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IL Consulente
maggio/giugno 2018
DEL LAVORO
Pubblicazione bimestrale dell’ Ordine e dell’ Ente di Previdenza dei Consulenti del Lavoro
ISSN 2039-8964
SOMMARIO
MAGGIO/GIUGNO 2018
2/3 EDITORIALE
È ora del Festival del Lavoro.
4/6 Le Parole Chiave del Festival del Lavoro
Una sintesi dei temi dell'edizione 2018.
8/9 Milano Dà IL BENVENUTO AI PARTECIPANTI
L'editoriale di Potito Di Nunzio, Presidente CPO di Milano.
> p. 2/3
10/12 Festival del Lavoro, ogni anno una nuova sfida
L’intervista al Presidente della Fondazione Studi, Rosario De Luca.
13 Run 4 Job: appuntamento il 29 giugno
L'appuntamento per gli amanti della corsa al Parco Monte Stella di Milano.
14/16 fuorifestival
Cultura, musica e intrattenimento per la 9^ edizione.
18/19 ENPACL: la previdenza al festival
> p. 8/9 Tutte le novità dell’edizione 2018.
MODIFICABILE
speciale> p. 11
20 La SAF al Festival con l' "aula del diritto"
Momenti di confronto sui temi più attuali.
24 mediazione: uno strumento prezioso ed efficace
Il bilancio dei primi anni di attività e l'esperienza "Giustizia semplice" di Firenze.
> p. 20
26 Fondazione Lavoro, un patrimonio per la Categoria
Durante la tre giorni milanese focus su politiche attive e assegno di ricollocazione.
27 innovazione tecnologica: sfide e opportunità
Al centro del Festival del Lavoro 2018 i servizi offerti da FUL alla Categoria.
Fondazione
UniversoLavoro 28 Consulenti del Lavoro A CONFRONTO CON organizzazioni
sindacali
ondazione Le riflessioni e le iniziative dell'ANCL nel corso del Festival del Lavoro 2018.
Consulenti
per il
30 L’importanza della formazione dei giovani
Progetti e riflessioni dell’ANGCDL al Festival durante la tre giorni.
34/36 Consulenti e Link Campus insieme per un nuovo progetto di
formazione
Corso di Laurea in Economia che consentirà lo svolgimento del praticantato
professionale.
> p. 34/36
Chiuso in redazione il Concessionario della Pubblicità
07 giugno 2018 Fondazione Studi
Direttore Responsabile Viale del Caravaggio 66
Marina Elvira Calderone 00147 Roma
Coordinatore Redazionale Tel. 06. 59 64 901
Rosario De Luca Fax 06. 59 64 90 50
Coordinatore Editoriale fondazionestudi@consulentidellavoro.it
Ignazio Marino
Impaginazione Grafica
In Redazione Romano Arti Grafiche
Raffaella Gargiulo Stampa
Romano Arti Grafiche
Registrazione del tribunale di Roma n. 00448/99 del 4/10/99
é ora del
Festival del
Lavoro!
di Marina Calderone,
Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro
A
ncora pochi giorni e il Festival del Lavoro biamo davanti rappresenta per tutti noi una
inaugurerà la sua nona edizione a Mila- sfida in termini di confronto con tutti gli at-
no. L’appuntamento è dal 28 al 30 giu- tori del mondo del lavoro. Sarà un’occasione
gno presso il Mi.Co. (Milano Congressi), per accendere i riflettori sui veri problemi alla
con un momento pre-festival il 27 pomeriggio maniera dei Consulenti del Lavoro: concreta e
presso l’Auditorium de "IlSole24Ore". Come pragmatica e senza alcun approccio ideolo-
per tutte le altre edizioni, anche quella che ab- gico. Con un tasso di occupazione del 61,6%,
2 maggio - giugno 2018
Speciale
l’Italia rimane lontana dalla maggior parte dei poraneo e marginale, “l’economia dei lavoret-
Paesi europei (in Germania il tasso di occu- ti” è diventata strutturale negli ultimi anni. Con
pazione è pari al 78,6%, in Gran Bretagna al ricadute sui diritti essenziali dei lavoratori e
77,5%, in Francia al 70%) e mostra l’immagine sull’economia che hanno cominciato a far di-
di un sistema incapace di offrire opportunità scutere e preoccupare. Affronteremo questo
concrete di crescita, in particolare alle giova- tema con particolare attenzione all’etica del
ni generazioni. Un contesto preoccupante se lavoro. Come Categoria, nell’Asse.Co. abbiamo
consideriamo che la crisi è “ufficialmente” alle inteso riporre la nostra responsabilità più alta
spalle ma che l’occupazione non ha seguito lo nei confronti del rispetto delle leggi in materia
stesso trend di crescita del Prodotto interno di lavoro da parte delle aziende. Tuttavia c’è
lordo. Da questa contraddizione prende spun- ancora molta strada da fare. “Sviluppo e so-
to il Festival. “Lavoro e futuro” è il titolo scelto stenibilità” possono trovare un migliore equi-
per il 2018 ma anche il filo conduttore della tre librio.
giorni. Il Festival, quest’anno, oltre ai tradiziona-
L’Italia resta un Paese in cammino verso una ri- li momenti formativi – con l’approfondimen-
presa economica più concreta. Con riflessi più to normativo in materia di lavoro – avrà due
visibili anche sull’occupazione. Il Jobs Act, la “Isole”: quella delle politiche attive e quella
Legge Fornero sulle pensioni, la riforma degli della previdenza. Due contesti dove trovare i
ammortizzatori sociali, il superamento dell’ar- chiarimenti alle tante novità in materia. Ma an-
ticolo 18 sono le principali riforme che hanno che un’occasione per far comprendere ai par-
interessato il nostro Paese negli ultimi anni. Il tecipanti quale ruolo strategico in materia di
Festival sarà l’occasione per fare un bilancio politiche del lavoro può avere il Consulente in
complessivo sugli effetti di questi interventi. qualità di delegato della Fondazione Lavoro.
Come professionisti, in generale, e Consulenti O di professionista di riferimento per la piani-
del Lavoro, in particolare, conosciamo molto ficazione previdenziale, in un momento in cui
bene i problemi reali delle aziende e dei citta- i lavoratori prossimi alla pensione si trovano a
dini. Proprio per questo siamo convinti che la fare i conti con strumenti come l’Ape, il cumu-
strada per incentivare il lavoro possa imboc- lo e la Rita. Nuove competenze – insieme alla
care nuove direzioni. Come quella delle poli- sicurezza sul lavoro, il welfare, la mediazione,
tiche attive, per esempio, con un più efficace la privacy – che andremo a presentare alle im-
coinvolgimento degli operatori privati o del prese e ai loro direttori delle risorse umane, a
miglioramento del collegamento fra mondo chi sta avviando un’impresa innovativa o vuol
scolastico e lavorativo o, ancora, un piano in- trasformare un’idea in un progetto impren-
dustriale e infrastrutturale per il Paese in gra- ditoriale. Spazio infine ai giovani. Il Festival
do di rimettere in moto l’economia e l’abbas- aprirà le porte a studenti, laureandi e laureati,
samento del costo del lavoro. praticanti e neo abilitati. Abbiamo pensato ad
L’appuntamento di Milano sarà anche un’occa- una serie di momenti utili a far comprendere
sione concreta per riflettere sui mutamenti del come prepararsi ad un mercato del lavoro in
mercato del lavoro. Negli ultimi anni abbiamo continua evoluzione. Mettendo a disposizione
assistito ad un’ampia diffusione, anche presso anche uno specifico software gratuito per mi-
le piccole e piccolissime imprese, per esempio, surare le proprie competenze trasversali: pro-
del welfare aziendale. Favorendo così il benes- blem solving, apertura mentale, energia etc.
