Un patto territoriale per la sicurezza Centinaia di famiglie sono a rischio sfratto PerugiAssisi: la Cgil alla marcia della Pace - CGIL Ravenna
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ANNO 8
NUMERO 11
OTTOBRE 2021
Un patto territoriale
per la sicurezza
Centinaia di famiglie
sono a rischio sfratto
PerugiAssisi: la Cgil
alla marcia della Pace
// CGIL, CISL, UIL “Serve un patto per la sicurezza” Una piattaforma sulla sicurezza a firma nale o nazionale, e dall’altro la predi- di Cgil, Cisl, Uil: i tre sindacati hanno sposizione fin da subito, utilizzando al recapitato alle istituzioni, agli enti lo- massimo le forze a disposizione, di una cali e al tavolo dell’imprenditoria pro- programmazione degli interventi ade- vinciale in rappresentanza di tutte le rente alle necessità del territorio, ope- associazioni datoriali un documento rando e favorendo anche le necessarie in cui si chiede che la sicurezza diventi interazioni tra gli enti preposti ai con- tema condiviso e imprescindibile per il trolli. Oltre all’incremento degli orga- territorio. nici, andrà inoltre previsto e garantito La piattaforma è stata illustrata nel meri dicono che nel 2020 (anno pesan- il necessario percorso formativo per il corso di una conferenza stampa in cui temente condizionato dalla pandemia e personale dedicato ai controlli, in parti- i sindacati hanno presentato l’attuale dal lungo lockdown) sul territorio pro- colare neoassunto. situazione e le possibili linee di inter- vinciale si sono avuti 5.932 infortuni e Condizionalità vento: “Il tema della sicurezza non può 493 denunce di malattia professionale. In tutti i regolamenti di gara di appalto, mai essere dato per scontato e non si Nei primi sei mesi del 2021 (da gennaio di affidamento o di finanziamento i vari deve mai abbassare la guardia – spie- a giugno) le denunce di infortunio sono livelli istituzionali devono prevedere re- ga Davide Conti, della segreteria della state 3.511 e quelle di malattia profes- quisiti di legalità, applicazione dei Ccnl Cgil di Ravenna -. Il nostro impegno sionale 445. L’anno in corso ha anche del settore firmato dalle organizzazioni prosegue per prevenire gli infortuni e portato a quattro drammatiche morti sindacali più rappresentative e piena tutelare la sicurezza di tutte le lavora- sul lavoro. I settori più a rischio risulta- garanzia delle tutele sulla salute e sicu- trici e i lavoratori. La piattaforma fissa no essere edilizia, agricoltura, aziende rezza. elementi molto importanti. Vogliamo in appalto e siti complessi dove lavora- Protocollo sicurezza nel porto coinvolgere tutte le realtà che si occu- no diverse aziende . Il “Protocollo di intesa per la pianifi- pano di lavoro perché serve un’azione Sul fronte delle criticità spiccano: fretta cazione degli interventi per la sicurez- congiunta”. e ripartenza scoordinata, pochi control- za nel porto di Ravenna” deve essere Cgil, Cisl, Uil spiegano che il territorio li dagli enti preposti, lavoro precario, rinnovato al più presto, confermando ravennate è interessato da un numero formazione non adeguata, valutazione l’impegno anche economico di tutti i consistente di infortuni sul lavoro: “Esi- dei rischi spesso troppo generiche e ca- soggetti coinvolti ed aggiornando le ste un rischio elevato che, dopo mesi renze organizzative. procedure di accesso al fine di quali- di blocco per la pandemia, la fretta di Di fronte a queste problematiche Cgil, ficare ulteriormente gli aspetti relativi una ripartenza scoordinata metta in se- Cisl, Uil dicono che è necessario dare alla prevenzione. Si dovrà inoltre te- condo piano il rispetto delle norme e continuità al lavoro dell’Osservatorio nere conto delle criticità che si pre- dei diritti, in particolare sulla salute e perché diventi vero organismo di moni- senteranno durante lo svolgimento dei sicurezza sul lavoro, con ricadute non toraggio e coordinamento costante sul- lavori previsti per il sistema portuale di ammissibili. Inoltre, esistono situazioni la tematica salute e sicurezza sul lavoro Ravenna, coordinando quanto previsto e settori ad alto rischio, sia per la pre- e che coinvolga oltre a tutti i soggetti dal “Protocollo di intesa per la pianifi- carietà del posto di lavoro sia per le istituzionali anche le parti datoriali. cazione degli interventi per la sicurezza condizioni di lavoro, su cui è necessaria Le direttrici del Patto nel porto di Ravenna” con quanto indi- un’azione mirata di risoluzione. Come Verifiche e controlli cato nel “Protocollo di legalità – HUB organizzazioni sindacali riteniamo che La situazione di salute e sicurezza de- Portuale di Ravenna”. sia necessario, urgente e non più rin- scritta in premessa richiede una cam- Protocollo appalti privati e coordi- viabile un impegno di tutti i soggetti in- pagna straordinaria di controlli ed è namento siti complessi teressati, economici, sociali e istituzio- quindi assolutamente necessario da un Il sistema produttivo parcellizzato con nali, per definire e sottoscrivere anche lato uno sforzo collettivo per chiedere appalti e sub appalti è una delle realtà a livello locale un patto per la Salute e ed ottenere l’incremento degli organi- dove più alto è il rischio infortunistico, la Sicurezza nei luoghi di lavoro”. ci del personale degli enti preposti alle in quanto la tematica della salute e si- Per quanto riguarda gli infortuni, i nu- verifiche, siano essi di carattere regio- curezza sul lavoro risente della fram-
mentazione del ciclo produttivo e delle del “Protocollo d’intesa sulla qualità e tivi previsti dalla legge, in particolare interferenze tra i lavoratori delle varie trasparenza degli appalti pubblici”, si estendendo l’affiancamento e l’adde- aziende durante le lavorazioni; pertan- ritiene necessario estenderla anche agli stramento sul luogo di lavoro. Occor- to, partendo dalle realtà più comples- appalti tra soggetti privati. re, infine, creare maggiori occasioni di se, è necessario verificare l’esistenza Formazione incontro e sensibilizzazione rispetto al e, dove non presente, istituire un co- Partendo dalle esperienze già esistenti tema della salute e sicurezza, a partire ordinamento sulla sicurezza tra Rspp si deve qualificare e rendere efficace dalle scuole, in particolare dagli istituti e Rls/Rlst come previsto dalla norma- il sistema della formazione sulla salu- superiori della nostra provincia, coin- tiva. Inoltre, in considerazione della te e sicurezza sul lavoro andando oltre volgendo il più possibile le nuove gene- positiva esperienza sulla sottoscrizione quanto previsto dai soli obblighi forma- razioni. // FEDERCONSUMATORI Rincari gas ed energia elettrica, attenzione alle offerte mirabolanti I pesanti rincari di gas ed energia elet- tando il costo complessivo della bol- non sempre sono garantite correttez- trica, applicati in bolletta dal 1 ottobre, letta, conteggiando cioè tutte le voci, za e imparzialità; l’unico sito davvero stanno scatenando i venditori di con- gli utenti a mercato libero hanno pa- autorevole e indipendente è il portale tratti a libero mercato che, con cam- gato il 23,6% in più di quelli a mercato Offerte dell’Acquirente Unico (www. pagne pubblicitarie e telefonate hanno tutelato. Questo dato è confermato ilportaleofferte.it), su cui si trovano tut- intrapreso una vera e propria corsa anche su periodi temporali più lunghi. te le offerte disponibili sul mercato e la all’offerta più vantaggiosa. Il leit motiv Il primo consiglio per gli utenti è quin- relativa comparazione con i prezzi del ripetuto ai consumatori è “passate dal di di non valutare le offerte guardando mercato tutelato. Infine, segnaliamo mercato tutelato al mercato libero”. solo al prezzo del giorno. Il secondo l’esistenza del contratto con l’offerta Federconsumatori non è a favore né consiglio è fare grande attenzione ai Placet (Prezzo libero a condizioni equi- dell’uno né dell’altro contratto, quello costi amministrativi, ai costi dei servi- parate di tutela) che ha le garanzie con- che consiglia è di guardare ai fatti, ai zi e alle clausole contrattuali presenti trattuali fissate da Arera ma con prezzo numeri e all’esperienza. nei contratti a mercato libero, mentre che potrà essere fisso (per un anno) Guardando ai fatti, l’Autorità pubblica nel mercato tutelato, che rimane fino oppure variabile (trimestralmente) in dell’energia (Arera) rileva che nel 2020 al dicembre del 2022 (salvo ulterio- base all’andamento del prezzo unico le utenze domestiche, che hanno sotto- ri proroghe), gli aspetti contrattuali nazionale dell’energia. Gli sportelli di scritto contratti a mercato libero, han- sono vigilati da Arera. Un ulteriore Federconsumatori sono a disposizione no pagato mediamente il 57% in più consiglio, riguarda il proliferare di siti per affiancare gli utenti in un percorso sulla componente energia, rispetto al che comparano le offerte di luce e complicato in cui non esistono facili contratto a mercato tutelato. Confron- gas: occorre fare attenzione perché scorciatoie.
