BILANCIO SOCIALE 2018 - Mimosa Società Cooperativa

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BILANCIO SOCIALE 2018 - Mimosa Società Cooperativa
BILANCIO SOCIALE
            2018
BILANCIO SOCIALE 2018 - Mimosa Società Cooperativa
BILANCIO SOCIALE 2018

Lettera del Presidente
e della Direttrice

È con soddisfazione che presentiamo anche quest’anno il Bilancio Sociale di Mimosa.
Il Bilancio sociale è la rappresentazione del lavoro che facciamo non solo visto da una pro-
spettiva di carattere economico, ma più in generale, come rappresentazione delle modalità
operative concrete attraverso le quali entriamo in contatto con le persone con le quali col-
laboriamo.
Mimosa è una cooperativa in continua evoluzione, attenta ai cambiamenti necessari per
stare al passo con i tempi. Fortunatamente possiamo contare su collaboratori capaci, ricchi
di entusiasmo, creatività e competenza.
Il Bilancio sociale ha la finalità di mettere in evidenza la qualità delle relazioni esistenti nella
nostra cooperativa, e di quelle della cooperativa con il mondo esterno. Sia i rapporti con i
soci ed i dipendenti, sia quelli con i portatori di interessi ed i nostri partner, sono gestiti con
serietà, correttezza ed attenzione al contesto economico sociale e culturale nel quale sono
inseriti. Ed è a questi principi che ci atteniamo sempre nel nostro operare, per avere come
obiettivo costante il benessere di tutti i soggetti che sono coinvolti nelle nostre attività e in
un buon rapporto con i territori in cui operiamo. È lo strumento che consente di creare un’i-
dentità sociale, di orientare le future scelte di gestione e di collocazione sul mercato della
cooperativa.
Questo Bilancio Sociale parla di noi, non solo dei numeri, ma del senso che gli stessi hanno
per noi. È un documento a disposizione di tutti ed avente l’obiettivo di far conoscere la nostra
realtà da più punti di vista e di ricevere anche indicazioni e suggerimenti dei quali cerchere-
mo di fare buon uso.
Vogliamo, infine, con questo bilancio sociale rivolgere un ringraziamento ed un riconosci-
mento a tutte le persone che collaborano con noi, specialmente alle nostre socie e ai nostri
soci, ai dipendenti ed a quanti partecipano con noi costruttivamente agli sforzi quotidiani,
ai nostri fornitori ed ai nostri clienti, a tutti quelli che concorrono a rendere solida la nostra
cooperativa.

                                        Luca Benini                        Daniela Zanella
                                          Presidente                          Direttrice

                                                                                                  1
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Società Cooperativa

ASPETTI ISTITUZIONALI
ED ORGANIZZATIVI
p. 5
                        01

MIMOSA
p. 11                   02
LA RELAZIONE SOCIALE
ED IL RAPPORTO
CON IL TERRITORIO
p. 21
                        03
QUALITÀ
E SOSTENIBILITÀ
AMBIENTALE              04
p. 29
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BILANCIO SOCIALE 2018

          01

         ASPETTI
ISTITUZIONALI ED
 ORGANIZZATIVI

                           5
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CARTA
D’IDENTITÀ

                                     Nome      Mimosa Società Cooperativa

                           Data di nascita     29 luglio 1980

                                     Status    Cooperativa di produzione lavoro

                                   Persone     12 donne fondatrici
                                               451 lavoratori
                                               97 soci

                        Settori d’intervento   Eventi e Fiere
                                               Servizi
                                               Pulizie
                                               Turismo
                                               Socio Sanitario

                          Area geografica      Trentino Alto Adige
                                               Veneto
                                               Emilia Romagna
                                               Piemonte
                                               Lombardia
                                               Lazio

                                    Mission    Siamo attenti alla qualità,
                                               all’innovazione ed all’ambiente
                                               Valorizziamo le professionalità
                                               le aspirazioni dei soci
                                               e dei lavoratori dipendenti
                                               Mettiamo al centro
                                               della nostra azione
                                               clienti ed attività

