50/40/10 nuovi modelli di apprendimento per la digital transformation - Pierpaolo Peretti Griva 27 settembre 2018
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50/40/10 nuovi modelli di apprendimento per la digital transformation Pierpaolo Peretti Griva 27 settembre 2018
MIDA è una società di consulenza indipendente costituita
da 9 partner e 30 consulenti.
Dal 1974 sviluppa i comportamenti e le performance delle
persone per impattare positivamente sui risultati di business.
300 200+ 8%
Progetti attivi Clienti Investimento
in R&D
IL MONDO STA CAMBIANDO…
MOLTO VELOCEMENTE
La percentuale di vita media
di una competenza aziendale
è scesa da 30 anni nel 1984
a 5 anni nel 2014
SKILLS DISRUPTION AVERAGE 35%
OF CORE SKILLS WILL CHANGE
BETWEEN 2015 AND 2020
48% Italy
DISRUPTION ACROSS COUNTRIES 42% India
AND INDUSTRIES 41% China
41% Turkey
39% South Africa
42% Financial Services & Investors 39% Germany
42% Basic & Infrastructure 38% France
39% Mobility 37% Mexico AVERAGE
35% Information & Communication Technology
DISRUPTION
31% Brazil
33% Professional Services 29% United States
30% Energy 28% United Kingdom
30% Consumer 27% Australia
29% Health 25% Japan
27% Media, Entertainment & Information 21% Gulf Cooperation Council
19% ASEAN
Più di 1 adulto su 4 ha segnalato
una mancata corrispondenza tra
le sue attuali competenze e le
qualifiche richieste per il mercato
del lavoro
LA NOSTRA MISSIONE Rendere l’apprendimento appassionante, utile, semplice e quotidiano
LE NOSTRE SPECIALITA’
BEHAVIOURAL TRANSFORMATION STRATEGY
MULTIMODAL
LEARNING & ENGAGEMENT
ENVIRONMENT
BLENDED
Innovazione
LEARNING
EXPERIENCE
EMPOWERMENT
E-LEARNING
TRAINING
Efficacia
A BEHAVIOURAL DESIGN APPROACH
Human Centered
Design
Behavioural
Sciences
10 MIDA - Behaviour Transformation – 13/14 Settembre 2018MODELLO DI APPRENDIMENTO
70%
10%
Learning on the job 20% Formal
Social Learning Learning
Lombardo, Michael M, Eichinger, Robert W (1996)
The Career Architect Development Planner
Minneapolis: LomingerMODELLO DI APPRENDIMENTO
10%
50% Learning
on the job
40%
Social Learning
Formal
Learning
• Sperimentazioni • Check list formative • Affiancamento • Sprint retrospective • Corsi in • Conference
• Project work • Feedback on going • Shadowing meeting presenza • Video
• Problem based • Learning card • Coaching • Learning stories • E-learning • TED
learning • Creazione di toolbook • Mentoring • Q&A • Simulatori • Letture
• Project based learning e materiali • Tutoring • Forum • Business • ……
• Sfide di business • After Action Review • Learning tour game
• Task force • Best practice • Benchmark • Lunch
• Ricerche sharing seminarBE CHALLENGED Ogni Direzione discute i suoi dati di survey e genera piani di miglioramento. Gli EngAgent stimolano le idee e raccontano lo sviluppo dei piani.
BE INSPIRED Le Direzioni valorizzano i loro piani migliori. L’azienda dà news dal mondo I “prosumer” pubblicano contenuti interessanti per tutti.
BE READY Percorsi formativi sui temi del workwell e della digital transformation
BE LEADER Percorsi formativi per manager
BE LEADER
Video ispirazionali
Pre-assessment
Iscrizione
Scelta del percorso
Confronto col risultato della surveyBE LEADER
GAMIFICATION, CONTEST & CLASSIFICHE
Classifiche su:
• contenuti
• azioni e comportamenti esterni alla
piattaforma (Offline Awards), a tempo
o “continue”
• singoli percorsi formativi
• categorie di contenuti
• velocità di esecuzione
• etc.IL GRADIMENTO (SCALA DA 1 A 4)
ConvegniIL GRADIMENTO COMPLESSIVO
NPS 62%I D AT I D I PA R T E C I PA Z I O N E
26 Direzioni
Nr di pageviews
3.490.000 (+ 150% rispetto al 2015)
4504 Popolazione iscritta come attiva
ON LINE
96.1% Popolazione attiva
20 Nr. medio di sessioni a partecipante
115 Action Plans in Execution
14’07’’ Durata di ogni singola sessione
880 Contributi bottom-up ai piani di azione
15 41 Edizioni del corso Leadership
OFF LINE
Convegni su digital by default & well-being
2.322 Partecipazioni 500 Partecipanti (96,5% dei Responsabili)I RISULTATI DELLE SURVEY: 2015 VS 2016
OBJ. PEI 67% (2015) → 70% (2016) 71%
OBJ. IMIX 58% (2015) → 61% (2016) 62%4423 25 95% 19,3%
UTENTI DIREZIONI PARTECIPAZIONE CONTRIBUTORI
RISULTATI 2017
10 minuti 32 (1 a sett.) 3,3 milioni 31
DURATA OGNI ACCESSO ACCESSI per UTENTE L.O COMPLETATI
PAGEVIEWS
per UTENTE
181 40 33 2004
PIANI D’AZIONE CALL FOR IDEAS P.A. TRASVERSALI CONTRIBUTI/IDEE
IMIX: 69%
(dal 61%; più che raddoppiato l’obiettivo: +3%)Grazie!
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