Marinella Melandri rieletta segretaria Le sfide dei diritti e dell'occupazione Federconsumatori: indagine sull'inflazione - Cgil Ravenna
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
ANNO 10
NUMERO 1
FEBBRAIO 2023
Marinella Melandri
rieletta segretaria
Le sfide dei diritti
e dell'occupazione
Federconsumatori:
indagine sull'inflazione
// CGIL RAVENNA
Melandri rieletta segretaria generale
introdotto dalla Monti-Fornero, e la
Il settimo congresso della Cgil di Ra-
transizione ecologica, che riguarda tutti
venna si è concluso con la rielezione di
ma in particolare Ravenna che si candi-
Marinella Melandri a segretaria genera-
da a un ruolo da protagonista”.
le della Camera del lavoro di Ravenna.
Congresso nazionale a Rimini
L’elezione è giunta al termine di due
Ultimati i congressi provinciali e re-
giornate di lavori, il 12 e 13 gennaio,
gionali, la Cgil attende l’appuntamento
al teatro Goldoni di Bagnacavallo dove
nazionale di Rimini in programma dal
sono intervenuti oltre 200 tra delegate
15 al 18 marzo. Per Marinella Melandri,
e delegati e rappresentanti delle istitu-
segretaria generale della Cgil di Raven-
zioni, delle associazioni e degli enti lo-
na, il congresso della Cgil sarà una pre-
cali. Hanno portato il loro contributo,
ziosa occasione per riflettere sul futuro
tra gli altri, Alessandra Bagnara, pre-
del Paese, a partire da due temi che
sidente di Linea Rosa, che ha parlato
progressivamente stanno assumendo
dell’attività dei centri antiviolenza e
sempre più importanza nel dibattito in
della condizione femminile, e Giuseppe di prospettiva. È urgente individuare
Italia: il presidenzialismo e l’autono-
Masetti, presidente dell’Istituto storico strumenti per combattere l’inflazione e
mia differenziata. “Sono questioni che
della Resistenza, che ha ricostruito la il caro vita, con l’intervento del Gover-
attengono in maniera molto stretta al
fase storica dell’ascesa del fascismo nel no e rilanciando la contrattazione col-
lavoro e alla garanzia dei diritti fonda-
territorio ravennate. lettiva nazionale. Sul fronte della sicu-
mentali che il lavoro assicura al Paese,
La conferma di Marinella Melandri nel rezza sul lavoro, la Cgil di Ravenna ha
sia per quanto riguarda il settore pub-
ruolo di segretaria generale è giunta al deciso di costituirsi parte civile in tutti
blico, in particolare istruzione e sanità,
termine dei lavori congressuali che si i processi per eventi mortali. Lo faremo
sia per quanto riguarda la contrattazio-
sono chiusi con l’intervento del segre- perché ogni decesso in conseguenza
ne nazionale e la possibilità di garantire
tario confederale dell’Emilia Romagna di lavoro o di alternanza scuola lavoro,
uguali diritti, come prevede la Costitu-
Paride Amanti. come accaduto più volte, rappresenta
zione, esigibili in egual modo su tutto il
“Sono state due giornate intense e una ferita insanabile per il sindacato,
territorio nazionale”.
ricche di interventi – commenta Mari- ma anche perché in questo modo, at-
Un’altra questione da affrontare è come
nella Melandri al termine del congres- traverso l’accesso agli atti processuali,
orientare le azioni in termini di transi-
so – che hanno dato il senso profondo è possibile acquisire informazioni utili
zione ecologica ed energetica: “Nono-
della voglia di partecipazione per dare nella contrattazione e per la preven-
stante una vasta condivisione, anche a
un contributo all’elaborazione degli zione. Altre sfide fondamentali da af-
livello europeo, sulla necessità di anda-
obiettivi della Cgil territoriale. Abbia- frontare riguardano le pensioni, con la
re verso la decarbonizzazione, manca
mo di fronte a noi sfide contingenti e necessità di modificare il meccanismo
nel Paese un’idea di riconversione in-
dustriale coerente con questi obiettivi.
Bisogna proiettare la nostra manifattu-
ra e anche le produzioni strategiche nel
futuro. Mi aspetto una discussione che
entri in profondità. Altro tema è l’emer-
genza salariale. Abbiamo interi settori
in cui si fa fatica a trovare manodopera,
perché a fronte di attività molto impe-
gnative si hanno bassissimi riconosci-
menti economici. Senza poi scordarci
la grande piaga della precarietà con
migliaia di posti di lavoro che non assi-
curano alcuna stabilità”.
