Buone Feste - Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro Anno 3 - Nr. 33 Dicembre 2015 - elle come Lavoro
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Associazione Culturale
per la Formazione ed il Lavoro
Anno 3 - Nr. 33
Dicembre 2015
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Editoriale di Giovanni P
Pag. 4
ne rivedendo le pensioni più voro, una maggiore capacità
Over 50 alte. Il documento che ave- di problem solving e di gestio-
“Si tratta di persone che, se va proposto al governo – una ne degli errori.
perdono il lavoro, riescono a proposta che non ha avuto un Dunque, il datore di lavoro do-
trovare un reimpiego solo nel gran successo – prevedeva 16 vrà sostenere un costo minore
10% dei casi”. articoli ben argomentati, cor- per la formazione.
redati addirittura da simula- Gli converrà assumere una
Queste persone sono quelle zioni per rendere il quadro più persona esperta. Un altro van-
che hanno superato chiaro. taggio è costituito dalle rela-
i 55 anni. Il virgo- zioni accumulate
lettato è tratto da negli anni: hanno
una proposta di Tito un grande valore
Boeri, presidente anche i contatti con
dell’Inps. Visto che colleghi, collabora-
lui conosce bene i tori, clienti, fornito-
punti deboli del si- ri.
stema pensionistico Si possono poi au-
italiano e sa qua- mentare i propri
li sono le fasce più punti di forza col-
fragili della popola- mando le lacune e
zione, ha proposto riqualificandosi, per
di sostenere con un affrontare meglio
sussidio chi perde il lavoro e Evidentemente non sono stati gli scogli dei colloqui.
ha superato l’età in cui trovare sufficienti. Altri consigli arrivano dal sito
una nuova occupazione è an- È chiarissimo, invece, il qua- “Voglio vivere così”, che pro-
cora relativamente facile. dro che emerge dalle storie spetta anche una fuga dal Bel-
Certo, “facile” è una parola raccolte da Loris Campetti in paese. Magari in attesa di tem-
spericolata nel nostro Paese, Non ho l’età, edito da Manni, pi migliori. All’estero, si legge,
poiché che il sistema lavorati- con la prefazione di Rossana gli over 50 trovano sostegno
vo italiano prevede una forte Rossanda. dalle agenzie governative, an-
flessibilità in uscita, mentre la I protagonisti sono proprio i che attraverso programmi di
flessibilità in entrata, dunque lavoratori, anzi gli ex lavora- inserimento lavorativo proget-
trovare o ri-trovare un’occupa- tori che hanno superato i cin- tati per loro.
zione è più complicato. quant’anni. “ Età fatale – scrive Insomma, i lavoratori non più
E ancora più complicato per Rossanda – perché ti senti giovanissimi sono considerati
chi non è più giovanissimo, dire, quando domandi un im- una risorsa, possibilmente da
come sa bene Boeri. La sua piego, che sei troppo vecchio affiancare ai più giovani.
proposta non ha avuto un (e forse anche tu ti senti tale Altri siti si occupano proprio di
grande successo, però. davanti ai figli o ai nipoti, tutti ricollocare all’estero lavoratori
Illustri commentatori lo hanno precari); ma anche paradossa- madrelingua italiani.
rimproverato di essere “andre- le, perché se chiedi di accede- Tra questi,
ottiano”, in tempi in cui questa re alla pensione, ti si obietta www.multilingualvacancies.com,
parola ha perso mordente. che sei troppo giovane”. www.exec-appointments.com,
Il riferimento era ai “prepen- Dunque conviene concentrarsi oppure il sito dell’associazio-
sionamenti”, in voga negli anni sulle proprie energie residue, ne “Lavoro Over 40”.
