REGOLAMENTO UNO 2018 Previdenza professionale secondo il CCNL - Gastrosocial
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REGOLAMENTO UNO 2018 Previdenza professionale secondo il CCNL
1
Indice
Introduzione
Art. 1 Scopo 2
Art. 2 Gestione 2
Disposizioni e termini generali
Art. 3 Persone da assicurare 3
Art. 4 Età/Età di pensionamento 4
Art. 5 Salario coordinato 4
Art. 6 Pagamento delle prestazioni 5
Art. 7 Obbligo di collaborazione 6
Art. 8 Prelevamento anticipato/Pegno per la proprietà d’abitazione 7
Art. 9 Coordinamento con le altre assicurazioni 8
Finanziamento
Art. 10 Contributi 10
Prestazioni
Art. 11 Conto di vecchiaia/Accrediti di vecchiaia 11
Art. 12 Prestazioni di vecchiaia 13
Art. 13 Prestazioni d’invalidità 16
Art. 14 Prestazioni in caso di decesso 18
Fine del rapporto di lavoro
Art. 15 Prestazione di libero passaggio 22
Art. 16 Cambiamento d’esercizio 24
Art. 17 Copertura nel caso d’uscita 24
Proseguimento dell’assicurazione
Art. 18 Proseguimento dell’assicurazione del salario assicurato precedente 25
Art. 19 Attività lucrativa svolta successivamente all’età di pensionamento ordinaria 25
Assicurazioni complementari
Art. 20 Assicurazione complementare Uno Top (per salari più elevati) 26
Art. 21 Assicurazione complementare Uno Plus
(per salari più elevati e prestazioni più elevate) 28
Art. 22 Miglioramento flessibile dei piani di previdenza 29
Disposizioni transitorie
Art. 23 Assicurazione complementare (valida fino al 31.12.1994) 30
Disposizioni finali
Art. 24 Sanzioni 31
Art. 25 Finanziamento in caso di sottocopertura 31
Art. 26 Disdetta del contratto di adesione 31
Art. 27 Entrata in vigore/Modifiche 322 3
Introduzione Disposizioni e termini generali
Art. 1 Scopo Art. 3 Persone da assicurare
1
La fondazione «Cassa pensione GastroSocial» ha quale scopo 1 on riserva dell’art. 3 cpv. 3 regolamento, sono ammesse nell’assicura-
C
l’applicazione della previdenza professionale a favore del personale zione tutte le persone il cui salario lordo AVS raggiunge almeno il salario
degli esercizi affiliati a GastroSuisse (datori di lavoro secondo la LPP) in minimo secondo la LPP (salario minimo 2018: CHF 1’762.50 al mese).
conformità alle disposizioni del presente regolamento. Riguardo L’obbligo assicurativo comincia all’inizio del rapporto di lavoro, tuttavia
all’ammissione di soggetti che non sono membri di GastroSuisse la al più presto il 1o gennaio dopo il 17o compleanno.
Cassa pensione GastroSocial ha facoltà di decisione. La base del rego-
lamento è costituita dalla Legge federale sulla previdenza professionale 2 Se il salario mensile delle persone assicurate con fluttuazioni di salario
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) e dal Contratto collettivo scende al di sotto del salario minimo previsto dalla LPP, l’assicurazione
nazionale di lavoro (art. 27 CCNL). è mantenuta fino alla fine del rapporto di lavoro, ma al più tardi fino
alla fine dell’anno civile in corso.
2 L a Cassa pensione GastroSocial garantisce il pagamento delle prestazioni
esigibili secondo la LPP e il CCNL come pure l’osservanza delle relative 3 Non sono ammessi nell’assicurazione
disposizioni.
a) i dipendenti che hanno raggiunto l’età ordinaria di pensionamento
3 L ’esercizio può aderire alla fondazione tramite un contratto di adesione. o che ricevono delle prestazioni di vecchiaia dalla Cassa pensione
La Cassa pensione GastroSocial si riserva il diritto di rifiutare l’affiliazione GastroSocial.
di un esercizio. I contributi e le prestazioni sono determinate da questo
regolamento. I beneficiari di rendite saranno ammessi unicamente in b) i dipendenti il cui contratto di lavoro è limitato al massimo a 3 mesi;
caso di pagamento del capitale di copertura calcolato dalla Cassa se il rapporto di lavoro viene in seguito prolungato oltre 3 mesi,
pensione GastroSocial. l’ammissione all’assicurazione ha luogo dal momento in cui viene
deciso il prolungamento.
Art. 2 Gestione c) i dipendenti che svolgono un’attività lucrativa accessoria, se sono
già obbligatoriamente assicurati per un’attività lucrativa esercitata a
La gestione della fondazione e l’applicazione del presente regolamento incombono
titolo principale oppure se esercitano un’attività lucrativa indipendente
al consiglio di fondazione. Il consiglio di fondazione ha la facoltà di delegare
a titolo principale.
delle competenze in casi singoli o in generale al comitato del consiglio di fondazione
o alla direzione. Esso si riserva tuttavia il diritto di revocare tali competenze in
d) le persone che raggiungono almeno un grado d’invalidità del 70 %
qualsiasi momento.
secondo l’AI e i dipendenti che godono di una proroga provvisoria
del rapporto di assicurazione ai sensi dell’art. 26a LPP.
4 Non possono essere assicurate le parti di salario risultanti di altre attività
lucrative per le quali il datore di lavoro non è affiliato alla Cassa pensione
GastroSocial.4 5
Disposizioni e termini generali Disposizioni e termini generali
Art. 4 Età/Età di pensionamento Art. 6 Pagamento delle prestazioni
1 L’età determinante per il calcolo dei contributi e degli accrediti di 1 Con riserva dell’art. 6 cpv. 3 e 4 regolamento, le rendite previste dal
vecchiaia risulta dalla differenza tra l’anno civile in corso e l’anno di presente regolamento vengono pagate in anticipo in rate trimestrali.
nascita della persona assicurata.
2 Il diritto alla rendita si estingue alla fine del mese in cui la persona
2 L’età ordinaria di pensionamento è raggiunta per le donne alla fine del avente diritto decede o in cui la rendita non è più esigibile secondo le
mese dopo il 64o compleanno e per gli uomini alla fine del mese dopo disposizioni del presente regolamento.
il 65o compleanno.
