Rapporto di gestione 2016 - Promozione Salute Svizzera
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Rapporto di gestione 2016 600 465 bambini e adolescenti beneficiano di programmi e progetti. 211 000 collaboratori sono impiegati presso 68 aziende Friendly Work Space. Ca. 400 000 partecipanti hanno aderito in tutta la Svizzera a 19 slowUp, ossia giornate all’insegna del movimento per l’intera famiglia.
Indice 2 3 Prefazione 4 Promozione Salute Svizzera 6 Organizzazione 9 Eventi salienti del 2016 10 Alimentazione e movimento 16 Salute psichica e stress 23 Rafforzamento della promozione della salute e della prevenzione 29 Fatti e cifre 39 Progetti
Prefazione 3
Ancora più forti verso il futuro
La Strategia nazionale sulla prevenzione di malat- zione. A tal fine possiamo avvalerci delle esperienze tre Promozione Salute Svizzera assume, insieme
tie non trasmissibili (Strategia MNT) disciplina gli fatte nel quadro dei programmi d’azione cantonali all’UFSP, il compito di organizzare la prevenzione
ambiti di competenza della Confederazione, dei che hanno dimostrato la loro validità nel campo nella sanità pubblica.
cantoni e di Promozione Salute Svizzera. Nei pros- dell’alimentazione e dell’attività fisica nei bambini e Anche in avvenire il nostro obiettivo primario sarà
simi anni la nostra Fondazione sarà chiamata ad negli adolescenti. Ora questi programmi dovranno l’impiego mirato e tracciabile dei fondi che ci vengo-
affrontare vari compiti supplementari. essere estesi anche al gruppo target «persone an- no affidati.
ziane» e all’ambito tematico «salute psichica». Inol-
La decisione del Consigliere federale Alain Berset
concernente l’aumento del contributo comporta
maggiori responsabilità e ulteriori mansioni per la
Fondazione. Pertanto il 2016 è stato dedicato a im-
portanti lavori preparatori, svolti in collaborazione
con l’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP), i
cantoni e importanti gruppi d’interesse, volti a ga-
rantire un rapido impiego dei fondi aggiuntivi.
A suo tempo, nella consultazione erano stati inter-
pellati diversi operatori del settore sanitario. È
emerso che il lavoro di Promozione Salute Svizzera
viene globalmente recepito in modo positivo e ap-
prezzato. Altrettanto importanti sono le critiche
espresse in questa occasione. Esse rappresentano
per noi uno stimolo e un impegno a eseguire le nuove
incombenze con una speciale cura. In particolare ci
siamo ripromessi di espletare queste mansioni senza Heidi Hanselmann Prof. Dott. Thomas Mattig
ricorrere a personale di rinforzo. Presidente del Consiglio Direttore
La Strategia MNT consente di armonizzare e coordi- di fondazione Promozione Salute Svizzera Promozione Salute Svizzera
nare in modo ottimale i compiti e le attività di Promo- Consigliera di Stato; Direttrice del Dipartimento
zione Salute Svizzera, dei cantoni e della Confedera- della sanità del Cantone di San Gallo, San Gallo
Promozione Salute Svizzera – panoramica 4
Ritratto di Promozione Salute Svizzera
Che cos’è la salute? valuta misure volte a promuovere la salute e a preve- Tappe principali
Promozione Salute Svizzera si rifà alla definizione nire le malattie. 1986 «Ottawa Charta» per la promozione della
dell’OMS, secondo cui la salute non è la semplice as- salute
senza di malattie o infermità psichiche o fisiche. La Chi è la Fondazione? 1989 I 26 cantoni istituiscono la «Fondazione
salute non va neppure intesa come un «capitale» a cui Promozione Salute Svizzera è una fondazione di diritto svizzera per la promozione della salute»
si dà fondo nel tempo. I suoi elementi possono concre- privato sostenuta da cantoni e assicuratori che riuni- 1994 La Legge federale sull’assicurazione
tizzarsi in ogni fase della vita e per ogni costituzione sce altresì rappresentanti di Confederazione, Suva, malattie (artt.19/20) sancisce la promozione
psicofisica. Ne consegue che un individuo non è sano corpo medico e personale sanitario, mondo scientifi- della salute e la prevenzione
o malato, bensì può assumersi la responsabilità della co, associazioni di categoria attive nel campo della 1998 «Fondazione svizzera per la promozione della
propria salute compatibilmente con le proprie forze e prevenzione delle malattie e altre organizzazioni. salute» assolve il mandato legale dell’art. 19
possibilità. LAMal, sostenuta da cantoni e assicuratori
Qual è la nostra strategia? 1999 Il nome viene modificato in «Fondazione 19
Che cos’è la promozione della salute? Promozione Salute Svizzera persegue una strategia a – Fondazione svizzera per la promozione
La prevenzione e la promozione della salute sono fi- lungo termine (2007–2018). Per attuare efficacemente della salute»
nalizzate al mantenimento e al rafforzamento della il proprio mandato con i mezzi che le sono stati affida- 2002 Dalla «Fondazione 19» nasce «Promozione
salute. La prevenzione comprende misure profilatti- ti, la Fondazione si concentra su tre temi: Salute Svizzera»
che contro malattie contagiose e non, mentre la pro- • alimentazione e movimento 2007 Viene approvata la strategia 2007–2018
mozione della salute si prefigge l’obiettivo di intensifi- • salute psichica e stress 2013 Con «Salute2020» il Consiglio federale
care le risorse e il potenziale dell’individuo in ambito • rafforzamento della promozione della salute intensifica l’impegno a favore della promo-
sanitario. I due approcci si integrano a vicenda nell’in- e della prevenzione zione della salute e della prevenzione
tento di permettere al maggior numero possibile di 2014– Confederazione, cantoni e Promozione
