Personale sociosanitario in Piazza Governo a Bellinzona - pag. 12-13 - NUMERO 4, GIOVEDÌ 1 LUGLIO 2021
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NUMERO 4, GIOVEDÌ 1 LUGLIO 2021 Personale sociosanitario in Piazza Governo a Bellinzona pag. 12-13
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4
5
Il Sindacato VPOD ti aiuta
Stop al massacro delle pensioni cantonali
GRANDE Il Canton Ticino è a favore dell’in-
CONFUSIONE
serimento della sovranità alimen-
6 Assemblea VPOD docenti tare nella Costituzione cantonale in
7 Un peggioramento NELLE VOTAZIONI nome della sostenibilità, ma nel con-
DEL 13.06.2021
dell’insegnamento commerciale?
tempo si oppone alla legge federale
8 Contratto collettivo per nidi
sul CO2 fondamentale per rendere
e centri extrascolastici
sostenibile il Paese. A livello fede-
9 Proteggiamo anche le assistenti
di studio medico!
rale la legge è bocciata con il voto
10 Nell’ombra del laboratorio, decisivo di chi criticava da sinistra
al servizio dei pazienti il sistema delle tasse d’incitamento:
11 Il personale delle cliniche non sarà stato perfetto, ma cosa può
non può attendere oltre uscire di meglio dal Parlamento fe-
12 Il settore sociosanitario derale nei prossimi 10 anni? Intanto
ha iniziato la mobilitazione! la crisi climatica degrada l’ambiente
13 Appello del personale sociosanitario di vita non per i milionari, ma per i
al Cantone e ai Comuni ceti medio-bassi!
14 Donne in sciopero: indietro non torniamo! Il Sindacato dovrà vigilare sul rischio
15 NO e poi NO all’aumento dell’età AVS
di derive nella legge federale sulle
16 Assemblea VPOD Ticino
misure di polizia, plebiscitata dal po-
17 Risoluzione Assemblea VPOD Ticino
polo e dai Cantoni.
18 Obiettivi 2021 stabiliti dall’Assemblea VPOD
19 No al meno Stato, Infine a livello cantonale c’è la pic-
no al referendum obbligatorio! cola soddisfazione per l’inserimento
20-21 Centri di vacanza dell’USS dei futuri consiglieri di Stato nella
22 Ristorante Casa del popolo Bellinzona cassa pensioni cantonale: dopo de-
23 Helsana, assicurazione cenni di discussioni -con una risicata
collettiva del Sindacato VPOD maggioranza- l’insostenibile sistema
24 100 CHF a che trova un nuovo socio! dei vitalizi è stato soppresso!
Salvatore Vitale
Minoli subentra a Pestoni
Displaying security
Premio artista Bally 2020
MASI Palazzo Reali
Via Canova 10, 6900 Lugano
Graziano Pestoni lo scorso 14 maggio
058 866 42 40; info@masilugano.ch
Orari mostra: Ma / Me / Ve: 11.00 – 17.00 ha lasciato la presidenza dell’Unione
Gi: 11.00 – 20.00 sindacale svizzera - Ticino e Moesa,
Sa / Do / Festivi: 10.00 – 18.00 assunta nel 2014. Lo ringraziamo per il
Lu: chiuso suo impegno volto a dare dignità a chi
Mostra aperta fino al 18 luglio 2021
lavora e a difendere il servizio pubblico
nelle istanze sindacali unitarie. Al suo
posto subentra un altro paladino del
servizio pubblico, il giornalista Renato
Minoli. Auguri ad entrambe per le loro
sfide future!
EDITORIALE 3
di Gina La Mantia,
granconsigliera
VIOLENZA CONTRO LE DONNE:
C’È TANTO DA FARE!
Poche settimane fa è successo di difficili da trovare in una situazione protette per le vittime di violenza do-
nuovo: a Leukerbad nel Canton Val- di emergenza. Bisogna andare sul sito mestica;
lese un uomo ha ucciso sua moglie internet o avviare una ricerca su Go- - una soluzione per esonerare la vit-
e si è suicidato di seguito. Si tratta ogle, e i numeri non sono gratuiti. Le tima dal costo di un suo soggiorno
del 15esimo femminicidio in Svizze- vittime di violenza perciò si rivolgono prolungato in una struttura protetta
ra quest’anno. spesso alla polizia. Ma, per vari timori, (oltre i 35 giorni);
non tutte le donne che vogliono allon- - una campagna d’informazione, sen-
La statistica della polizia sui reati tanarsi dal proprio domicilio in una si- sibilizzazione, formazione e prevenzio-
nell’ambito della violenza domestica tuazione di violenza vissuta desidera- ne contro la violenza domestica;
dell’anno 2020 indica in Svizzera un no porgere denuncia e per questo non - l’introduzione di un sistema di al-
numero in rialzo sia dei casi di vio- si rivolgono alla polizia. Per questo il lerta che preveda la possibilità per
lenza domestica in generale (20’123 Parlamento ha incaricato il Consiglio le donne di recarsi presso farmacie o
segnalazioni), sia dei femminicidi (28 di Stato di adoperarsi proattivamente altri luoghi dedicati e chiedere aiuto
femminicidi consumati, 86 tentati). La presso la Conferenza svizzera contro attraverso una parola chiave.
politica non può più chiudere gli occhi la violenza domestica (di cui è mem- Infine il Gran Consiglio ha incaricato
di fronte a questi drammi e anche in bro) per una veloce attuazione di un il Governo di studiare -nell’ambito
Ticino ci si sta attivando. numero verde nazionale di consulenza del Piano cantonale d’azione contro
Il Gran Consiglio lo scorso 22 giu- professionale, disponibile online e te- la violenza domestica- la realizzazione
gno ha accolto, con 69 sì e 7 asten- lefonicamente 24 ore su 24 e di facile di strutture di sostegno e accoglienza
sioni, le conclusioni del rapporto n. accesso. temporanea per persone a rischio di
7793/7794/7013R della Commissione sa- diventare autori di violenza: un model-
nità e sicurezza sociale, redatto dalla Le altre misure adottate lo valido potrebbe essere il progetto
sottoscritta, che accoglie in gran par- Approvando il mio rapporto il Parla- “ZwüscheHalt” esistente a Berna, Lu-
te tre mozioni sul tema. La decisione mento ticinese ha pure chiesto al cerna e Zurigo, che contempla strut-
parlamentare conferma l’accresciuta Governo: ture protette per uomini, siano essi
volontà di combattere questa forma - un potenziamento delle strutture autori o vittime di violenza domestica.
di violenza e di mettere il problema
al centro del dibattito politico. La
violenza domestica, una piaga sociale
trasversale, è un’emergenza che tocca
noi tutti: occorre togliere il velo del
tabù e far uscire il fenomeno dalla
“sfera privata” in cui è stata relegata
per troppo tempo.
Il numero verde
Al momento attuale in Ticino ci sono
due numeri di picchetto per le vitti-
me di violenza domestica in cerca di
protezione: uno della Casa Armònia
nel Locarnese e uno della Casa delle
Donne a Lugano. Questi numeri sono
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
IL SINDACATO VPOD TI AIUTA:
SALARIO E INFORTUNIO PREGRESSO
Una nostra associata nel corso del non ha riconosciuto il caso, in quanto stra associata, il Sindacato VPOD ha
2018 ha subito un infortunio non pro- il problema è sorto prima dell’inizio in un secondo tempo ottenuto il ver-
fessionale, mentre non era alle di- del contratto di lavoro. L’assicura- samento del salario da parte dell’ente
pendenze di alcun datore di lavoro. zione infortuni privata della signora parapubblico, e questo in base all’art.