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BILANCIO SOCIALE 2018

GOVERNANCE
E STRUTTURA AMMINISTRATIVA

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

ASSEMBLEA SOCI                                    COLLEGIO SINDACALE

L’Assemblea dei Soci è l’organo collegiale        È l’organo di controllo della cooperativa ed
composto dai soci della cooperativa. I soci,      è composto da membri esterni. Il compito
riuniti in assemblea, prendono decisioni re-      del collegio sindacale è quello di verificare
lative all’attività ed allo sviluppo della coo-   periodicamente l’operato del Consiglio di
perativa, definiscono le strategie aziendali,     Amministrazione.
approvano il bilancio annuale ed eleggono,
al loro interno, i membri del Consiglio di Am-    Presidente: Mario De Lucchi
ministrazione.                                    Membri: Fausto Demozzi, Remo Lutterotti

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

È l’organo esecutivo della cooperativa ed
è composto da membri per la maggioranza
soci che rappresentano l’azienda e ne gesti-
scono l’attività.
Il Consiglio di Amministrazione di Mimosa è
composto da:

Presidente: Luca Benini
Vice Presidente: Lucio Matteotti
Consigliere: Daniela Zanella

                                                                                             7
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ORGANIGRAMMA
AZIENDALE

                             ASSEMBLEA DEI SOCI

                        CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

                            Presidente: Luca Benini
                        Vice Presidente: Lucio Matteotti
                          Consigliere: Daniela Zanella

                             DIREZIONE GENERALE

                                Daniela Zanella

                                                            CONTABILITÀ, FINANZA,
GARE                                                       CONTROLLO DI GESTIONE

COMUNICAZIONE E SOCI                                                    ACQUISTI

RISORSE UMANE                                                         SEGRETERIA

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BILANCIO SOCIALE 2018

PERFORMANCE                                                          VALORE AGGIUNTO
                                                                                100%
ECONOMICA
                                                                 Remunerazione del personale
                                                                                       72,69%
                                                     Remunerazione pubblica amministrazione
                                                                                       20,05%
MIMOSA IN NUMERI
                                                        Remunerazione del capitale di credito
Fatturato                                                                               0,95%
                                    11.006.068
                                                                  Remunerazione dell’impresa
                  6.189.123
3.922.519                                                                               5,89%
                                                                    Al movimento cooperativo
N° Dipendenti
                                             451                                        0,04%
                     252
                                                                    Liberalità e sponsorizzazioni
123
                                                                                        0,38%
Soci

                                                                         COSTI OPERATIVI
56                   54                      97                                    100%
2005                2010               OGGI        Costo materie prime, sussidiarie e di cosumo
                                                                                       21,12%
VALORE AGGIUNTO
                                                                               Costo per servizi

Il valore aggiunto prodotto da Mimosa è la                                             56,87%
ricchezza generata in un anno, al netto di
ammortamenti e costi operativi, che viene                     Costo godimento beni di servizio
distribuita sotto varie forme a diversi attori                                         17,87%
(interni ed esterni) dalla Cooperativa stessa.
                                                                       Oneri diversi di gestione
                                                                                        4,14%
83%                       17%
Valore aggiunto            Costi operativi

                                                                                               9
                                                                                               9
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MIMOSA

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BILANCIO SOCIALE 2018

Mimosa opera da oltre vent’anni nel cam-           MIMOSA EVENTI E FIERE OFFRE
po degli EVENTI ED ALLESTIMENTI, curando a
360° tutte le fasi di creazione e gestione de-     –   Progettazione e design
gli spazi espositivi. Grazie alla competenza       –   Ideazione e gestione eventi
acquisita, alla capacità di articolazione e        –   Realizzazione ed allestimento
reazione, ed alla professionalità di tecnici ed    –   Noleggio e fornitura arredi ed attrezzature
esperti del settore, Mimosa è in grado segui-      –   Hostess, interpreti, promoter e modelle
re tutte le fasi dell’evento: dalla progettazio-   –   Facchinaggio e consegna
ne e design, alla realizzazione e montaggio        –   Parcheggi, controllo accessi e tornelli
dello stand e degli spazi espositivi, fino alla    –   Smontaggio, deposito e custodia
gestione dei servizi complementari collegati
all’evento.                                        Mimosa è associata ad ASAL ASSOALLESTI-
                                                   MENTI, l’associazione delle aziende italiane
                                                   che si occupano dell’allestimento e del-
                                                   la fornitura di beni e servizi nelle fiere, spazi
                                                   espositivi ed eventi.

