N.04 La Rivista del Lavoro - Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale 28 gennaio - Spitella Tamilia ...
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N.04
2020
28 gennaio
La Rivista del Lavoro
Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale
ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
Consiglio Provinciale di Roma
N.04
2020
28 gennaio
La Rivista del Lavoro
Sommario
APPUNTI DI LAVORO E NOTE DI STAMPA
Le novità della settimana Pag. 3
La redazione
Il Lavoro in Gazzetta Pag. 13
Lia Pesarin
La settimana sui quotidiani Pag. 15
Emma Costantini
AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Agevolazioni contributive e RNA Pag. 25
Stefania Altieri
AGGIORNAMENTO UFFICIO PAGHE
Autoliquidazione Inail. Le riduzioni contributive Pag. 29
Romina De Bellis
AGENDA LAVORO
Gli adempimenti del mese di febbraio Pag. 35
Lia Pesarin
INDICI
Indici aggiornati della rivista con i link ipertestualiAppunti di lavoro
La Redazione
Le Novità della Settimana
da lunedì 20 a domenica 26 gennaio
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Taglio del cuneo fiscale
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Comunicato n. 24 del 23 gennaio 2020
Il Consiglio dei Ministri si è riunito per trattare i seguenti punti: Taglio del cuneo fiscale - Legge di
delegazione europea 2019 - Lotta contro le frodi finanziarie nell’Unione Europea - Qualificazione e
formazione dei conducenti di veicoli adibiti al trasporto merci o passeggeri .
Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente
E’ stato approvato un decreto legge che introduce misure urgenti per la riduzione della pressione
fiscale sul lavoro dipendente. Il decreto, in attuazione della legge di bilancio per il 2020 (Legge 27
dicembre 2019, n. 160) che ha stanziato 3 miliardi di euro per il 2020 per la riduzione del cuneo
fiscale sugli stipendi dei lavoratori dipendenti, interviene per rideterminare l’importo ed estendere
la platea dei percettori dell’attuale “bonus Irpef”. Dal 1° luglio 2020, il bonus di 80 euro aumenta
quindi a 100 euro mensili per chi ha un reddito annuo fino a 26.600 euro lordi. Coloro che
percepiscono un reddito da 26.600 euro a 28.000 euro, beneficeranno per la prima volta di un
incremento di 100 euro al mese in busta paga. Per i redditi a partire da 28.000 euro, si introduce
invece una detrazione fiscale equivalente che decresce fino ad arrivare al valore di 80 euro in
corrispondenza di un reddito di 35.000 euro lordi. Oltre questa soglia, l’importo del beneficio continua
a decrescere fino ad azzerarsi al raggiungimento dei 40.000 euro di reddito. In questo modo, la
platea dei beneficiari passa da 11,7 a 16 milioni di lavoratori.
Ministeri
Crisi industriale: agevolazioni per il rilancio
Ministero dello Sviluppo Economico
Circolare n. 10088 del 16 gennaio 2020
E’ stata pubblicata la circolare con la quale il Ministero disciplina i nuovi criteri e le modalità di
concessione delle agevolazioni previste dalla Legge n. 181/1989 per le imprese localizzate nelle aree
di crisi industriale, con l’obiettivo di favorirne la riconversione e riqualificazione produttiva. Tra
l’altro, sono previste nuove tipologie di sostegno per favorire la formazione dei lavoratori.
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.3Premi di produttività: report al 14 gennaio 2020
Ministero del Lavoro
Report del 21 gennaio 2020
E’ stato pubblicato il Report sull’andamento dei premi di produttività, ricavato dall a procedura per il
deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Alla data del 14 gennaio 2020 sono state
compilate 53.360 dichiarazioni di conformità (moduli). Nello specifico, 10.272 si riferiscono a
contratti tuttora attivi; di queste, 7.653 sono riferite a contratti aziendali e 2.619 a contratti
territoriali. Dei 10.272 contratti attivi, 7.901 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività,
6.075 di redditività, 4.705 di qualità, mentre 1.222 prevedono un piano di partecipazione e 5.843
prevedono misure di welfare aziendale. Prendendo in considerazione la distribuzione geografica, per
sede legale, delle aziende che hanno depositato le 53.360 dichiarazioni ritroviamo che il 78% è
concentrato al Nord, il 16% al Centro il 6% al Sud. L'analisi per settore di attività economica
evidenzia come il 58% delle dichiarazioni si riferisca ai Servizi, il 41% all'Industria e l'1%
all'Agricoltura. Se invece ci si sofferma sulla dimensione aziendale, il 55% ha un numero di
dipendenti inferiore a 50, il 32% ha un numero di dipendenti maggiore uguale di 100 e il 13% ha un
numero di dipendenti compreso fra 50 e 99.
Riduzione dei premi per le imprese artigiane per il biennio 2017/2018
Ministero del Lavoro e Ministero delle Finanze
Decreto del 7 novembre 2019
In data 23 gennaio 2020 è stato pubblicato, nella sezione "pubblicità legale" del sito del Ministero
del Lavoro, il decreto registrato dalla Corte dei Conti in data 23 dicembre 2019 riguardante la
riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2017/2018,
stabilita in misura pari al 7,38% dell’importo del premio assicurativo dovuto per il 2019 [ ex art. 1, c.
780 e 781, lett. b), della Legge n. 296/2006 ].
Anpal
Garanzia Giovani: dati aggiornati al 30 novembre 2019
Anpal
Nota mensile n. 9 del 24 gennaio 2020
E’ stata pubblicata la Nota con i dati aggiornati dalla quale emerge ch e sono oltre 1,5 milioni i Neet
registrati al programma Garanzia Giovani alla data del 30 novembre 2019. Il 78% di loro è stato
preso in carico dai Servizi per l’impiego. Nella maggior parte dei casi (79,5%) si tratta di giovani con
una maggiore difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro (profiling medio-alto e alto). Per quanto
riguarda l’offerta di politiche attive, il 59,6% dei giovani presi in carico dai servizi è stato avviato a
un percorso. Il tirocinio extra-curriculare è la misura maggiormente erogata (56,9%), seguito dagli
incentivi occupazionali (25,6%) e dalla formazione (13,3%). Degli oltre 676 mila giovani che hanno
completato un percorso di politica attiva sono oltre 371.000 gli occupati (54,9%).
Ispettorato nazionale del Lavoro
Somministrazione o appalto illecito nella P.A.: sanzioni
InL
Nota prot. n. 422 del 17 gennaio 2020
Sono stati forniti chiarimenti sulla possibile estensione dell’impianto sanzionatorio previsto in caso
di somministrazione o appalto illecito alla Pubblica Amministrazione [ex art. 1, c. 2, D. Lgs. n.
276/2003 ]. In particolare è stato precisato che, in assenza di una espressa previsione normativa, nei
casi di accertata somministrazione e appalto illecito, l’impianto sanzionatorio ex art. 18, c . 1, 2 e 5
bis del D. Lgs. n. 276/2003, resta limitato al solo soggetto somministratore/pseudo appaltatore
privato. Trattandosi di norma a carattere sanzionatorio non è peraltro suscettibile di applicazione
analogica o di interpretazione estensiva nei confronti di un soggetto pubblico. Da ultimo, come
ricordato dalla Suprema Corte, ai sensi dell’art. 9, c. 1, del D.L. n. 76/2013 le previsioni di cui all’art.
