I DIRITTI del lavoro - La piaga degli agenti privati presso lo Stato - VPOD Ticino
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I DIRITTI
del lavoro
SSP VPOD
NUMERO 8, NOVEMBRE 2017
La piaga degli agenti privati
presso lo Stato
Il Sindacato chiede
di internalizzare sicurezza e pulizie!
Governo sordo e Comuni
sempre più “privatizzatori” (pag. 4-5)
2 INFORMAZIONI GENERALI
SOMMARIO
4. Rivendicazioni del gruppo Polizia IN BREVE Lo scorso 31 ottobre, l’internazionale
5. La VPOD ti aiuta dei servizi pubblici ha lanciato una
6. Nuovo ROD per i campagna mondiale per dimostrare
dipendenti di Bellinzona
CAMPAGNA MONDIALE l’importanza del lavoro degli impie-
7. Il personale di Lugano PER IL PERSONALE gati municipali. Provate infatti a im-
non molla! DELLE CITTÀ maginare una città che non offra
8. Giusto il tempo… giusto l’accesso all’acqua potabile e nessun
E DEI COMUNI!
9. Riconoscimento ospedale. Una città senza asili per i
per le Scuole speciali bambini e nessun parco o spazio
10. Via libera al nuovo CCL Maggiori info su verde. Una città che si sviluppi senza
delle Istituzioni sociali www.world-psi.org nessun piano e senza rispondere ai
11. Prendersi cura dei curanti bisogni dei cittadini. Questa sarebbe
12. Irresistibile voglia una città senza impiegati municipali,
di Ente a Biasca? e siamo sicuri che non ci vorreste vi-
13. Migliori condizioni vere. Il lavoro di queste persone deve
per gli Asili Nido! quindi essere valorizzato, in quanto le
14. Basta violenza domestica! città non funzionerebbero senza di
15. Solidarietà loro!
16-17. Diritto all’ozio
18. Mario Venuti in concerto
19. Offerte di lavoro
20-21. Cassa malati VPOD Helsana
22. Cattivi pensieri
23. Multi – VPOD
24. Adesione VPOD
SULLE VIE
DELL’ILLUMINAZIONE
MARIO VENUTI A LOCARNO
Vinci
Il mito dell’India nella cultura
Sabato 9 dicembre 2017, l’Arte della Solidarietà organizza
la 9° edizione del Concerto per l’infanzia con il cantautore i biglietti
occidentale 1808-2017 siciliano Mario Venuti che sarà accompagnato per l’occa-
sione da una band composta da 7 straordinari musicisti, per
MASI Lugano, P.za S. Bernardino Luini, un concerto antologico e irripetibile. Una serata all’insegna della
6900 Lugano. grade musica e della solidarietà. L'evento benefico per l'infanzia in difficoltà
Mostra aperta fino 21 Gennaio 2018 in Ticino è organizzato in collaborazione con il “Gruppo 20 novembre – Per i di-
Ma – Do dalle 10.00 alle 18.00 ritti del bambino”. Il ricavato della serata sarà totalmente devoluto a favore
Gio 10.00 – 20.00. www.masilugano.ch dell'Associazione Famiglie Diurne del Mendrisiotto, dell'Associazione Pro Ju-
ventute della Svizzera italiana, dell'Associazione Ticinese Famiglie Affidatarie
e dell'Associazione Progetto Genitori, per la realizzazione di progetti a favore
dell’infanzia e all’adolescenza in Ticino.
La VPOD regala ai suoi associati 10 biglietti, telefona ora allo 091 911 69 30
per aggiudicartene uno! Maggiori dettagli a pagina 20
EDITORIALE 3
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
LA PIAGA DEGLI AGENTI PRIVATI
PRESSO LO STATO
Il dibattito su Argo 1 ha messo in gano sovente personale fluttuante e Stato-privato negli ambiti esami-
evidenza le pesanti irregolarità di poco controllabile; nati. In conclusione il Go-
un’agenzia di sicurezza operante verno
presso una struttura statale e l’as- - garantire afferma
senza di controllo da parte dello condizioni di che tutto va
Stato. Per ragioni di sicurezza e ra- lavoro social- bene (costa
gioni sociali ritengo occorra interna- mente decenti: salari meno soprattutto,
lizzare i servizi di sicurezza e di adeguati, contenimento benché l’esecutivo non
pulizia attivi presso lo Stato. Di ben dei contratti su chiamata, fornisca cifre) e ritiene
altro avviso è purtroppo il Governo. copertura adeguata delle as- anche che le modalità di
sicurazioni sociali, attuazione collaborazione “non mettano
Il 13 marzo 2017 con altri deputati ho del principio costituzionale della in pericolo la sicurezza dell’Am-
depositato una mozione, che chiede al parità dei sessi. Si tratta di fare in ministrazione (rischi di infiltra-
Consiglio di Stato di internalizzare i modo che questi impieghi siano at- zione, furti e fughe di informazioni)
servizi di sicurezza e di pulizia presso trattivi per il personale residente in e la garanzia di condizioni di lavoro
gli uffici e le strutture cantonali. Ticino e contribuiscano a consolidare adeguate e socialmente dignitose”.
i redditi dei ceti medio bassi di que- Che dire? “Il signor marchese si è sui-
Scopo della mozione è: sto Cantone. cidato e il suo castello è ridotto in ce-
- combattere i rischi di infiltrazione, nere, ma a parte questo tutto va
furti e fughe di informazioni che pos- Il Governo ha risposto alla mozione bene, signora marchesa, tutto va
sono avvenire nel caso di ditte con il messaggio 7423 del 27.9.2017, molto bene.” -cantava Ray Ventura.
esterne operative presso gli uffici e le enumerando in modo dettagliato
strutture dello Stato, ditte che impie- tutte le forme di collaborazione
I DIRITTI DEL LAVORO SI DANNO
UNA BELLA SPOLVERATA
I DIRITTI
del lavoro
di Corrado Mordasini, grafico veicola, essere chiaro, pulito e interessante.
L’operazione è rivolta a voi cari lettori, nella speranza che
Speriamo ve ne siate accorti, se così non fosse abbiamo un utilizzo delle immagini più creativo e dei testi più con-
fatto un pessimo lavoro! Scherzi a parte, il giornale sinda- cisi, vi facilitino la lettura e rendano più piacevole questo
cale di VPOD ha deciso di modificarsi sostanzialmente. Il incontro mensile.
concetto è di riuscire a rendere più scorrevole e facilmente Speriamo che la nuova linea dei Diritti vi piaccia e che il
fruibile la lettura. nostro giornale continui ad essere utile, sai come sup-
In un mondo in cui siamo bombardati da una marea di in- porto pratico che informativo.