// ABITARE
Centinaia di famiglie a rischio sfratto
Cgil e Sunia si mobilitano:
"Servono misure straordinarie"
Centinaia di famiglie sono a rischio ha residenza rischia di letteralmente di
sfratto nel territorio ravennate. Dallo divenire un soggetto invisibile e di non
scorso luglio sono eseguibili gli sfratti poter essere preso in carico dai servizi
il cui provvedimento sia stato emesso sanitari e dai servizi sociali”.
prima del 20 febbraio 2020, poi a par- Bosi e Baldini propongono una serie di
tire da settembre sono diventati ese- azioni da intraprendere per superare
cutivi anche quelli decisi nel corso del l’emergenza: “Bisogna ricorrere a un
2020. incremento del patrimonio pubblico,
Cgil, Cisl, Uil e Sunia Sicet Uniat han- al riutilizzo degli alloggi sfitti e a nuo-
no chiesto di attivare nei territori Ta- ve forme di sostegno all’acquisto della in campo in questa prima fase possano
voli specifici per la gestione dell’emer- prima casa. Sono strumenti diversi che essere utilmente impiegate – rifletto-
genza abitativa che si presenta come rispondono a un unico obiettivo: offri- no ancora Bosi e Baldini -. Gran par-
un problema in forte crescita. “La forte re un alloggio, a condizioni compati- te della discussione dei prossimi mesi
difficoltà - spiegano Enzo Bosi e Ser- bili, a chi ne è sprovvisto o lo sta per sarà sulla programmazione dei fondi
gio Baldini, rispettivamente segretario perdere. Il tema della casa è diventato europei, ordinari e straordinari. Quello
del Sunia Ravenna e responsabile del più che mai centrale in questi mesi di sarà il vero banco di prova in base al
Dipartimento Contrattazione territo- emergenza sanitaria. Le conseguenze quale valuteremo la maturità del no-
riale e sociale della Cgil di Ravenna economiche hanno aperto problemi stro ‘sistema provinciale’ (le istituzioni
- emerge dai dati dell’ultimo periodo, per diverse famiglie che non sono ri- e tutti gli attori sociali ed economici)
che tengono insieme le domande per uscite a far fronte ai costi degli affitti”. che dovrà essere protagonista di una
il contributo per l’affitto negli ultimi Le criticità legate all’abitare trove- nuova idea di sviluppo e crescita, non
anni, le graduatorie per gli alloggi Erp ranno momenti di approfondimento più fondata solo sui numeri della pro-
e gli sfratti per morosità incolpevole. anche all’interno del confronto che si duttività ma anche in grado di valutare
Bisogna offrire a questi nuclei familiari svilupperà sul territorio, in applicazio- l’insieme dei fattori che incidono sulla
un percorso di fuoriuscita da una situa- ne del Patto per il lavoro e per il clima qualità della vita delle persone”.
zione che incide pesantemente anche sottoscritto con la Regione. “Dobbia- Sunia e Cgil hanno presentato alcune
su altri diritti fondamentali. Chi non mo ragionare su come le risorse messe proposte: “Si è avviato un percorso
che ha portato alla condivisione di un
protocollo d’intesa tra Cgil Sunia, Cisl
Sicet, Uil Uniat, i Comuni di Ravenna,
Cervia e Russi, l’Unione dei Comuni
della Bassa Romagna, l’Unione della
Romagna Faentina, l’Acer, la Prefettu-
ra, il Tribunale, l’Ordine degli avvocati
e le associazioni rappresentative dei
proprietari. Il protocollo, recante mi-
sure straordinarie di intervento per la
riduzione del disagio abitativo, è fina-
lizzato a fornire soluzioni condivise di
accompagnamento sociale, mettendo
in campo tutte le energie e le risorse
disponibili sul territorio”.
