N.20 La Rivista del Lavoro - Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale - Spitella Tamilia ...
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N.20
2019
21 maggio
La Rivista del Lavoro
Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale
ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
Consiglio Provinciale di RomaN.20
2019
21 maggio
La Rivista del Lavoro
Sommario
APPUNTI DI LAVORO E NOTE DI STAMPA
Le novità della settimana Pag. 3
La redazione
Il Lavoro in Gazzetta Pag. 11
Lia Pesarin
La settimana sui quotidiani Pag. 14
Lia Pesarin e Giulia Meloni
AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Esonero assunzioni under 30. Utility per la verifica dei requisiti Pag. 25
Stefania Altieri
AGGIORNAMENTO UFFICIO PAGHE
Assegno nucleo familiare. Istruzioni operative Pag. 28
Romina De Bellis
AGENDA LAVORO
Gli adempimenti del mese di giugno 2019 Pag. 33
Lia Pesarin
INDICI
Indici aggiornati della rivista con i link ipertestualiAppunti di lavoro
La Redazione
Le Novità della Settimana
da lunedì 13 a domenica 19 maggio
Parlamento
Dalla Camera via libera al Ddl “semplificazioni”.
Camera dei Deputati
Disegno di Legge C. 1074-A
Il decreto semplificazioni è stato licenziato dalla Camera; o ra sarà esaminato al Senato. Tra le
principali novità, ricordiamo:
l’emissione della fattura elettronica: intervenendo sull’art. 21 del Dpr n. 633/1972, si prevede
l’aumento da 10 a 15 del numero dei giorni dall’effettuazione dell’operazione entro i quali la fattura
dev’essere emessa;
riduzione delle comunicazioni relative alle liquidazioni periodiche Iva: presentando la dichiarazione
annuale Iva entro il 28 febbraio (in luogo del 30 aprile), i contribuenti sono esonerati dall’obbligo
di presentazione della comunicazione periodica Iva relativa al quarto ;
la revisione del calendario fiscale, che prevede, tra l’altro, il differimento dal 30 settembre al 30
novembre per la trasmissione telematica della dichiarazione dei redditi.
Proposta riapertura rottamazione e saldo e stralcio al 31 luglio
Parlamento
Emendamento al Decreto Legge n. 34 del 30 aprile 2019
E’ stato depositato l’emendamento al decreto crescita, attualmente in esame alla Camera, che riapre
i termini per l’adesione alla rottamazione ter e al saldo e stralcio al 31 luglio 2019.
Ministeri
Infortuni sul lavoro: calano le indennità a favore dei familiari
Ministero del Lavoro
Decreto n. 10 del 25 gennaio 2019
Sono stati ribassati gli importi delle prestazioni erogate ai familiari delle vittime dei gravi infortuni
sul lavoro, per gli eventi verificatesi tra il 1° gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018. In particolare,
l’importo della prestazione è determinato secondo le seguenti tipologie distinte per numerosità del
nucleo familiare:
Tipologia A – numero superstiti 1 – importo per nucleo superstiti 3.000 euro;
Tipologia B – numero superstiti 2 – importo per nucleo superstiti 6.000 euro;
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.3Tipologia C – numero superstiti 3 – importo per nucleo superstiti 9.000 euro;
Tipologia C – numero superstiti maggiore di 3 – importo per nucleo superstiti 13.000 euro.
Anpal
Nuova funzione "Gestione esiti attività del Pri e gestione offerta di lavoro"
Anpl
Comunicato del 15 maggio 2019
Si rende noto che è disponibile sul sistema Adr Cigs la nuova funzionalità "Gestione esiti attività del
Pri e gestione offerta di lavoro", che consente agli operatori delle sedi operative di tracciare le attività
svolte con le persone che ricevono l’Assegno di ricollocazione - Cigs che hanno sottoscritto un
Programma di ricerca intensiva, e di indicare l'offerta di lavoro eventualmente proposta.
Ispettorato nazionale del Lavoro
Rispetto della contrattazione collettiva e benefici
InL
Circolare n. 7 del 5 maggio 2019
Sono state fornite precisazioni sulla corretta applicazione dei Ccnl e sulla Circolare n. 3/2018 dell’InL.
In particolare è stato chiarito che la contrattazione collettiva nazionale non è prerogativa di
determinate organizzazioni sindacali, ma è libera e legittima come sancisce l’articolo 39 dell a
Costituzione. Pertanto i controlli ispettivi in azienda si devono basare sull’effettivo trattam ento
economico/normativo riservato ai lavoratori e non sull’applicazione formale del Ccnl sottoscritto dalle
cosiddette organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative. Atteso che la disposizione
contenuta nell’art. 1, co. 1175, della Legge n. 296/2006 chiede, per il riconoscimento dei benefici
contributivi e normativi, il “rispetto” degli “accordi e contratti collettivi stipulati da organizzazioni
sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano
nazionale”, l’Ispettorato ritiene che anche il datore di lavoro che si obblighi a corrispondere ai
lavoratori dei trattamenti economici e normativi equivalenti o superiori a quelli previsti da tali
contratti, possa legittimamente fruire di detti benefici.
Agenzia delle Entrate
Cinque per mille: pubblicati gli elenchi per il periodo d’imposta 2018
Agenzia delle Entrate
Comunicato del 14 maggio 2019
Sono stati pubblicati gli elenchi degli enti no profit che hanno presentato l’istanza di accesso al
beneficio del cinque per mille per l’esercizio finanziario 2019 (anno d’imposta 2018). Si tratta di:
enti del volontariato;
enti della ricerca scientifica e dell’Università;
enti della ricerca sanitaria;
associazioni sportive dilettantistiche, che svolgono una rilevante attività di carattere sociale.
Entro il 20 maggio 2019 il legale rappresentante dell’ente o un suo incaricato munito di delega potrà
chiedere la correzione di eventuali errori, presso la Direzione Regionale dell’Agenzia territorialmente
competente. Entro il prossimo 25 maggio, inoltre, sarà pubblicata una versione corretta e aggiornata
degli elenchi degli enti del volontariato e delle associazioni sportive dilettantistiche.
Vai alla pagina dedicata.
Definizione delle liti pendenti e ravvedimento operoso
Agenzia delle Entrate
Risposta all’Interpello n. 141 del 14 maggio 2019
L’importo versato dal contribuente in sede di ravvedimento operoso, in contestazione, è scomputabile
dall’importo lordo dovuto per la definizione agevolata delle controversie tributarie pendenti, di cui
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.4all’art. 6 del D.L. 23 ottobre 2018, n. 119, convertito con modifiche dalla Legge 17 dicembre 2018,
n. 136. Si ricorda che per accedere alla definizione agevolata in esame è necessario che il ricorso in
primo grado sia stato notificato entro il 24 ottobre 2018 e che, alla data di presentazione della
domanda, il processo non si sia concluso con una pronuncia definitiva.
