HUMAN DIGITAL TRANSFORMATION - 14-15 novembre 2019 MICROSOFT HOUSE | MILANO - Challenge Network
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In collaborazione con
T r a i n i n g S y st e m 2 0 1 9
HUMAN
DIGITAL
TRANSFORMATION
14-15 novembre 2019
MICROSOFT HOUSE | MILANO
dove
HUMAN Microsoft House
Viale Pasubio, 21,
DIGITAL 20154 Milano
TRANSFORMATION quando
14 e 15
novembre 2019
per chi
Il corso è rivolto a
Imprenditori, top
e middle manager di
tutte le funzioni.
perchè Con l’espressione Human centro del progresso. che possa trasportare Digital Transformation Nelle aziende di oggi l’empatia, la qualità si indica il complesso cambiano le competenze, relazionale, l’efficacia di tutti i cambiamenti, si evolvono e si adeguano comunicativa. Il processo culturali, organizzativi, alle prospettive di un di trasformazione digitale creativi e manageriali, che, mercato estremamente integra e coinvolge tutto utilizzando la rivoluzione veloce e competitivo. il nostro l’ecosistema digitale, cambiano la vita Molti lavori tradizionali per questo la Digital ed i comportamenti degli e ripetitivi tendono a Transformation è Business esseri umani. La Digital scomparire, ma l’uomo e Human Transformation. Transformation prima di resta comunque elemento essere un cambiamento centrale e qualificante. tecnologico è un Persino l’azienda più cambiamento culturale, robotizzata ha bisogno di un Rinascimento del ingegneri. Sono le persone terzo millennio che a fare la differenza. rimette l’individuo al Non c’è tecnologia
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Sessione
La sessione sarà caratterizzata da un’alternanza tra speech, momenti d’aula con
tecniche di desing thinking e tech experiences all’interno della Microsoft House.
L’alternanza tra momenti ispirazionali e lavori formativi
è stata studiata per permettere ai partecipanti di dare
subito seguito all’esperienza vissuta, generando idee
subito spendibili.
networking
Non mancheranno momenti di networking con la tavola
rotonda serale dal tema «Cultural Change: smartworking,
benessere organizzativo e produttività».
Double Diamond Model Workshop «The human experience in the HR life cicle»
Si lavorerà sul concetto di Human Experience nel ciclo di vita HR, ripercorrendo tutte le fasi della
Employee experience (attract , recruit, on-board, engage, develop, retain, separe) attraverso l’uso del
Double Diamond Model.
Questo modello si articola in diverse fasi che alternano un carattere divergente (legato all’esplorazione
delle possibilità e all’identificazione delle problematiche) a un carattere convergente (legato alla
valutazione, all’integrazione, alla selezione e sintesi di quanto esplorato). Nell’ultima fase di test gli
elementi utili vengono raccolti per mettere a terra la soluzione.
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Tech experience
Challenge Network accompagna i partecipanti in un viaggio nel mondo Microsoft,
partner dell’iniziativa, attraverso due Tech Experience.
smartworking & modern workplace
La trasformazione digitale ha cambiato gli ambienti di lavoro:
un modern workplace è iper connesso, non limita l’operatività
delle persone, e ne migliora la produttività e la collaborazione.
Molte aziende si sono attrezzate per permettere il lavoro
da remoto, ma cosa vuol dire davvero smart working a
livello tecnologico e culturale? Con la tech experience
Smartworking & Modern Workplace i partecipanti potranno
conoscere le più moderne tecnologie e analizzare quali sono
le cinque caratteristiche che, nella visione di Microsoft, fanno
del “workplace”, un workplace moderno.
employee platform
Come cambia l’interazione tra la persona e l'organizzazione durante tutta la carriera
nell’epoca della Human Digital Transformation? Con la tech experience dell’Employee
Platform sviluppata da Microsoft i partecipanti potranno vivere l’Employee Experience 5.0.
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Contenuti macro
La Digital Innovation: dalla digital transformation Design Thinking & Storytelling
alla «human» digital transformation
- Il «commitment» - Modelli di pensiero creativo
- Le persone - Dalla rappresentazione alla «delivery»
- Le competenze - Discover the «human side»
- Il «mind set» - La narrazione come conoscenza
Lead the human digital transformation Double Diamond Model Workshop «The human
- L’enabling culturale: dagli stili ai comportamenti experience in the HR life cicle»
- Dalla leadership all’influencing
- Develop - Attract
- L’impatto del digitale sugli stili di leadership
- Retain - Recruit
- La leadership «diffusa»
- Separe - On-board
- La «followership» e la leadership «emotiva»
- Engage
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Focal points
CULTURAL CHANGE STORYTELLING LEADERSHIP UMANISTICA
Le risposte al cambiamento: Lo Storytelling emerge sem- La necessità di definire una
resistere, soprassedere, adat- pre più nello scenario cul- nuova forma di Leadership
tarsi o innovare. Il cambia- turale come potente stru- nata dalla riflessione riguar-
mento è fatto di innovazione mento di comunicazione do alla situazione socio-eco-
tecnologica, di processo e per arrivare al cuore delle nomica degli ultimi 10 anni e
soprattutto di coinvolgimen- questioni, per far intendere dai cambiamenti che stanno
l’essenza e il significato di ciò
to delle persone. Uscire dalla investendo il ruolo e alle loro
che vogliamo comunicare,
zona di confort e superare i descrivere o spiegare. competenze dei manager.
propri limiti.
