canobbio ne discuteranno dopo la               Pensione siano coperti integralmente
nali (ciò che corrisponde ad 1 ora-          chiusura redazionale.                          dal datore di lavoro e non dai dipen-
lezione in meno per i docenti cantonali).    Invitiamo tutte i collegi delle scuole a       denti attivi professionalmente.
Con lettera del 7 novembre 2018 il Con-      trattare il tema e a rivendicare l’avvio       Ci impegneremo ancora per migliorare
siglio di Stato ci comunica che “di prin-    della trattiva. Invitiamo altresì gli uffici   gli stipendi e il regolamento degli au-
cipio è disponibile a tematizzare le         dell’amministrazione cantonale ad or-          siliari, che sono ancora purtroppo fermi
vostre richieste”, limitatamente all’au-     ganizzare delle riunioni per sostenere         al palo.
mento salariale del 3% e alla riduzione      il medesimo obiettivo. Solamente uniti,        Per i docenti approfondiremo l’applica-
del tempo di lavoro. Il Governo tratterà     impiegati e docenti, potremo fare              zione del regolamento della forma-
sulla concessione dello scatto supple-       un’importante pressione sul Governo,           zione       continua     (autorizzazioni,
mentare, in quanto la misura è già           che da bravo furbacchione vuole far            rimborsi, proliferazione di corsi obbli-
stata respinta dal Parlamento al mo-         slittare dopo le elezioni tutte le discus-     gatori, ecc.): segnalateci eventuali epi-
mento della discussione della nuova          sioni. I sottoscritti sono a disposizione      sodi discutibili che avete vissuto in
legge stipendi. L’esecutivo cantonale        per partecipare ai collegi e alle riu-         prima persona
aggiunge che “la valutazione delle vo-       nioni.                                         (adriano.merlini@edu.ti.ch) e che non
stre proposte dovrà evidentemente                                                           rispettano il regolamento. Esso sanci-
considerare gli obiettivi relativi al con-   Buona volontà del DECS                         sce ad esempio che, se si sono dovuti
solidamento delle finanze cantonali” e       Come nota positiva segnaliamo i passi          seguire 8 giorni di corsi obbligatori or-
dovrà “tenere conto” del risanamento         avanti compiuti dal Sindacato per i do-        ganizzati dalla Divisione nel corso del
dell’Istituto di previdenza, della propo-    centi delle Scuole medie superiori, che        quadriennio, al docente è riconosciuta
sta parlamentare per una settimana di        la scorsa primavera hanno sottoscritto         la possibilità di svolgere fino ad altre 2
vacanze in più tra 20 e 59 anni d’età,       quattro petizioni sindacali. Dal Diparti-      giornate di formazione, scelte libera-
del consolidamento degli ausiliari e         mento educazione cultura e sport               mente e rimborsate integralmente.
della revisione del regolamento sugli        (DECS) abbiamo ottenuto il raddoppio
ausiliari.                                   dello sgravio per la docenza di classe         Trattative salariali, regolamenti profes-
Purtroppo l’entrata in materia sui temi      in III e IV (1/2 ora equivale a 3'000 Fr.      sionali, consulenza, difesa legale, ela-
sollevati è stata fissata dal Consiglio di   annui) e la creazione di un gruppo per         borazione e diffusione di dati, difesa
Stato al primo incontro con le Associa-      l’ottimizzazione del numero dei Consi-         del servizio pubblico e della scuola
zioni del personale fissato… il 19 giu-      gli di classe (per VPOD partecipa il col-      pubblica… il Sindacato VPOD fa molto
gno 2019! Questa data è inaccettabile.       lega Tommaso Mandalà). Ci sono state           per la categoria: continuate a soste-
Immediatamente il Sindacato VPOD ha          inoltre garantite entro febbraio propo-        nerlo con la vostra adesione e convin-
chiesto al Governo di anticipare l’in-       ste alternative all’idea di sgravare i do-     cete chi non è iscritto ad aderire!
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
4        AMMINISTRAZIONE PUBBLICA

                        di Raoul Ghisletta,
                    segretario VPOD Ticino

                                                                                                  cipio. La revisione del ROD Lugano, che
IMPORTANTI CAMBIAMENTI                                                                            entrerà in vigore a tappe nel 2019-2021, ha
                                                                                                  perlomeno un vantaggio: renderà più tra-
PER I DIPENDENTI DI LUGANO                                                                        sparente l’utilizzazione degli strumenti
                                                                                                  meritocratici/demeritocratici esistenti ed
                                                                                                  il fatto che nei rendiconti saranno pubbli-
Creazione dell’ente Lugano istituti so-         denti della Città di Lugano; inoltre sarà         cati i dati per funzione, classe e sesso
ciali, varo del nuovo Regolamento orga-         creata una commissione del personale del          potrà (si spera) rendere perlomeno più
nico dei dipendenti e trattative di fine        LIS, che includerà i rappresentanti sinda-        omogeneo il metro di valutazione adot-
anno con il Municipio: la Commissione           cali. L’inizio dell’attività del LIS è previsto   tato dai superiori. La valutazione genera-
del personale e i Sindacati hanno svolto        nel corso del 2019.                               lizzata del dipendente sarà oggetto di un
parecchio lavoro nel 2018 per cercare di                                                          test nel 2018, 2019 e 2020, questo prima
tutelare al massimo gli interessi del           Revisione del ROD                                 della decisione sulla sua introduzione de-
personale in un contesto politico diffi-        La Commissione del personale e i sinda-           finitiva da parte del Municipio, che dovrà
cile.                                           cati hanno preso atto della revisione del         consultare preliminarmente la Commis-
                                                Regolamento organico dei dipendenti               sione del personale. La modifica del ROD
Lugano istituti sociali                         della Città di Lugano (ROD), varata dal           consentirà inoltre al singolo dipendente
Dopo tre anni di discussioni il legislativo     Consiglio comunale il 12 novembre scorso          di contestare la valutazione ricevuta da-
il 26 giugno 2018 ha accolto la creazione       dopo un lungo iter. Essi veglieranno sul-         vanti ad una Commissione paritetica con
dell’Ente autonomo comunale Lugano isti-        l’applicazione della meritocrazia/demeri-         una procedura snella e gratuita. Positivo
tuti sociali (LIS), che raggrupperà le case     tocrazia, che sarà generalizzata: la              è il fatto che il nuovo ROD faccia passi
anziani, la Casa Primavera (istituto sociale    generalizzazione della valutazione a tutti        avanti importanti nel congedo maternità
per minorenni) e i nidi d’infanzia. Queste      i dipendenti è il vero cambiamento ri-            (18 settimane pagate) e nel congedo pa-
entità al 31.12.17 impiegavano 497 unità di     spetto ad oggi. Infatti nel ROD di Lugano         ternità (20 giorni pagati da godere entro
personale a tempo pieno su 1’726 (pari al       (come in tanti altri ROD comunali) esi-           un anno). I Sindacati e la Commissione del
29%), alle quali si aggiungono varie decine     stono già da decenni quasi tutti gli stru-        personale hanno eletto 4 rappresentanti
di personale in formazione e supplenti          menti       meritocratici/demeritocratici:        in seno ad una Commissione paritetica,
                                                                                                  che esamina la nuova classificazione sa-
                                                                                                  lariale delle funzioni proposta dal Munici-
                                                                                                  pio. Infine con l’esecutivo si sta
                                                                                                  discutendo la questione del manteni-
                                                                                                  mento del reddito attuale dei dipendenti
                                                                                                  con bassi salari, che perderanno l’inden-
                                                                                                  nità economia domestica, abrogata dalla
                                                                                                  revisione del ROD, malgrado l’opposizione
                                                                                                  sindacale e del personale.

