Competence LAB La gestione d'impresa per Quadri aziendali - Edizione 18 Roma - Ottobre 2022 - Maggio 2023 - quadrifor
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Competence LAB La gestione d’impresa per Quadri aziendali Edizione 18 Roma - Ottobre 2022 - Maggio 2023 In collaborazione con
Competence LAB
La gestione d’impresa per Quadri aziendali
IL PERCORSO Competence Lab sarà erogato in Il programma ha inizio con un
modalità blended: in base all’argomento self-assessment, attraverso il quale i
Competence Lab, progettato da affrontato, alcuni moduli si terranno partecipanti mettono a fuoco il proprio
Quadrifor in partnership con esclusivamente in presenza , altri solo punto di partenza rispetto ai contenuti
Coreconsulting e PRAXI, offre ai Quadri online , altri ancora prevederanno dei diversi moduli. A seguire, ogni
un percorso formativo per arricchire il momenti didattici, di confronto e di partecipante avrà a disposizione un
proprio bagaglio attraverso le principali esercitazione sia in presenza sia da colloquio individuale con un coach
competenze dedicate alla direzione remoto. Le attività in presenza si terranno esperto, durante il quale definirà il
d’impresa: dalla leadership al marketing, a Roma. proprio piano di sviluppo e le modalità di
dall’organizzazione aziendale al change monitoraggio.
management e agli scenari digitali.
Infine, un gruppo su LinkedIn trasversale
L’obiettivo? Accompagnare i Quadri che STRUTTURA E CONTENUTI ai diversi moduli formativi consentirà di
sono fortemente interessati ad consolidare i rapporti con gli altri
Il percorso si articola in 8 moduli che si
accrescere le proprie skill manageriali a partecipanti e con i docenti e condividere
sviluppano a partire da una duplice
360°, fornendo chiavi di lettura, linguaggi documenti, link utili, letture
metodologia formativa: fornire le
e approcci spendibili fin da subito specialistiche, video di approfondimento.
principali nozioni teoriche e permettere
all’interno della propria organizzazione e Sempre attraverso questo spazio, i
ai partecipanti di confrontarsi con i
capaci di offrire un concreto vantaggio docenti presenteranno i diversi moduli
contenuti didattici attraverso una logica
competitivo. permettendo ai partecipanti di avvicinarsi
esperienziale di laboratori ed
esercitazioni pratiche. alle tematiche affrontate.
Competence LAB
La gestione d’impresa per Quadri aziendali
CHIUSURA DEL
OBIETTIVI, STRATEGIE
PERCORSO
DI MARKETING
8
E COMUNICAZIONE GESTIONE DEL
CAMBIAMENTO
2 VALUE PROPOSITION
& SALES MANAGEMENT
1 7
EFFICACIA
GESTIONE DELLE
PERSONALE
3
RISORSE E DEL
CONSENSO
6
EVENTO DI
4
APERTURA
ECONOMICS ORGANIZZAZIONE
& FINANCE AZIENDALE E DELLE
5
RISORSE UMANE
COLLOQUI
INDIVIDUALI SCENARI
DIGITALI
Competence LAB
La gestione d’impresa per Quadri aziendali
IL CALENDARIO MODULO 3. VALUE PROPOSITION & SALES MANAGEMENT
6 DICEMBRE - 9:30-17:30
• Padroneggiare gli strumenti di organizzazione
aziendale e delle risorse umane per rendere
20 DICEMBRE - 9:30-12:30 e 14:30-17:30 l’azienda efficace ed efficiente
SELF-ASSESSMENT • Condividere gli strumenti per definire la value
DAL 5 AL 12 OTTOBRE
proposition dell’azienda nei confronti del cliente MODULO 7. GESTIONE DELLE RISORSE E DEL CONSENSO
• Autovalutazione delle competenze oggetto del
• Sviluppare consapevolezza rispetto all’importanza 19-20 APRILE 2023 - 9:30-17:30
percorso
