Personale sociosanitario, è ora di mobilitarsi! - N. 2, GIOVEDÌ 25 MARZO 2021 - VPOD Ticino
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
N. 2, GIOVEDÌ 25 MARZO 2021
Personale
sociosanitario,
è ora di
mobilitarsi!
2 INFORMAZIONI
SOLIDARIETÀ
GENERALI
SOMMARIO
4
5
Lugano boccia il salario minimo dignitoso!
Debito pubblico e utili BNS
BOCCIATURA La clamorosa bocciatura popolare
DI SWISS SIGN
(64% di NO) della Legge federale sui
6-7 Preoccupante situazione della scuola servizi d’identificazione elettronica
8-9 Plurilinguismo a scuola E PALETTI PER GLI lo scorso 7 marzo è uno schiaffo al
ACCORDI
10 Dalla parte del paziente
tentativo della Confederazione di ri-
11 Melsocina, mon amour?
INTERNAZIONALI
solvere il problema, appoggiandosi
12 Abbattiamo il muro della rassegnazione
su un consorzio privato: Swiss Sign,
13 Settore delle cure sotto tiro
14 I problemi del settore sociale
formato da Swisscom, LaPosta, UBS,
15 Operatori sociosanitari sul piede di guerra Banca cantonale bernese e altre
16 Istituti sociali: ci siamo anche noi! banche. Ora la Confederazione dovrà
17 Retribuzioni allievi sociosanitari assumersi le proprie responsabilità,
18 È urgente investire nella parità! collaborando con gli enti pubblici e
19 Donne mobilitate con il settore universitario (es. tra-
20 Otto marzo senza festa mite Associazione eCH).
21 Combattiamo la violenza
22 Anziani senza vitamina D3 L’Accordo di partenariato economico
23 Ricordo di una vittoria della scuola pubblica! globale tra gli Stati dell’AELS e l’In-
24 Lotte sindacali nel mondo
donesia è stato accolto solamente
25 Riprendiamo il futuro climatico
dal 52% dei votanti: un risultato che
26 Progetto contro la disoccupazione giovanile
invita a subordinare il libero scambio
27 Per una strategia della solidarietà
28 Corsi ASI tra Paesi a norme severe sulla soste-
29 Iscrizioni alle Colonie dei sindacati nibilità, sul rispetto dei diritti umani
30 Cattivi pensieri e sulla libertà sindacale a tutela dei
31 Helsana lavoratori.
32 Aderire al Sindacato VPOD
SEGUICI
Manlio Monti
Attività grafica e la sua genesi SUI SOCIAL!
Spazio Officina
Via Dante Alighieri 4, Chiasso
Tel. 058 122 42 60 / info@maxmuseo.ch
ma – ve : 14.00 – 18.00
Metti il like
sa-do : 10.00 – 12.00 ; 14.00 – 18.00 alla pagina Facebook del
Sindacato VPOD
Mostra dal 9 aprile al 3 giugno 2021
EDITORIALE 3
NO AL REFERENDUM FINANZIARIO SÌ AL FORMULARIO
UFFICIALE A INIZIO
OBBLIGATORIO IN TICINO! LOCAZIONE
di Comitato di Regione VPOD Ticino
Il Sindacato VPOD Ticino è molto mento a favore di una maggiore redi- Il Sindacato VPOD Ticino esprime de-
preoccupato dall’iniziativa costitu- stribuzione tra ricchi e poveri, per di lusione per la bocciatura da parte del
zionale della destra menostatista più in un periodo storico drammatico Gran Consiglio dell’iniziativa popolare
ticinese, denominata “Basta tasse e dove le diseguaglianze aumentano. Le cantonale “NO alle pigioni abusive,
basta spese, che i cittadini possano modifiche avranno pure come effetto SÌ alla trasparenza: per l’introduzione
votare su certe spese cantonali”: un di mettere a rischio gli investimenti a del formulario ufficiale a inizio loca-
nome e un programma chiarissimi! favore delle zone meno popolate e a zione”, lanciata dall’Associazione in-
favore di strutture d’interesse pubbli- quilini, dai sindacati e dalla sinistra
L’iniziativa chiede di introdurre il co a carattere sociale, che sono “poco nel 2018, che ha raccolto 7’600 firme
referendum finanziario obbligatorio popolari”. di cittadine e cittadini. Il Governo e la
per tutte le decisioni del Parlamen- Le modifiche creeranno numerose vo- maggioranza del Parlamento si sono
to ticinese, che comportano un in- tazioni popolari, obbligando il fronte opposti al formulario perché costitui-
vestimento superiore a 20 milioni di progressista ad investire risorse per rebbe un’ingerenza a livello di libertà
franchi oppure una spesa annua di 5 ripetute campagne volte ad informare contrattuale tra proprietario e inqui-
milioni di franchi per almeno quattro la cittadinanza prima di ogni voto: al lino.
anni. Non molto dissimile dall’inizia- contrario ogni volta il fronte conser- L’iniziativa in realtà vuole permet-
tiva è il pasticciato controprogetto, vatore del NO partirà avvantaggiato tere ai nuovi inquilini di accedere
voluto da una risicata maggioranza nella campagna, senza nemmeno all’informazione sull’affitto pagato
del Parlamento, che crea solamente dover raccogliere una firma, potendo dall’inquilino precedente: si tratta di
confusione (introduce il referendum mettere in campo la sua artiglieria una proposta molto moderata, che fu
finanziario obbligatorio per gli atti pubblicitaria, finanziata dai miliona- avanzata a livello nazionale dal Con-
che comportano una spesa unica su- ri locali, per confondere le idee alla siglio federale nel 2014 e poi bocciata
periore a 30 milioni di franchi e una popolazione e farla votare no. Anche dalle Camere federali nel 2016. L’inqui-
spesa annua di 6 milioni di franchi per dal profilo della democrazia parteci- lino è la parte debole di chi stipula il
almeno quattro anni, condizionando pativa è certamente meglio privilegia- contratto di locazione, così come il sa-
tuttavia la chiamata del popolo alle re la via del referendum facoltativo, lariato è la parte debole di chi stipula
urne ad un voto da parte di almeno che consente di aprire un dibattito il contratto di lavoro. L’inquilino va
1/3 dei parlamentari presenti, ritenu- nella cittadinanza sugli investimenti quindi informato sulla situazione per
to un quorum minimo di 25 deputati e sulle spese realmente controversi: poter contestare gli aumenti immoti-
favorevoli). l’affastellarsi di votazioni popolari to- vati di affitto. Grazie al formulario si
L’iniziativa e il controprogetto si guar- glierebbe inoltre visibilità ai veri temi potrebbero contenere gli aumenti del-
dano bene dal chiedere la medesima del dibattito democratico. le pigioni e migliorare il monitoraggio
procedura per gli sgravi fiscali, ovvia- Per tutti questi motivi il Sindacato del mercato dell’alloggio soprattutto
mente. C’è una distorsione ideologica VPOD invita a votare 2 x NO al referen- a livello regionale. Il Sindacato VPOD
di base: queste modifiche costituzio- dum finanziario obbligatorio in Ticino. invita quindi la cittadinanza a votare
nali demonizzano la spesa pubblica Sì all’iniziativa popolare.
cantonale!
Le modifiche costituzionali non au-
mentano la democrazia in Ticino e non
sono nell’interesse dei ceti popolari!