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BILANCIO SOCIALE 2018

                                                   Numerosi sono gli APPUNTAMENTI che vedo-
                                                   no partecipare gli allestimenti ed i servizi di
                                                   Mimosa.
                                                   Tra i più importanti:

                                                   HOMI, Milano - salone degli stili di vita;
                                                   Anuga FoodTec, Colonia Germania - fiera di riferi-
                                                   mento internazionale per food & beverage;
                                                   Expo Riva Schuh, Riva del Garda - Salone inter-
                                                   nazionale dedicato al settore delle calzature di
                                                   volume;
                                                   Cosmoprof, Bologna - evento internazionale più
                                                   importante nel settore della bellezza professionale;
                                                   Micam, Milano - salone internazionale leader del
                                                   settore calzaturiero;
                                                   Barcolana, Trieste - storica regata velica interna-
                                                   zionale;
                                                   Expo Riva Hotel, Riva del Garda - hub di tendenze,
                                                   esperienze e innovazioni legate al settore horeca;
                                                   EICMA, Milano - Esposizione Internazionale Ciclo e
                                                   Motociclo;
                                                   Eima, Bologna - Esposizione Internazionale di Mac-
                                                   chine per l’Agricoltura e il Giardinaggio;
                                                   MIDO, Milano - evento internazionale dedicato al
                                                   settore mondiale dell’eyewear;
MIMOSA LIVING                                      REBUILD, Riva del Garda e Milano - piattaforma
                                                   per l’innovazione delle costruzioni italiane;
Intuizione tutta trentina, nata da Mimosa          HOTEL, Bolzano - fiera specializzata per hotellerie
e realizzata grazie alla collaborazione con        e ristorazione.
Habitech – Distretto tecnologico per l’Ener-
gia e l’Ambiente, Mimosa Living è un modo
decisamente alternativo di proporre strutture
espositive temporanee sostenibili.

La logica di base è quella dell’economia
circolare, coniugando rispetto ambientale,
funzionalità ed estetica. La continua ricerca
di materiali e fornitori certificati e lo studio
di soluzioni tecniche innovative permettono
la realizzazione di spazi espositivi utilizzando
materiali a basso impatto ambientale, ri-
ciclabili, rigenerabili ed a ridotto consumo
energetico.

                                                                                                    13
BILANCIO SOCIALE 2018

                        Mimosa offre una pluralità di SERVIZI avva-
                        lendosi di personale altamente specializzato
                        a supporto delle attività principali di strutture
                        sia pubbliche che private, con lo scopo di
                        aumentare l’efficacia dell’organizzazione e
                        renderla capace di adattarsi con rapidità ai
                        cambiamenti del mercato.

14
BILANCIO SOCIALE 2018

APPALTI IN ESSERE

MART
Museo di Arte moderna
e contemporanea Rovereto Trento
Servizi di accoglienza al pubblico, custodia
degli spazi espositivi ed altre attività ausilia-
rie. Dal 2017 i servizi si sono ampliati offrendo
servizi educativi e di mediazione culturale ri-
volti alle scuole e all’utenza libera (famiglie,    PROGETTONE
adulti, terza età, utenza diversamente abile)
all’interno dell’Area Didattica del Museo.          Mimosa gestisce inoltre i lavoratori inseriti nel
                                                    “Progetto speciale per il sostegno occupa-
USSL 9 SCALIGERA                                    zionale attraverso la conservazione e valoriz-
Segreteria, cassa, accoglienza e informazio-        zazione del patrimonio ambientale, storico,
ni all’utenza, accoglienza e servizio prenota-      artistico, culturale del Trentino”.
zioni.
                                                    I cantieri affidati a Mimosa comprendono:
UNITN - Università degli studi di Trento
Portierato, servizio posta e fattorino.             CASTELLO BUONCONSIGLIO TRENTO
                                                    Supporto al servizio di custodia.
ASL BIELLA
Segreteria e gestione di attività amministrati-     MAG - MUSEO CIVICO ALTO GARDA
ve di front office.                                 Supporto al servizio di custodia.

