Attività in ambito ESG - SEA Vision
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Attività in ambito ESG
Lettere dei fondatori
Lettera di Luigi Carrioli, Presidente SEA Vision Group
Quando Michele Cei ed io prendemmo la decisione di fondare SEA Vision, il nostro principale obiettivo era costruire le nostre
idee, che all’epoca risultavano di difficile comprensione per chiunque venisse in contatto con noi. Avevamo in testa di realizzare
qualcosa che ancora non esisteva, e mentre il mondo esterno non ci risparmiava scetticismo sul nostro progetto, dubitando che
le nostre strane idee avrebbero avuto spazio nel mondo a venire, aprimmo la nostra piccola impresa in una cascina della
campagna pavese.
Il nostro primo prodotto fu un software per il controllo delle pillole in blister, e fu il primo software a colori del mondo in questo
ambito. Lo chiamammo Harlequin, ed il suo successo su scala mondiale è testimoniato dal fatto che in tutto il mondo
dell’automazione farmaceutica, il controllo colori blister viene denominato genericamente “Controllo Harlequin”.
L’innovazione, che era quindi nel nostro DNA fin dal principio, è ancora oggi il driver principale che guida la nostra azienda, e la spinge verso il futuro sul filo della
sperimentazione continua. Oggi SEA Vision impiega un pool di giovani ingegneri, matematici, fisici, scienziati e studenti universitari che in un ambiente
stimolante e giovane guardano le cose da un altro punto di vista, sovvertono le regole e cercano soluzioni ai problemi in un modo creativo ed anticonvenzionale.
Il valore che vogliamo dare alla società con la nostra azienda, o meglio con il nostro gruppo, essendo oggi presenti su scala mondiale, è di trovare risposte efficaci a
problemi legati alla salute umana, poichè grazie alle nostre soluzioni software, l’industria farmaceutica è in grado di immettere sul mercato dei medicinali sicuri
ed affidabili. Sostenibilità e valore per la società significa poi innovare dando la possibilità alle giovani generazioni di impiegare idee nuove mettendole al
servizio di un valore concreto e visibile.
Tra i nostri stakeholder piu’ importanti un ruolo fondamentale è riservato al territorio, verso il quale sentiamo il dovere di riversare investimenti adeguati: nel 2019
abbiamo posato la prima pietra di un nuovo stabilimento di 6000 mq in costruzione con nuove tecnologie a emissioni zero, un impianto fotovoltaico che
funzionerà a pieno regime grazie all’orientamento dell’edificio, sistemi di illuminazione all’avanguardia per ottimizzazione dei consumi elettrici, sistemi di recupero
delle acque piovane e di stazioni di ricarica per auto elettriche.
Di grande importanza è per noi il sostegno alla cultura e lo sport, che si traduce nella sponsorizzazione di inziative tra cui ad esempio la mostra in programma a
Pavia in occasione dei 500 anni dalla morte del grande Leonardo o la sovvenzione ad un’atleta paraolimpico pavese, Alessandro Carvani, per sostenere la sua
candidatura alle olimpiadi di Tokyo 2020.
Lettere dei fondatori
Lettera di Michele Cei, CEO SEA Vision Group
Tra i valori fondanti di SEA Vision c’è sempre stata l’attenzione ad uno sviluppo moderato e finanziariamente sostenibile, con
una duplice finalità: da un lato, verso i dipendenti, per assicurare alle persone che vi lavorano un presente ed un futuro
solido; dall’altro, verso i clienti, per garantire una qualità costante del servizio - fattore di fondamentale importanza per la
tipologia del nostro business.
Ai nostri clienti forniamo infatti non solo prodotti finiti, ma anche servizi per i quali la continuità e la presenza costante sul mercato
rappresentano un valore fondamentale per una partnership di lungo periodo. Sostenibilità significa quindi garantire a chi ci
sceglie una presenza costante, una capacità di dare risposte immediate laddove necessario, garantendo una qualità del
servizio continua. In questo ambito si inseriscono gli investimenti per il rafforzamento di servizi di customer care, tra cui ad
esempio la creazione di un call center telefonico attivo 24 ore sui 7 giorni, servizio gestito da tecnici altamente qualificati, e la
presenza in loco mediante l’apertura di sedi locali a supporto dei clienti.
