CAREER DAY UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE - PIACENZA 15 NOVEMBRE 2016 AVV. PIETRO MINAUDO - Dipartimenti

CAREER DAY
          UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE – PIACENZA

                         15 NOVEMBRE 2016

                       AVV. PIETRO MINAUDO

16 novembre 2016

INDICE
01. PERSONAL
BACKGROUND

02. PUNTI DI FORZA PER
LAVORARE IN AZIENDA

03. LEGAL &
CORPORATE AFFAIRS
ORGANIZATIONAL
CHART

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01                 PERSONAL
                   BACKGROUND

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1. PERSONAL BACKGROUND
1.1) Università Statale di Milano
     -   indirizzo internazionale (non vero e proprio corso di laurea).

1.2) Pratica avvocato a Londra
    -    approfondimento lingua inglese;
    -    corso preparazione Master in Law.

1.3) Pratica legale forense studio multidisciplinare
    -    redazione atti diritto civile;
    -    ricerche dottrina e giurisprudenza;
    -    cancelleria;
    -    partecipazione a udienze di diritto civile e penale;
    -    primi clienti personali (piccole imprese).

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1. PERSONAL BACKGROUND
1.4) Corsi di preparazione esame di Avvocato (Cattolica di Milano) e di
    Magistrato (dott. Di Benedetto)

1.5) Pratica legale forense studio internazionale
    -    redazione pareri in materia societaria e diritto civile;
    -    redazione contratti;
    -    partecipazione a riunioni con dominus o partner dello studio;
    -    consulenza aziendale stragiudiziale;
    -    lezioni ad associazioni di piccole e medie imprese su aspetti di
     contrattualistica internazionale;
    -    data room e due diligence;
    -    redazione contratti di joint venture e acquisizione aziende e società;
     -   redazione prospetti informativi per operazioni di IPO strumenti finanziari.

1.6) Secondment presso Autogrill
    Prima consulente e poi inquadrato nell’organico della società come

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1. PERSONAL BACKGROUND
1.7) Responsabile area contrattualistica Italia e Estero Autogrill:
    -      redazione e revisione di contratti in Italiano e Inglese aventi ad oggetto
    fornitura, marketing, promozione, appalto di servizi / service agreements,
    cessione e licensing di marchi, brevetti e altri IP rights and concepts,
    affiliazione commerciale (franchising), locazione e comodato di immobili,
    collaborazione e consulenza con persone fisiche e giuridiche.

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1. PERSONAL BACKGROUND
1.8) Responsabile area contrattualistica e societario Italia e Estero Autogrill

      Oltre alla redazione e revisione della contrattualistica, responsabile della
      attività di Corporate / M&A del gruppo:

      organizzazione CdA e Assemblee e preparazione relativa documentazione
      (avviso di convocazione, presentazione di supporto, verbale, trascrizione e
      deposito camera di commercio);

      redazione e revisione di contratti attinenti alla gestione aziendale ordinaria e
      straordinaria, quali lettere di intenti, memorandum of understanding, contratti
      preliminari e definitivi aventi ad oggetto acquisizione di aziende, acquisizione di
      partecipazioni societarie, affitto e cessione di azienda, joint venture agreement
      / partnership and shareholders agreement;

      adempimento degli obblighi pubblicitari ed informativi presso Consob e Borsa
      Italiana, in particolare in seguito alla normativa sul Market Abuse e alla Legge
      sul Risparmio;
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1. PERSONAL BACKGROUND
      Consulenza in materia di responsabilità amministrativa delle società ex D.lgs n.
      231/01 ed in tema di Market Abuse;

      Consulenza in materia di Corporate Governance aziendale e adeguamento al
      nuovo Codice di Autodisciplina delle società quotate di Borsa Italiana;

      Coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane ed
      estere del gruppo Autogrill (area Europa, USA, Middle East e Far East);

