Programma CRAL Agusta 2017 - www.cralagusta.it
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Programma
Tel. e Fax. 0331.220.385 - C.R.A.L. Servizi Tel. 0331.220.385
Via Cascina Costa, 22 - Cascina Costa Samarate (VA)
2017
CRAL Agusta
2017
GITE SOCIALI
Caro associato,
Questo nostro giornalino non può che iniziare con gli auguri
a tutti Voi e alle vostre Famiglie perché questo nuovo anno
1° GIORNO 2017
2017sia un momento di serenità e felicità. E se il 2016
poteva apparire come l’anno della (parziale) ripresa, anche
le sue prospettive sono andate deteriorandosi piuttosto
rapidamente. Il nostro paese sta attraversando un grande
momento di incertezza,pensiamo a quanti pensionati
vedono sparire sotto i propri occhi i risparmi di una vita.
Pensiamo ai giovani senza lavoro .Bisogna intervenire a
sostegno delle attività produttive ,quel che serve è lavoro
reale. “È paradossale che il presidente del Consiglio,
anziché accettare il confronto per riformare il sistema
bancario, si compiaccia nell’annunciare che il nostro
sistema bancario è solido,per poi fare leggi salva banche
e affossare i risparmiatori. Avremmo preferito ascoltare
dalle parole del Ministro del Lavoro una preoccupazione
per i posti di lavoro che mancano e che non si riesce a
creare, piuttosto che dire che i molti giovani che lasciano
il nostro paese alla ricerca di una occupazioni “giovani
italiani vanno all’estero?Alcuni meglio non averli tra i
piedi” Il ministro del Lavoro, che pochi minuti prima aveva
difeso il Jobs Act del governo e aperto alla possibilità di
rivedere le norme sui voucher, anche alla luce dei dati Inps
sulla loro costante crescita. Avremmo anche preferito - FERRARA e
sentirgli raccontare delle opportunità di un lavoro buono,
stabile e ben retribuito che si sta costruendo per i nostri IL DELTA DEL PO
giovani, anziché vederlo sorridere nel liquidare con una
battuta . Aumentano le disuguaglianze economiche e Il Parco Regionale del
la concentrazione della ricchezza. Il ceto medio è più
fragile, aumentano i poveri e i bassi salari. Sono le stesse Delta del Po dell’Emilia-
osservazioni che negli Stati Uniti hanno accompagnato e Romagna è stato istituito
guidato l’amministrazione Obama, portando infine alla
vittoria di Trump. Ma questa non è l’America, è l’Italia nel 1988 con apposita Legge Regionale (L.R.
del secondo e nuovo Rapporto sulla qualità dello sviluppo 27/88) e fa parte del sistema delle aree protette
realizzato da Tecnè e dalla Fondazione Di Vittorio,
l’Istituto nazionale della Cgil per la ricerca storica. Ed
dell’Emilia-Romagna. Il Parco è articolato in
essendo l’Italia e non l’America, il pessimismo vince sei “Stazioni” che si sviluppano intorno alla
sulla capacità di sognare ancorandosi alla percezione porzione meridionale del Delta del Po, la parte
di un lavoro più instabile e di un miglioramento delle
proprie condizioni sempre più difficile. Un sentimento che nord del quale appartiene alla Regione Veneto,
si riflette in un pessimismo sul futuro decisamente acuito lungo la costa ferrarese e ravennate e nei pressi
nel raffronto tra le percentuali di ieri e di oggi. Solo il
31% degli italiani pensa che la situazione economica di Argenta. Nel 1999 la parte nord del territorio
del Paese migliorerà nei prossimi 12 mesi. Era il 44% è stata inserita nel sito Unesco come Patrimonio
nel 2015. A livello individuale, solo l’11% si attende un
miglioramento della propria condizione. Nel 2015 era il
dell’Umanità “Ferrara, città del Rinascimento
13%. Se il discorso cade sul lavoro, non va meglio: solo e il suo Delta del Po”.
CRAL INFORMA 2
il 24% pensa che l’occupazione crescerà (era il 31% nel
2015). Una tendenza alla depressione da cui consegue
anche il ripiegamento nel privato e un indebolimento della
propensione alla partecipazione sociale.
Una fotografia che evi denzia, “la necessità di cambiare
rotta rispetto alle politiche economiche e sociali. La
svalorizzazione del lavoro e dei suoi diritti, la mancanza
di lavoro e la sua precarizzazione, la continua crescita
di diseguaglianze, oltre che un enorme problema per le
persone, rappresenta un freno allo sviluppo del Paese.
