N.03 La Rivista del Lavoro - Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale 21 gennaio - Spitella Tamilia Associati
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N.03
2020
21 gennaio
La Rivista del Lavoro
Settimanale giuridico, fiscale, previdenziale
ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO
Consiglio Provinciale di RomaN.03
2020
21 gennaio
La Rivista del Lavoro
Sommario
APPUNTI DI LAVORO E NOTE DI STAMPA
Le novità della settimana Pag. 3
La redazione
Il Lavoro in Gazzetta Pag. 11
Lia Pesarin
La settimana sui quotidiani Pag. 15
Emma Costantini
AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Milleproroghe. Le novità per lavoro e previdenza Pag. 27
Stefania Altieri
Trasferta e trasfertismo. Chiarimenti dell’Inps Pag. 30
Romina De Bellis
CCNL IN AGENDA
Le novità dai contratti di gennaio Pag. 34
Lia Pesarin
INDICI
Indici aggiornati della rivista con i link ipertestualiAppunti di lavoro
La Redazione
Le Novità della Settimana
da lunedì 13 a domenica 19 gennaio
Consiglio dei Ministri
Congedo di maternità: studio sulla concessione di un mese per il padre
Ministero del Lavoro
Comunicato
La sottosegretaria al Lavoro Francesca Puglisi ha annunciato che sta per essere insediato un gruppo
di lavoro per valutare la possibilità di estendere il congedo obbligatorio per la nascita e l’adozione di
un figlio da cinque a sei mesi (uno dei quali utilizzato dal papà).
Ministeri
Consigliere di Parità: nasce la Community
Ministero del Lavoro
Comunicato del 15 gennaio 2020
Si rende noto che è on line la piattaforma dedicata alle attività di promozione e contro llo
dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra uomini e donne
nel mondo del lavoro, poste in essere dalle Consigliere e i Consiglieri di Parità. L’iniziativa nasce con
l’obiettivo di accrescere l'efficacia delle loro azioni e fare rete; condividere le informazioni;
confrontarsi sugli eventi programmati o da calendarizzare e sulle esperienze personali e buone
prassi; coordinare le attività svolte su tutto il territorio nazionale. Inoltre sarà possibile discutere e
confrontarsi utilizzando una nuova leva comunicativa: un servizio tutto nuovo di messaggistica
istantanea che supera i tradizionali mezzi di comunicazione. L’accesso alla “community” è reso
possibile da una procedura di login, riservata ai soli utenti autorizzati.
Nello specifico la piattaforma consente di:
aggiornare l'anagrafica dei propri uffici rendendo disponibili i propri contatti e geolocalizzando
tutte le sedi.
pubblicare la documentazione inerente alle proprie attività, superando il metodo di condivisione
basato sulla richiesta e successivo invio diretto dei file tramite email o posta ordinaria.
ricercare il materiale condiviso da ciascuna Consigliera/e al fine di orientare e rafforzare le attività
di propria competenza.
valorizzare il calendario degli eventi, corredandolo di dati e documentazione utili per tutta la
"community".
dialogare online tramite un semplice strumento di messaggistica istantanea su argomenti di
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.3interesse comune, condividendo informazioni e confrontandosi sugli event i.
Consulta il manuale utente.
Vai alla sezione dedicata del sito del Ministero del Lavoro.
Festività Sanatana Dharma Samgha del calendario Dipavali : errata corrige
Ministero dell'Interno
Comunicato del 12 del 16 gennaio 2020
G.U. n. 12 del 16 gennaio 2020
E’ stato pubblicato in Gazzetta il "Comunicato relativo al calendario delle festività «Dipavali»
dell'Unione induista italiana, Sanatana Dharma Samgha, per l'anno 2019 ". Che corregge il
precedente comunicato, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 10 gennaio 2020, n. 7, fissando la
data della festività al 14 novembre 2020.
Salute e sicurezza sul lavoro: il Ministero riprende i lavori
Ministero del Lavoro
Messaggio Twitter
Si rende noto che il 6 febbraio riprenderanno i lavori al tavolo su salute e sicurezza sul lavoro. Si
ricorda che, fino a fine mese, prosegue la consultazione pubblica on line con cui tutti possono inviare
proposte.
Agevolazioni: tasso di attualizzazione e rivalutazione da gennaio
Ministero dello Sviluppo Economico
Decreto del 20 dicembre 2019
G.U. n. 13 del 17 gennaio 2020
È stato pubblicato in Gazzetta, il decreto recante l’aggiornamento del tasso da applicare per le
operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni
a favore delle imprese con decorrenza dal 1° gennaio 2020. Il tasso è pari allo 0,69%.
Anpal
Assegno di ricollocazione per RdC: avviso
Anpal
Comunicato 13 gennaio 2020
E’ stato pubblicato l’avviso rivolto ai soggetti erogatori per l’avvio dell’Assegno di ricollocazione per
i beneficiari del reddito di cittadinanza, in attuazione della Delibera del Consiglio di amministrazione
Anpal n. 23/2019.
Agenzia delle Entrate
730, CU, 770: pubblicata la versione definitiva dei modelli 2020
Agenzia delle Entrate
Provvedimenti del 15 gennaio 2020
Sono stati pubblicati sul sito internet i modelli 730, CU, Iva e 770 e le relative istruzioni per il 2020.
Novità Modello 730
Fra le principali novità del mod. 730, si segnala che dal 2020 gli eredi potranno utilizzare il 730 per
effettuare la dichiarazione dei redditi per conto del contribuente deceduto nel periodo comp reso fra
il 2019 e il 23 luglio 2020 in possesso dei requisiti per utilizzare questo modello. Di nuovo anche il
fatto che, nel 730/2020 entrano: lo sport bonus, il credito d’imposta per la bonifica ambientale e la
detrazione del 50% per le spese di realizzazione di colonnine per la ricarica di auto elettriche. Le
istruzioni al modello ricordano il nuovo limite reddituale per il figlio a carico portato a 4mila euro e
l’aumento della misura di detraibilità delle spese di istruzione.
Certificazione Unica 2020
Nuovi campi nella CU/2020 campi per i premi di risultato e per consentire di indicare la nuova forma
di detassazione del TfS, ex D.L. n. 4/2019. Inoltre, è inserita una nuova sezione dedicata ai redditi
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.4prodotti dalle persone fisiche iscritte nei registri anagrafici del Comune di Campione d’Italia.
Modello 770/2020
Tra le novità, si segnala, nel quadro ST l’inserimento di un nuovo rigo riguardante i “ Dati relativi
all’intermediario non residente”, da indicare qualora quest’ultimo abbia nominato un rappresentate
fiscale in Italia attivo come sostituto d’imposta. Nelle istruzioni al modello si segnalano gli
aggiornamenti conseguenti alle novità portate al quadro SK per semplificare l’esposizione dei dati in
caso di tassazione degli utili maturati in anni diversi e le novità riguardanti la compilazione della
Certificazione degli utili e dei proventi equiparati (Cupe).
Vai ai modelli.