COMUNE DI VERONA                                    BIBLIOTECA CIVICA RIVA DEL GARDA
Servizi di accoglienza - sportello Polifunzionale   Supporto ai servizi.
Adigetto.
                                                    QUESTURA TRENTO
MUSE - Museo delle Scienze                          Supporto amministrativo.
Vigilanza e supporto della visita del pubbli-
co nelle sale espositive, attività educative di     MUNICIPIO RIVA DEL GARDA
laboratorio e in aula, visite guidate alle sale     Supporto amministrativo.
espositive ed attività di mediazione culturale.
Accoglienza, informazioni e supporto al pub-        CROCE BIANCA
blico, biglietteria e call center, prenotazione     Supporto al servizio e manutenzione ambu-
attività museale e di vendita nel MUSE Shop.        lanze.

ASL REGIONE LAZIO                                   FONDAZIONE CAMPANA DEI CADUTI
Segreteria, cassa, accoglienza e informazio-        ROVERETO
ni all’utenza, accoglienza e servizio prenota-      Supporto al servizio di custodia, biglietteria e
zioni, servizi CUP.                                 accoglienza al pubblico.

                                                                                                  15
BILANCIO SOCIALE 2018

CAMPING BRIONE

Ai piedi di una splendida collina fitta di oli-
vi, lontano dal traffico ed a soli 500 mt dal
lago e dal porto turistico, Mimosa gestisce il
CAMPING BRIONE a Riva del Garda, uno dei
pochi campeggi a quattro stelle del Trentino.
Il Camping Brione si sviluppa su un’area di ol-
tre 33.000 mq nella quale troviamo 120 piaz-
zole di varie dimensioni e 15 unità abitative
in legno.
Ampie e verdissime piazzole attrezzate, pisci-    mercato del turismo all’aria aperta e l’incre-
na, zone gioco per bambini, minigolf, snack       mento della domanda di standard di mag-
bar e market, uniti alla calda accoglien-         gior qualità, ci indicano come sia assoluta-
za dello staff, fanno del Camping Brione la       mente importante mantenere la struttura ed
meta ideale per un’indimenticabile vacanza        i relativi servizi sempre allineati alle aspettati-
all’aria aperta.                                  ve dei nostri ospiti.
La struttura offre una vacanza ideale agli
ospiti e garantisce particolare attenzione        Il comitato Ecolabel - Ecoaudit ha concesso
alla disabilità. Nel campeggio anche gli ani-     il contratto per l’uso del marchio Ecolabel EU
mali sono amici graditi.                          n. IT/026/014 per il Campeggio Brione, per il
                                                  quale vengono adottate le seguenti misure:
Nel corso degli anni Mimosa ha rivolto gran-      risparmio energetico, idrico e riduzione dei
de attenzione al monitoraggio ed all’incre-       rifiuti; miglioramento delle prestazioni am-
mento della soddisfazione della clientela,        bientali; limitazione dell’impatto ambientale.
traendo spunto da critiche e suggerimenti         L’attenzione alla riduzione degli impatti am-
per interventi tesi al miglioramento ed all’al-   bientali è perseguita tramite l’adozione di un
largamento dei servizi proposti. Parallela-       sistema di gestione certificato conforme alla
mente, le analisi delle odierne tendenze di       norma UNI EN ISO 14001:2015.

16
BILANCIO SOCIALE 2018

Questa attività viene svolta sin dalla fonda-       La Cooperativa pone particolare attenzione
zione della cooperativa: Mimosa vanta in-           alla riduzione del proprio impatto ambien-
fatti un’esperienza di oltre trentacinque anni      tale con selezione e utilizzo in prevalenza di
nella PULIZIA, SANIFICAZIONE ED IGIENIZZA-          prodotti ecosostenibili, come sotto descritti.
ZIONE, oltre che in servizi specifici, di ambien-
ti pubblici e privati.
Il personale è altamente specializzato e co-
stantemente aggiornato attraverso specifici
corsi e secondo i più moderni percorsi for-
mativi; si avvale di attrezzature, macchinari e
prodotti per ogni necessità e superficie.

PRODOTTI DI PULIZIA ECOSOSTENIBILI
Il 70% dei detergenti utilizzati
per le pulizie è certificato
ECOLABEL.

Il 100% dell’acquisto
di carta sanitaria è riciclato.