3 Se, dal momento in cui diventa esigibile, la rendita non raggiunge il
10 % della rendita di vecchiaia AVS semplice minima, viene assegnata
Art. 5 Salario coordinato in luogo della rendita una liquidazione in capitale.
1 S alvo diversa disposizione nel contratto di adesione, il salario coordinato
4 La prestazione d’uscita da trasferire all’atto del conguaglio della
mensile corrisponde al salario lordo AVS mensile ridotto della deduzione
previdenza conseguente a divorzio viene trasferita all’istituzione di
di coordinamento secondo la LPP (deduzione di coordinamento 2018:
previdenza o di libero passaggio del partner avente diritto. La quota di
CHF 2’056.25), al massimo però al salario coordinato LPP massimo
rendita da trasferire viene convertita in una rendita vitalizia ai sensi
(2018: CHF 4’993.75) e al minimo al salario coordinato LPP minimo
dell’art. 19h OLP e trasferita all’istituzione di previdenza o di libero
(2018: CHF 293.75).
passaggio del partner avente diritto. L’importo comprende la rendita
dovuta per un anno civile e viene trasferito a cadenza annuale entro il
2 Nel piano di previdenza Integral la deduzione di coordinamento è
15 dicembre dell’anno in questione. Ai sensi dell’art. 22e LFLP la
soppressa.
rendita può essere corrisposta anche in contanti.
3 Il salario coordinato viene stabilito per la prima volta all’ammissione
Il trasferimento della rendita vitalizia di cui all’art. 124a CC avviene
con effetto retroattivo sulla base della notifica del datore di lavoro.
sotto forma di rendita. Su richiesta, il trasferimento avviene sotto forma
La dichiarazione del salario, come da contratto di adesione, viene
di capitale.
allestita a cadenza mensile, trimestrale o annuale. Lo stesso vale per le
successive variazioni salariali. Qualora sia sopravvenuto un evento
5 Le prestazioni in capitale sono esigibili 30 giorni dopo la ricezione di
assicurativo, le dichiarazioni del salario successive non vengono più
tutta la documentazione necessaria per la verifica e il versamento del
prese in considerazione e il calcolo delle prestazioni si basa sull’ultimo
diritto alle prestazioni. Laddove la Cassa pensione GastroSocial si
salario annunciato.
trovasse in mora nei pagamenti, si applica l’interesse di mora secondo
l’art. 26 LFLP.6 7
Disposizioni e termini generali Disposizioni e termini generali
Art. 7 Obbligo di collaborazione Se la persona assicurata passa dalla Cassa pensione GastroSocial a una
nuova istituzione di previdenza, la persona assicurata è tenuta a comu-
1 Le persone assicurate, risp. i loro superstiti sono tenute a fornire in
nicare tale cambiamento all’istituzione di previdenza del coniuge/partner
qualsiasi momento informazioni veritiere in merito alla situazione
tenuto al conguaglio entro il 15 novembre dell’anno in questione.
determinante agli effetti dell’assicurazione e a presentare i documenti
richiesti per giustificare il diritto alle prestazioni previdenziali. In parti-
colare devono essere immediatamente comunicati
Art. 8 Prelevamento anticipato/Pegno per la proprietà d’abitazione
a) i redditi che modificano l’obbligo della Cassa pensione GastroSocial 1 In conformità all’art. 8 cpv. 3 regolamento, la persona assicurata può
di versare le prestazioni (art. 9 regolamento). costituire in pegno il diritto alle prestazioni previdenziali per finanziare
la proprietà di un’abitazione ad uso proprio.
b) il mutamento del grado d’invalidità, risp. il recupero della capacità
al guadagno da parte di una persona assicurata. 2 In conformità all’art. 8 cpv. 3 regolamento e le disposizioni dell’art.
30c LPP la persona assicurata può prelevare fino a 3 anni prima dell’età
c) il decesso di un beneficiario di una rendita. ordinaria di pensionamento un importo per finanziare la proprietà di
un’abitazione ad uso proprio. Il prelevamento anticipato può essere
d) un nuovo matrimonio, risp. un nuovo rapporto di partenariato di chiesto ogni 5 anni, se i fondi prelevati e l’importo richiesto ammontano
una persona al beneficio di una rendita di partner. almeno a CHF 20’000.–. L’importo minimo non viene tuttavia applicato
nel caso dell’acquisto di quote di partecipazione a una cooperativa di
e) la conclusione della formazione professionale o scolastica, risp. il costruzione.
recupero della capacità al guadagno da parte di un figlio beneficiario
di una rendita. 3 F ino al 50o compleanno, la persona assicurata può prelevare in anticipo
o costituire in pegno un importo fino a concorrenza della prestazione
2 La Cassa pensione GastroSocial può esigere dalle persone assicurate di libero passaggio (art. 15 regolamento). Dopo il 50o compleanno,
che si facciano visitare da un medico designato dalla Cassa pensione esso corrisponde al massimo alla prestazione di libero passaggio a cui la
GastroSocial. Se la persona assicurata non dovesse soddisfare questo persona assicurata avrebbe avuto diritto all’età di 50 anni oppure al
obbligo, saranno concesse unicamente le prestazioni minime LPP. 50 % della prestazione di libero passaggio corrente.
3 L a Cassa pensione GastroSocial declina ogni responsabilità per le conse- 4 Nel caso del prelevamento anticipato, le prestazioni di vecchiaia e di
guenze derivanti dalla trasgressione dei suddetti obblighi. Essa si riserva decesso sono ridotte. La Cassa pensione GastroSocial propone un’assi-
il diritto di esigere il rimborso delle prestazioni versate in eccedenza. curazione tesa a colmare la lacuna assicurativa.
