RENDICONTO ANNUALE GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI - GIUGNO 2018 - MAGGIO 2019 Unione degli Industriali della Provincia di Varese
←
→
Trascrizione del contenuto della pagina
Se il tuo browser non visualizza correttamente la pagina, ti preghiamo di leggere il contenuto della pagina quaggiù
RENDICONTO ANNUALE
GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI
Unione degli Industriali della Provincia di Varese
GIUGNO 2018 - MAGGIO 2019
1
INDICE
IL MOVIMENTO 4 Chi siamo
La nostra mission
La nostra storia
Il nostro presente
LE ATTIVITÀ 14 Cultura d’impresa
Formazione
E I PROGETTI Orientamento
Vita associativa
Conosciamoci
DICONO DI NOI 52 Rassegna stampa
2 3
Nell’ambito di Confidustria è costituito il Movimento
dei Giovani Imprenditori che negli anni ha assunto
una configurazione sempre più vasta, vantando
un totale di circa 13.000 iscritti organizzati in 71
Associazioni Territoriali e 13 Comitati Regionali. Il
Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione degli
Industriali della Provincia di Varese aderisce
agli organismi regionali e nazionali dei Giovani
Imprenditori di Confindustria. Il Gruppo ha un profilo
organizzativo intercategoriale e si caratterizza come
IL MOVIMENTO Movimento di persone.
4 5
CHI SIAMO LA NOSTRA MISSION
Il Gruppo Giovani Imprenditori è un Movimento di persone costituito nell’ambito dell’Unione degli Industriali della Promuovere la cultura d’impresa, diffondere il valore e il ruolo sociale dell’imprenditore e l’assunzione di respon-
Provincia di Varese la cui appartenenza è riservata a imprenditori, figli di imprenditori e soci di imprese associate. sabilità che ne deriva, favorire il confronto costruttivo di esperienze, idee e opinioni, agevolare il dibattito positivo
L’adesione, espressione di un’imprenditoria dinamica e propositiva, ha carattere personale. e dialettico con un coinvolgimento attivo e formativo: sono questi i principali scopi e la mission del Movimento.
Giovani, perché di età compresa tra i 18 e i 40 anni. Obiettivi perseguiti con spirito associativo e aggregativo e condividendo valori sociali e culturali che da sempre
Imprenditori perché, a prescindere dallo status anagrafico e sociale, condividiamo la vision, la mission, gli obiettivi animano l’appartenenza al Gruppo.
e i valori del Fare Impresa.
LA NOSTRA STORIA
Il Gruppo Giovani Imprenditori dell’Unione degli Industriali della Provincia di Varese ha una lunga tradizione. Na-
sce nel 1989 a seguito della fusione delle due Associazioni Territoriali presenti sul territorio: l’Unione Bustese degli
Industriali e l’Associazione Industriali di Varese. Al loro interno, la nascita del Gruppo Giovani dell’UBI risale al 1959,
mentre quella del Gruppo di Assind al 1981.
Nei decenni successivi il Gruppo si è sviluppato fino a diventare uno dei più longevi e numerosi all’interno di Con-
findustria e nel 2019 celebriamo il 60° Anniversario di costituzione.
Alcuni Presidenti dei Giovani Imprenditori hanno in seguito assunto incarichi al vertice dell’Unione e all’interno del
sistema Confindustria.
6 7
IL NOSTRO PRESENTE
Alla data del 13 maggio 2019 siamo in 217 iscritti: un gruppo multiforme per genere, età ed appartenenza dell’im- ANALISI DEMOGRAFICA CONSIGLIO
DIRETTIVO
presa al gruppo merceologico. Diversità che ci arricchiscono e dal cui confronto emerge un Movimento dinamico
ed attivo. Al compimento del 40° anno di età coloro che si sono distinti per l’intensa vita associativa svolta e per
il prezioso contributo dato al Movimento rientrano nella categoria dei simpatizzanti a cui oggi appartengono 95
SU UN TOTALE DI 2017 - 2019
217
persone. Nel grafico i 12 gruppi merceologici a cui appartengono le imprese dei giovani imprenditori iscritti.
66%
Il Consiglio Direttivo è il nostro orga-
ANALISI MERCEOLOGICA no decisionale: è in questa sede
34,60% Meccaniche ISCRITTI
che nascono le idee e prendono
15,70% Tessile e abbigliamento
34% corpo i progetti e le attività che con
15,20% Gomma e materie plastiche
passione ed entusiasmo portiamo
13,80% Terziario Avanzato
avanti. Nell’ultimo anno ci siamo
4,10% Varie
31,3% riuniti 9 volte.