Settanta e Ottanta. Però allora che sono peraltro interessan- E se nonostante tutto si decide
il lavoro c’era. Trovarlo o ri-tro- ti. Dunque conviene vendere di restare in Italia, è importante
varlo era semplice davvero, so- cara la pelle e provarci, con essere aggiornati, anche trami-
prattutto rispetto ai nostri anni tutta la convinzione possibile. te i Centri per l’impiego, delle
in cui non ci si può permettere iniziative di formazione e degli
il lusso di ricominciare dacca- Intanto, il sito “Lavora con noi” incentivi previsti per il reinse-
po, specialmente se si hanno i consiglia di insistere sui punti rimento nel mondo del lavoro.
capelli bianchi. di forza di un cinquantenne, Armandosi di pazienza, per-
Boeri chiedeva di trovare parte a cominciare dall’esperienza, ché la legislazione in materia è
dei soldi da destinare a questa che consente una maggiore in continuo divenire.
fascia fragile della popolazio- velocità nell’esecuzione del la- Giovanni Piazza
Donne e Over 50 Pag. 5
Agevolazioni legge 92/2012
Gli over 50, oltre ad essere ricorso al contratto di lavoro centuata disparità di genere in
punto di riferimento delle fa- intermittente per questa cate- base ai dati Istat (vedi apposi-
miglie, costituiscono un capi- goria di lavoratori. to decreto ministeriale: i prin-
tale sociale fondamentale per La ricollocazione nel mon- cipali settori sono agricoltura,
l’economia. Il mondo del lavoro do del lavoro ed il consoli- costruzioni, energia, industria
si alimenta delle loro compe- damento delle competenze manifatturiera, trasporto e ma-
tenze ed esperienze, così come professionali passa attraver- gazzini, comunicazione);
dell’apporto di innovazione e di- so una formazione continua
namismo costituito dai giovani. in età adulta (Adult learning). – donne di qualsiasi età, prive
Donne e over 50 di un impiego regolarmente
Nel Rapporto annuale retribuito da almeno 24
2014 dell’ISTAT, rispetto mesi, ovunque residenti;
al mercato del lavoro, si il requisito ‘prive di un im-
parla di “polarizzazione” piego’ non implica lo stato
per questa categoria di la- di disoccupazione ufficiale,
voratori; infatti, da un lato, ma semplicemente il non
si è verificata una crescita aver svolto lavori di dura-
del tasso di occupazione ta superiore a sei mesi o
– soprattutto per effetto con retribuzione superiore
dell’inasprimento dei requi- a quella esente da imposte
siti per accedere alla pensione A partire dal 2013 sono stati (8.000 euro annui in caso di
– e dall’altro lato un aumento di introdotti incentivi alle assun- lavoro subordinato o co.pro.,
chi viene espulso dal processo zioni delle seguenti categorie 4.800 se lavoro autonomo).
produttivo ed incontra notevo- di lavoratori: L’agevolazione è la riduzione
li difficoltà nella ricerca di una – lavoratori di età non inferiore del 50% dei contributi, per un
nuova occupazione. Dal 2008 al a 50 anni in stato di disoccupa- periodo di dodici mesi in caso
2013, si è riscontrato, difatti, un zione da oltre 12 mesi; di contratto a tempo determi-
aumento del numero di disoc- nato (prolungati a 18 in caso
cupati per questa fascia di età. – donne di qualsiasi età, prive di stabilizzazione) e di 18 mesi
di un impiego regolarmente re- per l’assunzione a tempo inde-
Per tali ragioni, le istituzioni tribuito da almeno 6 mesi, re- terminato.
hanno posto particolare at- sidenti in aree svantaggiate in- Il contratto può essere subor-
tenzione al ricollocamento la- dicate dalla Carta degli aiuti di dinato o di somministrazione,
vorativo per permettere agli Stato a finalità regionale (per il anche part-time (sono esclusi il
ultracinquantenni di trovare un periodo 2014-2020: Basilicata, lavoro domestico, ripartito, in-
lavoro, magari scommettendo Calabria, Campania, Puglia, Si- termittente e accessorio).
