I viaggi di Gulliver - GULLIVER Cooperativa Sociale
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2022
i viaggi di Gulliver1
rsa 2022
nne in co
Do
■ LEVATA L'ANCORA ■ RIFLETTORI SU
L’avvio del nido d’infanzia SPECIALE
Don Felice Pozzo a Cumiana Donne in corsa 2022
■ A GONFIE VELE ■ SALUTE E BENESSERE
#siamotuttisullastessabarca Novità dalla Fisioterapia
del Poliambulatorio
sommario
IL CODICE DEI COMPORTAMENTI ■ LA FLOTTA DI GULLIVER
ETICI IN SERVIZIO
DIARIO DI BORDO
Sintesi dell’assemblea dei Soci on line
del 22 dicembre 3
All’inizio del 2022 si è concluso un percorso importante della cooperativa, che, a partire Scegli di destinare il 5‰ a Gulliver 3
dE itorialedE itoriale
da un obbligo di legge fino ad arrivare al coinvolgimento di diversi gruppi di lavoro e poi Passaggio di consegne all’ufficio Soci 4
infine agli incontri di divulgazione, ci vede tutti coinvolti. Il Codice dei Comportamenti in Nuovo piano sanitario 2022 5
Servizio di Gulliver infatti riguarda tutti quanti noi e rappresenta un punto di riferimento Libretto di prestito sociale Gulliver 5
per orientare le nostre azioni quotidiane in ambito lavorativo.
LEVATA L'ANCORA
Quando nel 2016 Gulliver ha adottato le misure obbligatorie previste dall’ex D.lgs. n. 231 L’avvio del Nido d’Infanzia Don Felice Pozzo
del 2001 in materia di responsabilità amministrativa delle società e degli enti, il Consiglio a Cumiana 6
di Amministrazione ha deliberato l’approvazione del M.O.G. (Modello di Organizzazione,
A GONFIE VELE
Gestione e Controllo). Allo stesso tempo, in data 4 luglio 2016, è stato nominato l'Orga-
La Bottega delle Idee riapre! 7
nismo di Vigilanza (O.D.V.) con il compito di vigilare, aggiornare e promuovere il M.O.G.,
Riprendiamoci le attività 8
unitamente al Sistema Sanzionatorio, alla Procedura di Segnalazione e al Codice Etico. Il
Codice Etico è un documento importante che contiene l’insieme dei diritti, dei doveri e
Un ringraziamento a Bricoman Modena 8
delle responsabilità di Gulliver rispetto a tutti i soggetti (i cosiddetti stakeholder ovvero: Il rilancio dei centri per bambini e famiglie 2022 9
soci, dipendenti e collaboratori, utenti, clienti, fornitori, istituzioni, …) con i quali è in re- La giornata dei calzini spaiati 9
lazione per il conseguimento del proprio oggetto sociale. Le regole di condotta indicate La Notte dei Racconti 2022 9
vanno pertanto tenute presenti nella quotidianità del lavoro. Ripartiamo a piccoli passi 10
Gulliver tuttavia non si è limitata agli adempimenti di legge e alla redazione di un docu- Slow art... Cammin facendo 10
mento ufficialmente riconosciuto, ma ha deciso di investire tempo e risorse in un percorso #siamotuttisullastessabarca 11
di condivisione e di rielaborazione del Codice Etico per farlo diventare uno strumento di
autoregolamentazione concreto e spendibile. L’obiettivo era realizzare uno strumento
■ RIFLETTORI SU 12
che portasse a ispirare e guidare i processi decisionali e i comportamenti del personale
di Gulliver in linea con i principi cooperativi e in modo da poter essere declinato in ogni SPECIALE
ambito lavorativo. Donne in corsa 2022
Pertanto, nel 2018, viene realizzato un percorso formativo con il gruppo dei Coordinato-
ri. Con il supporto di un docente esterno, il gruppo, composto da circa 40 coordinatori dei ■ LA PAGINA DEL PERSONALE
Servizi appartenenti alle diverse Aree della Cooperativa, arrivò ad individuare alcuni dei La tempesta perfetta sulla cooperazione sociale 14
valori fondanti del Codice Etico e a elaborare delle ipotesi di buone prassi ad essi corre- Aggiornamento dal Settore Risorse Umane
lati, classificati come “To do/da fare” e “Not to do/da non fare”. e Organizzazione di Gulliver 14
Nel 2019, il documento di 25 facciate viene ridotto a sintesi e vengono messe a punto le
definizioni dei 6 principali Valori della cooperativa Gulliver, estrapolati dai 10 individuati
■ ATTUALITÀ
Le nostre narrazioni per la pace 15
nel documento originale: Responsabilità, Rispetto, Professionalità, Legalità, Equità, Tra-
sparenza. Tale documento viene presentato e approvato anche da parte dell’Organismo ■ RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA
di Vigilanza (O.D.V.). Premio QuadroFedele 2021:
2 primo premio per il miglior Bilancio Sociale 16
Nel 2020, il documento viene ripreso in mano dal gruppo di lavoro di Pianificazione Stra-
tegica Aziendale Partecipata (P.S.A.P.) che provvede al completamento e alla sistematiz- ■ SALUTE E BENESSERE
zazione delle parti elaborate dal gruppo dei Coordinatori (To do/Not to do) e in seguito agli Le agevolazioni del Poliambulatorio Gulliver
stimoli raccolti dai Soci durante gli incontri di P.S.A.P. del periodo pre-pandemia. Nel 2020 dedicate ai Soci 17
il documento definito come Codice dei Comportamenti Etici in Servizio viene approvato Novità dalla Fisioterapia del Poliambulatorio 18
dal Consiglio di Amministrazione.
Infine, nel 2021, il gruppo P.S.A.P. ha portato avanti la diffusione e divulgazione del Codi-
■ LIBERA
XXVII Giornata della Memoria e dell'impegno
ce dei Comportamenti Etici in Servizio dapprima attraverso il web, realizzando la serie di in ricordo delle vittime innocenti delle mafie 20
video “Pillole di Codice Etico” per generare interesse sul tema, con pochi secondi di girato
e alcuni esempi situazionali; in seguito, con la redazione di un libretto di sintesi in formato ■ APPUNTAMENTI
digitale messo a disposizione online sul sito della cooperativa e dell’Ufficio Selezione del Open Day al Poliambulatorio dedicato all'equilibrio 21
Settore Risorse Umane da consegnare ai neo-assunti. In ultimo, tra la fine del 2021 e L'avvio di PRONTO SOCI 21
l’inizio del 2022, il gruppo P.S.A.P. ha organizzato e condotto 10 incontri in modalità te-
lematica di presentazione del Codice dei Comportamenti Etici rivolti a tutto il personale
■ CULTURA E TEMPO LIBERO
Film, musica, libri 22
in forza alla cooperativa di ogni Area per spiegare, in modo sintetico e pratico, i principali
aspetti del documento in vigore.