                                                                                               17
BILANCIO SOCIALE 2018

Mimosa ricopre un posto di primo piano nel          interessanti, come ad esempio il calendario
panorama SOCIO-ASSISTENZIALE E SANITARIO            2019 “Porte e Portoni” e la rivista “CONTRO
e si occupa in particolare di disagio psichico.     VENTO”. Inoltre particolare enfasi è posta alla
                                                    sensibilizzazione sociale rispetto al tema del-
In convenzione con l’Azienda Provinciale            la Salute Mentale, eventi e feste organizzate
Servizi Sanitari Mimosa gestisce il SITR – Servi-   da utenti ed operatori sottendono la mission
zio Integrato Terapeutico Riabilitativo – per       comune finalizzata a raggiungere obiettivi di
conto dell’Unità Operativa 5 di Psichiatria         prevenzione, promozione alla salute e lotta
ambito territoriale Alto Garda Ledro e Giudi-       allo stigma e al pregiudizio.
carie.                                              Persistente ed in continua implementazione
All’interno delle strutture gestite, numerose       sono tutte quelle azioni e le modalità di inter-
sono le attività svolte dagli utenti in collabo-    vento volte a favorire il protagonismo dell’u-
razione con operatori e volontari che, par-         tente nel suo percorso di cura secondo gli
tecipando a laboratori di scrittura, lettura,       orientamenti volti all’empowerment ed alla
pittura e argilla, danno vita a progetti molto      recovery.

18
BILANCIO SOCIALE 2018

                                                    Centro diurno di Tione
                                                    Il Centro Diurno di Tione nasce nel 2001 con
                                                    la necessità di trovare un luogo dove svolge-
                                                    re attività riabilitative per utenti con proble-
                                                    matiche di tipo psichiatrico nel distretto delle
                                                    Giudicarie. La struttura fornisce un servizio di
                                                    ospitalità per persone che hanno bisogno di
                                                    sperimentare e di riapprendere abilità nelle
                                                    relazioni interpersonali, nella gestione della
                                                    quotidianità e nella cura di sé.

                                                    Centro di accoglienza “Viote”
                                                    Mimosa, in collaborazione con il Consorzio
                                                    Lavoro Ambiente, dal 2017 gestisce in con-
                                                    venzione con CINFORMI - Centro Informati-
                                                    vo per l’Immigrazione della P.A.T. - il Centro
                                                    di Accoglienza “Viote” situato nel comu-
                                                    ne di Garniga Terme. Il Centro accoglie un
                                                    numero massimo di 70 ospiti e si prefigge
                                                    come obiettivi lo sviluppo della conoscen-
                                                    za dell’immigrazione, favorire e sostenere la
                                                    comunicazione tra gli attori sociali, la parte-
                                                    cipazione alla vita comunitaria, promuovere
                                                    l’informazione per facilitare l’accesso ai ser-
                                                    vizi pubblici e favorire percorsi di protezione
LE STRUTTURE GESTITE
                                                    e di inclusione dei migranti forzati.
Comunità terapeutica riabilitativa
“Villa Ischia”
Comunità Villa Ischia è una struttura nata nel
1994 con lo scopo di fornire assistenza a per-
sone portatrici di disagio psichico, si trova a
Riva del Garda in Località Ischia, e dispone
di 10 posti in regime residenziale e 5 posti in
regime diurno semiresidenziale.

Appartamenti protetti uas
Nel 2013 Mimosa, in collaborazione con la
Comunità Villa Ischia e il Servizio Sanitario, ha
creato due appartamenti protetti, nei pressi
della Comunità, per permettere agli utenti di
sperimentarsi nel vivere quotidiano.

                                                                                                 19
BILANCIO SOCIALE 2018

         03

  LA RELAZIONE
        SOCIALE
ED IL RAPPORTO
         CON IL
     TERRITORIO

                         21
BILANCIO SOCIALE 2018

STAKEHOLDER

DIPENDENTI

Per residenza              Per contratto              Per sesso

Alto Garda e Ledro: 95     Job on call: 25            Uomini: 146
Provincia di Trento: 165   Tempo determinato: 89      Donne: 305
Provincia di Verona: 77    Tempo indeterminato: 337
Provincia di Biella: 10
Regione Lazio: 104

SOCI

Per residenza              Per mansione               Per sesso

Alto Garda e Ledro: 47     Operai: 30                 Uomini: 32
Provincia di Trento: 34    Impiegati: 67              Donne: 65
Provincia di Verona: 16