Attualmente la signora lavora presso tuttavia ha pagato solamente le 324a del Codice delle obbligazioni. Se
un ente parapubblico del Luganese e spese inerenti le cure mediche, ma vi è un’assicurazione valida, spetta
nel 2020 ha subito una ricaduta per non l’indennità di perdita di guada- alla stessa versare lo stipendio sot-
l’infortunio avvenuto in passato. Il gno, in quanto la persona non era as- toforma di indennità giornaliera, ma,
datore di lavoro si è subito attivato, sicurata a tal fine. in caso contrario, torna applicabile il
chiedendo all’assicurazione privata Morale della favola, il datore di la- Codice delle obbligazioni che chiama
della signora di riconoscere le in- voro attuale ha deciso di non corri- alla cassa il datore di lavoro.
dennità per la perdita di guadagno spondere la perdita di guadagno per Possiamo quindi ribadire che il Sinda-
durante il mese di assenza. L’assicu- il periodo di assenza della sua dipen- cato VPOD ti aiuta.
razione infortuni del datore di lavoro dente. Tuttavia, interpellato dalla no-
FINALMENTE IL CONVIVENTE
SÌ AL QUARTO È RICONOSCIUTO DALLA LORD!
GIUDICE DI GARANZIA Il Gran Consiglio ha accolto all’una- riconoscimento di tali congedi è stato
nimità lo scorso 1. giugno la mozione riservato ai conviventi che risultano
Il Gran Consiglio il 1. giugno ha ac- del 17 settembre 2019 presentata condividere la stessa abitazione sulla
colto all’unanimità l’iniziativa par- dal segretario VPOD e parlamentare base del rilevamento del movimento
lamentare elaborata depositata dal Raoul Ghisletta “Per il riconoscimento della popolazione (Movpop).
granconsigliere e segretario VPOD del/della convivente nell’ordinamento La Commissione della gestione e
Ticino Raoul Ghisletta nel dicembre del personale cantonale”. Essa chie- delle finanze nel suo rapporto favo-
2018 per il ripristino del quarto giu- deva al Consiglio di Stato di parificare revole alla mozione ha pure chiesto
dice di procedimenti coercitivi, sop- i conviventi ai coniugi e ai partner in al Governo di estendere il concetto di
presso per motivi di risparmio nel unione domestica registrata. Il 10 giu- figli contenuto nell’art. 46 LORD, che
2016. L’iniziativa, sottoscritta da altri gno 2020 il Consiglio di Stato ha licen- oggi è limitato ai figli in comune, vale
13 deputati, è quindi riuscita da an- ziato un messaggio per introdurre per i a dire ai figli avuti o adottati da en-
nullare un taglio, che fu contrastato conviventi il riconoscimento specifico trambi i coniugi, partner registrati o
invano da un referendum lanciato dei diritti in caso di eventi che riguar- conviventi. La Commissione chiede di
dal Sindacato VPOD Ticino con il so- dano i coniugi o partner registrati, in contemplare anche i figli non avuti o
stegno della sinistra: il referendum particolare in caso di malattia grave non adottati in comune dai coniugi,
raccolse il 46% dei consensi. Non ab- e di decesso in seno al nucleo fami- partner registrati o conviventi. Salu-
bastanza per fermare il grave errore, gliare (art. 46 cpv. 1 lett. f), g) m) LORD, tiamo quindi anche questo passo in
come aveva evidenziato nella campa- art. 35 RDSt e art. 29 cpv. 1 e 2 LStip). Il avanti!
gna il presidente VPOD giuristi Edy
Meli. Negli anni successivi tuttavia la
criticità del taglio divenne evidente
ed è stata ammessa da tutte le forze
politiche, anche da quelle che ave-
vano sostenuto il taglio. Possiamo
ben dire: chi la dura, la vince!
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
STOP AL MASSACRO
DELLE PENSIONI CANTONALI!
di Sindacato VPOD Ticino Con quest’unica misura le/gli assicu- anche 900 appartamenti e 43’000
rati attivi dell’IPCT hanno perso 250 m2 commerciali. Le rese del patri-
milioni di franchi, che sono finiti a monio IPCT sono regolarmente sopra
Tutti a Bellinzona il prossimo 15 pagare le rendite dei pensionati. la media svizzera a fronte di costi di
settembre, alle 17, in Piazza Go- gestione nettamente inferiori, ciò che
verno! Manifesteremo affinché in Nessuno è al riparo ci dice che la Cassa è ben gestita.
settembre il Gran Consiglio accolga Attenzione però, nessuno è al sicuro, Purtroppo l’IPCT può decidere sola-
il credito di 500 milioni (12,5 mio fr come dimostra la diminuzione delle mente in merito alle prestazioni ver-
per 40 anni) a favore dell’Istituto rendite vedovili in aspettativa entrata sate, mentre il finanziamento delle
di Previdenza del Cantone Ticino in vigore all’inizio di quest’anno: con- medesime è stabilito dal Parlamento
(IPCT), come chiede il messaggio tro la diminuzione il Sindacato VPOD cantonale. La politica cantonale, che
governativo 7785, pendente in Par- ha inoltrato una petizione al Tribu- si è mossa per i 200 impieghi delle
lamento dal 7 gennaio 2020! Questo nale cantonale amministrativo, che Officine e i 15 della società di navi-
importo serve unicamente a co- tuttavia non è entrato in materia. gazione sul Verbano, non vuole far
prire il costo delle garanzie volute Per un giudizio di merito il Sinda- nulla per i 25’000 affiliati dell’IPCT?
dal Parlamento per le/gli assicurati cato dovrà trovare il caso di vedovo o Pazzesco!
attivi, che in data 1.1.2013 avevano una vedova a partire dal 1.1.2021, che
cinquant’anni e oltre. funga da caso pilota. Affaire à suivre. Mobilitiamoci!
Care colleghe e cari colleghi, vi invi-
Il massacro dei giovani La diminuzione delle rendite vedovili tiamo a discutere della mobilitazione
Le/i più giovani allora hanno lasciato decisa dal Consiglio d’amministrazione del 15 settembre sui posti di lavoro e
sul tappeto il 20% delle loro rendite genera 179 milioni di franchi di risorse nei collegi docenti. Cominceremo con
al 1.1.2013, ma per loro il supplizio non da destinare a misure di accompagna- questa manifestazione cantonale e,
è finito. Infatti l’IPCT ha comunicato mento per lenire gli effetti nefasti della nel caso il datore di lavoro principale
che in data 1.1.2023 il tasso di con- diminuzione del tasso di conversione continuasse a fare orecchio da mer-
versione dovrà scendere dall’attuale previsto in data 1.1.2023: 179 milioni che cante, dovremo prepararci a ricorrere
6,17% al 4,8%: questo significa un’ul- si sommano a 100 milioni già accanto- anche allo sciopero nell’amministra-
teriore riduzione delle rendite pari al nati grazie all’ottimo andamento del zione cantonale e nelle scuole.
22%. Una prospettiva inaccettabile patrimonio IPCT del 2019.
dettata dalle autorità federali, che
constatando il deterioramento della Sappiamo però che questi soldi in
Manifestazione contro
situazione finanziaria e il mancato ogni caso non saranno sufficienti. I
il massacro delle pensioni
versamento dei 500 milioni di franchi, datori di lavoro dovranno fare la loro
hanno imposto al Consiglio d’ammi- parte. Ma soprattutto sappiamo che Mercoledì 15 settembre ore 17
nistrazione dell’IPCT di adottare delle se non entreranno i 500 milioni del Bellinzona, Piazza Governo
immediate misure per raddrizzarla. Cantone il Consiglio d’amministra-
zione dell’IPCT sarà obbligato a river- NO all’impoverimento di 26’000
Si tenga poi conto che da dieci anni sare i 279 milioni nel calderone del lavoratrici e lavoratori ticinesi!
l’IPCT preleva una quota maggiore dal risanamento e che le pensioni delle/
salario (contributo di risanamento) e dei dipendenti saranno massacrate. NO al taglio delle rendite per
applica un tasso di remunerazione loro e le loro famiglie, per la società
molto basso sul capitale personale 16’000 attivi, 9’000 pensionati e per l’economia locale.
accumulato. L’IPCT applica un tasso L’IPCT conta 16’000 affiliati attivi (il
di remunerazione dell’1% a fronte di 7% di tutti gli occupati ticinesi!) e SÌ a mantenere condizioni
rese del patrimonio IPCT del 4,6% nel 9’000 pensionati. Nel suo patrimonio contrattuali dignitose per impiegati
2020 e addirittura del 9,5% nel 2019. di 5’000 milioni di franchi figurano e docenti cantonali!