I VIAGGI DI GULLIVER
Ora che il percorso di ideazione, condivisione e divulgazione del Codice dei Comporta- Periodico di informazione di Gulliver Società Cooperativa Sociale
menti Etici in Servizio della cooperativa Gulliver si è concluso, non resta altro da fare che tel. 059 2589511 - fax 059 2589901 - gulliver@gulliver.mo.it
“dare gambe” a questo documento – come si suole dire – affinché circoli il più possibile, Anno XXIV • n. 1 • marzo 2022
si diffonda, se ne parli, diventi oggetto di confronto, entri nel vivo del nostro quotidiano. Autorizzazione Tribunale Modena n. 1668 del 21/03/2003
La tiratura di questo numero è stata di 500 copie
Il nostro obiettivo è che questo documento possa orientare i lavoratori e sollecitare il Chiuso in tipografia 15/03/2022
confronto continuo all’interno dei gruppi di lavoro, nelle equipe e nelle supervisioni, che
Stampato su carta riciclata
possa aiutarci nel condividere e riconfermare periodicamente gli obiettivi professionali,
che possa creare un ambiente partecipativo e condiviso a livello valoriale, e che possa Direttore responsabile: Evaristo Pancaldi
aiutarci a prevenire attivamente e concretamente i rischi relativi a comportamenti impro- Editore Gulliver Soc.Coop.Soc.
pri, maltrattamenti e abusi, senza mai dare nessuna di queste finalità per scontate. Comitato di redazione: Alessia Bellino, Katia Citro
Nel nostro agire, non possiamo prescindere da una gestione etica dei comportamenti La redazione ringrazia coloro che hanno collaborato
e delle relazioni che abbiamo con i nostri stakeholder, a tutti i livelli, a tutela del bene a questo numero: Cinzia Molinari, Ufficio Tesoreria,
comune della cooperativa e del rapporto di fiducia, lealtà e collaborazione che abbiamo Tatiana Checchinato, Umberto Gobbi, Chiara Mantovani,
con la comunità di cui facciamo parte, che ci affida le persone più fragili e si aspetta da noi Monia Malagoli, Paola Rinaldi, reggionarra.it,
Eunice Fernanda Defilipe, Stefano Dondi, Emanuela
professionalità, rispetto e umanità. Si tratta di un patto di correttezza che Gulliver deve Fontanesi, Sara De Carli per Vita.it, Ufficio Selezione,
e vuole mantenere, all’interno come all’esterno, proprio a partire dalla stesura di un do- Enrico Battaglia, Gilbert Okere, Lorenza Villani,
cumento facilmente comprensibile, concreto ed agile come il Codice dei Comportamenti Carlo Gabbi e Vanni, Roberto e Angelo
Etici in Servizio di Gulliver, in cui tutti noi possiamo riconoscerci e sulla base del quale tutti Progetto grafico e impaginazione: tracce.com
noi possiamo agire in modo coerente e rispondente ai Valori fondamentali della nostra
cooperativa. I servizi e i colleghi che desiderano proporre
articoli, lettere o iniziative possono scrivere a:
Il Presidente redazione@gulliver.mo.it
Massimo Ascari
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diario di bordo
■ A cura di Ufficio Soci
SINTESI DELL’ASSEMBLEA DEI
SOCI ON LINE DEL 22 DICEMBRE
Gli argomenti trattati sono stati:
1. Comunicazioni del Presidente;
2. Presentazione andamento gestione Aree di attività;
3. Ratifica cooptazione di un Consigliere di Amministrazione
Soci presenti n. 197 (3 senza diritto di voto e 1 rappresentato attraverso
LA FLOTTA DI GULLIVER
delega) su un totale di n. 883 Soci cooperatori ordinari.
Nessun presente tra i Soci sovventori e i Soci volontari.
1. Comunicazioni del Presidente
• Il Presidente informa che dal 15 dicembre 2002, in seguito all’appli-
cazione del DL del 26 novembre 2021, n 172, è previsto l’obbligo
vaccinale anche per il personale della scuola.
• Il Presidente aggiorna l’Assemblea sull’eredità di B.G.: il testatore
ha passato gli ultimi mesi della sua vita in due strutture gestite da
Gulliver; ha individuato, tra gli altri, la cooperativa come erede; si è
chiuso in questi giorni l’iter amministrativo, avviato due anni fa, in
seguito all’accettazione con beneficio di inventario dell’eredità.
• Il Presidente informa l’Assemblea che la proroga dello stato di 2. Presentazione andamento gestione Aree di attività
emergenza è fino a marzo 2022, che non rinnova in automatico gli • Il Presidente aggiorna l’Assemblea sia sul fatto che sembra che ci
istituti come il fondo di integrazione salariare (FIS) Codiv ed espone siano i presupposti per chiudere il 2021 in pareggio sia sulla prima
alcune rigidità nella gestione ed organizzazione delle risorse umane stesura del budget 2022, che presenta un risultato positivo, ma
imposte dai costi che ha dovuto affrontare la cooperativa a causa che verrà completato nel corso del prossimo mese di gennaio. Il
della FIS ordinaria: divieti di procedere a nuove assunzioni, di mo- Presidente coglie l’occasione per ringraziare i colleghi della sede
dificare dei contratti e di trasformare i contratti a tempo determi- per la settimana di FIS fruita da ognuno negli ultimi mesi del 2021.
nato in tempo indeterminato, necessità di una mobilità interna che • Prendono parola la Responsabile di Produzione (Marta Puviani)
seguirà una graduatoria all’interno dei servizi dalla quale emergerà e i Responsabili di area (Bassoli e Player per Sistema Educativo
chi si dovrà spostare. 0-6; Ruggeri per Inclusione Scolastica; Grenzi e Insalaco per So-
• Chiedono la parola Alessandra Barigazzi e Virginie Lorenzin per stegno e Integrazione Sociale; Napolitano e Petocchi per Disabilità
domandare se sono previsti i rimborsi chilometrici e se gli sposta- e Trasporti Sociali; Bonardi per Terza Età; Turrini per la Divisione
menti di personale saranno tra servizi della stessa area. Il Presiden- Poliambulatorio) per illustrare in modo dettagliato e con l’ausilio di
te risponde che sono in corso verifiche sulla distanza massima che slides le principali attività svolte, le difficoltà affrontate durante la
potrà essere richiesta e che per gli spostamenti di operatori tra le pandemia, i principali obiettivi economici e gestionali del 2021. 3
aree il criterio della figura professionale comporta che un lavorato-
re possa essere inviato anche in servizi di aree diverse. 3. Ratifica cooptazione di un Consigliere di Amministrazione
• Il Presidente cede la parola a Cinzia Molinari che aggiorna l’Assem-
• Il Presidente informa l’Assemblea delle dimissioni della Socia e
blea sulla sua decisione di intraprendere una nuova attività profes-
Consigliera Liutti Francesca e che il Consiglio di Amministrazio-
sionale a partire da gennaio 2022 presso la SMA; ringrazia tutti i
ne, nella seduta del 27 ottobre 2021, ha deliberato la cooptazione
Soci per l’esperienza vissuta all’interno della Gulliver. Il Presidente
di Vlad Maria Catalina, Oss della CRA Stradi, in conformità con
prende la parola per ringraziare Cinzia per il lavoro svolto prima nei
quanto previsto nel regolamento elettorale e con l’approvazione
servizi e poi all’Ufficio Soci.
del Collegio sindacale.
• L’Assemblea ratifica all’unanimità dei presenti la cooptazione del-
la nuova Consigliera la quale rimarrà in carica sino alla scadenza
EA
PROSSIMA ASSEMBL16. dell’attuale Consiglio.
30
Mercoledì 23 marzo 2022, ore Non essendovi null’altro da comunicare e/o deliberare, il Presidente alle
ore 19.00 ringrazia e saluta l’Assemblea dichiarando chiusa la riunione.
SCEGLI DI DESTINARE
IL 5‰ A GULLIVER
Grazie a chi sceglie di destinare il 5 per mille alla cooperativa in fase di
dichiarazione dei redditi! Ecco il resoconto del 5 per mille relativo all’an-
no finanziario 2020: con valuta 29/10/2021, come deliberato nel CdA
del 18.11.2021, sono state accreditati complessivamente € 3.272,55
provenienti dal 5 per mille di Gulliver e del Megafono.
La destinazione dell’importo del Megafono di € 1.781.93 è stato desti-
nato ad acquisti per il CD Luosi e per il CD Mario Del Monte, più preci-
samente distribuito in questo modo:
• frigorifero, lavatrice e lavastoviglie al CD Luosi per € 1.383,25;
• 3 carrelli per il CD Mario Del Monte per € 398,67.
L’importo di € 1.429,62 destinato a Gulliver è stato utilizzato invece per
l’acquisto di un sollevatore elettrico per il CD Pisano del costo comples-
sivo di € 3.690,00.
