Non facciamo regali sbagliati - referendum a pagina 4 Firmate subito il contro i nuovi tagli fiscali - vpod-ticino.ch
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NUMERO 7, GIOVEDÌ 5 DICEMBRE 2019
Non facciamo
regali sbagliati...
Firmate subito il
referendum a pagina 4
contro i nuovi tagli fiscali
che indeboliscono
Cantone e Comuni!
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4 Referendum: no a nuovi sgravi fiscali UN MINIMO A 5 anni dal voto popolare sulla mo-
che indeboliscono Cantone e Comuni difica costituzionale Socialisti, Verdi,
5 VPOD aiuta: un medico molto scorretto! SALARIALE Lega e PPD porteranno nella seduta di
6 Le condizioni di lavoro ANCHE IN TICINO dicembre del Parlamento ticinese un
in polizia devono migliorare
rapporto che definisce il salario mi-
7 Avanti verso la Parità
anche nella città di Lugano! nimo nell’omonima legge. La propo-
8 Risposte ad alcune richieste VPOD docenti sta prevede un progressivo aumento
9 Docenti per lo sciopero del clima del salario orario in franchi da 19,75 a
10 In corsa per un lavoro migliore 20,25 (il Governo nel messaggio 7452
nelle case anziani proponeva 18,75-19,25 fr orari). Si rag-
11 Rivoluzione contrattuale giungerà alla fine una cifra superiore
nel settore sociosanitario
a quelle in vigore a Neuchâtel e Giura,
12-13 48° Congresso del Sindacato del personale
gli altri due Cantoni che conoscono il
dei servizi pubblici e sociosanitari
14 Scarpe rosse per rompere salario minimo. Anche gli stipendi
il silenzio e ricordare vite spezzate degli enti pubblici dovranno rispet-
15 È ora di adottare il modello tare tale minimo salariale. Peccato
per la parità del Canton Vaud che vi sia l’eccezione per salari infe-
16 Unione sindacale svizzera: riori stabiliti da contratti collettivi di
un nuovo presidente per una nuova rotta lavoro peggiorativi, ma così è l’art. 13
17 Lotte sindacali nel mondo
cpv. 3 della Costituzione cantonale vo-
18 I frontalieri in Ticino: problema o risorsa?
tato dal popolo. Si tratterà di un
19 Casa polivalente di Rodi-Fiesso
20 Offerte di lavoro primo piccolo passo per combattere il
21 Corsi ASI dumping salariale, in particolare per
22 Proposte per le festività de “iGrappoli” le persone non qualificate.
23 Protezione giuridica privata “Multi-VPOD”
24 100.- a chi procura un nuovo socio!
IL SINDACATO VPOD TICINO SI COMPLIMENTA
BIENNALE DELL’IMMAGINE
CON MARINA CAROBBIO GUSCETTI!
Marcello Dudovich (1878 – 1962)
fotografia fra arte e passione Il Sindacato VPOD Ti- cino si complimenta
con la collega Marina Carobbio Guscetti, sup-
m.a.x. museo plente del Comitato di regione VPOD Ticino,
Via Dante Alighieri, Chiasso che è stata eletta al Consiglio degli Stati!
Mostra aperta fino al 16 febbraio 2020 Sarà la prima donna ti- cinese a sedere nella
Ma-do 10.00 - 12.00; 14.00 – 18.00 Camera alta. Ci atten- diamo quindi che possa
contribuire alla difficile battaglia per miglio-
rare i diritti delle lavo- ratrici e dei lavoratori,
per la parità di genere, per una sanità accessi-
bile a tutti e per la pro- tezione dell’ambiente e
del territorio! Come ha ricordato la presidente VPOD Ticino, Michela Pe-
dersini, “Quello che fa la differenza in una società in piena evoluzione
sono le idee delle persone e la loro forza!”.
EDITORIALE 3
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
NO ALL’INDEBOLIMENTO
DELL’AZIONE DI CANTONE E COMUNI!
L’Unione sindacale svizzera - Ticino
e Moesa, di cui fa parte il Sindacato
VPOD Ticino, ha deciso di appog-
giare il referendum contro i nuovi
sgravi fiscali, che indeboliranno
l’azione del Canton Ticino e dei suoi
Comuni. Il sindacato pensa che le ri-
sorse fiscali vadano preservate per
consentire all’ente pubblico affron-
tare le grandi sfide sociali e ambien-
tali, che sono sotto gli occhi di tutti!
Lo scorso 4 novembre la maggioranza La maggioranza di centrodestra del dell’imposta cantonale, comprese di
di centrodestra del Parlamento tici- Parlamento cantonale purtroppo ha quella alla fonte. Questa misura è uno
nese ha approvato una modifica della puntato sulla concorrenza fiscale, ab- specchietto per le allodole: la mag-
Legge tributaria, che introduce nuovi bassando in maniera eccessiva e in- gior parte dei 60 milioni di franchi
sgravi fiscali per le aziende e le per- distinta le imposte per le persone annui di questi regalo fiscale an-
sone facoltose per un ammontare che giuridiche: l’aliquota ordinaria del- dranno infatti a beneficio della fascia
potrà arrivare di qui al 2025 a 150 mi- l’imposta sull’utile scenderà infatti più ricca della popolazione, mentre al
lioni di franchi annui, suddivisi tra dal 9% all’8% nel periodo 2020-24 e ceto medio e basso rimarrà un im-
Cantone e Comuni. Visto quanto suc- poi al 5,5% dal 2025. La modifica della porto sufficiente per una pizza. Il ceto
cesso in passato, prevediamo che a legge tributaria non premia le medio e basso pagherà poi i tagli
pagare i tagli delle entrate fiscali sa- aziende virtuose, che impiegano i re- delle prestazioni e dei servizi dopo lo
ranno da un lato i dipendenti pub- sidenti, che pagano salari dignitosi e svuotamento delle casse cantonali e
blici/degli enti sussidiati e dall’altro la che agiscono nel rispetto dell’am- comunali, quando tra qualche anno la
progettualità dell’ente pubblico in am- biente, rispetto alle aziende “mordi e destra verrà ad imporre misure di ri-
bito sociale, scolastico, di lotta alla di- fuggi”. È stata infatti respinta la pro- sparmio! E come accaduto in passato
soccupazione, di sostegno alla posta del rapporto di minoranza del allora pagheranno anche i dipendenti
mobilità pubblica e di interventi am- Partito socialista di premiare fiscal- cantonali e comunali e degli enti sus-
bientali. Sappiamo che in Ticino ci mente unicamente le aziende vir- sidiati!
sono i salari più bassi della Svizzera e tuose socialmente e ambientalmente,
la quota di povertà più alta, sappiamo per favorire la transizione verso
che la popolazione anziana è percen- un’economia ecologica e socialmente
tualmente la maggiore di tutta la Na- responsabile.
zione, sappiamo che le sfide
dell’emergenza climatica imporranno Infine la maggioranza del Gran Consi-
un forte impegno in termini di investi- glio ha deciso di abbassare di 3 punti Firmate subito il
menti per i Comuni e per il Cantone. percentuali le imposte cantonali, ab-
Pertanto non abbiamo bisogni di bassamento che potrebbe diventare
referendum a pagina 4
sgravi fiscali a pioggia, ma abbiamo del 4% a partire dal 2024. La riduzione contro i nuovi tagli fiscali
bisogno di uno Stato finanziariamente del coefficiente cantonale dall’at- che indeboliscono
sano, in grado di fornire risposte ai tuale 100% al 97% nel periodo 2020-23 cantone e comuni!
problemi della comunità ticinese! produrrà una riduzione proporzionale
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IL SINDACATO VPOD TI AIUTA:
UN MEDICO MOLTO SCORRETTO!
