Difendiamoci come leoni... per non fare la fine degli agnelli! No al taglio del 40% delle pensioni! - Manifestiamo a Bellinzona il 15 settembre ...
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NUMERO 5, GIOVEDÌ 9 SETTEMBRE 2021 Difendiamoci come leoni... per non fare la fine degli agnelli! No al taglio del 40% delle pensioni! Manifestiamo a Bellinzona il 15 settembre alle 17
2 PRIMO PIANO
SOMMARIO
4 Il Sindacato VPOD ti aiuta VOTAZIONI CANTONALI E FEDERALI DEL 26.9.2021
5 STOP all’abolizione della tassa di bollo
6 Ricomincia un anno scolastico speciale 2 x NO al referendum finanziario obbligatorio in Ticino
7 Rischio di peggioramento
Non si deve mettere la museruola al Parlamento ticinese per ogni
dell’apprendistato di commercio
8 Risposta di De Rosa all’appello investimento superiore a 20 milioni di franchi oppure spesa annua di
del personale sociosanitario 5 milioni di franchi per almeno 4 anni (NO quindi all’iniziativa), rispet-
9 Il fabbisogno del personale tivamente a 30 milioni di investimento e a 6 milioni di spesa annua
sociosanitario in Ticino per almeno 4 anni (NO anche al controprogetto).
10 Il contratto delle cliniche private
va migliorato!
11 Discussioni contrattuali SÌ al formulario ufficiale a inizio locazione
nel settore delle case anziani L’iniziativa popolare permette in Ticino ai nuovi inquilini di accedere
12 2 X NO alla pericolosa iniziativa all’informazione sull’affitto pagato dall’inquilino precedente e di con-
“Basta tasse e basta spese”
testare gli aumenti immotivati di affitto.
13 Votiamo contro il referendum
finanziario in Ticino!
14 Tutte a Berna per le nostre pensioni! NO ad un’iniziativa pericolosa in materia di difesa
15 Progetto “PMI Azione +” L’iniziativa popolare introduce in Ticino disparità di trattamento nel
16 Gita 2021 Gruppo pensionati VPOD rimborso spese per i processi.
17 Sentenza di non entrata in materia
per il taglio delle rendite vedovili IPCT
18 Il miraggio della trasparenza Sì all’iniziativa per sgravare i salari e tassare il capitale
fiscale europea L’iniziativa costituzionale federale va a favore del 99% della popola-
19 Buona riuscita della Colonia 2021 zione, tassando equamente i redditi da capitale.
20 Anno da record per iGrappoli di Sessa
21 VPOD & Banca CLER
22 Appuntamenti sindacali Sì al matrimonio per tutti
23 Helsana: collettiva del Sindacato VPOD La legge federale, che parifica omosessuali ed eterosessuali nell’isti-
24 Adesione VPOD: Ticino tuto del matrimonio, è un passo avanti per tutta la società.
Comensoli e la solidarietà sindacale
CONSIGLI DI VOTO DEL SINDACATO
Evento 16 settembre 2021, ore 17:30
Casa del Popolo, Bellinzona
Votazioni Votazioni
Interverranno in questa occasione
• Linda Cortesi, Impresa sociale Sostare cantonali federali
• Saverio Lurati,
Unione Sindacale di Bellinzona e dintorni
NO all’iniziativa “Basta tasse e
• Mario Barino, Sì all’iniziativa “Sgravare i salari,
Fondazione Mario e Hélène Comensoli basta spese” e NO al contropro-
tassare equamente il capitale
• Renzo Ambrosetti, getto
Presidente emerito UNIA
Sì al matrimonio per tutti
Seguirà aperitivo SÌ all’iniziativa per l’introduzione
del formulario
Illustrazioni ufficiale ad inizio locazione
esposte fino
a fine settembre.
NO all’iniziativa sulle vittime di
www.casadelpopolo.ch aggressione
EDITORIALE 3
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
NO ALLA RIDUZIONE DEL 40% DELLE PENSIONI
E NO ALLA DIMINUZIONE DEI SALARI NETTI!
Il Sindacato del personale dei servizi datori di lavoro e il 10.5% a carico degli intaccare il loro stipendio netto attuale,
pubblici e sociosanitari VPOD Ticino assicurati. per dare la necessaria attrattività alla
invita dipendenti e docenti affiliati funzione pubblica.
all’Istituto di previdenza del Canton Un aumento dei contributi totalmente
Ticino (IPCT) a manifestare in favore a carico del Cantone si giustifica: Con la manifestazione del 15 settembre
di pensioni decorose il 15 settembre chiediamo al Gran Consiglio e al Consi-
alle 17 a Bellinzona per evitare un ta- 1. con il risparmio effettuato dallo Stato glio di Stato di impegnarsi da subito per
glio del 40% delle loro pensioni e una per il finanziamento del maggior costo sostenere il livello delle pensioni attuali.
riduzione dei loro salari netti. delle rendite con garanzie transitorie
per gli assicurati con più di 50 anni al Come dimostra il confronto con altre
L’IPCT per finanziare le rendite degli as- 1.1.2013: abbiamo appreso in queste set- casse pensioni pubbliche, le rendite de-
sicurati con meno di 50 anni al 1.1.2013 timane la decisione della Commissione gli assicurati attivi IPCT senza garanzie
(renditi in primato dei contributi senza della gestione e del Governo di varare non sono affatto pensioni “privilegiate”:
garanzie transitorie) dovrà ridurre dal una riserva di contributi del datore di queste rendite sono già state ridotte del
1.1.2023 del 20% il tasso di conversione lavoro (RCDL) per il finanziamento delle 20% con il cambiamento di sistema nel
per il calcolo delle rendite. La decisio- garanzie nell’ambito del messaggio 7784, 2013. Le pensioni non devono, né posso-
ne sarà presa dall’IPCT nelle prossime pendente da quasi due anni. Si tratta di no quindi essere ulteriormente ridotte!
settimane vista la situazione finanziaria. una soluzione a costo zero per lo Stato, a
Questa riduzione si assommerà al 20% differenza della soluzione del messaggio Anche il salario netto delle/dei dipen-
di riduzione delle pensioni già avvenuta 7784, che prevedeva a carico del Cantone denti non può e non deve essere ridotto
con il passaggio dal primato delle pre- un versamento di 500 milioni di Fr su da aumenti dei contributi pensionistici!
stazioni al primato dei contributi nel 40 anni e il versamento di un interesse
2013. Totale -40% per le pensioni senza all’IPCT sulla parte non versata di questi NO al taglio delle pensioni e dei salari!
garanzia rispetto alle pensioni con ga- milioni. Soluzione affossata dalla minac-
ranzia al 1.1.2013. cia di uno referendum della destra ostile NO all’impoverimento di 16’000 lavo-
ad impiegati cantonali e docenti; ratrici e lavoratori e delle loro fami-
Il Sindacato VPOD chiede urgentemente glie, che avrà ripercussioni negative
che questa ulteriore riduzione del 20% 2. dal fatto che nella maggior parte delle sulla società e sull’economia ticinese!
delle rendite dal 1.1.2023 sia annullata casse pensioni di enti pubblici la per-
con interventi finanziari a carico del centuale di finanziamento a carico del SÌ a condizioni contrattuali decorose
datore di lavoro e segnatamente con datore di lavoro è nettamente maggio- per impiegate/i, docenti cantonali,
un aumento dei contributi ordinari del re di quello a carico dei dipendenti (es. docenti comunali e assicurate/i di enti
4%. Questo comporta da parte del Par- Città di Lugano: 2/3 a carico del datore esterni affiliati all’IPCT!
lamento la modifica dell’attuale articolo di lavoro e 1/3 a carico del dipendente);
11 della legge cantonale LIPCT, che è del Tutti a manifestare a Bellinzona mer-
seguente tenore: 2Il contributo ordina- 3. dall’interesse del Cantone a mante- coledì 15 settembre ore 17, in Piazza
rio totale è pari al 22.1%, dello stipendio nere per i propri assicurati “giovani” Governo!
assicurato, di cui l’11.6% a carico dei condizioni pensionistiche valide e a non
MANIFESTIAMO!
