Lavoro, Solidarietà, Obiettivi Congressi, momenti strategici per disegnare il futuro Fisco e 730 Informazioni e novità 2022 - SGB-CISL
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RIVISTA DELLA SGBCISL
Nr. 3/2022 •01.04.2022
Lavoro, Solidarietà, Obiettivi
Congressi, momenti strategici per disegnare il futuro
Fisco e 730
Informazioni e novità 2022
Foto: © freshidea – stock.adobe.com
Nr. 3/2022
Editoriale
Congressi, la base sulla quale costruiamo il futuro
Dimissioni di massa, un fenomeno da tenere d’occhio .................................... 3
Indice
Congressi di Federazione
Fissati gli obiettivi, rieletti gli organi ......... 4-5
Organizzazione
Nuovo slancio per i nostri obiettivi ........................................................................... 6
Punto di vista
La logica dell’equilibrio degli oneri ............................................................................7
Previdenza complementare
Sostegni per la pensione integrativa ........................................................................ 8
Pagine speciali
Fisco e 730, novità ed in formazioni .....................................................................9-12
COLOFONE
Dai territori
Nuovo look per la stazione di Merano ..................................................................... 13
SOLIDARIETÀ Vivere in Alto Adige, abitare a Bolzano .................................................................. 14
SOLIDARITÄT Una guida digitale per nuovi cittadini di Bressanone ...................................... 15
Rivista della SGBCISL
Via Siemens 23
Service
39100 Bolzano
Tel. 0471 568 401 Buono a sapersi: da marzo la busta paga cambierà ...........................................16
Fax 0471 568 403
www.sgbcisl.it
Patronato
Autorizzazione del Tribunale
di Bolzano Nr. 2/77 del 4.2.1977
Disoccupazione Naspi, ci sono alcune novità ...................................................... 17
Direttore responsabile:
Florian Kronbichler
Iscrizione al ROC: nr. 22308 Varie
del 19.1.2012 Rubrica consumatori ..................................................................................................... 18
Stampa:
Tip. Tezzele by Esperia, Bolzano
Tempo libero
Comitato di redazione: Le proposte dell’ETSI provinciale ............................................................................... 19
Donatella Califano, Tila Mair,
Omar Covi, Michaela Grasberger,
Josef Untermarzoner, Infine
Armin Pircher, Sandro Fraternali
Solidarietà per… ............................................................................................................. 20
Contatto:
armin.pircher@sgbcisl.it
Via Siemens 23 - 39100 Bolzano
Tel. 0471 568 402
2
XXXXXXX
Dieter Mayr Donatella Califano
Segretario Generale SGBCISL Segretaria generale SGBCISL
Congressi, Dimissioni di massa,
la base sulla quale un fenomeno
costruiamo il futuro da tenere d’occhio
Alla Pandemia si è aggiunta una vera e pro- Chiamato “the great resignation”, il fenome-
pria guerra, vicino a noi, in Europa. Se guar- no di massa delle dimissioni dal lavoro esi-
diamo agli eventi terribili che in queste setti- ste anche livello internazionale già da alcuni
mane ci stanno tenendo con il fiato sospeso, anni, ma si è fortemente amplificato a segui-
molte altre cose passano in secondo piano. to della pandemia.
Questi eventi stanno mettendo in discus-
sione molte delle nostre certezze e sicurez- Si è di fatto creata una massiccia mobilità in-
ze. Ma anche in tempi difficili e incerti come terna al mercato del lavoro. Le motivazioni
questi, il Sindacato rimane un punto di rife- sono molteplici: la ricerca di remunerazioni
rimento importante e continua a impegnar- più alte, di contratti più tutelanti o di miglio-
si per raggiungere gli obiettivi per le persone ri opportunità di carriera, l’abbandono di la-
che rappresenta. vori caratterizzati da stagionalità a favore di
impieghi con maggiore garanzia di continu-
I Congressi in questo senso sono momenti ità oppure, viceversa, l’apprezzamento del
importanti. Sono l’occasione per discutere lavoro in autonomia sperimentato nei pe-
le prospettive del lavoro sindacale, per indi- riodi di home office o di lavoro agile durante
viduare gli obiettivi che vogliamo portare la pandemia e la scelta del lavoro autonomo,
avanti, per cercare le soluzioni ai problemi la ricerca di una migliore qualità della vita in
che attanagliano cittadini e lavoratori. A ogni termini di conciliazione vita e lavoro.
livello, di Federazione, territoriale e confede-
rale, definiamo le strategie e obiettivi futuri A presentare le dimissioni sono soprattutto
ed eleggiamo i dirigenti chiamati a portarli i giovani che manifestano un approccio di-
avanti. In questo numero raccontiamo i Con- verso e fluido verso il lavoro. Più abituati al
gressi di Federazione, nel prossimo vogliamo cambiamento e all’indeterminatezza, non ne
dare ampio spazio al Congresso provinciale. sono spaventati.
La fase congressuale è espressione di demo- Il fenomeno va attenzionato; spesso com-
EDITORIALE
crazia interna, ma è soprattutto dimostrazio- porta un’uscita dal mondo del lavoro. Se i
ne della nostra capacità di confrontarci con dati del prossimo semestre ci dimostreranno
ciò che ci circonda e di affrontare le sfide che che è davvero così, servirà un’ampia riflessio-
si presentano per migliorare le condizioni di ne e politiche del tutto nuove per capire, af-
vita di lavoratrici/tori e pensionati/e. frontare e contrastare il fenomeno.
Dieter Mayr Donatella Califano
3
Fissati gli obiettivi, rieletti gli organi
CONGRESSI DI FEDERAZIONE
In vista del Congresso provinciale SGBCISL si sono svolti i Congressi delle Federazioni di
categoria. Sono l’occasione per valutare scelte effettuate, definire le priorità d’intervento
futuri e scegliere dirigenti e percorsi per i prossimi anni. In questa doppia pagina li
ripercorriamo in sintesi.
Retribuzioni più alte, tutele sociali con particolare atten-
zione a lavoratrici e lavoratori con contratti a tempo de-
terminato; conciliazione vita-lavoro; regolamentazioni
normative per lo smart working e nuovi modelli di orari di
lavoro: sono questi i cinque punti focali della Federazione
Commercio Turismo Servizi Fisascat. Al vertice confer-
mato Hansjörg Adami (secondo da sinistra), nuovi gli altri
tre componenti di Segreteria: Ahmet Mulaj, Daniele Fassari
e Judith Tutzer.
La Federazione edili FILCA ha eletto un nuovo Segreta- È stata rieletta la segreteria provinciale uscente della Fede-
rio provinciale: Martin Voppichler (al centro). In Segreteria razione Pensionati FNP: Annarita Montemaggiore Segre-
entrano anche Johannes Pueland e Sylvia Gall (Segretaria taria generale, Martha Regele Segretaria generale aggiunta
aggiunta). Obiettivi: servizi di qualità per gli iscritti, con- e Pepi Gutmann terzo componente di segreteria. Le priori-
trattazione di secondo livello e opera di sensibilizzazione tà sono la salute ed il sociale, con particolare riferimento ad
sull’importanza della previdenza complementare. una legge quadro per l’invecchiamento attivo.
