La certificazione EGE: la nuova norma UNI CEI 11339
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La certi cazione EGE: la nuova norma UNI CEI 11339
10.30 Introduzione e saluti, Francesco Belcastro, SECEM
10.40 La nuova versione della norma UNI CEI 11339,
Antonio Panvini, CTI
11.05 Cosa cambia per la certificazione degli EGE,
Francesco Belcastro, SECEM
11.25 Lo schema di accreditamento, Elena Battellino,
Accredia
11.45 Quali sono le prospettive per le attività degli EGE,
Michele Santovito, ASSOEGE
12.05 Energy manager, EGE ed energy management,
Livio De Chicchis, Dario Di Santo, FIRE
12.25 Spazio per domande
11
fi
Cosa cambia per la certificazione degli EGE Francesco Belcastro, FIRE keyenergy 2021 27 ottobre 2021
FIRE: energy management a 360 gradi
DAL 1987
www.fire-italia.org/associarsi2020/
3
I fornitori dei servizi energetici
Il D. Lgs 115/08 che ha recepito la direttiva 2006/32/CE definisce all’art.2 i fornitori di servizi
energetici:
ESCO
Distributore
di energia ESPCO
Fonte figura FIRE-SECEM
Fornitori di servizi
energetici
Art. 2 D.Lgs.
115/08
Comma z) (EGE): soggetto che
ha le conoscenze, l’esperienza e
Gestore del
sistema di EGE la capacità necessarie per
distribuzione
Società di
vendita di
gestire l’uso dell’energia in
energia al
dettaglio
modo efficiente.
La direttiva 2012/27/UE art. 2 Definizioni:
comma 24) «fornitore di servizi energetici», una persona fisica o giuridica che fornisce servizi
energetici o altre misure di miglioramento dell'efficienza energetica nelle installazioni o nei locali
del cliente finale.
4
L’evoluzione da EM a EGE
Energy manager nominato
(art.19 Legge 10/91)
(non sono definite la capacità o i requisiti)
Esperto in Gestione dell’Energia
(art. 2 D.Lgs.115/08)
(definiti i compiti e le competenze nella
UNI CEI 11339:2009)
Oggi vale lo schema di certificazione per l’EGE
conforme al D.Lgs. 102/14
La certificazione di parte terza può essere rilasciata da
OdC accreditati da ACCREDIA secondo la norma ISO
17024 (personale) rispettando i requisiti indicati della SECEM è stato il primo OdC accreditato
UNI CEI 11339 da Accredia nel 2012 secondo la
UNI CEI 11339 5
Chi è l’EGE?
L’EGE può essere:
libero professionista
titolare o dipendente di Società di servizi energetici
dipende di un’organizzazione qualsiasi
L’EGE è una figura L’EGE non deve L’EGE può essere L’EGE oggi può
professionale per forza essere l’energy manager certificarsi ai sensi
trasversale che un laureato di una della UNI CEI
deve essere in organizzazione 11339:2009
possesso di (situazione conforme al D.Lgs.
competenze multi auspicabile) 102/14
disciplinari oppure possono
esserci entrambi i
soggetti e
collaborare
insieme
6
L’EGE: a chi serve?
I soggetti che possono essere interessati ad utilizzare le competenze professionali dell’esperto in
gestione dell’energia, sia come proprio addetto che come consulente esterno sono soprattutto:
Utenti/Clienti con rilevanti consumi di energia, od anche consorzi e strutture
associative costituiti tra gli stessi; oppure, più in generale, consumatori intermedi e finali
interessati alla gestione efficiente dell’energia;
ESCO – Società di servizi energetici;
Organismi bancari e finanziari;
Distributori e fornitori di vettori energetici, grossisti e traders;
Società di ingegneria e strutture di servizi tecnici per l’effettuazione di attività di diagnosi
energetica e studi di fattibilità e per il supporto ai clienti finali nell’accesso agli incentivi;
Agenzie energetiche nazionali, regionali e/o locali;
Pubblica Amministrazione ed Enti Locali, per lo sviluppo di piani e programmi
appropriati e per le attività di controllo, di verifica e in generale di attuazione della
normativa;
Università e altri centri di ricerca e istituti formativi per attività di ricerca, di formazione e
di consulenza tecnico scientifica nel settore;
Organizzazioni pubbliche e private, appartenenti a qualsiasi settore produttivo e/o di
servizi e di qualsiasi dimensione che intendano adottare ed applicare
volontariamente un Sistema di Gestione dell’Energia.