sere dei dipendenti e incentivando la produt- Insomma, mai come quest’anno il Festival si
tività. Ma non è stato l’unico cambiamento. annuncia un’occasione imperdibile. Vi aspet-
Nata come fenomeno apparentemente tem- tiamo numerosi a Milano!
maggio - giugno 2018 3
Le Parole Chiave
del Festival del Lavoro 2018
MODIFICABILE
Occupazione
C
on un tasso di occupazione del 61,6%, l’Italia è lontana dalla maggior parte dei Paesi europei
(in Germania il tasso di occupazione è pari al 78,6%, in Gran Bretagna al 77,5%, in Francia al
70%) e mostra l’immagine di un mercato del lavoro a tratti sclerotizzato, incapace di offrire
opportunità di crescita, in particolare alle giovani generazioni. La crisi prolungata che ha attra-
versato il Paese ha portato al raggiungimento di un tasso di disoccupazione molto elevato, che
ha toccato il 12% nel recente passato e che solo da poco al di sotto dell’11%. Escludendo una
nuova riforma dei modelli contrattuali, da dove è necessario ripartire? Ridurre il cuneo fiscale?
Valorizzando le competenze? Favorendo l’autoimprenditorialità? O più semplicemente investen-
do sulla ripresa?
Scuola
L
a formazione universitaria resta certamente la base per trovare prima un posto di lavoro e me-
glio retribuito rispetto ad un diplomato. Tuttavia questo trend generale deve fare i conti con
alcune realtà territoriali, dove il diploma e una successiva formazione specifica sono sinonimo
di occupazione. Oggi nei profili intermedi (vedasi quanti escono dagli Its) si hanno grandi oppor-
tunità di lavoro. Per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, va certamente creato un
ponte fra istituti scolastici/università e mondo del lavoro. Queste istituzioni dovrebbero essere
quelle che intercettano la domanda di professionalità da parte del tessuto produttivo territoriale
per modulare la propria offerta scolastica e accademica con programmi più definiti e con espe-
rienze di lavoro già durante gli anni di studio. L’alternanza scuola-lavoro, obbligatoria per tutti gli
studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori è una delle innovazioni più significative della
Legge 107 del 2015 (La Buona Scuola), ma sta funzionando? Mentre i tirocini formativi, facoltativi,
quanta occupazione stabile riescono a creare? mente investendo sulla ripresa?
Politiche attive
I
n Italia la disoccupazione di lunga durata (di oltre 12 mesi) ha un carattere strutturale che la
vede primeggiare costantemente nelle classifiche europee. Le politiche attive in Europa rap-
presentano il principale strumento con cui ridurre la spesa per i sussidi di disoccupazione. In
Italia, però, lo scarso investimento nei servizi per l’impiego pubblici non consente di tenere sotto
controllo la disoccupazione di lunga durata e la spesa per le politiche passive, tantomeno di
sviluppare adeguatamente le politiche attive del lavoro. Con l’introduzione nell’ultima riforma
del lavoro (Jobs Act) del contratto a tutele crescenti, che ha fortemente inciso sulla flessibilità
in uscita, il Legislatore ha voluto incrementare le tutele nel mercato del lavoro con un nuovo
strumento di politica attiva: l’assegno di ricollocazione. Questa misura, dopo un lungo periodo di
sperimentazione, interesserà circa 975 mila persone.
4 maggio - giugno 2018
Speciale
Lavoretti
N
ata come fenomeno, apparentemente temporaneo e marginale, l’economia delle piattaforme
(Uber, Foodora, Amazon, Airbnb etc.) è diventata strutturale negli ultimi anni. Con ricadute
sui diritti essenziali dei lavoratori ma anche sull’economia che hanno cominciato a far di-
scutere e preoccupare. Il fenomeno non è poi così lontano dal mondo professionale (dottori.it,
prontopro.it, professionisti.it). Dunque, perché il boom della web economy non riesce a creare
occupazione stabile e nemmeno ricchezza per il Paese? La web tax potrebbe riequilibrare il con-
fronto competitivo fra modelli aziendali?
Pensioni
A
zzeramento della Legge Fornero in materia di pensioni e stretta sull’immigrazione. Sono que-
ste due delle riforme promesse dalle forze politiche che, alle ultime elezioni, hanno ottenuto il
maggior consenso. Quali riflessi potrebbero avere queste riforme sulla tenuta dei conti pub-
blici e soprattutto sul bilancio previdenziale? In questi anni la riforma Fornero ha infatti tenuto
sotto controllo il deficit della spesa, fino a ridurlo per la prima volta nel 2016, mentre gli immigrati
(almeno quelli regolari) rappresentano nuovi contribuenti di cui il sistema ha bisogno. Che impat-
to avrà l’eventuale effetto combinato di queste due riforme?.
Innovazione
I
l dibattito sull’intelligenza artificiale (e quindi sulle conseguenze sul mondo del lavoro) ha reso
più percepibili gli scenari (a volte minacciosi secondo alcuni studiosi) delle nuove frontiere
dell’economia 4.0. Si tratta di un dibattito che è ancora sbilanciato: avanzato su alcuni fronti
(tecnologico, industriale ed economico) e in ritardo su altri (politico, etico e socio-culturale).
Eppure, niente sembra essere più immediato della rivoluzione digitale che velocemente sta inno-
vando tutti i processi chiedendo ai lavoratori la stessa rapidità nell’aggiornamento dei loro skills.
In Italia chi ha la regia di questi cambiamenti? I vecchi mestieri saranno cancellati o, al contrario,
sarà possibile renderli più moderni? Urge mettere a fuoco una strategia.
maggio - giugno 2018 5
Welfare
C
omplici alcuni cambiamenti strutturali nella nostra società, lo Stato sempre meno sarà in gra-
do di garantire una serie di tutele previdenziali e assistenziali. Dove guardare per consentire
una transizione verso un sistema maggiormente inclusivo? Una strategia promettente oggi
appare essere un mix di protezioni e investimenti sociali a finanziamento non pubblico di cui il
welfare aziendale rappresenta il volano giusto per ampliare la gamma di servizi a favore del citta-
dino/lavoratore. Il Censis stima in 21 miliardi di euro il valore potenziale complessivo delle presta-
zioni e dei servizi di welfare aziendale, se questi strumenti fossero garantiti a tutti i lavoratori del
settore privato. Ma le aziende sono pronte? Come accompagnare le imprese nella valorizzazione
del fattore umano a beneficio della produttività? Che ruolo avranno le professioni dell’area sani-
taria insieme a quelle dell’area lavoristica?
