Abruzzo Molise Postelegrafonico - SLP CISL
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
Abruzzo Molise Postelegrafonico
Federazione Lavoratori Poste La voce del S.l.p. - C i s l
Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in abbonamento postale – D.L.353/2003 (conv.In L.
27/02/2004 n° 46) art. 1, comma 2, “Direzione Commerciale Business Campobasso”
Anno 2021 Telefono: 0874/478723 — Fax: 0874/98445 — E-mail: campobasso@slp-cisl.it -
Facebook : SLP-CislMolise: la nostra voce
Maggio
“È un primo maggio di speranza quello taglia contro il coronavirus non è ancora
che celebriamo oggi, senza cortei e ma- finita. E non basta solo la più ampia e
nifestazioni di piazza, ma con l’auspicio capillare diffusione del vaccino, che or-
di tornare gradualmente e con la neces- ganizzeremo anche noi presto nelle
saria cautela, ad una vita normale”. È aziende, per uscire dalla grave crisi.
quanto sottolinea oggi il Se-
gretario Generale della Cisl
Luigi Sbarra.
“Il sindacato c’è ed è in cam-
po unitariamente per la ripar-
tenza in sicurezza e la rico-
struzione del Paese. Per
questo oggi saremo in tre
luoghi “simbolo” del mondo
del lavoro, a portare la nostra
solidarietà, in particolare, ai
lavoratori della sanità ed a
tutti coloro che hanno assicu-
rato servizi e beni essenziali
ai cittadini in questa lunga fa-
se difficile della vita del Pae-
se”, aggiunge il leader Cisl.
“Non ci stancheremo mai di
ringraziare queste persone
generose che meriterebbero
molto di più dalle istituzioni e
dalla società. Questa è l’im-
magine responsabile e positi-
va del Paese. Dobbiamo tutti
far tesoro del loro esempio,
della loro grande umanità,
del loro senso del dovere e
responsabilità”.
Sbarra sottolinea “che la bat-
1
Occorre anche il ‘vaccino’ del lavoro ta dal mercato del lavoro”.
stabile, della crescita, degli investimen- Per Sbarra “‘bisogna unificare finalmen-
ti, della giustizia sociale. Questa è la te Nord e Sud, rimettere al centro la
cura di cui il Paese ha bisogno oggi più persona, costruire una società più inclu-
che mai. Lo diciamo al Premier Draghi: siva e senza barriere. C’è ancora tanto
è il momento giusto per un grande sfruttamento, tanta disperazione e soli-
“patto sociale”, per una collaborazione tudine nel mondo del lavoro e nella so-
virtuosa tra il Governo e le parti sociali, cietà che solo il sindacato confederale
in modo da attuare i contenuti importan- può affrontare con solidarietà e equità.
ti del Recovery Plan ed affrontare insie- Per recuperare il milione di posti di la-
me la stagione delle grandi riforme di voro persi nell’ultimo anno avremo biso-
Sistema (fisco, pubblica amministrazio- gno di più partecipazione alle decisioni,
ne, lavoro, semplificazioni, giustizia , di più coinvolgimento nelle scelte. Vale
concorrenza) attese da lungo tempo. per il Governo nazionale, ma vale an-
Dobbiamo aprire da subito anche un che per le istituzioni regionali, per le
confronto sul tema delle pensioni per aziende, per la pubblica amministrazio-
definire le necessarie flessibilità in usci- ne”, conclude il leader Cisl.
I
delegati dei 50 Sindacati di 34 paesi europei, che rappresentano
un milione di lavoratori postali, hanno riconfermato, per i prossi-
mi quattro anni, MARIO PETITTO come Vice Presidente di UNI
Europa in rappresentanza di tutto il settore postale.
2
T
ante, troppe chiacchiere si nonché le possibili ripercussioni sulla
stanno facendo strada sul ma- zona e sull’intera regione.
xi progetto che prevedrebbe la
Come un genitore osserva il proprio fi-
realizzazione di una sorta di
glio che da bambino diventa ragazzo,
Miami o Dubai in località Marina di
cercando di scrutarne attitudini e voca-
Montenero di Bisaccia. Si parla di edifici
zione per poterlo indirizzare verso
alti anche venti piani, di negozi, di risto-
un’attività o una professione in cui pos-
ranti, gallerie ed una sorta di “canale” in
sa trovare la giusta realizzazione negli
cui far attraccare le imbarcazioni dei
anni a seguire, allo stesso modo la poli-
proprietari delle villette, che sarebbero
tica dovrebbe agire del nostro Molise,
adagiate fronte mare.
con la cosiddetta diligenza del pater fa-
Penso che la politica prima di esprimer- milias. Scandagliare le propensioni del
si positivamente o negativamente su un nostro territorio, valutarne le caratteristi-
progetto del genere, oppure chiedere che e scoprirne la vocazione più ade-
delle modifiche, dovrà avere ben chiari guata dovrebbe essere il presupposto
l’intero progetto, le possibilità concrete delle scelte successive, nell’ottica dei
di realizzazione, gli eventuali sviluppi, benefici che ne possano derivare.