Il Sindacato dice basta ai datori di la- Abbiamo cercato di discutere con lo fatto un precetto esecutivo e in se-
voro che sfruttano le persone oneste! scopo di trovare una soluzione con- guito si è rivolto al Giudice di pace,
Nella storia vera che vi presentiamo cordata, ma purtroppo non c’è peggior che ha dato ragione alla nostra socia.
oggi, una signora lavora presso uno sordo di chi non vuole sentire. A que- Il medico, non contento, invece di pa-
studio medico. Come un fulmine a ciel sto punto abbiamo fatto diversi solle- gare quanto deciso dal giudice di
sereno un giorno riceve una racco- citi, richiedendo il versamento dei pace, ha fatto ricorso contro la deci-
mandata da parte del medico, che le salari e delle ore supplementari. Il sione del magistrato: ed è stato scon-
intima la disdetta immediata del rap- medico in questione, invece di dialo- fessato ancora una volta! Possiamo
porto di lavoro. Purtroppo il medico in gare civilmente, ha deciso di passare proprio ribadire che il Sindacato VPOD
questione si era messo in testa di non all’attacco, accusando la nostra socia ti aiuta.
pagare i salari e le ore supplementari di essere un’incapace e una casinista.
svolte dalla nostra associata, e que- A questo punto il Sindacato, spazien-
sto senza alcuna motivazione. tito dall’atteggiamento arrogante, ha
LA TIPOGRAFIA SINDACALE
AURORA COMPIE 50 ANNI!
Mercoledì 27 novembre è stata orga- il presidente del Consiglio d’ammini- lato “Un sogno realizzato”, che riper-
nizzata una serata per festeggiare i strazione della Tipo Offset Aurora SA corre le vicende delle tipografie di
50 anni della Tipografia sindacale Saverio Lurati (che rappresenta inizio ‘900 legate a socialisti e sinda-
Aurora di Canobbio, che stampa l’azionariato sindacale UNIA) e i fra- cati, la storia della Società coopera-
anche la nostra rivista Diritti del la- telli Raoul e Ruben Fontana (azioni- tiva operaia editrice (SCOE, nata nel
voro. Per l’occasione sono intervenuti sti di maggioranza). Inoltre lo storico 1939) e la storia della tipografia Au-
Pasquale Genasci della Fondazione rora dal 1969 ad oggi. Il libro è com-
Pellegrini Canevascini ha presentato pletato da sette testimonianze di
il suo interessantissimo libro sulla protagonisti e da numerose fotogra-
storia della Tipografia Aurora, intito- fie.
Copertina del libro stampato in occasione
dei 50 anni della Tipo Offset Aurora SA Raoul Fontana, Saverio Lurati, Pasquale Genasci e Ruben Fontana6 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
LE CONDIZIONI DI LAVORO IN POLIZIA
DEVONO MIGLIORARE
di Comitato VPOD Polizia
Lo scorso 19 novembre ha avuto luogo
l’assemblea del gruppo VPOD polizia,
che ha passato in rassegna numerosi
temi trattati e battaglie fatte nel 2019
dal Comitato, presieduto da Joël Sca-
glia e Andrea Pomponio.
Stipendi
È stata segnalata alla Commissione
paritetica la mancata attribuzione di Andrea Pomponio e Joël Scaglia copresidenti VPOD polizia, David Mangiapane segretario VPOD polizia
un aumento quando vi è un passaggio
di grado, soprattutto a seguito di un delle garanzie date agli ultracinquan- tenze, responsabilità, ecc. Ciò crea un
concorso. I due esempi in Gendarme- tenni. Rifiutiamo categoricamente che malcontento non solo a livello di
ria sono: siano i giovani e i dipendenti di media posti di polizia, ma più in generale a
- il passaggio da appuntato a capo- età a pagare con un taglio draconiano livello di corpo. Tra pensionamenti e
rale, entrambi nella medesima delle rendite (fino al 15-20%) gli sbagli partenze per altri enti quest’anno
classe, non dà diritto a uno scatto del passato. Il Sindacato rivendica il oltre 25 persone hanno lasciato la Po-
supplementare come invece avveniva pagamento da parte del Cantone del- lizia cantonale. Questo gap è co-
nella vecchia scala stipendi; l’interesse sul capitale mancante stante negli ultimi anni.
- il passaggio da sergente capo a ser- della cassa pensioni. Precedentemente queste partenze
gente maggiore, che avviene a se- non avvenivano, anzi erano gli agenti
guito di nomina dal Consiglio di Stato Condizioni di lavoro nelle di Polizia comunale che facevano ri-
e comporta un cambiamento di fun- polizie cantonali e comunali chiesta di poter lavorare nella Polizia
zione, non comporta alcun aumento Sono note le differenze di condizioni cantonale. Occorre quindi riflettere
di stipendio. lavorative tra Polizie Comunali e Po- molto approfonditamente sulla situa-
lizia Cantonale. Sono stati parificati i zione e sulle condizioni di lavoro,
40 ore settimanali gradi e gli stipendi, ma vi sono troppe prima di trovarsi in una grave situa-
Da anni il Sindacato rivendica le 40 ore differenze in tema di ore di lavoro, zione di crisi!
settimanali a mezzo di timbratura. Un congedi, vacanze, indennità, compe-
gruppo di lavoro tecnico (sindacati-
SRU) sta esaminando il calcolo del fab-
bisogno per la polizia e gli altri settori
cantonali. L’obiettivo dichiarato è la Rivedere il lavoro burocratico in alcuni posti di polizia!
sua realizzazione in due tappe nel pe-
riodo 2021-23, senza riduzione di sti- Alcuni anni fa i posti di polizia di Chiasso, Mendrisio, Noranco, Caslano,
pendio. In una società sempre più Camorino e Locarno sono stati incaricati di allestire il formulario di au-
frenetica e stressata, il tempo di ri- tentificazione del documento straniero per la richiesta di rilascio di un
poso deve essere adeguato. permesso G, compito precedentemente effettuato dalla Sezione stranieri.
L’attribuzione di compiti ad agenti di polizia qualificati non è razionale:
No al taglio del 15% delle pensioni in particolare a Chiasso e a Mendrisio, zona di confine molto sensibile,
La difficile situazione finanziaria del- durante il giorno almeno un agente di polizia è bloccato in lavori di ufficio
l’Istituto di previdenza del Canton Ti- (che potrebbero essere svolti da impiegati della Sezione stranieri), sot-
cino è dovuta agli errori di stima delle traendo risorse alle vere attività per la sicurezza. Occorre trovare una so-
previsioni sul costo dei pensionati e luzione assumendo altre figure professionali.AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 7
di Redazione
AVANTI VERSO LA PARITÀ ANCHE
NELLA CITTÀ DI LUGANO!
