Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale - Scoprite i fatti salienti sull'assicurazione infortuni obbligatoria e i ...
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Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale Scoprite i fatti salienti sull’assicurazione infortuni obbligatoria e i suoi complementi, sull’assicurazione collettiva di malattia e sulla cassa pensioni LPP. Edizione 2022
Inhalt
Indice
Eque
Il sistema
alitasp
di previdenza
elenti tet inin Svizzera 3
Nam, quam fugaobbligatoria contro gli infortuni secondo la LAINF
L’assicurazione 4
Nequi
Il complemento
rem voluptaest
all’assicurazione
et am aut faccum
obbligatoria contro gli infortuni 6
L’obbligo
Aqui quam di hil
pagamento
moloremquas
del salario
sitatisinearchiliciis
caso d’incapacità
delest offica
lavorativa 8
in seguito a malattia 8
Poreici officaero ma viditius velis 9
Indennità di maternità e paternità 9
Nequi rem voluptaest et am aut faccum 10
L‘assicurazione malattia collettiva 10
Aqui quam hil moloremquas sitatis earchiliciis delest
officab
LPP – laoreptis
previdenza
derions
professionale
endandamper dolorrum
la vecchiaia, i superstiti 12
e in caso d’invalidità 12
Eque alitasp elenti tet in 15
In che misura coprono i tre pilastri? 14
Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 3
Il sistema di previdenza
in Svizzera
Regolamentazione nella Costituzione federale Per le persone con attività lucrativa indipendente
Dal 1972 è stato ancorato nella Costituzione non sussiste, nella maggior parte dei casi, l’obbli-
federale il principio secondo cui in Svizzera gatorietà della LPP.
la previdenza dev’essere basata su tre pilastri. Il terzo pilastro può essere costituito da chiun-
Mentre con il primo pilastro, costituito que, individualmente, e serve da complemento
dall’AVS/AI e dalla «IPG», dev’essere garantito alla copertura del fabbisogno previdenziale
a tutta la popolazione il minimo vitale, con individuale. Il cosiddetto pilastro 3a dà la possi-
la previdenza professionale – secondo pilastro bilità al lavoratore dipendente e all’indipendente
(LPP/LAINF) – sono assicurati obbligatoriamente di detrarre dal fisco l’importo pagato per questo
soltanto i lavoratori dipendenti. La previdenza tipo di previdenza (previdenza vincolata).
professionale deve integrare la previdenza statale
e garantire, dopo il pensionamento, la continua-
zione di un tenore di vita abituale. Molti lavora-
tori sono tuttavia assicurati solo per il minimo
obbligatorio LPP.
Il sistema dei 3 pilastri
Art. 111 – 113 CF
Previdenza per vecchiaia, superstiti e invalidità
1º pilastro 2º pilastro 3º pilastro
Previdenza statale Previdenza professionale Previdenza privata
Obbligatoria Obbligatoria Facoltativa
∙ AVS /AI ∙ LPP/LAINF ∙ Previdenza vincolata (3a)
∙ PC (prestazioni ∙ Previdenza libera (3b)
Facoltativo
complementari)
∙ Complemento
a LPP/LAINF
Minimo esistenziale Tenore di vita abituale Complemento
4 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
L’assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni secondo
la LAINF
Nell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni,
le prestazioni e i salari assicurati sono limitati. Con questo
complemento potete assicurare i vostri collaboratori in
modo ottimale.
Alcuni principi importanti della LAINF: Prestazioni assicurate
Distinguiamo tra le prestazioni di cura/rimborso
Persone assicurate obbligatoriamente spese e le prestazioni in denaro. Sono conside-
Tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici dipendenti rate in particolare prestazioni di cura le spese
devono essere, per principio, assicurati obbliga- mediche, farmaceutiche, di degenza ospedaliera,
toriamente contro le conseguenze degli infortuni le spese di trasporto e di salvataggio. Conside-
professionali. I lavoratori e le lavoratrici che riamo prestazioni in denaro la compensazione
lavorano più di otto ore la settimana presso un della perdita dello stipendio in seguito a un infor-
datore di lavoro sono assicurati anche durante tunio, con un’incapacità lucrativa temporanea,
il tempo libero, per i cosiddetti infortuni non pro- o persino con un’invalidità. Rientrano, tra l’altro,
fessionali. in queste prestazioni l’indennità giornaliera, la
rendita d’invalidità, le prestazioni per i superstiti.