Talento
R
ecenti studi mettono in evidenza che basse competenze equivalgono a poche opportunità
di lavoro, men che meno di crescita professionale. A prescindere da ciò, i repentini cam-
biamenti dell’andamento economico del nostro Paese impongono un costante allineamento
delle conoscenze per rendere le aziende più competitive. Serve dunque una strategia formativa
in ingresso, in itinere e in fase di reinserimento nel mercato del lavoro. Diventa imprescindibile
il ricorso alla formazione continua che deve diventare una reale opportunità per lavoratori e
professionisti. Serve una migliore progettazione della formazione continua, il riconoscimento
del tempo dedicato ad essa e l’incentivazione del sistema di certificazione delle competenze in
un’ottica di trasparenza e di valorizzazione dei percorsi formativi fruiti. In questo senso, il sistema
formativo italiano è in linea con questa esigenza? L’offerta formativa secondaria e universitaria,
in testa, è adeguata?
Crescita
S
e l’Italia vorrà fare nei prossimi anni un balzo in avanti in termini di crescita economica, appare
necessario riflettere bene su un piano strategico pluriennale. Occorre, quindi, prima individua-
re specifici ambiti in grado di garantire una crescita equilibrata e un processo di modernizza-
zione del Paese. Il Piano Industria 4.0. ha cercato di incoraggiare le imprese a fare investimenti
nelle nuove tecnologie (e probabilmente in parte c’è riuscito) ma in alcune zone d’Italia manca
ancora la copertura della banda larga. La stessa cosa dicasi per i piani di informatizzazione del
fisco italiano e per quello dell’Inps. Dunque, quali sono gli investimenti utili per la ripresa? L’Italia
può ancora giocare un ruolo come Paese produttore di beni e servizi? E le professioni: rappre-
sentano esse stesse un investimento per il Paese?
6 maggio - giugno 2018
Milano
Dà IL BENVENUTO
AI PARTECIPANTI
di Potito di Nunzio,
Presidente del Consiglio Provinciale dell’Ordine di Milano
8 maggio - giugno 2018Speciale
“Milano vicino all'Europa… Milano che banche che cambi … Milano gambe aperte
… Milano che ride e si diverte”
“Milano a portata di mano, ti fa una domanda in tedesco e ti risponde in siciliano”
“Milano ogni volta che mi tocca di venire mi prendi allo stomaco, mi fai morire.
Milano senza fortuna mi porti con te sotto terra o sulla luna”.
H
o voluto iniziare questo articolo con alcune
parole della canzone “Milano” di Lucio Dal-
la. Chi non la ricorda. Sono parole scritte
nel 1979 che ancora oggi tratteggiano bene la
forza e la dinamica di una città europea che
non ha nulla da invidiare alle altre capitali del
vecchio continente.
Milano dopo l’Expo e a seguito dei vari inter-
venti edilizi e paesaggistici è diventata davve-
ro un’altra città. Senza perdere quella visione
cosmopolita, Milano è una città determinata
nel suo agire e sempre pronta ad accogliere
chiunque. Una città dove davvero tutti posso-
no esprimersi, nel lavoro, nella imprenditoria,
nella finanza, nella moda, nell’arte ecc... Nes-
suno è escluso, senza pregiudizi. Come diceva
Dalla “Milano a portata di mano, ti fa una do- bellezze. Per tutti i partecipanti al Festival, ab-
manda in tedesco e ti risponde in siciliano…”. biamo richiesto e ottenuto l’apertura serale del
“Cenacolo” vinciano nella Chiesa di Santa Ma-
In questo rinnovato contesto Milano ospiterà ria delle Grazie. Sarà una visita guidata, a grup-
il nono Festival del Lavoro. Il Consiglio Provin- pi di 25 persone, dalle 19.00 alle 23.00 circa,
ciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di organizzata dalla Fondazione Studi Consulenti
Milano, insieme al Centro Studi e Ricerche e al del Lavoro, prevista per la serata del 29 giu-
Consiglio dell'ANCL UP di Milano, è entusia- gno. In questa edizione daremo ampio spazio
sta della scelta fatta dal Consiglio Nazionale anche ai giovani e agli studenti con una speci-
dell’Ordine e tutti, da subito, ci siamo messi a fica sessione a loro dedicata.
disposizione per offrire il supporto logistico,
scientifico e organizzativo per la migliore riu- Il Festival del Lavoro 2018 ospiterà anche la
scita della manifestazione. premiazione della seconda edizione del pre-
mio letterario “Il lavoro tra le righe”, un contest
La Fondazione Studi, come ho già avuto modo ideato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei
di dire in altre occasioni, è un vero fiore all’oc- Consulenti del Lavoro di Milano per dare un ri-
chiello della Categoria e non ha pari in Italia conoscimento – per la prima volta in Italia – alla
nel mondo libero professionale (e non solo). La migliore pubblicazione tecnica e giuslavoristi-
sua capacità di organizzare in proprio eventi ca relativa alle sezioni di cui è composto il pre-
di questa portata rende orgogliosi tutti noi e mio. Dunque, in occasione della tre giorni mila-
rende visibile la nostra professione mettendola nese del Festival, dal 28 al 30 giugno presso il
al centro del dibattito etico e sociale del lavoro MiCo, sarà consegnata una targa al vincitore di
e del mondo circostante. ogni sezione. Riteniamo che il premio sia anche
uno stimolo per le case editrici e per gli autori
Sarà, come gli altri, un Festival ricco di eventi a migliorare sia i contenuti che l’esposizione al
dove ogni collega, ogni professionista e ogni fine di rendere meno complicata la vita di tutti
cittadino, potrà trarne beneficio. Il nostro grup- gli esperti del settore. In questa edizione sarà
po di lavoro sta mettendo insieme anche un premiato anche un romanzo sul lavoro.
programma per gli accompagnatori, un “Fuori Vi aspettiamo in tanti, perché sono davvero
Festival” per chi vorrà visitare la città e le sue numerosi i motivi per venire a Milano!
maggio - giugno 2018 9Festival
del Lavoro,
ogni anno
una nuova
sfida
L’intervista al Presidente
della Fondazione Studi,
Rosario De Luca
di Raffaella Gargiulo,
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
Una sfida sempre nuova e obiettivi da raggiungere sempre in crescita. Al Festival del Lavoro 2018, che ha
come hashtag ufficiale #lavoroefuturo, i Consulenti del Lavoro si confronteranno per avviare un dibattito co-
struttivo sulle soluzioni da adottare per il futuro del nostro Paese e per la ripresa delle assunzioni. Tantissime
le novità introdotte per questa edizione a partire dal programma formativo che introduce l’Isola delle Politiche
attive e l’Isola della Previdenza. Ne abbiamo parlato con Rosario De Luca, Presidente della Fondazione Studi
dei Consulenti del Lavoro, che segue in prima linea l’organizzazione della manifestazione.