6 SCUOLA
UN BILANCIO ARTICOLATO CON mense nelle scuole comunali, come
pure fare il punto sull’implementazio-
ALCUNE PROSPETTIVE PREOCCUPANTI ne delle soluzioni organizzative per la
pausa meridiana dei docenti di scuola
dell’infanzia.
di Sindacato VPOD docenti Le/i docenti non devono e non possono Il Sindacato VPOD docenti auspica che
diventare figure sempre raggiungibili le riforme scolastiche proseguano,
via mail e whatsapp, come se la scuola in particolare per quanto riguarda il
L’assemblea delle docenti e dei do- fosse un pronto soccorso che dispensa superamento dei livelli nella scuola
centi del Sindacato VPOD Ticino lo rapidi interventi. media e il potenziamento delle for-
scorso 1. giugno ha riconfermato Il 21 settembre 2020 il Parlamento ha mazioni sanitarie: il Sindacato VPOD
Adriano Merlini nel ruolo di presi- finalmente deciso di adottare alcuni rivendica il coinvolgimento delle as-
dente ed ha affrontato i temi sin- miglioramenti nel sistema scolasti- sociazioni magistrali e sindacali in
dacali salienti in questo anno par- co cantonale, rivendicati da tempo dal questi importanti processi di riforma.
ticolarmente complesso da gestire Sindacato VPOD docenti: in particolare Un’attenzione particolare al coinvol-
causa la pandemia. il Sindacato VPOD docenti valuta po- gimento dei docenti, oggi purtroppo
sitivamente la diminuzione del nu- totalmente assente, andrà dedicata
La scuola è rimasta aperta grazie al- mero di allievi per classe nelle scuole ai cambiamenti dei programmi nelle
la grande disponibilità e sensibilità medie, la sperimentazione in tutte le Scuole Professionali Commerciali, che
mostrata dalle docenti e dai docenti, sedi della pausa sul mezzogiorno per avvengono sotto impulso della Confe-
che si sono adoperati molto intensa- i docenti delle scuole dell’infanzia e il derazione, con orizzonte 2022/23. Dal
mente per garantire l’insegnamento progressivo potenziamento del docen- profilo sindacale l’assemblea docenti
alle/agli allievi in condizioni diffici- te di appoggio nelle scuole comunali VPOD esprime anche delusione per il
li. Il carico orario straordinario e la (che avverrà in particolare in quelle rifiuto del Governo di implementare
flessibilità adottata per affrontare le dell’infanzia, oggi sottodotate). Il Sin- l’indennità per docenti che si occupano
mutevoli situazioni hanno provocato dacato VPOD docenti valuterà la rifor- degli esami di maturità nelle scuole
un’indubbia stanchezza psicofisica nel ma nei prossimi anni: infatti è previsto medie superiori.
corpo docenti. Occorre assolutamente che il Dipartimento allestirà, entro la L’Assemblea ha espresso infine chiara
evitare che queste condizioni di lavo- fine del 2023, all’attenzione del Gran volontà di lottare contro il paventa-
ro eccezionali diventino la regola. Si Consiglio, previa consultazione dei Co- to taglio delle rendite erogate dal
deve pure evitare la lenta deriva verso muni e delle associazioni interessate, 2023 dalla Cassa pensioni cantonale
un sistema forgiato sull’idea assurda un rapporto relativo all’impatto dei (IPCT), alla quale sono affiliati tutti i
di “insegnante missionario”, che deve cambiamenti legislativi di carattere docenti cantonali e comunali (oltre che
essere perennemente disponibile nei scolastico e organizzativo nelle scuole numerose altre categorie). Il ventilato
confronti di dirigenti/manager scola- comunali e nella scuola media. Inoltre taglio del 20-25% delle rendite a parti-
stici dal piglio autoritario, i quali vo- il Dipartimento dovrà fare un rapporto re dal 1. gennaio 2023 è inaccettabile!
gliono rispondere alle esigenze senza relativo all’avanzamento nella gene- A settembre è attesa la decisione par-
limiti dell’utenza e delle loro famiglie. ralizzazione dell’offerta di refezioni e lamentare sul contributo di 500 milioni
di franchi (12,5 mio Fr annui durante 40
anni) per la copertura delle garanzie
dei pensionati in primato di presta-
zioni: senza questo contributo per i
futuri pensionati si apriranno scenari
catastrofici. Per questo il Sindacato
VPOD docenti invita a preparare una
mobilitazione forte, che se necessario
dovrà portare le/i docenti allo sciope-
ro. Il Sindacato VPOD ha indetto una
prima assemblea di discussione il 15
giugno, per delineare la possibile mo-
bilitazione autunnale.
SCUOLA 7
UN PEGGIORAMENTO sionale scolastica sarà impoverita. La
scuola fornirà solamente un sapere
DELL’INSEGNAMENTO COMMERCIALE? parcellizzato, svuotato del suo conte-
nuto culturale e pedagogico.
Allertato da alcuni colleghi, il segre-
di Sindacato docenti VPOD gruppo di coordinamento e nei gruppi tario cantonale del Sindacato VPOD
di progetto nazionali. nelle scorse settimane ha contattato
Secondo la bozza di ordinanza del SE- i vertici della Divisione della formazio-
La nuova formazione professionale FRI l’insegnamento delle conoscenze ne professionale, che hanno confer-
commerciale è in arrivo con tanti professionali e della cultura generale mato lo stadio avanzato della riforma
punti interrogativi. Che fine faran- sarà organizzato nelle seguenti cinque dell’insegnamento basata sull’acqui-
no le/i docenti e le materie? Quali aree: Forme lavorative e organizzative sizione di competenze in situazioni
conseguenze per le/gli apprendisti? agili, Interazione in un campo lavorati- tipo. Le/i docenti ticinesi del settore
Il Sindacato VPOD docenti ha orga- vo interconnesso, Coordinamento dei commerciale e vendita saranno infor-
nizzato una serata di discussione processi lavorativi imprenditoriali, mati nel prossimo anno scolastico. La
sul tema lo scorso 22 giugno. Creazione di relazioni con i clienti o Divisione assicura che il Cantone si
i fornitori, Utilizzo delle tecnologie impegnerà per non far perdere ore ai
La nuova formazione professionale del mondo del lavoro digitale e Cono- docenti oggi impiegati e che le abilita-
commerciale entrerà in vigore nel scenze professionali specifiche delle zioni passate continueranno ad essere
settembre 2022 o al più tardi nel opzioni. riconosciute. Il docente di materia do-
2023. Si tratta di un cambiamento Nel Canton Vaud è stato di recente vrà essere formato come docente che
fortemente voluto dalla Società degli pubblicato un documento di critica insegna per competenze. I nuovi ma-
impiegati di commercio (SKAV) e che è da parte del Sindacato dei docenti teriali sono in elaborazione. Nel mese
stato oggetto di indagini conoscitive del settore professionale (SVMEP), di giugno il SEFRI definirà il principio e
da parte del Segretariato di Stato alla che denuncia la prevista impostazione la modalità dell’insegnamento di due
formazione, che sono terminate il 20 dell’insegnamento: all’insegnamento lingue straniere.
