La forza della partecipazione - di Paolo Pirani - N 4 Autorizzazione del tribunale di Roma n. 00076/2014 del 13/02/2014 - UILTEC
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Industri@moci Periodico Uiltec Autorizzazione del tribunale di Roma n. 00076/2014 del 13/02/2014 Anno VII N°4 Aprile 2021 La forza della partecipazione di Paolo Pirani
Indice Anno VII N°4 Aprile 2021 Direttore responsabile: Paolo Pirani Coordinamento editoriale: Antonello Di Mario Editore: Osea s.r.l. - Roma - Via Po, 162 Grafica e impaginazione: Filippo Nisi
01 La forza della partecipazione pag. 04
di Paolo Pirani
02 La transizione a Porto Marghera pag. 08
di Antonello Di Mario
03 Corneliani è salva pag. 11
di Antonello Di Mario
04 Contrattare, concertare, partecipare: le parole chiave dello sviluppo pag. 14
di Leonello Tronti
05 Energia: consuntivi e prospettive pag. 18
di Ennio Fano
06 Sono pari le opportunità? pag. 22
di Stefania Mantellini
07 Un protocollo anti-Covid per il lavoro pag. 24
di Domenico Nese
08 Ancora formazione in IndustriAll Eu pag. 26
di Arianna Amalfi
09 Tamburi batte il tempo della decarbonizzazione per Enel pag. 27
di Antonello Di Mario
10 Il dibattito sull'idrogeno pag. 29
di ADM
11 Il 2020 di tutto rispetto per Terna pag. 32
di ADM
12 Due progetti di Saipem per la sostenibilità pag. 34
di ADM
13 Scaccabarozzi: farmaceutica per la crescita del paese pag. 36
di ADM
14 Tamborini designato alla presidenza di Smi pag. 37
di ADM
15 La buona scelta della chimica pag. 38
di ADM
16 Il primo maggio dei sindacati pag. 40
di ADMAnno VII N°4 Aprile 2021
01
La forza della
partecipazione
di “La ricerca di nuovi diritti di partecipazione la cristallizzazione delle diseguaglianze
Paolo Pirani può servire nell'opera di ricomposizione sociali e territoriali con conseguenze
solidaristica degli interessi fra i lavoratori pericolose anche sul piano della nostra
della società postindustriale…” vita democratica.
Sarebbe allora saggio cercare di
Sono parole di Tiziano Treu, Presidente alzare lo sguardo anche oltre la fase
del Cnel, sembrano scritte in questo dell’emergenza per cercare di non
difficile periodo, mentre invece sono farci sorprendere nuovamente dai
state pronunciate in un convegno del cambiamenti che sono intercorsi negli
lontano 1989. Forse non si è fatta ultimi decenni. Basta pensare alla crisi
molta strada in quella direzione ma è del ceto medio, alla esplosione del
comunque interessante notare che il precariato, e più ancora al fallimento
tema della partecipazione, già allora, sia del turbo capitalismo a favore di
stato collocato all’interno di uno scenario concentrazioni di potere finanziario e
assai più vasto di quello specifico della di colossi tecnologici sfuggenti ad ogni
attività e delle prospettive delle imprese. controllo, compreso quello fiscale. Ma
Uno spunto che anche oggi merita di occorrerebbe concentrarsi anche su
essere valutato per saper guardare cosa accadrà quando il compito assolto
avanti, e proprio quando nel movimento dalle Banche centrali nell’assecondare
sindacale ci si interroga su come i deficit statali e di fatto sostituirsi alle
poter rappresentare efficacemente il politiche economiche dei vari Paesi
lavoro dopo il terremoto economico dovrà giocoforza attenuarsi, lasciando
e sociale suscitato dalla pandemia. campo libero a quelle forze finanziarie
Un interrogativo che non è una fuga ed economiche chi in quel momento
in avanti: è facile intuire che quando saranno in campo, sopravvissute
gli effetti pandemici si diraderanno ci alla crisi ed alle conseguenze della
troveremo ad affrontare un enorme pandemia. Sarà inevitabile che allora si
problema occupazionale già segnalato creeranno rapporti di forza sfavorevoli
dal milione di posti di lavoro persi nel allo sforzo di rimettere al centro della
2020, la necessità di attualizzare i ripresa il lavoro e la sua dignità.
sistemi sanitario e di protezione sociale, A questo punto occorre ovviamente
l’esigenza di riorientare con decisione le saper interpretare bene quel che
politiche industriali e quelle indirizzate avviene attorno a noi. Ma ecco che si
alla crescita complessiva del nostro aprono due possibili strade, quella di
Paese. un neo-movimentismo e quella di un
Tre questioni nelle quale scorre uno dei percorso di partecipazione che non
problemi più complessi da aggredire: escluda ovviamente anche una carica
quello della frammentazione del contestativa là dove è necessaria.
mondo del lavoro che viene da lontano
ma che ormai è diventato un nodo Il neo-movimentismo però per sua
ineludibile, pena la perdita di ruolo del natura si è nel passato nutrito di
movimento sindacale, ma ancor di più un antagonismo che in tempi di
pag . 4 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021
cambiamenti radicali rischia alla fine stabilmente produzione ed ambiente,
di delegare ad altri la soluzione dei partecipazione nell’azienda ed impegno
problemi. Ed è probabilmente oggi in nel territorio per riuscire proprio con
parte l’erede di quella logica politica questa duplice interdipendenza a
antisistema che si è poi rivelata del tutto restituire centralità al lavoro.
inadeguata a governare la situazione ed Il lavoro, inutile negarlo, potrà tornare ad
a progettare il futuro. essere il reale punto di riferimento per il
ritorno alla crescita economica e civile
Specialmente se vogliamo supportare, se si riuscirà a stabilire un rapporto fra
come siamo capaci di fare, le produzione e innovazione da un lato,
innumerevoli difficoltà cui lavoratrici e territorio dall’altro.
lavoratori devono far fronte. Di conseguenza la dimensione
territoriale dell’impegno sindacale in
In tal senso il movimentismo è questa prospettiva rimane importante.
comunque più proprio di una azione Si è prospettato, nella discussione
sul piano politico, ma appare poco utile sindacale che si è sviluppata nel tempo,
a mantenere una forte concretezza di come muoversi in questa dimensione
dell’iniziativa sindacale che ha bisogno fondamentale del lavoro sindacale. Dalla
più che mai di rapporti continuativi con Cgil è arrivata ad esempio la suggestione
le controparti e le Istituzioni e di un del sindacato di strada, che raccolga
radicamento territoriale che permetta tutte le tipologie del mondo del lavoro,
di collegare nuove scelte industriali sempre più balcanizzate dalla crisi e
a quelle di natura tecnologica e dalla pandemia. Certamente c’è una
ambientale nella società. esigenza forte di ricomposizione. Del
Sarà fondamentale nei prossimi mesi resto, la Uil immaginò alla fine degli anni
ed anni attuare strategie che colleghino ’80 il sindacato dei cittadini che voleva,
Industriamoci pa g. 5Anno VII N°4 Aprile 2021
per dirla con Vittorio Foa, impedire che sociali nella seconda. Altrimenti, il caso
i lavoratori fossero cittadini in fabbrica di Taranto lo dimostra, rischiamo di
e sudditi nella società. Nel prossimo importare all’interno del movimento
futuro, non vi è dubbio, dovremo come sindacale contraddizioni che sono nate
sindacato recuperare il tema delle e cresciute al di fuori di esso.
