Il Sindacato VPOD lotta per te anche in estate! - NUMERO 5, GIOVEDÌ 28 GIUGNO 2018 - VPOD Ticino
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NUMERO 5, GIOVEDÌ 28 GIUGNO 2018 Il Sindacato VPOD lotta per te anche in estate!
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4 Stipendi di impiegati IN BREVE Il 19 giugno sono state consegnate
cantonali e docenti alla Cancelleria dello Stato le oltre
5 La privacy sulla gravidanza 7'000 firme raccolte dall’iniziativa del-
è un diritto! CONSEGNATE l’Associazione Svizzera Inquilini per
6 Più personale
al laboratorio cantonale
LE FIRME l'introduzione del formulario ufficiale
7 Smantellamento o maggiore DELL’INIZIATIVA a inizio locazione. Questo permetterà
di lottare attivamente contro le pi-
uguaglianza per gli allievi? PRO INQUILINI
8 Ospedale della Bregaglia gioni abusive, e di promuovere la tra-
al lavoro! sparenza tra locatario e locatore. Il
9 Aumenti dei costi della salute Sindacato VPOD ha partecipato atti-
10 Puntiamo il dito contro i colpevoli! vamente, raccogliendo oltre 500
11 No alla parità all’acqua di rose
firme, e ringrazia calorosamente tutti
12 Veterani VPOD premiati
coloro che hanno sostenuto quest'in-
13 Gita gruppo pensionati 2018
14 Le battaglie dell’USS dispensabile iniziativa!
15 Colonie 2018: ultimi posti!
16-17 Lo sciopero generale
di Lugano del luglio 1918
18-19 Sconti nei centri di vacanza USS
20 Lotte sindacali
21 Proposte estive de IGrappoli
22 Offerte di lavoro
23 Multi VPOD
24 Aderisci al Sindacato VPOD!
VOTAZIONE TICINESE DEL 23.9.18
DAL GIARDINO
DI IMRE REINER Il Sindacato VPOD dice Sì alla sperimentazione
della “SCUOLA CHE VERRÀ”
Palazzo comunale, Bioggio
Mostra aperta fino al 30 settembre 2018 - SÌ all’uguaglianza delle possibilità degli allievi
Orari: lu 16.00 – 19.00 / gio 11.00 – 14.00 - Sì a un insegnamento migliore: grazie a docenti di supporto nella scuola
Ma/me/ve 9.45 – 11.45 comunale e grazie a laboratori (classi dimezzate) per il 40% delle lezioni
nella scuola media. Maggiori info: www.si-scuoladitutti.ch
Per informazioni o appuntamenti
fuori orario 091 611 10 50 / 076 616 91 31
EDITORIALE 3
Un altro tema estivo per il Sindacato
sarà la parità dei sessi: verrà fatto un
di Roberto Martinotti, volantinaggio in estate per far venire
presidente VPOD Ticino tante colleghe ma anche tanti colle-
ghi alla manifestazione nazionale di
sabato 22 settembre per la parità dei
sessi. Mettete in agenda questo ap-
IL SINDACATO VPOD TICINO puntamento a Berna!
AL LAVORO ANCHE D’ESTATE Il Sindacato VPOD Ticino si sta occu-
pando anche dei servizi di sicurezza
e di pulizia presso il Cantone: dopo
La nostra recente assemblea ha de- classi a effettivi ridotti nella scuola la recente bocciatura parlamentare
finito gli obiettivi 2018 del Sindacato media e il co-insegnamento nelle della mozione Ghisletta per l’interna-
VPOD Ticino, che toccano i vari am- classi di scuola comunale: questi inve- lizzazione dei servizi di sicurezza e di
biti che ci stanno particolarmente a stimenti potranno migliorare i risul- pulizia, stiamo studiando una propo-
cuore: scuola, settore sociosanita- tati scolastici e l’uguaglianza delle sta di iniziativa popolare per rilan-
rio, servizi pubblici, parità dei sessi, possibilità di riuscita scolastica degli ciare il tema. Inoltre il segretariato è
diritti dei lavoratori, pensioni. Il co- allievi. Sì quindi al miglioramento intervenuto presso il Cantone per mi-
mitato di regione e il segretariato si della scuola dell’obbligo! gliorare i diritti del personale ausilia-
adopereranno nel corso dell’estate rio.
per la loro realizzazione. Il secondo obiettivo prioritario è il raf-
forzamento dei contratti collettivi di Infine il Sindacato ha lanciato una
Il primo obiettivo sul quale dovremo lavoro nei servizi sociosanitari, per campagna di sensibilizzazione con-
lavorare intensamente è il migliora- garantire a tutti i lavoratori una tutela tro il calo delle rendite per i futuri
mento della scuola dell’obbligo. In efficace dei loro diritti: discussioni pensionati del Cantone. Infatti ab-
vista della votazione del 23 settembre sono in atto nel settore case anziani, biamo lanciato una petizione tra gli
il Sindacato VPOD Ticino sosterrà at- istituzioni sociali, aiuto domiciliare e affiliati per fare pressione sul Go-
tivamente la campagna per il Sì alla asili nido. Per gli asili nido il Sindacato verno e sul Parlamento affinché
sperimentazione della La Scuola che VPOD discuterà con il Dipartimento venga fatta un’importante iniezione
verrà. Contrariamente a quanto affer- sulle direttive 2019, che aumenteranno di fondi nell’Istituto di previdenza del
mano gli avversari, che rappresentano finalmente i finanziamenti e di conse- Canton Ticino.
la destra favorevole alle scuole pri- guenza i modesti salari purtroppo Come vedete, care colleghe e colleghi,
vate, la sperimentazione introduce spesso presenti in questo settore. il lavoro non manca! Buone vacanze!
PER LA PROTEZIONE
DELLA SALUTE
DEI LAVORATORI
ALL’APERTO
Il Sindacato del personale dei servizi
pubblici VPOD Ticino ha interpellato
tutti i Comuni e le aziende elettriche
chiedendo loro di indicare quali misure
intendete prendere in vista della cani-
cola prevista settimana prossima per
gli operai che impiegate all’aperto.
Maggiori informazioni sul sito
www.vpod-ticino.ch
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Raoul Ghisletta, casi di rigore di dipendenti molto pena-
segretario VPOD Ticino lizzati, il Cantone effettuerà nel 2019 (ad
aggancio ultimato) il confronto delle
carriere ai sensi dell’art. 41 cpv. 5 della
INTERROGATIVI SUGLI STIPENDI nuova legge stipendi. Questo capoverso,
inserito su richiesta sindacale dal Par-
DI IMPIEGATI CANTONALI E DOCENTI lamento, consente di dare un aumento
annuale extra ai dipendenti penalizzati
significativamente dal nuovo sistema
salariale sull’arco della loro intera car-
riera. L’importo a disposizione è di
400'000 fr, ma sarà verosimilmente au-
mentato dal Governo, come indicato ai
sindacati lo scorso mese di marzo. Sa-
ranno considerati i docenti e gli impie-
gati molto penalizzati, che hanno
stipendi inferiori a 116'500 fr annui a
tempo pieno.