Al vertice della Federazione Funzione Pubblica è sta-
to confermato il Segretario provinciale uscente Claudio
Scrinzi. Entrano in Segreteria anche Michaela Grasberger e
Claudio Hopfgartner. Aumentare l'attrattività del servizio
pubblico, affrontare la carenza di personale di assistenza
(chiesto un tavolo permanente), migliorare la conciliazio-
ne vita-lavoro: questi alcuni degli obiettivi che la FP vuole
perseguire nei prossimi anni.
Contrattazione decen-
trata, qualità del lavoro,
stabilizzazione dei rap-
porti di lavoro, assisten-
za agli iscritti: queste le
priorità della Federa-
zione agroalimentari
FAI per i prossimi anni.
Riconfermata la Segre-
teria uscente: sia il Se- Contrattazione aziendale, servizi di qualità per gli iscrit-
gretario provinciale Ste- ti, ruolo dei delegati sindacali nei luoghi di lavoro: que-
fan Federer (a sinistra) sti i temi e le priorità della Federazione chimici e tessili
che i componenti di Se- Femca, che ha confermato Klaus Kaneider quale Segretario
greteria Alexander Pan- provinciale. Eletti in Segreteria anche Luba Starkovska e Fa-
cheri e Olga Stefanska. brizio Ciriola.
4
CONGRESSI DI FEDERAZIONE
Congresso provinciale della Federazione Trasporti FIT
SGBCISL – “Protagonisti nel futuro del lavoro che cam-
bia”. Obiettivi: contrattazione di secondo livello per in-
crementare i salari e migliorare le condizioni di lavoro.
Maria Rosaria Severino (a sinistra) rieletta alla guida della "Insieme si può, per la persona, per il lavoro ", questo lo
FIT, la neoeletta Segreteria è composta inoltre da Günther slogan congressuale scelto dalla Federazione metalmec-
Pallhuber e Priska Degasperi. canici FIM. Le priorità rimangono il sostegno agli iscrit-
ti e la contrattazione aziendale. Confermati il Segreta-
rio Generale uscente Andreas Unterfrauner (al centro)
e i componenti di Segreteria Riccardo Conte e Michael
Kammerlander.
La Federazione bancari e assicurativi FIRST ha confer-
mato Leopoldo Cardillo (al centro) quale Segretario pro-
vinciale. In Segreteria anche Andrea Innocenti e Federica
Mastrolia. Al centro il tema dello smart working nel settore
bancario, che da emergenziale si è evoluto verso una mo-
dalità di lavoro strutturale. Il Congresso della Federazione elettrici FLAEI si è svolto
nel segno dell’attenzione per i giovani e per un patto gene-
razionale. Il tema scelto è stato “Esserci per cambiare”. Ri-
confermata la segreteria che continuerà ad essere guidata
da Giovanni Consolini e con lui in Segreteria Francesca Vi-
tolo e Roberto Magnabosco.
Al Congresso della Federazione postali SLP sono state af-
frontate le seguenti sfide: sicurezza sul lavoro, carenza di
personale, sportelleria e recapito. Monica Messina (secon-
da da destra) è stata confermata Segretaria provinciale. Al
suo fianco, quali componenti di segreteria, Rosanna Zuca-
ro, Reinhard Burkia e Sonja Lai.
Nella foto la Segreteria CISL Reti, che raccoglie le Federa-
zioni Flaei e Fistel: Giovanni Consolini, Bianca Maria Cata-
pano, Andrea Paterno. Le sfide della Fistel SGBCISL (edito-
ria, spettacoli, TLC): riorganizzazione con riqualificazioni
professionali, una modalità mista tra presenza sui posti di
lavoro e smart working, salvaguardia dei posti di lavoro a
„Scuola – cuore della comunità“: questo il motto del Con- rischio. La Fistel ha eletto nuovo segretario Andrea Pater-
gresso provinciale del Sindacato Scuola. Tra gli obiettivi, no (a destra) e con lui in squadra Nadia Giomi e Arianna
fissati nelle mozioni finali, il pieno riconoscimento sia eco- Martello.
nomico che sociale della funzione docente, la regolamen-
tazione della didattica digitale, il potenziamento del siste-
ma scolastico ed educativo. Hubert Kainz (a sinistra) è stato
rieletto al vertice, in Segreteria eletti anche Peter Pirhofer,
Francesca Folli (Segretaria aggiunta) e Franceso Bruccoleri.
5
Obiettivi 2022
Nuovo slancio per i nostri obiettivi
ORGANIZZAZIONE
Le priorità della SGBCISL nell’anno del Congresso 2022 sono la contrattazione e il sociale.
Con 54.852 iscritti nel 2021, la SGBCISL conferma il suo trend di crescita.
Puntare sulla contrattazione, sul raf- e una particolare attenzione da rivol-
Foto: © tinyakov – stock.adobe.com
forzamento del sociale a partire da un gere ai giovani per quanto riguarda gli
bilancio provinciale improntato al so- ambiti attrattività del lavoro, abitare a
ciale, su stipendi adeguati e condizioni costi più sostenibili e importanza del-
di lavoro dignitose e sulle tutele a fa- la previdenza complementare.
vore delle categorie particolarmente Le priorità sindacali per il 2022 sono
deboli e esposte alla precarizzazione, state presentate dalla Segreteria pro-
questi in sintesi gli obiettivi per i quali vinciale ad inizio anno, assieme ai dati
la SGBCISL s’impegnerà nel 2022. organizzativi relativi al 2021. Dati alla
Tra gli altri obiettivi della SGBCISL mano, la SGBCISL ha raggiunto quota
l’impegno per la salute e la sicurez- 54.852 iscritti, che corrisponde ad un
za sul lavoro, l’ottenimento di rego- aumento dello 0,88% rispetto al 2020.
lamentazioni migliori per chi lavora Un altro dato molto soddisfacente: un
da casa (home office, smart working) quinto degli iscritti ha meno di 36 anni.
Lavoreremo per rafforzare i sostegni A fronte dei cambiamenti in atto sul mercato del
alla famiglia e per ottenere maggio- lavoro occorre rivolgere particolare attenzio-
ri investimenti nella sanità pubblica. ne alle categorie esposte alla precarizzazione
Occorre inoltre vincolare i contri- o che sfuggono alla contrattazione collettiva,
buti pubblici e l’accesso agli ap- come i rider o i lavoratori di piattaforma,
palti pubblici alle sole imprese prevedendo apposite misure e tutele.
che rispettano appieno i contrat- Una priorità rimane il tema della sa-
ti collettivi sottoscritti dalle parti lute e sicurezza sul lavoro; chiediamo
sociali più rappresentative per contribuire a migliora- un adeguato numero di ispettori sul
re sia le condizioni di lavoro come anche le retribuzio- lavoro e di controlli oltre al rafforzamento della prevenzione.
ni in settori con salari inferiori alla media.
Donatella Califano, Segretario generale
Dieter Mayr, Segretario Generale
Essere un sindacato in crescita, oltre È importante sviluppare nuove proposte e of-
ad essere un risultato soddisfacen- ferte formative flessibili post-diploma e post-
te, conferma la fiducia che lavoratri- apprendistato per formare figure professiona-
ci e lavoratori hanno in noi e ci danno li strategiche per il territorio e per aumen-
nuovo slancio e più peso come rappre- tare l’attrattività del lavoro. Bisogna poi
sentanza d’interessi. sensibilizzare i giovani sull’importanza
della previdenza integrativa.