riforme a partire da un nuovo assetto Certo, bisogna fare i conti con l’oste.
della sanità, della sicurezza sul lavoro, Ovvero con l’imprenditoria. Ma anche
del welfare. Ma quello che può favorire in questo caso una visione antagonista
una ripresa di iniziativa su questo può farci perdere l’opportunità di
versante è proprio una comune cultura cogliere gli elementi evolutivi che stanno
partecipativa che dalla produzione emergendo nel mondo imprenditoriale.
si estenda nella società e favorisca Che ci sia in atto un ripensamento
proposte e protagonismi in grado di rispetto al passato è indubbio: un
dare soluzione alle molteplici esigenze esempio viene dal più grande fondo di
dei lavoratori e delle loro famiglie. Il investimento globale, BlackRock, che
filo rosso della azione sindacale in sta indirizzando i suoi investimenti verso
prospettiva non può che essere una aziende che si muovono in una logica di
nuova, unitaria, cultura partecipativa compatibilità fra sviluppo e territorio. E
da riempire di contenuti che potrebbe, per attuare la transizione ecologica è
inoltre, rafforzare l’unità fra Cgil, Cisl e indispensabile un sistema di relazioni
Uil, visti i tanti punti in comune esistenti. industriali e con le Istituzioni territoriali
Fra la fabbrica ed il territorio non deve che sia in grado di non disperdere le
esserci frattura, proprio ora che si risorse, dare certezza ai progetti anche
allontanano i livelli decisionali nella con quella coesione sociale senza la
prima e che si addensano problemi quale sarà difficile procedere in modo
pag . 6 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 deciso e tempestivo. Infine, rimane il qualità nella iniziativa sindacale a questo problema di un gigantesco processo di appunto. Specialmente se vogliamo formazione nel mercato del lavoro da supportare, come siamo capaci di fare, avviare ed incrementare e che richiede, le innumerevoli difficoltà cui lavoratrici come è facile intendere, scelte di e lavoratori devono far fronte. Evitando partecipazione. di scivolare in corporativismi, in illusorie Gino Giugni, il cui apporto ai diritti del scelte individuali, in ritardi esiziali. lavoro è inoppugnabile, sosteneva che La strada della partecipazione, un il sindacato ha sempre avuto problemi percorso comunque in salita viste con la gestione dei risultati positivi ed le condizioni del Paese, può invece importanti che riusciva ad ottenere. contribuire a riunificare tante urgenze e Quasi che la mobilitazione per arrivare tante solitudini. Recuperando al tempo ad essi fosse non solo il mezzo stesso capacità propositiva e la grande necessario ma praticamente anche un forza che esiste nel mondo del lavoro fine. Ed il dopo, ovvero la sorte delle per obiettivi utili a cambiare in meglio conquiste, pareva quasi interessare quella che deve restare una vera civiltà meno. Probabilmente è giunto il del lavoro. momento di rispondere con un salto di Industriamoci pa g. 7
Anno VII N°4 Aprile 2021
02
La transizione
a Porto Marghera
di
Antonello Di Mario
“Il sindacato deve, può e vuole esserci ed energetica del sito industriale di
nella transizione che riguarderà lo Porto Marghera e della sostenibilità
stabilimento Eni Versalis di Porto ambientale, una sfida complessa - è stato
Marghera”. sottolineato -che coniuga aspetti sociali,
economici, ambientali, occupazionali
H
a detto Paolo Pirani, segretario e di valorizzazione professionale.
generale della Uiltec. "Il mondo Dopo l'analisi di Giampietro Gregnanin
cambia se si ha coraggio". È e di Maurizio Don, rispettivamente
il messaggio lanciato dal sindaco di segretario generale del sindacato
Venezia, Luigi Brugnaro. Entrambi veneto dei lavoratori dei settori tessile,
sono intervenuti al convegno online chimico e dell’energia e funzionario
promosso il 29 marzo scorso dalla della segretaria della Uiltec nazionale, e
Uiltec del Veneto sul tema "Sostenibilità, dopo un focus sui dati di Porto Marghera
Resilienza, Responsabilità. Il futuro realizzato da Luca Romano, direttore
passa da Porto Marghera". All’evento dell'ente di ricerca Local Area Network,
hanno preso parte, tra gli altri, Elena che ha ripercorso la storia del sito
Donazzan, assessore regionale al industriale dal 1917 ad oggi, ha parlato
Lavoro, Roberto Toigo, segretario il sindaco di Venezia. Luigi Brugnaro
regionale Uil Veneto, Vincenzo Marinese, ha dichiarato: "Dobbiamo insistere
presidente Confindustria Venezia, area fortemente sugli aspetti tecnologici e
metropolitana Venezia e Rovigo, Andrea guardare al futuro, rappresentato anche
Razzini, direttore Veritas S.P.A., Michele dall'idrogeno, un elemento che può
Viglianisi, direttore Energy Evolution. essere prodotto a partire da un'ampia
Una mattinata di confronto dedicata gamma di fonti energetiche, anche
ad approfondire sotto vari punti di rinnovabili, riducendo la dipendenza
vista il tema della transizione ecologica dai combustibili fossili". Nel ricordare