29, c.2, del D. Lgs. n. 276/2003 “non trovano applicazione in relazione ai contratti di appalto stipulati
dalle Pubbliche Amministrazioni” ma tale esclusione non limita la tutela dei lavoratori dipendenti da
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.4imprese affidatarie di pubblici appalti, nel caso di inadempimento addebitabile all’appaltatore, poiché
il lavoratore potrà comunque avvalersi della tutela civilistica di cui all’art. 1676 c.c. e quella di cui
al codice degli appalti.
Aggiornato a gennaio 2020 il T.U. sulla salute e sicurezza sul lavoro
InL
Comunicato del 17 gennaio 2020
Si rende noto che è stato pubblicato il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, aggiornato a
gennaio 2020. Della nuova versione segnaliamo le seguenti novità:
inserimento degli interpelli dal n. 4 al n. 8 del 2019;
sostituzione del D. Dirett. n. 8 del 25 febbraio 2019 con il D. Dirett. n. 57 del 18 settembre 2019
- Ventiduesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche;
sostituzione del D. Dirett. n. 2 del 16 gennaio 2018 con il D. Dirett. n. 58 del 18 settembre 2019
- Ottavo elenco dei soggetti abilitati e dei formatori per l’effettuazione dei lavori sotto tensione;
aggiunta della lettera a-bis all’art. 4, c. 1, del Decreto del Mef 22 gennaio 2008, n. 37, inserita
dal c. 50 dell’art. 1 della Legge 13 luglio 2015, n. 107;
aggiunta dell’art. 7-bis al Dpr 22 ottobre 2001, n. 462, come previsto dall’art. 36 del D.L. 30
dicembre 2019, n. 162, pubblicato sulla G.U. n. 305 del 31 dicembre 2019.
Detenuti impiegati a domicilio: chiarimenti
InL
Nota n. 596 del 23 gennaio 2020
Sono stati forniti chiarimenti in merito all’impiego nel lavoro a domicilio dei detenuti di istituti di
pena. In particolare è stato chiarito che l’azienda assume gli obblighi inerenti alla tutela della salute
e sicurezza dei lavoratori e alla corresponsione della retribuzione, all’adempimento degli oneri
previdenziali e assicurativi sulla base della tipologia contrattuale prescelta.
Agenzia delle Entrate
Welfare aziendale: disciplina Iva applicabile ai voucher
Agenzia delle Entrate
Risposta a Interpello n. 10 del 23 gennaio 2020
I voucher riconosciuti ai lavoratori nell’ambito di un piano di welfare aziendale, hanno le
caratteristiche di un buono corrispettivo, conseguentemente il momento impositivo Iva sorge all’atto
dell’emissione del buono stesso. In pratica:
la transazione è fatturata dal fornitore alla società che gestisce la piat taforma welfare;
in occasione del riscatto dei beni o dei servizi da parte dei lavoratori non sorge alcun obbligo ai
fini Iva.
Inps
Casellario dell’assistenza: nuove funzionalità nel sistema Siuss
Inps
Messaggio n. 160 del 17 gennaio 2020
Si rende noto che sono disponibili due nuove funzionalità all’interno del sistema informativo Siuss.
La prima funzionalità permette all’ente erogatore di verificare la correttezza dei propri dati
identificativi, la seconda permette di verificare se il nucleo familiare del richiedente sia beneficiario
o meno del Reddito/Pensione di Cittadinanza.
Reddito di Inclusione: rivalutati gli importi dell’assegno sociale
Inps
Messaggio n. 161 del 17 gennaio 2020
In seguito dell’emanazione del Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze di concerto con il
Ministro del Lavoro del 15 novembre 2019 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale, serie generale, n. 278
del 27 novembre 2019), recante “Valore della variazione della percentuale, salvo conguaglio, per il
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.5calcolo dell'aumento di perequazione delle pensioni spettante per l'anno 2019 con decorrenza dal 1°
gennaio 2020, nonché il valore definitivo della variazione percentuale da considerarsi per l'anno 2018
con decorrenza dal 1° gennaio 2019”, sono stati rivalutati gli importi dei trattamenti previdenziali e
assistenziali (Circolare Inps n. 147 del 2019). Il richiamato decreto determina anche degli effetti sul
Reddito di Inclusione (ReI) e sulla Carta acquisti ordinaria. L’Inps fornisce i valori.
Domanda di indennità di disoccupazione agricola: operativo il servizio tele matico
Inps
Messaggio n. 162 del 17 gennaio 2020
Si rende noto che è operativo il servizio per la trasmissione telematica delle domande di indennità
di disoccupazione e/o assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti agricoli in
competenza 2019. E’ possibile trasmettere tali domande, utilizzando i seguenti sportelli telematici:
on line (da Patronato e da Cittadino),
off line (lotti e cooperazione applicativa).
Osservatorio Reddito e Pensione di Cittadinanza: dati di gennaio 2020
Inps
Comunicato del 20 gennaio 2020
I dati dell’Osservatorio sul Reddito di Cittadinanza sono stati aggiornati al 7 gennaio 2020. Le
domande di Reddito e Pensione di Cittadinanza pervenute all’Inps sono 1.641.969, di cui 1.097.684
(67%) sono state accolte, 87.649 (5%) sono in lavorazione e 456.636 (28%) sono state respinte o
cancellate. Da aprile 2019 ad oggi, relativamente agli 1.097.684 nuclei le cui domande sono state
accolte, 56.222 nuclei sono decaduti dal diritto. I nuclei restanti (1.041.462) sono costituiti per
915.600 da percettori di Reddito di Cittadinanza, con 2.370.938 di persone coinvolte, e per 125.862
da percettori di Pensione di Cittadinanza, con 142.987 persone coinvolte. Le regioni del Sud e delle
Isole, con 910.884 (56%), detengono il primato delle domande pervenute, seguite dalle regioni del
Nord, con 462.945 nuclei (28%), e da quelle del Centro con 268.140 nuclei (16%). È possibile
consultare i dati relativi ai nuclei beneficiari del Reddito e della Pensione di Cittadinanza, alle persone
coinvolte e all’importo medio del beneficio, attraverso l’osservatorio statistico navigabile. I d ati,
ottenuti attraverso la selezione personalizzata, sono esportabili in formato excel.
Vai alla pagina Inps dedicata.
Artigiani e commercianti: avvisi bonari per la rata di novembre 2019
Inps
Messaggio n. 207 del 21 gennaio 2020
Si segnala agli iscritti alla Gestione Artigiani e alla Gestione Commercianti l’inizio delle elaborazioni
degli avvisi bonari relativi alla rata di novembre 2019. Gli avvisi sono a disposizione del contribuente
nel Cassetto previdenziale artigiani e commercianti. Agli iscritti, o ai loro intermediari, che abbian o
fornito un indirizzo di posta elettronica, sarà inviata una email di alert. Qualora l’iscritto avesse già
effettuato il pagamento, potrà comunicarlo utilizzando l’apposito servizio presente al seguente
indirizzo: “Cassetto Previdenziale per Artigiani e Commercianti” -> “Sezione Comunicazione
bidirezionale” -> “Comunicazioni” -> “Invio quietanza di versamento”. In caso di mancato
pagamento, l’importo dovuto sarà richiesto tramite Avviso di Addebito con valore di titolo esecutivo.