Fonte: introduzione norma UNI CEI 11339 7
La norma sugli EGE: UNI CEI 11399
La norma tecnica UNI CEI 11339 definisce i criteri e le procedure per la qualificazione degli EGE
delineandone:
•• compiti,
competenze,
• modalità di valutazione delle competenze.
Cosa deve fare
L’EGE deve saper gestire l’energia in modo efficiente; deve Con quali mezzi
avere l’obiettivo di migliorare l’efficienza energetica
dell’organizzazione per cui lavora. Conoscere UNI CEI EN 16001 (oggi ISO
50001)
17 punti definiscono i compiti che l’EGE deve saper svolgere, Conoscere delle tecnologie;
tra i quali: Modalità contrattuali per acquisto di
Analisi approfondita e continuativa del sistema beni e servizi;
energetico in cui si trova ad operare; Valutazione economica dei progetti e
Effettuare diagnosi energetiche comprensive di dei risparmi ottenuti
interventi migliorativi; Conoscenza del mercato dell’energia;
Valutazione dei risparmi ottenuti dai progetti di
risparmio energetico e relative misure; Secondo la norma sono definiti due campi:
Analisi tecnico-economica e di fattibilità degli interventi industriale e civile
8
e valutazione dei rischi
UNI CEI 11339:2009 - p.to 4 I compiti
1. analisi approfondita e continuativa del
sistema energetico in cui si trova ad operare;
2. implementazione di una politica energetica
dell'organizzazione;
3. realizzazione e mantenimento di Sistemi di
Gestione dell’Energia ex EN 16001:2009;
4. contabilità energetica analitica, valutazione
dei risparmi ottenuti dai progetti di risparmio
energetico e relative misure;
5. analisi dei contratti di fornitura e cessione di
energia;
6. diagnosi energetiche comprensive
dell'individuazione di interventi migliorativi
anche F.E.R.;
7. analisi tecnico-economica e di fattibilità degli
interventi e valutazione dei rischi;
9
UNI CEI 11339:2009 - p.to 4 I compiti
8. ottimizzazione della conduzione e
manutenzione degli impianti;
9. pianificazione, gestione e controllo dei
sistemi energetici;
10. elaborazione di piani e programmi di attività
e attuazione degli stessi con la gestione del
personale addetto, dei consulenti, dei fornitori,
delle ditte esecutrici;
11. individuazione ed attuazione di programmi
di sensibilizzazione e di promozione dell’uso
efficiente dell’energia;
12. definizione delle specifiche tecniche
attinenti gli aspetti energetici dei contratti per la
realizzazione di interventi e/o la fornitura di
beni e servizi;
10UNI CEI 11339:2009 - p.to 4 I compiti
13. applicazione di leggi, regolamenti e norme
tecniche in campo energetico e ambientale;
14. reportistica e relazioni con la direzione, il
personale e l’esterno;
15. pianificazione dei sistemi energetici; Project
16. pianificazione finanziaria delle attività;
17. gestione del progetto.
management
11UNI CEI 11339:2009 - p.to 5 Le competenze
1. conoscenza dei sistemi di gestione dell’energia.