3,20% Legno 30,5%
2,80% Cartarie, Editoriali e Poligrafiche
25,8% 18 - 25 anni
2,80% Chimiche, Farmaceutiche e Conciarie
26 - 30 anni
2,30% Servizi Infrastrutturali e Trasporti
31 - 35 anni
2,30% Alimentari e Bevande
12,4% 36 - 40 anni
1,80% Siderurgiche, Metallurgiche e Fonderie
1,40% Materiali da Costruzione, Estrattive e Cave
8 9
MAURO VITIELLO ANDREA COLOMBO GUGLIELMO COMERIO FABIO AIROLDI VANESSA BAREA MARCO DUÒ
Presidente Vice Presidente Vice Presidente Consigliere Consigliere Consigliere
Delega Rapporti Istituzionali Delega Economia e Formazione
IL GGI È #GIOVANI4.0 #COMPAGNIDIVIAGGIO #NUOVEAMICIZIE #CRESCITA #FARERETE #CAMPUSDIMPRESA #CONDIVISIONE #GENERATOREDIDEE #NUOVEOPPORTUNITÀ #ASSOCIAZIONEADIMPRENDERE#FRIENDLY #UNAFINESTRASULMONDO
GIORGIA FANTONI GIORGIA MUNARI ELEONORA MERLO MARTINA GIORGETTI ALBERTO MONTONATI JACOPO NOVELLO
Vice Presidente Vice Presidente Past President Consigliere Consigliere Consigliere
Delega Education Delega Marketing
10 11
GLI ISCRITTI
Airoldi Fabio Bettinelli Lorenzo Chiaravalli Andrea Ernst Valentina Grampa Giorgia Minetti Michele Rappo Rossella Vasconi Filippo
Alfano Alessandra Bianca Francesca Cipolletta Federico Grampa Marco Monti Alessandro Redaelli Gianandrea Vavassori Matteo
Allavelli Riccardo Bistoletti Matteo Cipolletta Lorenzo Fachinetti Carlo Grampa Martina Monti Marco Richiardi Fulvia Vesco Matteo
Ambrosetti Davide Antonio Bonaita Luigi Colombo Andrea Fantoni Giorgia Grassi Anna Montonati Alberto Rimoldi Elena Vesco Riccardo
Ambrosetti Manuela Bonini Alessandro Colombo Gabriele Ferrario Giovanny Grassi Simone Montonati Michele Risetti Luca Vezzaro Luca
Amodeo Tiziano Borgomaneri Chiara Colombo Giovanni Ferrario Gritti Ana Isabel Guerrieri Paolo Morosi Davide Risetti Valentina Vicenzino Marco
Angelo Ilaria Bortoluzzi Giuseppe Colombo Marco Ferraro Samuele Guttadauro Luca Moscagiuro Paolo Rossetti Jessica Vignati Federico
Armiraglio Andrea Bossi Ambrogio Colombo Nicholas Mark Ferraro Sara Munari Andrea Rossi Marcello Villella Antonio
Bossi Francesca Colombo Simone Ferraro Simone Iacono Francesco Munari Giorgia Villella Rachele
Badanai Eliana Bottazzini Gaia Colombo Garoni Francesca Filippelli Fabio Ieraci Antonio Munari Luca Santarone Giacomo Vitella Michela
Ballerio Martina Bottazzini Laura Comerio Andrea Filippini Marco Munari Mattia Santimaria Francesca Vitiello Mauro
Banchini Gioele Bottazzini Luciana Comerio Guglielmo Fiocco Fabio Lami Massimiliano Santori Luca
Bandera Edoardo Bottini Andrea Conti Pietro Maria Fiocco Roberta Lazzarin Valentina Nidasio Andrea Savoini Eleonora Zerbetto Giulia
Bandera Michele Bovolenta Andrea Cosseddu Marta Fioravante Carmine Legnani Alessandro Novello Gaia Savoini Laura Zorzi Roberto
Bandera Riccardo Braga Riccardo Cozzi Simone Legnani Silvia Novello Jacopo Scattolin Linda Zucchelli Alice
Bandera Vittorio Braghini Daniele Alessio Croci Marco Gallazzi Paola Lonati Matteo Sereno Filippo Zucchelli Davide
Barberi Niccolo’ Braghini Federico Croci Matteo Garzonio Fabiola Lualdi Matteo Panza Michela Sereno Marianna
Bardelli Alessandro Briata Matteo Curioni Laura Garzonio Romina Lundgren Federico Pariani Mattia Sotgiu Simone
Bardelli Simona Broggini Mario Gasparoli Martina Parma Emanuele Spaiardi Gaia Camilla
Barea Simone Dal Toso Valentina Ghidi Martina Macchi Evelina Parotti Edoardo Staderini Martina
Barea Vanessa Calveri Matteo Bruno Daverio Giulia Ghidi Matteo Mantese Paolo Pigni Niccolò Steffenini Davide
Battaini Lorenzo Cantù Jacopo Daverio Marco Ghiringhelli Enrica Mara Massimo Pitera Simone
Belli Federico Caraffini Alessandra De Tomasi Alessandro Ghiringhelli Fabio Marcora Andrea Polinelli Marco Tondini Marco
Belli Filippo Caraffini Stefano De Tommaso Giuseppe Giani Martina Marinoni Carlo Pozzi Chiara Tramonto Davide