// ELEZIONI AMMINISTRATIVE Le richieste di Cgil, Cisl, Uil per il lavoro, lo sviluppo e l’inclusione Le elezioni del sindaco e del consiglio economico produttivo; inclusione socia- di qualificazione del sistema economi- comunale di Ravenna sono imminenti. le; sostenibilità ambientale, economica co, produttivo e sociale che necessitano Si voterà il 3 e il 4 ottobre e Cgil, Cisl, e sociale. Ognuno di questi obiettivi tro- di bacini territoriali più ampi rispetto ai Uil hanno inviato un documento a tutti va una declinazione nel Patto regionale confini comunali, a partire dalla sicurez- i candidati a sindaco per porre alla loro per il lavoro e il clima che rappresenta za sul lavoro, la legalità, gli appalti. “In attenzione le tematiche che ritengono la cornice strategica e metodologica, particolare serve una governance par- particolarmente importante affrontare ampiamente condivisa fra parti sociali e tecipata degli interventi finanziati attra- per favorire il lavoro, lo sviluppo e l’in- istituzioni, attraverso la quale scegliere verso il Pnrr ed i fondi strutturali europei clusione sul territorio. le priorità e orientare gli interventi e gli – commentano i sindacati -. In questo “Le trasformazioni in atto (digitale, cli- investimenti. Anche a Ravenna occorre contesto va rafforzata la funzione strate- matica, demografica) sommate agli esiti aprire una fase di confronto coerente gica pubblica del sistema delle autono- e alle accelerazioni della pandemia - con quegli obiettivi, per realizzarne una mie locali e vanno consolidate forme di spiegano i segretari territoriali di Cgil, declinazione territoriale, dando vita ad gestione associata e collaborazione fra Cisl, Uil, rispettivamente Marinella Me- un confronto costante sulle scelte strate- istituzioni per favorire l’integrazione fra landri, Roberto Baroncelli e Carlo Sama giche durante tutto l’arco temporale del gestori di servizi pubblici”. - determinano l’esigenza di riprogettare mandato, confermando e rafforzando gli Il documento di Cgil, Cisl, Uil riassume il futuro del territorio sulla base di obiet- accordi e i protocolli esistenti”. per punti i temi fondamentali per il fu- tivi condivisi: sviluppo economico in Secondo Cgil, Cisl, Uil, Ravenna deve turo del territorio: occupazione stabile, grado di generare nuova occupazione esercitare un ruolo attivo che favorisca sicura e di qualità, legalità, sanità e so- di qualità; contrasto e riduzione delle di- il coordinamento istituzionale nell’intera ciale, gestione del territorio ed abitare, suguaglianze; qualificazione del sistema provincia, in particolare sugli elementi sviluppo, infrastrutture e mobilità. // PANDEMIA Melandri: "Vaccinazione decisiva contro il virus" La via d’uscita dalla pandemia è rappre- Melandri ricorda che l’impegno della faccia carico dei costi dei tamponi, per- sentata dai vaccini. La Cgil non ha dubbi Cgil è stato immediato: “Da quando i ché troviamo ingiusto che la spesa rica- su quale sia la strategia per dare un futu- sieri sono disponibili, abbiamo cercato da sul lavoratore. Nel frattempo mi au- ro a un Paese che è stato colpito in ma- e favorito in ogni modo la diffusione guro che sempre più persone decidano niera violenta dal covid, sia per numero di una rete capillare di punti vaccinali, di proteggersi, perché è ormai appurato di vittime che per i riflessi sulla tenuta a riguardo abbiamo anche sottoscritto che il vaccino rappresenta lo strumento sociale. “La nostra posizione è chiara protocolli con le associazioni datoriali a più efficace per combattere e arginare – spiega Marinella Melandri, segretaria livello nazionale”. questo virus. Per sensibilizzare le per- generale della Cgil di Ravenna – e credo Il Governo ha optato per il green pass sone sul tema, sono in via di program- che i vaccini sarebbero dovuti diventare che dal prossimo 15 ottobre divente- mazione dei momenti informativi, con il obbligatori già da diverso tempo. La no- rà obbligatorio nei luoghi di lavoro: “Il coinvolgimento dei medici. Una nostra stra organizzazione ha più volte solleci- certificato verde – dice la segretaria ge- preoccupazione è che, con l'introduzio- tato il Governo a introdurre una norma nerale - può essere ottenuto con la vac- ne obbligatoria del green pass si abbassi che prevedesse l’obbligatorietà, come cinazione o con frequenti tamponi che l'attenzione sull'applicazione rigorosa per altro è successo per altre malattie; certifichino la negatività delle lavoratrici dei protocolli covid nei luoghi di lavoro se fossimo arrivati al risultato sperato e dei lavoratori. La Cgil ha chiesto che che invece rimane fondamentale per fre- non avremmo i problemi attuali”. almeno nella fase iniziale il Governo si nare la diffusione del virus".
// GRANDE DISTRIBUZIONE
Contratto integrativo Coop Allenza 3.0
Folli: “No a un accordo al ribasso”
Il percorso per il raggiungimento del sono fattori problematici evidenziati essere e i relativi profili professionali
primo contratto integrativo di Coop dai lavoratori che hanno messo in di- al fine di verificarne la coerenza con
Alleanza 3.0 è avviato. Filcams Cgil, di scussione la qualità del lavoro nella l’attuale sistema di classificazione e
concerto con Fisascat Cisl e Uiltucs, cooperativa. provvedere a integrare le mancanze.
ha costruito un’ipotesi di piattaforma “In questi anni abbiamo assistito a una Le opportunità di crescita professio-
che in queste settimane è sottoposta centralizzazione delle relazioni sinda- nale devono essere gestite in una lo-
al giudizio dei lavoratori: “Sono in cor- cali che non ha favorito la soluzione gica di pari opportunità e trasparenza.
so assemblee sul territorio nazionale e delle problematiche – commenta Cin- È inoltre necessario saper guardare
locale - spiega Cinzia Folli, segretaria zia Folli -; chiediamo quindi relazioni ai cambiamenti e all’innovazione: e-
generale della Filcams Cgil Raven- sindacali articolate su più livelli (nazio- commerce, smartworking e nuove
na -. Tra le priorità della piattaforma nale, regionale e territoriale) in modo professionalità dovranno essere tema-
vi sono la stabilità occupazionale, le che il confronto possa essere efficace tiche ricomprese nel testo.