persone di condurre una vita sana. Come si finanzia la Fondazione? 2015 Salute Svizzera mettono a punto la Strategia
Ogni persona in Svizzera versa mensilmente 20 cen- nazionale sulla prevenzione delle malattie
Qual è il nostro mandato? tesimi a favore di Promozione Salute Svizzera. L’im- non trasmissibili
Facciamo riferimento alla Legge federale sull’assicu- porto viene prelevato dalle casse malati a beneficio 2016 Il Dipartimento federale dell’interno (DFI),
razione malattie (art. 19). Su incarico della Confedera- della Fondazione (art. 20 LAMal). Dal 2017 il contri- sotto la guida del Consigliere federale Alain
zione, Promozione Salute Svizzera avvia, coordina e buto individuale viene aumentato di 10 centesimi, lo Berset, approva l’aumento di alcuni centesimi
stesso avverrà nel 2018. nell’ottica dell’attuazione della Strategia MNT
Promozione Salute Svizzera – panoramica 5
L’APPROCCIO DI PROMOZIONE SALUTE SVIZZERA
PROMOZIONE SALUTE SVIZZERA
Serv
izi rship
Programmi Partne
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Politica pec
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Popolazione
Promozione Salute Svizzera può raggiungere i propri obiettivi solamente al fianco di validi partner attivi nel mondo politico, economico e specialistico. La salute nasce nei cantoni, nei comuni,
a scuola, in famiglia, sul posto di lavoro e nel tempo libero. I nostri servizi offrono supporto ai nostri partner sul posto nell’attuazione di misure volte a promuovere la salute.
Promozione Salute Svizzera – organizzazione 6
Organizzazione
Consiglio di fondazione Anne-Claude Demierre Gabriela Fontana-Ittensohn (da aprile 2016)
Rappresentante dei cantoni Rappresentante della Federazione svizzera delle
Heidi Hanselmann Consigliera di Stato; Direttrice del Dipartimento associazioni professionali sanitarie (FSAS)
Presidente del Consiglio di fondazione della sanità e degli affari sociali del Cantone Scuola universitaria professionale di Berna,
Rappresentante dei cantoni di Friburgo, Friburgo Divisione Salute; Responsabile degli studi
Consigliera di Stato; Direttrice del Dipartimento Consulenza nutrizionale, Berna
della sanità del Cantone di San Gallo, San Gallo Dott. Roberto Dotti
Rappresentante della Suva Guido Graf (fino a giugno 2016)
Dominique Jordan Direttore dell’agenzia Suva di Bellinzona, Bellinzona Rappresentante dei cantoni
Vicepresidente del Consiglio di fondazione Consigliere di Stato; Direttore del Dipartimento
Rappresentante dei farmacisti Reto Egloff della sanità e degli affari sociali del Cantone
Responsabile affari internazionali di pharmaSuisse, Rappresentante degli assicuratori (curafutura) Lucerna, Lucerna
Berna Liebefeld Presidente del Comitato direttore della CPT, Berna
Stefan Kaufmann
Dott.ssa Andrea Arz de Falco Dott. David Fäh Rappresentante degli assicuratori (santésuisse)
Rappresentante della Confederazione Rappresentante del mondo scientifico Vicedirettore della EGK-Cassa della salute, Laufen
Capo dell’Unità di direzione sanità pubblica; Scuola universitaria professionale di Berna,
Vicedirettrice dell’Ufficio federale della Divisione Salute; Docente nutrizione e dietetica, Monika Maire-Hefti (da ottobre 2016)
sanità pubblica (UFSP), Berna Berna Rappresentante dei cantoni
Consigliera di Stato, Direttrice del Dipartimento
Dott. Reto Dahinden Doris Fischer-Taeschler dell’educazione e della famiglia del Cantone
Rappresentante degli assicuratori (santésuisse) Rappresentante delle leghe per la salute di Neuchâtel, Neuchâtel
Direttore generale Swica, Winterthur Direttrice dell’Associazione Svizzera per il Diabete,
Baden Gabriel Nusbaumer
Rappresentante dei consumatori
Presidente della commissione salute della Fédération
Romande des Consommateurs (FRC), Losanna
Promozione Salute Svizzera – organizzazione 7
Dott. Carlos Beat Quinto (da ottobre 2016) Direzione Autorità di vigilanza
Rappresentante del corpo medico
(Federazione dei medici svizzeri, FMH) Prof. Dott. Thomas Mattig Consiglio federale
Medico di famiglia, Basilea Direttore Dipartimento federale dell’interno (DFI)
Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP)
Dott. Christian Rathgeb (da ottobre 2016) Bettina Abel
Rappresentante dei cantoni Vicedirettrice / Responsabile Programmi
Consigliere di Stato, Direttore del Dipartimento
di giustizia, sicurezza e sanità del Cantone dei René Marcello Rippstein
Grigioni, Coira Responsabile Gestione della salute in azienda
Heinz Roth (fino a settembre 2016) Rudolf Zurkinden
Rappresentante degli assicuratori Responsabile Pubbliche relazioni
(Associazione Svizzera delle Assicurazioni, ASA)
Responsabile assicurazione infortuni ASA, Zurigo
Urs Roth
Rappresentante degli assicuratori (santésuisse)
Presidente della Direzione di Visana, Berna
Ann-Karin Wicki (da dicembre 2016)
Rappresentante degli assicuratori
(Associazione Svizzera delle Assicurazioni, ASA)
Capo del dipartimento assicurazione malattia
e infortuni, Zurigo
Consiglio di Fondazione Promozione Salute Svizzera
Promozione Salute Svizzera – eventi salienti del 2016 9
Eventi salienti del 2016
Il progetto Via diventa Per questa nuova offerta vengono stanziati 1,54 MLN Maggiori informazioni:
programma d’azione cantonale CHF nel 2017 e 3,55 MLN CHF nel 2018 derivanti www.promozionesalute.ch/pac
dall’aumento di contributi approvato. 17 cantoni hanno
A fine dicembre 2016 il progetto Via è stato concluso e già manifestato interesse a realizzare un simile pro-
sostituito con il programma d’azione cantonale (PAC). gramma nel 2017 e 8 cantoni prevedono di aderire
Promozione Salute Svizzera sfrutterà le conoscenze all’iniziativa nel 2018.