Definizione agevolata: chiarimenti
Agenzia delle Entrate
Circolare n. 11 del 15 maggio 2019
Sono stati forniti chiarimenti sulla definizione agevolata prevista dall’art. 9 del D.L. 23 o ttobre 2018,
n. 1, che ha introdotto la possibilità di definire “Le irregolarità, le infrazioni e le inosservanze di
obblighi o adempimenti, di natura formale, che non rilevano sulla determinazione della base
imponibile ai fini delle imposte sui redditi, dell’Iva e dell’Irap e sul pagamento dei tributi, commesse
fino al 24 ottobre 2018” con il pagamento di 200 euro per ciascun periodo d'imposta.
Precompilata in corso di elaborazione: il contribuente attende alcuni giorni
Agenzia delle Entrate
Comunicato sul profilo Twitter
Quanto il sistema avvisa: “la precompilata è in corso di elaborazione”, il contribuente deve attendere
alcuni giorni prima che sia disponibile. Si ricorda che, sul canale YouTube dell’Agenzia, “Entrate in
video”, è disponibile un nuovo tutorial che spiega tutti i passi da seguire per inviare la precompilata .
Per altre informazioni è possibile consultare il sito “infoprecompilata” o telefonare, dal lunedì al
venerdì, dalle 9 alle 17 e il sabato dalle 9 alle 13, tramite i numeri 800.90.96.96 (da rete fissa), 06
966.689.07 (da cellulare) e +39 06.966.689.33 (per chi chiama dall’estero).
Inps
Domanda congedo maternità on line: istruzioni
Inps
Messaggio n. 1738 del 6 maggio 2019
Sono stati forniti i primi chiarimenti relativamente alla facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente
dopo l’evento del parto entro i 5 mesi successivi allo stesso, come previsto dall’art . 1, co. 485, della
Legge n. 145/2018. L’Istituto precisa che, fino all’emanazione della circolare operativa e dei
conseguenti aggiornamenti dell’applicazione “Gestione Maternità”, le lavoratrici possono esercitare
l’opzione per fruire del congedo subito dopo il parto, presentando domanda telematica di indennità
di maternità, spuntando la specifica opzione. L’applicazione "Domande di Maternità online",
disponibile sulla Intranet nell’area "Prestazioni a sostegno del reddito", è stata integrata per
consentire agli operatori delle Strutture territoriali di visualizzare le relative domande di maternità.
Domande di Anf: istruzioni operative
Inps
Messaggio n. 1777 dell’8 maggio 2019
Come noto, a decorrere dal 1° aprile 2019 le domande, finora presentate dal lavoratore al proprio
datore di lavoro utilizzando il modello “ANF/DIP” (SR16), devono essere inoltrate esclusivamente
all’Inps in via telematica al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e
assicurare una maggiore aderenza alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
L’Inps aveva già fornito, con la Circolare n. 45 del 22 marzo 2019 e con il Messaggio n. 1430 del 5
aprile 2019 indicazioni sulle nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo
familiare per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo. Ora, l’Istituto,
fornisce le necessarie istruzioni operative.
L’argomento è approfondito in questa Rivista.
Versione mobile del servizio “Premio Nascita”
Inps
Messaggio n. 1874 del 16 maggio 2019
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.5Con le Circolari n. 39/2017, n. 61/2017 e n. 78/2017 sono state impartite le prime indicazioni sul
premio di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore di cui all’art . 1, co. 353, della Legge 11
dicembre 2016, n. 232. A decorrere dal 4 maggio 2017 è stata rilasciata la procedura per la
presentazione on line delle domande, che devono essere trasmesse all’Istituto esclusivamente in via
telematica. Ora l’Istituto rende noto di aver realizzato il servizio “Premio Nascita” versione mobile,
che consente la presentazione delle domande tramite dispositivo mobile/tablet.
La versione mobile del servizio consente di:
presentare le domande di “Premio Nascita” per gli eventi di gravidanza in corso e nascita avvenuta;
consultare le domande di “Premio Nascita” precedentemente inoltrate all’Istituto mediante i diversi
canali previsti.
E’ disponibile l’Informativa per i clienti dello studio.
Libretto di famiglia: cosa fare in caso di decesso
Inps
Messaggio n. 1908 del 17 maggio 2019
Si rende noto che è stata implementata la piattaforma operativa per consentire, nelle ipotesi di
decesso degli utilizzatori del Libretto Famiglia, la gestione delle seguenti fattispecie:
richiesta di rimborso delle somme versate dal dante causa per il pagamento di prestazioni
occasionali tramite Libretto Famiglia e non utilizzate per il pagamento di prestazioni;
inserimento di prestazioni lavorative svoltesi anteriormente al decesso del dante causa e dallo
stesso non inserite nella procedura del Libretto Famiglia, al fine dell’erogazione del compenso al
lavoratore da parte dell’Inps e dell’accredito della relativa contribuzione previdenziale.
E’ disponibile l’Informativa per i clienti dello studio.
AnF: aggiornate le tabelle da luglio 2019
Inps
Circolare n. 66 del 17 maggio 2019
Sono stati pubblicati i livelli di reddito utilizzabili ai fini della corresponsione dell'assegno per il nucleo
familiare, aggiornati in misura pari alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di
operai ed impiegati, calcolato dall'Istat (pari all’1,1 per cento), che entreranno in vigore dal 1° luglio
2019 e fino al 30 giugno 2020. Si ricorda che i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore
privato non agricolo, a decorrere dal 1° aprile 2019, devono presentare le domande per la
prestazione familiare direttamente all’Inps, esclusivamente in modalità telematica. L’esito della
domanda presentata e gli importi giornalieri e mensili massimi calcolati dall’Inps sono visibili al
cittadino e ai patronati nella specifica sezione “Consultazione domanda”, disponibile nell’area
riservata. Il lavoratore deve comunicare l’esito positivo della richiesta al proprio datore di lavoro, il
quale avrà accesso ai dati necessari all’erogazione e al conguaglio degli Anf attraverso una apposita
applicazione.
Inail
Certificazione e verifica: nuovo Civa telematico
Inail
Circolare n. 12 del 13 maggio 2019
Si rende noto che, dal 27 maggio 2019, è disponibile l’applicativo Civa per la gestione informatizzata
di alcuni servizi di certificazione e verifica:
la denuncia di impianti di messa a terra;
la denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche;
la messa in servizio e l’immatricolazione delle attrezzature di sollevamento;
il riconoscimento di idoneità dei ponti sollevatori per autoveicoli;
le prestazioni su attrezzature di sollevamento non marcate CE;
la messa in servizio e l’immatricolazione degli ascensori e dei montacarichi da cantiere;
la messa in servizio e l’immatricolazione di apparecchi a pressione singoli e degli insiemi;
l’approvazione del progetto e la verifica primo impianto di riscaldamento;
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.6 le prime verifiche periodiche.
Come usufruire dei servizi telematici
Per utilizzare l’applicativo è necessario essere registrati al portale Inail e accedere utilizzando uno
dei profili a disposizione. A questi è stato aggiunto il nuovo profilo “consulente per le attrezzature e
impianti”.