buone condizioni di lavoro e il miglio- e non rinviato ai livelli superiori. In “Un punto importante riguarda il part
ramento del reddito disponibile. Oggi particolare c’è bisogno di un maggior time – dice Cinzia Folli -. La stragran-
i lavoratori di Coop Alleanza 3.0 sono coinvolgimento delle Rsu che intercet- de maggioranza dei lavoratori è assun-
disciplinati da 8 contratti integrativi. Il tano le problematiche nei punti ven- ta con questa formula. In molto casi si
nostro obiettivo è arrivare a un nuovo dita e possono dare risposte rapide e tratta di part time involontari, è quindi
contratto che non sia la semplice som- coerenti”. nostra intenzione condividere mecca-
matoria dei precedenti, pensiamo in- Tra i nodi da affrontare, la segretaria nismi di consolidamento delle ore di
vece a uno strumento che prenda atto della Filcams Ravenna cita l’esigenza lavoro. Il consolidamento si dovreb-
delle modifiche avvenute all’interno di limitare le aperture annuali delle be basare sull’orario effettivamente
della cooperativa”. domeniche e dei festivi, che comun- svolto dai part time e sulla estrema
Il nuovo contratto dovrà affrontare e que vanno ripartite equamente e in flessibilità garantita dai lavoratori”. I
superare diverse criticità. Flessibilità ogni caso bisogna riconoscere mag- sindacati sono contrari al processo di
eccessiva, ricerca della produttività giorazioni orarie atte a indennizzare frammentazione della rete di vendita
riducendo le ore lavorate, aperture adeguatamente la prestazione”. attraverso lo sviluppo del franchising:
festive e domenicali e prevalenza di I sindacati vogliono avviare un con- “L’obiettivo – dice la sindacalista – è
contratti di lavoro a tempo parziale fronto sul modello organizzativo in garantire ai lavoratori dipendenti dal
franchesee, che operano sotto il mar-
chio Coop, le tutele del sistema valo-
riale della cooperazione”.
“Questa azienda è cambiata nel tempo
e i lavoratori hanno avuto un peggiora-
mento delle loro condizioni, aggravate
dai vari processi di riorganizzazione
che hanno comportato l’uscita di ol-
tre un migliaio di addetti impiegati nei
punti vendita e negli uffici - conclude
Cinzia Folli -. Ora l’azienda non deve
pensare che, alla luce delle difficoltà
vissute in questi anni a causa di erra-
te scelte dirigenziali, i sindacati siano
disposti ad accettare un contratto in-
tegrativo al ribasso”.
// DIRITTI Un mondo laico per tutti Il 15 agosto 2021, data della terza e ulti- ma presa di Kabul, si sono accesi i riflet- tori su una guerra mai conclusa e mai interrotta, quella dei monoteismi contro le donne. Islam, ebraismo, buddismo, confucianesimo, cristianesimo: è in loro nome che gli uomini hanno scatenato la più lunga, odiosa e feroce guerra contro le donne. Ognuno a modo loro, spesso con similitudini, tutti e cinque i princi- pali sistemi di fede, sia nella loro umana creazione che interpretazione, hanno sempre sostenuto l’inferiorità delle don- ne e preteso la loro subalternità. Tant’è che gli storici e le storiche, e non solo, spesso non hanno resistito alla tentazio- ne di alludere all’ascesa dei monoteismi ometto, in questo senso, nei suoi scritti mondo. In quasi tutti i paesi musulma- come a una strategia diffusa ai danni non lascia margini interpretativi quando ni, anche quelli che hanno adottato una delle donne, che tuttora ne pagano le afferma: “Gli uomini hanno autorità sul- legislazione civile, la somma delle nor- conseguenze. le donne, perché Dio ha preferito alcune me, interpretazioni e codici che regola L’auto-elevazione dei patriarchi da creature ad altre. Perciò le donne buone la vita familiare e non solo (Shari’a) fa uomo a Dio ha sancito che l’uomo è sta- sono obbedienti e hanno cura in segreto riferimento e si ispira alle leggi corani- to creato a “sua immagine e somiglian- di ciò di cui Allah ha cura. Se poi temete che, tra cui anche il ripudio della moglie za” e ha creato "il sillogismo risultante che alcune si ribellino, ammonitele, la- (previsto dalla Shari’a) cui non resta nul- che rappresentò il trionfo della logica sciatele sole nei loro letti e poi frustate- la in termini di beni o di potestà sui figli, maschile: se Dio era maschio e la don- le.” Legittimando così ogni patriarca ad senza contare lo stigma sociale che