// LA RELAZIONE Le sfide dell’economia, dell’occupazione e dei diritti Dal palco del teatro Goldoni Marinel- la Melandri ha fatto il punto sulle sfide del presente e del futuro. La Cgil vanta sul territorio provinciale 32 Camere del lavoro e oltre 70mila iscritti: “Il nostro obiettivo – ha detto Melandri nella rela- zione di apertura del congresso– è con- tinuare a essere punto di riferimento per i bisogni delle persone e per le comunità locali, perché offriamo oltre alla tutela individuale e collettiva, anche socialità, democrazia partecipata, occasioni di confronto e di discussione di problema- tiche del territorio”. per quest'anno sono in ulteriore peg- esportazioni provinciali (+16%) ha of- Oltre a ripercorrere le sfide affrontate gioramento. I dati del 2022 raccontano ferto sostanziale sostegno alle imprese dalla Cgil e dalla società negli ultimi di una frenata dell’attività nell’industria soprattutto nella prima parte dell’anno anni – tra cui la pandemia e il conflitto (-0,7%), mentre la crescita è stata soste- scorso confermandone l’importanza in Ucraina – Marinella Melandri si è sof- nuta dalle misure a favore delle ristruttu- come driver di sviluppo. Nel 2023 anche fermata sul contesto economico e so- razioni edilizie e dai piani di investimen- questa variabile è destinata a subire un ciale ed occupazionale della provincia. to pubblico oltre che dai servizi (+3,5%). ridimensionamento in linea con il rallen- Lo stato di salute dell’economia ra- Nel 2023 si accentuerà lo scenario re- tamento del commercio mondiale”. vennate cessivo per l’industria (-1,9%) mentre si Marinella Melandri sottolinea che questi “Secondo Prometeia – ha detto la segre- prevede una dinamica ancora positiva dati economici hanno effetti diretti sul taria - in provincia di Ravenna, dopo un ma di minore intensità nei servizi e nel- tenore di vita, in particolare per le fami- 2021 record (+6,9%) che ha consentito le costruzioni. Si prevede un ulteriore glie a basso reddito che da mesi faticano di recuperare larga parte di quanto per- rallentamento dei consumi dovuto alle a pagare affitti, bollette, spese sanitarie so durante la pandemia, nel 2022 l’eco- dinamiche inflattive e alla riduzione di e alimentari. I livelli salariali e delle pen- nomia ha registrato un rallentamento reddito disponibile, con effetti negativi sioni, in assenza di adeguate misure di crescendo solo del 3,2% e le previsioni sul valore aggiunto. La dinamica delle taglio del cuneo fiscale, non consentono
di far fronte all’impennata dell’inflazione.
Il mercato del lavoro
“Le criticità – prosegue la segretaria -
si riflettono in modo evidente sul mer-
cato del lavoro, infatti, il trend positivo
dell’occupazione del 2021 non è prose-
guito nel 2022 (-0,3%) ed è destinato a
peggiorare nel corso dell’anno. Il tasso
di disoccupazione, sceso al 6,2% nel
2021, nel 2022 è arrivato al 4,9% (4,8%
in Emilia Romagna e 8,2% in Italia). In
pratica la spinta propulsiva dell’econo-
mia reale si è protratta per tutto il primo
semestre, grazie anche all’andamento
positivo dell’industria manifatturiera,
dell’edilizia e del commercio con l’este- Cassa integrazione nel 2022 rezza, di rispetto delle regole”.
