Pensioni, stipendi, ore di lavoro: è ora di suonare la sveglia al Governo! - NUMERO 7, GIOVEDÌ 7 OTTOBRE 2018 - VPOD Ticino
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NUMERO 7, GIOVEDÌ 7 OTTOBRE 2018 Pensioni, stipendi, ore di lavoro: è ora di suonare la sveglia al Governo!
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4 Scintille tra sindacati e Consiglio di Stato GRAZIANO Sabato 15 settembre l’assemblea dei
5 Rinnovo contrattuale dell’ACR delegati USS Ticino ha riconfermato
6 Un’occasione persa per la scuola: ed ora?
PESTONI
quale presidente Graziano Pestoni. I
7 Bocciata l’iniziativa popolare del Cardiocentro! PRESIDENTE punti salienti dell’assemblea sono
8 Discussione nel settore alberghiero
della Clinica luganese
USS TICINO stati il sostegno alle lotte dell’edilizia,
9 Perchè una forte crescita nella cure a domicilio? per il servizio postale, per la parità dei
10 Per l’integrazione socioprofessionale sessi e per una migliore formazione
degli invalidi scolastica e professionale.
11 Nuove direttive per i nidi dal 2019
12-13 20'000 persone a Berna per la parità
14 Anziani e nuove tecnologie:
pericoli o opportunità?
15 I pensionati VPOD alla scoperta della Valsolda!
16 Festeggiamo i 100 anni dallo sciopero generale
17 Firmiamo l’iniziativa per un Ticino laico
18 Lotte sindacali nel mondo
19 Offerte di lavoro
20-21 Helsana: Assicurazione malattia Collettiva VPOD
22 iGrappoli
23 Multi-VPOD
24 100 CHF per chi procura un nuovo socio!
Sì AL REFERENDUM FISCALE
AUTO CHE PASSIONE! E ALLA PRESIDENZA FEMMINILE
Interazione fra grafica e design
L’assemblea dei delegati VPOD svizzera del 29.9.18 ha deciso di so-
m.a.x. museo, stenere il referendum contro il pacchetto fiscale ‘17 vincolato al ver-
via Dante Alighieri 6, samento di 2 mia. Fr per l’AVS.
Chiasso La maggioranza dell’assemblea ha temuto le conseguenze negative
del pacchetto fiscale federale sulle finanze di Cantoni e città e sulla
Mostra aperta fino al 27 gennaio 2019 concorrenza fiscale intercantale al ribasso. La minoranza ha sostenuto
Martedì – Domenica la libertà di voto, come deciso dall’Unione sindacale svizzera (USS), sia
10:00 – 12:00; 14:00 – 18:00 per il risanamento dell’AVS, sia perché le decisioni sulle finanze can-
tonali/comunali saranno oggetto di modifiche di leggi cantonali refe-
rendabili.
Nella corsa alla presidenza USS la larga maggioranza dei delegati ha
preferito Barbara Gysi a Pierre-Yves Maillard.
EDITORIALE 3
pone di ridurre le imposte a tutti. Per
la prima volta dopo anni i prezzi al
di Raoul Ghisletta, consumo saliranno del 1%, ma per ef-
segretario VPOD Ticino fetto dell’indice dei prezzi sceso negli
scorsi anni i dipendenti cantonali non
vedranno nessun aumento in busta
paga nel 2019. E purtroppo come ogni
ONOREVOLI, APRITE UNA TRATTATIVA anno aumenteranno i costi per l’assi-
curazione malattia obbligatoria a ca-
SU SALARI E TEMPO DI LAVORO! rico degli assicurati. In Ticino i premi
per l’assicurazione malattia, non cal-
colati nell’indice dei prezzi al con-
Il Sindacato VPOD Ticino chiede con si concorda con la valutazione di un sumo, saliranno del 2,5%: siamo il
forza al Consiglio di Stato l’apertura aumento del personale del 5% per i di- terzo Cantone in Svizzera per aumento
di un tavolo di discussione per nego- pendenti che lavorano a turni e per i percentuale. A titolo di paragone
ziare un aumento salariale del 3% docenti cantonali. Si ritiene che per le l’Unione sindacale svizzera chiede un
e/o una riduzione dell’orario di la- restanti categorie, salvo eccezioni de- aumento salariale generalizzato di al-
voro da 42 a 40 ore settimanali, ri- bitamente motivate dai servizi, debba meno il 2-2,5% su scala nazionale.
spettivamente di un’ora lezione. essere fatta un’implementazione a
costo zero, sfruttando riorganizzazioni Per quanto riguarda il tempo di lavoro
In seguito all’incontro tenutosi il 3 ot- e informatizzazioni del lavoro: tale va- ricordiamo che la maggioranza dei Co-
tobre tra il Consiglio di Stato e le or- lutazione spetta al datore di lavoro. muni e degli enti sussidiati in Ticino
ganizzazioni del personale il Sindacato Il Sindacato VPOD attende un tempe- beneficiano già delle 40 ore: è assurdo
VPOD Ticino chiede l’apertura di un ta- stivo riscontro da parte del Consiglio che il Canton Ticino non abbia ancora
volo di trattativa politico nelle pros- di Stato per l’avvio della trattativa. In introdotto la riduzione dell’orario set-
sime settimane sui seguenti punti: caso di chiusura della porta il Sinda- timanale da 42 a 40 ore, malgrado le
1) aumento salariale del 3% per recu- cato VPOD sarà evidentemente libero promesse fatte nel 2012 al momento
perare le importanti perdite salariali di cominciare ad effettuare delle del cambiamento del sistema pensio-
subite negli anni passati; azioni sindacali mirate all’avvio di una nistico! Questo ritardo crea anche
2) riduzione delle ore di lavoro setti- reale discussione, come ci si aspetta delle distorsioni per categorie presenti
manali da 42 a 40 ore per gli impiegati tra partner sociali. presso il Cantone e gli altri datori di la-
e di 1 ora lezione per i docenti che Ricordiamo che l’economia è in pieno voro pubblici e sussidiati: vedi polizia,
hanno subito nel 2004 l’aumento del- sviluppo, la produttività aumenta, le operatori sociali, personale sanitario.
l’onere lavorativo. Nelle ipotesi di im- imprese fanno utili e le entrate fiscali
patto finanziario in linea di massima aumentano, tanto che l’on. Vitta pro- È tempo quindi di agire!
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Raoul Ghisletta, cambiamento di sistema nel 2013. Il Go-
segretario VPOD Ticino verno si impegna a presentare un mes-
saggio di risanamento dell’Istituto nel
2020, ma i contenuti non sono ancora
definiti e la possibilità che il personale
SCINTILLE TRA SINDACATI passi ancora una volta alla cassa è alta.
Pertanto anche su questo fronte dob-
E CONSIGLIO DI STATO biamo continuare a fare pressione rac-
cogliendo le firme per la nostra
Apertura di una trattativa? petizione.