Inps
Indennizzo anche per le attività commerciali cessate dal 1° gennaio 2017
Inps
Circolare n. 4 del 13 gennaio 2020
L’Istituto interviene in seguito alle novità introdotte dall’art. 11-ter della Legge n. 128/2019 di
conversione del D.L. n. 101/2019 che ha esteso l’ambito di applicazione dell’indennizzo previsto per
i soggetti che hanno cessato definitivamente l’attività commerciale nel 2017 e nel 2018, prev isto
dalla Legge n. 145/2018, e precisa che la decorrenza del trattamento non potrà comunque essere
anteriore al 1° dicembre 2019. In merito alle modalità operative di presentazione della domanda,
l’Istituto precisa che restano ferme le indicazioni già fornite con la Circolare 77 del 24 maggio 2019.
L’argomento è stato approfondito nella Rivista n. 21/2019.
Contributi sospesi per il sisma del centro Italia: modalità di versamento
Inps
Messaggio n. 78 del 13 gennaio 2020
Sono state fornite le modalità di versamento dei contributi sospesi a causa degli eventi sismici
verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo in data 24 agosto 2016, 26 e
30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017. L’Istituto ha precisato che la possibilità di versare i contributi
sospesi è riconosciuta solo alle imprese e ai professionisti sulla base della preventiva registrazione
sul Registro Nazionale degli Aiuti di Stato da parte del Ministero del Lavoro. Nelle more della
registrazione e della predisposizione da parte dell’Inps del modulo telematico contenente l’istanza
per la riduzione contributiva, il versamento dei contributi previdenziali dovrà essere effettuato nella
misura del 100% per la quota a carico del datore di lavoro e nella misura del 40% per la quota a
carico dipendente, senza applicazione di sanzioni ed interessi in unica soluzione entro il 15 gennaio
2020 oppure rateizzando il debito in 120 rate mensili di pari importo con il versamento della prima
rata entro la predetta data.
Sull’argomento si veda anche il Messaggio Inps n. 125/2020.
Bonus asili nido e genitore deceduto: nuova funzionalità
Inps
Messaggio n. 101 del 14 gennaio 2020
Si rende noto che, con riferimento alla procedura per le agevolazioni per la frequenza di asili nido
pubblici e privati, di cui all’art. 1, c. 355, della Legge 11 dicembre 2016, n. 232, è stata rilasciata
una nuova funzionalità, denominata “Subentro per decesso”, che, in caso di decesso del genitore
richiedente, consente il subentro, da parte dell’altro genitore, nella domanda originariamente
presentata. La nuova funzionalità è attiva per le istanze presentate a partire dal 1° gennaio 2019
che si trovino in un qualsiasi stato, purché diverso da “bozza”, “protocollata annul lata” e “chiusa”.
L’operazione può essere effettuata dal genitore che intende effettuare la sostituzione, accedendo al
servizio on line dell’applicativo tramite Pin Inps dispositivo, Spid o Carta Nazionale dei Servizi (Cns),
selezionando, all’interno della sezione “Variazioni domanda”, l’apposita voce “Subentro per decesso”
ed inserendo il codice fiscale del genitore deceduto. Tale intervento consente il subentro per tutte le
domande facenti capo al richiedente deceduto, in relazione alle quali sarà possibi le utilizzare tutte
le funzionalità collegate alle istanze originarie, compresa quella di allegazione.
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.5Contributi sospesi per il sisma del centro Italia: chiarimenti
Inps
Messaggio n. 125 del 15 gennaio 2020
Integrando il quanto Messaggio n. 78 del 13 gennaio 2020, riguardante le modalità di versamento
dei contributi sospesi a causa degli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche,
Umbria, Abruzzo, l’Inps ha fornito ulteriori chiarimenti. In particolare ha precisato che la riduzione
alla misura del 40% della contribuzione dovuta costituisce aiuto alle imprese soggette all’obbligo di
registrazione nel Registro nazionale degli Aiuti di Stato (Rna), nei limiti del massimale del de minimis,
anche con riferimento ai contributi dovuti dai lavoratori iscritti alle gestioni degli artigiani e dei
commercianti e dei liberi professionisti. Per le imprese operanti nel “settore agricolo”, la riduzione
alla misura del 40% della contribuzione dovuta dai datori di lavoro o dell’intera contribuzione dovuta
dai lavoratori agricoli autonomi, costituisce aiuto soggetto all’obbligo di registrazione nel Sistema
Informativo Agricolo Nazionale (Sian) nei limiti del massimale del de minimis ed è, pertanto,
subordinata al rispetto della relativa normativa europea. Analogamente, per le imprese del “settore
pesca”, la riduzione dell’onere contributivo alla misura del 40% per la contribuzione a carico dei
datori di lavoro ovvero dell’intera contribuzione per i pescatori autonomi, costituisce aiuto sottoposto
alla registrazione nel Sistema Italiano della Pesca e dell'Acquacoltura (Sipa) nei limiti del massimale
del de minimis di riferimento, ferma restando la valutazione di compatibilità con la normativa
comunitaria di riferimento. L’Istituto ha precisato inoltre che i versamenti potranno avvenire a
decorrere dal 15 gennaio 2020 ed entro il 31 gennaio 2020.
Agricoli: operativo il portale per la domanda di indennità di disoccupazione
Inps
Messaggio n. 162 del 17 gennaio 2020
Si rende noto che, dal 7 gennaio è operativo il servizio per la trasmissione telematica delle domande
di indennità di disoccupazione e/o assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti agricoli
in competenza 2019. È possibile, pertanto, trasmettere le domande in argomento utilizzando gli
sportelli telematici a disposizione, sia on line (da Patronato e da Cittadino) sia off line (lotti e
cooperazione applicativa).
Ape sociale: riapertura le domande di riconoscimento
Messaggio n. 163 del 17 gennaio 2020
In seguito al posticipo della sperimentazione dell’Ape sociale fino al 31 dicembre 2020, previsto
dall’art. 1, c. 473, della Legge n. 160/2019 (legge di Bilancio 2020), si comunica la riapertura delle
domande di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’Ape sociale. Dal 1° gennaio 2020,
possono presentare domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio dell’Ape
sociale i soggetti che, nel corso dell’anno 2020, maturano tutti i requisiti e le condizioni previste
dall’art. 1, c. da 179 a 186, della Legge n. 232/2016 e ss.mm.ii. Possono, altresì, presentare
domanda tutti coloro che hanno perfezionato i requisiti negli anni precedenti, stante il permanere
degli stessi, e che non hanno provveduto ad avanzare la relativa domanda. Si ricorda, infine, che,
per non perdere ratei di trattamento, i soggetti che al momento della domanda di verifica delle
condizioni di accesso al beneficio in argomento siano già in possesso di tutti i requisiti e le condizioni
previste devono presentare contestualmente anche la domanda di A pe sociale.
Inail
Sisma Centro Italia: istruzioni operative per il versamento dei premi
Inail
Nota 14 gennaio 2020
Con riferimento al versamento dei premi Inail sospesi a causa del sisma in centro Italia, è stato
chiarito che, in attesa della registrazione dei regimi di aiuti e dei chiarimenti , che saranno
eventualmente forniti dai competenti Ministeri, le imprese e i professionisti devono versare i premi
sospesi a seguito degli eventi sismici del 24 agosto 2016, 26 e 30 ottobre 2016 e 18 gennaio 2017
nella misura del 100%.
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.6Altri
Consulente del lavoro: on line il simulatore che calcola la pensione
Enpacl
Comunicato del 2 gennaio 2020
Si rende noto che nell’area riservata dei servizi Enpacl online è disponibile una nuova procedura
informatica che permette la simulazione della quota pensionistica in cumulo dei periodi assicurativi
nonché la comparazione tra prestazioni erogate in regime di ricongiunzione, totalizzazione e cumulo .
