Guida all'assicurazione sociale per i datori di lavoro - Edizione 2019 - Baloise.ch
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
Guida all’assicurazione sociale per i datori di lavoro Edizione 2019
Indice Introduzione ....................................................................... 3 Legge federale sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS) ...................................................... 4 Legge federale sull’assicurazione per l’invalidità (LAI) ....... 5 Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità (Legge sulle indennità di perdita di guadagno, LIPG) .......... 6 Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) ................... 7 Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l’indennità per insolvenza (LADI) ...... 10 Legge federale sull’assicurazione militare (LAM) .............. 12 Legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) ............................................................................. 14 Legge federale sulle prestazioni complementari all’assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPC) ............................................................... 18 Legge federale sull’assicurazione malattie (LAMal) .......... 20 Sommario Prestazioni ....................................................................... 21 Guida pratica .................................................................... 27
Introduzione 3
Per saperne di più sulle assicurazioni sociali
nelle aziende.
Per i datori di lavoro, l’assicurazione sociale è un argomento
che richiede competenza, responsabilità e conoscenze ben
precise. Questo opuscolo è stato concepito allo scopo di for-
nire ai datori di lavoro uno strumento conciso e completo sul
sistema previdenziale svizzero per le aziende.
In azienda, sicurezza è sinonimo non soltanto di disposizioni
sulla sicurezza o prestazioni assicurative imparziali, bensì
anche certezza di poter sempre contare su un partner assicu-
rativo competente e affidabile. Forti della nostra esperienza
pluriennale, offriamo alle aziende il sostegno di cui necessi-
tano. In qualità di compagnia di assicurazioni per le aziende,
possiamo contare su conoscenze fondate nell’ambito della
previdenza del personale e seguiamo attentamente gli svi-
luppi sociali e legislativi di rilievo per il settore, aggiornando
tempestivamente i nostri prodotti. Insieme, elaboriamo una
soluzione adeguata, completa e finanziariamente ottimale
per la vostra azienda, per garantire la vostra sicurezza e il
benessere dei vostri dipendenti. A proposito, per i dipen-
denti è disponibile un opuscolo specifico dal titolo “Guida
all’assicurazione sociale per i dipendenti” con molti consigli
utili e preziosi suggerimenti.
I nostri consulenti alla clientela saranno lieti di rispon-
dere a tutte le vostre domande in fatto di assicura-
zione, in ambito privato o professionale. Grazie alle
loro conoscenze specializzate e alla vasta formazione
ricevuta, essi sono in grado di consigliarvi in modo
competente e, se opportuno, potranno indirizzarvi a
uno dei nostri specialisti. Se la vostra azienda desidera
intraprendere di più rischiando di meno, chiamate la
nostra agenzia più vicina.
4 Legge federale
sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS)
Legge federale
sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS)
del 20 dicembre 1946, in vigore dal 1o gennaio 1948
Scopo Contributi (valido anche per AI e IPG)
La funzione dell’AVS è quella di attenuare le conseguenze Le persone assicurate sono tenute a versare i contributi fin-
economiche a cui vanno incontro le persone assicurate e i ché esercitano un’attività lucrativa e il loro salario annuo
loro familiari in seguito alla diminuzione o soppressione del presso il datore di lavoro supera 2300 CHF. Per chi non
reddito percepito causate dal pensionamento o dal decesso. svolge alcuna attività lucrativa, l’obbligo di contribuzione
inizia il 1o gennaio dell’anno successivo al compimento
Ammontare delle rendite dei 20 anni. I coniugi o partner registrati che non svolgono
(in % della rendita semplice di vecchiaia) attività lucrativa sono esonerati dall’obbligo contributivo
Rendita semplice di vecchiaia 100% quando l’altro coniuge o partner registrato versa contributi
(uomo 65 anni, donna 64 anni) pari almeno al doppio del contributo minimo (2 482 CHF /
senza lacune di contribuzione: minimo anno, incluso AHV 395 CHF, AI 66 CHF e IPG 21 CHF). Per la
1185 CHF massimo 2370 CHF/al mese riscossione dei contributi, finanziati per metà dal datore di
Somma delle due rendite per coniugi al massimo 150% della lavoro e per metà dal dipendente, è determinante il reddito
o per partner registrati rendita massima di complessivo.
vecchiaia
Rendita per figli 40% Aventi diritto (solo rendite)
(uomo 65 anni o donna 64 anni) Hanno diritto alle prestazioni AVS i cittadini svizzeri, i rifu-
giati e gli apolidi in base a disposizioni di diritto federale,
Rendita per vedovi 80%
nonché i cittadini stranieri con domicilio in svizzera. Per i cit-
(se vi sono figli fino a 18 anni)
tadini di stati membri dell’Ue e dell’AELS non è necessario il
Rendita per vedovi 80% domicilio svizzero.
(se non vi sono figli, oppure età della
donna 45 anni e coniugata da almeno
Durata delle prestazioni
5 anni)
Le rendite per i figli vengono versate fino al compimento dei
Rendita per orfani 18 anni; se in formazione fino alla conclusione della forma-
orfani di padre o di madre 40%
zione, al massimo sino a 25 anni. Il diritto alle rendite vedo-
orfani di padre e di madre e figli che si al massimo 60%
vili si estingue nel momento in cui il coniuge superstite si
trovavano in un rapporto di filiazione
solo con il genitore deceduto risposa. Il diritto alle rendite vedovili si estingue inoltre nel
momento in cui il coniuge superstite divorziato si risposa, se
l'ultimo figlio ha compiuto i 18 anni.
Persone assicurate (valido anche per l’AI)
L’assicurazione è obbligatoria per tutte le persone domi- Effetti del divorzio, della separazione giudiziale e dello
ciliate in Svizzera o che vi esercitano un’attività lucrativa scioglimento dell’unione domestica registrata
oppure che, in conformità agli accordi bilaterali con l’Ue, In caso di divorzio, sul conto individuale di ciascuno dei
sottostanno al sistema di previdenza sociale svizzero. Le coniugi viene accreditata la metà del reddito percepito
persone che lavorano all’estero alle dipendenze di un datore dall’altro coniuge durante il matrimonio, nonché la metà
di lavoro con sede in Svizzera e che sono da lui retribuite, di eventuali accrediti per compiti educativi e assistenziali
possono mantenere l’assicurazione previo comune accordo (eccetto per l’anno di matrimonio e di divorzio). Questa sud-
con il proprio datore di lavoro. I cittadini svizzeri residenti in divisione obbligatoria degli accrediti AVS non può essere
paesi non membri dell’Ue/AELS e i cittadini dei paesi mem- omessa nella sentenza di divorzio. Se l’economia domestica
bri dell’Ue/AELS possono assicurarsi a titolo facoltativo, comune viene annullata giudizialmente, il limite massimo di
se sono già assicurati obbligatoriamente da almeno 5 anni un’eventuale rendita comune pari al 150% viene meno e cia-
senza interruzione. scun coniuge riceve una rendita individuale. La stessa pro-
cedura si applica in caso di scioglimento dell’unione dome-
stica registrata.