ricavate da Via per accompagnare i cantoni nei pro-
grammi d’azione per la promozione della salute in età
avanzata. In vista di questo ambizioso progetto,
Promozione Salute Svizzera si riorganizza per essere
in grado di offrire ai cantoni prestazioni di prim’ordine.
Il progetto Via ha fornito ai dieci cantoni che vi hanno
partecipato e a Promozione Salute Svizzera numerose
informazioni scientifiche e basate su fatti concreti in
relazione alle persone anziane.
Tali dati rappresentano la base di conoscenze per i
futuri progetti finalizzati alla promozione della salute
degli anziani in Svizzera.
A partire dal 2017 Promozione Salute Svizzera aiuterà
i cantoni ad ampliare i propri programmi d’azione per
la promozione della salute in età avanzata negli am-
biti alimentazione, movimento e salute psichica.
Alimentazione e movimento 10 « La Strategia MNT permette a Promo- zione Salute Svizzera, ai cantoni e alla Confederazione di armonizzare e coordinare ancora meglio le proprie attività in futuro.» Doris Fischer-Taeschler Membro del Consiglio di fondazione di Promozione Salute Svizzera e Direttrice dell’Associazione Svizzera per il Diabete
Alimentazione e movimento – premessa, obiettivi e misure 11
Alimentazione e movimento
20
Promozione Salute Svizzera mira a invogliare il Sovrappeso e obesità continuano ad essere ampia-
maggior numero possibile di persone ad adottare un mente diffusi e quindi temi rilevanti in ambito di
comportamento sano e incita le organizzazioni a cre- salute pubblica. Le abitudini di vita nella società
are un contesto favorevole alla salute con lo scopo di odierna aumentano il rischio per gli individui di
rafforzare la salute della popolazione. Attraverso la diventare sovrappeso. Ciò è dovuto ad esempio programmi d’azione cantonali
sua strategia a lungo termine, Promozione Salute all’elevata disponibilità di alimenti ad alta densità «alimentazione e movimento
Svizzera favorisce sia la salute psichica sia un peso energetica o a occupazioni sedentarie, che implicano nei bambini e negli adolescenti»
3
corporeo sano – ovvero il movimento regolare e una scarsa attività fisica nella vita quotidiana. Il
un’alimentazione equilibrata – nel nostro paese. mondo scientifico è concorde nel ritenere opportuno
continuare a combinare un’alimentazione equilibrata
e un movimento regolare ai fini della prevenzione
(approcci integrati).
nuovi concetti di programmi d’azione
cantonali «alimentazione e
movimento nelle persone anziane»Alimentazione e movimento – premessa, obiettivi e misure 12
Alimentazione e movimento Alimentazione e movimento Gli anziani, inoltre, spesso soffrono di due o più
nei bambini e negli adolescenti nelle persone anziane malattie croniche contemporaneamente: una volta
superati gli 80 anni, una persona su tre presenta
La tematica «alimentazione e movimento» è un In Svizzera non solo la vita continua ad allungarsi, comorbilità, il che costituisce una forte limitazione
aspetto centrale della nostra strategia a lungo termi- ma si resta anche più a lungo in salute. Tuttavia, in alla qualità di vita (Weber et al., 2016). L’elevato
ne 2007–2018, elaborata in collaborazione con l’Uffi- generale l’invecchiamento è associato a compromis- tasso di morbilità in età avanzata ha anche ripercus-
cio federale della sanità pubblica (UFSP), l’Ufficio sioni fisiche e cognitive (Weber et al., 2016). Il carico sioni sul piano economico. La notevole spesa sanita-
federale della sicurezza alimentare e di veterinaria di malattia in età avanzata è dovuto in prevalenza a ria, concentrata soprattutto negli ultimi anni di vita,
(USAV), l’Ufficio federale dello sport (UFSPO) e i patologie non trasmissibili MNT (NCD in ingl.: fa lievitare i costi sanitari medi pro capite con l’avan-
cantoni. Parte delle nostre attività in questo ambito non-communicable diseases). Tra le principali pato- zare dell’età.