Indennità antitubercolari: gli importi del 2020
Inps
Circolare n. 5 del 21 gennaio 2020
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze con Decreto del 15 novembre 2019 ha definito le variazioni
negli importi da corrispondere a titolo di indennità antitubercolari per la percentuale stabilita per il
2020. La misura fissa di tali importi è correlata per legge alla dinamica del trattamento minimo delle
pensioni a carico del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti (Fpld). Con la Circolare n. 5 l’Inps indica
le variazioni degli importi per il 2020, secondo la percentuale prevista dagli articoli 1 e 2, del già
citato Decreto Ministeriale del 15 novembre 2019 e fa sapere che la procedura automatizzata di
liquidazione delle prestazioni è stata adeguata con i nuovi importi.
Con riferimento al 2020, con i nuovi importi, di seguito riportati:
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.61° gennaio 1° gennaio
Tipologia
2019 2020
Indennità giornaliera spettante agli assistiti in qualità di
€ 13,43 € 13,48
assicurati
Indennità giornaliera spettante agli assistiti in qualità di
familiari di assicurato, nonché ai pensionati o titolari di
rendita ed ai loro familiari ammessi a fruire delle € 6,71 € 6,74
prestazioni antitubercolari ai sensi dell’articolo 1 della
Legge n. 419/1975
Indennità giornaliera post-sanatoriale spettante agli
€ 22,38 € 22,47
assistiti in qualità di assicurati
Indennità giornaliera post-sanatoriale spettante agli
assistiti in qualità di familiari di assicurato, nonché ai
pensionati o titolari di rendita ed ai loro familiari € 11,19 € 11,23
ammessi a fruire delle prestazioni antitubercolari ai sensi
dell’articolo 1 della Legge n. 419/1975
Assegno mensile di cura o di sostentamento € 90,32 € 90,68
Se l’indennità di malattia da corrispondere dovesse risultare inferiore all’indennità giornaliera
prevista nella misura fissa di € 13,48, dovrà essere erogata quest’ultima.
Pensioni: efficacia periodi riscattati e oneri sistema contributivo
Inps
Circolare n. 6 del 22 gennaio 2020
Sono stati forniti chiarimenti sull’efficacia dei periodi riscattati mediante versamento dell’onere di
riscatto, calcolato in base alle norme che disciplinano la liquidazione della pensione con il sistema
contributivo (il cosiddetto criterio di calcolo a percentuale dell’onere di r iscatto). I chiarimenti
riguardano l’efficacia retroattiva dei riscatti e la determinazione degli oneri di riscatto nel caso di
calcolo della pensione con il sistema contributivo.
Osservatorio sul precariato: pubblicati i dati di novembre 2019
Inps
Comunicato del 23 gennaio 2020
Sono stati pubblicati i dati di novembre 2019 dell’Osservatorio sul precariato. Negli undici mesi del
2019, nel settore privato complessivamente le assunzioni sono state 6.666.609. Rispetto allo stesso
periodo dell’anno precedente, la crescita ha riguardato i contratti a tempo indeterminato, di
apprendistato, stagionali e intermittenti. Sono invece in diminuzione i contratti a tempo determinato
e quelli in somministrazione.
La dinamica dei flussi
Nel periodo gennaio-novembre si registra, rispetto al 2018, un netto incremento delle trasformazioni
da tempo determinato a tempo indeterminato, che passano da 463.117 a 653.495 (+41%). In
crescita risultano anche le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo
formativo. Le cessazioni sono state 6.153.675, in diminuzione rispetto allo stesso periodo del 2018:
la riduzione ha riguardato le cessazioni di contratti in somministrazione e i rapporti a termine. In
crescita sono le cessazioni di rapporti con contratto intermittente, stagionale, in apprendistato e a
tempo indeterminato.
Il lavoro occasionale
I lavoratori impiegati con Contratto di Prestazione Occasionale (Cpo) a novembre 2019 sono stati
17.765 (dato pressoché stabile rispetto allo stesso mese del 2018), con un importo lordo medio di
233 euro. I lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF) sono stati 8.759 (in lieve crescita
rispetto a novembre 2018), con un importo mensile lordo medio di 171 euro.
Vai alla pagina Inps dedicata.
Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (Cig): dati di dicembre 2019
Inps
Comunicato del 23 gennaio 2020
È stato pubblicato l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di dicembre 2019. Il numero
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.7di ore complessivamente autorizzate per trattamenti di integrazione salariale è stato pari a
16.298.415, in aumento del 16,7% rispetto allo stesso mese del 2018 (13.964.203). Nel dettaglio,
le ore autorizzate per gli interventi di:
Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (Cigo), sono state 8.751.012, in aumento del 37,8%
rispetto a dicembre 2018;
Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (Cigs), sono state 7.541.385, in diminuzione dello
0,3% rispetto a dicembre 2018;
Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (Cigd), sono state 6.018, in diminuzione dell’87,3%
rispetto a dicembre 2018. A novembre 2019 sono state presentate 222.669 domande di NASpI,
2.741 DIS-COLL e 49 di mobilità, per un totale di 225.459 domande.
In allegato all’Osservatorio sulla Cassa Integrazione Guadagni è stato pubblicato il Focus gennaio
2020 con i dati di dicembre 2019.
Carta di Identità Elettronica (Cie) per l’accesso ai servizi online
Inps
Comunicato del 23 gennaio 2020
Con il Messaggio 22 gennaio 2020, n. 227, l’Inps comunica
che, oltre alle credenziali Pin, Cns e Spid, è possibile
accedere a tutti i servizi online tramite la nuova Carta di
Identità Elettronica 3.0 (Cie). La nuova Carta di identità
elettronica è un documento personale che attesta l’identità
del cittadino attraverso un microchip che memorizza i dati
del titolare. Si può accedere al servizio con uno smartphone
Android, scaricando l’app “Cie ID”, oppure da un pc dotato
di lettore Nfc, installando il “Software CIE” dal sito
dedicato.
Pensione anticipata Opzione donna: nuove disposizioni
Inps
Comunicato del 24 gennaio 2020
Confermata anche per il 2020 la misura del pensionamento anticipato riservata alle donne (cd.
Opzione donna). La legge di Bilancio 2020 ha esteso questa possibilità alle lavoratrici che, al 31
dicembre 2019, abbiano compiuto 58 anni di età, se dipendenti, e 59 anni di età, se autonome, e
che abbiano maturato almeno 35 anni di contributi, a condizione che optino per la liquidazione della
pensione con le regole di calcolo del sistema contributivo. Con il Messaggio 23 gennaio 2020, n. 243
l’Inps informa che è possibile presentare la domanda per l’Opzione donna avvalendosi delle consuete
modalità:
attraverso il servizio online;
rivolgendosi al Patronato e agli intermediari dell'Istituto attraverso i servizi telematici offerti dagli
stessi;
tramite il Contact center.
Lavoratori ex Ipsema: erogazione per malattia e altre prestazioni
Inps
Messaggio n. 246 del 24 gennaio 2020
Sono state ridefinite le competenze territoriali della regione Campania sulla gestione diretta delle
attività ex art. 10, c. 3, D.L. n. 76/2013, sull'erogazione delle prestazioni per malattia e altre
prestazioni per i lavoratori assicurati ex Ipsema.
Gestione richieste LineaINPS e attività di consulenza
Per quanto riguarda le modalità di gestione delle richieste LineaINPS e dell’attività di consulenza, si
fa riserva di fornire ulteriori istruzioni con successivo messaggio.