Walter Gasser, Segretario provinciale
Sandro Fraternali, Segretario provinciale
Una panoramica sui dati relativi alla consulenza e all’assistenza individuale
offerta nel 2021:
› 39.049 EEVE/DURP
› 34.204 dichiarazioni dei redditi
› 1.863 domande di pensione
› 1.058 vertenze (settori commercio turismo servizi, metalmeccanico, edile, agricoltura industria alimentare)
› oltre 2,3 milioni di euro le somme recuperate da vertenze a favore dei lavoratori (settori commercio turismo servi-
zi, metalmeccanico, edile, agricoltura industria alimentare)
› 10.027 domande di disoccupazione
› 4.886 domande per gli assegni provinciali per i figli e al nucleo familiare
› 4.680 domande „Bonus Covid-19“ e Aiuti immediati Covid-19 provinciali
6
PUNTO DI VISTA
La logica
dell’equilibrio
degli oneri
La solidarietà tra le generazioni è la acquisisce a sua volta il diritto alla e parasubordinato, lavoro autono-
base dello stato sociale. Se la dispo- pensione a carico della generazio- mo in ambito familiare e domesti-
nibilità alla solidarietà viene a man- ne successiva. Ogni generazione, co. Ciò che per alcuni è necessità,
care, anche la legittimità ne risen- nel corso della vita, attraversa que- per altri invece è frutto di una scelta
te. Al centro del dibattito troviamo ste tre fasi. Per molto tempo questo consapevole. Le trasformazioni del
sempre più spesso il sistema pen- modello ha funzionato abbastanza mercato del lavoro, iniziate 30-40
sionistico, basato su una sorta di bene. Circa 30 anni fa sono sorte le anni fa, hanno prodotto due tipi di
contratto tra tre generazioni. Que- prime criticità riguardo al rapporto pensionati. La maggioranza di chi è
sto modello ha origine verso la fine tra le risorse in entrata e quelle in nato nel dopoguerra - alcuni li defi-
del 19° secolo. Fu il cancelliere Bi- uscita. E i giovani se ne sono accorti: niscono walking-shoe pensioners –
smarck a volerlo, una mossa astuta c’è una discrepanza tra il diritto alla ha una pensione abbastanza buona,
per mettere un freno al socialismo pensione e le opzioni. E hanno pen- e sovente ha una casa di proprietà
che stava avanzando nella Germa- sato: "A cosa mi serve sapere che la e ulteriori riserve. Gli altri, invece,
nia di quegli anni. Così nel periodo mia pensione è sicura se d’altro can- quelli nati intorno al 1975, la cosid-
1883-1889 sono state introdotte, per to non so quale sarà l’importo del- detta "generazione Golf" - ha note-
la prima volta in un paese europeo, la mia futura pensione e cosa potrò voli dubbi sul fatto che il sistema
l'assicurazione contro gli infortu- poi effettivamente permettermi? sociale reggerà e che sia sostenibile
ni sul lavoro e contro la malattia e a tal punto da garantirgli una pen-
un sistema pensionistico rivolto ai Dove stanno le difficoltà? Il rappor- sione adeguata quando sarà il loro
lavoratori dell’industria. Fu poi pre- to di lavoro “tradizionale”, il rappor- turno.
so a modello da quasi tutti i paesi to di lavoro a tempo pieno e inde-
europei. terminato per tutto l’arco della vita Josef Stricker
lavorativa, non è più la regola, ma
Il principio è semplice. Tre genera- quasi l'eccezione. Il lavoro a tem-
zioni - giovani, adulti in età lavorati- po parziale e a tempo determinato
va e pensionati – si accordano senza e le interruzioni nel percorso lavo-
regola scritta: la generazione inter- rativo non sono fenomeni limita-
media lavora e versa contributi al si- ti ad ambiti marginali del lavoro e
stema previdenziale. Queste risorse della società. Assistiamo a una vera
vanno a finanziare le pensioni in es- e propria erosione del rapporto di
sere. Le risorse non vengono accan- lavoro “tradizionale”, in tutte le ca-
tonate, ma spese immediatamente tegorie e in tutti i ceti sociali, con
a favore di altri soggetti, i pensio- l’ascesa di nuove forme di reddito,
nati appunto. Assumendosi questo date da un mix di lavoro autono-
onere, la generazione che lavora mo informale, lavoro dipendente
7
Sostegni per la pensione complementare
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Chi è stato disoccupato o in cassa integrazione nel 2020 per almeno quattro settimane,
ed è iscritto ad un fondo pensione, può richiedere gli interventi regionali a sostegno dei
versamenti per la previdenza complementare.
La Regione eroga fino a 30 euro a set-
timana a favore di aderenti a fondi di
previdenza complementare in una
situazione di difficoltà economica:
› disoccupazione,
› cassa integrazione,
› lavoratori stagionali per periodi
nei quali hanno diritto all’inden-
Foto: © doris_bredow – stock.adobe.com
nità di disoccupazione,
› persone con periodi di assenza
dal lavoro non indennizzati in se-
guito a malattia e/o infortunio.
Questa prestazione può essere eroga-
ta per un minimo di 4 settimane. La
domanda va presentata alla fine della
situazione di difficoltà, ma rispettan-
do determinati termini. Una scadenza
importante è il 30 giugno 2022: entro occorre soddisfare alcuni requisiti complementare, presso i PensPlan-In-
tale data deve essere presentata la do- d’accesso. Maggiori informazioni, an- fopoint nelle sedi SGBCISL di Malles,
manda per periodi relativi al 2020. che in merito agli altri interventi re- Merano, Bolzano, Egna, Bressanone e
Per beneficiare di questa misura gionali di sostegno nella previdenza Brunico.
Il quesito: continuità dell’iscrizione
a Laborfonds? Costruirsi
un futuro
più sicuro
Sono iscritto a Laborfonds e ho cambiato lavoro. Devo fare
qualcosa o c’è continuità automatica del versamento? Le future pensioni saranno
sempre più basse. Pertanto è
molto importante riflettere
In caso di cambio del lavoro non vi e per l’azienda, rimane iscritto al fon- sulla propria condizione e si-
è prosecuzione automatica al fondo do, ma non verserà più niente. curezza economica per la vec-
di previdenza integrativa al quale si chiaia valutando l’eventua-
è iscritti. Chi vuole continuare a ver- In caso di mancata scelta della destina- lità di aderire a una forma di
sare a Laborfonds dopo aver cambia- zione del TFR nei sei mesi si applica il previdenza complementare.
to lavoro deve rifare l’iscrizione con principio del silenzio assenso e il TFR Pensateci ed informatevi!
i dati del nuovo datore di lavoro. La maturando è destinato alla previden-
nuova iscrizione può essere fatta tra- za complementare, di norma al fondo Chi intendesse avere maggio-
mite il datore di lavoro, direttamente nel quale è iscritta la maggioranza dei ri informazioni o cerca con-
al fondo o anche attraverso i nostri dipendenti dell’azienda o datore di la- sulenza senza impegno in
Infopoint. voro. I contributi a carico del datore di materia di previdenza com-
lavoro e a carico del dipendente/della plementare può rivolgersi
Chi nel modulo della scelta per la de- dipendente stessa possono essere at- anche ai PensPlan-Infopoint
stinazione del TFR dovesse optare tivati effettuando la variazione della presso le nostre sedi.
contro la previdenza complementare propria contribuzione.