copriva sino a fine 2016 uno dei cinque obiettivi del logie non trasmissibili tipiche dell’età avanzata rien-
Programma nazionale alimentazione e attività fisica trano le malattie cardiocircolatorie e respiratorie,
(PNAAF) della Confederazione. Tale programma si è i tumori, la demenza senile, le malattie respiratorie,
concluso nel 2016 e sarà sostituito dalla Strategia il diabete e le malattie muscolo-scheletriche.
nazionale sulla prevenzione delle malattie non tra- Inoltre, negli anziani il rischio di infortuni dovuti a
smissibili. La nostra strategia a lungo termine punta cadute è più alto. Un ultrasessantacinquenne su
a far salire la percentuale della popolazione con un quattro che vive in un’economia domestica privata in
peso corporeo sano. Svizzera cade almeno una volta l’anno. La frequenza
Promozione Salute Svizzera si è impegnata anche delle cadute aumenta di pari passo con l’età, per cui
nel 2016 per perseguire questo obiettivo. dopo gli 80 anni il 30% delle persone che vivono in
autonomia cade almeno una volta all’anno.Alimentazione e movimento – programmi d’azione cantonali 13
Programmi d’azione cantonali PANORAMICA DEI MODULI A DISPOSIZIONE QUALI PROGRAMMI D’AZIONE CANTONALI
Il programma d’azione cantonale (PAC) condotto fino- ALIMENTAZIONE E MOVIMENTO SALUTE PSICHICA
ra era incentrato esclusivamente sui temi «alimenta-
zione e movimento» ed era rivolto ai bambini e agli
ADOLESCENTI
adolescenti (modulo A). L’ulteriore sviluppo strategico
BAMBINI E
della Fondazione ci ha permesso nel 2016 di include-
re il tema «salute psichica» e il gruppo target delle Modulo A Modulo C
persone anziane. ¹ Ciò ha ampliato il raggio d’azione
di Promozione Salute Svizzera (moduli B-D) consen-
tendo di applicare la formula di successo del PAC per
lanciare nuovi progetti e raggiungere nuovi gruppi
target assieme ai cantoni.
PERSONE
ANZIANE
Maggiori informazioni:
www.promozionesalute.ch/pac Modulo B Modulo D
1 Proseguendo e utilizzando come base il progetto
«Via – Best Practice per la promozione della salute in età avanzata».Alimentazione e movimento – misure 14
Immagine corporea sana gen Praxisnah, PEP), l’altro grazie alla nuova coope- slowUp 2016: stagione positiva
razione internazionale con l’organizzazione non pro-
Un atteggiamento positivo nei confronti del proprio fit ÉquiLibre in Québec. Gli slowUp supportati da Promozione Salute Svizzera
corpo è un importante presupposto affinché le misu- In Romandia è stato lanciato uno studio sull’immagi- sono stati un successo anche nel 2016. In 19 giornate
re per un’alimentazione equilibrata e più movimento ne corporea degli adulti assieme a diversi cantoni slowUp gratuite organizzate in tutta la Svizzera
facciano presa su bambini e adolescenti. Nel nostro francofoni. Il rapporto conclusivo di tale studio è all’insegna dello svago hanno preso parte oltre
foglio di lavoro «Immagine corporea positiva nei gio- atteso per l’estate 2017. Inoltre sono state pubblicate 401 000 amanti delle attività del tempo libero che,
vani» pubblicato nel 2014 avevamo già messo in in italiano, francese e tedesco diverse schede tema- percorrendo strade chiuse al traffico per lo più in
evidenza la necessità di intervento in questo ambito. tiche sui concetti principali come pure raccomanda- bicicletta o sugli inline skate, hanno scoperto attra-
Promozione Salute Svizzera si impegna da anni per zioni su questa tematica. enti regioni turistiche. Ha colpito l’aumento degli
un’immagine corporea sana. utenti di biciclette elettriche che sono riusciti a farsi
Nel 2016 è stato possibile organizzare due ulteriori Maggiori informazioni: strada tra la numerosa folla di partecipanti e a ulti-
corsi di perfezionamento per i responsabili dei pro- www.promozionesalute.ch/hbi mare il loro itinerario slowUp grazie all’aiuto della
grammi d’azione. Uno è stato realizzato in collabora- spinta elettrica. Appassionati di due ruote e ciclisti
zione con il centro specialistico per la prevenzione per diletto, giovani e anziani, residenti e ospiti, tutti
dei disordini alimentari (Prävention von Essstörun hanno avuto modo di divertirsi. Le condizioni meteo-
rologiche sono state per lo più favorevoli a slowUp
nel 2016. Dopo un inizio di stagione contrassegnato
da tempo fresco e umido in Ticino, le manifestazioni
sono proseguite con temperature estive, a tratti per-
sino tropicali, al Lago di Morat e nel Werden-
berg-Liechtenstein. Dal punto di vista degli eventi o
incidenti gravi, il bilancio della stagione 2016 è del
tutto positivo, fatto per nulla scontato considerato il
numero dei partecipanti.