su competenze nuove oppure cilia e alcuni territori del Cen- La misura si applica alle assun-
tramite forme di autoimpiego. tro-Nord, tra cui zone in pro- zioni effettuate dal 1° gennaio
vincia di Ferrara e Piacenza); 2013, con le procedure definite
Da ultimo, la Legge n. 92/2012 dalla circolare operativa e dal
ha previsto delle misure agevo- – donne di qualsiasi età, prive messaggio esplicativo pubbli-
lative ad hoc,e rivisto la norma- di un impiego regolarmente cati a luglio 2013 dall’INPS.
tiva contrattuale, eliminando retribuito da almeno 6 mesi,
il contratto di inserimento e assunte in profili professiona-
favorendo, parallelamente, il li e settori economici con ac-
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Mensile indipendente dell’Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro”
Registrazione nr. 47/2013 del 17 Gennaio 2013 Tribunale di Civitavecchia
Editore: Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro”
Presidente: Francesco Mincione - Direttore Responsabile: Giovanni Piazza
Sede operativa:Via delle Rose 27 LadispolI Tel. 06.99221315 - 392. 4552209
info@ellecomelavoro.it - redazione@ellecomelavoro.it
Redazione: Giovanni Piazza - Francesco Mincione - Marzia Maddaluno Monia D’Innocenzo
Leandro Pietrobattista - Michela - Eleonora - Massimo - Fabio
Stampa:Graffietti:Stampati S.n.c. Strada St. Umbro Casentinese Km 4,5 01027 Montefiascone (Vt)
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(pagine autogestite sulla vita dell’Associazione)
UNA REALTA’ DEL NOSTRO TERRITORIO DA CONOSCERE E SOSTENERE
“A” COME “AMORE”, “A” COME “AMICIZIA”
Uno dei termini che spesso Amore con la “A” maiuscola, curandoli del loro impegno a
sentiamo da chi parla dei por- che è esploso contagioso fra continuare a stargli vicino.
tatori di handicap è i ragazzi del Consiglio Comu-
“inclusione sociale”. nale dei Giovani di Ladispoli
che lei presiede. A tutte quelle sensazioni,
Termine che suona duro pur come in gioco pirotecnico, si
trasudando dolcezza per ciò Ho avuto modo di conoscere sono aggiunte le sensazioni di
che il suo significato sottende. Antongiulio e Matteo, porta- gratitudine ed ammirazione di
Inclusione sociale significa voce di un nutrito gruppo di noi genitori verso questi gio-
accettazione di chi ha delle ragazzi che ben mi hanno il- vani che rappresentano la spi-
difficoltà in ogni contesto di lustrato la loro determinazio- na dorsale della società di do-
vita quotidiana, primo fra tutti ne di opporsi alla banalità di mani e che fanno ben sperare
quello delle relazioni con gli organizzare iniziative pseudo che in futuro ci sarà molta più
altri. ludiche al sol scopo di “mo- attenzione verso chi vive real-
strarsi” attivi e di, invece, in- tà che possono essere capite
E’ così facile a dirsi che di que- traprendere un duraturo per- solo se “incluse” fra quelle di
sta definizione se ne fa un uso corso di vicinanza ed amicizia cui si tiene conto nella vita
smodato, tutti a riempirsi la verso i nostri ragazzi. quotidiana.