ciò na non era maschio, allora qualunque assumere il ruolo di Dio Padre in terra. comporta per una donna in determinate cosa fosse Dio la donna non lo era”. Lo Ci furono donne che si opposero, come comunità. Una delle tante conseguenze spiega chiaramente la saggista Rosalind la coraggiosa Hind al Huhunnud, che per le donne della pratica del ripudio, Miles. In questo senso i monoteismi sfidò Maometto mettendosi alla guida con epiloghi spesso mortali, è la diagno- non sono solo religioni, sono rapporti di della sua tribù i Quraish per contrastare si tardiva dei tumori. Si stima che il feno- potere che creano inevitabilmente una l’imposizione dell’islam e ce ne furono meno riguardi circa il 70% delle donne gerarchia umana. “Adamo è stato con- tante altre. Anche oggi ci sono donne che temono il ripudio; temono che la dotto al peccato da Eva e non Eva da che si oppongono, che si opporranno diagnosi e la conseguente cura, che le Adamo. E’ giusto che la donna accolga all’applicazione della Shari’a, che lotte- renderebbe temporaneamente inabili come padrone chi ha indotto a pecca- ranno per la giusta pretesa di uno stato (ergo inutili), possa avere conseguenze re.” (il cristiano S.Ambrogio). laico. La domanda per l’Occidente e per nel matrimonio e nel rapporto con il ma- Ci sono, ancora oggi, paesi in cui na- tutti noi è come sostenere il valore della rito che è l’unica fonte di sostentamen- scere donna è pericoloso, in cui nascere laicità nei governi del mondo. Oggi par- to quando alle donne non è consentito donna ti conduce a un destino già se- liamo dell’Afghanistan, ascoltiamo con di lavorare. È solo uno dei tanti esempi gnato, ora in Afghanistan stiamo assi- orrore i primi divieti imposti alle donne dei danni procurati dall’ingerenza della stendo anche a questa millenaria guerra, che hanno bisogno di tutto il supporto religione nella vita civile, la laicità dello i Talebani si descrivono e si propongono necessario in termini di solidarietà, ma Stato è l’unico strumento in grado di ga- all’Occidente come una innovativa for- soprattutto in termini di attenzione in- rantire l’uguaglianza tra le confessioni e za di governo, politica e religiosa, che si ternazionale, perché la misoginia ha la sopravvivenza di tante donne. ispira al Corano e applica la Shari’a. Ma- origini antiche ed è radicata in tutto il Corinna Armuzzi
// VERTENZE Sciopero in Autorità portuale A inizio settembre si è svolta una gior- nata di sciopero dei lavoratori dell’Au- torità di sistema portuale ravennate. È la prima volta che accade e la mobili- tazione giunge in seguito a un deterio- ramento preoccupante delle relazioni, tra i sindacati e l’ente, che si è acuito a partire dall’inizio dell’anno. Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti rivendi- cano il fatto che gli accordi sottoscritti siano rispettati e pretendono dall’ente relazioni sindacali corrette. “Scarsa tra- di fatto alla Rsu l’esercizio della propria “L’adesione delle lavoratrici e dei lavora- sparenza e insofferenza nei confronti funzione di rappresentanza: “I temi posti tori è stata molto elevata – commentano delle Rsu e delle organizzazioni sindaca- all’ordine del giorno – dicono le tre sigle i tre segretari territoriali di Filt Cgil, Fit li paiono essere oramai uno stile conso- - dall’alta dirigenza dell’Ente, infatti, da Cisl e Uiltrasporti, rispettivamente Mar- lidato di questa alta dirigenza, mentre le un lato non possono essere discussi con cello Santarelli, Fabrizio Prioretti e Rino relazioni sindacali si sono ridotte ad un i lavoratori per i tempi imposti, dall’altro, Missiroli -. Ci aspettiamo che l’azienda mero rito – commentano i sindacati -. spesso presuppongono una mera presa recepisca le rivendicazioni dei dipen- Oramai sono all’ordine del giorno com- d’atto da parte dei rappresentanti dei la- denti e dei sindacati. È assolutamente portamenti che configurano violazioni voratori, in quanto le decisioni sono già necessario che vengano ripristinate cor- contrattuali come la mancata o tardiva prese e formalizzate. L’uso dell’Ente di rette e trasparenti relazioni sindacali, sia acquisizione dei pareri delle Rsu, riguar- trasmettere tardivamente la documen- riconosciuto pienamente il ruolo della do atti o documentazione per i quali