Maggiori informazioni:
www.promozionesalute.ch/slowupAlimentazione e movimento – impatto 15
Impatto ormai 10 anni Promozione Salute Svizzera effettua bambini e adolescenti con background migratorio
assieme ai servizi medici scolastici delle città di (–2,6%). Nei restanti gruppi i valori si sono stabilizza-
Per la verifica dei progressi, dell’impatto e della qua- Basilea, Berna e Zurigo un monitoraggio dei dati re- ti oppure l’aumento ha registrato un rallentamento.
lità dell’attuazione dei programmi d’azione cantonali, lativi al peso degli allievi. I risultati sono confortanti:
ogni quattro anni si procede a una valutazione nazio- mentre in occasione del primo rilevamento risalente Maggiori informazioni:
nale. La prossima è prevista nel 2018. Ma anche dati all’anno scolastico 2005/06 il 19,9% dei bambini in www.promozionesalute.ch/evaluation
sull’evoluzione del comportamento alimentare e età scolare era sovrappeso od obeso, nel 2015 la
motorio oltre che del peso forniscono indicazioni quota è scesa al 17,3%. Questa evoluzione positiva si
importanti su sviluppi rilevanti. Per tale motivo, da riscontra soprattutto negli asili (–4%) oltre che in
CATENA DELL’IMPATTO DEI PROGRAMMI D’AZIONE CANTONALI
INPUT PROMOZIONE SERVIZI IMPATTO IMPATTO A IMPATTO A
SALUTE SVIZZERA EROGATI IMMEDIATO MEDIO TERMINE LUNGO TERMINE
• 6,6 MLN CHF • Basi, coordinamento, Risultati della valutazione 2014 • Stabilizzazione del sovrappeso, • Riduzione del sovrappeso
Programmi d’azione cantonali valutazione e comunicazione • Raggiunto potenzialmente approfondimento delle e delle complicanze
il 96% della popolazione conoscenze
• Ottenuto l’approfondimento delle Negli ultimi 10 anni il numero
conoscenze e un cambiamento dei bambini in età scolare in
di attitudine sovrappeso è sceso dal 19,9% al
• Miglioramento del comporta- 17,3%.
mento alimentare e motorio
Fonte: v. pagina 54Salute psichica e stress 16 « I disturbi psichici sono ampiamente diffusi e sono fra le patologie più invalidanti. Non ne deve essere fatto un tabù.» Dott. Roberto Dotti Membro del Consiglio di fondazione di Promozione Salute Svizzera e Direttore dell’agenzia Suva di Bellinzona
Salute psichica e stress – premessa 17
Salute psichica e stress
25,4%
Salute psichica e stress sono temi di grande rilevanza JOB STRESS INDEX DEI LAVORATORI
lungo tutte le fasi della vita e rappresentano una vera (PROIEZIONE)
sfida. La pressione continua ad aumentare in ogni
ambito – in particolare nel mondo del lavoro. Ciò può
compromettere in tempi molto brevi il fragile equili- ca Zo
it i na è la quota di lavoratori svizzeri stressati.
brio fra esigenze e risorse. 25,4 % cr
io. 1,4 28,3 %
25,4%
ve
a
I dati 2016 del Job Stress Index rilevato ogni anno da
Zon
M
rde
Promozione Salute Svizzera evidenziano chiaramente
Mi
1, 3
Totale
o.
questa tendenza fra i lavoratori.
4,9 milioni di
lavoratori
Maggiori informazioni:
www.job-stress-index.ch 2 ,3 M i o .
www.friendlyworkspace.ch è la quota di lavoratori svizzeri
46,3 % Zon
a s e n s i b i le spossati.
5,7
Zona verde: 1,4 milioni di lavoratori hanno
più risorse che carico.
CHF mld
Zona sensibile: 2,3 milioni di lavoratori hanno pari
quantità di risorse e carico.
Zona critica: 1,3 milioni di lavoratori hanno decisamente
troppe poche risorse per affrontare il carico elevato
con cui sono confrontati.
di potenziale economico vanno persi
ogni anno a causa dello stress.
Fonte: v. pagina 54
Fonte: Job Stress Index 2016Salute psichica e stress – misure 18
211 000
Il label è pronto per il futuro! Per far sì che il label rimanga attrattivo per aziende
e collaboratori anche in futuro, negli ultimi due anni
Il label Friendly Work Space è un riconoscimento con- abbiamo introdotto assieme al comitato economico ¹
ferito alle organizzazioni che attuano con successo la le seguenti quattro novità:
collaboratori lavorano gestione della salute in azienda (GSA). Le aziende
Friendly Work Space si impegnano sistematicamente 1. Semplificazione
in 68 aziende insignite del label.
a favore di condizioni di lavoro ottimali per i propri In occasione del primo e del secondo re-assessment,
8648
collaboratori. le aziende hanno la possibilità di registrare solamen-
Il label sta riscuotendo successo. Le aziende insignite te le modifiche intervenute dall’ultimo assessment
del label Friendly Work Space sono attualmente 68, rispetto ai cosiddetti criteri di selezione. I re-asses-
per un totale di 211 000 collaboratori. Promozione sment risultano dunque più brevi.
Salute Svizzera aiuta le aziende a implementare una
collaboratori interpellati gestione sistematica della salute in azienda attraver- 2. Confronto
so diverse offerte. Ora le aziende possono confrontarsi con altre aziende
tramite l’S-Tool.
insignite del label e contestualizzare così le proprie
372
LABEL FRIENDLY WORK SPACE prestazioni ovvero il proprio processo di migliora-
mento. Questo riferimento (benchmark) viene aggior-
Le aziende titolari del label
devono soddisfare criteri GSA nato ogni anno a ottobre alla data di conferimento del
suddivisi in sei ambiti. La lista label.
dei criteri di qualità si ispira
al modello elaborato dalla
collaboratori con account European Foundation for Quality
Check GSA. Management (EFQM).