8
Dichiarazione
PAGINE SPECIALI
Foto: © lucadp – stock.adobe.com
dei redditi,
le novità
A seguire alcune novità ed informazioni utili
per la dichiarazione dei redditi 730/2022.
Il periodo di presentazione del 730/2022
è da aprile al 30 settembre 2022.
Bonus ristrutturazione scuole di musica, cori e bande riconosciuti da una pub-
blica amministrazione o registrate in un elenco regio-
I bonus per interventi di manutenzione straordinaria, ri- nale. Per poter fruire della detrazione è necessario avere
strutturazione edilizia e risanamento energetico sono un reddito fino a 36mila euro. Il massimale di spesa è di
stati prolungati per il periodo 2021-2024. 1.000 euro annui per figlio.
Superbonus 110% Lo Stato agevola i giovani under 36 nell’acquisto del-
la prima casa
La normativa riguardante il “Superbonus” ha subito mo-
difiche sostanziali sia nel corso del 2021 che del 2022, ma Il Decreto Sostegni bis prevede per persone con meno di
l’agevolazione rimane in vigore, così come la cessione del 36 anni e con un ISEE non superiore a 40mila euro annui
credito a terzi o ad istituti di credito. agevolazioni per l’acquisto della prima casa soggetta ad
IVA.
Bonus arredo
Locazioni brevi
Rimane attiva anche per il 2022 la detrazione per acquisto
di arredo collegata ai lavori manutenzione straordinaria e ri- Il regime per locazioni brevi (fino a 30 giorni per singo-
strutturazione edilizia. L’importo è stato elevato a da 10.000 lo contratto) è riconosciuto solo ai contribuenti che affit-
euro a 16.000 euro per gli acquisti effettuati nell’anno 2021. tano al massimo quattro unità immobiliari. Se sono più
L'agevolazione spetta se l’intervento di ristrutturazione di quattro unità, l’attività di affittuario viene considerata
edilizia è iniziato a partire dal 1° gennaio 2020. Per l’anno svolta in forma imprenditoriale.
2022 il massimale torna a 10.000 euro e scenderà a 5.000
per il 2023. Ulteriori novità
Bonus facciate Riduzione del carico fiscale per lavoratori/trici dipenden-
ti. Abolito il bonus Renzi, è stata introdotta una nuova de-
Il bonus per gli interventi finalizzati al recupero o restau- trazione fiscale (“trattamento integrativo”) fino a 1.200
ro della facciata è del 90% per il 2021 e del 60% per il 2022. euro annui per i redditi annui fino a 40.000 euro.
Non verrà riconfermato dopo il 2022.
Scadenza 730/2022
Bonus verde
Anche quest’anno scadenza lunga: il modello 730 va pre-
Prorogato per gli anni 2021-2024 il bonus per gli interven- sentato entro il 30 settembre 2022..
ti di sistemazione a verde del 36%.
Spese veterinarie
INFO
Innalzato da 500 a 550 euro il massimale di spesa sulla
quale sono detraibili le spese veterinarie. Su queste pagine vogliamo darvi alcu-
ne informazioni in merito alla compi-
lazione del modello 730/2022: novità,
Bonus musica per figli a carico documenti necessari e prenotazione appunta-
menti nelle nostre sedi.
Spetta una detrazione del 19% per l’iscrizione di ragazzi
di età compresa tra 5- 18 anni a conservatori di musica,
9
Dichiarazione dei redditi 730/2022
PAGINE SPECIALI
Documentazione necessaria
Segue un elenco indicativo dei documenti necessari per la compilazione del modello
730/2022. Per una corretta e rapida compilazione è necessario presentarsi al CAF con tutta la
documentazione già in formato cartaceo.
DATI DEL CONTRIBUENTE
› Tessera SGBCISL (per poter usufruire delle tariffe ri- ATTENZIONE alla
dotte è necessario esibirla in fase di erogazione del tracciabilità dei pagamenti
servizio) per usufruire delle detrazioni
› Fotocopia codice fiscale del contribuente, del coniu- Ricorda, per tutte le spese che vuoi
ge e dei familiari a carico, anche per i familiari di portare in detrazione sul 730/2022 è
extracomunitari obbligatorio presentare anche la rice-
› Dichiarazione dei redditi dell'anno precedente (730 o vuta del pagamento (scontrino POS, estratto con-
Redditi), compresa la Certificazione Unica, eventuali to, bonifico bancario o bollettino postale)! Fanno
deleghe di versamento eccezione le prestazioni sanitarie rese in struttu-
› Modello F24 re pubbliche o private accreditate al Servizio Sani-
› Dati del datore di lavoro che effettuerà il conguaglio tario Nazionale e l’acquisto di farmaci e dispositi-
› Fotocopia documento del dichiarante/richiedente vi medici in farmacia.
REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE/PENSIONE E
ASSIMILATI ELENCO SPESE DETRAIBILI
› Certificazione Unica O DEDUCIBILI
› Certificato delle pensioni estere
› Assegni periodici percepiti dal coniuge, in base a sen- CASA
tenza di separazione o divorzio › Contratto di locazione per le persone che vivono in affitto
› Attestazione del datore di lavoro, delle somme corri- › Quietanza di versamento degli interessi per mutui casa,
sposte a colf o badanti atto di acquisto, atto di mutuo
› Fatture pagate al notaio per la stipula del mutuo per
ALTRI REDDITI acquisto
› Corrispettivi per lottizzazione terreni o cessione di › Fattura pagata ad agenzie immobiliari per l'acquisto del-
immobili avvenuti negli ultimi 5 anni la prima casa
› Redditi diversi percepiti dagli eredi › Tutta la documentazione per la detrazione per il bonus
facciate e le ristrutturazioni edilizie: fatture, bonifici,
TERRENI E FABBRICATI concessioni, autorizzazioni, comunicazioni inizio lavo-
› Visura catastale ro, raccomandata all’ispettorato del lavoro (per la pro-
› Atti o contratti di compravendita, donazione, divisio- vincia di Bolzano)
ne, successione › Tutta la documentazione per la detrazione per spese
› Contratti di locazione Legge 431/98 di risparmio energetico, fatture, bonifici e la ricevuta
› Canone da immobili affittati dell'invio della comunicazione all'ENEA
› Bonus mobili per arredo immobili ristrutturati (le spese
Per chi ha scelto la cedolare secca: sostenute devono essere state effettuate tra il 1° gennaio
› ricevuta della raccomandata inviata all'inquilino, co- 2020 e il 31 dicembre 2021):
pia del contratto, eventuale F24, modello SIRIA, Mo- › documentazione che attesti l'avvio delle opere di ri-
dello 69 strutturazione, fatture relative alle spese sostenute
per l'arredo con l'indicazione della natura, qualità e
quantità dei beni e servizi acquisiti
› ricevute dei bonifici bancari o postali relativi al paga-
mento delle fatture, ricevute di avvenuta transazione
per i pagamenti mediante carte di credito o di debito,
documentazione di addebito sul conto corrente
10PAGINE SPECIALI
Attenzione: Salvo errori ed omissioni. Con queste informazioni vogliamo darvi un piccolo aiuto per la raccolta della do-
cumentazione relativa all’anno 2021 che serve per la compilazione della dichiarazione dei redditi. Facciamo presente che
la lista e gli argomenti trattati su queste pagine sono indicativi e non vincolanti e possono subire variazioni. Le disposi-
zioni ufficiali sono contenute nelle istruzioni ministeriali.