Il Consiglio di Stato, pur riconoscendo i
Lo scorso 3 ottobre il Consiglio di sacrifici fatti dal personale per risanare Personale ausiliario
Stato ha incontrato i Sindacati del le finanze cantonali, si è espresso nega- Il Consiglio di Stato ha confermato che
settore pubblico per discutere una tivamente sulla richiesta del Sindacato presenterà una proposta di migliora-
nutrita serie di punti, che spazia- VPOD di aumentare del 3% i salari dal mento del regolamento per il personale
vano dai salari, alle pensioni, al 2019 per compensare le perdite subite ausiliario, come rivendicato dal Sinda-
tempo di lavoro, ai posteggi. negli scorsi anni e i problemi legati al- cato VPOD, e che vi sarà un consolida-
l’aggancio tra la vecchia e la nuova mento di una serie di ausiliari in
scala salariale. Il Governo ha pure rifiu- nomina.
tato di correggere il meccanismo di ag-
gancio previsto dalla legge, indicando Esternalizzazioni
però che la somma per attribuire uno Il Governo fornirà i dati sulle esternaliz-
scatto supplementare ai dipendenti in zazioni effettuate rispondendo ad una
carriera molto penalizzativi passerà da nostra interrogazione parlamentare. A
un massimo di 400'000 Fr ad un mas- parte la decisione del DECS di interna-
simo di 800'000 Fr, concernendo per- lizzare le mense avvenuta con soddisfa-
tanto 200 impiegati e 200 docenti (nel zione di tutti negli scorsi anni, non vi è
preventivo 2019 vi è decreto legislativo la volontà dell’esecutivo di fare altri
che deve essere approvato dal Parla- passi, ad es. nel settore pulizie, per cui
mento). Nella discussione il Sindacato anche su questo fronte la nostra batta-
ha chiesto l’apertura di una trattativa glia sindacale continua.
politica che includa anche la riduzione
delle ore di lavoro settimanali da 42 a Tassa di collegamento
40 ore per gli impiegati e di 1 ora lezione Il Governo attende sempre la decisione
per i docenti che hanno subito nel 2004 del Tribunale federale sulla tassa di col-
l’aumento dell’onere lavorativo. La que- legamento. Ha indicato che probabil-
stione rimane aperta, il Governo ne di- mente non applicherà una lunga
scuterà al suo interno e come Sindacato retroattività della tassa.
dobbiamo continuare a fare pressione.
Accesso dei sindacalisti
Termine per la revisione Il Sindacato VPOD ha lamentato le diffi-
delle classificazioni coltà per i propri sindacalisti a contat-
È stati concordato che le richieste di ri- tare gli impiegati e ha contestato il
classificazione delle funzioni dovranno mantenimento del divieto di accedere
essere inoltrate alla Commissione pari- agli uffici (ovviamente bussando, come
tetica entro il 30 novembre 2018. fanno tutti. I sindacalisti sono infatti
confinati negli spazi comuni, il che
Cassa pensioni rende difficile raggiungere molti dipen-
Il Sindacato VPOD ha espresso preoccu- denti. Il Sindacato VPOD ha pertanto
pazione per il calo delle rendite dell’Isti- inoltrato un ricorso contro la direttiva
tuto di previdenza del Canton Ticino, che del Governo, emanata peraltro senza
andrà a scapito dei dipendenti con fare una consultazione scritta.
meno di 56 anni, già penalizzati dal
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Stefano Testa,
sindacalista VPOD Ticino
RINNOVO CONTRATTUALE
DELL’AZIENDA CANTONALE RIFIUTI
Lo scorso 24 d settembre si è tenuta persone che fanno picchetti, lavora-
a Rivera l’assemblea del personale tori con orari irregolari). L’assemblea
dell’Azienda Cantonale dei Rifiuti dopo un’interessante e approfondita
(ACR), che opera presso la discarica discussione ha dato mandato alle or-
Valle della Motta, la sede di Bioggio ganizzazioni sindacali di presentare la
e l’inceneritore di Giubiasco. richiesta di un aumento reale dei sa-
lari per tutti i dipendenti e un miglio-
Questa assemblea aveva lo scopo di ramento delle indennità. Durante il
discutere con il personale le priorità mese di ottobre vi sarà la prima tor-
nella trattativa per il rinnovo del con- nata di discussioni con la direzione,
tratto collettivo che giungerà a sca- la quale ha fino ad oggi sempre di-
denza alla fine del corrente anno. mostrato attenzione alle richieste dei
L’ACR è un’azienda che ha diverse fi- dipendenti. In seguito verrà convo-
gure professionali con profili diverse cata una nuova assemblea del perso-
e situazioni particolari (es. turnisti, nale.
VPOD AIUTA: IN GRAVIDANZA STOP A STRAORDINARI E NOTTI!
Elena (nome di fantasia) lavora in una Elena perciò non può e non deve ef-
clinica da qualche anno ed è al set- fettuare in alcun caso ore straordina-
timo mese di gravidanza. Purtroppo a rie: il datore di lavoro deve perciò
causa della mancanza di personale garantire il normale turno di lavoro,
dovuta ad assenze improvvise di col- che nella fattispecie di Elena è di 8
leghi il caporeparto le chiede di fare ore giornaliere per un massimo di 40
delle ore straordinarie e di lavorare ore settimanali.
anche alcune notti. Elena comincia a Per quanto riguarda i turni notturni è
sentire il peso del “pancione” e per- l’art 35 a cpv. 4 della Legge federale
tanto si rivolge al Sindacato VPOD per sul lavoro che fa stato: “Le donne in-
vedere come evitare le ore straordina- cinte non possono essere occupate
rie e per valutare se è corretto che tra le 20 e le 6 nelle otto settimane
debba fare le notti. Il sindacalista in- precedenti il parto”. Perciò in questo
forma Elena che l’art 60 cpv. 1 della caso le notti, pianificate o non piani-
ordinanza 1 della Legge sul lavoro pre- ficate, sono da eliminare dal piano di
vede che “Le donne incinte e le madri lavoro fino alla data del parto.
allattanti non possono assoluta- Tutto è bene quel che finisce bene. È
mente essere occupate oltre la durata bastata una telefonata del sindacali-
ordinaria concordata del lavoro gior- sta VPOD al responsabile delle Ri-
naliero; questa durata non supera in sorse umane per correggere i piani di
alcun modo le nove ore.“ lavoro di Elena.
6 SCUOLA
di Adriano Merlini,
presidente docenti VPOD Ticino
UN’OCCASIONE PERSA
PER LA SCUOLA: ED ORA?
Non era la nostra battaglia ma lo è di lavoro dei suoi docenti. Due aspetti
diventata. L’apertura dimostrata dal assolutamente inscindibili.
Dipartimento al confronto e l’acco- Cercheremo di collaborare ancora con
glimento nel progetto definitivo di le altre associazioni magistrali (mal-
molte delle richieste di modifica grado l’atteggiamento di alcune di
formulate da più parti, in partico- loro sulla Scuola che verrà sia stato
lare proprio da VPOD docenti, hanno incomprensibile e professionalmente
fatto sì che La Scuola che verrà si autolesionistico), con i rappresentanti
fosse guadagnata il nostro sostegno degli studenti, dei genitori e del
deciso, convinto e motivato. mondo politico e istituzionale, alla ri-
cerca di soluzioni condivise per pro-
Da docente e da sindacalista ritenevo blemi che conosciamo da decenni. Il
interessantissimo il 40% di lezioni a guaio è che se i problemi sono noti,
classi dimezzate nelle scuole medie: le proposte di soluzioni concrete ven-
avrebbe permesso un seguito più in- gono regolarmente bocciate, spesso,
dividuale dei ragazzi tramite una sen- come visto, ricorrendo al dilagante
sibile diminuzione del numero di benaltrismo. E così si discute per
allievi e di classi che ogni docente anni, si progetta, si propone ma non
avrebbe dovuto seguire. Ciò che, som- si riescono a mettere alla prova i pos-
mato all’aumento del riconoscimento sibili rimedi. Frustrante.
tramite sgravi di alcuni compiti quali Si è però innegabilmente creata una
la docenza di classe e i progetti di certa attenzione verso la scuola e i
istituto, avrebbe potuto contribuire suoi docenti da parte del mondo poli-
pure a una sensibile diminuzione tico: vedremo quanto concreta e con
dell’onere lavorativo dei professioni- quali intenzioni nei prossimi mesi.
sti dell’insegnamento.
