ASSEMBLEE TERRITORIALI IN CONTEMPORANEA E PHYGITAL
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anità Contratto
ASSEMBLEE TERRITORIALI
Previdenza Formazione
ervizi
IN CONTEMPORANEA
E PHYGITAL
Tutte le associazioni terranno la loro assemblea il 29 maggio
in contemporanea ma con spazi fisici dedicati,
se possibile, e online condividendo un’unica parte
pubblica dove il presidente nazionale Mario Mantovani
S
dialogherà con esponenti del governo
P
roprio così, avete capito be- in presenza, oltre a quelle dei
ne, le assemblee territoriali consigli direttivi e degli altri orga-
si svolgeranno tutte lo stesso ni statutari. I lavori saranno inter-
giorno, sabato 29 maggio, e gli vallati da una parte pubblica che
Associazioni
associati potranno partecipare ha come tema il piano di riforma
collegandosi online. Solo in alcu- del governo Draghi, dove il pre-
ni casi, e a seconda della situa- sidente nazionale Mario Manto-
zione Covid in quel momento, vani dialogherà con alcuni espo-
potranno esserci partecipazioni nenti di spicco del governo.
S
MAGGIO 2021 - DIRIGENTE 71
R
CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LIGURIA
ASSOCIAZIONI TERRITORIALI
LOMBARDIA MARCHE PIEMONTE
E VALLE D’AOSTA
MANAGERITALIA
LAZIO, ABRUZZO, MOLISE, PUGLIA, CALABRIA TOSCANA
SARDEGNA E UMBRIA E BASILICATA
TRENTINO-ALTO ADIGE
VENETO SICILIA
TRENTINO-SÜDTIROL
Piano di riforme: talia, superare le debolezze che venire a supporto delle istituzioni
perché al centro affliggono la nostra economia e politiche nazionali e territoriali
dei lavori assembleari la nostra società da decenni, im- per realizzare le riforme e gli in-
Con il Piano nazionale di ripresa postare il futuro del Paese per le vestimenti necessari al Paese.
e resilienza il governo Draghi po- generazioni a venire, assumen-
ne le basi di un ambizioso pro- dosi ciascuno una parte di re- Assemblea nazionale
gramma di riforme strutturali per sponsabilità e creare opportunità La messa a terra di questo profi-
la crescita economica e la messa per tutti. Insomma, tornare a ri- cuo confronto avverrà poi in oc-
in sicurezza del Paese. Una sfida provare il gusto del futuro! casione della 96esima Assem-
epocale, considerata la portata blea nazionale che si terrà saba-
finanziaria (191 miliardi di euro Governo e manager to 18 giugno presso la sala Zuc-
di fondi europei con l’aggiunta di insieme cari del Senato, alla presenza –
altri 30 miliardi di finanziamento L’attuazione del Piano e degli in- di persona e/o online – dei dele-
nazionale complementare), e vestimenti sarà affidata principal- gati di tutt’Italia. Per tutti sarà
un’occasione irripetibile per la mente ai ministeri e agli enti terri- possibile partecipare alla parte
ripartenza, non solo dopo la pan- toriali, ma se è vero che è neces- pubblica seguendo online l’inter-
demia, ma soprattutto dopo il sario unire gli sforzi per ripartire, vento del presidente e degli auto-
lungo sonno che ha colto il nostro va detto che senza le capacità revoli ospiti. L’assemblea sarà vi-
Paese negli ultimi decenni, senza manageriali da calare nelle diver- sibile in diretta streaming tramite
una vera visione, una strategia se fasi operative sarà difficile da- la webtv del Senato.
industriale, una reale e convinta re vera concretezza ai progetti.
coesione tra le forze politiche e Durante la parte pubblica gover- News e approfondimenti
sociali. no e manager dialogheranno su su www.manageritalia.it.
Ora la visione c’è, ricostruire l’I- come questi ultimi possano inter- Continua a seguirci.