MERCOLEDÌ 15 SETTEMBRE ORE 17, BELLINZONA PIAZZA GOVERNO
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
IL SINDACATO VPOD TI AIUTA:
IL CONGEDO ALLATTAMENTO PER LE DIPENDENTI CANTONALI
Alcune docenti, operatrici scolasti- mento finanze- che è di 30 minuti se in questo ambito la dipendente con-
che e impiegate hanno interpellato il la madre lavora fino a 4 ore al giorno, corda con i responsabili le modalità
Sindacato VPOD sul tema del tempo di 60 minuti se lavora da 4 a 7 ore al dell’assenza per allattare: es. posti-
riconosciuto dal Cantone per l’allat- giorno e di 90 minuti se lavora più di cipo dell’inizio del lavoro, utilizzo
tamento. L’articolo 47 della LORD al 7 ore al giorno. della pausa pranzo, anticipo della
capoverso 5 rimanda alla legislazione Per la categoria dei docenti la Sezione fine del lavoro con l’utenza per poter
federale sul lavoro, ma per rispondere amministrativa del Dipartimento successivamente partecipare alle riu-
sulle modalità del congedo bisogna educazione indica che la docente nel nioni serali.
distinguere le tre categorie dei dipen- primo anno di vita del bambino ha Per la categoria docenti e operatori
denti cantonali. diritto ad un 20% di congedo pagato scolastici occorre attivare un sup-
Per la categoria degli impiegati la sulla parte lavorata. L’organizzazione plente per le ore di insegnamento,
collaboratrice che allatta non deve dell’assenza avviene con la scuola: terapia o altri servizi non svolti a se-
compilare alcun formulario, ma deve posticipo dell’inizio del lavoro, pausa guito del congedo di allattamento del
solamente giustificare nel sistema di sul mezzogiorno, ecc. Ogni anno ci 20%. Il carico di lavoro per l’impiegata
timbratura la sua assenza con “con- sono una decina di docenti che bene- che allatta va pure ridotto, attivando
gedo allattamento”: nel 2020 sono ficiano del congedo. le necessarie soluzioni organizzative.
state 8 le collaboratrici ad aver uti- Per la categoria degli operatori sco- Il Sindacato VPOD è a vostra dispo-
lizzato questo congedo - secondo la lastici specializzati (art. 79b LORD) si sizione.
Sezione risorse umane del Diparti- applica pure il 20% di congedo. Anche
SENTENZA DEL TRIBUNALE CANTONALE
SUL DIRITTO DI SCIOPERO
di Raoul Ghisletta, al dipendente di annunciare pre- salariale per chi sciopera).
segretario VPOD Ticino ventivamente al proprio superiore Dopo un lasso di tempo franca-
l’adesione allo sciopero. Secondo il mente eccessivo, con la decisione
Il Tribunale cantonale amministra- Sindacato le scuole non sono un ser- di quest’estate, il Tribunale ammi-
tivo in data 12 luglio 2021 ha final- vizio per il quale non è possibile una nistrativo ha demandato il ricorso
mente deciso in merito al ricorso chiusura completa dovuta a sciopero VPOD al Tribunale federale, argo-
VPOD del 3 dicembre 2012 contro (al contrario di strutture come la cli- mentando che la decisione del 2012
la risoluzione 6503 del 16 novem- nica psichiatrica o le carceri). Inoltre del Consiglio di Stato è molto proba-
bre 2012 del Consiglio di Stato in l’obbligo di annunciarsi al superiore bilmente una legge, ma senza base
materia di sciopero dei dipendenti diretto costituisce una forma inac- legale. Quindi competente è il Tri-
cantonali. cettabile di controllo, che dissuade bunale federale, che a questo punto
il dipendente dal partecipare allo potrebbe anche annullare l’intera
Il ricorso del Sindacato VPOD, fatto sciopero. risoluzione del Consiglio di Stato. Il
dall’avvocato Mario Branda, ha Il Consiglio di Stato si è opposto Consiglio di Stato, per regolamen-
chiesto l’annullamento della riso- all’accoglimento del ricorso nel 2013, tare il diritto di sciopero, dovrebbe
luzione 6503 del Consiglio di Stato indicando che le misure contestate in tal caso preparare un messaggio
per quanto riguarda la norma che limitano in modo poco incisivo il di- all’attenzione del Gran Consiglio per
impone un servizio minimo di cura/ ritto di sciopero ed hanno scopi pra- una modifica della legge sull’ordina-
accoglienza nelle scuole in sciopero tici (garantire un servizio minimo a mento degli impiegati e dei docenti.
e per quanto riguarda l’obbligo fatto certi allievi, organizzare la trattenuta Affaire à suivre.
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
STOP ALL’ABOLIZIONE DELLA
TASSA DI BOLLO
Il Parlamento ha deciso di abolire mali e i pensionati non otterranno un
gradualmente la tassa d’emissione centesimo.
sul capitale proprio. È solo l’ini-
zio di ulteriori riduzioni fiscali su Privilegio fiscale
azioni e obbligazioni. per il settore finanziario
Questo nuovo privilegio fiscale è Sulle transazioni finanziarie non
ingiusto per 4 motivi.
IL SINDACATO INVITA
viene riscossa alcuna imposta sul va-
lore aggiunto. Oggi la tassa di bollo
Benefici solo
per chi guadagna molto
compensa questa situazione, anche
se in modo parziale. Se viene abolita,
A FIRMARE
Solo i ricchi e le aziende che hanno il settore finanziario otterrà un inu- IL REFERENDUM
potuto trarre profitti dalla crisi bene- tile privilegio fiscale che non è giu-
ficeranno dell’abolizione della tassa stificato.
di bollo. Per le PMI che hanno bisogno Il Sindacato VPOD e l’Unione sinda-
di nuovo capitale per risanare i conti I soldi sono utilizzati da ospedali, cale svizzera dicono chiaramente
esiste già ora un’esenzione fiscale. trasporti pubblici e scuole no all’abolizione della tassa di
La perdita di entrate fiscali ammon- bollo. Firma subito il referendum
Lavoratori a mani vuote terà a diverse centinaia di milioni di e rispedisci oggi stesso la cartolina
Nella crisi del secolo dovuta al coro- franchi. Questo aumenterà la pres- allegata ai Diritti del lavoro.
navirus, molti hanno perso il lavoro sione al risparmio sui servizi e sulle
o hanno dovuto subire tagli di sti- strutture fondamentali. Pochi bene- Il sindacato dice:
pendio. Ora il Parlamento vuole fare ficiano degli sgravi fiscali, mentre • No a un regalo ai ricchi: non si
regali fiscali agli alti guadagni e alle la maggioranza subirà un peggiora- pensa minimamente ai lavoratori,
aziende redditizie. I lavoratori nor- mento dei servizi pubblici. subito dopo la fine di una crisi senza
precedenti!
• No a un nuovo privilegio per il
Questo nuovo privilegio fiscale è ingiusto, perchè: settore finanziario: il rafforzamento
delle ineguaglianze continua!