Riesame di classificazioni
degli impiegati
Al 1. gennaio 2018 è stato effettuato tive salariali al 1.1.2017, e quindi appa- Le 400 funzioni esistenti degli impiegati
l’aggancio del primo gruppo di dipen- iono superate dai fatti e nella logica. sono state oggetto di una valutazione
denti alla scala salariale della nuova Anche la situazione finanziaria canto- analitica da parte dello Stato: valuta-
legge cantonale stipendi, valida per gli nale si è modificata e sarebbe giustifi- zione che non è invece stata fatta per
impiegati cantonali e i docenti canto- cato un aggancio dei dipendenti alla le funzioni dei docenti. Il Sindacato
nali e comunali. Si tratta del gruppo nuova scala salariale con il riconosci- VPOD sta lavorando intensamente in
composto dagli impiegati al massimo mento dell’aumento/avanzamento seno alla Commissione paritetica per il
della carriera e dagli impiegati in car- annuo maturato nel 2017 (come ha fatto riesame della valutazione delle funzioni,
riera assunti nel primo semestre. Il 1. la Città di Bellinzona). Il Consiglio di che vengono segnalate al Sindacato
settembre 2018 saranno agganciati alla Stato il 12 dicembre 2017 ha indicato tut- dagli interessati: tutte le domande di
nuova scala salariale tutti i docenti e il tavia che non intende riconoscere il 2017 riesame dovranno essere presentate ed
1. gennaio 2019 gli impiegati in carriera come anno di lavoro supplementare che evase nel corso del 2018. L’allestimento
assunti nel secondo semestre. matura aumen-ti/avanzamenti ai sensi delle domande di riesame è piuttosto
della legge stipendi del 1954, né per le impegnativo e comporta la necessità di
Ricorsi pendenti persone assunte prima del 31.12.2016, né documentare i punti che si vogliono
Il 1. gennaio 2018 è quindi entrata in vi- per le persone assunte nel corso del cambiare nella valutazione della fun-
gore la nuova legge stipendi, con un ri- 2017. Il Sindacato VPOD ha tentato zione: il Sindacato VPOD è a disposi-
tardo di un anno rispetto a quanto quindi la via del ricorso al Tribunale can- zione per fare questo lavoro con gli
previsto. Il Governo nel 2017 non ha so- tonale amministrativo per alcuni impie- interessati. Il Consiglio di Stato ha per
speso gli avanzamenti di classe e tan- gati in carriera agganciati alla nuova contro negato alla Commissione parite-
tomeno ha sottoposto al Gran Consiglio scala stipendi al 1.1.18. L’esito di questi tica la possibilità di occuparsi dello
un decreto legislativo per bloccare gli ricorsi varrà ovviamente anche per i di- splitting di funzioni: ad esempio sepa-
aumenti annui nel 2017, in deroga a pendenti in carriera che saranno aggan- rare dalla macrofunzione di operatore
quanto prevede la legge stipendi del ciati al 1.9.18 (docenti in carriera che sociale o di segretaria aggiunta alcune
1954 in vigore fino al 31.12.17. Le norme hanno maturato aumenti/avanzamenti categorie di impiegati con responsabi-
transitorie contenute nell’art. 41 della nell’anno scolastico 2017/18) e al 1.1.19 lità maggiori di quelle previste nella
nuova legge stipendi, che regolano l’ag- (impiegati in carriera). macrofunzione. Il Sindacato ha ottenuto
gancio dei dipendenti dalla scala vec- comunque che questo tipo di richiesta
chia a quella nuova, si riferivano a Casi molto penalizzati di riesame venga sottoposto ai Diparti-
un’entrata in vigore delle nuove norma- Per attivare la misura volta a lenire i menti e al Consiglio di Stato.
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
VPOD AIUTA: LA PRIVACY SULLA GRAVIDANZA È UN DIRITTO!
“…Buongiorno signora Francesca, l’ab- Fortunatamente Francesca si era ri- ruolo di esperta clinica della casa an-
biamo convocata per un colloquio in volta al sindacato e si era preparata al ziani, in quanto non era stata onesta
quanto il suo curriculum corrisponde a colloquio di lavoro, visto anche che nei verso la struttura, restando incinta du-
quanto stiamo cercando per la nostra suoi obiettivi vi era nei prossimi anni, rante i primi anni d’assunzione.
struttura…. Vedo che lei si è diplomata oltre alla carriera professionale, il de- Il sindacalista ha subito fatto presente
con ottimi voti…. malgrado la solida siderio di diventare mamma. Per que- al datore di lavoro che questa afferma-
formazione, Lei è molto giovane, ha 29 sto sapeva come rispondere. zione è una palese discriminazione ai
anni e vedo che si è sposata da poco… Francesca ha semplicemente affer- sensi della legge federale sulla parità
. non è che per caso vuole avere figli a mato di non essere intenzionata per il e che non vi è nessun obbligo per le di-
breve… per noi sarebbe la candidata momento ad avere figli. Il colloquio di pendenti di esplicitare le proprie inten-
ideale per il posto di infermiera spe- lavoro ha dato un esito positivo e Fran- zioni sulla gravidanza al momento
cialista clinica, ma dobbiamo essere cesca ha ottenuto il posto. Dopo due dell’assunzione. Il datore di lavoro a
certi della sua presenza per i prossimi anni di lavoro Francesca è rimasta in- questo punto, compresa la mal parata,
tre anni almeno,… una gravidanza in cinta e il datore di lavoro l’ha convo- ha tirato i remi in barca. Dopo il con-
questo periodo sarebbe fuori luogo, un cata per un colloquio, nel quale la gedo maternità, Francesca è tornata al
problema, lei capisce vero...”. collega è stata accompagnata dal sin- suo posto di lavoro ed è recentemente
Queste sono alcune affermazioni che dacalista (come suo diritto). Durante il diventata mamma una seconda volta e
Francesca (nome di fantasia), un’asso- colloquio il datore di lavoro ha comu- continua a fare l’infermiera specialista
ciata VPOD, ha dovuto ascoltare du- nicato a Francesca che al rientro della clinica presso la struttura sanitaria.
rante il suo colloquio d’assunzione. gravidanza le sarebbe stato tolto il
PETIZIONE CONTRO IL TAGLIO DELLE PENSIONI
DEGLI IMPIEGATI CANTONALI, DEI DOCENTI E DEI DIPENDENTI DEGLI ENTI
AFFILIATI ALL’ISTITUTO DI PREVIDENZA DEL CANTON TICINO (IPCT)
Le/i sottoscritti affiliate/i all’IPCT sono preoccupati per i tagli fino al 16% delle pensioni, che colpiranno
tutti coloro che hanno meno di 56 anni, se l’IPCT non sarà risanato entro il 2019.
Ricordiamo qui le promesse formulate nel 2011 dalle autorità:
- mantenimento nel tempo delle pensioni indicate al momento del cambiamento di sistema previdenziale;
- riduzione dell’orario settimanale di lavoro.
Chiediamo pertanto al Parlamento di approvare al più presto un risanamento dell’IPCT per mezzo
di un versamento ad esclusivo carico del datore di lavoro, in modo da impedire ogni riduzione delle pensioni.
