IL MERCATO DEL LAVORO NELLA PROVINCIA DI VICENZA - Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA - Camera di Commercio Vicenza
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IL MERCATO DEL LAVORO NELLA
PROVINCIA DI VICENZA
Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA
1
LA SITUAZIONE OCCUPAZIONALE IN PROVINCIA DI
VICENZA E’ BUONA, ANCHE SE TRA I NUOVI CONTRATTI
PREVALGONO QUELLI A TEMPO DETERMINATO
2
TIPI DI CONTRATTO - ASSUNZIONI 2017
- PROVINCIA DI VICENZA
TEMPO APPRENDISTATO;
SOMMINISTRATO;
INDETERMINATO; 7.385; 6,0%
46.600; 37,9%
15.890; 12,9%
DETERMINATO;
52.950; 43,1%
IN PROVINCIA DI VICENZA LE ASSUNZIONI NEL 2017 CON
CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO SONO SOLAMENTE IL 12,9%
(Dati a consuntivo; fonte: Veneto Lavoro)
3
TASSO DI OCCUPAZIONE (15-64 ANNI) - TASSO DI ATTIVITA' (15-64 ANNI) -
VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO
2017 2017
Area Maschi Femmine Totale Area Maschi Femmine Totale
VICENZA 73,8 54,3 64,2 VICENZA 77,4 59,4 68,5
VENETO 74,9 57,1 66,0 VENETO 79,1 62,1 70,6
ITALIA 67,1 48,9 58,0 ITALIA 75,0 55,9 65,4
TASSO DI DISOCCUPAZIONE - IL TASSO DI OCCUPAZIONE E’
VICENZA, VENETO E ITALIA - ANNO MAGGIORE DELLA MEDIA
2017 ITALIANA (64,2% CONTRO
Area Maschi Femmine Totale 58,0%), COME PURE IL TASSO DI
ATTIVITA’ (68,5% CONTRO
VICENZA 4,6 8,5 6,2 65,4%), MENTRE IL TASSO DI
DISOCCUPAZIONE E’ INFERIORE
VENETO 5,1 7,9 6,3
(6,2% CONTRO 11,2%) - Dati a
ITALIA 10,3 12,4 11,2
consuntivo; Fonte: ISTAT
4
TASSI DI OCCUPAZIONE, DISOCCUPAZIONE E
ATTIVITA’
FORZE DI LAVORO: COMPRENDONO LE PERSONE OCCUPATE E QUELLE
DISOCCUPATE.
TASSO DI OCCUPAZIONE: RAPPORTO TRA GLI OCCUPATI E LA
CORRISPONDENTE POPOLAZIONE DI RIFERIMENTO.
TASSO DI DISOCCUPAZIONE: RAPPORTO TRA LE PERSONE IN CERCA DI
OCCUPAZIONE E LE CORRISPONDENTI FORZE DI LAVORO.
TASSO DI ATTIVITÀ: RAPPORTO TRA LE PERSONE APPARTENENTI ALLE
FORZE DI LAVORO E LA CORRISPONDENTE POPOLAZIONE DI
RIFERIMENTO.
5
PREVISIONI EXCELSIOR A LIVELLO
NAZIONALE DEI FABBISOGNI
OCCUPAZIONALI E PROFESSIONALI 2019-2023
(Proiezioni previsionali; Fonte: Unioncamere-ANPAL)
6
FABBISOGNO DI OCCUPATI NEL MEDIO TERMINE 2019-2023
(valori assoluti)
Scenario A Scenario B
Fabbisogno e settori
(FMI) (DEF)
REPLACEMENT DEMAND
2.115.300 2.265.300
(turnover occupazionale)
EXPANSION DEMAND
426.900 905.100
(crescita economica)
di cui:
Settore privato 2.220.200 2.666.400
Pubblica Amministrazione 342.100 504.000
TOTALE 2.542.200 3.170.500
7
FABBISOGNO OCCUPAZIONALE PER SKILLS E FILIERE 2019-2023
SCENARIO A SCENARIO B
Fabbisogno e settori Valori %
(FMI) (DEF)
ECOSOSTENIBILITA' (competenze green per
481.300 600.200
l'economia circolare)
DIGITALE (Industria 4.0, interconnessione, circa 27%
rete, analisi dei dati, intelligenza artificiale, 213.700 266.500
internet of things etc.)