- beneficia solo a chi ha tratto profitti dalla crisi e a chi guadagna molto • No a parecchie centinaia di milioni
- dà dei privilegi fiscali al settore finanziario di perdite fiscali: queste entrate fi-
- lascia i lavoratori a mani vuote scali mancheranno per gli ospedali,
- fa mancare soldi ad ospedali, trasporti pubblici e scuole i trasporti pubblici e la formazione!
6 SCUOLA
RICOMINCIA UN ANNO Ricordiamoci piuttosto che la Scuola
in presenza per tutto l’anno appena
SCOLASTICO SPECIALE trascorso, con un numero di istitu-
ti, classi, singoli allievi e docenti in
quarantena assai contenuto, è stato
di Adriano Merlini, scontri, che si manifestano quotidia- un successo eccezionale, raramen-
presidente docenti VPOD Ticino namente nella società tra vaccinati te eguagliato in Europa, raggiunto
e non vaccinati, possano esplodere anche grazie ai grandi sforzi operati
Abbiamo preso atto delle misure anche all’interno degli istituti scola- dai docenti, che si sono spinti ben al
antipandemiche preparate per l’i- stici, generando pressioni e fratture di là dei loro obblighi contrattuali: ci
nizio dell’anno scolastico 2021-22 all’interno del corpo insegnante o tra sta bene e ne siamo fieri, è il nostro
dal DECS nella terza settimana di gli studenti. contributo al superamento della situa-
agosto: una prassi deleteria quella Sosteniamo che la scelta di ricorrere zione eccezionale al pari di quello di
della comunicazione all’ultimo mi- o meno al vaccino debba rimanere innumerevoli altre categorie profes-
nuto che il Dipartimento non sem- libera per tutti gli attori della scuola sionali. È però necessario che, passata
bra purtroppo essere intenzionato a e che la medesima mantenga sempre l’emergenza, si torni a lavorare a ritmi
modificare coinvolgendo per tempo le porte aperte a tutti indiscriminata- sostenibili, tracciando nuovamente il
le associazioni sindacali! mente. Disinnescare le tensioni potrà confine tra tempi e spazi professionali
essere un obiettivo supplementare e privati.
Le misure ci sembrano logiche e per- per questo nuovo anno scolastico. Non Ma il virus non è l’unica preoccupa-
tinenti e ribadiamo dunque la fiducia sarà facile: l’impressione è che i più zione del mondo della scuola ticinese
negli esperti in ambito sanitario cui virulenti sostenitori di una o dell’altra e dei suoi professionisti per questo
fanno capo le nostre autorità scola- scelta si esprimano in tal guisa per 2021-22. Dovremo ad esempio riflette-
stiche. Abbiamo suggerito dei piccoli mascherare la loro paura; la paura di re su come superare i superati livelli
aggiustamenti, che sono stati presi aver fatto la scelta sbagliata e dun- presenti nella Scuola media, dovremo
in considerazione grazie al riconosci- que, per scacciare il dubbio, attacchi- prestare attenzione ed ottenere di
mento della nostra esperienza sul ter- no con eccessiva veemenza i sosteni- essere realmente coinvolti nella revi-
reno. Attualmente una grande preoc- tori del campo opposto. La rete, con sione dei percorsi di maturità liceale e
cupazione è che le accese discussioni, la sua mancanza di filtri, alimenta le della formazione di base commerciale
a volte degeneranti in veri e propri tensioni. a livello federale, per ribadire i nostri
punti fermi di equità sociale, qualità e
libertà degli insegnamenti dispensati,
come pure la centralità culturale e di
crescita individuale, che è fondamen-
tale ad ogni livello del nostro sistema
formativo. Dunque tanto abbiamo da-
to e tanto siamo disposti a dare. Non
chiediamo al nostro datore di lavoro di
essere premiati (oddio …), ma almeno
di non penalizzarci ulteriormente: in
particolare non siamo disposti a per-
dere il 40% delle nostre rendite pen-
sionistiche in 10 anni. Il 15 settembre
manifestiamo tutti a Bellinzona.
Car* collegh*, che l’anno scolastico
appena iniziato sia ricco di soddisfa-
zioni ed emozioni per tutt* voi.
SCUOLA 7
RISCHIO DI PEGGIORAMENTO
DELL’APPRENDISTATO DI COMMERCIO
di Sindacato docenti VPOD Ticino
La nuova formazione professionale
commerciale è in arrivo con tanti
punti interrogativi. Che fine faran-
no le/i docenti e le materie? Quali
conseguenze per le/gli apprendisti?
Il Sindacato VPOD docenti ha orga-
nizzato una serata di discussione
sul tema lo scorso 22 giugno.
Il Segretariato di Stato alla formazio- interconnesso, Coordinamento dei ire un tetto senza realizzare le mura.”
ne (SEFRI) ha pubblicato il 16 agosto processi lavorativi imprenditoriali, Critiche pesanti emergono anche da
2021 l’ordinanza sulla formazione pro- Creazione di relazioni con i clienti o parte di associazioni importanti di
fessionale di base Impiegata di com- i fornitori, Utilizzo delle tecnologie datori di lavoro svizzero-tedeschi (As-
mercio / Impiegato di commercio con del mondo del lavoro digitale e Cono- sociazione delle banche del Canton
attestato federale di capacità (AFC), scenze professionali specifiche delle Zurigo, Associazione dei datori lavoro
che integra le novità. opzioni. Basilea) e dall’Associazione svizzera
La nuova formazione professionale Nel Canton Vaud è stato pubblicato delle scuole universitarie professio-
commerciale entrerà in vigore il 1. gen- un documento di critica da parte del nali (FH Schweiz): oltre alla questione
naio 2023 (salvo il capitolo sulle pro- Sindacato dei docenti del settore pro- delle lingue, criticano l’insegnamento
cedure di qualificazione che entra in fessionale (SVMEP), che denuncia la orientato all’acquisizione di compe-
vigore al 1. gennaio 2026). Si tratta di un prevista impostazione dell’insegna- tenze operative e denunciano l’incer-
cambiamento fortemente voluto dalla mento: all’insegnamento per materia tezza per la maturità professionale
Società degli impiegati di commercio si sostituirà un insegnamento orien- commerciale.
(SKAV) e che è stato oggetto di indagini tato all’acquisizione di competenze
conoscitive da parte del Segretariato operative in situazioni professionali Assemblea docenti VPOD in Ticino
di Stato alla formazione, che sono ter- frequenti (disintegrazione delle di- L’assemblea dei docenti VPOD del
minate il 20 aprile scorso. Nei Cantoni scipline). L’apprendista verrà formato settore commerciale dello scorso 22
di Zurigo e Lucerna la sperimentazione come esecutore. Ne consegue che la giugno 2021 ha richiesto alle autorità
sarebbe già molto avanzata. formazione professionale scolastica scolastiche di approfondire assieme i
sarà impoverita. La scuola fornirà problemi di questo cambiamento ri-
Dibattito nel resto della Svizzera solamente un sapere parcellizzato, schioso e rivendica un ampio coinvol-
Sinora non vi è stata una consultazio- svuotato del suo contenuto culturale gimento delle/dei docenti del settore.
ne dei docenti del settore in Ticino. e pedagogico. Le/i docenti hanno contribuito ad ela-
Solamente pochissimi responsabili Ma l’opposizione c’è anche nella borare un’articolata interrogazione al
e docenti ticinesi sono coinvolti nel Svizzera tedesca, persino nel Cantone Consiglio di Stato (68.21), che è stata
gruppo di coordinamento e nei gruppi pilota di Zurigo. Il Tages Anzeiger del inoltrata il 29 giugno 2021 dal gran-
di progetto nazionali. 3 giugno 2021 riferisce delle critiche consigliere e segretario VPOD Ticino
Secondo l’ordinanza del SEFRI l’inse- dell’Associazione dei docenti di scuole Raoul Ghisletta. L’interrogazione ha
gnamento delle conoscenze profes- professionale del Canton Zurigo, che come scopo di aprire un dibattito tra
sionali e della cultura generale sarà chiede una riformulazione completa tutte le realtà interessate (docenti,
organizzato nelle seguenti sei aree: della riforma: “L’insegnamento per apprendisti, datori di lavoro, genitori)
Forme lavorative e organizzative agi- competenze operative senza creare in su questo importante tema, sinora
li, Interazione in un campo lavorativo precedenza solide basi è come costru- poco discusso in Ticino.