Legge federale 5
sull’assicurazione per l’invalidità (LAI)
Legge federale
sull’assicurazione per l’invalidità (LAI)
del 19 giugno 1959, in vigore dal 1o gennaio 1960
Scopo → la consegna di mezzi ausiliari,
Lo scopo principale dell’AI è la “reintegrazione prima della → il pagamento d’indennità giornaliere (80% dell’ultimo
rendita”. L’AI accorda la rendita esclusivamente quando la salario, al massimo 80% di 148 200 CHF all’anno).
reintegrazione nella vita lavorativa è assolutamente impos-
sibile oppure solo parzialmente possibile. Anche in occa- Le persone assicurate invalide, o che corrono il rischio di
sione della revisione delle rendite, i beneficiari di rendite diventarlo, e i beneficiari di rendita, hanno diritto ai provve-
AI dovranno essere ricondotti per quanto possibile alla vita dimenti d’integrazione necessari e atti a ristabilire, miglio-
lavorativa. rare o salvaguardare la capacità di guadagno.
Persone assicurate e contributi Rendite
(cfr. AVS) Le rendite d’invalidità ammontano allo stesso importo delle
rendite di vecchiaia AVS e dipendono dal grado d’invalidità
Definizione d’invalidità stabilito:
Si parla d'invalidità quando si verifica una perdita della pos-
sibilità di guadagno, su un mercato del lavoro equilibrato, Diritto alla rendita
presumibilmente permanente o di lunga durata e insorta in Grado d’invalidità (in frazione della rendita intera)
seguito a un danno alla salute fisica, mentale o psichica, la
almeno 40% un quarto di rendita
cui causa è un'infermità congenita, una malattia o un infor-
tunio. almeno 50% mezza rendita
almeno 60% tre quarti di rendita
Ammontare delle rendite almeno 70% rendita intera
(in % della rendita semplice d’invalidità)
Rendita semplice d’invalidità 100%
Il diritto alla rendita si estende alle persone assicurate,
Somma delle due rendite per i coniugi al massimo 150% della diventate incapaci al guadagno per un grado costante di
o partner registrati rendita massima di vec- almeno 40% o che sono state in media incapaci di guada-
(entrambi i coniugi o partner registrati chiaia gnare al 40% senza grandi interruzioni per un anno e che lo
invalidi)
saranno presumibilmente anche in futuro.
Rendita semplice per i figli 40%
(padre invalido o madre invalida) Durata delle prestazioni
Rendita doppia per i figli 60% La rendita d’invalidità viene corrisposta dopo il compi-
(entrambi i genitori invalidi) mento del 18o anno di età, e non prima che siano trascorsi
sei mesi dalla rivendicazione del diritto alla prestazione. Il
Prestazioni diritto alla rendita si estingue con la cessazione dell’inva-
Le prestazioni principali dell’AI consistono in provvedimenti lidità (in alcuni casi al termine dei provvedimenti d’integra-
d’integrazione e rendite. zione e reinserimento), il decesso dell’avente diritto o l’inizio
del diritto alla rendita AVS. Le rendite per i figli sono versate
Provvedimenti d’integrazione fino all’età di 18 anni. I figli che non hanno ancora terminato
I provvedimenti d’integrazione comprendono: la formazione professionale o gli studi universitari hanno
→ mi provvedimenti sanitari, diritto alla rendita fino alla conclusione degli stessi, al mas-
→ i provvedimenti professionali (orientamento professio- simo però fino al compimento del 25o anno di età.
nale, prima formazione e riformazione professionale, col-
locamento),
→ i provvedimenti d’integrazione a preparazione del nuovo
inserimento professionale,
6 Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità
(Legge sulle indennità di perdita di guadagno, LIPG)
Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno
per chi presta servizio e in caso di maternità (Legge sulle
indennità di perdita di guadagno, LIPG)
del 25 settembre 1952, in vigore dal 1o gennaio 1953
Scopo → coloro che sono obbligati a presentarsi al servizio di leva
La legge sulle indennità di perdita di guadagno garantisce per i giorni di reclutamento.
una compensazione adeguata della perdita di salario o sti-
pendio in caso di servizio militare, servizio civile o di par- Prestazioni
tecipazione ad altri servizi indicati nella legge. Essa fissa L’indennità totale si compone dell’indennità di base e degli
inoltre la durata e l’importo dell’indennità di perdita di gua- assegni per i figli. Gli assegni per spese di custodia e quelli
dagno durante il congedo di maternità per le donne che eser- per spese aziendali sono corrisposti in aggiunta all’inden-
citano un’attività lavorativa. nità totale e senza mai subire alcuna riduzione.
Contributi Indennità di maternità
Sono soggetti all’obbligo contributivo i dipendenti e i datori Il diritto a 14 settimane di congedo di maternità pagato
di lavoro soggetti all’AVS che finanziano rispettivamente per spetta a tutte le donne esercitanti una professione, che
metà il tasso contributivo dello 0,45% del reddito. nei nove mesi precedenti al parto, erano assicurate obbli-
gatoriamente secondo la LAVS e che durante questo lasso
di tempo hanno esercitato per almeno cinque mesi un’atti-
Prestazioni vità lavorativa. L’indennità di maternità viene versata sotto
importo minimo/massimo in CHF al giorno forma d’indennità giornaliera da parte del datore di lavoro
Indennità di base, indipendentemente e corrisponde all’80% del reddito lavorativo medio prima
dallo stato civile: della nascita. L’importo massimo ammonta a 196 CHF al
→ in generale 62/196 giorno.
→ durante i servizi di avanzamento 111/196
→ reclute e coloro che hanno l’obbligo 62
di presentarsi per il servizio di leva,
senza figli
Assegno per figli:
→ per ogni figlio 20
Limite dell’indennità totale 245*
Assegno per spese di custodia max. 67
Assegno per l’azienda 67
* Questo limite massimo vale anche se la somma dell’indennità di base e
dell’assegno per figli supera l’importo di 245 CHF.