M A R Z O 2 02 2
diario di bordo
■ A cura di Cinzia Molinari
Passaggio di consegne
LA FLOTTA DI GULLIVER
all’ufficio Soci ne, 19 . Qu es to er a il numero
della mia ma tr ic ol a. Potete immagi
nn o
nare quanto
fa tt a cr
tempo ho
escere come
persona e co
da pr op or
me
mi
avete letto be ! e mi ha a, tanto
Numero 19, sì iv a… un qu arto di secolo a a im pa ra re molto e ch in me, al l’inizio come or mi ha of fe rt o la
at o aiutat creduto a chi
questa Cooper che mi hann ie a chi ha ov i serv izi; ancora di
trascorso in nt e esperienze un enorme Graz me l’a pertura di nu rm i e di imparare
fa re ta re qu in di en ze , co mi gl io ra
Ho potuto io ne pe r di
in nu ov e es pe ri
ha pe rm es so di
Colgo l’occas ha coinvolta ata, perché mi famiglia.
lavoratrice. es si on ali; a chi mi a ch i mi ha critic ”, a scuola come in .
i pr of at iv i; a. vore, Pe rm es so
nuov i ruol rcorsi form ente e grat “Grazie, Per fa indi ancora una volta
Grazie
fare nuov i pe mpre riconosc avano a dire ente Massimo
possibilità di apprezzata, a cui sarò se co sa in se gn mb io pi ù. Qu il Pr es id
più; a chi mi
ha
ra zi on e a cu i per prima tt a co sì . E ormai non ca di ce vo e di co spesso, e op ri o figlio. Un
a
io pa rt e di quella gene op po ge nt il i, ma sono fa m ie i in te re ssi”, come po tu to cr escere il pr to av er e le
Facc di tr “fare i e che ha potu
o apparire mo permesso di i di una madr osamente e ha
A volte posson ta Co op er ativa mi ha di re . Sì , gli interess to an da re avanti dignit
qu es do di a ha po tu il bene
Lavorare in questo mio mo in cooperativ etti molto importanti. hi. Gestire
va sempre di n il lavoro altri impieg i è più
Ascari ride ma ch e co fa ti ca , pr og a su o te mp o, ti co pe r ch
gl ia , la mi a, anomala, re al iz za re , con tanta qu es to ho rifiutato, è un co nc et to un po ’ an
fami poter iva e per . Forse
onomiche per una Cooperat nostro lavoro eme
condizioni ec lavorare in e vuol dire il Gulliver insi
è se mp re in te re ss at o
ri o e al tr ui la vo ro , ch
pr im o ap pa lto vinto da e cr ed ev ano
Mi iv a è il prop Se rena – il me persone ch
co op er at rt an te . CR A Ca sa in to rn o a r ta nto
comune in è impo ata al la avevo fatto, pe
an e e st a leggendo, ma st at a as su nta e assegn si st em a co operativo, ma mo nd o co op erativo e l’ho in co nt ra to
giov 94 quando sono fu nzionasse il ss ava capire il pi ac eva meno. Ho
ne l 19 co me in te re ch e mi ol to e
Al l’inizi o, n sapevo be ne valore. Mi che a quel a dell'asc
tr e co op erative - no ha nn o tr as messo questo ò ch e mi piaceva e an di cu ra , l'importanz am en ti , da
ad al che mi ata a ci r il lavo ro iosi inse gn
operazione e sono interess passione pe lavoro. Prez
molto nella co ci ò ch e non capivo, mi as me ss o una grande ll 'or ga ni zzazione del
ie st o mi hanno tr colleghi e de voluto dire
tempo. Ho ch o sp eciali , che co sì come dei no an cora. ll iv er per me ha
vv er tt ur a ir an in Gu tri.
persone da ospiti in st ru lto e mi se rv . Lavora re ro come gli al
'o ss er va zione degli ch e mi so no serv iti mo , co mu ne a tutti i Soci fi du ci a. Non è un lavo mp re nd ere
4 de ll
applicar e in qu al un que contesto
,
il mio e il no st ro bene comu ne
opin io ne se nz a paure, aver
e
le oc ca si on i di incontro per
io.
co
Cooperativa, r dire la mia rtecipare al lo che penso ,
Il lavoro, la de ll e re lazioni, pote op ri o la vo ro, occorre pa te rn at iv e. Questo è quel Ca sa Se re na per 5 anni
e ri sp et to i So ci ne l pr pr op or re al im at ri ce a li st ic o
aver cura parte de occorr e i come An to il nucleo
specia
o impegno da rre fidarsi, di base e po
Occorre molt pi re co sa succede, occo de tt a al l' assistenza l 20 00 co me R .A .A . ho aper na ci tt à nella gestio
ne
te , oc co rr e ca ia to co me Ad Ci al di ni , ne ll iv er a Mo de
le scel gio è iniz eteria al za di Gu
a, il mio viag e poi in segr ima esperien icio Soci . azione e di
In cooperativ ag gi o pr im a come joll y la R SA 9 gennaio, pr e um an e e poi al l'uff prima form
o pa ss pr es so Ri so rs rs i di rla
poi un pi cc ol
con demenz a a al l'uff ic io lliver ne i co ex collega Ca
di ca to al le persone fi ne 20 08 in Sede prim gr up po di docenti Gu si em e a un a cara amica ed fa tt a ma nc are
de izio, poi da parte di un nel 2009 in No n mi sono
di un se rv tu to fa re a R ic he ld i ro us ci to . op er at ivo.
completa enze ho po ra di Vi ll lliver dal pr
imo nume sistema co
me zz o a queste esperi ri bu it o al la riapertu ag gi di Gu io il fu nz io namento del
In
per OSS, ho
cont ico I Vi ra megl dire...
riqualifica one del period ho capito anco nte le cose che vi voglio ginato di
o pa rt e della Redazi in is tr az ione, in cui so no ta ) ch e ma i avrei imma
Pa ni ni . Ho fa tt
ig li o di Am m di so rd in e, ma
di Mo de na (S MA de ll a pensione
l'e sp er ie nza del Cons ze , il te st o è un po' in di Mu tu a As sistenza as pe tt i il traguardo di re che,
nemmen o he esperien lla Societ à imparare e ata, e devo
ch e ri gh e, tante e lung ri en za la vorativa, ne di av er qu asi finito di lt ra oc ca si one, inaspett ov o ne ll ’ambito
Po ossima es pe in cui pens i pitata un’a un lavoro nu
ne ll a mi a pr o, a un ’et à tt a. Mi è ca po ss ib il it à, nt it a sola.
Anche do in gioc metterò tu data una co. Non mi so
no mai se
lu ta re , mi sto rimetten e st av ol ta so che ce la ra un a vo lt a mi è stata a al mi o fi an no n è pi ù come
va ch scelta. Anco ri, è stat Gulliver
a o po i arriverà. An on ta to la ss im o As ca ar e qu i in
che pr im ive, ho af fr ona di Ma ebbe dire “l
avor
fficoltà emot er, nella pers , c’è chi potr
non senza di . In qu es ta scelta Gulliv no st ra ne
udiato suoner an il mondo. : ciale.
per cui ho st mie parole , la società, a si può fare con la base so
qualcuno le tto: il lavoro questo sistem re condiv ise
So che per è ca mb ia to tu
di vole r ca pi re , in
dere delle sc el te se mp
è verissimo, la curiosità tà di rispon l 2004 .
una volta” … stesse e, se c'è iali , ha la responsabi li no sempre ap
erte. a l’ufficio ne
Le radici pe rò so no le
i di ri ge nz re , le lo ro po rt e so
, la qu al e aprì per prim et ti vo di essere
er at iv a, nei suoi ruol rr e bu ss are e chiede is ab et ta Vallicel li e pa ss io ne, con l’obi
La Co op mande oc co bbi ed El pegn o
dei dubbi o do me Carlo Ga fficio con im a migliorarl
o.