Esse hanno come scopo di bloccare le
decisioni progressiste prese dal Parla-
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
LUGANO: BOCCIATO IL SALARIO Municipio indica che la modifica della
MINIMO DIGNITOSO! mozione migliorerebbe il salario di 66
collaboratrici (e di alcuni collabora-
tori). La massa salariale crescerebbe
di 176’500 fr annui (210’000 fr annui
di Michela Pedersini, cato che bisogna tendere progressiva- calcolando gli oneri sociali a carico
presidente VPOD Ticino mente con la discussione tra partner della Città).
e Raoul Ghisletta, contrattuali, quando si votò sull’ini- Siamo allibiti dalla risposta del Muni-
segretario VPOD Ticino ziativa popolare dell’Unione sindacale cipio, che giustifica i bassi salari delle
svizzera nel 2012. Sono passati 10 anni. addette alla pulizia con il fatto che
Nel preavviso dello scorso 11 febbra- queste ultime beneficiano della sicu-
La Città di Lugano vuole pagare un io il Municipio di Lugano rimedia la rezza dell’impiego data dalla Città!
salario minimo dignitoso alle donne classica figuraccia dando un preavviso Come se con la sicurezza dell’impiego
(e alcuni uomini) attive nel settore negativo alla mozione. Esso ricorda si mangiasse! Come se non sapesse-
delle pulizie inserite nella classe che il regolamento organico attuale ro che sono donne che per campare
più bassa? Lo chiede la mozione prevede un salario minimo di fr 43’375 spesso devono fare due o tre lavori a
4104 del 12 ottobre 2020, inoltrata annui, ossia 21,85 franchi orari (calcolo tempo parziale! Speriamo che il Consi-
da PS-Verdi-PC-Indipendenti, che sulla base delle 40 ore settimanali). Il glio comunale non segua il Municipio.
propone uno standard minimo
di 4’000 fr per 12 mensilità, ossia
48’000 fr lordi all’anno.
Si tratta di uno standard minimo già
introdotto dalle Città di Bellinzona,
di Mendrisio e di Chiasso, ma anche
da ditte private: uno standard verso il
quale il Governo federale aveva indi-
VPOD AIUTA: PETIZIONE AL TRIBUNALE
CONTRO IL TAGLIO DELLA RENDITA VEDOVILE
Il Sindacato VPOD Ticino ha deciso di La modifica del Regolamento IPCT rendita vedovile, intervenuta dal 1.
finanziare con la propria protezione prevede che dal 1.1.2021 la pensione gennaio 2021.
giuridica una petizione al Tribunale vedovile scenda dal 67% al 50% della Le assicurate e gli assicurati potenzia-
cantonale delle assicurazioni deposi- pensione anticipata, di vecchiaia o li interessati dal taglio della rendita
tata da due coniugi affiliati all’Istituto d’invalidità del coniuge o del partner vedovile IPCT sono 9’445, di cui circa
di previdenza del Canton Ticino (IPCT) registrato defunto in tutti i casi di 2’000 sono beneficiari delle garanzie
e membri del Sindacato VPOD. Si trat- rendite in primato di prestazioni (pen- transitorie. La petizione dell’avv. Ma-
ta di un “caso pilota”, che varrà per sionati prima del 1.1.2013 e beneficiari netti riveste quindi una grande im-
tutti coloro che si trovano in questa delle norme transitorie di cui all’art. portanza, ma purtroppo nessuna altra
situazione. La petizione dell’avvo- 24 della legge IPCT). associazione o sindacato ha ritenuto
cato Stefano Manetti di Bellinzona La petizione dell’avv. Manetti conte- bene di sostenerla concretamente e
dello scorso 8 febbraio 2021 richiede sta la violazione dei diritti acquisiti pertanto VPOD si assumerà da solo
l’annullamento della modifica del dai coniugi, come pure la violazio- gli ingenti costi della causa. Non sap-
Regolamento di previdenza dell’IPCT ne del principio delle aspettative e piamo ovviamente quale sarà l’esito
concernente l’art. 39 cpv. 2 lett. B del dell’affidamento che l’assicurato deve della petizione, ma è probabile che es-
23 dicembre 2020, comunicata in data poter riporre nei confronti dell’istituto sa arriverà sino al Tribunale federale.
8 gennaio 2021 alle assicurate e agli di previdenza professionale: lo fa alla
assicurati dell’IPCT. luce della decurtazione del 25% della
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
DEBITO PUBBLICO, CRISI E UTILI PER UN SOSTEGNO
INUTILIZZATI DALLA BNS FINANZIARIO
presso al ribasso le condizioni di lavoro.
CANTONALE AGLI STAGE
di Raoul Ghisletta, In questo contesto è auspicabile che FUORI CANTONE
segretario VPOD Ticino la Commissione della gestione e del-
le finanze del Gran Consiglio decida Lo scorso 3 febbraio 2021 il segre-
di sostenere l’iniziativa cantonale del tario VPOD Ticino Raoul Ghisletta
I partiti di centrodestra in Gran Consi- 9.11.2020, sottoscritta da una decina e cofirmatari hanno inoltrato una
glio agitano lo spauracchio del debito di deputati, che chiede di utilizzare la mozione al Consiglio di Stato per
pubblico in crescita per bloccare nuo- metà della riserva per future ripartizio- richiedere che venga previsto un
vi interventi cantonali. Nel contempo ni della Banca Nazionale Svizzera (BNS) sostegno finanziario cantonale agli
i loro esponenti economici nel Paese per rilanciare l’economia colpita dalla studenti che effettuano degli stage
rivendicano maggiori aiuti per l’eco- pandemia. La riserva per future riparti- fuori Cantone e fuori Svizzera.
nomia, ad es. per le filiere di approv- zioni della BNS ammontava a 84 mia. Fr
vigionamento della ristorazione. nel 2019 e salirà a 90 mia. Fr nel 2020. Un sostegno che permetta di coprire
Utilizzare 42 miliardi Fr nel 2021 -nella almeno parzialmente i maggiori costi
Cominciamo allora col dire che la cre- misura di 2/3 per i Cantoni e di 1/3 per e le minori entrate (problema che si
scita del debito pubblico di questi anni la Confederazione- permetterebbe di ga- presenta nei casi in cui non viene
riveste un carattere straordinario: il rantire i necessari sostegni alle persone versata un’indennità di stage) per lo
debito dovrà pertanto essere ammor- fisiche e giuridiche della società, dell’e- studente.
tizzato su un lasso di tempo perlomeno conomia, della cultura e dello sport del Questa misura deve permettere anche
decennale (Maurer dixit). nostro Paese, che sono state messe in di aumentare il numero di studenti
Aggiungiamo che il Canton Ticino è ben difficoltà dalla pandemia. formati nei settori (ad es. sociosani-
gestito e che recentemente ha di nuo- Va sottolineato in effetti che la conven- tario) dove il numero di posti di stage
vo aumentato gli sforzi per sostenere le zione firmata a fine gennaio 2021 tra il in Ticino è insufficiente.
classi sociali più deboli grazie all’azione Dipartimento federale delle finanze
dei riformisti e alla pressione sindaca- e la BNS sulla distribuzione dell’utile
le. Non è accettabile ora, in piena crisi per il periodo 2020-2025 è nettamente
socioeconomica, fare marcia indietro e insufficiente di fronte alle necessità di
colpire sempre i soliti. intervento create dalla pandemia: essa UN BUONO PER LA
Ora occorre assolutamente investire per prevede infatti che alla Confederazione FORMAZIONE DIGITALE
far uscire l’economia ticinese dal pan- e ai Cantoni sarà versato annualmen-
tano e per sostenere la società civile. te un importo massimo di 6 miliardi Il mondo digitale sta assumendo
L’economia ticinese ha subito dei ca- Fr annui, e questo solo a determinate sempre più importanza nelle nostre
li prima e durante il Covid: nel 2019 le condizioni (all’importo di base pari a 2 vite. Molte persone e lavoratori so-
esportazioni ticinesi si sono ridotte del mia. Fr, che viene versato a condizione no confrontati con la necessità di
9%, mentre quelle nazionali sono au- che l’utile di bilancio ammonti almeno a conoscere e applicare tecniche e
mentate del 3%. tale importo, si aggiungono quattro pos- strategie digitali innovative.