formazioni, è un dovere e non più un’opzione, per chi le
4 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Andrea Pomponio e Joel Scaglia,
copresidenti VPOD polizia
LE RIVENDICAZIONI
DEL GRUPPO POLIZIA
Lo scorso 8 novembre si è tenuta tore principale può essere conside- NO ALLA
l’assemblea del gruppo VPOD poli- rata un giusto riconoscimento delle
zia, che ha fatto il punto della situa- richieste sindacali. Il Sindacato infine PRIVATIZZAZIONE
zione sul lavoro svolto e sulle sottoporrà alla speciale commissione DELLA SICUREZZA
rivendicazioni. paritetica la classificazione della fun-
zione di operatore di centrale. Il gruppo Polizia VPOD Ticino esprime
La nuova scala stipendi Il Sindacato VPOD poi sosterrà i colle- la propria contrarietà all’ondata di pri-
Il 2017 è caratterizzato dai lavori per ghi in carriera (sia con avanzamento vatizzazioni che colpisce il settore
l’introduzione della nuova scala sti- di classe, sia con aumento annuale) della sicurezza da vari anni. Lo scan-
pendi al 1.1.18. Si è potuto discutere in penalizzati dalla modalità di aggancio dalo Argo1 ha fatto emergere la man-
maniera aperta e costruttiva con la alla nuova scala degli stipendi. Parti- canza di professionalità e lo sfrut-
controparte, in particolare per quello colarmente penalizzati sono alcuni tamento dei lavoratori in un’agenzia
che riguarda il regolamento delle pro- colleghi il cui passaggio alla classe di sicurezza privata che ha ottenuto
mozioni della polizia. Come aspetto superiore (avanzamento), secondo la un mandato di sorveglianza dal Can-
critico vi è l’inserimento del grado di vecchia legge degli stipendi, compor- tone. Tuttavia nemmeno questo scan-
SgtC e di SgtM nella stessa classe tava un periodo d’attesa di 2 anni. In dalo sembra scalfire la voglia di
cioè la 7. Per quello che riguarda la tutti i casi, la Sezione delle risorse privatizzare. Non ci sembra corretto
Polizia Giudiziaria l’introduzione nella umane ha optato per un aggancio al che per risparmiare qualcosina si fac-
scala della nuova funzione di ispet- livello salariale immediatamente su- cia capo ad agenzie di sicurezza pri-
periore della nuova scala stipendi già vate, le quali praticano sistemati-
col 1. gennaio 2018, ciò che causa evi- camente il lavoro su chiamata e con-
denti perdite per i dipendenti toccati. dizioni di lavoro nettamente inferiori
Affaire à suivre. e meno controllabili di quelle vigenti
nel settore pubblico. Con ripercussioni
Le 40 ore settimanali ovviamente negative in termini di li-
Chiediamo al Consiglio di Stato di ria- vello salariale e di sicurezza di reddito
prire la discussione inerente l’introdu- per le persone e le famiglie interes-
zione della settimana lavorativa di 40 sate. L’ultimo recente tentativo di pri-
ore. Con la parificazione delle condi- vatizzazione riguarda l’emissione di
zioni di lavoro tra la Polizia cantonale contravvenzioni disciplinari. Il Sinda-
e le Polizie comunali, vengono parifi- cato Polizia VPOD si opporrà con tutti
cati i salari e le carriere, ma non le ore i mezzi possibili al tentativo fare in
lavorative settimanali: infatti nella modo che gli agenti di agenzie private
maggior parte dei Comuni l’orario di di sicurezza (impiegati con un man-
lavoro settimane è di 40 ore, mentre dato delle Polizie comunali) possano
nella Polizia cantonale è di 42 ore. Se comminare sanzioni disciplinari. Ricor-
questa differenza non sarà sanata, la diamo che nel 2013 il Sindacato VPOD
Polizia cantonale perderà ulterior- Ticino si era opposto con successo alla
mente d’attrattiva, poiché questa dif- privatizzazione di parte della sorve-
ferenza equivale ad un minor glianza carceraria grazie al lancio di
retribuzione effettiva del 5% circa. un referendum.
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA 5
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
LA VPOD TI AIUTA: IL VALZER DI RIMBORSI
DI IMPOSTE ALLA FONTE
Anche i datori di lavoro pubblici e sus- Esse si sono rivolte al Sindacato d’imposta, per il periodo 2012-2014
sidiati dallo Stato possono incorrere VPOD, che ha potuto ottenere il rim- (mentre il 2011 non è stato ammesso,
in errori nella determinazione dell’im- borso delle imposte pagate di troppo, poiché prescritto secondo il fisco).
posta alla fonte. Recentemente il Go- a seguito della rettifica dell’aliquota
verno ha spiegato nella risposta
all’interrogazione 151.17 che l’Ufficio
stipendi e assicurazioni ha notificato
81 richieste di recupero di imposte
alla fonte per il periodo 2009-2013, a
seguito di una verifica dell’Ufficio im-
poste alla fonte. Per 40 casi in que-
stione si sono verificate delle
imprecisioni nell’attribuzione dell’ali-
quota fiscale e per altri 41 casi è risul-
tato che al datore di lavoro non sono
pervenuti in modo puntuale degli ag-
giornamenti su cambiamenti della si-
tuazione personale da parte di
dipendenti assoggettati. La richiesta
di rimborso dello Stato pone vari in-
terrogativi, sia nel merito del ricalcolo
dell’imposta, sia per il termine di pre-
scrizione, aspetti che il Sindacato
VPOD sta esaminando anche con un
legale. Chiaramente il dipendente as- NUOVI STIPENDI PER GLI IMPIEGATI CANTONALI
soggettato all’imposta alla fonte
deve controllare anno dopo anno
l’“Attestato-ricevuta” e non fidarsi: Il Sindacato VPOD ha convocato per il Infine il Consiglio di Stato ha indicato
egli può chiedere al sindacato di ve- 14 novembre un’assemblea degli im- che sarà necessario attendere l’ag-
rificare l’attestato annuale e di far piegati dello Stato per discutere delle gancio del 1.1.2019 per poter effettuare
correggere gli errori entro la fine di norme di aggancio alla nuova legge il confronto delle carriere ai sensi del-
marzo. stipendi. Sono state raccolte infatti l’art. 41 cpv. 5 della nuova legge sti-
Oltre agli 81 dipendenti cantonali, che varie segnalazioni di malcontento tra pendi, che consente di dare un
hanno ricevuto richieste di versare gli impiegati in carriera. aumento annuale in più ai dipendenti
delle importanti somme arretrate, ce La Commissione paritetica per il rie- penalizzati significativamente dal
ne sono altri che hanno pagato same della classificazione delle fun- nuovo sistema salariale: l’importo a
troppe imposte. È il caso di due do- zioni sarà costituita il 30 novembre e disposizione è di 400'000 fr annui. Sa-
centi che sono state tassate troppo nella prima riunione è prevista l’indi- ranno considerati i docenti e gli im-
nel periodo 2011-2014 e che non sono cazione della procedura da seguire piegati con stipendi inferiori a 116'500
state oggetto della sopracitata veri- per l’inoltro delle domande, che sa- fr annui a tempo pieno.
fica dell’Ufficio imposte alla fonte. ranno evase nel corso del 2018.
6 AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Stefano Testa,
sindacalista VPOD Ticino
NUOVO ROD PER I 1’000
DIPENDENTI COMUNALI DI BELLINZONA
Il Regolamento organico dei dipen- vigente nella “vecchia” Bellinzona. personale ha deciso a larghissima
denti comunali (di seguito ROD) de- Caposaldo delle discussioni è stato maggioranza di sostenere le 5 setti-
finisce le condizioni di lavoro per il quello che nessun dipendente mane annue di vacanza per i dipen-
personale del Comune di Bellinzona, avrebbe dovuto subire una perdita sa- denti con più di 40 anni e di
delle sue aziende (acqua, gas, elet- lariale e che i diritti acquisiti non sa- rinunciare per contro all’indennità di
tricità), delle sue case anziani e dei rebbero stati messi in discussione. famiglia (mantenendo il diritto acqui-
suoi enti. Dopo l’aggregazione tra i Su questa base è stata intavolata una sito per coloro che la percepiscono
13 comuni ci si è trovati davanti al discussione in seno ad un gruppo di nel 2017) e all’assegno di 50 franchi
problema di dover fondere 13 ROD in lavoro composto da alcuni municipali, mensili per ogni figlio fino al quindi-
uno solo. quadri della Città, delegati del FUD cesimo anno d’età. Importante tema
(Fronte unico dei dipendenti) e sinda- all’ordine del giorno è stata inoltre la
Le trattative per la creazione di un calisti. Il 26 ottobre il FUD ha convo- metodologia di riclassificazione sala-
unico ROD sono cominciate subito cato l’assemblea generale dei riale a partire dal 1.1.2018: essa pre-
dopo l’aggregazione. Obiettivo del dipendenti ed ha presentato il risul- vede per il 2018 la concessione dello
Municipio dei Bellinzona era di unifor- tato della trattativa. Il personale si è scatto salariale previsto dai vecchi re-
mare le condizioni lavorative di tutti i espresso anche su tematiche rimaste golamenti per tutti i dipendenti ed in
dipendenti dei comuni aggregati in sospeso, inerenti alle vacanze e seguito il ricollocamento (con arro-
entro la fine del 2017. Le discussioni all’indennità di famiglia. Dopo appro- tondamento verso l’alto) nella nuova
si sono sviluppate sulla base del ROD fondita discussione l’assemblea del scala salariale comunale.