L’Ente di previdenza riepiloga la disciplina del nuovo istituto contributivo, esteso alle Casse di
previdenza dei liberi professionisti dalla legge di Bilancio per il 2017 e ai Consulenti del Lavoro dallo
scorso 10 luglio dopo la firma tra Enpacl e Inps della convenzione per lo sblocco delle pratiche. Sul
sito dell’Ente sono disponibili anche una tabella di sintesi dei requisiti per accedere alla pensione di
vecchiaia e alla pensione anticipata in cumulo e le Faq per approfondire l'argomento.
Vai alla pagina dedicata.
Il Fondo Sanitario Fasie illustra la contribuzione 2020
Fasie
Circolari n. 1 del 9 gennaio 2020
Sono state fornite le indicazioni operative relative alle tariffe valide per l’anno 2020, le modalità
contributive e le scadenze di versamento per il versamento al Fondo sanitario Fasie.
Energia e petrolio: nuove aliquote di contribuzione alla previdenza integrativa
Fondenergia
Circolare n. 1 del 10 gennaio 2020
Si ricorda che, per effetto degli accordi contrattuali del 18/09/19, per il personale a cui si applica il
Ccnl Energia e Petrolio, a decorrere dal 1° luglio 2020, sono dovute le nuove aliquote di contribuzione
a Fondenergia:
% Azienda % Azienda
per per
Decorrenza lavoratori con lavoratori con
% Quota TFR
anzianità anzianità
Aderente
contributiva contributiva
INPS ante INPS post
01.01.1996 31.12.1995
Attuali % fino al 30/06/2020 2% 2,65% 100% (**)
Nuove% 01/07/2020 2% (*) 2,725% (*) 2,775% 100% (**)
(*) qualora per effetto di specifici accordi aziendali, l’aliquota a carico datoriale risulti già superiore alle
suddette percentuali, si applicheranno rispettivamente gli incrementi di 0,075% e 0,125% sulla quota
aziendale già prevista; (**) è ammesso il versamento del 36% del Tfr, per il personale con anzianità
lavorativa ante 29/04/93, che abbia aderito a Fondenergia entro il 31/12/2016.
I contratti a tempo indeterminato: uno studio dei CdL
Consulenti del Lavoro
Comunicato del 14 gennaio 2020
E’ stato pubblicato, dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro, lo studio denominato “I
contratti a tempo indeterminato prima e dopo il Jobs act ”. Secondo i dati raccolti, il contratto “a
tutele crescenti” non presenta maggiore rischio di licenziamento rispetto a quello soggetto al regime
dell’art. 18, tant’è che, a 39 mesi dall’assunzione, risulta licenziato il 21,3% dei dipendenti assunti
nel 2015 con il nuovo regime a fronte del 22,6% dei neoassunti con contratto tradizionale nel 2014.
Il contratto a tutele crescenti, inoltre, “sopravvive” di più rispetto a quello tradizionale: sempre a 39
mesi dall’assunzione, il 39,3% dei contratti stipulati nel 2015 continuano ad essere attivi contro il
33,4% di quelli sottoscritti in regime di articolo 18. Se si guarda, poi, alle motivazioni dei
licenziamenti, quelli per motivo economico restano la principale causa di recesso (a 39 mesi
dall’assunzione risulta licenziato per tale motivo il 18,5% dei neoassunti con contratto a tutele
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.7crescenti contro il 20,6% degli assunti con contratto a tempo indeterminato tradizionale) mentre il
licenziamento disciplinare continua a interessare una quota marginale di neoassunti con le tutele
crescenti (2,8% contro 2,1%).
Indagine sulle aspettative di inflazione e crescita
Banca d'Italia
Comunicato del 15 gennaio 2020
E’ stata pubblicata dalla Banca d’Italia l’indagine sulle aspettative di inflazione e crescita, condotta
tra il 25 novembre e il 16 dicembre 2019. Tra l’altro, ne emerge che, la maggioranza delle imprese
prevede di aumentare i propri investimenti nel corso del 2020, ma in misura inferiore rispetto alla
media dell'anno precedente.
Somministrati: scade il 31 gennaio la comunicazione alle RSA/RSU
La Redazione
Nota del 15 gennaio 2020
Ricordiamo che il 31 gennaio scade il termine annuale per comunicare alle Rs a/Rsu o in mancanza,
agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più
rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi
dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori
interessati [ ex art. 36 c. 3 del D.Lgs. n. 81/2015 ]. La comunicazione va effettuata con: consegna a mano
sottoscritta per ricevuta, raccomandata con ricevuta di ritorno o Pec. L’inadempimento o l ’errata
comunicazione comporta una sanzione amministrativa da € 250,00 ad € 1.250,00.
Colf e badanti: codice deontologico per il lavoratore
Assindatcolf
Comunicato web
Si avvisa che sta per essere pubblicato il codice deontologico per colf, badanti e baby sitter , che
stabilisce i requisiti relativi all’attività professionale degli assistenti familiari. Complessivamente 9
articoli che chiariscono altrettanti principi e buone prassi, a partire dal modo di esprimersi:
l’assistente familiare deve utilizzare un linguaggio educato, non offensivo, non aggressivo o
autoritario. E ancora rispetto della privacy: che si tratti della cura di un anziano o di un bambino o
più semplicemente del lavoro in casa, il domestico è tenuto a mantenere riservatezza su tutte le
informazioni sensibili cui venga a conoscenza nell’esercizio delle sue attività. In nessun caso
l’assistente familiare può percuotere o aggredire fisicamente i membri della famiglia, fatta salva la
legittima difesa e, nel caso dell’assistenza a bambini, è tenuto ad attenersi al metodo educativo
scelto dai genitori.
Decreto Milleproroghe: le proposte dei CdL
Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
Comunicato del 16 gennaio 2020
Si rende noto che è stato presentato un documento, in audizione presso la Camera dei Deputati alle
Commissioni I Affari Costituzionali e V Bilancio, con il quale chiedono:
di prorogare i termini previsti dal c.4 dell’art. 8 del D.L. n. 162/2019 per l’emanazione del Decreto
del Ministero della Giustizia, di concerto con il Ministero delle Economia e delle Finanze, su modalità
d’iscrizione, gestione e tenuta dell’albo dei soggetti incaricati della gestione della crisi d’impresa
e dell’insolvenza, al fine di consentire ai Consulenti del Lavoro di svolgere i corsi di formazione
propedeutici a tale compito in tempo utile per la successiva iscrizione all’Albo;
di aggiungere alle proroghe già previste dal decreto milleproroghe in materie economico -
finanziarie, quella relativa al differimento del termine di entrata in vigore dei nuovi adempimenti
previsti per gli appalti dei servizi dal D.L. n. 124/2019, che sta creando gravi difficoltà operative
per imprese, professionisti e software house.