Se si hanno do po 11 an ni , prima di po st at o il lavoro dell’u e an ch ’io contribuito be ll is si ma!
io So ci im er 'esperienza e
Lascio l’uffic o gr at a pe rché hanno fo rm ar li . Spero di av ti a, sa rà un tr a ufficio Soci
Anche a loro
sono molt
li , ac co mp agnarli e in vare. In bocca al lupo Ka le ba si e le sinergie
Soci , ascolt
ar re, inno creato
accanto ai re, migliora cui abbiamo ma sono
tro prosegui collega, con nti tra noi,
E ora tocca
a Ka ti a Ci
ad El is a Pe dr on i, ex
as si em e! n so no ma ncati confro st ru tt iv a, senza
to speciale grandi cose cazione. No ro onesta, co
ng ra zi am en bi am o fa tt o ic io Co mu ni on e di la vo
Un ri a, ab al l'uff a relazi
e. Grazie Elis ituito Elisa la base di un a,
Comunicazion ia Bellino, che ha sost e che siano al ci e a rispettarci. si è evolut
ie ad A le ss li br io e mo ti va zi on e
nf ro nt ar er at iv a ch e nel tempo at ti vi tà di
Graz
ano per trov
are equi parato a co Gulliver, un
a coop
po proficuo
delle
conv inta serv e abbiamo im rietari di nello sv ilup amentali pe
r il
e an ni di lavoro assiem So ci e pr op pr os eg ui re ri So ci , fo nd
ci . Ne i tr tt i vo i ll iv er di de i pr op
equivo ie a tu ro a Gu voro e
grande Graz lessa. Augu cura del la o e diretto da
Infine un ve nt at a gr ande e comp nt in ua re a prendersi l 2008, scritt
fi ca ta , è di il i e di co th e wi ld de
modi più frag o Into
i cittadini ho amato molt re: dell'avere un
cura verso op er at iv a. , tr at ta da un fi lm che e ve la voglio regala più grande
a Co me is si mo oi a
Buona vita!
ro de ll ri tt a da ac e ta nt is te gi
futu non sc mi pi non es
questa frase, mia storia, ma e esperienze e quindi rso.”
Vi lascio con n c'e nt ra nulla con la o co n nu ov un so le nuovo e dive
Pe nn , ch e no ll 'i nc on tr or no so tt o
Sean va da ogni gi
vivere deri l trovarsi
Cinzia Molinari
“La gioia di stante cambiamento, de
co
orizzonte in
M A R Z O 2 02 2
diario di bordo
■ A cura di Ufficio Soci
NUOVO PIANO SANITARIO 2022
Il Nuovo Piano Sanitario 2022 riservato ai dipen- QUALI SONO I CENTRI MEDICI IN NOVITÀ SUI RIMBORSI: PER TUTTI
denti e ai Soci della Cooperativa Gulliver è frutto CUI FARE LE VISITE? • È stato allungato a 90 giorni (invece che 30) il
del continuo impegno nel cercare di apportare mi- È possibile chiedere il rimborso se la prestazione periodo entro cui poter caricare sul portale SMA
gliorie a favore dei lavoratori. viene effettuata presso tutti i presidi del SERVI- la documentazione necessaria al fine di ottenere
ZIO SANITARIO NAZIONALE e in tutti i CENTRI il rimborso, a partire dalla data della prestazione
COS’È IL PIANO SANITARIO? PRIVATI CONVENZIONATI con S.M.A./FIMIV/ effettuata. Comunque entro e non oltre il 31/12.
In base al nostro Contratto Collettivo Nazionale di MU.SA. oltre che presso il POLIAMBULATORIO • Non è più necessario caricare il preventivo odon-
Lavoro, dal 2013 è stato introdotto l’istituto dell’as- PRIVATO GULLIVER a Modena in cui i Soci Gul- toiatrico prima del resto della documentazione ri-
LA FLOTTA DI GULLIVER
sistenza sanitaria integrativa per tutti i lavoratori e liver e i propri familiari hanno sconti e promozioni chiesta. L’importante è che il preventivo abbia data
le lavoratrici assunti a tempo indeterminato. Gulli- dedicate. coincidente o precedente a quella della prestazione.
ver dal 2013 ha quindi coinvolto la Società di Mutua • Sono state inserite nuove prestazioni odonto-
Assistenza di Modena (S.M.A.) e ha sottoscritto un PRESTAZIONE GRATUITA PER TUTTI iatriche, da effettuare esclusivamente nei centri
accordo che prevede rimborsi sulle spese sanitarie GLI ISCRITTI AL 30 GIUGNO convenzionati SMA, FIMIV, MU.SA
che gli iscritti sostengono, sia presso poliambulato- È prevista un’Ablazione del Tartaro gratuita per
ri privati convenzionati con la S.M.A., sia presso il Soci e Dipendenti, esclusivamente presso una delle NOVITÀ SUI RIMBORSI: PER I SOCI
Servizio Sanitario Nazionale. L’iscrizione a S.M.A. seguenti strutture: • È stata aggiunta 1 prestazione gratuita tra 6 di-
per i Soci della Cooperativa e per i dipendenti a tem- • Provincia di Modena: Poliambulatorio Gulliver verse tipologie di prestazioni: vi sono quindi a di-
po indeterminato, rimane una scelta personale e la (Modena) sposizione 1 ablazione tartaro gratuita + 1 visita
quota di iscrizione è pagata da Gulliver. Il piano de- • Provincia di Torino: Odontolarc Srl (Torino); Medi- specialistica nei centri indicati.
dicato ai Soci della Cooperativa prevede rimborsi dental – Oasimedica (Rivoli); Studio Gozzi (Viadana) • Tra le prestazioni gratuite è stata aggiunta la Fi-
aggiuntivi rispetto al piano dei dipendenti. Provincia di Bologna: Ambulatorio Centro Dentisti- sioterapia (nello specifico 3 trattamenti di mas-
ci Primo (Bologna) soterapia) da effettuare presso il Poliambulatorio
COSA VIENE RIMBORSATO? Per ottenere l’autorizzazione a effettuare la pre- di Gulliver.
A tutti gli iscritti vengono rimborsate le spese, det- stazione occorre compilare l’apposito modulo di • È stato aumentato il rimborso ticket dall'80% al
tagliatamente indicate nel piano, relative a: richiesta sul portale SMA. Solo dopo aver ottenu- 100%.
• Visite Specialistiche to l’autorizzazione potrete prenotare la visita scelta • Per le prestazioni odontoiatriche indicate è pos-
• Diagnostica Strumentale nel centro che avete indicato. sibile rivolgersi anche a studi non convenziona-
• Esami ti e viene riconosciuto un rimborso.
• Ricoveri e/o Pronto Soccorso PRESTAZIONE GRATUITA
• Riabilitazione AGGIUNTIVA SOLO PER I SOCI IMPORTANTE DA RICORDARE
• Lenti da vista ISCRITTI AL 30 GIUGNO La quota di iscrizione a SMA è a carico di Gulliver.
• Assistenza Domiciliare Da quest’anno, oltre a 1 ablazione gratuita, è pre- L’ISCRITTO NON PAGA NULLA.
e altre prestazioni. vista per solo i Soci 1 VISITA GRATUITA all'anno
tra 6 prestazioni proposte e solo nei centri indicati Sul sito www.gulliver.it si trovano:
COME AVVIENE IL RIMBORSO? nel piano. • i due PIANI SANITARI 2022: uno riservato ai di-
È necessario prima sostenere la spesa e poi carica- Le prestazioni sanitarie tra le quali scegliere la pro- pendenti e uno riservato ai Soci;
re i documenti nella posizione riservata sul por- pria visita gratuita annuale sono: • la SCHEDA DI ISCRIZIONE: l’iscrizione avverrà 5
tale SMACONTE entro 90 giorni dall’esecuzione • Cardiologica + Ecg a decorrere dal giorno 1 del mese successivo a
della prestazione e comunque entro e non oltre il • Senologica + Ecografia Mammaria bilaterale quello dell’invio del modulo d’iscrizione.