                                                                                                  Trattative per gli stipendi 2019
                                                                                                  Lo scorso 11 dicembre 2018 il Municipio ha
                                                                                                  incontrato la Commissione del personale
                                                                                                  e i Sindacati per discutere del carovita,
                                                                                                  che nel 2019 non sarà versato, in quanto
                                                                                                  l’indice a fine novembre 2018 è a 159.5
(personale non di ruolo). Dal profilo istitu-   valutazione o “qualifica” del dipendente          punti e l’ultima indicizzazione della scala
zionale il Consiglio comunale eserciterà        (applicata a macchia di leopardo sino al          stipendi (novembre 2010) è a 161 punti. Il
l’alta vigilanza sull’Ente autonomo (come       2017), possibilità per il Municipio di bloc-      Municipio ha pure escluso per i prossimi
sul resto dell’amministrazione cittadina),      care l’aumento annuo del dipendente in            anni una diminuzione del premio cassa
deciderà su tutti gli aspetti del contratto     caso di sua inadempienza, promozioni del          pensioni a carico dei dipendenti. Il Muni-
di prestazione annuale (compresi even-          dipendenti ad opera del Municipio nel-            cipio ha respinto il versamento di una gra-
tuali nuovi compiti) e nominerà sette rap-      l’ambito delle 3 classi salariali (inferiore,     tifica una tantum per le funzioni meno
presentanti qualificati nel Consiglio           mediana e superiore) attribuite a ogni            pagate, riconoscendo tuttavia un congedo
dell’Ente. Al personale del LIS si appli-       funzione e, da ultimo, premi speciali per i       pagato per le giornate del 24 e 31 dicem-
cherà il Regolamento organico dei dipen-        dipendenti meritevoli a giudizio del Muni-        bre a tutti i dipendenti.
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA                                                                                               5

PER IL RIPRISTINO DEI                        RINNOVATO IL REGOLAMENTO PER IL CSB BREGAGLIA
4 GIUDICI DEI PROVVE-
                                             Il Regolamento d’impiego per il personale del Centro sanitario della Bragaglia
DIMENTI COERCITIVI
                                             (CSB) 2019 è stato oggetto di alcuni cambiamenti negoziati dal Sindacato VPOD
                                             e dalla Commissione d’amministrazione del CSB. Le novità sono il migliora-
Nel 2016 il Gran Consiglio ha appro-         mento dei congedi per responsabilità famigliare e l’introduzione di un allegato
vato la modifica dell’art. 70 cpv. 1         per regolare le procedure disciplinari e i termini di ricorso. Inoltre è stato de-
della Legge sull’organizzazione giudi-       finito il Regolamento della commissione del personale. Dopo l’entrata in carica
ziaria per la riduzione da 4 a 3 del nu-     del nuovo direttore al 1.1.19 verrà definita una nuova organizzazione: il Sinda-
mero dei giudici dei provvedimenti           cato VPOD e la Commissione del personale saranno coinvolti.
coercitivi. Contro la modifica è stato
promosso dai giuristi VPOD e dalle
forze progressiste un referendum che
ha raccolto 8’727 firme ed il 46,3% dei
voti delle cittadine e dei cittadini in
data 10 febbraio 2017. I fatti hanno di-
                                             AUMENTO SALARIALE ALL’AET
mostrato nel 2017-18 che i timori
avanzati dai referendisti si sono rive-      Nell’incontro annuale del 3 dicembre
lati fondati. Nell’ambito della ses-         2018 AET ha comunicato alla Commis-
sione di dicembre 2018 del                   sione del personale e ai Sindacati che
Parlamento la criticità del carico di la-    l’azienda si sta “risollevando”: il con-
voro dei giudici dei provvedimenti co-       suntivo 2018 chiuderà con una perdita
ercitivi è stata riconosciuta anche dai      contenuta e per il 2019 si prevede un
portavoci di gruppi politici che ave-        utile di esercizio. Il personale pertanto
vano sostenuto la riduzione dei giu-         otterrà nel 2019 un aumento salariale
dici     nel     2016.    Pertanto      i    dell’1 %. Altre buone notizie sono che
granconsiglieri Ghisletta e Ducry            AET assorbirà il personale Ritom, il
hanno presentato un’iniziativa volta         Parco eolico del Gottardo passerà alla
a ripristinare il numero di giudici dei      fase esecutiva e la formazione degli ap-
provvedimenti coercitivi esistente           prendisti sarà potenziata a Bodio grazie
sino al 2016.                                alla collaborazione con il Centro AMETI.

LA VPOD AIUTA: IN VACANZA DURANTE LA MALATTIA?
Marco (nome di fantasia) sta pas-            rante di stilare un certificato medico,     zione a sospendere la malattia per ef-
sando un brutto momento: troppo ca-          che attesti la possibilità di recarsi       fettuare le vacanze. Anche in questo
rico di lavoro, insonnia, crisi di panico.   all’estero per vacanze, malgrado l’ina-     caso le casse malati hanno interesse
Il medico stila un certificato medico        bilità lavorativa. In seguito il Sinda-     a rilasciare l’autorizzazione in quanto
d’inabilità al lavoro al 100% per la du-     cato VPOD discute con il datore di          nel periodo di vacanza non paghe-
rata di un mese. Marco sarebbe però          lavoro: è interesse del datore di lavoro    ranno le indennità di malattia.
dovuto partire in vacanza una setti-         permettere a Marco di godere di va-         Marco è potuto partire in vacanza per
mana dopo l’inizio della malattia:           canze durante il periodo di malattia,       la Puglia, dove il soggiorno ha influito
tutto è già organizzato/pagato, per          per evitare di dovergliele spostare in      positivamente sulla guarigione. Dopo
cui Marco vorrebbe partire in vacanza,       un altro periodo, con un conseguente        le vacanze Marco è rimasto ancora
anche pensando che questa potrebbe           stravolgimento a livello del piano va-      una settimana in malattia e gradual-
aiutarlo a rilassarsi. Ma come la pren-      canze aziendale. Terzo passo impor-         mente è rientrato a tutti gli effetti in
derà il datore di lavoro?                    tantissimo è stato quello di ottenere       forza dell’organico della struttura.
A seguito della richiesta di Marco il        dalla cassa malati che paga l’inden-
Sindacato VPOD chiede al medico cu-          nità perdita di salario, l’autorizza-
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
6                                SCUOLA
                                                                                        chiarire le procedure e i criteri di
                                                                                        qualità in atto, nonché precisare gli
                                                                                        obiettivi in questo settore complesso.
                                                                                        All’orizzonte si vedono finalmente i
                                                                                        contratti collettivi di lavoro per il per-
                    di Raoul Ghisletta,                                                 sonale tecnico-amministrativo e rego-
                segretario VPOD Ticino                                                  lamentazioni per le condizioni degli
                                                                                        accademici.
                                                                                        In termini generali non dobbiamo
BATTAGLIE PER LA SCUOLA                                                                 spendere soldi pubblici per ricerche o