1 Il comitato economico è composto da esponenti di ABB Svizzera,
La Posta Svizzera, General Electric Switzerland (ex ALSTOM), Migros,
FFS, Suva e Swica.Salute psichica e stress – misure 19
3. Aggiornamento Uffici favorevoli alla salute
Nella guida, i criteri sono stati integrati e aggiornati
con tematiche attuali quali conduzione sana, salute Finora, nella pianificazione degli spazi lavorativi e
psichica e gestione delle generazioni. È inoltre stata nella gestione della salute in azienda gli ambienti
redatta una guida intitolata «Promuovere la GSA con d’ufficio sono stati considerati per lo più nell’ottica
verifica d’impatto», consultabile liberamente nel sito dell’ergonomia. Studi recenti indicano tuttavia che
www.promozionesalute.ch. Essa aiuta le aziende a l’ambiente ha un influsso considerevole sulla salute
verificare l’efficacia della GSA con l’ausilio di un psichica e sul benessere dei collaboratori. Inoltre,
cockpit di indicatori e a selezionare così misure ad negli ultimi anni hanno conosciuto una rapida diffu-
alto impatto. sione concetti per l’ufficio che prevedono spazi aperti
e flessibili. In collaborazione con partner attivi in am-
4. Novità: ricerca mirata del label bito scientifico e pratico e grazie alla partecipazione
Il label Friendly Work Space è anche integrato sulla finanziaria della Commissione per la tecnologia e
piattaforma di impieghi jobup.ch. Lì le persone in l’innovazione (progetto CTI), Promozione Salute
cerca di lavoro possono condurre una ricerca di Svizzera sviluppa strumenti per aiutare le aziende a
aziende che vantano un’eccellente cultura della organizzare i propri ambienti d’ufficio in maniera
salute. Anche nei media abbiamo portato a cono- favorevole alla salute e attuare il necessario proces-
scenza il label di un pubblico più vasto. Tra giugno e so di cambiamento. Nel 2016 sono state organizzate
fine 2016, ad esempio, è stata indetta la campagna formazioni pilota dedicate ai temi «organizzazione
Friendly Work Space, questa volta principalmente degli spazi in ufficio improntata alla promozione
tramite la versione online di «20 minuti». L’obiettivo della salute» e «conduzione in nuove realtà lavorati-
era spiegare ai lavoratori svizzeri i motivi per cui è ve» che dal 2017 faranno parte della regolare offerta
preferibile essere impiegati presso un datore di lavo- di perfezionamento di Promozione Salute Svizzera.
ro dotato del label.
Maggiori informazioni:
Maggiori informazioni: www.promozionesalute.ch/offices-change-health
www.friendlyworkspace.ch/itSalute psichica e stress – impatto 20
Impatto azienda. Nel 2016 Promozione Salute Svizzera ha cesso aziendale. Un esempio pratico illustra passo
elaborato assieme a esperti dell’ambito scientifico e dopo passo come verificare l’efficacia di un progetto
Su incarico della Confederazione, avviamo, coordi pratico la guida «Promuovere la GSA con verifica GSA. La guida può essere scaricata gratuitamente e
niamo e valutiamo misure volte a promuovere la d’impatto». Tale documento aiuta le aziende a verifi- per la documentazione è disponibile un tool Excel.
salute (art. 19 LAMal). Dall’esperienza concreta ma- care l’efficacia della gestione della salute in azienda
turata nelle aziende oltre che dai risultati di valuta- (GSA) e a selezionare così misure ad alto impatto. Maggiori informazioni:
zioni e studi di monitoraggio traiamo le informazioni L’elemento centrale della guida è il modello d’impatto www.promozionesalute.ch/verifica-impatto-GSA
necessarie per perfezionare ulteriormente le nostre GSA di Promozione Salute Svizzera, integrato da ri-
misure volte a diffondere la gestione della salute in scontri sui nessi che intercorrono tra la GSA e il suc-
CATENA DELL’IMPATTO DELLA GESTIONE DELLA SALUTE IN AZIENDA
INPUT PROMOZIONE IMPATTO IMPATTO A IMPATTO A
SALUTE SVIZZERA IMMEDIATO MEDIO TERMINE LUNGO TERMINE
• Risorse finanziarie e personali investite • Arricchimento delle conoscenze di datori • Più imprese dispongono di condizioni • Tutela o miglioramento della
• Misure per la sensibilizzazione di lavoro e dipendenti lavorative che rafforzano la salute salute psichica della popolazione
di imprese e lavoratori • Aumento dell’interesse per la dei collaboratori e il loro atteggiamento impegnata in attività professionali
• Offerte GSA messe a punto e diffuse propensione per la GSA positivo nei confronti del lavoro in Svizzera
• Scambio di idee, partnership, reti • Utilizzo delle offerte della GSA nelle aziende • Più collaboratori presentano un rapporto
• Numero di collaboratori in imprese con GSA equilibrato tra carichi e risorse sul posto
• Soddisfazione di dirigenti e collaboratori di lavoro
riguardo alle offerte della GSASalute psichica e stress – nuovi gruppi target e nuovo tema 21
Nel 2016 Promozione Salute Svizzera ha proseguito Nuovo tema: salute psichica NUOVO MODULO PER BAMBINI E ADOLESCENTI
la collaborazione a lungo termine con 20 cantoni
nel quadro dei programmi d’azione cantonali per Dai tassi di prevalenza e dalle sfide tipiche di questa ALIMENTAZIONE SALUTE
l’alimentazione e il movimento (PAC) incentrati fase della vita risulta chiaro che già nella (prima) in- E MOVIMENTO PSICHICA
sulla prevenzione primaria nei bambini e negli ado- fanzia e nell’adolescenza è opportuno mettere in atto
lescenti. Nel contempo l’offerta dei programmi interventi per la promozione della salute psichica
ADOLESCENTI
d’azione cantonali è stata estesa al gruppo target (Amstad & Blaser, 2016). Le risorse possono aiutare a
BAMBINI E
«persone anziane» e al nuovo ambito tematico «sa- gestire i carichi ed esercitare un’influenza positiva di- Modulo A Modulo C
lute psichica». retta sulla salute psichica. Il fatto che risorse e carichi
siano presenti sia nella persona che nel suo contesto
dimostra che la salute psichica non dipende soltanto
dall’individuo ma anche dal suo ambiente di vita.