Il pagamento attraverso i canali di “PagoPa”
Con l’avvio del servizio telematico Civa, cambiano anche le procedure di pagamento delle prestazioni
richieste. Il sistema “PagoPa” mette infatti a disposizione diversi canali, come home banking e
PayPal, e consente l’abbinamento immediato della somma pagata con il servizio erogato. Grazie a
un’apposita funzione presente sull’applicativo, sarà comunque possibile inserire un pagamento già
effettuato attraverso i canali tradizionali durante il periodo di passaggio al nuovo sistema.
La fase di transizione
Fino al completamento del processo per la gestione online delle prestazioni di certificazione e verifica,
ulteriori servizi, come la messa in servizio cumulativa di attrezzature a pressione, riparazione e
taratura valvole, dovranno essere richiesti utilizzando i moduli disponibili sul portale, da inviare
tramite posta elettronica certificata. La posta ordinaria o la consegna a mano saranno ammesse solo
per particolari allegati per i quali le procedure di digitalizzazione risultino troppo complicate. In attesa
di definire e sviluppare apposite funzioni, i servizi richiesti tramite gli Sportelli Unici per le Attività
Produttive (S.U.A.P.) e quelli relativi al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
continueranno ad essere inoltrati via Pec all’Unità operativa territoriale Inail competente. Le strutture
del Miur potranno, in alternativa, avvalersi di consulenti tecnici per l’inoltro tramite Civa.
Info e assistenza agli utenti
Sul portale Inail, nell’area “supporto”, sezione “guide manuali operativi” è reperibile il manuale
utente. Nelle aree “supporto” e “recapiti e contatti” è possibile utilizzare il servizio “Inail risponde”
per l’assistenza durante l’utilizzo dei servizi online e per eventuali approfondimenti procedurali. Per
ulteriori informazioni c’è il Contact center che risponde al numero 066001. Attivo dal lunedì al venerdì
dalle 9.00 alle 18.00, è accessibile sia da rete fissa, sia da rete mobile.
E’ disponibile l’Informativa per i clienti dello studio.
Autoliquidazione Inail: pagamento confermati al 16 maggio
Inail
Istruzione operativa del 14 maggio 2019
Date le difficoltà riscontrate per gli adempimenti legati all’autoliquidazione , l’Inail invita le sedi a
continuare ad assicurare il massimo supporto possibile per facilitare gli adempimenti in questione.
Nel contempo, proprio per gestire le eventuali criticità dettate dalla tempistica, l’Istituto fa presente
che i servizi di ricezione delle dichiarazioni delle retribuzioni, nonché della comunicazione motivata
di riduzione delle retribuzioni presunte, rimarranno attivi fino alle ore 24 del 20 maggio p.v.,
considerando regolare la relativa trasmissione e ciò per garantire la corretta ricezione dei flussi
telematici. L’Inail infine richiama le indicazioni contenute nella Nota prot. n. 5453 del 3 aprile 2019,
circa il suggerimento alle aziende e loro intermediari, in caso di particolare difficoltà per la
quantificazione del premio legato alla nuova Tariffa, di provvedere al pagamento entro il 16 maggio
sulla base degli elementi contenuti nelle basi di calcolo comunicate dall’Istituto, fermo restando
l’impegno dello stesso ad intervenire successivamente alla scadenza dell’autoliquidazione per le
opportune verifiche e gli eventuali interventi correttivi, senza aggravi per le imprese.
Altri
Linee-guida per le relazioni dei collegi dei revisori dei conti
Corte dei Conti
Delibera n. 7/SEZAUT/2019/INPR del 12 aprile 2019
G.U. n. 110 del 13 maggio 2019
È stata pubblicata in Gazzetta la delibera della Corte dei Conti contenente le linee-guida per le
relazioni dei collegi dei revisori dei conti sui rendiconti delle Regioni e delle Province autonome per
l'esercizio 2018.
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.7Rivalutazione del Tfr del mese di aprile 2019
Istat
Comunicato del 16 maggio 2019
Il coefficiente di rivalutazione del Tfr, per le cessazioni del rapporto di la voro intervenute nel periodo
15 aprile 2019 – 14 maggio 2019, è stato fissato al 0,867287%.
Quale futuro per il lavoro: analisi sugli impatti della robotica
Inapp
Paper
E’ stato pubblicato il Paper “Quale futuro per il lavoro: analisi della letteratura sugli impatti della
robotica” di Lovergine S., Pellero A., con il quale si intende evidenziare, attraverso l’analisi della
letteratura, gli effetti futuri che l’accelerazione del progresso delle nuove tecnologie digitali,
dell’intelligenza artificiale e della robotica avranno sull’occupazione e sulle skill dei lavoratori.
L’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (Inapp) è un ente pubblico di ricerca che si
occupa di analisi, monitoraggio e valutazione delle politiche del lavoro, delle politiche dell’istruzione
e della formazione, delle politiche sociali e, in generale, di tutte le politiche economiche che hanno
effetti sul mercato del lavoro.
Organizzazioni sindacali
Terziario Confcommercio: accordo sui contratti a termine
Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs - Uil e Ugl Terziario
Accordo del 17 aprile 2019
E’ stato sottoscritto un verbale d’intesa sul contratto a tempo determinato nelle località a prevalente
vocazione turistica, per i dipendenti delle aziende del terziario.
Contratti a termine in località turistiche
Le Parti hanno confermato la validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del Ccnl Terziario; in
conformità alle previsioni normative di cui al D. Lgs. n. 81/2015 in materia di stagionalità
contrattuale, a seguito delle modifiche apportate dal D.L. n. 87/2018 (decreto Dignità). Pertanto, ai
contratti a tempo determinato attivati ai sensi dell’art. 66 bi s nelle località a prevalente vocazione
turistica individuate dagli accordi territoriali, si potrà continuare ad applicare la disciplina della
stagionalità con le relative deroghe previste dalla normativa. Quindi si potranno superare le
limitazioni quantitative e di durata del rapporto e potrà essere superato l'obbligo di causale per
proroghe e rinnovi.
Poste: accordi su assistenza integrativa e festività
Poste Italiane S.p.a. con Slc-Cgil, Slp-Cisl, Uil-Poste, Failp-Cisal, Confsal-Comunicazioni e Fnc Ugl-
Comunicazioni
Accordi dell’8 maggio 2019
Sono stati sottoscritti due verbali d’accordo su Assistenza sanitaria integrativa e festività, per i
dipendenti del gruppo Poste Italiane S.p.a.
Terziario Confcommercio: proroga del contratto fino al 31 dicembre 2019
Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs - Uil e Ugl Terziario
Accordo del 13 maggio 2019
E’ stato sottoscritto l’accordo che prevede la proroga fino al 31 dicembre del Ccnl firmato nel 2015,
e scaduto il 31 luglio 2018. La scadenza era già stata prorogata rispetto agli accordi iniziali, dal 31
dicembre 2017 al 31 luglio 2018, con l’obiettivo di riallineare tutte le diverse previsioni contrattuali
attualmente esistenti nel settore e garantire alle imprese che applicano il contratto di Confcommercio
condizioni di concorrenza uniformi.