Dare risposte partendo dai più deboli non solo è giusto
ma è il meccanismo necessario per dare sicurezza a tutti,
per dare fiducia evitando dumping e diseguaglianze. Sono
questi i tratti essenziali dei due referendum promossi dalla
Cgil e della Carta dei diritti universali, sui quali oggi, in
tante piazze d’Italia, diamo voce ai diritti del lavoro”. Il
Nord, dove è maggiore nel 2016 il calo dell’indice, resta Sino al 2011 il Parco era gestito da un Consorzio
comunque l’area del Paese dove il livello di disuguaglianza
economica è inferiore, mentre nel Mezzogiorno, sia per
composto dalle due Province di Ferrara e
quanto riguarda la distribuzione dei redditi che per quanto Ravenna e dai nove Comuni (Comacchio,
riguarda la concentrazione della ricchezza, il livello di Argenta, Ostellato, Goro, Mesola, Codigoro,
iniquità sale moltissimo. Nel complesso le tre Regioni
migliori dal punto di vista della qualità dello sviluppo Ravenna, Alfonsine, Cervia) i cui confini ricadono
sono il Trentino Alto Adige (136), il Friuli Venezia Giulia all’interno del Parco. Dal gennaio 2012, in virtù
(113) e il Veneto (112). Quelle che hanno registrato le
migliori perfomance rispetto al 2015 sono la Liguria, le della Legge regionale n. 24 del 23/12/2011, il
Marche (entrambe sopra la media Italia) e il Molise (sotto Parco è gestito dall’Ente di Gestione per i Parchi
la media). Fanalino di coda, nell’ordine, Campania,
Sicilia e Calabria. I voucher sono diventati uno strumento
e la Biodiversità - Delta del Po.
malato”, che il governo fissi presto una data per il voto Il Parco ha una esperienza consolidata e di
referendario“Lavorando con i voucher non ho diritto né a successo nella gestione di progetti internazionali,
disoccupazione, né a malattia, né a ferie, assolutamente a
niente”. E’ la testimonianza portata da Francesca (nome in particolare nel campo della tutela ambientale
di fantasia) con cui la Cgil inizia la campagna per i due e conservazione della biodiversità.
referendum su voucher e appalti. “Ho lavorato lo scorso
anno per una ditta di manifattura – racconta – inizialmente La capacità del Parco e la conoscenza scientifica
con un contratto a termine: scaduto quello sono stata dell’ambiente sono cresciuti nel corso degli
assunta coi voucher per un periodo; poi dopo un paio di
mesi sono stata richiamata da questa stessa azienda, fatto
anni grazie al contributo delle università e di
quasi due mesi con i voucher, e poi con un contratto a numerosi studiosi. Nel corso degli anni il Parco
termine. Ma un conto è lavorare sei mesi con un contratto, è riuscito ad indirizzare le molteplici attività
e un conto è perdere quattro mesi di tutele coi voucher”.
Altro storie di vita sono raccontate da Maria Teresa, umane verso una maggiore sostenibilità, ma
barista a tempo pieno pagata a voucher, licenziata una si preoccupa anche di attenuare i conflitti tra
volta incinta; Monica, cameriera ai piani in un hotel che
a ogni cambio d’appalto perde un diritto; Giovanna, che gli attori sociali ed economici. Il Parco opera
puliva in appalto le camere e provò a farsi pagare a ore e anche per la tutela della biodiversità, attraverso
non a stanze; Maria, lavoratrice di un appalto di pulizie
con lo stipendio sempre in ritardo.: La crisi, dunque, ha
l’esecuzione di numerosi studi scientifici
profondamente modificato le abitudini e i consumi (solo e indagini per aumentare le conoscenze
un terzo delle famiglie non ha cambiato gli standard di naturalistiche ed è impegnato ad insegnare il
consumo e poco più del 5% lo ha migliorato) scaricando il
problema solo sui dipendenti”. In questo momento difficile valore della biodiversità alle nuove generazioni.