ro, rallentando poi progressivamente a La cassa integrazione autorizzata, dopo i Il caso Ocean Viking a Ravenna
causa dell’incertezza sulla disponibilità 19 milioni del 2020, fino a novembre del “L’individuazione di Ravenna come por-
di energia e dell'aumento incontrollato, 2022 si attesta su 1.600.000 ore, valore to sicuro per la Ocean Viking, dopo gli
con un effetto depressivo su fiducia e che ci riporta ai livelli del 2014/2015, sbarchi selettivi, segna una nuova fron-
crescita. L’analisi qualitativa dell’occu- al netto della conclusione di processi di tiera nell’accanimento contro i salvatag-
pazione ci consegna un quadro in netto ristrutturazione che hanno interessato gi in mare da parte delle Ong e contro gli
peggioramento dopo la pandemia, con importanti realtà produttive della pro- ultimi – commenta Melandri -. Il nuovo
un aumento della precarietà e del divario vincia. regolamento per le Ong varato dal go-
generazionale e di genere: in sostanza la “L’incertezza sul futuro e i segnali che verno Meloni, mira a ridurre drastica-
ripresa occupazionale dell’ultimo bien- vengono dalle categorie ci fanno temere mente la possibilità di primo soccorso
nio è segnata da lavoro povero, rapporti una nuova impennata nei prossimi mesi in mare, con conseguenze drammatiche,
di lavoro brevi, volatili, da part time in- – aggiunge Melandri -. In questa realtà in poiché le navi potranno approdare in Ita-
volontari che ancora una volta lasciano evoluzione, risulta strategico orientare e lia solo se "il porto di sbarco assegnato
ai margini donne e giovani, risentendo finalizzare gli investimenti e mantenere è raggiunto senza ritardo per il comple-
anche della vocazione alla stagionalità la barra dritta sulle iniziative in grado di tamento dell'intervento di soccorso", a
della nostra economia. Tuttavia, rispet- generare buona occupazione da parte pena di pesanti multe, fino al fermo am-
to ad altre realtà limitrofe, il mercato del sistema d’impresa e delle istituzio- ministrativo e alla confisca della nave. Si
del lavoro si è caratterizzato negli ultimi ni. Le premesse per un nuovo impulso vuole così limitare l'operatività delle navi
tempi per una significativa dinamicità. I all’economia provinciale ci sono, ma umanitarie e moltiplicare i costi dei soc-
dati evidenziano contraddizioni dovute è necessario governare la qualità dello corsi in mare per tutte le navi delle Ong.
alla coesistenza di processi opposti, in sviluppo, selezionando gli investitori ai Un tentativo disumano di disapplicare
un contesto produttivo nel quale sta quali vanno richieste precise condizioni le leggi internazionali che impongono e
cambiando anche la natura dell’occupa- d’ingresso in termini di legalità, qualità regolano il soccorso in mare, a fronte di
zione”. del lavoro, garanzia di stabilità, di sicu- cifre drammatiche: nel 2022 quasi 1.400
persone hanno perso la vita nel Medi-
terraneo centrale. All’arrivo a Ravenna
dell’Ocean Viking, la mobilitazione della
cittadinanza, cui ha contribuito anche la
Cgil, rappresenta un esempio di civiltà
e di come nel territorio si trovino risorse
umane e valoriali straordinarie, che tra-
ducono in azioni concrete a servizio del-
la collettività i principi dell’accoglienza,
dell’inclusione e della solidarietà”.
// ARTIGIANATO Siglato l’accordo contro il caro energia importo una tantum di 350 euro L’inflazione e in particolare l’aumen- fronte di un’ attestazione Isee pari o in- Non sempre, infatti, i lavoratori erano to selvaggio dei costi energetici sono feriore ai 25mila euro, un importo una in possesso dei requisiti per poter otte- sempre più un problema concreto e tantum di 350 euro a tutti i dipendenti nere i rimborsi, condizionati dallo sta- reale per le famiglie, le lavoratrici e i la- di aziende del settore artigiano. Questa tus familiare (di avere figli, di avere fa- voratori. Erodendo il potere d’acquisto, nuova prestazione si somma alle altre miliari con L. 104) e/o dalle possibilità c’è il rischio concreto di creare nuo- che possono essere richieste nell’arco economiche di ciascuno di acquistare e ve situazioni di povertà e marginalità. dell’anno. ristrutturare casa. Nonostante le richieste sindacali, so- L’Eber è stato costituito quasi trent’anni Il nuovo accordo siglato a livello regio- stenute anche dalle iniziative di lotta a fa dalle parti sociali e dal 2017 eroga il nale da Cgil, Cisl e Uil risulta adeguato partire dallo sciopero del 16 dicembre welfare contrattuale ai lavoratori e la- e di estrema rilevanza rispetto la ne- scorso, la legge di Bilancio del governo voratrici del comparto artigiano. cessità di massima diffusione, grazie al Meloni, da poco