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@Architetti di Apprendimento
The meeting point to learn, experience and share
www.archittettidiapprendimento.itDESTINATARI ORGANIZZAZIONE
FINALITÀ
Corporate COMITATO SCIENTIFICO
Professional e manager di imprese,
organizzazioni e istituzioni. Paolo Ciuccarelli
Professore associato al Politecnico di Milano - Dipartimento di Design. Fondatore e
Individui direttore scientifico del laboratorio di ricerca DensityDesign.
L’Hdemia@ArchitettidiApprendimento Consulenti, formatori, coach, imprenditori, Franco Fontana
si colloca fra le iniziative che l’area docenti e ricercatori interessati a Professore Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione
Executive Education & People sviluppare conoscenze, competenze e Aziendale presso la LUISS Guido Carli. Direttore della LUISS Business School.
Management della LUISS Business School pratiche. Enzo Rullani
realizza in partnership con Amicucci Direttore del T. Lab, Laboratorio del Terziario che innova, presso il CFMT di Milano. È
Formazione su tematiche innovative nel docente di Economia della Conoscenza e Presidente del centro Tedis presso la Venice
mondo dell’apprendimento. International University.
Giuseppe Varchetta
Un laboratorio permanente sui temi Past President e socio di Ariele. Psicosocioanalista e consulente di formazione
LA PARTNERSHIP
La LUISS Business School è una
innovativi della formazione, Scuola di management di matrice manageriale e sviluppo organizzativo. Membro di Direzione della rivista “L’educazione
dell’apprendimento, del Knowledge universitaria e si posiziona come sentimentale”.
Management e della comunicazione interlocutore qualificato in virtù
organizzativa per costruire una comunità del suo modello ancorato al
aperta dove condividere competenze, contempo all’accademia e alla
esperienze, buone pratiche, strumenti, business community e proiettato DIREZIONE
progetti e dare vita a una scuola per formare a livello internazionale.
professionisti e manager responsabili. Con al suo attivo circa 160 clienti Franco Amicucci
tra cui 50 multinazionali e 60 tra Sociologo, formatore, consulente per la formazione, l’e-learning e la comunicazione
In particolare le prime 500 organizzazioni interna di multinazionali e grandi gruppi italiani. Fondatore di Amicucci Formazione.
l’Hdemia@ArchitettidiApprendimento italiane pubbliche e private Gabriele Gabrielli
si propone di: Amicucci Formazione è leader in Docente LUISS Guido Carli, responsabile dell’Area Executive Education & People
Italia del multimedia learning, e Management LUISS Business School di cui dirige anche il programma Executive MBA.
• aiutare gli individui e le organizzazioni viene riconosciuta come uno dei più Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona.
a sostenere la sfida del cambiamento importanti e dinamici snodi nazionali
sviluppando architetture di dell’innovazione d’impresa nel campo
apprendimento continuo che sappiano della formazione e della comunicazione
mettere al centro la persona interna. COORDINAMENTO
• facilitare la costruzione di ambienti
di apprendimento accoglienti che Maria Rosaria Di Renzo, LUISS Business School
L’approccio metodologico proposto
riconoscano e valorizzino le diversità Sara Mormino, LUISS Business School - Amicucci Formazione
nell’Hdemia@ArchitettidiApprendimento
• stimolare l’innovazione dei processi Federica Picchio, Amicucci Formazione
si contraddistingue per tre elementi:
di apprendimento attraverso Silvia Profili, Università Europea di Roma - LUISS Business School
• innovazione e ricerca continua
l’utilizzo di linguaggi, metodi e Alessandra Scapati, Amicucci Formazione
• internazionalità
contenuti molteplici, sempre nuovi e
• vicinanza alla pratica organizzativa
coinvolgenti.
2 3L’OFFERTA
L’Hdemia@ArchitettidiApprendimento si articola in iniziative e servizi di differenti tipologie.
4 5ARCHITETTI
PIATTAFORMA IN FORMAZIONE
dell’HDEMIA*
ARCHILETTER *
Per formarsi sempre e ovunque JUNIOR SENIOR
www.architettidiapprendimento.it Per fornire ai formatori la cassetta degli Per creare percorsi sempre più innovativi
attrezzi del mestiere
La piattaforma riservata alla Comunità
degli Architetti di Apprendimento è un Per essere aggiornati e approfondire Un percorso di due giornate rivolto Due giornate formative per
laboratorio permanente e aperto per ai formatori sulle metodologie e gli l’aggiornamento sui nuovi scenari e le
conoscersi e fare network. Un ambiente Una newsletter bimestrale contenente strumenti di base della formazione. La nuove metodologie dell’apprendimento.
per condividere competenze, idee, riflessioni, informazioni utili, strumenti per finalità generale del percorso è quella I formatori acquisiranno le tecniche e
esperienze, sviluppare progetti, modelli la Comunità degli Architetti. Archiletter di aiutare i partecipanti a progettare e gli strumenti necessari per progettare
e pratiche sui temi innovativi della rappresenta uno strumento di formazione realizzare interventi formativi efficaci architetture di apprendimento, in
formazione, dell’apprendimento e del continua per professionisti desiderosi di (apprendere principi, metodi e tecniche un’ottica blended all’interno delle quali
knowledge management. innovare, sperimentare e approfondire; utili a gestire le diverse fasi di l’aula mantiene un ruolo importante,
all’interno numerose rubriche contenenti apprendimento e a progettare ma è trasformata e rinnovata grazie alla
Nella piattaforma saranno inseriti articoli approfondimenti teorici, case history, programmi coinvolgenti e proficui). commistione con linguaggi strumenti e
scientifici, i materiali dei convegni che strumenti da utilizzare in aula, schede metodi diversi.
si svolgeranno sui temi d’interesse sulle metodologie formative, consigli
della comunità e spunti formativi pratici su come utilizzare gli ambienti del
sulle tematiche della formazione e web 2.0 per la formazione.
dell’apprendimento.