pag . 8 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 come la città sarà a breve dotata del proseguito Brugnaro - come ha fatto nel primo distributore fisso urbano di 2014 in occasione dell'avvio della prima idrogeno in Italia, che sorgerà in via bioraffineria al mondo con la produzione Orlanda, a Mestre, il primo cittadino ha di bio-diesel dalla trasformazione sottolineato come le auto che utilizzano degli oli fritti, che insieme alle micro questa tecnologia in Giappone siano plastiche sono i peggiori inquinanti degli già realtà. "Quello che dobbiamo oceani". Il sindaco ha ricordato infine immaginare - ha aggiunto - è un grande l'appuntamento del prossimo Salone progetto industriale del futuro, in cui nautico di Venezia, in programma dal insieme all'idrogeno troverà spazio 29 maggio al 6 giugno, durante il quale l'energia nucleare pulita". Al centro verranno illustrate le più innovative del dibattito anche i temi contingenti tecnologie in materia di mobilità relativi all'utilizzo del Recovery Fund sostenibile: "Dobbiamo lavorare insieme e all'annuncio dell'Eni di chiudere il per rendere sempre più attrattivo il cracking di Porto Marghera, a proposito nostro territorio, snellendo la burocrazia del quale il sindaco ha voluto esprimere e lasciando spazio al progresso". Paolo rassicurazione sia sulla conservazione Pirani, concludendo i lavori del convegno del polo industriale sia sulla tenuta ha puntato l’attenzione sulla necessità del tessuto sociale "questioni - ha di coinvolgere compiutamente rimarcato - su cui ho chiesto ampie il sindacato: ''La transizione che garanzie all'amministratore delegato riguarderà il sito di Eni Versalis a Porto di Eni Claudio De Scalzi. L'etilene non Marghera – ha ribadito-deve essere lo produrremo più a Porto Marghera, condivisa e partecipata, perché occorre ma verrà trasportato con le navi per che la progettualità coincida con la raggiungere i vari stabilimenti". Il conseguente fattibilità relativa al futuro sindaco ha voluto evidenziare anche del sito in questione dopo che è stata gli altri traguardi raggiunti dalla città annunciata la chiusura degli impianti di di Venezia in tema di salvaguardia cracking. dell'ambiente e dell'ecosistema. "Siamo la città che ha ottenuto i risultati migliori Mai come ora ci vuole una visione nella raccolta differenziata in Italia e strategica comune su quelle scelte solo il residuo non riciclabile, la massa industriali che hanno ripercussioni compattata del CSS, andrà smaltita nei geopolitiche. termovalorizzatori, le migliori tecnologie disponibili con la massima sostenibilità. Il sindacato non può partecipare Anche perché l'alternativa sarebbe la al cronoprogramma della suddetta discarica, che negli anni, a causa del chiusura che va dal mese di giugno a percolato, provoca danni alle falde quello di settembre prossimi, perché acquifere, o il pagamento di qualcun non vogliamo discutere solo degli altro che si occupi dello smaltimento con ammortizzatori sociali che serviranno, un conseguente rincaro delle bollette". ma della programmazione di reale "Porto Marghera si sta ristrutturando - ha sviluppo. Al centro della prospettiva Industriamoci pa g. 9
Anno VII N°4 Aprile 2021
d'intesa, di contribuire responsabilmente
alla riconversione dei siti di Gela e della
stessa Porto Marghera. Dobbiamo
continuare su questa strada. Mai come
ora ci vuole una visione strategica
comune su quelle scelte industriali
che hanno ripercussioni geopolitiche.
Anche le vicende che riguardano il
sito veneziano si inseriscono in questo
contesto e devono tradursi nella virtuosa
azione combinata di determinazioni di
politiche industriale, occupazionale ed
ambientale. Possiamo dirlo: la storia
della chiusura del cracking di Porto
Marghera è nata male e va corretta in
corso d'opera. Si sappia che il sindacato
devono esserci sia le persone vuole contare nelle decisioni che si
occupate sia la produzione energetica'. prenderanno con azienda ed istituzioni.
Accettiamo fino in fondo la sfida che Sia chiaro che crediamo fermamente
viene lanciata su riorganizzazione, nello sviluppo dell'economia circolare
ristrutturazione, costruzione di nuovi e sostenibile, ma allo stesso tempo
progetti basati sull'economia verde, ma sappiamo che il futuro della chimica
il sindacato deve essere costantemente nazionale va salvaguardato, perché,
informato e messo in condizione di data la scarsità di materie prime,
partecipare all'evolversi delle scelte. occorre sviluppare la catena dei cicli di
Abbiamo dato prova in tempi passati valore nel settore primario in questione".
e recenti, siglando specifici protocolli
pag . 10 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021
03
Corneliani è salva
"Conferma della centralità del sito di
produttivo di Mantova e fuoriuscita del Antonello Di Mario
personale su base volontaria".
Sono questi i due punti più significativi
dell’accordo sulla vertenza Corneliani,
raggiunto lo scorso 7 aprile nel corso
di un incontro al Mise. Al tavolo virtuale
nel corso del negoziato, convocato ad
inizio marzo fino all’epilogo odierno,
con sindacati e azienda hanno preso
parte i rappresentanti della Regione
Lombardia, del Comune di Mantova,
di Invitalia, del Fondo Investcorp, e dei
soci di minoranza.
“In particolare – spiegano le segreterie
nazionali di Filctem Cgil, Femca Cils, inoltre, prevede l’impegno a mettere a
Uiltec Uil, quelle territoriali dei medesimi disposizione dei lavoratori interessati
sindacati di Mantova e le Rsu aziendali tutte le risorse inerenti politiche attive
- l’intesa prevede che nella costituenda del lavoro e politiche per la formazione
Newco il sito di Mantova resti il cuore e riqualificazione del personale e delle
della qualità produttiva delle maestranze professionalità specifiche. L’accordo
e del marchio come vero valore aggiunto raggiunto oggi arriva al termine di una
della produzione. Quest’ultima resterà vertenza complessa e difficile, che ci
a Mantova: vengono infatti confermati ha visti impegnati sin dal primo giorno
tutti gli asset produttivi e occupazionali nell’offrire una speranza per il futuro di
e non verrà effettuata alcuna questa eccellenza, evitando di mettere
delocalizzazione. Come conseguenza fine all’esperienza di oltre 63 anni di
della gravissima crisi determinata un vero fiore all’occhiello del Made in
dallo stato pandemico è stato indicato Italy. Adesso vigileremo sull’operato
un percorso ristrutturazione con del Fondo Investcorp e sulla corretta
incentivazione che riguarderà circa applicazione dell’accordo”.