3
Il piccolo Molise è una realtà terri-
toriale, economica e demografica
mutevole, composita e varia, con
caratteristiche disuguali: l’area co-
stiera, l’alto Molise, il Sannio, la re-
gione del Fortore, la zona frentana
e così via. Ognuna di esse ha am-
bizioni, peculiarità e potenzialità
proprie.
Solo da corrette considerazioni,
approfondite analisi e avvedute
progettualità può nascere la visio-
ne di uno sviluppo strategico ed ar-
monioso del territorio molisano,
che possa coniugare zootecnia,
agricoltura, industria, produzione e
trasformazione di prodotti, turismo,
strade di collegamento, infrastrut-
ture adeguate, fioritura di arti e me-
stieri, gestione lungimirante di siti
archeologici, di musei, parchi e
sentieri tratturali, sviluppando le at-
tività umane in tutte le loro varietà.
Purtroppo la politica nella nostra regio- e redditizio dimenticare i buoni propositi
ne ha sempre vissuto alla giornata, per- e farsi coinvolgere nel vortice di conve-
sa nella ricerca del facile consenso in nienze, di privilegi e di alleanze strate-
campagne elettorali tanto facili nelle giche che poco hanno a che vedere
promesse quanto incapaci di mantene- con un’amministrazione illuminata della
re fede alle stesse. Di fronte ai mali cosa pubblica. Una gestione che ha
molisani è sempre stato molto più con- sempre avuto fra i suoi scopi principali
veniente creare nel popolo false illusio- quello di nutrire e sostentare se stessa
ni e porre in essere strategie demago- attraverso una fitta ragnatela di conve-
giche finalizzate ad accattivarsi la sim- nienze politiche, rapporti personali di
patia dei cittadini e, con essa, il mag- comodo, clientelismi e favoritismi radi-
gior numero di voti di preferenza. La cati ed impossibili da scardinare, impe-
consapevolezza che il popolo abbia la dendo il fisiologico ricambio generazio-
memoria corta ha sempre convinto i nale e la nascita di un sistema davvero
governanti di turno che fosse più facile sano e lungimirante.
4
Siamo stanchi di assistere a contrasti ancora in embrione, e non è il caso di
futili ed improduttivi tra maggioranza e esprimersi a riguardo da parte del sin-
opposizione. Non ricordiamo più, dal dacato senza conoscerne caratteristi-
tempo che fu, una classe politica unita, che e reali finalità. Ma, di sicuro, un
con una visione d’insieme dei problemi piano di sfruttamento della zona che
della regione e con la volontà di affron- non sia suffragato da adeguata proget-
tarli, che sia capace di confrontarsi con tualità, di impatto ambientale non fina-
mondo sociale, con i sindacati e le parti lizzato in maniera sostenibile allo svi-
datoriali; non si ha memoria di una de- luppo del territorio, o che sia mosso
legazione parlamentare molisana, com- unicamente da sterili interessi personali
patta a prescindere gli schieramenti po- e esclusive finalità economiche farà i
litici, che abbia preso una posizione co- conti con una strenua opposizione da
mune per il bene del Molise. parte di questa organizzazione sinda-
cale.
Il progetto South Beach è al momento
E
scludere a priori meno esodati. Ma non basta.
la proroga della Assicurare l’uscita volon- Ci sono i lavoratori fragili,
pensione con taria dal Mercato del La- le donne particolarmente
Quota 100 così voro a partire da 62 anni o penalizzate dalle riforme
come è riportato nella realizzare l’obiettivo di 41 degli ultimi 20 anni, i gio-
bozza del PNRR (Piano anni di contributi a pre- vani che con carriere
Nazionale di Ripresa e scindere dall’età per go- frammentarie e basse re-
Resilienza) senza preve- dersi il diritto alla pensio- tribuzioni avranno pensio-
dere alternative valide e ne sono aspetti di cui bi- ni contributive molto bas-
socialmente sostenibili è sogna subito parlare con il se per i quali bisogna ini-
profondamente sbagliato. Governo. ziare a ragionare su una
È quanto sottolinea il Se- pensione contributiva di
gretario Generale della garanzia.
Cisl, Luigi Sbarra. Le proposte del sindacato
Il sistema pensionistico sulla riforma del sistema
italiano deve essere reso previdenziale vanno nella
più flessibile per risponde- direzione di migliorare
re alle legittime aspettati- Speriamo che la Commis- l’impianto previdenziale
ve di milioni di lavoratori e sione di studio su lavori nel suo complesso.
lavoratrici. gravosi ed usuranti venga Aspettiamo che il ministro
Bisogna evitare a tutti i convocata al più presto del lavoro risponda alla
costi un nuovo scalone a per confrontarsi anche nostra richiesta di apertu-
67 anni ed un altro feno- con le parti sociali su que- ra del tavolo di confronto.
sto tema.