Da decenni queste sono due rivendi- Da parte nostra siamo disposti al dia-
cazioni sindacali di fondo, integrate logo e pure al compromesso. Come
anche nelle iniziative VPOD sulla vostri rappresentanti avremmo biso-
scuola dell’obbligo, l’ultima delle gno di sentire le vostre idee e vi invi-
quali inerente le scuole medie è stata tiamo a comunicarcele, magari
bocciata in votazione popolare solo invitandoci ad un vostro Collegio e/o
nel 2016. “No. Ci penserà La Scuola partecipando agli incontri che orga-
che verrà a risolvere i problemi da voi nizziamo regolarmente. Abbiamo però
sollevati: e molto meglio” -dissero co- dei punti fermi ideologici dai quali
loro che hanno affossato oggi la non intendiamo recedere: pari oppor-
Scuola che verrà. tunità, educabilità di ogni ragazzo e
inclusività. Dunque nessuna apertura
Ed ora? possibile su nuovi (o resuscitati), mo-
È indispensabile ripartire e noi non ci delli che implichino una selezione e
tireremo indietro, continuando a fare divisione dei curricula formativi pre-
proposte concrete per migliorare la coci e nessun sovvenzionamento
nostra scuola pubblica e le condizioni dello Stato alle scuole private.
SOCIO-SANITARIO 7
di Comitato ospedaliero
VPOD Ticino
BOCCIATA L’INIZIATIVA POPOLARE
DEL CARDIOCENTRO!
Il Comitato ospedaliero VPOD Ticino,
che raggruppa i rappresentanti sin-
dacali del personale dell’Ente ospe-
daliero cantonale (EOC), ha
esaminato l’iniziativa popolare del
Cardiocentro Ticino. Il giudizio è ne-
gativo.
L’iniziativa è volta a stravolgere le vo-
lontà del fondatore-donatore del Car-
diocentro, il quale aveva previsto il
passaggio della Fondazione Cardiocen- zione) ad una Nuova Fondazione pri- gioranza, del personale del Cardiocen-
tro Ticino (FCCT) sotto l’EOC dopo 25 vata del Cardiocentro, e questo per la tro avrebbe un chiaro vantaggio a pas-
anni. Questo per fare in modo che la durata di ben 99 anni. La proposta è ir- sare alle dipendenze dell’EOC che ha
struttura appartenesse a tutti i Tici- rispettosa del voto popolare espresso stipulato un buon CCL. Si ricorda che
nesi. Il Consiglio di Stato ha ribadito in nel 2016, che ha voluto escludere que- l’EOC ha già assicurato che in caso di
risposta all’interrogazione parlamen- sto tipo di subordinazione dell’EOC ad scioglimento della FCCT garantirà la ri-
tare 86.17 che “entro il 2020 la FCCT attori privati della sanità. Risulta pure presa di tutti i contratti dei collabora-
sarà sciolta e il Cardiocentro confluirà arrogante perché volta a difendere gli tori del Cardiocentro entro la fine del
nell’EOC, con modalità ancora da defi- interessi privati di membri e dirigenti 2020.
nire nei dettagli, che ne preserveranno della Fondazione Cardiocentro, dietro In conclusione il Comitato ospedaliero
il patrimonio di esperienza diagno- il paravento di presunti interessi dei VPOD Ticino invita a respingere l’inizia-
stica, medica e terapeutica acquisito pazienti, che vengono chiaramente tiva popolare della Fondazione Cardio-
negli anni.” Quindi l’iniziativa popolare strumentalizzati. centro Ticino perché assolutamente
della FCCT non rispetta i patti presi con Il Comitato ospedaliero VPOD Ticino contraria al concetto di servizio pub-
l’Ente ospedaliero e con il Cantone, sottolinea infine che il personale della blico volto alla tutela del personale e
che hanno collaborato e sostenuto il FCCT non dispone di un contratto col- alla promozione della qualità delle
Cardiocentro nella sua crescita quali- lettivo di lavoro (CCL) per cui, la mag- cure.
tativa, anche in previsione del passag-
gio dopo 25 anni all’EOC della
struttura.
Ma soprattutto l’iniziativa popolare CLIMATIZZAZIONE DEI LOCALI E PRECARI ALL’OSC
della FCCT va in una direzione opposta
all’esito della votazione popolare del 5 Il problema della climatizzazione dei locali di lavoro nelle strutture ed uffici
giugno 2016 sulla Legge sull’Ente ospe- dell’Organizzazione sociopsichiatrica cantonale (OSC) si trascina da tempo.
daliero cantonale (LEOC), Votazione Il Sindacato VPOD, preoccupato per la salute dei dipendenti nei periodi di
che con il 55% di NO, alla modifica forte caldo, ha chiesto alla Direzione OSC di avere rassicurazioni sull’avvio
della LEOC, ha deciso di mantenere il di lavori di risanamento in vista della prossima estate.
carattere pubblico dell’EOC. L’iniziativa Il Sindacato VPOD a seguito di alcune segnalazioni ricevute sul disagio ma-
del Cardiocentro obbligherebbe infatti nifestato dai precari ha pure chiesto di poter aver i dati più recenti relativi
l’EOC a partecipare in una posizione al personale precario presso l’OSC: numero di posti precari, percentuali, fun-
nettamente minoritaria (con 2 rappre- zioni ricoperte, durata del rapporto di lavoro complessivo, ragioni per cui non
sentanti su 7 nel Consiglio di fonda- si procede ad una nomina.
8 SOCIO-SANITARIO
di Stefano Testa,
sindacalista VPOD Ticino carico, perché i dirigenti del servizio
alberghiero hanno deciso di imple-
mentare una nuova turnistica che, a
DISCUSSIONE NEL parere delle lavoratrici, sarebbe deva-
stante per la qualità di vita e la con-
SETTORE ALBERGHIERO DELLA ciliabilità casa lavoro. La Direzione
della Clinica ha subito aderito alla ri-
CLINICA LUGANESE chiesta di incontro e lo scorso 27 set-
tembre è stato ribadito che la nuova
turnistica è sicuramente problema-
Nelle ultime settimane le richieste di ficio delle Risorse Umane della Cli- tica, ma che non è il problema princi-
intervento pervenute al Sindacato e nica Luganese non ha mai sottovalu- pale. È stata richiesta una presa a
alla Commissione del personale da tato le segnalazioni sindacali e ha carico generale volta a ristabilire un
parte del settore alberghiero della monitorato la situazione. Purtroppo clima di serenità e fiducia. Particolare
Clinica Luganese Moncucco si sono però interventi specifici non sono peso è stato messo sulle attitudini di
intensificate e hanno condotto a un stati messi, in atto in quanto le se- conduzione, che devono per forza es-
incontro con la Direzione. gnalazioni erano troppo vaghe e il sere cambiate. Il direttor Camponovo
personale era troppo impaurito e non ha voluto prendersi qualche setti-
Il clima di lavoro presso il servizio al- voleva esporsi direttamente. Situa- mana per riflettere e analizzare me-
berghiero della Clinica Luganese non zione questa che lasciava tutti con glio la fattispecie e si è impegnato a
era già dei migliori e a più riprese i l’amaro in bocca, in quanto non si riu- dare una risposta entro la metà di ot-
Sindacati avevano segnalato il pro- sciva veramente a fare un balzo in tobre. Sia la Commissione del perso-
blema alla Clinica. In particolare si se- avanti nella ricerca di una serenità e nale, sia il sindacato attendono
gnalava poca attenzione alle esigenze in una strategia volta ad invertire il quindi gli sviluppi. Nel frattempo la
dei dipendenti e spesso attitudini senso di paura e di precarietà. Commissione del personale ha scritto
inappropriate di conduzione. Alcuni li- In questi ultimi giorni tuttavia un a tutti gli interessati, spiegando le
cenziamenti di colleghi, percepiti folto numero di operatrici e operatori tempistiche e chiedendo tranquillità
come ingiusti da diversi collaboratori, del servizio alberghiero si sono rivolte a tutti, con l’obiettivo comune di
avevano ulteriormente aggravato il alla commissione del personale (CI) e poter migliorare finalmente il clima di
senso di insicurezza e di paura. L’Uf- al Sindacato, richiedendo una presa a lavoro.