FORNITORI

Per provenienza

Alto Garda e Ledro: 23%
                               57%                        43%
Provincia di Trento: 34%
                               Totale                     Totale
Fuori provincia: 40%           Provincia di Trento        Fuori Provincia di Trento

Fuori CE: 3%

22
BILANCIO SOCIALE 2018

GEOGRAFIA
DEI NOSTRI
CLIENTI

Pubblico   10%

Privato 90%

           FRANCIA     SPAGNA           TURCHIA

             CINA     PAESI BASSI        BRASILE

           GERMANIA   INGHILTERRA         ITALIA

       THAILANDIA      POLONIA           SVEZIA

                                                       23
BILANCIO SOCIALE 2018

BASE SOCIALE
E WELFARE AZIENDALE

Uno degli obiettivi di Mimosa è il rafforza-       WELFARE AZIENDALE
mento dell’identità cooperativa: elemento
che la caratterizza e la differenzia dalle altre   Attraverso il suo “Progetto Soci” Mimosa ha
imprese di mercato. Mimosa mira sempre di          promosso molte iniziative a sostegno dei
più ad un coinvolgimento dei soci e lavora-        soci e dei loro famigliari, nel 2018 sono state
tori dipendenti nella vita aziendale, così che     erogate:
operino con maggiore motivazione, consa-
pevolezza ed efficienza.                           N. 7 PREMI ALLO STUDIO

                                                   N. 2 BUONI NASCITA
ESSERE SOCI
                                                   N. 97 BUONI TEMPO LIBERO
Essere socio di Mimosa significa partecipare
attivamente alla vita democratica della Coo-       N. 97 BUONI CARBURANTE
perativa, contribuire con le proprie proposte
e compartecipare alle decisioni aziendali.

I soci inoltre possono usufruire di scontistiche
e convenzioni dedicate ed avere la possibi-
lità di partecipare ad attività promosse per
creare vita associativa.

24
BILANCIO SOCIALE 2018

PROGETTO SOCI 2019                                    AGEVOLAZIONI E PROMOZIONI a favore dei
                                                      soci e loro famigliari saranno promosse in
A rinnovo dell’impegno e dell’importanza              base alle differenti attività e opportunità di
riservati alle politiche di welfare aziendale         Mimosa.
nei confronti dei soci, Mimosa propone per
il 2019:                                              13 CONVENZIONI ATTIVATE con differenti
                                                      soggetti in ambito sociale, culturale, ludico
PREMI ALLO STUDIO (laurea, diploma di scuo-           e sanitario a favore di soci e loro famigliari.
la superiore e inferiore) riservati ai soci o figli
di soci.

BUONO NASCITA a favore di soci.

BUONO CARBURANTE a favore di tutti soci.

                                                                                                  25
BILANCIO SOCIALE 2018

PROGETTI 2018                                     per gruppi, con il coordinamento e l’aiuto
                                                  dei professori e dei nostri architetti Giulia Pe-
                                                  rini e Viviana Lunelli, hanno sviluppato varie
                                                  proposte progettuali, quattro delle quali, ap-
                                                  profondite, sono diventate dei veri e propri
                                                  progetti.

                                                  In occasione di REbuild Italia, 29-30 giugno
                                                  2018, i progetti sono stati esposti in una mo-
MIMOSA E FLORIANI:
                                                  stra collocata nella hall d’ingresso alla ma-
UN PERCORSO SOSTENIBILE
                                                  nifestazione. Congiuntamente, è stato orga-
                                                  nizzato un piccolo evento di presentazione
Mimosa prosegue il percorso di collabora-
                                                  ed una brochure che illustra il lavoro svolto.
zione con l’Istituto Tecnico e Tecnologico
“G. Floriani” di Riva del Garda: occasione di
interscambio fra realtà diverse ed una possi-
bilità di arricchimento personale, di stimolo     CALENDARIO 2019
culturale e professionale per gli studenti.       “PORTE E PORTONI”