Settore chimico Eni: aliquote previdenza integrativa 2020
Fondenergia
Circolare n. 2 del 16 gennaio 2020
Si ricorda che, per effetto degli accordi contrattuali di settore, per il personale a cui si applica il Ccnl
Chimico-Eni, a decorrere dal 1° gennaio 2020 è stato stabilito l’incremento della percentuale di
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.8contribuzione (a carico datoriale) destinata alla copertura per invalidità e premorienza: dallo 0,20%,
allo 0,25% della retribuzione mensile utile al calcolo del Tfr. Pertanto le aliquote correnti di
versamento sono:
% Azienda data prima
data prima
polizza occupazione
% Aderente % Azienda occupazione
invalidità ante
post 28/4/93
premorienza 29/4/93
1,46% 2,36% (*) 0,25% 36 o 100% 100%
(*) Ricordiamo che la contribuzione destinata alla polizza invalidità e premorienza non è dovuta né per gli
aderenti di età superiore ad anni 70, né per gli aderenti per i quali l’Azienda non abbia alcun onere
contributivo a proprio carico a favore del Fondo (aderenti silenti, aderenti con versamento esplicito del solo
Tfr, aderenti sospesi).
Tfr: rivalutazione mese di dicembre 2019
Istat
Comunicato del 17 gennaio 2020
Il coefficiente di rivalutazione del Tfr, per le cessazioni del rapporto di lavoro intervenute nel periodo
15 dicembre 2019 – 14 gennaio 2020 è stato fissato al 1,793830.
Organizzazioni sindacali
Poligrafici: accordo di proroga del Ccnl
Fieg, Asig e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil
Accordo del 14 gennaio 2020
Scadenza: 31 dicembre 2020
E’ stato sottoscritto l’accordo di proroga del Ccnl per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di
giornali quotidiani e da agenzie di stampa, in scadenza il 31 dicembre 2019 [ ex art. 2 Parte prima/Norme
generali, rinnovo Ccnl del 19 dicembre 2018 ]. Il Ccnl quindi proseguirà la sua validità fino alla data del
31 dicembre 2020. Le parti convengono, inoltre, di prorogare fino alla data del 31 dicembre 2020
l'erogazione dell’indennità integrativa temporanea, alle medesime condizioni previste dall'art. 3 della
parte V del Ccnl del 19 dicembre 2018.
Edilizia artigianato Marche: accordo sull’Evr
Anaepa-Confartigianato Imprese Marche, Cna Costruzioni Marche, Fiae Casartigiani Marche, Claai
Marche e le OO.SS. Marche Feneal-Uil Filca-Cisl Fillea-Cgil
Accordo del 14 gennaio 2020
E’ stato sottoscritto l’accordo per la verifica dei parametri per l’erogazione dell’Evr, in attuazione
dell’art. 7 del Ccrl del 21 dicembre 2015. Gli importi da erogare tra il 1° gennaio 2020 il 30 giugno
2020 sono i seguenti:
Livello EVR dal 1/1/2020
7 32,96
6 28,83
5 24,02
4 22,25
3 20,81
2 18,40
1 16,07
Enti previdenziali privati - Personale non dirigente: accordo di rinnovo
Adepp e OO.SS. lavoratori
Accordo del 15 gennaio 2020
Decorrenza: 1° gennaio 2019
Scadenza: 31 dicembre 2021
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.9E’ stato sottoscritto il rinnovo del Ccnl per il Personale non dirigente degli Enti Previdenziali Privati.
Retribuzione
Dal 1° gennaio di ogni anno, saranno riconosciuti i seguenti aumenti:
1,1% per l’anno 2019;
1% per l’anno 2020;
0,9% per l’anno 2021.
Elemento retributivo aggiuntivo
A decorrere dal 1° gennaio 2020 è introdotto un elemento retributivo aggiuntivo. Per i dipendenti
che al 1° gennaio 2019 beneficiavano da almeno 10 anni dell’assegno apicale, l’ulteriore elemento
retributivo è erogato a decorrere dall’1/1/2021.
Trasporto aereo (Gestori aeroportuali): rinnovato il contratto
Assaeroporti e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporte, Ugl
Accordo del 17 gennaio 2020
Decorrenza: 1° gennaio 2020
Scadenza: 31 dicembre 2022
E’ stata rinnovata la sezione gestori aeroportuali del contratto nazionale del trasporto aereo, che
interessa 10 mila addetti degli aeroporti. L’intesa, che segue alla sottoscrizione della parte generale
del 30 maggio 2019, disciplina la parte specifica del personale del le società aeroportuali. L’accordo
prevede, per la parte economica, un aumento medio nel triennio pari a 120 euro al 4^ livello, diviso
in tre tranche ed una “una tantum” di 1200 euro. Le Parti sono intervenute, inoltre, sul tema degli
appalti, in relazione al quale è stato confermato l’obiettivo di evitare forme di dumping contrattuale,
prevedendo adeguati momenti informativi tra le parti, e sulla clausola sociale al fine di offrire
maggiori garanzie in caso di passaggio di personale tra società del settore. Il contratto ha avuto un
complessivo aggiornamento al mutato quadro giuslavoristico degli ultimi anni e sono stati modificati
alcuni istituti in un’ottica di innovazione e responsabilità sociale, che prevedono:
l’ampliamento del periodo di comporto per i lavoratori affetti da gravi patologie croniche;
il consolidamento della previdenza complementare (Prevaer);
l’introduzione delle ferie solidali;
l’aumento di un giorno di ferie a partire dal 2021 per tutti i dipendenti con un’anzianità pari o
superiore ai dieci anni;
la conferma dei principi di welfare in un’ottica di work life balance;
l’impegno ad istituire la cassa sanitaria di settore entro il 2022.
Giurisprudenza
Licenziamento ingiustificato e termine di decadenza
Corte di Cassazione
Sentenza n. 395 del 13 gennaio 2020
Il doppio termine di decadenza: stragiudiziale (60 giorni) e giudiziale (ulteriori 180 giorni), introdotto
dalla Legge n. 183/2010, si applica ai dirigenti solo con riferimento alle ipotesi di nullità previste
dall’art. 18, c. 1, della Legge n. 300/1970. Quindi non si applica ai casi di ingiustifi catezza del recesso
disciplinati dalla contrattazione collettiva. La Suprema Corte ha ricordato che il concetto di invalidità
del licenziamento è più ristretto rispetto a quello di ingiustificatezza.
Licenziamento per giusta causa: nozione
Corte di Cassazione
Ordinanza n. 398 del 13 gennaio 2020
Al fine di valorizzare il concetto di giusta causa di licenziamento delineato i n modo generico dalla
legislazione occorre, in sede interpretativa definirlo specificatamente tramite:
i fattori esterni, riguardanti la coscienza generale,
i principi implicitamente, richiamati dalla disposizione legislativa stessa.
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.10Il lavoro in Gazzetta
Settimana dal 13 al 19 gennaio 2019
Aggiornamento e sostituzione dell'allegato n. 2
Agenzia Italiana del
alla determina n. 1859/2019 del 20 dicembre
Farmaco
2019, concernente: «Procedura pay-back 5% -
DETERMINA
Anno 2019». (Determina n. 2162/2020).
9 gennaio 2020
(20A00209)
Ministero degli Affari Entrata in vigore dell'Accordo tra il Governo della
Esteri e della Repubblica italiana e il Governo della Repubblica
Cooperazione di Belarus in materia di cooperazione scientifica
Internazionale e tecnologica, fatto a Trieste il 10 giugno 2011.
COMUNICATO (20A00167)
Ministero degli Affari Entrata in vigore dell'Accordo in materia di
G.U. n. 9 Esteri e della cooperazione culturale tra il Governo della
del Cooperazione Repubblica italiana e il Governo della Repubblica
13 gennaio Internazionale di Corea, fatto a Roma il 21 ottobre 2005.