RINNOVO CONTRATTUALE
NELLE CASE ANZIANI IN FORSE
I Sindacati e le Case per anziani considerata neutra. Sono state formu- cambiamenti. Di traverso si è messo
stanno discutendo da oltre un anno il late proposte interessanti in seno alla anche il municipale di Lugano Lorenzo
cambiamento del contratto collettivo Commissione paritetica cantonale, Quadri, proprio mentre il Consiglio co-
di lavoro per il personale (ROCA) su dove sono rappresentate le parti ai munale di Lugano sta per approvare il
una serie di aspetti normativi. Si loro massimi livelli: opzioni che valo- nuovo regolamento organico dei di-
tratta anche di decidere se adottare la rizzano le specificità del personale pendenti e una nuova scala salariale,
nuova scala salariale cantonale, come delle case anziani e rendono attrattivo che migliora (giustamente) la classifi-
aveva in un primo tempo indicato il settore. Le proposte normative e sa- cazione del personale sociosanitario.
l’ente sussidiante: una scala che per- lariali sono state sottoposte alle case Certamente c’è chi continua a spo-
mette di riavviare la carriera del per- anziani e ai sindacati nel mese di ago- starsi a dorso di mulo, ma obbligare
sonale che è al massimo e che genera sto e settembre. Purtroppo la disu- tutti a farlo non è una scelta intelli-
nel breve termine qualche costo in nione tra i datori di lavoro rischia di gente, soprattutto se a dirlo è chi
più, ma che nel lungo termine viene mettere in forse l’adozione di questi guida la Ferrari!
SOCIO-SANITARIO 9
pasti a domicilio, ecc);
di Fausto Calabretta e Raoul Ghisletta,
- gli aiuti al mantenimento delle per-
sindacalisti VPOD Ticino
sone a domicilio (finanziamento del-
l’aiuto di terzi a domicilio e rimozione
di barriere architettoniche).
PERCHÈ UNA FORTE CRESCITA Il documento prevede un’importante
NELLE CURE A DOMICILIO? evoluzione dei bisogni e dei costi a se-
guito dell’invecchiamento della popola-
zione e dei cambiamenti sociali: si
Il Consiglio di Stato ha pubblicato lo nificazione delle case anziani (compren- passa dai 63 mio. Fr del 2017 ai 71 mio.
scorso luglio la “Pianificazione del- derà pertanto case anziani, aiuti di Fr del 2020, ripartiti nella misura del
l’assistenza e cura a domicilio 2017 – mantenimento a domicilio, assistenza e 80% a carico dei Comuni e del 20% a ca-
2020” (messaggio 7554): si tratta di un cura a domicilio). rico del Cantone. Essendo un ambito
documento che è finalizzato a preve- La pianificazione dell’assistenza e cura ambulatoriale il Cantone, in base alla
dere l’evoluzione dei bisogni e a pre- a domicilio 2017 – 2020 comprende tre Legge federale sull’assicurazione ma-
vedere un’adeguata offerta sociosa- tasselli: lattie, non può limitare la crescita delle
nitaria. Esso tiene conto dei cambia- - i servizi di assistenza e cura a domi- prestazioni e dei costi, come invece può
menti demografici e sociali in atto. cilio - SACD (suddivisi in SACD d’inte- fare con le pianificazioni in ambito sta-
resse pubblico senza scopo di lucro, zionario (ospedali, ecc.). Dalla tabella si
L’ultima pianificazione cantonale del- SACD privati con scopo di lucro ed in- vede che la crescita è molto marcata
l’assistenza e cura a domicilio è quella fermieri indipendenti pure con scopo per i servizi d’appoggio. La tabella non
del 2011 – 2014. La prossima sarà quella di lucro); comprende i costi a carico delle casse
del 2021-2030 e sarà integrata alla pia- - i servizi di appoggio (centri diurni, malati e degli utenti.
Impatto finanziario sull’ente pubblico 2017 – 2020
SACD SACD privati Di cui parte Di cui parte
Servizi Aiuti
interesse e infermieri Totale cantonale comunale
d’appoggio diretti
pubblico indipendenti 20% 80%
2017 30'471'184 4'130'982 18'750'882 9'458'000 62'811'048 12'562'210 50'248'838
2018 31'252'518 4'265'643 19'762'230 10'078'000 65'358'391 13'071'678 52'286'713
2019 31'978'919 4'412'097 21'012'230 10'698'000 68'101'246 13'620'249 54'480'997
2020 32'917'394 4'553'030 22'112'230 11'318'000 70'900'654 14'180'131 56'720'523
Importante crescita delle prestazioni a 346'000 ore, mentre non vi sono dati diurni con presa a carico socioassisten-
La forte crescita del volume di presta- sulle ore di economia domestica. ziale (CDSA). Per i prossimi anni si preve-
zioni nei SACD viene illustrata dal bilan- Il documento pianificatorio parla di una dono lo sviluppo dei CDSA, di prestazioni
cio delle ore erogate ai sensi della situazione di sovraofferta e di sovracon- di attivazione sociale, l’apertura dei cen-
LAMal e dal bilancio delle ore di econo- sumo, che si spera in futuro possa es- tri diurni terapeutici (CDT) nel finesetti-
mica domestica, che è disponibile per il sere affrontata con migliori regole mana, progetti di sostegno ai famigliari
periodo 2011-2016: definite a livello politico federale. curanti, progetti d’appoggio per genitori,
- per i SACD d’interesse pubblici si è Per quanto riguarda i servizi d’appoggio progetti legati alle cure palliative e alla
passati da 323'000 ore LAMal a 505'000 la crescita è stata pure importante dal demenza, l’apertura di centri notturni per
ore, mentre le ore di economia dome- 2011 al 2016 (+38% dei contributi, saliti da sgravare i famigliari curanti e infine un
stica sono scese da 226'000 a 178'000; 11,2 a 15,6 mio. Fr): infatti sono stati rea- coordinamento cantonale dei servizi di
- per i SACD privati e infermieri indipen- lizzati nuovi servizi pasti, di trasporto, per trasporto. Da qui la forte crescita dei
denti si è passati da 209'400 ore LAMal ammalati, ecc. e sono stati aperti centri costi anche per il periodo 2017-2020.
10 SOCIO-SANITARIO
di Roberto Martinotti,
presidente VPOD Ticino
PER L’INTEGRAZIONE
SOCIOPROFESSIONALE
DEGLI INVALIDI
Noi educatori avevamo quale primo legali per iniziare un vero discorso in empatia, in relazione costante con
e vero obiettivo l’integrazione pro- volto ad integrare tutti gli utenti che, la nostra utenza e sempre con un
fessionale degli utenti che lavora- nel tempo, avevano sviluppato delle occhi attento alla loro integrazione
vano e lavorano tuttora all’interno competenze. lavorativa e sociale.
delle varie strutture sociali ticinesi. Con l’introduzione dei contratti di pre- In una presentazione che mi è capi-
tata in mano negli scorsi giorni leggo:
“Gli Istituti garantiscono ai propri
utenti uno sforzo continuo per favo-
rire le possibilità di integrazione so-
ciale e professionale al di fuori
dell’Istituto”. Un concetto che oggi ri-
schia di rimanere solo sulla carta, per-
ché non sento più dalle istituzioni
una forte spinta a lavorare in questa
direzione e la voglia di dare all’edu-
catore le competenze e lo spazio per
poter lavorare per l’integrazione dei
propri utenti. Vedo solo, al contrario,
l’obbligo e la spinta, anche da parte
dell’ente sussidiante, a compilare ta-
belle, a riempire formulari e nuovi do-
cumenti finalizzati alla garanzia della
qualità manageriale ma non alla qua-
lità del nostro lavoro educativo e in-
tegrativo.