Anf: nuova modalità di presentazione della domanda
Inps
Messaggio n. 261 del 24 gennaio 2020
Si dà seguito alla Circolare n. 45 del 22 marzo 2019, con la quale sono state fornite le indicazioni
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.8relative alle nuove modalità di presentazione della domanda di Assegno per il nucleo familiare (Anf)
per i lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo, nonché le istruzioni
operative, relative anche alla gestione, per i datori di lavoro e si forniscono ulteriori indicazioni. In
particolare l’Istituto informa che, per venire incontro alle richieste di aziende e intermediari, le
modalità di esposizione nei flussi UniEMens rimangono al momento immutate. Pertanto, per tutti i
lavoratori, indipendentemente dalla data di presentazione della domanda di Anf all’Inps, non è
necessario compilare la sezione e la compilazione della nuova sezione
è facoltativa. L’avvio della nuova modalità di gestione è rinviato al p eriodo
di competenza aprile 2020. Restano ferme, quindi, le disposizioni di cui al Messaggio n. 4283 del 31
ottobre 2017, in applicazione delle quali i datori di lavoro interessati al conguaglio di importi di Anf
arretrati potranno richiedere per ogni singolo dipendente gli importi spettanti entro un tetto massimo
di € 3.000, valorizzando nel flusso UniEMens, all’interno dell’elemento di
, il codice causale “L036” avente il significato di “Recupero assegni nucleo familiare
arretrati”. Le richieste di arretrati spettanti per importi ulteriori e non conguagliabili secondo le nuove
disposizioni potranno essere effettuate utilizzando, come di consueto, i flussi di regolarizzazione con
l’indicazione del codice causale “L036” e il totale dell’importo.
Gestione pubblica: conguaglio dati previdenziali ed assistenziali 2019
Inps
Circolare n. 7 del 24 gennaio 2020
Si forniscono chiarimenti e precisazioni sulle operazioni di conguaglio previdenziale relative all’anno
2019 per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica.
Gli argomenti trattati riguardano:
1. Operazioni di conguaglio previdenziale annuo
massimale articolo 2, comma 18, della legge 8 agosto 1995, n. 335
massimale articolo 3, comma 7, del decreto legislativo 24 aprile 1997, n. 181, da valere per i
direttori generali, amministrativi e sanitari delle aziende sanitarie locali e delle aziende
ospedaliere di cui all’articolo 3-bis, comma 11, del D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e ss.mm.ii.
tetti retributivi ai fini dell’aliquota aggiuntiva dell’1%
2. Elaborazione dei quadri V1, causale 7, codici motivo utilizzo 1 e 2
termini per le operazioni di conguaglio
sanzioni: criteri temporali per il calcolo e modalità di configurazione delle fattispecie
sanzionatorie
3. Certificazione Unica dati previdenziali ed assistenziali .
Inail
Autoliquidazione 2019/2020: istruzioni operative
Inail
Istruzione operativa del 13 gennaio 2020
Si forniscono le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2019/2020 con particolare
riferimento alle riduzioni contributive e si riepilogano le scadenze e le modalità di adempimento a
carico dei datori di lavoro. Per ulteriori dettagli si rinvia alla Guida all’autoliquidazione 2019/2020
pubblicata in www.inail.it – Attività – Assicurazione – Premio assicurativo – Autoliquidazione.
RdC impegnati nei Puc e assicurazione Inail
Inail
Determina n. 3/2020
Con la Determina n. 3/2020 approvata dal Ministero del Lavoro con Decreto n. 5/2020 (in attesa di
registrazione alla Corte dei Conti) l’Inail ha definito l’importo dovuto dai beneficiari del Reddito di
Cittadinanza, che siano impegnati dai Comuni nei Puc, i Progetti Utili alla Collettività, in € 0,90 al
giorno (rivalutabile dopo un biennio). L’Istituto ha precisato che la copertura assicurativa è attivata
e gestita tramite la piattaforma GePI. L’importo è a carico dei Comuni anche nel caso in cui la
partecipazione sia su base volontaria.
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.9Riders: istruzioni per la copertura assicurativa Inail
Inail
Nota operativa prot. n. 866 del 23 gennaio 2020
Sono state fornite le istruzioni operative per l’applicazione delle nuove disposizioni che hanno esteso
l’obbligo assicurativo ai lavoratori autonomi che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui,
in ambito urbano e con l’ausilio di velocipedi o veicoli a motore, attraverso piattaforme anche digitali ,
che decorrono dal 1° febbraio 2020. L’Inail promette una circolare per un approfondimento sul tema.
Lombardia: minimale di rendita per soci e familiari non artigiani
Inail - Direzione regionale Lombardia
Nota del 24 gennaio 2020
E’ stato pubblicato l’elenco aggiornato delle retribuzioni convenzionali per soci e familiari non
artigiani da utilizzare in sede di autoliquidazione 2019/2020.
Altri
Attività Minerarie: novità da Fonchim
Fondo Fonchim
Circolare n. 1 del 15 gennaio 2020
Si rende noto che, per effetto delle previsioni contenute nel citato Accordo, dal 1° a prile 2020 per il
personale già iscritto a Fonchim e con riferimento alla posizione previdenziale ivi maturata si
prefigurano le seguenti possibilità:
trasferimento dell’intera posizione ad altra forma pensionistica. Per previsione normativa le
operazioni di trasferimento sono esenti da ogni onere fiscale e permettono il mantenimento
dell’anzianità di iscrizione già maturata. Nel sito internet del Fondo, www.fonchim.it -sezione
“Modulistica”, è disponibile il modulo di “Richiesta di trasferimento ad altro fondo”;
riscatto della posizione. Ai relativi importi si applica la tassazione prevista dalla normativa. Nel
sito internet del Fondo, www.fonchim.it – sezione Modulistica”, è disponibile il modulo di “Richiesta
di riscatto”;
mantenimento in Fonchim della posizione anche in assenza di ulteriore contribuzione. Tale opzione
trova automatica applicazione in difetto di diversa scelta da parte dell’Associato. In questo caso,
la posizione maturata continuerà a essere investita nel Comparto di investim ento prescelto
dall’Associato e sarà possibile effettuare una contribuzione diretta attraverso l’”Area Riservata
Aderenti” del sito internet del Fondo (a quest’ultimo si rimanda per la descrizione in dettaglio delle
modalità di effettuazione della contribuzione diretta).
Arriva BeProf, una app per i professionisti
Confprofessioni
Comunicato del 21 gennaio 2020
Si rende noto che è nata BeProf, “la prima piattaforma digitale destinata a soddisfare la crescente
domanda di welfare e di servizi personalizzati degli oltre 1,4 milioni di liberi professionisti in Italia .
Si tratta di un servizio gratuito finalizzato a consentire l'accesso a formule innovative, in versione
App o desKtop.
Riscatto di laurea senza limiti di età: chiarimenti
Fondazione Studi CdL
Approfondimento del 24 gennaio 2020
Dopo aver riepilogato le norme e le principali prassi di riferimento riguardanti il riscatto di laurea
agevolato nelle gestioni Inps, i consulenti del lavoro forniscono chiarimenti in merito.
Organizzazioni sindacali
Tessili Moda e affini Confapi: rinnovo contrattuale
Uniontessile-Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Accordo del 24 gennaio 2020
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.10Decorrenza: 1° aprile 2019
Scadenza: 31 marzo 2023
È stata sottoscritta l'intesa sull'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto scaduto il 31 marzo
2019, che interessa 90 mila lavoratori delle piccole e medie imprese del settore tessile, della moda
e affini.