Pf. scrivere in modo leggibile o in stampatello
Nome e cognome Comune Email Firma
Possono firmare tutte le persone, svizzere e straniere, affiliate all’IPCT.
Rispedire pf. tutte le liste entro il 31 ottobre 2018 a: VPOD, cp. 1216, 6501 Bellinzona
6 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Gina La Mantia,
granconsigliera
PERSONALE DA ADEGUARE NEL
LABORATORIO CANTONALE
Lo scorso 18 giugno il Gran Consiglio zare a livello cantonale, p.es. in base al
ha sostanzialmente accolto la mo- numero di abitanti. Se la Svizzera se-
zione di Raoul Ghisletta e cofirmatari guisse l’esempio della Germania, dove
“Per la tutela della salute del consu- si analizzano 5 campioni di derrate ali-
matore è necessario un potenzia- mentari all’anno ogni 1'000 abitanti, il
mento del Laboratorio cantonale”, Laboratorio cantonale dovrebbe analiz-
risalente al 2011. La mozione era zare ca. 1'750 campioni di derrate al-
volta a combattere i controprodu- l’anno.
centi tagli di personale: nonostante
l’importanza del tema il Consiglio di Passi avanti compiuti Stato a monitorare attentamente que-
Stato non si è mai degnato di presen- e passi da fare sti aspetti, ad adeguare tempestiva-
tare un messaggio in merito! mente il personale e le risorse
Grazie a degli accorgimenti di raziona- finanziarie per garantire il suo buon
Il Laboratorio cantonale svolge princi- lizzazione, esternalizzazione e a colla- funzionamento, come pure a prescin-
palmente due tipi di attività a tutela borazioni con altri laboratori cantonali, dere dal tempo di attesa di sei mesi
del consumatore e della salute pub- e grazie all’aumento di 1.5 unità di per- necessario per l’assunzione di nuovo
blica. sonale permanente, varato dal Gran personale.
L’attività di ispezione, intesa come ve- Consiglio con il Preventivo 2018, il fab-
rifica dei processi produttivi per cui la bisogno di personale per l’attività
base legale, e cioè la nuova legge fe- ispettiva e analitica risulta coperto a
derale sulle derrate alimentari e gli og- corto termine. Ma, al momento della ASILI NIDO: ASSEMBLEA
getti d’uso, stabilisce che i controlli definizione da parte della Confedera- E DIALOGO CON ATAN
debbano avvenire a base del rischio. zione di una frequenza minima delle
Sono stabilite quindi le frequenze mi- analisi, così come nel caso in cui non In vista delle nuove direttive 2019 per
nime a dipendenza del tipo di azienda fossero possibili collaborazioni gli asili nido i sindacati hanno organiz-
(grandezza dell’azienda e del mercato esterne, sarà necessario effettuare un zato un’assemblea del personale il 28
a cui sono destinati i prodotti) e delle adeguato potenziamento di personale, maggio a Rivera. Le operatrici dei nidi,
derrate prodotte. Per fare un esempio, a tutela dei consumatori e dei produt- dopo l’approvazione della riforma fi-
un’azienda di trasformazione della tori ticinesi. Da considerare anche che scale e sociale, attendono passi con-
carne attiva sul mercato internazionale le esternalizzazioni permettono da una creti per il miglioramento delle
sarà ispezionata più frequentemente di parte una riduzione del personale, ma condizioni di lavoro e un contratto col-
una piccola panetteria di paese. dall’altra richiedono disponibilità fi- lettivo cantonale per le oltre 50 strut-
Poi c’è l’attività analitica, quindi il con- nanziaria per onorare le prestazioni. ture che si occupano della prima
trollo di qualità dei prodotti che pos- infanzia in Ticino.
sono essere prelevati durante le Considerata l’importanza per la salute In data 14 giugno i sindacati hanno in-
ispezioni menzionate prima, o anche pubblica del Laboratorio cantonale e il contrato la presidente e un membro
nell’ambito di campagne tematiche fatto che quest’ultimo lavori con il mi- del comitato ATAN (datori di lavoro):
particolari. L’analisi avviene nella sede nimo necessario di personale per con loro hanno concordato di scrivere
del Laboratorio cantonale. Per l’attività adempiere agli obblighi di controllo una lettera comune per discutere i con-
analitica la legislazione è in elabora- prescritti dalla Confederazione, la Com- tenuti delle nuove direttive con il Di-
zione, ed è possibile che a breve-medio missione sanitaria e il Parlamento, ap- partimento sanità e socialità e per
termine la Confederazione definisca un provando il mio rapporto sulla affrontare di conseguenza la questione
numero minimo di campioni da analiz- mozione, hanno invitato il Consiglio di delle condizioni di lavoro.
SCUOLA 7
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
SMANTELLAMENTO O MAGGIORE
UGUAGLIANZA PER GLI ALLIEVI?
La scelta che il popolo ticinese dovrà
fare il prossimo 23 settembre è chiara.
Vogliamo lasciare nuovamente al palo
la scuola dell’obbligo e rafforzare i fau-
tori delle scuole private oppure vo-
gliamo sperimentare in sette sedi di
scuola media e comunale alcune inno-
vazioni, che vanno a beneficio di tutti
gli allievi? Chi negli scorsi si è battuto
per la riduzione degli allievi per classe
e contro la privatizzazione della scuola
ticinese non può avere dubbi.
Il 12 marzo scorso il Parlamento ha votato
un credito quadro di fr. 6’730’000 desti-
nato al finanziamento della sperimenta- pagnamento; coinvolgimento delle asso- punti di forza dell’allievo;
zione del progetto La scuola che verrà per ciazioni di insegnanti, studenti, genitori) b) nella scuola comunale verrà intro-
la durata di tre anni scolastici, secondo i per informare tutti gli attori del mondo dotto un docente risorsa ogni otto se-
criteri indicati nel rapporto di maggio- della scuola sullo svolgimento della spe- zioni e si procederà ad incentivare la
ranza firmato dai deputati PLR, PPD, PS e rimentazione e sul grado di raggiungi- generalizzazione dei docenti delle mate-
Verdi. Vi è quindi un’ampia maggioranza mento degli obiettivi. rie speciali (attività creative, educazione
a sostegno della sperimentazione e il re- fisica ed educazione musicale): queste ri-
ferendum contro La scuola che verrà è In secondo luogo si sperimenteranno, sorse supplementari permetteranno in
stato lanciato da forze di destra, ossia estendendole, modalità di lavoro note, certi momenti di suddividere la classe in
UDC e Lega, che sono da sempre favore- che sono due principalmente: due gruppi, che saranno gestiti ognuno
voli allo sviluppo della scuola privata, an- a) nella scuola media i “laboratori”, da un insegnante, il che va pure a van-
ziché al miglioramento della scuola ossia lezioni con la metà della classe taggio dell’apprendimento degli allievi.