strategica del ruolo • Potenziare la conoscenza e l’utilizzo di modelli di
COLLOQUI INDIVIDUALI leadership e tecniche di motivazione,
DAL 17 AL 21 OTTOBRE
MODULO 4. ECONOMICS & FINANCE influenzamento e negoziazione per la gestione di
9 GENNAIO 2023 - 9:30-17:30 individui e di gruppi di lavoro
• Definizione del proprio piano di sviluppo 10 GENNAIO 2023 - 9:30-12:30 e 14:30-17:30
• Sperimentare un metodo di coaching per lo
• Focalizzare il processo strategico, operativo e di
EVENTO DI APERTURA sviluppo dei propri collaboratori
controllo in azienda: cosa sapere, come
26 OTTOBRE - POMERIGGIO
interpretare e come pianificare gli obiettivi
• Accoglienza e benvenuto di Quadrifor MODULO 8. GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
• Cosa controllare e come leggere i risultati per poter 18 MAGGIO 2023 - 9:30-17:30
• Presentazione del percorso
impostare al meglio le scelte tattiche ed operative 25 MAGGIO 2023 - 9:30-12:30 e 14:30-17:30
• Presentazione dei partecipanti e socializzazione
della gestione dell’azienda • Identificare strategie, modelli d’intervento e fattori
MODULO 1. EFFICACIA PERSONALE di successo di un processo di cambiamento
27-28 OTTOBRE - 9:30-17:30
MODULO 5. SCENARI DIGITALI • Acquisire leve e strumenti per pianificare,
21-22 FEBBRAIO 2023 - 9:30-12:30 e 14:30-17:30 realizzare e monitorare i risultati di un progetto di
• Potenziare la capacità di definire e orientare il
• Acquisire una visione d’insieme degli scenari, dei cambiamento
proprio percorso di sviluppo professionale
fenomeni e delle tendenze in ambito digitale
• Acquisire leve e strumenti di self-marketing,
• Analizzare l’impatto dell’innovazione tecnologica CHIUSURA DEL PERCORSO
self-empowerment, work-life balance, networking
sull’evoluzione del business e sulle dinamiche che • Effettuare un bilancio e una valutazione
professionale
legano i consumatori a un brand complessiva dell’esperienza formativa
MODULO 2. OBIETTIVI, STRATEGIE DI MARKETING E
MODULO 6. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DELLE
COMUNICAZIONE
4 NOVEMBRE - 9:30-17:30
RISORSE UMANE
6 MARZO 2023 - 9:30-17:30
11 NOVEMBRE - 9:30-12:30 e 14:30-17:30
13 MARZO 2023 - 9:30-12:30 e 14:30-17:30
• Sviluppare una visione d’insieme e integrata dei
• Fornire gli strumenti per un disegno organizzativo
processi di marketing all’interno dell’azienda
coerente con la strategia dell’azienda
• Sensibilizzare verso una cultura aziendale diffusa
comprendendo punti di forza e di debolezza dei
di orientamento al cliente
diversi modelli organizzativi
Competence LAB
La gestione d’impresa per Quadri aziendali
MODALITÀ D’ISCRIZIONE INFORMAZIONI E CONTATTI
La candidatura può essere inoltrata
Hai qualche domanda o vuoi saperne di
dall’Azienda o dal Quadro esclusivamente
più? Contattaci telefonicamente al
dal 29 giugno fino al 10 luglio compresi.
numero 800 919 055 o scrivici
Il 19 settembre verrà reso noto l’esito
all’indirizzo progetti@quadrifor.it
delle selezioni e pubblicata la lista degli
ammessi al Competence Lab.
Le candidature verranno valutate in base
ai seguenti criteri:
• ordine di presentazione della
candidatura
• selezione qualitativa finalizzata a
garantire l’eterogeneità del gruppo in
termini di esperienza professionale,
genere, funzione, provenienza
aziendale e geografica dei
partecipanti.
Il numero massimo di partecipanti è di 20
persone.
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