Minimi retributivi
L'ipotesi di accordo prevede un aumento medio di 80 euro sui minimi (al 3° livello super) distribuito
in 3 tranche: 30 euro dal 1° febbraio di quest’anno, 25 euro dal 1° gennaio 2021 e i restanti 25 euro
dal 1° febbraio 2022. Il montante contrattuale sui minimi è pari a 2.605 euro.
Elemento perequativo
Per la prima volta nel settore è inserito l’istituito dell’elemento perequativo, pari a 110 euro annui,
che sarà erogato annualmente a tutti i dipendenti in forza, indipendentemente dalla situazione
economica individuale, nelle aziende che non fanno contrattazione per i premi di partecipazione. Nel
caso in cui siano accordi aziendali che prevedono erogazioni di importo inferiori ai 110 euro, dovrà
essere corrisposta ai lavoratori una integrazione, fino al raggiungimento della cifra concordata.
L’elemento perequativo va ad aggiungersi alla garanzia retributiva, già esistente , che prevede 240
euro annui per tutte quelle aziende che non fanno la contrattazione di 2° livello.
Welfare
E’ previsto l'aumento dello 0,10% del contributo destinato al fondo di previdenza integrativa
“Fondapi” a favore di tutti i lavoratori iscritti. Sul fronte della sanità integrativa, viene invece
confermato il versamento di 120 euro annue per ogni dipendente al fondo integrativo sanitario “Enfea
Salute”, totalmente a carico delle aziende.
Reshoring
Le aziende committenti di lavorazioni a terzi dovranno inserire nel contratto di commessa una
clausola per richiedere alle imprese esecutrici l’applicazione del contratto di lavoro di loro pertinenza
e delle leggi sul lavoro. E per contrastare il fenomeno dei contratti pirata è previsto che le aziende
committenti impegnino le imprese contoterziste o appaltanti ad applicare i contratti sottoscritti dai
sindacati comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale.
Malattia
Il testo prevede anche l’aumento del periodo di aspettativa non retribuita per la c onservazione del
posto di lavoro, nel caso in cui il periodo di malattia abbia superato tale limite.
Si veda il comunicato sindacale.
Giurisprudenza
Trasferimento e condotta antisindacale
Corte di Cassazione
Sentenza n. 1 del 2 gennaio 2020
Il trasferimento in massa di lavoratori iscritti a un’organizzazione sindacale costituisce condotta
antisindacale [ex art. 28 Legge n. 300/70 ] ancorché le esigenze aziendali alla base dello spostamento
dei lavoratori da una sede produttiva all’altra siano idonee a giustificare il trasferimento.
Genuinità dell’appalto e autonomia organizzativa
Corte di Cassazione
Sentenza n. 251 del 9 gennaio 2020
Per riconoscere la genuinità dell’appalto nei casi in cui l’attività è svolta prevalentemente o quasi
esclusivamente nel lavoro è sufficiente si dimostri che, in capo all’appaltatore, sussiste un’effettiva
gestione dei propri dipendenti. Diversamente, negli appalti dove si impiegano importanti mezzi o
materiali, il requisito dell’autonomia organizzativa va dimostrato verificando che effettivamente
l’appaltatore ha l’organizzazione di questi mezzi.
Tutele crescenti: applicabilità
Corte di Cassazione
Sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020
Il nuovo regime del c.d. contratto a tutele crescenti [ex art. 1, c. 2, D. Lgs. n. 23/2015 ] non è applicabile
alla conversione giudiziale del rapporto a tempo determinato, per nullità del termine, successiva alla
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.11data di entrata in vigore del D. Lgs. n. 23/2015.
Professionista e iscrizione alla gestione separata
Corte di Cassazione
Sentenza n. 1000 del 17 gennaio 2020
Quando e, solo quando, il reddito prodotto dall’attività professionale è integralmente oggetto di
obbligo assicurativo gestito dalla cassa di riferimento, non deve, il professionista, anche iscriversi
alla gestione separata.
Impianti di videosorveglianza illegittimi
Corte di Cassazione
Sentenza n. 1733 del 17 gennaio 2020
Non basta il consenso del lavoratore all'installazione di un'apparecchiatura di vid eosorveglianza, in
qualsiasi forma esso sia prestato, anche scritta. L’installazione richiede in via preliminare l’accordo
sindacale o in subordine l’autorizzazione amministrativa.
Mobbing e onere della prova
Corte di Cassazione
Ordinanza n. 1109 del 20 gennaio 2020
Per il riconoscimento della responsabilità datoriale, per danno da mobbing, spetta al lavoratore
dimostrare la conoscenza da parte del datore di lavoro delle vessazioni che gli venivano inflitte dai
colleghi nello svolgimento dell’attività lavorativa.
Riders e disciplina del rapporto di lavoro subordinato
Corte di Cassazione
Sentenza n. 1663 del 24 gennaio 2020
Ai riders va applicata la disciplina del lavoro subordinato, come previsto dal Jobs Act, nella forma
‘ibrida’ delle collaborazioni organizzate dal committente. La Suprema Corte spiega che “si applica la
disciplina del rapporto di lavoro subordinato tutte le volte in cui la prestazione del collaboratore
abbia carattere esclusivamente personale e sia svolta in maniera continuativa nel tempo e le modalità
di esecuzione della prestazione, anche in relazione ai tempi e al luogo di lavoro, siamo organizzate
dal committente”.
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.12Il lavoro in Gazzetta
Settimana dal 20 al 26 gennaio
Ministero dell’Economia Determinazione delle quote unitarie di spesa
G.U. n. 15 e delle Finanze delle Amministrazioni statali interessate alla
del DECRETO gestione per conto dello Stato presso l'INAIL, per
20 gennaio
24 dicembre 2019 l'esercizio 2016. (20A00288)
Presidente del Consiglio Regolamento di organizzazione del Ministero per
dei Ministri i beni e le attività culturali e per il turismo, degli
DECRETO uffici di diretta collaborazione del Ministro e
G.U. n. 16 2 dicembre 2019, dell'Organismo indipendente di valutazione della
del n. 169 performance. (20G00006)
21 gennaio
Istituto Nazionale di Approvazione del regolamento di organizzazione
Statistica e del regolamento di amministrazione, finanza e
COMUNICATO contabilità dell'ente. (20A00367)
Ministero dell’istruzione,
Ammissione del progetto di cooperazione
G.U. n. 17 dell’Università e della
internazionale al finanziamento del fondo per le
del Ricerca
agevolazioni alla ricerca «First 2017». (Decreto
22 gennaio DECRETO
n. 1803/2019). (20A00369)
30 settembre 2019
G.U. n. 17 Approvazione del bilancio di previsione per
Corte dei Conti
del l'esercizio finanziario 2020 e del bilancio
DECRETO
22 gennaio pluriennale per il triennio 2020/2022.