bocca di “inclusione sociale”,
salvo poi organizzare tutte le “A” come “Amicizia” che Il nostro grazie, oltre che agli
cose senza accorgersi che ci ben fa coppia con “A” come splendidi ragazzi del Consi-
sono persone che necessita- “Amore”, il titolo dello spetta- glio Comunale dei Giovani e
no di accorgimenti particolari. colo musico-teatrale che i no- a tutti coloro che hanno par-
E così, in barba al concetto di stri ragazzi hanno interpretato tecipato alla festa, va anche
“inclusione sociale”, si finisce con grande successo quest’e- all’Amministrazione che ha
per escludere proprio quelle state, del quale questi giovani voluto dare loro lo spazio
persone. volenterosi hanno chiesto una che meritano, costituendo un
replica, impegnandosi anche organismo che gli consente
I ragazzi del Parco degli An- a reperire risorse e, soprattut- di prendere coscienza con i
geli, però, hanno avuto la for- to, a mettersi direttamente in meccanismi di gestione della
tuna di essere entrati in con- gioco per creare quella gran cosa pubblica.
tatto con la famiglia Bricchi. festa che si deve fare ogni
Elencare le cose che Paolo e qualvolta che nasce un’ami- Se il buon giorno si vede dal
Cristiana hanno fatto e fanno cizia. mattino, splenda sempre il
per i nostri ragazzi, anche se sole che questi ragazzi hanno
avvincente, sarebbe troppo Il risultato non poteva che portato nelle nostre famiglie.
lungo. essere un’esplosione di sen-
Mi limiterò a sottolineare che sazioni. Quelle che Livia Nar- Filippo Bellantone
la conferma che siamo noi docci, Massimo Pederiva, Presidente Associazione
genitori, con il nostro com- Massimo Pilia e tutti gli altri Nuove Frontiere Onlus
portamento o con le nostre amici che guidano i nostri ra- Parco degli Angeli
assenze, a indirizzare il com- gazzi nell’attività teatrale han-
portamento dei nostri figli è no trasmesso con ogni gesto,
l’attenzione e l’amore che Fe- ogni parola ed ogni nota e
derica Bricchi ha verso i no- quelle che tanti giovani hanno
stri ragazzi, dei quali ha ben manifestato con la loro gioia
capito il dramma che per loro di essere al fianco dei nostri
rappresenta l’esclusione so- ragazzi, coccolandoli e rassi
ciale.IMPORTANTE PARTECIPAZIONE DI UNO DEI NOSTRI RAGAZZI AL CONVEGNO
“LE NOVE MUSE ARTIGIANI E ARTISTI DEL NOSTRO TERRITORIO”
Giorno 7 novembre presso
l’Aula Consiliare del Comu-
ne di Ladispoli gli Artigiani
e gli Artisti del nostro terri-
torio si sono incontrati per
un confronto sulle strate-
gie comuni da seguire per
migliorare una Società che
sembra aver accantona-
to alcuni importanti valori
come il Lavoro, fonte pri-
maria del sostentamento
della Famiglia prima cel-
lula del grande organismo
vivente che è la Società
nel suo insieme e la Solida-
rietà verso le sue fasce più
deboli nonchè l’Arte quale
espressione dell’innalza-
mento morale e baluardo
contro l’imbarbarimento
delle idee e dei costumi.
Il momento di sintesi dei va-
lori anzidetti si è raggiunto
quando uno dei nostri ragazzi,
Simone D’Eramo, Artista fra gli Artisti, si è espresso con una sua opera dedicata all’af-
fetto che ogni figlio spontaneamente ha verso chi lo ha messo al mondo e che rappre-
senta il primo e poi onnipresente punto di riferimento di ogni essere umano.
I versi di Simone riecheggiano ancora nelle nostre orecchie e rimbombano nel nostro
cuore:
“ Mamma,
un pensiero dolce e soave,
un cuore grande,
una stella che brilla,
un sole che illumina la nostra casa,
un albero sempre in fiore,
una mano sempre tesa,
un abbraccio sempre caldo,
un pensiero, un bacio dolcissimo.”
L’applauso dei presenti è stato caldo e grato verso un ragazzo che pur non vedendo ha
fatto vedere, che pur non potendo camminare ha fatto fare a tutti quel percorso ideale
che ci eravamo riuniti per fare: riflettere i valori di Solidarietà, già naturalmente insiti
nella Famiglia, nell’intera Società migliorata dall’Arte e dalla salvaguardia del Lavoro.