Assicurazione facoltativa
Le persone con attività lucrativa indipendente, Somma di salario assicurata
i membri della famiglia che collaborano I contributi dell’assicurazione e le prestazioni in
nell’azienda, senza percepire un salario in con- denaro vengono forniti in base alla somma del
tanti, si possono assicurare facoltativamente. salario AVS, tenendo conto del limite fissato dal
Per i lavoratori indipendenti la Mobiliare offre Consiglio federale: al momento, la somma di
soluzioni individuali e combinate nel settore salario massima è di 148 200 CHF l’anno (situa-
delle assicurazioni infortuni, malattia e inca- zione 2022).
pacità di guadagno.
Premi
Le aziende vengono raggruppate secondo il
genere d’esercizio e attribuite a una classe di
tariffa. Gli oneri per l’assicurazione infortuni pro-
fessionali vanno a carico del datore di lavoro,
quelli per l’assicurazione infortuni non professio-
nali possono essere dedotti direttamente dal
salario assicurato del lavoratore.
Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 5
Prestazioni per dipendenti in caso d’incapacità al lavoro temporanea o d’incapacità lucrativa
permanente in seguito a infortunio
100 % del salario Massimo LAINF 148 200 CHF
90
80
70 Rendita invalidità LAINF 80 % Assieme al
Obbligo di pagamento del salario (CO)
(per tutta la vita) 1˚ pilastro
60 mass. 90 %
Se questa non
viene raggiunta
50 dall'AVS/AI e
Indennità giornaliera LAINF 80 % LAINF, possono
40 dal 3˚ giorno dopo l'infortunio essere necessarie
prestazioni LPP in
via complementare.
30
20
Rendita die
Rendita invalidità AI
10 vecchiaia AVS
0
Durata 2 giorni 365 giorni 64 anni/65 anni
Prestazioni per dipendenti per decesso in seguito a infortunio
100 % del salario Massimo LAINF 148 200 CHF
90
80
70
60
Assieme al 1˚ pilastro
mass. 90 %
50 Rendita per verdove/vedovi 40 % Assieme mass. 70 %
Se questa non viene
Rendita per orfani di padre o di madre 15 % Rendita per figli fino a 18 anni
Rendita per orfani di padre e di madre 25 % raggiunta dall'AVS e LAINF,
risp. 25 anni al mass. se in formazione
40 possono essere necessarie
prestazioni LPP in via
complementare.
30
20
Rendita(e) per superstiti AVS Rendita di vecchiaia AVS
10
0
0 64 anni/65 anni6 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
Il complemento all’assicurazione
obbligatoria contro gli infortuni
Nell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni,
le prestazioni e i salari assicurati sono limitati. Con questo
complemento potete assicurare i vostri collaboratori
in modo ottimale.
Possibilità individuali Fabbisogno di capitale in caso d’invalidità
Con il complemento all’assicurazione obbliga- e di decesso
toria contro gli infortuni della Mobiliare potete Le prestazioni della LAINF, in caso d’invalidità
colmare le lacune della LAINF, secondo i vostri e per i superstiti, vengono versate sotto forma di
desideri. È pure possibile diversificare le singole rendite. Una prestazione in capitale, se si verifica
prestazioni per le diverse cerchie di persone uno di questi casi sfortunati, può quindi costituire
all’interno dell’azienda. È il caso, per esempio, un prezioso sostegno finanziario. Pensate ai costi
dei contratti collettivi di lavoro, che non preve- che subito subentrano, ad esempio, per lavori di
dono le stesse prestazioni per tutti i lavoratori trasformazione in un’abitazione. Inoltre, il capita-
dipendenti. le d’integrità fisica è versato indipendentemente
dalla perdita lucrativa, per cui esso viene pagato
Prestazioni sanitarie e rimborso delle spese anche se non esiste un’incapacità lucrativa.
Con l’assicurazione prestazioni sanitarie vengono
assunte illimitatamente le spese di degenza Copertura della differenza LAINF
ospedaliera nel reparto privato o semiprivato, e conseguenze di infortuni precedenti
sia in Svizzera sia all’estero. Oltre a ciò, sono Le riduzioni delle prestazioni o le prestazioni
inoltre ampiamente assicurate le prestazioni per rifiutate a causa di colpa grave nonché le
le azioni di salvataggio e di ricerca, come pure ricadute o i postumi di precedenti infortuni,
le spese per il trasporto dall’estero. non assicurati secondo la LAINF, possono essere
assicurati come complemento.