Belloni Lucia Carnaghi Andrea Deledda Pietro Giani Matteo Celeste Mazza Greta Pozzi Luca Tufano Claudio Errico
Belloni Nicola Bruno Carrozzo Gaia Di Francesco Marco Giavarini Timothy Mazza Luca Pozzi Matteo
Berretta Valentina Caruso Guglielmo Di Spirito Dominik Giola Fabio Mazzetti Rossella Pozzi Vanzini Chiara Vago Antonio
Bertolo Federico Casati Benedetta Duò Marco Giorgetti Andrea Mella Matteo Prevosti Giovanni Vago Francesco
Bertolo Francesca Casolo Ginelli Anna Giorgetti Martina Merlo Elena Prevosti Michele Valceschini Federico
Bertoni Gaia Castiglioni Nicolò Epistolio Chiara Giuffrè Michele Merlo Eleonora Valli Francesca
Bertoni Pietro Cattaneo Roberto Epistolio Michele Grampa Andrea Merlo Elisabetta Radrizzani Daniele Van Hattem Fabio
12 13
Le attività e i progetti permettono agli iscritti
di avvicinarsi alla vita associativa e prepararsi
all’assunzione di incarichi futuri in Unione. Portando il
proprio contributo e il proprio background, è possibile
arricchirsi e crescere, condividendo i valori e lo
spirito del Movimento. Elementi che sono alla base
di una preziosa esperienza umana e professionale.
LE ATTIVITÀ
E I PROGETTI
14 15
#CULTURADIMPRESA
INCONTRI E VISITE CON
PERSONAGGI AUTOREVOLI,
IMPRENDITORI E PROFESSIONISTI
Per ascoltare testimonianze di successo, imparare dai
casi aziendali e approfondire tematiche di attualità.
16 17
ASSEMBLEA ANNUALE
L’espetenza, tra competenza ed esperienza chi vince in fase di decisione?
Centro Congressi Ville Ponti, Varese
Un viaggio nello spazio, sia letterale che metaforico: è stato questo il tema al centro dell’Assemblea Annuale 2018.
Da una parte la scoperta dell’Universo delle imprese, con le sue sfide. Dall’altra il racconto in prima persona di chi, tra
le stelle, c’è stato realmente. Cosa hanno in comune l’imprenditore e l’astronauta? Esiste un’analogia tra chi vive i
mercati e chi fa esperimenti scientifici in assenza di gravità per settimane su una stazione spaziale? Entrambi sono
generatori di valori, in grado di uscire dalla propria zona di comfort e di affrontare i rischi e gli imprevisti di situa-
zioni nuove e sconosciute. Situazioni spesso anche estreme, in continua evoluzione e cambiamento. Con coraggio,
competenza e resilienza. Temi che abbiamo affrontato insieme all’astronauta italiano, Paolo Nespoli, permettendo a
tutto il territorio di conoscere da vicino il personaggio e i suoi successi, quali paradigmi di un’Italia che riesce a primeg-
giare a livello internazionale, come le sue imprese. Abbracciando progetti sempre più futuristici e innovativi.
A chiudere i lavori assemblerai l’intervento di Lara Botta, Vice Presidente Giovani Imprenditori Confindustria.
18 19ASSEMBLEA ANNUALE L’espetenza, tra competenza ed esperienza chi vince in fase di decisione?
TEDxVarese
Campus Tecnologico EOLO, Busto Arsizio
Il Gruppo Giovani è stato partner della seconda edizione di TEDx Varese, la versione locale di TEDx, un evento in-
ternazionale nato negli Stati Uniti e che si svolge a tappe in tutto il mondo.
Oltre ai primi due TEDxVarese Salon e l’evento principale TEDx Varese di inizio 2018, la partnership del Gruppo è conti-
nuata con il terzo TEDxVarese Salon dedicato al mondo dell’impresa e che ha visto il fattivo contributo del Movimento
in fase di realizzazione. L’evento si è tenuto lo scorso mese di settembre presso il Campus Tecnologico di EOLO Spa
a Busto Arsizio (VA) e quattro speaker durante i TEDx talk hanno comunicato la propria idea: a fare da filo conduttore
il tema del Salon “Imprese che ispirano”. A completamento del programma della giornata si sono tenuti alcuni work-
shop interattivi basati su tecniche di brainstorming, design thinking e pensiero laterale tra cui quello del Gruppo Gio-
vani sul tema “Augmented Reality in action” con la realtà Xplo Srl che ha mostrato in modo pratico un’applicazione
di realtà aumentata e della visione in 3D.