aprile scorso. Nei Cantoni di Zurigo e per materia si sostituirà un insegna- L’assemblea ha confermato che si
Lucerna la sperimentazione sarebbe mento orientato all’acquisizione di tratta ora di approfondire assieme i
già molto avanzata. competenze operative in situazioni problemi e di rivendicare un ampio
Sinora non vi è stata una consultazio- professionali frequenti (disintegra- coinvolgimento delle/dei docenti del
ne dei docenti del settore in Ticino. zione delle discipline). L’apprendista settore, formulando alcune rivendica-
Solamente pochissimi responsabili verrà formato come esecutore. Ne zioni.
e docenti ticinesi sono coinvolti nel consegue che la formazione profes-
DUE MINUTI PER LA SCUOLA
Giovedì 17 giugno, nel corso della mattinata, vari istituti scolastici ticinesi si
sono fermati per un paio di minuti: due minuti di riflessione, due minuti per
la scuola! L’azione è stata promossa dall’Associazione Docenti delle Scuole
Medie Superiori, dall’Associazione Ticinese Insegnanti di Storia, dalla Federa-
zione dei Docenti Ticinesi, dal Movimento della Scuola, dall’OCST-Docenti, dal
Sindacato Indipendente Studenti e Apprendisti, dall’Associazione “La scuola“,
dalla Società Ticinese Docenti di Educazione Fisica, dalla Rivista “Verifiche“ e
dal Sindacato VPOD-Docenti. Si è trattato di un’azione simbolica per ricordare
all’opinione pubblica l’importanza ed il valore dello sforzo profuso da tutte le
componenti della comunità scolastica (direzioni, allievi, docenti ed educatori,
segretariato, custodi, bibliotecari, collaboratori) nel mantenimento di una
scuola in presenza. Come pure di ricordare i problemi che nel mondo della
scuola sono emersi o si sono aggravati con la crisi pandemica.
8 SOCIOSANITARIO
CCL DEI NIDI E DEI CENTRI posto al Dipartimento della sanità e
della socialità, che dovrà in particola-
EXTRASCOLATICI DAL 2022 re valutare in via definitiva l’impatto
finanziario delle nuove normative sa-
lariali introdotte.
di Raoul Ghisletta, cinese e Sindacato del personale dei Negli scorsi giorni l’assemblea dell’A-
segretario VPOD Ticino servizi pubblici e sociosanitaria VPOD TAN ha accolto il testo del CCL definito
hanno avviato un’intensa trattativa dal gruppo di trattativa, che entrerà in
per definire un contratto collettivo di vigore al 1. gennaio 2022 e che preve-
Negli scorsi mesi le/i rappresentanti lavoro (CCL) per il personale dei nidi de dei miglioramenti dei salari e delle
di ATAN - Associazione delle strutture e dei centri extrascolastici in Ticino. normative. Il CCL servirà a garantire le
di accoglienza della prima infanzia, Come previsto dal testo del CCL, il medesime condizioni di lavoro in tutti
Organizzazione cristiano sociale ti- risultato della trattativa sarà sotto- i nidi e centri extrascolastici sussidia-
ti dal Cantone, garantendo un’ottima
immagine a tutto il settore.
I Sindacati hanno convocato un’as-
semblea del personale venerdì 25 giu-
gno: il CCL negoziato corona una stori-
ca rivendicazione volta a introdurre un
partenariato sociale nel settore e ad
avviarlo stabilmente verso condizioni
di lavoro attrattive per i residenti.
La firma del contratto collettivo di
lavoro da parte di ATAN, OCST e VPOD
potrà avvenire nei prossimi mesi dopo
l’approvazione delle risorse stabilita
definitivamente dal Dipartimento del-
la sanità e della socialità.
ISTITUZIONI SOCIALI
E CURA DEL CLIMA LAVORO Personalmente penso che questo gre-
mio dovrà affrontare tematiche quali
il clima di lavoro, il mobbing, le mole-
di Massimo Mantovani, delle Istituzioni sociali di costituire un stie, la conciliabilità lavoro famiglia
sindacalista VPOD Ticino gruppo di lavoro che approfondisse il e la parità salariale. Questo andrà a
tema e valutasse la creazione di un vantaggio non solamente dei dipen-
Il lungo periodo pandemico ha com- “gruppo disagio” finanziato coi fondi denti, ma anche dei datori di lavoro,
portato all’interno delle Istituzioni paritetici: non solamente perché detti perché un migliore ambiente di lavoro
sociali del Canton Ticino un cambia- fondi devono essere spesi nell’interes- influisce positivamente sulla qualità
mento nell’impiego del personale che se dei membri della Comunità contrat- della prestazione lavorativa e sulla
spesso è stato vissuto negativamen- tuale, ma anche perché in molti casi soddisfazione dei bisogni degli utenti.
te, secondo quanto segnalatoci da di Enti o Fondazioni di medio piccole Il Sindacato ritiene inoltre importante
vari operatori del settore: progressivo dimensioni non sarebbero in grado di indagare fenomeni quali lo stress e la
aumento di situazioni di disagio e di costituire autonomamente un gruppo fatica del lavoro degli operatori sociali
fatica, aumento della burocrazia, pro- disagio. anziani, per i quali non è (ancora) pre-
blemi creati dall’invecchiamento degli Tra i compiti del gruppo, la cui prima vista la possibilità di pensionamento
ospiti e mancato adeguamento delle riunione dovrebbe avvenire nel corso anticipato: un problema maggiore
risorse disponibili per far fronte alle del mese di luglio, vi sarà quello di nell’ottica della tutela della salute dei
richieste crescenti. definire le sue competenze, le sue dipendenti e dell’equità di trattamen-
Il Sindacato ha quindi chiesto alla modalità di funzionamento e la scelta to tra operatori del settore sociale.
Commissione Paritetica Cantonale del/dei soggetti che dovranno gestirlo.
SOCIOSANITARIO 9
PROTEGGIAMO ANCHE LE
ASSISTENTI DI STUDIO MEDICO!
Da un anno a questa parte dobbiamo stessi compiti! Ricordo che parecchi
di Ornella Buletti,
eseguire i tamponi Covid. anni fa, con la rimpianta sindacalista
assistente di studio medico
Certamente ci proteggiamo secondo VPOD Ticino Rezia Boggia, abbiamo
le norme indicate dalla Confederazio- cercato di convincere le colleghe e i
È tutto vero: la pandemia ha messo ne, ma siamo esposte al virus tutti i medici a sottoscriverne uno, con risul-
sotto pressione il personale socio- giorni e questo comporta comunque tati a dir poco scandalosi!
sanitario, che non è stato protetto molti rischi! Chiediamo quindi che i contratti col-
a sufficienza. Nella stampa questa Chi lavora presso una struttura ospe- lettivi di lavoro siano estesi a tutte
problematica è stata sollevata più daliera ha un contratto collettivo di le professioni sociosanitarie e questo
volte. Ma siamo sicure che, parlan- lavoro, ma noi no. Questo non è giu- per poter garantire un trattamento
do di questo settore, siano state in- sto, in quanto svolgiamo perlopiù gli equo e che protegga tutte e tutti!
cluse tutte le professioni sanitarie?
Non ho mai sentito parlare delle as-
sistenti di studio medico, delle quali
faccio parte, e che lavorano negli studi
all’infuori delle strutture ospedaliere!
Anche noi siamo state in prima linea
dal primo giorno e ci siamo anche am-
malate come è successo anche alla
sottoscritta.
Da noi infatti si recano non solo gli
anziani, che sono stati giustamente
protetti e vaccinati, specialmente
quelli residenti nelle case anziani,
ma anche persone vulnerabili, giovani
con malattie gravi e/o degenerative.