› Acquisto abitazione principale in leasing: contratto di › Quietanza di versamento a Fondi di previdenza
leasing, Certificazione rilasciata dalla società di leasing complementare
attestante ammontare dei canoni pagati, Autocertifica-
zione nella quale si dichiara di aver adibito l'immobile SPESE MEDICHE
ad abitazione principale entro un anno dalla consegna › Parcelle per visite mediche generiche o specialistiche
› Acquisto abitazione (prima casa) per persone con meno › Scontrini della farmacia (ticket, farmaci da banco, medi-
di 36 anni: contratto di compravendita e certificazione cinali, omeopatia)
ISEE dell’anno precedente › Spese odontoiatriche o oculistiche (occhiali, lenti a con-
tatto e liquidi)
FIGLI › Documentazione attestante la marcatura CE per i dispo-
› Ricevute o quietanze di versamento di contributi per sitivi medici (inclusi occhiali da vista)
iscrizione ragazzi ad attività sportive dilettantistiche › Ticket ospedalieri/sanitari o per esami di laboratorio
(palestra, piscina…) › Ricevute per interventi chirurgici, degenze e ricoveri
› Ricevute o quietanze di spese per l’iscrizione di ragazzi › Ricevute per acquisto protesi sanitarie
tra 5 e 18 anni alla scuola di musica, a cori ecc. › Ricevute per spese sanitarie sostenute all'estero
› Contratti di locazione pagati per studenti universitari › Spese per soggetti con diagnosi di disturbo specifico
fuori sede o convitti situati ad almeno 100 Km dal Co- dell'apprendimento (DSA)
mune di residenza, Attestato di frequenza al corso di › Spese sanitarie per portatori di handicap (mezzi neces-
laurea sari all'accompagnamento, deambulazione, solleva-
› Rette pagate per l'asilo nido mento o sussidi informatici – con relativa prescrizione
› Spese di istruzione per la frequenza di medica)
› scuole materne, elementari, medie inferiori e supe- › Spese per veicoli per i portatori di handicap (autoveicoli
riori (tasse, contributi, mensa) o motoveicoli), certificato di invalidità.
› corsi di istruzione universitaria presso università › Documentazione comprovante il costo per la badante
statali e non statali, pubbliche e private, italiane o › Spese veterinarie
straniere
EROGAZIONI LIBERALI
EX CONIUGE › Documentazione/ricevute versamenti effettuati a favo-
› Assegni periodici versati o percepiti dall'ex coniuge re di Onlus, Ong, OdV e Aps, Istituzioni religiose, TRUST
› Sentenza di separazione e Fondi Speciali, Partiti politici, Istituti scolastici, beni
› Codice fiscale dell'ex coniuge culturali pubblici (Art bonus), impianti sportivi pubblici
(Sport bonus), Emergenza Covid etc.
ASSICURAZIONE E PREVIDENZA
› Contratto stipulato e quietanza di versamento assicu- ALTRO
razione: vita, infortuni, rischio di non autosufficienza › Ricevute versamenti contributivi all'INPS per lavoratori
nel compimento degli atti della vita quotidiana a tutela domestici
delle persone con disabilità grave, rischio di eventi cala- › Spese per l'acquisto di cani guida
mitosi su unità immobiliari ad uso abitativo, anche nel › Spese funebri
caso in cui l’assicurazione sia stipulata contestualmente › Abbonamento trasporto pubblico
alla cessione del credito d’imposta relativo agli interven- › Bonus vacanze
ti sisma bonus al 110% ad un’impresa di assicurazione
› Contributi versati per assicurazione obbligatoria
INAIL contro gli infortuni domestici (“assicurazione
casalinghe”)
› Ricevute versamento contributi previdenziali obbligato-
ri o facoltativi
11Orari, sedi e contatti
PAGINE SPECIALI
Ricordiamo che occorre prendere appuntamento in tutte le sedi. Potete prenotare il vostro
appuntamento telefonicamente e anche online sul sito www.cafcisl.it
Merano/Val Venosta Bolzano/Bassa Atesina Isarco/Rienza
La prenotazione è obbligatoria. La prenotazione è obbligatoria. La prenotazione è obbligatoria.
Centralino a Merano: Centralino Sedi
0473 497 186 oppure 0473 497 187 Bolzano, sede provinciale,
Orario: dal lunedì a giovedì via Siemens, 23 Bressanone
ore 8-12 e 14-17, venerdì 8-12 0471 568 425 Centralino 0472 738 738
Orario: ore 9-12 15-18 Via Bastioni Maggiori, 7
Sedi: dal lunedì a giovedì,
Merano Sede territoriale Altre sedi ore 8.30-12.30 e 14-18,
via Mainardo, 2 Bolzano venerdì, ore 8.30-12.30
Via Milano, 121/A
Sinigo 0471 204 602 Vipiteno
Centro Pastorale (vicino alla chiesa) Centralino 0472 738 738
Laives Via Gänsbacher, 33
San Martino in Passiria Via Pietralba, 1 dal 26.04.2022 al 21.07.2022
“Vecchia Biblioteca”, 0471 952 692 martedì e giovedì,
Via del villaggio, 25 ore 8.30-12.30 e 14-18
Egna
Malles Largo Municipio, 19 Brunico
Via Gen.-Verdross, 45 0471 812 139 0474 375 200
Via Stegona, 8
Silandro Durante il periodo fiscale siamo dal lunedì a giovedì, ore 8-12 e 14-18
Sede Comunità comprensoriale attivi anche nelle sedi di: venerdì, ore 8-12
San Pancrazio Bolzano
Sala del Comune, Via Dörfl, 64 Via Cl. Augusta 66/A
0471 284 532
Bolzano
c/o FNP piazza Loew Cadonna 6
0471 273 022
Sarentino
Unità comprensoriale
(lunedì ore 9-12 e
mercoledì e venerdì ore 15-18)
Prenotazione online
Come fare:
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› Seleziona la regione, la provincia e poi la sede in cui ti vuoi recare
› Seleziona il servizio e ti proporremo gli appuntamenti liberi disponibili
› Una volta confermato l'appuntamento riceverai una mail con il promemoria e la lista dei documenti necessari
12Merano Val Venosta
Nuovo look per la stazione di Merano
DAI TERRITORI
In seno allo sviluppo urbano le stazioni ferroviarie assumono un ruolo centrale. Sono punti
nodali per il trasporto pubblico locale e per il turismo e contemporaneamente anche un
biglietto da visita per la città. Merano avrà una stazione più moderna.
La stazione di Merano, assieme a occorre il benestare della Giunta
Foto: Omar Covi
tutto l’areale ferroviario, è stata re- provinciale, trattandosi di una
alizzata nelle sue attuali sembian- struttura sotto tutela architettonica.
ze stilistiche nel lontano 1906. Nel La ripartizione beni culturali ha ap-
1919 la struttura è passata a „Ferro- provato i lavori nell’ottobre 2021 po-
vie dello Stato“. Oggi, a poco più di nendo alcune condizioni. Il consen-
100 anni di distanza, la stazione di so da parte della Giunta provinciale
Merano è al centro di un progetto di è arrivato poi alla fine di dicembre
riqualificazione che le regalerà un 2021.
nuovo look.