Il segretario VPOD Raoul Ghisletta ha “Per la trasparenza dei dati sulla parità nella forma del job-sharing
recentemente presentato una mo- dei sessi a Lugano”. Le funzionarie di- - formazione continua mirata ai biso-
zione per migliorare la parità di ge- rigenti (senza scuola e istituti sociali gni delle donne
nere nella Città di Lugano: essa comunali) erano il 10% nel 2010 (5 su - rafforzamento delle strutture per la
vuole incaricare il Consiglio comu- 51) e sono il 16% nel 2019 (11 su 70). presa a carico dei bambini.
nale di monitorare annualmente la Nelle strutture che entreranno a far
situazione e pone l’obiettivo di una parte del futuro ente autonomo LIS Esempi di altre città svizzere
presenza di almeno il 30% per il ge- nessuna donna è mai stata funziona- Nel settembre 2012 il Consiglio comu-
nere svantaggiato, da raggiungersi rio dirigente nel periodo 2010-19, mal- nale della Città di Berna ha deciso a
progressivamente al momento del grado le donne rappresentino il 75% larga maggioranza di introdurre la
rinnovo dei mandati e in occasione dei dipendenti. quota femminile del 35% per i funzio-
dei nuovi concorsi a livello di funzio- Nelle prime tre classi salariali inferiori nari dirigenti dell’amministrazione co-
nari dirigenti dell’amministrazione le donne rappresentano circa il 90-95% munale: gli argomenti dei contrari
comunale. nelle commissioni nomi- dei dipendenti (senza docenti e poli- sono sempre gli stessi da 25 anni (uno
nate dal Municipio, nei consigli zia). Le donne sono assenti nelle 4 svantaggio per gli uomini, un attacco
d’amministrazione e tra i diri- classi salariali superiori. alla libertà di contrarre, un’offesa per
genti/quadri degli enti comunali, nei le donne capaci, “ci vogliono altre mi-
consigli d’amministrazione e tra i di- Il Sindacato VPOD in prima linea sure”, ecc.) e non vengono messi in
rigenti/quadri di società ad impor- La realizzazione della parità di genere campo in altri ambiti, ad esempio
tante partecipazione comunale ed è una questione urgente da affrontare quando si parla di quote per le mino-
infine nei consigli d’amministrazione per il futuro della nostra società e que- ranze linguistiche. L’evoluzione re-
e tra i dirigenti/quadri di enti sussi- sto vada perseguito senza pregiudizi cente ha invece dimostrato ovunque
diati in modo importante dalla Città. ideologici sugli strumenti. come le quote siano uno strumento
Secondo Christine Flitner, segretaria molto efficace per accrescere la pre-
Una situazione centrale donne e parità del Sindacato senza di donne nei gremi direttivi: si
oggettivamente scandalosa VPOD, le principali misure per aumen- tratta di uno strumento che serve
Le donne presenti in Consigli d’ammi- tare progressivamente (tramite la fis- anche agli uomini per riflettere sulla
nistrazione (CdA) e di direzione di SA sazione di traguardi annuali) la quota conciliazione tra la vita professione e
ed enti luganesi sono poche, a parte di donne tra i dirigenti degli enti pub- la presa a carico di compiti famigliari
l’Ente LIS: blici e privati sono: (cura dei figli, degli ammalati, degli
- Ente LAC: 0 donne su 8 nel CdA - concorsi per posti redatti con un lin- anziani, dell’economia domestica).
- AIL SA: 1 donna su 7 nel CdA, 0 donne guaggio epiceno (neutrale dal profilo
su 9 tra i membri di direzione del genere) e con l’invito alle donne a Quote per genere sono applicate nel
- TPL SA: 1 donna su 9 nel CdA, 0 donne candidarsi Canton Basilea Città dal 2014 per
su tra i membri di direzione - formazione specifica del personale quanto riguarda i consigli d’ammini-
- Ente LIS: 3 donne su 7 nel CdA. responsabile e verifica regolare sui strazione di enti/aziende pubbliche
processi alla base delle assunzioni e (norma approvata in votazione popo-
Nell’amministrazione comunale le delle promozioni lare dal 57% della popolazione) e, oltre
donne tra i funzionari dirigenti sono - formazione specifica dei funzionari alla citata Città di Berna (2012), nella
poche e la situazione è stagnante: i dirigenti, livello fondamentale per la Città di Zurigo (2013) per quanto ri-
dati (non pubblicati nei rendiconti co- gestione del personale e per i colloqui guarda i funzionari dirigenti dell’am-
munali) sono stati forniti dal Municipio con i collaboratori ministrazione comunale.
nella risposta all’interrogazione 1069 - messa a concorso di posti dirigenti8 SCUOLA Cantonalizzazione dei DLI
delle scuole comunali
Ci siamo quasi: nella prossima
sessione di dicembre il Gran Con-
siglio voterà la cantonalizzazione
dei docenti di lingua e integra-
di Raoul Ghisletta,
zione (DLI) delle scuole comunali:
segretario VPOD Ticino
potranno fare eccezione di fatto
solo i grandi Comuni in grado, tra-
mite convenzione pluriennale, di
assumere direttamente la compe-
RISPOSTE AD ALCUNE RICHIESTE tenza di organizzare i corsi e le at-
VPOD DOCENTI tività con il sostegno finanziario
del Cantone. La modifica della
legge della scuola proposta dal
Lo scorso 14 novembre il Dipartimento cpv. 5 del Regolamento dipendenti dello Consiglio di Stato con il messag-
educazione cultura e sport (DECS) ha Stato: esso prevede che il congedo non gio 7650 del 3 aprile 2019 è stata
fornito alcune risposte alle richieste del pagato per le docenti è di regola con- preavvisata favorevolmente e
Sindacato VPOD docenti, avanzate nello cesso per l’intero anno scolastico. Il senza modifiche dal rapporto del
scorso mese di giugno. Altri punti sono DECS ritiene importante assumere un 11 novembre 2019 della Commis-
ancora in fase di approfondimento. docente incaricato durante l’intero anno sione formazione e cultura.
scolastico e assicurare la continuità di-
Prova d’assunzione dattica. Le eccezioni sono limitatissime.
per docenti incaricate
La docente incaricata può, dopo il con- Codirezione nelle scuole
gedo maternità pagato, concorrere per Il DECS intende promuovere il job sharing gliorare l’applicazione del congedo pa-
l’anno scolastico successivo e chiedere per la funzione di direttore delle scuole ternità e la situazione dei docenti di lin-
nel contempo un congedo non pagato cantonali, in modo da allargare il numero gue e integrazione (loro collocamento
per l’anno intero: in tal modo non deve di candidate con oneri famigliari. nella scuola media e miglioramento del
rifare la prova d’assunzione nell’anno regolamento in quo al numero di ore da
scolastico in cui rientra, ma “brucia” (al Petizioni dei docenti SMS assegnare agli allievi bisognosi). Ab-
pari della docente nominata) uno dei La petizione per eliminare un consiglio biamo chiesto pure una quantificazione
tre anni di congedo non pagati durante di classe nel primo semestre verrà ac- dei collegi docenti nelle scuole profes-
la carriera, previsti dall’art. 50 della colta dal DECS nell’anno scolastico sionali e un chiarimento sul calcolo
Legge sull’ordinamento degli impiegati 2020/21, mentre a partire dal 2020 ogni degli stipendi iniziali nelle scuole pro-
e docenti. Viceversa se la docente inca- docente che porta alla maturità degli fessionali.
ricata non concorre dopo il congedo studenti riceverà un’indennità di fr 30
maternità pagato, non “brucia” un anno per studente. Maternità e anzianità di servizio
di congedo non pagato, ma deve rifare Abbiamo interpellato il Consiglio di
la prova d’assunzione nell’anno scola- Approfondimenti in corso Stato sui congedi maternità pagati che
stico in cui rientra. Sono in corso i lavori per il profilo pro- cadono nelle vacanze scolastiche e sul
fessionale del docente (il gruppo di la- congedo d’anzianità in caso di grado
Rientro dopo il congedo non pagato voro si riunirà a inizio dicembre). Si d’occupazione che varia nella carriera
Il DECS non intende modificare l’art. 30 attendono proposte del DECS per mi- del dipendente.