31/12. Il rimborso, se accettato, verrà accreditato • Urologica
direttamente sul conto corrente dell’iscritto entro • Ginecologica È possibile iscrivere
45 giorni dal ricevimento della documentazione. • Oculistica i propri familiari,
• Fisioterapia (nello specifico 3 trattamenti di mas- i quali seguono
QUALI SONO I DOCUMENTI DA soterapia). il piano dell'iscritto.
INVIARE A S.M.A? Per ottenere l’autorizzazione a effettuare la pre-
• La prescrizione medica, con indicato il quesi- stazione specialistica gratuita occorre compilare
to diagnostico (non generico) oppure, nel caso l’apposito modulo di richiesta sul portale SMA
dell’area odontoiatrica, il preventivo (che deve caricando la prescrizione medica (medico curante Per maggiori informazioni
avere data precedente o coincidente alla presta- o specialista) contenente un quesito diagnostico, e per potersi iscrivere, contattare
zione effettuata). anche generico. Solo dopo aver ottenuto l’autoriz-
• Il documento di spesa: il ticket del Servizio Sani- l'Ufficio Soci allo 059 2589548
zazione potrete prenotare la visita presso i centri
tario Nazionale e/o la fattura del centro privato o via mail soci@gulliver.mo.it
indicati dal piano (che sono specifici per ogni pre-
convenzionato SMA, MUSA, FIMIV stazione).
■ A cura di Ufficio Tesoreria e Soci
LIBRETTO DI PRESTITO SOCIALE GULLIVER
Il Libretto di Prestito Sociale: che cos’è? Il Libretto di Prestito Sociale non comporta spese: né per la
Ogni Socio della Cooperativa, trascorsi 90 giorni dall’iscrizione sua tenuta, né per le operazioni di versamento e prelievo. Le
al Libro Soci ed essendo in regola con il versamento delle modalità di gestione del Prestito sociale sono definite da un
quote sociali, può decidere di aprire un Libretto di Prestito apposito contratto disponibile presso l’Ufficio Tesoreria.
Sociale. Tramite il Prestito Sociale, il Socio contribuisce allo Gli orari in cui poter effettuare le operazioni sono quelli della
sviluppo della Cooperativa e accede ad alcuni servizi comodi e sede.
sicuri. I Soci prestatori, infatti, affidando le proprie risorse alla
Cooperativa, ricevono un tasso d’interesse sul capitale versato Tassi di interesse e condizioni di giacenze annue
assai vantaggioso. attualmente in vigore
Le condizioni attualmente in vigore sono le seguenti:
Termini e Condizioni del Libretto di Prestito Sociale • TASSO DI INTERESSE 1,10% lordo (0,814% al netto delle
I versamenti sul Libretto possono essere effettuati in contanti ritenute fiscali) per giacenze fino a E. 30.000,00
(nei limiti della normativa vigente), tramite assegno bancario, • TASSO DI INTERESSE 1,40% lordo (1,036% al netto delle
bonifico e anche attraverso la busta paga. ritenute fiscali) per giacenze da E. 30.000,01 fino a E. 76.163,77
Per il prelevamento è necessario inviare l'apposito modulo
all’indirizzo mail della tesoreria, con un preavviso di almeno tre Per maggiori informazioni e chiarimenti,
giorni lavorativi. contattare l’Ufficio Tesoreria 059 2589582.
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levata l'ancora
■ A cura di Tatiana Checchinato
r le iscrizioni
Per informazioni e pe
22/2023
all’anno scolastico 20
n Fe lice Pozzo:
contatta il Nido Do
tel. 345 690474 4
ro, 17
via chelangelo Ferre
Mi
10 040 Cumi an a (TO )
LA FLOTTA DI GULLIVER
L’AVVIO DEL NIDO D’INFANZIA
DON FELICE POZZO A CUMIANA
L’area del Sistema Educativo 0-6 nell’anno scolastico poi da un salone per le attività ludico-motorie alla sala lettura fino agli
2021/2022 si è arricchita di un nuovo servizio, il Nido d’In- atelier per le attività grafico - pittoriche, di manipolazione e di travasi. È
6 fanzia Don Felice Pozzo del Comune di Cumiana, in provin- dotato anche di una stanza del sonno, una stanza per lattanti, una stanza
cia di Torino in Piemonte. del pranzo e servizi igienici dedicati. All’esterno invece, il Nido dispone di
Situato nel centro del paese, a pochi passi dalla struttura per tre ampi terrazzi per le attività all’aria aperta e di un ampio giardino pian-
anziani che Gulliver gestisce dal 2020, la RSA Domenico Berti, tumato che circonda la struttura su tre lati, in cui poter esplorare, giocare
il Nido d’Infanzia Don Felice Pozzo è di fronte alla scuola primaria e attiguo e sperimentare in sicurezza.
alla scuola secondaria di I grado. È stato inaugurato nel 1980, ma la struttu- Il Nido Don Felice Pozzo apre alle ore 7.30 e chiude
ra nel 2003 ha subito una ristrutturazione edilizia con un ampliamento della alle 17.45. I pasti vengono preparati all’interno del
metratura per rispondere alle numerose domande di iscrizione. servizio, nell’apposita cucina del Nido, con prodotti
Oltre ad una buona posizione, gode anche di un bel panorama, circonda- a cura di Cirfood.
to dal verde e dalle montagne locali, e di ampi spazi interni, dai molteplici È prevista una sezione unica, che accoglie fino a 24 bambini, sia a tempo
utilizzi. Si accede tramite uno ampio spazio dedicato all’accoglienza e do- pieno che part time, a seconda delle esigenze delle famiglie. Si accede sia
tato di armadietti, si passa tramite graduatoria comunale sia da privati. Da settembre 2021 il Coor-
dinamento pedagogico è a cura di Gulliver cooperativa sociale.
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a gonfie vele
■ A cura di Umberto Gobbi
IL QUINTERNO
LA BOTTEGA DELLE IDEE RIAPRE!
Dopo esattamente 20 mesi di chiusura a causa dell’emergenza sani-
taria portata dal Covid, a dicembre del 2021 è stata riaperta la Bot-
tega delle Idee.
Questo spazio, che si trova in centro a Modena in via Trivellari, è di
LA FLOTTA DI GULLIVER
proprietà del Comune di Modena ed è gestito dalla Cooperativa Gul-
liver. Qui vengono venduti i prodotti creati dai laboratori del centro
socio-occupazionale Quinterno e dalle attività dei servizi di Modena
dedicati alla disabilità.
Si è trattato di una pausa lunghissima che ci auguriamo sia definitiva-
mente terminata, anche perché la Bottega rappresenta da molti anni
una possibilità per i nostri servizi di essere presenti sul territorio, di
partecipare alla vita della città, di mostrare e vendere i manufatti ar-
tigianali che con molta cura e impegno vengono realizzati e proposti ai
nostri clienti.
Già con la pur parziale prima apertura di dicembre, abbiamo potuto Per tenervi aggiornati sulle giornate e sugli orari di apertura, nonché sui 7
vedere come molte persone ci stessero “aspettando” e le vogliamo prodotti che vengono proposti in Bottega, vi invitiamo a seguire la pagi-
davvero ringraziare tutte per il loro sostegno anche nella fase della na Facebook della Bottega delle Idee @labottegadelleideemodena
chiusura.
Ecco alcune immagini dei prodotti che potete trovare presso la Bottega:
Per il momento, a causa delle difficoltà che la pandemia continua a cre- album, quaderni, scatole, raccoglitori e anche idee per bomboniere in
are, la Bottega avrà ancora un’apertura parziale rispetto a quella pre- occasione di battesimi, comunioni o altri eventi gioiosi.