I nostri investimenti si sono sempre concentrati sulla creazione di un ambiente di lavoro atto a garantire la salute dei nostri collaboratori, sull’acquisizione di
competenze e strumenti di ultima generazione ed in ultimo ma non per importanza, sulla formazione continua dei dipendenti, cui dedichiamo risorse ed investimenti
continui. Con una età media di 27 anni ed una percentuale femminile del 35% sul totale dei lavoratori, SEA Vision è oggi una realtà dinamica e giovane, cresciuta con
tempistiche ristrette ma sempre con un’attenzione costante all’equità sociale.
Negli ultimi 3 anni il Gruppo ha vissuto uno sviluppo notevole in termini di dipendenti e di fatturato, crescendo sia in maniera organica che attraverso operazioni di
M&A in Italia e all’estero. Se prendiamo in esame la sola sede italiana, SEA Vision è passata dai 48 dipendenti del 2016 agli attuali 185, con un fatturato di oltre 55
milioni di euro. Nel maggio del 2019 con l’acquisizione del 100% della società argentina Lixis, uno dei nostri principali competitors nell’area Latin America, e l’apertura
di diverse sedi estere, il gruppo si attesta oggi su un totale di 300 dipendenti nel mondo.
Oggi la singola azienda SEA Vision ha cambiato pelle diventando un gruppo internazionale, con investimenti mirati ad aprire sedi dislocate nei principali mercati, e
saper cogliere le grandi sfide dell’internazionalizzazione, con dieci partecipate nel mondo.
Importante inoltre la strutturazione di una governance articolata con la presenza allargata di un CDA in modo da discutere e prendere decisioni condivise per una
crescita sostenibile nel tempo.
Chi siamo
Siamo una software house
specializzata nello sviluppo
e realizzazione di sistemi di
visione
soluzioni per tracciabilità
e software 4.0 per
l’industria farmaceutica.
La nostra expertise in progetti innovative e
il costante impegno in R&D ci consentono
di offrire ai client soluzioni ad altissimo
contenuto tecnologico.
Milestones
1995 2004 2006 2007 2013
Company is Acquisition of SEA Vision
New Training Lab
founded Headquarters RC Electronica France is
opening
(Spain) founded
2015
2nd site is
open in
Pavia
2017 2017 2015
New partnerships
in Russia, India, HQ opening New
Korea, Taiwan, in Brasil partnership
Pakistan in USA
2018
Marchesini Group
acquires 48% of
SEA Vision
2018 2018 2019 2019 2019
Acquisition of First stone of the New
New Subsidiaries Acquisition of
in Germany,
9% new subsidiary in
100% of
Russia and USA HEADQUARTER Mexico
in Pavia
( LATAM)
Sedi filiali
Headquarters SEA Vision
SEA Vision Group Italia Russia
SEA Vision
Germania
SEA Vision
Francia
SEA Vision
Spagna
SEA Vision
USA
Sede e filiali SEA Vision SEA Vision
Messico
Partnership
techniche/commerciali
Work in progress
SEA Vision Lixis
Brasile
SEA Vision Lixis
Argentina
Premessa – Materiality Matrix
(eng)
As regards the preparation about the first Sustainability • Topics related to business sustainability and business management: performance, product
quality, innovation, Research and Development, new market, regulatory compliance,
Report, for SEA Vision Group was very important mapping economic value creation
all topics concerning environmental, social and economic
• Topics related to customer’s relationship: assistance and training, service efficiency and
which could have a relavant inpact, therefore could customer satisfaction
influence the Group's stakeholders behaviors and their
• Topic related to environmental impact: green building sustainability and certifications
decisions.
• Social and cultural topics: relations with School and Universities, relationships
SEA Vision has identified the principal matters through an development with local communities (including sponsorships), support to disadvantaged
internal sharing process which has involved various company populations (ONG support)
functions. The definition of stakeholders’s priority was carried
out following an internal analysis which took in consideration • Topic related to employees’s attention: non-discrimination and equal opportunities
their point of view through their direct involvement. The Group (significant presence of female staff and different ethnic groups), training and growth for
has found the key corporate sthakeholders analizyng the employees, health and safety
Company’s organization and the business model.