L’ente sussidiante dovrebbe nuova-
Noi educatori eravamo spronati dai stazione mi sembra che si sia chiusa mente ascoltare i veri bisogni dei no-
nostri ideali di uguaglianza per tro- nel cassetto la LISPI e al suo posto si stri utenti, uscendo dai concetti unici
vare i mezzi, le strategie per far cono- sia introdotta la legge dell’economia, di gestione manageriale e ricordarsi
scere le nostre realtà istituzionali e più mirata alla gestione manageriale nuovamente che dietro ad un nome
soprattutto per far conoscere le po- dell’invalido che alla gestione umana scritto in corsivo su una bella tabella
tenzialità dei nostri utenti: lo scopo dell’individuo: il concetto d’integra- ci sono delle persone bisognose di
era di trovare possibili datori di lavoro zione sembra cozzare con la pres- ascolto e di un vero aiuto per trovare
o possibili veicoli integrativi nel tes- sante burocratizzazione del lavoro un posto nella nostra società. Attra-
suto della nostra società per quel- empatico dell’operatore sociale. verso la LISPI aiutiamo nuovamente
l’utenza che in noi vedeva dei È vero che la LISPI è stata adeguata l’integrazione e non imbrigliamo il la-
professionisti dell’integrazione. al tempo, alla società, alle necessità voro di chi opera in questa direzione
Eravamo degli utopici, dei sognatori, di presa a carico di nuove patologie e con una burocratizzazione puramente
ma eravamo dei veri educatori che di nuova utenza, ma, a mio modo di alienante e solamente fine a sé
nella Legge sull’integrazione sociale vedere, noi operatori sociali non pos- stessa!
e professionale degli invalidi (LISPI), siamo dimenticare il vero ruolo che ci
in vigore dal 1979, leggevano le basi è stato dato, ossia quello di lavorareSOCIO-SANITARIO 11
di Raoul Ghisletta in 17,4 milioni Fr annui ed è parzial- rimarrano 1'000 fr al massimo (42%).
e Massimo Mantovani, mente vincolato a miglioramenti dei Il totale dell’impatto finanziario del
sindacalisti VPOD Ticino salari e della qualità: questo collega- nuovo sistema è di 24,3 mio. Fr. A fronte
mento parziale tra sussidi e migliora- di questa indubbia volontà del Cantone
mento del servizio ci impedisce di dare di finalmente investire nel settore della
un giudizio definitivo sulla nuova situa- prima infanzia, il Sindacato VPOD con-
DAL 2019 zione ed il Sindacato VPOD pertanto
vuole vedere i dati del primo semestre
gela la propria iniziativa “Asili nido di
qualità per le famiglie” fino a fine 2019.
NUOVE DIRETTIVE 2019 prima di ogni decisione sull’inizia- Questo permetterà di vedere nei fatti
se le strutture per la prima infanzia uti-
tiva popolare “Asili nido di qualità per
PER I NIDI le famiglie”, pendente nella Commis- lizzeranno i 17,4 milioni per migliorare
sione scolastica del Parlamento tici- le condizioni del personale e la qualità
nese. del servizio.
Il Dipartimento della Sanità e Socialità Dal 1. ottobre 2018 entrano in vigore Nel frattempo il Sindacato VPOD ha
(DSS) ha emanato le nuove direttive maggiori contributi alle famiglie che chiesto ad ATAN (Associazione ticinese
che migliorano il sussidiamento dei utilizzano i nidi per un costo annuo di delle strutture di accoglienza per l’in-
costi riconosciuti ai nidi d’infanzia, ai 6,1 milioni. Nel dettaglio esse benefice- fanzia) di aprire le trattative per un
centri per attività extrascolastiche e ranno di un contributo universale di 200 Contratto collettivo di settore, che con-
alle famiglie diurne: le direttive sono fr mensili, che i nidi scaleranno diretta- senta di migliorare dal 2019 le condi-
state pubblicate sul “Foglio Ufficiale” mente dalla loro retta (il contributo è di zioni retributive e normative per tutte
42/2018 del 21 settembre ed entre- fr 100 per i micronidi), che ovviamente le lavoratrici, che attendono da anni
ranno in vigore al 1. gennaio 2019. Il non potrà essere aumentata. Vi sono questa svolta. Il Sindacato VPOD vuole
Sindacato VPOD chiede agli asili nido poi gli aiuti aggiuntivi per le famiglie sradicare anche la piaga degli stage
di negoziare un contratto collettivo di che beneficiano di sussidi cassa malati con “retribuzioni” bassissime, che non
lavoro e congela la propria iniziativa (riduzione del 33% della retta) e per le arrivano neppure a coprire i costi vivi di
popolare “Asili nido di qualità per le famiglie che beneficiano di assegni per trasporto e vitto delle lavoratrici. Basta
famiglie” fino a fine 2019. la prima infanzia (aiuto fino a 800 fr con ogni e qualsiasi tipo di sfrutta-
mensili). Ci si avvicina in tal modo ad mento all’interno delle strutture per la
Le Direttive del DSS mettono in atto dal un finanziamento massimo a carico prima infanzia! Il Sindacato VPOD ha
1. gennaio 2019 la riforma fiscale-sociale della famiglia di 1/3 dei costi, come convocato due assemblee delle opera-
per quanto riguarda il sostegno alle chiesto dalla citata iniziativa popolare trici a Bellinzona (8 ottobre) e a Massa-
strutture per la prima infanzia, e questo VPOD: secondo il DSS il costo medio di gno (10 ottobre) per avanzare tutti
allo scopo di rafforzare la qualità e la un posto in un nido è di 2'400 fr mensili assieme nella richiesta del Contratto
quantità dell’offerta nell’ambito della e a carico della famiglia del ceto medio, collettivo di lavoro. Le basi finanziarie
conciliazione famiglia-lavoro. Il sussidio che non beneficia di sussidi cassa ma- finalmente ci sono, ora si tratta di
maggiorato per tali strutture è stimato lati e di assegni per la prima infanzia, agire!2O’OOO PERSONE A BERNA PER LA PARITÀ... Sabato 22 settembre moltissime per- sone, tra cui 300 dal Ticino, hanno raggiunto Berna per unirsi alla mani- festatione contro le discriminazioni, il sessismo e la disparità salariale tra donna e uomo. La parità dev’essere fi- nalmente realizzata! Siamo stufe di essere penalizzate sul mercato del la- voro, che i mestieri a prevalenza fem- minili siano svalorizzati e i tempi parziali penalizzati! «Per assicurare alle donne delle rendite più elevate che permettano loro di vivere degna- mente arrivate alla pensione bisogna aumentare i salari, non l’età di pen- sionamento! Bisogna inoltre final- mente proporre delle vere misure per conciliare la vita famigliare e quella professionale!” – ha dichiarato Mi- chela Bovolenta, segretaria centrale VPOD. Questa grande manifestazione è un passo importante verso lo scio- pero femminista del prossimo 14 giu- gno 2019.
Foto: Eric Roset / Christine Flitner / Florian Thalmann
Xxxx
Xxxx
...MA LE
AUTORITÀ
NON CI
STANNO
Malgrado il successo della manifesta-
zione per la parità tra i sessi, il lunedì
seguente la maggioranza del Consiglio
nazionale ha nuovamente ridotto la por-
tata della revisione della Legge federale
sulla parità dei sessi. Solamente le
aziende con più di 100 dipendenti a
tempo pieno (meno dell’1%) dovranno
presentare un’analisi interna dei salari.
Inoltre non saranno previste sanzioni in
caso di discriminazione salariale. Una
revisione misera, quando è risaputo che
le discriminazioni salariali privano le
donne di 10 miliardi di franchi all’anno!