Le previsioni sull’aumento della povertà, sibili distribuzioni aggiuntive, ciascuna
lanciate dalla Conferenza svizzera delle di 1 mia. Fr, attuate solamente quando Il Canton Ticino deve sostenere tut-
istituzioni dell’azione sociale (Cosas) so- l’ammontare dell’utile di bilancio della te le persone per far fronte a questo
no pure preoccupanti: parlano di 60’000 BNS raggiunge i valori di 10, 20, 30 o 40 cambiamento epocale, per evitare il
persone in più a livello svizzero che do- mia. Fr). cosiddetto divario digitale.
vranno far capo all’aiuto sociale, ossia Il Ticino deve agire compatto per convin- Con una mozione, il segretario VPOD
una crescita della quota dal 3,2% al 3,8% cere il Parlamento federale a decidere Ticino Raoul Ghisletta e altre/e depu-
entro il 2022. un maggior prelievo dalle riserve per tate/i in Gran Consiglio hanno chie-
Infine il settore sociosanitario va raf- future ripartizioni della BNS con lo sco- sto al Consiglio di Stato di creare un
forzato, perché per troppi anni è stato po di adottare misure straordinarie di buono annuale individuale (ticket) per
colpito da misure di risparmio e lasciato sostegno ai Cantoni e di limitare i danni incoraggiare la formazione digitale
preda di una concorrenza che ha com- economici e sociali nel Paese. della popolazione residente in Ticino.
6 SCUOLA
Christine Flitner
PREOCCUPANTE SITUAZIONE accumulato nel lockdown, mentre è da
DELLA SCUOLA IN SVIZZERA! sottolineare che solamente il 13% di
essi ritiene che le misure siano state
implementate in modo adeguato. Infi-
di Christine Flitner e Philippe Martin, investendo molte più energie del soli- ne il 57% dei docenti romandi e il 27%
segretari centrali VPOD to. L’87% degli insegnanti romandi e dei docenti svizzerotedeschi pensano
l’80% degli insegnanti svizzero tede- che vi siano alcuni loro allievi che «si
schi ritiene che la pressione psicologi- sono scolasticamente persi».
Un’inchiesta del Sindacato VPOD in ca sia aumentata nel corso dell’anno Necessità di agire
Romandia e Svizzera tedesca, che ha scolastico. Di conseguenza non deve L’inchiesta conferma l’orientamento
visto la partecipazione di 1’200 do- stupire il fatto che il 64% dei docenti finora indicato dal Sindacato VPOD,
centi nel periodo dicembre 2020-gen- romandi e il 53% dei docenti svizzero in particolare che occorre agire nei
naio 2021, conferma che il contesto tedeschi abbia registrato un calo della seguenti ambiti:
della pandemia esercita una forte soddisfazione nel proprio lavoro. 1. colmare le lacune scolastiche crea-
pressione sulle scuole. Da un lato In Romandia il 67% docenti soffre di te dal lockdown della primavera 2020:
il personale docente è sempre più ansie a causa dei problemi pedagogici aspetto da affrontare anche visto il
stanco e a rischio burnout, dall’altro incontrati (piani di studi da seguire, rischio di un nuovo passaggio all’in-
lato il numero degli allievi in crisi au- test da somministrare, allievi assenti, segnamento a distanza. Ogni chiusura
menta. Si impongono assolutamente ecc.), il 33% avverte anche una mag- puntuale o totale della scuola in pre-
nuove misure di sostegno! giore stanchezza fisica creata dalle senza deve essere accompagnata da
condizioni di insegnamento particolari misure di sostegno forti;
«Qui, vedi, devi correre più che puoi, (es. per il fatto di portare la mascherina 2. la questione della riduzione degli
per restare nello stesso posto. Se vuoi durante la lezione) e il 31% afferma di obiettivi da raggiungere e della dimin-
andare da qualche altra parte devi cor- aver subito un peggioramento della zione dei test da somministrare non
rere almeno il doppio!». La frase è pro- propria salute nel corso del 2020. può più essere lasciata in sospeso. Le
nunciata dalla Regina Rossa ad Alice In Svizzera tedesca la stanchezza fi- autorità, di concerto con gli insegnanti
nel secondo capitolo di “Attraverso lo sica è molto avvertita (40%), mentre e i sindacati, devono dare delle chiare
Specchio”, il sequel di “Alice nel Paese la quota dei docenti che affermano di direttive in proposito. La decisione della
delle Meraviglie”, scritto da Lewis Car- non star bene è del 14% (percentuale Conferenza dei direttori/direttrici dell’e-
roll nel 1871. Correre due volte tanto ed che tuttavia è in calo rispetto al 2019, ducazione pubblica, presa lo scorso 3
essere il più flessibile possibile, queste dove era del 20%). febbraio, di mantenere le regole attuali
sono le esigenze poste dalla situazione «nella misura del possibile» non tiene
attuale al docente nell’anno scolastico Allievi vittime della situazione purtroppo conto della situazione reale;
2020/2021, esigenze che possono cam- Anche gli allievi e gli studenti sono 3. una più grande attenzione deve es-
biare di settimana e in settimana, se vittime degli effetti della pandemia. Il sere accordata alla salute psichica dei
non di giorno in giorno. 64% dei docenti romandi ritiene che ragazzi e dei giovani, come pure alle
una parte dei ragazzi abbia ancora conseguenze a lungo termine della cri-
Insegnanti sovraccaricati! bisogno di misure di recupero dopo il si pandemica attuale. Psichiatri e psi-
L’81% degli insegnanti romandi e il lockdown della scorsa primavera: ma cologi hanno già suonato l’allarme a
70% degli insegnanti svizzero tedeschi solamente il 46% ritiene che siano più riprese in merito all’aumento delle
ritiene di aver potuto seguire per l’es- state approntate in modo sufficiente depressioni giovanili. Le scuole devono
senziale il piano di studi: per il 55% nella loro sede scolastica. In Svizzera ottenere risorse supplementari per far
degli insegnanti romandi e il 56% de- tedesca il 56% dei docenti pensa che identificare questi problemi e aiutare
gli insegnanti svizzero tedeschi questo vi siano allievi che necessitano anco- allievi e studenti nel bisogno;
tuttavia è potuto avvenire solamente ra di misure di recupero per il ritardo
segue in basso a pagina 7
SCUOLA 7
GRANDE STANCHEZZA E UNA CERTA
PREOCCUPAZIONE ANCHE IN TICINO! Grande resilienza, ma anche grande
stanchezza
ll merito di aver tenuto aperta la scuola
Adriano Merlini, la salute propria e dei propri cari e su- con profitto va al corpo docenti e al
presidente docenti VPOD Ticino bivano i contraccolpi degli stravolgi- Dipartimento educazione. Però ora i
menti della vita normale messi in atto docenti sono stanchi: abbiamo bisogno
per contrastare la diffusione del virus. di una pausa e chiediamo che il nostro
I docenti in Ticino durante la pande- L’enorme sforzo sembrerebbe aver da- sforzo venga riconosciuto.