Diritto all’indennità per chi presta servizio
Aventi diritto
Hanno diritto a prestazioni le persone domiciliate in Svizzera
o all’estero che
→ prestano servizio nell’esercito svizzero o nella Croce Rossa,
per ogni giorno di soldo,
→ prestano servizio civile, per ogni giorno di servizio compu-
tabile,
→ prestano servizio nella protezione civile, per ogni giorno
intero per il quale ricevono un’indennità,
→ partecipano a corsi federali o cantonali di animatori di gio-
ventù e sport o a corsi di protezione dei giovani, per ogni
giorno intero di corso,
Legge federale sulla previdenza professionale 7
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP)
Legge federale sulla previdenza professionale
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP)
del 25 giugno 1982, in vigore dal 1o gennaio 1985
Scopo Salario assicurato
Le prestazioni della previdenza professionale (2o pilastro), Viene assicurato il salario annuo compreso tra 24 885 CHF
insieme a quelle dell’assicurazione federale AVS/AI (1o pila- e 85 320 CHF. Il salario massimo assicurabile è quindi pari a
stro), devono permettere alle persone anziane, ai superstiti 60 435 CHF e corrisponde al cosiddetto salario coordinato.
e agli invalidi di mantenere in modo adeguato il tenore di vita Per i salari annui tra 21 330 CHF e 28 440 CHF viene assicu-
abituale. Di seguito sono elencate le prestazioni minime pre- rato un importo minimo di 3555 CHF. Per le persone assicu-
viste dalla legge. Gli istituti di previdenza possono preve- rate, riconosciute parzialmente invalide ai sensi dell’AI, gli
dere prestazioni superiori. importi limiti (21 330CHF e 60 435 CHF) vengono ridotti della
frazione corrispondente della rendita intera AI.
Persone assicurate
Assicurazione obbligatoria Contributi
I lavoratori che riscuotono da un datore di lavoro un salario Il datore di lavoro deve farsi carico almeno della metà dei
annuo superiore a 21 330 CHF sono assicurati contro i rischi contributi complessivi per il personale. Questi contributi
decesso e invalidità dal 1o gennaio successivo al compi- comprendono gli accrediti di vecchiaia, i premi di puro
mento del 17o anno di età e, per la vecchiaia, dal 1o gennaio rischio e i costi per ulteriori prestazioni legali (adeguamento
successivo al compimento del 24o anno di età. Se una per- al rincaro e fondo di garanzia). Il datore di lavoro versa i con-
sona è già assicurata obbligatoriamente per la previdenza tributi complessivi all’istituto di previdenza.
professionale nell’ambito dell’attività lavorativa principale
oppure se svolge un’attività indipendente a titolo principale, Prestazioni
non è possibile assicurare le eventuali attività secondarie Prestazioni di vecchiaia
nel regime obbligatorio. → Rendita di vecchiaia
Hanno diritto a una rendita di vecchiaia gli uomini che
hanno compiuto i 65 anni e le donne che hanno compiuto
L’avere di vecchiaia si compone di i 64 anni. Il regolamento di previdenza dei singoli istituti
→ accrediti di vecchiaia di previdenza può consentire la possibilità del pensiona-
→ prestazioni di libero passaggio apportate mento anticipato e/o anche la proroga assicurativa fino a
→ acquisti di anni di contribuzione 70 anni. La rendita di vecchiaia viene calcolata in percen-
→ indennità di divorzio ricevute
tuale dell’avere di vecchiaia acquisito dalla persona assi-
→ interessi sugli importi sopra indicati
curata e disponibile al momento in cui raggiunge l’età che
Gli accrediti di vecchiaia sono calcolati annualmente in percentuale dà diritto alla rendita. In caso di pensionamento a 64/65
del salario coordinato secondo i dati seguenti: anni, per il regime obbligatorio, l’aliquota di conversione
Età donne/uomini 25–34 35–44 45–54 55–64/65 ammonta al 6,8%. Nel regime sovraobbligatorio, gli isti-
tuti di previdenza possono prevedere aliquote di conver-
Percentuale del salario
coordinato 7% 10% 15% 18%
sione diverse.
→ Rendita per figli di pensionati
Assicurazione facoltativa per i lavoratori indipendenti La persona assicurata, che beneficia di una rendita di
I lavoratori indipendenti con personale possono assicurarsi vecchiaia, ha diritto a una rendita per figli di pensionati
presso l’istituto di previdenza dei propri dipendenti, della per ogni figlio che, in caso di decesso dei propri genitori,
propria associazione di professionisti o presso l’istituto col- avrebbe diritto a una rendita per orfani. La rendita per figli
lettore. I lavoratori indipendenti senza personale possono di pensionati ammonta al 20% della rendita di vecchiaia.
scegliere tra le ultime due opzioni.
8 Legge federale sulla previdenza professionale
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP)
→ Indennità in capitale Prestazioni per i superstiti
La persona assicurata può richiedere il pagamento di un → Rendita vedovile
quarto del proprio avere di vecchiaia come un’indennità Il coniuge superstite ha diritto a una rendita vedovile se,
in capitale unica. Se il regolamento della propria cassa di con il decesso della persona assicurata
previdenza lo consente, la persona assicurata può richie- – deve provvedere al sostentamento di uno o più figli,
dere il versamento di un’indennità in capitale al posto – ha compiuto i 45 anni e il matrimonio è durato almeno
della rendita. Se sono stati effettuati riscatti di anni di 5 anni.
contribuzione, le prestazioni da essi risultanti non pos- Se il coniuge superstite non soddisfa nessuna di queste
sono essere versate sotto forma di capitale nei tre anni condizioni, ha diritto a un’indennità unica pari a tre ren-
successivi al riscatto stesso. dite annue. Il diritto a una rendita vedovile nasce con il
decesso della persona assicurata e tuttavia non prima
Prestazioni d’invalidità della cessazione dell’obbligo di pagamento del salario da
→ Rendita d’invalidità parte del datore di lavoro.
Hanno diritto a una rendita d’invalidità le persone ricono- Questo diritto si estingue in caso di nuove nozze o
sciute invalide almeno al 40% ai sensi dell’AI e che erano decesso del coniuge superstite. In caso di decesso della
assicurate al momento in cui si è verificata l’incapacità persona assicurata, la rendita vedovile ammonta al 60%
lavorativa all’origine dell’invalidità. Il diritto alla rendita della rendita intera d’invalidità alla quale avrebbe avuto
si estingue con la morte della persona assicurata o con la diritto la persona assicurata. In caso di decesso di una
cessazione dell’invalidità. persona assicurata che percepisce già una rendita di vec-
chiaia o d’invalidità, la rendita vedovile ammonta al 60%
Ammontare della rendita dell’ultima rendita percepita. I partner registrati super-
La rendita d’invalidità è calcolata applicando l’aliquota di conver- stiti hanno la stessa posizione giuridica dei vedovi/delle
sione valida per la rendita di vecchiaia. L’avere di vecchiaia, consi- vedove.
derato come base, è composto
→ dall’avere di vecchiaia acquisito dalla persona assicurata fino alla → Rendita per orfani
nascita del diritto alla rendita d’invalidità,
In seguito al decesso della persona assicurata, i figli
→ dalla somma degli accrediti di vecchiaia per gli anni mancanti fino
hanno diritto alla rendita per orfani. I figli affiliati godono
al raggiungimento dell’età di pensionamento, interessi esclusi.