The graphic "Materiality Matrix« in the next slide is a synthetic representation of the SV Group
For the «Materiality Matrix» purpose, SEA Vision has materiality analysis.
considered only the themes identified with medium prioriity –
high priority and very high priority for the Group and for the key Each matter was evaluated in according to a percentage scale, highlighting SV Group and its
corporate stakeholders. In particular: stakeholders’s priority which assume a specific positioning about the relevance: medium -
high - very high.
Materiality Matrix
SEA Vision Group data
* CAGR
EBITDA
48,4%
• Consolidated data 2016/2017 are not audit.
** Sea Vision IT did not distribute dividends in the financial years 2017/ 2018.
*** The investments include the 100% building financing
SEA Vision Group data
(Eu value)
ECONOMIC VALUE 2017 2018 DELTA %
Income Value 36.284.208 57.478.763 58%
Manufacturing Costs (4.272.261) (8.123.949) 90%
Employee Costs (8.173.744) (13.017.056) 59%
Net Profit** 15.467.244 17.882.601 16%
Net Profit % 43% 31%
(Eu value)
Investments*** (R&D, M&A, New Building, Start ups)
Total Investments 2017 - YTD 35.557.828La nuova sede • Autunno 2020 inaugurazione • 4.000 metri quadri – 8M€ investimento • Location: Pavia (Italia)
Sostenibilità ambientale La nuova sede: un edificio green La progettazione ecosostenibile dell’edificio è stata affidata a Bertoletti Greco Architetti, che grazie all’uso di tecnologie innovative richiama l’attenzione verso l’importanza del tema della sostenibilità ambientale: •nuove tecnologie a emissioni zero •impianto fotovoltaico, che funzionerà a pieno regime grazie all’orientamento dell’edificio •sistemi di illuminazione all’avanguardia per ottimizzazione dei consumi elettrici •sistema di recupero delle acque piovane •stazioni di ricarica per auto elettriche e parcheggi dedicati
La posa della prima pietra
9 Maggio 2019 – cerimonia di inizio lavoriIl personale SEA Vision
Crescita Personale 2010-2019
Employees
300
250 300 personale
totale SV Group
200
150
100
180
50
personale
Italia
0
120
personale
totale employees foreign
sedi
estero (Rilevazione dati: Giugno 2019)Donne in azienda
Donne 61*
(35% del personale totale)
Di cui ingegneri 15
*PROGRESSIONE DI CARRIERA POST-MATERNITA’: dopo la
maternità le donne che riprendono il proprio lavoro e beneficiano di un
passaggio ad una qualifica superiore, compatibilmente con le
caratteristiche del Dipartimento di appartenenzaWomen Value Company Febbraio 2018 Sv candidata per il premio Women Value Company 2018 promosso da Intesa Sanpaolo e in collaborazione con la fondazione Marisa Bellisario.
Il personale Età Media in azienda 27 anni % dipendenti di origine 6 straniera Assunti a tempo 79% del totale indeterminato
Formazione, sicurezza e qualità
Num. ore di formazione 5119 (1023,8 ore di formazione
personale 2014 - 2019 annue)
Num. infortuni sul lavoro 0
2018 - 2019
• Percorsi di crescita già implementati
• Qualità
Develop electronic documents together with electronic
signature inside the factory
introduction of KPI and metrics for periodical evaluation Data Integrity awareness for all the employees
PROSSIMI STEP
• E’ in fase di realizzazione un codice etico aziendaleCollaborazioni con istituti superiori
Tesisti/borsisti/collaboratori 7
universitari in azienda
2018/2019
Diplomandi in azienda per 9
percorsi di Alternanza scuola
- lavoro 2018/2019
Totale 16
Febbraio2019: SEA Vision premiata a Tecnicamente
TecnicaMente è un progetto di Alternanza Scuola lavoro
organizzato da Adecco che coinvolge gli istituti formativi
Tecnici Italiani. 3 studenti del 5° anno dell’itis Cardano di
Pavia hanno svolto un periodo in azienda sviluppando
affiancati da un responsabile un progetto. SEA Vision è
stata premiata vincitrice dell’edizione di FEBBRAIO 2019
per il progetto presentato dai ragazzi.