delle nostre vite in cui Io, come presidente, e il consiglio Gli uccelli del Delta del Po costituiscono la
di amministrazione abbiamo il dovere di operare perché
il CRAL Agusta mantenga, salda la capacità di rispondere più importante area ornitologica italiana e una
ai bisogni dei soci, e dei lavoratori. Per quanto riguarda delle più rilevanti d’Europa, un patrimonio
noi vogliamo fare una breve cronaca dell’anno da poco
terminato. Come sempre la prima attività è fare il nostro
di straordinario valore, con oltre 310 specie
giornalino “CRAL informa” dove abbiamo programmato segnalate,numero questo, costantemente
le nostre attività. Avevamo deciso come affrontare dunque aggiornato per il rinvenimento di nuove specie,
il difficile momento economico che soprattutto i lavoratori
stanno passando, di accollarci un maggior sforzo di cui 135 nidificanti e oltre 150 svernanti.
finanziario come già successo l’anno scorso applicando Questa straordinaria diversità di specie è dovuta
CRAL INFORMA 3
uno sconto pari al 18% sulla vendita dei libri scolastici alla grande complessità ambientale, originata
che è stata molto apprezzata dai nostri soci, visto il dall’incontro tra le acque del mare Adriatico e
buon successo dell’attività, anche per quest’anno 2017
abbiamo deciso di mantenere lo sconto del 18% sui libri
quelle del fiume Po e dai torrenti appenninici,
scolastici e di continuare a fornire anche la rilegatura dei ove molte specie trovano rifugio, alimento e
libri. Rinnoveremo quindi la collaborazione con il nostro riparo e sito ideale per la nidificazione.
fornitore del nostro territorio per avere meno problemi
logistici. Il nuovo modulo di prenotazione libri 2017 deve
essere scaricato dal nostro sito “www.cralagusta.it” IL
MODULO COMPILATO E STAMPATO DAL NOSTRO
SITO NON Può ESSERCI INVIATO VIA E-MAIL
O FAXATO AL CRAL MA SOLO CONSEGNATO
PERSONALMENTE AGLI ADDETTI DEL CRAL
presso i nostri uffici. Avevamo anche programmato delle
attività ludiche, purtroppo non sono andate in porto. Nell’
anno 2017 avremo il compito e l’onere di programmare
così come lo statuto ci impone di rinnovare il gruppo
dirigente del Cral Agusta e di chiedere uno sforzo di
partecipazione da parte dei nostri soci. Il 2016 è stato
anno molto proficuo per la nostra attività, abbiamo
stipulato delle nuove convenzioni, integrando quelle del
2015 aperte a tutti i dipendenti Agusta Westland e ai soci
CRAL Agusta, per usufruire occorre esibire la tessera
AL.Mercatino Whirlpool “centro di vendita al personale
Whirlpool”21024 Biandronno - località Cassinetta (VA)
Via Aldo Moro Tel. 0332/757777
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applicabile su presentazione del tesserino del cral) Via Situata nella pianura emiliana, la città sorge
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di magnifica capitale del Rinascimento e
Marconi, 12. cogliendo da questo glorioso passato le ragioni
Nei vari mesi e in più giornate della settimana abbiamo dato del suo presente.
la possibilità a molti espositori di vendere i loro prodotti,
attività molto apprezzata dai nostri soci e dipendenti Agusta Gli Estensi la governarono per tre secoli e le
Westland. Ti ricordiamo il nostro nuovo sito internet, WWW. diedero l’aspetto che ancora oggi conserva:
CRALAGUSTA.IT la nostra e-mail info@cralagusta.
it per inviarci comunicazioni o suggerimenti, e il nostro un’urbanistica unica che armoniosamente fonde
sito intranet aziendale dove potrai trovare informazioni Medioevo e Rinascimento e ne fa la prima città
sulle nostre iniziative. Chi volesse all’atto dell’iscrizione
comunicare la propria e-mail, riceverà direttamente a casa moderna d’Europa. Da non perdere i numerosi
tutte le informazioni sull’attività del CRAL. Continuerà musei che, lungi dall’essere semplici contenitori
in ogni caso l’affissione dei nostri comunicati “CRAL di opere d’arte, si contraddistinguono per i
INFORMA” nelle bacheche aziendali e nella bacheca
del CRAL presso la mensa. Il costo della tessera per ricchi rimandi alla realtà che li circonda, sia
l’anno 2017 è di euro 10,00 (dieci/00.)Per informazioni essa retaggio del passato o testimonianza del
e iscrizioni: presso la sede CRAL di via Cascina Costa
22 il martedì e venerdì dalle ore 12,30 alle ore 14,15, per presente. Reperti della favolosa città di Spina,
informazioni chiamare il numero 0331/220385 (Tel./fax) testimonianze del mondo greco ed etrusco,
ore ufficio, per brevi chiamate 3485158285.
sono custoditi nelle sale di Palazzo Costabili,
salutiamo cordialmente Palazzo Schifanoia.