COMUNICATO (20A00168)
Ministero degli Affari Entrata in vigore dell'Accordo tra il Governo della
Esteri e della Repubblica italiana e il Governo della Repubblica
Cooperazione di Corea in materia di cooperazione scientifica e
Internazionale tecnologica, con annesso, fatto a Roma il 16
COMUNICATO febbraio 2007. (20A00169)
Calendario delle festività della Sacra arcidiocesi
Ministero dell’Interno
ortodossa d'Italia ed Esarcato per l'Europa
COMUNICATO
meridionale (20A00170)
Direttive per l'attuazione delle operazioni
Ministero dell’Economia
finanziarie, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del
e delle Finanze
Presidente della Repubblica 30 dicembre 2003, n.
DECRETO
398 (Testo unico delle disposizioni in materia di
3 gennaio 2020
debito pubblico). (20A00212)
Ministero dell'Istruzione,
Accreditamento dei soggetti del sistema
dell'Università e della
coordinato per la promozione dei temi della
Ricerca
creatività, nel sistema nazionale di istruzione e
DECRETO
formazione. (Decreto n. 764). (20A00213)
14 agosto 2019
G.U. n. 10 Ministero dello Sviluppo Determinazione del contributo dovuto dalle
del Economico imprese di assicurazione alla CONSAP S.p.a. -
14 gennaio DECRETO gestione autonoma del Fondo di garanzia per le
20 dicembre 2019 vittime della strada, per l'anno 2020. (20A00203)
Ministero dello Sviluppo Determinazione del contributo dovuto dalle
Economico imprese di assicurazione alla CONSAP S.p.a. -
DECRETO gestione autonoma del Fondo di garanzia per le
20 dicembre 2019 vittime della caccia, per l'anno 2020. (20A00204)
Ulteriore differimento del periodo di sospensione
Istituto per la Vigilanza
temporanea dei termini per il pagamento dei
sulle Assicurazioni
premi previsto dal provvedimento IVASS n. 83
PROVVEDIMENTO
del 29 gennaio 2019. (Provvedimento n. 94).
30 dicembre 2019
(20A00211)
Ministero dell’Economia Individuazione delle imposte e delle tasse da
G.U. n. 11 e delle Finanze rimborsare mediante procedure automatizzate e
del DECRETO determinazione delle relative modalità di
15 gennaio
22 novembre 2019 esecuzione. (20A00221)
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.11Aggiornamento dell'elenco dei medici di bordo
Ministero della Salute autorizzati e dell'elenco dei medici di bordo
DECRETO supplenti a seguito della revisione generale
27 dicembre 2019 disposta con decreto dirigenziale 20 novembre
2018. (20A00222)
Ripubblicazione del testo del decreto-legge 29
ottobre 2019, n. 126, coordinato con la legge di
conversione 20 dicembre 2019, n. 159, recante:
TESTO COORDINATO «Misure di straordinaria necessità ed urgenza in
Decreto-Legge materia di reclutamento del personale scolastico
29 ottobre 2019, e degli enti di ricerca e di abilitazione dei
n. 126 docenti», corredato delle relative note. (Testo
coordinato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
G.U. n. 11 Serie generale - n. 303 del 28 dicembre 2019).
del (20A00242)
15 gennaio
Assegnazione del contributo a favore dei comuni
Ministero dell’Interno - anno 2020 - per la realizzazione di interventi
COMUNICATO riferiti a opere pubbliche di messa in sicurezza
degli edifici e del territorio. (20A00220)
Comunicato relativo al decreto 14 gennaio 2020,
concernente l'attribuzione ai comuni con
popolazione inferiore a 1.000 abitanti del
contributo per il potenziamento di investimenti
Ministero dell’Interno
per la messa in sicurezza di scuole, strade, edifici
COMUNICATO
pubblici e patrimonio comunale e per
l'abbattimento delle barriere architettoniche, per
l'anno 2020, per un importo complessivo pari a
22.500.000 euro. (20A00313)
Modifica del decreto 7 dicembre 2018 recante:
«Modalità e tempi per l'attuazione delle
Ministero dell’Economia disposizioni in materia di emissione e
e delle Finanze trasmissione dei documenti attestanti
DECRETO l'ordinazione degli acquisti di beni e servizi
27 dicembre 2019 effettuata in forma elettronica da applicarsi agli
enti del Servizio sanitario nazionale».
(20A00236)
Istituto per la Vigilanza Parametri di calibrazione degli
G.U. n. 12 sulle Assicurazioni incentivi/penalizzazioni di cui all'articolo 6 del
del PROVVEDIMENTO provvedimento IVASS n. 79 del 14 novembre
16 gennaio 23 dicembre 2019 2018. (Provvedimento n. 93). (20A00238)
Ministero degli Affari Entrata in vigore, dell'Accordo, mediante scambio
Esteri e della di note tra il Governo della Repubblica Italiana e
Cooperazione la Multinational Force and Observers, per la
Internazionale modifica dell'accordo di sede del 12 giugno 1982,
COMUNICATO fatto a Roma il 7 e l'8 giugno 2017. (20A00235)
Comunicato relativo al calendario delle festività
Ministero dell’Interno
«Dipavali» dell'Unione induista italiana, Sanatana
COMUNICATO
Dharma Samgha, per l'anno 2019. (20A00326)
G.U. n. 12 Presidente del Consiglio
Approvazione del bilancio di previsione della
del dei Ministri
Presidenza del Consiglio dei ministri per l'anno
16 gennaio DECRETO
2020 e per il triennio 2020-2022. (20A00184)
(S.O. n. 2) 23 dicembre 2019
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.12Autorizzazione al Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca, per l'anno
accademico 2019/2020, all'assunzione a tempo
Presidente della
indeterminato di n. 386 unità di personale
Repubblica
docente, di cui n. 351 di prima fascia e n. 35 di
DECRETO
seconda fascia nonché all'accantonamento di una
9 dicembre 2019
quota pari al 10% del budget assunzionale per le
finalità di cui al comma 654 dell'articolo 1 della
legge n. 205 del 2017. (20A00255)
Ministero dell’Economia
Utilizzo del Fondo per il finanziamento degli
e delle Finanze
investimenti e lo sviluppo infrastrutturale -
DECRETO
G.U. n. 13 Fascicolo sanitario elettronico. (20A00254)
23 dicembre 2019
del
17 gennaio
Ministero dello Sviluppo Aggiornamento del tasso da applicare per le
Economico operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai
DECRETO fini della concessione ed erogazione delle
20 dicembre 2019 agevolazioni a favore delle imprese. (20A00248)
Avviso relativo al decreto del 14 gennaio 2020,
concernente l'attribuzione ai comuni dei
contributi per investimenti destinati ad opere
Ministero dell’Interno
pubbliche in materia di efficientamento
COMUNICATO
energetico e sviluppo territoriale sostenibile, per
l'anno 2020, per un importo complessivo pari a
497.220.000,00 euro. (20A00368)
Ripubblicazione del testo della legge 27 dicembre
2019, n. 160, recante: «Bilancio di previsione
Presidente della
G.U. n. 13 dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio
Repubblica
del pluriennale per il triennio 2020-2022», corredato
LEGGE
17 gennaio delle relative note. (Legge pubblicata nel
27 dicembre 2019,
(S.O. n. 3) Supplemento ordinario n. 45/L alla Gazzetta
n. 160
Ufficiale - Serie generale - n. 304 del 30 dicembre
2019). (20A00227)
Presidente del Consiglio
dei Ministri Piano operativo per il dissesto idrogeologico per
DECRETO il 2019. (20A00278)
2 dicembre 2019
Presidenza del Consiglio
Ripartizione del contingente complessivo dei
dei Ministri
distacchi sindacali retribuiti autorizzabili per il
Dipartimento della
G.U. n. 14 triennio 2019-2021 nell'ambito della carriera
Funzione Pubblica
del diplomatica, relativamente al servizio prestato in
DECRETO
18 gennaio Italia. (20A00267)
16 dicembre 2019
Presidenza del Consiglio
Ripartizione del contingente complessivo dei
dei Ministri
distacchi sindacali retribuiti autorizzabili, nel
Dipartimento della
triennio 2019-2021, nell'ambito del personale
Funzione Pubblica
non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale
DECRETO
dei vigili del fuoco. (20A00268)
16 dicembre 2019
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.13Presidenza del Consiglio Individuazione della delegazione sindacale che
dei Ministri partecipa al procedimento negoziale per la
G.U. n. 14
Dipartimento della definizione dell'accordo relativo al triennio 2019-
del
Funzione Pubblica 2021, riguardante il personale della carriera
18 gennaio
DECRETO prefettizia, ai sensi dell'articolo 27 del decreto
16 dicembre 2019 legislativo 19 maggio 2000, n. 139. (20A00266)
I documenti prelevabili tramite link provengono dalla Gazzetta Ufficiale
http://www.gazzettaufficiale.it. Si ricorda che l'unico testo definitivo è quello pubblicato sulla
Gazzetta Ufficiale a mezzo stampa, che prevale in casi di discordanza.