Nona edizione del Festival si può sottovalutare come il In un momento in cui il Paese
a Milano. Come mai questa capoluogo lombardo ogni ha bisogno di idee è impor-
scelta? anno accolga tantissimi ra- tante portare l’attenzione del
Negli anni della crisi Milano è gazzi affannati nella ricerca di nuovo Parlamento e del nuo-
certamente la città che meglio un posto di lavoro. Una città vo Governo sulle riforme più
di altre ha saputo proiettarsi che rappresenta certamente urgenti. Abbiamo bisogno di
nel futuro: dall’artigianato alla terreno fertile dell’economia mettere in campo scelte co-
moda, passando per il design. italiana e che, proprio per que- raggiose e investimenti mi-
Ma non solo, Milano può con- sta vocazione alla continua ri- rati per ripartire. Certamente
siderarsi anche la capitale ita- cerca di idee per lo sviluppo questa nona edizione inten-
liana del lavoro. Oltre a vanta- economico, è stata scelta dai de dare il suo contributo di
re un tasso di disoccupazione Consulenti del Lavoro come idee in questo rinnovato sce-
inferiore ad altre città italiane sede del Festival 2018. nario politico ed economico
(6,5% nel 2017, rispetto ad una Quale contributo darà questa con ragionamenti mirati con
media italiana dell’11,2%), non edizione? chi ogni giorno a diversi livelli
10 maggio - giugno 2018Speciale
è chiamato a rendere l’Italia nona edizione non mancherà sviluppare una riflessione sul
un Paese più competitivo e una grandissima partecipazio- futuro pensionistico dei pro-
una forza economica di rife- ne di colleghi e non solo, ol- fessionisti e l’Isola delle Politi-
rimento non solo per l’Euro- tre a un forte interscambio di che attive che analizzerà l’en-
pa. Da qui l’hasthag ufficiale esperienze con tutti i principali trata in vigore dell’assegno di
del Festival del Lavoro 2018: interlocutori del mondo del la- ricollocazione.
#lavoroefuturo. voro, della politica e delle isti- Per quanto riguarda gli aspet-
Cosa vi aspettate di diverso tuzioni. Ma ogni Festival non ti scientifici?
da questa edizione? è mai uguale al precedente. Ci tengo a sottolineare la qua-
Confronto, approfondimento, Quest’anno, ad esempio, ab- lità dei contenuti che si svilup-
partecipazione e condivisione biamo ragionato in modo da peranno nell’ “Aula del diritto”.
hanno da sempre caratteriz- far respirare le diverse materie Esperti della Fondazione Stu-
zato il Festival del Lavoro in che abitualmente trattiamo nel di, docenti, imprenditori si con-
tutte le edizioni passate. Sia- corso della tre giorni. Tra le no- fronteranno su casi concreti di
mo quindi certi che in questa vità l’Isola della previdenza per grande attualità. Immancabi-
maggio - giugno 2018 11le anche l’appuntamento con gli Ispettori del lavoro. Siamo sempre più convinti che la professione del futuro richie- da, infatti, di andare sempre oltre all’applicazione di cono- scenze standardizzate e routi- narie. La formazione è dunque Si parlerà di tutto questo e per quest’anno, un cartellone essenziale per competere sul non solo… Al centro anche le di eventi del “FuoriFestival”. mercato e per diversificare in riforme previdenziali e le tu- Appuntamento il 28 sera con modo adeguato le prestazioni tele assistenziali da garantire il concerto di “Banners”, il lavorative. ai lavoratori, la valorizzazione cantante inglese ormai noto Cosa ospiterà, invece, il car- del fattore umano a beneficio ai Consulenti del Lavoro per tellone dell’Auditorium? della produttività e il dibatti- la canzone “Someone to you”, L’Auditorium ospiterà i temi to sull’intelligenza artificiale colonna sonora del Festival cruciali di questa edizione che sta velocemente innovan- del Lavoro 2017 e 2018. Vener- del Festival. Come anticipato do tutti i processi chiedendo dì 29 gli amanti della corsa si si parlerà di soluzioni strate- ai lavoratori la stessa rapidità ritroveranno presso il Campo giche per la crescita del no- nell’aggiornamento professio- XXV aprile del Parco Monte stro Paese. Con un tasso di nale. Stella di Milano per la Run 4 occupazione del 61,6%l’Italia Per concludere, parliamo Job 2018 e, a conclusione dei è lontana dalla maggior par- delle attività collaterali del lavori della giornata, la visi- te dei Paesi europei e mostra Festival 2018. ta serale alla Chiesa di Santa l’immagine di un mercato del La città di Milano è stata da Maria delle Grazie per visitare lavoro incapace di offrire op- subito pronta per accogliere il “Cenacolo” vinciano. Grazie portunità di crescita alle gio- ed ospitare la nona edizione al coinvolgimento del CPO di vani generazioni. La domanda del Festival. Pieno il coinvol- Milano, infine, tantissime visite che tutti quanti dovrebbero gimento e l’interesse che il guidate: dal Duomo al Castel- porsi è come incentivare il la- Consiglio Provinciale dell’Or- lo Sforzesco, dalla Chiesa di voro? Le risposte sono tante: dine di Milano, insieme al con- Sant’Ambrogio ai nuovi grat- ridurre il cuneo fiscale, valo- siglio dell’ANCL UP di Milano, tacieli di Milano, senza dimen- rizzare le competenze attra- ha manifestato in questi mesi ticare la basilica di Sant’Eu- verso la formazione, favorire di preparazione ed organiz- storgio, la camminata lungo i l’autoimprenditorialità o ma- zazione della manifestazione. navigli e la passeggiata a Ber- gari investire sulla crescita. Non mancherà, quindi, anche gamo in Città Alta. 12 maggio - giugno 2018
Speciale
Run 4 Job:
appuntamento il 29 giugno
IL CONSUETO APPUNTAMENTO PER GLI AMANTI
DELLA CORSA AL PARCO MONTE STELLA DI MILANO
di Alessandro Graziano,
Presidente ANCL UP Milano
Il 29 giugno, a partire dalle ore 8.00, il Campo XXV aprile del Parco Mon-
te Stella di Milano (o “Montagnetta” di San Siro) ospiterà la Run 4 Job,
l’imperdibile gara di corsa che si svolge oramai da anni collateralmente al
Festival del Lavoro. Un percorso di 5 km che si svolgerà nel tempio della
corsa milanese: il parco della “Montagnetta” un’area verde di circa 370
mila mq nella zona di San Siro.
N
ata quasi per gioco nel 2014, a chiusura del Festival del Lavoro di Fiuggi, la Run 4 Job (che all’inizio si
chiamava Festival Run) è diventata un evento sempre più partecipato all’interno della manifestazione più
importante organizzata ogni anno dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Quando
allora la proposi a Marina Calderone e Rosario De Luca ebbi in risposta un sorprendente quanto immediato in-
coraggiamento e la corsa fu subito inserita nel programma del Festival del Lavoro. Così, insieme ad alcuni Col-
leghi, creai un gruppo ad hoc su Facebook, e il primo di giugno 2014 scrissi molto semplicemente questo post:
“Ho pensato che sarebbe carino organizzare una corsetta di 5 o 6 km sabato mattina alle 7:30 per
salutarci e per chiudere il Festival nel modo più salutare. Restate collegati!!! Stay tuned !!!”.