E LA CULTURA IN TICINO                                                                  insegnamenti, che non hanno impatti
                                                                                        positivi per il sapere, per la cultura e
                                                                                        per la società. Preoccupa il caso della
Scuola dell’obbligo, apprendistato,          Apprendistato e maturità                   Fondazione per gli studi rigenerativi
università e cultura: sono ambiti in         Il Cantone deve prendere sul serio il      legata al Cardiocentro, che tra il 2015
cui dobbiamo ritornare ad avere              compito di colmare la scandalosa la-       e il 2017 ha assunto un millantatore
obiettivi ambiziosi e a fare pres-           cuna nella formazione finale dei           per organizzare la sua ricerca.
sione sul Governo!                           giovani: infatti ben il 12% dei giovani    Infine il recente censimento fatto dal
                                             non consegue né una maturità, né un        DECS ha mostrato come gli operatori
Scuola dell’obbligo                          certificato di capacità professionale.     culturali siano tanti, cosa di cui ral-
Occorre ripartire nel miglioramento          Questa è la causa prima dell'esclu-        legrarsi, ma anche che il sostegno
della scuola dell'obbligo. Non si può        sione socioeconomica e della povertà.      pubblico sia minore di quello pre-
continuamente dire no a tutte le pro-        Per ogni studente universitario il Can-    sente altri Cantoni. Occorre rafforzare
poste di miglioramento, come capita          tone investe mediamente 100'000 fr e       il sostegno agli operatori culturali in
da 10 anni. No di pochissimo all'inizia-     va benissimo, come va benissimo au-        generale e occorre dare stabilità alle
tiva popolare VPOD per aiutare i ra-         mentare il tetto massimo degli asse-       istituzioni di eccellenza, come l'Orche-
gazzi delle scuole comunali, no              gni per gli studenti. Ma è altrettanto     stra della Svizzera italiana: Cantone e
all'iniziativa popolare VPOD per gli al-     fondamentale investire anche per i         Comuni devono trovare una chiara
lievi della scuola media e no a “La          giovani marginalizzati dal sistema         chiave di collaborazione stabile.
Scuola che verrà” proposta dall’on.          scolastico, aiutandoli sin dalla scuola
Bertoli. In questo Cantone i neinsager       dell'obbligo a prendere una strada         Conclusione
e gli immobilisti fanno a gara per boc-      formativa professionalizzante e vin-       In conclusione dobbiamo batterci per
ciare i miglioramenti e al massimo la-       cente.                                     spingere il Governo a considerare
sciano cadere qualche briciola dal                                                      maggiormente la necessità di inve-
tavolo, come la creazione del docente        Il Cantone deve inoltre spingere con       stire nella formazione e nella cultura,
d'appoggio nelle scuole comunali.            tutti i mezzi le aziende medio-grandi      e questo per aumentare l'uguaglianza
                                             a mettere a disposizione sufficienti       delle possibilità di riuscita di tutti i
Le misure urgenti da attuare per dare        posti per formare apprendisti e per        giovani residenti in Ticino.
maggiori chances a tutti nelle scuole        scegliere tra le varie formazioni. Va
comunali, sono la rivendicazione di          deplorata la penuria nell’offerta di
un numero massimo di 20 allievi per          posti di apprendistato in Ticino e gli
classe e la cantonalizzazione dei do-        elevati tassi di abbandono/bocciatura
centi di lingua e integrazione.              finale in certi apprendistati. Per que-
                                             sto ho presentato una mozione che
Nella scuola media sarebbe necessa-          chiede al Governo di presentare un
rio creare classi dimezzate in almeno 1/3    rapporto sull’apprendistato in Ti-
delle ore lezioni, soprattutto in III e IV   cino, che evidenzi le problematiche e
media, quando è estremamente neces-          le soluzioni.
sario poter seguire al meglio gli allievi.
Inoltre occorre garantire un numero ade-     Università e cultura
guato di ore per allievo nel sostegno pe-    Per il settore universitario occorre
dagogico e nell’orientamento scolastico      continuare a fare trasparenza e chia-
professionale per allievo, recuperando i     rezza. Un lavoro positivo lo si sta fa-
ritardi dovuti alle misure di risparmio e    cendo tra la Commissione di
alla crescita dei casi da seguire.           controllo, l’USI, la SUPSI e il Diparti-
                                             mento educazione cultura e sport per
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
SCUOLA                                                                                       7

                                                                                       3. l’istituzione di una Commissione
                di Massimo Mantovani,                                                  del Personale;
              sindacalista VPOD Ticino                                                 4. l’istituzione di una Commissione
                                                                                       Paritetica e di una Commissione Spe-
                                                                                       ciale di Ricorso;
UNIVERSITÀ E SUPSI                                                                     5. la carta professionale per tutti i di-

PRESTO CON UN CCL?                                                                     pendenti non associati a organizza-
                                                                                       zioni firmatarie del CCL;
                                                                                       6. una scadenza al 31 dicembre 2021.
Il 18 dicembre è prevista la firma del       ciazione dei dipendenti (APUSI)- che      Trattandosi di un CCL contrattato ex
contratto collettivo di lavoro (CCL)         consentisse di rispettare quanto pre-     novo possiamo affermare che alcuni
per il personale amministrativo, bi-         visto dall’art. 10 cpv. 2 della Legge     aggiustamenti saranno ancora possi-
bliotecario, tecnico e ausiliario            USI-SUPSI, ovvero che il suddetto per-    bili mano a mano che si passerà alla
dell’Università della Svizzera ita-          sonale fosse sottoposto a un CCL.         sua applicazione.
liana (USI). La trattativa per un CCL        Al termine della trattativa si è rag-
con la Scuola universitaria profes-          giunto un accordo e il CCL conterrà in-   Ora resta da portare a buon fine
sionale della Svizzera italiana              fatti tutti gli elementi necessari e in   anche la trattativa per il CCL del per-
(SUPSI) è in corso.                          particolare:                              sonale amministrativo, bibliotecario,
                                             1. la definizione di Contratto Collet-    tecnico e ausiliario della SUPSI, dove
All’USI la discussione è stata relativa-     tivo di Lavoro;                           le discussioni sono ancora aperte.
mente rapida, dopo un inizio un po’          2. la definizione della progressione      Contiamo di poter trovare anche qui
complicato. All’inizio si trattava di        delle carriere attraverso una scala sa-   un accordo: il 12 dicembre il personale
stabilire delle regole condivise per         lariale, che garantisce una progres-      è stato sentito in assemblea dai Sin-
raggiungere un accordo tra le parti -        sione della carriera più breve per le     dacati e dalla Direzione SUPSI, che
da un lato la dirigenza USI e dall’altro     figure meno qualificate e man mano        hanno raccolto una serie di indica-
i Sindacati VPOD, OCST, SIT e l’Asso-        più lunga per le posizioni più alte;      zioni per terminare la trattativa.

                                                                                       FUTURO DEI DOCENTI DI
                                                                                       LINGUA INTEGRAZIONE
PER UN RAPPORTO
SULL’APPRENDISTATO                                                                     Lo scorso 27 novembre una ventina di
                                                                                       docenti di lingua e integrazione (DLI)
Il granconsigliere Raoul Ghisletta con                                                 hanno dibattuto del documento “Ri-
una mozione ha chiesto l’allesti-                                                      pensare l’inclusione” presentato dal
mento di un rapporto sull’apprendi-                                                    capodivisione scuola Emanuele Berger
stato in Ticino, partendo dai tassi di                                                 e dal caposezione educazione speciale
bocciatura denunciati da una peti-                                                     Massimo Scarpa. Si è pure discussa
zione del Sindacato UNIA nel settore                                                   l’ipotesi di un’integrazione dei DLI nel-
degli elettricisti e da un’indagine                                                    l’équipe del servizio di sostegno peda-
dell’Ufficio federale di statistica sui                                                gogico. Varie intervenute hanno
tassi d’abbandono negli apprendi-                                                      denunciato lo stato di precariato di
stati. Si tratta di identificare le pro-                                               questa categoria svantaggiata di do-
blematiche (es. eccessivi abbandoni e                                                  centi, che si impegnano moltissimo
bocciature, mancanza di posti di ap-                                                   per l’integrazione linguistica e sociale
prendistato, insufficiente formazione                                                  dei loro allievi, spesso oltre alle ore
di maestri di tirocinio) e i possibili in-                                             assegnate, recuperando anche le ore
terventi da parte del Consiglio di                                                     di malattia. Si auspica infine un mi-
Stato.                                                                                 glioramento del regolamento sui corsi
                                                                                       di lingua e integrazione e una rapida
                                                                                       attuazione della decisione parlamen-
                                                                                       tare di cantonalizzare i DLI comunali,
                                                                                       presa nel maggio del 2018.
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
8                    SOCIO-SANITARIO