SALUTE E BENESSERE (sanità e assistenza
sociale, settore farmaceutico, industrie
323.600 357.000
ottiche e medicali, servizi sportivi e altri
servizi alle persone)
EDUCATION E CULTURA (istruzione e servizi
formativi, servizi dei media e della 134.100 194.300
comunicazione, servizi culturali)
MECCATRONICA E ROBOTICA circa 25%
(fabbricazione di macchinari, attrezzature e
75.900 105.900
mezzi di trasporto, industrie elettriche ed
elettroniche
MOBILITA' E LOGISTICA (servizi di trasporto
77.900 99.300
e logistica)
ENERGIA (industrie petrolifere e chimiche e
38.000 41.300
Public utilities
ALTRI SETTORI 1.197.700 1.506.000 circa 48%
8
ECOSOSTENIBILITA’ (esperti in
gestione dell’energia, chimici verdi,
esperti di acquisti verdi, esperti del
marketing ambientale, installatori di
impianti a baso impatto ambientale,
lavoratori con competenze green etc.)
= 18,9%
DIGITALE (esperti in Data Scientist, Big
Data Analyst, Clud Computing export,
Cyber Security Expert, Business
Intelligence Analyst, Social Media
marketing Manager, Artificial Intelligence
Systems Engineer etc.) = 8,4%
9
SALUTE E BENESSERE (medici,
infermieri, fisioterapisti, tecnici di
laboratorio et.) = 12,7%
EDUCAZIONE E CULTURA (docenti, progettisti
di corsi di formazione, traduttori, organizzatori di
eventi culturali, esperti in comunicazione e
marketing dei beni culturali etc.) = 5,3%
MECCATRONICA E ROBOTICA (tecnici per
l’automazione e i sistemi meccatronica, tecnici
per la gestione manutenzione e uso di robot
industriali, progettisti di impianti industriali e
addetti alla programmazione di macchine a
controllo numerico etc.) = 3,0%
10MOBILITA’ E LOGISTICA (addetti alla
logistica, magazzinieri responsabili di
reparto, controllori del traffico aereo,
navale e ferroviari, conducenti di mezzi
pesanti etc.) = 3,1%
ENERGIA (tecnici della produzione di
energia elettrica, addetti ai controlli
chimici e conduttori di impianti di
recupero e riciclaggio dei rifiuti e
trattamento e distribuzione acqua etc.)
= 1,5%
11FABBISOGNO COMPLESSIVO DI OCCUPATI IN ITALIA NEL QUINQUENNIO 2019-
2023 IN ITALIA PER SETTORE PROFILATO SUGLI INDIRIZZI DI STUDIO DELL’IPSS
B. MONTAGNA (fonte: EXCELSIOR – Unioncamere-ANPAL)
INDUSTRIE TESSILE-ABBIGLIAMENTO E
PELLI E CALZATURE 32.500
SERVIZI DEI MEDIA E
DELLA COMUNICAZIONE
E SERVIZI DI SUPPORTO
ALLE IMPRESE E ALLE
PERSONE 193.300
SANITA’, ASS. SOCIALE, SERV. SANITARI 333.400
12FABBISOGNO E INGRESSI DI NEOLAUREATI SUL MERCATO DEL LAVORO PER
GRUPPO DI CORSI DI STUDIO - ANNI 2019-2023
OFFERTA FABBISOGNO FABBISOGNO/
Indirizzo di studio
PREVISTA TOTALE OFFERTA
ECONOMICO-STATISTICO 92.600 149.200 1,61
MEDICO-SANITARIO 109.800 126.000 1,15
INGEGNERIA 92.800 111.500 1,20
INSEGNAMENTO-FORMAZIONE 42.300 70.500 1,67
GIURIDICO 48.700 58.100 1,19
POLITICO-SOCIALE 57.500 28.600 0,50
LETTERARIO-PSICOLOGICO 59.200 55.600 0,94
ARCHITETTURA 31.100 36.700 1,18
LINGUISTICO 41.500 31.000 0,75
SCIENZE MATEMATICHE E FISICHE 17.900 21.300 1,19
CHIMICO-FARMACEUTICO 26.600 19.500 0,73
GEOLOGIA, BIOLOGIA E BIOTECNOLOGIA 44.500 28.300 0,64
TOTALE LAUREATI 664.500 736.300 1,11
13SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR:
IL FABBISOGNO PROFESSIONALE
DELLE IMPRESE VICENTINE NEL 2018
(Proiezioni previsionali – Fonte: Unioncamere-ANPAL)
Servizio Informazione economica della CCIAA VICENZA
14L’INDAGINE EXCELSIOR ANALIZZA IL
FABBISOGNO OCCUPAZIONALE DELLE
IMPRESE
15COS’E’ IL SISTEMA EXCELSIOR
I dati raccolti forniscono una conoscenza aggiornata,
sistematica ed affidabile:
1) della consistenza e della distribuzione territoriale,
dimensionale e per attività economica della domanda di
lavoro espressa dalle imprese;
2) delle principali caratteristiche delle figure
professionali richieste per livello di istruzione, età,
esperienza, difficoltà di reperimento, necessità di
ulteriore formazione, competenze, etc..