Con la classe quinta del corso “Tecnologie        Il calendario 2019 è il frutto del lavoro degli
del Legno e Fisica Ambientale” si è intrapreso    utenti del Servizio Terapeutico Riabilitativo,
un percorso progettuale che ha avuto come         dell’Unità Operativa 5 di Psichiatria ambito
tema di indagine “lo spazio espositivo per        territoriale Centro Sud - Alto Garda e Giudi-
moduli, che possa essere adibito a spazio         carie.
per l’abitare”.
Compito dei ragazzi è stato quello di inge-       Quest’anno è stato scelto il tema delle por-
gnarsi e studiare nuove soluzioni per moduli      te, non solo come paradigma del percorso di
abitativi-espositivi temporanei, sia in termini   cura, ma anche come riflessione culturale e
di progettazione che di ricerca dei materiali     sociale rispetto all’opzione apertura-chiusura.
e dell’impatto che questi hanno sull’ambien-      Come sempre si è scelto di lavorare insieme
te; un modo per stimolarli e farli ragionare su   a realtà sociali, quest’anno attraverso una
quello che è lo scenario attuale del merca-       preziosa collaborazione con associazioni fo-
to, affrontando tematiche reali e importanti,     tografiche del territorio.
che impattano non solo sull’ambiente ma
anche sulle persone.                              Il progetto, finanziato dalla Cooperativa
                                                  Mimosa, è un impegno in cui crediamo
Mimosa Living è stata adottata come “caso         perché, oltre a rappresentare un virtuoso
studio” per la progettazione, la ricerca dei      connubio di integrazione tra realtà privata
materiali e l’individuazione di soluzioni ener-   e pubblica, raggiunge obiettivi a noi cari di
getiche innovative. Gli studenti sono stati       sensibilizzazione, prevenzione e promozio-
i protagonisti di questa esperienza e, divisi     ne alla salute.

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BILANCIO SOCIALE 2018

TRENTINO PER TUTTI

Il Camping Brione è stato inserito anche               L’obiettivo è favorire il diritto di cittadinanza e
quest’anno nel progetto “Trentino per tut-             l’inclusione nel territorio trentino, da sempre
ti”, un portale nato all’interno del progetto          vocato all’ospitalità, al volontariato e all’in-
“Montagna accessibile” che mette a dispo-              tegrazione sociale.
sizione di tutti, ospiti del territorio e residenti,
informazioni utili rispetto all’accessibilità dei      Il portale è attualmente gestito ed aggiorna-
luoghi e dei servizi in Trentino.                      to dalla Cooperativa HandiCREA, sportello
                                                       informativo sull’handicap, che ha rilevato ed
                                                       elaborato i dati sull’accessibilità delle struttu-
                                                       re che aderiscono.

                                                                                                       27
BILANCIO SOCIALE 2018

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   QUALITÀ E
SOSTENIBILITÀ
 AMBIENTALE

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BILANCIO SOCIALE 2018

POLITICA INTEGRATA

Mimosa è da sempre impegnata a dar corso             soci sono obiettivi fondamentali della mission
alle istanze di buona gestione della coope-          di Mimosa. Altro obiettivo fondamentale è
rativa, migliorando l’efficacia e l’efficienza       quello di fornire servizi della migliore qualità
del proprio sistema organizzativo, ad inne-          con la maggiore efficienza ed attenzione al
scare un processo di valorizzazione e coin-          rispetto degli obblighi di conformità applica-
volgimento del personale in quanto portato-          bili, nella consapevolezza che ciò si realizza
re di valore aggiunto nei servizi offerti ed a       attraverso un’impresa costantemente tesa
soddisfare i requisiti e le aspettative dei propri   all’innovazione, è necessario per concorrere
clienti e delle altre parti interessate.             alla costituzione di un ambiente imprendi-
Promuovere nuove opportunità occupazio-              toriale in cui lavoratori, collaboratori, clienti
nali con particolare riguardo alle categorie         ed utenti possano trovare equa soddisfazio-
più esposte alla disoccupazione, garantire la        ne alle rispettive esigenze e per rafforzare e
continuità occupazionale e le migliori condi-        sviluppare l’economia sociale di cui Mimosa
zioni economiche, sociali e professionali per i      vuole essere protagonista.