72 DIRIGENTE - MAGGIO 2021
MAGGIO 2021 - DIRIGENTE 73
R
L’ANTICIPAZIONE DEL TFR
CONOSCERE IL CONTRATTO
Ecco tutti i casi in cui è possibile richiedere un anticipo
del trattamento di fine rapporto
Mariella Colavito
ufficio sindacale Manageritalia Lombardia
MANAGERITALIA
I
l trattamento di fine rapporto zianità) e, comunque, del 4% del legge. Tuttavia, l’art. 2120 del
è una retribuzione differita, la totale dei dipendenti. codice civile fa salve le condizio-
cui erogazione ha luogo al I contratti collettivi dei dirigenti ni di miglior favore. Pertanto, è
momento della chiusura del rap- del terziario e dei trasporti[1] ri- facoltà del datore di lavoro con-
porto. Sebbene il diritto a perce- conoscono una condizione di cedere più anticipazioni o ero-
pire il Tfr sorga al termine del miglior favore, stabilendo che il garle al dirigente che non abbia
rapporto di lavoro, la legge ha numero di richieste di anticipa- l’anzianità minima richiesta dal-
esplicitamente contemplato la zione avanzate dal personale la norma oppure per motivi di-
possibilità di chiederne un antici- con qualifica dirigenziale da versi da quelli espressamente
po purché vengano rispettati dei soddisfare annualmente è pari al elencati.
requisiti. Tale facoltà spetta sia 50% del numero delle richieste Dal 2007, nelle aziende con più
al dirigente che abbia lasciato il che possono essere soddisfatte, di 50 dipendenti il datore di la-
Tfr in azienda, sia a quello che a norma di legge, nello stesso voro è tenuto a versare le quote
lo abbia conferito al Fondo Ma- anno per il rimanente personale. di Tfr di ciascun lavoratore al
rio Negri. La richiesta di anticipazione può Fondo di tesoreria presso l’Inps.
essere giustificata da alcune pre- L’azienda, in caso di erogazione
Quando il Tfr è in azienda cise esigenze. La prima dalla del Tfr (per cessazione del rap-
Per il Tfr rimasto in azienda il necessità di far fronte a spese porto o a seguito di richiesta di
dirigente ha la possibilità di chie- mediche per terapie e interventi anticipazione), corrisponderà
dere un’anticipazione di importo straordinari riconosciuti dalle l’importo direttamente, anche
non superiore al 70% del tratta- strutture pubbliche. La seconda per le quote confluite nel Fondo
mento maturato purché abbia dall’acquisto della prima casa di di tesoreria, salvo poi recuperar-
almeno 8 anni di anzianità pres- abitazione per sé o per i figli. Per le dai contributi dovuti all’Inps.
so lo stesso datore di lavoro. prima casa si intende un immobi- In caso di incapienza sarà lo
L’anticipazione può essere otte- le destinato alla normale resi- stesso Fondo di tesoreria a prov-
nuta una sola volta nel corso del denza e abitazione del lavorato- vedere al pagamento della par-
rapporto di lavoro ed è detratta re e della sua famiglia. te di competenza.
dall’ammontare finale.
L’azienda è tenuta a soddisfare Quando si può Quando il Tfr
le richieste entro i limiti del 10% chiedere l’anticipo è nel Fondo Mario Negri
degli aventi diritto (cioè coloro Quello appena descritto è il trat- Anche i dirigenti che hanno con-
che hanno almeno 8 anni di an- tamento minimo previsto dalla ferito il Tfr al Fondo Mario Negri
[1] Art. 42, ccnl 31/7/2013 dirigenti terziario. Art. 43 ccnl 18/12/2013 dirigenti trasporti.
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possono richiedere un’anticipa- interventi di manutenzione, ri- ipotesi, l’80% per la quarta.
zione sul suo ammontare. sanamento, ristrutturazione Per ottenere l’anticipazione nei
L’anticipazione viene concessa (lettere a, b, c e d, comma 1, casi di cui ai punti due, tre e
dal Fondo in casi più ampi rispet- dell’art. 3 del dpr 380/2001), quattro è necessario che l’anzia-
to a quelli previsti dalla legge. relativamente alla prima casa di nità dell’iscritto presso forme di
Ad esempio per: abitazione del dirigente o dei previdenza complementare sia
figli; pari ad almeno 8 anni. Nel caso
1 di spese sanitarie, invece, il Fon-
spese sanitarie a seguito di gra- 4 do eroga l’anticipo con qualsiasi
vissime situazioni relative all’i- per ulteriori esigenze indicate anzianità.
scritto, al coniuge e ai figli per dall’iscritto, senza alcuna docu- In un momento successivo l’ade-
terapie e interventi straordinari mentazione giustificativa. rente potrà reintegrare le somme
riconosciuti dalle competenti percepite, cosa che invece non è
strutture pubbliche; Gli importi erogati possibile per gli anticipi di Tfr
dal Fondo Mario Negri chiesti all’azienda.