8 SOCIOSANITARIO
RISPOSTA INTERESSANTE ALL’APPELLO
DEL PERSONALE SOCIOSANITARIO
di Raffaele De Rosa, direttore re i giovani residenti a intraprendere posso confermare la disponibilità
del Dipartimento socialità e sanità questo percorso formativo e ridurre al del Governo ad entrare nel merito
contempo la dipendenza dall’estero. degli adeguamenti salariali per le/
Il Consiglio di Stato ha recentemente gli infermieri con e senza specialità
Pubblichiamo la risposta del 13 licenziato un importante messaggio a alle dirette dipendenze del Cantone,
luglio all’appello del personale so- sostegno della formazione di operatori segnatamente presso l’Organizzazio-
ciosanitario ticinese, che ci è stata residenti in Ticino, grazie a un lavoro ne sociopsichiatrica cantonale (OSC),
inviata dal consigliere di Stato Raf- avviato ben prima dell’arrivo del Coro- a condizione che questo elemento sia
faele De Rosa. L’appello è stato pub- navirus e già recepito nel programma considerato nel contesto più ampio di
blicato a pagina 13 del numero del di legislatura, a dimostrazione del fat- coordinamento delle retribuzioni con
1. luglio 2021 de I diritti del lavoro. to che questo settore è considerato le altre strutture sul territorio e quin-
prioritario. Questo messaggio propone di sia valutato l’incremento dell’onere
Vi ringrazio per avermi trasmesso l’ap- tra l’altro di aumentare le indennità finanziario anche per altri attori, come
pello presentato in occasione della agli studenti del ramo sociosanita- i Comuni e gli assicuratori malattia. A
manifestazione a sostegno del perso- rio, di istituire un nuovo assegno di questo proposito le richieste che con-
nale sociosanitario promossa lo scorso formazione terziaria sociosanitaria e cernono istituzioni e temi regolati dai
29 maggio a Bellinzona. di riconoscere agli enti sociosanitari CCL vanno avanzate e riviste nell’am-
Come ho avuto più volte modo di riba- uno sgravio per l’accompagnamento bito dei consueti rinnovi negoziati fra
dire, il tema delle condizioni di lavoro formativo. Si tratta dunque di misure partner sociali, senza un intervento
dei professionisti del settore sociosa- che vanno in direzione delle richieste diretto del Cantone.
nitario ritiene tutta la mia attenzione. formulate anche con il vostro appello. Sono certo che potremo continuare il
La pandemia ha dimostrato quanto sia Aggiungo che, come già discusso an- dialogo a favore delle collaboratrici
determinante poter contare su una re- che nell’ultimo incontro fra Consiglio e dei collaboratori attivi nel settore
te di cura forte e quanto sia necessario di Stato e le Associazioni del personale sociosanitario in Ticino.
adoperarsi per rendere più attrattiva e ripreso nella lettera del Consiglio di
la professione, anche per incoraggia- Stato del 2 giugno a voi indirizzata,
NOVITÀ SINDACALI gli orari di lavoro del reparto di steriliz-
zazione del Centro Servizi industriali di
DALL’ENTE OSPEDALIERO CANTONALE Biasca (CSI dell’Ente ospedaliero can-
tonale) è stato fatto uno studio sui
glioramenti normativi già presentati turni cronobiologi basato sui carichi di
di Fausto Calabretta, in giugno, che verte sulle vacanze e lavoro, che ha portato a una nuova or-
sindacalista VPOD Ticino sulla conciliazione famiglia-lavoro. ganizzazione del lavoro. È stato quindi
Inoltre viene affrontata la questione deciso che dal 1. ottobre la settima-
Trattative per il rinnovo contrattuale del tempo necessario per cambiarsi al na lavorativa per il personale della
Le trattative per il rinnovo del contrat- lavoro. Nelle prossime settimane sa- sterilizzazione sarà di sette giorni su
to collettivo di lavoro per il personale ranno organizzate quattro assemblee sette con regolari turni di lavoro. Que-
dell’Ente ospedaliero cantonale (ROC (in presenza) del personale EOC nelle sto perché da diverso tempo, a causa
EOC) sono riprese in maniera spedita varie regioni, per presentare la nuova degli aumenti di lavoro, il personale
nel mese di agosto. La Direzione EOC proposta. In seguito vi sarà una nuova di picchetto di sabato pomeriggio e
e i Sindacati sono arrivati a definire votazione del personale EOC sul rinno- di domenica viene spesso chiamato al
le basi di una rivalutazione degli sti- vo contrattuale valido per i prossimi lavoro per le cosiddette “urgenze”. Il
pendi, che considera parzialmente le quattro anni. picchetto notturno rimane come oggi.
richieste espresse dalla maggioranza La riorganizzazione dei turni sarà mo-
dei partecipanti all’assemblea online Turnistica del reparto nitorata e valutata nei prossimi mesi.
del personale dello scorso giugno. sterilizzazione del CSI
Viene mantenuto il pacchetto di mi- Dopo aver modificato a fine dicembre
SOCIOSANITARIO 9
IL FABBISOGNO DEL PERSONALE
SOCIOSANITARIO IN TICINO
bisogno di personale qualificato in nitario, personale attivo in professioni
di Redazione Ticino sarà necessario aumentare il nelle quali la durata di vita lavorativa
numero di professionisti, che dovran- risulta essere particolarmente breve
no entrare annualmente nel mercato (18-22 anni rispetto alla durata teorica
Lo scorso 9 giugno il Consiglio di del lavoro. massima di circa 40 anni di una carrie-
Stato ha pubblicato il Piano d’azio- ra professionale completa).
ne per il rafforzamento della for- Lo studio stima che nel 2030 saranno Allungare di due anni la durata pro-
mazione professionale nel settore necessari 820 nuovi specialisti, segna- fessionale nelle professioni sanitarie
sociosanitario (PRO SAN 2021-2024). tamente: diminuirebbe il fabbisogno annuale
- 360 nuovi/e infermieri/e per coprire di 35-50 diplomati (15-20 infermieri e
Il messaggio 8009, preparato dal Di- un fabbisogno di 5’000 infermieri/e 20-30 tra gli altri professionisti delle
partimento educazione cultura e sport (1’000 supplementari rispetto ai 4’000 cure). Riuscire ad allungarla di quattro
e dal Dipartimento sanità e socialità, del 2015); anni permetterebbe invece di ridurre il
prevede sette misure a sostegno di chi - 100 nuovi/e operatori/trici sociosani- fabbisogno cantonale 2030 di 90 pro-
effettua una formazione terziaria nel tari/e (OSS) per coprire un fabbisogno fessionisti (34 infermieri e 56 curanti
settore sociosanitario e a supporto di 1’245 OSS (425 supplementari rispet- degli altri livelli di formazione (-10%).