                    di Fausto Calabretta,                                                   sbagliare, svalutazione della dignità per-
                sindacalista VPOD Ticino                                                    sonale e professionale, ecc. I responsa-
                                                                                            bili ACD hanno indicato ai Sindacati di
                                                                                            aver già avuto il timore che, a seguito
                                                                                            dei cambiamenti gestionali imposti dal
DISAGIO PALPABILE                            rezza. Il problema parrebbe nascere            Cantone, sarebbe potuta sopravvenire
                                                                                            una fase di disagio all’ACD. Per questo
ALL’ACD MENDRISIO                            dalla gestione autoritaria della respon-
                                             sabile sanitaria, che se da un lato mira       motivo l’ACD ha dato tempo fa un man-
                                             all’efficienza ed all’efficacia del Servizio   dato esterno ad un gruppo di psicologhe
Al Servizio di Assistenza e Cura a Do-       ACD, dall’altro va a scapito del clima di      per ascoltare il personale ed aiutarlo.
micilio di Mendrisio (ACD) in soli due       lavoro tra il personale, una parte del         Questa iniziativa preventiva dell’ACD,
anni 32 dipendenti avrebbero dimis-          quale si sente colpito nella propria di-       che è limitata all’ascolto dei dipendenti
sionato per il degrado del clima di la-      gnità professionale. Dopo l’assemblea,         e non implica l’azione sui problemi, non
voro causato dalla “rigida” gestione         durata circa due ore, sono stato contat-       ha impedito di rendere la gestione del
del personale da parte della responsa-       tato ancora da altri dipendenti, che mi        perlomeno parzialmente compromessa.
bile sanitaria. Il vaso di Pandora si è      hanno testimoniato il loro disagio.            In conclusione i Sindacati, conforme-
aperto in una recente assemblea dei          Preoccupati per la situazione, i Sindacati     mente alla legge federale sul lavoro, esi-
dipendenti: ora occorre agire!               VPOD e OCST hanno subito contattato i          gono dall’ACD immediate e trasparenti
                                             vertici dell’ACD per indire un incontro ur-    misure per tutelare la salute dei dipen-
Lo scorso 15 novembre i Sindacati VPOD       gente, poi svoltosi il 21 novembre con il      denti a rischio e chiedono all’ACD di
e OCST hanno organizzato un’assemblea        presidente ACD, un membro di comitato          dare mandato al Laboratorio OSC di psi-
sindacale per ascoltare il personale         ACD e il direttore ACD. In termini gene-       copatologia del lavoro di fare un’analisi
dell’ACD, su richiesta di dipendenti pre-    rali i sindacalisti hanno portato le pro-      esterna e indipendente della situazione,
occupati per quanto sta accadendo nel        blematiche indicate dai dipendenti             che consentirà di adottare le misure a
“loro” servizio. Circa 35 dipendenti         sentiti, come per esempio: atteggia-           medio termine per risanare il clima di la-
hanno partecipato all’assemblea e            menti inadeguati e prepotenti, clima           voro, in collaborazione con i partner so-
hanno espresso malessere ed insicu-          teso che porta il personale alla paura di      ciali.

DOPO LE MOLESTIE AL CIVICO                                                                  sporto querela contro il capo reparto.
                                                                                            Esaminando questa triste vicenda il
DECISA UNA CAMPAGNA CANTONALE                                                               Parlamento lo scorso 10 dicembre ha
                                                                                            approvato il rapporto della Commis-
                                                                                            sione sanitaria, che chiede al Consiglio
                                             rato attivamente con il Ministero pub-         di Stato di attivare una campagna di
                    di Raoul Ghisletta,
                                             blico. Nel mese di novembre 2015 la Di-        sensibilizzazione presso le aziende sul
                segretario VPOD Ticino
                                             rezione dell’Ospedale Regionale di             tema delle molestie sessuali sul posto
                                             Lugano ha informato la Commissione             di lavoro. Questa proposta era già stata
Il Governo nel messaggio 7261 ha ri-         interna del personale e i rappresen-           fatta da numerosi deputati nell’inter-
cordato i tristi fatti avvenuti al Civico.   tanti sindacali. Le vittime sono state         rogazione 31.18 dell’8 marzo 2018 “Mo-
Grazie alle testimonianze scritte di         supportate dalla Direzione dell’Ospe-          lestie sessuali sul posto di lavoro: in
sei collaboratrici nel luglio 2015 la Di-    dale e alle stesse è stato offerto un so-      Ticino si può fare di più?”: nella sua ri-
rezione dell’Ospedale Regionale di           stegno       psicologico     e      legale,    sposta del mese di giugno, il Governo
Lugano è stata messa al corrente del-        evidenziando i loro diritti e le proce-        l’aveva considerata possibile, ma da
l’esistenza di episodi di molestie ses-      dure applicabili. È stata inoltre indicata     approfondire. Ora il consigliere di Stato
suali da parte di un capo reparto,           la possibilità di far capo al Delegato         Beltraminelli nel dibattito sui fatti del
perpetrate da diverso tempo.                 cantonale per l’aiuto alle vittime di          Civico ha assicurato che il Governo
                                             reati. Il Governo ricorda che il reato di      agirà come chiesto dalla Commissione
La Direzione dell’Ospedale Regionale di      molestie sessuali è perseguibile a que-        sanitaria. Aspettiamo quindi final-
Lugano, la Direzione generale dell’EOC       rela di parte e che il datore di lavoro        mente l’avvio di questa campagna can-
e il Consiglio di amministrazione hanno      non può sostituirsi alle collaboratrici        tonale in tempi rapidi, pronti a
informato tempestivamente l’Ufficio          nell’inoltro di tale atto formale. Nel         risollecitarlo, se alle parole non segui-
del medico cantonale e hanno collabo-        caso concreto nessuna delle vittime ha         ranno i fatti!
A nome dei dipendenti Babbo Natale porta il carbone al Governo furbacchione - NUMERO 9, GIOVEDÌ 20 DICEMBRE 2018 - VPOD Ticino
SOCIO-SANITARIO                                                                                          9

                    di Fausto Calabretta,
                sindacalista VPOD Ticino

MIGLIORI CONDIZIONI DI LAVORO
NEI SACD PRIVATI DAL 2019
La volontà dei rappresentanti dei            nificazione dei SACD. A seguito di ciò il
Servizi di assistenza e cura a domici-       Dipartimento socialità e sanità ha ma-
lio (SACD) privati di migliorare le con-     nifestato disponibilità a considerare
dizioni di lavoro dei dipendenti è           maggiormente gli investimenti a carico
lodevole ed è stata recepita dal             dei SACD privati ed è probabile che la
nuovo contratto collettivo di lavoro         Commissione sanitaria appoggi l’idea.
(CCL) in vigore dal 1.1.2019.                Tutti questi miglioramenti sono dovuti
                                             alla tenacia dei Servizi firmatari e dei
Lo scorso 4 dicembre ha avuto luogo          Sindacati firmatari del CCL, che dimo-
l’assemblea dei SACD e dei Sindacati         strano di ambire a fare le cose per
firmatari del Contratto collettivo di la-    bene. Rimane la nota dolente dei nu-
voro per il personale dei Servizi di as-     merosi Servizi privati non firmatari del
sistenza e cura a domicilio privati (CCL     CCL, che non seguiranno le indicazioni
dei SACD privati), organizzata dalla         volte a migliorare le condizioni di la-
Commissione paritetica. All’assemblea        voro dal 1.1.2019. Invitiamo caldamente
ha partecipato pure Chiara Gulfi, Capa       tutti i Servizi privati “seri” ad entrare
Settore cure a domicilio del Diparti-        a far parte della comunità contrattuale
mento socialità e sanità. I temi princi-     dei SACD privati, dimostrando così che
pali    discussi    sono      stati     il   le “pecore nere” in questo settore sono
miglioramento del CCL 2019, volto dare       poche.
una maggiore attrattiva al personale,
e il potenziamento del finanziamento
tramite il Contratto di prestazione da
parte del Cantone, potenziamento av-
venuto su impulso della Commissione
paritetica e grazie anche all’azione
della Capo Settore cure a domicilio.         OSPEDALE DI FAIDO SOTTO LA LENTE
Nella serata sono state presentate le
modifiche del CCL 1.1.2019: indennità        I problemi sollevati in alcune riunioni     finito.
serali, congedo paternità, indennità         da parte del personale del reparto di       L’altro problema esaminato sono i
perdita di guadagno, ecc. Inoltre è          riabilitazione del CREOC di Faido ini-      contratti a tempo determinato (un
stato ricordato che, grazie a uno studio     ziano a trovare risposte. I responsabili    anno), che sono in scadenza e che
sul contratto di prestazioni fatto dal dr.   hanno preso atto dei problemi esi-          non possono essere rinnovati per vari
Riccardo Crivelli su mandato della           stenti nel clima di lavoro e nella goffa    motivi, ciò che crea disagio e preca-
Commissione paritetica, si è potuto          pianificazione dei turni, che ha “spre-     rietà al personale coinvolto. Il Sinda-
migliorare il finanziamento cantonale.       muto” il personale, facendo aumen-          cato ha chiesto ai quadri EOC
Sulla scorta dei dati dello studio i rap-    tare le assenze per malattia. Il            l’impegno a trovare a quattro dipen-
presentanti dei SACD privati hanno po-       personale ha chiesto al Sindacato di        denti in questa situazione un’altra oc-
tuto pure incontrare nelle scorse            intervenire e, grazie anche alla colla-     cupazione       all’interno     dell’Ente
settimane la Commissione sanitaria           borazione dei responsabili, alcune          ospedaliero cantonale, garantendo il
del Gran Consiglio, impegnata nel-           problematiche sono in parte rientrate,      livello salariale. Affaire à suivre.
l’esame del messaggio sulla nuova pia-       anche se il nostro lavoro non è ancora
10                    SOCIO-SANITARIO