Da allora l’appuntamento di chiusura Festival con la Run, da Palermo a Roma, passando per Torino, è
diventato irrinunciabile. Anche il gruppo Facebook è cresciuto e oggi conta 661 iscritti, tra i quali con-
sentitemi di citare i colleghi Fabio Furlan, Alessandro Romeo e Sara Bardeggia del CNO, instancabili
organizzatori e appassionati protagonisti di ogni edizione. A Fiuggi, quattro anni fa, l’organizzazione
di quella “gara podistica non competitiva” con partenza e arrivo alla Fonte Anticolana nacque all’inse-
gna di tanta buona volontà. Invitammo a partecipare un po’ tutti: Consulenti del Lavoro, liberi cittadini,
corridori improvvisati, mamme e papà con figlio in carrozzina. L’importante era stare insieme. C’era una
sorta di iscrizione, ma anche il solo fatto di presentarsi alla partenza con pantaloncini sportivi e scar-
pette adeguate dava diritto a partecipare. La maglietta, che conservo e che ogni tanto indosso ancora,
era fornita dall’organizzazione. Come ormai tutti sanno, la prossima edizione della Run 4 Job si svolgerà
a Milano, precisamente nell’area della cosiddetta Montagnetta di San Siro, altrimenti nota come Monte
Stella, una collinetta artificiale che sovrasta un’area verde di 370mila metri quadri di verde. Ai piedi della
Montagnetta sorge il Centro Sportivo XXV Aprile, uno dei campi di atletica più medagliati d’Italia dove
si sono allenati campioni come Alberto Cova e Francesco Panetta. Proprio da qui partirà e si concluderà
la Run. A Milano siamo tutti impegnati per rinnovare, e se possibile incrementare, il successo della gara
podistica, il cui carattere deve rimanere, a mio avviso, più partecipativo - “olimpico”, si potrebbe dire -
che agonistico, un momento per stare tutti insieme con serenità e allegria consolidando quello spirito
di appartenenza alla nostra Categoria che è senza dubbio fondamentale. Per questo invito tutti, anche
chi non l’ha mai fatto prima, a partecipare. Come ha scritto David Grossman “Anche se non arriverai
neppure a metà del percorso non importa, perché tu sei allo stesso tempo il corridore e il traguardo”.
maggio - giugno 2018 13Il FuoriFestival della
Fondazione Studi
in concerto al Festival
è
un cantante inglese cresciuto cantando nel Coro della Chiesa Anglicana di Liverpool e nel Li-
verpool Kop. Influenzata da artisti come Jeff Buckley e gli Arcade Fire, la musica di BANNERS
è allo stesso tempo coinvolgente e piena di speranza. La sua canzone “Start A Riot” ha avuto
più di 50 milioni di contatti su Spotify, il singolo “Someone To You”, colonna sonora della sigla
del Festival del Lavoro 2017 e 2018, ha raggiunto la prima posizione nell’Alt Nation. Il cantante si
GIUGNO
prepara ora a lanciare il suo nuovo e attesissimo album “Empires On Fire”.
Si è esibito sulle televisioni nazionali come ospite al Jimmy Kimmel Live e come giudice ad Ame-
rican Idol. BANNERS è al momento sold out nei club degli Stati Uniti e si sta preparando per i 28
festival estivi. Ospite d’eccezione della nona edizione del Festival del Lavoro per il concerto del
28 giugno al MiCo, riservato ai partecipanti. Il concerto sarà preceduto da un “apericena musica-
le” a partire dalle 19.30. La serata è a numero chiuso. Per partecipare è necessario aver effettuato
l'iscrizione al Festival nell'area dedicata. Chi si è già iscritto può utilizzare le credenziali ricevute
per fare il login e, accedendo alla sua area riservata del sito, iscriversi alla serata.
Alla scoperta
di Milano…
A
pertura straordinaria il 29 giugno per visitare il Cenacolo e la Chiesa di Santa Maria delle
Grazie. La Chiesa di Santa Maria delle Grazie, dichiarata patrimonio dell’umanità dall’Une- GIUGNO
sco, è un grande gioiello rinascimentale della città di Milano. Costruita nella seconda metà
del Quattrocento dall'architetto Guininforte Solari, fu il luogo in cui grandi artisti come Leonar-
do da Vinci e Donato Bramante portarono novità rinascimentali in città. Il complesso fu frutto 29
dell'adeguamento delle precedenti costruzioni, sede delle truppe del conte Gaspare Vimercati e
della cappella della Beata Vergine delle Grazie, dove il conte aveva fatto collocare una immagine
devozionale della Madonna. Più tardi la chiesa diventò oggetto di devozione di Ludovico il Moro
che decise di modificarla, rivolgendosi al Bramante, e di farne il proprio mausoleo di famiglia.
L'interno della chiesa rispecchia questa duplice storia architettonica. Lungo tutta la chiesa si di-
spiegano splendide testimonianze pittoriche di diverse epoche.
Uno scrigno di capolavori arricchito, a poca distanza, dal dipinto richiesto a Leonardo per la
parete settentrionale del refettorio del convento, l'Ultima Cena (o Cenacolo) l'opera in cui con-
vergono tutti gli studi artistici, estetici ed espressivi, del
grande artista toscano. Una visita imperdibile a una delle
chiese più affascinanti di Milano in grado di coniugare la
tradizione architettonica e pittorica lombarda alle novità
rinascimentali introdotte da celebri "forestieri" come Dona-
to Bramante e Leonardo. Per partecipare è necessario aver
effettuato l'iscrizione al Festival e, dopo aver effettuato il
login nella propria area riservata iscriversi alla visita.
14 maggio - giugno 2018Un
programma
per gli
accompagnatori
D
iverse le visite guidate, organizzate dall’ANCL UP di Milano, per gli accompagnatori al
GIUGNO
Festival nella giornata del 29 giugno per conoscere il capoluogo lombardo e ammirare
la città. Dal monumento simbolo della citta, il Duomo di Milano, passando per il più ric-
co e rilevante monumento milanese, la Basilica di S. Eustorgio. Tra le visite guidate anche 29
la scoperta della “Venezia Lombarda”: il Naviglio Grande, il primo dei canali che formano
il sistema dei Navigli milanesi; il Castello sforzesco e le sue corti interne e una passeggiata
tra i nuovi grattacieli di Milano per ammirare il quartiere che, avviato nel 2009, ha coin-
volto l’area compresa tra Porta Garibaldi, il quartiere Isola e l’ex scalo ferroviario detto
anche“delle Varesine”. Infine, ma non per ultimo, una visita alla scoperta di Bergamo in
Città alta. I posti disponibili sono limitati, quindi è consigliabile prenotare il prima possibile
una volta scelta la meta preferita, inviando una mail a anclupmilano@anclmilano.it.
maggio - giugno 2018 15Enpacl:
la previdenza al Festival del Lavoro
Tutte le novità dell’edizione 2018
L
a kermesse del Festival del Lavoro 2018 ve- trattare anche altri argomenti, tutti di stringen-
drà per protagonista il tema delle pensioni. te attualità.