Foto: Career day presso ITIS RONCALLI - VIGEVANO (PV) – Un’ora dedicata a SEA vision per poter presentare la propria azienda
e le opportunità lavorative agli studenti del 5 anno dell’ITIS con indirizzo tecnico/informatico.Collaborazione con Università
20 marzo 2019
MARZO 2019
EVENTO LAUREE MAGISTRALI PLUS c/O SEA VISION Incontra gli studenti della facoltà di
UNIPV – Presentazione delle aziende Matematica c/o UNIPV – Presentazione aziendale
partecipanti tra cui SEA Vision e spiegazione del ruolo della matematica all’interno
di SEA Vision
MAGGIO 2019 GIUGNO 2019
-08/05 INTERNATIONAL SPRING 27/06 High Flyers Days - Milano – Evento
WORKSHOP c/o UNIPV – presentazione organizzato da Alma Laurea per il recruiting di
aziendale e lezione sul tema Business studenti di ingegneria laureati di tutti gli istituti
Intelligence e predictive maintenance agli d'Italia.
studenti laureati/laureandi in fisica
ingegneria matematica e statistica.
OTTOBRE 2019
22 Ottobre evento “VIII incontro sulla Visione
Industriale” – speech Vittorio Calbucci c/o UniPV;
SETTEMBRE 2019
Sponsorship Evento Congresso Nazionale
NOVEMBRE 2019
Unione Matematica Italiana c/o UniPV
Evento organizzato dal COR c/o UniPv: “Le aziende
incontrano gli studenti di ingegneria”.Tirocini, tesi in azienda, bandi universitari
GENNAIO 2019
Inizio tirocino di 150 ore Tesista Laurea Triennale di Economia dell’Univerisità degli studi di Pavia.
Progetto di tesi: “Controllo di Gestione aziendale, caso pratico SEA Vision Italia”
MARZO 2019
- Inizio Tirocino di 1 anno accademico univeristario con finalità di tesi in azienda di una laureanda
della facoltà di Filosofia. Progetto Laurea Magistrale Plus dell’Università degli Studi di Pavia.
APRILE 2019
Bando universitario nella facoltà di scienze statistiche dell’Università degli studi di Pavia per un
dottarato di ricerca sul machine learning presso la nostra azienda.Il nostro impegno nel sociale
Sponsorship al Official Contributor Insieme a Medici con
paratleta TEDXPavia L’Africa CUAMM
Alessandro Carvani Minetti per il Il nostro supporto al Think Thank è Supportiamo la ONG per migliorare le
suo progetto verso le Paralimpiadi mossa dalla condivisione dei valori condizioni di salute delle popolazioni
di Tokio 2020. di TED, riassunti nella formula dell’Africa subsahariana e promuovere
“ideas worth spreading” (idee una cultura di cooperazione
degne di essere diffuse)Panoramica premi 2018-2019
March, 2018
May, 2019 November, 2018 March, 2019 Settembre, 2019 Sept. 2019
Italypost ELITE Industria Felix CRIBIS Global strategy
Lombardia Champions SV enters Elite, the
SV is one of the best EXCELLENT
Rated AA International Business Company of Lombardia COMPANY
Comunity of Italian
March, 2018
Best 500 Companies in ITALY Stock Exchange
Rated ACampioni della Lombardia
#Italypost, Corriere della sera
13 maggio 2019, Kilometro Rosso (Bergamo)
SEA Vision viene premiata come “Azienda di assoluta
eccellenza”
Rating: AA
• Criteri utilizzati per la selezione/valutazione:
FATTURATO 2017: compreso fra i 20 e i 500 milioni di euro (si è fatto
riferimento al fatturato consolidato, laddove presente, sia per il 2017
che per gli altri esercizi considerati. Dove non presente il consolidato si
è riportato il fatturato del bilancio ordinario d’esercizio)
RATING MORE: «Ottimo» ed « Equilibrato» ( BB-BBB-A-AA-AAA)
CAGR 2011-2017: uguale o superiore al 3%
EBITDA medio ultimi 3 esercizi: uguale o superiore al 8% (20-120) e al
5% (120-500)
RAPPORTO di INDEBITAMENTO: inferiore o uguale all’ 80%
PFN/EBITDA medio ultimi 3 esercizi : inferiore a 2,5 ( 20-120) e a 3,85
(120-500)