degli istituti, ospedali, case di cura, to agli 820 del 2015);
case per anziani e altri enti pubbli- - 270 nuovi/e addetti/e alle cure o Attualmente in Ticino 1 giovane su 10
ci e privati: l’impegno previsto varia parificati (ACSS CFP e assistenti con si diploma in una professione curante.
tra i 4,9 e i 6,6 mio fr annui (calcolo a diploma cantonale) per coprire un Per soddisfare il fabbisogno stimato
regime nel 2025). In funzione dell’evo- fabbisogno di 3’170 ACSS (1’010 sup- nel 2030 con solo personale indigeno
luzione della situazione nei prossimi plementari rispetto ai 2’160 del 2015); occorrerebbe che ben 1 giovane su 5 si
mesi e nel caso in cui dovessero emer- - 90 addetti con altra o senza forma- dedicasse ad una professione curante:
gere ulteriori criticità nel settore della zione formale per coprire un fabbiso- un obiettivo difficilmente raggiungi-
formazione professionale, il Consiglio gno di 920 addetti (290 supplementari bile.
di Stato potrà valutare adeguamenti rispetto ai 630 del 2015).
sulla base del monitoraggio ad opera Il calcolo del fabbisogno considera
dell’Osservatorio sulle professioni e
prospettive nel settore sociosanitario.
due fattori, che influiscono in modo
determinante sul sistema: i pensio-
CONTROLLO DELLA
namenti e l’uscita precoce dalla pro- QUALITÀ PER LE CURE
Personale sociosanitario necessario fessione. Quest’ultima ha un impatto A DOMICILIO
Per soddisfare completamente il fab- diretto sulla carenza di personale sa-
In Ticino continuano ad aumentare
i servizi privati d’assistenza e cura
a domicilio come pure gli infermieri
indipendenti. Si tratta sempre più di
servizi molto piccoli e senza contrat-
to di prestazione con il Cantone. Il
granconsigliere e segretario VPOD
Ticino Raoul Ghisletta ha inoltrato
lo scorso 7 luglio un’interrogazione
per chiedere al Governo come inten-
de garantire la qualità delle cure e
il rispetto delle condizioni di lavoro
legali per le aziende e gli infermieri
senza contratto di prestazione con
il Cantone.
10 SOCIOSANITARIO
IL CONTRATTO DELLE CLINICHE
PRIVATE VA MIGLIORATO!
di Stefano Testa, Il rinnovo del CCL cliniche nel 2013 tante miglioramento del CCL cliniche,
sindacalista VPOD Ticino era stato molto difficile. Allora pareva in modo da renderlo più performate e
addirittura che si andasse verso un attrattivo per i professionisti del set-
notevole svuotamento dei contenuti tore sociosanitario.
Lo scorso 24 agosto si è tenuta a contrattuali: solamente con un grande Negli ultimi due anni il settore sani-
Rivera l’assemblea VPOD – OCST lavoro di convincimentoe e alla capa- tario è stato investito dalla pandemia,
del personale delle cliniche, che ha cità di trovare compromessi equilibra- che da una parte ha evidenziato la
affrontato il tema del rinnovo del ti, si era riusciti a salvare il salvabile tenuta del sistema e dall’altra par-
contratto collettivo di lavoro per e forse lo stesso CCL Cliniche. Dopo 8 te ha messo in evidenza tutti i suoi
il personale occupato negli Istituti anni tuttavia è palese che il CCL clini- limiti in un momento in cui tutta la
ospedalieri privati del Canton Tici- che è superato e che ci si deve met- società aspettavano miracoli dallo
no” (di seguito CCL cliniche). Esso tere mano. L’assemblea del personale stesso. I datori di lavoro della sanità
risale al 2013 e necessita di un netto ha dato mandato ai Sindacati di chie- privata, che in Ticino rappresentano
miglioramento per tenere il passo dere l’apertura di un tavolo di discus- il 45% dell’attività, hanno il dovere di
con il resto del settore sociosanita- sione, che possa portare ad un netto guardare avanti e di rendere attratti-
rio ticinese. miglioramento del sistema salariale, vo professionalmente questo settore
superando le zone grigie esistenti in economico.
alcune cliniche, che hanno dotato un Ricordiamo che le/gli infermieri hanno
sistema di meritocrazia decisa dai un tasso d’abbandono professionale
vertici, che penalizza fortemente le (mortalità professionale) molto ele-
CLINICA S. CHIARA carriere di larga parte del personale vato: infatti tanti dopo 15 anni tanti
VERSO IL RILANCIO e minimizza la crescita della massa abbandonano la professione. Questa
salariale a favore degli azionisti. Un situazione è dovuta soprattutto a
Ad inizio estate tutti ricordano la gran- altro tema sostenuto dai presenti condizioni di lavoro, che ingenerano
de confusione e i momenti d’ansia tra all’assembla è stato il miglioramento troppo stress e troppa irregolarità nel-
il personale creati dalle lotte intesti- delle misure per la conciliazione tra la gestione della vita privata e della
ne del Consiglio d’amministrazione lavoro e famiglia. famiglia: aspetti che vanno affrontati,
della Clinica Santa Chiara di Locarno. Nelle prossime settimane i Sindacati come pure vanno affrontati il miglio-
Il Sindacato aveva preso posizione chiederanno all’Associazione Cliniche ramento dei salari e delle prestazioni
fermamente per tutelare il personale Private Ticinesi (ACPT) di incontrarsi contrattuali, per renderli adeguati
ed aveva indetto per il 5 luglio un’as- per un primo scambio di idee, volto a all’impegno e alle responsabilità delle
semblea urgente quale metodo di implementare un profondo ed impor- varie categorie di personale sanitario.
pressione per sbloccare il versamento
dei salari. Al momento attuale la crisi
pare rientrata. La Clinica Luganese SA
gestisce la struttura sanitaria locarne-
se, garantendo l’indispensabile equi-
librio. Il direttor Christian Camponovo
ci ha confermato che i lavori per il ri-
lancio della struttura locarnese sono
in corso e che il contratto collettivo di
lavoro sarà rispettato nell’immediato
futuro. Ovviamente dal punto di vista
sindacale ci batteremo per fare in mo-
do che i diritti acquisiti dal personale
vengano mantenuti!SOCIOSANITARIO 11
DISCUSSIONI CONTRATTUALI
NEL SETTORE DELLE CASE ANZIANI
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
Anche nel settore delle case anzia- mento pubblico alle case anziani. comunità contrattuale.
ni le discussioni per il rinnovo del Per quanto riguarda l’attività 2020 Per il capitolo rinnovo del CCL ROCA vi
contratto collettivo di lavoro del della Commissione paritetica segnalo sarà la discussione delle proposte di
personale sono in atto. che - a seguito alla decisione del Gran cambiamento di una serie di norma-
Consiglio di imporre ai firmatari di un tive e la discussione sulla scelta della
Il 29 settembre prossimo ad Arbedo si contratto di prestazione con il Can- nuova scala salariale da adottare: per
terrà un importante incontro di tutti i tone l’obbligo di garantire condizioni quest’ultimo aspetto si attende in
firmatari del contratto collettivo di la- di lavoro conformi al contratto collet- particolare il parere del Dipartimento
voro per il personale occupato presso tivo di riferimento - la Commissione sanità e socialità, che sentirà prossi-
le Case anziani (CCL ROCA). L’ordine ha quindi effettuato dieci controlli di mamente la Commissione consultiva
del giorno prevede il rapporto d’attivi- certificazione nelle case per anziani dei comuni. Ricordiamo che il contrat-
tà 2020 della Commissione paritetica, che non sottoscrivono il CCL ROCA. to collettivo di lavoro delle case an-
il rinnovo del CCL e la discussione sul Tre case per anziani nel 2020 hanno ziani utilizza ancora la vecchia scala
messaggio del Consiglio di Stato 7963 invece optato per aderire al CCL ROCA salariale cantonale.