4 L e persone assicurate che per effetto di un conguaglio della previdenza 5 In conformità alla legge, la Cassa pensione GastroSocial può stabilire
conseguente a divorzio hanno diritto a ricevere una rendita vitalizia un ordine delle priorità per il differimento dei prelevamenti anticipati.
informano la Cassa pensione GastroSocial di tale loro diritto indicando
l’istituzione di previdenza del coniuge/partner divorziato soggetto a 6 La Cassa pensione GastroSocial conteggia, per le spese di procedura,
tale obbligo. CHF 300.– per ogni versamento anticipato.8 9
Disposizioni e termini generali Disposizioni e termini generali
Art. 9 Coordinamento con le altre assicurazioni 3 Verso il terzo responsabile del caso di assicurazione, la Cassa pensione
GastroSocial interviene nei diritti della persona assicurata, dei suoi
1 L a Cassa pensione GastroSocial differisce le sue prestazioni fintanto che
superstiti ed altri beneficiari secondo l’art. 20a LPP, fino a concorrenza
vengono a scadenza prestazioni d’indennità giornaliera dell’assicurazione
delle prestazioni legali al momento del sinistro. Per la parte sovraobb-
malattia o infortuni.
ligatoria, la Cassa pensione GastroSocial può esigere dalla persona
assicurata che le ceda i suoi diritti nei confronti dei terzi responsabili
2 Le prestazioni della Cassa pensione GastroSocial sono ridotte nella
del sinistro, fino a concorrenza delle prestazioni che fornisce.
misura in cui, unitamente ai redditi da considerare, dovessero superare
il 90 % del salario lordo percepito prima dell’insorgenza dell’incapacità
lavorativa. Devono essere considerate quelle prestazioni che sono
versate al momento della domanda di riduzione (ad eccezione degli
assegni per grandi invalidi, delle indennità e delle prestazioni della
stessa natura), vale a dire:
a) L e prestazioni dell’AVS, AI, AINF o AM
b) Le prestazioni di altre assicurazioni sociali del paese o estere
c) Le prestazioni salariali e sostitutive del salario (p.es. indennità gior-
naliere in caso di malattia o disoccupazione)
d) L e prestazioni della propria o delle altre istituzioni di previdenza
e) Le prestazioni di un terzo responsabile
A coloro che ricevono prestazioni d’invalidità è inoltre computato
il reddito del lavoro o del lavoro sostitutivo che essi continuano a
percepire o che sarebbe ragionevolmente esigibile, come pure eventuali
rendite o prestazioni in capitale versate o da versare al coniuge o
partner divorziato ai fini del conguaglio della previdenza in caso di
divorzio ai sensi dell’art. 122 CC. Sono pure considerati i redditi dei
coniugi o dei partner registrati superstiti e degli orfani. Eventuali
prestazioni in capitale che dovessero essere considerate saranno
della Cassa pensione GastroSocial.10 11
Finanziamento Prestazioni
Art. 10 Contributi Art. 11 Conto di vecchiaia/Accrediti di vecchiaia
1 I contributi per i membri di GastroSuisse sono fissati come segue: 1 Gli accrediti di vecchiaia di ogni persona assicurata sono calcolati e
accreditati sul conto individuale di vecchiaia come segue:
Contributi in % del salario coordinato
Età Accrediti di vecchiaia in % del salario coordinato
Contributo Contributo Contributo
Età uomini Età donne
rischio risparmio totale 25 – 34 7%
18 – 24 18 – 24 1% 0% 1% 35 – 44 10 %
25 – 65 25 – 64 4% 10 % 14 % 45 – 54 15 %
66 – 70 65 – 70 0% 18 % 18 % 55 – 70 18 %
I contributi per i soggetti non membri di GastroSuisse sono definiti 2 Il tasso d’interesse viene stabilito dal consiglio di fondazione.
all’interno del contratto di adesione.
3 Anche le prestazioni di libero passaggio apportate da precedenti rapporti
2 I contributi sono riscossi sulla base del salario coordinato mensile. di previdenza vengono accreditate sul conto di vecchiaia fino al riscatto
del pieno ammontare delle prestazioni regolamentari. Non è possibile
3 Al massimo la metà dei contributi è a carico della persona assicurata. apportare nella Cassa pensione GastroSocial prestazioni di libero pas-
saggio eccedenti tale importo.
4 L’obbligo contributivo per la persona assicurata viene meno dopo
3 mesi d’incapacità lavorativa ininterrotta e fino alla fine dell’incapacità 4 Anche gli acquisti facoltativi della persona assicurata sono accreditati
lavorativa stessa, tuttavia al più tardi fino alla fine del rapporto di lavoro. al conto di vecchiaia. Essi non devono però superare la somma degli
L’esonero contributivo ha inizio, in caso di invalidità, dopo un periodo accrediti di vecchiaia compresi gli interessi, calcolati secondo l’art. 11
d’attesa di 3 mesi dall’inizio dell’incapacità lavorativa la cui causa ha cpv. 1 regolamento in percentuale del salario coordinato al momento
provocato l’invalidità, e prosegue fino al reinserimento nel mondo del del pagamento dell’acquisto, per il periodo di tempo che intercorre tra
lavoro o al raggiungimento dell’età di pensionamento. l’età di 25 anni e l’età raggiunta al momento dell’acquisto, e dopo la
deduzione dell’avere a risparmio al momento del versamento. Questi
5 La Cassa pensione GastroSocial può esigere che l’esercizio versi degli acquisti sono equiparati alle prestazioni di libero passaggio derivanti
anticipi stabiliti sulla base del salario coordinato fissato nel contratto di da precedenti rapporti di lavoro. Gli acquisti possono essere effettuati,
adesione per ogni persona assicurata. in caso di capacità lavorativa completa, fino alla nascita del diritto alle
prestazioni di vecchiaia. L’azienda può partecipare finanziariamente a
un acquisto. Prestazioni derivanti da acquisti non possono essere pre-
levate sotto forma di capitale per i susseguenti 3 anni. Se sono stati
fatti dei prelevamenti anticipati per la promozione di abitazione, allora
gli acquisti volontari possono essere effettuati solo dopo aver rimborsato
tutti i prelevamenti anticipati.12 13
Prestazioni Prestazioni
5 Le prestazioni d’uscita o rendite assegnate per divorzio vengono Art. 12 Prestazioni di vecchiaia
accreditate sull’avere di vecchiaia obbligatorio e sull’avere di vecchiaia
1 La persona assicurata che raggiunge l’età di pensionamento ha diritto
restante in proporzione al rapporto con cui sono state addebitate al
ad una rendita vitalizia. Se dovesse cessare la sua attività lucrativa presso
coniuge/partner soggetto a tale obbligo.
il datore di lavoro finora, nei 5 anni che precedono l’età ordinaria di
pensionamento e se non sussiste alcun diritto alle prestazioni d’invalidità
6 In seguito al divorzio, le persone assicurate attive hanno la possibilità
della cassa pensione o se non sono state richieste prestazioni d’invalidità
di effettuare un riscatto entro la misura della prestazione d’uscita
all’assicurazione federale per l’invalidità, può richiedere delle prestazioni
trasferita. Gli importi versati vengono assegnati all’avere di vecchiaia
di vecchiaia anticipate. L’importo della rendita di vecchiaia LPP annua
obbligatorio e all’avere di vecchiaia restante nello stesso rapporto
viene calcolato in base ad un tasso di conversione minimo secondo la
applicato all’addebito.