approvata dal Parla- Negli anni si è consolidato nell’integra- parametro Isee di 25 mila euro, oltre a mento, non interviene in nessun modo re e sostenere: i congedi parentali; la fornire una risposta importante al caro per lenire la problematica. frequenza scolastica (dal nido all’uni- energia. Per fronteggiare l’eccezionalità della versità); non autosufficienza; acquisto e La prestazione rientrerà tra le tre richie- situazione, su richiesta dei sindacati, ristrutturazione prima casa. dibili nell’arco dell’anno, il pagamento le parti costituenti il sistema bilaterale Nel 2022 la platea era di circa 130mila avverrà come di consueto in busta paga dell’artigianato dell’Emilia Romagna lavoratori, i quali hanno avanzato ed è fino a esaurimento delle risorse de- hanno definito una nuova prestazio- 18.600 domande di prestazioni welfare. stinate. ne che fornisce una prima importante Nella provincia di Ravenna, in riferi- Può essere chiesto non più di un con- risposta, anche se non risolutiva, con mento alle prestazioni Eber, il riscontro tributo per nucleo familiare. La Cgil di l’erogazione di una cifra annuale pro- ottenuto dai lavoratori è stato positivo, Ravenna predispone l’Isee e compila la prio per compensare l’aumento dei co- tuttavia mancava una prestazione con modulistica necessaria per ottenere il sti dell’energia. Nel 2023, l’Eber (Ente criteri di ampio respiro che potesse es- rimborso che spetta ai lavoratori e alle bilaterale dell’artigianato) erogherà, a sere richiesta da una platea più vasta. lavoratrici del comparto. // WWW.CGILRA.IT La Cgil ha rinnovato il suo sito Internet A inizio 2023, la Cgil Ravenna ha rin- novato il sito Internet (www.cgilra.it) grazie all’agenzia Lance Libere che, partendo dalle necessità espresse, ha creato una nuova identità visiva per l’or- ganizzazione. L’obiettivo è di rendere più agile l’ac- cesso ai contatti di categorie e servizi, permettendo all’utente di orientarsi au- tonomamente nella complessità delle strutture che compongono la Cgil. La mappa interattiva nella pagina “Dove giornati, recensioni e numeri di telefono, vicina e impostare automaticamente il siamo”, contiene orari di apertura ag- dà la possibilità di trovare la sede più navigatore per raggiungerla.
// TRANSIZIONE ENERGETICA La sfida della captazione della CO2 La Filctem Cgil ha partecipato all’ini- ziativa dell’associazione Propeller che, partendo dalla presentazione del libro “Caccia grossa alla CO2” di Patrizia Feletig, ha fatto il punto sui progetti della cattura e dello stoccaggio della CO2. Si è parlato del recente accordo tra Eni e Snam per la cattura di Co2 emessa dalla centrale a gas di Casal- borsetti e il progetto per stoccarne altre 800mila tonnellate proveniente da aziende hard to abate come Cabot Italiana, HerAmbiente, Marcegaglia, Versalis, Polynt e Yara. La soluzione tecnologica per l'operazione è allo stu- dio di Rosetti Marino, Nuovo Pignone e Vetrocoke. La Filctem da tempo è impegnata sul fronte della giusta transizione ener- transizione energetica e la sostenibil- rallenterebbe la transizione energetica, getica e ambientale che - come so- tà ambientale; la qualità del rapporto che necessita di ingenti risorse econo- stenuto in occasione dell’assemblea vita-lavoro; i diritti, a partire da quelli miche pubbliche e private; la sostitu- pubblica del 12 ottobre “Ravenna in legati alla SSA; estensione delle tutele zione dei beni prodotti in Italia con transizione” - necessita di un cambio e del coinvolgimento dei lavoratori in manifatture estere aumenta l’impron- di passo culturale e di coinvolgimento appalto. Derimente sarà il ruolo delle ta carbonica degli stessi, basti pensa- delle maestranze e della cittadinanza. grandi aziende a partire dalle parteci- re che l’intensità carbonica (quantità L’iniziativa del Propeller è stata l’oc- pate. Questo renderebbe più sosteni- di gas serra per unità di Pil) dei paesi casione per ribadire il ruolo del sin- bile, competitivo e appetibile il nostro dell’Est Europa è dalle tre alle cinque dacato rispetto al governo delle scelte distretto industriale”. volte maggiore di quella interna”. che impatteranno sui lavoratori, sulla Perché si è scelta Ravenna per questa È necessario prevedere una pluralità cittadinanza e sul tessuto economico sfida? “Per alcune caratteristiche uni- di interventi e l'utilizzo di tutte le tec- produttivo. che – spiega Vacchi -: la capacità del niche note per ridurre l'impatto della “La sostenibilità è la parola chiave del territorio di coinvolgere istituzioni, CO2, consumare meno energia, in- nostro tempo – spiega Alessio Vacchi, sindacati, OOAA, la disponibilità di crementare le