La Gazzetta Ufficiale è anticipata quotidianamente sul sito.
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.14Rassegna stampa
Emma Costantini
La S
ettimana sui uotidiani Q
da lunedì 13 a domenica 19 gennaio
Lunedì 13 gennaio
Forfettari, il gettito traballa
Forfettari cacciati dal regime: i conti non tornano e a rischio c'è quasi un miliardo di gettito nel
prossimo biennio. Secondo quanto indicato nella relazione tecnica alla legge di bilancio 2020 (Legge
n. 160 del 27/12/2019), infatti, sarebbero 341.494 i contribuenti che a partire dallo scorso 1°
gennaio non possono più usufruire del regime di vantaggio, ma la cifra rischia di essere stata
sovrastimata.
Giuliano Mandolesi, Italia Oggi, pag. 11
Ritenute? Sorvegliate speciali
Ritenute sotto osservazione per i contratti di appalto. In sintesi è uno dei chiarimenti in merito alla
novità introdotta con il provvedimento denominato comunemente «collegato fiscale» (il D.L. n.
124/2019 convertito con modifiche e integrazioni nella Legge n. 157 del 19/12/2019). Nel
provvedimento, l'art. n. 4 ha introdotto una specifica disciplina in materia di ritenute e compensazioni
su appalti e subappalti, con l'evidente finalità di contrastare alcuni specifici fenomeni evasivi legati
al mancato versamento delle ritenute operate sui redditi di lavoro dipendente (anche tramite indebite
compensazioni).
Duilio Liburdi e Massimiliano Sironi – Italia Oggi, pag. 12
Fondo in scadenza
La prescrizione della domanda al «Fondo garanzia Inps» decorre dall'esecu tività dello stato passivo.
Infatti, laddove il datore di lavoro si mostra insolvente, il lavoratore può ricorrere al predetto Fondo
entro un anno dalla data del fallimento e non dalla data di chiusura della procedura concorsuale.
Quindi, il termine di prescrizione annuale entro cui avanzare la domanda al Fondo non subisce
interruzioni dal perdurare della procedura fallimentare, iniziando a decorrere da quando viene
dichiarato esecutivo lo stato passivo.
Daniele Bonaddio – Italia Oggi, pag. 16
Opzione donna conquista altri 12 mesi
Anche la legge di bilancio del 2020 ha ampliato i termini dell'Opzione donna di dodici mesi. La prima
sperimentazione -che aveva requisiti anagrafici più bassi- si era esaurita alla fine del 2015, ma la
proroga era stata subito disposta dalla Legge n. 208/2015 (articolo n. 1, comma n. 281) che aveva
esteso l'opzione senza variarne le caratteristiche a tutte le lavoratrici che avessero maturato i
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.15requisiti entro il 2015. Il decreto di riforma del welfare (D.L. n. 4/2019, articolo n. 16) ha modificato
i termini dell'opzione: infatti il requisito anagrafico è salito a 58 anni per le dipendenti e 59 per le
lavoratrici autonome. La stessa norma ha ampliato la scadenza, consentendo di aderire a questo
accesso anticipato a pensione a coloro che raggiungevano i 58 o 59 anni e i 35 di contributi entro la
fine del 2018.
Antonello Orlando – Il Sole 24 Ore, pag. 3
Finanziamenti Pmi
In questo inserto diversi bandi a favore di progetti di cooperazione tra Pmi, fondi a favore delle start
up e per i settori della cosiddetta economia blu. Inoltre si incentivano investimenti e progetti di
formazione continua. Diversi sono gli aiuti per imprese sociali, culturali e creative e aiuti per progetti
transnazionali con Pmi di Stati anche extraeuropei.
Cinzia Boschiero – Italia Oggi, pag. 41
Previdenza sotto controllo: il decennio dell'ultima chance
Nei prossimi dieci anni è prevista una mezza tregua sul fronte della spesa pensionistica. Se tutto
andrà per il meglio, ovvero se la crescita del Pil non scenderà sotto la media dell'1,2% in termini
reali e il mercato del lavoro continuerà ad espandersi, le uscite previdenziali potrebbero arrivare al
15,6% del prodotto, in calo di tre decimali rispetto al picco che verrà raggiunto alla fine della
sperimentazione di Quota 100. Una condizione di cui dovranno tenere conto i tecnici e i politici che
nelle prossime settimane riapriranno i tavoli di una nuova riforma.
Davide Colombo – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Pensioni verso una stretta dopo il 2021. Corsa alle uscite con le regole attuali
L’applicazione della riforma previdenziale di fine 2011 ha portato il requisito anagrafico per la
pensione di vecchiaia agli attuali 67 anni. Un traguardo che spaventa molte persone perché allontana
nel tempo il momento del ritiro dal lavoro. Ma questa non è l’unica via d’uscita, anzi. Accanto alla
pensione di vecchiaia ci sono quella anticipata, Opzione donna, alcune soluzioni ad hoc per
determinate categorie di lavoratori e soprattutto, nel triennio 2019-2021, Quota 100.
Matteo Prioschi – Il Sole 24 Ore, pag. 3
Più contributi con riscatto laurea e pace
Anche per il 2020 restano confermati i due metodi "innovativi" per potere aumentare la propria
anzianità contributiva, entrambi introdotti dal decretone di riforma di fine gennaio 2019 (Decreto
Legge n. 4/2019). Si tratta del riscatto di laurea agevolato e della pace contributiva. Le due misure
vanno però fra loro distinte in quanto la prima è stabile nel nostro ordinamento, mentre la seconda
è una sperimentazione che sopravviverà solo fino alla fine del 2021.