Una vera e propria ‘Isola della previdenza’ Si inizierà giovedì 28 giugno con una sessione
sarà allestita all’interno dei padiglioni e nume- sui servizi tecnologici sviluppati dalla Fonda-
rose sono le iniziative in programma. Inoltre, zione UniversoLavoro e messi gratuitamente a
come di consueto, presso lo stand dell’ENPACL disposizione dei Consulenti del Lavoro: la ‘scri-
tutti i Colleghi potranno ottenere consulenze vamia’ è sempre più ricca.
pensionistiche personalizzate. La giornata di venerdì 29 giugno sarà un sus-
La Fondazione UniversoLavoro fornirà ogni seguirsi di eventi: giovani, donne, investimenti
informazione circa le più avanzate soluzioni e nuovo welfare di Categoria.
tecnologiche per gli studi professionali mentre Il futuro di ogni sistema pensionistico finanzia-
la banca tesoriera dell’Ente BPS avrà a dispo- to a ripartizione è nelle mani dei nuovi ingres-
sizione un corner presso il quale i Consulen- si, dei più giovani. L’ENPACL non fa eccezione,
ti del Lavoro potranno apprezzare il catalogo anche per questo abbiamo organizzato gli in-
di finanziamenti convenzionati per i giovani e contri nell’ambito della relazione che lega “gio-
i meno giovani. Esponenti di MEFOP, socie- vani, lavoro, e previdenza”. Occorre però fare i
tà del Ministero dell’Economia, garantiranno conti con i ben noti problemi demografici che
ogni approfondimento sulla previdenza com- affliggono il Paese nonché con la diminuzione
plementare nonché sugli avanzati software di del numero dei praticanti e degli iscritti agli
simulazione pensionistica e di pianificazione Albi provinciali. Cosa fare nel breve e nel me-
previdenziale messi a punto nell’ambito del dio periodo per invertire il trend sfavorevole?
progetto UNIVERSOPREVIDENZA. Quali misure di incentivazione adottare? Come
Proprio tale progetto, che vede coinvolti 500 sostenere i giovani nella prima fase di eserci-
Consulenti del Lavoro in un programma forma- zio della professione, quando è più difficile far
tivo di alta specializzazione, sarà al centro di un fronte alle spese di avvio e gestione dello stu-
dibattito pubblico, sabato 30 giugno, nel cor- dio?
so del quale sarà affrontato il tema, promosso Al tema dei giovani si interseca quello delle
dal Consiglio Nazionale dell’Ordine e realizzato donne, sempre più numerose nel panorama
dall’ENPACL, dello sviluppo da parte della Ca- dei Consulenti del Lavoro. Una Categoria che
tegoria di un innovativo segmento di mercato si tinge sempre più di ‘rosa’ richiede, dal pun-
professionale, rappresentato dalle consulenze to di vista previdenziale, l’assunzione di scelte
previdenziali, in favore di lavoratori e imprese. coerenti con l’attuale minore capacità di gene-
Ma la tre giorni di Milano sarà l’occasione per rare reddito da parte delle donne nonché con
18 maggio - giugno 2018Speciale
la loro maggiore longevità. forte la responsabilità di essere vicino ai pro-
La storia dell’Ente di Previdenza dei Consulenti pri iscritti, come dovuto da una organizzazione
del Lavoro, lunga ormai 46 anni, è costellata collettiva che ha finalità sociali e solidali. Negli
di risultati eccellenti sul piano della gestione, ultimi anni è stato tutto un susseguirsi di inizia-
tali da consentire un elevato grado di capita- tive sul fronte dell’assistenza, non solo sanita-
lizzazione dell’Ente, che ha ormai superato 1,1 ria integrativa, in favore della generalità degli
miliardi di euro. Si tratta del frutto del rispar- iscritti ovvero per rispondere ad esigenze spe-
mio previdenziale di migliaia di professionisti, cifiche e contingenti. Fin dove deve spinger-
posto a garanzia della sostenibilità nel tempo si la declinazione della ‘A’ di assistenza che è
dell’intero sistema pensionistico della Catego- nell’acronimo di ENPACL? Quali i progetti ide-
ria. In che modo e dove investire tale imponen- ali per tenere assieme il necessario sostegno
te massa di denaro? E con quale finalità? Qual economico passivo con le possibili politiche
è il profilo di rischio compatibile con le finalità attive di welfare integrato?
costituzionali dell’Ente? I relatori cercheranno Temi importanti ai quali tutti i Consulenti del
di dare risposta a tali quesiti, in una innovativa Lavoro possono e devono dare il loro contribu-
ottica socialmente responsabile. to di idee. E allora, vi aspettiamo tutti al Festi-
Ma il tempo della crisi economico-finanziaria val del lavoro 2018 di Milano!
non è ancora trascorso e l’ENPACL avverte
maggio - giugno 2018 19La Scuola Momenti di confronto
di Alta sui temi più attuali:
Formazione lavoro autonomo ed
equo compenso, privacy,
al Festival occupazione, contrasto
con l' "Aula all'abusivismo professionale,
del Diritto"
appalti e rappresentanza
sindacale.
Scuola Alta Formazione
Consulenti del Lavoro
Scuola Alta Formazione
Consulenti del Lavoro
di Pasquale Staropoli,
Responsabile Dipartimento Scuola di Alta Formazione
C
on l' "Aula del Diritto", la Scuola di Alta ro autonomo e dell’equo compenso che, gra-
Formazione della Fondazione Studi Con- zie ai recenti interventi del legislatore, hanno
sulenti del Lavoro rinnova l’appuntamento adesso una collocazione appropriata nell’ordi-
con il Festival del Lavoro. Da sempre, si tratta namento. Soprattutto, finalmente il lavoro au-
di incontri che godono di grande attenzio- tonomo è inquadrato doverosamente nell’otti-
ne da parte dei Consulenti del Lavoro, anche ca di una disciplina di tutela, nel rispetto delle
grazie all'importante presenza contempora- legittime istanze di tutti gli appartenenti a que-
nea dell’elite del mondo accademico e degli sta ampia Categoria.
esperti della Fondazione Studi per affrontare Non meno attuale il tema delle novità in mate-
i temi più attuali del mondo del lavoro. ria di tutela dei dati personali, con l’importante
Si tratta di momenti nei quali il confronto tra impatto del nuovo Regolamento Ue 2016/679
l’affermazione dei princìpi e la testimonianza sulla gestione degli studi professionali e so-
delle ricadute delle loro applicazioni pratiche prattutto nell’ottica della gestione del rapporto
costituisce una felice combinazione di interessi di lavoro. Due temi su tutti: i controlli a distan-
e competenze, obiettivo prefissato da sempre za dell’attività dei lavoratori ed il c.d. whistle-
da parte di Fondazione Studi e della Scuola. blowing, termine di nuovo conio che prefigura
Anche quest’anno l’attenzione è rivolta agli ar- una tutela speciale della riservatezza, destina-
gomenti che, oltre all’attualità, hanno suscitato ta a tutti coloro che partecipano alla rilevazio-
l’interesse ed il vivo dibattito dei protagonisti ne e segnalazione degli illeciti nell’ambiente di
del mondo del lavoro. lavoro, preservandoli da potenziali comporta-
Scuola Alta Formazione
Saranno affrontati in particolare i temi del Consulenti
lavo- menti ritorsivi.
del Lavoro
20 maggio - giugno 2018Un ampio spazio sarà poi dedicato alla gestione della flessibilità
del rapporto di lavoro, sia a quella in entrata che in uscita, con
particolare attenzione ai nuovi strumenti in materia di accompa-
gnamento alla pensione, senza trascurare un’analisi approfondita
degli interventi di promozione dell’occupazione, ai fini della veri-
fica della loro efficacia concreta e delle prospettive di migliora-
mento.