Tuttavia, spesso la rendita d’invalidità viene stabilita in percentuale
di tale diritto unicamente se la persona deceduta doveva
del salario assicurato. provvedere al loro mantenimento. La rendita per orfani
L’istituto di previdenza può ridurre la rendita d’invalidità, se que- ammonta al 20% della rendita intera d’invalidità.
sta, insieme alle altre entrate conteggiabili, supera il 90% del gua-
dagno perso. → Rendita per il coniuge divorziato
In caso di decesso dell'ex coniuge, il coniuge divorziato ha
→ Rendita per figli d’invalidi diritto alle stesse prestazioni della vedova o del vedovo a
La persona assicurata, che beneficia di una rendita d’in- condizione che il matrimonio sia durato almeno 10 anni e
validità, ha diritto a una rendita per figli d’invalidi per ogni che, in virtù della sentenza di divorzio, al coniuge divor-
figlio che, in caso di decesso dei propri genitori, avrebbe ziato sia stata concessa una rendita secondo l'articolo
diritto a una rendita per orfani. La rendita per figli d’inva- 124e cpv. 1 oppure articolo 126 cpv. 1 CC. La rendita viene
lidi ammonta al 20% della rendita d’invalidità. ridotta se, aggiunta a quella delle altre assicurazioni, in
particolare dell’AVS e dell’AI, supera l’ammontare delle
Diritto alle rendite per figli pretese derivanti dalla sentenza di divorzio. In caso di
Il diritto alle rendite per figli si estingue in caso di decesso del figlio o decesso dell’ex partner registrato, l’ex partner facente
quando quest’ultimo compie il 18o anno di età. Questo diritto si pro- parte dell’unione registrata sciolta giudizialmente è equi-
roga al massimo fino al compimento del 25o anno di età per i figli che parato al coniuge divorziato.
→ devono ancora concludere la prima formazione professionale o
scolastica,
→ hanno un grado d’invalidità di almeno il 70%.Legge federale sulla previdenza professionale 9
per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP)
→ Indennità in capitale uscita. Se la residenza viene trasferita in un paese al di fuori
Se il regolamento lo prevede, la/il vedova/o può richie- dell’Ue o dell’AELS, è possibile richiedere il versamento in
dere un’indennità unica in capitale anziché una rendita contanti della prestazione d’uscita complessiva.
vedovile. Il coniuge superstite deve presentare la relativa
richiesta all’istituto di previdenza prima del versamento Promozione della proprietà d’abitazioni
della prima rendita. Lo stesso vale per il partner registrato Per l’acquisto di un’abitazione di proprietà per uso proprio,
superstite. fino a 3 anni prima della nascita del diritto alle prestazioni
di vecchiaia la persona assicurata può prelevare anticipata-
Ulteriori costi legali mente o costituire in pegno i fondi della propria previdenza
Adeguamento al rincaro professionale, attingendo non solo ai fondi disponibili nel
Le rendite per superstiti e d'invalidità versate da oltre tre regime obbligatorio. Gli importi di riscatto non possono
anni sono adeguate al rincaro per le donne fino al compi- essere prelevati per la promozione della proprietà d’abita-
mento dei 64 anni e per gli uomini fino al compimento dei zioni entro tre anni dal riscatto stesso. Oltre alla LPP, per la
65, conformemente alle prescrizioni del Consiglio federale. costituzione in pegno o per il prelievo anticipato è determi-
nante l’ordinanza sulla promozione della proprietà d’abita-
Fondo di garanzia zioni mediante i fondi della previdenza professionale.
Il fondo di garanzia versa sovvenzioni agli istituti di pre-
videnza con una struttura di età sfavorevole (media degli Assicurazione obbligatoria per i disoccupati
accrediti di vecchiaia superiore al 14%) e indennità alle Le persone disoccupate con un’indennità giornaliera di
casse di compensazione. Esso garantisce le prestazioni almeno 81.90 CHF sono assicurate presso l’istituto collet-
regolamentari che vanno oltre quelle legali e che sono tore per le prestazioni minime LPP in caso d’invalidità e di
dovute a un salario determinante LAVS che supera di una decesso. La cassa di disoccupazione deduce dall’indennità
volta e mezzo l'importo limite superiore LPP (127 980 CHF). giornaliera la quota dei contributi della persona assicurata e
I contributi versati al fondo di garanzia ammontano la versa all’istituto collettore insieme a quella del datore di
→ per la struttura d’età sfavorevole: allo 0,12% dei salari lavoro di cui si fa carico essa stessa.
coordinati di tutte le persone assicurate che pagano i con-
tributi per le prestazioni di vecchiaia, Divorzio
→ per l’insolvenza e altre prestazioni: allo 0,005% delle pre- In caso di divorzio prima del sopraggiungere di un caso di
stazioni d’uscita regolamentari di tutte le persone assicu- previdenza, i diritti a prestazioni maturati durante il matri-
rate al 31 dicembre e del decuplo dell’importo di tutte le monio fino al promovimento della procedura di divorzio
rendite versate secondo il conto d’esercizio. vengono divisi a metà. I riscatti che per legge sarebbero da
considerare beni propri nell’ambito del regime della parte-
Prestazione di libero passaggio cipazione agli acquisti non vengono divisi. Se la vecchiaia
Tramite la LPP per la vecchiaia, in caso di cambiamento d’im- o l’invalidità si è verificata per il coniuge creditore prima del
piego le persone assicurate ricevono una prestazione d’u- divorzio, la prestazione gli sarà versata direttamente. Se
scita (prestazione di libero passaggio) da parte dell’istituto nessuno di questi casi si è verificato, la prestazione sarà ver-
di previdenza dell’ex datore di lavoro. Se presso il nuovo sata nella previdenza del coniuge creditore.
datore di lavoro la persona assicurata è nuovamente sog-
getta alla LPP, questa deve versare la prestazione d’uscita al
nuovo istituto di previdenza. Se l’assicurato non entra in un
nuovo istituto di previdenza, egli può avvalersi del diritto di
trasferire la prestazione d’uscita su un conto o una polizza
di libero passaggio. Coloro che trasferiscono definitiva-
mente la propria residenza dalla Svizzera in un paese appar-
tenente all’Ue o all’AELS possono richiedere il versamento in
contanti della parte sovraobbligatoria della prestazione di10 Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza (LADI)
Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza (LADI)
del 25 giugno 1982, in vigore dal 1o gennaio 1984
Scopo → ha terminato la scuola dell’obbligo ma non ha ancora rag-
Lo scopo dell’assicurazione contro la disoccupazione è di giunto l’età di pensionamento AVS, né percepisce una ren-
garantire un’adeguata compensazione in caso di disoc- dita di vecchiaia AVS,
cupazione e di prevenire e combattere la disoccupazione → ha portato a termine il periodo di contribuzione oppure è
mediante adeguate prestazioni finanziarie. esonerata da esso,
→ è idonea al collocamento,
Persone assicurate → soddisfa le prescrizioni sul controllo.
Sono assicurati i lavoratori soggetti all’AVS che devono ver-
sare i relativi contributi per il reddito da attività dipendenti. Per i cittadini svizzeri e i cittadini dell’Ue/AELS che hanno un
Sono invece esonerati dall’obbligo assicurativo i membri rapporto di lavoro indeterminato o della durata di più anni,
della famiglia occupati nell’azienda agricola, equiparati agli vengono conteggiati anche i periodi di contribuzione tra-
agricoltori indipendenti. I lavoratori indipendenti non pos- scorsi in uno Stato dell’Ue/AELS.
sono assicurarsi contro la disoccupazione.