Un’importante novità prevista dal
nuovo ROD è che tutte le ordinanze
che interessano il personale (straor-
dinari, indennità, orari di lavoro…) do-
vranno essere discusse tra Municipio
e FUD. Inoltre il ROD introduce una
Commissione paritetica conciliativa
(composta da elementi del Municipio
e dei Sindacati), che sarà la prima
istanza di esame possibile per tutte
le questioni inerenti il personale.
Questa novità permetterà di avere
una gestione moderna che lascia spa-
zio alle parti di trovare soluzioni ba-
sate sul buon senso.
L’assemblea del personale ha avval-
lato a larghissima maggioranza i ri-
sultati ottenuti dal FUD, rilanciando
alcuni temi che dovranno essere di-
scussi in una prossima riunione con il
Municipio.
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
NUOVO ROD LUGANO,
IL PERSONALE NON MOLLA!
La Commissione, sentita l’assemblea discriminazioni sessiste (abbiamo
del personale della Città lo scorso 10 chiesto un’analisi dello strumento sa-
ottobre, ha deciso di scrivere alla spe- lariale legato alla parità dei sessi).
ciale Commissione del Consiglio co-
munale incaricata di esaminare la Art. 38 Applicazione della classifica
modifica del ROD per ribadire le ri- delle funzioni: chiediamo che i man-
chieste più importanti del personale. sionari anonimizzati validi per le fun-
L’assemblea del personale ha ribadito zioni siano aggiornati e pubblicati domestica per dipendenti con figli a
in sostanza quanto già scritto dalla secondo una modalità decisa dal Mu- carico, che hanno uno stipendio lordo
Commissione del personale della nicipio. fino a 90'000 fr (grado d’occupazione
Città di Lugano al Municipio lo scorso del 100%).
3 luglio 2017. L’assemblea del perso- Art. 40 Scatti stipendi e valutazioni:
nale ha anche deciso di riconvocarsi si chiede lo stralcio dei cpv. 3-4-5 sulla Art. 68 Congedi pagati o non pagati:
per esaminare il risultato finale al ter- meritocrazia salariale e che al ter- si propone di inserire che, su presen-
mine dei lavori del legislativo. Di se- mine dei 2 anni di prova del sistema tazione di un certificato medico, ai la-
guito presentiamo i punti che si di valutazione del personale la tema- voratori con responsabilità familiari
chiede di modificare. tica venga eventualmente ridiscussa. sia dato un congedo pagato, fino a tre
giorni, per il tempo necessario alle
Art. 36 Scala degli stipendi: la classe Art. 41 Scala salariale: si conferma cure dei figli ammalati.
1 va fatta iniziare a 43'753 franchi l’opposizione a blocchi salariali gene-
annui, in modo da rispettare il salario ralizzati delegati al Municipio. Art. 96 Fissazione dei nuovi stipendi:
minimo vitale. Nelle classi 1, 2 e 3 la si ribadisce la richiesta che sia garan-
maggior parte sono donne, per cui si Art. 57 Indennità economia dome- tito al collaboratore in funzione che
dovrà valutare addirittura se queste stica: si conferma l’importanza di non possa essere retrocesso di classe
classi non vanno abolite per evitare mantenere un’indennità economia (oltre che di stipendio).
8 SCUOLA
di Adriano Merlini,
presidente docenti VPOD Ticino - aiuto per i docenti che devono se-
guire molti studenti. Evidentemente
seguire un elevato numero di al-
lievi moltiplica esponenzial-
GIUSTO IL TEMPO... mente il lavoro del docente, si
chiede una riduzione crescente del-
GIUSTO l’onere orario settimanale oltre i
primi 92 ragazzi;
-sgravio per i docenti che seguono
classi agli esami di maturità. Chie-
Il Dipartimento Educazione Cultura settore medio. Pur non potendo ap-
compito aggiuntivo tramite ½ ora-le-
diamo venga riconosciuto questo
e Sport è una fucina di iniziative che profondire qui l’argomento, assicuro
stanno impegnando i docenti del che come sindacato e docenti stiamo
zione di sgravio;
Cantone chiamati a prendervi parte: seguendo la vicenda con una certa
dalla riforma La scuola che verrà, al- apprensione, pronti a intervenire
- valorizzazione dell’esperienza dei
l’allestimento del nuovo Profilo Pro- qualora si andasse a sovraccaricare
docenti “anziani”, sia per l’aiuto che
fessionale del Docente. gli orari o a minare la laicità della
offrono ai “novizi” sia per quanto ap-
pubblica istruzione.
portano all’Istituzione Scuola, tramite
Il mondo politico non è da meno; Malgrado queste sollecitazioni
la diminuzione del carico settimanale
dopo essere riuscito ad introdurre una esterne continue, come docenti e rap-
di un’ora-lezione per gli ultra cinquan-
nuova disciplina (Civica ed educa- presentanti sindacali dei docenti riu-
tenni e due ore dopo i 55 anni.
zione alla cittadinanza) alla Scuola sciamo comunque ad essere
Media e nelle Scuole post-obbligato- propositivi.
La discussione assembleare ha confer-
rie, si sta ora occupando dell’inseri- Lunedì 16 ottobre si è tenuta l’Assem-
mato la centralità delle richieste, sot-
mento di un’altra materia, la Storia blea dei docenti SMs di VPOD e OCST
tolineando come queste cerchino di
delle religioni, ancora una volta nel congiunte sotto gli slogan Essere do-
portare anche al Medio superiore parte
cente non è né una vergogna né un
di quanto di positivo immaginato dal
privilegio e Giusto il tempo… giusto.
Dipartimento per la qualità del lavoro
La medesima ha avallato le rivendica-
del docente nel suo progetto di riforma
zioni per il settore:
per l’obbligo. Non solo: si sottolinea
FIRMA - razionalizzazione dei Consigli di
l’impatto positivo su quei molti docenti
che, pur essendo oberati dagli oneri
LA PETIZIONE! Classe. Attualmente i CdC avvengono
“quotidiani”, si sobbarcano volontaria-
troppo presto (inizio novembre) o
mente molti compiti indispensabili al
troppo tardi (marzo). Si chiede di ri-
buon funzionamento dell’Istituzione e
VPOD docenti invita i colleghi a fir- durli di regola a 3 annuali, soppri-
degli istituti scolastici. Nelle prossime
mare la petizione lanciata dalla So- mendo il giudizio di novembre, ma
settimane e mesi, intendiamo quindi
cietà Ticinese Docenti Educazione aggiungendo alla nota della pagella
sottoporre le richieste ai Collegi dei
Fisica (www.stdef.ch) di gennaio un giudizio disciplinare ar-
Docenti delle sei sedi interessate e al
“Tutela degli elementi che concor- ticolato e riducendo invece quello di
Consiglio dei Direttori del settore. Si
rono alla qualità dell’Educazione fi- marzo ad una valutazione sintetica;
crede così di offrire a Ufficio Insegna-
sica” indirizzata al Gran Consiglio. La
mento Medio Superiore, Divisione e Di-
soppressione del Settore Educazione - riconoscimento del ruolo del Do-
partimento l’opportunità di dar seguito
Fisica Scolastica-SEFS e la scarsa tra- cente di Classe. A fronte dell’aumento
alle richieste che rientrano nel loro
sparenza nell’assunzione dei quadri dei compiti del DdC occorso in questi
margine di manovra e di schierarsi con
dirigenti e del corpo docente, sono anni per cause assai diverse (ad es. la
i loro docenti portando e sostenendo le
temi che il nostro sindacato segue da reintroduzione della giustificazione
altre nelle dovute sedi.
vicino, anche attraverso l’inoltro di scritta delle ore di assenza), si chiede
In altre parole: dopo aver dato tantis-
atti parlamentari. di tornare ad avere uno sgravio mi-
simo, i docenti chiedono ai loro supe-
nimo pari a un’ora-lezione;
riori di rimandare l’ascensore.