23 dicembre 2019
(S.O. n. 5) (20A00365)
Presidente del Consiglio Modifiche al decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri dei ministri 1° ottobre 2012, relativo
DECRETO all'istituzione dell'Ufficio per le politiche in favore
21 ottobre 2019 delle persone con disabilità. (20A00408)
G.U. n. 18
del Criteri di ripartizione e utilizzazione delle
23 gennaio Ministero dell’Economia compensazioni finanziarie operate dai Cantoni dei
e delle Finanze Grigioni, del Ticino e del Vallese a favore dei
DECRETO comuni italiani di confine, ai sensi dell'articolo 5
28 novembre 2019 della legge 26 luglio 1975, n. 386, per gli anni
2018 e 2019. (20A00398)
Disposizioni urgenti di protezione civile in
Presidenza del Consiglio conseguenza dell'evento sismico che ha colpito il
dei Ministri giorno 9 dicembre 2019 il territorio dei Comuni di
G.U. n. 18
Dipartimento della Barberino di Mugello, di Borgo San Lorenzo, di
del
Protezione Civile Dicomano, di Firenzuola, di Marradi, di Palazzuolo
23 gennaio
ORDINANZA sul Senio, di Scarperia e San Piero, di Vaglia e di
16 gennaio 2020 Vecchio, ricadenti nella Città metropolitana di
Firenze. (Ordinanza n. 627). (20A00425)
Ulteriori disposizioni di protezione civile
Presidenza del Consiglio finalizzate al superamento della situazione di
dei Ministri criticità determinatasi in conseguenza degli
G.U. n. 19
Dipartimento della eccezionali eventi meteorologici verificatisi nel
del
Protezione Civile mese di gennaio 2017 nel territorio della Regione
24 gennaio
ORDINANZA Molise. Proroga della vigenza della contabilità
16 gennaio 2020 speciale n. 6067. (Ordinanza n. 628).
(20A00445)
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.13Ulteriori disposizioni di protezione civile per
consentire il superamento della situazione di
criticità verificatasi nei giorni dal 30 luglio all'8
Presidenza del Consiglio
agosto 2017 nel territorio dei Comuni di Antey-
dei Ministri
Saint-Andrè, di Bionaz, di Brissogne, di Brusson,
Dipartimento della
di Courmayeur, di Morgex, di Ollomont, di Oyace,
Protezione Civile
di Pollein, di Rhêmes-Notre-Dame, di Rhêmes-
ORDINANZA
Saint-Georges, di Saint-Vincent e di
16 gennaio 2020
Valtournenche nella Regione autonoma Valle
d'Aosta. Proroga della contabilità speciale n.
6079. (Ordinanza n. 629). (20A00446)
Agenzia per la
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
Rappresentanza
personale del comparto sanità-sezione del
Negoziale
personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle
delle Pubbliche
attività di supporto alla ricerca sanitaria - triennio
Amministrazioni
2016-2018. (20A00460)
COMUNICATO
Ministero degli Affari Entrata in vigore dell'accordo tra il Governo della
Esteri e della Repubblica italiana e il Governo della Repubblica
Cooperazione di Serbia sulla cooperazione nel settore della
Internazionale difesa, fatto a Belgrado il 16 dicembre 2013.
COMUNICATO (20A00468)
Comunicato relativo all'avvenuta pubblicazione
del decreto direttoriale del 23 dicembre 2019 che
G.U. n. 20 Ministero dello Sviluppo proroga al 31 dicembre 2020 il termine entro cui
del Economico la certificazione dei centri di trasferimento
25 gennaio COMUNICATO tecnologico è rilasciata da Unioncamere
attraverso una propria struttura tecnica
nazionale. (20A00511)
I documenti prelevabili tramite link provengono dalla Gazzetta Ufficiale
http://www.gazzettaufficiale.it. Si ricorda che l'unico testo definitivo è quello pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale a mezzo stampa, che prevale in casi di discordanza.
La Gazzetta Ufficiale è anticipata quotidianamente sul sito.
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.14Rassegna stampa
Emma Costantini
La S
ettimana sui uotidiani Q
da lunedì 20 a domenica 26 gennaio
Lunedì 20 gennaio
L'Isee può diventare un rebus
In nome della privacy, la vita dei cittadini diventa una corsa a ostacoli. E lo stesso RdC diventa a
rischio. Con un click sul sito Inps, infatti, sarà possibile inibire l'Isee, requisito basilare di tutte le
prestazioni sociali agevolate, dal Reddito di Cittadinanza al Bonus bebè, passando per mensa
scolastica e scuolabus. Di conseguenza non sarà possibile ottenere la prestazione agevolata e, se
già ottenuta, ne verrà bloccata l'erogazione (è il caso del RdC, per il quale il requisito d'Isee serve
non solo alla richiesta, ma anche durante tutto il periodo della fruizione).
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 4
Disabili, partito il countdown
Ultimi giorni per l'invio del «Prospetto informativo disabili 2020». Infatti, il 31 gennaio 2020, salvo
proroghe dell'ultima ora da parte del Ministero del Lavoro, scade il termine entro il quale bisogna
inviare il predetto prospetto, relativo all'anno 2019, che attesta la situazione occupazionale dei
lavoratori disabili presenti in azienda. A essere interessati sono tutti i datori di lavoro, sia pubblici
sia privati (con almeno 15 dipendenti), che hanno avuto cambiamenti nella situazione occupazionale,
tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, entro il 31 dicembre
2019.
Daniele Bonaddio – Italia Oggi, pag. 16
Il passato nelle mani del futuro
Sono circa 2 milioni i lavoratori domestici in Italia e producono oltre un punt o percentuale del Pil,
pari a 18,8 miliardi di euro di valore aggiunto. In base ai dati Inps, sono oltre 859 mila i lavoratori
domestici regolari, il 53% svolgono l'attività di colf, il 47% di badanti, al cospetto di un tasso di
irregolarità pari al 58%. Queste alcune delle evidenze che emergono dal Rapporto annuale sul lavoro
domestico realizzato dall'osservatorio di Domina – Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro
Domestico, in collaborazione con la Fondazione Leone Moressa.
Antonio Longo – Italia Oggi, pag. 43
Una luce per il detenuto
La promozione del lavoro penitenziario attraverso l'istruzione e la formazione professionale dei
detenuti nell'ambito del progetto «Mi riscatto per il futuro». È l'obiettivo del protocollo d'intesa che
il Ministro della Giustizia, Alfonso Bonafede e l'Amministratore Delegato di Enel, Francesco Starace
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.15hanno siglato il 18 dicembre scorso in via Arenula. Il progetto punta a realizzare un programma
formativo qualificante in favore dei detenuti, finalizzato all'acqui sizione di competenze spendibili nel
mondo del lavoro e all'efficientamento energetico degli istituti di pena.
Marzia Paolucci – Italia Oggi, pag. 206
Nuova linfa per la formazione
Il 2020 si apre con una pioggia di bandi per la formazione, quasi 30 milio ni di euro di risorse a
disposizione di studi professionali e aziende che intendono formare i propri dipendenti. Tra
Fondimpresa e Fondoprofessioni sono stati pubblicati ben cinque nuovi bandi di contributo.
Roberto Lenzi – Italia Oggi, pag. 12
Addio al posto fisso, la lezione delle start up
Da dipendente ad autonomo, o perché no, imprenditore. I professionisti italiani sono sempre meno
innamorati del posto fisso, almeno per chi ce l'ha. Seguono il mercato, esplorano le possibilit à e se
fiutano il percorso giusto si mettono in proprio. Oggi, su circa 1,9 milioni di lavoratori delle
professioni regolamentate aderenti al Cup (Comitato Unitario Professioni), circa 442mila sono
dipendenti pubblici (in gran parte nella sanità), 162mila nel privato, circa 700mila dipendenti di studi
tra iscritti e non agli Ordini e 550mila liberi professionisti.