mia non hanno lesinato gli sforzi per to risultati ben oltre le aspettative, se Per questo fatichiamo a capire la man-
limitare i danni sulla qualità dell’in- verranno confermati i dati relativi agli canza di comprensione per la salute
segnamento, investendo molto più studenti del post-obbligo a rischio boc- del corpo docente che talora emerge
tempo ed energie rispetto alla si- ciatura alla fine del primo semestre, da parte di alcune direzioni scolasti-
tuazione scolastica normale. I dati a che sono stati resi noti dal Dipartimen- che:
metà marzo indicano che solamente to educazione il 10 marzo 2021. Questi - attività burocratico-amministrative
10 docenti cantonali non lavorano dati sono in linea con gli anni scorsi in aumento invece di eliminare quelle
a causa di un alto rischio legato al ad eccezione delle Scuole medie di poco utili (ad es. l’iscrizione giornaliera
Covid, rischio certificato dal medico commercio, nelle quali si registra una delle assenze nel sistema informatico
cantonale del personale: tutti le/gli forte crescita (complimenti al Diparti- GAGI, oltre a quella cartacea e alla ve-
altri docenti sono al fronte! Le sezio- mento per l’attivazione immediata di rifica delle motivazioni degli studenti
ni in quarantena erano pochissime recuperi supplementari). Qualche inter- nella scheda riassuntiva mensile)
a metà marzo: 1 sezione di scuola rogativo sui dati aggregati rimane, dal - spostamento ad orari serali di consigli
dell’infanzia, 10 di scuola elementa- momento che i tassi di bocciatura nelle di classe e incontri vari senza ridurne
re, 1 di scuola media e 5 nel settore scuole medie superiori l’anno scorso la durata.
postobbligatorio. Quindi per ora la sono stati attorno alla metà di quelli Nel tavolo docenti del 16 marzo il Di-
scuola ha retto e non ha quasi mai normali e che da marzo a giugno man- partimento educazione ha promesso
chiuso. cano ancora tre mesi di scuola. di intervenire in termini generali e di
Va poi ricordato che il Dipartimento valutare la richiesta di prolungamento
Aumento della differenziazione pro- educazione non ha fatto l’esercizio di del periodo nel quale poter godere sot-
grammatica e didattica, seguito indi- verificare i ritardi nell’acquisizione del- to forma di congedi anzianità, misura
viduale disciplinare e psicologico di le competenze da parte degli allievi del che interessa anche gli impiegati e che
molti allievi in difficoltà, aumento delle settore dell’obbligo (scuole elementari quindi andrà sottoposta al Governo
sollecitazioni delle famiglie, dilatazio- e medie): questo potrà essere fatto con nell’incontro del 21 aprile.
ne degli orari di lavoro obbligatorio la prossima indagine PISA nel 2022. In conclusione il Sindacato VPOD Ticino
(consigli di classe e collegi docenti se- E rimane infine da valutare l’impor- invita le/i docenti a segnalare le situa-
rali, ...), messa a disposizione di spazi tante effetto della chiusura della vita zioni problematiche per poterle sotto-
e strumenti privati, ... il tutto mentre sociale sulla salute psicologica dei porre al prossimo tavolo docenti con
anche i docenti erano preoccupati per giovani. il Dipartimento che si terrà in maggio.
4. occorre mettere in piedi un piano zato. Le autorità cantonali devono rico- 5. infine molti docenti che hanno par-
contro il sovraccarico e il burnout dei noscere lo sforzo realizzato dai docenti tecipato al sondaggio hanno sottoline-
docenti: un problema esistente anche durante la pandemia e adottare misure ato come la categoria deve poter acce-
prima della pandemia, che si è acutiz- concrete; dere in via prioritaria al vaccino, visti
i rischi che corre sul posto di lavoro.
8 SCUOLA
di Daniela Pugno Ghirlanda,
granconsigliera e La nuova base legale si muove appun-
membra Comitato docenti VPOD Ticino to nelle due direzioni: per raggiungere
studenti, apprendisti e insegnanti con
IL PARLAMENTO INCORAGGIA offerte mirate, la nuova legge propone
di istituire un servizio, che si chiamerà
IL PLURILINGUISMO A SCUOLA “Servizio mobilità e scambi”, pensato
come centro di competenza per pro-
Che cosa possiamo fare per poten- Scambi linguistici e mobilità da radi- muovere scambi linguistici in genera-
ziare l’educazione linguistica di care decisamente nel mondo del la- le e stage (cfr. nuovo art. 71 Lsc).
studenti e apprendisti? È stato il voro, della cultura e del tempo libero.
tema discusso nell’ultima seduta Anche gli apprendisti devono poter Per regolare le questioni riguardanti il
del Gran Consiglio, in seguito alla beneficiare concretamente di un’espe- finanziamento delle rette degli allievi
presentazione di alcune misure di rienza professionale di un anno intero che partecipano a uno scambio, nuova
sostegno agli scambi linguistici in un altro Cantone, per conoscere al- base legale presenta tre misure pro-
destinati a studenti e apprendisti e tre tecniche, trovare nuovi sbocchi di mettenti, ossia: formalizza la gratuità
del conseguente adeguamento del lavoro. Lo stesso vale per chi segue della frequenza delle scuole pubbli-
quadro legale. Le misure messe a una formazione continua. Fare un’e- che per gli allievi che la frequentano
punto dal Governo e dal Diparti- sperienza fuori Cantone o all’estero è per un anno al massimo nell’ambito
mento educazione cultura e sport la soluzione ideale, ma è alla portata degli scambi individuali, introduce
(DECS) hanno ottenuto l’unanimità. di tutti? l’assegno di studio come aiuto al
perfezionamento linguistico, e infine
Incoraggiare gli scambi linguistici Per dare opportunità formative a tutti, formalizza il diritto alla copertura di
Una delle misure più efficaci per studenti e apprendisti, è chiaro che metà dei costi di alloggio, a condizio-
diffondere e radicare nel Paese una bisogna agire parallelamente almeno ne che lo scambio sia organizzato dal
solida cultura degli scambi linguistici su due fronti: da una parte, rendere i nuovo servizio.
consiste nel promuovere soggiorni di giovani consapevoli della necessità di
lunga durata in un altro Cantone (o conoscere le lingue e metterli in con- Insegnamento bilingue nei licei
all’estero). Vivere un anno lontano da tatto con aziende disponibili ad acco- Infine, le altre modifiche della legge
casa è un metodo di sicuro successo glierli in tutta la Svizzera; dall’altra, concernono la lingua di insegnamento
– particolarmente adatto ai giovani bisogna mettere a disposizione delle nei licei, nelle scuole professionali e
adulti - per capire e parlare spedita- risorse finanziarie, senza le quali non alla Commercio. Ricordo che la Legge
mente una lingua diversa dall’italiano. si fa un solo passo avanti. della scuola del 1990 stabilisce che
SCUOLA 9
nella scuola pubblica “l’insegnamen- ge per permettere l’insegnamento in irrinunciabile nella formazione di og-
to è impartito in lingua italiana e nel Ticino nelle quattro lingue (italiano, gi. Ugualmente irrinunciabile però è
rispetto della libertà di coscienza”, francese, tedesco e inglese) o com- la conoscenza dell’italiano - materia
ma già oggi esistono nel post obbligo binazioni delle stesse. Con questo centrale dell’apprendimento lingui-
dei percorsi di insegnamento bilingue. messaggio sul plurilinguismo il DECS stico nonché strumento del pensiero.