SCUOLA 9
di Raoul Ghisletta,
segretario VPOD Ticino
RICONOSCIMENTO PER I DOCENTI
DELLE SCUOLE SPECIALI
Il Sindacato VPOD Ticino ha otte- nella misura in cui è applicato a do-
nuto il riconoscimento quale tempo centi di scuola speciale, che sorve-
di lavoro della sorveglianza, da gliano allievi che vanno fortemente
parte di docenti delle scuole spe- assistiti: questo tempo va indenniz-
ciali, di quegli allievi che non di- zato con una retribuzione analoga a
spongono di sufficiente autonomia quella adottata per le docenti di
durante la refezione. scuole dell’infanzia con refezione,
ossia come tempo di lavoro senza
Il 18 settembre 2017 il Tribunale am- onere di preparazione. La sopracitata
ministrativo ha accolto parzialmente indennità dell’art. 54 cpv. 2 è invece
il ricorso di alcuni docenti delle applicabile in caso di sorveglianza di
scuole speciali, patrocinati dall’avv. allievi sufficientemente autonomi. La
Rosemarie Weibel, concernente l’in- sentenza riprende una proposta for-
dennizzo del tempo dedicato alla re- mulata dal DECS dopo le prime solle-
fezione in questo settore. Il Tribunale citazioni sindacali: sulla sua
ha accertato che il versamento di attuabilità vi sono tuttavia alcuni in-
un’indennità di fr. 16 orari (più il pasto terrogativi. Il Sindacato chiede al
gratuito), previsto dall’art. 54 cpv. 2 DECS di essere coinvolto nella defini-
del Regolamento dei dipendenti dello zione dei criteri di applicazione della
Stato, viola la parità di trattamento sentenza.
LA NOMINA ILLEGITTIMA
DEL VICEDIRETTORE RESTA!
Il Consiglio di Stato ha risposto al rinvio degli atti all’autorità di nomina
granconsigliere Raoul Ghisletta (inter- per una nuova decisione. Si tratta di
rogazione 160.17) che la nomina ille- una situazione assurda, voluta dal Go-
gittima del vicedirettore della Scuola verno stesso per fare i propri comodi,
professionale per sportivi di élite di dato che ha proposto la modifica le-
Tenero non sarà oggetto di alcun ri- gislativa con il messaggio 6645. Pure
pensamento. Il Governo si trincera assurda è la risposta del Governo per
dietro la modifica dell’articolo 89, cpv. giustificare l’assenza di un confronto
1 della Legge sulla procedura ammi- ragionato tra i candidati al posto di
nistrativa del 24 settembre 2013: dif- vicedirezione e sull’assenza di una
ferentemente da quanto avveniva motivazione sommaria delle decisioni
prima del 2013, l’accertamento dell’il- di nomina per posti dirigenziali (la-
legittimità dell’assunzione o della no- cune evidenziate dalla sentenza del
mina di un dipendente non annulla Tribunale amministrativo nel caso in
più la nomina e non comporta più il esame).
10 SOCIO-SANITARIO
di Massimo Mantovani,
sindacalista VPOD Ticino
VIA LIBERA AL NUOVO CCL
DELLE ISTITUZIONI SOCIALI
Lo scorso 19 ottobre, in contempo- Un centinaio di lavoratori ha parteci- sione del settore (per le istituzioni
ranea con l’assemblea di Associa- pato all’assemblea sindacale, nel non affiliate all’Istituto di previdenza
zione dei datori di lavoro, si è corso della quale è stato presentato del Canton Ticino). L’assemblea ha
tenuta l’assemblea dei dipendenti il risultato della lunga trattativa per pertanto dato mandato ai Sindacati
delle istituzioni sociali del Canton il rinnovo del CCL. I sindacalisti hanno di affrontare queste tematiche e di
Ticino, indetta dai Sindacati VPOD e sottolineato il buon clima in cui si è difendere le condizioni salariali in
OCST sul nuovo contratto collettivo sviluppato il negoziato con le istitu- particolare dei neoassunti, che ri-
di lavoro (CCL). zioni sociali, malgrado alcuni impor- schiano di peggiorare a seguito del-
tanti problemi. Le delegazioni di l’allungamento della carriere
trattativa hanno fatto in modo che si determinate dalla scala salariale can-
procedesse costruttivamente e con tonale. Si tratta anche di valorizzare
spirito collaborativo nella ricerca di adeguatamente le professionalità
soluzioni condivise tra le parti sociali. presenti nella comunità contrattuale
I dipendenti del settore sociale al ter- e di tener conto dei bisogni delle isti-
mine di una costruttiva discussione tuzioni sociali. Le discussioni avver-
hanno votato a larga maggioranza ranno in seno alla Commissione
l’approvazione del nuovo CCL. Il rin- paritetica cantonale, che ha creato
novo del CCL è quindi acquisito per il una sottocommissione specifica.
2018. Nel corso del 2018 le parti sociali L’obiettivo è di disporre di un CCL
dovranno ritrovarsi per definire la completo, che sarà in vigore per il pe-
nuova scala salariale/classificazione riodo 2019-2021.
salariale delle funzioni e per affron-
tare la questione di una cassa pen-
SAN NICOLAO,
LO STATO VIGILI!
La risposta all’interrogazione 188.17 all’art. 16 cpv. f del Regolamento di l’organizzazione degli atelier occupa-
intitolata “Grave crisi all’Istituto San applicazione della Legge integrazione zionali. Il Sindacato nutre molti dubbi
Nicolao” (sito a Bidogno-Treggia), in- sociale e professionale degli invalidi, sul comitato di direzione formato da
dica che l’autorità cantonale è inter- ovvero di garantire una separazione tre dipendenti, che dovrà assicurare
venuta dopo il recente licenziamento netta fra la Direzione e il Comitato la conduzione interinale dell’Istituto
della direttrice per motivi inconsi- dell’associazione proprietaria, che si per ben sei mesi. Che lo Stato vigili
stenti. L’Ufficio invalidi ha definito un intromette nella gestione corrente. attentamente!