CRAL INFORMA CONVENZIONE 4
Anche quest’anno il CRAL ha convenzionato l’acquisto
per i tesserati di testi scolastici per medie e superiori
Ricordiamo che la vendita in convenzione sarà fatta
esclusivamente ai tesserati CRAL 2017
(costo tessera 2017 euro 10,00 può
essere fatta al momento della prenotazione).
Gli sconti effettuati ai tesserati CRAL 2017 saranno:
Come dicevamo in prima pagina anche
quest’anno si applicherà eccezionale sconto su:
Libri di testo media e superiori:
Dizionari e atlanti:
NOVITÀ: quest’anno sarà offerto un servizio aggiuntivo:la
rilegatura dei libri di testo, con minimo costo,la richiesta dovrà
essere fatta al momento della prenotazione.
prenotazioni da Giugno 2017(seguirà comunicazione)
con appositi moduli da ritirare presso il CRAL oppure:
da quest’anno il modulo di prenotazione libri può essere compilato e
stampato con pc, direttamente dal nostro sito WWW.cralagusta.it
ATTENZIONE: il modulo compilato a computer
non può essere inviato con
e- mail al CRAL, ne faxato ma,consegnato personalmente alla nostra sede CRAL.
Questa è una possibilità di compilare la prenotazione in maniera
più chiara e leggibile
disponibilità testi: primi di settembre 2017 (seguirà comunicazione)
Anticipo all’atto della prenotazione: euro 50,00
IMPORTANTE
Il pagamento della tessera 2017 da diritto ad una sola
prenotazione (o più solo se riguardano i figli
del titolare della tessera).
Allegare alla scheda di prenotazione
l’elenco della scuola dei libri in ordine.
Indicare telefono di casa – cellulare –lavoro e possibilmente indirizzo e-mail per
comunicazioni sull’arrivo dei libri e sulla possibile data di arrivo dei mancanti.
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Alla presentazione del tesserino CRAL e per i dipendenti
AGUSTA, verrà applicato uno sconto del 10% su tutti gli articoli
esposti in negozio, ad eccezione di quelli in promozione.
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La Terra Promessa Soc. Coop. Sociale Onlus
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e-mail. laterrapromessa@gmail.comCRAL INFORMA CONVENZIONE 11
MANOVRA 2017,PACCHETTO PENSIONI
Uno degli interventi più consistenti della Legge di Bilancio
2017,con un investimento di circa 7 miliardi di euro previsti nel
triennio,riguarda il capitale pensioni. Anche grazie alla
sottoscrizione del verbale condiviso Governo-Sindacati,si è
deciso di procedere in due fasi:la prima,che riguarda più
specificatamente pensionati e pensionandi,traccia le misure per
una maggiore equità,anche fiscale,e un aumento della flessibilità
in uscita,mentre la seconda si basa sulla prosecuzione del
confronto tra le parti sociali,per individuare una riforma strutturale dell’intero sistema contributivo. Di
seguito i principali interventi riguardanti pensionati e pensionandi.
PENSIONATI
14^mensilità
Dal 1°gennaio 2017 il nuovo limite di
reddituale individuale che determina
l’accesso alla quota aggiuntiva della
quattordicesima mensilità
scende,ovvero arrivano più soldi alle
pensioni più basse.
A chi spetta: In linea generale la
somma aggiuntiva viene attribuita
automaticamente dall'Inps sulla
mensilità di pensione di luglio ai
pensionati che sono risultati in possesso
dei requisiti reddituali sopra previsti e
che alla data del 31 luglio
hanno un’età maggiore o uguale a 64 anni. Chi matura il requisito anagrafico richiesto dal 1° agosto in poi, la
corresponsione viene attribuita in occasione del pagamento della pensione di dicembre. Si ricorda che la somma
aggiuntiva non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali e
assistenziali.
Estensione “NO TAX AREA”
La NO TAX AREA è il sistema che permette di escludere le imposte
sino ad un certo livello di reddito e di ridurre così la pressione fiscale
sulla parte iniziale della pensione.