pubblica. Già questo fatto dovrebbe indi- (oggi esistenti solo in italiano e scienze
care che non possono esserci dubbi su naturali): saranno introdotti già a partire I maggiori investimenti, qualora La
come votare il prossimo 23 settembre. dalla prima media e applicati per il 40% scuola che verrà fosse generalizzata,
delle lezioni, ciò che è un vantaggio sono definiti in 34,6 milioni di franchi
Quali sono i contenuti e i criteri indicati enorme per gli allievi (e permette di sop- annui, di cui 9 milioni a carico dei
dal rapporto di maggioranza approvato primere i criticati livelli A e B in tedesco Comun. Gli investimenti maggiori an-
dal Parlamento? e matematica, ovvero dei corsi attitudi- dranno per sviluppare i laboratori (8 mi-
Prima di tutto La scuola che verrà sarà nali e di base). La suddivisione degli al- lioni), per accrescere la collaborazione
sperimentata in quattro sedi pilota di lievi nei laboratori è stata voluta secondo tra docenti di scuola media (6 milioni),
scuola media e in tre sedi di scuola co- un duplice modello (quello dipartimen- per potenziare il ruolo dei docenti di
munale per la durata di tre anni: “un’en- tale e quello voluto dai liberali), ma la so- classe nelle scuole medie (3 milioni) e
tità esterna indipendente e neutrale” si stanza cambia poco. Contrariamente alle per l’assunzione di docenti risorsa nelle
assumerà la responsabilità dell’analisi leggende metropolitane il libretto scola- scuole comunali (15 milioni). Votiamo
della riforma, che potrà quindi essere cor- stico con i voti numerici non sarà sop- quindi Sì a questo investimento a favore
retta sui punti deboli, che certamente presso, ma alla fine della scuola dei ragazzi della scuola dell’obbligo, che
emergeranno. Vi saranno vari dispositivi dell’obbligo l’allievo riceverà un elenco garantirà una maggiore uguaglianza di
(newsletter; incontri tra docenti, direttori, delle competenze trasversali acquisite possibilità indipendentemente dall’ori-
ispettori, ecc.; una commissione d’accom- nel corso degli anni, che evidenzierà i gine sociale degli allievi.
8 SOCIO-SANITARIO
modalità relazionali negli ultimi
di Fausto Calabretta mesi sono migliorati. Il Direttore ha
e Massimo Mantovani, assunto un atteggiamento più equi-
sindacalisti VPOD librato e si dedica maggiormente
agli aspetti amministrativi, evitando
OSPEDALE DELLA BREGAGLIA di intromettersi troppo nella ge-
stione delle relazioni tra il personale
AL LAVORO! e capo-cure. Rimane problematico
l’atteggiamento di quest’ultima che
è eccessivamente emotivo/aggres-
Lo scorso 4 giugno i sindacalisti VPOD Lo scopo dell’incontro era di fare il sivo nei confronti del personale,
e la commissione del personale punto della situazione sulle dinami- anche se il fatto che la stessa sia
hanno incontrato la Commissione che relazionali problematiche all’in- meno presente durante la settimana
d’amministrazione del Centro sanita- terno del CSB. Abbiamo appreso con grazie al telelavoro aiuta a miglio-
rio della Bregaglia (CSB) per discutere piacere dalla Commissione del per- rare il clima di lavoro. Il cambia-
problematiche gestionali importanti. sonale che alcuni atteggiamenti e mento lo si deve all’intervento della
Commissione d’amministrazione, che
ha delegato un suo membro a parte-
cipare alle riunioni della direzione e
a far da mediatore tra le varie posi-
zioni. Queste misure rispondono, par-
zialmente, alle richieste nostre e del
personale, ma non sono soluzioni de-
finitive o risolutive: infatti resta in
sospeso la questione sollevata in as-
semblea della sostituzione della
capo-cure. Qualora la Commissione
d‘amministrazione dovesse conti-
nuare a temporeggiare vi è il rischio
di veder apparire ulteriori spiacevoli
uscite sugli organi di stampa locali
(ad esempio l’articolo del 6 giugno
2018 apparso sul portale “La Brega-
glia”). Questo mette in discussione
tutta l’organizzazione del CSB, cosa
SERVIZI D’ASSISTENZA E CURA DOMICILIARE che non condividiamo. Riteniamo
comunque che i problemi vadano ri-
SACD pubblici SACD privati solti in maniera definitiva anche per
togliere aventuali argomenti ai “ba-
La Commissione paritetica degli attuali Anche la Commissione paritetica del stian contrari”.
cinque Servizi di assistenza e cure a do- Contratto collettivo di lavoro valido Al termine delle discussioni tra le
micilio (SACD) d’interesse pubblico, che per i servizi di assistenza e cura a do- parti sociali è stato fissato un pros-
ha sottoscritto il nuovo contratto collet- micilio privati (CCL dei SACD privati) simo incontro nel mese di settembre
tivo di lavoro denominato COSACD, en- sta studiando delle modifiche per mi- per rifare il punto della situazione,
trato in vigore il 1° luglio 2016, vuole gliorare il contratto. Allo stesso per discutere alcune piccole modifi-
procedere a una revisione totale con lo tempo sta lavorando con i rappresen- che da apportare al regolamento del
scopo di migliorare le normative. Nella tati del Dipartimento socialità sanità personale e per discutere della rior-
trattativa partecipano pure i due Servizi per arginare l’agire di alcuni Servizi ganizzazione/piena integrazione del
pubblici non firmatari del COSACD: privati, che hanno come unico obiet- servizio Spitex all’interno del CSB. Il
ALVAD Locarno e SCuDO Lugano. L’au- tivo di lucrare, spesso approfittandosi lavoro all’Ospedale della Bregaglia
spicio è di ritornare ad avere un contatto dei dipendenti e delle casse malati. continua!
collettivo di lavoro cantonale unico.SOCIO-SANITARIO 9
di Graziano Pestoni, presidente Unione
sindacale Ticino e Moesa
a) frenare la privatizzazione della me-
dicina ospedaliera. Il privato, basandosi
AUMENTI DEI COSTI DELLA SALUTE: sul principio della libertà di commercio,
crea spesso doppioni e sprechi;
NON È COLPA DEI CITTADINI! b) elaborare una diversa pianificazione
ospedaliera;
I premi delle casse malati hanno rag- franchi 1’920 all’anno nel 1996, a fran-
giunto limiti insopportabili per buona chi 4’047 nel 2015, un aumento del c) creare reti di cura, nell’ambito del-
parte delle famiglie. E come se ciò non 110%, più di un raddoppio. In questo l’Ente ospedaliero cantonale, come pro-
bastasse anche quest’anno sono en- periodo i redditi sono fortemente au- posto già nel 2008 dal Consiglio degli
trati in vigore nuovi aumenti. Non sono mentati, ma non quelli che riguardano anziani del Cantone Ticino; estendere la
mancate le accuse ai pazienti, colpevoli la maggior parte dei cittadini. I salari pianificazione al settore ambulatoriale;
di andare troppo spesso dal medico e, sono aumentati in misura molto limi-
soprattutto di sottoporsi a troppi esami tata e le pensioni, salvo qualche rara d) ridurre i costi dei medicamenti. In
di laboratorio. Non è il paziente a deci- eccezione, sono rimaste immutate. Svizzera i generici costano il doppio ri-
dere a quali esami sottoporsi. Il pa- spetto agli altri Paesi europei. Certi me-
ziente, nella maggioranza dei casi, 4. I costi della salute non tengono dicinali all’estero costano un decimo
segue quanto deciso dal proprio me- conto della diversità dei redditi. Tutti rispetto a quanto si vendono in Sviz-
dico. pagano la stessa somma, sia il milio- zera.