150 unità tra pensionandi e non, in È Investcorp, con un investimento di
uscita volontaria. Fino al 30 giugno 7 milioni di euro, ad aver sbloccato
entrerà in vigore un accordo collettivo il pacchetto di sostegno da 10
aziendale per il riconoscimento di milioni per Corneliani approvato al
un incentivo all’esodo, e comunque Mise. La società, uno dei principali
fino al trasferimento alla newco del provider e gestori globali di prodotti
complesso aziendale si procederà di investimento alternativi, aveva
all'utilizzazione dell'attuale cassa annunciato il 23 marzo scorso che i suoi
integrazione ‘causale Covid 2019’ e di investitori avevano deciso di stanziare
quella per crisi già in essere. L’intesa, altri 7 milioni di euro nella propria
Industriamoci pa g. 11Anno VII N°4 Aprile 2021
società di portafoglio, Corneliani. Le investimento “di 17 milioni di euro in una
nuove risorse di fatto hanno sbloccato newco nella quale partecipano Invitalia
un pacchetto di sostegno di 10 milioni ed investitori stranieri”. Lui stesso aveva
di euro approvato dal dicastero dello ribadito che dei 17 milioni previsti, 7
Sviluppo Economico nel luglio 2020". sarebbero arrivati proprio da Investcorp,
"Siamo felici che Corneliani verrà l'azionista di maggioranza della società,
supportata e che questo marchio che avrebbe così avuto il modo di
storico sopravviverà dopo che la crisi accedere al Fondo marchi storici creato
senza precedenti causata dal Covid-19 dal Governo” garantendo il concordato
ha messo l'azienda sotto grande in continuità e scongiurando la
pressione, provocando un drammatico liquidazione e la scomparsa di una delle
calo della spesa dei consumatori e storiche aziende tessili italiane”. Ed il 7
chiusure prolungate dei negozi", ha aprile il ministro ha espresso tutto il suo
dichiarato Hazem Ben-Gacem, co- plauso: “''Abbiamo sperimentato – ha
amministratore delegato di Investcorp. detto Giorgetti - un nuovo strumento
"La nostra speranza è che questo nuovo che prevede l'intervento doveroso dello
investimento, insieme al generoso Stato in alcune situazioni di crisi per
sostegno del Mise, contribuisca alla quelle aziende che hanno un futuro
svolta di questo incredibile marchio, a ma che si trovano ad affrontare crisi
beneficio dei suoi talentuosi dipendenti legate a momenti difficili come quello
e dei suoi clienti. Investcorp - ha che stiamo vivendo. È un modello che
continuato Hazem Ben-Gacem - è ci auguriamo di poter replicare in tutte
fiduciosa che l'amministratore delegato quelle situazioni di crisi dove ci sia un
Giorgio Brandazza, e il management investitore privato che accetti l'azionista
team riusciranno a riportare Corneliani di Stato come socio di minoranza". Ha
su una strada di crescita. Desideriamo proseguito il ministro: “Si regge tutto
ringraziare il ministero per aver creato su un atto di fede che tutti abbiamo
questa straordinaria opportunità, compiuto scommettendo sul futuro di
che ora permetterà a Corneliani di un'azienda, un marchio italiano che può
concentrarsi sul suo sviluppo e di vincere la sfida del mercato. Mi auguro
guardare nuovamente al futuro con che a questo punto non ci siano ulteriori
speranza". ostacoli alla soluzione della crisi.
Dispiace per gli esuberi per i quali sono
Si regge tutto su un atto di fede che tutti stati individuati tutti gli strumenti per
abbiamo compiuto scommettendo sul accompagnarli nel percorso di uscita. Il
futuro di un'azienda, un marchio italiano Mise sarà comunque presente e vigilerà
che può vincere la sfida del mercato. sull'andamento della vicenda aziendale
dal momento che è diventato azionista''.
Già il 23 marzo il ministro competente Alfredo Corneliani, tra i pionieri nel
Giancarlo Giorgetti aveva espresso settore moda uomo in Italia, iniziò negli
tutta la sua fiducia verso un epilogo anni ‘30 una produzione artigianale di
positivo del negoziato grazie a quell’ impermeabili e capi spalla, che furono
pag . 12 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 subito apprezzati dal mercato. Nacque tutto il mondo tra department store di poi a Mantova nella seconda metà degli lusso, negozi multimarca e 64 negozi anni ’50 la Corneliani S.p.A. ed il gruppo monomarca. Nel 2016 Investcorp, in questione si distinse come realtà di società di private equity con oltre 30 riferimento della moda uomo nel mondo. anni di investimenti di successo in Fino ad oggi Corneliani ha conta 1.300 aziende ad alto potenziale, ha acquisito dipendenti tra la sede di Mantova, gli la maggioranza del capitale con uffici e lo showroom di Milano, le filiali l’obiettivo di proseguire e accelerare lo estere in Cina e negli Stati Uniti e il sviluppo internazionale del brand. retail diretto. La distribuzione è stata globale, con oltre 750 punti vendita in Industriamoci pa g. 13
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04
Contrattare, concertare,
partecipare: le parole chiave
dello sviluppo
di "L’economia italiana è ad un passaggio d’Europa”; e questo è il fine cui devono
Leonello Tronti davvero difficile. Ancora stretta nella essere destinati i fondi del programma
morsa della pandemia, deve anzitutto Next Generation UE e gli altri fondi
liberarsene e restituire a cittadini ed raccolti sul mercato, avendo a cuore di
ospiti un riparo sicuro dal contagio". impiegarli secondo la golden rule della
politica finanziaria, e cioè finanziando
Ma deve anche proiettare davanti a con i prestiti esclusivamente la “spesa
sé un cammino nuovo. Nel rigoroso buona”, capace di produrre nel corso
rispetto dell’ambiente e con la del tempo rendimenti tali da ripagare il
conversione ecologica del settore debito contratto; mentre la spesa con
produttivo che chiedono l’Europa, effetti soltanto immediati dovrebbe
la Chiesa e il mondo intero, e anche essere coperta esclusivamente da un
nella correzione dei troppi errori (non nuovo sistema fiscale, riformato sulla
solo europei) che l’hanno vincolata, base dei suoi effetti sulla crescita e
nel quarto di secolo precedente, a sull’occupazione. Sono cambiamenti
quella che in sintesi abbiamo definito non evitabili né rinviabili rispetto a quanto
la “legge del meno uno”: crescere, in il Paese è riuscito a fare nell’ultimo
media, ogni anno un punto in meno ventennio, e proprio per questo si
dell’insieme dei paesi legati tra loro pone oggi con forza la domanda se sia
dalla moneta unica. Questo secondo possibile portarli a compimento senza
compito non è opzionale, è vitale: ormai una ripresa della concertazione sociale,
il debito pubblico lambisce la misura necessaria a coordinare l’azione dei
del 160 per cento del Pil, e la possibilità più rappresentativi agenti collettivi del
che i mercati giudichino sostenibile un sistema economico, lo Stato, le imprese
rapporto di queste dimensioni dipende e i lavoratori organizzati nel sindacato,
più di ogni altra cosa dalla crescita del ai fini del conseguimento degli obiettivi
denominatore. Il prodotto lordo deve del Piano nazionale di ripresa e
necessariamente crescere, a prezzi resilienza e, più in generale, della ripresa
correnti, più del costo che il Paese della crescita, della modernizzazione
sostiene per rifinanziare il suo debito del Paese, dell’interruzione e del
sui mercati, dato che l’attuale aiuto che rovesciamento del declino.