tazione, d’altronde, lo si può riscontrare Rsu e, al contempo, vi sia una corretta norme e contratti prevedono la consul- anche in seno all’organismo di Parte- applicazione del contratto integrativo. tazione. L’invio tardivo della documen- nariato dell’Autorità, che riunisce tutti i Lavoreremo per raggiungere questi ri- tazione in consultazione è diventata la rappresentanti degli attori del porto”. sultati che, come è stato dimostrato dal norma”. Le categorie di Filt, Fit, Uiltrasporti sono successo dello sciopero, sono rivendi- Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti sottoline- ampiamente soddisfatte per il succes- cati dalla stragrande maggioranza dei ano che tali consuetudini impediscono so ottenuto dallo sciopero proclamato: lavoratori”. // SICUREZZA Le sirene suonano di nuovo in porto La catena di incidenti mortali nei por- raneamente alle ore 12, non per uno ed incisivi. Le scelte economiche di ti italiani non si arresta. Dopo i due sterile rituale ma per dare voce alla alcune aziende e le mancate risposte morti registrati il 15 luglio scorso nel volontà dei lavoratori del porto di ri- sui temi della sicurezza complicano il porto di Ravenna, in settembre un al- vendicare un lavoro sicuro e dignitoso. quotidiano impegno del sindacato nel- tro lavoratore è deceduto, questa volta La prevenzione sui luoghi di lavoro è la difesa della salute e della sicurezza nello scalo di Livorno. Filt Cgil, Fit Cisl un fattore di assoluta deterrenza per nel mondo del lavoro. e Uiltrasporti si sono unite al dolore questi tragici accadimenti e i controlli È indispensabile e vitale investire nel dei familiari della vittima e l’8 settem- sulle procedure con le quali vengono lavoro sicuro, stabile e tutelato e dare bre le sirene delle navi del porto di svolte le attività a bordo alle navi e nei immediato avvio ad un confronto per- Ravenna hanno suonato contempo- terminal devono essere più costanti manente tra le parti.
// ASSEMBLEA NAZIONALE
“Il domani si cambia oggi”
semblea per rilanciare il ruolo dei de-
Il 14 settembre scorso oltre ai circa
legati all’interno dell’organizzazione
2mila rappresentanti sindacali in piaz-
sindacale attraverso un allargamento
za, si sono collegati con il palco alle-
degli spazi di democrazia e parteci-
stito in piazza Arco della Pace, a Mila-
pazione. È proprio ai delegati che si è
no, altri mille delegati, 121 camere del
rivolto il segretario generale della Cgil,
lavoro, 20 sedi regionali, 12 categorie
Maurizio Landini, aprendo e conclu-
nazionali, il centro confederale, e a
dendo l’evento: “La bellezza e la forza
seguire da remoto sono state almeno
di questa nostra organizzazione è che
15mila persone. Queste alcune cifre
siamo presenti in tutto il Paese, in tutti
dell’importante assemblea nazionale
i comuni, in tutti i territori. Esistiamo
dei delegati e delle delegate dal titolo
– prosegue – perché ci sono persone
‘Il domani si cambia oggi’ che ha dato
che come voi ogni giorno ci mettono
il via al percorso verso la Conferenza
la faccia nei luoghi di lavoro, lottano,
di organizzazione della Cgil. Un mo-
cercano di tutelare le persone. Il mes-
mento di grande partecipazione, nel
saggio che vogliamo mandare è che
quale hanno preso la parola lavoratori
uniti, insieme, siamo una grandissima
e lavoratrici in rappresentanza di di-
forza sociale organizzata. È la nostra
versi luoghi di lavoro pubblici e privati
storia”
e delle varie realtà territoriali. Un’as-
// PERUGIA - ASSISI
Da 60 anni in marcia per la Pace
La marcia per la pace compie ses- tare la Cgil Ravenna 0544/244280 o corresponsabilità. La preparazione del-
sant’anni. Il prossimo 10 ottobre si Arci Ravenna 0544/219721. Solo per la PerugiAssisi è un modo concreto per
svolgerà, come avviene dal 1961, la le partenze da Bagnacavallo è possibile vincere il senso di impotenza e frustra-
marcia PerugiAssisi per lanciare un prenotare all’Urp. zione che ci assale. Ritrovarsi assieme,
messaggio di pace che appare più che “Le nuove terrificanti stragi di Kabul in tanti, il 10 ottobre ci aiuterà a trovare
mai attuale visti i numerosi conflitti in ci dicono quanto sia drammatica la le energie che ci servono ad affronta-
atto a livello internazionale. realtà dell’Afghanistan dopo 20 anni re con coraggio un tempo così difficile.