Con la modifica della legge, sarà il CdS ha dato una parziale risposta all’ini- Non possiamo dare per scontata la
a autorizzare l’insegnamento di una ziativa, risposta che evidentemente competenza nella nostra lingua, ne-
materia in un’altra lingua. L’elabora- soddisfa solo in parte il suo autore, anche nel settore del post obbligo.
zione del programma sul plurilingui- ma in compenso solleva i sostenitori La salvaguardia dell’identità cultura-
smo sarà affidata al Consiglio di dire- della scuola pubblica, che leggono le è di interesse pubblico e la scuola
zione degli istituti cantonali (ognuno nella proposta del DECS la volontà è l’istituzione cardine di diffusione
nella propria sede) mentre al Collegio di trovare un giusto equilibrio nella dell’identità culturale sul territorio.
docenti spetterà la responsabilità di gestione di due orientamenti della L’iniziativa di Paolo Pamini, in nome
esprimersi su tale programma. Affida- politica scolastica, contrapposti ma di dell’economia, propone una forte
re questo delicato incarico alla base, uguale valore, ossia la spinta al plu- liberalizzazione delle lingue d’inse-
che è la più competente, è la strada rilinguismo da una parte e la difesa gnamento. Ma quali sarebbero le
migliore per ottenere buoni risultati. dell’italianità dall’altra. conseguenze sulle competenze nella
propria lingua? Decurtare il numero di
La questione dell’insegnamento bi- La salvaguardia dell’italiano lezioni in italiano è compatibile con
lingue ci porta nel cuore dell’annoso Sono in gioco principi importanti, fer- le necessità di formazione in ambito
dibattito sull’insegnamento delle lin- mamente radicati nella legge. Il Ticino scientifico e umanistico? Su questi
gue straniere a scuola: quando comin- non è un Cantone plurilingue, perciò argomenti la Commissione formazio-
ciare? Come fare? Quali obiettivi si la scelta del legislatore ticinese di im- ne e cultura si è divisa, rimandando
possono realisticamente raggiungere? porre in tutte le scuole dell’obbligo a un’altra occasione la discussione
Molto si fa già a partire dalla scuola cantonali, così come in quelle private, dell’iniziativa di Paolo Pamini.
dell’infanzia, con un primo approccio l’uso della lingua italiana quale lingua Per il momento, ciò che conta per noi
alle lingue ludico e informale, fino alle d’insegnamento, è stata compiuta è l’aver ottenuto il sostegno di tutti i
lezioni vere e proprie di francese, te- nel rispetto del primo articolo della deputati per dare il via a un importan-
desco e inglese negli anni successivi. Costituzione cantonale (che recita: te progetto sul potenziamento della
L’insegnamento bilingue è anche un il Ticino “è una repubblica democra- mobilità e degli scambi linguistici a
tema molto sentito sollevato da una tica di cultura e lingua italiane”) e favore di studenti e apprendisti. Un
iniziativa elaborata di Paolo Pamini nel rispetto del pubblico interesse. progetto che il mondo della scuola
(UDC), che chiede di cambiare la leg- Certo, il plurilinguismo è un atout stava aspettando.
10 SOCIOSANITARIO
Ci sono vari punti da mettere in evi-
di Michela Pedersini, presidente denza nelle le rivendicazioni dei comi-
Sindacato VPOD Ticino tati del personale sociosanitario: l’au-
mento dei salari, migliori condizioni
per la conciliazione famiglia/lavoro, la
DALLA PARTE generalizzazione del pensionamento
DEL PAZIENTE
anticipato, una migliore gestione dei
mo e molto di più, affinché il nostro problemi di stress e burnout, una mi-
paziente si senta al sicuro e ritorni a gliore dotazione di personale
Questo difficile momento ci ha fatto casa da chi lo ama, risanato nel corpo Con un sistema sociosanitario più forte
sentire ancora di più dalla parte del e supportato nello spirito. ne guadagnerebbero tutti e non solo
paziente. Molti di noi sono stati a Un mio capo mi ha sempre detto: “cu- le donne e gli uomini, che ogni giorno
loro volta pazienti. Paziente: una riamo la macchina, ma ci occupiamo si battono per la salute del paziente.
parola che nel suo intento inneg- del pilota.” Il sistema sociosanitario Per questo vi chiediamo di unirvi a noi
gia alla pazienza, all’inevitabile non è perfetto: gli uomini e le donne nel rivendicare quei cambiamenti, che
situazione che ci vede costretti ad che lo compongono incontrano ogni ci permettano di avere gli strumenti a
attendere quello che il destino ha giorno mille difficoltà, ma cercano supporto del nostro lavoro quotidiano.
in serbo per noi. duemila soluzioni. Questo lungo perio- Chiediamo a chi ci governa di ricono-
do di pandemia ha provato a metterci scere gli sforzi fatti e di migliorare le
E noi, personale sanitario, come in ginocchio, ma con grande capar- condizioni quadro nel settore sociosa-
missione non solo professionale ma bietà ci siamo sempre rimessi in piedi. nitario: non chiediamo l’impossibile e
anche personale, abbiamo a cuore la Oggi più di ieri abbiamo bisogno di far nessuno ci fermerà, nemmeno il COVID.
salvaguardia e la tutela di ogni uomo, sentire la nostra voce e i pazienti sono Scendete in piazza con noi il prossi-
donna, bambino che ci impegniamo a il microfono con il quale vogliamo che mo 29 maggio: insieme faremo capire
curare. Abbiamo il dovere di mettere questa voce arrivi a chi può cambiare cosa vuol dire essere uniti per il bene
in campo tutto quello che conoscia- la situazione. comune.
IL SINDACATO RIVENDICA IL TEMPO
PER CAMBIARSI NEGLI OSPEDALI
Sindacato VPOD ha già effettuato una Cliniche private
di Fausto Calabretta e Stefano Testa,
serie di passi negoziali per far avanza- Il Sindacato VPOD a inizio 2019 ha in-
sindacalisti VPOD Ticino
re la richiesta e intende rilanciare la contrato l’Associazione delle Cliniche
discussione nelle imminenti trattative. Private Ticinesi (ACPT), richiedendo di
Il tribunale di Bülach ha deciso che introdurre nel contratto collettivo di
l’Ospedale locale dovrà compensare Ospedali lavoro il riconoscimento del tempo ne-
mediamente con quattro settimane di Il Sindacato VPOD tramite uno scritto cessario al cambio degli abiti. L’ACPT
vacanza il tempo impiegato per cam- del mese di aprile 2019 ha chiesto alla ha deciso di attendere il rinnovo del
biarsi in sede da parte del personale Direzione generale dell’Ente ospedalie- CCL per entrare in discussione e so-
sanitario in servizio a partire dal 2016. ro cantonale (EOC) di applicare la nuova pratutto di attendere le sentenze dei
L’Ospedale di Bülach è infatti una direttiva indicata dalla Confederazione tribunali.