Indennità giornaliera
Nell’ambito del salario LAINF, ma anche per la Pagamento del salario in caso di decesso
parte che eccede il salario massimo LAINF, esiste In caso di decesso, assunzione dell‘obbligo di
la possibilità di coprire la perdita di salario fino pagamento continuato del salario ai familiari.
al 100 % in caso d’infortunio.
Prestazioni pensionistiche
A seconda delle necessità possono essere assi-
curate anche le prestazioni di rendita in caso
di invalidità o morte per la parte di salario che
supera il massimo LAINF.Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 7
Possibilità d’estensione delle prestazioni dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni secondo la LAINF
in caso d’incapacità lavorativa o lucrativa in seguito a infortunio
LAINF-C: da 1 a 6 volte il
salario oltre il mass. LAINF
salario oltre il massimo
Salario oltre il massimo
Indennità giornaliera
LAINF-C 80–100 % del
Capitale d’integrità
Indennità giornaliera LAINF-C
LAINF
LAINF
80–100 % del salario oltre il
massimo LAINF
(durata prestazioni 365–730 giorni)
Indennità giornaliera LAINF-C
1˚ e 2˚ giorno (obligo di pagamento del salario CO)
10–20 % del salario LAINF
Salario AVS
Capitale d’integrità LAINF-C:da 1 a 6 volte
Indennità giornaliera C-LAINF 80–100 % per
il salario LAINF (progressione mass. 350%)
Salario LAINF (mass. 148 200 CHF)
UVG-Lohn (Progression max. 350 %)
Capitale d’integrità 5–100 %
del salario mass. LAINF
Rendita d’invalidità LAINF 80 %
(per tutta la vita) Assieme al
Indennità giornaliera LAINF 80 % 1˚ pilastro
dal 3˚ giorno dopo l’infortunio mass. 90 %
Rendita di
Rendita invalidità AI
vecchiaia AVS
Durata 2 giorni 365 giorni 64 anni/65 anni
LAINF-C = Assicurazione complementare LAINF
…e in caso di decesso in seguito a infortunio
Capitale in caso di decesso LAINF-C:
da 1 a 6 volte il salario LAINF e il salario oltre
il massimo LAINF
100 % del salario Massimo LAINF 148 200 CHF
90
80
70
60
50 Rendita per verdove/vedovi 40 % Assieme mass. 70 %
Rendita per orfani di padre o di madre 15 % Rendita per figli fino a 18 anni Assieme al 1˚ pilastro
Rendita per orfani di padre e di madre 25 % risp. 25 anni al mass. se in formazione mass. 90 %
40
30
20
Rendita(e) per superstiti AVS Rendita di vecchiaia AVS
10
0
0 64 anni/65 anni8 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
L’obbligo di pagamento
del salario in caso d’incapacità
lavorativa in seguito a malattia
Continuazione del pagamento del salario al minimo durante tre settimane, dev’essere
Il Codice delle obbligazioni (CO) obbliga il pagato il salario nel primo anno lavorativo.
datore di lavoro a continuare a pagare il salario Se il rapporto di lavoro si protrae più a lungo,
al lavoratore, se quest’ultimo, in seguito a anche l’obbligo di continuare a pagare il salario
infortunio, malattia o adempimento di obblighi si estende di conseguenza. Esattamente in che
legali, non può fornire delle prestazioni lavora- misura, viene stabilito nelle diverse scale, quan-
tive. Circa la durata della continuazione del tunque in Svizzera la cosiddetta «Scala bernese»
pagamento del salario il CO è poco esplicito: viene applicata in prevalenza.
Obbligo legale di pagamento del salario secondo Scala bernese
Durata Durata dell’obbligo di pagamente del salario giorni
dell’impiego
21 28 30 42 60 90 120 150 180
fino a 6 mesi
fino a 9 mesi
fino a 12 mesi
1–2 anni
3–4 anni
5–9 anni
10–14 anni
15–19 anni
20–25 anniOffrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 9
Indennità di maternità e paternità
L’indennità di maternità e paternità è parte integrante della
legge sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG). La regola-
mentazione di cui alla LIPG disciplina il finanziamento di
un’indennità di salario per entrambi i genitori dopo la nascita
del figlio.