“NO TAX AREA”(fascia di reddito in cui la detrazione azzera l’Irpef
lorda) Dal 2017 la no tax area viene portata a 8.125 euro anche per i
pensionati con età inferiore a 75 anni, equiparandola definitivamente a
quella dei lavoratori dipendenti. Pensionati con età inferiore a 75 anni
Irpef e addizionale regionale non più dovute per reddito fino a 8.125 euro
Misure a sostegno del reddito Premio alla nascita (comma 353) Congedo obbligatorio per il padre
lavoratore (comma 354)
Premio alla nascita (comma 353) Dal 1 gennaio 2017 , 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore,
corrisposto in un’unica soluzione dall’Inps.La futura madre al compimento del settimo mese di gravidanza o
all’atto dell’adozione dovrà fare domanda Inps
Il premio non è valutato ai fini Irpef.
Congedo obbligatorio per il padre lavoratore (comma 354) Anche nel 20172 giorni il congedo
obbligatorio per il padre lavoratore dipendente. Il periodo può essere goduto dal padre lavoratore anche in
modo non continuativo entro i 5 mesi dalla nascita. Per l’anno 2018, il congedo sale a 4CRAL INFORMA CONVENZIONE 12
giorni estendibili a 5 giorni in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo dastensione
obbligatoria che le spetta
PENSIONANDI
. PENALIZZAZIONI CANCELLATE,cancellate le penalizzazioni introdotte
dalla legge Fornero per l’accesso alla pensione prima dei 62 anni di età con il solo requisito
contributivo.
COME SI VA IN PENSIONE NEL 2017 La Pensione di Vecchiaia. La pensione di vecchiaia è quella
prestazione pensionistica erogata dall'assicurazione generale obbligatoria, dai fondi ad essa sostitutivi,
nonché dalla gestione separata dell'Inps al compimento di una determinata età anagrafica unitamente al
possesso, di regola, di almeno 20 anni di contributi.
La Pensione Anticipata La Pensione Anticipata è il trattamento pensionistico erogato nei confronti dei
lavoratori iscritti all'assicurazione generale obbligatoria, ai fondi sostitutivi, esonerativi ed esclusivi della
stessa nonchè agli iscritti presso la gestione separata dell'Inps (cioè verso la generalità dei lavoratori
dipendenti del settore privato o pubblico nonché dei lavoratori autonomi e parasubordinati), che può essere
raggiunto al perfezionamento del solo requisito contributivo indipendentemente dall'età anagrafica del
beneficiario
Opzione donna 2017: Le lavoratrici del settore pubblico e privato hanno la possibilità
di andare in pensione a 57 anni (58 se autonome) con 35 anni di contributi a condizione
di accettare una pensione calcolata con il metodo contributivo Come noto, si tratta di
una misura volta a permettere alle lavoratrici dipendenti e a quelle autonome di
andare in pensione anticipata rispettivamente a 57 anni e 7 mesi e 58 anni e 7 mesi se in possesso di
almeno 35 anni di contributi. Per via dell’ampliamento previsto dalla Legge di Stabilità 2017, a partire dal
prossimo anno le lavoratrici per usufruire della misura dovranno aver maturato i detti requisiti entro il 31
luglio 2016 (e non più entro il 31 dicembre 2015).In altre parole, dal 2017 avranno la possibilità di
beneficiare dell’Opzione Donna le lavoratrici dipendenti nate fino al mese di dicembre del 1958 e le
lavoratrici autonome nate fino a dicembre del 1957.decorrenza della pensione anticipata scatterà 12
mesi dopo la maturazione dei requisiti di età e anzianità contributiva. Quindi, le lavoratrici autonome
godranno di trattamenti più sfavorevoli in quanto per loro la decorrenza scatterà 18 mesi dopo la
maturazione di tutti i requisiti. La tabella a lato riepiloga, quindi, le date che consentono il rispetto dei
requisiti anagrafici e contributivi utili per esercitare l'opzione donna dopo la novella contenuta nella
legge di stabilità 2017.CRAL INFORMA CONVENZIONE 13
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Esempio
Estesa la possibilità di usufruire della c.d.opzione donna
Si tratta delle nate nell’ultimo trimestre, del 1958 per
alle lavoratrici che non hanno maturato entro il
le dipendenti (57 anni di età),del 1957 per le
31/12/2015 i requisiti richiesti di età per effetto degli
autonome (58 anni di età)
incrementi della speranza di vita (3 mesi nel 2015)
Il requisito di anzianità contributiva, 35 anni deve essere
Dipendente 57 anni e 7 mesi finestra 12 mesi
comunque maturato entro 31/12/2015. Il requisito di
età, maggiorato della speranza di vita, è perfezionato nel Autonome 58 anni e 7 mesi finestra 18 mesi
2016 perciò sarà
Esempio Dipendente
Nata a dicembre 1958 (57 anni di età nel 2015) 35 anni
di contributi da dipendente entro il 2015
DECORRENZA 1 agosto 2017 (57 anni e 7 mesi di età
a luglio 2016+ 12 mesi di finestra)CRAL INFORMA CONVENZIONE 14
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DOCUMENTI: QUALI CONSERVARE E PER QUANTO TEMPO
La tentazione di liberarsi di tutte le carte di casa è forte.