2 Gli importi erogati dal Fondo L’aliquota fiscale che il Fondo
acquisto della prima casa di abi- sono maggiori rispetto a quanto Mario Negri applica agli impor-
tazione dell’iscritto o per i figli; previsto dalla legge per il Tfr ti erogati a titolo di anticipazioni
lasciato in azienda. Il Fondo, cambia in base alla casistica
3 infatti, liquida il 100% del Tfr dell’anticipo e non supera in
spese per la realizzazione degli accantonato per le prime tre ogni caso il 23%.
QUANDO SI PUÒ CHIEDERE L’ANTICIPO DEL TFR
8 anni Ogni Spese mediche per sé
100%
di anzianità 70% anzianità
e per i familiari per terapie e
interventi straordinari riconosciuti del Tfr
presso lo stesso del trattamento di previdenza
maturato dalle strutture pubbliche accantonato
datore di lavoro complementare
Può essere richiesta per: 8 anni Acquisto della prima casa 100%
anzianità di abitazione per sé del Tfr
di previdenza o per i figli accantonato
Spese mediche complementare
per sé e per i familiari
per terapie e interventi
straordinari riconosciuti 8 anni Spese per interventi di
manutenzione, risanamento, 100%
dalle strutture pubbliche anzianità
di previdenza ristrutturazione del Tfr
complementare della prima casa accantonato
Acquisto della prima casa
di abitazione per sé
o per i figli 8 anni Ulteriori esigenze dell’iscritto 80%
anzianità senza alcuna del Tfr
di previdenza documentazione giustificativa accantonato
complementare
MAGGIO 2021 - DIRIGENTE 75
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BEN...ESSERE MANAGER
Sos manager è il nuovo servizio di consulenza psicologica e di benessere
dedicato agli associati di Manageritalia
È
proprio quando le cose si con impatti in ambito professiona- causa degli effetti del Covid-19,
complicano, in bene o in le, familiare, sociale e negli stili di si trovano in difficoltà e vogliono
MANAGERITALIA
male, che il sostegno di vita, come quella che stiamo vi- gestire attivamente il loro benes-
Manageritalia si fa più forte. vendo. sere psicofisico.
Per questo è nato Sos Manager, Le sfide professionali e personali, Il servizio, nella massima tutela
il servizio di supporto psicologi- infatti, sono sempre più pressanti, di privacy e contenuti, è frui-
co e di benessere per gli asso- nel contesto economico e sociale bile di persona o in videocon-
ciati; perché quando anche i in rapida e forte mutazione attua- ferenza.
momenti vincenti (o positivi) ci le e sono state ulteriormente acce- In seguito a un’intesa con Aipa,
SERVIZI
sommergono o ci si sente in dif- lerate dalla pandemia. Ecco per- ogni associazione territoriale fa
ficoltà e si hanno dei dubbi, sa- ché oggi è ancor più determinan- riferimento a un professionista
per chiedere aiuto è importan- te gestire il nostro benessere psi- che svolge anche il ruolo di coor-
te, riceverlo in modo professio- cofisico per affrontare al meglio dinatore di quell’area rispetto ad
nale anche di più. gli aspetti positivi e negativi pre- altri possibili colleghi coinvolti
Il servizio si propone di aiutare la senti da sempre nella vita di tutti i (vedi box a sinistra).
donna e l’uomo manager ad af- giorni, che ogni forte cambiamen- Per saperne di più e accedere al
frontare tutti i cambiamenti tipici to amplifica in diversi ambiti. servizio, chiama la tua associazio-
di una trasformazione radicale ne territoriale o scrivi un’email agli
Il servizio indirizzi dedicati che trovi qui a
Sos Manager si fianco, indicando se preferisci vive-
I PROFESSIONISTI ACCREDITATI avvale della col- re l’incontro conoscitivo con il pro-
Ecco i professionisti accreditati ad Aipa di riferimento per ogni laborazione di fessionista di persona o da remoto.
associazione territoriale. Sul sito Manageritalia, nella pagina
esperti profes- Sarai ricontattato per definire l’ap-
della tua associazione, puoi trovare biografie e maggiori in-
formazioni su ogni professionista. sionisti in ambi- puntamento. Nel primo incontro, a
to psicologico, carico dell’associazione, potrai
Campania Marina Gallozzi
tutti accreditati valutare, unitamente al professioni-
Emilia Romagna Roberto Salati
ad Aipa - Asso- sta, eventuali passi successivi.