5
Q
uante volte è Questa norma è auto- di accettarle, senza in-
successo che maticamente valida in correre in alcuna san-
qualcuno pre- tutti gli Stati membri zione disciplinare.
tende di paga- dell’Unione e, dunque,
N.B.: Il limite di 50 mo-
re le bollette o fare un anche in Italia: per cia-
nete è fisso a prescin-
versamento su conto/ scun pagamento esiste
dere dal taglio di cia-
libretto attraverso un un limite massimo di 50
scuna di esse.
gruzzolo di monete? monete oltre il quale
anche lo sportellista di Viceversa chi rifiuta i
Lo sportellista è tenuto
Poste Italiane può rifiu- pagamenti/versamenti
ad accettarle o può ri-
tarsi di accettarle. effettuati con monete al
fiutare il pagamento/
di sotto della soglia so-
versamento se le mo- Si tratta di una facoltà,
praindicata, incorre nel-
nete sono troppe? C’è e non di un obbligo, la-
la sanzione prevista
un limite fissato dalla sciata alla discrezionali-
dall’articolo 693 del Co-
legge oltre il quale si tà di chi riceve la som-
dice Penale: “Chiunque
possono non accettare ma: se il cliente preten-
rifiuta di ricevere, per il
le monetine? de di pagare o versare
loro valore, monete
con un numero di mo-
L'art. 11 del Regola- aventi corso legale nel-
nete superiore a 50, lo
mento Europeo (CE) nr. lo Stato, è punito con la
sportellista può accet-
974-98 stabilisce che: sanzione amministrati-
tarle così come rifiutarsi
“Ad eccezione dell’auto- va fino a euro 30,00”.
rità emittente e
delle persone
specificamente
designate dal-
la normativa
nazionale dello
Stato membro
emittente, nes-
suno è obbli-
gato ad accet-
tare più di 50
(cinquanta)
monete metal-
liche in un sin-
golo pagamen-
to”.
6
T
utti i premi in denaro percepiti sia a Comprende i redditi tra 15.001 euro e
Mercato Privati che a P.C.L. 28.000 euro. L’aliquota riservata a questa
(canvass, incentivazioni commer- fascia è del 27%, con una tassazione – nel
ciali, meritocratiche Ad Personam caso di reddito più alto – di 6.960 euro. So-
o Una Tantum, etc, etc.), oltre a non esse- no rappresentati da tale categoria le perso-
re contrattati dal Sindacato ma erogati uni- ne con reddito mensile non superiore a
lateralmente dall’Azienda, fanno cumulo 2.335 euro.
con la normale retribuzione (stipendio ba- A partire dal secondo scaglione in poi
se) e sono soggetti alla tassazione ordina- (quindi in caso di reddito maggiore rispetto
ria in base all’aliquota fiscale di riferimento. a quello con aliquota base), si applica l’ali-
L’aliquota superiore, penalizzante per il la- quota successiva solo per la parte ecce-
voratore, si applica però SOLO sull’ impor- dente di reddito.
to di reddito ECCEDENTE lo scaglione di III scaglione Reddito tra 28.001 e 55.000
riferimento. euro
Esempio classico per un dipendente di Po- Comprende i redditi tra 28.001 euro e
ste Italiane (che di solito rientra nel secon- 55.000 euro, per contribuenti con un reddi-
do scaglione, da 15.001 a 28.000 euro) to massimo di 4.583 euro. L’aliquota IR-
Se percepisce un importo mensile PEF è fissata al 38% sulla soglia ecceden-
(stipendio più premio) che, sviluppato su te la seconda (ossia si applica il 38% solo
12 mesi, gli fa superare il reddito di 28.000 per la quota di reddito che supera i 28mila
euro (limite massimo per il secondo sca- euro, ai quali si applica l’aliquota prece-
glione) pagherà un’aliquota fiscale del 38% dente del 27%). In questo caso, la quota
solo sulla parte eccedente i 28.000 euro, IRPEF sarà pari a 17.220 euro in caso di
mentre sulla rimanenza della somma per- reddito più alto.
cepita verrà applicata l’aliquota del 27%) IV scaglione Reddito tra 55.001 e 75.000
N.B.: solo il PdR, cioè il Premio di Risul- euro
tato, contrattato dal Sindacato con l' Coinvolge tutti i contribuenti da 55.001 eu-
Azienda, è soggetto a tassazione age- ro a 75.000 euro, che presentano un reddi-
volata al 10% to mensile non superiore a 6.250 euro. Per
ALIQUOTE E SCAGLIONI IRPEF ANNO questi contribuenti, l’aliquota IRPEF sulla
2019 quota eccedente il precedente scaglione è
I scaglione Reddito tra 0 e 15.000 euro del 41% e di conseguenza l’onere fiscale
più alto sarà pari a 25.420 euro.
Coinvolge i contribuenti con un reddito
compreso tra 0 euro e 15.000 euro. In que- V scaglione Reddito sopra i 75.000 euro
sto caso l’aliquota IRPEF è del 23%, che Oltre i 75.000 euro di reddito, ovvero per il
corrisponde – nel caso di massimo reddito quinto ed ultimo scaglione di reddito, l’ali-
per questa fascia – ad una tassazione di quota IRPEF è pari al 43%. I contribuenti
3.450 euro. facoltosi, che percepiscono un reddito an-
Rientrano in questa prima fascia tutti i la- nuo eccedente i 75 mila euro, ovvero oltre
voratori che percepiscono un reddito non 6.250 euro mensili dovranno corrispondere
superiore a 1.250 euro. 25.420 euro più il 43% sul reddito ecce-
dente.