relativo al miglioramento del finanzia- dal 1.1.2021, rafforzando in tal modo la
ASSEMBLEA
CENTRO SANITARIO BREGAGLIA AUDIT ESTERNO
Lo scorso 30 agosto il Sindacato VPOD semblea sono emerse alcune proble- ALLA CASA ANZIANI
ha indetto un’assemblea del persona- matiche, che prontamente abbiamo DI CHIASSO
le del Centro Sanitario Bregaglia, do- segnalato ai responsabili. Nei prossi-
po aver incontrato il Presidente della mi giorni avremo modo di confrontarci Il Sindacato alla fine dell’anno 2020
Commissione d’amministrazione, per risolvere le questioni emerse. Nel aveva richiesto alla direzione della
Maurizio Michael, e il direttore e capo- mese di novembre scadrà il mandato Casa per anziani di Chiasso un audit
cura, Robert Bartczak. Si è discusso su della Commissione Interna del Perso- esterno sul clima di lavoro. Final-
come migliorare le condizioni di lavo- nale: pertanto è stato dato avvio alla mente questo importante esercizio
ro del personale messo a dura prova in procedura di rinnovo della stessa, che sta per partire: il compito sarà assun-
questo difficile anno pandemico, che coinvolgerà tutto il personale. to dal Laboratorio di psicopatologia
ha sempre risposto “presente”. In as- del lavoro dell’OSC, che garantisce
la massima discrezione. I dati e le
suggestioni del personale saranno
L’ASSEMBLEA DEL raccolti in formulari, che non potran-
no essere visti da nessuno all’infuori
PERSONALE DEI NIDI CONVALIDA IL CCL del Laboratorio stesso. Esortiamo
pertanto tutto il personale a parte-
Il personale dei nidi e dei centri extrascolastici ha partecipato all’assemblea cipare con fiducia a questo impor-
del personale lo scorso 25 giugno a Rivera, che ha consentito di discutere tante esercizio, che è volto a dare
del contratto collettivo di lavoro (CCL) per il personale dei nidi e dei centri alle parti coinvolte gli strumenti per
extrascolastici. Questo vedrà la luce il prossimo 1° gennaio 2022, se nel mese implementare un processo di miglio-
di settembre il Parlamento approverà il controprogetto all’iniziativa popolare ramento.
VPOD “Asili nido di qualità per le famiglie”, che consoliderà i passi avanti
avvenuti grazie ai mezzi finanziari della riforma fiscale-sociale.12 SOCIOSANITARIO
2 X NO IN TICINO ALLA PERICOLOSA
INIZIATIVA “BASTA TASSE E BASTA SPESE”
2 x NO al referendum Effetti pesanti sul settore
di Comitato SOS
finanziario obbligatorio sociosanitario e della formazione
Sanità-Socialità-Scuola Questa iniziativa ha il chiaro scopo di
Il 26 settembre 2021 ci attende un’altra
votazione sulla quale dobbiamo dire frenare il già difficile processo deci-
Il Comitato SOS Sanità-Socialità- la nostra per impedire che si blocchino sionale per il varo di investimenti e
Scuola ha sempre difeso le condi- i tanto attesi miglioramenti nel setto- per il finanziamento dei miglioramenti
zioni quadro del settore dalle mi- re sociosanitario e nella formazione. dell’intervento sociale, sanitario e for-
nacce di tipo finanziario. L’iniziativa “Basta tasse e basta spe- mativo del Cantone.
se; che i cittadini possano votare su Si pensi al fatto che assicurare un li-
L’ultima battaglia fu la raccolta di certe spese cantonali” è molto peri- mitato miglioramento nelle condizio-
ben 12’500 firme contro la legge che colosa, perché sottoporrà al voto ob- ni di lavoro presso l’Ente ospedaliero
tagliava i sussidi alla sanità, sociali- bligatorio popolare ogni aumento di cantonale, le case anziani e in altri
tà e scuola: io Comitato vinese nella spesa e ogni investimento che superi settori sociosanitari implica una cre-
votazione popolare del 12 marzo 2006, un determinato limite, ostacolando il scita della massa salariale di almeno
che respinse i tagli. processo di approvazione degli inve- due decine di milioni di franchi annui
Negli ultimi anni il Comitato ha soste- stimenti necessari allo sviluppo can- per 4 anni (e più).
nuto varie azioni volte a migliorare le tonale e l’approvazione di aumenti di Per farle entrare in vigore bisognereb-
condizioni di lavoro e la qualità nel spesa nel campo sociale, sanitario e be passare sempre voto del popolo,
settore delle cure e della scuola. formativo. come pure ogni volta si dovrebbe pas-
Naturalmente l’iniziativa per l’intro- sare davanti al popolo se si facessero
duzione del referendum finanziario interventi minimamente consistenti a
obbligatorio nella Costituzione tici- favore della qualità della scuola o del
nese è molto strabica: non prevede miglioramento del tenore di vita delle
il referendum obbligatorio in caso di persone in difficoltà finanziarie.
VOTARE DUE VOLTE NO sgravi fiscali, che diminuiscono risorse
del Cantone per gestire i servizi sani-
Per respingere questo meccanismo tari, sociali e formativi importanti per
perverso occorrerà votare 2 x NO il la popolazione.
prossimo 26 settembre:
1) No al testo costituzionale ela-
borato conforme all’iniziativa, che
prevede come limite una spesa unica
(investimento) superiore a 20 milioni
di franchi o una spesa annua superio-
re a 5 milioni di franchi per almeno
quattro anni.
2) No al controprogetto costituzio-
nale elaborato dalla maggioranza
del Parlamento, che prevede come
limite spesa unica superiore a 30
milioni di franchi o una spesa annua
superiore a 6 milioni di franchi per al-
meno quattro anni (il voto deve essere
chiesto da 1/3 dei deputati presenti, al
minimo 25 deputati). Conferenza stampa del comitato Sanità-Socialità-Scuola
da sinistra: Raoul Ghisletta (VPOD), Silvia Rossi (presidente comitato SOS),
Luzia Mariane-Abächerli (ASI), Dalibor Gottardi (OCST)SOCIOSANITARIO 13
13
VOTIAMO CONTRO L’INIQUO OBBLIGO
DEL REFERENDUM FINANZIARIO IN TICINO
2xNO per non penalizzare
2xNO per il servizio pubblico e per il settore culturale
la via del referendum facoltativo Alice Nicotra, rappresentante
Augusto Canonica, tecnico operatori culturali
comunale e membro Comitato VPOD nel Comitato VPOD
2xNO per il buon 2xNO per sostenere
funzionamento dello Stato il diritto a cure di qualità
Lucia De Marco, impiegata Michela Pedersini,
e membra del Comitato VPOD presidente VPOD Ticino
2xNO al blocco del Ticino solidale 2xNO al meno Stato
Loredana Fontana, assistente Graziano Pestoni, segretario
sociale e membra Comitato VPOD Associazione Servizio Pubblico
2xNO al referendum
2xN0 per i nostri figli
per le case anziani!
e per la comunità
Stefano Pirola Bezzolato,
Valentino Garrafa, presidente
rappresentante personale case
Commissione del personale OSC
anziani nel Comitato VPOD
2xNO per sostenere le professioni
2xNO perché socialità e sanità sono
medico-tecniche
un dovere dello Stato
ed infermieristiche
Giovanni Marvin,
Jessica Poeta, tecnico di radiologia
presidente VPOD impiegati statali
e membra comitato VPOD
2xNO per favorire cure di
2XNO contro i tagli nella scuola
qualità anche in futuro
Adriano Merlini,
Giuseppina Statti, infermiera
presidente VPOD docenti
e membra Comitato VPOD
2xNo per non bloccare lo Stato
2xNO per non soffocare i servizi
e il settore della sicurezza
a favore della popolazione
Aldo Zwikirsch,
Lucio Negri, presidente comitato
assistente di polizia
lavoratori sociali VPOD
e vicepresidente VPOD Ticino14 DONNE
GIÙ LE MANI DALLE
PENSIONI DELLE DONNE!