RIUNIONE DELLE ASSISTENTI
DI STUDIO MEDICO
Lo scorso 17 giugno alla Casa del Po- aveva effettuato un paio di anni fa un Occorrono anche dei miglioramenti,
polo di Bellinzona si è tenuta la ri- controllo degli studi medici, che ha che le assistenti di studio medico si
unione di un gruppo di assistenti di evidenziato delle preoccupanti situa- meritano in particolare dopo i sacrifici
studio medico per valutare la situazio- zioni di dumping salariale. In seguito sostenuti durante la pandemia. Ritor-
ne della professione. Alcuni anni fa la a ciò l’Ordine dei medici ha emanato niamo quindi a chiedere un contratto
compianta collega Rezia Boggia aveva direttive che hanno permesso di sana- collettivo di lavoro per il settore e una
sviluppato alcune proposte sindacali re in parte la situazione, cosa confer- rivalutazione salariale. Speriamo quin-
per un miglioramento delle condizio- mata dall’ultimo controllo effettuato di di poter organizzare dopo l’estate
ni di lavoro di queste lavoratrici. Su nel 2020 dall’Ispettorato del lavoro. una riunione volta a richiedere un
sollecitazione del Sindacato VPOD Tuttavia il fatto che la situazione sia miglior riconoscimento contrattuale
la Commissione tripartita cantonale sotto controllo dal punto di vista del salariale e normativo.
per il controllo del mercato del lavoro dumping salariale non è sufficiente.
10 SOCIOSANITARIO
NELL’OMBRA DEL LABORATORIO,
AL SERVIZIO DEI PAZIENTI
Nadia Bernardi, Sheila Tomasini, che lo separa dal resto dell’ospedale. rio, le autorità non sarebbero state in
Monica Nicoli, Miguel Fernandez-Parra Conscio però che dietro ad ogni ri- grado di contenere i contagi e con-
- Commissione interna EOLAB (EOC) chiesta di analisi, provetta di sangue, trollare l’evoluzione della pandemia.
biopsia, striscio, ecc. c’è il dramma Lavoriamo nell’ombra, ma forniamo
di un paziente e della sua patologia. un servizio vitale!
Lavorando in modo professionale e Laboratorio non significa però solo
qualificato la/il TAB fornisce al pa- SARS-CoV-2, infatti negli ultimi decen-
ziente, in ambito analitico, le migliori ni l’offerta analitica e di conseguenza
prestazioni mediche. la mole e la complessità del lavoro
La responsabilità, la flessibilità nei sono notevolmente e costantemente
turni di lavoro, la presenza 24h/24, 7/7 aumentate. Di pari passo il grado di
di personale qualificato, la fondamen- formazione dei TAB si è adattato: il
tale importanza di risultati di analisi Consiglio di Stato ha approvato nel
celeri e accurati, rendono il servizio 1996 la modifica della formazione TAB
reso dai/dalle TAB indispensabile, tan- da livello secondario a terziario, che
to quanto quello prestato da tutti gli è diventata operativa dal 2000. Da
altri operatori sanitari. sempre il personale di laboratorio si
L’esempio della pandemia si presta impegna, affiancato dai sindacati, per
molto bene per comprendere il nostro migliorare le proprie condizioni con-
mondo. Durante l’ultimo anno decine trattuali. In tal senso siamo fiduciosi
di migliaia di analisi SARS-CoV-2 sono che nell’ambito dell’attuale rinnova-
state effettuate a ritmo pressante. La mento del contratto collettivo di la-
TAB, questo il nostro acronimo. Tec- capacità dimostrata di elaborare nuo- voro dell’Ente Ospedaliero Cantonale
nici/che in analisi biomediche. Sco- ve procedure operative, di sopportare (EOC), le nostre aspettative possano
nosciuti/e ai più, sottovalutati/e da turni di lavoro oltre le 10h e la fles- concretizzarsi in un adeguamento
molti. Eppur e ogni giorno migliaia di sibilità di spostarsi di sede in sede salariale consono all’attuale grado di
analisi vengono prescritte da medici per aiutare dove necessario, è stata formazione e alle responsabilità che i/
ed ogni giorno il personale di labo- fondamentale per fornire risultati le TAB si assumono giornalmente.
ratorio svolge, verifica e valida, sotto tempestivi e corretti. Senza il prezioso Dal personale di laboratorio… Distan-
propria responsabilità, in modo celere contributo del personale di laborato- ti, ma vicini SEMPRE.
e professionale, migliaia di analisi tra
le più disparate: dalla nota emoglobi-
na, al dosaggio di medicamenti, all’a-
nalisi cito-istologiche per individuare
tumori e leucemie, all’identificazione
di agenti infettivi, fino alle più inno-
vative analisi genetiche. Ogni giorno
il/la TAB contribuisce alla diagnostica,
alla prevenzione e al monitoraggio te-
rapeutico.
Il/la TAB interagisce direttamente con
il paziente in casi ben definiti (prelievi
di sangue e di midollo osseo), ma in
genere svolge la sua attività dietro le
quinte, DISTANTE MA VICINO, da dietro
una porta o un pannello di plexiglas,SOCIOSANITARIO 11
IL PERSONALE DELLE CLINICHE
NON PUÒ ATTENDERE OLTRE
di Stefano Testa,
sindacalista VPOD Ticino
Da ben 8 anni il contratto colletti- il più possibile agli altri contratti di quadro già durante il periodo forma-
vo di lavoro delle cliniche private lavoro per quanto riguarda le carriere, tivo. È responsabilità di ogni Paese
-a differenza di altri contratti del i congedi festivi, i congedi parentali, formare i propri operatori sanitari
settore sociosanitario- non ha visto il premio fedeltà e la conciliabilità senza saccheggiare i Paesi limitrofi. Il
alcun miglioramento. Le condizioni casa lavoro. La pandemia ha dimo- nostro Cantone forma un numero in-
di lavoro negoziate con una certa strato quanto sia fondamentale poter sufficiente di infermiere/i per far fron-
difficoltà a fine 2012 ed entrate in disporre di personale formato e moti- te al fabbisogno cantonale e questo
vigore nel 2013 erano già allora le vato sul territorio. Durante tutto il pe- ha delle pesanti implicazioni sia eti-
meno attrattive del settore. Se è riodo pandemico, ed in special modo che, sia pratiche, che si sono palesate
vero che dal punto di vista dei mi- durante i picchi di Covid, il personale nella loro drammaticità, quando vi è
nimi/massimi salariali il gap è limi- si è fatto in quattro per rispondere e stato il concreto rischio che l’Italia
tato, l’evoluzione salariale durante combattere con abnegazione e sacri- precettasse le/gli infermiere/i fron-
la carriera e la parte normativa del ficio la battaglia. Crediamo che ora talieri, lasciando il Ticino scoperto di
Contatto collettivo delle cliniche sia giunto il momento di migliorare personale sanitario. Passata l’estate,
private sono poco attrattive. le condizioni di lavoro! i Sindacati chiederanno alle Cliniche
Se si vuole che le nuove generazioni di aprire un tavolo di discussione sul
I sindacati stanno studiando un pac- intraprendano la carriera delle pro- contratto collettivo, per andare tutti
chetto rivendicativo da sottoporre fessioni sociosanitarie, è imperativo assieme nella giusta direzione: il per-
all’assemblea delle lavoratrici ed i la- proporre loro contratti di lavoro con sonale delle cliniche se lo merita e
voratori con l’obiettivo di avvicinarsi salari attrattivi e buone condizioni non può attendere oltre!