Con sempre maggiore insistenza si nario, sia l’operaio o l’impiegato con
parla anche di limitare l’accesso alle un piccolo stipendio. Seconda soluzione: ripartire diver-
cure. Ciò significherebbe che solo co- samente la spesa sanitaria
loro che dispongono di patrimoni o red- 5. I costi sono inoltre addossati, in Nel non lontano 2007 (dieci anni fa) il
diti importanti potrebbero curarsi. modo prevalente, sugli assicurati. Sui popolo svizzero, facendo proprie le
77 miliardi di spesa (2015), 59 sono as- bugie di buona parte del mondo poli-
La situazione sunti dalle economie domestiche (pre- tico e degli attori privati del settore sa-
1. I costi della salute aumentano in se- mio cassa malati e partecipazione nitario, respinse malamente un’inizia-
guito all’evoluzione tecnologica che diretta alle spese); lo Stato partecipa tiva popolare che tendeva a creare una
offre nuove e importanti possibilità di con 14 miliardi e le assicurazioni so- cassa malati unica e pubblica. I SI fu-
cure, nonché all’aumento della spe- ciali con altri 14 miliardi. In percen- rono solo 641'000 (28.8%), i NO 1'590'000
ranza di vita. Si vive di più e pure in tuale la situazione si presenta come (71.2%). Essa avrebbe costituito una
buona salute. È ovvio, tuttavia, che a segue: base fondamentale, non solo per una
partire da una certa età il ricorso al me- più equa, razionale ed efficace organiz-
dico e ai medicinali si fa più frequente. - assicurati 64% zazione, bensì anche per una presa a
Un’altra fonte di costi deriva dal peg- - stato 18% carico più sociale dei costi.
gioramento delle condizioni di lavoro, - assicurazioni sociali 18%
in particolare dalla precarizzazione, Nel frattempo, la situazione è ulterior-
fonte di stress e, purtroppo, anche di Si osserva che in molti altri Paesi eu- mente peggiorata ed è sempre più ur-
malattie, soprattutto psichiche. ropei la spesa è maggiormente socia- gente ridurre l’onere per le famiglie. Va
lizzata, sia tramite contributi dello pertanto fissato urgentemente un li-
2. Rispetto all’evoluzione del reddito Stato, sia attraverso partecipazioni dei mite dei premi della cassa malati in
nazionale (la ricchezza prodotto in un datori di lavoro. funzione del reddito. Un’iniziativa in
Paese) i costi non sono tuttavia esplosi: questo senso è allo studio. Nell’imme-
essi rappresentavano l’8.8 % nel 1995 e Prima soluzione: limitare i costi. diato le Autorità federali potrebbero
l’11.9% nel 2016. Per quanto possibile i costi vanno ridi- prendere atto di questa grave situa-
mensionati, ma senza introdurre limi- zione e adottare primi provvedimenti.
3. Sono però esplosi i premi della cassa tazioni socialmente inaccettabili. Che ne pensa la de sputazione ticinese
malati: il premio medio è passato da Bisognerebbe: alle Camere federali?10 DONNE
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
PUNTIAMO IL DITO
CONTRO I COLPEVOLI!
Alle 11.30 dello scorso 14 giugno una del salario uguale per un lavoro di pari rende vulnerabili!
delegazione del Gruppo donne USS valore e ne sono trascorsi 27 dallo La lotta femminista è quindi necessa-
Ticino e Moesa, del Coordinamento sciopero nazionale delle donne, fatto ria per costruire una società più giu-
e della GISO hanno declamato il pro- che segnò una svolta nelle lotte fem- sta per noi e per le future generazioni.
prio “J’accuse” davanti al Tribunale ministe del nostro Paese il 14 giugno Ma per arrivare a tanto l’azione di un
penale federale di Bellinzona. La sin- del 1991. giorno non può bastare. Dobbiamo
dacalista Chiara Landi ha elencato Ogni anno, questo anniversario rap- continuare a mobilitarci per far capire
una quarantina di accuse verso da- presenta quindi un’occasione per le che non è possibile andare avanti
tori di lavoro, politici, ma anche svizzere di ricordare a tutti che “se le così! Diamo appuntamento a tutte e
verso l’intera collettività per le con- donne lo vogliono, tutto si ferma”. E tutti sabato 22 settembre a Berna
tinue discriminazioni che sono tut- per mobilitarsi e accendere i riflettori per la manifestazione nazionale
tora perpetrate. su una condizione di discriminazione #Enough18! E non ci fermeremo, ma
che sussiste ancora oggi sia in ambito prepareremo insieme un evento di
Sono già trascorsi ben 37 anni dall’in- privato, sia professionale. Un’ingiusta ancor più ampia portata nel 2019! Non
troduzione del principio costituzionale disparità di trattamento che ferisce e mancate e partecipate tutti, donne e
uomini!
Per maggiori informazioni sui tra-
sporti e per l’iscrizione alla manifesta-
ere
Puoi legg se” zione scrivete a:
J’a cu
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l’intero “ gianolli@vpod-ticino.ch
o sito
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Gli inte
delle re rventi
latric
di Lorena Gianolli, disponib i sono
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sindacalista VPOD Ticino od-ticin
o.ch
LA PARITÀ ALL’ACQUA DI ROSE
NON FA PER NOI!
Dopo l’azione svolta nella mattinata
del 14 giugno, il Gruppo donne del-
l’Unione sindacale Ticino e Moesa e il
Coordinamento donne della sinistra
hanno organizzato a Bellinzona una
discussione sulle modalità per rag-
giungere la parità, declinandola in
cinque “ingredienti”.
La presidente del Gruppo donne del-
l’Unione Sindacale Ticino e Moesa,
Chiara Landi, ha ricordato che l’anno
corrente è stato definito dal movimento
sindacale come “anno femminista”: la dienti” fondamentali per raggiungere la ritto di voto, la loro quota è media-
campagna per la parità salariale e con- parità tra uomo e donna: mente meno di un terzo nei consessi
tro le discriminazioni è una priorità! La Roberta Bonato Knuchel ha presen- politici, e questo crea dei problemi di
disparità salariale non è infatti solo un tato un delizioso ingrediente che do- rappresentanza sostanziale.
problema marginale, come certi vorreb- vrebbe essere alla base della ricetta, Ornella Buletti ha poi parlato di un in-
bero far credere, ma è invece una realtà ma che purtroppo l’ottusità di politici e grediente non voluto, che vorremmo
portata dal modello socioeconomico in datori di lavoro non permette di dosare eliminare da ogni ricetta, perché guasta
vigore, che riflette una disparità strut- correttamente. Parliamo infatti della ogni pietanza. Parliamo del sessismo e
turale. La situazione attuale delle parità salariale, che anche secondo della violenza sulle donne, argomenti
donne è inoltre caratterizzata dalla uno studio effettuato dal Fondo mone- di cui si è trattato molto recentemente
“precarietà esistenziale”, perché anche tario internazionale, gioverebbe al PIL grazie a movimenti internazionali quali
nella vita privata i loro compiti non di ogni Stato. #metoo, e per i quali è ancora necessa-
sono apprezzati come dovrebbero o Lisa Boscolo ha invece parlato di un rio fare molta pressione, agendo rapi-
vengono addirittura dati per scontati. altro ingrediente che darebbe una nota damente.