società anonima che deve applicare i (SECO). La Direzione EOC ha preferito Va segnalato che nel contratto collet-
disposti della legge sul lavoro. Il 70% prendere tempo, attendendo le decisio- tivo di lavoro aziendale della Clinica
delle richieste avanzate dal Sindacato ni degli ospedali d’oltrealpe per capire Santa Chiara di Locarno, che non fa
VPOD è stato accolto. Una dipenden- se applicare o meno la direttiva. L’EOC parte dell’ACPT, nell’attesa di avere
te già in pensione riceverà 5’200 fr di ha indicato che comunque la questione una decisione giudiziaria a livello
indennizzo più gli interessi, in quanto sarebbe stata discussa nel corso del federale, ha introdotto un contributo
la compensazione in tempo non è più rinnovo del contratto collettivo di la- di 25 Fr. mensili a tutti i dipendenti,
possibile. Il Sindacato VPOD esprime voro. La richiesta del Sindacato è stata quale compensazione per il tempo per
soddisfazione per questa decisione, sostenuta da numerosi dipendenti EOC. cambiarsi al lavoro.
che avrà valenza nazionale. In Ticino ilSOCIOSANITARIO 11
LICENZIAMENTI E DISAGIO
NELLE CASE PER ANZIANI DEL MOESA
di Stefano Testa,
Di fronte a questa situazione i Sin- torneranno ad occupare le strutture.
sindacalista VPOD Ticino
dacati VPOD e OCST hanno lanciato In conclusione i sindacati evidenziano
a fine febbraio un appello alla poli- come la riduzione dei posti letto sia
Da diverse settimane il Sindacato tica grigionese affinché si riconosca una conseguenza passeggera provo-
riceve segnalazioni da parte del rapidamente a un aiuto economico cata dalla crisi sanitaria. La perdita
personale occupato presso le ca- straordinario che consenta alle case di personale competente e qualificato
se anziani della regione Moesa. Il per anziani della Moesa di mantenere provocherà per contro delle gravi ri-
personale racconta in particolare di dei preziosi posti di lavoro. Tale aiuto, percussioni sia per il settore sanitario
pressioni sul posto di lavoro, insicu- alla fine della pandemia, permetterà della Moesa che per il numero di posti
rezza e disagio, nonché di proble- di garantire la continuità e la qualità di lavoro esistenti nella regione.
matiche a livello di gestione sani- delle cure in favore degli anziani che
taria degli ospiti. Negli ultimi giorni
vi sono stati ulteriori licenziamenti.
Alcune direzioni ci hanno comunicato
che la riduzione del personale è pro-
vocata dalla diminuzione dell’occupa-
zione dei posti letto dovuta all’attuale
crisi sanitaria. Purtroppo però, a fine
febbraio, nessuna casa anziani ha
accettato di aprire un dialogo traspa-
rente con i sindacati. I dipendenti, dal
canto loro, non vogliono esporsi per
paura di perdere il proprio posto di
lavoro.
NESSUN OBBLIGO DI VACCINARSI
PRESSO LUGANO ISTITUTI SOCIALI
I Sindacati VPOD e OCST hanno in- nostro invito vuole essere anticipato- A scanso di equivoci alla/al dipenden-
contrato il Consiglio d’amministra- rio su possibili conseguenze e respon- te LIS non potrà essere imputata alcu-
zione di Lugano Istituti sociali lo sabilità di tipo giuridico nel caso di na responsabilità né ventilata alcuna
scorso 24 febbraio, mettendo in evi- nuovi focolai all’interno delle nostre conseguenza per il fatto di non essersi
denza il loro dissenso sull’approc- strutture che inevitabilmente saranno vaccinata/o, ovviamente ritenuto che
cio del CdA nei confronti del perso- generati in prima linea da professio- rispetti e adotti le misure sanita-
nale che non intende vaccinarsi e nisti.” rie prescritte dall’Ufficio del medico
ribandendo quanto scritto anche in Una frase molto sibillina, poco chiara cantonale. Evidentemente i Sindacati
una lettera dei due sindacati. e fonte di preoccupazione per i de- offriranno la necessaria protezione
stinatari. Pur menzionando la libertà giuridica al personale associato del
I Sindacati hanno manifestato stupore di scelta del dipendente, la lettera è LIS in questa situazione, affinché la
per la lettera inviata al personale che, molto pressante e invasiva rispetto legge e la Costituzione siano piena-
oltre a caldamente e ripetutamente alla libertà della singola persona di mente rispettate.
invitare collaboratrici e collaboratori farsi iniettare o meno un vaccino nel
a vaccinarsi, indica quanto segue: “Il proprio corpo.12 SOCIOSANITARIO
Questa frase viene usata dall’Asso-
di Icilio Polidoro, membro Comitato ciazione infermiere/i, come slogan,
ospedaliero VPOD Ticino con l’intento di attirare l’attenzione
sull’”incombente penuria di operatori”
e sulle difficili condizioni di lavoro. Ab-
ABBATTIAMO IL MURO biamo bisogno di personale sanitario,
DELLA RASSEGNAZIONE
ma esso deve lavorare con condizioni
sufficienti, altrimenti finisce che la
metà abbandona la professione. Fi-
Prima gli applausi e le esternazioni controprogetto all’iniziativa popolare no al 2030 ci sarà un considerevole
di gratitudine, poi il nulla. Nulla è “Per cure infermieristiche forti”. aumento della popolazione anziana
stato fatto per migliorare le condi- Intanto, visto che non si muove una e se vogliamo che ci sia qualcuno,
zioni lavorative, salariali e profes- foglia, i comitati del personale socio- quando abbiamo bisogno, questo
sionali in ambito sociosanitario. Ad- sanitario del Sindacato VPOD Ticino comporta una serie di investimenti
dirittura il personale infermieristico hanno deciso di organizzare una gior- e di adeguamenti che sono vitali per
dell’Organizzazione sociopsichiatri- nata di mobilitazione e di protesta. tutto il settore sociosanitario. Visto e
ca cantonale si è visto bocciare la La data sarà il 29 maggio (restrizioni considerato che al momento questo
rivalutazione salariale richiesta al permettendo). Questa giornata sarà problema non riceve la giusta atten-
Governo dalla Commissione parite- caratterizzata dalla voglia di riscatto, zione, saremo noi in prima persona a
tica dello Stato. di denuncia sociale, di abrogazione di puntare i riflettori sul nostro futuro
quelle contraddizioni che caratterizza- e sul futuro di tutta la società. Per-
Questo è quello che meritano gli “eroi” no un settore sempre più importante, tanto invito il personale del settore
della pandemia. Ma l’eroismo è già ac- indispensabile e incisivo per la collet- sociosanitario ad abbattere il muro
qua passata, com’è passata tutta l’at- tività. della rassegnazione, a scuotere via
tenzione dei media, dei politicanti e di Se ad oggi più della metà degli infer- ogni paura ed armarsi di voglia di ri-
chi prometteva mari e monti. La prova mieri abbandonano la professione, ci scatto. È giunto il momento di farsi
del nove l’avremo nei prossimi giorni, sarà un motivo? “Immaginate di avere sentire e di mobilitarci per le nostre
quando la politica federale deciderà il bisogno di cure e non c’è nessuno”! rivendicazioni!