La parità salariale non è un regalo, ma
un diritto costituzionale: stesso salario
per un lavoro del medesimo valore! Per
questo le donne VPOD parteciperanno
allo sciopero del 14 giugno 2019.14 PENSIONATI
di essere presenti anche se lontani.
di Ermete Gauro, presidente
Appropriarsi di queste tecnologie, cono-
Comitato pensionati VPOD
scerle e saperle utilizzare è importante:
sono sempre di più gli anziani che le uti-
lizzano, e sono aumentate anche le pos-
ANZIANI E NUOVE TECNOLOGIE: sibilità offerte per la loro conoscenza.
Molte sono le occasioni di formazione
SOLO PERICOLI O OPPORTUNITÀ? (da ProSenectute a Scuola Migros ai
Corsi per adulti) specificatamente indi-
rizzate agli anziani.
In questi ultimi anni si è assistito ad stereotipi, pregiudizi, luoghi comuni, La competenza digitale favorisce quindi
uno sviluppo eccezionale dell’infor- che non permettono di capire una realtà l’inclusione, sia dal punto di vista so-
matica, in particolare delle reti sociali complessa come quella odierna, e peg- cioeconomico, sia culturale sia relazio-
(facebook, instagram, ecc.) che hanno giorano il clima sociale. nale, permette di evitare l’isolamento e
modificato notevolmente le relazioni C’è inoltre anche chi approfitta della aiuta a non sentirsi soli.
di tutti, non solo dei giovani. Sono rete per cercare di imbrogliare, di truf- Significativo è il fatto che l’uso di inter-
tutti, giovani e anziani, vittime e pro- fare, e vittime molto allettanti sono gli net fra gli anziani sia notevolmente au-
tagonisti: occorre stare all’erta, cono- anziani; anche in questo caso la cono- mentato: da un’indagine svolta
scere e approfondire, per evitare di scenza degli strumenti usati aiuta a non dall’Ufficio Federale di Statistica pubbli-
farsi “fregare”. cadere nelle trappole ingegnose che cata nel 2017 risulta che dal 2010 al 2014
vengono inventate. l’uso di internet fra le persone tra i 65 e
Molti sono gli aspetti negativi: l’uso di i 74 anni è passato dal 45 al 62%, quello
facebook ha infatti permesso di rendere Non ci sono però solo aspetti negativi: tra le persone di più di 75 anni dal 20 al
pubbliche opinioni non sempre intelli- questi strumenti permettono agli an- 25%.
genti che una volta non varcavano la so- ziani di non venir emarginati, di restare Di fronte alle nuove tecnologie non si
glia di casa (come diceva Umberto Eco: in relazione con famigliari, amici e ma- deve quindi averne paura e rifiutarle,
una volta le stupidaggini avevano gari di crearsene di nuovi. ma neppure aderirvi acriticamente, fa-
un’eco limitata agli amici del bar, oggi Per i nonni in particolare farsi aiutare cendosi coinvolgere troppo e perdendo
le medesime stupidaggini vengono con- dai nipoti ad utilizzare gli smartphones, di vista le relazioni dirette e il contatto
divise da migliaia di persone). facebook, twitter o altro è un’occasione personale: sarebbe un brutto mondo se
Ciò ha conseguenze anche sulle opi- per stare assieme e condividere mo- gli anziani fossero segregati in case per
nioni relative a qualsiasi argomento; menti anche a cellulari spenti (o non anziani dove l’unico contatto con
molti non si domandano se una certa utilizzati!). l’esterno fosse internet! Tuttavia, essere
notizia sia vera o meno, ma commen- Le nuove tecnologie offrono inoltre pos- “connessi” può diventare complemen-
tano utilizzando soprattutto la pancia sibilità di dialogo a distanza, la condivi- tare nel rapporto con i propri cari.
più che il cervello. Si diffondono così sione di foto, di video, che permettono
APPUNTAMENTO
Il prossimo 30 novembre, dopo l’as-
semblea generale del Gruppo pensio-
nati VPOD Paolo Attivissimo si
inoltrerà in questo mondo, offrendo
conoscenza, spunti di approfondi-
mento e riflessione.PENSIONATI 15
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticno
I PENSIONATI VPOD
ALLA SCOPERTA DELLA VALSOLDA!
Giovedì 20 settembre il Gruppo pen- stello fu “convertito” a chiesa con la rale della riserva, la quale grazie al suo
sionati VPOD ha chiuso l’estate 2018 cristianizzazione. Nel 1695 Paolo Pa- assetto biologico composto da habitat
nel migliore dei modi recandosi nella gani, artista nativo del borgo, affrescò diversi, è una vera e propria sintesi de-
regione comasca affacciata sul ramo la volta in qualità di ex voto, renden- scrittiva del paesaggio circostante. Il
settentrionale del lago Ceresio. dola quella che oggi è denominata la responsabile ci ha poi parlato delle dif-
Prima tappa a Castello, bellissimo “Cappella Sistina lombarda”, dipin- ficoltà riscontrate nella gestione di
borgo medievale ricco di storia, arte gendo una straordinaria moltitudine di un’area naturale protetta e raccontato
e natura. Poi trasferta al Lago di figure, con una complessa ed incon- alcuni aneddoti sulla flora e la fauna
Piano, una bellissima riserva natu- sueta iconografia. del luogo.
rale dalle notevoli ricchezze faunisti- Il Gruppo ha poi finito allegramente
che e floreali. Al termine della visita, il Gruppo ha poi questa bellissima giornata con un ul-
proseguito direzione Menaggio e dopo timo rinfresco in compagnia.
La gita è iniziata in Valsolda con una aver lautamente pranzato al ristorante Ringrazio di cuore Fabio Masdonati, il
visita guidata del borgo e della chiesa del Laghetto di Piano, si è recato quale mi ha aiutata molto nell’organiz-
parrocchiale di Castello. Brian Subina- presso il centro informativo della Ri- zazione della gita, le guide per le loro
ghi, la nostra guida, ci ha infatti rac- serva naturale. Il responsabile ci ha al- colte e interessanti spiegazioni e na-
contato che durante il medioevo il lora accolti mostrandoci un documen- turalmente tutti i numerosi parteci-
borgo era fortificato, e che poi il ca- tario per illustrarci la ricchezza natu- panti per la loro simpatia!16 STORIA
FESTEGGIAMO A novembre il più grande movimento
di sciopero che la Svizzera abbia co-
Sabato 10 novembre 2018, dalle ore 14
alle 17, nei vecchi atelier delle FFS a
I 100 ANNI nosciuto festeggerà il centenario. La
settimana dal 7 al 14 novembre 1918
Olten, in Gösgerstrasse 40 – 60, si svol-
gerà l’evento centrale dei festeggia-
DALLO SCIOPERO è rimasta nelle memorie come la più menti del centenario. Questo evento è
grande crisi politica interna che la organizzato dall’Unione sindacale sviz-
GENERALE! Confederazione abbia mai vissuto zera, dal Partito socialista svizzero e
dalla sua creazione nel 1848. dalla Società Robert Grimm.
Il 10 novembre 1918, una domenica,
Non meno di 250’000 lavoratori e lavora- nella notte, il Comitato d’Olten ha de-
IL PROGRAMMA trici seguirono l’appello del Comitato ciso di chiamare a uno sciopero illimi-
d’Olten. Quest’ultimo chiedeva tra le tato. Vi invitiamo cordialmente a
I festeggiamenti inizieranno alle ore altre cose l’istituzione della giornata la- commemorare questo centenario!