OPP 2 (art. 62c):
7 In seguito al divorzio, i beneficiari di rendite d’invalidità hanno la Età ordinaria di pensionamento Tasso di conversione in %
possibilità di effettuare un riscatto nell’avere di vecchiaia mantenuto
entro la misura della prestazione d’uscita trasferita (art. 124 cpv. Uomini Donne
1 CC). Si applicano per analogia le disposizioni relative al riscatto 65 64 6.80 %
volontario (art. 11 cpv. 4 regolamento). Gli importi versati vengono
assegnati all’avere di vecchiaia obbligatorio e all’avere di vecchiaia In caso di pensionamento anticipato fino a un massimo di 5 anni prima
restante nello stesso rapporto applicato all’addebito. dell’età ordinaria di pensionamento, il tasso di conversione si riduce
dello 0.2% per ogni anno di anticipo. Se la persona assicurata ha
8 Per la gestione di assicurazioni esenti da contribuzione, la Cassa pensione lavorato nel settore alberghiero e della ristorazione per almeno 5 anni
GastroSocial può addebitare spese amministrative. ininterrotti immediatamente prima del pensionamento, non si applica
alcuna riduzione sulla parte obbligatoria.
Il tasso di conversione per la parte sovraobbligatoria ammonta al 6.5 %
all’età ordinaria di pensionamento. In caso di pensionamento anticipato
nei 5 anni che precedono l’età ordinaria di pensionamento, il tasso di
conversione si riduce sulla parte sovraobbligatoria dello 0.2 % per ogni
anno anticipato.
In caso di proseguimento dell’assicurazione oltre l’età ordinaria di pen-
sionamento (art. 19 regolamento), il tasso di conversione aumenta
dello 0.2 % per ogni anno di differimento.14 15
Prestazioni Prestazioni
2 Se nel corso di una procedura di divorzio non ancora conclusa si verifica 4 Per ogni figlio sussiste il diritto ad una rendita per figli di pensionati
per la persona assicurata l’evento assicurativo vecchiaia, la Cassa pari al 20 % della rendita di vecchiaia fino al 20o compleanno. Se il
pensione GastroSocial riduce la quota della prestazione d’uscita che figlio studia o segue una formazione professionale, oppure è invalido
dev’essere trasferita ai sensi dell’art. 123 CC e la rendita di vecchiaia. almeno nella misura del 70 %, la rendita è versata al più tardi fino al
La riduzione equivale all’importo per il quale i pagamenti delle rendite 25o compleanno.
sarebbero risultati inferiori fino al passaggio in giudicato della sentenza
di divorzio se il loro calcolo si fosse basato su un avere ridotto della 5 Le rendite di vecchiaia e le rendite per figli di pensionati sono adeguate
quota di prestazione d’uscita trasferita. La riduzione viene ripartita in all’evoluzione dei prezzi analogamente alle rendite d’invalidità (art. 13
parti uguali fra i due coniugi. cpv. 8 regolamento), se la persona assicurata ha lavorato, nel settore
alberghiero e della ristorazione, durante gli ultimi 5 anni prima del
3 a) In luogo della rendita di vecchiaia è possibile richiedere il versamento pensionamento. Il consiglio di fondazione ha la facoltà di limitare o
totale o parziale della prestazione di vecchiaia sotto forma di capitale. revocare questa regolamentazione se la situazione economica lo esige.
La richiesta deve essere presentata per iscritto entro la data del
pensionamento effettivo.
b) È possibile effettuare un ritiro parziale del capitale per un importo
pari al 25 % o al 50 % dell’avere di vecchiaia, a condizione che la
rendita di vecchiaia residua sia pari o superiore al 10 % della semplice
rendita minima di vecchiaia AVS.
c) Se la persona assicurata è sposata o vive in un partenariato registrato,
il pagamento in contanti dell’avere di vecchiaia è possibile unica-
mente con il consenso scritto del coniuge o del partner registrato.
d) Il pagamento in contanti del capitale dell’avere di vecchiaia non è
esigibile nel caso in cui la Cassa pensione GastroSocial versi delle
prestazioni d’invalidità prima dell’età ordinaria di pensionamento
(eccezione art. 6 cpv. 3 regolamento).
e) Qualora siano stati effettuati dei riscatti, nell’arco dei 3 anni succes-
sivi le prestazioni risultanti non possono essere ritirate sotto forma
di capitale.
f) Con il pagamento dell’intero capitale si estingue ogni diritto nei
confronti della Cassa pensione GastroSocial. In caso di pagamento
parziale sotto forma di capitale tali diritti si riducono in modo pro-
porzionale.16 17
Prestazioni Prestazioni
Art. 13 Prestazioni d’invalidità 7 Per ogni figlio sussiste il diritto ad una rendita per figli d’invalidi pari al
10 % del salario coordinato fino al 20o compleanno. Se il figlio studia
1 Sussiste un’invalidità se la persona assicurata è invalida almeno al
o segue una formazione professionale, oppure è invalido almeno nella
40 % secondo l’assicurazione invalidità federale (AI).
misura del 70 %, la rendita è versata al più tardi fino al 25o compleanno.