Friuli Venezia Giulia Mauro Bonetti
ciazione italia-
Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria Alessandra De Coro
na psicologia La genesi
Liguria Marco Del Ry
analitica e coor- Sos Manager è attivo da settem-
Lombardia Giuseppe Primerano
dinati dal dot- bre 2020 in Manageritalia Lom-
Marche Bianca La Barba
tor Giuseppe bardia. Nasce in piena pande-
Manuela Tartari/
Piemonte e Valle D’Aosta Primerano, e mia, tra un lockdown e l’altro e,
Giuseppe Primerano
Puglia, Calabria e Basilicata Stefano Benegiamo offre un aiuto, purtroppo, non poteva partire in
Sicilia Giancarlo Costanza riservato e per- un momento più adeguato. Che
Toscana Luciana Baruffi sonalizzato, a il bisogno di sostegno psicologi-
Trentino-Alto Adige Giuseppe Primerano tutti gli associa- co sia aumentato esponenzial-
Veneto Leopoldo Francato ti che, anche mente a causa del vissuto della
ma non solo a pandemia è evidente, ma il ser-
76 DIRIGENTE - MAGGIO 2021
vizio era già ai blocchi di parten- MANAGER CHIAMA, SOS MANAGER RISPONDE!
za nel 2019 e avrebbe dovuto
Per usufruire del servizio, chiama la tua associazione territoriale o scrivi un’email a:
attivarsi ufficialmente nella pri-
mavera del 2020. sosmanager.campania@manageritalia.it sosmanager.piemonte@manageritalia.it
Questo perché, ancor prima del- sosmanager.emiliaromagna@manageritalia.it sosmanager.puglia@manageritalia.it
le turbolenze psicologhe causate sosmanager.fvg@manageritalia.it sosmanager.sicilia@manageritalia.it
dalla pandemia, le dinamiche di sosmanager.lazio@manageritalia.it sosmanager.toscana@manageritalia.it
Industria 4.0 e delle rapide evo- sosmanager.liguria@manageritalia.it sosmanager.trentino@manageritalia.it
luzioni in atto nel mondo del la- sosmanager.lombardia@manageritalia.it sosmanager.veneto@manageritalia.it
voro e nella modalità del lavoro
sosmanager.marche@manageritalia.it
hanno destabilizzato il manager
(e continueranno a farlo), sensibi- Indicando se preferisci fruire dell’incontro di persona o da remoto. Sarai ricontattato
lizzando Manageritalia a occu- per fissare l’appuntamento.
parsi delle problematiche tipiche
di ogni trasformazione che il ma- Scopri Sos Manager in questo video! http://bit.ly/sosmanagervideo1
nager, come tutti i lavoratori, può
trovarsi ad affrontare.
«Un team di lavoro di Manageri- sviluppato insieme ad Assirm e Come prevedibile, date le circo-
talia Lombardia si è dedicato a Università Cattolica, inviato a tut- stanze, il servizio ha riscosso suc-
comprendere i bisogni dei mana- ti gli associati lombardi. I risultati cesso fin da subito. Per questo il
ger in un’epoca di trasformazio- raggiunti hanno permesso di passo successivo più naturale è
ne digitale» spiega Ignazio De comprendere i bisogni dei nostri stato quello di aprire il servizio a
Lucia, responsabile di Sos Mana- colleghi manager arrivando, du- tutte le altre associazioni territo-
ger. «Un insieme di risorse etero- rante le limitazioni della pande- riali attraverso una collaborazio-
geneo, con, tra gli altri, uno psi- mia, a cogliere l’importanza di ne con Aipa, il partner più adatto
cologo, una nutrizionista e un fi- presentare un servizio di soste- a garantire la massima professio-
losofo, ha costruito un percorso gno psicologico professionale nalità del servizio su tutto il terri-
che ha portato a un questionario, per i nostri associati». torio nazionale.
