Compliance Management - Executive Programme Area: Governance, Risk & Compliance - Studio Legale Adotti & Associati
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Compliance
Management
Roma Executive Programme
Milano Area: Governance, Risk & Compliance
L’Executive Education L’Executive Education della Luiss Business School mira a supportare i partecipanti a massimizzare il loro business impact, sostenendo la loro crescita personale e professionale, attraverso un percorso di apprendimento iper- personalizzato e una metodologia didattica innovativa. I programmi sono disegnati per accelerare la carriera, consolidare i punti di forza e agire sulle aree di miglioramento, ma si indirizzano anche a chi desidera reinventarsi (ovvero cambiare ruolo, settore o funzione sviluppando le competenze e il network necessario) o riprendere in mano il proprio percorso professionale ottenendo le competenze e gli strumenti utili per ripartire con la propria carriera. I fattori chiave che rendono unica e all’avanguardia l’esperienza Executive Luiss Business School sono l’uso di una metodologia didattica esperienziale, l’attenzione al networking e i servizi EduCare che completano il percorso formativo scelto. Metodologia Didattica - Experiential Learning L’offerta formativa Executive Education della Luiss Business School si caratterizza per una metodologia didattica basata sull’Experiential Learning (apprendimento esperienziale) che coinvolge il partecipante ben oltre la didattica tradizionale attraverso la riflessione sulle esperienze di lavoro vissute, simulazioni, giochi di ruolo, business case ed esercitazioni. L’apprendimento esperienziale consente di migliorare le capacità di Problem Solving, il Critical Thinking e la Creatività.
Networking L’Executive Education offre la possibilità di essere coinvolti in numerosi eventi di Networking dove i partecipanti saranno facilitati da Ambassador che agiranno da punto di riferimento per costruire un network trasversale all’interno della Community. Inoltre, per rimanere in contatto con la Community Luiss Business School e per contattare nuovi profili con cui instaurare una Business Opportunity, la Scuola ha attivato Luiss BS Connect, una piattaforma social che permetterà di interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss BS e condividere news, eventi e vacancies. EduCare L’esperienza di apprendimento è costruita intorno alla persona e a ogni percorso sono associati attività e servizi che si sviluppano durante e dopo la fase di aula e completano il percorso formativo scelto. Le sessioni di EduCare sono studiate per promuovere lo sviluppo professionale e personale e generare un impatto immediato sul business e sul contesto organizzativo di riferimento.
Compliance Management
Area: Governance, Risk & Compliance
I programmi Executive dell’area Corporate Governance, Risk & Compliance
mirano a formare una classe essenziale di professionisti nell’ambito aziendale
moderno. La funzione che sono chiamati a svolgere è di fondamentale importanza,
la gestione e il controllo dei rischi, infatti, include rischi di mercato, rischi di
business, rischi legati alla concorrenza, rischi finanziari, d’immagine e di non
compliance, solo per citarne alcuni. La corretta gestione di tali eventualità è ciò
che determina in larga parte il successo aziendale.
Inoltre, di pari passo alla gestione dei rischi, il professionista avrà gli strumenti
adatti per essere costantemente aggiornato sulla compliance aziendale dal punto
di vista legale e per apportare nuovi stimoli in termini di creatività e di valore
aggiunto.
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Executive Programme in Compliance Management
La gestione e il controllo dei rischi sono entrati prepotentemente nell’agenda del management e nel
dibattito nei settori legale e della governance aziendale: rischi di mercato, rischi di business, rischi
legati alla concorrenza, rischi finanziari, d’immagine e di non compliance sono elementi che
determinano in larga parte il successo delle aziende. All’interno di questi rischi, la dimensione della
compliance è sempre più importante, più ampia e necessariamente integrata e va affrontata secondo
due prospettive: quella della creazione di valore e la prospettiva legata al rispetto di norme e regole.
Obiettivi
L’Executive Programme in Compliance Management costituisce un’occasione importante per
approfondire il tema della compliance in azienda, in chiave strategica e integrata, nei suoi molteplici
aspetti: fra gli altri, con riferimento al sistema dei controlli interni riconducibili alla governance, alla
sicurezza e salute sul lavoro, all’ambiente, alla trasparenza e al riciclaggio, alla normativa 231/01, alla
privacy ed alla cybersecurity.