14. Dalle ore 15 alle 16 saranno presen- vorativa di otto ore, le elezioni proporzio- Cento anni più tardi, solo una parte dei
tati dei testi originali dello Sciopero nali, il suffragio femminile e le vecchi atelier principali delle FFS esi-
generale e dei rapporti di scioperi re- assicurazioni vecchiaia e invalidità. Lo stono ancora, tuttavia la stazione è an-
centi. Il programma sarà proposto in sciopero fu interrotto senza che queste cora gigantesca e, l’estate prossima,
tre lingue e accompagnato da un in- rivendicazioni fossero state ottenute, ma diverse rappresentazioni teatrali sullo
sieme di cori, percussioni e ottoni. La le manifestazioni di quei giorni sono co- Sciopero generale vi avranno luogo,
ristorazione sarà a prezzi popolari e vi munque servite a posare le fondamenta dandoci nuovamente un’occasione per
raccomandiamo di coprirvi bene, in decisive e poco dopo le condizioni di la- incontrarci.
quanto le officine non sono scaldate. voro, la politica sociale e la partecipa-
Ci rallegriamo di potervi accogliere e zione politica hanno potuto progredire.
vi preghiamo di volervi iscrivere per
poter organizzare l’evento nel migliore
dei modi. Vi ringraziamo da subito per
la collaborazione!
Maggiori informazioni sullo Sciopero
generale del 1918, sull’evento e iscri-
zione su www.generalstreik.ch o ri-
mandando questo tagliando a
Sindacato VPOD Lugano, CP 748, Via S.
Gottardo 30, 6903 Lugano.
CENTENARIO DELLO
SCIOPERO GENERALE
ISCRIZIONE FESTEGGIAMENTI
10 novembre 2018
Nome
Cognome
Indirizzo
Nap
E-mail
Ho bisogno di posto/i a sedereATTUALITÀ 17
di Graziano Pestoni, mondo cattolico e il mondo laico tici- trattamento privilegiato nei media del
presidente Unione Sindacale nesi: l’iniziativa ne propone la sostitu- servizio pubblico, nonché di una situa-
Svizzera Ticino e Moesa zione con una norma che sancisca la zione ingiustificata con l’ora di religione
totale autonomia dello Stato e delle nelle scuole pubbliche (facoltativa, con
Chiese. insegnanti designati dalla Curia vesco-
Ciò si giustifica anche per la profonda vile ma pagati dallo Stato).
PER UN modifica nel sentimento religioso della Tutto ciò porta a una chiara discrimina-
TICINO LAICO popolazione nel frattempo intervenuta.
Da noi come in tutto l’occidente, è gra-
zione a carico di chi non si riconosce in
nessuna fede, rispettivamente di chi ha
FIRMIAMO dualmente subentrato un processo di
secolarizzazione, per cui la l’apparte-
una fede diversa dalle due costituzional-
mente riconosciute. È giusto ricordare
L’INIZIATIVA nenza a una religione, o il rifiuto di ap-
partenervi, è diventata sempre più una
che chi non è credente rappresenta il
18% della popolazione ticinese (e biso-
questione personale e privata, perdendo gnerebbe aggiungere anche la percen-
È in corso la raccolta delle firme per quel carattere pubblico che la caratte- tuale di coloro che sono credenti solo
l’introduzione nel nostro cantone rizzava in passato. La presenza di nuove formalmente, ma in realtà senza nes-
della separazione fra Stato e Chiese, in componenti, che esprimono culture pro- suna pratica della religione): si tratta
luogo dell’attuale disposizione che venienti da altri paesi, anche lontani, e della porzione più alta dopo i cattolici
prevede il riconoscimento della Chiesa con conseguenze anche sulla pratica formalmente tali.
cattolica e di quella riformata quali delle religioni, ha pure contribuito a mu- L’iniziativa per la separazione dello
personalità di diritto pubblico. tare l’approccio al problema. Stato dalle Chiese vuole porre rimedio a
In questo contesto, appare sempre più questa situazione proponendo l’aboli-
La questione dei rapporti tra lo Stato e ingiustificato il fatto che vi sono nel no- zione dell’attuale art. 24 della costitu-
la Chiesa cattolica ritorna quindi di stro Cantone due religioni che godono zione cantonale e la sua sostituzione
grande attualità. La prima Costituzione di un privilegio: quella cattolica e quella con una norma che preveda la laicità
ticinese del 1830 prevedeva, all’art. 1, che protestante, con la conseguenza che ci dello Stato e la neutralità religiosa,
“ la Religione cattolica apostolica ro- sono dei cittadini che godono di favori escludendo la promozione e le sovven-
mana è la religione del Cantone. “ No- rispetto ad altri. Questo trattamento di zioni ad attività legate a un culto. Con
nostante le intense e promulgate lotte favore si esprime soprattutto nel fatto ciò si vuole realizzare uno Stato laico,
politiche che caratterizzarono il XIX se- che le due Chiese (e in particolare quella che tuteli i diritti religiosi ma anche la
colo e buona parte del XX, questo arti- cattolica, visto il numero preponderante libertà di coscienza individuale, conside-
colo rimase in vigore fino alla modifica di membri) possono ricevere sussidi rando uguali le persone indipendente-
costituzionale del 1997, il cui articolo 24 e contributi da parte degli enti pub- mente dal loro credo. Una situazione
fu il frutto di un compromesso tra il blici, provenienti, tramite le impo- migliore anche da un profilo sindacale,
ste, dai soldi di tutti, anche di chi poiché sancisce una migliore democra-
non crede. Accanto a questo pri- zia, il che rientra nei nostri principi.
vilegio finanziario, le due Per maggiori informazioni e per scari-
Chiese godono poi di un care il formulario: www.ticinolaico.ch18 SOLIDARIETÀ
sure di protezione del clima. A partire mente e frequentemente dalle gravi
dal 2021, la Convenzione impone in- conseguenze del cambiamento clima-
di Jürg Staudenmann, Alliance sud fatti ai paesi industrializzati l’obbliga- tico rispetto ai paesi industrializzati del
zione di versare un contributo di un Nord. Oltre alle ragioni geografiche,
totale di 100 miliardi di dollari ogni questo è principalmente dovuto a dei
PROTEGGIAMO anno per la protezione del clima. La fattori politici ed economici: infatti i
Svizzera genera circa 1% del reddito paesi in sviluppo non hanno le risorse
IL CLIMA: nazionale di tutti i paesi industrializ- necessarie per dotarsi di misure d’adat-
zati ed è ugualmente responsabile di
CHI INQUINA PAGA 1% dell’impronta climatica.
tamento per affrontare l’inesorabile
cambiamento climatico e per proteg-
gere la popolazione.
In virtù della Convenzione di Parigi sul Questo contributo è stato introdotto in Per Alliance Sud, è chiaro che i fondi ne-
clima, la Svizzera è tenuta a investire quanto le popolazioni povere dei paesi cessari non devono in nessun caso es-
1 miliardo di franchi all’anno per mi- del Sud sono toccate molto più grave- sere compensati con tagli nel budget
della cooperazione e sviluppo. È quindi
necessario trovare delle nuove forme di
finanziamento. Nell’ambito della revi-
sione della legge sul CO2, uno studio
propone diverse opzioni per garantire il
miliardo di franchi svizzeri per il clima
secondo il principio di “chi inquina
paga” in vari settori. Una di queste è
l’introduzione di una tassa sui biglietti
aerei di CHF 25 per i voli europei e di
CHF 100 per i voli intercontinentali, la
quale basterebbe a generare il 1 mi-
liardo di franchi annuo necessario.
Alliance Sud procederà presto a un
esame giuridico per chiarire la fattibilità
costituzionale della misura.