2 La persona assicurata ha diritto ad una rendita d’invalidità se è invalida
8 In conformità alle prescrizioni del Consiglio federale, le rendite
secondo l’AI in ragione di almeno il
d’invalidità e le rendite per figli d’invalidi corrisposte da oltre 3 anni
70 %: ad una rendita intera sono adeguate all’evoluzione dei prezzi sulla base delle prestazioni
secondo la LPP.
60 %: a tre quarti di rendita
50 %: a mezza rendita 9 Il salario coordinato determinante corrisponde alla media del salario
coordinato conseguito negli ultimi 12 mesi che precedono l’incapacità
40 %: ad un quarto di rendita
lavorativa. Aumenti di salario superiori a CHF 500.– avvenuti durante
questo periodo non sono presi in considerazione. In casi ben motivati
3 Il diritto alla rendita d’invalidità si estingue al raggiungimento dell’età
la Cassa pensione GastroSocial può derogare a questa disposizione.
di pensionamento e subentra il diritto alle prestazioni di vecchiaia che
devono corrispondere almeno alle prestazioni d’invalidità LPP esigibili
10 La Cassa pensione GastroSocial riduce, sopprime o rifiuta il diritto alle
al raggiungimento dell’età di pensionamento.
prestazioni se la persona assicurata provoca o aggrava l’invalidità, per
colpa grave, intenzionalmente, a causa d’infrazione o delitto intenzionale
4 Se una persona assicurata riceve una rendita d’invalidità e nel corso
o si sottrae a una misura di reinserimento professionale ordinata
della procedura di divorzio raggiunge l’età di pensionamento regola-
dall’AI. Inoltre, rifiuti o riduzione di prestazioni dell’assicurazione in-
mentare, la Cassa pensione GastroSocial riduce la prestazione d’uscita
fortuni o dell’assicurazione militare non sono compensati dalla Cassa
di cui all’art. 124 cpv. 1 CC e la rendita. La riduzione equivale
pensione GastroSocial.
all’importo per il quale i pagamenti delle rendite sarebbero risultati
inferiori tra il raggiungimento dell’età di pensionamento regolamentare
11 Se la persona assicurata subisce una pena privativa della libertà, il
e il passaggio in giudicato della sentenza di divorzio se il loro calcolo si
pagamento delle prestazioni è sospeso.
fosse basato su un avere ridotto della quota di prestazione di vecchiaia
trasferita. La riduzione viene ripartita in parti uguali fra i due coniugi.
5 L’intera rendita d’invalidità ammonta al 40 % del salario coordinato.
6 Il conto di vecchiaia della persona assicurata è tenuto anche durante il
periodo in cui sussiste l’invalidità, ed è alimentato dagli accrediti di
vecchiaia e dagli interessi.18 19
Prestazioni Prestazioni
Art. 14 Prestazioni in caso di decesso 4 Se non è assegnata una rendita di partner, il partner ha diritto ad una
prestazione unica legale, pari a tre volte la rendita annuale di partner.
1 Sono considerati come partner:
5 Il diritto ad una rendita di partner cessa in caso di un nuovo matrimonio,
a) I coniugi
con la conclusione di un nuovo partenariato registrato o concubinato,
o con il decesso del beneficiario della rendita.
b) I partner registrati secondo la Legge sull’unione domestica registrata
(LUD)
6 Se una persona assicurata muore prima di raggiungere l’età di pensio-
namento o prima di percepire una prestazione di vecchiaia e se nessuna
c) I partner conviventi annunciati durante la loro vita alla Cassa pensione
rendita per il partner o altre indennità non possono essere accordate,
GastroSocial, se hanno vissuto senza interruzione per almeno 5 anni
la metà dell’avere di vecchiaia finanziato con i contributi, la metà delle
nella stessa economia domestica o il partner superstite che debba
prestazioni di libero passaggio apportate e la totalità degli acquisti
provvedere in comune al sostentamento di uno o più figli
facoltativi saranno versati alle persone seguenti:
Il partner convivente può essere annunciato unicamente se tale partner
a) Persone naturali a carico in modo preponderante dell’assicurato,
e la persona assicurata non sono sposati né registrati secondo la LUD.
oppure alla persona con la quale l’assicurato ha convissuto nella
Il partner convivente può essere annunciato esclusivamente con il
stessa economia domestica (con il domicilio comune ufficiale) negli
modulo disponibile presso la cassa pensione.
ultimi 5 anni, prima del decesso, senza interruzione, oppure alla
persona che deve provvedere al mantenimento di uno o più figli
2 Il partner di una persona assicurata attiva ha diritto ad una rendita di
comuni.
partner se il partenariato è durato almeno 5 anni oppure se deve
provvedere al mantenimento di uno o più figli. La durata del matrimonio,
b) In caso di mancanza di persone beneficiarie secondo la lettera a):
del partenariato registrato o della convivenza sono cumulabili. Le
tutti i figli del defunto; in caso di loro mancanza i genitori.
prestazioni di decesso sono esigibili solo dopo la fine del diritto al salario.
Se un prelevamento per la proprietà d’abitazione o una prestazione di
3 Se la persona assicurata dovesse morire prima dell’inizio del diritto alla
libero passaggio dopo un divorzio sono stati effettuati, l’avere di
rendita di vecchiaia o d’invalidità, la rendita di partner ammonterebbe
vecchiaia finanziato con i contributi, le prestazioni di entrata e gli
al 25 % del salario coordinato. In caso di decesso di un beneficiario di
acquisti facoltativi sono ridotti proporzionalmente.
una rendita di vecchiaia o d’invalidità, la rendita del partner ammonta
al 60 % della rendita di vecchiaia o d’invalidità senza tener conto di
eventuali riduzioni dovute a un’indennità eccessiva. In caso di decesso
gli acquisti facoltativi saranno pagati al partner o, in mancanza di un
partner, ai beneficiari secondo l’art. 14 cpv. 6 regolamento, per quanto
non siano necessari al finanziamento delle rendite per superstiti.20 21
Prestazioni Prestazioni
7 Ogni figlio della persona assicurata defunta ha diritto ad una rendita 11 La Cassa pensione GastroSocial riduce, sopprime o rifiuta il diritto
per orfani pari al 10 % del salario coordinato fino al 20o compleanno. alle prestazioni se l’avente diritto provoca il decesso per colpa grave,
Se il figlio studia o segue una formazione professionale, oppure è intenzionalmente o per causa d’infrazione o delitto intenzionale.
invalido almeno nella misura del 70 %, la rendita è versata al più tardi Inoltre, rifiuti o riduzione di prestazioni dell’assicurazione infortuni o
fino al 25o compleanno. Per i figli di un beneficiario di una rendita di dell’assicurazione militare non sono compensati dalla Cassa pensione
vecchiaia o d’invalidità deceduto, la rendita per orfani ammonta al GastroSocial.