Presupposti del diritto Il diritto del padre inizia il giorno del parto e termina
Hanno diritto all’indennità di maternità o paternità con l’esaurimento dell’indennità giornaliera, ma
i genitori che al momento della nascita del bam- al più tardi quando è scaduto il termine quadro di
bino sono lavoratori dipendenti o autonomi o che sei mesi dalla nascita del bambino. L’indennità di
lavorano nell’azienda di famiglia per un salario in paternità può essere percepita su base giornaliera
contanti. Inoltre, le persone aventi diritto devono o settimanale.
essere state assoggettate all’assicurazione AVS
obbligatoria per gli ultimi nove mesi immediata- Le indennità di maternità e di paternità secondo
mente prima della nascita del loro figlio e durante la LIPG costituiscono disposizioni minime.
questo periodo devono aver avuto un lavoro Prestazioni superiori a quanto previsto (indennità
retribuito per almeno cinque mesi. giornaliera più elevata, durata più lunga del
beneficio) possono essere concordate mediante
L’uomo avente diritto, al momento della nascita un contratto collettivo di lavoro (CCL) o stabilite in
dev’essere il legittimo padre o diventarlo entro disposizioni speciali di diritto pubblico (p. es. assicu-
i sei mesi successivi. In caso di adozione non razione maternità cantonale).
sussiste alcun diritto all’indennità di maternità
o di paternità. Importo e durata dell’indennità
L’indennità viene corrisposta come indennità
Inizio e durata del diritto giornaliera per una durata massima di 14 settimane
Il diritto all’indennità di maternità inizia il giorno per le madri ovvero 14 giorni per i padri e ammonta
del parto. Se la madre riprende interamente o all’80 % del reddito medio conseguito prima della
in parte il suo lavoro prima che siano trascorse nascita del figlio, al massimo tuttavia CHF 196
14 settimane, il diritto all’indennità di maternità al giorno.
cessa.10 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
L’assicurazione malattia collettiva
Obbligo di continuazione del pagamento L‘assicurazione di maternità può prolungare la
del salario in caso di incapacità lavorativa durata delle prestazioni da 14 a un massimo di
in seguito a malattia 20 settimane o aumentare l‘importo delle presta-
Un’assicurazione per l’indennità g iornaliera della zioni fino al 100 % del reddito medio dell‘attività
Mobiliare è certamente una buona cosa. Non lucrativa esercitata prima del parto, a seconda
solo perché essa libera il datore di lavoro dal delle esigenze.
l’onere difficilmente calcolabile di dover continua-
re a pagare il salario anche in caso di infortunio L‘assicurazione di paternità può prolungare la
o malattia del dipendente. Ma essa dà altresì la durata delle prestazioni da 14 a un massimo di
certezza al lavoratore che, per quanto concerne 98 giorni oppure aumentare l‘importo delle pre-
il suo piano previdenziale, non deve confrontarsi stazioni fino al 100 % del reddito medio dell‘atti-
con delle componenti imponderabili. vità lucrativa esercitata prima del parto, a secon-
da delle esigenze. Il periodo in cui si possono
Coordinazione con la cassa pensione ricevere le prestazioni dell’assicurazione di pater-
Con un’assicurazione indennità giornaliera coor- nità arriva al massimo a 12 mesi dalla nascita
dinata con la LPP offriamo al datore di lavoro del bambino.
una soluzione che, in caso d’incapacità lavorati-
va di lunga durata dovuta a malattia dei suoi Pagamento del salario in caso di decesso
dipendenti, copre almeno l’80 % delsalario AVS In caso di decesso, assunzione dell’obbligo di
durante due anni. pagamento continuato del salario ai familiari.