20 21CERN - CONSEIL EUROPÉEN POUR LA RECHERCHE NUCLÉAIRE
Ginevra
Una visita alla scoperta del CERN, Conseil Européen pour la Recherche Nucléaire, a Ginevra: la prima istituzione
europea creata di comune accordo da 12 paesi nel dopoguerra, il più grande laboratorio al mondo per la ricerca
nel campo della fisica nucleare e sub nucleare, il luogo in cui è nato il World Wide Web e dove si trova l’accele-
ratore di particelle più grande al mondo, LHC - Large Hadron Collider. Un viaggio indimenticabile organizzato
insieme all’Area Innovazione di Univa con lo scopo da un lato di vivere l’emozione di avvicinarsi a ciò che
accadde ad una frazione di secondo dopo il Big Bang e, dall’altro, mostrare le opportunità di business nel
diventare fornitori del CERN. La visita guidata ha incluso l’esperimento ATLAS - A Toroidal LHC ApparatuS, uno
dei sei rivelatori di particelle costruito per il Large Hadron Collider (LHC); il Main Workshop, la struttura in cui ven-
gono prodotti i componenti per i prototipi HL-LHC e il laboratorio SM-18 Test Facilities, un centro prova leader a
livello mondiale per testare magneti e strumentazione da basse temperature e fino a correnti elevate. Al termine
una sessione plenaria finalizzata ad illustrare nel concreto come poter collaborare col CERN e diventarne fornitori.
22 23#FORMAZIONE
CORSI, WORKSHOP, MOMENTI
DI CONFRONTO E DI DIBATTITO
Per migliorare le abilità e la leadership imprenditoriale,
incrementare le competenze e le capacità degli iscritti.
24 25PERCORSO FORMATIVO “SCUOLA D’IMPRESA” SMARKETING - VINCERE LA CONCORRENZA
con Cristina Mariani, consulente e formatore Alinea Training & Consulting
È giunto con successo alla sesta edizione il percorso formativo
“Scuola d’impresa”. Gli obiettivi? Migliorare le abilità organizzative
e comunicative dei partecipanti, unitamente agli skill imprendito-
' I M P R E S A
riali. Un ciclo di incontri tenutisi con la collaborazione della società di
servizi dell’Unione, Univa Servizi, che ha annoverato, oltre agli iscritti SCUOLA D
del Gruppo Giovani, anche una numerosa partecipazione dei rappre-
sentanti delle imprese associate.
7 230
SCUOL A D ' I M P R E SA Per sviluppare la propria azienda è utile ripensare al valore della propria offerta rispetto alla concorrenza e
INCONTRI
25
PARTECIPANTI rivalutare il posizionamento nei confronti del cliente. Come? Mettendo in pratica nuovi modi di comunicare
in modo SMART, cioè intelligente e veloce, senza grandi teorie ma con molta pratica.
65
Il focus del corso è stato posto sui concetti: le 4 P del marketing e le nuove 4 P (SAVE); il preventivo come strumen-
ORE to di comunicazione e di vendita; come sfruttare il vantaggio competitivo nel preventivo o nell’offerta; come indi-
viduare i punti di forza rispetto alla concorrenza; la Buyer Persona: come profilare ogni categoria di clienti; clienti
GIOVANI diversi, preventivi diversi: definire la comunicazione migliore in base al tipo di cliente; vendere il valore: differenza
IMPRENDITORI tra vendita descrittiva e vendita consulenziale; le 4 C: scrivere in modo chiaro, conciso, interessante (compelling)
e credibile.
D ' I M P R E S A
SCUOLA
26 27INTELLIGENZA EMOTIVA E PERFORMANCE AZIENDALI: GESTIRE E MOTIVARE I COLLABORATORI
IL VANTAGGIO DELLA FELICITÀ IN AZIENDA con Cristina Mariani, consulente e formatore Alinea Training & Consulting
con Maria Gabriella La Porta, Executive Coach e Formatrice
Studi applicati alle organizzazioni dimostrano che una cultura aziendale orientata alla positività può genera- Spesso ci si trova a gestire - di fatto - il personale senza conoscenze o competenze specifiche, in mancanza di un
re risultati straordinari: + 300% di innovazione, + 37% di vendite, + 31% di produttività. vero e proprio ufficio del personale o qualcuno che si occupi di risorse umane. Viene quindi spontaneo chiedersi:
I leader dotati di intelligenza emotiva sono più capaci di prendere decisioni vincenti e di impattare sappiamo motivare e responsabilizzare con metodo i nostri collaboratori? Riusciamo a gestire al meglio le
positivamente i risultati generando circoli virtuosi di motivazione, coinvolgimento, impegno e benessere nei persone in vista del raggiungimento degli obiettivi aziendali? I colloqui di selezione sono davvero mirati ed
collaboratori. efficaci? Nel dettaglio sono stati affrontati gli argomenti: il significato di job description; differenza tra conoscenze
Al centro del corso dedicato a come ottimizzare le performance aziendali sono state affrontate le seguenti te- e capacità; i tre tipi di capacità cognitive, realizzative, relazionali; il colloquio di selezione comportamentale con
matiche: il vantaggio della felicità, la nuova formula del successo; l’organizzazione positiva: cos’è e quali carat- relativa simulazione; le basi dell’ascolto attivo; gestire le persone: l’importanza del feedback; struttura e finalità del
teristiche ha; migliorare le performance grazie all’intelligenza emotiva; essere leader positivi e risonanti. colloquio gestionale capo-collaboratore; motivare le persone; il lavoro per obiettivi.