MAGGIO 2021 - DIRIGENTE 77
POLIZZA DUAL COLLEZIONI PRIVATE
Per gli associati a Manageritalia, una nuova copertura assicurativa
per le opere d’arte e gli oggetti da collezione
I
n ognuna delle nostre case co” di un bene non è facile, per- potrebbe essere recuperato at-
sono presenti mobili, sopram- ché troppi sono gli elementi che traverso un’opportuna copertura
mobili, oggetti e quadri che contribuiscono a costituirlo, assicurativa fine art che, comun-
costituiscono una parte fonda- mentre lo è abbastanza per que, è diversa da quelle per l’a-
mentale del nostro ambiente di quello economico che, più gros- bitazione e il suo contenuto.
vita familiare. solanamente, corrisponde al co- Per prima cosa vale la pena ef-
Ognuno di questi elementi, infat- siddetto “valore di mercato” che fettuare una prima divisione tra
ti, è entrato a far parte della dipende da molti fattori ma, so- gli oggetti di valore che vengo-
ASSIDIR
nostra vita per un motivo ben prattutto, da tipologia e caratte- no in buona parte riposti in cas-
preciso – attraverso un acquisto, ristiche dell’oggetto, come il sette di sicurezza e tenuti in casa
un dono o un’eredità – ma, indi- materiale, la provenienza, l’au- solo al momento di indossarli,
pendentemente dalla provenien- tore ecc. come orologi, orecchini ecc., e
za e dal valore affettivo, può Di conseguenza, in caso di perdi- quelli che, per le loro caratteri-
avere anche un vero e proprio ta, furto o distruzione, nulla po- stiche, vengono tenuti in casa
valore economico e artistico. trebbe sostituire il valore affetti- senza alcuna particolare prote-
Definire il reale “valore artisti- vo, mentre quello economico zione, se non quella di porte
78 DIRIGENTE - MAGGIO 2021blindate, grate o un allarme an- curare per i casi più gravi l’insie- fine art, che richiederà la stima
tifurto più o meno sofisticato. me dei beni contenuti e, in tal preventiva del valore del bene
Tutti beni, questi ultimi, esposti a modo, non verrà specificato in da assicurare accettata di comu-
più rischi, spesso sottovalutati, polizza il valore di alcun bene ne accordo tra cliente e compa-
come furto, incendio, terremoto posseduto; dovremo invece por- gnia di assicurazione; in caso di
ecc., e di cui tendiamo a consi- re molta attenzione se nella no- disaccordo tra le parti si proce-
derare nel loro valore singolo o stra casa sono contenuti oggetti derà con il valore “dichiarato”
complessivo. Infatti, tanti piccoli di particolare pregio artistico. dall’assicurato.
oggetti possono avere un valore Di fatto stiamo segnalando la In altre parole, se ho in casa un
equivalente o superiore a quello grande differenza che c’è tra quadro di un noto autore fiammin-
di un particolare bene che noi beni di valore ordinari e beni di go del Seicento, un vaso cinese
stessi riconosciamo come “eco- valore artistico o culturale come, della dinastia Ming o un mobile
nomicamente importante”. ad esempio: dipinti, sculture, intarsiato del famosissimo ebani-
stampe e grafica, libri antichi, sta Giuseppe Maggiolini, sarà
La classica polizza casa arredi e mobili, tappeti, beni ar- bene che verifichi subito come
Inutile ricordare qui l’importan- cheologici ecc. proteggermi da possibili furti,
za di una corretta copertura as- danneggiamenti o distruzioni de-
sicurativa della nostra casa che, DUAL Collezioni private gli stessi interrogando un esperto.
ovviamente, dovrà comprende- Per questa seconda categoria, Solo una verifica puntuale di
re sia il valore del bene immobi- beni artistici o culturali presenti quanto in nostro possesso può
le sia quello “complessivo del nelle nostre case, è utile sottoli- consentire di stabilirne caratteri-
contenuto” che deve essere indi- neare non solo l’importanza e il stiche e valore da inserire nella
cato nella polizza. valore del singolo bene ma an- polizza.