BOCCIATA LA MORATORIA
PER LA RIFORMA LICEALE
Il Forum delle associazioni e organizza- cultura e sport ha confermato di voler tono di raggiungere gli obiettivi federale
zioni degli insegnanti e della scuola lo andar oltre. L’unica possibilità di correg- fissati per la materia. Il Forum nel richie-
scorso giugno ha segnalato le criticità e gere qualcosa è quella di richiedere al- dere la moratoria ha fatto notare che il
i rischi legati al progetto di “Nuovo l’Ufficio dell’insegnamento medio Ticino introdurrà già a partire dal set-
piano delle lezioni settimanali del superiore dei cambiamenti tramite i tembre 2020 la materia di informatica,
Liceo”, presentato ai collegi dei docenti Gruppi cantonali di materia, che do- quando l’Autorità federale impone di
nel mese di maggio. La richiesta è stata vranno consegnare a tappe forzate i farlo entro il 2022. Il Forum ha pertanto
ribadita in data 11 novembre 2019 dalle nuovi piani di studio, i quali saranno poi denunciato con forza la fretta e i rischi
undici associazioni che fanno parte del declinati a loro volta in piani di sede. In che l’operazione non condivisa com-
Forum, tra cui il Sindacato VPOD docenti. pratica i Gruppi dovrebbero dimostrare porta.
Purtroppo il Dipartimento educazione che i nuovi piani di studio non permet-SCUOLA
DOCENTI PER LO SCIOPERO
DEL CLIMA
In Ticino un gruppo di docenti di La serietà dei giovani scioperanti
diversi ordini scolastici, membri
del gruppo Genitori per il clima Gli scioperi scolastici del venerdì (tre quelli finora attuati in Ticino) sono
(genitoriperilclima@gmail.com), solo la punta dell’iceberg delle tante attività ed iniziative scaturite dalla
lo scorso 3 novembre ha scritto loro dedizione a questa causa: sit-in in diverse località, giornate dedicate
alle direzioni e alle/ai docenti alla riduzione degli imballaggi nei negozi, presenza a diversi Consigli Co-
per preparare il prossimo scio- munali, lettere e contatti con le autorità comunali e cantonali e organizza-
pero del clima del 29 novembre zione di dibattiti pre-elettorali.
e creare una rete di docenti pre- Questo impegno costante a nostro avviso li scagiona pienamente dall’ac-
senti in ogni sede. È interes- cusa piuttosto diffusa di “bigiare” i loro obblighi scolastici. Infatti gli scio-
sante riportare alcuni estratti peri sono l’unica loro opportunità di protestare in maniera visibile e pacifica
della loro lettera per capire cosa tramite la disubbidienza civile. I/le giovani hanno saputo organizzarsi in ma-
si sta preparando nella scuola ti- niera completamente autogestita in una struttura apartitica, democratica-
cinese. mente ineccepibile, aperta, inclusiva e senza gerarchie. Educazione civica
allo stato puro. Tutto questo al di fuori della scuola o purtroppo, talvolta,
“malgrado la scuola” ed è qui che le nostre coscienze di docenti ci spingono
a scrivervi. Pensiamo infatti che sia giunto il momento di non ignorare più
questo movimento, ma al contrario di dargli spazio all’interno dei nostri
istituti di tutti gli ordini scolastici.
Per un maggiore sostegno della scuola Alcune proposte concrete
Sarebbe interessante creare degli spazi per gli allievi dove possano infor- - Dare spazio nei plenum alla discus-
marsi sull’emergenza climatica, discutere assieme, decidere eventuali sione su questo movimento e discu-
azioni o promozioni per sensibilizzare tutto l’istituto e proporre azioni con- tere un protocollo interno all’isti-
crete. tuto, nel rispetto delle indicazioni
I docenti, a seconda dell’ordine scolastico, possono proporre dei percorsi del DECS, da attuare nelle giornate
didattici su questo tema che permettano agli allievi di acquisire le cono- di sciopero;
scenze per comprendere il problema, di analizzare le conseguenze a livello - tematizzare l’emergenza climatica
ambientale, sociale ed economico a più livelli, di sviluppare alcune com- all’interno delle varie discipline o in
petenze previste nei piani di studio dei vari settori, come il pensiero critico una specifica programmazione/spa-
e riflessivo, e di portare dei contributi alla crescita personale dell’allievo, zio multidisciplinare;
per esempio nell’educazione alla cittadinanza. - promuovere ed incoraggiare il di-
Crediamo inoltre che ci siano più spazi a disposizione per tale progetto al battito tra pari nelle Assemblee stu-
di fuori delle lezioni. Per esempio le settimane progetto, i progetti d’isti- dentesche, nelle ore di classe, ecc;
tuto, le assemblee degli studenti possono caratterizzare la linea di ogni - incoraggiare e/o promuovere la
istituto scolastico. creazione di albi informativi per in-
Siamo sicuri che molto sia già stato fatto e che molti percorsi interessanti formare le classi sulle attività del
siano in corso, ma sarebbe ottimale poterli condividere e crearne di nuovi. Movimento sciopero per il clima in-
ternazionale e su quelle del Coordi-
namento ticinese;
- condividere documenti e materiale
didattico tra docenti di tutti i livelli.10 SOCIO-SANITARIO
IN CORSA PER UN LAVORO 8. introdurre una percentuale del 10% di
congedo pagato per le ore effettuate
MIGLIORE NELLE CASE ANZIANI! durante i turni giornalieri spezzati; e li-
mitare i turni giornalieri spezzati al 40%
dei turni effettuati in una settimana;
di Comitato VPOD 9. prevedere un’indennità aggiuntiva di
personale delle case anziani disagio di 5 fr/orari per le notti, in modo
da invogliare i giovani ad effettuare il
Il Comitato VPOD del personale delle 4. migliorare la dotazione di personale lavoro notturno e da scaricare il perso-
case anziani del Canton Ticino si è riu- infermieristico nei reparti cure acute nale anziano da questi turni;
nito in data 20 novembre 2019 in vista transitorie (CAT) e Alzheimer; 10. mantenere 2 giorni di libero in sa-
del rinnovo del contratto collettivo di 5. coprire le assenze per malattie e in- bato/domenica almeno una volta ogni 3
lavoro CCL ROCA, rivendicando più ri- fortunio; settimane.
sorse pubbliche per le case anziani 6. attuare la conciliazione famiglia-la-
allo specifico scopo di: voro per le numerosissime donne attive Il Comitato VPOD personale case an-
1. aumentare i massimali salariali del (nelle case anziani firmatarie del con- ziani rivendica infine misure concrete
3% e introdurre nelle classi meno remu- tratto collettivo di lavoro al 31.8.19 le per migliorare il clima di lavoro nel set-
nerate di un salario minimo di 4'000 fr donne erano il 77%, ossia 1'863 a fronte tore sociosanitario, come richiesto dalla
mensili; di 565 uomini): riconoscimento dei con- mozione parlamentare del 29 settembre
2. rivedere il modello di calcolo delle ri- gedi pagati per la cura di figli e genitori 2019 “Lavoro malato, lavoro che fa am-
sorse di personale in uso (RAI-RUG), che ammalati, maggiori congedi pagati per malare”.