A chi è rivolto
Il programma si rivolge a quanti abbiano già acquisito un’esperienza lavorativa o professionale, non
necessariamente nell’ambito della compliance. Il programma vuole fornire una valida risposta alle
esigenze di formazione, crescita e sviluppo professionale, facilitando progressi nel proprio percorso di
carriera o aprendo nuove opportunità, per:
• Giuristi e Giuristi d’impresa
• Operatori della Funzione di Internal Auditing
• Risk Manager e Compliance Officer
• Dottori Commercialisti
• Amministratori e Componenti di Organi di Controllo
• Operatori di Società di Consulenza e Revisione
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Programma
L’Executive Programme in Compliance Management si sviluppa in 4 moduli, suddivisi in 16 incontri
per un totale di 86 ore di formazione.
Il programma può essere suddiviso secondo i tre percorsi suggeriti:
- Percorso A – Corporate Governance e Compliance Management (modulo 1)
- Percorso B – D. Lgs. 231/01, Trasparenza ed Anticorruzione, Salute e Sicurezza e Tutela
Ambientale; Antiriciclaggio (moduli 2 e 3)
- Percorso C – Privacy e Cybersecurity (modulo 4)
Inoltre, i moduli possono essere acquistati singolarmente o in combinazione tra loro anche se diversa
dai due percorsi suggeriti.
Curriculum
Il programma è sviluppato in quattro moduli e ha durata complessiva 16 giornate per un totale di 86
ore di formazione.
Modulo 1: Corporate Governance, Sistema dei controlli, Compliance
Argomenti modulo 1 (4 incontri per un totale di 20 ore di formazione)
GESTIONE DEI RISCHI E SISTEMA DI CORPORATE GOVERNANCE
− I modelli di corporate governance
− Le responsabilità del Consiglio di Amministrazione e degli organi di controllo – Le specificità in merito alle società
quotate
− Le linee guida sul sistema di controllo interno
− Le centralità del modello di Enterprise Risk Management (ERM)
− Il modello ERM e la compliance aziendale
− Compliance aziendale e processi di generazione del valore
LA COMPLIANCE NELLE AZIENDE E NEI GRUPPI
− Il risk assessment della compliance (individuazione, misurazione e mitigazione dei rischi della compliance)
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− La funzione compliance e le relazioni con l’internal audit e risk management
− Il problema della gestione della compliance nei gruppi aziendali
− Come rendere effettiva la compliance: il ruolo di policy e procedure
− Policy e procedure nelle operazioni con parti correlate
− Policy e procedure nel trattamento delle informazioni riservate (internal dealing)
Modulo 2: D.Lgs 231/01, Trasparenza e anticorruzione
La recente introduzione di alcune fattispecie di natura tributaria tra i reati presupposto, nell’ambito
del D.Lgs. 231/01, a vent’anno dall’entrata in vigore dello stesso, comporta la necessità di aggiornare i
Modelli Organizzativi tenendo conto di nuove aree di rischio. La giornata di approfondimento si pone
l’obiettivo di esaminare - con una prospettiva teorica ed operativa – le fattispecie ed i reati nell’ambito
del D.Lgs. 231, offrire spunti di riflessione e strumenti per mappare tali rischi e per prevedere
all’interno dei Modelli Organizzativi le modalità integrate di gestione del rischio fiscale creditizio
bancario.