20 % della rendita di vecchiaia risp. d’invalidità.
8 Il coniuge divorziato è equiparato al coniuge se il matrimonio ha avuto
durata almeno decennale e se nella sentenza di divorzio è stata asseg-
nata al coniuge divorziato una rendita ai sensi dell’art. 124e cpv. 1 CC
risp. art. 126 cpv. 1 CC. Il relativo diritto è comunque limitato al minimo
previsto dalla LPP. Le prestazioni della Cassa pensione GastroSocial
sono ridotte dell’importo per il quale esse superano, insieme alle
prestazioni per superstiti dell’AVS, il diritto derivante dalla sentenza di
divorzio. Le rendite per superstiti dell’AVS vengono conteggiate in
questi casi soltanto nella misura in cui eccedono il diritto proprio a
percepire una rendita d’invalidità dell’AI o una rendita di vecchiaia
dell’AVS.
I coniugi divorziati cui è stata assegnata una rendita o una liquidazione
in capitale per una rendita vitalizia prima del 1° gennaio 2017 hanno
diritto a ricevere prestazioni per superstiti secondo la giurisprudenza
vigente fino al 31 dicembre 2016.
9 In conformità alle prescrizioni del Consiglio federale, le rendite per
i superstiti corrisposte da oltre 3 anni sono adeguate, fino all’età
ordinaria di pensionamento dell’avente diritto, all’evoluzione dei
prezzi sulla base delle prestazioni LPP. All’adeguamento dell’evoluzione
dei prezzi dopo l’età di pensionamento è applicabile per analogia l’art.
12 cpv. 5 regolamento.
10 Il calcolo del salario coordinato determinante avviene in modo analogo
all’art. 13 cpv. 9 regolamento.22 23
Fine del rapporto di lavoro Fine del rapporto di lavoro
Art. 15 Prestazione di libero passaggio 4 La fondazione stabilisce quali siano i documenti necessari alla richiesta
del pagamento in contanti della prestazione di libero passaggio. Per le
1 Gli assicurati che lasciano la Cassa pensione GastroSocial prima del
persone sposate o i partner registrati, sarà richiesto il consenso scritto
sopraggiungere di un caso di previdenza hanno diritto ad una prestazione
dell’altro partner.
di libero passaggio. Questa sarà trasferita, dopo consenso della persona
assicurata, all’istituzione di previdenza del nuovo datore di lavoro.
5 Se la prestazione di libero passaggio non può essere né trasferita alla
nuova istituzione di previdenza né pagata in contanti, la previdenza è
2 La prestazione di libero passaggio corrisponde all’intero avere di vec-
mantenuta presso la Cassa pensione GastroSocial, senza pagamento
chiaia accumulato, e deve come minimo corrispondere
dei contributi. Questo fino a concorrenza della prestazione di libero
passaggio, interessi inclusi, di una rendita d’invalidità annua pari al
a) alle prestazioni di libero passaggio e ai versamenti unici apportati,
6.8% dell’avere di vecchiaia, o di un capitale in caso di decesso secondo
inclusi gli interessi.
l’art. 14 cpv. 6 regolamento, nel caso in cui nessuna prestazione
d’un’altra istituzione di previdenza è esigibile. La persona assicurata
b) alla somma dei contributi remunerati forniti dalla persona assicurata
può inoltre esigere che la prestazione di libero passaggio sia attribuita
per il finanziamento degli accrediti di vecchiaia; il tasso d’interesse
ad una polizza di libero passaggio o versata su un conto di libero
applicato corrisponde al tasso minimo stabilito dal Consiglio federale.
passaggio.
c) ad un supplemento del 4 % per ogni anno d’età calcolato a partire
dal 1o gennaio dopo il 20o compleanno, al massimo però al 100 %
dell’importo secondo la lettera b).
3 La persona assicurata può esigere il pagamento in contanti della pres-
tazione di libero passaggio se
a) lascia definitivamente la Svizzera ma non a destinazione di uno stato
membro dell’UE o dell’AELS, dove è obbligatoriamente assicurata
(non applicabile alle prestazioni di libero passaggio sovraobbligatorie).
b) inizia un’attività come indipendente (attività principale) e non è più
sottoposta alla LPP.
c) l ’importo della prestazione di libero passaggio è inferiore all’importo
annuo dei contributi personali.24 25
Fine del rapporto di lavoro Proseguimento dell’assicurazione
Art. 16 Cambiamento d’esercizio Art. 18 roseguimento dell’assicurazione del salario assicurato prece-
P
dente
Se la persona assicurata uscente inizia un nuovo rapporto di lavoro presso un
altro esercizio affiliato alla Cassa pensione GastroSocial, essa continua ad essere 1 Gli assicurati il cui salario si riduce al massimo della metà in seguito al
assicurata presso la Cassa pensione GastroSocial in base al piano di previdenza compimento del 58° anno d’età possono proseguire la previdenza per
del nuovo datore di lavoro. il salario assicurato precedente, ma al massimo fino all’età di pensio-
namento ordinaria regolamentare.
Art. 17 Copertura nel caso d’uscita 2 In deroga all’art. 10 cpv. 3 regolamento, su tale quota ipotetica del
salario assicurato sulla quale viene proseguita l’assicurazione,
Le prestazioni di decesso e d’invalidità assicurate all’uscita rimangono invariate
l’assicurato deve versare alla cassa, oltre ai propri contributi, anche i
fino all’inizio di un nuovo rapporto di lavoro, al massimo tuttavia per 1 mese. I
contributi del datore di lavoro. Questi vengono detratti dal salario
diritti che nascono in tale periodo sono ridotti delle prestazioni di libero passaggio
direttamente dall’azienda e trasferiti alla Cassa pensione GastroSocial.
già versate.