Il Mise finanzia gli imprenditori danneggiati
Conflavoro Pmi
Comunicato del 13 maggio 2019
Si ricorda che il Ministero dello Sviluppo Economico ha stanziato un finanziamento a sportello per
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.8supportare gli imprenditori e ristabilire la loro liquidità danneggiata da altri.
In cosa consistono le agevolazioni?
Si tratta di un finanziamento a tasso zero per un importo non superiore a 500 mila euro e non
superiore alla somma dei crediti vantati dall’impresa richiedente nei confronti delle imprese debitrici
imputate alla data di presentazione della domanda. La normativa di riferimento per quanto riguarda
i limiti dei massimali di importo riporta ai Regolamenti de minimis n. 1407/2013, n. 1408/2013 e n.
717/2014. Ai richiedenti è richiesta la capacità di rimborso del finanziamento agevolato e un rapporto
tra patrimonio netto e totale dell’attivo non inferiore al 5%.
Vai al vademecum del Ministero.
Panifici Fiesa: accordo su elemento perequativo
Assopanificatori aderente a Fiesa-Confesercenti e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil
Accordo del 14 maggio 2019
E’ stato sottoscritto un accordo sull’applicazione dell’Elemento perequativo regionale ai lavoratori in
forza nelle aziende di panificazione ad indirizzo artigiano prive di contrattazione di secondo livello
e/o territoriale.
Agenzia delle Entrate-Riscossione: accordo su smart working
Agenzia delle Entrate - Riscossione e Fabi, First-Cisl Fisac-Cgil, Uilca
Accordo del 15 maggio 2019
E’ stato sottoscritto l’accordo in materia di "smart working" con il quale si completano e si
concretizzano le disposizioni di cui all’accordo quadro del 10 gennaio 2019.
Pubblici esercizi - Fipe: accordo sulle Gaming Hall
Fipe e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS
Accordo del 15 maggio 2019
E’ stata firmata l’ipotesi di accordo nazionale che costituisce allegato al Ccnl per i dipendenti da
aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo dell’8 febbraio
2018, per la disciplina del rapporto di lavoro dei lavoratori dipendenti delle Gaming Hall, le sale
specializzate per l’offerta del Bingo e degli altri giochi pubblici regolamentati.
Giurisprudenza
Il Durc contraffatto integra il delitto di falsità
Corte di Cassazione
Sentenza n. 18263 del 2 maggio 2019
La falsificazione del Durc, stante la natura giuridica di tale atto, int egra il delitto di falsità materiale
in certificato amministrativo, previsto dagli artt. 477-482 Codice penale.
Transazione e inopponibilità nei confronti dell’Inps
Corte di Cassazione
Ordinanza n. 12652 del 13 maggio 2019
In considerazione dell’autonomia dell’obbligo contributivo rispetto al rapporto lavorativo, il contenuto
della transazione intervenuta tra datore e lavoratore è irrilevante sotto il profilo del versamento dei
contributi e perciò, è inopponibile nei confronti dell’Inps.
Infortunio e responsabilità del datore di lavoro
Corte di Cassazione
Sentenza n. 20833 del 15 maggio 2019
In caso di infortunio derivante dalla rimozione delle protezioni a corredo dei macchinari, ancorché
tale rimozione si innesti in prassi aziendali diffuse o ricorrenti, non si può attribuire tale condotta
omissiva al datore di lavoro qualora non si abbia la certezza che egli fosse a conoscenza di tali prassi,
o che le avesse colposamente ignorate.
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.9Manodopera agricola: accertamento del fabbisogno mediante stima tecnica
Corte Costituzionale
Sentenza n. 121 del 17 maggio 2019
L’accertamento dei contributi previdenziali agricoli, basato sulla stima tecnica del fabbisogno di
manodopera dell’azienda anziché su criteri presuntivi, non pregiudica la tutela previdenziale dei
lavoratori e non viola i principi di uguaglianza e di ragionevolezza . L’imposizione di contributi
previdenziali in assenza della previa individuazione dei lavoratori utilizzati, non convert e di fatto
l’obbligazione contributiva né in una sanzione né in un tributo. La Suprema Corte dichiara non
fondate le questioni di legittimità costituzionale dell’art. 8, co . 3, del D. Lgs. 11 agosto 1993, n. 375
(attuazione dell’art. 3, co. 1, lettera aa, della Legge 23 ottobre 1992, n. 421, concernente
razionalizzazione dei sistemi di accertamento dei lavoratori dell’agricoltura e dei relativi contributi),
come sostituito dall’art. 9-ter, co.3, quinto periodo, del D.L. 1° ottobre 1996, n. 510 (Disposizioni
urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore
previdenziale), convertito, con modificazioni, nella Legge 28 novembre 1996, n. 608, sollevate, in
riferimento agli artt. 3, 38, 76 e 77 della Costituzione, dalla Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro
e previdenza.
Unione Europea
Manuale sul diritto europeo in materia di protezione dei dati: seconda edizione
Garante per la privacy
Comunicato del 14 maggio 2019
L’Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondament ali ha pubblicato la seconda edizione del
"Manuale sul diritto europeo in materia di protezione dei dati", aggiornata con le ultime novità
normative del Regolamento UE n. 2016/679 (Gdpr) e della Convenzione n. 108/1981 sulla protezione
degli individui rispetto al trattamento automatizzato dei dati personali. Nel manuale si trova una
panoramica dei quadri giuridici applicabili dell’Unione europea e del Consiglio d'Europa ed una
selezione delle principali sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea e della Corte europea
dei diritti dell'uomo. Il volume si occupa anche della giurisprudenza, illustrando le principali sentenze
sia della Corte di giustizia dell'Unione europea sia della Corte europea dei diritti dell'uomo, ed
affronta scenari ipotetici che servono come esempi pratici per descrivere le diver se problematiche
incontrate in questo campo in continua evoluzione.
Orario di lavoro: nuovi obblighi imposti agli stati membri
Corte di Giustizia UE
Sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019
Gli Stati membri devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema oggettivo,
affidabile e accessibile che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto
da ciascun lavoratore. Le modalità concrete di attuazione di tale sistema, saranno definite dagli stati
stessi, tenendo conto delle specificità proprie di ogni settore di attività interessate, e altresì delle
particolarità di talune imprese, in special modo delle dimensioni.
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.10Il lavoro in Gazzetta
Settimana dal 13 al 19 maggio 2019
Ministero dello Sviluppo
G.U. n. 110 Approvazione del programma di supporto alle
Economico
del tecnologie emergenti 5G, in attuazione della
DECRETO
13 maggio delibera CIPE n. 61/2018, lettera c). (19A03001)
26 marzo 2019
Linee guida per le relazioni dei collegi dei revisori
Corte dei Conti
dei conti sui rendiconti delle Regioni e delle
DELIBERA
Province autonome per l'esercizio 2018.
12 aprile 2019
G.U. n. 110 (Delibera n. 7/SEZAUT/2019/INPR). (19A02723)
del Rettifica del questionario allegato alla delibera n.