tempo massimo di 6 mesi per ripristi- Viene segnalata anche la richiesta di
nare una situazione di conformità avere una descrizione dettagliata del-SOCIO-SANITARIO 11
di Fausto Calabretta,
sindacalista VPOD Ticino
PRENDERSI CURA
DEI CURANTI
Lo scorso 19 ottobre si è svolto a agio e di poter curare meglio il pa-
Bellinzona il terzo convegno della ziente. I numerosi relatori (docenti
Fondazione Sasso Corbaro, patroci- universitari, medici specializzati, ope-
nato dalla Commissione di etica cli- ratori dei settori) susseguitisi nel
nica dell’Ente Ospedaliero Canto- corso della giornata hanno presen-
nale sul tema “Prendersi cura dei tato le loro esperienze lavorative e le
curanti”. Il Convegno ha permesso strategie messe in atto dalle varie
di condividere intense esperienze strutture sanitarie. Tutti hanno evi-
emotive del personale quotidiana- denziato che bisogna mantenere
mente confrontato con la malattia negli istituti sanitari un clima posi-
e la sofferenza. tivo per i curanti e intervenire a li-
vello individuale contro i nefasti
La partecipazione al convegno è stata effetti dello stress (vulnerabilità, di-
straordinaria da parte del personale sagio morale, equilibrio precario tra
dell’EOC, delle cliniche, delle case per vita privata e lavoro, burnout). Per
anziani, dei servizi assistenza e cura questo bisogna promuovere l’autono-
a domicilio, ma anche da parte degli mia professionale, allestire percorsi
studenti delle scuole infermieristiche: di carriera, monitorare il turnover, os-
tutti riuniti per discutere una tema- servare il clima di lavoro e la soddi-
tica molto sentita. Infatti il personale sfazione dei collaboratori, introdurre
curante si impegna quotidianamente strumenti per la gestione delle emo-
per cercare di confortare le soffe- zioni, ecc...
COMMISSIONE
renze del paziente, ma spesso non Il Sindacato VPOD più volte ha “suo- DEL PERSONALE
pensa abbastanza a sé stesso e va nato” il campanello d’allarme, in par-
PER LE CASE ANZIANI
oltre al limite delle proprie possibi- ticolare con la giornata nazionale di
lità. Dopo il proprio turno di lavoro mobilitazione del personale sanitario LEVENTINESI
ogni curante porta a casa ricordi, sen- del 2016, dove abbiamo rivendicato
sazioni e immagini forti suscitate dal- più attenzione per i curanti e migliori
l’incontro con i pazienti e con i condizioni di lavoro. Siamo preoccu- È stata eletta una nuova commis-
famigliari. Bisognerebbe saper man- pati per la tendenza in atto a rispar- sione del personale per le case an-
tenere un rapporto equilibrato miare «su ogni fronte e con ogni ziani di Faido e Prato Leventina.
quando ci si trova confrontati con mezzo» nel settore sanitario, nono- Membri saranno le colleghe ed i col-
malattie pesanti e alla paura della stante l'aumento dei ritmi, dei carichi leghi Iolanda Alfano, Mara Malinovic,
morte, ma non è sempre facile per il di lavoro e della burocrazia, anche a Anthea Gianora, Dijamant Bequiri;
curante. discapito della qualità offerta al pa- Maria Grazia Rebuzzi. Supplenti sa-
Il moderatore dr. Roberto Malacrida ziente. In conclusione sono soddi- ranno Dea Braccaccini, Eba Martinetti,
ha chiaramente posto l’accento sul sfatto dei messaggi lanciati dal Radojka Pedroli, Fabio Borella. Da
fatto che per prima cosa bisogna cu- Convegno. Bisognerà discuterne con i parte del sindacato VPOD i migliori
rare l’ambiente di lavoro, permet- responsabili del settore sociosanita- auguri per un proficuo lavoro a van-
tendo così al curante di essere a suo rio affinché vengano messi in pratica! taggio di tutti!12 SOCIO-SANITARIO
di Fausto Calabretta,
sindacalista VPOD Ticino
IRRESISTIBILE VOGLIA
DI ENTE A BIASCA?
Lo scorso 9 novembre il Sindacato Municipio da un lato di posticipare al Ticino (CCL ROCA).
VPOD ha incontrato il Municipio di 1.1.2019 l’eventuale entrata in vigore Nella riunione i rappresentanti del Mu-
Biasca per discutere della questione dell’Ente e dall’altro di organizzare nicipio hanno informato che l’entrata
della creazione dell’Ente autonomo un’assemblea generale tra l’esecutivo in vigore dell’Ente autonomo sarà po-
Casa anziani. Per il Municipio erano comunale, il personale e i due sinda- sticipata al 2019, come chiede il perso-
presenti il capo dicastero Joel Ros- cati per discutere i motivi alla base nale. Inoltre hanno indicato che il
setti, il direttore della casa Giancarlo della creazione dell’Ente autonomo, passaggio del rapporto di lavoro del di-
Soldati e il responsabile finanze Mi- che non erano chiari al personale. Va pendente avverrà tramite la sottoscri-
chele Ferrari. poi ricordato che a gestire l’Ente do- zione di un nuovo contratto individuale
vrebbe essere un consiglio direttivo di lavoro: quando il dipendente avrà fir-
Il Municipio nel mese di settembre eletto dal Consiglio comunale e sotto mato il nuovo contratto avverrà la di-
aveva chiesto il parere del Sindacato in stretta vigilanza del Consiglio comu- sdetta consensuale del vecchio
merito alla bozza di messaggio per la nale, come avviene per il recente Ente contratto. Infine i rappresentanti del
costituzione di un Ente autonomo per autonomo multiservizi di Bellinzona. Il Municipio hanno indicato che vi sarà
la casa anziani a partire dal 1.1.2018. In rapporto di lavoro dei dipendenti sa- un riesame del II pilastro della casa an-
seguito l’assemblea VPOD del perso- rebbe definito dal Contratto collettivo ziani, che porterà dei miglioramenti a
nale della Casa per anziani ha dato di lavoro per il personale occupato favore del personale, come chiesto re-
mandato al Sindacato di chiedere al presso le case per anziani del Canton centemente dal Sindacato VPOD.
CURE A DOMICILIO SELVAGGE...
...IGNOTE AL GOVERNO!
Un Governo cieco e sordo risponde al- glio di Stato indica di non sapere se piano di cura delega, sotto la propria
l’interrogazione sull'inquietante feno- corrisponde al vero che da alcuni anni personale responsabilità, le prestazioni
meno delle cure di base a domicilio le casse malati in Ticino non control- pianificate all’operatore sanitario che
erogate da personale non qualificato lano più se i dipendenti dei SACD che ritiene idoneo a garantire la qualità
(n. 189.17), fatta dal granconsigliere erogano le cure di base sono qualificati della prestazione, nel rispetto delle
Raoul Ghisletta. L’esecutivo ticinese (come prevedono i contratti stipulate premesse di sicurezza del paziente.” Il
ammette candidamente di non di- dalle casse malati con i SACD). Il Go- Governo conclude infine il suo capola-
sporre di dati sui servizi d'assistenza e verno richiama poi l’esistenza della Di- voro indicando che: “In linea generale,
cura a domicilio (SACD) senza contratto rettiva sulle qualifiche minime del lo strumentario normativo in vigore
di prestazione con il Cantone, che ero- personale curante a dipendenza delle consente di garantire la sicurezza sa-
gano un numero considerevole di cure prestazioni erogate nei Servizi di assi- nitaria e, nel contempo, permette l’ef-
di base per mezzo di personale non stenza e cura a domicilio del 13 maggio ficiente allocazione delle risorse.”
qualificato (ausiliari) -cure che sono poi 2011: “Nel quadro di tale direttiva, l’in- Poveri malati e poveri assicurati delle
rimborsate dalle casse malati. Il Consi- fermiera responsabile della stesura del casse malati che pagano tutto ciò!SOCIO-SANITARIO 13
di Massimo Mantovani,
sindacalista VPOD Ticino
frontata con ATAN (Associazione Tici-
IL PERSONALE DEGLI ASILI NIDO nese degli Asili Nidi) e che ormai da
oltre dieci anni la discussione è bloc-
ESIGE MIGLIORI CONDIZIONI! cata dal problema delle risorse insuf-
ficienti (salvo nei casi dove esiste un
ente comunale che sussidia in ma-
niera significativi i nidi).