Questa forma consente di assi- che le corrette modalità per po-
terlo assicurare, tenendo pre- La risposta di Assidir
sente che, pur se non esiste una Per venire incontro alle possibili
soglia minima di riferimento, è esigenze assicurative di beni ar-
prudenza valutare nel modo tistici degli associati a Manage-
corretto anche beni che non val- ritalia, Assidir ha allargato la
gono milioni o centinaia di mi- propria offerta con la polizza
gliaia di euro. “DUAL Collezioni private”, con
Per questi oggetti, che possono la capacità assicurativa di Great
essere esposti anche a rischi ap- Lakes Insurance SE e Italiana
parentemente banali, come, ad Assicurazioni SpA.
esempio, una bruciatura su un
tappeto antico, è possibile atti-
vare apposite estensioni delle Vuoi saperne di più?
coperture assicurative in essere, Scrivi a info@assidir.it
ma è spesso indispensabile prov- o chiama il numero verde 800401345
vedere a una specifica copertu- per chiedere di essere contattato
ra “nominativa”: una polizza da un nostro specialista.
nella quale sia stato indicato con
precisione il bene assicurato in
modo da renderlo individuabile
Le garanzie assicurative di DUAL Collezioni private possono essere offerte sia con
e riconoscibile.
capacità al 100% di Great Lakes Insurance SE che con capacità al 100% di Italiana
Sarà quindi necessario provve- Assicurazioni SpA. Prima della sottoscrizione leggere attentamente il set informativo
dere a un’assicurazione del tipo disponibile presso la sede di DUAL Italia SpA.
MAGGIO 2021 - DIRIGENTE 79CORSI DI FORMAZIONE
In un periodo di così grandi trasformazioni, Cfmt propone
una nuova offerta, totalmente personalizzabile, costruita
intorno a 4 competenze trasversali, che punta a supportare
la persona e la costruzione del suo percorso di apprendimento
Team Empowerment Personal Improvement
Come trasmettere al team la propria vision Cynefin. Un metodo per orientarsi nella complessità
Ispirare per attivare le migliori risorse interne Laboratorio digitale
dei collaboratori
ONLINE 8 giugno
ONLINE 25 giugno
Benessere digitale
Team coraggiosi e nuovi modi di lavorare Come costruire un sano equilibrio nell’era digitale
Prendere decisioni di qualità sotto pressione
ONLINE 15 giugno
ONLINE 28 giugno
CFMT
Networking Attitude
People & Vucad World Facilitare la costruzione di nuove relazioni,
I pilastri del nuovo modello di management anche a distanza
ONLINE 30 giugno ONLINE 1 luglio
Organizational Performance Business Development
Novità Iva Guidare le persone nel cambiamento
Un’analisi delle novità Iva 2020 recepite nel modello Percorso executive digital programs
di dichiarazione Iva 2021 dal 22 giugno
ONLINE
ONLINE 25 giugno
Nuovi stili di leadership post-Covid
Perché le cose accadono Essere presenti con la propria autenticità
Una visione sistemica del mondo 22 giugno
ONLINE
ONLINE 5 e 16 luglio
From panic to purpose
Il budget e il business plan Modelli di business per la creazione di valore economico
Approfondire la conoscenza del budget al fine e di impatto sociale
di migliorarne la sua costruzione e il suo utilizzo 6 luglio
ONLINE
ONLINE 9 luglio
PER INFORMAZIONI: MILANO ROMA
www.cfmt.it info@cfmt.it, 02 5406311 info@cfmt.it, 06 5043053
La partecipazione ai corsi è gratuita e riservata ai dirigenti associati in regola con il versamento dei contributi.
80 DIRIGENTE - MAGGIO 2021Visioni dal mondo:
tra economia e attualità
C
on un bisogno sempre più crescente di avere risposte e una I prossimi CFMTalks
visione d’insieme sul futuro quanto più chiara e realistica
CFMTalks - Jacques Attali - 26 maggio
possibile, Cfmt - Centro di formazione management del
Il direttore Cfmt Nicola Spagnuolo intervisterà lo scrittore e
terziario apre lo sguardo e si confronta con i grandi protagonisti futurologo Jacques Attali. Professore di economia in molte
internazionali dell’economia e dell’attualità. università francesi, ha fondato quattro istituzioni internazio-
Dei veri e propri talk sui temi più di interesse del momento, per nali: Action contre la faim, Eureka, EBRD e Positive planet.