L’EGE, ove investito della necessaria responsabilità
e autorità, deve essere in grado di predisporre ed
implementare un sistema di gestione dell’energia
dell’organizzazione, ivi compreso un programma di
gestione dell’energia, conformi alla EN
16001:2009;
2. conoscenza delle tecnologie tradizionali e
innovative di efficienza energetica e uso delle fonti
rinnovabili;
3. conoscenza delle implicazioni ambientali degli
usi energetici;
4. conoscenza del mercato dell’energia elettrica e
del gas, degli attori coinvolti nel mercato stesso,
della tipologia delle offerte di fornitura, delle forme
contrattuali, delle tariffe e prezzi correnti;
12UNI CEI 11339:2009 - p.to 5 Le competenze
5. conoscenza delle metodologie di valutazione
economica dei progetti, della redditività degli
investimenti, delle fonti di finanziamento, degli
strumenti di finanziamento (finanza di progetto e
FTT – Finanziamento Tramite Terzi), nonché della
valutazione dei rischi di progetto;
6. conoscenza delle metodologie di valutazione dei
risparmi di energia conseguibili e conseguiti.
IPMVP
7. conoscenza di modalità contrattuali per
l’acquisto di beni e/o servizi, con un particolare
riferimento agli interventi finalizzati alla
riqualificazione energetica (anche in modalità di
affidamento a terzi/outsourcing) e ai contratti a
garanzia di risultato e/o a prestazione garantita.
8. conoscenza del project management e delle basi
di: organizzazione aziendale, controllo di gestione
Project
e budget, contabilità analitica, tecniche di auditing. management
9. conoscenza della legislazione e normativa
tecnica in materia ambientale ed energetica.
13Posizione dell’EGE nel quadro legislativo e normativo
Fonte figura: FIRE-SECEM ISO 50001
Sistemi di Gestione
dell’Energia
D. Lgs. 102/14 DM 11/10/2017
CAM edifici
Art. 8 Diagnosi Specifiche tecniche
energetiche e dell’edificio
sistemi di gestione (diagnosi
dell’energia energetica)
UNI CEI 11352:2014 DM 11/01/2017
Società di servizi di UNI CEI 11339:2009 Meccanismo dei
efficienza EGE TEE: Aziende con
energetica: ESCO nomina dell'EGE
14Norma attuale VS norma nuovo schema
8 macroaree
20
16
16
15Revisione nuova norma - I compiti e attività
16Revisione nuova norma - I compiti e attività
17Come dimostrare di aver svolto i compiti?
Appendice D
Esempi di evidenze a supporto dell’apprendimento informale (esperienza lavorativa e
professionale) in funzione dei compiti di cui al punto 4.
C.1 Diagnosi energetiche in conformità alla serie UNI CEI EN 16247
Allegare un rapporto di DE completo redatto negli ultimi 10 anni e conforme al D.Lgs. 102/14 oppure
UNI CEI EN 16247 parti 1-4 dimostrandone la partecipazione
D.2 Misura e verifica dei risparmi ottenuti da azioni di miglioramento della prestazione energetica
Rendicontazione di progetto TEE, rendicontazione ex art.7 comma 8 D.Lgs. 102/14, etc
F Applicare la legislazione e la normativa tecnica in campo energetico/ambientale
Redazione DE diversa da quella in C1, nomina EM soggetto obbligato, redazione APE, relazione
legge 10, procedure VIA/CAR/ETS, asseverazione superbonus, richiesta incentivi etc
G Redigere e curare la reportistica e l’informazione
Redazione report DE (diverso dai precedenti), comunicazioni a terzi, bilanci energetici etc
+ 2 a scelta tra gli altri compiti rimanenti
18Specializzazioni
Settore civile Settore industriale
Competenze focalizzate prevalentemente Competenze focalizzate prevalentemente
sulla prestazioni energetiche del settore sulla prestazioni energetiche di processo di
civile e terziario settori industriali e produttivi
• DE secondo la UNI CEI 16247 parte 2 • DE secondo la UNI CEI 16247 parte 3
• Gestione organizzazioni/edifici ove i consumi • Gestione organizzazioni/edifici ove i consumi
energetici dipendono da: condizioni climatiche energetici dipendono da: processi produttivi,
locali, involucro edilizio, attività interne infrastrutture e reti stabilimento ivi inclusi gli
edifici, comportamento occupanti etc impianti di produzione energia
• Gestione apparecchi ed impianti • Gestione mezzi trasporto/flotte (come def.