GLI APPLAUSI
NON BASTANO PIÙ
In egual misura siamo sbalorditi che Questa motivazione va riconosciuta
la Commissione paritetica non è en- anche da un punto di vista salariale.
di Valentino Garrafa, presidente
trata in materia per la rivalutazione Fin da oggi il personale dell’OSC ade-
Commissione del personale OSC
sia degli operatori sociali del Carl che risce alle rivendicazione del personale
degli operatori Osa. sociosanitario e alle diverse iniziative
La Commissione del personale L’attuale crisi sanitaria ha messo in che si terranno nel corso dell’anno,
dell’Organizzazione sociopsichia- evidenzia che gli operatori sociosani- forti dell’appoggio popolare che ben
trica cantonale (OSC) esprime tutto tari sono molto motivati e dediti con conosce la dedizione del personale
il suo disappunto per la decisione passione alla propria professione. curante.
del Consiglio di Stato (datata 23
dicembre 2020) di mantenere le at-
tuali classi salariali degli infermieri
e infermieri con specialità.
La motivazione addotta non tiene
conto delle specificità della profes-
sione che ben prima dell’attuale si-
tuazione pandemica merita maggiore
attenzione e sensibilità politica.SOCIOSANITARIO 13
IL SETTORE DELLE geriale e dall’eccesso di procedure ce di prendersi cura di sé e di tutti que-
CURE È SOTTO TIRO
standardizzate, queste spesso accom- gli aspetti che sono specificatamente
pagnate da un notevole e ingombrante attitudini umane, dalla relazione in
carico di burocrazia. primis all’atto tecnico poi. Il valore del-
Curare necessita invece di tempo per la cura non si può misurare in termini
di Michel Petrocchi, educatore
la relazione e di un connubio di ener- finanziari e chiediamo alla politica di
e membro della Commissione
gia, dedizione, passione per il proprio promuovere un settore della salute
del personale OSC
lavoro, senso del sacrificio, professio- interamente non-profit. Non vogliamo
Da alcuni mesi assistiamo a prese nalità, efficienza e amore nel senso più che la sanità sia equiparata all’indu-
di posizione attraverso la stampa da ampio del termine. Questo tempo vie- stria e al commercio. Non vogliamo
parte di diversi attori attivi nel settore ne sempre più negato ai professionisti che si perseguiti un guadagno e che si
delle cure, in particolare dal settore in prima linea e non solo nel settore punti costantemente alla riduzione dei
infermieristico. Mi preme evidenziare delle cure infermieristiche, bensì an- costi, in particolare a quelli del perso-
che non si tratta solo di (giustifica- che nel settore sociale e nelle scuole. nale. Nel settore della salute quest’ul-
te) rivendicazioni settoriali circa le In altre parole parliamo di riduzione timo viene oggi messo sotto pressio-
inadeguate condizioni lavorative in ne al punto che la durata media della
cui si trovano gli infermieri, bensì di vita professionale di un infermiere si
sollecitazioni rivolte al mondo istitu- aggira tra i 7-8 anni. Il personale non
zionale e politico, invitato a creare viene messo in condizione di poter
quelle condizioni attraverso le conciliare la cura dei figli con la
quali il dispensare cura possa cura professionale. Per dare
ri-appropriarsi del suo pieno cura agli altri occorre avere
significato. Un mondo poli- cura anche di sé stessi, e
tico responsabile che, per comprende promuovere
quanto attiene alle cure, ambienti di lavoro sani
vogliamo promotore di e che non logorino il
uno scatto culturale personale. Abbiamo bi-
rispetto a quanto fatto sogno di cura a partire
finora. dai settori fondamen-
La pandemia Covid, a tali della scuola, del
causa dell’isolamento sociale e della sanità, i
forzato di chi ne soffre quali possono promuo-
e deve beneficiare di cure vere benessere e senso
d’urgenza, ha posto in risal- di fiducia, e questa è una
to l’importanza, per pazienti responsabilità politica di cui
e cittadini, di beneficiare di una lo Stato deve farsi carico. Chie-
vicinanza umana in termini di ri- diamo istituzioni in grado di avere
conoscimento della sofferenza, quale cura di sé, dall’educazione, alla for-
esperienza da condividere, che è co- mazione, alla salute, e che quindi vi si
mune, necessaria e tipica del genere investa in modo deciso e continuativo.
umano. Vicinanza che trova traduzione delle risorse, sia istituzionali sia uma- Il 29 maggio si terrà una manifesta-
in empatia, accortezza, delicatezza, ne, risorse che non sono infinite e che zione di protesta e rivendicazione con
supporto emotivo, solidarietà, rispetto dunque devono trovare un costante lo scopo di sostenere quanto detto fi-
dei tempi e delle emozioni, rispetto rinnovamento e equilibrio senza i quali nora. Invito dunque tutto il personale
per la paura della morte, per le ansie la cura viene disumanizzata. La cura è al fronte nelle cure, nell’educazione e
provate per chi resta a casa e per sé “occuparsi” di tutta la persona e del nella formazione (infermieri, medici,
stessi. Anche e soprattutto questa è contesto in cui vive, e non solo della educatori, docenti, assistenti sociali)
cura, ed è inscindibile dall’atto tec- malattia o del disagio. a parteciparvi. Facciamoci sentire e
nico, che resta sottointeso, al quale Il rinnovamento passa attraverso l’in- vedere tutti uniti, per una nuova di-
spesso viene meramente ridotta da terrogativo di che cosa sia necessario mensione della cura e dell’esistenza
certo efficientismo di stampo mana- e di cosa vogliamo come società capa- stessa.14 SOCIOSANITARIO
RISPOSTE AI PROBLEMI Christoph Schlatter
assoluto. Altri hanno registrato saldi
DEL SETTORE SOCIALE SOTTO PRESSIONE
orari negativi a causa della diminu-
zione temporanea dell’attività nel
loro stabilimento oppure hanno visto
zialmente compatibili con l’attività sparire i giorni di vacanza duramente
di Philippe Martin e Christoph Schlatter,
segretari centrali VPOD professionale. Il 92% delle persone guadagnati, come pure le ore di lavoro
afferma che l’obbligo di indossare la da recuperare. Il Sindacato ha dovuto
mascherina è ampiamente rispetta- intervenire molto spesso per questo
Un’indagine a livello nazionale con- to, ma lo stesso non si può dire per tipo di problemi.