Il Sindacato VPOD ha indetto una leggero il tutto, altrimenti non riusci- Il Sindacato richiede inoltre che i nidi
serie di assemblee del personale remo a dare finalmente una risposta vengano finanziati con un contratto
degli asili nido in tutte le regioni del soddisfacente agli asili nido e al per- di prestazione e che siano quindi mo-
Cantone per rivendicare che sia data sonale in tempi ragionevoli. nitorati dall’Ufficio del sostegno a
una risposta soddisfacente all’inizia- Le lavoratrici che hanno partecipato enti e attività per le famiglie e i gio-
tiva popolare VPOD del 2013 “per asili assemblee di Mendrisio (24 ottobre) vani per garantire la qualità dei ser-
nido di qualità per le famiglie” e che e Lugano (6 novembre) hanno chiesto vizi.
il personale possa finalmente bene- al Sindacato VPOD di farsi portavoce
ficiarne, viste le insufficienti condi- delle loro istanze: da troppo tempo
zioni di lavoro esistenti. Siamo di attendono passi concreti che diano
fronte a una situazione di dumping una risposta all’iniziativa popolare
salariale in tanti asili che è inaccet- del 2013. Ricordiamo infine che la te-
PROSSIME ASSEMBLEE
tabile. matica delle condizioni di lavoro in-
Ricordiamo che l’iniziativa popolare sufficienti del Le prossime assemblee regionali si
chiede non solamente condizioni di personale dei terranno a Bellinzona (14 novembre)
lavoro adeguate per le dipendenti, nidi è stata e Locarno (22 novembre) sempre alle
ma anche rette plafonate per le fa- più volte af- ore 19.30.
miglie (massimo 33% dei costi) e
maggiore qualità nell’organizzazione
degli asili nido a tutela dei bambini.
La scelta di convocare queste assem-
blee è legata al fatto che il parla-
mento ticinese voterà il 20 o 21
novembre un aumento di una decina
di milioni annui dei finan-
ziamenti al settore dei
nidi e dei servizi extra-
scolastici attraverso
l’approvazione del mes-
saggio 7417, che comporta
un’importante partecipa-
zione delle aziende. È vero
che il messaggio fiscale e so-
ciale contiene anche una
parte di sgravi fiscali che non
piace al Sindacato VPOD, ma è
vero anche che alla luce delle
precarie condizioni del perso-
nale dei nidi non ci si può per-
mettere di respingere a cuor14 DONNE
di Tatiana Lurati Grassi,
granconsigliera
BASTA CON LA
VIOLENZA DOMESTICA!
Il 1° luglio 2007 entrava in vigore nale, che terrà conto sia della dichia-
l’articolo 28b del Codice civile sviz- razione della vittima e delle altre cir-
zero, che sancisce la protezione costanze di fatto. LA CONVENZIONE
delle vittime da violenze, minacce e Sono dei piccoli passi che vanno nella
insidie. Ulteriori nuove misure sono giusta direzione per meglio proteg-
DI ISTANBUL
all’orizzonte, in quanto i casi di vio- gere le vittime di violenza domestica,
lenza domestica sono in aumento. ma purtroppo non ancora sufficienti.
Infatti si pensi che a livello svizzero La Svizzera ha sottoscritto la Con-
Concretamente l’art. 28b cpv.1-3 pre- la polizia ha registrato nel 2016 17'685 venzione di Istanbul nel settembre
vede un elenco di misure protettive casi di violenza domestica (oltre 48 2013 e nel dicembre 2016 il Consiglio
non esaustivo: l’allontanamento dal ogni giorno), pari a un aumento del 2 federale ha pubblicato il messaggio
domicilio, il divieto di avvicinarsi e di % rispetto all’anno precedente. Nel indirizzato alle Camere federali per
mettersi in contatto con la vittima, il 48.8 % dei casi di violenza domestica, la ratifica. Questo trattato interna-
divieto di trattenersi in determinati la persona danneggiata e la persona zionale si prefigge di lottare contro
luoghi. In virtù di questo articolo, i accusata vivevano un rapporto di cop- la violenza domestica puntando su
Cantoni sono tenuti a disciplinare la pia, in particolare il 25.8 % erano ex- tre capisaldi:
procedura di allontanamento e a de- partner. Nel 2016 le vittime sono state 1) la prevenzione;
signare un servizio che in caso di crisi 10'040 e il 73 % erano di sesso femmi- 2) la protezione delle vittime;
provveda senza indugio ad applicarle nile. Le persone accusate erano per il 3) il perseguimento penale.
Lo scorso 11 ottobre, il Consiglio Fede- 46 % cittadini/e svizzeri/e e per il 46
rale ha presentato una serie di misure % stranieri/e residenti. Purtroppo
per una miglior protezione delle vit- molti casi di violenza non sono de-
time di violenza domestica: nunciati alla polizia, per cui occorre
1. Sorveglianza elettronica: oggi il giu- proseguire nell’opera di informazione
dice per proteggere una persona dalla e sensibilizzazione..
violenza e dalle minacce può disporre
un divieto di contatto o quello di ac-
cedere ad una determinata area. Il
giudice potrebbe ordinare che la per-
sona oggetto di divieto indossi un di-
DEFINIZIONE DI VIOLENZA NEI RAPPORTI DI COPPIA
spositivo elettronico, affinché la sua
posizione sia registrata e localizzata.
2. Nella protezione del diritto civile, le La «violenza nei rapporti di coppia» è della convivenza, in fase di separa-
spese processuali non dovrebbero più qualsiasi atto di violenza commesso zione o dopo la separazione. La defi-
essere a carico della vittima su donne o uomini all’interno di una nizione include anche i bambini
3. Per il diritto penale la decisione coppia eterosessuale / omosessuale. direttamente o indirettamente coin-
sulla prosecuzione del procedimento Comprende la violenza fisica, ses- volti.
non dipenderebbe più dalla sola vo- suale e psicologica tra coniugi o par- (INFRAS, Costi della violenza nei rap-
lontà della vittima, la responsabilità tner che vivono insieme o a due porti di coppia, Sintesi, 2013, pag. 5)
sarebbe piuttosto dell’autorità pe- indirizzi diversi, commessa nel corsoSOLIDARIETÀ 15
di Alliance Sud
STUDIO LA SVIZZERA IN FONDO
SUL LAVORO FORZATO ALLA CLASSIFICA
Il Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC), Il centro di competenze per lo sviluppo globale (Think tank
con sede a Londra, ha pubblicato su mandato della Confe- Center for Global Development) ha pubblicato il proprio in-
derazione sindacale internazionale (ITUC) uno studio sulla dice 2017 per l’impegno allo sviluppo (Commitment to De-
schiavitù moderna nelle imprese e nelle catene del valore velopment Index 2017) sotto forma di grafici interattivi
(Modern Slavery in Company Operations and Supply online. Esso mostra i 27 paesi più ricchi e analizza in che
Chains). Lo studio si basa sulle nobili intenzioni espresse misura la loro influenza politica sia benefica per le popo-
dai capi di Stato e dai governi in occasione dell’ultimo ver- lazioni delle zone povere. L’indice analizza i montanti
tice del G-20, secondo le quali il lavoro minorile, la tratta d’aiuto allo sviluppo, i settori della finanza, della tecnolo-
degli esseri umani e tutte le forme di schiavitù moderna gia, dell’ambiente, come pure la politica migratoria e di si-
devono essere abolite entro il 2025. Esso illustra un quadro curezza. In testa alla classifica figurano la Danimarca, la
di insieme delle misure normative presenti nel mondo, tra Svezia e la Finlandia, mentre la Svizzera guadagna un
cui l’obbligo di diligenza delle imprese discusso in Svizzera. punto e si ritrova in 24esima posizione, davanti alla Grecia,
Secondo le stime dell’Organizzazione internazionale del la- al Giappone e alla Corea del Sud, che chiudono la classifica.
voro (OIL), il valore ricavato dal lavoro forzato ammonta a Una miniera d’oro per gli appassionati dei dati, anche se
150 miliardi di dollari. www.ituc-csi.org l’indice solleva, come sempre, delle discussioni tra esperti.