non tiene conto della pesante situa- maternità e paternità; Per iniziare un percorso di lotta del per-
zione di stress del personale, non per- 7. prevedere il pensionamento antici- sonale delle case anziani, il Comitato
mette di ascoltare e dialogare pato in tutte le case anziani e dove non VPOD convocherà un’assemblea gene-
abbastanza con gli ospiti; esiste introdurre 2 settimane di con- rale del personale delle case anziani ad
3. calcolare i capireparto come personale gedo pagato supplementare all’anno inizio 2020.
amministrativo e non come curante; per gli ultracinquantottenni;
LA FIGURA DEL MANUTENTORE
NELLE CASE ANZIANI
Nelle scorse settimane il Sindacato VPOD zioni urgenti, la sicurezza delle strutture di questi lavoratori vi è la costante repe-
ha incontrato un folto gruppo di manu- e il confort degli ospiti. Oggigiorno egli ha ribilità, richiesta sempre più dalle case
tentori delle case anziani ticinesi, i quali anche compiti nuovi come coordinare le anziani. Il gruppo dei manutentori ha in-
hanno chiesto di poter approfondire la persone del servizio civile, l’accompagna- viato una lettera alla Commissione pari-
loro situazione professionale in forte evo- mento pedagogico apprendisti, l’organiz- tetica del CCL ROCA, per chiedere
luzione. Il manutentore della casa Anziani zazione e la messa in pratica ODMED, la l’elaborazione di un regolamento appo-
è una figura importantissima per il buon protezione antincendio, il controllo perio- sito sulla reperibilità che preveda le do-
funzionamento delle case anziani e la sua dico di apparecchiature elettriche tramite vute indennità e per ottenere l’aumento
presenza è fondamentale per le ripara- tester, ecc. A pesare sulla qualità di vita di una classe di salario. Affaire à suivre!
ATTIVITÀ SINDACALE AL
CENTRO SANITARIO BREGAGLIA (CSB)
Lo scorso 21 novembre il Sindacato VPOD pendenti hanno sollevato però la proble- nominato nella nuova Commissione del
ha incontrato il nuovo direttor CSB, Dr. matica del computo dei giorni festivi in personale Andreoli Placida, Clalüna Glo-
Bartczack, che ha illustrato le novità or- caso di malattia (ore mancanti in caso di ria, Gini Elisa, Gini Romana e Vanoni
ganizzative introdotte. Si è poi riunita malattie brevi nel weekend e nei festivi), Alessandra. Auguri alla nuova Commis-
l’assemblea dei dipendenti CSB, che ha che il Sindacato ha subito segnalato alla sione e grazie per il lavoro svolto negli
confermato un notevole miglioramento Direzione ed al Consiglio di gestione scorsi anni a Barbieri Roberta e Martelli
del clima di lavoro e una maggior chia- CSB, chiedendo un incontro. Lorena (membri uscenti non ricandida-
rezza nella gestione del personale. I di- L’assemblea del personale CSB ha poi tisi)!SOCIO-SANITARIO 11
RIVOLUZIONE CONTRATTUALE NEL
SETTORE SOCIOSANITARIO?
di Redazione e padronali) e a causa della difficoltà a la giurisprudenza in materia di com-
comprovare la necessità del conferi- messe pubbliche, affidando alle com-
Lo scorso 19 novembre la Commis- mento prevista dalla legge. missioni paritetiche il compito della
sione gestione e finanze ha firmato il Il Governo ha pertanto optato per la ri- certificazione. Le commissioni pariteti-
rapporto del relatore Matteo Qua- chiesta agli enti sussidiati di avere con- che del settore sociosanitario hanno
dranti sul messaggio 7639 del Consi- dizioni di lavoro conformi al CCL di dato la disponibilità di principio ad ac-
glio di Stato concernente la creazione riferimento. Le strutture che sottoscri- cettare il compito di controllo delle
delle basi legali per l’attuazione della vono un contratto di prestazione con il equivalenze al CCL delle condizioni con-
mozione “Vincolare l’adesione a un Cantone e non sottostanno a regola- trattuali vigenti negli enti esterni non
contratto collettivo di lavoro (CCL) per menti organici dei dipendenti comunali firmatari, ma finanziati dal Cantone tra-
gli enti beneficiari di contratti di pre- o consortili, dovranno produrre una di- mite contratti di prestazione. L'attività
stazione”. La decisione finale spetterà chiarazione che attesti la sottoscrizione di certificazione della conformità dei
al Gran Consiglio durante la sessione di un CCL o che comprovi l’equivalenza contratti individuali ai CCL delle Com-
di dicembre. e la conformità delle disposizioni del missioni paritetiche sarà finanziata to-
proprio contratto a quelle del CCL di ri- talmente dagli enti che richiedono tale
Si arriva dopo 6 anni a dare una forma ferimento. La soluzione trovata dal Go- certificazione sulla base di un tariffario
giuridica conforme al diritto per la ri- verno traspone la regolamentazione e a copertura dei costi.
chiesta dei deputati Gianni Guidicelli e
Lorenzo Jelmini, formulata con una mo-
zione del 2014, che chiedeva al Governo Settori ed enti interessati dalla certificazione CCL
di stabilire l’obbligo di aderire a un con-
tratto collettivo di lavoro (CCL) per gli Ambito ospedaliero (LCAMal):
enti sussidiati dal Cantone. Siccome Clinica Santa Chiara SA e Fondazione Cardiocentro Ticino
tale obbligo è escluso dalla giurispru- Ambito tossicomanie (LCStup):
denza del Tribunale federale, il Consi- Associazione l'Ancora - centro terapeutico Villa Argentina.
glio di Stato ha proposto una via Case anziani: 16 strutture con contratti aziendali o individuali.
alternativa. Integrazione sociale e professionale degli invalidi (LISPI):
Va specificato che è stata scartata l’ipo- 11 enti non firmatari del CCL.
tesi di decretare l’obbligatorietà gene- Settore delle persone richiedenti l’asilo: 1 ente.
rale dei CCL del settore sociosanitario, Centri educativi per minorenni (CEM) e case d’accoglienza per le famiglie: 2 enti
in mancanza di una richiesta da parte Servizi di assistenza e cura a domicilio privati: ad inizio 2019 non aderivano al CCL
delle associazioni contraenti (sindacali 13 servizi sui 24 che hanno sottoscritto un contratto di prestazione con il Cantone.