dotta dal Sindacato VPOD in tutte le l’obbligo di mantenere le distanze: il
aree professionali del lavoro sociale 31% delle persone può rispettarlo solo Ottime capacità di resilienza
- strutture per l’infanzia, istituzioni parzialmente, mentre il 23% non può Malgrado tutte queste difficoltà l’in-
sociali, laboratori, servizi sociali- ha affatto applicarlo. dagine mette anche in evidenza le ca-
evidenziato la forte pressione sul Come illustrato nelle risposte alle pacità di recupero delle persone che
personale del settore, ma anche domande aperte, le misure di prote- lavorano nel settore sociale. Certa-
il loro forte impegno. C’è assolu- zione rendono il lavoro più complicato. mente le persone intervistate si ram-
tamente bisogno di aumentare gli Indossare una mascherina ostacola la maricano della mancanza di un con-
effettivi nel settore sociale. Test e comunicazione, soprattutto quando ci creto riconoscimento del loro lavoro
vaccinazioni devono essere fatti per sono già difficoltà di comprensione: da parte dei superiori ed il 79% affer-
il personale sociale per facilitare il ad es. con bambini piccoli, alloglotti o ma che il peso psicologico del lavoro è
loro lavoro. Infine le operatrici/gli persone con problemi di udito. Inoltre, aumentato con il coronavirus. Tuttavia
operatori sociali, che da quasi un in molte situazioni non è semplice- esse considerano comunque soddi-
anno lavorano sotto pressione a mente possibile mantenere la distan- sfacente il loro lavoro. Il 19% afferma
causa del coronavirus, meritano un za necessaria, per esempio quando si di essere soddisfatto nel complesso
maggior riconoscimento salariale! tratta di persone che hanno bisogno della propria situazione lavorativa
di aiuto nei compiti quotidiani. La ed il 55% afferma di essere piuttosto
Circa 1’000 persone hanno partecipato proibizione di cantare crea pure dei soddisfatto. Questa affermazione sul-
al sondaggio del Sindacato VPOD inti- problemi nelle strutture di accoglien- la soddisfazione personale è tanto più
tolato “La seconda ondata nel settore za dei bambini. Per una gran parte sorprendente alla luce del fatto che
sociale”, realizzato tra metà dicembre delle persone che hanno risposto al molte persone hanno ridotto la loro
e metà gennaio nella Svizzera tedesca sondaggio questi ostacoli causano vita sociale ben oltre il necessario,
e francese. I risultati, pubblicati il 4 stress e frustrazione. ad esempio rinunciando del tutto ai
febbraio scorso, confermano l’enorme contatti con gli amici stretti: questo
impegno dei professionisti del setto- Effettivi ridotti e orari stravolti per non mettere in pericolo le persone
re, ma mostrano anche le difficoltà, a L’indagine mostra anche che il 41% de- affidate alle loro cure.
volte insormontabili, che sono state gli intervistati segnala una mancanza
create dal Covid-19. di personale nella propria istituzione. Le rivendicazioni sindacali
Solamente il 17% ha detto che questo La situazione richiede assolutamente
Telelavoro e misure di protezione problema è dovuto esclusivamente delle misure a favore del settore so-
Nel settore sociale il telelavoro non alla crisi sanitaria, mentre il 25% af- ciale. Il Sindacato VPOD sottolinea i
può essere implementato: quasi tre ferma che questa carenza esisteva già seguenti punti.
quarti degli intervistati (73%) conti- prima della pandemia e il 51% rileva
nuano a svolgere i loro obblighi pro- che questa carenza preesistente è • Molte strutture hanno poco persona-
fessionali esclusivamente sul posto di peggiorata a causa del Covid-19. le - questo era spesso il caso già prima
lavoro e solamente un quarto di loro della crisi sanitaria. Questo problema
(23%) può effettuare da casa una par- Questa situazione influisce sul con- deve essere risolto sul breve termine
te delle attività. teggio delle ore di lavoro. Alcuni cercando di far rientrare i dipenden-
dipendenti sono alle prese con una ti che hanno lasciato la professione.
Sui posti di lavoro le misure di pro- quantità di straordinari impossibile
tezione prescritte sono solo par- da recuperare nei tempi richiesti o in segue a pagina 15SOCIOSANITARIO 15
OPERATORI SOCIOSANITARI aiutare l’altro. Senza la possibilità
SUL PIEDE DI GUERRA
di instaurare una buona relazione e
ricostruire la storia della persona è
difficile lavorare bene.
presa a carico globale ed un impegno Purtroppo, sono ormai diversi anni
di Ivana Meneghin Ceretti,
elevato. che ci vediamo confrontati con una
infermiera CARL OSC
Ci prendiamo cura dell’igiene, delle scarsità di personale ed una maggior
ansie, dei deliri, delle allucinazioni e burocratizzazione, questo sia all’inter-
Il personale sociosanitario oggi è dell’angoscia dei nostri utenti. Lavo- no dell’OSC che sul territorio. Questa
chiamato a rispondere a molteplici riamo cercando di utilizzare la parte condizione non ci aiuta a svolgere be-
mansioni. Il nostro lavoro è molto sana dei nostri utenti e le loro risorse, ne il nostro lavoro, che abbiamo scelto
variato nell’arco della giornata. per riuscire ad ottenere piccoli o gran- e facciamo con passione.
Ma il Consiglio di Stato non vuole di traguardi. Il nostro lavoro si basa sulla pro-
riconoscere il valore della nostra Il nostro lavoro è un continuo scambio fessionalità, il continuo mettersi in
funzione! con medici, psicologi, assistenti socia- discussione, la possibilità di tenerci
li e laboratori protetti, per prendere a aggiornati e gli scambi tra le varie
All’OSC ci occupiamo di persone molto carico la persona nella sua globalità. esperienze. Tutto questo richiede
fragili, a volte arrivano da noi utenti La nostra interazione con i famigliari tempo e personale.
con problemi che permettono loro di riveste un ruolo molto importante, Purtroppo, quanto descritto sopra non
rientrare sul territorio in un tempo specialmente quando ci si occupa di ci è riconosciuto dai vertici, vediamo
relativamente breve, mentre a volte ragazzi, in quanto dobbiamo essere in infatti che anche la rivalutazione della
la malattia psichiatrica è talmente ra- grado di assumere il ruolo di mediato- classe è stata bocciata.Siamo stanchi
dicata che la persona purtroppo viene ri. Le scuole ed i luoghi di apprendista- di dover solo dare, vogliamo il ricono-
ricoverata spesso. to rivestono un punto di riferimento in scimento della nostra professionalità
La malattia psichiatrica è la malattia cui l’operatore interviene per sostene- anche attraverso un riconoscimento
più difficile, una malattia che invade re i ragazzi. economico.
la persona a tutti i livelli. L’operatore La relazione è la base del nostro la- Ci mobiliteremo per far sentire la no-
sociale quindi si confronta con una voro, è lo strumento con cui possiamo stra voce con il sostegno dei sindacati.
A medio termine occorre migliorare probabilmente necessari. Malgrado lavoro quotidiano nel settore sociale.
significativamente le condizioni di ciò i servizi sociali dovranno preparar- Accogliamo quindi con favore tutte le
lavoro grazie ad un’offensiva di for- si alle sfide che si stanno delineando misure per contenere e superare la
mazione ed un aumento delle risorse per il loro personale. pandemia. Specialmente nelle istitu-
finanziarie. zioni sociali un certo grado di norma-
• Gli operatori del settore sociale lità potrà essere ripristinato grazie a
• Anche se non immediatamente il Co- hanno bisogno che il loro lavoro ven- strategie di test ben progettate. Sforzi
vid-19 aumenterà significativamente ga valorizzato, dato che sono tra le in questo senso saranno necessari
il carico di lavoro nei servizi sociali. persone in prima linea nel sopportare nelle prossime settimane.
Bisogna fare ogni sforzo per far sì che il carico della crisi sanitaria e dato
il minor numero possibile di persone che lavorando assumono parecchi • Una vaccinazione su larga scala por-
debba ricorrere all’assistenza sociale rischi per la loro salute. Molti di loro terà ad un miglioramento della situa-
a causa della pandemia. La decisione rinunciano anche ad una parte della zione. Occorre procedere rapidamente:
del Consiglio federale di estendere loro vita privata, andando ben oltre il personale che è “in prima linea” e
il periodo quadro per l’assicurazione le direttive ufficiali per proteggere le a stretto contatto con ospiti residenti
contro la disoccupazione è il modo persone che prendono a carico. ed altre persone prese a carico deve
giusto per affrontare questo proble- poter avere accesso prioritario alla
ma ed ulteriori provvedimenti saranno • Il Covid-19 complica in molti modi il vaccinazione.Puoi anche leggere