oggi ci offre la BCE non sarà eterno. La concertazione sociale non trova
Solo così il rapporto debito-Pil diventa esplicito riconoscimento nella
sostenibile, indipendentemente dal suo Costituzione che però, all’articolo
livello, perché imbocca un cammino di 3, dichiara: “È compito della
riduzione certa che dimostra al mondo Repubblica rimuovere gli ostacoli
intero che, pur essendo molto elevato, il di ordine economico e sociale,
debito è sotto controllo. che (…) impediscono (…) l’effettiva
Una crescita vigorosa, attorno almeno partecipazione di tutti i lavoratori
al 3 per cento annuo, è dunque la all’organizzazione politica, economica
strada obbligata che l’Italia deve e sociale del Paese”. E più avanti,
percorrere per non essere più il “malato all’articolo 46, sancisce: “la Repubblica
pag . 14 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 riconosce il diritto dei lavoratori a collaborare (…) alla gestione delle aziende”. La concertazione sociale non è dunque prevista, ma nemmeno negata: esiste, in certo modo, sotto traccia, come possibile strumento di attuazione di quei principi, che dovrebbero semmai trovare espressione nel CNEL (istituito dall’art. 99), da far rivivere in momenti particolarmente critici. E invero, nella sua storia, la Repubblica si è più volte servita con successo di episodi più o meno ampi di concertazione sociale, proprio in occasione di momenti particolarmente problematici. Una qualche forma di concertazione, più o meno formalizzata, si è dimostrata non secondario di questi episodi è particolarmente utile ed efficace in tre stato quello degli effetti di annuncio: occasioni distinte: la Ricostruzione nella sottoscrizione di patti sociali il postbellica (con il Piano del lavoro sindacato confederale si è dimostrata di Giuseppe Di Vittorio del 1949), la una controparte di alto valore perché, disinflazione dagli shock petroliferi grazie alla consistenza quantitativa dei degli anni ’70 (con la Svolta dell’EUR del lavoratori e pensionati rappresentati, 1978, seguita dal lodo Scotti del 1983 e è stato in grado non solo di assicurare dal decreto di San Valentino del 1984) comportamenti coerenti di una parte e l’entrata nell’euro sin dalla sua prima notevole di agenti economici, ma anche concretizzazione (con la concertazione di influenzare con i propri annunci le istituzionalizzata della politica dei aspettative e i comportamenti di una redditi e dell’inflazione programmata, parte anche più grande. nel periodo dal 1993 al 2001). In tutti Non è quindi difficile comprendere che, e tre i casi il Sindacato ha condiviso proprio dopo un troppo lungo periodo gli obiettivi di politica economica del di forti attacchi ai cosiddetti “corpi governo (nel primo caso una crescita intermedi”, la necessaria riprogettazione economica e occupazionale robusta e del sistema economico e sociale del duratura, nel secondo l’assorbimento Paese richieda oggi una fase di ripresa dell’inflazione importata e nel terzo la della concertazione sociale, senza la stabilità della moneta e delle finanze quale difficilmente potrà avere successo. pubbliche) e partecipato attivamente Ma questa, rispetto all’esperienza della al loro conseguimento offrendo alle fase di entrata dell’Italia nell’euro, va controparti politiche e imprenditoriali profondamente ripensata e costruita rivendicazioni salariali moderate e non più per una programmazione comportamenti coerenti. Un aspetto soltanto macroeconomica, dall’alto, Industriamoci pa g. 15
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bensì con movimenti concentrici, per prevedere una rappresentanza
dall’alto e dal basso assieme. Più sindacale. Se il Patto della fabbrica
ancora, il ruolo del sindacato non può ha previsto che la contrattazione di
più essere in alcun modo relegato secondo livello sia “mirata allo sviluppo
all’accettazione di un’austerità produttivo e occupazionale” (punto 3.a),
salariale che, nella prospettiva della e se questa è la strada che in qualche
digitalizzazione dell’apparato produttivo modo addita anche il nuovo contratto
e della riorganizzazione verde dell’intera della meccanica, è necessario che la
economia, sarebbe non solo inutile ma contrattazione territoriale si estenda
dannosa. secondo modelli capaci di investire
in un percorso di concertazione dello
La nuova concertazione sociale dello sviluppo non solo le parti sindacali e
sviluppo va fondata e costruita dal datoriali, ma anche le amministrazioni
basso, nelle imprese, anche piccolissime, pubbliche competenti, quelle tecniche e
nei territori e nelle categorie. scientifiche, come pure quelle bancarie
e finanziarie, che insistono sul territorio
E va considerata la concertazione presiedendo al suo sviluppo. Si tratta
di misure di consolidamento di costruire gli snodi territoriali di quel
dell’occupazione e della domanda Sistema nazionale dell’innovazione
interna quali la riduzione dell’orario chiamato a orientare e tenere assieme
di lavoro in parità di salario e un i percorsi di innovazione tecnologica
significativo aumento della spesa con quelli di innovazione sociale,
pubblica che sostenga l’impatto dei conversione ecologica e sostenibilità
desiderati aumenti di produttività economica e occupazionale. È questo
causati dalla digitalizzazione. il terreno su cui si vince o si perde
In questa stessa direzione, un la ripresa dello sviluppo, con i vincoli
rilevante punto critico da affrontare (economico, sociale, ambientale) a cui
è la struttura contrattuale varata con è sottoposta. Il cambiamento non può
l’accordo del 1993 (Protocollo Ciampi). essere soltanto diretto dall’alto, anche
Il nodo problematico di quell’assetto, se il governo centrale e una ripresa
già sollevato dalla Commissione Giugni della concertazione con il governo
nel 1997, è quello della contrattazione è imprescindibile. Ma lo sviluppo del
decentrata e, in particolare, di quella Paese non riparte se non se ne fa carico
territoriale: l’unica che può estendere anche l’insieme della contrattazione
la partecipazione alla programmazione collettiva, dando corpo alla possibilità
dello sviluppo all’ampia platea di di programmare la crescita della
lavoratori (poco meno della metà produttività in funzione di obiettivi
dei dipendenti del settore privato) e iniziative di ammodernamento,
oggi esclusi dalla negoziazione trasformazione e sostenibilità a livello
collettiva di aumenti salariali oltre tanto aziendale, quanto territoriale e
l’inflazione, perché occupati in settoriale (nell’ambito di un quadro
imprese di dimensione troppo piccola concertato a livello nazionale).