Intervenendo su quest’ultimo con misure di promo-
zione della salute possiamo ottenere notevoli risul-
tati. In tal modo è possibile prevenire o attenuare i
PERSONE
ANZIANE
disturbi più frequenti dell’infanzia e dell’adolescenza, Modulo B Modulo D
quali disturbi d’ansia, disturbi del comportamento
sociale, disturbi affettivi (depressioni) e disturbi iper-
cinetici.Salute psichica e stress – nuovi gruppi target e nuovo tema 22
Nuovo gruppo target: La salute psichica di questo gruppo d’età è spesso NUOVI MODULI PAC PER PERSONE ANZIANE
persone anziane e i loro familiari curanti minacciata dalla solitudine e da una mancanza di
risorse sociali. Rapporti sociali solidi e costruttivi ALIMENTAZIONE SALUTE
Quella delle persone anziane è la fascia demografica sono invece centrali per la gestione dei fattori di E MOVIMENTO PSICHICA
in più rapida espansione in assoluto. Visti il basso stress e il mantenimento della salute (Bachmann,
tasso di natalità e la crescente aspettativa di vita, 2014). In età avanzata la solitudine ha seri risvolti sul
ADOLESCENTI
in futuro la popolazione svizzera continuerà a invec- piano sociale e conseguenze altrettanto serie per la
BAMBINI E
chiare. Sotto determinati punti di vista, nell’età del salute: le persone anziane che si sentono sole non Modulo A Modulo C
pensionamento la salute psichica è migliore di quan- hanno soltanto un’aspettativa di vita inferiore bensì
to non lo sia nell’età adulta media. In particolare manifestano con maggiore frequenza disturbi quali
nella terza fase della vita (tra i 65 e i 79 anni) il grado ipertensione arteriosa e sintomi depressivi, hanno
di soddisfazione per la propria vita, la vitalità e la una cattiva qualità del sonno, fanno poco movimento,
sensazione di benessere sono generalmente elevati sono soggette a uno stress maggiore e si ammalano
e persino superiori rispetto alle fasce d’età più giova- più spesso di demenza senile.
ni. Uno dei motivi è che durante la vecchiaia si dispo- Malattie e compromissioni della salute degli anziani
PERSONE
ANZIANE
ne ancora di importanti risorse e di una spiccata si traducono spesso in un pesante fardello per i fami- Modulo B Modulo D
capacità di adattamento (coping adattivo). In Svizzera liari, che devono curarli e assisterli sul piano emoti-
si deve comunque partire dal presupposto che il vo, sociale e pratico, il che in tanti casi risulta delete-
15–25 % delle persone anziane soffre di almeno una rio anche per la loro stessa salute (Perrig-Chiello et
malattia psichica. Tra i disturbi di questo tipo più al., 2010). I familiari curanti sono pertanto un impor-
frequenti nell’età avanzata rientrano la depressione, tante gruppo a rischio, la cui salute può essere a sua
i disturbi d’ansia, il delirio, le dipendenze e i disturbi volta migliorata attraverso la promozione della loro
del sonno. A causa di vissuti critici, come per esem- partecipazione sociale.
pio la perdita del partner, le persone anziane sono Le malattie psichiche si ripercuotono su tutti gli am-
particolarmente a rischio di isolamento sociale o di biti di vita delle persone colpite e possono provocare
solitudine. gravi limitazioni. Si calcola che esse causano inoltre
costi economici pari a oltre 7,8 MLD CHF all’anno
(Maercker et al., 2013). Ulteriore bibliografia su questo tema è indicata a pagina 54Rafforzamento della promozione della salute e della prevenzione 23 « Già nel 2025 in Svizzera il numero degli ultrasessantacinquenni supererà quello dei bambini e degli adolescenti con meno di 20 anni. Perciò è importante lanciare progetti per le persone anziane.» Gabriela Fontana-Ittensohn Membro del Consiglio di fondazione di Promozione Salute Svizzera e membro di comitato della Federazione svizzera delle associazioni professionali sanitarie (FSAS)
Rafforzamento della promozione della salute e della prevenzione – premessa 24
Rafforzamento della promozione della salute
e della prevenzione
Con la panoramica «Sanità2020» il Consiglio fede- Premessa Successivamente è stato elaborato il piano di misure
rale punta a intensificare la promozione della salute per l’attuazione della stessa, pubblicato nel novem-
e la prevenzione delle malattie. La Strategia nazio- Il problema principale della salute pubblica è rap- bre 2016 sempre da Confederazione, cantoni e Pro-
nale sulla prevenzione di malattie non trasmissibili presentato dalle patologie non trasmissibili come il mozione Salute Svizzera. Sulla base di questi lavori
(Strategia MNT) si fonda su tale panoramica. cancro, il diabete, le malattie cardiocircolatorie o di fondo, Promozione Salute Svizzera estenderà i
quelle psichiche. Nell’aprile 2016 la Confederazione, programmi d’azione cantonali all’ambito tematico
i cantoni e Promozione Salute Svizzera hanno appro- della salute psichica e al gruppo target delle persone
vato la Strategia MNT (NCD in inglese). anziane. In collaborazione con l’UFSP e altri partner
si procede inoltre allo sviluppo e al coordinamento
della promozione di progetti nel nuovo ambito
AREE DI INTERVENTO DELLA STRATEGIA MNT «prevenzione nella sanità pubblica». Per quanto
riguarda la gestione della salute in azienda (GSA) ci
PROMOZIONE PREVENZIONE si concentra maggiormente sulla sensibilizzazione.