LOTTE SINDACALI NEL MONDO
Sostenete le campagne sindacali su www.Labourstart.org
Sciopero della fame Ogni bambino Riconoscimento
nelle Mauritius deve poter andare a scuola! ai costruttori di Fort McMurray
Due dirigenti sindacali e cinque ad- I bambini indonesiani sono stati obbli- Il 30 settembre 1967, un primo barile
detti alle pulizie sono in sciopero gati ad abbandonare la scuola perché di petrolio fu prodotto da Great Cana-
della fame per protestare contro il l'ICTS – un'impresa di trasporti – sta pren- dian Oil Sands (oggi Suncor). Da al-
misero stipendio versato nelle scuole dendo di mira i loro genitori per aver ade- lora, decine di migliaia di lavoratori
delle Mauritius. I salari sono solo 43 rito alla lotta sindacale a favore di un nella costruzione hanno lavorato a di-
dollari americani al mese e l'occupa- salario dignitoso. L'ICTS propone salari versi progetti in questa sabbia bitu-
zione precaria tramite appaltatori per bassi e licenzia gli iscritti ai sindacati, di minosa negli ultimi cinquant’anni, e
333 donne addette alla pulizia nelle modo che molti non possono far fronte certi vi hanno persino perso la vita. I
scuole elementari e secondarie ge- alle spese di base e devono togliere i figli sindacati del settore chiedono quindi
stite dal Governo delle Mauritius, dalla scuola. L'ICTS sta punendo questi che venga eretto un monumento in
hanno indotto la Confédération des lavoratori per essersi difesi! Nessun loro onore nella regione di Fort
Travailleurs du Secteur Publique e bambino dovrebbe essere punito perché McMurray, ma per questo hanno biso-
Privé, indire uno sciopero della fame, i suoi genitori lottano per i propri diritti! gno del sostegno dei dirigenti politici
iniziato lo scorso 13 ottobre. Unitevi a noi per chiedere alla ICTSI di pa- della regione. Sostenete questa cam-
gare salari equi e di porre fine agli attac- pagna sul nostro sito!
chi mirati nei confronti degli iscritti al
sindacato e alle loro famiglie!16 PENSIONATI
Intervista a Pietro Ortelli
a cura di Ermete Gauro,
presidente Gruppo pensionati VPOD
DIRITTO ALL’OZIO? diceva un confessore cappuccino a un
penitente stremato, “l’amore e la
meno per me (quantunque qualche
amico magari mi ascolti ridac-
fretta mal si accoppiano”, e io penso chiando): significa al contrario fare
che il più piccolo atto di scrittura li- ciò che ci interessa di più, ossia occu-
Non siamo più capaci di oziare, e berale (cioè non legato a finalità pra- pare il tempo lasciando spazio ai no-
questo purtroppo sembrerebbe va- tiche evidenti), così come la più stri interessi autenticamente
lido anche per le persone anziane. modesta lezione scolastica – sono personali: l’orto, la vigna, la musica,
Ma che ne è dell’ozio nella società stato insegnante – conquistino la loro la lettura, la passeggiata nel bosco.
attuale? Oziare significa veramente dignità proprio in forza di un rapporto La valorizzazione dell’ozio in questo
non fare nulla? Perché è importante amoroso con l’oggetto di cui si occu- senso non significa affatto – sono
difendere il diritto all’ozio? Ce lo pano. stato anch’io sindacalista – miscono-
spiega Pietro Ortelli, già docente di scimento del valore del lavoro umano,
lingua e letteratura italiana alla SCC Oziare significa fare significa però che non è il lavoro che
di Bellinzona e già presidente del ciò che ci interessa di più ci definisce compiutamente: ogni
sindacato OCST Docenti. Molte delle cose migliori sono frutto uomo è piuttosto invece definito dai
dell’ozio, latinamente inteso (quello suoi interessi e dai suoi ideali, ossia
cioè che si oppone al negozio, ossia dal rapporto profondo con le cose e le
Occorrerebbe scrivere, anche queste al lavoro), e non della frenesia atti- persone, in una parola con
semplici cose, oziosamente, ossia con vistica, dell’idolatria dell’azione, la realtà. È possibile vi-
lentezza e pazienza, prendendosi il come se fossi io a tenere in piedi vere un’alienazione nel
tempo necessario. Invece anch’io il mondo. Ozio non è sinonimo di lavoro che consiste nel
vado un po’ troppo di fretta - la scelta non far nulla per i latini, e nem- cogliere il proprio va-
della lentezza sembra
spesso imprati-
cabile - e sono
condannato a
una certa im-
precisione e
dunque a un
minore grado,
eventualmente,
di verità. ComePENSIONATI 17
lore a partire prevalentemente o uni- zasse, uscirebbe dalla vita sociale, il coscienza trovava il proprio passo e si
camente dal successo professionale segno più evidente che il riposo è irrobustiva, le cose assumevano il loro
e quando questo viene a mancare la umano, ossia che l’ozio è necessario. senso e gli uomini imparavano a co-
personalità conosce una crisi pro- Mi sembra che un tempo - forse noscere e a conoscersi (ne parla, con
fonda: uno non percepisce più il pro- anche oggi, non lo so - ci fosse una accento indimenticabile, Olivier Clé-
prio valore e crolla. Molti dei suicidi legge che proibiva il lavoro domeni- ment, quando ricorda l’ambiente del
all’epoca di Tangentopoli, è doloroso cale (ad esempio la raccolta del fieno villaggio d’origine, giù nel sud della
dirlo, nascevano proprio da questo: nei campi). Applicata con la giusta Francia, caratterizzato da un sociali-
erano uomini la cui consistenza coin- elasticità (“Chi di voi se l’asino gli smo contadino marcato in profondità
cideva con il riconoscimento sociale cade nel pozzo il giorno di sabato non dal sustrato cristiano).
del proprio lavoro e della propria fun- lascia ogni cosa per andarlo a ripe- Un simile silenzio è così pericolosa-
zione pubblica. Mancando quella non scare?”), mi sembra un’ottima legge: mente vicino al pensiero che è mal
erano più nessuno, e la persona si di- essa tutela infatti un’immagine di so- tollerato da coloro che sono interes-
sintegrava. cietà più umana di quella in cui sati a non far pensare gli uomini.
chiunque può avviare la motosega
Il riposo è umano, alle nove della domenica mattina
ossia oziare è necessario senza che gli capiti nulla.
Chi non apprezza l’ozio, nel senso che SENZATETTO,
qui si dà alla parola, al di fuori del la- Si capiva bene l’importanza dell’ozio CHE FARE?
voro si annoia e non sa riempire il - cioè, tra l’altro del momento privile-
tempo e la coscienza, e così una delle giato in cui l’uomo può anche accor-
stagioni più belle della vita, l’età gersi che non vive di solo pane - in Quale accoglienza nel Luganese?
della pensione, quando si apre lo spa- una civiltà nella quale era più facile
zio per un’occupazione libera e crea- sperimentare, per esempio, l’utilità Relatori: Fra Martino Dotta (Mensa so-
tiva del tempo, diventa una fase del silenzio. La conoscevano gli uo- ciale Lugano), Donato De Blasi (Casa
difficile in cui le spinte vitali cadono mini (numerosissimi nel mondo con- Astra) e Luigi Romeo (Casa Martini Lo-
e malinconicamente ci si annoia. tadino) per i quali la passeggiata nel carno). Moderatore: Fabio Dozio.