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
mica nella vecchiaia! Questa richiesta
Il sistema pensionistico svizzero era al centro delle rivendicazioni dello
lavoro è poco o non è affatto retribuito.
penalizza le donne, ma invece di Sciopero delle donne del 14 giugno 2019,
Così, dopo aver lavorato tutta una vita
proporre un miglioramento, il Parla- ma due anni dopo viene bellamente
sia sul fronte famigliare che su quello
mento svizzero vuole aumentare la ignorata privilegiando altri interessi
professionale, le donne ricevono rendite
loro età di pensionamento a 65 anni e economici: una vera e propria beffa per
di vecchiaia inferiori di circa un terzo
ridurre ulteriormente le rendite delle tutte le donne di questo Paese!
alle rendite degli uomini, spesso insuffi-
donne. Ecco perché il Sindacato VPOD Non solo l’AVS, ma anche le rendite del
cienti per permettere una vita decente.
Ticino parteciperà con una delegazio- secondo pilastro stanno andando nella
Malgrado ciò, la Commissione della
ne alla manifestazione nazionale del direzione sbagliata. Non possiamo an-
sicurezza sociale e della sanità del
18 settembre a Berna! dare avanti così: il nostro lavoro merita
Consiglio degli Stati non ha esitato a
delle buone pensioni. Per questo ser-
presentare un progetto per ridurre l’AVS
Ancora oggi le donne si assumono gran ve che la popolazione svizzera dia un
a scapito delle donne: questo è sem-
parte del lavoro di accudimento, cura e segnale forte: andiamo tutte/i davanti
plicemente inaccettabile! Soprattutto
assistenza: eppure il calcolo delle ren- a Palazzo federale in prossimo 18 set-
perché è da tempo che invece le donne
dite non ne tiene conto, poiché questo tembre!
richiedono maggiore sicurezza econo-
Un terzo in meno nelle grandi differenze delle presta- che le rendite AVS delle donne e degli
Le donne in Svizzera percepiscono una zioni pensionistiche. Il lavoro di molte uomini siano ormai più o meno uguali.
pensione inferiore di almeno un terzo donne sfocia pertanto oggi in pensio- Ma la rendita AVS ammonta a un mas-
rispetto agli uomini. Le donne infatti ni indegnamente basse. simo di 2’390 CHF/mese e diversamen-
interrompono più spesso la loro attivi- È vero che le donne possono contare te da ciò che la Costituzione prescrive
tà lucrativa e lavorano maggiormente sull’AVS: dopo il primo sciopero delle da quasi 50 anni, nessuno in Svizzera
a tempo parziale, in entrambi i casi donne nel 1991, sono state introdotte può coprire il proprio fabbisogno du-
principalmente per motivi familiari nell’AVS misure decisive per le pari rante la pensione con la sola AVS.
e domestici. Il divario salariale tra opportunità. Esse riducono il divario
donne e uomini si rispecchia anche salariale e pensionistico e fanno sì
2° pilastro: solo un misero complemento. Questo perché quasi un andate in pensione nel 2018 percepi-
complemento per le donne terzo delle donne non riceve ancora scono una rendita CP inferiore a 1’165
Per molte donne, e specialmente per alcuna rendita dal secondo pilastro e CHF/ mese. Nei settori tipicamente
la generazione di quelle che andranno la rendita media delle donne è pari femminili, le rendite CP tra i 500 e gli
in pensione nei prossimi anni, la previ- a solo circa la metà di quella degli 800 franchi al mese sono frequenti e
denza professionale è solo un misero uomini. La metà delle donne che sono ciò non è certo sufficiente per vivere.
La discriminazione complementari – il doppio degli uomi- l’ultima pubblicazione dell’Ufficio fe-
durante la pensione ni. Le donne divorziate e le vedove ne derale di statistica sulla custodia dei
È pertanto una triste realtà che quasi sono particolarmente colpite. bambini, nel 2018 un terzo di tutti i
l’11% di tutte le donne deve richiedere Questo nonostante il fatto che le don- bambini sotto i 13 anni è stato accudito
prestazioni complementari al momen- ne si prendano cura di figli e parenti, dai nonni – che si trovano pertanto in
to del pensionamento per sbarcare il lavorino e in seguito si assumano il no- prima linea nelle soluzioni di custodia
lunario. Nel 2019, oltre 140’000 donne tevole compito di occuparsi dei nipoti dei bambini, prestando 160 milioni di
hanno beneficiato delle prestazioni quando vanno in pensione! Secondo ore di lavoro non retribuite ogni anno.DONNE 15
PMI AZIONE+
PER L’INTEGRITÀ PERSONALE
Un ambiente di lavoro rispettoso e pendentemente dalle loro dimensioni. venzione delle violazioni dell’integrità
privo di molestie sessuali e psicolo- Gli studi dimostrano che da un am- personale alle direzioni, al personale
giche e di discriminazioni è l’auspi- biente di lavoro rispettoso derivano dirigente, ai collaboratori e alle col-
cio di ogni azienda o organizzazione. numerosi vantaggi per le aziende e le laboratrici ed un accompagnamento
In occasione dei 25 anni dall’entrata organizzazioni: miglioramento dell’im- individualizzato nell’elaborazione di
in vigore della Legge federale sulla magine e dell’attrattività, incremento strumenti di prevenzione e regola-
parità dei sessi (LPar), il Servizio per della soddisfazione e del rendimento menti aziendali.
le pari opportunità, in collaborazio- del personale, riduzione dell’assentei- Per aderire al progetto “PMI Azione+”
ne con il Laboratorio di psicopatolo- smo e risparmio sui costi. è sufficiente inviare una e-mail all’in-
gia del lavoro e l’Ufficio dell’Ispet- Le PMI che desiderano implementare dirizzo pariopportunita@ti.ch oppure
torato del lavoro, propone alle PMI i dispositivi di prevenzione per con- annunciarsi telefonicamente allo 091
della Svizzera italiana l’iniziativa trastare le violazioni dell’integrità 814 45 00.
“PMI Azione+”, un progetto di pre- personale sono spesso confrontate Attraverso il progetto pilota l’Ammi-
venzione delle violazioni dell’inte- con l’ostacolo del tempo e dei costi. nistrazione cantonale intende raffor-
grità personale sul posto di lavoro. Per questi motivi i servizi cantonali, zare la prevenzione nel settore delle
attraverso il progetto “PMI Azione+” e violazioni dell’integrità personale.
In Svizzera il 99% delle aziende e or- grazie agli aiuti finanziari dell’Ufficio Agite con noi concretamente per pro-
ganizzazioni sono di piccole e medie federale per l’uguaglianza fra donna e muovere un ambiente di lavoro sano
dimensioni e impiegano oltre 2/3 della uomo, offrono gratuitamente alle PMI e rispettoso.
forza lavoro. Dal 1996, la Legge fede- che aderiscono al programma, consu- Per ulteriori informazioni:
rale sulla parità dei sessi (LPar) vieta lenza e formazione sul tema della pre- www.ti.ch/pmiazione
le discriminazioni tra donna e uomo
nelle relazioni di lavoro: dall’assun-
zione, alla retribuzione, alla forma-
zione continua, al licenziamento fino
alle molestie sessuali. Eppure, dalle
ricerche emerge che 1/3 delle donne
e 1 uomo su 10 sono stati vittime di
molestie sessuali o sessiste sul lavoro
almeno una volta nella loro carriera.