II scaglione Reddito tra 15.001 e 28.000
euro
7
LA VOCE DELL’SLP-CISL ABRUZZO MOLISE MAGGIO 2021
I
l lavoratore matura le ferie durante I PERMESSI LEGGE 104 DIMINUI-
i permessi e il congedo straordina- SCONO IL NUMERO DEI GIORNI DI
rio per l’assistenza di un familiare FERIE SPETTANTI?
portatore di handicap grave?
I giorni di permesso ex legge 104 non
La legge riconosce ai lavoratori disabili influiscono sulla maturazione dei giorni
in situazione di gravità ed ai lavoratori di ferie, né le ferie incidono sulla matu-
che assistono un familiare nelle stesse razione dei permessi: questo vale sia
condizioni il diritto a delle assenze re- per il lavoratore disabile grave che frui-
tribuite: si tratta dei cosiddetti permessi sce per sé stesso dei permessi, che
ex legge 104 e del congedo straordi- per il lavoratore che assiste un familia-
nario ex legge 151. re nelle stesse condizioni.
Il congedo straordinario è un periodo In altre parole, se il lavoratore benefi-
di aspettativa retribuita, riconosciuto a cia dei permessi retribuiti ex legge
chi ha un rapporto di lavoro dipenden- 104, la loro fruizione non fa maturare
te ed assiste un familiare con handicap le ferie in misura minore.
grave riconosciuto, della durata massi-
Peraltro durante la fruizione dei per-
ma di 2 anni nell’arco della vita lavora-
messi retribuiti maturano regolarmente
tiva.
non solo le ferie, ma anche l’anzianità
Il lavoratore che si assenta dal servizio di servizio, la tredicesima e la quattor-
per l’assistenza al disabile può benefi- dicesima, il TFR.
ciare delle ferie previste dal CCNL di
Le ferie e le mensilità aggiuntive
riferimento, oppure le ferie sono ridotte
(tredicesima e quattordicesima) sono
a causa dei permessi o del congedo
soggette a decurtazione solo quando i
straordinario?
riposi ed i permessi previsti per l’assi-
Innanzitutto bisogna chiarire che il rap- stenza ai disabili sono cumulati con il
porto tra le assenze per l’assistenza congedo parentale.
del familiare disabile e le ferie è diffe-
PERMESSI LEGGE 104 DURANTE
rente, nel caso dei permessi ex legge
LE FERIE
104, rispetto al congedo straordinario
ex legge 151. Che cosa succede se, durante il perio-
do di ferie programmate e
autorizzate dall'azienda, è
necessario assistere il disa-
bile?
Se risulta necessaria la frui-
zione del permesso retribuito
per l’assistenza del disabile
durante il periodo di ferie
programmate, questa assen-
za sospende il godimento
delle ferie.
8
Che cosa succede se, durante il perio- b) se il dipendente che decide di bene-
do di ferie programmate e autorizzate ficiare delle ferie subito dopo i permes-
dall'azienda, è necessario assistere il si 104 parte, durante la fruizione dei
disabile? permessi, verso la meta turistica e non
resta nella città o nelle vicinanze del
Se risulta necessaria la fruizione del
familiare bisognoso di assistenza.
permesso retribuito per l’assistenza del
disabile durante il periodo di ferie pro- QUANTI GIORNI DI FERIE SPETTA-
grammate, questa assenza sospende NO CON IL CONGEDO STRAORDI-
il godimento delle ferie. NARIO EX LEGGE 151?
Le ferie in più, non godute a causa del- Durante la fruizione del congedo retri-
la sospensione, devono dunque esse- buito per l’assistenza del familiare di-
re riprogrammate in un altro periodo, sabile non maturano ferie, tredicesima
concordato col datore di lavoro in base mensilità e trattamento di fine rapporto.
alle esigenze tecnico-organizzative
Il lavoratore vede dunque ridurre le fe-
aziendali.
rie spettanti in proporzione alle giorna-
PERMESSI LEGGE 104 DOPO LE te di congedo straordinario fruito.
FERIE
LE FERIE IN-
Il lavoratore TERROMPONO
può beneficiare IL CONGEDO
delle ferie subi- STRAORDINA-
to dopo aver RIO?
terminato la
Il congedo straor-
fruizione dei
dinario retribuito
permessi retri-
può essere inter-
buiti mensili legge 104, ma può anche
rotto solo in caso di malattia, infortunio
fare il contrario, cioè beneficiare dei
o maternità e solo se l’interruzione è
permessi 104 subito dopo aver termi-
esplicitamente richiesta del lavoratore.
nato le assenze per ferie: non c’è infat-
ti alcun limite relativo alla collocazione Il congedo straordinario retribuito non
dei permessi legge 104 subito prima e/ può essere, quindi, interrotto dalle fe-
o dopo le ferie. rie.
In pratica, il lavoratore può attaccare i CONGEDO STRAORDINARIO FRA-
permessi legge 104 all’ultimo giorno di ZIONATO
ferie, beneficiando così di un’assenza
continuativa. Al riguardo bisogna comunque preci-
sare che questo congedo può essere
Attenzione, però; ferie e permessi retri- fruito anche in maniera frazionata.
buiti “attaccati” possono essere conte-
stati: Per poter godere del congedo in ma-
niera frazionata e per fare in modo che
a) se il dipendente che decide di fruire non vengano conteggiati nell’aspettati-
dei permessi 104 subito dopo le ferie va i giorni festivi, le domeniche e i gior-
non è tornato nella città in cui si trova il ni non lavorativi, è necessario che al
familiare bisognoso di assistenza o in termine dei periodi di congedo richiesti
un luogo vicino, ma si trova ancora il lavoratore riprenda effettivamente
nella meta turistica; servizio almeno per 1 giorno.