                     di Raoul Ghisletta                                                   dicembre 2018 alla Commissione pari-
                 segretario VPOD Ticino                                                   tetica cantonale il capo Dipartimento
                                                                                          Sanità e Socialità on. Paolo Beltrami-
                                                                                          nelli, d’intesa con la Commissione con-

CCL DELLE CASE ANZIANI                                                                    sultiva dei Comuni, ha tracciato la via:
                                                                                          egli incarica la Commissione paritetica
PRONTO PER LA FIRMA                                                                       delle case anziani di convocare e orga-
                                                                                          nizzare un gruppo di lavoro ad hoc fi-
                                                                                          nalizzato a definire la riclassificazione
                                                                                          salariale. Tale gruppo che sarà compo-
Negli scorsi giorni la Commissione           dita di guadagno in caso di malattia, ai     sto dall’Ufficio anziani e cure a domi-
paritetica cantonale delle case an-          congedi maternità/paternità e ai diritti     cilio e dall’ACAS in rappresentanza
ziani ha trasmesso alle parti il nuovo       acquisiti nel passaggio da una casa an-      degli Enti proprietari delle case an-
Contratto collettivo di lavoro CCL           ziani all’altra (articoli che hanno un im-   ziani. Beltraminelli riconosce la neces-
ROCA valido dal 1. gennaio 2019. Ora         patto finanziario).                          sità di disporre di salari attrattivi nel
si attende la loro firma per procedere       IL CCL 2019 effettua un riordino del         settore delle case anziani, ma chiede
alla stampa del testo.                       testo del CCL 2014, integra i numerosi       di non incrementare la spesa nel set-
                                             cambiamenti decisi dalle parti in que-       tore sociosanitario accrescendo la con-
La versione del CCL ROCA 2019 è stata        sti anni e introduce adeguamenti che         correnza fra i differenti attori. La
aggiornata dopo le discussioni finali        risolvono alcuni problemi segnalati dai      considerazione di Beltraminelli ci può
tra le parti avvenute in un incontro a       membri della comunità contrattuale e         stare, ma solo se letta correttamente.
Rivera il 29 novembre. Su richiesta          discussi in seno alla Commissione pa-        Occorre sottolineare come le migliori
della presidente della Commissione           ritetica. Colgo l’occasione per ringra-      condizioni di lavoro sono offerte at-
paritetica cantonale, avv. Giuditta Ra-      ziare per il loro importante lavoro i        tualmente da attori forti come l’Ente
pelli, e con l’accordo dei Sindacati in      direttori Stevens Crameri e John Baldi,      ospedaliero e la Città di Lugano. Per-
segno di buona volontà per chiudere le       che lasceranno la Commissione parite-        tanto le case anziani del CCL ROCA de-
discussioni, il CCL 2019 non compren-        tica a inizio 2019.                          vono preoccuparsi di non introdurre
derà l’articolo 38 cpv. 1 lett. c sul con-                                                una nuova classificazione salariale che
gedo pagato per genitori in caso di          Verso il CCL 2020                            le faccia arretrare nel contesto socio-
malattia dei figli, che sarà approfon-       Nel 2019 la comunità contrattuale            sanitario. Aggiungasi che la nuova
dito nel corso del 2019 assieme alla         dovrà pertanto continuare a lavorare         classificazione salariale del Cantone
nuova scala salariale, alla classifica-      su vari articoli del CCL che hanno un        non è ancora definita per tutte le fun-
zione delle funzioni, alle indennità per-    impatto finanziario. Con lettera del 7       zioni sociosanitarie: infatti i lavori
                                                                                          della Commissione paritetica incari-
                                                                                          cata di esaminare le richieste di riva-
                                                                                          lutazione delle funzioni, avanzate dal
                                                                                          Sindacato VPOD, termineranno sola-
                                                                                          mente nella primavera del 2019. Adot-
                                                                                          tare tout court l’odierna classificazione
                                                                                          delle funzioni cantonali nel CCL delle
                                                                                          Case anziani sarebbe stato problema-
                                                                                          tico. Va bene quindi discutere appro-
                                                                                          fonditamente        nel     2019    sulla
                                                                                          riclassificazione salariale, mantenendo
                                                                                          la vecchia classificazione e scala sti-
                                                                                          pendi del Cantone, che prevedono per
                                                                                          il personale una carriera veloce (per
                                                                                          molte funzioni su 10-12 anni), anche se
                                                                                          con massimi salariali inferiori rispetto
                                                                                          alla nuova scala cantonale. Il Sindacato
                                                                                          VPOD sta incontrando il personale
                                                                                          delle varie case anziani per spiegare la
                                                                                          situazione e raccogliere le indicazioni
                                                                                          dei membri.
SOCIO-SANITARIO                                                                                           11

               di Massimo Mantovani,                                                  cora ricevuto i salari, pur avendo por-
             sindacalista VPOD Ticino                                                 tato davanti al giudice la questione.
                                                                                      L’Ufficio del sostegno a enti e attività
                                                                                      per le famiglie e i giovani del Cantone
LE DIPENDENTI                                                                         è da tempo informato di queste situa-
                                                                                      zioni, ma non è riuscito a risolvere i
DEL PETER PAN                                                                         problemi. Dal prossimo 1.1.19 grazie al-
                                                                                      l’aumento dei finanziamenti stanziati
CERCANO ASILO                                                                         dalla riforma fiscale-sociale, l’Ufficio
                                                                                      avrà a disposizione più risorse e più
                                                                                      opportunità di controllare la gestione
                                                                                      delle strutture sussidiate.
La vicenda travagliata dell’Asilo                                                     Il Sindacato rivendica che il finanzia-
nido Peter Pan di Savosa è giunta al                                                  mento maggiorato venga collegato
capolinea. Il presidente ha gettato                                                   alla stipulazione di mandati di presta-
la spugna e la struttura chiuderà il                                                  zione con le strutture, ciò che consen-
31 dicembre 2018. Peccato che non                                                     tirebbero un controllo più puntuale
abbia ritenuto opportuno dare una                                                     della gestione. Abbiamo inoltre con-
comunicazione ufficiale alle dipen-        mesi scorsi l’asilo, mentre altre di-      tattato l’Associazione ticinese per le
denti: esse hanno appreso la notizia       pendenti hanno tenuto duro, nono-          strutture della prima infanzia (ATAN)
della data della chiusura dai geni-        stante l’incertezza della situazione e     per stipulare un Contratto collettivo
tori dei bimbi!                            l’atteggiamento ambiguo del presi-         di lavoro, che garantirebbe al perso-
                                           dente, che ha cercato di scaricare le      nale condizioni di lavoro dignitose per
Ora resta al Sindacato VPOD e alle as-     sue responsabilità sulle dipendenti e      tutti, eliminando le “mele marce”. Il
sociate l’arduo compito di recuperare      sulle famiglie.                            Sindacato VPOD chiede al personale
parte delle mensilità salariali non ver-   Un’analoga e difficile situazione si       di mobilitarsi per sostenere le riven-
sate. Ormai è da oltre un anno che la      trova anche in un altro asilo: infatti a   dicazioni e per combattere queste si-
situazione è andata vieppiù deterio-       fine agosto il nido gestito della so-      tuazioni, che non possono più essere
randosi. Parte del personale, com-         cietà Ticino sitter24 di Dino è stato      tollerate.
presa l’ex direttrice, ha lasciato nei     chiuso e le dipendenti non hanno an-