rinnovabili, rendere a segretario generale della Filctem Cgil giacimenti non più produttivi di gas, la impatto zero i distretti più inquinanti. Ravenna -. Oggi ci riferiamo a quella posizione strategica, la presenza di un In questo quadro si inserisce il dibat- ambientale, ma in realtà il tema della porto in espansione e di grandi aziende tito sulla captazione, lo stoccaggio in sicurezza è più complesso e ampio. energivore, le competenze tecniche e il formazioni geologiche profonde e il Come sindacati abbiamo il dovere di know how del comparto energetico ra- riutilizzo della CO2. È un’opportunità perseguirla nella sua interezza, occu- vennate. L’Italia resta la seconda mani- interessante in quanto, oltre ad accom- pandoci anche di qualità del lavoro, fattura d’Europa. La sfida è conservare pagnare le aziende hard to abate verso crescita professionale e fabbisogni questa posizione scongiurando l’im- la sostenibilità ambientale, consente formativi, qualità e trasparenze delle poverimento industriale e produttivo, di trasformare l’anidride carbonica, in relazioni industriali, coinvolgimento che provocherebbe non solo un danno una materia prima-seconda. In un Pa- delle Rsu e dei Rlssa. La A di ambiente sociale ed economico insostenibile, ma ese debole per mancanza di materie necessità di un upgrade, come la con- anche ambientale. Questo almeno per prime non è affatto un aspetto secon- trattazione, che dovrà interessare: la due motivi: l’impoverimento del Paese dario.
// VERTENZE Due giornate di sciopero alla Comecer Due giornate di sciopero si sono svol- di essere sindacalmente rappresentati te alla Comecer di Castel Bolognese. come previsto dalla Legge e dal Con- La doppia iniziativa, proclamata dalle tratto, una totale mancanza di rispetto organizzazioni sindacali di categoria nei confronti dei propri dipendenti”. Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil, si è te- Pertanto, i sindacati e la Rsu aziendale, nuta mercoledì 1 e lunedì 6 febbraio convocati i lavoratori e le lavoratrici in quando si sono tenuti due picchetti assemblea il giorno 27 gennaio, pro- davanti alla sede dell’azienda che con- clamano lo stato di agitazione sinda- ta circa 300 dipendenti. cale, unitamente a un pacchetto di 7,5 Le decisione delle sigle sindacali è ore di sciopero. A tal fine, si prevede il giunta dopo un incontro, tenutosi in- blocco degli straordinari e l’astensione sieme alla Rsu aziendale lo scorso 26 dal lavoro di tutte le lavoratrici e di tut- gennaio, con la Direzione di Comecer meccanismo di Premio di risultato se- ti i lavoratori, per il turno pomeridiano Spa al fine di definire gli ultimi dettagli condo i criteri individuati dalla Legge di mercoledì 1 febbraio e lunedì 6 feb- per l’introduzione di un meccanismo e dal contratto collettivo nazionale di braio, con presidio davanti ai cancelli di Premio di risultato. “Nell’occasio- lavoro. dell’azienda a partire dalle ore 12,15. ne – spiegano i rappresentanti di Fim, Si sono susseguite richieste di rinvii da Fim, Fiom e Uilm territoriali, unita- Fiom e Uilm - l’azienda ci ha comu- parte aziendale, che abbiamo assecon- mente alla Rsu aziendale esprimono nicato in maniera inaspettata che non dato, convinti che alla fine avremmo grande soddisfazione per l’alta adesio- ci sono le condizioni per continuare trovato una soluzione positiva sul Pre- ne al primo storico sciopero azienda- la discussione sul Premio, adducen- mio, invece l’azienda ha fatto marcia le indetto oggi alla Comecer Spa. Un do risultati economici sotto le attese indietro, non rispettando gli accordi e nutrito presidio di lavoratrici e lavo- e decretando, di fatto, l’interruzione rompendo la trattativa in corso. Que- ratori ha accompagnato le giornate delle trattative. Nel mese di agosto sto atteggiamento dell'azienda ci ha di mobilitazione nella sede di Castel scorso, in occasione della firma del sorpreso e amareggiato. La proprietà Bolognese. “L'alta adesione allo scio- primo storico accordo integrativo che di Comecer, ATS Group, ha oggettiva- pero - conclude Andrea Mingozzi della introduceva importanti novità sulla mente disconosciuto il lavoro fatto e la Fiom Cgil Ravenna - ha determinato la parte normativa, la Direzione, al pari valenza della Rsu, ritenendo la contrat- riapertura del tavolo di trattativa. Ora delle organizzazioni sindacali, si era tazione e la concertazione tra azienda auspichiamo che finalmente si possa presa l’impegno scritto di introdurre e lavoratori strumenti non percorribili. arrivare a sottoscrivere con l'azienda entro il mese di novembre 2022, un Non si riconosce ai lavoratori il diritto l'accordo sul premio di risultato”.