Il datore di lavoro può partecipare ai contributi sulla quota ipotetica.
3 Il coordinamento conformemente all’art. 9 cpv. 2 regolamento avviene
sul 90 % del salario portato avanti all’insorgere dell’incapacità lavorativa.
Art. 19 ttività lucrativa svolta successivamente all’età di pensiona-
A
mento ordinaria
1 Su richiesta dell’assicurato la previdenza può essere portata avanti in
seguito al raggiungimento dell’età di pensionamento ordinaria fino
alla fine dell’attività lucrativa, in ogni caso però non oltre il 70o anno
d’età. La domanda di prosecuzione della previdenza deve essere pre-
sentata prima del raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento.
2 L’obbligo di versamento dei contributi di risparmio conformemente
all’art. 10 regolamento rimane invariato.
3 Non sussiste più alcun diritto a una rendita d’invalidità. Se l’assicurato
sviluppa un’incapacità lavorativa (totale o parziale), dopo un periodo
di 3 mesi tutte le prestazioni di vecchiaia risultano dovute. In caso di
decesso la rendita di partner conformemente agli art. 14 cpv. 1 e 2
regolamento è pari al 60 % della rendita di vecchiaia cui l’assicurato
avrebbe avuto diritto alla data del decesso. La rendita per orfani è pari
al 20 % della rendita di vecchiaia cui l’assicurato avrebbe avuto diritto
alla data del decesso.26 27
Assicurazioni complementari Assicurazioni complementari
Art. 20 Assicurazione complementare Uno Top (per salari più elevati) 4 Il contributo rischio per gli assicurati di età compresa fra i 18 e i 24 anni
corrisponde a quello indicato all’art. 10 cpv. 1 regolamento. A partire
1 P ersone assicurate: l’esercizio può, sulla base di criteri oggettivi, definire
dai 25 anni d’età i contributi ammontano al 14 % del salario coordinato
i gruppi di persone autorizzate ad aderire all’assicurazione comple-
(di cui il 4 % contributo rischio ed il 10 % contributo risparmio).
mentare. La Cassa pensione GastroSocial può rifiutare l’ammissione di
una persona con un rischio elevato in materia di salute.
5 A partire dai 25 anni d’età gli accrediti di vecchiaia ammontano al
10 % del salario assicurato.
2 Riserva per motivi di salute: la persona da assicurare deve fornire infor-
mazioni in merito alle proprie condizioni di salute mediante un questio-
6 Le prestazioni di decesso e d’invalidità corrispondono a quelle dell’as-
nario personale. La Cassa pensione GastroSocial può in oltre ordinare
sicurazione obbligatoria sulla base del salario assicurato nel piano di
un esame presso un medico di fiducia da lei designato. Se dall’esame
previdenza Uno Top.
risulta un rischio più elevato, la Cassa pensione GastroSocial può porre
una o più riserve. Una riserva può inoltre essere posta successivamente
7 Sono inoltre applicabili per analogia le disposizioni regolamentari della
nel caso in cui risultasse che la persona assicurata ha fornito comuni-
previdenza obbligatoria.
cazioni inesatte o taciuto un fatto rilevante che conosceva o doveva
conoscere. Un’eventuale riserva può essere applicata soltanto alla
parte sovraobbligatoria della previdenza. Le prestazioni previdenziali
acquisite con la prestazione d’uscita apportata non possono essere
ridotte da una nuova riserva per motivi di salute. Il periodo di una riserva
trascorso presso l’istituto di previdenza precedente viene computato
sulla durata della nuova riserva. I motivi e la durata della riserva devono
essere notificati per iscritto alla persona assicurata. Una riserva è
applicabile al massimo per 5 anni. Se entro questo periodo, dovesse
subentrare un evento assicurativo, per il quale è stata fatta una riserva,
le prestazioni della Cassa pensione GastroSocial saranno ridotte di
conseguenza, ma al massimo fino a concorrenza delle prestazioni del
salario coordinato, secondo l’art. 5 cpv. 1 regolamento.
3 S alario assicurato: il salario lordo AVS mensile è assicurato da CHF 7’050.–
fino a CHF 70’500.– al massimo.28 29
Assicurazioni complementari Assicurazioni complementari
Art. 21 Assicurazione complementare Uno Plus 4 Il contributo rischio per gli assicurati di età compresa fra i 18 e i 24 anni
(per salari più elevati e prestazioni più elevate) ammonta all’1.4 %. A partire dai 25 anni d’età i contributi ammontano
al 16.4 % del salario coordinato, previdenza obbligatoria inclusa (di cui
1 P ersone assicurate: l’esercizio può, sulla base di criteri oggettivi, definire
il 4.4 % contributo rischio ed il 12 % contributo risparmio).
i gruppi di persone autorizzate ad aderire all’assicurazione comple-
mentare. La Cassa pensione GastroSocial può rifiutare l’ammissione di
5 li accrediti di vecchiaia dell’assicurazione complementare ammontano
G
una persona con un rischio elevato in materia di salute.
a partire dai 25 anni d’età al 2 % del salario assicurato nella previdenza
obbligatoria e si aggiungono a quelli dell’assicurazione obbligatoria.
2 iserva per motivi di salute: la persona da assicurare deve fornire infor-
R
Per la parte eccedente il salario lordo AVS mensile di CHF 7’050.–
mazioni in merito alle proprie condizioni di salute mediante un questi-
l’accredito di vecchiaia ammonta al 12 %.
onario personale, a condizione che il salario lordo AVS mensile si situi al
di sopra del quadruplo del salario minimo secondo la LPP (attualmente
6 L a rendita d’invalidità ammonta al 50 % del salario assicurato. La rendita
CHF 7’050.–). La Cassa pensione GastroSocial può inoltre ordinare un
di partner ammonta al 30 % del salario assicurato. Le suddette presta-
esame presso un medico di fiducia da lei designato. Se dall’esame risulta
zioni comprendono la previdenza obbligatoria.
un rischio più elevato, la Cassa pensione GastroSocial può porre una o
più riserve. Una riserva può inoltre essere posta successivamente nel
7 Sono inoltre applicabili per analogia le disposizioni regolamentari della
caso in cui risultasse che la persona assicurata ha fornito comunicazioni
previdenza obbligatoria.
inesatte o taciuto un fatto rilevante che conosceva o doveva conoscere.