9
I
l giorno 21 aprile 2021 si è tenuta la te (tricicli endotermici) recentemente
riunione del Comitato Paritetico isti- distribuiti, che hanno evidenziato pro-
tuito ai sensi del Protocollo del 14 blemi di vario genere con il rischio di
marzo 2020. comprometterne la sicurezza.
L'Azienda ha illustrato i razionali del A tal riguardo, l'Azienda ha riferito di
Piano Vaccinale Aziendale, rivolto ai di- aver temporaneamente sospeso l'utiliz-
pendenti del Gruppo Poste Italiane e zo dei predetti mezzi allo scopo di veri-
familiari conviventi, precisando che il ficarne appunto l'affidabilità. Gli esiti di
Commissario Straordinario ha delegato tale verifica saranno oggetto di disami-
tale materia alle Regioni. na nel prossimo incontro. Anche su ter-
Già pervenute, ad oggi, le adesioni di mometri e termoscanner si è convenuto
Piemonte, Veneto e Marche. di attivare un'ulteriore campagna di
sensibilizzazione sul loro funzionamen-
Tale Piano, come previsto dal succitato to e corretto uso.
Protocollo del 6 aprile, sarà oggetto di
preventivo approfondimento nell'ambito Abbiamo poi sollecitato un intervento
del Comitato, nonché degli OPR. relativamente alla modalità di Lavoro
Agile (Smart Working) per comprende-
Resta inteso che le attuali disposizioni re le reali intenzioni datoriali rispetto ad
governative prevedono che le vaccina- eventuali proroghe.
zioni aziendali vengano attivate solo
dopo che il Servizio Nazionale abbia L'Azienda ha confermato che quest'ulti-
provveduto a vaccinare i cittadini over me sono in previsione, come anche di-
60 e i fragili. vulgato dai media, ma ancora non for-
malizzate dal Governo.
L'Azienda inoltre ci ha informato di aver
finalmente distribuito uno specifico Va- Saremo tempestivamente informati sui
demecum con le linee guida per il con- relativi aggiornamenti. Nel prossimo in-
trasto alla pandemia, destinato ai Pre- contro, che si terrà il 13 maggio, sarà
posti. Attraverso nostre circostanziate convocato il Medico Coordinatore Cen-
sollecitazioni, sono state sollevate le trale ed attivata, entro lo stesso mese,
problematiche dei motomezzi a tre ruo- un'apposita riunione con il Fondo Sani-
tario per
approfon-
dire tutte
le questio-
ni di com-
petenza.
10A
nche quest’anno, in un
momento particolarmente
delicato e difficile per il
nostro Paese, riteniamo
opportuno non dimenticare uno dei
valori centrali della nostra Repub-
blica, aderendo all’appello dell’AN-
PI in occasione della ricorrenza del
25 aprile.
Come afferma il nostro Presidente
della Repubblica Sergio Mattarella:
“I valori della Resistenza sono la
nostra riserva etica”.
Oggi la lotta al virus è la nostra
guerra di Liberazione.
Oggi come allora, insieme, possia-
mo farcela.
Quella che stiamo tutti vivendo og-
gi è la nostra Guerra di Liberazio-
ne, una battaglia quotidiana com-
battuta da tanti medici, infermieri e
volontari nella protezione civile.
Sono loro i nuovi eroi, i campioni
della solidarietà e del senso del
dovere. Il simbolo positivo di que-
sto 25 Aprile.
le lotte per la Liberazione settantasei
Quest’anno, come l’anno scorso, l’An- anni fa.
niversario della Liberazione d’Italia
verrà vissuto in maniera diversa, Sono i principi fondamentali che insie-
nell’augurio della nostra ritrovata libertà me al diritto al lavoro ed alla centralità
e con la speranza di poter uscire presto della persona ritroviamo nella Costitu-
dall’incubo della pandemia e da una cri- zione e su cui si fonda la nostra Repub-
si economica senza precedenti. blica.
In più, c’è ancora tanto da lavorare per Da lì bisogna ripartire per superare an-
contrastare altri “virus”, quelli della vio- che questa fase difficile.
lenza, della discriminazione, del razzi- Questi giorni di libertà e speranza ac-
smo, dell’odio verso chi è “bollato” co- quisteranno ancor più significato nel ri-
me diverso. Le condizioni di vita posso- badire la scelta di restare liberi, attivi e
no cambiare solo con un cammino col- solidali, anche e nonostante l'epidemia
lettivo di partecipazione, di speranza, di di Covid-19.