pag . 16 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 La contrattazione collettiva può e deve essere uno strumento fondamentale e indispensabile per rendere operativa, partecipata e condivisa la programmazione della nuova fase di sviluppo economico, sociale e ambientale del Paese; e il sindacato non può che essere l’elemento centrale, la dorsale di diffusione del nuovo sviluppo non solo tra le imprese, ma anche tra i territori e le categorie, offrendo una base di coordinamento e moltiplicazione di azioni, informazioni e risultati attraverso le diverse istituzioni bilaterali (enti bilaterali di formazione, assistenza fiscale e sociale, previdenza integrativa, welfare aziendale) e confrontandosi dall'alto non funzionerebbe. La sia con le amministrazioni, sia con prospettiva della riscossa dal declino le istituzioni pubbliche e di ricerca che ha condannato l’economia italiana deputate alla politica industriale, sia con alla legge del meno uno non può che le banche e le istituzioni finanziarie. La essere diversa, altrettanto granulare sfida che il Paese ha di fronte è quella e diffusa. Dall’alto si deve certo di riuscire a coniugare in un disegno indirizzare, favorire e accompagnare il coerente un netto avanzamento del processo; e sostenerne soprattutto la sistema del lavoro come momento di parte tecnica con un supporto robusto diffusione dell’innovazione sociale nella alle attività di programmazione di una direzione della costruzione di una società politica industriale diffusa, di una politica dell’apprendimento, base culturale industriale multilivello: territoriale, dell’economia della conoscenza. settoriale, nazionale. Ma la nuova Un sistema capace di coniugare concertazione sociale dello sviluppo armonicamente le attività di ricerca va fondata e costruita dal basso, nelle e innovazione con la contrattazione imprese, anche piccolissime, nei territori collettiva, la partecipazione cognitiva e nelle categorie. Se fino a pochi dei lavoratori ai processi produttivi con anni fa questa prospettiva appariva la concertazione dello sviluppo. irrealizzabile, oggi le crisi sanitaria e In Germania la partecipazione dei ambientale – e l’impegno finanziario lavoratori al controllo delle imprese è che il Paese si è assunto per porre stata imposta dall'alto, per legge. In loro rimedio – la mettono all’ordine del Italia e soprattutto nell’Italia di oggi, giorno. caratterizzata da un tessuto produttivo così granulare e diffuso, un'imposizione Industriamoci pa g. 17
Anno VII N°4 Aprile 2021
05
Energia: consuntivi e
prospettive
di
Ennio Fano
L
o scorso mese l’ENEA ha (MiTE) sappiano utilizzarlo per
pubblicato i consuntivi 2020 aggiornare la strategia per il decennio
riguardo al sistema energetico fino al 2030, sulla base di interventi
italiano. I dati del settore sono stati meno ideologici e più concreti per un
drammatici. La pandemia Covid ha Paese che ha bisogno sì di energia
letteralmente travolto il nostro sistema pulita, sì di ridurre ancora le emissioni
economico. Seppur l’intera economia di CO2 ma in un contesto compatibile
europea sia stata colpita con una con l’impoverimento delle famiglie.
caduta del PIL medio del 7%, in Italia il Necessarie quindi azioni ed interventi
calo è stato del 8,8% (il calo maggiore mirati a non aggravare l’attuale
mai registrato dal dopoguerra). Nel situazione per la pluralità delle famiglie
2020 i consumi di energia primaria sono puntando inoltre sull’incremento dei
stimati in riduzione del 10% rispetto al livelli occupazionali.
2019, i consumi energetici sono ritornati Sul fronte delle bollette partiamo
a quelli del 1987 (154 Mtep). Addirittura, male, ancora una volta si registra per
per la quota dei consumi di fossili si è il trimestre in corso un aumento sia
tornati ai primi anni Sessanta. dell’elettricità sia del gas. La struttura
Il documento molto articolato ed del mercato dell’energia, a fronte di
approfondito è di estremo interesse un sempre maggiore apporto di fonti
e da esso, con un’attenta analisi dei rinnovabili, non funziona, in quanto
dati è possibile ricavare una serie come tante volte richiamato in questa
di considerazioni e indicazioni per rubrica è basato fondamentalmente
trarne beneficio in una chiave di sull’incremento di efficienza degli
riprogrammazione del prossimo futuro. impianti termoelettrici e sui prezzi
È auspicabile che gli esperti del nuovo dei prodotti petroliferi. Entrambe le
Ministero della Transizione Ecologica condizioni stanno venendo meno in
pag . 18 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 quanto sempre meno energia viene attribuendoli impropriamente, come prodotta con combustibili fossili. quelli che deriveranno dalle attività Nonostante questa situazione il di efficientamento energetico degli Ministro della Transizione Ecologica Dr. edifici a seguito del superbonus 110%. Cingolani, forse non a piena conoscenza Si tratta di occupazione temporanea della problematica, nell’audizione dello e da attribuire correttamente ad altri scorso 16 aprile fatta alle Commissioni comparti, sicuramente non a quelli riunite Ambiente, Territorio, Attività dell’energia. Come pure i riflessi positivi produttive della Camera, nell’affermare sull’industria nazionale. Sappiamo bene, che “L'Italia ha un prezzo dell'energia purtroppo, che pannelli fotovoltaici, mediamente più alto di molti altri Paesi sistemi di accumulo energia, impianti di europei, che incide sulla qualità della climatizzazione provengono perlopiù da vita e sulla competitività del sistema paesi asiatici. I nostri lavoratori saranno produttivo” ribadisce la necessità del dedicati al montaggio e ad una limitata “ superamento del regime dei prezzi manutenzione. Non è questo l’impulso regolati di energia elettrica e gas “. di ricchezza che ci si aspetta dedicando Dispiace constatare la mancanza di miliardi di euro del Recovery Plan a conoscenza delle dinamiche di questo questo settore. settore. Altre affermazioni che lasciano qualche stupore si rilevano riguardo “... La pandemia Covid ha letteralmente all’abbondanza di risorse rinnovabili – travolto il nostro sistema economico. il nostro sud può vantare un 30 o un 40 per cento in più di irraggiamento Riprendendo il rapporto dell’Enea, il rispetto alla media europea, che renderà maggiore calo dei consumi di energia la generazione solare potenzialmente primaria si è verificato nel settore più conveniente – lasciano prefigurare petrolio per il crollo dei volumi di un punto di atterraggio in prospettiva traffico stradale ed aereo. Questo ha più favorevole per noi rispetto ad altri determinato a livello ambientale un calo Paesi anche in termini di competitività record delle emissioni di CO2, che si complessiva del nostro sistema”. Anche sono attestate nell’anno a meno di 300 su questo passaggio sarebbe il caso mil/t rispetto ai ben oltre 400 milioni di rammentare la necessità di tutela dei primi anni 2000. Di queste quantità, paesaggistica di quei territori, peraltro circa il 25% proviene dalla produzione molto vocati all’agricoltura ed al turismo. di elettricità, il restante si divide tra Un altro tema invece molto interessante industria, trasporto e residenziale. La in prospettiva è quello relativo ai progetti sola prospettiva di chiusura al 2025 di fusione nucleare, e dei quali se ne parla delle centrali a carbone potrebbe troppo poco. Riguardo all’occupazione bastare come contributo del settore, diretta del settore, di posti ne sono stati mentre dalle parole del Ministro persi a migliaia negli ultimi dieci anni. l’obiettivo è ridurre drasticamente Non è corretto prospettare numeri anche i consumi di gas per produzione di nuova occupazione nel settore di elettricità. Questo obiettivo confligge Industriamoci pa g. 19
Anno VII N°4 Aprile 2021
a gas e semplici turbogas di nuova
generazione. Spostare quindi lo sforzo
della riduzione della CO2 su altri
comparti quali il potenziamento del
trasporto pubblico nelle grandi aree
urbane con il passaggio all’elettrico,
mentre per i TIR puntare a motori LNG
ed a seguire idrogeno. Recuperare
il grande progetto, avviato negli anni
Novanta delle cosiddette “autostrade
del mare”, con il duplice vantaggio di
alleggerimento del traffico stradale
(ed anche riduzione delle emissioni in
atmosfera) e di favorire la “propulsione
pulita” delle grandi navi da trasporto.