28 29INNOVATION MANAGEMENT: STRUMENTI E METODOLOGIE DIVERSITY: IL VALORE DELLE DIFFERENZE
PER GESTIRE IL PROCESSO DI INNOVAZIONE con Gloria Bevilacqua, consulente AttivAzione Network
con Federico Meneghello e Maddalena Garrone, divisione Materials, Technology and Innovation RINA
In un mondo sempre più tecnologico ai giovani è richiesto di avere uno spirito imprenditoriale e innovativo, con lo Le diversità all’interno delle organizzazioni sono sempre più accentuate e diventano, se utilizzate in modo con-
sguardo costantemente rivolto al futuro per supportare lo sviluppo delle imprese e il processo di cambiamento. sapevole, una componente essenziale per aumentare la competitività dell’azienda e le possibilità di successo.
L’innovazione non può quindi essere considerata un evento eccezionale ma va ricercata in maniera siste- Cosa può fare un’azienda per creare un ambiente di lavoro in cui tali diversità siano rispettate e i dipendenti
matica, sviluppando un ambiente di lavoro e una cultura aziendale che prevedano una metodologia e una valorizzati in base al loro talento? Come può ogni lavoratore adottare la prospettiva del Diversity Manage-
corretta gestione dei processi di innovazione in ambito industriale. ment, riconoscere le differenze e gestirle attivamente in ambito professionale? Questi i temi trattati: chi siamo
Ne abbiamo parlato in un incontro sui principi e le strategie di innovazione (il significato di innovare; driver e strate- noi e chi sono le persone che lavorano con noi: individuiamo i punti di forza e le aree di miglioramento; quali tesori
gie di innovazione come il design thinking, innovation of meaning, technology driven) e sul toolkit per la gestione sono nascosti nella differenza: impariamo a guardare da punti di vista differenti; guardare all’obiettivo organizzativo
dell’innovazione (strumenti per l’analisi di scenario e per l’identificazione di strategie di evoluzione - Strategic In- avendo ben chiare le caratteristiche delle persone: strategie individuali e organizzative; imparare a dare valore alle
telligence & Roadmapping; strumenti a supporto del management per guidare un processo di innovazione da un caratteristiche di ognuno e portare un risultato vincente. Inoltre, si è proceduto alla co-costruzione del prototipo
punto di vista tecnologico e di business). della valorizzazione della diversità.
30 31LA GESTIONE DEI RISCHI TANGIBILI E INTANGIBILI IN AZIENDA BLOCKCHAIN: FUNZIONE, POTENZIALITÀ E PROSPETTIVE
con Filippo Emanuelli e Daniele Maggioni, BELFOR Italia; Benedetta Marcato e Giovanni Peduto, Generali Italia con Vincenzo Di Nicola, Co Ceo e Co Founder di Conio, Blockchain Company
Le aziende si trovano a competere in un mercato sempre più complesso e in un contesto in cui il rischio e l’in-
certezza sono diventati la regola piuttosto che l’eccezione. Un’evoluzione velocissima e inarrestabile che pone di
fronte a quesiti importanti sulle realtà aziendali e la loro tutela: abbiamo identificato e valutato correttamente
tutti i rischi, tangibili e intangibili? Quanto siamo preparati? Quanto i nostri modelli organizzativi e gestionali Se ne sente parlare sempre più spesso, ma abbiamo veramente capito cosa siano le Blockchain e quali siano
sono adeguati a una eventuale gestione dei sinistri? L’incontro, con la collaborazione di Enrico Cantù Assicura- gli utilizzi che ne possono fare le imprese anche quelle piccole e medie? Perché non può esistere una vera
zioni Srl di Saronno, si è svolto presso il Centro di Formazione BELFOR Italia a Cardano al Campo (VA), azienda del industria 4.0 senza una finanza d’impresa che sia anch’essa, almeno in parte, digitale? E perché in questa tran-
territorio varesino leader mondiale nel settore dei servizi di risanamento post-sinistro. I vertici aziendali sono inter- sizione le blockchain rappresentano un passaggio chiave? Con quali opportunità? E con quali rischi di cui tenere
venuti sul tema del Disaster Recovery e della gestione dell’emergenza legata ad un sinistro. A seguire la visita del conto? Sono queste le domande affrontate durante l’incontro organizzato in collaborazione con l’Area Finanza
laboratorio e l’intervento dei rappresentanti di Generali Italia dal titolo “Le minacce Cyber e lo screening preventivo. dell’Unione Industriali e svoltosi presso la LIUC-Università Cattaneo di Castellanza. Al termine un Aperitivo per co-
Il Tool Majorana, come servizio all’Azienda per una preventiva valutazione dell’esposizione al rischio Cyber”. noscersi, fare network e socializzare nella suggestiva cornice del parco secolare dell’Università.