calda e un gusto apprezzato: il ricono- Infine ho avuto il piacere di presentare
Pepita Vera Conforti, membra del Co- scimento del lavoro non remunerato. l’ultimo ingrediente della ricetta, ov-
ordinamento donne della sinistra, ha È infatti statisticamente provato che la vero la conciliabilità famiglia-lavoro.
parlato invece del “Manifesto per un donna si fa a carico della maggior parte Questo deve però essere sorretto da
socialismo femminista”, documento di dei compiti famigliari e domestici, limi- altre componenti, quali strutture com-
analisi delle donne socialiste svizzere, tando poi il suo impegno politico, asso- petenti ed economicamente sostenibili
che sottolinea le ineguaglianze esi- ciativo e professionale, rendendo per la cura dei bambini e dei propri cari,
stenti e rivendica la parità salariale. Il quindi impossibile la parità. per poter essere giustamente dosato.
“Manifesto” propone molti spunti di ri- L’approvazione del Consiglio nazionale La serata si è conclusa con un vero
flessione, dai quali le associazioni e or- della quota rosa obbligatoria per i con- brindisi, grazie al barman Eric, che ha
ganizzazioni di sinistra potrebbero sigli d’amministrazione delle imprese preparato un cocktail frizzante per af-
partire per sviluppare delle collabora- quotate in borsa ha invece dato un po’ frontare l’estate e prepararci al pros-
zioni e ritrovare punti d’azione e di lotta di brio all’ingrediente presentato da simo 22 settembre. Ringraziamo le
politica comuni: infatti servono alle- Laura Riget, ovvero l’equa rappresen- numerose presenti, tra le quali la col-
anze per raggiungere degli scopi. tanza delle donne in politica e nel- lega Pelin Kandemir Bordoli, presi-
La discussione è poi proseguita grazie l’economia. Infatti, nonostante le dente del Gran Consiglio. Arrivederci a
alla presentazione di cinque “ingre- donne siano il 52% dei cittadini con di- settembre!12 PENSIONATI
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino
I VETERANI VPOD ressanti aneddoti sui “big data”. Rin-
graziamo sentitamente tutti i nostri
PREMIATI PER IL LORO SOSTEGNO! veterani per il loro sostegno e spe-
riamo poter contare sulla loro affilia-
Mercoledì 23 maggio i soci VPOD che luogo inoltre l’interessante confe- zione per numerosi anni ancora!
hanno raggiunto i 25, 40, 50 e addi- renza di Paolo Attivissimo, il quale
rittura 60 anni d’affiliazione al Sinda- tratterà i cambiamenti che le nuove La lista dei soci veterani VPOD pre-
cato sono stati invitati al Grotto tecnologie hanno introdotto nella vita miati è disponibile su:
Ceneri di Rivera per passare un po- delle persone anziane, nonché inte- www.vpod-ticino.ch.
meriggio in compagnia e ricevere un
omaggio dal Sindacato VPOD.
Una quindicina di soci che raggiunge-
vano quest’anno una somma «piena»
di anni d’affiliazione al Sindacato (25,
40, 50 e 60) sono stati invitati al fine
di essere ringraziati personalmente
per tanti anni di fiducia e supporto al-
l’attività del Sindacato. Hanno parte-
cipato all’incontro anche i membri di
comitato del Gruppo pensionati VPOD.
Il presidente Ermete Gauro, ha pre-
sentato l’attività del Gruppo e ha in-
vitato i presenti all’assemblea del
prossimo 30 novembre, dove avrà
UNA POSTA
DA RINAZIONALIZZARE
corso degli anni, ha poi trasformato
la nostra Posta nell’antipatica società
di Federico Franchini, come le altre. Fu l’inizio della fine. Pe- anonima che conosciamo oggi. Per-
giornalista stoni spiega come si è arrivati a que- ché quelle scelte politiche hanno
sta scelta e quali sono state le avuto un impatto sul servizio pubblico
“Fu l’inizio di un cambiamento ne- conseguenze. I settori redditizi, come e sulle condizioni di lavoro.
fasto, l’inizio della fine di le telecomunicazioni o la consegna Oggi la Posta è quell’azienda che per
un’azienda attenta allo sviluppo dei pacchi nelle zone urbane, furono adempiere al suo mandato di fare
economico e sociale, alla riduzione privatizzati o liberalizzati. utili ha truccato i conti a danno della
delle disuguaglianze, nonché al Mentre i servizi deficitari, come la stessa collettività che ne detiene pur
trattamento equo degli abitanti del consegna nelle zone periferiche, fu- sempre la proprietà (vedi scandalo
nostro paese, indipendentemente rono lasciate alla Posta alla quale, CarPostal). Il libro di Graziano Pestoni
dal luogo di domicilio”. però, fu imposto di realizzare utili. arriva così al momento giusto. Al mo-
L’inizio citato da Graziano Pestoni nel Una scelta presa in maniera auto- mento in cui occorre riflettere su un
suo brioso libro sulla privatizzazione noma dai nostri rappresentanti poli- cambio di rotta. Un cambiamento che,
della Posta è il 1997. In quell’anno la tici impregnati (e infiltrati) dal dogma seguendo l’autore, possiamo riassu-
Posta svizzera cessò di essere un ser- neo-liberale. Il libro spiega come si è mere con una parola: rinazionalizza-
vizio pubblico e divenne un’azienda arrivati a questa situazione che, nel zione!PENSIONATI 13
di Lorena Gianolli,
sindacalista VPOD Ticino ISCRIZIONE
Speriamo che questa breve descri-
GITA GRUPPO PENSIONATI 2018: zione della giornata vi abbia incu-
riosito e invogliato a partecipare
CONOSCIAMO LA VALSOLDA! alla gita! Tutti gli affiliati del
Gruppo pensionati riceveranno la
cedola d’iscrizione per posta du-
Giovedì 20 settembre il Comitato del e dopo un breve tragitto con veicoli rante l’estate.
Gruppo pensionati VPOD vi propone privati, raggiungeranno la prima
di aprire in bellezza l’autunno 2018 tappa della gita, ovvero il borgo me- L’iscrizione sarà possibile fino a
con un’escursione per conoscere dievale di Castello, ricco di storia, di lunedì 10 settembre.
meglio la regione comasca affacciata arte e natura. Una visita guidata ci
sul ramo settentrionale del Lago Ce- permetterà inoltre di scoprire la Per maggiori informazioni:
resio, e farci stupire dalle sue ric- chiesa di San Martino, considerata la gianolli@vpod-ticino.ch.
chezze artistiche e naturalistiche. piccola "Sistina" lombarda grazie al
suo soffitto barocco e a tutto l'ornato
I partecipanti alla gita si ritroveranno pittorico di fine '500. lezza e pranzeremo ai bordi della Ri-
al padiglione Conza di primo mattino, In seguito, ci sposteremo verso Por- serva Naturale del Laghetto del Piano.