FORMAZIONE
DEI LAVORATORI NELL’ANNO

Tipologia di corso                 Ore di formazione                  Dipendenti formati

Corsi di formazione                1236                               135
obbligatoria

Corsi di formazione                15                                 8
e aggiornamento
manageriale

TOTALE                             1251                               143

30
BILANCIO SOCIALE 2018

CERTIFICAZIONI

Mimosa intende valorizzare sempre di più il
proprio legame con l’ambiente naturale nel
quale opera.
Per questo è impegnata ad essere piena-
mente conforme alla legislazione ambienta-
le applicabile ai propri aspetti significativi ol-
tre che a predisporre rigide procedure per la
prevenzione dell’inquinamento, la riduzione
del proprio impatto ambientale e la gestione
di eventi accidentali che potrebbero pregiu-
dicare l’integrità dell’ambiente.
La Direzione si prefissa e riesamina periodi-
camente obiettivi e traguardi specifici per
garantire il miglioramento continuo dei pro-
pri servizi per la qualità e per la salvaguardia
dell’ambiente.

UNI EN ISO 9001:2015 - Il sistema di gestione di            UNI EN ISO 14001:2015 - Il sistema di gestione
qualità di Mimosa (settori pulizie, fiere, allesti-         in materia di ambiente di Mimosa (settori pu-
menti, turismo e sanitario) è conforme ai requi-            lizie, fiere, allestimenti e turismo) è conforme
siti della norma per i seguenti campi di appli-             ai requisiti della norma per i seguenti campi
cazione: servizi di pulizia civili e industriali, servizi   di applicazione: gestione campeggio Brione,
fieristici e congressuali e gestione camping,               servizi di pulizia civili e industriali, servizi fieristici
gestione di strutture destinate ai servizi sociali.         e congressuali.

                                                                                                                    31
BILANCIO SOCIALE 2018

NEWS 2018

LA SOSTENIBILITÀ È PREMIATA                        EVENTO COTTURA RAKU

Per il terzo anno consecutivo un allestimento      L’attività gruppale riabilitativa del laborato-
Mimosa Living viene premiato come “miglior         rio di argilla nasce nel 2006 all’interno della
stand sostenibile”: contraddistinguendosi          Comunità Villa Ischia e nel tempo, grazie al
come prodotto dall’alto livello di sostenibilità   contributo formativo di maestri d’arte e vo-
e per il ridotto consumo energetico, senza sot-    lontari, si è andata via via perfezionando.
tovalutare l’estetica.                             Attualmente utenti ed operatori producono
Lo spazio espositivo è stato realizzato per        vasi, ciotole ed oggetti vari con diverse tec-
Kleppeck Design, azienda che seleziona e           niche di manipolazione, materiali e cottura,
commercia i migliori brand scandinavi di de-       tra cui quella Raku.
sign, ed è stato progettato e realizzato per       Il progetto prevede l’organizzazione di un
due eventi: HOMI - Milano, gennaio 2018 ed         evento, quest’anno realizzato nel mese di
Expo Riva Hotel - Riva del Garda, febbraio         maggio, dove gli oggetti creati nel laborato-
2018.                                              rio vengono cotti secondo la tecnica Raku.
È proprio in quest’ultima occasione che lo         Durante la festa, aperta alla cittadinanza,
stand Mimosa Living per Kleppeck Design si         viene mostrata da una maestra d’arte, as-
aggiudica il Premio Sostenibilità Expo Riva        sieme agli utenti ed operatori, la tecnica di
Hotel 2018.                                        cottura della durata di circa tre ore, in un
                                                   particolare forno ed a temperature che si
                                                   aggirano tra i 900 e i 1.000 gradi... il risultato
ESPERIENZE SEMPRE PIÙ INTERESSANTI                 è fantastico!

Mimosa Eventi e Fiere, oltre a riconfermare
i consueti appuntamenti a calendario, con
grande entusiasmo affronta sfide sempre più
interessanti: per la prima volta infatti, a mar-
zo 2018, un allestimento Mimosa Living pren-
de forma in una Fiera Internazionale in Ger-
mania: Anuga FoodTec, la fiera di riferimento
internazionale per food & beverage.
Questa è stata l’occasione per portare la no-
stra professionalità ed il nostro sapere all’e-
stero, facendo di questa esperienza non solo
una grande opportunità, ma anche fonte di
soddisfazione per l’intera area.

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Via San Nazzaro, 47
38066 - Riva del Garda (TN)
ITALY
T. + 39 0464 520200
F. + 39 0464 556548
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