32 33#ORIENTAMENTO
COLLABORAZIONI CON
IL MONDO SCOLASTICO
E UNIVERSITARIO
Per diffondere la cultura d’impresa e avvicinare i giovani
studenti di oggi al mondo del lavoro, contribuendo alla
formazione degli imprenditori di domani.
34 35LATUAIDEADIMPRESA
Nona edizione per il progetto formativo LATUAIDEADIMPRESA ideato dai Sistemi Formativi Confindustria con il pa-
trocinio del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e che ha visto coinvolti 5 istituti del territorio per
70 studenti in 7 progetti.
L’iniziativa è anche un percorso di alternanza scuola-lavoro fino ad un massimo di 80 monte ore. Nel dettaglio, si
tratta di un concorso di idee imprenditoriali prima a livello locale e poi a livello nazionale rivolto agli studenti
degli ultimi tre anni delle Scuole secondarie di secondo grado che, attraverso il confronto con giovani impren-
ditori tutor, sono chiamati a ideare un progetto aziendale. Si parte dal business plan per arrivare a realizzare un
video pubblicato on line sul portale www.latuaideadimpresa.it e votato dai giovani imprenditori varesini.
Vincitore della fase provinciale il progetto “ASAGLASS” della classe 4° ASA dell’I.T.C.S. Gino Zappa di Saronno, entrato 1° classificato ASAGLASS
Classe 4° ASA - I.T.C.S. Gino Zappa di Saronno
quindi nella rosa dei finalisti nazionali insieme ai migliori progetti classificati presso le altre territoriali d’Italia.
Medaglia d’argento per il progetto “SUN POWER” della classe 3° SIA dell’I.S.I.S. Keynes di Gazzada Schianno e terzo
gradino del podio per la squadra “S.F.B.” della classe 4° ITE AFM dell’Istituto Enrico Fermi di Castellanza. Questi gli altri
progetti in gara: “SAFE PASS” e “LVXury” dell’ITET Daverio Casula di Varese, “ZERO, ma non troppo” e “T.R. Cleaner”
dell’IPC Verri di Busto Arsizio. L’attività formativa, oltre agli incontri scolastici, è stata arricchita da alcune sessioni on
line con tutorial dedicati ai temi: cosa è una start up; come creare un business plan e un video spot; come presentare
un pitch accattivante agli investitori; il mondo delle Startup; il crowdfunding e le forme di finanziamento; il valore del
fallimento; il marketing al tempo dei social; la circular economy.
2° classificato SUN POWER 3° classificato S.F.B
Classe 3° SIA - I.S.I.S. Keynes di Gazzada Schianno Classe 4° ITE AFM - Istituto E. Fermi di Castellanza
36 37INCONTRI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO GENERAZIONE D’INDUSTRIA
Per il secondo anno il Gruppo Giovani è tra
le 44 imprese partner di Generazione d’In-
dustria portato avanti dall’Unione e giunto
al settimo anno di progetto per diffondere la
cultura industriale e valorizzare il ruolo socia-
le ed economico delle imprese.
Il Gruppo ha condiviso le principali azioni del
progetto: gli “Stage Plus” accogliendo gli
studenti delle classi quarte e quinte con ti-
rocini di lunga durata; partecipando al corso
“Conversazioni difficili”, per approfondire le
reciproche conoscenze tra aziende e scuole,
e agli incontri “A tu per tu con le aziende”
in cui i giovani imprenditori hanno vestito i
Destinatari gli studenti degli Istituti secondari della Provincia con i quali i Giovani Imprenditori, attraverso le proprie te- panni di selezionatori a colloquio con gli stu-
stimonianze, hanno creato momenti di riflessione sul mondo del lavoro: cos’è un’impresa e come si lavora? Come denti; per terminare con la partecipazione
si scrive un curriculum vitae e come ci si presenta al colloquio di lavoro? Quali sono le figure professionali oggi alla consegna delle borse di studio ai 70
richieste e quali sbocchi offre un’attività imprenditoriale? Diversi gli studenti partecipanti e le curiosità emerse dai migliori studenti tecnici ed economici della
ragazzi delle classi quarte e quinte in rappresentanza di vari Istituti del territorio varesino: Istituto Pietro Verri di Busto provincia di Varese, quale messaggio di fi-
Arsizio, Isis Facchinetti di Castellanza, Istituto Gadda Rosselli di Gallarate, Isis Carlo Volontè di Luino, Istituto C.A. Dalla ducia che le aziende ripongono nelle nuove
Chiesa di Sesto Calende, ITCS Gino Zappa di Saronno. generazioni.