solidarietà, proprio come avvenne con
1112
13
S
i sono svolti il 26 unitamente a quelli ine- emerse nella fase di frui-
aprile 2021 i la- renti alle Aziende del zione dei corsi. Rimarca-
vori dell’Ente Bi- Gruppo. to, infatti, che le modalità
laterale Forma- utilizzate non sempre
Focus acceso sulla FA-
zione, nel corso dei quali agevolano concentrazio-
CULTY, ovvero sul raffor-
sono state illustrate, da ne ed il giusto approccio
zamento delle tecniche e
parte della Corporate ad una attività così deli-
conoscenze del corpo
University, le principali cata e strategica per il
docente, oltre alla strut-
direttive che orienteran- futuro di Poste. Abbiamo
turazione di una scuola
no il piano di formazione pertanto sollecitato la dif-
Coach, con l’obiettivo di
del corrente anno. fusione della fruizione
creare professionalità
formativa attraverso mo-
Una pianificazione in- con formazione certifica-
dalità alternative (ad
fluenzata dall’analisi di ta che supporteranno il
esempio, da remoto), in
contesto, nonché dalla territorio.
grado di conciliare le di-
esigenza di modifica ed
Presentato, infine, il ca- verse esigenze e fornire
ampliamento dell’offerta
talogo on line e gli avan- connotati di efficacia
commerciale, un amplia-
zamenti sul Dialogo So- all’intera attività.
mento supportato anche
ciale Europeo, anche alla
dall’utilizzo di piattaforme La seduta si è conclusa
luce dei temi emersi nel
esterne, fornite da auto- con l’impegno tra le parti
Work Shop del 16 aprile
revoli soggetti nel campo di approfondire la mate-
u.s., organizzato da UNI
didattico e culturale, ad ria, anche con successivi
Europa.
iniziare dal Politecnico di momenti di confronto,
Milano. Pur apprezzando il com- soprattutto in riferimento
plesso lavoro di pianifica- ad eventuali rilievi che
Le slides descrivono tutti
zione e strutturazione del potrebbero pervenire dai
gli interventi formativi su
percorso, abbiamo evi- territori.
Mercato Privati, PCL,
denziato le difficoltà
DTO, MIPA, Bancoposta,
14PROTOCOLLO CONDIVISO DI AGGIORNAMENTO
DELLE MISURE PER IL CONTRASTO E CONTENIMEN-
TO DELL’EMERGENZA SANITARIA PIANO DI VACCI-
NAZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO
I
n data 6 aprile 2021 è stato sottoscritto, tra Parti Sociali e Ministeri competenti,
due importanti Protocolli in tema di pandemia: il primo rappresenta un aggiorna-
mento dei Protocolli condivisi in data 14 marzo e 24 aprile 2020; il secondo re-
golamenta la possibilità di somministrazione dei vaccini anche attraverso piani
di azione aziendali.
Il primo Protocollo, in sostanza, rappresenta un generale richiamo e rimando alle
disposizioni normative contemplate dai suddetti Protocolli. Conferma la centralità
dei Comitati Aziendali e Territoriali (OPN e OPR), rafforza l’utilizzo della modalità di
Lavoro Agile, rimarca la validità dei DPI, quali mascherine chirurgiche in ambito la-
vorativo, con obbligo delle stesse in tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavo-
ro, al chiuso o all’aperto. Restano tutte in piedi le norme sul distanziamento sociale
(confermata la distanza di un metro tra le persone e rimarcato il ruolo rilevante del
Medico Competente, con relativa possibilità di attivazione della sorveglianza sanita-
ria eccezionale.
Per quanto riguarda invece il Protocollo sui piani vaccinali, si riportano i punti sa-
lienti:
i luoghi di lavoro dedicati alla somministrazione dei vaccini saranno spazi resi di-
sponibili solo per la realizzazione di tale operatività (uso esclusivo degli spazi per le
inoculazioni);
le Aziende in grado di garantire le misure minime di sicurezza e di protezione sa-
nitaria dovranno dichiarare la propria disponibilità. Molteplici infatti sono le interlocu-
zioni tra i vertici di Poste Italiane e il Commissario Straordinario all’Emergenza per il
perfezionamento delle fasi di processo legate appunto al piano di vaccinazioni dei
dipendenti;
dette vaccinazioni riguarderanno tutti i lavoratori che ne faranno richiesta, a pre-
scindere dall’età e dal tipo di contratto. Verrà garantita la privacy sulla scelta opera-
ta;
ogni Azienda interessata dovrà predisporre un apposito piano da sottoporre in
via prioritaria al Comitato (ricordiamo che per Poste è confermato essere l’OPN) e
successivamente inoltrato all’Azienda Sanitaria di riferimento;
i piani di vaccinazione saranno coordinati, in ogni loro fase, dai Medici Compe-
tenti e da personale sanitario reclutato dall’esterno;
i costi di realizzazione della vaccinazione saranno a carico delle aziende, al netto
del costo delle dosi di vaccino che saranno a carico del Servizio Sanitario Naziona-
le.
Per quanto attiene a Poste Italiane, individuati numero 55 siti su territorio nazionale,
idonei alla inoculazione dei vaccini ad iniziare dall’avanzato presidio ambulatoriale
di Roma Eur che dovrà farsi carico, sempre in termini di somministrazioni, di un po-
tenziale bacino di circa 17.000 addetti.
Ci riserviamo di inviare ulteriori e più dettagliate informazioni non appena il suddetto
piano operativo sarà sottoposto all’attenzione del nostro Comitato Nazionale.