Questa variante consente di differire la rendita
d’invalidità della cassa pensione di due anni. Contratti collettivi di lavoro
In questo modo anche le prestazioni sia di breve Diversi contratti collettivi di lavoro (CCL) con
sia di lunga durata possono essere ottimamente tengono delle regolamentazioni dettagliate su
armonizzate tra loro. Che poi ciò abbia quale con- come dev’essere assicurato il lavoratore dipen-
seguenza anche una riduzione del premio di ri- dente e in che modo devono essere ripartiti i
schio della cassa pensione non può che rallegrare. premi assicurativi. Queste disposizioni devono
essere osservate scrupolosamente. La Mobiliare
L’assicurazione di maternità e paternità a vi sottopone volentieri una proposta per u n’assi-
complemento dell’IPG curazione di indennità giornaliera fatta su
Al fine di colmare le possibili lacune nel pagamento misura. Chiedete in proposito un’offerta senza
continuato del salario per il personale menzionate impegno.
a pagina 9, raccomandiamo di includere questa
assicurazione complementare. Le sue prestazioni Lavoratori indipendenti e loro familiari
sono erogate a complemento dell’indennità di collaboratori
maternità e di paternità. I lavoratori autonomi e i loro familiari collabora-
tori possono essere assicurati contro le conse-
guenze di malattia e infortunio con l‘assicurazio-
ne malattia collettiva.
I familiari che percepiscono un salario regolare
sono considerati collaboratori.Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 11
Soluzione per indennità giornaliera coordinata con LPP in caso di incapacità lavorativa
in seguito a malattia
100 % del salario
contratto
di lavoro
ev.
80
Obbligo di pagamento del salario CO
Assicurazione malattia collettiva 80 (–100) % del salario AVS
Termine di attesa a scelta
(esempio 14 giorni) Rendita d’invalidità LPP Rendita di vecchiaia LPP
Rendita d’invalidità AI Rendita di vecchiaia AVS
0
14 giorni 365 giorni 730 giorni 64 anni/65 anni12 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
LPP – la previdenza professionale
per la vecchiaia, i superstiti e
in caso d’invalidità
Dal 1° gennaio 1985 devono essere assicurati in Svizzera tutti
gli impiegati, in conformità della legge federale sulla previ-
denza professionale (LPP).
Aspetti generali Prestazioni assicurate
La LPP fissa le prestazioni minime, che devono Le prestazioni di vecchiaia si basano su un
essere rispettate dalla cassa pensione dell’impresa. processo di risparmio che dura fino al raggiungi-
Contrariamente alla LAINF, la LPP lascia molto mento del 65o anno d’età (donne 64). Con il capi-
spazio di manovra all’istituto di previdenza tale risparmiato viene finanziata la rendita di
(comunemente denominata «Cassa pensione») vecchiaia. All’età del pensionamento gli assicu-
circa l’offerta delle prestazioni, il cui diritto rati possono ritirare almeno un quarto del loro
subentra in caso di malattia. In caso d’infortuni avere di vecchiaia, sotto forma di capitale, e
la LPP ha unicamente carattere sussidiario rispetto ricevere il resto sotto forma di rendita. L’istituto
alle prestazioni secondo la LAINF. di previdenza dev’essere tuttavia informato pre-
ventivamente. Il regolamento indica il termine
Persone assicurate obbligatoriamente da osservare.
Tutti i dipendenti assoggettati all’obbligo AVS
vanno assicurati, a partire dal 1° gennaio succes- In un caso di decesso, i superstiti ricevono una
sivo al compimento del 17° anno d’età, contro rendita. Noi conosciamo la rendita per coniugi
i rischi d’invalidità e decesso, nella misura in e la rendita per orfani. Se dal matrimonio non
cui dispongano di un reddito annuo superiore è nato alcun figlio, la rendita per coniugi viene
a 21 510 CHF (soglia d’entrata, stato 2022). versata solo se
A partire dal 1° gennaio susseguente il comple- • il coniuge superstite è responsabile del
mento del 24° anno d’età inizia pure l’assicu- mantenimento di un figlio(a) o
razione di risparmio di vecchiaia. • ha già compiuto il 45° anno d’età e il
matrimonio è durato almeno cinque anni.
Persone assicurate facoltativamente Se il coniuge superstite non soddisfa nessuno
Le persone con attività lucrativa indipendente di questi requisiti, ha diritto solo ad una com-
hanno la possibilità di assicurarsi facoltativa- pensazione una tantum pari a tre rendite
mente. annuali.