Covid, ma confidiamo che si tratti di una fase transitoria per arrivare
presto ad aumentare le giornate di apertura fino a tornare ad una ria- Vi ricordiamo che tutti i prodotti possono essere personalizzati ed or-
pertura completa dell’attività. dinati sia presso la Bottega ma anche al centro Quinterno che si trova
in via Santa Caterina 120 a Modena in zona Nonantolana.
Ad oggi le giornate di apertura sono il lunedì dalle 10.00
alle 12.00, il martedì e il venerdì dalle 9.00 alle 12.00 e Questi sono i nostri contatti:
rno 059 7471514
il venerdì e il sabato pomeriggio dalle 15.30 alle 18.30. la Bottega 059 2589690 • Il Quinte .it
• legatoria.quinterno@gulliver.mo
331 6075147 (anche WhatsApp)
Vi aspettiamo!!!
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a gonfie vele
■ A cura di Chiara Mantovani
MARIO DEL MONTE
RIPRENDIAMOCI LE ATTIVITÀ
Siamo di nuovo noi…. qui al Del Monte stiamo ripartendo e molte profumo del rosmarino - buonissimo con le patate - e della salvia - per i
cose ricominciano. tortelloni! È una delle nostre attività preferite. Abbiamo piantato anche
Siamo tornati con le nostre super attività all’aperto pensando alla prima- dei tulipani che speriamo di veder fiorire presto e un piccolo cipresso.
vera. Siamo tornati a prendere il pane al Forno Giuliano di Viale Gramsci, Agli orti sociali ci possono andare tutti, sia con due piedi che con quat-
un ottimo motivo per fare una bella passeggiata. Ci piace molto. tro ruote. Siamo stati anche al campo da bocce e ci hanno insegnato a
LA FLOTTA DI GULLIVER
Abbiamo iniziato a fare l’attività agli orti sociali, sono in fondo a Viale giocare, qui ci divertiamo molto.
Gramsci e per arrivarci bisogna camminare. Noi siamo dei gran cam- Siamo molto contenti di aver ripreso le attività all’esterno, quando
minatori, ci accompagnano educatori, operatori, quando andiamo lì usciamo ci sentiamo benissimo…
piantiamo, innaffiamo e zappiamo. Gli attrezzi ce li hanno forniti i re-
sponsabili degli orti. È molto rilassante stare all’aria aperta in mezzo al Sentite anche voi questo profumo di primavera?
■ A cura di Monia Malagoli
STRADI
UN RINGRAZIAMENTO
A BRICOMAN MODENA
8
Al gentilissimo staff di BRICOMAN Italia s.r.l – Modena
È con grande piacere che esprimo, da parte di tutti gli Ospiti e
gli Operatori della CRA "Ing. C. Stradi" di Maranello, i più sinceri
ringraziamenti per la disponibilità che avete voluto dimostrarci
attraverso la Vostra generosa donazione.
Per noi ha rappresentato un importante gesto di sensibilità e
attenzione verso la nostra struttura e verso la nostra attività
molto importante, soprattutto nei confronti degli operatori che
svolgono quotidianamente il loro lavoro con dedizione e che, a
causa di questo momento emergenziale, ha richiesto maggiore
impegno da parte di tutti.
Vi ringraziamo quindi per aver contattato la collega, l’infermiera
Ina Zaplitnii, e aver dato vita a questa iniziativa.
Sperando di fare cosa gradita, condividiamo infine con voi al-
cuni scatti del momento della consegna e dell’impiego della Vs
donazione all’interno del nostro Servizio.
Grazie ancora!
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a gonfie vele
■ A cura di Paola Rinaldi
IL RILANCIO DEI CENTRI PER
BAMBINI E FAMIGLIE 2022
Dopo un periodo di sospensione dovuto alla situazione pandemica, finalmente riparte il proget-
to Isola delle Idee, iniziato sperimentalmente due anni fa sui territori di Nonantola e Bastiglia;
il riscontro da parte delle famiglie è stato sempre positivo e quest'anno, in collaborazione con il
Comune di Castelfranco Emilia, l'offerta si è estesa dando vita anche al C.B.F. Emilio.
LA FLOTTA DI GULLIVER
Tra le novità, oltre alle proposte dedicate alla fascia 9/36 mesi, troviamo alcuni appuntamenti
dedicati ai più piccoli ovvero lo spazio “Primi Passi” dove i bambini e le famiglie potranno ap-
procciarsi all'esperienza del massaggio infantile, condotto da educatori esperti.
Inoltre, sul territorio del Distretto Ceramico, la nostra cooperativa è divenuta gestore dello sto-
rico C.B.F. che si trova a Casinalbo, presso il Centro per le Famiglie di via Landucci: una nuova
esperienza che vede il gruppo di lavoro molto propositivo ed entusiasta.
Da segnalare inoltre, nel territorio mantovano, più precisamente presso il nido di Marcaria, il
progetto "Un ponte di relazioni" che, oltre alle proposte di C.B.F. e "Primi Passi”, prevede labo-
ratori d'arte dedicati anche ai bambini nella fascia 3/6 anni.
■ A cura di Paola Rinaldi
LA GIORNATA DEI CALZINI SPAIATI
Anche quest’anno i bambini e le bambine dei nidi e delle scuole d'infanzia
gestiti dalla nostra cooperativa hanno aderito alla GIORNATA DEI CAL-
ZINI SPAIATI il 4 febbraio. Un'occasione speciale che ricorre ogni
anno il primo venerdì di febbraio.
Questa giornata ci dà l'occasione di sostenere ancora di più
l'idea che c'è alla base dei servizi del Sistema Educativo
0-6 che parlano il linguaggio dell'inclusone e della va-
lorizzazione delle differenze.
Attraverso un semplice gesto, i bambini e le loro fa-
miglie hanno indossato calzini spaiati e anche chi non
era presente al nido ha voluto mandare le sue foto
9
per aderire a distanza...
Si tratta di un messaggio di accoglienza, rispetto e
accettazione verso l'altro che i bambini hanno por-
tato mostrando con orgoglio i loro calzini diversi l'uno
dall'altro.
■ Tratto da reggionarra.it
LA NOTTE DEI
RACCONTI 2022
Venerdì 25 febbraio 2022 tutte le scuole gestite dal Sistema Educativo
0-6 di Gulliver hanno aderito alla Notte dei Racconti: tutti insieme, tutti
alla stessa ora, adulti e bambini attorno a storie, avventure ed emozioni
da leggere, narrare ed ascoltare. Quest’anno il tema è stato: LANTERNE
D’ATTESA.
“ Teniamo l’attesa come una lanterna accesa, come un
tempo buono per ritrovarci intorno alle storie.
“
Mentre le raccontiamo, le storie ci stanno ad ascoltare.
Monica Morini
formatrice, autrice e attrice del Teatro dell’Orsa
IL COLORE GUIDA di quest’anno è stato il Verde. Quello che fa correre
linfa e vita, quello dei boschi che abitano le fiabe, dove possiamo errare.
Il verde delle scie delle comete celesti che scivolano tra le stelle, il verde
delle aurore boreali, dei risvegli, dei ramarri, delle gemme che questo
inverno sta covando.
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a gonfie vele
■ A cura di Eunice Fernanda Defilipe
SOTTOSOPRA
RIPARTIAMO A PICCOLI PASSI
Mi chiamo Eunice Fernanda Defilipe e vivo nella comunità riabilitativa Sottosopra di pittura e il cucito. L’obiettivo era quello di costruire insieme ai cittadini modenese
Modena. A causa dell’emergenza sanitaria dovuta al Covid-19, tutte le attività si sono un grosso uccello colorato all’interno di una casa mobile in compensato con l’in-
interrotte e tutti noi ospiti siamo stati costretti a rimanere a casa per molto tempo. tento di organizzare una festa e mostrarlo ai cittadini che il 10/10 hanno parteci-
A fine agosto, dal 30/08 al 4/09, siamo andati in vacanza al mare a Viserba di Ri- pato alla parata musicale. Le finalità consistevano nel fare incontrare nuovamente
mini con quasi tutti gli ospiti e alcuni operatori che lavorano in comunità. Abbia- le persone nel periodo post covid-19 e farle collaborare per la realizzazione di una
mo passato delle giornate meravigliose andando in spiaggia e facendo delle piccole macchina scenica che rappresentava la libertà.