Nel pomeriggio, sarà poi proposta la
visita del Centro informativo della Ri-
serva e la visione di un breve docu-
mentario, che ci illustrerà la ricchezza
faunistica e naturalistica del luogo. Il
Gruppo si ritroverà infine per una me-
renda conclusiva al Ristorante del La-
ghetto.14 SOLIDARIETÀ
di Redazione Si chiede inoltre di adottare i seguenti
principi nel contratto di lavoro allo
scopo di tutelare il lavoratore dipen-
dente: a) obbligo della forma scritta
per il contratto di lavoro; b) obbligo per
PROPOSTE DI LOTTA AL DUMPING il datore di lavoro di versare una remu-
E PER IL SERVIZIO PUBBLICO nerazione che consenta al lavoratore
di raggiungere il minimo vitale in Sviz-
zera; c) definizione restrittiva degli
stage, che devono consentire al dipen-
Il comitato cantonale dell’Unione sin- Basta con il dumping salariale e la li-
dente di conseguire un titolo ricono-
dacale svizzera – Ticino e Moesa ha bera circolazione senza regole
sciuto dallo Stato (va prevista in
approvato importanti risoluzioni da La risoluzione chiede che i contratti
particolare una notifica all’ispettorato
sottoporre al congresso nazionale collettivi di lavoro siano più facilmente
del lavoro e un rimborso delle spese
dell’Unione sindacale svizzera (USS) decretati di obbligatorietà generale.
vive); d) obbligo della definizione del
del 30 novembre per indirizzare la po- Laddove non ci sono contratti collet-
salario in franchi svizzeri nel contratto
litica sindacale nazionale verso la so- tivi, le autorità federali e cantonali de-
di lavoro e pagamento in franchi sviz-
luzione dei problemi concreti dei vono adottare contratti normali di
zeri; e) divieto del pagamento in con-
lavoratori del Paese. Eccone la sintesi. lavoro con stipendi adeguati in fun-
tanti del salario e degli acconti
zione dell’esperienza e delle qualifiche
salariali, oltre la somma di 500 fr al
dei dipendenti. In tutti i settori e su
mese; f) obbligo della motivazione
tutto il territorio nazionale i lavoratori
scritta della disdetta del contratto di
e le lavoratrici devono essere adegua-
lavoro.
tamente tutelati e messi al riparo da
qualsiasi forma di dumping.
Per la limitazione
del precariato nelle aziende
Per premi delle casse malati
Nelle aziende oltre i 10 addetti si
sopportabili
chiede la limitazione del lavoro interi-
Dopo aver preso atto che i premi della
nale e su chiamata ad una soglia del
cassa malati sono diventati insoppor-
10% del personale (unità a tempo
tabili per molte famiglie (in pochi anni
pieno calcolate sull’arco di 1 anno) e la
sono passati in media da 173 a 447
remunerazione del tempo d’attesa del
franchi), la risoluzione chiede di lan-
lavoratore su chiamata.
ciare un’iniziativa popolare tesa a in-
trodurre un sistema di finanziamento
Basta fallimenti a catena!
Lavorare meno-lavorare tutti. Per un simile a quello dell’AVS.
Si chiede di limitare i fallimenti a ca-
lavoro di maggiore qualità
tena da parte di persone eticamente
La risoluzione chiede di avviare un’am- Per rafforzare il diritto del lavoro
scorrette, che abusano della libertà di
pia offensiva in tutti i settori e in tutto Si chiede una migliore protezione dei
commercio, danneggiando i creditori.
il Paese, atta a ridurre il tempo di lavoro, rappresentanti del personale (nei vari
sia a livello contrattuale che legale. organi previsti dalle leggi) e dei dipen-
Stop alle attività economiche
denti che fungono da fiduciari dei sin-
in caso di gravi abusi
Ripristiniamo le regie federali dacati sui posti di lavoro e svolgono un
Si chiede di conferire agli ispettorati
La risoluzione chiede all’USS di lan- ruolo chiave per un efficace controllo
del lavoro la possibilità di sospendere
ciare tre iniziative popolari affinché la delle condizioni di lavoro e della lotta
immediatamente le attività economi-
Posta svizzera, Swisscom e le FFS ridi- agli abusi di ogni tipo: occorre preve-
che in caso di gravi violazioni delle
ventino aziende pubbliche a tutti gli dere il reintegro del denunciante, del
condizioni lavorative e/o salariali. La
effetti. Il servizio al cittadino deve ri- rappresentante del personale e del fi-
sospensione deve rimanere in vigore
diventare prioritario e deve essere ab- duciario sindacale licenziati, e, in ge-
fino al raggiungimento di una situa-
bandonata la ricerca del profitto, come nerale, l’indennità per licenziamento
zione soddisfacente.
pure le forme di lavoro e le attività ti- abusivo di un dipendente deve essere
piche delle aziende private. portata a 18-24 mesi (oggi 1-6 mesi).SOLIDARIETÀ
di Associazione Monitori e Animatori
Colonie dei Sindacati
QUALITÀ E SICUREZZA
ALLE COLONIE DEI SINDACATI
Dallo scorso 19 maggio, sino a lu- prova di convivenza reale in quello sono molto sensibili alla tematica
nedì 21 maggio 2018 si è svolto a che sarà l’ambiente estivo nelle colo- della formazione del proprio perso-
Rodi-Fiesso, presso la Casa poliva- nie. È poi fondamentale permettere a nale per garantire ai genitori una qua-
lente dei Sindacati USS-TI, il corso tutto il personale educativo che ope- lità e una sicurezza nell’affidare a loro
formativo “Le Nuvole”. Lo stesso rerà con i ragazzi in colonia, potersi i propri figli per le vacanze estive. Per
era rivolto al personale educativo e confrontare e scambiare idee ed questo motivo ogni anno questo
di servizio che durante la prossima esperienze, così da arricchire ulterior- corso si arricchisce di contenuti e
estate opererà nei turni di colonia mente il programma dei turni estivi cerca di portare una riflessione e una
estiva a Rodi per le Colonie dei Sin- con nuove attività a favore di bambini preparazione aggiornata alle nuove
dacati di Bellinzona e per la Colonia e giovani partecipanti. esigenze educative che l’evoluzione
estiva AMAC di Mendrisio. Le Colonie dei Sindacati e l’AMAC della nostra società impone.