Argomenti Modulo 2 (4 Incontri per un totale di 20 ore di formazione)
− IL D.LGS 231/2001
− I reati presupposti e la valutazione dei rischi di reato
− Il modello organizzativo
− L’organismo di vigilanza (OdV): funzioni, obblighi, composizione, meccanismi di nomina
− Le connessioni tra l’organismo di vigilanza e il sistema dei controlli interni
TRASPARENZA E ANTICORRUZIONE
− L’attuazione del Piano della prevenzione della Corruzione e del Programma della trasparenza
− Le normative rilevanti
− Gli strumenti per la gestione del rischio di corruzione
− Il Piano Triennale anticorruzione
Modulo 3: Salute e Sicurezza e Tutela Ambientale; Antiriciclaggio
Argomenti Modulo 3 (4 Incontri per un totale di 20 ore di formazione)
SICUREZZA, SALUTE E TUTELA AMBIENTALE
− Le norme in materia di sicurezza e salute (il DLgs 81/2008)
− I reati sulla sicurezza e la salute
− La certificazione dei sistemi di sicurezza OHAS 18001
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− Standard internazionali in materia di gestione ambientale: la norma ISO 14001 ed il Regolamento comunitario
EMAS
− La conformità legislative ambientale. Il processo di identificazione e valutazione delle prescrizioni: focus sulla
normativa di settore a tutela delle componenti ambientali
− L’opportunità del sistema di gestione integrata: l’approccio Risk based thinking ed il futuro dei sistemi gestionali
ANTIRICICLAGGIO
− Le normative antiriciclaggio e la segnalazione delle operazioni sospette
− Elaborazione dei documenti per la gestione del rischio di riciclaggio
− La valutazione di adeguatezza dei sistemi e delle procedure interne
− La valutazione delle procedure di: adeguata verifica, registrazione, segnalazione delle operazioni sospette
− Il rischio di condanna per violazione di norme antiriciclaggio e il nuovo reato di autoriciclaggio
Modulo 4: Privacy e Cybersecurity
Il Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (2016/679) pone con forza l'accento sul principio di
accountability, ovvero di "responsabilizzazione" dei Titolari e dei Responsabili del Trattamento,
sull'adozione di comportamenti che dimostrino una corretta e concreta adozione di misure tecnico-
organizzative finalizzate ad assicurare un nuovo approccio alla data protection, basato sulla gestione
del rischio. Le nomine, gli accordi, le procedure, le policies ed i regolamenti aziendali diventano
pertanto un indicatore di corretta applicazione del Regolamento all’interno del sistema aziendale di
gestione. L'attenzione alla sicurezza dei sistemi e dei dati aziendali, non può più essere considerata un
investimento marginale per il perseguimento dei fini aziendali. Gli effetti pregiudizievoli di incidenti
o attacchi informatici possono essere in grado di mettere in pericolo non soltanto la business continuity
ma la sopravvivenza stessa dell'azienda. In quest’ottica il percorso formativo è fortemente
caratterizzato da un taglio pratico rispetto alla gestione della data protection e della cyber security
Argomenti Modulo 4 (4 Incontri per un totale di 26 ore di formazione)
− Privacy in ambito nazionale, internazionale ed europeo
− I principi introdotti dal Nuovo Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (2016/679)
− I soggetti del Trattamento
− I diritti degli interessati
− La compliance nell’ambito della data protection
− La misure tecniche e organizzative da adottare per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio
− Manuale Organizzativo Privacy
− Le procedure, le policy ed i regolamenti aziendali
− Privacy nei rapporti di lavoro: Ruoli, responsabilità e aspetti organizzativi
− Controllo a distanza dei lavoratori
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− L’utilizzo degli strumenti informatici
− I reati informatici come risvolto dello sviluppo tecnologico dell’informatica e della telematica
− Cyberstalking – Frode e falsa identità – Information warfare – Phishing – Grooming e Cyber-bullismo
Perimetro di sicurezza nazionale cibernetica
Profili processuali: l’investigazione sui dati digitali (NIST)
− Cybercrimes e responsabilità degli Enti
− Information Security, Confidentiality, Integrity, Availability, Standard e metodologie (Cobit, ISO 27001, NIST etc.)
− Service Continuity, Disaster Recovery Plan e Business Continuity
− Concetti di Cloud Computing ed Encryption
− Tecniche di anonimizzazione e pseudonimizzazione
− Big Data
− Attacchi informatici e contromisure
Calendario e Sedi
Calendario
DURATA DATE ROMA DATE MILANO
16 incontri (86 ore di
Executive Programme in Compliance Management formazione) 21 mag. 2021 4 giu. 2021
Percorso A
Modulo 1 - Corporate Governance e Compliance 4 incontri (20 ore di 21 e 22 mag., 4 e 5 4, 5, 18 e 19 giu.