Adriano Lovera – Il Sole 24 Ore, pag. 12
La via stretta dell'Irpef leggera
Una legge delega per la "mission impossible" della riforma dell'Irpef. In questi giorni sta prendendo
forma il decreto legge attuativo della manovra per distribuire, a partire dal prossimo luglio, i 3
miliardi di euro destinati al taglio del cuneo fiscale nel 2020 (5 miliardi nel 2021, che potrebbero
diventare 6). Si tratta, in concreto, di un'evoluzione del Bonus Renzi, con la quale oltre a ritoccare
all'insù gli "80 euro" per chi già li percepisce (che salirebbero a 100 euro) si consentirà a 4,3 milioni
di lavoratori dipendenti, oggi esclusi dal beneficio, di ricevere uno sconto fiscale mensile di 80 euro
(a scalare per i redditi più elevati, intorno ai 40mila euro).
Marco Mobilie e Salvatore Padula – Il Sole 24 Ore, pag. 5
Si sblocca la riforma dei dottorati
Un Paese che forma il proprio capitale umano e poi se lo lascia scappare dovrebbe essere di per sé
preoccupato. Se poi, come capita all'Italia, a partire sono i più istruiti i timori dovrebbero addirittura
aumentare. Prendiamo il caso dei dottori di ricerca, che rappresentano il top della scala formativa e
che, negli ultimi 12 mesi, hanno visto aumentare le fughe all'estero.
Eugenio Bruno – Il Sole 24 Ore, pag. 8
Congedo parentale indennizzato fino a otto anni del figlio
Dopo la nascita del figlio, il padre lavoratore dipendente, così come la madre, ha diritto al congedo
parentale, a patto che il rapporto di lavoro sia in corso. Il congedo parentale compete ai genitori
naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori non
superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo
continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi.
Ornella Lacqua e Alessandro Rota Porta – Il Sole 24 Ore, pag. 22
Rimborsi sprint agli eredi con il 730
Il rimborso fiscale agli eredi prenota una corsia accelerata nel 2020 grazie al modello 730. È la
principale ricaduta pratica del fatto che da quest’anno (cioè dal modello 730/2020 relativo ai redditi
del 2019) gli eredi di persone decedute possono usare il modello 730 al posto del modello Redditi
PF. La novità interessa gli eredi di persone decedute nel 2019 o, comunque, entro il prossimo 23
luglio (data di scadenza della presentazione del modello semplificato).
Luca De Stefani – Il Sole 24 Ore, pag. 7
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.16Martedì 21 gennaio
Lavori utili, c'è la polizza
Costa 90 cent al giorno l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei
soggetti beneficiari di Reddito di Cittadinanza (RdC), impegnati in un Puc (progetti utili alla
collettività) organizzati dai comuni. Lo stabilisce l'Inail con la Determina n. 3/2020, approvata dal
Ministero del Lavoro con Decreto n. 5/2020 (in attesa di registrazione alla corte dei conti).
L'attivazione e la gestione della copertura assicurativa avvengono tramite piattaforma GePI.
Daniele Cirioli – Italia Oggi, pag. 30
Nella legge di bilancio il restyling degli incentivi alle imprese
La legge di bilancio 2020 si è occupata di apportare rilevanti modifiche a diversi incentivi fiscali. In
particolare, tra tutte, si segnala l'intervento sul credito d'imposta di R&S che ne ha ampliato la
portata e ne ha rimodulato l'entità del beneficio fiscale, a seconda delle specifiche attivit à svolte. A
questo riguardo, per l'attività di ricerca e sviluppo, è ammesso un credito pari al 12% delle spese
ammissibili nel limite massimo di 3 milioni di euro.
Gianpaolo Sbaraglia – Italia Oggi, pag. 30
Ape sociale, ok ai vecchi requisiti
Può fare richiesta dell'Ape sociale anche chi ha perfezionato i requisiti negli anni passati, non solo
chi li matura nel corso del 2020. Lo precisa l'Inps nel Messaggio n. 163/2020, anticipando la novità
della proroga al 31 dicembre 2020 dell'anticipo pensionistico operata dalla Legge n. 160/2019 (legge
bilancio 2020).
Carla De Lellis – Italia Oggi, pag. 30
Ripartire dal modello «Opzione donna»
Valutare con attenzione un modello simile a quello adottato con «Opzione donna» per aprire l'era
post-scalone con pensioni flessibili calcolate con il metodo contributivo. È uno degli obiettivi che
dovrebbe darsi il tavolo governo-sindacati convocato per lunedì prossimo dalla Ministra del Lavoro,
Nunzia Catalfo, che ieri ha auspicato che «i risparmi di Quota 100 restino sulla previdenza». La
stessa proposta formulata dal presidente dell'Inps, Pasquale Tridico, punta a un anticipo
pensionistico sotto una certa soglia anagrafica con il calcolo del trattamento sulla base dei contributi
versati, ma non prevede requisiti precisi.
Davide Colombo e Marco Rogari – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Pace fiscale, parte la caccia a chi non paga le rate
Il Fisco parte alla caccia di chi non ha pagato le rate dei condoni 2019. L’ Agenzia delle Entrate detta
le istruzioni agli uffici per monitorare e attivare immediatamente i recuperi ai contribuenti che hanno
aderito alle sanatorie su processi verbali di constatazione, avvisi di accertamento, liti pendenti e
rettifiche a società sportive dilettantistiche.
Marco Mobili e Giovanni Parente – Il Sole 24 Ore, pag. 3
Industria, il taglio del cuneo premia operai e impiegati
Sono gli impiegati e gli operai a beneficiare maggiormente del taglio del cuneo fiscale finanziato dalla
legge di bilancio con 3 miliardi per quest'anno e 5 miliardi per il 2021 (destinati a diventare 6
miliardi). Il nuovo bonus destinato ai lavoratori dipendenti con redditi fino a 40mila euro impatta
soprattutto sulle retribuzioni tra 26.600 e 35mila euro -la cosiddetta fascia media- che hanno, ex
novo, 100 euro netti mensili in più, cifra che decresce progressivamente a 80 euro, per attestarsi a
16 euro per chi dichiara 39mila euro di reddito.
Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Detassazione del premio a rischio con accordi raggiunti tardi
L’Agenzia delle Entrate ha sostenuto che la detassazione del premio di risultato è condizionata non
solo all’incremento di almeno uno dei parametri economici previsti nell’accordo di secondo li vello,
ma anche al fatto che la maturazione dello stesso (e non solo la materiale erogazione) avvenga dopo
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.17la stipula del contratto collettivo: così la risposta 456 del 31 ottobre 2019.
Michela Magnani e Antonello Orlando – Il Sole 24 Ore, pag. 26
Mercoledì 22 gennaio
Ora anche i giudici potranno lavorare da casa
Una piccola riforma della giustizia. Che consentirà ai magistrati di lavorare da casa. Mentre a Roma
prosegue il dibattito parlamentare sulla prescrizione, il Presidente del tribunale di Brescia, Vittorio
Masia, ha emanato un decreto ad hoc per migliorare la qualità della vita professionale e personale
dei giudici. Titolo del documento: «Benessere organizzativo, tutela della genitorialità e della salute».
La proposta di Masia prevede «provvedimenti appropriati a concreta salvaguardia dei magistrati che
hanno motivi di salute che possano impedire loro alcune attività d'ufficio». I più frequenti:
gravidanza, maternità, paternità e malattia. Per una sorta di tribunale a misura di famiglia.