Il corso ha visto partecipare 40 giovani
provenienti da tutto il Cantone e dal
resto della Svizzera ed è stato con-
Coloniedei
dotto dal direttore dei tre turni di co-
lonia, Michele Aramini, coadiuvato dai
collaboratori di direzione (Jessica
Sindacati
Nava, Susanna Petrone, Alan Zuccolo,
Luca Biolcati, Monica Heusser, Gian-
luca Marinelli, Fidel Esteves Pinto e Fe-
Estate 2018
derica Tassone). Oltre ai formatori
interni, vi è stata la partecipazione di
alcuni formatori esterni: i soccorritori Rodi-Fiesso tina
professionisti del Servizio Autoambu- Valle Leven
lanza del Mendrisiotto che hanno for- Colonia montana
mato tutto il personale sui primi Rodi, ragazzi/e da 6 (2012) a 12 anni (2006)
soccorsi e sulle particolarità sanitarie 2. Turno: domenica 15 luglio – domenica 29 luglio
della colonia e gli agenti del Gruppo Rette: sindacalizzati 340.- / non sindacalizzati 440.-
Visione Giovani della Polizia Cantonale
che hanno svolto una formazione sulla Campo per adolescenti
prevenzione del bullismo, del cyber- Rodi, ragazzi/e da 13 (2005) a 15 anni (2003)
bullismo e hanno approfondito diversi 2. Turno: domenica 15 luglio – domenica 29 luglio
temi legati al lavoro con i giovani. Rette: sindacalizzati 440.- / non sindacalizzati 540.-
I contenuti del corso sono stati mol-
teplici: la colonia residenziale in Ti-
cino, il progetto pedagogico in
Informazioni e iscrizioni
info@coloniedeisindacati.ch, tel. 091 826 35 77
colonia, la responsabilità giuridica, le
formulario di iscrizione scaricabile dal sito:
fasi della vita in colonia, i bisogni del
www.coloniedeisindacati.ch
bambino e l’organizzazione delle atti-
vità. Inoltre la permanenza ha per-
messo la conoscenza reciproca e una16 SOLIDARIETÀ
provvedere al resto senza il lavoro della
Gabriele Rossi, storico della
moglie, specie poi se era chiamato in
Fondazione Pellegrini Canevascini
servizio attivo, dove riceveva due fran-
chi al giorno? Miseria, dunque, e rabbia
contro i profittatori, i pescecani e le au-
LO SCIOPERO GENERALE torità incapaci di rendersi conto che il
vaso era colmo.
DI LUGANO DEL LUGLIO 1918 Da fine 1916 gli scioperi si erano susse-
guiti, in Ticino a partire da quello delle
sigaraie di Brissago. Metallurgici di
Pubblichiamo un testo di sintesi del Gli ultimi mesi della Prima guerra mon- Bodio, cartai di Tenero in primavera del
prof. Gabriele Rossi sullo straordina- diale furono uno dei periodi più duri per 1918 avevano condotto due lotte impor-
rio sciopero generale di Lugano del la popolazione svizzera, malgrado il tanti, mentre a Bellinzona l'insofferenza
luglio 1918, sostenuto dalla grande fato che ad essa fossero stati rispar- della folla verso i commercianti si era
maggioranza della popolazione e miati gli orrori dei combattimenti, delle tradotta nella distruzione della Centrale
dalla stampa. Lo sciopero di Lugano cannonate e della prigionia. La Confe- del latte a metà marzo. Anche a Lugano
migliorò il rifornimento dei viveri in derazione, come tutte le nazioni euro- diverse categorie di lavoratori erano
Ticino (obiettivo centrale dello scio- pee, si aspettava, nell'agosto del 1914, scese in agitazione quando il licenzia-
pero generale), determinò la crea- una guerra breve, di qualche settimana, mento di tre tramvieri il 27 giugno fece
zione di 40 contratti collettivi di qualche mese al più. Invece stava du- precipitare gli avvenimenti. Il primo e il
lavoro (con aumenti salariali e ridu- rando da anni e non si era provveduto due luglio lo sciopero si allarga ma ri-
zioni del tempo di lavoro) e rese a prepararsi adeguatamente: solo mane centrato sulla questione dei tre
molto forte la Camera del lavoro a Lu- l'esercito era stato riorganizzato, ma licenziati. È il comizio del 3 a trasfor-
gano. Gli scioperanti furono 1952, di non l'approvvigionamento del Paese. mare la solidarietà verso i compagni di
cui ben 757 donne (sarte, cioccola- Mancavano ormai in misura grave gli lavoro in protesta contro la situazione
taie). I cortei videro la partecipazione alimenti di base, il carbone, alcune ma- alimentare e i privilegi degli alberghi e
fino a 4’000 persone su una popola- terie prime. L'organizzazione del razio- dell'"industria dei forestieri", comprese
zione di 13’000 abitanti. namento lasciava a desiderare; molto le pasticcerie e le confetterie.
meglio organizzati erano gli accaparra- Così, dal 4 in avanti sono le operaie e
tori e gli specialisti del mercato nero. gli operai disorganizzati a scendere in
Per un buon quinto della popolazione strada lasciando il luogo di lavoro, rac-
svizzera si poteva tranquillamente par- cogliendo la solidarietà anche dei ven-
lare di miseria: un operaio a stipendio ditori al mercato e della popolazione
fisso ma delle categorie più basse, po- toccata dalla carenza di beni e dai
teva guadagnare attorno ai 1600 franchi prezzi eccessivi. Mancavano solo gli or-
l'anno e, se aveva famiglia con due figli, ganizzati per trasformare il movimento
ne spendeva 1620 in alimenti. Come in sciopero generale a tempo indeter-
minato; è quel che viene deciso nel fine
settimana. Il lunedì 8 la città è ferma, i
Volantino che invitava al Comizio del 3 luglio negozi chiusi. Il 9 riaprono gli spacci per
in Piazza Riforma, punto di partenza dello scio- consentire l'approvvigionamento della
pero generale. popolazione, ma lo sciopero continua
compatto fino a sera, quando si decide
di trasformarlo in sciopero parziale e la-
sciar riprendere il lavoro a quei settori
Tranvieri che sfilano.
che hanno ottenuto quanto rivendica-
TEL significa Tramvie Elettriche Luganesi, vano. Da oltre 2000, gli scioperanti ca-
nome della società privata che vendette il ser- lano ad alcune centinaia nel corso della
vizio dei tram al Comune, proprio nel giugno settimana e tutto torna alla normalità
del 1918; la gestione comunale partiva dal
primo luglio e quindi i tranvieri usavano ancora
il sabato.
la vecchia uniforme in attesa di quella comu- Aumenti salariali, riduzioni d'orario, mi-
nale che tarderà per mancanza di soldi. glioramenti nelle forme assicurative,organizzazione obbligatoria, questi nificati da scelte più radicali come le 8
sono i risultati dal lato sindacale. Au- ore o dal subentrare della crisi postbel-
mento della razione di riso, arrivo di al- lica, ma non tutto l'aumento di militanti
cuni vagoni di alimenti da sindacali andrà perduto e lo sciopero di
oltregottardo, chiusura del settore pa- Lugano avrà forgiato i dirigenti del sin-
sticceria e confetteria, rappresentanza dacato e del Partito socialista per i de-
operaia in seno alla Commissione di cenni a venire: basti ricordare
controllo dell'Ufficio cantonale degli Domenico Visani, Amilcare Gasparini,
approvvigionamenti sono quelli dal Francesco Borella.
punto di vista dei problemi alimentari. Mentre l'organizzazione obbligatoria si
La situazione evolverà in fretta e in vede superata dal bisogno di garantire
quattro mesi la guerra troverà il suo la libertà di associazione, sindacati e
termine; i risultati ottenuti saranno va- padronato trovano un ambito di reci-
proca collaborazione nei Contratti col-
lettivi di lavoro, che dallo sciopero
generale di Lugano crescono forte-
mente di numero.CENTRI DI VACANZA DELL’UNIONE SINDACALE SVIZZERA
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