Una volta comunicato il licenziamento, e quindi durante
il termine di preavviso, ma anche durante tutto il periodo
Tipi di prestazione di disoccupazione, la persona assicurata è tenuta a fare il
→ indennità di disoccupazione necessario per cercarsi un nuovo impiego. Per dimostrare
→ indennità per lavoro ridotto il proprio impegno nella ricerca di esso, la persona assicu-
→ indennità per intemperie rata deve presentare regolarmente all’ufficio cantonale del
→ indennità per insolvenza
lavoro le copie delle domande di assunzione inviate, even-
→ prestazioni finanziarie per provvedimenti relativi alla situazione
tuali appunti di colloqui di lavoro sostenuti e simili.
del mercato del lavoro
Indennità per lavoro ridotto
Contributi Hanno diritto all’indennità per lavoro ridotto i dipendenti il
I contributi assicurativi dipendono dal salario AVS, con un cui normale tempo di lavoro viene ridotto o il cui lavoro viene
limite superiore pari all’importo massimo mensile del gua- totalmente sospeso se
dagno assicurato determinante per l’assicurazione obbli- → sono soggetti all’obbligo di contribuzione per l’assicura-
gatoria contro gli infortuni (148 200 CHF all’anno, ossia zione,
12 350 CHF al mese). Il tasso di contribuzione ammonta al → la perdita di lavoro è computabile,
2,2%, di cui 50% a carico del dipendente e 50% a carico del → il rapporto di lavoro non è stato disdetto,
datore di lavoro. I dipendenti, i cui datori di lavoro non sono → la perdita di lavoro ha carattere temporaneo e si presume
soggetti all’obbligo di contribuzione, pagano il contributo che con l’introduzione del lavoro ridotto possano essere
intero. Fino a quando non saranno sanati i debiti struttu- mantenuti dei posti di lavoro.
rali dell’assicurazione contro la disoccupazione, sulla parte L’introduzione del lavoro ridotto è soggetta alla verifica e
di salario al di sopra di 148 200 CHF sarà inoltre riscosso un all’autorizzazione dell’ufficio cantonale del lavoro.
contributo di solidarietà finanziato pariteticamente e pari
all’1%. Indennità per intemperie
L’indennità per intemperie viene versata soltanto per deter-
Prestazioni minati rami di attività, nei quali sono consuete perdite di
Indennità di disoccupazione guadagno dovute alle intemperie, soprattutto nelle attività
La persona assicurata ha diritto all’indennità di disoccu- di edilizia e genio civile e in quelle ad esse connesse.
pazione se soddisfa contemporaneamente tutti i seguenti
requisiti: Indennità per insolvenza
→ è parzialmente o completamente disoccupata, Il dipendente può rivendicare il proprio diritto a un'indennità
→ ha subito una perdita di lavoro computabile, per insolvenza se
→ risiede in Svizzera,Legge federale sull’assicurazione obbligatoria contro 11
la disoccupazione e l’indennità per insolvenza (LADI)
→ nei confronti del datore di lavoro viene avviata una proce- Indennità per lavoro ridotto e per intemperie
dura di fallimento e il dipendente in quel momento vanta Le indennità per lavoro ridotto e per intemperie ammontano
dei crediti salariali, oppure ciascuna all’80% della perdita di guadagno computabile.
→ non viene avviata la procedura di fallimento poiché, a
seguito all'eccedenza dei debiti del datore di lavoro, nes- Indennità per insolvenza
sun creditore si rende disponibile ad anticipare le spese, L’indennità per insolvenza copre i crediti salariali degli ultimi
oppure quattro mesi prima dell’apertura della procedura fallimen-
→ ha presentato la domanda di pignoramento per crediti tare o della domanda di pignoramento. L’importo massimo
salariali nei confronti del suo datore di lavoro. accordato è di 12 350 CHF al mese.
Provvedimenti relativi alla situazione del mercato del lavoro Provvedimenti relativi alla situazione del mercato del lavoro
Tali provvedimenti (p. es. formazione professionale) sono L’assicurazione versa le indennità giornaliere per i giorni in
finalizzati a facilitare il reinserimento nel mercato del lavoro cui, in seguito alla decisione dell’ufficio competente, la per-
degli assicurati che sono difficilmente collocabili proprio a sona assicurata partecipa a misure di formazione o di occu-
causa della mutata situazione del mercato stesso. pazione o si occupa della pianificazione di un’attività indi-
pendente.
Ammontare delle prestazioni
Disoccupazione Durata delle prestazioni e termini quadro
L'indennità giornaliera intera ammonta all'80% del guada- Il numero delle indennità giornaliere alle quali la persona
gno assicurato e spetta alle persone assicurate che sono assicurata ha diritto è determinato dall’età e dalla durata di
invalide almeno al 40%, oppure che hanno obblighi di man- contribuzione (cfr. tabella) di almeno 12 mesi entro un ter-
tenimento nei confronti di figli minori di 25 anni, oppure se mine di 2 anni. Questo termine quadro inizia due anni prima
l'indennità giornaliera intera ammonta fino a 140 CHF (corri- del giorno in cui sono soddisfatti per la prima volta tutti i
sponde a un guadagno assicurato di 3797 CHF). presupposti che danno diritto all’indennità giornaliera (di
Il diritto all’indennità giornaliera non può superare il limite regola il primo giorno di timbratura).
di 12 350 CHF al mese, vale a dire 148 200 CHF all’anno. La
persona assicurata ha diritto a 5 indennità giornaliere alla
settimana e riceve inoltre un supplemento corrispondente Diritto all’indennità di disoccupazione
(secondo lʼetà e la durata di contribuzione)
agli assegni familiari non percepiti. Per evitare lacune contri-
butive a livello di AVS, i rispettivi contributi vengono dedotti durata di contribuzione di almeno al massimo 260
dall’indennità giornaliera. A ciò si aggiungono al massimo ⅔ 12 mesi indennità giornaliere
del premio dell’assicurazione obbligatoria contro gli infor- durata di contribuzione di almeno 18 mesi al massimo 400
tuni non professionali. Dall’indennità giornaliera viene inol- indennità giornaliere
tre dedotto un contributo per la previdenza professionale
durata di contribuzione di almeno 22 mesi al massimo 520
obbligatoria finalizzato a garantire la copertura assicura- e 55 anni di età indennità giornaliere
tiva in caso d’invalidità e decesso. In tutti i casi, la cassa di
durata di contribuzione di almeno 22 mesi al massimo 520
disoccupazione si occupa di avviare le procedure necessa-
e beneficiari di rendite AI almeno del 40% indennità giornaliere
rie.