15I
L 7
APRILE
2021 SI
È TE-
NUTO IL
PRIMO IN-
CONTRO
CONNES-
SO ALLA
RECENTE
ACQUISI-
ZIONE DEL-
LA SOCIE-
TA’ NEXIVE
E DELLA
SUA GRA-
DUALE INTEGRAZIONE IN PO- RESSATE VERRANNO RIALLO-
STE ITALIANE. L’AZIENDA HA RI- CATE NEI RISPETTIVI CENTRI
BADITO CHE, A COMPLETAMEN- DI SMISTAMENTO PER IL TRA-
TO DI TALE PROCESSO DI AS- MITE DELL’ISTITUTO DEL DI-
SORBIMENTO DELLE ATTIVITA’ STACCO INDIVIDUALE. A LIVEL-
PRODUTTIVE, UNITAMENTE AL LO TERRITORIALE SARANNO
PASSAGGIO DEI LAVORATORI FORNITE LE RELATIVE INFOR-
INTERESSATI, VERRANNO MATIVE, CON VERIFICA NAZIO-
ESPLETATE LE PROCEDURE NALE SULL’ANDAMENTO DEL
PREVISTE DALLA LEGGE (ART. PROCESSO. IN PARTICOLARE,
47 L. 428/90). NEL CORSO PER QUANTO RIGUARDA I
DELL’INCONTRO L’AZIENDA HA TRATTAMENTI ECONOMICI E
COMUNICATO CHE IN RELAZIO- NORMATIVI, NONCHE’ IL TRA-
NE AL PIANO DI DISMISSIONE O SFERIMENTO DEFINITIVO DEL
INTEGRAZIONE DI ALCUNI SITI PERSONALE NEXIVE IN POSTE
DI NEXIVE, TALUNI CENTRI DO- ITALIANE, LE PARTI PROCEDE-
VRANNO ESSERE PRIORITA- RANNO AD UNO SPECIFICO IN-
RIAMENTE INTERESSATI ALLA CONTRO NELL’AMBITO DELL’E-
MIGRAZIONE IN POSTE, A PAR- SPLETAMENTO DELLE SOPRA
TIRE DAI SITI PRODUTTIVI RICHIAMATE PROCEDURE DI
NEXIVE DI BOLOGNA, VERONA LEGGE
E TORINO. LE RISORSE INTE-
16A
nche quest’anno la SLP-CISL necessari per il tuo 730. Fatto! L'opera-
Abruzzo Molise ha rinnovato la tore Caf Cisl della tua sede controllerà i
convenzione con il CAF CISL. documenti, se necessario, ti contatterà
per ulteriori informazioni, preparerà la
Il servizio è gratuito per tutti gli tua dichiarazione e ti avviserà quando
iscritti alla SLP CISL. Essere iscritto alla sarà pronta.
SLP CISL conviene…!
Inoltre presso il CAF CISL puoi ricevere
Prenotare un appuntamento al CAF tantissimi altri servizi. Essere iscritto al-
CISL è semplice, vai sul sito la SLP CISL conviene…!
www.cafcisl.it, prenota un
appuntamento, seleziona la
tua regione, scegli la provin-
cia che preferisci, scegli la
sede, scegli il servizio, pre-
nota un appuntamento. Al
termine della prenotazione
riceverai da prenotaonli-
ne@cisl.com un a email con
un promemoria dell'appunta-
mento e, con un semplice
clic, potrai a questo punto
confermare la prenotazione.
Se invece non vuoi uscire di
casa ci pensa Personal Caf
2.0 - Personal Caf 2.0 è il
portale CAF CISL pensato e
sviluppato per offrire ai nostri
utenti uno sportello virtuale
della loro sede CAF CISL,
affidabile e accessibile 24h
su 24h mediante qualsiasi
dispositivo (PC, telefonino o
tablet).
Puoi presentare il 730 senza
uscire di casa. Accedi alla
cartella Il mio Caf Online, se-
leziona la tua sede, fotografa
e carica i documenti fiscali
17A
ltri 4.000 residenti persi per trascorso è stato novembre: 432 morti,
strada nel 2020. 116 i nati. Al saldo di -316 si aggiunge
Al 31 dicembre del 2020, dati quello migratorio (la differenza fra gli
provvisori del bilancio demogra- iscritti all’anagrafe e i cancellati), pure
fico dell’Istat, in Molise ne erano rimasti negativo di 33 unità. In totale 349 moli-
296.547 mentre 12 mesi prima erano sani in meno.
300.516. Anche a dicembre il saldo naturale è
Un saldo negativo di 3.969 residenti. Di stato particolarmente pesante: 410 morti
questo passo, fra 20 anni saremo sì e e 131 nati vivi (-279) e quello migratorio
no 200mila: la metà di Bologna più o ha fatto segnare -84. Per trovare un al-
meno. tro saldo naturale negativo superiore a
200 bisogna tornare a marzo 2020, il
Nel 2019, la popolazione molisana era primo mese funestato dal Covid: 378 i
passata da 303.790 abitanti del 1 gen- morti e 153 i nati vivi (-225).
naio ai 300.516 del 31 dicembre: -3.274.