A determinate condizioni, l’istituto di previdenza
può accettare anche altre persone come bene-
ficiarie.Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 13 In caso di decesso del/la suo/a convivente, il/la convivente registrato/a, giuridicamente è assimilato/a al vedovo o alla vedova. I figli superstiti ricevono una rendita per orfani. In caso d’esistenza di un’invalidità (nel senso dell’AI statale), in seguito a infortunio o malattia, la cassa pensione versa una rendita d’invalidità. Se per un infortunio è competente l’assicurazione legale contro gli infortuni, le prestazioni di quest’ultima vengono versate per prime. I figli dell’avente diritto ricevono una rendita d’invalidità per figli.
14 Offrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale
In che misura coprono i tre pilastri?
Il compito dei tre pilastri è quello di far fronte tano pertanto delle lacune nelle prestazioni, le
alle conseguenze economiche di infortuni e quali possono ripercuotersi negativamente sulla
malattie. Le prestazioni assicurate dalle assicura- situazione dei lavoratori e dei loro superstiti.
zioni obbligatorie a favore dei lavoratori dipen- Inoltre, si può constatare che le prestazioni risul-
denti, quali AVS/AI, LPP e LAINF, sono tuttavia tano migliori in caso d’infortunio che in caso di
limitate. È il caso, ad esempio, del reddito annuo malattia, quando questi eventi provocano un’in-
suscettibile d’influenzare le rendite AVS e AI, il capacità lucrativa. Il grafico di questa pagina
cui importo è limitato a 86 040 CHF (stato 2022), illustra questa situazione.
come pure, sono limitati i redditi assicurati e
determinanti per il calcolo delle rendite della Soluzioni
previdenza professionale LPP e della LAINF. Con le spiegazioni riportate nelle pagine prece-
Ne consegue che, specialmente per quanto con- denti desideriamo attirare la vostra attenzione
cerne i salari al di sopra di questi limiti (limiti sulle lacune assicurative e sulle loro possibili
delle assicurazioni sociali), si riscontrano delle soluzioni. Per altre informazioni e per una consu-
lacune relativamente alle prestazioni delle assi- lenza completa siamo volentieri a vostra disposi-
curazioni sociali. Riassumendo, si può quindi zione. Rivolgetevi al vostro consulente d’assi-
affermare che più un reddito è superiore a questo curazione della Mobiliare, oppure all’agenzia
limite imposto dall’assicurazione sociale maggio- generale più vicina.
re è la parte di reddito non assicurata. Ne risul-
Prestazioni delle assicurazioni sociali
Base: persona con capacità lucrativa, sposata, cassa pensione secondo la LPP
100
90
80 Invalidità per malattia
Invalidità per malattia/
Prestazione in % del salario annuo
70 previdenza di vecchiaia
Invalità per infortunio
60 Decesso per infortuni
50
40
30
20
10
0
27 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150
Salario annuo in 1000 CHFOffrite ai vostri collaboratori la previdenza professionale ottimale 15
Importi limite attuali
Importi validi dal 1° gennaio 2022 (in CHF):
Importi 2022
AVS/AI
Salario massimo assicurato 86 040
Rendita di vecchiaia/d’invalidità minima 14 340
Rendita di vecchiaia/d’invalidità massima 28 680
Rendita di vecchiaia/d’invalidità massima (per coppie e conviventi registrati) 43 020
Rendita d’orfani/fanciulli massima (padre e madre insieme) 17 208
LPP
Salario annuo massimo determinante prima della deduzione di coordinamento 86 040
Deduzione di coordinamento 25 095
Salario massimo assicurato 60 945
Salario minimo per l’assoggettamento all’ass. obblig. (soglia d’accesso) 21 510
Salario minimo assicurato 3 585
Tabella dei bonifici di vecchiaia 7% 10 % 15 % 18 %
Età uomini 25–34 35–44 45–54 55–65
Età donne 25–34 35–44 45–54 55–64
Assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF
Salario massimo assicurato 148 200
3e pilastro
Nell’ambito della previdenza vincolata (3a) gli importi seguenti
sono deducibili dal reddito imponibile
• attività lucrativa con cassa pensione 6 883
• attività lucrativa senza cassa pensione fino al 20% del reddito annuale, al massimo tuttavia 34 416
Indennità di maternità (LAPG)
Salario massimo assicurato: 98 giorni a 196 CHF 19 208
Indennità di paternità (LAPG)
Salario massimo assicurato: 14 giorni a 196 CHF 2 744
Indennità di assistenza (IPG)
Salario massimo assicurato: 98 giorni à CHF 196 19 208mobiliare.ch 100.265.141 11.21
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