// CARO VITA
Indagine Federconsumatori:
per Ravenna inflazione ai massimi
store. Condizioni che potrebbero essere
L'indagine sull'andamento dei prezzi nel-
penalizzanti rispetto ad altri contratti del
la Regione Emilia-Romagna nell’anno
mercato libero e al prezzo definito men-
2022 , elaborata dalla Federconsumatori
silmente da Arera per il mercato tutelato.
regionale, oltre a registrare puntualmen-
“Lo verifichiamo quotidianamente negli
te le variazioni congiunturali in ciascun
oltre settanta sportelli della nostra asso-
mese, rileva variazioni tendenziali assai
ciazione e dalle tante telefonate che ri-
preoccupanti per il territorio del comune
ceviamo - dice Federconsumatori -: una
di Ravenna.
parte consistente di cittadini non sa se il
“A fronte di un indice regionale del 8,4%,
proprio contratto è nel mercato libero o
l'indice medio annuale di Ravenna è del
in quello tutelato. I clienti nel mercato li-
9%, registrando aumenti di prezzo per
bero sono la grande maggioranza, il 67%
tutti i settori, escluse le comunicazioni e
in Italia, e qualcosa di più nella nostra
l'istruzione – spiega Vincenzo Fuschini,
Regione. Ma è un sistema che non fun-
presidente di Federconsumatori Raven- al 2021 (a livello regionale l'aumento è di ziona, perché solo una parte di cittadini
na -. Di particolare rilievo gli aumenti dei 2.900,40 euro). Le spese per abitazione è in grado di seguire le complessità insi-
generi alimentari (+10,2%), dei trasporti ed energia incidono in modo prepon- te nella ricerca delle migliori condizioni
(+9%), dei servizi ricettivi e della risto- derante sull'aumento di spesa, per l'am- possibili, leggendo in profondità bollette
razione (+6,7%) e sanitari (+5%), fino montare di euro 1.897,98 (a livello regio- e comunicazioni. Anche i siti compara-
al vero e proprio boom delle spese per nale 1.908,91 euro). Sostanzialmente alla tori non funzionano perfettamente, ri-
abitazione, acqua, elettricità, gas e altri pari con l'aumento di spesa regionale è portando spesso condizioni, veri e propri
combustibili con un aumento di spesa l'incremento per i prodotti alimentari, specchietti per le allodole, che nella real-
per le famiglie del 36,1%. Risulta perciò pari ad euro 835,20. Il colpo per i redditi tà vengono smentite. La grande maggio-
evidente che l'aumento delle rendite im- delle famiglie dei lavoratori dipendenti ranza non segue le evoluzioni dei prezzi
mobiliari e dei mutui e, ancora di più, del- e dei pensionati è assai grave, ma è as- e non verifica mai la convenienza della
le spese per l'energia trascina verso l'alto sai preoccupante anche l'aumento per i propria tariffa. Il consiglio di Federcon-
tutti i prezzi dei beni di prima necessità, nuclei compost da una sola persona (più sumatori è di non rinunciare ad appro-
che collocano Ravenna al quarto posto 1.922,54 euro), considerando che spesso fondire la propria bolletta. Se il costo
fra i capoluoghi di provincia della regio- si tratta di persone anziane. Il minor in- reale nel mercato libero è superiore al
ne, dopo Forlì, Piacenza e Bologna, ma cremento di spesa per le famiglie di tre tutelato si possono fare tre cose: con-
in sostanza allo stesso livello di queste, persone, ma con il capofamiglia disoccu- tattare il gestore per ottenere condizioni
dato che le differenze percentuali fra i pato (più 2.617,24 euro, circa 300 euro migliorative; cambiare gestore, sempre
primi quattro capoluoghi sono dello 0,1- in meno delle altre famiglie) deriva per nel mercato libero, ricercando le miglio-
0,2%. Ravenna è perciò attualmente una quasi un terzo dalla minor spesa per ge- ri offerte; chiedere il rientro nel mercato
delle città più care della regione, con un neri alimentari, il che induce a riflessioni tutelato, che è stato prorogato sino al 10
aumento di spesa per una famiglia di tre assai preoccupanti sul peggioramento gennaio 2024, e che per Federconsuma-
persone di 2.910,81 euro annui, rispetto dell'alimentazione delle famiglie econo- tori deve essere confermato senza sca-
micamente fragili. denze. Quindi, in definitiva, non si può
Attenzione al mercato libero stare nel mercato libero del gas senza
Federconsumatori Emilia Romagna lan- occuparsi di quello che succede; la cosa
cia un vero e proprio Sos bollette, invi- peggiore che si può fare è pensare che
tando i consumatori che hanno nel tem- sia il Gestore a fare il nostro interesse.