LA FLOTTA DI GULLIVER
gite: siamo andati alla Bella Rimini con la motonave e abbiamo bevuto e mangiato il Inoltre, a me personalmente sono piaciute molto le cene mensili organizzate in
pesce che ci hanno offerto durante la gita; ci siamo divertiti e abbiamo anche balla- comunità in cui si stava tutti insieme e si festeggiavano varie ricorrenze, come:
to. Inoltre, abbiamo visto Pesaro e altre città della Riviera Adriatica. A fine giornata halloween, i compleanni, il Natale, ecc.
siamo andati in albergo per cenare e riposare. Amo anche il laboratorio di creatività della comunità dove io faccio dei manufat-
Presto è arrivato il giorno in cui saremmo dovuti ritornare a Modena e mi è di- ti come: collane, orecchini, scatole al decoupage, dipingo quadri, ecc.
spiaciuto molto perché il mare era davvero bellissimo e avrei voluto restarci di Un’altra attività che mi è piaciuta è stata quella del laboratorio
più anche se non era proprio possibile. Siamo quindi tornati alla vita di sempre. musicale organizzato durante l’estate al sabato pomeriggio in
A fine estate ho deciso di partecipare ad un progetto laboratoriale proposto alla previsione della settimana dei Màt; l’esperto ci ha proposto del-
cittadinanza insieme ad altri ospiti della comunità e degli appartamenti organizzato le canzoni che abbiamo cantato e suonato con utensili di
dal teatro dei venti di Modena. Abbiamo partecipato ad attività artistiche come la cucina. Inoltre, ognuno di noi ha parlato della libertà
(tema della settimana dei Màt) e di come la si può
ottenere. Il nostro video lo potete trovare su
YouTube e si intitola “La libertà…secondo noi
Comunità Sottosopra”.
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■ A cura di Stefano Dondi, Emanuela Fontanesi
SLOW ART...CAMMIN FACENDO
il lunedì,
Venite a trovarci
ì mattina o
mar tedì e gioved
chiamare orio Veneto,
su appuntamento Siamo in Via Vitt
88806 o odenese.
Stefano al 370 12 126 a Fiorano M
8875140.
Emanuela al 340 Vi aspettiamo!
M A R Z O 2 02 2a gonfie vele
■ A cura di Ufficio Comunicazione
#SIAMOTUTTISULLASTESSABARCA
Da un’idea creativa di Mariagrazia Depalo e dall’i-
niziativa collettiva dei Centri Diurni del Distretto
Ceramico (Villa Sabbatini, Aquilone, Non ti scordar
di me, Fossetta, Lupi Sociali), ecco il lancio del tema
#siamotuttisullastessabarca per il Carnevale 2022
rivolto a tutti i Servizi della cooperativa! Ben 16 ser-
vizi hanno risposto e hanno dato sfogo alla fantasia e
alla creatività per realizzare prodotti e manufatti che
LA FLOTTA DI GULLIVER
rappresentassero il mare in cui stiamo navigando, ma
anche le isole, i pesci, le barche… e tutto quel che si
sono riusciti a immaginare!
Ecco una selezione delle opere realizzate e fotografa-
te, accompagnate da didascalie e racconti. La galleria
completa si trova nelle news sul sito www.gulliver.
mo.it e sulla pagina Facebook @GulliverModena
L'album completo è sulla nostra nuova
pagina @GulliverModena
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M A R Z O 2 02 2DONNE IN CORSA 2022
■ A cura di Comunicazione & Soci
Ogni 8 marzo, in occasione della Giornata Internazionale del-
la Donna, Gulliver aderisce a iniziative del territorio e quest’anno
ha scelto di promuovere la manifestazione "DONNE IN CORSA
2022", una camminata non competitiva dedicata alle donne, or-
ganizzata da UISP Modena e dalla ASD Podistica Interforze Mo-
dena con il Patrocinio del Comune di Modena e la collaborazione
della Croce Rossa Italiana.
La sponsorizzazione, già prevista nel 2020 e poi annullata a
causa della pandemia, è stata confermata nuovamente ed in
aggiunta è stata offerta l'iscrizione gratuita a tutte le Socie
interessate, per promuovere un momento di partecipazione tra
RIFLETTORI SU
colleghe e contribuire con la nostra presenza alla buona riuscita
dell'evento. Hanno aderito 91 Socie lavoratrici di Gulliver e
buona parte di loro si è presentata al ritrovo in Piazza Roma a
Modena per percorrere insieme il circuito indossando la ma-
glietta della manifestazione.
Tra tante foto, sorrisi e momenti di condivisione, di corsa o
di passo, tutte hanno tagliato il traguardo e ritirato il premio
di partecipazione. Tutti i link alle foto e ai video della giornata
sono nella News sul sito www.gulliver.mo.it
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M A R Z O 2 02 2RIFLETTORI SU
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L'album completo è sulla nostra
nuova pagina @GulliverModena
M A R Z O 2 02 2■ Tratto dalla rivista VITA
LA TEMPESTA PERFETTA SULLA
COOPERAZIONE SOCIALE
di Sara De Carli | 21 febbraio 2022 | www.vita.it
Caro bollette, rette bloccate, costi aumentati, C’è un altro tema, questo forse sì specifico, legato all’incremento dei costi
LA PAGINA DEL PERSONALE
operatori migrati nel pubblico e profili professio- del lavoro derivanti dal rinnovo contrattuale. […] Il rinnovo contrattuale
nali con contingenti numericamente inadeguati risale al 2019 e comporta per le cooperative un incremento del costo del
al bisogno, per cui anche in prospettiva la fine lavoro, ma molte amministrazioni pubbliche non hanno ancora adeguato i
dell’emergenza non si vede. È una “tempesta contratti, di fatto non riconoscendo l’aumento dei costi legato al rinnovo
perfetta” quella che si è abbattuta sul welfare contrattuale. È accaduto solo a macchia di leopardo, mentre è qualcosa che
italiano in questi ultimi tempi. Una tempesta che deve essere fatto in tutta Italia […]
va a sommarsi a tutte le sfide e le difficoltà che la
cooperazione sociale ha affrontato nell’emergen-
za sanitaria, dagli aumentati costi per dispositivi
di protezione individuale e sanificazioni alle chiusure forzate e che ogget- Stiamo lavorando perché venga riconosciuto il principio
tivamente rischia di mettere a repentaglio servizi e prestazioni. A lanciare che nei contratti pubblici ci sia un obbligo di revisione
l’allarme è Eleonora Vanni, presidente di Legacoopsociali: «Sulle coopera- dei prezzi quando avvenga in essere una variazione di
tive sociali si sono abbattuti contemporaneamente una serie di problemi, costi non prevedibili al momento della presentazione
vecchi e nuovi, che non vengono presi in considerazione. È questo il punto: dell'offerta, legati ad esempio all'applicazione di
che non vediamo sui nostri temi un’attenzione e una consapevolezza che modifiche normative nazionali ed europee, variazione
ci faccia pensare ad una presa in carico e alla possibilità che si delinei all’o- del costo dei materiali e il rinnovo dei CCNL nazionali.
rizzonte una soluzione». […] Questo era previsto prima del 2016.