Questo vale per tutte le aziende, indi-
Vieni con noi alla
manifestazione
a Berna: vi sono
ancora alcuni
biglietti disponibili!
Riserva subito il tuo:
091 826 12 78.
Orari e maggiori
informazioni:
www.vpod-ticino.ch16 PENSIONATI
ISCRIVETEVI ALLA SPLENDIDA GITA
ALLE CANTINE DI GANDRIA!
di Comitato pensionati VPOD Ticino molo di Paradiso e prenderemo un Taxi Ci sposteremo poi al Museo doganale
boat per recarci alle Cantine di Gan- svizzero dove visiteremo l’esposizio-
dria, più precisamente al tipico Grotto ne permanente, la quale mostra sia
Giovedì 7 ottobre il Comitato del Descanso, dove gusteremo un buon come vivevano in passato le guardie
Gruppo pensionati VPOD proporrà pranzo dalle note nostrane. di frontiera e le loro famiglie, sia i loro
una passeggiata autunnale nel Lu- Dopo il caffè visiteremo i dintorni e Fa- strumenti di lavoro per contrastare il
ganese. Iscrizioni tramite il taglian- bio Masdonati, pensionato VPOD ori- contrabbando. Visiteremo poi la mo-
do qui pubblicato. ginario della zona, ci racconterà aned- stra temporanea “Un confine tra po-
doti e fatti storici della regione. Questi vertà e persecuzioni”: si tratta di una
La mattinata inizierà con una breve racconti ci permetteranno ugualmente mostra su contrabbandieri e profughi
visita della Residenza Emmy, la quale di iniziare a riflettere sul concetto di fra Italia e Svizzera durante il secondo
dispone di circa 20 piccoli apparta- “frontiera”, un tema molto complesso conflitto mondiale. In seguito, ripren-
menti a pigione moderata per persone che verrà ugualmente approfondito deremo il battello per ritornare a Lu-
anziane dal reddito modesto. Raggiun- durante la nostra prossima Assemblea gano, dove ci saluteremo.
geremo poi a piedi il molo di Paradiso, del Gruppo pensionati VPOD (riservate
dove prenderemo un Taxy boat, che già il pomeriggio del 1° dicembre!).
ci porterà alle Cantine di Gandria, più
precisamente al Grotto Descanso e al
Museo doganale svizzero. PROGRAMMA
Casa Emmy fu fondata nel 1959 da un 8.30 Ritrovo davanti alla stazione di Lugano
gruppo di donne luganesi. È una co- 9.00 Breve passeggiata fino alla Residenza Emmy, Lugano-Loreto
operativa d’abitazione funzionante e 10.45 Partenza a piedi per il molo di Paradiso
ben gestita da donne, rappresentanti 11.00 Taxi boat per le Cantine di Gandria
di diverse associazioni femminili della 11.50 Arrivo al Grotto Descanso
regione. Questo bel progetto ci ver- 14.00 Visita del Museo e fatti storici con Fabio Masdonati
rà illustrato da Marie-Jo Gianini, ex 16.00 Rientro a Lugano
collega di Comitato pensionati VPOD,
tutt’ora molto attiva nel Consiglio Costo: 35 CHF/persona da pagare il giorno stesso (possibilmente giusti).
d’amministrazione della Residenza, * Vista la situazione pandemica, vi preghiamo di portare la mascherina
la quale ci offrirà ugualmente il caffè! durante le visite e di esporre un certificato COVID valido (vaccini o test
Finita la visita, ci dirigeremo verso il negativo effettuato nelle 48 ore) per accedere ai luoghi chiusi.
✂
TAGLIANDO D’ISCRIZIONE – GITA GRUPPO PENSIONATI VPOD 2021 – CANTINE DI GANDRIA
Nome e cognome______________________________________________________________________________________________
Nome e cognome accompagnatore_____________________________________________________________________________
Numero di natel____________________________________________ E-mail____________________________________________
Pranzo: Insalata; Polenta e stracotto o Gorgonzola; Dessert al cucchiaio
Luogo, data_______________________________________________ Firma______________________________________________
Da rispedire entro il 30.09.2021 a Sindacato VPOD, Via S. Gottardo 30, CP 748, 6900 Lugano
Email: gianolli@vpod-ticino.chPENSIONATI 17
TAGLIO DEL 25% DELLE RENDITE VEDOVILI IPCT:
SENTENZA DI NON ENTRATA IN MATERIA
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
Il Sindacato VPOD Ticino prende
atto con rammarico della senten-
za del Tribunale cantonale delle
assicurazioni del 11 giugno 2021 re-
lativa alla petizione del 8 febbraio
2021 presentata da due coniugi, di
cui uno pensionato dell’Istituto di
previdenza del Canton Ticino (IPCT),
rappresentati dall’avv. Stefano Ma-
netti e patrocinati dal Sindacato
VPOD Ticino.
La richiesta della petizione era di an-
nullare la modifica dell’8 ottobre 2020
del Consiglio d’amministrazione IPCT
concernente la riduzione delle rendite
vedovili, che è entrata in vigore il 1.
gennaio 2021. Dal 1.1.2021 per coloro
che sono già in pensione o al benefi-
cio delle garanzie transitorie del 2012 vigilanza sulle fondazioni e LPP della
la rendita vedovile scende dal 67% al Svizzera orientale per decisione. Si A iGrappoli DI SESSA
50% del salario assicurato: la riduzio- confida in un ripensamento dell’Au- TORNA LA SELLA
ne della rendita vedovile è quindi di torità di vigilanza, pur essendo chiaro ALLA BADEN BADEN
ben il 25% in questi casi, il che per i che ha già preventivamente approvato
redditi bassi è molto pesante. la modifica del Regolamento IPCT con-
La petizione è stata dichiarata irricevi- cernente la decurtazione della rendita
bile dal Tribunale cantonale, perché il vedovile.
caso concreto (decesso) non è ancora Non essendovi stata una decisione
subentrato e non sussistono gli estre- di merito del Tribunale cantonale e
mi per una decisione di accertamen- vista l’importanza della questione, il
to: questo significa che l’interesse Sindacato VPOD Ticino in ogni caso
attuale dei coniugi ad ottenere una auspica di poter effettuare un nuovo
decisione di merito non è sufficiente. ricorso al Tribunale cantonale a nome
Il Tribunale non si è però confrontato di una vedova o di un vedovo nella
con il fatto, sostenuto nella petizione, medesima situazione dei petenti: os-
Da fine settembre a fine ottobre 2021
che i coniugi dovrebbero poter cono- sia di assicurati IPCT che hanno subito
SELLA ALLA BADEN BADEN
scere sin da ora la loro situazione il decesso del coniuge a partire dal
con i suoi contorni
finanziaria prima del decesso: questo 1.1.2021. Il caso deve appartenere alle CHF 55.– a persona
per poter pianificare la loro vita. fasce salariali medio-basse. Si invita-
La petizione è stata trasmessa dal no gli assicurati in questa situazione Su richiesta anche
Tribunale, come ricorso, all’Autorità di a contattare il Sindacato VPOD Ticino. a novembre e dicembre!Puoi anche leggere