L’edificio verrà ristrutturato e mo-
Il progetto è stato presentato da Rete dernizzato sia all’interno che all’e-
Ferroviaria Italiana RFI, una società sterno. È prevista inoltre la copertu-
di Ferrovie dello Stato. Per poter re- ra sia dell’entrata alla stazione che
alizzare lavori di riqualificazione del piazzale antistante. Si provve-
derà infine a migliorare l’illumina- I servizi sostitutivi tra le stazioni di Merano e Tel
zione di queste aree. Un altro punto funzionano bene.
molto importante sono i lavori per
adeguare l’accessibilità di tutto l’a-
reale: pensiamo in particolare alla sostitutivi appropriati soprattutto
possibilità di accesso da parte di per i pendolari che viaggiano sulla
Merano, persone con disabilità. tratta Merano-Bolzano. I pendolari
sede chiusa lamentano infatti che non sempre
il venerdì pomeriggio La stazione di Merano è qualificata questi servizi vengono offerti o fun-
come capolinea, ovvero come sta- zionino senza problemi.
zione terminale o di partenza di li-
nee del trasporto pubblico: princi- Che questi servizi sostitutivi pos-
palmente le tratte ferroviarie per sono funzionare bene è dimo-
Malles e Bolzano, ma anche come strato dall’esempio della tratta
snodo delle linee delle valli e dei Merano-Malles, dove si stanno ef-
comuni limitrofi. Questo il motivo fettuando lavori di manutenzione
per il quale la stazione di Merano è alle rotaie: in questo caso un effi-
particolarmente frequentata anche cace servizio di bus-navetta porta a
da moltissimi pendolari, siano essi cadenza oraria i passeggeri da Mera-
studenti o lavoratori. no a Tel (e viceversa), da cui parte at-
tualmente il treno per Malles.
Per una città come Merano è fonda-
A partire da marzo la sede di mentale avere una stazione moder- Ci appelliamo pertanto ai respon-
Merano rimarrà chiusa il ve- na che risponda alle diverse esigen- sabili affinché pianifichino e or-
nerdì pomeriggio. Con aprile ze dell’utenza. L’aumento del costo ganizzino i diversi lavori e i servizi
cambiano gli orari d’ufficio della vita inoltre - con il carente ade- sostitutivi, in modo da assicurare
anche nella sede di Malles. guamento dei salari all’inflazione - e la continuità del servizio con il mi-
il più recente boom dei prezzi per nor disagio possibile per utenti e
Pertanto, gli orari d'ufficio energia e carburanti danno ulterio- pendolari.
nelle due sedi saranno gli re importanza al trasporto pubblico
stessi: locale per la cittadinanza. Omar Covi
SGBCISL Merano
› dal lunedì al giovedì, dalle Di recente, però, alcuni treni sono
ore 8 alle 12 e dalle 14 alle 17, saltati all’ultimo momento per i
› il venerdì dalle ore 8 alle 12. motivi più svariati. Sarebbe mol-
to importante predisporre servizi
13Bolzano Bassa Atesina
Vivere in Alto Adige,
Foto: Harald Biebel – stock.adobe.com
DAI TERRITORI
abitare a Bolzano
Come struttura territoriale siamo sempre particolarmente
sensibili e disponibili al dialogo per la risoluzione dei
problemi di Bolzano. Una delle sfide principali che il
capoluogo deve affrontare e risolvere è il caro-casa.
La città di Bolzano ha un’offerta di disagi e preoccupazioni. La perdita dormitorio di cui Bolzano non ha
Cultura, Teatro, Cinema, Musei e di uno dei due redditi per una qual- bisogno per cultura e storia.
Servizi che si colloca sicuramen- siasi ragione (maternità, perdita del
te al disopra della media nazionale lavoro, malattia o altro ancora) può Siamo disponibili al confronto con
con tante opportunità che possono diventare un problema sociale con l’amministrazione comunale/pro-
spingere a vivere a Bolzano e diven- tutte le preoccupazioni e frustra- vinciale sulla quotidianità del vive-
tarne cittadini/e. zioni del caso: morosità sul canone, re ed abitare a Bolzano e ad esporre
insolvenza di mu- e valutare proposte
Ma vivere a Bolzano non è facile, il tuo e di fatture/bol- in merito.
costo della vita è più elevato che nel- lette riguardante le
Se gli appartamenti
le vicine Trento, Verona o Innsbruck. utenze della propria Ricordiamo il per-
Se poi vogliamo un appartamento abitazione.
sfitti sono così tanti, corso fatto insieme
o una casa in città, la situazione di- l’amministrazione locale al Comune di Bolza-
venta ardua. Affittare o comprare è Se gli appartamenti deve convincere no, vari progetti abi-
proibitivo per i giovani e per i nuclei sfitti sono così tanti, i proprietari tativi tra cui il tema
familiari che vogliono stabilirsi in l’amministrazione ad immetterli “riprendiamoci la
città; in tanti casi si deve ricorrere locale deve convin- sul libero mercato – città“: spazi e luoghi
all’aiuto dei genitori per fronteggia- cere i proprietari ad anche con incentivi. abbandonati e poi
re i costi ingenti. immetterli sul libe- riabilitati, potranno
ro mercato – anche essere base di aggre-
Sono pochi gli spazi ancora liberi con incentivi. Si po- gazione e dello stare
per costruire con agevolazioni sia trebbe ipotizzare che il comune o la insieme - che ci è mancato per trop-
comunali che provinciali e statali, provincia si facciano garanti sul ca- po tempo - ed incentivare negozi di
ma la richiesta è alta. Cosa fare? none in caso di mancato pagamen- vicinato come punti di incontro e di
to, oppure canoni agevolati per tan- convivenza.
Prima di cementificare le poche te situazioni. Potrebbe essere una
aree ancora disponibili, sottrarre strada percorribile visto che ai più Tutti i cittadini che abitano a Bol-
verde alla città e per evitare even- ostici nell’immettere sul mercato i zano, a prescindere dal quartiere,
tuali speculazioni edilizie, si do- loro appartamenti “liberi” di sicu- hanno gli stessi interessi e bisogni:
vrebbero monitorare gli alloggi sfit- ro non basterà il solo aumento della sicurezza, una viabilità sostenibile,
ti in città, che a Bolzano sono alcune tassazione IMI. Mentre per i mutui aria pulita. Noi saremo sempre al
migliaia. Nonostante ciò, per stipu- si potrebbe pensare ad un interven- fianco dei più deboli e ci prendere-
lare un contratto d’affitto si chiedo- to di provincia/comune con resti- mo carico delle loro esigenze e pro-
no fidejussioni, copia contratto di tuzioni rateali mensili a misura del blematiche per trovare una equa
lavoro, buste paga ecc. Se poi pen- reddito familiare. Le proposte so- soluzione.
siamo all’accensione di un mutuo, pracitate sono solo idee e ipotesi per
le garanzie richieste dagli istituti di la costituzione di un tavolo tecnico Maurizio Cultraro
credito sono ancora più stringenti. di lavoro con le amministrazioni co- SGBCISL Bolzano
Tutte queste situazioni scoraggiano munale e provinciale.
il vivere e l’abitare a Bolzano: da qui
la ricerca di soluzioni alternative, ri- Come sindacato riteniamo sbagliata
volgendosi ai comuni limitrofi. l’idea di invadere i pochi spazi ver-
di rimasti in città costruendo nuovi
Una nostra indagine di qualche edifici, così come quella di trasfor-
tempo fa rivelò che il vivere in cit- mare la zona industriale in abitati-
tà o in Alto Adige richiede per ogni va con la modifica del Piano Urbani-
famiglia almeno due stipendi per stico Comunale: in tal caso la zona
poter avere un futuro senza troppi diventerebbe di fatto un quartiere
14Isarco / Rienza
Una guida digitale per nuovi
DAI TERRITORI
cittadini di Bressanone
Da poco è online il sito www.welcome.brixen.it, che contiene una panoramica di informazioni,
riguardanti diversi ambiti della vita quotidiana, utili soprattutto per persone che si sono
trasferite a Bressanone da poco. Anche l´SGBCISL ha partecipato alla realizzazione di questo
progetto.