Management formazione) giu. 2021 2021
Percorso B
D. Lgs. 231/01, Trasparenza ed Anticorruzione; Salute e 8 incontri (40 ore di 18 e 19 giu., 2, 3, 16, 2, 3, 16 e 17 lug., 3,
Sicurezza e Tutela Ambientale; Antiriciclaggio formazione) 17, 30 e 31 lug. 2021 4, 17 e 18 set. 2021
Percorso C 4 incontri (26 ore di 10, 11, 24 e 25 set. 1, 2, 15 e 16 ott.
Modulo 4 – Privacy Specialist e Cybersecurity formazione) 2021 2021
Orario Sede Roma
Le lezioni si svolgeranno il venerdì ore 15:30 – 19:30 e il sabato ore 9:30 – 16:30 presso la Luiss Business
School – Villa Blanc, Via Nomentana 216, 00162 Roma.
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Orario Sede Milano
Le lezioni si svolgeranno il venerdì ore 15:30 – 19:30 e il sabato ore 9:30 – 16:30 presso la Luiss Business
School – Milano Luiss Hub, Via Massimo D’Azeglio 3, 20154 Milano.
Salvo disposizioni di legge che impediscano lo svolgimento degli incontri in presenza, per cui la Scuola si
riserva il diritto di modificare la modalità di erogazione delle stesse, queste si terranno presso le sedi
indicate e previste per il programma in oggetto.
Faculty
La faculty è composta da accademici dell’Università Luiss Guido Carli e di altri prestigiosi atenei, oltre
che da professionisti e manager con consolidata esperienza aziendale e didattica.
Referenti scientifici
• Alessandro Adotti, Avvocato Partner Studio Legale Adotti-Adotti & Associati
• Saverio Bozzolan, Professore di Corporate Governance e Internal Audit, Università Luiss
Guido Carli
Faculty
• Alessandro Adotti, Avvocato, Partner Studio Legale Adotti-Adotti & Associati
• Giulia Adotti, Avvocato Partner Studio Legale Adotti-Adotti & Associati
• Claudia Cori, Avvocato, Studio Legale Cori & Associati
• Saverio Bozzolan, Professore di Accounting Università Luiss Guido Carli
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione a coloro che avranno frequentato
almeno l’80% delle attività di formazione previste dal programma.
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EduCare
L’esperienza di apprendimento è costruita intorno alla persona e a ogni percorso sono associati attività
e servizi che si sviluppano durante e dopo la fase di aula e completano il percorso formativo scelto.
Le sessioni di EduCare sono studiate per ampliare il network, promuovere lo sviluppo professionale e
personale e generare un impatto immediato sul business e sul contesto organizzativo di riferimento.
BUSINESS IMPACT
I partecipanti avranno l’opportunità di un successivo momento di confronto con la
Executive Follow Up faculty per verificare l’applicazione di quanto appreso in aula.
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Costi, Agevolazioni e Iscrizione
Quote di partecipazione
La quota di iscrizione al Programma completo Compliance Management è pari a € 4.000 + IVA 22 %.
Oltre l’intero percorso, è possibile scegliere di acquistare moduli o una combinazione di moduli.
La quota comprende il materiale didattico e l’accesso alle strutture.
Compliance Management Executive Programme € 4.000 + IVA 26 incontri
Percorso A
Modulo 1 - Corporate Governance e
Compliance Management Executive Programme € 1.500 + IVA 4 incontri
Percorso B
D. Lgs. 231/01, Trasparenza ed
Anticorruzione; Salute e Sicurezza e
Tutela Ambientale; Antiriciclaggio Executive Programme € 2.000 + IVA 8 incontri
Percorso C
Modulo 4 – Privacy Specialist e
Cybersecurity Executive Course € 1.500 + IVA 4 incontri
Agevolazioni Finanziarie
La Luiss Business School offre diverse opzioni di agevolazioni finanziarie per l’iscrizione ai
programmi executive:
− I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un corso/seminario Luiss Business
School e i laureati Luiss Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote
d’iscrizione pari al 10%
− Imprese, Istituzioni, Enti o Amministrazioni Pubbliche che perfezioneranno iscrizioni
multiple per lo stesso percorso formativo potranno usufruire di una riduzione della quota
d’iscrizione pari al 10%
− Early bird 30 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 30 giorni prima della data
di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 5%
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− Early bird 60 giorni. Per le richieste di iscrizione pervenute almeno 60 giorni prima della data
di inizio del percorso formativo si applica una riduzione della quota di iscrizione pari al 10%
Le riduzioni elencate non sono cumulabili con altre riduzioni previste nel programma.