• Gestione flotte aziendali/trasporti (come def. nella UNI CEI EN 16247- 4) qualora connessi
nella UNI CEI EN 16247- 4) qualora connessi al settore industriale e produttivo
al settore civile/terziario
Nota: l'uso e la gestione degli edifici richiedono l'esistenza Alcuni esempi di processo sono quelli in cui l’energia è
di servizi quali la climatizzazione invernale ed estiva, la utilizzata:
ventilazione, l'illuminazione, la produzione i ACS, i sistemi • direttamente da un processo (e.g. forni, essiccatori a
di trasporto interni (ascensori, scale mobili, nastri fiamma diretta, ecc.);
trasportatori) che si possono applicare anche ai processi
interni; inoltre, nell'edificio sono presenti dispositivi e • indirettamente da un processo (e.g. scambiatori di calore,
attrezzature che utilizzano energia. distillazione, estrusione, ecc.) ivi comprese le specifiche
fasi di produzione (e.g. avvio, spegnimento, cambio di
Nota: appartengono al settore terziario per esempio: produzione, pulizia, manutenzione, laboratorio e
ospedali e case di cura, scuole, uffici, esercizi commerciali, movimentazione del prodotto);
centri sportivi, centri termali, ecc.
• processi di utenza (e.g. sistemi azionati da motori
(ventilatori, pompe, motori, compressori, vapore, acqua
calda etc), ivi compresa la autoproduzione di energia;
• altri processi (e.g. sterilizzazione negli ospedali, cappe
fumi, laboratori ecc.)Conoscenze, abilità, autonomia e responsabilità
I requisiti di conoscenza, abilità e autonomia e responsabilità dell'EGE corrispondono almeno al
livello QNQ 6 di cui al Quadro Nazionale delle Qualificazioni di cui al DM 8 gennaio 2018.
In particolare, il QNQ stabilisce che per il livello 6 i risultati dell’apprendimento siano:
- Conoscenze: Conoscenze integrate, avanzate in un ambito, trasferibili da un contesto
ad un altro e consapevolezza critica di teorie e principi in un ambito.
- Abilità: Trasferire in contesti diversi i metodi, le prassi e i protocolli necessari per
risolvere problemi complessi e imprevedibili, mobilitando abilità cognitive, relazionali, sociali e di
attivazione avanzate, necessarie per portare a sintesi operativa le istanze di revisione e quelle di
indirizzo, attraverso soluzioni innovative e originali.
Tipicamente: visione di sintesi, capacità di negoziare e motivare, progettazione.
- Autonomia e responsabilità: Presidiare gli obiettivi e i processi di persone e gruppi,
favorendo la gestione corrente e la stabilità delle condizioni, decidendo in modo autonomo e
negoziando obiettivi e modalità di attuazione, in un contesto non determinato, esposto a
cambiamenti imprevedibili.