Il sito, che è disponibile in tedesco, più sezioni del sito come punto di
italiano e inglese, contiene informa- riferimento, per esempio per quan- INFO
zioni sui seguenti ambiti tematici: to riguarda il permesso di soggior-
no, il ricongiungimento familiare o Sia nel nostro uf-
› lavoro, l’indennità di disoccupazione. Per ficio di Bressanone
› soggiorno, l´SGBCISL Claudio Alessandrini co- che in quello di Bru-
› salute, me rappresentante della segreteria nico offriamo ai nostri iscrit-
› istruzione, territoriale Isarco/Rienza ha fatto ti ed iscritte assistenza per
› mobilità, sicurezza, parte del gruppo di lavoro, che in- quanto riguarda le tematiche
› prestazioni sociali, sieme al comune ha elaborato que- del permesso di soggiorno e
› abitare sto progetto. del ricongiungimento fami-
› e SPID. liare. Per ulteriori informazio-
ni e appuntamenti si prega di
Tutti ambiti di rilievo per persone, Josef Untermarzoner contattare
ma soprattutto per famiglie, che SGBCISL Bressanone › manuel.wierer@sgbcisl.it
si siano trasferite a Bressanone da per Bressanone e
poco o che stiano per trasferirsi a › michael.untergasser@sgbcisl.it
Bressanone. Le aree tematiche con- per Brunico.
tengono informazioni di carattere
generale e risposte - in forma breve
e semplice - alle domande più co-
muni che gli interessati si pongono.
Ogni sezione contiene i contatti di
enti, uffici, istituzioni e organizza-
zioni alle quali ci si può rivolgere
per ricevere ulteriori informazioni,
richiedere dei documenti, porre do-
mande e richieste.
A mo’ di esempio, sul sito si trova-
no informazioni su tematiche come
il cambio di residenza, la registra-
zione per consumo acqua e smal-
timento rifiuti, la ricerca di lavoro,
l’iscrizione dei bambini a scuola, il
permesso di soggiorno, contatti del-
le forze dell` ordine per emergenze
e l´Alto Adige Pass.
L’obiettivo del progetto è di riassu-
mere per i nuovi cittadini (ed anche
per persone che non parlino né ita-
liano né tedesco) i servizi più im-
portanti di Bressanone e tutto ciò
in modo breve, intuitivo, veloce e
semplice, utilizzando un linguaggio
adeguato. Ovviamente anche noi
come SGBCISL siamo menzionati in
15Buono a sapersi:
SERVICE
da marzo la busta paga cambierà
Riforma dell’IRPEF e introduzione dell’assegno unico avranno effetti sul netto in busta paga.
Ecco cosa bisogna sapere.
Il 2022 ha portato due novità im-
portanti: la riforma dell’IRPEF e, da
marzo, il nuovo assegno unico e
universale.
Il nuovo assegno unico sostituisce
una serie di prestazioni rivolte alla
famiglia come le detrazioni fiscali
Foto: © Gina Sanders – stock.adobe.com
per figli a carico, gli assegni al nucleo
familiare ANF o l’assegno statale con
almeno tre figli minorenni.
Queste novità interessano anche la
busta paga, che da marzo sarà diver-
sa in alcuni elementi, e che andran-
no a condizionarne l’importo netto.
Ecco gli elementi che cambiano:
› da marzo in busta paga non ci sa- può arrivare fino ad un importo sono ridotte da 5 a 4, e per i reddi-
ranno più le detrazioni IRPEF per di 1.200 euro annui per i percet- ti tra 15.000 e 50.000 euro annui
figli a carico (salvo i figli a carico tori di redditi tra 15.000 e 28.000 le due aliquote sono più basse ri-
maggiori di 21 anni) e gli assegni ma spetta solo a determinate con- spetto alle precedenti;
al nucleo familiare ANF; dizioni (la somma di alcune detra- › sono stati ridotti i contributi
› il nuovo assegno unico non sarà zioni deve essere superiore all’im- INPS a carico delle lavoratrici/dei
erogato in busta paga, ma sul posta lorda); lavoratori.
conto; › la riforma dell’IRPEF dovrebbe
› abolito il “bonus Renzi” per i red- portare vantaggi fiscali alla mag- In caso di domande è possibile rivol-
diti fino ai 28.000 euro, sostituito gioranza delle lavoratrici/dei la- gersi alle nostre sedi e/o alle Federa-
dal “trattamento integrativo” che voratori dipendenti. Le aliquote zioni di categoria.
Confermato il congedo obbligatorio di paternità di
10 giorni che diventa stabile
Dal 2022 il congedo obbligatorio di › può essere fruito a giorni, anche
paternità non è più provvisorio ma non continuativi, ma non è fra-
Foto: Andreas Wohlfahrt auf Pixabay
diventa stabile. Si tratta di dieci gior- zionabile a ore.
ni retribuiti per i lavoratori dipen- › può essere richiesto anche in caso
denti del settore privato in caso di di adozione e affidamento (entro
nascita di un figlio/una figlia. cinque mesi dall’entrata nel nu-
cleo familiare)
Il congedo
› è obbligatorio ed è un diritto ag-
giuntivo a quello della madre La domanda deve essere presentata
› deve essere fruito nei primi 5 mesi in forma scritta al datore di lavoro
dalla nascita indicando le date in cui si intende Rivolgetevi alle nostre sedi per
› è retribuito al 100% a carico fruirne con un anticipo di almeno maggiori informazioni, consulenza
dell’INPS 15 giorni. e assistenza!
16Disoccupazione Naspi, ci sono
PATRONATO
alcune novità
Per chi perde involontariamente il lavoro dal 2022 ci sono nuovi requisiti per ottenere
l’indennità di disoccupazione Naspi.