38 39#VITAASSOCIATIVA
MOMENTI DI AGGREGAZIONE E
DI RECIPROCA CONOSCENZA A
LIVELLO LOCALE, REGIONALE E
NAZIONALE
Per conoscersi, fare network, socializzare e relazionarsi
condividendo esperienze, anche in contesti informali.
40 41FESTA D’ESTATE CHRISTMAS PARTY
Centro Congressi Ville Ponti, Varese Ristorante Le Grotte di Valganna, Induno Olona
L’annuale festa estiva si è svolta nella suggestiva cornice del Centro Congressi Ville Ponti di Varese. Ospite del “Ritroviamoci! Reindustriamoci!” è stato il titolo del tradizionale scambio degli auguri organizzato in vista delle
tradizionale appuntamento estivo l’astronauta Paolo Nespoli, relatore ai precedenti lavori assembleari. imminenti festività natalizie: un’occasione per trovarsi in un contesto conviviale, continuare a fare rete e sostenere
Ad arricchire la festa la possibilità di sperimentare in modo pratico un’applicazione di realtà aumentata e della l’impresa. L’appuntamento si è tenuto al Ristorante Le Grotte di Valganna di Induno Olona (VA) ed è stato allie-
visione in 3D, navigando nello spazio e muovendosi all’interno di una navicella spaziale appositamente realizzata tato da un concerto di musica jazz dal vivo. Inoltre, come da consuetudine, ai nuovi iscritti al Movimento è stato
per la serata del Movimento. dedicato uno speciale momento celebrativo con la consegna delle pergamene di benvenuto.
42 43APERITIVO SUL LAGO MAGGIORE SERATA MASTINI VARESE HOCKEY
LisanzaLake-CaffeClub, Lisanza Palaghiaccio Palalbani, Varese
Un appuntamento per vivere insieme una serata sportiva dedicata all’hockey su ghiaccio, lo sport di squadra si-
nonimo di dinamismo,velocità, precisione, potenza e concentrazione!
La splendida location LisanzaLake-CaffeClub, ubicata sulla spiaggia di Lisanza e affacciata direttamente sul Lago Prima dell’appassionante derby lombardo Mastini Varese - Como HC del campionato IHL, Italian Hockey League,
Maggiore, ha ospitato per un aperitivo gli iscritti al Gruppo Giovani, amici e conoscenti. Un’opportunità unica il principale campionato Senior con squadre esclusivamente italiane, si è tenuto un incontro informale con i vertici
per trascorrere una piacevole serata in riva al lago, socializzare e dare il benvenuto ai nuovi aderenti in un della società Mastini Varese Hockey. Lo scopo è stato quello di presentare la realtà hockeystica e il progetto che
contesto informale e suggestivo grazie al tramonto mozzafiato con vista sul Monte Rosa e sulla Rocca d’Angera. ha come obiettivo quello di rilanciare ai vertici sportivi la squadra senior - senza però dimenticare le giovanili, fiore
Negli ultimi 12 mesi sono stati 20 i giovani imprenditori che si sono uniti al Movimento in rappresentanza di diverse all’occhiello della società - e il nome di Varese in continuità con il patrimonio sportivo e storico che ancora
realtà imprenditoriali del territorio. oggi si identifica tra l’hockey, la città e il logo giallo-nero del Mastino.
44 45UNITI. L’Europa che siamo CONSIGLIO CENTRALE E NAZIONALE GIOVANI IMPRENDITORI
33° CONVEGNO DI CAPRI ASSISE COMITATO TRIREGIONALE
“Gli ideali che puoi portare in tasca sono pochi. L’Europa è uno di que-
Il Gruppo partecipa mensilmente ai lavori del Consiglio Centrale dei Giovani Imprenditori, aperti a tutti gli iscritti al
sti. Come racconta la scritta “Unione Europea - Italia” sui nostri passaporti.