po sottoscritto contratti di fornitura nel Federconsumatori è a disposizione per
mercato libero a verificare le condizioni ogni chiarimento e aiuto nei propri spor-
economiche applicate dal proprio ge- telli sul territorio regionale”.
// SERVIZI Nuova Guida ai servizi Inca: la tutela in tasca Sul sito della Cgil è stata pubblicata la nuova Guida ai servizi che il patronato Inca (Istituto nazionale confederale di assistenza) offre su previdenza, salute e benessere, assistenza economica e so- ciale, migrazioni e mobilità internazio- nali. La guida rappresenta una preziosa bussola per tutti gli utenti; è possibile consultarla e scaricarla su: bit.ly/inca- tutelaintasca23. Sul portale della Ca- mera del Lavoro di Ravenna troverete anche tutti i contatti utili degli uffici sul territorio della nostra provincia. Assegno unico universale figli minori: aggiornamento Isee entro il 28 febbraio Per gli aventi diritto agli aumenti dell'as- mensili a nucleo. Inoltre, è previsto l’au- segno unico universale per figli minori, mento del 50% dell’assegno per i nuclei previsti nell'ultima legge di Bilancio, il familiari numerosi, con tre o più figli a 28 febbraio è il termine entro il quale carico, limitatamente ai figli di età com- devono aggiornare il proprio Isee, tra- presa tra uno e tre anni, per i quali l’im- mite la Dichiarazione sostitutiva unica, porto spettante per ogni figlio aumenta per non rischiare di rimanerne esclusi. del 50%, per livelli di Isee fino a 40.000 Pur sottolineando che per i percettori euro. Con lo stesso comma viene dispo- non c'è bisogno di fare alcuna doman- sto anche l’aumento del 50% dell’asse- da, l'Inps avverte che senza un Isee va- gno, da applicare agli importi spettanti lido, a partire da marzo corrisponderà secondo le fasce Isee di riferimento, per il limite minimo, pari a 50 euro a figlio. i nuclei familiari con figli di età inferiore Per i ritardatari, c'è comunque tempo 357, prevede a partire dal 1° gennaio a 1 anno. In favore dei nuclei con figli fino al 30 giugno per mettersi in regola 2023, l’aumento del 50% della maggio- disabili, viene prevista la corresponsio- senza perdere il diritto agli arretrati. razione forfettaria, per i nuclei familiari ne a regime degli aumenti che erano La legge di Bilancio, n. 197, al comma con almeno 4 figli, che sale a 150 euro stati riconosciuti nel corso del 2022. Pensioni con opzione donna: ridotta la platea delle aventi diritto La legge di bilancio 197/2022 rivede confermata innalzando il requisito ana- denti di imprese per le quali è attivo un in senso restrittivo i requisiti di accesso grafico a 60 anni per chi non ha figli tavolo di confronto per la gestione della al pensionamento con opzione donna. e restringendo la platea dei potenziali crisi aziendale. Per quanto riguarda l'e- Questa modalità, che consentiva alle aventi diritto alle categorie dei care- tà, il requisito viene rimodulato in ra- donne di lasciare il lavoro a 58 anni di giver, invalidi con una riduzione della gione del numero dei figli (tutte le infor- età e 35 anni di contribuzione, è stata capacità lavorativa, licenziate o dipen- mazioni su bit.ly/cgilra-opzionedonna).
// ALFONSINE
Una mostra itinerante sull’ascesa del fascismo nel territorio ravennate.