Per le persone assicurate che non hanno obblighi di mante- in caso di disoccupazione negli ultimi in supplemento 120
nimento nei confronti di figli minori di 25 anni e che dispon- 4 anni prima del raggiungimento dellʼetà di indennità giornaliere
pensionamento AVS
gono di un guadagno assicurato pari almeno a 3000 CHF al
mese, a seconda dell’ammontare del guadagno assicurato, persone esonerate dall’obbligo al massimo 90
l’indennità giornaliera non viene versata per i primi 5, 10, 15 contributivo indennità giornaliere
o 20 giorni. In caso di obblighi di mantenimento verso figli, persone minori di 25 anni, senza figli al massimo 200
viene meno il periodo di attesa di cinque giorni, a condizione ma con una durata di contribuzione di indennità giornaliere
che il guadagno assicurato non superi 5000 CHF al mese. almeno 12 mesi12 Legge federale
sull’assicurazione militare (LAM)
Legge federale
sull’assicurazione militare (LAM)
del 19 giugno 1992, in vigore dal 1o gennaio 1994
Scopo
L’assicurazione militare versa prestazioni in caso d’incapa-
cità lavorativa e/o di guadagno verificatasi durante la pre-
stazione del servizio di mantenimento della sicurezza o della
pace (esercito, protezione civile, servizio civile, aiuto in caso
di catastrofi, ecc.). Questa è un’assicurazione completa del
rischio, volta a garantire la sicurezza sociale.
Persone assicurate
La copertura assicurativa è valida per
→ i membri dell’esercito e della protezione civile in servizio
militare o civile a titolo obbligatorio o facoltativo,
→ chi presta servizio civile,
→ gli appartenenti al corpo degli istruttori, al corpo della
guardia delle fortificazioni e al corpo svizzero di aiuto in
caso di catastrofi,
→ i partecipanti alle operazioni di reclutamento e di ispe-
zione, alle esercitazioni di tiro fuori servizio, ad attività
militari facoltative o ad attività sportive dell’esercito fuori
servizio, come pure ad azioni per il mantenimento della
pace e per i buoni uffici della Confederazione.
Contributi
Gli assicurati sono esonerati dal pagamento dei contributi.
La Confederazione si fa carico di tutti i costi. Il guadagno
massimo assicurabile è di 152 276 CHF.
Durata dell’assicurazione
L’assicurazione si estende a tutta la durata del servizio o
del corso. I percorsi di andata e ritorno sono compresi nella
copertura assicurativa, a condizione che vengano effettuati
entro un termine ragionevole. L’assicurazione è sospesa
durante il periodo in cui la persona assicurata esercita un’at-
tività lucrativa ed è quindi soggetta all’assicurazione obbli-
gatoria LAINF.Legge federale 13
sull’assicurazione militare (LAM)
Le prestazioni più importanti
Indennità giornaliera Rendita per i superstiti
(in % del guadagno assicurato)
Se la persona assicurata è incapace al lavoro in seguito a
danni alla salute, questa ha diritto a un’indennità giorna- Coniuge 40%
liera. In caso d’incapacità lavorativa totale, l’indennità gior- Coniuge divorziato (la rendita corrisponde al massimo 20%
naliera corrisponde all’80% del guadagno assicurato. In al contributo di mantenimento non più ver-
caso d’incapacità lavorativa parziale, l’indennità giornaliera sato)
viene ridotta proporzionalmente.
Orfano di un genitore 15%
Provvedimenti d’integrazione Orfano di padre e di madre 25%
Le persone assicurate invalide o che rischiano di diven- Genitori (solo in caso di necessità) al massimo 20%
tarlo hanno diritto a provvedimenti d’integrazione se questi
sono ritenuti necessari e adeguati a conservare o migliorare
la restante capacità di guadagno o l’integrazione sociale. I Indennità per i lavoratori indipendenti
provvedimenti d’integrazione sono eseguiti generalmente Se il lavoratore indipendente, durante il periodo d’incapa-
in Svizzera. Oltre alle disposizioni mediche e alla consegna cità lavorativa a causa della struttura della propria azienda,
di mezzi ausiliari, essi comprendono anche l’organizzazione subisce un ulteriore danno dovuto alle spese correnti fisse
e il finanziamento di provvedimenti concernenti sia l’attività d’esercizio, tale danno dev’essere adeguatamente risarcito
lavorativa che l’integrazione sociale, come pure l’indennizzo a condizione che esso sia inevitabile nonostante un’accurata
di eventuali perdite di guadagno durante il periodo d’inte- gestione aziendale. Al lavoratore indipendente che, a causa
grazione. del danno alla salute, non riesce a mantenere l’azienda
con l’indennità giornaliera e un’eventuale altra indennità,
Rendita d’invalidità possono essere corrisposte delle indennità complementari.
In caso d’invalidità totale, la rendita annua d’invalidità cor- L’importo risultante dalla somma dell’indennità ordinaria e
risponde all’80% del guadagno assicurato. In caso d’invali- le indennità complementari può ammontare al massimo al
dità parziale, la rendita viene proporzionalmente ridotta. Le doppio del guadagno annuo massimo conteggiabile.
rendite sono adeguate all’evoluzione dei salari e dei prezzi
dal Consiglio federale secondo l’età del beneficiario. Altre prestazioni
→ cura medica (assistenza medica),
Rendite per i superstiti → assunzione delle spese di viaggio e di soccorso,
Il coniuge, i figli, i genitori e il coniuge divorziato della per- → indennità per spese funerarie,
sona assicurata deceduta hanno diritto a una rendita per i → indennità per cure a domicilio e soggiorni di cura nonché
superstiti. Le rendite sono adeguate all’evoluzione dei salari assegno per grandi invalidi,
e dei prezzi dal Consiglio federale secondo l’età del benefi- → mezzi ausiliari,
ciario. → indennità in capitale e a titolo di riparazione morale,
→ rendite di vecchiaia per persone assicurate invalide,
→ rendite per danno d’integrità,
→ assunzione di danni materiali.14 Legge federale
sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
Legge federale
sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
del 20 marzo 1981, in vigore dal 1o gennaio 1984
Eccezioni all’obbligo assicurativo
Assicuratori Oltre a coloro che esercitano un’attività indipendente, le
L’assicurazione obbligatoria e quella facoltativa contro gli infortuni seguenti persone non sono sottoposte all’obbligo di assicu-
sono gestite razione:
→ da compagnie di assicurazioni private e casse pubbliche di assi- → i familiari del datore di lavoro che collaborano nell’a-
curazioni contro gli infortuni, zienda familiare e non ricevono né un salario in contanti
→ dalla Suva per le aziende a essa soggette,
né versano contributi all’AVS o che sono equiparati ai
→ dalle casse malati riconosciute a condizione che una compagnia
lavoratori agricoli indipendenti,
di assicurazioni privata garantisca la copertura delle rendite. Le
casse malati devono di conseguenza collaborare con un assicura- → i membri di consigli di amministrazione che non sono
tore privato contro gli infortuni. Ad eccezione di coloro che attivi per l’azienda,
devono assicurarsi presso la Suva, i dipendenti hanno il diritto di → le persone che svolgono un’attività nell’interesse pub-
partecipare alla decisione sulla scelta dell’assicuratore. blico, se non esiste un contratto di lavoro (p. es. membri
di parlamenti, di autorità istituzionali e di commissioni),
Scopo → gli impiegati statali soggetti all’assicurazione militare,
L’assicurazione contro gli infortuni garantisce una compen- → le persone con domicilio in uno Stato dell’Ue/AELS, che
sazione adeguata della perdita di guadagno dovuta a infor- svolgono un’attività lavorativa in questo Stato o in Sviz-
tuni e malattie professionali ma anche a infortuni non pro- zera.