VERSO L’ENTE AUTONOMO
CASA ANZIANI DI BIASCA?
                  di Fausto Calabretta,    definire alcuni aspetti poco chiari.       gestione della casa da parte dell’ECAB
                     sindacalista VPOD     Un’assemblea del personale della Casa      sarà posticipata al 2020, mentre gli or-
                                           è stata pure organizzata dal Municipio,    gani saranno attivi già durante il 2019,
                                           per illustrare e rispondere alle do-       per permettere all’ECAB di sottoscri-
A fine 2017 il Municipio di Biasca ha      mande sul funzionamento dell’Ente au-      vere i contratti con il Cantone e con i
presentato ai Sindacati VPOD e OCST        tonomo. A gestire l’Ente sarà un           futuri dipendenti. Il Municipio ha ri-
la bozza di messaggio per la costitu-      Consiglio direttivo eletto dal Consiglio   sposto positivamente alla richiesta
zione di un Ente autonomo per la           comunale: quest’ultimo garantirà la vi-    sindacale di garantire a tutti i dipen-
casa per anziani di Biasca (ECAB): la      gilanza (come avviene per l’Ente auto-     denti i diritti acquisiti, gli stessi livelli
consultazione durata tutto l’anno ha       nomo multiservizi di Bellinzona). Il       salariali e il grado di occupazione at-
portato ad alcuni cambiamenti.             rapporto di lavoro dei dipendenti sarà     tuale. Per il personale occupato a
                                           definito dal Contratto collettivo di la-   tempo parziale o a tempo determinato
I Sindacati hanno incontrato tre volte     voro per il personale occupato presso      verranno stipulati nuovi contratti a
il personale in assemblea e altrettante    le case per anziani del Canton Ticino      tempo indeterminato. Adesso la palla
volte i responsabili del Municipio per     (CCL ROCA). L’entrata in vigore della      passa al Consiglio comunale.
12

                          IMPORTANTE CONGRESSO 2018 DELL’U
Il cinquantaseiesimo congresso dell’Unione sindacale svizzera svoltosi a
Berna dal 30 novembre al 1. dicembre 2018 ha eletto Pierre-Yves Maillard
come presidente, ha deciso il lancio dell’iniziativa per la tredicesima AVS,
ha confermato il sostegno allo sciopero delle donne, ha appoggiato l’ini-                     SOSTEGNO UNANIME ALLO
ziativa per la riduzione dei premi di cassa malati e ha messo in guardia le
autorità federali dall’accettare peggioramenti delle misure d’accompagna-
mento della libera circolazione.

PIERRE-YVES MAILLARD NUOVO PRESIDENTE USS

L’Unione sindacale svizzera (USS) ha eletto al primo           glianza reale tra donne e
turno (115 voti) Pierre-Yves Maillard come nuovo presi-        uomini. “La vera libertà
dente al posto di Paul Rechsteiner.                            degli uomini dipende dalla
                                                               reale libertà delle donne”
Nel suo discorso di addio, Paul Rechsteiner, presidente        ha concluso.
dell'Unione sindacale svizzera durante gli ultimi 20
anni, ha invitato i sindacati a rafforzare l'unità e la col-   Maillard è consigliere di Stato socialista dal 2004 nel
laborazione in seno all'USS e a livello internazionale.        Canton Vaud, dove dirige il dipartimento della salute
L’USS dovrà lottare a favore dei diritti di tutti i lavora-    e dell’azione sociale. Ha studiato all’Università di Lo-
tori in Svizzera (un quarto di loro non hanno diritti po-      sanna, è stato docente e segretario sindacale della me-
litici) ed essere attiva sui temi attuali come la              tallurgia e dell’orologeria. Egli rinuncerà al mandato di
digitalizzazione e la lotta ai cambiamenti climatici.          consigliere di Stato nel giugno 2019 e prenderà le fun-
                                                               zioni di presidente in questo periodo: fino ad allora
Il neopresidente Pierre-Yves Maillard ha ringraziato la        Vania Alleva et Giorgio Tuti, vicepresidenti de l’USS, sa-
sua concorrente nell’elezione, Barbara Gysi (82 voti). 15      ranno presidenti ad interim.
i voti di astensione, che non hanno sostenuto né l’uno,
né l’altra candidata. Dopo aver ringraziato il presidente
uscente Paul Rechsteiner, Maillard ha posto come
obiettivi prioritari dell'USS la difesa dei salari
di fronte alle pressioni del padronato e della
concorrenza europea in atto con la libera cir-
colazione delle persone (misure di accompa-
gnamento forti), il miglioramento delle
rendite per tutti e l'ottenimento dell'ugua-

                                Barbara Gysi applaudita                                  Pierre-Yves Mailla
                                                                                                           rd, nuovo preside
                                                                                                                            nte
13

NIONE SINDACALE SVIZZERA A BERNA

                                                   PER LA 13a AVS
O SCIOPERO DELLE DONNE
                                                   La lotta per rendite decenti costituisce uno degli elementi essenziali del-
                                                   l’azione sindacale. Il congresso ha deciso di incaricare gli organi dell’USS
      I delegati USS hanno deciso all’una-         di preparare il lancio di un’iniziativa popolare per la tredicesima AVS. L’au-
      nimità di fare dell’uguaglianza il           mento delle rendite AVS è l’unico modo per compensare le diminuzioni re-
      punto centrale dell’attività sindacale       golari delle rendite del secondo pilastro. L’AVS presenta il miglior rapporto
      nei prossimi mesi e di sostenere lo          qualità-prestazioni della previdenza professionale svizzera. Il 90% degli as-
      sciopero delle donne del 14 giugno           sicurati AVS ricevono rendite superiori a quanto hanno versato come premi
      2019. Il congresso ha pure adottato un       durante la loro attività professionale: in particolare beneficiano dell’ef-
      documento rivendicativo, che com-            fetto redistributivo dell’AVS le donne,
      prende le misure per combattere le           che hanno svolto nella loro vita impor-
      discriminazioni, in particolare sala-        tanti attività non remunerate a carat-
      riali, e di sottometterle all’assemblea      tere famigliare, educativo e di cura.
      dei delegati USS.                            Solamente l’aumento delle rendite
                                                   AVS consente di rispettare la Costitu-
                                                   zione federale, la quale prevede come
                                                   il primo e il secondo pilastro deb-
      RIDUZIONE DEI PREMI                          bano garantire in maniera appro-
                                                   priata il livello di vita precedente al      Roberto Mar
      CASSA MALATI                                 pensionamento.
                                                                                                           tinotti, pres
                                                                                                                        idente VPO
                                                                                                                                  D Ticino