2021
22
Autonomia e responsabilità e legame con la UNI CEI EN 16247-5 Alla luce di quanto specificato nelle tabelle di correlazione tra compiti e conoscenze/abilità, si presume che il livello guida di autonomia e responsabilità richieste all’EGE sia associabile al livello 6 di cui alla classificazione QNQ (Raccomandazione 2017/C189/03, Allegato II) e cioè: "Gestire attività o progetti tecnico/professionali complessi assumendo la responsabilità di decisioni in contesti di lavoro o di studio imprevedibili. Assumere la responsabilità di gestire lo sviluppo professionale di persone e gruppi” L'EGE, oltre ad avere le conoscenze e le abilità evidenziati in precedenza deve possedere anche le seguenti abilità professionali di cui al punto 4.2 della UNI CEI EN 16247-5:2015, che trovano riscontro nelle corrispondenti abilità definite per l'EGE: a) Capacità di osservazione, misurazione, analisi e sintesi: abilità S01, S04, S05, S06, b) Abilità di articolare concetti e idee: abilità S03, S13, S15, c) Abilità di adattamento alle situazioni incontrate: abilità S11, S12, S16, d) Abilità nel formulare concrete proposte di miglioramento: abilità S09, S12, e) Capacità di project management e metodologia: abilità S02, S04, S07. 23
Conclusioni
La specifica tecnica della norma, La revisione della norma invece definisce compiti e
attualmente in vigore, definisce i competenze (e abilità) per rispondere, oltre che alle
compiti e le competenze per esigenze del mercato dell’energia, anche ai
svolgere il ruolo di energy manager provvedimento legislativi emanati negli ultimi anni.
ai sensi dell’art. 19 legge 10/‘91 Obiettivo è qualificare un professionista che può
svolgere il ruolo da energy manager ma allo stesso
tempo offrire consulenza sul tema dell’energia e
dell’ambiente.
L’EGE 2.0 avrà un ruolo e una
preparazione per affrontare la transizione
energetica?
24Appuntamenti FIRE
I prossimi eventi FIRE:
Presentazione rapporto 2021
energy manager, webinar, 09
novembre 2021
Conferenza enermanagement 3,
webinar, 23 novembre 2021
Convention SECEM, in presenza
I prossimi corsi: sede da definire, 2 gg. maggio
2022
energy manager ed EGE (on-site e on-line);
IPMVP-CMVP; Conferenza TEE, Roma, 24
corsi intensivi (mercato energia, FER, CHP, maggio 2022
SGE, LCA, soluzioni per edifici e industria, Conferenza Enermanagement,
etc.). Milano, 22-23 novembre 2022
www.fire-italia.org/eventi
25Progetti europei
M-Benefits strumenti per la quantificazione dei benefici multipli
dell’efficienza energetica nelle imprese.
ESI Europe promuove interventi di uso razionale dell’energia nella PMI
tramite un approccio basato su un contratto tipo con garanzia dei risultati e
la predisposizione di un prodotto assicurativo standardizzato a copertura
della garanzia.
ENSMOV supporto per l’implementazione di politiche efficaci per l’efficienza
energetica e la diffusione di buone pratiche di misura e verifica dei risultati.
ICCEE promozione dello sviluppo della catena del freddo in un’ottica di uso
razionale dell’energia.
DEESME supporto alle autorità nazionali per lo sviluppo di politiche sulle
diagnosi mirate alle PMI. Sviluppo con le PMI di approcci semplificati alle
diagnosi e ai sistemi di gestione dell’energia.
26Associati a FIRE: sostieni la nostra azione!
I numeri della FIRE:
circa 350 soci
oltre 2.300 energy manager
oltre 1.400 partecipanti annui ai convegni in presenza
circa 2.000 partecipanti annui ai webinar
oltre 800 partecipanti annui ai corsi di formazione
emessi oltre 400 certificati EGE SECEM
oltre 400 risposte via mail a quesiti di soci ed energy
manager ogni anno
circa 600 contributi pubblicati sui propri media e social
e su quelli di terzi ogni anno
oltre 50 indagini realizzate e 50 rapporti e guide
pubblicati negli ultimi dieci anni
oltre 70 commesse realizzate negli ultimi dieci anni per
studi, ricerche, formazione e consulenze
16 progetti europei completati negli ultimi dieci anni
www.fire-italia.org/
3-5 documenti di posizionamento e osservazioni
associarsi2020/ prodotte ogni anno
27Grazie!
Nome relatore, FIRE
http://blog.fire-italia.org
www.facebook.com/FIREenergy.manager
www.linkedin.com/company/fire-federazione-italiana-per-
l'uso-razionale-dell'energia
www.twitter.com/FIRE_itaPuoi anche leggere