fessionali e si occupa inoltre, all’interno delle aziende, di
prendere misure volte alla prevenzione d’infortuni e malat- Assicurazione facoltativa
tie professionali. Le persone che esercitano un’attività lucrativa indipendente
e sono domiciliate in Svizzera, come pure i loro familiari che
Persone assicurate collaborano nell’azienda di famiglia, possono assicurarsi
Assicurazione obbligatoria a titolo facoltativo. Non possono aderire all'assicurazione
Tutti i dipendenti occupati in Svizzera sono assicurati obbli- facoltativa i datori di lavoro senza attività lucrativa che
gatoriamente. Sono inoltre compresi hanno alle proprie dipendenze soltanto personale dome-
→ i dipendenti nel settore dell’agricoltura, stico. Se l’azienda è soggetta alla Suva, l’assicurazione
→ i collaboratori domestici, facoltativa dev’essere stipulata presso di essa, indipenden-
→ le donne delle pulizie nelle famiglie private, temente dalla presenza di personale impiegato. Se l’azienda
→ i dipendenti a domicilio, non è sottoposta alla Suva, le persone assicurate a titolo
→ gli apprendisti, gli stagisti, i volontari e il personale impie- facoltativo devon’essere incluse nel contratto per i dipen-
gato nelle imprese per la scelta di una professione per il denti. In assenza di dipendenti, l’assicurazione può essere
periodo di questa attività (stage di pretirocinio), stipulata presso una compagnia di assicurazioni privata o
→ le persone che lavorano nei laboratori di apprendistato o presso una cassa malati.
protetti,
→ le persone che esercitano un’attività accessoria per la Copertura e premi
quale versano i contributi all’AVS, Le prestazioni assicurative sono garantite in caso di infor-
→ i familiari del datore di lavoro che collaborano nell’a- tuni e di malattie professionali ma anche di infortuni non
zienda familiare e percepiscono un salario in contanti e/o professionali. Le persone che svolgono un’attività lavorativa
pagano i contributi AVS, a tempo parziale sono assicurate contro gli infortuni profes-
→ i pensionati (beneficiari di una rendita AVS) che conti- sionali solo se lavorano almeno 8 ore alla settimana presso
nuano l’attività lavorativa come dipendenti anche se non uno stesso datore di lavoro. Il premio viene calcolato in base
versano più i contributi AVS. al guadagno soggetto a contribuzione che corrisponde al
salario assicurato. Il datore di lavoro si fa carico dei premi
dell’assicurazione contro gli infortuni e le malattie profes-
sionali, mentre i premi dell’assicurazione contro gli infor-Legge federale 15
sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
tuni non professionali sono a carico del dipendente. Sono
fatti salvi eventuali accordi a favore del dipendente. Il datore
di lavoro deve versare la totalità dei premi, deducendo dal
salario la quota a carico del dipendente.
Salario assicurato
È considerato salario assicurato il salario determinante ai
fini dell’AVS fino a un massimo di 148 200 CHF annui o di
406 CHF giornalieri come pure i salari sui quali non vengono
applicati contributi AVS a causa dell’età della persona assi-
curata e gli assegni familiari versati per i figli, per l’istru-
zione o in forma di sussidi domestici.
Durata dell’assicurazione
La copertura assicurativa inizia nel giorno in cui il dipen-
dente avvia o avrebbe dovuto avviare l’attività lavorativa, in
ogni caso dal momento in cui egli si reca a lavoro. Essa ter-
mina allo scadere del 31o giorno successivo alla data in cui
cessa il diritto ad almeno la metà del salario. Entro il termine
di proroga della copertura assicurativa, pari a 31 giorni, l’as-
sicurazione contro gli infortuni non professionali può essere
protratta con un’assicurazione mediante convenzione per
un periodo massimo di 6 mesi. L’assicurazione si protrae se
viene percepito almeno il 50% del salario o dell’indennità Prestazioni
giornaliera, quindi anche in caso di malattia e infortunio. Per Prestazioni sanitarie e rimborso delle spese
quanto riguarda la copertura assicurativa contro gli infor- → Cura medica
tuni, le persone disoccupate che hanno diritto alle inden- Vengono pagate le spese per
nità giornaliere dell’assicurazione contro la disoccupazione – la cura ambulatoria da parte del medico, del dentista o,
sono assicurate a titolo obbligatorio presso la Suva. L’assi- previa loro prescrizione, da parte del personale para-
curazione rimane in vigore per due anni e può essere proro- medico e del chiropratico nonché le cure ambulatorie in
gata fino a un massimo di sei anni, se il dipendente viene tra- ospedale,
sferito all’estero e se prima del trasferimento era assicurato – i medicamenti e le analisi ordinate dal medico o dal
a titolo obbligatorio in Svizzera. Chi viene trasferito in uno dentista,
Stato dell'Ue/AELS può restare assicurato per 2 anni. Que- – la cura, il vitto e l’alloggio nel reparto comune di un
sto termine può essere prorogato mediante autorizzazione ospedale,
dell’autorità competente. Se la persona assicurata è sog- – le cure complementari e quelle balneari prescritte dal
getta all’assicurazione militare o a un’assicurazione obbli- medico,
gatoria estera contro gli infortuni, per questo lasso di tempo – i mezzi e gli apparecchi occorrenti per la guarigione.
l’assicurazione sarà sospesa.