      Il congresso USS ha deciso di so-
      stenere attivamente l’iniziativa po-
      polare (in fase di preparazione),
                                                NO AL PEGGIORAMENTO DEI SALARI
      che vuole ridurre il peso dei premi
                                                                                                             Susanna Camus
      cassa malati sui ceti medio-bassi.        L’USS può contare sul presidente della Confede-                        so, segretaria
                                                                                                                                      CGIL
      In effetti è inaccettabile che l’au-      razione in questa battaglia: Alain Berset ha infatti
      mento costante dei premi vada             dichiarato ai congressisti che “In Svizzera si de-
      sempre più a scalfire il potere d’ac-     vono versare dei salari svizzeri” (“En Suisse, on
      quisto della popolazione. Inoltre i       doit verser des salaires suisses”). Il Congresso
      delegati USS hanno deciso di com-         USS ha bocciato l’idea di indebolire le misure di
      battere in modo energico ogni peg-        accompagnamento a protezione dei salariati,
      gioramento della protezione della         idea ventilata dai consiglieri federali PLR per
      salute dei salariati (modifica legge      salvare gli accordi bilaterali tra Svizzera ed
      sul lavoro).                              Unione europea. Si tratta di una linea rossa in-
                                                valicabile per i congressisti: essi l’hanno resa visibile in un’azione di protesta
                                                lampo, sfilando sul Kornhausbrücke di Berna per formare un cordone di mani-
                                                festanti. Per l’USS occorre aumentare la protezione dei salari in Svizzera e non
                                                ridurla! Occorre combattere l’aumento del precariato, dei subappalti, degli
                                                abusi salariali e i licenziamenti dei lavoratori ultracinquantenni. “La lotta per
                                                misure di accompagnamento forti è una lotta per un’Europa sociale forte: il
                                                dumping salariale è un problema in tutta l’Europa” - ha ricordato Susanna Ca-
                                                musso, segretaria generale CGIL. Camusso ha chiesto di lottare per degli stan-
                                                dard salariali omogenei in tutti i Paesi europei, che sono indispensabili per
                                                combattere le chiusure nazionaliste in atto in ogni Paese europeo!
                     presidente USS Ticino
   Graziano Pestoni,
14                            DONNE

  Intervista a Isabel Cadenas Cañón
                e Patricia Aranguren,
                   militanti spagnole
        del Coordinamento 8 marzo

IL SESSISMO NON È PIÙ ACCETTATO,
ABBIAMO CAMBIATO LE COSE!
Durante la Conferenza federativa         date allargandosi man a mano, fino a          stema di produzione capitalista nel
donne VPOD la scrittrice e docente       raggruppare centinaia di donne. Il 17         suo insieme. Molti collettivi femmi-
Isabel Cadenas Cañón e la professo-      giugno 2017 abbiamo organizzato una           nisti riuniscono lavoratori, spesso
ressa Patricia Aranguren, militanti      grande assemblea: non sapevamo se             immigrati, attivi in settori molto pre-
del Coordinamento 8 marzo di Ma-         questo avrebbe funzionato ma era-             cari e dove le donne sono molto pre-
drid, hanno presentato il formida-       vamo convinte di proporre qualcosa            senti (donne delle pulizie, badanti…
bile sciopero femminista, che ha         di nuovo. Non avevamo niente da per-          ). Questo ha alimentato la trasversa-
scosso la Spagna lo scorso 8 marzo       dere, ma tutto da guadagnare e que-           lità tra precarietà e femminismo.
2018. Questa testimonianza non           st’idea è piaciuta all’intera società,
può che ispirarci e farci capire che     che ha fatto sua l’idea dello sciopero        Com’è stato messo in atto lo scio-
anche in Svizzera uno sciopero fem-      femminista. Sono successe talmente            pero sui luoghi di lavoro?
minista è necessario! Intervista         tante cose quell’8 marzo 2018, è stato        I.C.– Tra 5 e 6 milioni di donne hanno
realizzata da Guy Zurkinden per la       davvero emozionante.                          aderito allo sciopero. I sindacati per
rivista VPOD “Services publics”          Patricia Aranguren – Abbiamo elabo-           la maggior parte chiedevano di fare
(traduzione di Lorena Gianolli).         rato un Manifesto di 21 pagine, che           2 ore di astensione dal lavoro, men-
                                         spiegava le nostre ragioni per sciope-        tre una minoranza spingeva per le 24
Com’è nata l’idea di uno sciopero        rare, le nostre critiche ai differenti tipi   ore. Il 7 marzo abbiamo capito che lo
nazionale in Spagna?                     di violenza esercitati contro le donne,       sciopero sarebbe stato un successo:
Isabel Cadenas Cañón – Nel 2017 è        le nostre proposte e i nostri obbiettivi.     anche il governo spagnolo ha dovuto
stato lanciato un appello femminista     Questo Manifesto dà anche delle indi-         cominciare a parlarne seriamente!
per uno sciopero internazionale, che     cazioni su come scioperare nei princi-        Un sondaggio aveva rivelato che
ci ha ispirate a organizzare uno scio-   pali settori lavorativi: sciopero del         l’82% della popolazione spagnola ri-
pero l’8 marzo 2017: avendo solo 2       lavoro domestico, sciopero sui luoghi         teneva valide le ragioni per uno scio-
mesi per organizzarlo, abbiamo pro-      di lavoro, sciopero degli studenti e          pero femminista.
posto un’astensione nazionale dal la-    sciopero dei consumi.                         P.A. – Scioperare sui luoghi di lavoro
voro di 30 minuti. Molte persone                                                       spaventa. Abbiamo quindi scritto
hanno aderito e il movimento ha as-      La crisi economica ha avuto un                testi, spiegando il diritto allo scio-
sunto una tale portata da convincerci    ruolo importante?                             pero e come garantire un servizio mi-
a organizzare uno sciopero femmini-      P.A. – Il contesto socioeconomico ha          nimo. Dei comitati e delle assemblee
sta nel 2018. Abbiamo quindi deciso      portato i movimenti femministi a              hanno organizzato lo sciopero.
di incontrarci l’otto di ogni mese per   parlare sempre più spesso di preca-           Spesso, le donne semplicemente non
prepararlo e le assemblee sono an-       rietà e a mettere in discussione il si-       sono andate al lavoro quel giorno e
                                                                                       in alcuni casi degli uomini hanno di-
                                                                                       viso il loro salario giornaliero con
                                                             A sinistra (microfono):
                                                             Isabel Cadenas Cañón      loro, in segno di solidarietà.
                                                             affiancata da
                                                             Patricia Aranguren        Com’è stato organizzato lo sciopero
                                                                                       del lavoro domestico?
                                                                                       I.C. – Queste mobilitazioni sono state
                                                                                       quelle più creative, perché per queste
                                                                                       donne non si trattava di rivendicare i
                                                                                       propri diritti ad un datore di lavoro,
DONNE                                                                                        15