16LAVORATORI PREVISTI IN ENTRATA
ENTRATE GRUPPI PROFESSIONALI
• 1) 16,2% dirigenti, professioni
PREVISTE NEL intellettuali, scientifiche e di elevata
specializzazione, professioni tecniche
2018: 78.750 • 2) 29,0% impiegati e professioni
qualificate nelle attività commerciali
e nei servizi
• 3) 42,7% operai specializzati e
conduttori di impianti e addetti a
macchinari fissi e mobili
• 4) 12,0% professioni non qualificate.
17CARATTERISTICHE DELLE PROFESSIONI DEI LAVORATORI IN ENTRATA
NEL 2018 PER GRUPPO PROFESSIONALE
di cui (%)
Entrate in
Gruppo professionale previste difficili
con sostituzione nuove figure
(v.a.) da
esperienza di personale professionali
reperire
in uscita
Dirigenti, professioni con elevata specializzazione e
tecnici
1. Dirigenti 200 95,9 61,5 36,9 13,3
2. Professioni intellettuali, scientifiche e
2.730 89,2 45,8 30,6 21,7
con elevata specializzazione
3. Professioni tecniche 9.860 78,2 43,7 28,6 23,8
Impiegati, professioni commerciali e nei servizi
4. Impiegati 6.420 62,4 22,2 34,9 21,0
5. Professioni qualificate nelle attività
16.460 64,6 23,0 40,7 15,1
commerciali e nei servizi
Operai specializzati e conduttori di impianti e
macchine
6. Operai specializzati 16.500 67,1 47,6 26,0 12,1
7. Conduttori di impianti e operai di
17.130 52,6 40,3 27,9 7,5
macch. fissi e mobili
Professioni non qualificate 9.450 37,1 19,9 28,7 15,4
TOTALE 78.750 61,7 35,0 31,0 14,7
18ENTRATE PREVISTE PER GRUPPO PROFESSIONALE - DIFFICOLTA’
DI REPERIMENTO (prima parte)
DIRIGENTI, PROFESSIONI
INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE E CON PROFESSIONI TECNICHE 43,7%
ELEVATA SPECIALIZZAZIONE 46,9%
PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA’
IMPIEGATI 22,2% COMMERCIALI E NEI SERVIZI 23,0%
19ENTRATE PREVISTE PER GRUPPO PROFESSIONALE - DIFFICOLTA’
DI REPERIMENTO (seconda parte)
OPERAI SPECIALIZZATI 47,6% CONDUTTORI DI IMPIANTI E OPERAI DI
MACCHINARI FISSI E MOBILI 40,3%
PROFESSIONI NON QUALIFICATE 19,9%
20LE 10 PROFESSIONI PIU' RICHIESTE NEL 2018
Impiegati addetti alla segret. e agli aff. generali 2.540 3,2%
Personale non qualificato spostam. e cons.merci 2.630 3,3%
Personale non qual. nella manifattura 2.900 3,7%
Meccanici artigianali, mont., ripar. e manutent. 2.930 3,7%
Conduttori di veicoli a motore 3.010 3,8%
Tecnici dei rapporti con i mercati 3.060 3,9%
Personale non qualificato nei servizi di pulizia 3.290 4,2%
Operai addetti a macch. ind. tessile, confez. etc. 3.320 4,2%
Addetti alle vendite 5.150 6,5%
Addetti nelle attività di ristorazione 8.210 10,4%
0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000
21COMPETENZE RICHIESTE DALLE IMPRESE NEL 2018 PER GRUPPO PROFESSIONALE
(IN %) - PROFESSIONI PIU' QUALIFICATE
Dirigenti e Professioni
Professioni
Competenze TOTALE professioni Impiegati commerciali
tecniche
intell. e scient. e servizi
Competenze comunicative
Comunicare in italiano informazioni
63,7 87,9 83,3 72,7 79,8
dell’impresa
Comunicare in lingua straniera
42,5 77,9 67,1 53,4 61,5
informazione dell’impresa