Come iscriversi
Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione disponibile all’interno della pagina web
del programma ed inviarlo a executive@luiss.it allegando il proprio curriculum vitae.
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Contatti
Executive Education
Compliance Management
T 06 8522 5689
executive@luiss.it
businessschool.luiss.it
Luiss Business School
Via Nomentana 216
00162, Roma
executive@luiss.it
Milano Luiss Hub
Via Massimo D’Azeglio 3
20154, Milano
executive@luiss.it
businessschool.luiss.it/milano
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Modalità di Recesso
Il candidato potrà recedere dal contratto senza corrispondere alcuna penale entro e non oltre i 15 giorni
di calendario anteriori la data di inizio del Corso/Percorso, comunicando la decisione del recesso via
e-mail seguita da lettera raccomandata con avviso di ricevimento e indirizzata a: Luiss Business
School -Divisione Luiss Guido Carli -Via Nomentana 216 –00162 Roma. È, inoltre, consentita la facoltà
di recedere dal contratto, corrispondendo una penale pari al 50% della Quota, comunicando la
decisione del recesso con le medesime modalità sopra descritte entro e non oltre i 5 giorni di calendario
anteriori la data di inizio del Corso/Percorso. In tali casi Luiss Business School provvederà a restituire
l’importo della quota versata per cui sia eventualmente dovuto il rimborso ai sensi di quanto previsto
dai precedenti periodi entro i 60 giorni successivi alla data in cui Luiss Business School avrà avuto
conoscenza dell’esercizio del recesso. In aggiunta al diritto di recesso previsto nel precedente
capoverso, in caso di sottoscrizione del contratto da parte di persona fisica che agisce per scopi estranei
all’attività imprenditoriale, è consentita, ai sensi del D.lgs. n. 206/2005, la facoltà di recesso senza
dover corrispondere alcuna penale e senza dover fornire alcuna motivazione entro il quattordicesimo
giorno successivo alla sua conclusione.
Per esercitare tale diritto, il candidato è tenuto a far pervenire, entro il medesimo termine, alla Luiss
Business School -Divisione Luiss Guido Carli –Via Nomentana 216 – 00162 Roma – a mezzo lettera
raccomandata A/R, una espressa dichiarazione contenente la volontà di recedere dal contratto.
A tal fine il recedente potrà utilizzare il modulo tipo, non obbligatorio, di recesso disponibile nella
pagina web del programma.
In caso di recesso validamente esercitato, Luiss Business School provvederà a rimborsare al candidato
la somma da questi versata entro il quattordicesimo giorno successivo alla data in cui Luiss Business
School avrà avuto conoscenza dell’esercizio del recesso. Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando
lo stesso mezzo usato dall’interessato per il pagamento. In ogni caso, l’interessato non dovrà sostenere
alcun costo quale conseguenza del rimborso.
14 di 14ACCREDITAMENTI
Luiss Business School è accreditata EQUIS I programmi MBA Luiss Business School sono Luiss Business School è struttura accreditata
(EFMD Quality Improvement System) accreditati AMBA (Association of MBAs) presso la Regione Lazio per le attività di
formazione e orientamento
CERTIFICAZIONI
Luiss Business School è Authorized Training Il sistema di gestione Luiss Business School
Partner del PMI (Project Management Institute) è conforme ai requisiti della norma per il Sistema
di Gestione Qualità UNI EN ISO 9001:2015
per la progettazione e realizzazione di servizi
di formazione manageriale e consulenza
direzionale (Settore EA: 37 - 35)
MEMBERSHIP
Luiss Business School è membro EFMD Luiss Business School è membro AACSB Luiss Business School è socio ordinario Luiss Business School è membro PRME
(European Foundation for Management (Association to Advance Collegiate ASFOR (Associazione Italiana (the United Nations Principles for Responsible
Development) Schools of Business) per la Formazione Manageriale) Management Education)
Luiss Business School è partner GRLI (Globally Luiss Business School è partner GBSN
Responsible Leadership Initiative) (Global Business School Network)
Luiss Business School
Villa Blanc
Via Nomentana 216, 00162 Roma
T +39 06 8522 5689
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