EBIT 2017: positive
RISULTATO NETTO 2017: positivoCampioni della Lombardia #Italypost, Corriere della sera
Best 500 Companies in ITALY
#Italypost, Corriere della sera
Marzo 2018
SEA Vision è premiata tra le 500 Best
Companies in Italia
Rated A
• Studio edito da EGEA (Università Bocconi)
commissionato dal Corriere della Sera Economia
• CRITERI utilizzati per la selezione delle aziende
Champion:
- fatturato 2016 tra 20 a 120 milioni
- CAGR (tasso di crescita) superiore al 7%
- EBITDA (margine operativo lordo) medio degli ultimi 3
anni superiore al 10%
- rapporto di indebitamento inferiore all’80%
- rapporto tra PFN (posizione finanziaria netta) e
EBITDA degli ultimi 3 anni inferiore a 1,85
- numero di addetti superiore a 20.Best 500 Companies in ITALY 2018 #Italypost, Corriere della sera
#1000elite Novembre, 2018 SEA Vision entra a far parte di ELITE, la International Business Comunity di BORSA Italiana
Premio Industria Felix La Lombardia che compete, 3° edizione 5 Marzo 2019, Sede Regione Lombardia SEA Vision riceve l’Alta Onorificenza di Bilancio come migliore Pmi con potenzialità di crescita della provincia di Pavia. • Evento organizzato da Industria Felix Magazine in collaborazione con Cerved Group S.p.A., Università LUISS Guido Carli, Regione Lombardia e l’Associazione culturale Industria Felix, con i patrocini di Confindustria e Confindustria Lombardia • CRITERI: il Comitato Scientifico ha scelto in modo oggettivo le migliori imprese rispetto ad un algoritmo che ha classificato le aziende per dimensione e settori in base al miglior Mol, con indice Roe positivo, in utile, con un delta addetti invariato o crescente rispetto all’anno prima e con un rapporto Oneri finanziari/Mol inferiore al 50%. Il Comitato nella quasi totalità dei casi ha scelto aziende ritenute solvibili o sicure in base al Luigi Carrioli, Presidente di SEA Vision Group, 4* da sinistra Cerved Group Score (CGS), che è una valutazione sintetica del merito creditizio delle imprese italiane realizzata da Cerved, ottenuto attraverso una suite di modelli statistici, che consentono di stimare per ogni impresa italiana una probabilità di insolvenza.
Attestato CRIBIS/Dun/Bradstreet
5 settembre 2019
SEA Vision è riconosciuta Prime
Company Cribis per la massima
affidabilità commercialeOsservatorio PMI® Global Strategy Azienda eccellente 25 settembre 2019, Borsa Italiana Milano SEA Vision è premiata tra le “Aziende Eccellenti 2019” Il premio, giunto alla undicesima edizione, è organizzato dall’OsservatorioPMI® di Global Strategy ed è finalizzato ad analizzare e monitorare il panorama delle aziende italiane Mid Cap Eccellenti • CRITERI Sostenibilità intesa non solamente negli aspetti relativi alla gestione dei rischi ambientali ma nella visione più ampia di ESG: Environmental, Social e Governance
NEXT: Best Performance Award
Università Bocconi
23 Ottobre 2019 (in attesa di proclamazione finale)
SEA Vision è finalista per la selezione del Best
Performer nella categoria «Medium» (51-250 milioni di
Euro di fatturato)
• Il premio è organizzato da SDA Bocconi School of Management, in
partnership con J.P. Morgan Private Bank, PwC, Refinitiv e Gruppo 24
ORE
• Il premio ha l’obiettivo di riconoscere le aziende italiane che creano valore
non solo economico, ma anche tecnologico, umano, sociale e ambientale,
operando in modo complessivamente sostenibile in 3 ambiti:
• Creazione di valore economico;
• Attenzione alla dimensione di performance Sociale, Ambientale e di
Governance;
• Propensione all’innovazione tecnologica.Thank you!
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