Movimento, con lo scopo di condividere iniziative e proposte, progetti formativi e di cultura d’impresa. Inoltre, con i
L’Europa non si potrà costruire altro che mediante concrete realizzazioni, che
propri delegati prende parte anche alle riunioni del Consiglio Nazionale e ai Gruppo di lavoro tematici con focus sul
creino una solidarietà di fatto, e basi comuni di sviluppo economico”. Queste
“Made in Italy”. Presente anche a Connext lo scorso mese di febbraio al MICO, il primo evento di partenariato industriale
parole hanno fondato la Comunità Europea del Carbone e dell’Acciaio nel 1951. Ora è il momento di scrivere quelle
organizzato dall’intero Sistema Confindustria, in cui le aziende hanno potuto confrontarsi su tematiche strategiche per
dell’Unione Europea del Digitale e dell’Innovazione, dell’Inclusione e dell’Occupazione, della Crescita e della So-
la crescita del sistema imprenditoriale e del proprio business. Infine, lo scorso mese di novembre a Ispra (VA) si sono
stenibilità. Le scriveremo UNITI. L’Italia senza Europa, per noi, non è reale. L’Italia che siamo è quella del ‘tutti verso
tenute le Assise del Comitato Triregionale Giovani Imprenditori, durante le quali si è parlato di comunicazione e
tutti’, perché non c’è futuro nel tutti contro tutti. Questa è l’Europa che siamo, eravamo e saremo sempre. Non per-
“linguaggio fattivo” del 3Reg, dei valori di competenza, impegno e coraggio che devono ispirare l’organizzazione del
ché l’unione fa la forza, ma perché l’Unione fa la differenza”. Al centro della discussione del 33° Convegno di Capri
Convegno di Rapallo, voce dei Giovani Imprenditori.
il futuro delle imprese all’interno dei mercati europei, tra vincoli e opportunità.
ORA. SFIDA ALL’INSOSTENIBILE
48° CONVEGNO NAZIONALE DI RAPALLO
“L’Italia del futuro sarà diversa da quella di oggi. Ma più aspettiamo a cambiar-
la, più perdiamo terreno. Se non accettiamo la sfida dell’impossibile, restiamo
al palo dell’accettabile. Sfidare l’insostenibile significa non lasciar arena-
re l’Italia che cresce. È all’immobilità che il nostro Paese deve reagire. È
dall’insostenibilità che l’Italia deve riscattarsi.” Da queste riflessioni ha tratto
spunto il 48° Convegno dei Giovani Imprenditori di Confindustria organizzato
in collaborazione con i Comitati Regionali Giovani Imprenditori della Liguria,
Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta e Toscana.
46 47#CONOSCIAMOCI
SEGUITECI ANCHE
SUI SOCIAL NETWORK!
Per trasmettere le nostre idee e le attività in modo
sempre più interattivo e coinvolgente.
48 49IL GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI É ANCHE SOCIAL! GiovaniImprenditoriVarese
Oggi i social media hanno modificato e rivoluzionato il modo di comunicare e il “come si comunica” è altrettanto Partito nel settembre 2017, ha raggiunto oltre 1.000 follower. Uno stru-
importante del “cosa si comunica”! E’ per questo che abbiamo deciso di sfruttare la forza dei new media, così da mento utile per promuovere le attività del Gruppo oltre che per “rac-
trasmettere idee e attività in modo sempre più interattivo e coinvolgente. contare” le aziende dei giovani imprenditori con immagini del mondo
aziendale anche legate a tematiche dedicate come il “Made in Italy”.
GruppoGiovaniImprenditoriVarese
Per promuove la cultura d’impresa, conoscere le attività del Gruppo e quelle principali dell’Unione e degli enti col- Unione degli Industriali
legati. Oltre alla condivisione di articoli di interesse in tema di impresa e la diffusione di eventi legati al Comitato della Provincia di Varese.
Regionale e a Confindustria Giovani a livello nazionale. Una leva di marketing associativo per avvicinare i giovani
All’interno del canale ufficiale Univa la playlist “Gruppo Giovani Impren-
imprenditori del territorio, farci conoscere e aumentare le relazioni e l’interazione con le altre Associazioni Territoriali.
ditori” con i video degli iscritti al Gruppo. Lo scopo? Conoscersi e far
conoscere le proprie aziende. Un’occasione unica per ampliare la pro-
pria rete e fare networking!
#conosciamoci
50 51GIUGNO 2018 – MAGGIO 2019
Negli ultimi mesi il Gruppo Giovani Imprenditori
di Varese ha avuto modo di far parlare di sé. Nelle
prossime pagine la rassegna con gli estratti dei
principali articoli.
DICONO DI NOI
52 53La Prealpina, 22 giugno 2018
Varese News, 21 giugno 2018
InformazioneOnLine, 22 giugno 2018
54 55InformazioneOnLine, 26 giugno 2018
MALPENSA24, 25 giugno 2018
56 57VareseFocus, ottobre 2018
58 59VareseFocus.it, 8 febbraio 2019
La Prealpina, 13 settembre 2018
60 61InformazioneOnLine, 21 marzo 2019
La Prealpina, 21 marzo 2019
62 63VareseNoi.it, 16 aprile 2019
InformazioneOnLine, 16 aprile 2019
64 65Varese News, 16 aprile 2019
66 67VareseFocus, aprile 2019
68 69SEI UN GIOVANE AMBIZIOSO E CURIOSO?
ISCRIVITI ANCHE TU AL GRUPPO GIOVANI IMPRENDITORI DI UNIVA!
70
0332 251000 - SEGRETERIA.GGI@UNIVA.VA.IT - WWW.GGI.UNIVA.VA.IT 71Puoi anche leggere