La Cgil parteciperà a questo importan- di guerre e politiche sbagliate e incon- Come sappiamo, non c’è solo l’Afgha-
te appuntamento e organizza 4 pullman cludenti. Ora tutti i governi sono co- nistan. Anche oggi le guerre e i mas-
anche dal territorio della provincia di stretti a fare i conti con le conseguenze sacri continuano in Iraq, Siria, Libia,
Ravenna. Si accetteranno adesioni fino di questo sconvolgente disastro ma le Yemen,Palestina, Etiopia, Repubblica
ad esaurimento posti (accesso consen- cose non cambieranno senza una for- Democratica del Congo, Somalia… E
tito sui pullman con mascherina e gre- te mobilitazione popolare. Per questo, non ci sono solo le guerre. La pandemia
en pass). Le partenze sono previste alle vi invitiamo a promuovere con ancora è ancora in pieno corso in tante parti
6 da Ravenna (piazzale Cinemacity), maggiore determinazione la partecipa- del mondo e i ricchi si tengono i vacci-
ore 5,30 da Faenza (piazzale Iemca), zione alla Marcia della pace PerugiAs- ni; la crisi sociale ed economica è molto
ore 5,40 da Bagnacavallo (fermata sisi del prossimo 10 ottobre. Dobbiamo pesante, specialmente per i più poveri
autobus Darsena), ore 5,45 da Alfonsi- fare ogni sforzo affinché tante donne e e vulnerabili; la crisi climatica sta peg-
ne (piazza della Resistenza). Per infor- uomini capiscano la gravità della situa- giorando e in molti vengono travolti da
mazioni e prenotazioni si può contat- zione e scelgano di fare questo gesto di incendi, alluvioni, tifoni, siccità”.
// EVENTI
Grazie al Mei, la musica indipendente è protagonista a Faenza
Dal 1 al 3 ottobre concerti, incontri, convegni e spettacoli
La musica indipendente è con lo spettacolo A Cuor
protagonista a Faenza dal 1 al 3 Contento (Premio alla Carriera)
ottobre grazie al Mei, Meeting reinterpretando Cccp, Csi, Pgr e
delle etichette indipendenti che, tutta la sua grande storia musicale.
nel tempo, è divenuta una delle Il Mei riserverà uno spazio per
principali manifestazioni musicali Patrick Zaki, lo studente egiziano
a livello nazionale. Saranno tre dell'università di Bologna in
giorni di concerti, forum, convegni, custodia cautelare da oltre un
premiazioni, fiere e mostre nelle della serata sarà Francesco crescita e la diffusione di una anno e mezzo in Egitto con
principali piazze, teatri e palazzi. Bianconi, leader dei Baustelle, cultura musicale indipendente ed l'accusa di propaganda sovversiva
L’iniziativa è sostenuta fra gli scrittore, autore di canzoni per emergente. Verranno premiate su internet. Il 2 ottobre alla
altri dal Comune di Faenza, vari artisti. Presenterà alcuni brani le migliori realtà indie italiane Galleria del Voltone della Molinella
Regione Emilia-Romagna e Afi, di “Forever”, il suo primo album grazie al circuito di AudioCoop, si terrà 'Voci x Patrick-La musica
Associazione Fonografici Italiani. da solista, per il quale riceverà un che rappresenta circa 200 e l'arte per Patrick Zaki', con un
L’edizione di quest’anno, la premio speciale del Mei. piccole etichette discografiche dibattito, set acustici, la proiezione
ventiseiesima, è dedicata a Rino La NCCP – Nuova compagnia indipendenti italiane. Saranno del videoreport di Voci per la
Gaetano, con una serata, il primo di canto popolare torna dal vivo presenti, unico caso in Italia, i Libertà-Una canzone per Amnesty
ottobre in apertura, in omaggio dopo una pausa di oltre 6 mesi vincitori di oltre 100 festival e 2021 e una mostra con i dieci
al cantautore calabrese a 40 e riceverà il premio alla carriera concorsi per emergenti provenienti poster vincitori di 'Free Patrick
anni dalla sua scomparsa. Per e il premio come miglior gruppo da tutta la penisola e selezionati Zaki: prisoner of conscience',
l’occasione il nipote Alessandro italiano di musica popolare. da AudioCoop, coordinamento edizione speciale del concorso
guiderà la Rino Gaetano band. Presentazioni musicali e letterarie, etichette indipendenti, dalla internazionale di comunicazione
Il programma spazia dai momenti convegni e mostre sono affiancati Rete dei Festival, dal circuito di sociale 'Poster for tomorrow'
musicali a quelli di confronto da una parte espositiva rivolta agli Aia – Artisti Italiani Associati,
e formazione sul mondo della operatori della filiera musicale, insieme a La Squadra per la
musica per gli artisti emergenti. con l’obiettivo di sostenere la Musica, il programma in oltre
Non mancherà l’impegno sociale 150 radio Classic Rock on Air.
e politico con una mostra e un Tra i protagonisti del meeting vi
convegno dedicati a Patrick Zaki, è anche Giovanni Lindo Ferretti
lo studente dell’ateneo bolognese che riceverà il premio alla carriera
detenuto in Egitto. e si esibirà in concerto domenica
Tra i protagonisti di questa
edizione c’è anche Irene Grandi,
che si esibirà sabato 2 ottobre in
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