RIUNIONE PROFICUA DELLA BONUS COVID
COMMISSIONE PARITETICA COSACD DEL SACD TRE VALLI
Allo scopo di ringraziare tutto il
di Fausto Calabretta, La CP ha deciso di versare i seguenti personale del Servizio d’assistenza
sindacalista VPOD Ticino importi a beneficio del personale: e cura a domicilio Tre Valli per gli
- 40’000 Fr da distribuire sotto forma sforzi prodigati nel periodo pandemi-
Lo scorso 2 giugno si è riunita la di buoni pranzo/cena; co, il Servizio ha deciso di applicare
Commissione Paritetica Consultiva - 500 Fr per rimborso in caso di danni alcune misure straordinarie a favore
e Conciliativa dei Servizi di assi- auto; del personale, come:
stenza e cura a domicilio pubblici - 300 Fr in caso di nascita figli; - azzeramento delle ore perse per
(ABAD, ACD, AVAD, Maggio e Tre - 1’000 Fr all’anno quale contributo per saldi orari negativi superiori alle 30
Valli), per discutere come premiare l’asilo nido, proporzionato al grado di ore (situazione pre-Coronavirus del
il personale per gli sforzi profusi nel occupazione e fino al massimo della marzo 2021);
periodo pandemico. retta; - versamento a tutti i collaboratori di
- 500 Fr all’anno come contributo per un bonus di 200 Fr;
L’ultimo anno è stato carico di sa- le rette di altri servizi extra scolastici, - versamento di un ulteriore bonus
crifici, di stress e di sofferenza per segnatamente servizio mamme diur- (variabile in base al grado d’occupa-
i dipendenti, alcuni dei quali hanno ne, dopo scuola, mense ecc., propor- zione, da 200 Fr a 600 Fr) a chi ha pre-
vissuto pure la morte dei loro pazienti zionato al grado di occupazione, fino stato servizio pieno durante la fase
causa Covid. al massimo della copertura totale dei di lockdown o che ha recuperato le
costi effettivi. ore perse nei mesi successivi.12 SOCIOSANITARIO
IL PERSONALE SOCIOSANITARIO
i video degli interventi fatti dai vari
rappresentanti:
HA INIZIATO LA MOBILITAZIONE! - Raoul Ghisletta, segretario VPOD
- Xavier Daniel, responsabile
sociosanitario OCST
di Sindacato VPOD Ticino ta di mano l’appello che pubblichiamo - Luzia Mariani Abaecherli,
a lato. Questa manifestazione è stata presidente ASI
importante per dare unitarietà alle - Davina Fitas, responsabile settore
Sabato 29 maggio numerose/i rap- varie lotte sindacali, che sono in atto sociosanitario OCST Mendrisiotto
presentanti del settore sociosanita- in tutti i settori per ottenere maggiori - Michela Pedersini, presidente VPOD
rio sono arrivati in Piazza Governo a risorse, migliori condizioni di lavoro e - Gabrio Cadei, rappresentante
Bellinzona per rivendicare migliori maggiore qualità: ospedali, cliniche, associazione tecnici di radiologia
condizioni di lavoro. La manifesta- case anziani, servizi di assistenza e cu- - Ilva Gaggini e Lara Pontarolo,
zione è stata organizzata dal Sinda- ra a domicilio, istituzioni sociali, datori rappresentanti Labmed
cato VPOD Ticino in collaborazione privati della sanità (medici, dentisti, - Pietro Bagnato, vice presidente
con OCST, SIT, ASI e associazioni ecc.). Il personale sociosanitario deve di commissione interna Cardiocentro
medico-teniche. marciare unito e dovrà continuare ad - Celestina Gambaro,
occupare le piazze finché significativi operatrice sociale SMP OSC
Al termine della manifestazione le/i passi avanti non saranno stati fatti. - Lucio Negri, operatore sociale
partecipanti hanno approvato per alza- Su sito VPOD Ticino è possibile vedere in istituzione
- Stefan Pittaluga, presidente
di Commissione interna OBV
- Jessica Poeta, operatrice
sanitaria clinica
- Claudia Prati, operatrice
sociosanitaria a domicilio
- Gabriele Veronelli, operatore
sanitario in casa anziani
- interventi conclusivi di Raoul
Ghisletta e Xavier Daniel
LA TRATTATIVA PER IL RINNOVO
DEL ROC EOC PROSEGUE
di Fausto Calabretta, 4’000 dipendenti. Nella trattativa si raggiungere equità nel trattamento
sindacalista VPOD Ticino è tenuto conto delle richieste perve- salariale tra le varie categorie.
nute ai Sindacati e alle Commissioni I miglioramenti concernenti i congedi
Il 17 giugno 2021 ha avuto luogo, interne del personale. Diverse erano le e le vacanze sono invece stati giudica-
via zoom, l’assemblea del persona- proposte avanzate per favorire le clas- ti positivamente dall’assemblea, come
le dell’Ente Ospedaliero Cantonale si più basse, i giovani e una maggiore pure l’innalzamento della soglia mi-
(EOC) in merito alla trattativa per il conciliabilità lavoro-famiglia, tutto nima a 4’000 Fr mensili inserita nella
rinnovo del contratto collettivo di questo mantenendo i diritti attuali classe salariale più bassa.
lavoro EOC (ROC EOC), che costitui- esistenti nel ROC EOC. Dopo un’ampia e ricca discussione la
sce il punto di riferimento per tutto I risultati della trattativa sono stati maggioranza ha respinto i risultati del-
il settore sociosanitario ticinese. giudicati insufficienti per quanto ri- la trattativa ed ha dato mandato ai
guarda i miglioramenti degli stipen- Sindacati e alle Commissioni interne
Sono stati circa duecento i dipen- di, in particolare degli stipendi delle del personale di riprendere le discus-
denti collegati in remoto per questa professioni medico-tecniche. Va detto sioni con l’Ente ospedaliero cantonale
importante assemblea sul rinnovo del che si prevedeva anche una rivaluta- per cercare di aumentare gli stipendi.
Contratto collettivo di lavoro (CCL) per zione scientifica di tutte le funzioni da
gli anni 2022/2026, che riguarda circa parte di un ente esterno, in modo daSOCIOSANITARIO 13
APPELLO DEL PERSONALE
Sottolineiamo anche l’importanza di
avere il tempo per introdurre i nuo-
SOCIOSANITARIO vi assunti e per insegnare bene agli
allievi, che rappresentano il nostro
AL CANTONE E AI COMUNI futuro. Oggi manifestiamo affinché le
nostre bellissime professioni vengano
pienamente riconosciute e speriamo
Questo appello è stato approvato altrimenti rischiamo di diventare noi che i miglioramenti per i quali lottia-
per alzata di mano dai partecipanti stessi quelli che avranno bisogno di mo possano stimolare altre/i giovani
alla manifestazione in Piazza Gover- cure. ad intraprendere questo cammino
no a Bellinzona il 29 maggio 2021. L’opinione pubblica e la politica si professionale.
dimenticano spesso che quanto vie- Per questo ci appelliamo al Cantone
Il virus Covid-19 mette a dura prova ne fatto giornalmente nelle strutture e ai Comuni chiedendo loro di miglio-
il personale sociosanitario. In questo ospedaliere, nelle case anziani, nei rare il finanziamento dei contratti di
periodo di crisi pandemica noi opera- servizi di assistenza e cura a domicilio, prestazione con le strutture ospeda-
trici e operatori sociosanitari siamo nelle istituzioni sociali e nelle strut- liere, con le case anziani, con i servizi
più volte stati considerati indispen- ture sociopsichiatriche è la norma, da territoriali, con le istituzioni sociali e
sabili e visti come eroi(ne) di guerra. quando esistono queste professioni. con le strutture ed i servizi sociopsi-
Tuttavia va ricordato che indipenden- I turni nei giorni festivi e di notte, la chiatrici.
temente dalla pandemia siamo con- burocrazia, lo spostamento frequente Chiediamo alle autorità di deliberare
frontati giornalmente con situazioni dei giorni di riposo, i picchetti (ufficiali finalmente i mezzi economici neces-
complesse, gioie e dolori. Dobbiamo e ufficiosi) cui siamo sottoposti… spie- sari per migliorare le condizioni di
cercare il giusto equilibrio tra profes- gano perché noi operatrici e operatori lavoro e per garantire la qualità delle
sionalità ed empatia verso i pazienti, sociosanitari siamo sovente stanchi. cure e della presa a carico di pazienti,
Abbiamo scelto questo lavoro perché di anziani e di invalidi. Sono anni che
ci dà soddisfazione, perché essere al lo rivendichiamo!
servizio di chi ha bisogno delle nostre La politica deve garantire attrattiva
cure è fonte di gioia e ci fa sentire uti- e qualità al sistema sociosanitario
li. Ma per essere performanti e sempre ticinese!
sul pezzo, come si dice al giorno d’og-
gi, abbiamo bisogno di essere compre-
si e valorizzati, riconoscendo quanto
facciamo tutti i giorni. Desideriamo
essere adeguatamente considerati in
termini di salario e di tempo libero.