RINNOVO DEL CONTRATTO
COLLETTIVO DI LAVORO COSACD
La Commissione paritetica dei Ser- Nella trattativa hanno partecipato ai la- ed il diritto al supplemento per le fun-
vizi di assistenza e cura a domicilio vori pure i due Servizi pubblici non fir- zioni specialistiche.
d’interesse pubblico si è trovata lo matari del COSACD: ALVAD Locarno e I direttori dei Servizi presenteranno il
scorso 29 ottobre per discutere della SCuDO. Sono stati evasi gli ultimi punti documento finale ai propri comitati per
revisione del contratto collettivo di atti a regolare le normative contrat- l’approvazione finale. Le organizzazioni
lavoro, denominato COSACD, che do- tuali, in particolare il tempo di trasferta, sindacali auspicano che le modifiche
vrebbe entrare in vigore il 1° gen- il congedo paternità, il regolamento vengano accolte e che nel 2020 tutti i
naio 2020. della Commissione interna del perso- servizi in questione facciano parte della
nale, il tempo parziale per le neo- comunità contrattuale COSACD.
mamme, il diritto alla non reperibilità12
48. CONGRESSO DEL S
DEL PERSONALE DEI SERVIZI PUBBL
In data 8 e 9 novembre si è svolto a quello di poter accedere ai luoghi di problemi sul posto di lavoro, al quale
S. Gallo il 48° congresso nazionale lavoro, subisce attacchi costanti, no- hanno partecipato ben 3'500 membri.
del Sindacato VPOD. Il Congresso ha nostante la Convenzione 87 dell’Orga- La maggioranza (76%) gode di buona
luogo ogni 4 anni e riunisce quasi nizzazione internazionale del lavoro. salute, ma ben il 66% si sente troppo
400 persone tra delegati cantonali e Attualmente la Corte europea dei di- stanco dopo una giornata di lavoro
invitati, i quali rappresentano i ritti dell’uomo di Strasburgo sta trat- per intraprendere qualsiasi altra atti-
34'000 membri del Sindacato. Il tando una denuncia fatta dal vità nel tempo libero, come andare ad
prossimo Congresso VPOD sarà Sindacato VPOD contro il tentativo di un concerto o ballare. Lo stress è so-
ospitato a Lugano! aggirare il diritto di sciopero, licen- prattutto dovuto alle esigenze ammi-
ziando i dipendenti in sciopero. nistrative annesse, le quali secondo il
Mobilitazioni sindacali Un altro tema molto discusso è stato 2/3 dei partecipanti frammentano il
Il Congresso ha adottato un primo lo Sciopero delle donne del 14 giugno lavoro e rubano tempo ed energia allo
testo d’orientamento sull’importanza 2019, il più grosso avvenimento poli- svolgimento dei compiti principali.
delle mobilitazioni sindacali, confer- tico-sindacale che la Svizzera abbia L’84% dei partecipanti costata poi
mando la volontà che il Sindacato conosciuto negli ultimi decenni e al come la burocratizzazione sia aumen-
VPOD rimanga battagliero e continui quale il Sindacato VPOD ha dato un tata negli ultimi 4 anni. Questa situa-
a ricorrere a tutti i mezzi per proteg- sostanziale contributo. È quindi evi- zione va cambiata e il Sindacato
gere ed estendere le conquiste sinda- dente che le lotte e le mobilitazioni dovrà intervenire anche per cambiare
cali e impedire la precarizzazione. Lo andranno avanti, sia nelle strade, sia l’organizzazione del lavoro. Altri se-
Stato sociale e l’organizzazione del sui luoghi di lavoro: anche per questo gnali di preoccupazione degli intervi-
mondo del lavoro moderno sono il ri- è essenziale che il diritto di sciopero stati emergono dal fatto che
sultato delle lotte sindacali antece- sia garantito! l’apprezzamento per il lavoro dei su-
denti: le importanti vittorie del periori si limita al 61% dei casi, men-
passato vanno difese! Sondaggio online tre per fortuna le relazioni con i
Il Sindacato VPOD continuerà a difen- tra i membri sul loro lavoro colleghi sul posto di lavoro sono po-
dere il diritto di sciopero nei settori Il Sindacato VPOD ha effettuato un sitive per ben il 94% dei partecipanti
dei servizi pubblici, diritto che come sondaggio online sulla salute e sui al sondaggio.13 SINDACATO SVIZZERO LICI E SOCIOSANITARI A SAN GALLO Lasciateci fare datura del personale. scendere a compromessi per quanto ri- il nostro lavoro! I servizi pubblici sono una delle chiavi guarda la protezione dei salari. Inoltre Il Sindacato VPOD nel suo secondo per risolvere le sfide future, che vanno non accetterà alcun attacco ai servizi testo d’orientamento lancia un appello dalla lotta al riscaldamento globale pubblici! Il Sindacato VPOD Ticino ha per un servizio pubblico che ponga alla valorizzazione e professionalizza- proposto inoltre numerosi emenda- nuovamente gli utenti al centro. «Vo- zione del settore sanitario. Lo ha sot- menti per rafforzare il diritto del lavoro gliamo poter svolgere i nostri compiti, tolineato anche il presidente nazionale, premessa indispensabile per non riempire formulari!». Occorre tro- dell'Unione sindacale svizzera Pierre- garantire una libera circolazione dei la- vare un equilibrio tra esigenze ammi- Yves Maillard nel suo saluto ai delegati voratori senza dumping salariale: cosa nistrative e le esigenze di potersi del congresso. che attualmente non è il caso in Ticino! relazionare con gli utenti. Inoltre va fer- mata la suddivisione e l’esternalizza- No all'attuale accordo quadro Elezioni congressuali zione delle imprese pubbliche e vanno Durante la seconda giornata del Con- Il 48. Congresso VPOD ha proceduto alla semplificati i sistemi di finanziamento, gresso è stato discusso il terzo testo rielezione di Katharina Prelicz-Huber in modo anche da semplificare il lavoro d’orientamento sindacale, che tratta alla presidenza del Sindacato nazionale sul piano contabile e amministrativo, dettagliatamente delle relazioni tra e di Stefan Giger quale segretario ge- che rischia di relegare al secondo Svizzera ed Europa. Il Sindacato VPOD nerale VPOD. Inoltre sono stati eletti piano il lavoro di base nel settore so- ha preso una posizione chiara contro tutti i membri ticinesi proposti per gli ciosanitario e dell’insegnamento. Il Sin- l’iniziativa UDC per l’abolizione della li- organi federativi: Roberto Martinotti dacato VPOD ribadisce anche che i bera circolazione delle persone, la nel Comitato nazionale, Felice Ruffa compiti di monopolio devono conti- quale comporterebbe praticamente nella Commissione revisione dei conti e nuare ad essere svolti dallo Stato e che una Brexit svizzera con l’abrogazione di della gestione GRPK, Giovan Maria Tat- i privati non devono poter fare utili in tantissimi accordi bilaterali esistenti tarletti e Graziana Rigamonti Villa nel questo ambito. In relazione alla cre- tra Svizzera e Unione europea. Il Sinda- Tribunale arbitrale. Infine sono stati ri- scente digitalizzazione di molte profes- cato tuttavia respinge l’attuale propo- cordati la nostra Loredana Schlegel, sioni, occorrerà inoltre una migliore sta di accordo quadro tra Svizzere a deceduta il 5.4.2016 e il nostro Mario protezione contro il controllo e la sche- Unione europea e non è disposto a Ferrari, deceduto il 14.10.2018.