→ Cura medica all’estero
Per le cure mediche necessarie, alla persona assicurata
viene rimborsato al massimo il doppio delle spese che
sarebbero state necessarie in caso di cura in Svizzera. Le
cure mediche effettuate negli Stati dell’Ue e dell’AELS sot-
tostanno a regole particolari.16 Legge federale
sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
→ Cura a domicilio nità giornaliera non è corrisposta finché sussiste il diritto
Vengono versati i contributi per la cura a domicilio pur- all’indennità giornaliera dell’AI o all’indennità di mater-
ché questa sia eseguita da una persona autorizzata a pra- nità secondo l’indennità per perdita di guadagno (IPG).
ticare le cure dei malati a domicilio ai sensi dell’art. 18 Durante il soggiorno in un ospedale, sull'indennità gior-
OAINF. naliera è effettuata la seguente trattenuta per le spese di
sostentamento coperte dall'assicurazione contro gli infor-
→ Mezzi ausiliari tuni:
La persona assicurata ha diritto ai mezzi ausiliari atti a – 20% dell’indennità giornaliera, al massimo 20 CHF, per
compensare un pregiudizio fisico o funzionale (p. es. pro- le persone sole senza obbligo di sostentamento o di
tesi). assistenza,
– 10% dell’indennità giornaliera, al massimo 10 CHF, per
→ Danni materiali le persone coniugate e per le persone sole con obbligo
Vengono risarciti i danni causati dall’infortunio a que- di sostentamento o di assistenza se non è applicabile
gli oggetti che sostituiscono una parte del corpo o una quanto segue.
sua funzione (p. es. danni alle protesi esistenti). Il diritto I coniugi e le persone sole che devono occuparsi di mino-
alla sostituzione di occhiali, apparecchi acustici e protesi renni o di giovani in formazione sono esonerati da questa
dentarie sussiste solo se esiste un pregiudizio fisico che trattenuta.
necessita di cure.
→ Rendita d’invalidità
→ Spese di viaggio, di trasporto e di salvataggio Se la persona assicurata diventa invalida in seguito a un
Sono rimborsate le spese necessarie per il salvataggio infortunio per almeno il 10%, ha diritto a una rendita d’in-
così come le spese di viaggio e di trasporto necessarie validità. In caso d’invalidità totale, la rendita ammonta
dal punto di vista medico. Le spese di salvataggio, viag- all’80% del salario assicurato, mentre è ridotta propor-
gio e trasporto sostenute all’estero sono rimborsate uni- zionalmente in caso d’invalidità parziale, purché l’infor-
camente fino al 20% dell’importo massimo del salario tunio si sia verificato prima dell’età ordinaria di pensiona-
annuo assicurato. mento. Se la persona assicurata ha diritto a una rendita
dell’AI o dell’AVS da un’istituto svizzero o straniero, le
→ Spese di trasporto della salma verrà assegnata una rendita complementare che integrarà
Di norma sono rimborsate le spese necessarie per il tra- quella dell’AI o dell’AVS fino al 90% del salario assicurato.
sporto della salma fino al luogo di sepoltura. L’importo massimo versato è quello risultante dall’invali-
dità totale o parziale. Se il grado d’invalidità del beneficia-
→ Spese funerarie rio muta notevolmente, la rendita sarà quindi aumentata,
Le spese funerarie sono rimborsate fino a sette volte il ridotta oppure soppressa nel caso di recupero della piena
salario massimo giornaliero assicurato. capacità di guadagno.
Prestazioni in contanti → Indennità per menomazione dell’integrità
→ Indennità giornaliera Se, in seguito all’infortunio, la persona assicurata accusa
Se la persona assicurata è totalmente o parzialmente una menomazione rilevante e durevole all’integrità fisica
incapace al lavoro a seguito di un infortunio, questa ha o mentale, ha diritto a un’equa indennità in forma di pre-
diritto a un’indennità giornaliera. L’indennità giornaliera stazione in capitale. L’indennità per menomazione dell’in-
viene versata a partire dal 3o giorno successivo all’infor- tegrità può essere concessa anche senza l’assegnazione
tunio e per ogni giorno civile. In caso d’incapacità lavo- contemporanea di una rendita.
rativa totale, l’indennità giornaliera corrisponde all’80%
del salario assicurato, mentre in caso d’incapacità lavo- → Assegno per grandi invalidi
rativa parziale essa si riduce proporzionalmente. L’inden- Se la persona assicurata, a seguito di un danneggiamentoLegge federale 17
sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF)
della salute, ha bisogno in modo permanente dell’aiuto di durante il servizio militare all’estero, la partecipazione ad
terzi o di sorveglianza personale per compiere gli atti ordi- azioni di guerriglia o ad atti di terrorismo o banditismo. Le
nari quotidiani, questa ha diritto all’assegno per grandi prestazioni in contanti vengono ridotte almeno della metà
invalidi. per quegli infortuni che avvengono
→ Rendite per i superstiti → quando la persona assicurata partecipa in modo attivo a
In caso di decesso della persona assicurata a seguito di risse e baruffe, ad eccezione che si sia ferita senza pren-
un infortunio, il coniuge superstite e i figli hanno diritto dere parte a tali eventi o qualora avesse assunto le difese
alle rendite per i superstiti. Queste rendite ammontano di una persona minacciata,
alle seguenti percentuali del salario assicurato → in caso di pericoli ai quali la persona assicurata si è espo-
– per la vedova e il vedovo al 40% (solo a determinate sta provocando fortemente terze persone,
condizioni), → durante la partecipazione a disordini.
– per gli orfani di padre o di madre al 15%,
– per gli orfani di padre e di madre al 25%, In caso d’infortuni non professionali dovuti ad atti temerari,
– in caso di più superstiti, al massimo complessivamente le prestazioni in contanti vengono ridotte della metà e, in
al 70%, casi particolarmente gravi, completamente rifiutate. Si parla
– per il coniuge divorziato al 20%, al massimo a un di atto temerario quando la persona assicurata si espone a
importo pari a quello degli alimenti. un pericolo particolarmente grave senza che prenda o possa
Se i superstiti hanno diritto a rendite AVS o AI, spetta loro prendere le precauzioni necessarie per limitare ragionevol-
in comune una rendita complementare che va a integrare mente il rischio (ad es. corse in motocicletta, arrampicata su
quella dell’AI o dell’AVS fino al 90% del guadagno assi- facciate di edifici, ecc.). Gli atti di salvataggio a favore di per-
curato. L’importo massimo versato è definito in base alla sone sono tuttavia assicurati anche se possono essere con-
scala sopra indicata. siderati di per sé come atti temerari.
Adeguamento delle rendite al rincaro
Le rendite vengono adeguate al rincaro sulla base dell’indice nazio-
nale dei prezzi al consumo nello stesso momento in cui vengono
adattate le rendite AVS
Riduzione e rifiuto delle prestazioni
Le rendite d’invalidità, le indennità per menomazione all’in-
tegrità e le rendite per i superstiti vengono ridotte, se il
danno alla salute o il decesso sono solo in parte riconducibili
all’infortunio. Se la persona assicurata ha provocato inten-
zionalmente il danno alla salute o il decesso, non sussiste
alcun diritto alle prestazioni assicurative, ad eccezione delle
spese funerarie. Se la persona assicurata ha provocato l’in-
fortunio per negligenza grave, le indennità giornaliere accor-
date nel quadro dell’assicurazione contro gli infortuni non
professionali vengono ridotte nei primi due anni successivi
all’infortunio. Se la persona assicurata ha provocato l’infor-
tunio mentre stava commettendo un crimine o un delitto, le
prestazioni in contanti possono essere ridotte e, in casi par-
ticolarmente gravi, completamente rifiutate. Tutte le presta-
zioni assicurative sono rifiutate in caso di infortuni avvenutiPuoi anche leggere