L’occasione del PNRR coniugata ad
con la sicurezza del sistema elettrico e una disponibilità di risorse derivanti dal
con la possibilità di contenere l’aumento recovery fund potrebbe consentire di
dei prezzi dell’elettricità. Per la traguardare a breve questi obiettivi. Una
sicurezza del sistema basterà investire nuova classe di navi a propulsione pulita
di più sulle reti di interconnessione darebbe un forte impulso all’industria
con i Paesi vicini, ma sul fronte prezzi cantieristica nazionale ed a quella
saremmo ostaggi dei medesimi Paesi. elettromeccanica, con prospettive di
Questo significa mantenere una giusta grandi commesse sia dall’interno sia
capacità di impianti a ciclo combinato dall’estero.
pag . 2 0 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021 Industriamoci pa g. 21
Anno VII N°4 Aprile 2021
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Sono Pari le opportunità?
di Il 13 Aprile si è svolto un webinar su di l’azienda e per il loro tessuto produttivo,
Stefania Mantellini un tema sempre più spinoso, “Ci sono la posizione lavorativa della persona
realmente le Pari Opportunità”. cambia e dopo non viene ritenuta adatta
a svolgere mansioni che prima faceva
I
n un mondo dove ci si arroga il diritto regolarmente anzi a volte sono oggetto
di mettere il ruolo del Presidente della di velate allusioni sessuali, sicuramente i
Commissione Europea Ursula Von Der casi stanno diminuendo, ma dal dibattito,
Lyden a disagio ed in secondo piano, dove erano presenti anche dirigenti
perché donna, in un incontro ufficiale ad di grossi gruppi produttivi, è emerso
Ankara, in Turchia, Paese che sempre che effettivamente, qualcosa si è fatto
più spesso calpesta i diritti e il ruolo ma le distanze sono ancora enormi,
della donna e la nostra organizzazione troppi anni per veder colmare questo
sindacale, la UIL che da sempre si divario culturale, sociale ed economico.
batte per veder rispettato il ruolo della Storicamente in Italia, subito dopo la
donna ha chiesto a gran voce con una Seconda guerra mondiale, iniziarono le
petizione che sta avendo risonanza rivendicazioni, si era in pieno processo
internazionale, lo spostamento della di industrializzazione, diritti delle donne
finale della Champions che si dovrebbe in ambito sociale, il divorzio, l’aborto, la
svolgere ad Istanbul, sempre in Turchia condanna allo stupro.
(Paese uscito dalla Convenzione del Ricordiamoci che l’8 Marzo è una
Consiglio d’Europa sulla prevenzione e Giornata simbolo solo per riflettere
la lotta contro la violenza nei confronti ed onorare le battaglie delle donne
delle donne, ovvero Convenzione iniziate oltre 100 anni fa, una giornata
di Istanbul), ed in un mondo dove il per mettere in risalto sia le conquiste
cambiamento storico e tecnologico sociali, economiche e politiche e sia
sta diventando importante e notevole le discriminazioni e violenze di cui le
i ruoli più rappresentativi sono sempre donne sono, ancora oggi, oggetto in
incentrati sull’uomo quindi, mi domando: molte parti del mondo.
Il raggiungimento delle Pari Opportunità
Ci sono realmente le Pari Opportunità? in Italia, come nel resto del mondo è
molto distante.
A questo dibattito, anche se svolto L'uguaglianza tra le condizioni sociali,
da remoto, sono intervenute diverse economiche e culturali di uomini e
persone, ognuna di loro ha portato donne sono lontane.
il suo contributo, esperienze forti, di Parliamo di Gender Gap!!!!
lavoratori in disagio in attività produttive Cos’è il Gender gap. Il gender gap è
dove non si è abituati ad assistere ai costituito da tutte quelle differenze
cambiamenti, dove la transizione di una che si riscontrano a livello di condizioni
persona è vista come un’anomalia, un economiche, di accesso al lavoro,
episodio che ha solo delle criticità per sociali e di istruzione che influenzano
pag . 2 2 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021
le vite degli esseri umani, in base al a cambiare il proprio futuro dal punto
loro genere sessuale di appartenenza. di vista personale e professionale
Tradizionalmente, quando si parla nonostante le battaglie in prima linea?
di gender gap, si tende a osservare Troppi sordi — Troppo ciechi.
l'esistenza di maggiori penalizzazioni In Paesi dove le donne ricoprono
per le donne rispetto agli uomini. Perché posizioni Governative importanti, i diritti
ad oggi le Pari Opportunità, restano una delle donne e le posizioni manageriali,
chimera, un’utopia, rimangono obbiettivi risultano avere migliori opportunità di
da raggiungere. leadership.
In Italia mediamente a parità di titolo di
Siamo ben lontani dalla reale Parità studio le donne fanno meno carriera
di Genere, la strada per noi donne è nelle aziende ed hanno un salario più
ancora lunga e dobbiamo ogni giorno basso di oltre il 30% rispetto agli uomini,
battagliare. vi è una evidente discriminazione, come
sono evidenti le minori opportunità
Nell’era del Progresso tecnologico di lavorare “perché le donne fanno i
e scientifico in molti paesi e molte figli” e quindi implicano una difficoltà
città industrializzate che offrono economica e di autonomia e tutto incide
opportunità, le donne sono discriminate sull’opportunità di acquistare casa,
in ambito istituzionale nelle aziende creare una famiglia, fronteggiare i propri
private, nell’imprenditoria, nell’accesso bisogni e soprattutto per noi donne e
all’istruzione e cosa ancora più grave difficile realizzare i nostri sogni.
aumentano le vittime di femminicidio, Nella vita è vero non conta il denaro
mobbing, stalking, mutilazioni genitali, ma è un buon punto di partenza per far
condanne a morte per violazione di si che la donna si renda autonoma e
codici e leggi medievali. soprattutto libera.
Come se non bastasse l’emergenza Infine concludendo vi vorrei citare i dati
pandemica ha aumentato le dell’indice donne e Pari Opportunità, nel
disuguaglianze tra donne e uomini. 2021 hanno confrontato e analizzato
I dati indicano una maggiore espulsione 100 Paesi in base ai risultati ottenuti nei
delle donne dal mondo del lavoro a settori della leadership ,del management
causa del Covid, inoltre la chiusura e dell’imprenditoria femminile ed in base
delle scuole implica un impegno, quasi ai progressi ottenuti, tra i primi posti
sempre a carico delle donne, della cura risultano Norvegia ,Finlandia, Islanda
dei figli nell’istruzione a distanza. mentre il nostro Paese l’Italia risulta al
il 70% delle donne sono impegnate 35° posto, questo vuol dire che siamo
nelle strutture sanitarie ed ospedaliere ben lontani dalla reale Parità di Genere,
a combattere e salvare vite, sacrificio la strada per noi donne è ancora lunga e
poco riconosciuto dalle istituzioni e dobbiamo ogni giorno battagliare.
dalla contrattazione, quindi come si fa
Industriamoci pa g. 23Anno VII N°4 Aprile 2021
07
Un protocollo antiCovid
per il lavoro
S
di iamo tutti a conoscenza comportamentali si riferiscono ad un
Domenico Nese che il contagio sia dovuto a insieme di stimoli: eventi che precedono
comportamenti a rischio attuati (antecedenti) e seguono (conseguenze)
dalle persone. un comportamento.