14 DONNE
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
SCARPE ROSSE PER ROMPERE IL
SILENZIO E RICORDARE VITE SPEZZATE
La rete #Nateil14giugno ha organiz- ̀ rispetto all’anno precedente (+8,8
piu ospedaliero da parte del Comitato ospe-
zato un’azione di denuncia contro i %). Ogni settimana si registra inoltre un daliero VPOD di sostenere maggior-
femminicidi domenica 24 novembre in tentato omicidio e nel 2018 è stato com- mente la formazione e l’intervento di
Piazza Collegiata a Bellinzona. I dati messo un femminicidio praticamente questi operatori sanitari, che sono
nel nostro Paese sono allarmanti: 27 ogni 2 settimane. Non ci sono ancora spesso i primi ad essere coinvolti.
omicidi sono avvenuti fra le mura do- statistiche per il 2019, ma stando a in- Riprendendo l’idea dell’artista messi-
mestiche nel 2018 ed in 24 casi la vit- formazioni di stampa alla fine di mag- cana Elina Chauvet («Zapatos rojos»,
tima è stata una donna. gio si contavano già nove vittime di ossia scarpe rosse poste nei luoghi pub-
violenza domestica. L’Ufficio federale di blici per denunciare al mondo l’orrore
“Femminicidio” e ̀ il termine tecnico statistica rende inoltre attenti al fatto del femminicidio e della violenza sulle
usato per descrivere l’uccisione della che la violenza nella coppia è ancora più donne), la rete #nateil14giugno a Bellin-
donna. Stando all’Organizzazione mon- frequente, in quanto i dati tengono zona ha voluto sensibilizzare l’opinione
diale della sanità, la casa e
̀ il luogo piu
̀ conto solo degli interventi che sfociano pubblica e la politica ticinesi affinché si
pericoloso per le donne. Nel 2017 ne in denuncia o querela. adoperino per concretizzare integral-
sono state uccise oltre 50 mila a livello Di fronte a questa realta ̀ allarmante il mente la Convenzione del Consiglio
mondiale. Il fenomeno è strutturale e Consiglio federale ha deciso di poten- d’Europa sulla prevenzione e la lotta
purtroppo trasversale a tutti i Paesi e a ziare le misure contro la violenza sulle alla violenza contro le donne e la vio-
tutte le classi sociali. La violenza sulle donne e contro la violenza domestica, lenza domestica (Convenzione di Istan-
donne e ̀ tra le violazioni dei diritti adottando nella sua seduta del 13 no- bul), firmata in data 11 maggio 2011.
umani piu ̀ diffuse al mondo. vembre 2019 una nuova ordinanza che Ricordiamo che questo trattato interna-
La violenza contro le donne e la violenza va in questa direzione. Il Sindacato zionale vuole prevenire la violenza, fa-
domestica sono fenomeni molto diffusi VPOD chiede anche di migliorare la ra- vorire la protezione delle vittime di
anche in Svizzera e causano enormi sof- pidità e la qualità della presa a carico violenza ed impedire l’impunità dei col-
ferenze. Secondo l’ultima statistica cri- delle vittime da parte della polizia e pevoli.
minale di polizia nel 2018 si toccato un degli/delle operatori/trici sanitari all’in-
nuovo picco con 18’522 reati penali per terno del pronto soccorso: ricordiamo la Guarda il video dell’azione sul sito
violenza domestica registrati, 1’498 in recente richiesta avanzata all’Ente www.vpod-ticino.chDONNE 15
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
È ORA DI ADOTTARE IL
MODELLO PER LA PARITÀ DEL CANTON VAUD
L’Agenda 54 Donne elettrici e il Sin- tariato dei servizi giuridici dello Stato a livello parlamentare per sostenere
dacato VPOD Ticino hanno invitato e sul lavoro della Commissione con- gli atti parlamentari per la parità di
Magdalena Rosende a presentare suntiva per le pari opportunità fra i genere: speriamo che la decisione si
l’Ufficio per la parità del Canton sessi. Un abisso rispetto al Canton concretizzi rapidamente e che porti i
Vaud (Bureau pour l’egalité entre Vaud! suoi frutti.
femmes et hommes – BEFH) lo
scorso 18 novembre a Bellinzona. Il Parlamento ticinese deve deci- La situazione ticinese necessita in-
Una serata molto ricca per conti- dere presto! fatti di azioni rapide e decise. Pur-
nuare a rivendicare maggiori risorse L’ Ufficio per la parità Canton Vaud troppo, le misure e i mezzi per la
per le pari opportunità! rappresenta una modalità strutturata parità di genere adottati sinora da
per affrontare il tema dell’ugua- Parlamento e Governo sono netta-
Magdalena Rosende, capo progetto al glianza, un modello che secondo il mente insufficienti. Lo confermano
BEFH per quanto riguarda i lavori rela- Sindacato VPOD Ticino va preso come d’altronde i dati della seconda edi-
tivi alla vita professionale, ha spiegato esempio anche in Ticino. Lo ha propo- zione de «Le cifre della parità» (qua-
come l’Ufficio collabori con i Diparti- sto una mozione parlamentare del 18 dro statistico della parità tra i sessi a
menti dell’Amministrazione cantonale febbraio 2019 inoltrata dal segretario livello cantonale elaborato dall’Uffi-
vodese ed ha presentato le attività svi- VPOD Ticino Raoul Ghisletta a nome cio di statistica nel 2018), che rivelano
luppate per implementare la parità nel del gruppo socialista e lo richiede come non vi siano stati cambiamenti
Cantone romando. Sappiamo che pur- anche la petizione del Sindacato sostanziali rispetto ai dati statistici
troppo esiste una forte disparità di VPOD Ticino, consegnata al presi- pubblicati nel 2014. Sono quindi ur-
mezzi finanziari e risorse umane messi dente del Parlamento lo scorso 25 giu- genti politiche incisive e mezzi finan-
a disposizione da Cantoni e città per gno con ben 4'000 firme. La ziari importanti, che permettano di
attuare la parità di fatto, perché le po- Commissione parlamentare “Costitu- modificare in senso paritario la vita di
litiche della Confederazione non im- zione e leggi” sta trattando i due og- donne e uomini in Ticino nella forma-
pongono l’adozione di strumenti e getti ed il relatore è il deputato e zione, nella professione, nella politica
risorse specifiche per la sua attua- sindacalista OCST Claudio Isabella: ci e nella società in generale. Il Sinda-
zione. Nel caso del Canton Vaud, il aspettiamo quindi che vengano fatti cato VPOD Ticino, che conta nel suo
BEFH impiega ben 10 persone (7 unità rapidi passi in avanti. Nella serata del seno 2/3 di donne sindacalizzate, vigi-
a tempo pieno) e spende quasi 800'000 18 novembre i Granconsiglieri pre- lerà attentamente sugli sviluppi e
CHF/anno per le proprie attività. senti hanno deciso anche di provare non mollerà la presa: è il momento di
a creare un gruppo d’interesse Parità cambiare!
Durante la serata, Anna Pellegino ha
poi presentato il lavoro della Commis-
sione consultiva per le pari opportu-
nità fra i sessi in Ticino, di cui fa
parte, come pure l’attività della dele-
gata ticinese per la parità Rachele
Santoro. La delegata lavora a metà
tempo ed ha un budget annuo di soli
10'000 Fr per sostenere la realizza-
zione dei propri compiti e può contare
unicamente sull’appoggio del Segre- Magdalena Rosende Anna Pellegino16 SOLIDARIETÀ
di Graziano Pestoni,
presidente USS-Ticino e Moesa
NUOVO PRESIDENTE,
NUOVA ROTTA PER IL SINDACATO
Sabato 16 novembre a Bellinzona
l’Unione sindacale svizzera (USS) -
sezione Ticino e Moesa ha organiz-
zato la seconda “giornata di
riflessione”: protagonista è stato
Pierre-Yves Maillard, nuovo presi-
dente dell’USS nazionale.