A noi non resta che porgere un affettuoso grazie all’amico Dott. Raffaele Cavaliere che
ha dato a Simone la possibilità di esprimere la sua arte richiamando l’attenzione sulla
realtà di tutti i nostri ragazzi.ANNALISA
SEI SEMPRE CON NOI
Qualcuno ha detto che gli occhi sono lo
specchio dell’anima.
Quelli di Annalisa Covino fanno entrare in
un turbine di emozioni e, quando ne esci,
sei consapevole di quanto piccoli sono i
tuoi affanni di ogni giorno e di ciò che po-
tresti fare semplicemente credendo un po
di più in te stesso.
Una lunga e dolorosa malattia ci ha por-
tato via Annalisa Covino lasciandoci il suo
esempio di donna forte e generosa, piega-
ta nel fisico ma non nello spirito, che fino
all’ultimo momento ha trasmesso a tutti la
sua forza e la sua determinazione.
Il sogno di Annalisa era quello di poter
realizzare una struttura dove tanti ragaz-
zi svantaggiati come suo fratello Antonio
potranno essere accuditi secondo le loro
esigenze.
Ne parlavamo spesso, confrontandoci
sulle difficoltà a cui saremmo andati in-
contro e Annalisa non ha mai espresso il
dubbio che non ce l’avremmo fatta, perché
lei non sapeva cosa fosse il pessimismo.
Basta cominciare ad andare avanti e non
Il vostro contributo, accantonato
fermarsi, diceva.
per la realizzazione del complesso di
Noi cara Annalisa andremo avanti, stretti casa-famiglia e centro socio-e-
alla tua Famiglia la cui dignità e forza
sono un esempio per tutti sul come van-
ducativo del quale la nostra Asso-
no affrontate le difficoltà e talvolta, pur- ciazione spera di poter presto av-
troppo, le tragedie della vita. viare la costruzione, rappresenta
Andremo avanti sapendo che ci sei, per-
ché hai lasciato un segno indelebile dentro
idealmente la posa della prima pietra
di noi. di un’opera nella quale sono riposte
Realizzeremo il tuo sogno per il quale ab- le speranze delle nostre Famiglie che
biamo già cominciato a camminare e per il
quale tante persone hanno già dato, e tan-
adesso hanno un nuovo angelo in cielo,
te siamo sicuri che lo daranno, un prezioso Annalisa che ci ha lasciato il suo esempio
contributo non solo economico ma anche di coraggio con cui ha affrontato le
di cristiana fratellanza.
prove che il Signore ha voluto per lei
Affronteremo e supereremo ogni difficoltà e la sua Famiglia con la quale pro-
forti dell’insegnamento che ci hai dato e seguiremo il cammino che il nostro
sorrideremo insieme quando ce l’avremo
fatta.
angelo ci ha chiaramente indicato.
Grazie AnnalisaADESSO CHE SIAMO PARTITI
NON CI SARANNO
BARRIERE CHE POTRANNO
FERMARCI
Nello scorso numero di “elle come Lavoro”
vi avevamo annunciato che era ai blocchi di
partenza l’iniziativa “Muoviamoci Insieme
Muoviamoci Sempre”, per la realizzazione niziativa di indubbia utilità sociale che
di una mappatura delle barriere architetto- coinvolgerà proprio le persone per le
niche che sul nostro territorio limitano la quali le barriere architettoniche rappre-
mobilità delle persone disabili, ma anche di sentano un problema di vita, che scen-
tutti coloro che sono in condizioni di ridot- deranno in campo in prima persona
ta mobilità come gli anziani, mamme con quali artefici e non destinatari passivi di
passeggini, ecc. azioni per la salvaguardia dei loro diritti.