The Positive planet foundation promuove da 22 anni l’eco-
comprendere meglio come reagire alla crisi post-Covid e quali sa- nomia positiva e la creazione di business positivi in Francia, Africa e Medio
ranno le conseguenze della realtà che stiamo vivendo. Oriente. Ha dato supporto a più di 11 milioni di micro-imprenditori. Il campo
CFMTalks si avvale del bagaglio culturale di ospiti internazionali per principale delle sue ricerche e dei suoi scritti sono le diverse dimensioni che as-
sume il futuro: tecnologie, economia, ideologie, geopolitica e valori.
conoscere meglio ciò che accade nel mondo e che, con un enorme
http://bit.ly/cfmtalks_attali
“effetto farfalla”, si espande fino alla nostra realtà italiana.
Una serie di incontri della durata di un’ora in cui il direttore di Cfmt CFMTalks - Lucrezia Reichlin - 8 giugno
Nicola Spagnuolo intervista economisti, Premi Nobel e accademici, L’intervista coinvolge la professoressa di Economia presso
per riportare le loro visioni del mondo in un contesto manageriale, la London Business School Lucrezia Reichlin. Chair dell’Eu-
ropean corporate governance institute, è inoltre trustee
fornendo idee e ispirazioni per farci trovare un po’ più pronti al fu-
dell’International financial reporting standards foundation,
turo che ci coinvolgerà. per la quale guida il progetto per la formazione di un board
Nel primo appuntamento del 21 aprile abbiamo intervistato Joseph per il reporting sulla sostenibilità delle imprese. È inoltre trustee del Center of
Stiglitz. Economista americano di fama mondiale, è professore di economic policy research e membro dell’High level independent panel on finan-
cing the global commons for pandemic preparedeness and response, istituito
Economia e Finanza alla Graduate business school della Columbia dal G-20. Editorialista del Corriere della Sera, contribuisce regolarmente a Project
University di New York, presidente del gruppo di esperti di alto li- Syndicate. È stata insignita dal presidente della Repubblica italiana del titolo di
vello sulla misurazione della performance economica e del progres- “Grande ufficiale della Stella d’Italia”.
http://bit.ly/cfmtalks_reichlin
so sociale presso l’Ocse e chief economist del Roosevelt Institute.
Premio Nobel per l’economia nel 2001, è stato vicepresidente se- Speciale CFMTalks - Daniel Goleman - 1 luglio
nior e chief economist presso la Banca Mondiale e presidente del Il talk sarà uno speciale in partnership con WOBI Manage-
consiglio dei consulenti economici di Bill Clinton durante il primo ment week 2021: il direttore Nicola Spagnuolo intervisterà
mandato presidenziale. Nel 2000, ha fondato l’Initiative for Policy lo psicologo, scrittore e giornalista Daniel Goleman.
Indiscussa autorità mondiale in materia d’intelligenza emo-
Dialogue, un think tank sullo sviluppo internazionale con base alla
tiva, Daniel Goleman, grazie ai suoi contributi nel campo
Columbia University. Nel 2011 è stato nominato dal Time una delle della psicologia, ha trasformato il mondo del business e non solo. Goleman è
100 persone più influenti del mondo. Noto per il suo lavoro pionie- stato nominato dal Wall Street Journal e dal Financial Times uno dei più influen-
ti business thinker al mondo ed è inoltre autore di diversi best seller tra cui
ristico sull’asimmetria delle informazioni, il lavoro di Stiglitz si
Emotional intelligence e Focus. Goleman ha ricevuto numerosi premi giornalisti-
concentra sulla distribuzione del reddito, il rischio, la governance ci, tra cui due nomination per il Premio Pulitzer e un premio Career achievement
aziendale, le politiche pubbliche, la macroeconomia e la globaliz- per il giornalismo dall’American Psychological Association.
zazione. http://bit.ly/cfmtalks_goleman
Ti sei perso l’intervista a Joseph Stiglitz?
Resta aggiornato sui prossimi CFMTalks!
Ascolta il podcast tratto dall’intervista: http://bit.ly/cfmtalks
http://bit.ly/podcast_stiglitz
Per maggiori informazioni:
Guarda il video dell’intervista: Luisa Panariello - luisa.panariello@cfmt.it
http://bit.ly/video_stiglitz Anna Scirea - anna.scirea@cfmt.it
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