ma ai loro famigliari! Lo      “sciopero     Abbiamo parlato anche della cura dei
                                                                                          LE FORZE RIMESSE
sociale” è stato molto importante            bambini, degli anziani, dei malati, ecc.
perché ha reso visibili le fondamenta                                                     IN DISCUSSIONE
della nostra protesta. In modo total-        Quale cambiamento ha portato que-
mente autonomo, nei quartieri, nelle         sta giornata?
                                                                                          Come spiegare la forza dello scio-
scuole, nei nidi dell’infanzia, lo scio-     I.C. – Nella sfera pubblica tutto è cam-
                                                                                          pero dell’8 marzo in Spagna?
pero è stato implementato in diverse         biato: il sessismo non è più accettato
                                                                                          Isabel Cadenas Cañón – Il movi-
forme. Per esempio, le donne delle           alla radio, alla tv e nei giornali. Chiun-
                                                                                          mento femminista ha radici profonde
pulizie hanno appeso un grembiule            que faccia un commento sessista è
                                                                                          e in questi ultimi anni è stato raffor-
alla finestra in segno di protesta.          immediatamente ripreso e nessuno
                                                                                          zato da molti avvenimenti. La grande
Quell’8 marzo il “badare agli altri” era     osa più definirsi macho. Sono piccoli
                                                                                          crisi economica spagnola del 2007-08
al centro di tutti i dibattiti televisivi,   cambiamenti, ma che mostrano la po-
                                                                                          ha portato alla creazione del movi-
radiofonici, su WhatsApp ed alcuni           tenza del nostro movimento.
                                                                                          mento degli Indignados, che ha sem-
uomini hanno persino organizzato di          P.A. – Molte donne si definiscono oggi
                                                                                          pre avuto una grande attenzione per
loro iniziativa dei “punti d’assi-           femministe e questa connotazione
                                                                                          la parità, e che ha organizzato assem-
stenza”, dove dei volontari si prende-       non le spaventa più. La mobilitazione
                                                                                          blee aperte e mobilitazioni. Poi, nel
vano cura di chiunque si presentasse.        di milioni di persone è stata una po-
                                                                                          2013-14, il ministro della Giustizia ha
P.A. – Per preparare lo sciopero in am-      tente legittimazione per il movimento
                                                                                          cercato di imporre una legge che re-
bito domestico vi sono stati anche molti     femminista e ora sappiamo di avere
                                                                                          stringeva fortemente il diritto al-
dibattiti su cosa è considerato «lavoro      il potere per cambiare le cose.
                                                                                          l’aborto. La mobilitazione delle donne
riproduttivo» nella società capitalista.
                                                                                          è stata così forte che il ministro ha
                                                                                          dovuto dare le dimissioni una prima
                                                                                          nella storia del paese! Nel 2016 una
DONNE VPOD UNITE                                                                          donna ha denunciato uno stupro di
                                                                                          gruppo a Pamplona: il processo ha
VERSO LO SCIOPERO DEL 14 GIUGNO                                                           avuto luogo in novembre 2017 e la
                                                                                          maggior parte dei costi del processo
di Lorena Gianolli, sindacalista VPOD Ticino
                                                                                          era a carico dalla vittima e non dagli
                                                                                          stupratori, ciò che ha messo a nudo
Più di 100 donne di tutta la Svizzera hanno partecipato alla Conferenza na-
                                                                                          l’aspetto patriarcale della giustizia e
zionale VPOD del 9 e 10 novembre 2018, per buona parte dedicata all’orga-
                                                                                          ha indignato moltissime persone.
nizzazione dello Sciopero delle donne del prossimo 14 giugno 2019.
                                                                                          Patricia Aranguren – Una delle forze
Sull’onda delle rivendicazioni femministe internazionali anche in Svizzera
                                                                                          del movimento femminista è la sua
la mobilitazione per lo Sciopero delle donne si sta preparando. Il successo
                                                                                          autonomia da partiti politici, dai sin-
della manifestazione del 22 settembre ne è stata una chiara dimostrazione:
                                                                                          dacati e da altre istituzioni. I Coordi-
le donne ne hanno abbastanza delle disparità salariali, delle discriminazioni,
                                                                                          namenti 8 marzo raggruppano
delle violenze e del sessismo! Le donne VPOD si appellano a tutte le donne
                                                                                          militanti di diverse idee e le decisioni
attive nel settore pubblico e parapubblico a partecipare allo sciopero!
                                                                                          prese in assemblea sono più forti dei
Maggiori informazioni sulle attività organizzate dal Sindacato VPOD e dal
                                                                                          mandati politici o altro. Un altro
Collettivo regionale per lo sciopero seguiranno. Lo sciopero delle donne sarà
                                                                                          punto forte sono i collettivi, che si
globale: sia sui luoghi di lavoro, sia a casa e ricorderà a tutti che quando le
                                                                                          mobilitano attorno a date importanti:
donne lo vogliono, tutto si ferma.
                                                                                          il 25 novembre giornata di lotta con-
                                                                                          tro la violenza, il 28 settembre per il
                                                                                          diritto all’aborto, l’8 marzo, ecc.
                                                                                          Isabel Cadenas Cañón – Il contesto
                                                                                          internazionale è anche stato cruciale:
                                                                                          il movimento #Me too ha mostrato la
                                                                                          forza del movimento femminista negli
                                                                                          Stati Uniti, contribuendo a popolariz-
                                                                                          zare il femminismo e focalizzando
                                                                                          l’attenzione sulle violenze sessuali.
16                              DONNE

                                                                                        conseguenze della violenza sono mol-
di Gruppo donne USS - Ticino e Moesa                                                    teplici e possono toccare la salute
                                                                                        delle persone coinvolte, i loro rapporti
                                                                                        sociali, le loro finanze e in alcuni casi
                                                                                        persino il loro statuto di soggiorno:
VOGLIAMO VIVERE                                                                         infatti le mogli immigrate per rag-

SENZA VIOLENZA!                                                                         giungere il marito possono vedersi re-
                                                                                        vocare il permesso di soggiorno,
                                           Margherita Coldesina, attrice e scrittrice   qualora si devono separare da que-
                                                                                        st’ultimo.
In occasione del 25 novembre -gior-        di coppia. Una realtà agghiacciante          La Confederazione ha già pubblicato
nata internazionale per l'elimina-         che non deve soltanto fare riflettere        i compiti e le misure per attuare la
zione della violenza contro le donne,      tutti, ma contro la quale occorre agire      Convenzione, ma restano ancora im-
il Gruppo Donne dell’Unione sinda-         urgentemente e in modo risoluto.             portanti passi da attuare: ad es. defi-
cale svizzera Ticino e Moesa e il Co-      Durante l’incontro Pepita Vera Con-          nire dei protocolli chiari validi per
ordinamento donne della sinistra           forti, copresidente del Coordinamento        tutta la nazione e rendere lo stalking
hanno organizzato un momento di            donne della sinistra, ha presentato          un reato perseguibile.
discussione per presentare i pro-          dati passati e attuali della violenza        L’intera presentazione è stata ani-
getti di lotta e di prevenzione della      sulle donne e i progetti che sono stati      mata da letture di Margherita Colde-
violenza contro le donne.                  messi in campo grazie alla Conven-           sina, che grazie ai brani scelti ha
                                           zione del Consiglio d'Europa sulla pre-      animato la serata e permesso alle
La violenza contro le donne e la vio-      venzione e la lotta contro la violenza       persone presenti di meglio cogliere
lenza domestica sono un grave pro-         nei confronti delle donne e la violenza      certe situazioni di violenza nonché
blema: in Svizzera ogni giorno 11          domestica (Convenzione di Istanbul).         l’importanza di agire insieme per aiu-
persone, di cui 9 donne o ragazze,         La violenza domestica è purtroppo un         tare le vittime di queste situazioni.
sono vittima di una lesione dell’inte-     fenomeno onnipresente, che tocca
grità sessuale. Ogni due settimane si      tutti gli ambienti socioculturali e           Presentazione disponibile
verifica un caso di violenza domestica     tutte le fasce d’età e non vi è alcuna        sul sito www.vpod-ticino.ch
con esito letale e ogni anno 27mila        differenza data dalla nazionalità, dal        Maggiori informazioni su
                                                                                         www.viveresenzaviolenza.ch
minori assistono a episodi di violenza     livello d’istruzione o dal reddito. Le

                                                                                        devono essere riconosciute come mo-
MIGLIAIA DI DONNE MANIFESTANO                                                           tivi d’asilo validi e le politiche repres-

CONTRO LA VIOLENZA                                                                      sive in merito all’immigrazione devono
                                                                                        cessare! Nel mondo, milioni di donne
                                                                                        sono vittime di violenze sessiste e ses-
                di Michela Bovolenta,      né molestie, né aggressioni, né stupri,      suali e secondo un rapporto del Consi-
             segretaria centrale VPOD      né omicidi. Le donne esigono il loro ri-     glio d’Europa la violenza coniugale è
                                           spetto nello spazio pubblico e al la-        addirittura la prima causa d’invalidità
Sabato 24 novembre, in occasione           voro, nei luoghi di formazione e fra le      e di morte delle donne fra i 16 e i 44
della Giornata internazionale per l’eli-   mura domestiche. Le violenze sessiste        anni.
minazione della violenza sulle donne,
sono state organizzate delle marce
notturne in diverse città svizzere dal
Collettivo per lo sciopero delle donne.
2’000 manifestanti hanno sfilato a Lo-
sanna, 1'000 a Ginevra, 500 a Zurigo,
300 a Friborgo e 250 a Neuchâtel.
I collettivi esigono una società rispet-
tosa verso tutte e tutti, senza minacce,
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