Giorno 26 novembre presso la Sala Ruspo- “Sono le barriere architettoniche le no-
li di Cerveteri sono state illustrate le linee stre nemiche, non le Istituzioni”, ha
guida sulle quali si muoveranno i ragazzi precisato il Sig. Filippo Bellantone, pre-
disabili del Parco degli Angeli per condur- sidente dell’Associazione Nuove Fron-
re quella che sarà una grande battaglia di tiere Onlus – Parco degli Angeli, per
civiltà. chiarire subito lo spirito dell’iniziativa.
Al loro richiamo non si sono certo sot-
tratte, anzi hanno prontamente aderito,
le Amministrazioni di Cerveteri e Ladi-
spoli i cui Assessori alle Politiche Socia-
li, Francesca Cennerilli e Roberto Ussia
Il Registro delle segnalazioni, visionabi-
le da chiunque sul nostro sito internet,
sarà uno strumento di conoscenza per le
Amministrazioni preposte alla risoluzio-
sono state presenti per testimoniare il ne degli specifici problemi e di coscienza
concreto impegno che fin da subito ver- per tutti coloro che, anche con un minimo
rà messo in campo per affiancare un’i- di impegno, semplicemente astenendosida comportamenti di indifferenza verso i Ladispoli, grazie ad una rinegoziazione dei
problemi altrui, potranno collaborare per mutui già accesi negli anni scorsi, avrà nel
abbattere soprattutto le barriere culturali corso del nuovo anno delle risorse da de-
che troppo spesso impediscono di “ve- stinare ad opere sul territorio fra le quali e
dere” i diritti di chi ha bisogni specifici. prime fra tutte quelle necessarie per dare
una positiva risposta alle segnalazioni che
Immediate le rispo- perverran-
ste dei rappresen- no dai ra-
tanti delle Istituzio- gazzi del
ni presenti: Parco degli
l’Assessore Cenne- Angeli.
rilli ha riferito che il Il Dott. Tra-
Sindaco di Cervete- ni ha defi-
ri ha già dato man- nito “inve-
dato per la realizza- stimenti” le
zione del P.E.B.A., opere che
cioè il Piano per saranno re-
l’Eliminazione delle alizzate,
Barriere Architet- sottoline-
toniche, strumento ando come
che consente alle Amministrazioni Co- ogni centesimo speso per dare concrete
munali di acquisire importanti risorse risposte a chi ha dei bisogni specifici com-
economiche da destinare all’abbattimen- porta un grande “ritorno” in termini di mi-
to delle barriere architettoniche, e che, glior fruizione della cosa pubblica da par-
valutato che il primo atto di tale iniziativa te di tutti nonché di accrescimento dello
consiste nella mappatura del territorio, spirito civico che deve muovere ogni pas-
fin da subito inizierà una stretta collabo- so di chi quella cosa
razione.
Il Geometra Giordano Mura, presente in
sala e da lungo tempo fervido e disin-
teressato sostenitore delle iniziative del
Parco degli Angeli, ha subito messo a di-
sposizione la sua professionalità.
Ma anche altre professionalità sono sce-
se in campo: l’Assessore Ussia ha reso
noto l’impegno che l’Amministrazione
di Ladispoli assumerà per affiancare l’i-
niziativa, specificando che l’Assessore
al Bilancio, Dott. Eugenio Trani, altro
storico sostenitore del Parco degli An-
geli, ha già intrapreso importanti ini-
ziative per destinare risorse economi-
che per il sostegno al nostro progetto.
Al riguardo il Dott. Trani, raggiunto dai no-
stri ragazzi, ha precisato che il Comune di
SEGRETERIA MARTEDI' ore 16,00 - 17,00
INFO: www.associazionenuovefrontiere.org
ass.nuovefrontiere@libero.it
Associazione Nuove Frontiere Onlus
“Il Parco degli Angeli”
Via dell’Infernaccio, snc - Cerveteri (RM)Puoi anche leggere