13 maggio 7/SEZAUT/2019/INPR del 12 aprile 2019,
Corte dei Conti
(S.O. n. 18) recante: «Linee guida per le relazioni dei collegi
DECRETO
dei revisori dei conti sui rendiconti delle Regioni
8 maggio 2019
e delle Province autonome per l'esercizio 2018.».
(Decreto n. 1/2019). (19A03076)
Ministero dell’Istruzione,
Ammissione del progetto di cooperazione
dell’Università e della
internazionale «Cometas» al finanziamento del
Ricerca
fondo per le agevolazioni alla ricerca «First
DECRETO
2016». (Decreto n. 235/2019). (19A02973)
14 febbraio 2019
Ministero dell’Istruzione,
Concessione delle agevolazioni per il progetto di
dell’Università e della
cooperazione internazionale «Plateforms»
Ricerca
relativo al bando «Susfood2». (Decreto n.
DECRETO
356/2019). (19A02974)
1 marzo 2019
Ministero dell’Istruzione,
Concessione delle agevolazioni per il progetto di
dell’Università e della
cooperazione internazionale «Funbrew» relativo
Ricerca
al bando «Susfood2». (Decreto n. 357/2019).
DECRETO
(19A02975)
G.U. n. 111 1 marzo 2019
del Approvazione delle specifiche tecniche per la
14 maggio creazione di programmi informatici finalizzati alla
Ministero dello Sviluppo
compilazione delle domande e delle denunce da
Economico
presentare all'ufficio del registro delle imprese
DECRETO
per via telematica o su supporto informatico.
2 maggio 2019
Integrazione del decreto 18 ottobre 2013.
(19A03038)
Approvazione della delibera n. 13 adottata dal
Ministero del Lavoro e
Consiglio nazionale dell'Ente nazionale di
delle Politiche Sociali
previdenza e di assistenza farmacisti (ENPAF) in
COMUNICATO
data 27 novembre 2018. (19A03039)
Approvazione della delibera n. 3 adottata dal
Ministero del Lavoro e
Consiglio di amministrazione dell'Istituto
delle Politiche Sociali
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani
COMUNICATO
(INPGI) in data 24 gennaio 2019. (19A03040)
Presidente della Ratifica ed esecuzione del Protocollo aggiuntivo
G.U. n. 112 Repubblica (n. 3) all'Accordo sulla sede tra il Governo della
del LEGGE Repubblica italiana e l'Istituto universitario
15 maggio 3 maggio 2019, europeo, con allegati, fatto a Firenze il 19 ottobre
n. 38 2018. (19G00045)
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.11Presidente del Consiglio
dei Ministri Organizzazione interna del Dipartimento per le
DECRETO pari opportunità. (19A03080)
8 aprile 2019
Presidente del Consiglio
Organizzazione interna del Dipartimento per le
dei Ministri
politiche giovanili e il servizio civile universale.
DECRETO
(19A03166)
8 aprile 2019
Approvazione del modello di certificazione per la
Ministero dell’Interno concessione dei contributi erariali alle unioni di
DECRETO comuni e alle comunità montane per i servizi
7 maggio 2019 gestiti in forma associata, nell'anno 2019.
G.U. n. 113
(19A03081)
del
Presidenza del Consiglio Compensi per prestazioni di lavoro straordinario
16 maggio
dei Ministri Commissario del personale non dirigenziale delle pubbliche
del Governo per amministrazioni operante presso la Struttura
la Ricostruzione nei commissariale centrale e presso gli Uffici speciali
Territori Interessati dal per la ricostruzione, ai sensi e per gli effetti
Sisma del 24 Agosto dell'art. 50, comma 7, lettera a), e comma 7-bis,
2016 del decreto-legge 17 ottobre 2016, n. 189.
ORDINANZA Biennio 2019-2020. (Ordinanza n. 73).
30 gennaio 2019 (19A03088)
Istituto Nazionale di
Approvazione del regolamento di organizzazione
Statistica
dell'Istituto nazionale di statistica (19A03056)
COMUNICATO
Comitato Accordo di partenariato - Strategia nazionale per
Interministeriale per la lo sviluppo delle aree interne del Paese -
Programmazione Ripartizione delle risorse stanziate con la legge di
Economica bilancio 2018 per il triennio 2019-2021 e modifica
DELIBERA delle modalità di trasferimento delle risorse.
25 ottobre 2018 (Delibera n. 52/2018). (19A03149)
Entrata in vigore del Trattato di mutua assistenza
giudiziaria in materia penale tra il Governo della
Repubblica italiana e il Governo degli Emirati
Ministero degli Affari
Arabi Uniti, fatto ad Abu Dhabi il 16 settembre
Esteri e della
2015 e del Trattato di estradizione tra il Governo
Cooperazione
della Repubblica italiana e il Governo dello Stato
Internazionale
degli Emirati Arabi Uniti, fatto ad Abu Dhabi il 16
COMUNICATO
G.U. n. 114 settembre 2015, con Scambio di Note, fatto ad
del Abu Dhabi il 27 novembre 2017 ed il 17 gennaio
17 maggio 2018. (19A03113)
Comunicato relativo al decreto 24 aprile 2019,
recante: «Approvazione delle misure di
Ministero dello Sviluppo
accantonamento a titolo di coefficiente di rischio
Economico
da applicare alle garanzie concesse dal Fondo di
COMUNICATO
garanzia per le piccole e medie imprese».
(19A03110)
Comunicato relativo al decreto direttoriale 19
aprile 2019, recante la procedura di selezione,
Ministero dello Sviluppo ammissione e rendicontazione dei progetti di
Economico investimento per la fruizione del credito
COMUNICATO d'imposta per gli investimenti nel Mezzogiorno a
valere sul POR Campania FESR 2014-2020.
(19A03111)
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.12Presidenza del Consiglio
dei Ministri
G.U. n. 114 Dipartimento per le
Avviso relativo al bando FERMENTI 2019
del Politiche Giovanili e il
(19A03161)
17 maggio Servizio Civile
Universale
COMUNICATO
Assegnazione di risorse finanziarie di cui
Presidente del Consiglio
all'articolo 24-quater, del decreto-legge 23
dei Ministri
ottobre 2018, n. 119, convertito, con
DECRETO
modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2018, n.