DIGITAL WORKPLACE E INNOVAZIONE E DESIGN
SMARTWORKING DIGITAL MINDSET THINKING
Le nuove tecnologie e i nuovi Innovazione, proattività, agilità, Strumenti per plasmare il
processi di organizzazione capacità di influenza e di comu- pensiero, per disegnare nuo-
del lavoro permettono di nicazione sono i temi oggetto ve idee, innovare e creare.
implementare sistemi che del corso più significativi per la
facilitano il worklife balance trasformazione e per favorire
e aumentano la produttività. l’introduzione e l’utilizzo effica-
ce di nuovi strumenti digitali.
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Trainer & Testimonial
FABIO Head Consulting & STEFANO Executive Senior
MOIOLI Services MELONI Consultant
Microsoft Italia Challenge Network
Apertura cura di:
ROBERTO SANTORI | Direttore Generale | Challenge Network
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Tech Experience
ANDREA Microsoft Technology ANTONIO Business Digital
CARDILLO Center Director GATTI Transformation Lead
Microsoft Italia Microsoft Italia
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d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
AGENDA DAY 1 - 14 NOVEMBRE 2019 WHERE & WHO
09.30 Benvenuto e apertura Showroom
lavori formativi:
10.00 Accredito e welcome coffee c/o Microsoft House Showroom
Dalla Digital alla Business Transformation / a cura di R. Santori
Human Transformation e S. Meloni
12.00 Digital Workplace Microsoft House
Visita alla Microsoft House a cura di A. Cardillo
12.30 Tech Experience Envisioning
Smartworking & Modern Workplace a cura di A. Cardillo
13.30 Light
Lunch
14.00 Speech Microsoft Showroom
Design Thinking e Storytelling a cura di F. Moioli
15.30 Coffee
Break
15.45 Approfondimento formativo Showroom
Design Thinking e Storytelling a cura di S. Meloni
17.45 Workshop Double Diamond Model – part. 1 (sottogruppi) Showroom
Workshop design thinking – Tema: Employee Experience a cura di S. Meloni
18.15 Free
time
19.30 Tavola rotonda sul tema «Cultural Change: smartworking, Loft
benessere organizzativo e produttività
A seguire aperitivo di Networking dalle ore 2011
d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
AGENDA DAY 2 - 15 NOVEMBRE 2019 WHERE & WHO
09.30 Accredito e welcome coffee Showroom
c/o Microsoft House
10.00 Apertura lavori formativi: Showroom
La Leadership nella «digital era» a cura di S. Meloni
12.00 Tech Experience Envisioning
Employee Platform a cura di A. Gatti
12.30 Debriefing Showroom
Momento di messa a terra degli input ricevuti a cura di S. Meloni
13.30 Light
Lunch
14.00 Workshop Double Diamond Model – part. 2 (plenaria) Showroom
Workshop design thinking – Tema: Employee Experience a cura di S. Meloni
15.30 Coffee
Break
15.45 Presentazione Showroom
lavori a cura di S. Meloni
17.00 Debriefing finale e Q&A Showroom
Confronto con Microsoft a cura di S. Meloni e F. Moioli
17.30 Conclusioni Showroom
e saluti12
d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Location
Microsoft House
Viale Pasubio, 21, 20154 Milano
Uno spazio aperto alla collaborazione
tra le persone, un luogo di confronto
per aziende sulle opportunità offerte
dal digitale, un punto di riferimento per
i giovani che vogliono sviluppare l’inno-
vazione in Italia e un laboratorio per tutti
dove sperimentare il futuro per la cresci-
ta economica e sociale del nostro Paese.13
d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
Quota d'iscrizione
La quota di iscrizione è finanziabile con
i FONDI INTERPROFESSIONALI
€2.600,00 + iva
Formula pacchetto
Per più partecipanti provenienti
dalla stessa azienda:
20% di sconto
dalla 5a partecipazione14
T r a i n i n g S y st e m 2 0 1 9 / 2 0 2 0
LEADERSHIP & CORPORATE LEADERSHIP &
PERFORMANCE STORYTELLING EMPOWERMENT
in collaborazione con in collaborazione con in collaborazione con
Centro Tecnico Federale | Coverciano Auditorium della Tecnica | Roma Plant FCA | Pomigliano d’Arco
4-5 ottobre 2019 17-18 ottobre 2019 6-7 novembre 2019
HUMAN DIGITAL INNOVATION & PUBLIC
TRANSFORMATION CREATIVE THINKING SPEAKING
in collaborazione con in collaborazione con in collaborazione con
Microsoft House | Milano TIM Academy | Roma RDS Building | Roma
14-15 novembre 2019 gennaio 2020 21-22 gennaio 2020
LEADERSHIP & BRANDING & CUSTOMER
AGILE CULTURE COMMUNICATION EXPERIENCE
in collaborazione con in collaborazione con in collaborazione con
Palazzo ENI | Roma Stabilimento Ducati | Bologna FICO Eataly World | Bologna
24-25 febbraio 2020 marzo 2020 2-3 aprile 202015
d i g i ta l t r a n s f o r m at i o n
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