Abbiamo bisogno di forme genera-
lizzate di prepensionamento per il
personale anziano logorato ed esau-
rito. Vogliamo avere a disposizione
più effettivi per poter disporre turni
di lavoro meno pesanti e con i giusti
tempi di recupero; e chiediamo una
ripartizione dei compiti nelle strutture
sociosanitarie che permetta di pren-
dere a carico i pazienti con la calma
e l’attenzione che si meritano, così
come abbiamo imparato a fare. Senza
di ciò personale sociosanitario stanco
e demotivato rischia di commettere
errori e di entrare nella routine, che è
il vero veleno per la qualità delle cure.14 DONNE E PENSIONATI
DONNE IN SCIOPERO: rienziale allestito dal Collettivo Iol’8
ogni giorno ha, che rappresentava
INDIETRO NON TORNIAMO! tutte le fatiche e discriminazioni in
cui una donna deve passare durante
di Lorena Gianolli, la sua vita.
sindacalista VPOD Ticino Alle 15:19 il Gruppo donne dell’Unio-
ne sindacale svizzera ha poi lanciato
l’Assedio al Castello dei privilegi, un
Lunedì 14 giugno è stata una gior- sensibilizzazione in Piazza del sole flash mob di denuncia perché è stato
nata importante per le donne. Sono a Bellinzona. Le attività sono inizia- calcolato che da quell’orario a causa
infatti già passati 30 anni dal primo te alle ore 12:00. Le militanti si sono della discriminazione salariale ogni
storico sciopero delle donne sviz- radunate in un pic nic femminista, donna in Svizzera smette di essere
zere, ma come sappiamo la strada durante il quale è andata in scena la retribuita rispetto ai suoi colleghi.
per arrivare alla parità rimane an- recita “Cucù, sono a casa” di Katya Precariato, pensioni misere, bodysha-
cora lunga e in salita. Due anni fa Troise e Francesco Mariotta, che vuo- ming, … discriminazioni che le don-
eravamo più di mezzo milione di le proporre uno sguardo nella violenza ne conoscono bene e che bisognerà
persone a dire che le cose dovevano domestica. Lo spettacolo è stato ripe- sovrastare perché le donne possano
cambiare, ma è bastata la pandemia tuto 3 volte, come le 3 volte al giorno raggiungere l’ambita parità!
a mettere le rivendicazioni femmi- in cui la polizia svizzera deve inter- Dalle 18:00 è poi partito un Corteo
niste nel cassetto e a evidenziare venire per casi di violenza domestica, unitario che da Piazza del Sole ha rag-
le discriminazioni intrinseche nella e mostra come anche in una coppia giunto Piazza Governo a Bellinzona al
società. Ora però basta: la pandemia che può sembrare felice possa invece quale hanno partecipato un milliaio di
è stata domata e le donne partono celarsi una nota stonata. persone, donne e uomini alleati, per
al contrattacco! Le militanti hanno poi avuto modo di occupare lo spazio pubblico in difesa
condividere riflessioni, momenti di delle donne. Come sottolineato dalle
Per la giornata di sciopero femmini- vita o leggere poesie e testi femmini- diverse attività organizzate nell’arco
sta indetta dalle Assisi femministe sti durante un momento di microfono della giornata, la parità dev’essere
nazionali, la rete Nate il 14 giugno e libero. Vi era ugualmente la possibi- una lotta complessa e costante, porta-
il Collettivo Iol’8 ogni giorno hanno lità per le/i presenti di intraprendere ta avanti su vari fronti, ed è essenziale
proposto una giornata di attività di il Percorso ad ostacoli ludico espe- che tutte e tutti vi prendano parte!DONNE E PENSIONATI 15
NO E POI NO
ALL’AUMENTO
DELL’ETÀ l’ha già respinta nel 2004 (11° revisione salari delle donne aumenterebbero an-
AVS PER LE DONNE dell’AVS) e di nuovo nel 2017 (PV 2020).
All’inizio di quest’anno più di 300’000
che i contributi all’AVS e non si dovrebbe
innalzare l’età per il pensionamento! La-
persone hanno firmato l’appello dei sin- vorare un anno in più non è una questio-
di Michela Bovolenta, dacati “Giù le mani dalle pensioni delle ne banale: è una misura che colpisce le
donne! “. Tuttavia la destra persiste e lavoratrici che svolgono lavori faticosi e
segretariato centrale SSP/VPOD
chiede addirittura un aumento genera- con bassi salari e che non possono per-
le dell’età di pensionamento a 66 – 67 mettersi il pensionamento anticipato!
L’AVS 21 si basa su due misure: - anni entro il 2026! La nostra risposta è
l’aumento dell’età pensionabile delle determinata: combatteremo AVS 21 nelle La politica delle casse vuote
donne a 65 anni - l’aumento dell’IVA, piazze e nelle urne. Nel 2020 l’AVS ha chiuso con un utile di
una tassa antisociale che pesa mag- 1,9 miliardi di franchi e dispone di 33,4
giormente sulle persone con redditi Eliminare le diseguaglianze! miliardi di Fr di patrimonio. La situazio-
modesti. L’AVS 21 non prevede alcuna Le donne percepiscono pensioni più bas- ne dell’AVS non è drammatica, ma la de-
misura di compensazione e potrebbe se a causa di tutte le disuguaglianze e stra da un lato dipinge tetri scenari per
già entrare in vigore l’anno prossimo: discriminazioni accumulate durante la l’AVS e dall’altro lato si rifiuta di fornirle
il Consiglio degli Stati e il Consiglio vita lavorativa: il divario salariale, la mi- risorse aggiuntive (ad es. ha dimezzato
nazionale lo hanno approvato e a nor valorizzazione dei lavori femminili, l’aumento dell’IVA proposto dal Consi-
settembre tornerà al nazionale per il lavoro a tempo parziale, il soffitto di glio federale). Il suo scopo è chiaro: fare
eliminare le divergenze. vetro, il lavoro domestico, educativo e in modo che le casse dell’AVS rimangano
di cura non remunerato. vuote per giustificare la decisione di far
Mobilitazione sindacale e femminista lavorare più a lungo le donne!
Per la terza volta l’innalzamento dell’età La nostra priorità è di eliminare le di-
pensionabile delle donne sarà posto in suguaglianze durante la vita lavorativa
votazione: la maggioranza popolare e nel contesto familiare: aumentando i
PERCHÈ SOLIDARIETÀ
quotidianamente. Cito dall’articolo del
NYT: “Anche in periodi apparentemente
CON LA PALESTINA? tranquilli, quando il mondo non presta
attenzione, i palestinesi di tutti i ceti
sociali sperimentano abitualmente im-
di Ermete Gauro, descritto e che ho potuto constatare possibilità esasperanti e piccole umilia-
presidente pensionati VPOD Ticino personalmente è terribile: la popolazio- zioni, controlli burocratici che costrin-
ne palestinese è soggetta ad angherie e gono a scelte angoscianti e la fragilità
soprusi di ogni genere, quotidianamen- e la crudeltà della vita sotto il dominio
Bilancio delle vittime del conflitto di te. Ogni settimana, dal mio viaggio fatto militare.”