Un’intera sessione sarà inoltre destinata all’analisi del lavoro fem-
minile, esaminando in particolare il rapporto fra i più recenti stru-
menti di promozione e la discriminazione latente che ha sempre
inciso sulla parità di genere con i propri connotati negativi.
Non mancherà, infine, l’altrettanto ricorrente – e partecipato – in-
contro con i vertici dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Come
di consueto, l’occasione sarà utile per confrontare le esperien-
ze dalle rispettive posizioni in relazione ad un momento poten-
zialmente critico per la gestione del rapporto di lavoro, come
può essere quello dell’azione ispettiva. Di quest’ultima sarà fatto
il punto della situazione anche in relazione ai più recenti orien-
tamenti operativi dell’Ispettorato Nazionale. Ciò con la dovuta
attenzione ai momenti di collaborazione e cooperazione tra la
Categoria ed i vertici dell’Ispettorato, dei quali la sottoscrizio-
ne del protocollo d’intesa per l’Osservatorio sulla legalità, avve-
nuta presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro il 9 febbraio
scorso, rappresenta uno dei momenti fondamentali di un’azione
condivisa destinata alla promozione della legalità e qualità del
rapporto di lavoro. Con la partecipata ed attiva collaborazione di
ogni appartenente della Categoria, sia esso investito di compiti
istituzionali, come nel quotidiano agire della propria attività pro-
fessionale. E senza trascurare il protocollo d’intesa, sottoscritto
nella medesima occasione, per le azioni di contrasto all’abusivi-
smo e per la tutela della professione di Consulente del Lavoro.
Ancora: intermediazione illecita, disciplina e gestione degli ap-
palti, conseguente regime solidale della subfornitura anche alla
luce della recente sentenza della Corte Costituzionale in materia
(n. 254/2017). Saranno gli ulteriori temi caldi che, come testimo-
niato da provvedimenti sanzionatori e pronunce giurisprudenzia-
li, rappresentano momenti di attualità assoluta nel dibattito sulla
legalità della gestione del rapporto di lavoro.
Un tema, quest'ultimo, che intercetta la modalità di gestione di
una corretta retribuzione, anche dal punto di vista contributivo
e fiscale, con la verifica del raggiungimento di un momento di
significativa chiarezza sul tema del regime contributivo e fiscale
delle trasferte, anche alla luce dell’arresto a Sezioni Unite della
Corte di cassazione (n. 254/17), che ha confermato la legittimità
Costituzionale delle norme di interpretazione autentica interve-
nute sulla materia (D. L. 193/2016, convertito dalla L. n. 225/2016).
Da ultimo, ma evidentemente non per importanza, il delicatis-
simo tema della rappresentanza sindacale, concetto talmente
ampio, dai contenuti spesso eterogenei, dal costituire probabil-
mente uno degli argomenti storicamente più controversi (e sen-
za dubbio quello più "longevo") del dibattito in ordine alle dina-
miche del diritto sindacale, del quale è auspicata diffusamente la
riconduzione a criteri di oggettività che consenta, nel perpetuare
l’azione di contrasto ai contratti pirata, di raggiungere un ade-
guato grado di certezza per tutti gli operatori in buona fede.
22 maggio - giugno 2018Speciale
La mediazione civile e commerciale
di Categoria: uno strumento prezioso ed efficace
Al Festival il bilancio dei primi anni di attività
e l'esperienza "Giustizia semplice" di Firenze
di Alfio Catalano,
Responsabile Organismo di Mediazione Civile e Commerciale
I
l Festival del Lavoro è ogni anno l’occasione ne civile e commerciale rappresenta uno stru-
per promuovere l’Organismo di Mediazione mento prezioso per dirimere in tempi rapidi e
Civile e Commerciale di Categoria e sensibi- con efficacia le controversie. Le parti, facilitate
lizzare un numero sempre maggiore di Colle- dall’aiuto del mediatore, sono le vere protago-
ghi nei confronti di questo strumento giuridico niste del raggiungimento di un accordo e non
alternativo al processo civile. In considerazio- soggetti passivi di una scelta imposta da un
ne della flessibilità degli istituti alternativi alla giudice. In tale contesto, le competenze di me-
giustizia e del loro ruolo sociale deflattivo dei diazione sono dunque alcune delle soft skills
Tribunali, in prospettiva i Consulenti del Lavoro considerate strategiche. Diventare mediatore
intendono dotarsi di un kit completo in mate- non è solo un’opportunità professionale, ma
ria di ADR, affiancando all’Organismo di Me- significa acquisire competenze comunicative e
diazione anche la Camera Arbitrale. negoziali spendibili quotidianamente in diversi
In particolare, il Festival di Milano sarà l'occa- ambiti di vita e di lavoro.
sione per analizzare i risultati di questi primi I Consulenti del Lavoro, esperti facilitatori di
anni di attività dell’OMCC ed illustrare un'espe- accordi tra aziende e lavoratori, sono poten-
rienza di sinergia concreta avviata da poco a zialmente ottimi mediatori anche in ambito
Firenze. civile e commerciale. Conoscere lo strumen-
Il progetto toscano vede la collaborazione fra to della mediazione permette inoltre di poter
Tribunale, Camera di Commercio, Dipartimento ampliare la propria sfera consulenziale, preve-
di Scienze Giuridiche dell’Università degli Studi dendo ad esempio l’inserimento della clausola
e gli Organismi di mediazione presenti sul ter- compromissoria di mediazione in alcune tipo-
ritorio, tra cui quello dei Consulenti del Lavoro. logie di contratto. In questo modo, da un lato
È stato attivato il cosiddetto progetto "Giusti- ci si rende responsabilmente parte attiva del
zia semplice" nelle sezioni del Tribunale civile deflazionamento della giustizia e, dall’altro, si
per l'implementazione delle procedure di invio fornisce una consulenza strategica e di qualità
in mediazione delle parti in lite, con il prezioso alla clientela.
ausilio di alcuni borsisti selezionati dall’Univer- Nel promuovere la cultura conciliativa, appa-
sità, così da rendere il cittadino e l’impresa fru- re fondamentale la creazione di sinergie con le
itori di un servizio Giustizia di qualità. Un’inizia- istituzioni locali perché la cultura del territorio
tiva lodevole che merita di essere riproposta in è la prima leva del cambiamento. Straordinaria
altre realtà del territorio nazionale. sarà la condivisione del mondo universitario
Nell’attuale momento storico, caratterizzato da e il coinvolgimento dell’apparato giudiziario e
continue tensioni in ogni ambito, la mediazio- delle altre istituzioni territoriali.
24 maggio - giugno 2018ondazione
Consulenti
per il
FONDAZIONE LAVORO,
UN PATRIMONIO PER LA CATEGORIA
Durante la tre giorni milanese focus su politiche attive,
tirocini e assegno di ricollocazione
di Mauro Capitanio,
Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro
solo tutelata, ma valorizzata per le sue potenzia-
lità. Il Consulente del Lavoro è un professionista
moderno, dinamico, che ricopre un ruolo fonda-
mentale nel contesto socio-economico del nostro
Paese. Inoltre, grazie anche alla nostra Fondazione,
il Consulente del Lavoro è diventato primo attore e
protagonista nella gestione risorse umane a 360°.