E non è ozio la domenica? Certa- bosco per fare legna o cercare funghi
mente: tanto è vero che qualche anno era un semplice pretesto: in realtà Salone Cosmo/Cinema Lux, Massagno
fa dagli ambienti industriali italiani cercavano il silenzio. Nel silenzio la Mercoledì 29 novembre ore 20.15
era partita l’idea di renderla giornata
lavorativa come le altre - di renderla
cioè negozio -, per
poter mantenere
inalterato il ritmo
della produzione. Il ASSEMBLEA GRUPPO PENSIONATI VPOD 2017
giorno - spe-
riamo di non ve-
derlo mai - in Giovedì 30 novembre 2017, piacere di accogliere Pietro Ortelli il
cui quella ore 14.30, Ristorante quale ci parlerà del Diritto all’Ozio, di
proposta La casa del popolo, Bellinzona come questo viene spesso mal com-
si realiz- preso e di quanto sarebbe in realtà im-
Care e cari membri del gruppo pensio- portante, soprattutto per la società
nati VPOD, siamo lieti di invitarvi a attuale. Un ricco aperitivo concluderà
partecipare all’annuale assemblea del questo bel appuntamento insieme.
gruppo. Dopo un primo bilancio dell’at- Speriamo annoverarvi fra i presenti!
tività annuale del gruppo, avremo ilVinci
i biglietti
9°CONCERTO PER L’INFANZIA
Sabato 9 dicembre 2017 alle 20.30
Palazzetto Fevi Locarno
PREVENDITE: Libreria Leggere (Chiasso) / La libreria dei ragazzi (Mendrisio) Tutti i posti sono a sedere
Libreria Voltapagina (Lugano) / Il Botteghino (Lugano) / Music City Soldini (Locarno) ma non riservati.
By Pinguis (Bellinzona) / Eco Libro (Biasca). Info: 079 444 27 94
Vinci uno dei 10 biglietti messi in palio per i soci
e le socie VPOD! Chiama ora lo 091 826 12 78
per aggiudicarti un’entrata.
Il ricavato del concerto sarà totalmente devoluto all’Associazione famiglie diurne del
Mendrisiotto, all’Associazione Ticinese Famiglie Affidatarie, all’Associazione Progetto
Genitori e a Pro Juventute Svizzera italiana, per la promozione di azioni e progetti
indirizzati all’infanzia e all’adolescenza in Ticino.SERVIZI 19
OFFERTE DI LAVORO
Amministrazione dello Stato: operatori/trici sociosanitari presso gli Istituti sociali del Comune di
02/17 Concorso generale per il 2017 Medici assistenti presso l’Orga- Chiasso (scadenza 29 dicembre 2017 – F.U. 6/2017);
nizzazione sociopsichiatrica cantonale (OSC), Mendrisio (vale per
tutto il 2017) si richiamano le condizioni generali valide per il concorso Municipio di Lugano: personale sociosanitario presso la Divisone So-
(www.ti.ch/concorsi); F.U. 1-2/2017; cialità della Città di Lugano –infermieri/e, operatori/trici
sociosanitari/e, assistenti di cura- (scadenza 29 dicembre 2017, ore 14.30
118/17 Consulenti per personale URC (con brevetto) al 100% presso – F.U. 10/2017);
la Sezione del lavoro (scadenza 21 novembre) si richiamano le condi-
zioni generali valide per il concorso (www.ti.ch/concorsi); Municipio di Massagno: personale sociosanitario presso la Casa per
anziani comunale Girasole (scadenza 29 dicembre – F.U. 12/2017);
119/17 Collaboratore/trice scientifico/a (con titolo accademico), a
metà tempo (50%) presso l’Ufficio del Piano direttore, Bellinzona Consorzio Casa per anziani del Circolo del Ticino, Sementina: infer-
(scadenza 21 novembre) si richiamano le condizioni generali valide per miere/i 50% - 100% (scadenza 31 dicembre);
il concorso (www.ti.ch/concorsi);
Diversi:
120/17 Laboratorista in citologia (tecnico/a specialista), a tempo par- Municipi di Chiasso e Mendrisio: Presidente supplente delle Autorità
ziale (80%), presso l’Istituto cantonale di patologia, Locarno (sca- regionali di protezione 1 e 2 ARP – funzione temporanea (scadenza 20
denza 24 novembre) si richiamano le condizioni generali valide per il novembre, ore 16.00);
concorso (www.ti.ch/concorsi);
Municipio di Mendrisio: membro permanente dell’Autorità regionale
121/17 Giurista presso il Servizio del movimento della popolazione di protezione ARP 2 (scadenza 20 novembre, ore 16.00);
dell’Ufficio dello stato civile della Sezione della Popolazione, Bellin-
Corporazione Borghese di Locarno: un/a Cancelliere/a 50% (scadenza
zona (scadenza 21 novembre) si richiamano le condizioni generali va-
21 novembre, ore 11.00);
lide per il concorso (www.ti.ch/concorsi);
La Delegazione consortile dell’Istituto Leventinese per anziani Santa
Infermieri, operatori/trici, assistenti di cura, ausiliari/e,
Croce, Faido: responsabile dei servizi alberghieri, dell’accoglienza e
educatori/trici, medici:
dell’ospitalità e responsabile coordinatore/ice delle strutture per il set-
La Delegazione consortile dell’Istituto Leventinese per anziani Santa
tore (scadenza 7 dicembre);
Croce, Faido: personale curante diplomato: infermieri, OSS e ACSS/as-
sistenti d icura (Case Anziani di Faido, Prato Leventina e Giornico) –
Municipio di Ronco s/Ascona: operaio comunale (scadenza 24 novem-
(scadenza 18 dicembre);
bre, ore 11.00);
Municipio di Bellinzona: personale presso diverso presso le Case An-
EOC, Ospedale La Carità, Locarno: responsabile risorse umane 100%
ziani della Città di Bellinzona (scadenza 29 dicembre, ore 16.00 – F.U.
(scadenza 24 novembre);
65-66/2017)
Municipio Dalpe: un/a segretario/a comunale 80-100% (scadenza 1 feb-
Municipio di Chiasso: infermieri/e, operatori/trici sociosanitari, assi-
braio 2018, ore 12).
stenti di cura, ausiliari/e di cura, ausiliari/e servizi generali, apprendisti
CORSI ASI (ASSOCIAZIONE SVIZZERA INFERMIERE E INFERMIERI)
Per iscrizioni e/o maggiori informazioni potete rivolgervi a:
ASI, Sezione Ticino, Via Simen 8, 6830 Chiasso – Tel. 091/682 29 31 – Fax 091/682 29 32 – E-mail: segretariato@asiticino.ch – www.asiticino.ch
Data Corsi Iscrizione Animatore Destinatari Luogo
9-10.01.18 Scelte nel fine vita 6.12.2017 Daniela Tosi-Imperatori, operatori ramo Chiasso
docente sociosanitario
10-11.01.18 Psicologia positiva 11.12.2017 Vincenzo Santoro, operatori ramo Mendrisio
secondo livello psicologo e psicoterapeuta sociosanitari
che hanno seguito
il primo livello
15.01.18 Alzheimer: la malattia, 13.12.2017 Michela Tomasoni-Ortelli, operatori ramo Bellinzona
la comunicazione, infermiera laureata in sociosanitario
l’assistenza al paziente scienze della formazione
17.01.18 Controllo del dolore 13.12.2017 Carlo Vassella, infermieri Chiasso
dei pazienti a domicilio farmacista spec. FPH
in farmacia d’officinaPuoi anche leggere