Filippo Merli – Italia Oggi, pag. 9
Welfare e finanziamenti agevolati con Beprof, l'app di Confprofessioni
Incrociare le tutele di welfare per i professionisti con le soluzioni più innovative offerte dalla
digitalizzazione, per renderle disponibili a tutti i professionisti e lavoratori autonomi tramite una
semplice App. È questo l'obiettivo di Beprof, l'applicazione elaborata da Confprofessioni e presentata
ieri a Milano. «Il lancio di BeProf arriva in un momento molto particolare per i professionisti e per i
lavoratori autonomi», afferma il presidente di Confprofessioni, Gaet ano Stella.
Michele Damiani – Italia Oggi, pag. 29
Il precompilato rischia il botto
Il 730 precompilato rischia di saltare per aria. Per colpa del nuovo obbligo che vincola i contribuenti
a pagare tramite mezzi tracciati gli oneri detraibili pena la perdi ta dello sconto fiscale stesso, il 730
precompilato rischia di essere un vero e proprio flop poiché non in grado (senza input esterni) di
distinguere tra spese sostenute cash e attraverso modalità «consentite». La problematica, che
interesserà ovviamente non il 730/2020 ma quello targato 2021 relativo ai redditi 2020, non è di
poco conto e rischia seriamente di trasformarsi nell'ennesimo adempimento fiscale a carico di
imprese e professioni.
Giuliano Mandolesi – Italia Oggi, pag. 31
La famiglia fa impazzire l'Irpef
Per il fisco italiano 20mila euro di reddito prodotti da un professionista o un autonomo in genere
possono valere fino a 106 volte di più degli stessi 20mila euro guadagnati da un lavoratore
dipendente. E preziosissimi, agli occhi dello stesso Fisco, sono anche i 20mila euro ricevuti da un
pensionato: valgono il 20% in meno di quelli dell'autonomo, ma pesano 84 volte tanto quelli del
dipendente. Almeno a giudicare dal conto delle tasse. Con 20mila euro di reddito e due figli a carico,
l'Irpef chiede al dipendente 16,8 euro, con un'aliquota effettiva dello 0,1%, mentre pretende 1.421
euro dal pensionato e 1.786 euro dall'autonomo.
Marco Mobili Gianni Trovati – Il Sole 24 Ore, pag. 3
I tre sconti e le regole di accesso
Lavoratori impatriati. Sono beneficiari i lavoratori residenti fiscali all'estero per almeno 2 anni che
trasferiscono in Italia e si impegnano a restarvi per almeno 2 anni. E anche soggetti con diploma di
laurea che hanno svolto continuativamente un'attività di studio fuori da ll'Italia negli ultimi 24 mesi.
Il Sole 24 Ore, pag. 14
Ricerca e sviluppo, i costi dei contratti con gli atenei maggiorati del 150%
Imprese a caccia di rapide certezze sull'identificazione delle spese che costituiscono la base di calcolo
dei crediti di imposta previsti dalla Legge n. 160/2019 (legge di Bilancio 2020) per incentivare gli
investimenti in ricerca e sviluppo, in transizione ecologica, in innovazione tecnologica 4.0 e in altre
attività innovative. L'attuale orizzonte temporale, limitato a un anno, impone la necessità di
attrezzarsi fin da subito per identificare le attività agevolabili e le spese a esse pertinenti che rileva no
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.18nel calcolo del beneficio, facendo attenzione perché vi sono alcune differenze tra i vari crediti di
imposta nella determinazione delle spese rilevanti che ne costituiscono le rispettive basi di calcolo.
Emanuele Reich e Franco Vernassa – Il Sole 24 Ore, pag. 4
Formazione 4.0 svincolata dai contratti collettivi
La legge di Bilancio interviene sul bonus Formazione 4.0 nell'ottica di snellirne l'iter burocratico di
accesso. La norma istitutiva dell'incentivo, fissata dall'articolo n. 1, commi da n. 46 a n . 56, della
Legge n. 205/17, risulta ora prorogata fino a tutto il 2020 e si arricchisce di una accresciuta
disponibilità finanziaria concessa dalla legge di Bilancio, pari a 150 milioni di euro. Come detto,
comunque, l'intervento più atteso riguarda certamente quello dettagliato nei commi da n. 210 a n.
217 dell'articolo n. 1. Questi ultimi, oltre a modificare i massimali di aiuto concedibile, intervengono,
abrogandola, sulla previsione secondo cui l'accesso al beneficio era condizionato alla preventiva
disciplina delle attività di formazione all'interno dei contratti collettivi aziendali o territoriali.
Alessandro Sacrestano – Il Sole 24 Ore, pag. 12
Commercialisti in pressing sul forfait: stretta sul cumulo dei redditi dal 2021
Commercialisti in pressing su Governo ed Entrate per trovare una via d'uscita sull'applicazione della
stretta del cumulo dei redditi di lavoro dipendente e assimilato oltre i 30mila euro. In una mail inviata
ai referenti regionali della «gestione tributi e rapporti con gli uffici f inanziari», i due delegati alla
fiscalità del Cndcec, Gilberto Gelosa e Maurizio Postal, fanno il punto sulle interlocuzioni nel tavolo
tecnico con l'Agenzia. Tra i punti aperti la decorrenza delle clausole di esclusione dal forfettario
(re)introdotte dall'ultima legge di Bilancio.
Giovanni Parente – Il Sole 24 Ore, pag. 23
Il licenziamento individuale non può aggirare la mobilità
Il datore di lavoro non può licenziare individualmente un dipendente per gli stessi motivi alla base
della procedura di mobilità aperta poco prima e conclusasi con accordo sindacale non accettato dal
lavoratore. Questo il principio statuito dalla Corte di Cassazione con la Sentenza n. 808/2020. Dopo
la procedura collettiva che prevedeva, quale unico criterio di scelta, la non oppo sizione al recesso, il
datore di lavoro, decorsi i termini previsti dalla Legge n. 223/1991, ha licenziato per giustificato
motivo oggettivo un dipendente che, seppur in esubero, non aveva accettato l'accordo, motivando il
recesso individuale con la soppressione della posizione lavorativa.
Angelo Zambelli – Il Sole 24 Ore, pag. 25
Giovedì 23 gennaio
Liquidazioni Iva precompilate
I dati della fattura elettronica andranno a riempire le caselle delle liquidazioni periodiche Iva primo
banco di prova a luglio 2020 per l'avvio della sperimentazione per la dichiarazione Iva precompilata
che così inizia a scaldare i motori. Mentre in tempi brevi saranno avviati i tavoli di lavoro con i
professionisti per condividere la prassi applicativa della norma sugli appalti. Sono queste alcune delle
novità annunciate ieri, al Videoforum ItaliaOggi - Consulenti del Lavoro sulle novità della manovra
di bilancio 2020, da Paolo Savini, Vicedirettore dell'Agenzia delle Entrate.
Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 23
La stretta al forfettario penalizza i giovani professionisti
La legge di bilancio non aiuta i professionisti. I giovani subiranno le conseguenze della stretta al
regime forfettario e, in generale, non sembrano esserci misure che valorizzino il lavoro auton omo,
nonostante le difficoltà di un comparto che ha un rilevante peso sul Pil italiano. Parola della
Presidente del Consiglio Nazionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro Marina Calderone, che
illustra a ItaliaOggi le criticità della manovra 2020.
Michele Damiani – Italia Oggi, pag. 24
Incentivi, adempimenti pesanti
Nuovi requisiti da verificare, comunicazioni al Ministero dello Sviluppo Economico e indicazioni in
La Rivista del Lavoro 2020 n.04 - Pag.19Puoi anche leggere