A ottobre questo dato ha fatto segnare -
Nel 2020 la perdita è stata di circa 700 194.
abitanti in più.
Scorrendo i dati della mortalità dei 12
Il mese più pesante dell’anno appena mesi 2020 e messi a confronto con il
2019, si nota
che l’incre-
mento non è
causato solo
dai decessi uf-
ficiali per il Co-
vid. Per esem-
pio, a marzo
2020 sono de-
cedute 378
persone, nello
stesso mese
dell’anno pre-
cedente 354. A
ottobre 359, il
dato dell’anno
prima era 276.
A novembre
432, l’anno pri-
ma 281. A di-
cembre 410 e
l’anno prece-
dente erano
state 282.
18In totale, in Molise nel 2020 sono morte Questi problemi impongono un appro-
4.127 persone. Nel 2019, il dato era di fondimento che permetta di anticipare
3.663: 464 persone in più. E il 1 gennaio gli scenari futuri e, dunque, di appronta-
2021 il bollettino Asrem riportava 194 re tutte le soluzioni necessarie a non
vittime Covid, meno della metà dell’in- farci trovare impreparati. Dobbiamo fare
cremento registrato. il possibile per prevenire un calo demo-
I nuovi iscritti all’anagrafe in Molise nel grafico che porterebbe, di fatto, all’estin-
2020, inoltre, sono stati 6.216. I cancel- zione della nostra regione.
lati, invece, 7.769. È necessario mettere in campo le inizia-
Questi dati ci impongono una serie ri- tive per far sì che dei problemi del Moli-
flessione su un tema da cui, chi abbia a se e dei molisani le istituzioni, tutte, ten-
cuore il destino del Molise e dei molisa- gano conto con la dovuta considerazio-
ni, non può far finta di non vedere. ne.
Quale orizzonte guardare se si vuole as- È arrivato il momento, non più rinviabile,
sicurare un futuro alla nostra regione? affinché tutte le forze parlamentari, tutti
gli enti interessati, a tutte le categorie
Le minacce che incombono sul Molise professionali coinvolte, si sedino attorno
sono diverse. La prima è il fattore demo- a un tavolo e riflettere su questi proble-
grafico. Il trend di crescita è negativo e mi in modo da porre fine allo sfinimento
lascia purtroppo prevedere nel giro di e allo svilimento del Molise.
una decina di anni una drastica riduzio-
ne della popolazione, stimata attorno ai Questo presuppone di uscire dai propri
230/240mila abitanti. recinti e discutere, confrontarsi con lo
scambio pacato di idee di cui la nostra
Allo stesso modo, non si può non sottoli- regione ha bisogno per individuare le
neare anche una tendenza all’arretra- soluzioni più efficaci a garantirle un futu-
mento da parte dello Stato. ro al Molise.
19SINDACATO LAVORATORI servatorio sulle Comunicazioni che
POSTE – CISL DIRETTORE ha diffuso oggi l’Agcom, secondo i
RESPONSABILE EZIO FOSCA quali Poste Italiane si prepara al sor-
Hanno collaborato in redazione:
passo su Brt nel segmento della con-
ANTONIO D’ALESSANDRO segna pacchi.
ANNALISA STEFANELLI
Poste si posiziona seconda nel 2020
IVAN STANISCIA
nei servizi di consegna non rientranti
RANIERO RANIERI
nel servizio universale, con il 18,1%,
GINO DI DOMENICO
guadagnando un +1,5%, dietro Brt
Tel.: 0874 478723 Fax: 0874 98445
che si attesta al 18,3%, ma in calo
Ciclostilato in proprio in Via Ziccardi 10
dello 0,5%.
86100 CAMPOBASSO
Già nel 2019 il gruppo postale italiano
risultava in crescita dell'1,4% ma an-
cora in quarta posizione. Terza è
Amazon con il 15%, ma con un
Inserire lo slogan qui.
+5,6% (la sola in crescita assieme a
siamo su internet! Poste), seguita da Ups, in flessione al
http://www.slp-cisl.it/molise/ 14,5%.
home.cfm Il quadro concorrenziale del settore
postale, nel suo complesso, vede
quindi Poste come principale operato-
re con il 38%, ma in flessione di 6,8
I
l titolo ha segnato la migliore punti percentuali su base annua, se-
performance del Ftse Mib, trai- guito da Brt (13,53%), Amazon
nato dai dati diffusi dall'Ag- (10,9%), Ups (10,5%) e e Gls
com. Poste Italiane si è infatti (entrambe con il 9,8%).
posizionata seconda nel 2020 nei Nel 2020 i ricavi complessivi registrati
servizi di consegna non rientranti nel settore postale sono cresciuti in
nel servizio universale. media, su base annua, del 3,1%. Tale
Nell’ultima seduta della settimana a risultato deriva da due tendenze di
Piazza Affari, Poste Italiane registra segno opposto - flessione dei servizi
la miglior performance del Ftse Mib di corrispondenza e crescita di quelli
con un rialzo del 2,26% a quota 10,86 relativi alla consegna dei pacchi - or-
euro. mai in atto da tempo ma che, per ef-
fetto della pandemia, si sono ulterior-
A trainare il titolo, sono i dati dell'Os-
mente rafforzate.
20Puoi anche leggere