Fino al 26 febbraio al Museo della battaglia sul Senio
Fino al 26 febbraio, ad Alfonsine, spazio politico come la Romagna
istituto storico della resistenza
alla galleria del Museo della di quei tempi. Qui il tradizionale e dell’età contemporanea MUSEO
DELLA BATTAGLIA
in ravenna e provincia
battaglia del Senio in piazza della radicamento dei partiti, dei DEL SENIO
Resistenza 2, sarà possibile visitare sindacati e delle cooperative
la mostra itinerante “Il primo socialiste e repubblicane sembrava
fascismo nel ravennate 1919/1923” non lasciare spazio a nuovi soggetti IL PRIMO FASCISMO NEL RAVENNATE
a cura di Giuseppe Masetti, Serena
Sandri, Marco Serena. La tappa
politici, che si affermarono invece
in breve tempo soprattutto con
1919-1923
successiva sarà alla biblioteca Trisi attacchi mirati alle persone e alle
Mostra documentaria
di Lugo dal 24 marzo al 10 aprile. istituzioni. La mostra ricorda inoltre
La mostra è realizzata dall’Istituto le numerose vittime di quel periodo
Storico della Resistenza e dell'età e le personalità del fascismo locale
contemporanea e riguarda le che avrebbero presto ricoperto
dinamiche legate alla nascita e ruoli decisivi nel Ventennio.
allo sviluppo dello squadrismo in L’ingresso è libero e gli orari di
provincia di Ravenna, in occasione apertura sono: lunedì, martedì,
del centenario della Marcia su giovedì, venerdì e sabato dalle 8,30
Roma. Immagini d’epoca e apparati alle 13; mercoledì dalle 8,30 alle
critici compongono la mostra 13 e dalle 14 alle 17. Domenica su
descrivendo le dinamiche e le richiesta. Accesso consentito fino
cronache locali che portarono il ad un'ora prima della chiusura.
primo movimento dei Fasci alla Per informazioni 0544 866618 /
violenta penetrazione di uno 866648.
// GIOVANI
Bonus Cultura 2023 per i nati 6-26 febbraio 2023
nel 2004: cos’è, come funziona,
Galleria del Museo della Battaglia del Senio - piazza della Resistenza, Alfonsine (RA)
La mostra sarà visitabile nei seguenti orari: lunedì, martedì, giovedì, venerdì e sabato dalle 8.30 alle 13,
come richiederlo
mercoledì dalle 8.30 alle 13 e dalle 14 alle 17; domenica su richiesta
Per informazioni: 0544-866618 / 0544-866648
HeadrumDesign 2 0 2 3
Sono aperte le domande per il dal 2024, verranno applicati i
Bonus Cultura 2023 per le ragazze cambiamenti voluti in Legge di Scrivi alla redazione
e i ragazzi nati nel 2004, che bilancio dal Governo Meloni. Nel Se avete argomenti che vi piacerebbe che venissero affrontati, se avete
quindi hanno compiuto 18 anni 2023 nel frattempo resta tutto notizie da segnalarci, se avete articoli da proporci potete scriverci
nel 2022. Dal 31 gennaio 2023 invariato: lo Stato continua a all’indirizzo email della redazione: redazione.app@er.cgil.it. Vi ringraziamo
al 31 ottobre 2023 possono fare mettere a disposizione di tutti i in anticipo per tutti i suggerimenti e i contributi che ci farete arrivare.
domanda e ottenere il voucher neo maggiorenni il contributo da
da 500 euro. Chi è nato nel 2003 500 euro da spendere in attività
ha tempo fino al 28 febbraio culturali come cinema, musica, Segui la Cgil
per spendere i soldi del bonus libri, musei, corsi di lingua in tempo reale
ottenuto nel 2022. A partire straniera e molto altro. sui social
APP Direttore responsabile Si ringrazia Registrato nel Tribunale
Appunti dal Lavoro Roberto Artioli per la collaborazione di Ravenna
Periodico della Cgil
provinciale di Ravenna Redazione Marinella Melandri Distribuzione gratuita
Marcella D'Angelo Manuela Trancossi
Maura Masotti Davide Conti Gli approfondimenti
Sede
Saverio Monno Alessio Vacchi
via Pellegrino Matteucci, 15 sono consultabili sul sito
Michela Serventi Andrea Mingozzi
48121 Ravenna www.cgilra.it
Vincenzo Fuschini
t. 0544 244 211
Impaginazione Per tutte le notizie e gli
f. 0544 341 92
Alide Brunetti aggiornamenti sulla Cgil
redazione.ravenna@er.cgil.it
visita la pagina Facebook
Stampa cgil ravenna
Progetto grafico
Centro Stampa Cgil
www.agenziaimage.comPuoi anche leggere