Foto: © TimeShops – stock.adobe.com
Naspi, cosa cambia Naspi anche per
lavoratrici/lavoratori agricoli Chi può
È stato abolito il requisito delle 30 andare in
giornate di lavoro effettivo nei 12 Da quest’anno anche gli operai agri- pensione nel
mesi precedenti dalla cessazione del coli a tempo indeterminato (oti), di- 2022?
rapporto di lavoro. Resta fermo il re- pendenti di cooperative e consor-
quisito delle almeno 13 settimane di zi che trasformano, manipolano e Ricordiamo che sul nostro
contributi nei 4 anni precedenti all’i- commercializzano prodotti agricoli sito www.sgbcisl.it potete tro-
nizio del periodo di disoccupazione. e zootecnici (p.e. magazzini di frut- vare novità e informazioni
Ricordiamo che è inoltre necessa- ta, latterie sociali e cantine vinicole), utili in materia di previdenza
rio essere in stato di disoccupazio- possono chiedere la Naspi se perdo- e assistenza sociale, come ad
ne, cioè privi di lavoro, e immediata- no involontariamente il lavoro dal 1° esempio:
mente disponibili allo svolgimento e gennaio 2022. › una panoramica sui requi-
alla ricerca di un’attività lavorativa. Per ottenere la Naspi, gli operai agri- siti per andare in pensio-
coli devono possedere gli stessi re- ne nel 2022;
Nuove regole anche per la riduzione quisiti richiesti per tutti i lavoratori. › il volantino informativo
dell’importo della Naspi. L’importo sull’assegno unico con il
si riduce del 3% ogni mese a partire Dis-coll: le novità QR code per consultare i
dal 6° mese di fruizione, mentre per documenti necessari per
chi ha compiuto 55 anni alla data di Per la dis-coll, l’indennità mensile l’ISEE;
presentazione della domanda di Na- di disoccupazione per i lavoratori › il volantino che riassume
spi, invece, la riduzione parte dall’8° “parasubordinati”, iscritti esclusiva- alcune prestazioni che
mese di fruizione. Precedentemente mente alla gestione separata, cam- spettano ai genitori in
la riduzione del 3% scattava già dal biano alcuni aspetti legati ad esem- caso di nascita di un fi-
4° mese indipendentemente dall’età pio al riconoscimento, all’importo e glio/di una figlia.
anagrafica. alla durata della prestazione.
17Lavorare in salute
VARIE
Un servizio di supporto psicologico offerto a tutte le iscritte ed a tutti gli iscritti SGBCISL.
Offrire sostegno a quanti manifesti-
no forme di disagio sul posto di la-
voro, prevenire i fenomeni di mob-
bing e di burnout, gestire al meglio
i carichi di stress legati al lavoro:
sono alcuni degli obiettivi che si
Foto: Buecherwurm_65 auf Pixabay
pone il nuovo servizio di “sportel-
lo psicologico” avviato dal nostro
sindacato.
Grazie alla collaborazione con un
motivato team di psicologi e di psi-
cologi del lavoro, la SGBCISL offrirà
in forma gratuita ai propri iscritti
alcune ore di colloquio individuale
con professionisti esperti, per identi- personale, con l’individuazione delle Al servizio possono accedere tut-
ficare al meglio la fonte dei propri di- strategie più indicate per “alleggeri- te le lavoratrici e tutti i lavoratori
sagi ed ottenere un primo supporto re” la propria posizione. iscritti al nostro sindacato: basterà
rivolgersi alla propria federazione
sindacale, presso gli uffici SGBCISL
del proprio territorio, e chiedere di
I vostri diritti poter accedere al servizio. Il perso-
nale sindacale spiegherà nei det-
di consumatori tagli in cosa consiste lo “sportello
psicologico” e, ove ricorrano le con-
dizioni, metterà in contatto la per-
Ho fatto varie prenotazioni per la mia vacanza, ma
sona con il team degli psicologi, che
ora il volo è stato cancellato. Vorrei cancellare anche provvederanno a dare un appunta-
la prenotazione alberghiera, ma mi chiedono di pagare mento dedicato presso i propri stu-
una penale per il recesso. È corretto? di professionali. Il servizio si svol-
gerà in diverse località della nostra
provincia, nella propria madrelin-
L'hotel non deve assumersi il rischio per un volo che non è andato a gua: un servizio di prossimità per i
buon fine: l’albergo è aperto e in grado di fornire la prestazione pre- nostri iscritti.
notata. La penale di recesso pertanto è giustificata. Ovviamente si può
chiedere all’albergatore di trovare una soluzione amichevole, ad esem-
pio posticipando il soggiorno. Il biglietto aereo invece deve essere rim-
borsato in toto; se la cancellazione avviene più di 14 giorni prima della 1° maggio: la
data del viaggio, la compagnia aerea deve pagare anche una risarcimen-
to aggiuntivo (la c.d. compensazione pecuniaria).
Festa del Lavoro
La risposta al quesito sarebbe diversa se si fosse prenotato un pacchet- Dopo che negli ultimi due anni il tra-
to turistico: in questo caso il tour operator è responsabile della riuscita dizionale evento organizzato da CGIL/
dell'intero viaggio. Nel concreto, ciò significa che se il volo viene cancel- AGB, SGBCISL e UIL-SGK non si è po-
lato, il tour operator deve trovare un nuovo volo e anche una soluzio- tuto tenere a causa della pandemia,
ne se ci fosse un problema con l'alloggio. In caso di insolvenza del tour quest’anno possiamo finalmente ri-
operator, della compagnia aerea, dell'hotel o di altri fornitori di servizi, i tornare a festeggiare il 1° maggio, Fes-
consumatori che acquistano un pacchetto – a differenza dei viaggiatori ta del Lavoro. Lo faremo di nuovo in
individuali - sono protetti da tale evenienza. presenza sui Prati del Talvera a Bolza-
no, con molte novità. In programma
Per approfondire l’argomento: musica dal vivo e vari stand. L’edizio-
http://www.euroconsumatori.org/it/news_it/692 ne 2022 della Festa inoltre inizierà già
il giorno prima, sabato 30 aprile, con
Rubrica in collaborazione con i Centri Tutela Consumatori CTCU e CEC un concerto serale. Vi aspettiamo nu-
merosi: è la nostra Festa!
18TEMPO LIBERO
Dal programma
di massima 2022
Alcune proposte dell’ETSI
Agosto FRANCIACORTA all‘OUTLET
Settembre/Ottobre PRANZO DI PESCE
Novembre PRANZO DI MUSSO/BACCALÀ
Ponte dell’immacolata DA DEFINIRSI
Abano Terme
Cattolica H. D’ANNUNZIO 3* H. VENEZIA 4*
Alba Adriatica H. SPORTING 3* Dal 15 al 22 Maggio
(7 notti)
Dal 03 Ottobre
1° Turno dal 29 Maggio al 11 Giugno (6 o 13 notti)
2° Turno dal 12 Giugno al 25 Giugno Dal 09 Ottobre
(7 notti)
3° Turno dal 26 Giugno al 9 Luglio
4° Turno dal 28 Agosto al 10 Settembre
ISCHIA
Possibile turno a Cattolica dal 24.07 al 07.08 Dal 25 Settembre
al 09 Ottobre
Vi aspettiamo le mattine
dal lunedì al giovedì
dalle 9 alle 12
presso la nostra nuova filiale di Oltrisarco
per due chiacchiere, un caffè, lettura del giornale e altro…
corsi di ballo di gruppo
corsi di ginnastica ballando
corsi di ginnastica dolce e yoga
corsi di nuoto
Informazioni:
ETSI Provinciale Aps,
Nb.: Alcune date potrebbero variare di 1 o Via Siemens 23, Bolzano
2 giorni in base agli operativi di volo o alla Tel. 0471 568 476 – etsi@sgbcisl.it
disponibilità dei pullman www.sgbcisl.it/etsi
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