      Consulenza in operazioni di acquisizione e cessione di partecipazioni sociali e
      aziende, con relative data room e legal due diligence; da ultimo, in particolare,
      OPA su società quotata al London Stock Exchange (LSE) e su società quotata
      all’Euronext di Bruxelles;

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1. PERSONAL BACKGROUND
      Consulenza e assistenza nella contrattualistica finanziaria (contratti di
      finanziamento, term loan, sindacati, private placement, corporate bond, ISDA
      Master Agreements);

      Collaborazione nella redazione di prospetti informativi per offerte pubbliche di
      azioni e assistenza in occasione della quotazione di una società nel Nuovo
      Mercato gestito ed organizzato da Borsa Italiana S.p.A.;

      Litigation Gestione contenzioso aziendale; rapporti con studi legali nazionali ed
      esteri di primaria importanza;

      Membro del Consiglio di Amministrazione delle Società controllate dalla
      capogruppo Autogrill S.p.A.;

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1. PERSONAL BACKGROUND
1.9) General Counsel SAES Getters S.p.A.
     Oltre alla consulenza su contrattualistica e corporate M&A e membro del
     Consiglio di Amministrazione delle Società controllate:
     -    responsabilità su consulenza in materia di Privacy;
     -    membro Organismo di Vigilanza ex Dlgs. 231/01 della quotata;
     -    responsabile organizzazione Comitato Controllo Interno, Comitato Nomine
          e Remunerazione, Comitato per le Operazioni con Parti Correlate;
     -    coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane
          ed estere del Gruppo SAES Getters (area Europa, USA, China, Japan,
          Korea).

1.10) Direttore Affari Legali e Societari di gruppo Percassi
    Come sopra oltre a:
    -    Membro Organismo di Vigilanza ex Dlgs. 231/01 di Atalanta Bergamasca
         Calcio;
    -    coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane
         ed estere del Gruppo Percassi (Europa, USA, Brasile, Middle East, India,
         Hong Kong, Cina);
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02                 PUNTI DI FORZA PER
                   LAVORARE IN AZIENDA

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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
Competenze tecniche:

1. conoscenza della contrattualistica base: fornitura, terms and conditions,
   responsabilità da prodotto, appalto, servizi, locazione, affitto d’azienda;

2. comprensione e dimestichezza con aspetti di bilancio:
                 i.   saper leggere un conto economico e un stato
                      patrimoniale;
                 ii. concetti come EBITDA, PFN, Cash Flow sono sempre più
                      ricorrenti nella contrattualistica aziendale;
                 iii. optimum MBA in inglese: apre la strada alla carriera verso
                      il top management (amministratore delegato e Direttore
                      generale);

3.    perfetta conoscenza della lingua inglese; di ausilio conoscenza altre lingue.

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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
Competenze soft / umanistiche:

1. flessibilità: il contesto aziendale cambia velocemente;

2. dedizione e spirito di sacrificio:
                      i.   viene premiato il merito sia in termini di crescita
                           economica che di ruolo professionale;
                      ii. il Legal deve essere sempre disponibile;
                      iii. tutto è percepito come urgente;
                      iv. il Legal è il braccio destro del Business e non può
                           rallentarlo;

3. fidelizzazione: senso di appartenenza;

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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
4. capacità di relazione
   Il Legal è a contatto con tutte le Direzioni Aziendali:
                        Direzione Generale;
                        AFC e Tesoreria;
                        HR;
                        Marketing;
                        Sourcing;
                        Digital e e-commerce;
                        IT;
                        Internal Audit;
                        Real Estate & Development;
5. problem solving;

6. orientamento al risultato;

7. lavorare in team;

8. capacità di delegare e feed-back ai collaboratori.
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03                 LEGAL & CORPORATE
                   AFFAIRS
                   ORGANIZATIONAL
                   CHART

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3. LEGAL & CORPORATE AFFAIRS ORGANIZATIONAL CHART

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GRAZIE