Maillard ha esordito sottolineando il
fatto che il sindacato deve essere più
forte, affinché le preoccupazioni e i
problemi che emergono dalle assem-
blee possano trovare più facilmente
soluzioni soddisfacenti. Al riguardo ha
ricordato la perdita del potere d’ac- divise da Maillard, ma non dalle fede- sistemi in campo energetico. Fonda-
quisto dei lavoratori, dovuto in gran razioni interessate. La discussione mentale è quindi il ruolo del servizio
parte all’aumento dei premi delle all’interno del sindacato continua e pubblico e dei rispettivi sindacati!
casse malati. Essi, come sappiamo, una decisione verrà presa in prima-
hanno conseguenze gravi in partico- vera. Non poteva mancare una rifles- Riformare il sindacato
lare sulle famiglie della classe media, sione sulla radiotelevisione, la cui I partecipanti a questa interessantis-
non beneficiarie di sussidi. Vanno funzione di servizio pubblico di infor- sima giornata hanno espresso soddi-
quindi trovate altre soluzioni. E vanno mazione è in forte pericolo. sfazione per le posizioni espresse da
pure aumentati i redditi e le pensioni. Maillard e hanno messo l’accento su
L’USS -ha ricordato Maillard- ha de- Accordo quadro vari aspetti che riguardano anche la
ciso di lanciare un’iniziativa popolare Maillard condivide pure le posizioni ti- struttura del sindacato. La divisione
per introdurre la tredicesima AVS. cinese sul progetto di accordo quadro in federazioni settoriali, per esempio,
tra la Svizzera e l’Unione europea. Esso, non è più adeguata ad affrontare i
Lotta al dumping se adottato, avrebbe gravi ripercussioni problemi che sono sempre più globali.
Il dumping salariale e la precarizza- non solo sulle condizioni di lavoro, Il sistema di finanziamento delle pre-
zione delle condizioni di lavoro, che bensì anche sugli aspetti istituzionali. stazioni in campo sociale e sanitario
colpiscono soprattutto le zone di con- è pure inadeguato, in quanto privile-
fine come il Ticino, il Giura e il can- Diritti delle donne e clima gia gli aspetti finanziari, a scapito
tone di Ginevra, devono pure trovare Un’interessante discussione si è pure della qualità delle prestazioni. Il sin-
una soluzione, grazie all’adozione di sviluppata sul seguito da dare allo dacato deve svolgere maggiormente
precise regole. È evidente che il no- sciopero delle donne e alle manifesta- un ruolo offensivo e diventare un mo-
stro Paese deve ricuperare il ritardo zioni sul clima. Nei due casi, il sinda- tore del cambiamento.
accumulato in questo campo. cato deve continuare ad essere Infine Maillard ha rivolto un appello
presente ed in particolare deve defi- ai rappresentanti delle federazioni af-
Servizi pubblici nire precise richieste, affinché questa finché trovino soluzioni atte a coin-
Il servizio pubblico ha pure occupato forza di mobilitazione possa trasfor- volgere nel movimento sindacale i
uno spazio importante. Le proposte marsi in progressi sostanziali. Per il giovani, che stanno dimostrando
del movimento sindacale ticinese di clima, deve essere favorita la mobilità grande preparazione, entusiasmo e
ripristinare le regie federali sono con- collettiva e devono essere trovati altri forza.SOLIDARIETÀ 17
LOTTE SINDACALI NEL MONDO
Seguite le campagne sindacali su Labourstart.org e Industriall-union.org
Repressione contro il sindacato Kazakistan: il sindacalista Baltabay Vigili del fuoco,
degli insegnanti filippini è stato arrestato è sciopero nazionale in Italia!
Education International (EI) invita i lavo- Erlan Baltabay, dirigente del Sindacato Nuova giornata di mobilitazione in Italia
ratori di tutto il mondo a condannare l’in- Indipendente dei lavoratori del settore per ottenere nella legge di bilancio ri-
tensificazione della violenza e della dell’energia è stato condannato a luglio sorse in favore del corpo. Giulianella (FP
repressione contro la sua organizzazione 2019 a sette anni di prigione per motivi Cgil) ha dichiarato: "Servono retribuzioni
sindacale nelle Filippine. Una coordina- politici. Baltabay chiede il diritto di im- adeguate, nuove assunzioni e garanzie
trice provinciale è stata arrestata e altre pugnare la sentenza, in quanto l’unico riguardo a infortuni e malattie professio-
operazioni di repressione sono in corso. Il vero reato da lui commesso è quello nali". Lo stop di quattro ore di giovedì 21
sindacato degli insegnanti ha dovuto d’aver difeso i diritti dei lavoratori! Sot- novembre è stato promosso per rivendi-
chiudere temporaneamente un ufficio per toscrivi il nostro messaggio alle autorità care interventi a favore dei componenti
garantire la sicurezza del personale, degli kazake, sollecitandole ad annullare tutte del corpo sui diritti e sul salario.
iscritti e dei funzionari. EI è profonda- le accuse, a farlo uscire di prigione, a ri- Infine si evidenzia anche la necessità di
mente preoccupata per gli ultimi avveni- pristinare i suoi diritti e ad annullare il rinnovare il contratto, scaduto ormai da
menti che stanno ulteriormente ag- divieto di portare avanti attività pubbli- un anno.
gravando la situazione dei diritti umani e che, compresa l’attività sindacale.
sindacali dei lavoratori nelle Filippine.
UNO SGUARDO RIVELATORE
DENTRO LO SPECCHIO
di Daniel Hitzig, Alliance Sud.
Traduzione: Jessica Grespi
Per decenni René Gardi (1909-2000) ha zione prima che la stessa avvenisse, il can Mirror” dimostra quanto l'Africa di
fatto scoprire il continente africano e i cui approccio tanto caldo quanto sprez- Gardi fosse soggettiva e costruita, in
suoi abitanti al pubblico della televi- zante dell'Africa sembra a volte strana- quanto le scene erano spesso accurata-
sione svizzera tedesca. Il documentario mente attuale. mente allestite per non lasciare alcuna
“African Mirror” di Mischa Hedinger apre Quando più tardi lo stesso Hedinger rea- traccia di “modernità”: la vita nelle città
gli archivi di Gardi e permette di raccon- lizzò cortometraggi in Burkina Faso per è deliberatamente nascosta e questa vi-
tare come l’immagine dell’Africa sia conto di una ONG, si rese conto della sione del continente nero la dice lunga
cambiata. propria complicità di fronte a pregiudizi sul suo spirito critico nei confronti della
"African Mirror", presentato alla Berli- e stereotipi sull’Africa. È stato allora che civiltà. Gardi ha fatto sognare avventure
nale, non mostra soltanto immagini d’ar- ha deciso di realizzare il documentario agli Svizzeri, in un'epoca in cui poche
chivio discutibili dell’Africa di Gardi, ma su Gardi, e per questo si è basato su diari persone potevano fare viaggi a lunga di-
riflette ugualmente la nostra identità el- personali del regista, lettere, articoli di stanza. La fotografia come la praticava
vetica e occidentale. René Gardi è stato giornale, rullini, nastri e più di 30’000 fo- Gardi trasmetteva però una visione co-
un critico sentimentale della globalizza- tografie, molte delle quali inedite. “Afri- lonialista del mondo.Puoi anche leggere