Negli anni abbiamo proposto percorsi e servizi
nuovi, come il collocamento privato, la formazione
finanziata con lo 0,30%, la pianificazione previden-
ziale, il welfare aziendale, senza mai trascurare la
nostra attività principale di selezione ed interme-
diazione, come previsto dal D.Lgs. n. 276 del 2003.
I numeri dei delegati e di bilancio ci dicono che la
strada intrapresa, non è stata semplice, ma è sta-
S
ono passati solo pochi mesi dall’ultimo Festi- ta quella giusta. Fondazione Lavoro è pronta alle
val del Lavoro di Torino, ed eccoci qui a pro- nuove sfide che il mondo del lavoro in continua
porre per la nona edizione milanese nuove ri- evoluzione richiede. Abbiamo presentato da poco
flessioni e nuove tematiche, perché il mondo del un nuovo portale “FLLab”, interamente progetta-
lavoro è in continua evoluzione ed è nostra re- to in casa e realizzato con l’esperienza della strut-
sponsabilità essere pronti a dare nuove risposte. tura di Fondazione Lavoro. Si tratta di un portale
Sembra ieri ma sono passati quasi 13 anni dalla che consente ai Delegati di gestire al meglio tutti
mia nomina come consigliere nel primo Consiglio i nostri servizi, comprese le politiche attive regio-
di Amministrazione della “neonata” Fondazione nali e l’Assegno di ricollocazione, mettendo in rete
Lavoro, poi dopo tre anni sono stato nominato disponibilità, esperienze, opportunità. Su queste
Presidente e, dunque, per oltre 10 ho avuto l’one- tematiche concentreremo i nostri interventi al Fe-
re e l’onere di guidare la Fondazione Lavoro. Se stival del Lavoro di Milano.
penso agli inizi, mi sembra di parlare di preisto- Siamo convinti infatti che il futuro del mercato del
ria, ma non possiamo guardare al futuro senza lavoro passi dalla valorizzazione di tali politiche
sapere e ricordarci da dove siamo partiti. Negli come leva strategica di intervento per rilanciare
anni Fondazione Lavoro ha cercato di valorizza- l’occupazione. Ed è così che abbiamo pensato di
re il più possibile il ruolo di Agenzia del Lavoro creare, all’interno del centro congressi MiCo, de-
del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulen- gli sportelli informativi per i partecipanti mirati al
ti del Lavoro, riserva di legge e fiore all’occhiel- funzionamento del sistema di politiche attive del
lo della nostra Categoria. Stiamo parlando di un nostro Paese. Abbiamo, inoltre, organizzato sullo
percorso di crescita che ha trasformato la nostra stesso tema incontri di approfondimento ai quali
Fondazione da semplice Agenzia per il lavoro ad abbiamo invitato rappresentanti delle istituzioni,
Agenzia per il lavoro moderna. operatori, testimoni privilegiati a raccontarci cosa
Oggi Fondazione Lavoro è patrimonio di Cate- dovremo aspettarci delle politiche attive del futuro.
goria e, come tutte le fonti di ricchezza, va non Vi aspettiamo al Festival del Lavoro di Milano!
26 maggio - giugno 2018Speciale
Fondazione
UniversoLavoro
CONSULENTI DEL LAVORO
E INNOVAZIONE TECNOLOGICA:
SFIDE E OPPORTUNITÀ
Al centro del Festival del Lavoro 2018 i servizi offerti da FUL alla Categoria
per aumentare l’offerta di servizi per i clienti, ac-
quisendo e mettendo a valore nuove competen-
ze. Per tali ragioni la Fondazione UniversoLavoro,
tramite il proprio portale raggiungibile all’indiriz-
zo www.ful.cloud, ha già rilasciato dopo due anni
appena ben 8.836 licenze rendendo disponibile, ai
circa 6.100 Colleghi attualmente iscritti nell’area ad
accesso riservato ai soli Consulenti del Lavoro atti-
vi, un’offerta differenziata di servizi.
Incarico Smart: un successo che continua.
Più di 4.470 colleghi hanno già richiesto e in-
stallato il software direttamente prodotto da
FUL in grado anche di elaborare, in maniera
pratica e veloce, sia il preventivo di massima
che l’incarico professionale.
di Matteo Robustelli,
Contenzioso Easy: il software di proprietà
Presidente della Fondazione UniversoLavoro
FUL che gestisce in maniera automatizzata
tutte le attività post dichiarative collegan-
S
e è vero che l’innovazione è alla “base di tutto” dosi direttamente con i siti delle Pubbliche
e, in futuro, creerà una società molto diversa da Amministrazioni. (Inps, AdE, Inail, AdE Ri-
quella che conosciamo, soprattutto nell’ambito scossione). Sono state attualmente rilascia-
delle professioni e del lavoro che verrà, i Consu- te 2.035 licenze. Entro il prossimo mese di
lenti del Lavoro possono “fare finta di niente”? O, agosto 2018, inoltre, sarà completata l’im-
peggio ancora, non preparare il loro talento a que- plementazione del software rendendolo
ste nuove sfide? Insomma, la Categoria si trova ad compatibile con modalità web.
affrontarle così come ormai da diversi anni: grandi Formulario del Lavoro Easy: completo di
cambiamenti sociali, importanti modifiche norma- circa 300 formule per la corretta gestio-
tive e legislative che portano la nostra attività non ne dei rapporti di lavoro. Autocompilabile
solo ad un quotidiano aggiornamento, ma ancor grazie anche all’anagrafica unica di studio,
di più ad una costante modifica nelle modalità di 2.310 colleghi lo stanno già utilizzando ap-
svolgimento. Il Festival del Lavoro 2018 sarà il mo- prezzandone le qualità.
mento giusto per discuterne, oltre che l’occasione App “Il tuo CdL”: per calcolare in modo ra-
per fare il punto sugli investimenti tecnologici ne- pidissimo la retribuzione lorda/netto e vi-
cessari da implementare all’interno degli studi pro- ceversa con la possibilità anche di geoloca-
fessionali per essere ancor più competitivi. Oggi, lizzare il proprio studio. Oltre 1.820 colleghi
infatti, è necessario riuscire a far convivere l’am- hanno già deciso di aderirvi.
pliamento della gamma dei servizi con il conteni- Rassegna stampa: per essere ogni giorno
mento dei costi e l’aumento della qualità percepita aggiornati su tutte le tematiche inerenti la
dalla clientela: tre obiettivi apparentemente poco professione. Sfogliabile come un vero gior-
in sintonia l’uno con gli altri, eppure raggiungibili nale consente, oltre la lettura, anche l’archi-
attraverso scelte oculate. Fondazione Universo- viazione e la stampa, sia in pdf che in word,
Lavoro nasce proprio per questo. Per sostenere la dell’articolo cosi come pubblicato.
Categoria in questa sfida. Non solo per rendere più Di questo e tanto altro si parlerà a Milano.
efficaci ed efficienti le attività di studio, ma anche Appuntamento al Festival!
maggio - giugno 2018 27Puoi anche leggere