Eleonora Vanni
È ovvio che il tema del costo dell’energia non riguarda
solo noi, ma è vero anche il contrario, ossia che gli La pandemia ha avuto un altro impatto sul welfare: la migrazione di molti
aumenti del costo dell’energia non riguardano solo le operatori del settore socio-sanitario e socio-assistenziale verso il settore
imprese di produzione. Il governo invece sta mettendo pubblico. Quello della mancanza di alcuni profili professionali è un tema
delle risorse su questo, ma per noi - rispetto alle imprese grandissimo per le nostre cooperative: siamo sempre più in difficoltà, a
- c’è un tema di codici Ateco che non sono stai presi causa di ciò, rispetto all’ottemperanza dei parametri normativi per la qualità
14 in considerazione. La nostra richiesta quindi riguarda dei servizi. Per questo parlo di “tempesta perfetta”, perché ci sono mol-
la necessità di prendere in carico da questo punto di tissimi problemi presenti contemporaneamente, alcuni nuovi, altri legati
vista tutte le attività, incluse quelle più tipiche della all’emergenza pandemica ma altriche si trascinano da tempo senza che
cooperazione sociale. nessuno li abbia mai presi in carico. Per esempio, sui profili professionali
Eleonora Vanni non possiamo certo nasconderci che al di là della chiamata del pubblico di
questi ultimi tempi, infermieri, educatori e OSS mancano sul mercato per
tutti. [continua su www.vita.it]
■ A cura di Ufficio Selezione
AGGIORNAMENTO DAL SETTORE RISORSE
UMANE E ORGANIZZAZIONE DI GULLIVER
Il resoconto delle ASSUNZIONI dal 1 gennaio al 31 dicembre 2021.
ASSUNZIONI
Assunzioni per mansioni N. Assunzioni per area N.
AADB 47 0-6 124
Assistente sociale 6 Appoggio Scolastico 173
Attività alberghiere 11 Disabilità e trasporti sociali 69
Ausiliaria 44 Sede 7
Autista 5 Sostegno Sociale 44
Coordinatore 3 Terza Età 142
Educatore 233 Totale complessivo 559
Impiegato amministrativo 7
Infermiere 28
Insegnante 10
Mediatore interculturale 10
Oss 110 Segui la pagina
Parrucchiera 1 LINKEDIN
Professioni qualificate nei servizi sanitari 3 di Gulliver:
Tutor 41
@GulliverModena
Totale complessivo 559
M A R Z O 2 02 2■ A cura di Ufficio Comunicazione
LE NOSTRE NARRAZIONI PER LA PACE
Su sollecitazione di alcuni servizi e su invito
dell’Ufficio Comunicazione, tutti i colleghi e
le colleghe desiderosi in questo difficile mo-
mento storico di trasmettere un messaggio di
solidarietà contrario alla guerra e a sostegno
della PACE sono stati invitati a farlo attraverso
foto, video e riflessioni delle attività svolte nei
Servizi.
Sono state quindi esposte tante bandiere della
ATTUALITÀ
pace, realizzate con gli ospiti o con i bambini,
insieme a scritte e simboli di rispetto, uma-
nità e vicinanza, che vogliamo diffondere per
ribadire che Gulliver è per la pace, sempre.
#stopallaguerra
Tutti i materiali che l’Ufficio Comunicazione
sta ricevendo vengono pubblicati sulla pagina
e, C a r pi
CD Belchit
Facebook @GulliverModena
Parlante , Soliera
Nido Grillo
Il rispetto della vita umana e
la cura delle persone è ciò che
muove il nostro agire accanto
a donne e uomini fragili e
vulnerabili, il confronto e la
mediazione sono i principi che
promuoviamo nelle comunità
dove lavoriamo. Siamo contro la 15
guerra, qualsiasi guerra.
Dal comunicato stampa di Legacoopsociali
contro la guerra del 24 febbraio 2022
que rello, Carpi
Infanzia Ac
S assu olo
CR A Stradi,
a
m itu, Moden
Infanzia Ma
aso, M o d e na
Centro Peg
L'album completo è sulla nostra
nuova pagina @GulliverModena
M A R Z O 2 02 2■ A cura di Ufficio Comunicazione
PREMIO QUADROFEDELE 2021:
PRIMO PREMIO PER IL MIGLIOR
BILANCIO SOCIALE
RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA
Airces – Associazione italiana revisori lega-
li dell’economia sociale, con il patrocinio di
Legacoop Nazionale e il contributo di Co-
opfond, organizza da diversi anni il PREMIO
QUADROFEDELE per promuovere la crescita
di consapevolezza dell’importanza del ruolo
svolto dal bilancio e pertanto di premiarne la
trasparenza e la completezza di dati ed infor-
mazioni. Possono partecipare tutte le Coope-
rative ed a tutti i Consorzi aderenti a Legacoop.
Nella 23^ edizione, Gulliver cooperativa so-
ciale si è aggiudicata il primo posto come mi-
glior Bilancio Sociale del Premio QuadroFe-
dele2021.
Si tratta di un riconoscimento importante e si-
gnificativo, in particolar modo per la motiva-
zione riportata dalla Giuria:
"Al suo secondo anno di partecipazione
al Premio QuadroFedele per il miglior
Bilancio Sociale, la Cooperativa Sociale
Gulliver si aggiudica il primo posto. Il Bi-
lancio Sociale 2020 è un bilancio competo
16 Con l'obiettivo di migliorare ulteriormente Ecco alcuni scatti della cerimonia di premiazione
e ricco di informazioni, facilmente fruibi-
la qualità dei nostri servizi e la capacità di che si è svolta online lunedì 28 febbraio 2022,
le e chiaro nell'esposizione, rispondente ai
rendicontazione trasparente e condivisa del Premio ricevuto, della pubblicazione sul quo-
parametri valutativi identificati. La pun- delle molteplici attività della cooperativa, tidiano Il Sole 24 Ore (pag. 26, 1 marzo 2022)
tuale rendicontazione delle risultanze dei ringraziamo tutto il personale coinvolto e del trofeo e della pergamena ricevuti che ver-
questionari sottoposti a varie tipologie di nella raccolta e analisi dei dati e il Team ranno esposti nella Sala CdA della sede tecnico-
stakeholder valorizza ulteriormente gli Bilancio Sociale per l'ottimo lavoro svolto amministrativa.
sforzi di miglioramento nel raggiungi- finora, che ci ha permesso di raggiungere
questo risultato. Per informazioni, commenti o suggerimenti
mento degli obiettivi prefissati."
scrivete a: bilanciosociale@gulliver.mo.it
M A R Z O 2 02 2LE AGEVOLAZIONI DEL POLIAMBULATORIO
GULLIVER DEDICATE AI SOCI
SALUTE E BENESSERE
Ecco gli sconti e le agevolazioni che il Poliambulatorio Gulliver dedica ai Soci per la prima parte dell'anno 2022 (da marzo a giugno).
Per visualizzare le promozioni da settembre a novembre visitare il sito www.gulliver.mo.it
Promozioni valide
per l’anno 2022 Promozione valida per tutto il 2022
TARIFFE AGEVOLATE
VISITA MEDICINA SPORTIVA
sconti e tariffe agevolate non agonistica a € 45,00 anzichè € 50,00
offerte riservate ai Soci Gulliver
agonistica a € 50,00 anzichè € 60,00
e ai loro familiari
silver (over 50) a € 70,00 anzichè € 80,00
Offerta riservata ai Soci Gulliver e ai loro familiari
(presentarsi muniti di tessera Socio)
Orari di apertura Sede Contatti Orari di apertura
Dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 19.30 Comparto Polivalente Corassori Tel. 059 820104 Dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 19.30
0 Comparto Polivalente Corassori Tel. 059 820104
Il sabato dalle 8.30 alle 12.30 via Leonardo Da Vinci, 116/A Modena poliambulatorio@gulliver.mo.it Il sabato dalle 08.30 alle 12.30 via Leonardo da Vinci 116/A Modena poliambulatorio@gulliver.mo.it
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