Israele con Hamas: 254 palestinesi, 12 in aprile 2015, ricevo aggiornamenti su “Le storie personali sono sempre do-
israeliani. Le informazioni che ci sono quanto succede nei territori occupati: lorose” -ha ammesso un funzionario
giunte hanno tuttavia quasi sempre in- continui attacchi, violenze, distruzioni dell’autorità palestinese- ma il quartie-
sistito sulle vittime dei razzi di Hamas, di abitazioni, occupazioni abusive, ec- re palestinese “sembra il Terzo mondo”.
molto meno sulle vittime palestinesi, cetera: una realtà terrificante. È difficile Durante i vari incontri ho anche chiesto
sulla distruzione delle abitazioni, delle anche solo immaginare il grado di sop- se le dimostrazioni di solidarietà sono
infrastrutture, sulle sofferenze e sugli portazione di fronte a tutto ciò. utili, anche se non hanno effetti diretti
incredibili disagi del popolo palestinese, Nel maggio scorso il New York Times sulla realtà. Mi è stato risposto che per
non solo a Gaza. In un mio viaggio in Ci- ha pubblicato un rapporto sull’occupa- i Palestinesi sentire che vi sono soste-
sgiordania nel 2015 ho avuto occasione zione israeliana in Palestina e ciò che nitori della loro causa e che c’è parteci-
di visitare molti villaggi e città palesti- descrive è terribile. Quanto è successo pazione alla sofferenza del loro popolo
nesi, discutere con molte persone, com- a Gerusalemme e che è stato il pre- è molto importante e contribuisce a far
prese persone israeliane impegnate in testo per i bombardamenti, non è che continuare la loro lotta quotidiana e a
missioni di pace. La realtà che mi hanno la continuazione di ciò che succede non farli sentire isolati.16 ASSEMBLEA VPOD
IL SINDACATO VPOD PROTEGGE
mente una mobilitazione per spingere
all’approvazione del credito necessario
LE LAVORATRICI E LAVORATORI!
a coprire il buco nell’Istituto di previ-
denza del Canton Ticino, perché non è
giusto che gli assicurati attuali paghino
per problemi gestionali del passato, che
Lo scorso 21 maggio 2021 si è tenuta al quali è coinvolto il Sindacato, puntualiz- riguardano i pensionati! Il Sindacato par-
Centro Rehoboth di Rivera l’assemblea zando quindi la pertinenza e l’importanza teciperà ugualmente alle mobilitazioni
delle delegate e dei delegati del Sinda- della sua attività a difesa di lavoratrici e femministe, perché le recenti discussio-
cato dei servizi pubblici e sociosanitari lavoratori. L’attuale contenimento della ni in Parlamento federale mostrano dei
VPOD Ticino. Il numero dei presenti era pandemia e l’ambito ritorno alla norma- chiari segnali di regressione nella parità
limitato a causa delle restrizioni sani- lità non devono far abbassare la guardia, e dei diritti duramente conquistati dalle
tarie, ma la diffusione della riunione in in quanto abusi e soprusi sono sempre in donne.
remoto ha permesso la partecipazione agguato! Lavoratrici e lavoratori non sono L’assemblea è proseguita con presen-
di molti militanti. delle macchine, ma delle persone e come tazione del segretario Raoul Ghisletta
tali, necessitano di attenzione, riconosci- degli obiettivi 2021-22 del Sindacato
Sono in particolare intervenuti da remoto mento e buone condizioni di lavoro! VPOD Ticino, i quali sono stati accettati
il segretario centrale VPOD Stefan Giger Per questo il Sindacato VPOD ha orga- dall’assemblea. L’assemblea è terminata
e i sindacalisti CGIL Como Alessandra nizzato una mobilitazione del personale con le elezioni e con il voto della risolu-
Ghirotti e Matteo Mandressi. sociosanitario il 29 maggio: una mani- zione assembleare.
Durante il suo discorso iniziale Miche- festazione per rimettere l’accento sulle Ringraziamo sentitamente le persone che
la Pedersini, che è stata riconfermata rivendicazioni del settore, le quali sono si sono messe a disposizione per ricoprire
presidente del Sindacato VPOD Ticino, assolutamente pertinenti, anzi dovute! le cariche sindacali e le/i numeros* par-
ha ricordato le numerose battaglie nelle Il Sindacato VPOD organizzerà ugual- tecipanti all’assemblea!
NOMINE Assemblea di Regione VPOD Ticino del 21.05.2021
PRESIDENTE Michela Pedersini Fondazioni culturali (1)
OSI/LAC/MASIL/PROCOM (1) Andreas Laake (m) – Alice Nicotra (s)
COMITATO REGIONE VPOD TICINO
(presidente + 16 membri/16 supplenti) Pensionati (1)
Graziano Pestoni (m) – Loredana Fontana (s)
Settore pubblico (6)
Comuni/Grigioni/Aziende pubbliche (1): Lucia De Marco (m) – Au- COMM. VERIFICA CONTI VPOD TI
gusto Canonica (s) Invitato:
Roberto Jörg – S. Bernardino GR Luca Crivelli – Maria Mattioli – Felice Ruffa
Docenti (2): Adriano Merlini (m) – Romano Dominoni (s) ASSEMBLEA DELEGATI VPOD CH
Zenia Toniolo (m) – Lisa Quarenghi (s) Membri: Lucia De Marco – Claudia Prati – Giuseppina Statti - Monica
Impiegati Stato (1): Giovanni Marvin (m) – Samanta Cudazzo (s) Vanotti; Romano Dominoni – Graziano Pestoni – R oberto Martinotti.
Supplente: vacante donna. Aldo Zwikirsch partecipa senza diritto di
Organizzazione sociopsichiatrica (1): Valentino Garrafa (m) – Ce- voto come membro CN VPOD CH
lestina Gambaro (s)
COMITATO CANTONALE USS-TICINO
Polizia/Strutture carcerarie (1): Aldo Zwikirsch (m) Vice presidente Membri: Romano Dominoni – Raoul Ghisletta – Lorena Gianolli;
– vacante donna (s) Roberto Martinotti – Michela Pedersini – Stefano Testa. Supplenti:
Invitato: Filippo Poma (strutture carcerarie) Fausto Calabretta – Massimo Mantovani.
Settore sociosanitario (8) Per informazione (nominati da altri organi)
Assistenza e cura a domicilio (2): /Verena Katz (m) - Aimi Alfio (s)
Settore ambulatoriale (2)Claudia Prati (m) – Arianna Mattioli (s) COMITATO NAZIONALE VPOD CH: Aldo Zwikirsch
Case anziani (2): Anthea Gianora (m) – Michele Sperolini (s) COMMISSIONE VERIFICA CONTI GRPK: Felice Ruffa
Mara Malinovic (m) – Stefano Bezzolato (s) TRIBUNALE ARBITRALE VPOD CH: Avv. Giovan Maria Tattarletti –
Cliniche (1): Monica Vanotti (m) – Jessica Poeta (s) Avv. Graziana Rigamonti Villa
Istituzioni sociali (1): Valentina Karakoç (m) – Lucio Negri (s) COMITATO ESECUTIVO USS-TI: Raoul Ghisletta
Invitata: Stefania Martinez (nidi) ASSEMBLEA DELEGATI USS CH
Ospedali EOC (2): Giuseppina Statti (m) – Wally Galasso (s) Raoul Ghisletta
Icilio Polidoro (m) – Gabriele Macconi (s) COMITATO ESECUTIVO COLONIE
Giancarlo Nava – Annamaria Nicoli Brazzola – Zenia TonioloPuoi anche leggere