4 aprile 2019
136. (19A03152)
Specifiche tecniche e modalità operative della
trasmissione telematica dei dati relativi alle spese
Ministero dell’Economia
sanitarie, ai fini dell'elaborazione della
e delle Finanze
dichiarazione dei redditi precompilata, da parte
DECRETO
degli ulteriori soggetti individuati dal decreto del
9 maggio 2019
Ministro dell'economia e delle finanze del 22
marzo 2019. (19A03117)
Modifica dell'allegato C al decreto del Ministro
Ministero dell’Economia dell'economia e delle finanze 28 dicembre 2015,
G.U. n. 115 e delle Finanze recante l'attuazione della legge 18 giugno 2015,
del DECRETO n. 95 e della direttiva 2014/107/UE in materia di
18 maggio 9 maggio 2019 scambio automatico di informazioni su conti
finanziari. (19A03150)
Ministero dell’Economia Specifici esoneri, in ragione della tipologia di
e delle Finanze attività esercitata, dagli obblighi di
DECRETO memorizzazione elettronica e trasmissione
10 maggio 2019 telematica dei corrispettivi. (19A03217)
Ordinanza di protezione civile per favorire e
regolare il subentro della Regione Siciliana nelle
Presidenza del Consiglio
iniziative finalizzate al superamento della
dei Ministri
situazione di criticità determinatasi in
Dipartimento della
conseguenza degli eccezionali eventi
Protezione Civile
meteorologici verificatisi nei giorni dal 21 al 23
ORDINANZA
gennaio 2017 nel territorio della Provincia di
8 maggio 2019
Ragusa e del comune di Marineo in Provincia di
Palermo. (Ordinanza n. 592). (19A03153)
I documenti prelevabili tramite link provengono dalla Gazzetta Ufficiale
http://www.gazzettaufficiale.it. Si ricorda che l'unico testo definitivo è quello pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale a mezzo stampa, che prevale in casi di discordanza.
La Gazzetta Ufficiale è anticipata quotidianamente sul sito.
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.13Rassegna stampa
L. Pesarin – G. Meloni
La S
ettimana sui uotidiani Q
da lunedì 13 a domenica 19 maggio
Lunedì 13 maggio
Indennizzi Inail più consistenti
Più pesante, da quest'anno, l'indennizzo per danno biologico in capitale sulle menomazioni tra il 6 e
il 15% (al di sotto del 6% non c'è ristoro, al di sopra del 15% c'è l'erogazione di una rendita). Dal
1° gennaio 2019, infatti, la prestazione è erogata in base a un'unica «Tabella i ndennizzo danno
biologico in capitale», approvata dall'Inail con Delibera n. 2/2019, che, tra l'altro, non fa più
distinzione di sesso, tra infortunati uomini e donne. In media, i nuovi importi sono più alti di circa il
40% rispetto agli stessi indennizzi erogati per eventi accaduti fino all'anno scorso.
Carla De Lellis – Italia Oggi, pag. 17
Professionisti per il digitale
Nasce la partnership tra Microsoft e The Talent Institute per la formazione dei «growth hackers», gli
hackers della crescita, ovvero i professionisti del digital-marketing con competenze tecniche e
analitiche, capaci di far leva su tutti gli strumenti digitali - social media, motori di ricerca, siti ed app
- per accrescere il business di aziende, moltiplicando clienti e ricavi.
Italia Oggi, pag. 42
Infortuni, rischi sotto controllo
Documento di valutazione dei rischi sempre adeguato: è infatti compito del datore di lavoro redigere
e sottoporre ad aggiornamenti periodici il Dvr indicando tutti i fattori di pericolo concretamente
presenti all'interno dell'azienda.
Daniele Bonaddio – Italia Oggi, pag. 1
Salvare la Terra creando lavoro
L'economia circolare in Italia vale 88 miliardi di euro in termini di fatturato, circa 22 miliardi di euro
come valore aggiunto, pari a poco meno dell'1,5% del valore aggiunto nazionale. Conta circa 575
mila occupati, il 35% dei quali riconducibile alla filiera del riciclo, la parte residua essenzialmente
legata alla filiera della manutenzione e riparazione, quote minori sono relative al ciclo idric o e ai
servizi. A rivelare tali dati è il report “L’economia circolare in Italia”, frutto della collaborazione tra
Conai, Cial, Comieco, Corepla, Ricrea, Cap, Kyoto, Club. Pur non esistendo una definizione condivisa
di quali siano le attività economiche da ricomprendere nel concetto economia circolare, come
sottolinea il rapporto, sono numerose le opportunità professionali che, spesso denominate come
“Green Jobs” offrono diversi comparti.
Antonio Longo – Italia Oggi, pag. 33
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.14Formazione, i percorsi accademici lungo lo Stivale
L'economia circolare offre nuove opportunità di lavoro che richiedono specifiche competenze
professionali. Sono diversi i percorsi di formazione accademica lungo la penisola. Il corso di laurea
in «Economia circolare», attivo presso l'Università degli Studi della Tuscia, ha l'obiettivo di fornire le
competenze per operare in diversi ambiti.
Italia Oggi, pag. 33
Credito R&S, conti da rivedere
I nuovi conteggi del credito d'imposta R&S seguono criteri diversi nel calcolo della media del tr iennio
2012/2014, rispetto a quelli utilizzati fino al 2018. È una delle novità apportate con la legge di
Bilancio 2019 che era passata sotto traccia. Solo la Circolare n. 8 del 10 aprile 2019, emanata
dall'Agenzia delle Entrate, chiarisce le modalità operative con cui dovranno confrontarsi le imprese.
Roberto Lenzi – Italia Oggi, pag. 10
Via ai Pir di nuova generazione
Fissato un limite massimo per il finanziamento del rischio a favore di Pmi. A stabilirlo è il Decreto
del 30 aprile 2019, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105 dello scorso 7 maggio, a firma dei Ministri
dello sviluppo economico e dell'economia e finanze. Tenendo conto di tutte le risorse finanziarie
ricevute, a titolo di qualsiasi misura di aiuto, il finanziamento del rischio a favore di Pmi da parte dei
piani individuali di risparmio e dei fondi di venture capital, non potrà eccedere i 15 milioni di euro,
tetto già preannunciato in sede di bozza, e ora confermato.
Stefano Loconte e Luigi A.M. Rossi – Italia Oggi, pag. 7
Verifica preliminare in soffitta: è l'era della privacy fai -da-te
Con il regolamento Ue sulla privacy (n. 2016/679, noto come Gdpr) è a regime l'era del fai -da-te.
Addio alla vecchia verifica preliminare (una sostanziale richiesta di autorizzazione al Gar ante) e via
libera alla valutazione di impatto privacy (o Dpia, che sta per Data protection impact assessment).
Lo attesta il Garante della privacy, nella relazione annuale per il 2018 al parlamento, che descrive
l'attività svolta dall'autorità presieduta da Antonello Soro.
Antonio Ciccia Messina – Italia Oggi, pag. 2
Violare l’obbligo di repêchage può far reintegrare il lavoratore
La violazione dell’obbligo di repêchage - l’esigenza, elaborata dalla giurisprudenza, di dimostrare che
è impossibile adibire il lavoratore ad altre mansioni piuttosto che licenziarlo - può mettere a rischio
la legittimità del recesso per ragioni economiche, con le conseguenze sanzionatorie che questo
comporta per le aziende.
Daniele Colombo – Il Sole 24 Ore, pag. 21
Due indici per monitorare i ritardi nei pagamenti
Il decreto Crescita (D.L. n. 34/2019) punta a modificare la disciplina in materia di ritardi dei
pagamenti nelle transazioni commerciali. L’articolo n. 22 – modificando il D.L. n. 231/2002 (emanato
in attuazione della Direttiva n. 2000/35/Ce) – introduce l’obbligo di indicare nel bilancio sociale i
tempi medi di pagamento nell’ambito delle transazioni commerciali avvenute nell’esercizio.