Per incontrarsi e approfondire
Un appuntamento biennale su
tematiche emergenti e dal profilo
innovativo. Un’importante occasione di
approfondimento in cui docenti e ospiti
internazionali metteranno a disposizione
il loro sapere e la loro esperienza
nel campo dell’apprendimento e del
Knowledge Management.
Il convegno rappresenta inoltre un
CONVEGNO
prezioso momento di ritrovo e di
confronto in presenza della Comunità
* Servizio gratuito. Per accedere alla piattaforma dell’Hdemia e ricevere Archiletter è sufficiente degli Architetti di Apprendimento.
iscriversi alla Comunità degli Architetti di Apprendimento su
www.architettidiapprendimento.it > iscriviti
6 7Per lo sviluppo delle competenze
15 Pillole Formative® sui temi Per conversare e confrontarsi
dell’apprendimento e
dell’autoapprendimento, fruibili dalla Occasioni informali per confrontarsi
piattaforma dell’Hdemia, per una con ospiti illustri, portatori di
formazione continua, “a piccole dosi”. esperienze innovative nel campo
Le Pillole sono corsi multimediali brevi dell’apprendimento.
e incisivi, caratterizzati da un linguaggio L’informalità dell’incontro intende
APERITIVI
coinvolgente, molteplice, visivo, sintetico, facilitare il confronto aperto e proficuo COSTRUTTIVI
facilmente memorizzabile. con gli ospiti e tra i partecipanti.
Fruizione: piattaforma dell’Hdemia
www.architettidiapprendimento.it
Durata: 15 minuti a pillola (valore
didattico riconosciuto di 1 ora)
Per essere aggiornati e approfondire
Un incontro pomeridiano interaziendale
per sviluppare attività di benchmarking.
Incontri per facilitare lo scambio e Per una formazione breve e incisiva a
il confronto di esperienze e casi di distanza
successo sui temi del knowledge
management, dell’apprendimento, della Webinar tematici sulle metodologie di
formazione e della comunicazione interna. apprendimento più innovative e sulle
I protagonisti dell’incontro saranno gli tendenze della formazione.
ARCHITALKS stessi partecipanti che illustreranno
progetti realizzati nella loro azienda Le registrazioni dei webinar saranno
evidenziandone vantaggi, problematiche pubblicate nella piattaforma
e possibilità di estensione in altre realtà. www.architettidiapprendimento.it
Riservato esclusivamente a ruoli manageriali.
Per apprendere attraverso l’esempio
Una visita presso un’azienda multinazionale Per approfondire
per conoscere e confrontarsi con una
esperienza significativa dal punto di vista Un incontro formativo con esperti, anche
della formazione. La visita sarà introdotta
da una testimonianza a cura dell’azienda COMPANY internazionali, su temi di frontiera nelle
organizzazioni.
ospitante. VISIT
8 WORKSHOP 9COSTI E MODALITÀ
DI ADESIONE
ESPERILAB
È possibile entrare a far parte dell’Hdemia@ArchitettidiApprendimento acquistando le
singole iniziative oppure l’intero pacchetto di servizi. L’acquisto può essere effettuato da
singoli individui o da organizzazioni. L’accesso ai servizi della Comunità degli Architetti di
Apprendimento (Piattaforma e Archiletter) è gratuito e accessibile a tutti.
Per rafforzare le capacità personali
Laboratori esperienziali dedicati allo Aperitivo Costruttivo 120 €/cad
sviluppo delle soft skills: Company visit 240 €/cad
iniziative
Workshop Manageriale 350 €/cad
Singole
• Communication Skills (2gg) Architetti in Formazione Senior 1200 €/cad
• Problem Solving e Decision Making Architetti in Formazione Junior 1200 €/cad
(2gg) Esperilab 1000-1300* €/cad
• People Management: come motivare Convegno biennale dell’Hdemia (2015) 150 €/cad
e gestire i propri collaboratori (2,5gg) Webinar, Architalks, Pillole Formative non sono vendibili singolarmente
* a seconda del
• Leadership Development (2gg) corso scelto
pacchetto annuale
2 Webinar
1 Aperitivo Costruttivo
1 Company visit
Formula
15 Pillole Formative® sull’apprendimento e l’autoapprendimento
1 Workshop Manageriale
Per diventare architetti di percorsi virtuali 1 Architalks (riservati esclusivamente a ruoli manageriali)
1 Architetti in Formazione Senior (sostituibile con 1 Esperilab)
Un programma blended per progettare e 1 Architetti in Formazione Junior (sostituibile con 1 Esperilab)
sviluppare percorsi on line e ambienti di 1 Esperilab (a scelta)
apprendimento virtuali, anche attraverso 1 Convegno biennale dell’Hdemia (2015)
contributi e confronti con le migliori
esperienze internazionali.
Sono disponibili anche pacchetti ad iscrizione multipla.
1 iscrizione > 3.500 € +IVA 2 iscrizioni > 5.500 € + IVA 3 iscrizioni > 7.000 € + IVA
Nel caso in cui un’organizzazione acquisti l’intero pacchetto ha la possibilità di far ruotare i
partecipanti alle diverse iniziative, secondo gli argomenti di interesse.
Il calendario delle iniziative è disponibile sul sito www.architettidiapprendimento.it
Alcune iniziative formative prevedono il rilascio di un attestato di partecipazione.
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