Prima di cedere, però, è meglio essere sicuri che nessuno
possa più pretendere quel pagamento. Per non rischiare di
dover pagare due volte per la stessa cosa perché abbiamo
buttato via la ricevuta troppo presto, bisogna sapere quando
il credito cade in prescrizione, cioè dopo quanto tempo non
si è più tenuti a dimostrare nulla. I termini di prescrizione
sono fissati per legge e variano a seconda del tipo di
documento.
CASA
Bollette per consumo di acqua, luce, gas, telefono: 5 anni dalla data di scadenza.
• Bollettini ed F24 Ici/Imu/TASI: 5 anni dall’anno successivo a quello di pagamento.
• Spese condominiali: 5 anni.
• Tassa nettezza urbana (TARSU/TIA/TARI): 5 anni dall’anno successivo a quello di pagamento
o di obbligo di dichiarazione.
• Affitto: (relative ricevute di pagamento) 5 anni.
• Mutui: 5 anni dalla scadenza della singola rata.
• Cambiali e parcelle dei professionisti: 3 anni.
• Contratti di affitto per sempre
• Bollo auto (relative ricevute di pagamento) per 3 anni dalla scadenza/ consigliamo però di
conservare le ricevute per almeno 5 anni
• Atti di compravendita casa - atti di proprietà della casa per sempre
TRIBUTI
• Documentazione relativa a dichiarazioni dei redditi fino alla scadenza del quarto anno
successivo a quello di presentazione della dichiarazione. Si consiglia però la conservazione per
almeno 6-7 anni
• Contributi previdenziali INPS per sempre
• Multe stradali per 5 anni
• Atti notarili (rogiti, atti di separazione ecc.) Per sempre
ALTRE SPESE
• Estratti conto bancari si ha tempo 60 giorni per contestare le risultanze contabili dell'e/c bancario. In
caso di errori od omissioni ci sono però 10 anni di tempo per proporre l'impugnazione dell'e/c
• Fatture di artigiani consigliamo la conservazione per almeno 10 anni
• Pagamenti rateali per 5 anni
• Parcelle/fatture di liberi professionisti (avvocati-notai) per 3 anni dalla fine del rapporto si
consiglia la conservazione per 10 anni
• Referti medici (ricoveri-analisi-lastre ecc) per sempre
• Scontrini di acquisto merce per 26 mesi (sia ai fini della prova di acquisto, sia per esercitare i
diritti di garanzia)
• Titoli di Stato 1 la restituzione del capitale va richiesta entro 5 anni dalla data di rimborsabilità
(scadenza del titolo)
• Assicurazioni (quietanze polizze) 1 anno dalla scadenza (salvo diversi tempi previsti dal
contratto) /5 anni se usate a fini fiscali (detraibili)CRAL INFORMA CONVENZIONE 16
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presso le Filiali Unipol Banca aperte al pubblico. La concessione del finanziamento è subordinata all’approvazione di Finitalia S.p.A. Il pagamento del premio potrà essere effettuato tramite un finanziamento a Tasso Zero (TAN 0,00%, TAEG 0,00%, commissioni
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“Rateizzazione Tasso Zero”, consultare le Informazioni europee di base sul credito ai consumatori (SECCI) e l’ulteriore documentazione prevista dalla legge disponibile in agenzia e sul sito www.finitaliaspa.it. Prima dell’adesione ai Piani Sanitari si raccomanda di
leggere le Condizioni di Assicurazione da richiedere agli intermediari autorizzati e consultabili sul sito www.unipolbanca.it
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