Un’eventuale riserva può essere applicata soltanto alla parte sovraobb-
ligatoria della previdenza. Le prestazioni previdenziali acquisite con la
Art. 22 Miglioramento flessibile dei piani di previdenza
prestazione d’uscita apportata non possono essere ridotte da una nuova
riserva per motivi di salute. Il periodo di una riserva trascorso presso Gli esercizi, che dichiarano una somma salariale lorda AVS annua a partire da
l’istituto di previdenza precedente viene computato sulla durata della CHF 3 milioni possono, in accordo con la Cassa pensione GastroSocial, fissare
nuova riserva. I motivi e la durata della riserva devono essere notificati delle prestazioni più elevate. Il tasso contributivo sarà adattato in questo caso
per iscritto alla persona assicurata. Una riserva è applicabile al massimo alle circostanze.
per 5 anni. Se entro questo periodo, dovesse subentrare un evento
assicurativo, per il quale è stata fatta una riserva, le prestazioni della
Cassa pensione GastroSocial saranno ridotte di conseguenza, ma al
massimo fino a concorrenza delle prestazioni degli art. 13 e 14 regola-
mento, come pure del salario coordinato, secondo l’art. 5 cpv. 1 rego-
lamento.
3 Salario assicurato: il salario lordo AVS mensile è assicurato da
CHF 1’762.50 fino a CHF 70’500.– al massimo, o il salario lordo AVS
completo per il piano di previdenza Integral.30 31
Disposizioni transitorie Disposizioni finali
Art. 23 Assicurazione complementare (valida fino al 31.12.1994) Art. 24 Sanzioni
1 Le disposizioni valgono per tutti i dipendenti che, al 31 dicembre 1994, 1 Qualora l’esercizio fosse in ritardo con il pagamento dei contributi o
erano già affiliati all’assicurazione complementare. Non è più possibile non dovesse inviare i documenti richiesti, o li trasmettesse in modo
assoggettare nuovi dipendenti all’assicurazione complementare ai incompleto, la Cassa pensione GastroSocial può addebitare le spese e
sensi del presente regolamento. gli interessi di mora fino all’8 %. In casi gravi, la Cassa pensione Gastro-
Social può togliere la copertura assicurativa ed escludere l’esercizio
2 Nel caso in cui gli articoli seguenti non dispongano diversamente si dalla fondazione entro 30 giorni per la fine di un mese.
applicano per analogia le disposizioni di questo regolamento.
2 La fondazione si riserva il diritto, con una retroattività di 3 mesi dopo
3 Il salario assicurato mensile corrisponde al salario lordo AVS mensile, esserne venuta a conoscenza, di rescindere il contratto se, persone
dopo aver dedotto la quota di coordinamento mensile di CHF 2’056.25. inabili al lavoro o casi di prestazioni, non sono stati annunciati alla
Esso non può essere tuttavia superiore a CHF 9’000.– e inferiore a conclusione del contratto.
CHF 293.75.
4 I contributi ammontano al 6 % del salario assicurato, di cui il 3 % del Art. 25 Finanziamento in caso di sottocopertura
salario assicurato è versato a titolo di accredito di vecchiaia sul conto
In caso di sottocopertura tecnica, per rimediare, il consiglio di fondazione può, nel
di vecchiaia. L’importo residuo serve per la copertura delle prestazioni
rispetto delle possibilità legali, adottare delle misure adeguate alle circostanze
di rischio e per i costi amministrativi.
(p.es. aumento delle quote, diminuzioni dei tassi di interesse, riduzioni delle
prestazioni).
5 La rendita di vecchiaia ammonta al 7.8 % (uomini) e al 7.2 % (donne)
dell’avere di vecchiaia accumulato nell’ambito dell’assicurazione com-
plementare.
Art. 26 Disdetta del contratto di adesione
6 La rendita d’invalidità ammonta al 30 % del salario assicurato. 1 La Cassa pensione GastroSocial può sciogliere il contratto di adesione
tenendo conto dei termini legali.
7 In caso di decesso della persona assicurata prima dell’età di pensiona-
mento sorge il diritto ad un capitale di decesso pari al 200 % del salario 2 In caso di scioglimento del contratto di adesione, i beneficiari di rendita
assicurato annuo nonché il diritto all’avere di vecchiaia accumulato saranno trasferiti alla nuova istituzione di previdenza. La Cassa pensione
nell’ambito dell’assicurazione complementare. La Cassa pensione Gastro- GastroSocial trasferisce i capitali di copertura al nuovo istituto di
Social può versare il capitale di decesso sotto forma di rendita. previdenza.
8 In caso di evento assicurato per il quale l’assicurazione contro gli
infortuni versa delle prestazioni ai sensi della LAINF o l’assicurazione
militare ai sensi della LAM, non vige il diritto a prestazioni regolamentari
d’invalidità o di decesso.32
Disposizioni finali
Art. 27 Entrata in vigore/Modifiche
1 Il regolamento entra in vigore il 1o gennaio 2018 e sostituisce tutte le
precedenti disposizioni regolamentari. Su richiesta, esso viene conseg-
nato ad ogni persona assicurata.
2 Questo regolamento può essere modificato in qualsiasi momento, dal
consiglio di fondazione, nel rispetto delle disposizioni legali. L’autorità
di vigilanza riceve comunicazione di ogni modifica.
Colophon
Testi e layout: GastroSocial, Aarau
Fotografia: Riechsteiner Fotografie
Christa Minder
Micha Riechsteiner
Worb
Gli stampati vengono pubblicati in italiano, tedesco, francese e inglese
e sono disponibili sul sito web gastrosocial.ch/download.
Fa stato la versione tedesca del regolamento.
© 2017, GastroSocial, 5001 Aarau
ISO 9001: 2008 / GoodPriv@cyGastroSocial
Pensionskasse | Caisse de pension | Cassa pensione | Pension Fund
Postfach 2304 | 5001 Aarau | T 062 837 71 71 | F 062 837 72 97
info@gastrosocial.ch | gastrosocial.ch
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