LOTTE SINDACALI NEL MONDO
Seguite le campagne sindacali su Labourstart.org e Industriall-union.org
Chiediamo la liberazione Il precariato distrugge Importante traguardo
di Mohammed Habibi! la vita dei lavoratori! per i sindacati messicani
Il 4 agosto Mohammed Habibi, profes- Le condizioni di lavoro precarie dell’in- Il senato del Messico ha sottoscritto
sore e sindacalista iraniano, è stato con- dustria del petrolio e del gas in Nigeria all’unanimità la Convenzione 98 dell’Or-
dannato dal Tribunale islamico iraniano hanno gravi conseguenze sulla vita dei ganizzazione Internazionale del Lavoro
a 10 anni di prigione, due anni di asten- lavoratori in Nigeria, il più grande paese (OIL), che garantisce il diritto all’organiz-
sione da ogni attività sociale e politica Africano produttore di petrolio. Il 19 e 20 zazione sindacale e alle negoziazioni
e a 74 colpi di frusta. Membro di un’as- settembre, alcuni rappresentanti sinda- collettive. Si tratta quindi di una tappa
sociazione professionale, Habibi è stato cali si sono riuniti a Port-Harcourt, e storica per i sindacati messicani. “Que-
arrestato lo scorso maggio in occasione hanno discusso delle importanti diffe- sto paese ha un vecchio debito sociale
di una manifestazione pacifica. La sua renze di salario tra impiegati fissi e par- verso la classe operaia, ma d’ora in poi,
famiglia ha potuto visitarlo in prigione e ziali, della mancanza di coperture le cose cambieranno. I lavoratori e le la-
ha dichiarato che è stato severamente assicurative e dei licenziamenti degli im- voratrici potranno creare dei legami so-
maltrattato. Le autorità pubbliche con- piegati sindacalizzati. Rimane quindi ciali e lottare per i loro diritti! Ha
tinuano a rifiutargli le cure mediche di molto da fare per ottenere delle oneste dichiarato Napoleón Gómez Urrutia du-
cui avrebbe bisogno. Abbiamo bisogno condizioni di lavoro e Industriall sosterrà rante la sessione del parlamento del 20
del vostro sostegno! tutte le campagne necessarie! settembre 2018.19
OFFERTE DI LAVORO
Amministrazione dello Stato:
01/18 “Stage 2018 per psicologi assistenti e psicoterapeuti in Consorzio Casa per anziani Alto Vedeggio: infermiere/i; assi-
formazione all’organizzazione sociopsichiatrica cantonale” stenti di cura; ausiliari di cura CRS (vale tutto il 2018);
vedi F.U. 1-2/2018 (scadenza 30 settembre) si richiamano le con-
dizioni generali valide per il concorso (www.ti.ch/concorsi); La Fondazione San Gottardo: educatore/trice per il settore re-
sidenziale 70/80% (scadenza 19 ottobre, ore 17.00);
02/18 Concorso generale per il 2018 Medici assistenti presso
l’Organizzazione sociopsichiatrica cantonale (OSC), Mendrisio Municipio di Bellinzona: un/a ducatore/trice sociale (scadenza
(vale tutto il 2018) si richiamano le condizioni generali valide per 19 ottobre, ore 16.00);
il concorso (www.ti.ch/concorsi); EOC, Ospedale Regionale di Bellinzona e Valli: responsabile del
03/18 Concorso generale 2018 Personale ai servizi generali servizio di medicina interna dell’Ospedale di Faido viceprimario
presso l’Organizzazione sociopsichiatrica cantonale (OSC), di medicina interna (scadenza 19 novembre);
Mendrisio (vale tutto il 2018) si richiamano le condizioni generali Scuola:
valide per il concorso (www.ti.ch/concorsi); Municipio di Savosa: direttore/direttrice al 50% Istituto scola-
106/18 Operaio/a al 100% presso il Centro di manutenzione stico di Savosa (16 ottobre, ore 16.00);
Sottoceneri, Noranco (scadenza 22 ottobre) si richiamano le Diversi:
condizioni generali valide per il concorso (www.ti.ch/concorsi); Municipio di Capriasca: un/a coordinatore/trice turismo e terri-
Infermieri, operatori/trici, assistenti di cura, ausiliari/e, edu- torio (scadenza 15 ottobre, ore 16.00);
catori/trici, medici: La Unitas – Casa Tarcisio di Tenero: un/a capostruttura o un/a
Municipio di Massagno: personale per la Casa anziani comunale direttore/trice al 100% (scadenza 15 ottobre, ore 17.00);
Girasole (infermieri/e, operatori/trici, assistenti/addetti/ausiliari
alle cure, ausiliari/e ai servizi generali, apprendisti addetti/e alle Municipio di Cadempino: un operaio/a non qualificato/a 30%
cure sociosanitarie, apprendisti operatori/trici o addetti alle cure con possibilità di aumento (scadenza 15 ottobre, ore 16.00);
sociosanitarie (vale tutto il 2018);
Municipio di Monteceneri: assistente tecnico comunale (sca-
Municipio di Biasca: personale per la Casa anziani (infermieri/e, denza 19 ottobre, ore 10.00);
assistenti di cura, operatori/trici socio-sanitari/e, ausiliari/e alle
cure, ausiliari/e servizio alberghiero (vale tutto il 2018); Consorzio depurazione acque del Verbano: operaio/a gene-
rico/a a tempo pieno e un/a istallatore d’impianti sanitari a
Municipio di Chiasso: Istituti sociali del comune di Chiasso (infer- tempo pieno (scadenza 19 ottobre);
mieri/e, assistenti di cura; ausiliari/e di cura; ausiliari/e servizi ge-
nerali; apprendisti operatori/trici sociosanitari (vale tutto il 2018); Municipio di Cugnasco-Gerra: funzionario amministrativo
presso la cancelleria comunale (scadenza 19 ottobre, ore 11.00);
Consorzio Casa per anziani Medio Vedeggio: infermieri/e; ope-
ratori/operatrici sociosanitari/e AFC; assistenti di cura con di- Municipio di Paradiso: un/a capo cucina, presso la Casa per an-
ploma cantonale; addette e addetti alle cure sociosanitarie CFP; ziani Residenza Paradiso (scadenza 25 ottobre, ore 11.00);
ausiliari/e alle cure (vale per tutto l’anno); Municipio di Lugano: addetti/e pulizie, cassieri/e, ausiliari/e (Di-
Municipio di Lugano: infermieri/e; operatori/trici sociosanitari/e; visione Socialità), inservienti scuola dell’infanzia; addetti/e pu-
assistenti di cura o addetti/e alle cure sociosanitarie; fisiotera- lizia urbana; aggiunti/e custodi, operai/e generici/che; autisti/e
pisti/e; ergoterapisti/e, specialisti/e in attivazione (vale per tutto veicoli leggeri speciali (scadenza 28 dicembre, ore 14.30).
il 2018 – cancelleria comunale, Piazza Riforma 1, Lugano);
CORSI ASI (ASSOCIAZIONE SVIZZERA INFERMIERE E INFERMIERI)
Per iscrizioni e/o maggiori informazioni potete rivolgervi a:
ASI, Sezione Ticino, Via Simen 8, 6830 Chiasso – Tel. 091/682 29 31 – Fax 091/682 29 32 – E-mail: segretariato@asiticino.ch – www.asiticino.ch
Data Corsi Iscrizione Animatore Destinatari Luogo
15.11.18 Corso base 15.10.18 Sergio Calzari, infermiere Infermieri Manno
di elettrocardiografia operatori sociosanitari
21.11.18 Lesioni da pressione 17.10.2018 Mike Schmalzbauer, infermiere spe- Infermieri Manno
cializzato in cura ferite WEX SAfW/H+
22.23.11.18 Training assertivo 22.10.2018 Vincenzo Santoro, Operatori ramo Mendrisio
psicologo e psicoterapeuta socio-sanitario
26.11.18 Ho sbagliato: e adesso? 24.10.2018 Roberto Guggiari, responsabile Infermieri Novazzano
28.01.19 servizio infermieristico, operatori sociosanitari
Istituto Oncologico della assistenti di cura
Svizzera Italiana (EOC)
28.11.18 Salute orale nelle istituzioni 21.10.2018 Milena Scaroni, Operatori ramo Bellinzona
medico-sociali. Igiene orale igienista dentale diplomata SSS sanitario
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