Antonello Orlando – Il Sole 24 Ore, pag. 3
Lavoro autonomo ancora senza tutele. Scadute tutte le deleghe del Jobs Act
Se un professionista, prendiamo il caso di un architetto, ha speso 3mila euro in un anno per corsi di
formazione e convegni, oggi può portare queste somme in deduzione al 100% (fino alla dichiarazione
dei redditi 2017 la deducibilità si fermava al 50%). Se invece un ingegnere o un avvocato,
proseguendo con gli esempi, volessero asseverare o certificare un atto pubblico, sostituendosi alla
Pa, ancora adesso non lo potrebbero fare visto che la delega contenuta nel Jobs act del lavoro
autonomo per rimettere alle professioni organizzate in ordini e collegi una serie di funzioni della
pubblica amministrazione (anche la certificazione o l'autentica) non è mai stata esercitata ed è ormai
scaduta.
Eugenio Bruno e Claudio Tucci – Il Sole 24 Ore, pag. 8
Il nuovo tetto flat tax: nei redditi gli incassi fino a metà gennaio
Per i professionisti che quest’anno vogliono entrare (o restare) nella flat tax il 2019 si è chiuso solo
ieri. Tutti i redditi da lavoro dipendente percepiti fino al 12 gennaio 2020 infatti vanno conteggiati
(ai fini fiscali) tra quelli del 2019 e concorrono a formare il limite dei 30mila euro, oltrepassato il
quale il regime agevolato non è più applicabile.
Nicola Forte – Il Sole 24 Ore, pag. 9
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.16Team tra avvocati e consulenti del lavoro
Tempo di "tutto tondo" per la consulenza al cliente anche sul versante giuslavorista. Al classico studio
associato tra avvocati e commercialisti si aggiungono esperienze in cui a integrarsi è la competenza
specifica del consulente del lavoro. Una figura tecnica in aggiunta a quella del legale e del
commercialista che spesso diventa strategica per operare con la maggiore efficienza e la minima
spesa, tanto più in operazioni articolate e numericamente complesse. Un'esigenza che si è fatta più
concreta nell'anno appena concluso.
Elena Pasquini – Il Sole 24 Ore, pag. 11
Screening sulle auto aziendali tra nuova stipula o rinnovo
Dopo le modifiche della legge di bilancio 2020 al regime delle auto aziendali affidate in uso promiscuo
ai dipendenti, si impongono attente valutazioni di convenienza per le aziende. Il comma n. 632 ha
modificato l’articolo n. 51, comma n. 4, lettera a) del Tuir, prevedendo che il fringe benefit (reddito
da lavoro dipendente in natura) debba essere computato in misura pari a percentuali forfettarie
basate sulle emissioni di CO2 del veicolo, da applicare al costo chilometrico di cui alle tabelle Aci –
attualmente aggiornate dal 1° gennaio al 30 giugno 2020– moltiplicato convenzionalmente per
15.000 km.
Giovanni Scavone e Antonio Tomassini – Il Sole 24 Ore, pag. 18
Il licenziamento del lavoratore disabile rischia di essere discriminatorio
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto di un lavoratore la cui malattia sia derivata
da una situazione di disabilità già nota al datore di lavoro, è un caso di discriminazione indiretta, in
base al D. Lgs. n. 213/2003. È questo un orientamento della giurisprudenza di merito che si è
affermato recentemente. L’esercizio del potere di recesso si risolve nell’applicazione di una
disposizione apparentemente neutra (la normativa sul comporto) che però mette il lavoratore
(disabile) in una posizione di particolare svantaggio (Tribunale di Milano, Sentenza n. 2857/2016).
Pasquale Dui – Il Sole 24 Ore, pag. 25
Nei Ccnl l'aspettativa può prolungare il periodo di assenza
La fattispecie del licenziamento per superamento del periodo di comporto in caso di malattia è
un'ipotesi tipizzata di giustificato motivo di licenziamento, cosicché le regole dettate dall'articolo n.
2110 del Codice Civile prevalgono, in quanto speciali, sia sulla disciplina dei licenziamenti individuali,
sia su quella degli articoli n. 1256, n. 1463 e n. 1464 del Codice Civile, e si sostanziano nell'impedire
al datore di lavoro di mettere fine unilateralmente al rapporto fino al superamento del limite di
tollerabilità dell'assenza (il cosiddetto comporto) predeterminato dalla legge, dalle parti o, in via
equitativa, dal giudice, e nel considerare quel superamento come unica condizione di legittimità del
recesso.
Il Sole 24 Ore, pag. 25
A formato ridotto
Il bivio sarà spietato e la scelta per nulla piacevole: almeno 10 mila lavoratori dipendenti quest'anno
dovranno scegliere se mantenere la partita Iva e abbandonare il posto fisso o rimanere al sicuro e
decidere di sospendere l'attività autonoma. O, come terza via, continuare a svolgere le due attività
ma pagando maggiori tasse perché i proventi da dipendente e autonomo faranno cumulo e saranno
assoggettati alle aliquote progressive Irpef. Si tratta dell'effetto delle modifiche alla flat tax degli
autonomi, tassazione con aliquota fissa del 15%, contenute nella manovra di Bilancio.
Corriere della Sera, pag. 31
Martedì 14 gennaio
Le risposte dell'Agenzia delle Entrate
ItaliaOggi pubblica le risposte ai quesiti degli esperti fornite dall'Agenzia delle Entrate il 13 gennaio
2020 nel corso del terzo Forum dei dottori commercialisti ed esperti contabili a Milano.
Italia Oggi, pag. 29
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.17La riforma fiscale in tre mosse
La riforma fiscale in tre mosse: rimodulazione aliquote Iva, sfoltimento di detrazioni e deduzioni e
tre scaglioni Irpef. Sono queste le direttrici su cui il governo si sta muovendo e che prenderà forma
entro ottobre, «un lavoro impegnativo per essere liberi dai vincoli delle clausole di salvaguardia»
annuncia Pierpaolo Baretta, Sottosegretario del Ministero dell'Economia intervenuto ieri all'apertura
della tre giorni del Terzo forum dei commercialisti e degli esperti contabili di ItaliaOggi sulle novit à
della legge di bilancio.
Cristina Bartelli – Italia Oggi, pag. 25
Appalti, non si salva nessuno
Al superamento dei 200 mila euro, le nuove regole in materia di ritenute sugli appalti si applicheranno
con riferimento a tutti i contratti in essere e non solo a quello che ha comportato il superamento
della soglia. La verifica dello svolgimento dell'attività, che serve per essere esonerati dal meccanismo
delle comunicazioni al committente, si baserà sui medesimi criteri previsti per la verifica del rischio
sui titolari di partita Iva. Sono queste le indicazioni che sono giunte dall'Agenzia delle Entrate a
chiarimento delle disposizioni contenute nell'articolo n. 4 del D.L. n. 124 del 2019 in materia di
ritenute e compensazioni nei contratti di appalto e subappalto.
Duilio Liburdi e Massimiliano Sironi – Italia Oggi, pag. 32
L'agenzia per il lavoro dribbla solo l'inversione contabile
La nuova disciplina sugli appalti travolge anche le agenzie per il lavoro. Le stesse, infatti, risultano
escluse soltanto dall'applicazione del meccanismo dell'inversione contabile («reverse charge») ma
non anche dalla nuova disciplina sulle ritenute, nell'ambito dei contratti di appalto o similari. Questo
il chiarimento fornito dall'Agenzia delle Entrate nell'ambito del Forum commercialisti 2020,
organizzato da ItaliaOggi, sul tema della nuova disciplina, di cui al nuovo art. n. 17-bis del D. Lgs.
n. 241/1997.