Competenze tecnologiche
Capacità di utilizzare linguaggi e metodi
51,9 83,6 79,4 72,9 45,8
matematici e informatici
Utilizzare competenze digitali 54,9 93,8 90,6 82,2 55,6
Applicare tecnologie “4,0” per innovare
37,1 66,2 60,0 42,1 29,0
processi
Competenze trasversali
Lavorare in gruppo 83,2 97,1 94,9 90,0 89,2
Problem solving 78,7 96,6 95,6 88,2 83,2
Lavorare in autonomia 81,3 96,1 95.0 88,9 83,7
Flessibilità e adattamento 95,7 99,2 98,9 96,6 97,0
Competenze "green"
Risparmio energetico e sostenibilità
78,3 83,3 84,2 80,7 81,2
ambientale
22ENTRATE PREVISTE NEL 2018 PER FIGURE PROFESSIONALI (IPSS B. MONTAGNA):
PARI AL 18,9% DEL TOTALE (parte prima)
% difficili
Entrate
Figure professionali da
previste
reperire
Dirigenti, professioni intellettuali, scientifiche e con elevata specializzazione
Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali 310 68,5
Specialisti nelle scienze della vita 160 29,0
Altri specialisti dell'educazione e della formazione 100 53,1
Specialisti in discipline artistico-espressive 240 26,9
Altre professioni 240 51,9
Professioni tecniche
Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi 950 47,1
Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni 880 59,1
Tecnici della salute 790 29,6
Insegnanti nella formaz. professionale, istruttori, allen., atleti e profess.simili 240 22,3
Tecnici dei servizi sociali 150 33,8
Tecnici delle scienze quantitative, fisiche e chimiche 130 27,8
Addetti alle vendite 5.150 16,8
Altre professioni 350 31,8
23ENTRATE PREVISTE NEL 2018 PER FIGURE PROFESSIONALI (IPSS B. MONTAGNA):
PARI AL 18,9% DEL TOTALE (parte seconda)
Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi
Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali 710 25,7
Professioni qualificate nei servizi personali e assimilati 700 17,2
Altre professioni 130 --
Operai specializzati
Artigiani e operai specializzati del tessile e dell'abbigliamento 1.860 55,6
Artigiani e operai specializzati nella lavor. di cuoio, pelli e calzature 1.360 28,8
Altre professioni 410 24,2
TOTALE 14.860
24ENTRATE PREVISTE NEL 2018 PER INDIRIZZI DI STUDIO UNIVERSITARIO E
SECONDARIO - IPSS B. MONTAGNA (11,7% DEL TOTALE)
Entrate % difficile
Indirizzo di studio
previste reperimento
Livello universitario
Indirizzo sanitario e paramedico 340 34,4
Altri indirizzi 450 37,4
Livello secondario e post-secondario
Indirizzo sistema moda 1.960 39,7
Indirizzo prod. e manutenzione industriali e artigianali 460 44,8
Altri indirizzi 880 26,1
Qualifica di formazione o diploma professionale
Indirizzo abbigliamento 1.530 53,7
Indirizzo servizi di vendita 1.230 24,9
Altri indirizzi 2.340 35,0
25Le slides presentate sono state elaborate dal
Servizio “Informazione e Promozione
Economica” della Camera di Commercio di
Vicenza (www.vi.camcom.it)
Marzo 2019
26Grazie dell’
dell’attenzione
“La fortuna non esiste:
esiste il momento in cui
il talento incontra
l’opportunità”
opportunità”
Lucio Anneo Seneca
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