Stefano Mazzocchi – Il Sole 24 Ore, pag. 17
Boom di occupati con il diploma Its
Nell’Italia della disoccupazione giovanile stabilmente al di sopra del 30%, gli Istituti tecnici superiori
(Its) rappresentano un’isola felice. La conferma giunge dal monitoraggio 2019 realizzato dal
Ministero dell’Istruzione e dall’Indire che sarà presentato domani: l’80% dei diplomati in questi
Istituti, a un anno dal titolo, ha un impiego e nel 90% dei casi lavora in un’area coerente con i propri
studi.
Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 7
Partite Iva, evasione Irpef al 68,2%. Subito un piano mirato di recupero
Certificazioni uniche, modelli 770 e compensi sopra i 50mila euro. Sono le tre spie del Fisco per
stanare professionisti e artisti che evadono le tasse. Si rinforza così la lotta al sommerso dei
lavoratori autonomi e sono già duemila i primi su cui la Guardia di Finanza e l'Agenzia delle Entrate
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.15hanno concentrato la loro attenzione. A spingere la Gdf ad attivare un'azione mirata sui
"comportamenti fiscali" dei lavori autonomi nel 2019 è stato soprattutto il tax gap de ll' Irpef dei
professionisti - la differenza tra imposte effettivamente versate e le imposte realmente dovute -, che
il rapporto Giovannini in materia di contrasto all'evasione, allegato alla Nadef2018, quantifica al 68,2
per cento. Pari a 33,2 miliardi di euro dovuti ma non dichiarati o non versati.
Marco Mobili – Il Sole 24 Ore, pag. 1 e pag. 3
Cresce il peso della consulenza. Privacy e 231 in primo piano
Consulenza e contenzioso sono due facce della stessa medaglia. Ma è un fatto che negli ultimi anni
si sia assistito a un marcato calo delle liti di lavoro e a un aumento dell'attività stragiudiziale, con
una progressiva trasformazione del ruolo e della professione del giuslavorista. Dalla legge Fornero
del 2012 al Jobs act del 2015, anticipato dal decreto Poletti del 2014, la cornice normativa che è
stata disegnata ha prodotto un'effettiva discontinuità rispetto al passato: regole più chiare e margini
di discrezionalità ridotti sul fronte dei contratti e dei licenziamenti.
Dario Aquaro – Il Sole 24 Ore, pag. 5
Nei contratti di secondo livello focus su premi e welfare
Premessa la gestione politica dei negoziati sui contratti collettivi nazionali di lavoro e su quelli di
secondo livello, sia aziendali, sia territoriali, è un fatto che la consulenza strate gica dell'avvocato
entra sempre di più nella contrattazione. Con l'obiettivo di blindare gli accordi sia sul fronte di
eventuali benefici fiscali, sia su quello del loro effettivo allineamento alla normativa.
Cristina Casadei – Il Sole 24 Ore, pag. 5
Il Mef va a caccia di giovani: 400 ingressi già quest'anno
I Big data stanno per imboccare gli sterminati corridoi ottocenteschi del Palazzo delle Finanze. Il loro
compito sarà quello di censire le competenze dei dipendenti del Mef che non sono scritte nei c urricula
formali, e di intrecciarle con le esigenze e le posizioni disponibili nella macchina Ministeriale per
indicare a ciascuno il proprio "posto giusto". Su base volontaria, ovviamente. Passa dall'intelligenza
artificiale una delle tre mosse con cui il Ministero dell'Economia prova a cambiare pelle: la chiave
per accendere la macchina di questo cambiamento è un massiccio ingresso di giovani funzionari
neolaureati, che parte con le 400 assunzioni programmate per quest'anno con i concorsi già avviati.
Gianni Trovati – Il Sole 24 Ore, pag. 22
Sull'addio al turnover l'incognita tetti
Le nuove regole sulle assunzioni contenute nel D.L. Crescita sollevano più di un'incognita applicativa
per Regioni e Comuni, a partire dalla permanenza o meno in vigore del tetto alla spesa di personale.
Non sono minori i dubbi dei comuni senza dirigenti per il calcolo del tetto alle risorse del salario
accessorio per la possibilità di prevederne l'incremento con il taglio delle capacità assunzionali.
Tempistica ed effetto sulle assunzioni dipendono in realtà dall'emanazione del decreto attuativo:
calendario incerto, come mostra per esempio il fatto che è appena arrivato in Gazzetta Ufficiale, con
oltre un anno di ritardo, il Dpcm sul salario accessorio nelle regioni e Città m etropolitane virtuose
mentre non è mai stato emanato il decreto sull'apprendistato ex articolo n. 47 del D. Lgs. n. 81/2015.
Arturo Bianco – Il Sole 24 Ore, pag. 22
Martedì 14 maggio
Denuncia mensile per il lavoro agricolo
Cambia la denuncia contributiva agricola. Dal prossimo anno, infatti, sarà a cadenza mensile, mentre
il versamento resterà trimestrale. Ad annunciarlo è l'Inps nella Circolare n. 65/2019. Il sistema
attualmente in vigore prevede che i flussi contributivi relativi ai rapporti di lavoro agricolo vanno
trasmessi trimestralmente, entro la fine del mese successivo al trimestre di riferimento, attraverso
la dichiarazione di manodopera modello Dmag/Unico, che è composto da un unico documento,
contenente i dati dei singoli mesi relativi al trimestre di riferimento.
Carla De Lellis – Italia Oggi, pag. 30
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.16Appalti, 30 giorni per i pagamenti
Nei contratti di appalto pagamenti da effettuare entro 30 giorni. Obbligo di emissione del certificato
di pagamento entro sette giorni dall'adozione dello stato di avanzamento dei lavori. Tempi stretti di
versamento anche nella fase di collaudo. Penali per il ritardo nell'esecuzione da parte dell'appaltatore
commisurate ai giorni di ritardo e proporzionali all'importo del contratto. Lo prevede l'articolo n. 5
della Legge del 3 maggio 2019, n. 37 (la cosiddetta legge Europea 2018) recante disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea, pubblicata
sulla Gazzetta Ufficiale n. 109 dell'11 maggio 2019.
Andrea Mascolini – Italia Oggi, pag. 24
Sgravi fiscali per chi ritorna
Dal 2020 incrementata dal 50% al 70% la percentuale di riduzione del reddito imponibile per i
lavoratori, di ogni tipo, che rientrano nel medesimo anno dal l'estero. Durata del regime fiscale di
favore incrementato a sei anni, rispetto ai quattro
previsti, per i docenti e i ricercatori che trasferiscono in Italia la propria residenza.