Fabrizio Giovanni Poggiani – Italia Oggi, pag. 32
La sensazione fa prova
La testimonianza degli ispettori del lavoro sugli «stati emotivi» e le reazioni dei lavoratori, non
costituendo testimonianza indiretta e vietata, è sufficiente per affermare la responsabilità del datore
di lavoro. È quanto affermato dalla Suprema Corte, con la Sentenza n. 41600/2019. Per la Corte di
Cassazione non occorre neppure che siano verbalizzate dall'ispettore le parole del lavoratore sulla
propria attività presso l'azienda, essendo sufficiente la «percezione» di ciò che ha fatto, e delle sue
conoscenze, che ne abbiano avuto gli ispettori.
Mauro Parisi – Italia Oggi, pag. 40
Polizza volontari ai detenuti
Detenuti e internati, impegnati in lavori di pubblica utilità, vanno assicurati all'Inail, mediante la
«polizza volontari». Lo spiega lo stesso Inail nella Circolare n. 2/2020 con cui fornisce chiarimento
sul fondo c.d. «Diamoci una mano» che, dal 2014, tutela con la copertura assicurativa Inail le attività
di pubblica utilità svolte da diversi soggetti (beneficiari di ammortizzatori, stranieri richiedenti asilo,
condannati per reati del codice della strada o sugli stupefacenti; ecc.). Il D. Lgs. n. 14/2018 ha
integrato le risorse del fondo, a partire dall'anno 2020, con 3 mln di euro annui e ha esteso la
copertura assicurativa ai detenuti e agli internati impegnati in lavori di pubblica utilità.
Carla De Lellis – Italia Oggi, pag. 40
Buoni pasto elettronici più convenienti di quelli cartacei
Rilevanti modifiche al trattamento Irpef delle «auto aziendali» e dei buoni pasto. Queste le più
importanti novità fiscali per i lavoratori dipendenti contenute nella legge di bilancio 2020 (L. n. 160
del 2019). In particolare, il legislatore, con il presente intervento normativo di fine anno, ha voluto
apportare variazioni concernenti la determinazione del reddito di lavoro dipendente. La prima novità
concerne l'introduzione (art. n. 1, commi n. 632 e n. 633, L. n. 160 del 2019) di un diverso metodo
di determinazione del valore fiscale attribuito ai veicoli ad uso promiscuo assegnati dal datore di
lavoro al dipendente (art. n. 51, comma n. 4, Tuir).
Italia Oggi, pag. 43
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.18Soldi e welfare nel commercio
In data 17 dicembre 2019, le associazioni datoriali Anpit, Cidec, Confimprenditori e Unica e le
organizzazioni sindacali Cisal terziario e Ciu, hanno rinnovato il Ccnl «Commercio» del 28/12/2016,
in scadenza al 31 dicembre 2019. L'intesa raggiunta dopo mesi di trattative prevede benefici di
natura retributiva, normativa e di welfare, estesi a tutte le categorie di lavoratori del settore.
Alice Fioranzato – Italia Oggi, pag. 43
Ritenute alla fonte, zero vincoli
Nessun obbligo di presentazione preventiva della dichiarazione per la compensazione dei crediti
relativi alle ritenute alla fonte. Per i crediti maturati dal periodo d'imposta 2019 e seguenti, invece,
obbligo esclusivo di utilizzo dei servizi telematici per i contribuen ti non dotati di partita Iva. Così si
è espressa l'Agenzia delle Entrate, nel corso del Forum commercialisti 2020.
Fabrizio Giovanni Poggiani – Italia Oggi, pag. 36
Assegni elevati, taglio alla prova della Consulta
Ai tanti nodi da sbrogliare sui tavoli tecnici che dovrebbero aprirsi in gennaio potrebbe aggiungersi
il famoso taglio delle pensioni d'oro. Il provvedimento, efficace dal 1° gennaio 2019 sino alla fine del
2023, è al giudizio della Corte Costituzionale. La questione è ancora pendente ma c'è da aspettarsi
che venga assegnata nelle prossime settimane. In attesa del pronunciamento del giudice delle leggi
ci sono circa 24mila pensionati abbienti (sopra i 100mila euro lordi l'anno). Ricordiamo come è stato
definito questo prelievo su assegni più elevati, previsto dalla Legge n. 145/2018 (articolo n. 1, commi
n. 261-268), scattato lo scorso giugno con un conguaglio.
Davide Colombo e Marco Rogari – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Parigi rinuncia ai 64 anni per salvare la riforma
Non c'era altra via. Per spezzare il fronte sindacale e riavviare le contrattazioni sulla riforma delle
pensioni -dopo 40 giorni di scioperi– il primo ministro francese Édouard Philippe non poteva fare
altro che eliminare l'età pivot a 64 anni, il meccanismo che -pur mantenendo a 62 anni l'età
pensionabile- migliorava gli incentivi per una carriera lavorativa più lunga, in modo da riequilibrare,
dal 2027, il sistema previdenziale.
Riccardo Sorrentino – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Scalone, indicizzazione, spesa: mina pensioni a fine 2021
Una "deadline" previdenziale che incute un certo timore tra addetti ai lavori e non. È quella del 31
dicembre 2021. Che, in assenza di interventi di riforma, potrebbe trasformarsi in una sorta di ingorgo
pensionistico. Anzitutto, con la fine della sperimentazione triennale di Quota 100 si materializzerà
un nuovo "scalone" che sarà al centro del round Governo- sindacati, convocato per il 27 gennaio,
con almeno due opzioni sul tavolo: il ricorso a una Quota 102 tutta "contributiva" e una flessibilità
calibrata invece sui lavori gravosi o più usuranti, che sembra prediligere anche il premier Giuseppe
Conte.
Davide Colombo e Marco Rogari – Il Sole 24 Ore, pag. 2
Tessili, 115 euro in più e nuovi inquadramenti
L'ultima piattaforma sindacale del comparto moda, quella del settore tessile-abbigliamento-moda, è
stata approvata ieri dall'assemblea nazionale unitaria dei delegati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-
Uil. Per il contratto che scade il 31 marzo e riguarda 400mila lavoratori e 46mila imprese, i sindacati
chiedono a Sistema moda Italia 115 euro medi per il terzo livello super, sui minimi tabellari.
Cristina Casadei – Il Sole 24 Ore, pag. 9
Dalla Cassa Dottori 3 milioni ai giovani
Cassa Dottori Commercialisti investe 3 milioni sui neoiscritti per l'avvio dello studio e l'aggregazione.
In particolare, 2 milioni saranno dedicati all'acquisto, anche in leasing, di hardware (esclusi gli
smartphone), software e mobili; un milione sarà invece messo al bando per favorire l'aggregazione
in studi associati o Stp. Obiettivo della Cassa, spiega il Presidente Walter Anedda, è quello di favorire
l'avvio del percorso professionale e le aggregazioni tra i gli iscritti in un'ottica di welfare strategico
che supporti la carriera dei dottori commercialisti.
Federica Micardi – Il Sole 24 Ore, pag. 22
La Rivista del Lavoro 2020 n.03 - Pag.19Puoi anche leggere