Sia che si tratti di azioni a rischio delle Partendo da questa comune
stesse vittime affette da Covid-19, che conoscenza il team di ricercatori
magari asintomatici non sanno ancora di AARBA, società scientifica di
di aver contratto il virus e sia che si tratti riferimento per la BBS in Italia e in
di chi gli sta accanto. Europa, grazie alla sua ventennale
Diverse aziende e attività hanno esperienza nel campo della sicurezza
affisso l’obbligo di rispettare le misure (B-BS) e un continuo contributo allo
per il contenimento del contagio studio del comportamento umano in
emanate dal Governo che descrivono ambito organizzativo (OBM), ha stilato
essenzialmente le regole che le aziende un Protocollo di Gestione e Modifica
devono fare rispettare ai lavoratori per dei Comportamenti di Igiene per il
garantire la propria ed altrui sicurezza Contenimento del COVID-19, rivolto sia
senza però specificare “come” farlo. alle aziende sanitarie che alle aziende
Modificare i comportamenti delle produttive.
persone, come il lavarsi spesso le mani, Consapevoli di quanto sia difficile
indossare la mascherina e mantenere modificare un comportamento
una distanza di almeno un metro dagli senza una chiara visione scientifica
altri, non è semplice. della misurazione e delle Contingenze
di Rinforzo il protocollo anti-contagio
Occorrono pertanto dei protocolli affonda le radici nei principi dell’analisi
comportamentali specifici. del comportamento e prende spunto dai
protocolli OBM e BBS le cui validità ed
I comportamenti delle persone non efficacia sono scientificamente testate
dipendono soltanto dalle attività di da oltre 50 anni di studi.
informazione/formazione ma sono Il protocollo redatto da AARBA,
anche influenzati dall’ambiente. mette in atto la grande possibilità
Occorrono pertanto dei protocolli di agire direttamente alla radice
comportamentali specifici che possano delle cause oggettive della sicurezza,
garantire che quei comportamenti ovvero sui comportamenti (ciò
vengano messi in atto con la frequenza che un lavoratore fa, dice o prova
e con la precisione necessarie. relativamente alla sua e altrui sicurezza)
Ancora una volta le scienze e sulle loro contingenze (cioè gli stimoli
comportamentali suggeriscono un Antecedenti e gli stimoli Conseguenti di
“metodo” efficace puntando sul controllo ogni azione rilevante), modificando di
del comportamento dei dipendenti che conseguenza profondamente i risultati
si basa sulla modificazione dell’ambiente in termini di ferite, malattie professionali
fisico in cui operano. e nel caso specifico di contagi.
E per “ambiente” le scienze Con lo scopo di ridurre le occasioni
pag . 24 UILTECAnno VII N°4 Aprile 2021
di diffusione del Covid-19, il progetto di BBS specificatamente rivolto a misure di
contenimento del virus si pone gli obiettivi di:
• sviluppare e consolidare comportamenti di igiene stabili, resistenti all’estinzione
e generalizzati, nel rispetto delle indicazioni ministeriali attualmente in vigore,
prevedendo anche un meccanismo per l’individuazione degli eventuali strumenti
o dispositivi tecnici che dovessero risultare carenti o inadeguati nell’area di lavoro;
• sviluppare un processo di misurazione parametrica dei comportamenti di igiene
(Safety Observation Process);
• ridurre il rischio di contagio del personale dipendente e della comunità;
• garantire la normale continuità dell’attività produttiva.
Si ricorda che la BBS (Behavior Based Safety), “sicurezza basata sui comportamenti”,
è un protocollo scientifico nato nell’ambito delle scienze comportamentali che sviluppa
il processo di responsabilizzazione del lavoratore. Utilizzato prevalentemente negli
Stati Uniti e nei paesi anglosassoni dove il Safety Management adotta esclusivamente
tali metodologie per implementare comportamenti di sicurezza per contrastare gli
infortuni sui luoghi di lavoro.
Industriamoci pa g. 25Anno VII N°4 Aprile 2021
08
Ancora formazione
in IndustriAll Eu
di Il corso, in collaborazione con Etui, mirava alla formazione dei giovani sul piano
Arianna Amalfi sindacale e nello specifico: familiarizzare con gli strumenti, le competenze e i metodi
per elaborare piani d'azione sindacali, come attirare nuovi membri ed organizzare
campagne a livello aziendale.
Il corso infatti è stato destinato alla partecipazione di membri del sindacato, under
35, che avessero già maturato esperienze nella propria organizzazione sindacale e in
azienda.
Per la Uiltec sono stati selezionati ben tre delegati del Gruppo di Lavoro Giovani di
Uiltec, Messina Andrea, Carotenuto Maria ed Eugenio Benini, insieme ad un mentore,
Amalfi Arianna.
Andrea Messina
“Un corso davvero interessante dove è stato possibile confrontarsi con colleghi
motivati da un unico obiettivo, quello di coinvolgere il maggior numero di giovani
lavoratori, e non, alla partecipazione sindacale in azienda attraverso la realizzazione di
una campagna per familiarizzare con competenze e strumenti ben definiti.
Positivo il pensiero comune secondo il quale “un’organizzazione vincente deve agire
con ambizione per mantenere risultati positivi sviluppando relazioni costanti con
tutti i lavoratori”
Carotenuto Maria
“Essere una delle partecipanti italiane al corso IndustriAll è stata un’enorme
opportunità di crescita per il mio percorso sindacale. Nei tre incontri abbiamo imparato
a rapportarci in maniera corretta con il lavoratore per aiutarlo e sostenerlo nei
problemi all’interno della propria azienda, grazie all’ausilio di alcuni step fondamentali.
Abbiamo imparato che bisogna ascoltare il lavoratore e indirizzarlo verso la soluzione
giusta, insegnandogli che la collaborazione ed il dialogo sono fondamentali nella
risoluzione dei problemi.
Le relatrici sono state bravissime ad affrontare temi molto complicati in maniera chiara
e semplice, interessante è stato anche lo scambio di idee e temi tra i vari partecipanti
europei”
Eugenio Benini
Un corso di formazione disegnato su misura per i giovani che iniziano a domandarsi
cosa poter fare nel loro piccolo per contribuire alla loro comunità. Il corso ha messo
a sistema l'esperienza di giovani provenienti da nazioni diverse con storie sindacali
completamente diverse, questo fattore ha reso il corso estremamente utile per
sviluppare nuove idee per riuscire ad avvicinare giovani lavoratrici e giovani lavoratori al
mondo sindacale; gli strumenti per poter ritrovare il fervore sociale nei nostri coetanei
ci sono stati dati, adesso tocca a noi rimboccarci le maniche e cercare di dare il
nostro contributo.
pag . 2 6 UILTECPuoi anche leggere