Fabrizio G. Poggiani – Italia Oggi, pag. 22
Il festival del lavoro si avvicina
Aperte le iscrizioni alla X edizione del Festival del lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio
nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi consulenti del lavoro per
affrontare i temi del lavoro e dello sviluppo a tutto tondo. Il Festival torna per il secondo anno
consecutivo al Mi.Co. di Milano, uno dei più grandi centri congressi d'Europa, per essere sempre al
passo con i cambiamenti inarrestabili che interessano il mondo del lavoro, dell'economia e della
società. L'appuntamento è dal 20 al 22 giugno per incontrare i protagonisti della politica e delle
Istituzioni, ma anche professionisti, imprenditori, direttori delle risorse umane, lavoratori e studenti
e dare il proprio contributo al dibattito sul futuro del paese.
Italia Oggi, pag. 31
Sgravio sulla quota aggiuntiva
Tfr più pesante, grazie alla decontribuzione dei premi di produttività. Lo sgravio contributivo, infatti,
si applica anche all'aliquota dello 0,5% che annualmente viene detratto, appunto, dalla q uota di
trattamento di fine rapporto lavoro (Tfr) spettante ai dipendenti. Lo precisa l'Inps nel Messaggio n.
1817/2019.
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 30
Sul distacco decide la corte Ue
Con l'ordinanza della Corte suprema di Cassazione n. 2385/2019, la disciplina Iva italiana in materia
di prestito del personale (es. distacco del personale, somministrazione di lavoro) è attualmente al
vaglio della Corte di giustizia europea. Per comprendere appieno il contenuto di detta ordinanza e le
sue ragioni, appare utile soffermarsi sulla disciplina nazionale del prestito del personale. In tale
categoria, figura il distacco del personale regolato dall' art. n. 30, comma n. 1, D. Lgs. n. 276/2003.
Gianpaolo Sbaraglia e Ilaria Ioannone – Italia Oggi, pag. 32
Diplomi Its vincenti nel lavoro
Convincono le imprese, che assumono quasi l'80% degli studenti entro un anno dal diploma, offrendo
loro un posto di lavoro coerente con il percorso di studi (89,9%). Piacciono sempre di più ai liceali,
che rappresentano il 21,3% degli iscritti, in crescita così come i laureati (6,1%). Merito soprattutto
della qualità della formazione e dell'organizzazione con il 42% delle ore totali del percorso realizzato
in impresa, il 27% di teoria in laboratori di aziende o di ricerca e il 70% di docenti provenienti dal
mondo del lavoro. Sono gli Its, Istituti tecnici superiori post scuola superiore, che compiono 10 anni.
Emanuela Micucci – Italia Oggi, pag. 36
Cococo, l’intesa collettiva esclude le tutele del lavoro subordinato
Le regole del lavoro subordinato non si applicano ai contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, nonostante sussista il requisito della cosiddetta etero-organizzazione, se il trattamento
economico e normativo di questi rapporti è già disciplinato da specifici accordi collettivi.
Giampiero Falasca – Il Sole 24 Ore, pag. 31
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.17Sanatoria degli errori formali perfezionata in due passaggi
Sanatoria degli errori formali in due step: pagamento (entro il 31 maggio) e rimozione dell’errore
(termine ordinario 2 marzo 2020). Non è infatti sufficiente procedere al versamento del quantum
dovuto (200 euro per ciascuna annualità che si intende condonare) per beneficiare del condono
previsto dall’articolo n. 9 del D.L. n. 119/18, ma occorre anche procedere con la rimozione delle
violazioni commesse (errori e/o omissioni che siano).
Gian Paolo Ranocchi – Il Sole 24 Ore, pag. 25
Mercoledì 15 maggio
Ore di lavoro sempre registrate
Cartellino per tutti. I datori di lavoro, infatti, devono essere obbligati per legge a istituire un sistema
di misurazione della durata dell'orario giornaliero svolto da ciascun lavoratore. Lo stabilisce la Corte
di giustizia Ue nella Sentenza alla causa n. C-55/18 emessa ieri, interpretando in questi termini la
Direttiva Ue n. 89/391/CE con le misure a favore di sicurezza e salute dei lavoratori. Troppi
straordinari. La novità scaturisce da un contenzioso sorto in Spagna, dove un sindacato ha fatto
causa a un Istituto bancario per vederlo condannato a istituire un sistema di registrazione dell'orario
di lavoro giornaliero al fine di consentire la verifica delle ore normali e straordinarie effettuate dai
dipendenti. Questo perché la banca, nonostante le disposizioni collettive (Ccnl), non aveva ritenuto
necessario l'istituzione all'interno degli uffici di un sistema di rilevazione dell'orario di lavoro.
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 38
Il lavoro reclama welfare
Retribuzioni e schizofrenia di Stato. Davvero è difficile trovare una diversa definizione riguardo a
quanto è possibile assistere in questo contesto storico, soprattutto per quel che concerne le questioni
delle retribuzioni e della concertazione in generale. Da una parte, infatti, lo Stato sembra voler
perseguire e dare soddisfacimento alle richieste del mondo dell'imprenditoria. Parliamo delle
proposte che vedono, nei nuovi sistemi di welfare, il futuro delle relazioni tra lavoratori e
imprenditori. Dall'altra parte però c'è una buona fetta di co mparto pubblico che agisce in spregio di
quanto effettivamente avrebbe necessità il tessuto produttivo, pronunciandosi, addirittura, in
maniera anomala, a beneficio di una parte dei protagonisti della concertazione.
Manola Di Renzo - Italia Oggi, pag. 39
Gli amministratori assicurati
Un'assicurazione per la responsabilità civile degli amministratori delle società. E la modifica dei
parametri per i revisori nelle Srl. Sono questi alcuni degli emendamenti, che saranno presentati nei
prossimi giorni dalla maggioranza al decreto Crescita all'esame della Commissione finanze della
camera.
Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 34
Nel modello i compensi al dipendente senza ritenute
I contribuenti che adottano il regime forfettario, oltre al quadro LM, devono compi lare una apposita
sezione del quadro RS del modello Redditi Pf 2019 per adempiere agli obblighi informativi previsti
dalla Legge n. 190/2014. In particolare, in base al comma n. 69 della Legge, i contribuenti forfettari
non sono tenuti a operare le ritenute alla fonte sui redditi che erogano (anche se sul punto è
intervenuta una modifica nel D.L. n. 34/2019 ma a decorrere dal 1° gennaio di quest'anno), ma nella
dichiarazione dei redditi devono riportare il codice fiscale del percettore dei redditi per i qua li, all'atto
del pagamento degli stessi, non è stata operata la ritenuta e l'ammontare dei redditi stessi.
Il Sole 24 Ore, pag. 7
I regimi agevolati per il rientro dall'estero e gli altri casi particolari
Docenti e ricercatori. I docenti e i ricercatori residenti all'estero che vengono a lavorare e risiedere
in Italia possono contare su una detassazione del 90% per quattro anni. Il reddito, rilevabile dalla
«Cu» 2019, da indicare nel rigo RC1 è quindi pari al 10% dei compensi ricevuti. Se per una ragione
qualunque il datore di lavoro non ha riconosciuto l'agevolazione va indicato il codice 2 nella casella
La Rivista del Lavoro 2019 n.20 - Pag.18Puoi anche leggere