DELLA SALUTE E NELLA SANITÀ
PREVENZIONE PUBBLICA
Coordinamento e cooperazione
Finanziamento
Monitoraggio e ricerca
Informazione e formazione
Condizioni quadro
Fonte: v. pagina 54Rafforzamento della promozione della salute e della prevenzione – obiettivi e misure 25
140
Obiettivi Misure
La tematica «rafforzamento della promozione della Nel 2016 lo scambio di idee e la collaborazione con
salute e della prevenzione» è un aspetto centrale l’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) e la
della nostra strategia a lungo termine 2007–2018. Conferenza svizzera delle direttrici e dei direttori partecipanti ai Convegni della rete per
Oltre a un maggiore consolidamento e riconosci- cantonali della sanità (CDS) hanno continuato a rive-
personale specializzato dei cantoni
mento istituzionale, la promozione della salute e la stire un ruolo centrale per il nostro lavoro a livello
320
prevenzione richiedono un valido network. Nell’inte- nazionale. Il radicamento nel contesto politico locale
ressarci a questo aspetto assolviamo al mandato dei cantoni ha una valenza notevole per il successo
giuridico conferitoci dalla Confederazione (art. 19 dell’attuazione delle misure finalizzate alla promo-
della Legge federale sull’assicurazione malattie). zione della salute e alla prevenzione. Per questo
Tuttavia, per raggiungere questi obiettivi è impre- motivo curiamo il contatto diretto con le direttrici e i
scindibile disporre di partner forti del mondo politi- direttori dei dipartimenti della sanità cantonali. Ab- partecipanti alla Conferenza nazionale
co, economico e specialistico, ragion per cui avviamo biamo proseguito le partnership per la sensibilizza-
sulla promozione della salute
partnership volte a favorire un profondo radicamento zione della gestione della salute in azienda con le
560
della prevenzione e della promozione della salute e a casse malati Swica e Visana e con Curaviva, l’Asso-
generare effetti moltiplicatori. ciazione degli istituti sociali e di cura. Inoltre abbia-
mo coltivato il dialogo con l’Unione padronale svizze-
ra, economiesuisse nonché con forum GSA regionali
e cantonali come Forum BGM Ostschweiz e Forum
BGM Aargau. partecipanti al Congresso nazionale
per la gestione della salute in azienda
Maggiori informazioni:
www.promozionesalute.ch/agendaRafforzamento della promozione della salute e della prevenzione – misure 26
Impegno a favore di scuole che promuovono PARTNERSHIP IN ALLEANZE E RETI (SELEZIONE)
la salute e la sostenibilità
Il progetto avviato nel 2014 è stato portato a termine Dipartimento Conferenza svizzera delle
Public Health
Ufficio federale federale direttrici e dei direttori RSP
con successo alla fine del 2016 e nel contempo è della sanità dell’interno (DFI) cantonali della sanità (CDS) Svizzera
UNIGE
stata lanciata la «Rete delle scuole21». L’ambizioso pubblica (UFSP)
Fédération romande
compito di perfezionare la Rete Svizzera delle Scuole
des consommateurs (FRC)
che promuovono la salute (RSES), esistente da quasi
FMH
20 anni, e trasformarla in una rete nazionale di scuo- SECO
SPECIALISTI
Piattaforma svizzera
le ESS (Educazione in vista di uno sviluppo sostenibi-
per la valutazione
le) è stato adempiuto con grande coscienziosità dai dell’impatto sulla salute (VIS) GELIKO
POLITICA
responsabili del progetto. Questi ultimi hanno elabo-
rato in maniera continua il concetto della «Rete delle
Ufficio federale
scuole21» coinvolgendo il più possibile gli attori e gli delle assicurazioni PROMOZIONE aha!
esperti interessati. sociali SALUTE Centro Allergie Fondazione
SVIZZERA Svizzera Careum
Nel 2016 Promozione Salute Svizzera ha deciso di
continuare a sostenere finanziariamente la «Rete Conférence latine des affaires
sanitaires et sociales (CLASS) Forum BGM
delle scuole21», posta sotto la direzione della fonda- Aargau
Focal Point
zione education21, e a codeterminarne l’orientamen- Associazione svizzera dei responsabili
cantonali per la promozione della Curaviva Radix
to dal profilo specialistico affinché le scuole aderenti salute (ARPS) Implenia
Alleanza
possano sviluppare una sensibilità per la promozione Visana Svizzera sana
della salute e della sostenibilità.
Suva BGMnetzwerk.ch
Per raggiungere i nostri obiettivi di lungo termine, ECONOMIA
operiamo in seno a reti, alleanze ed enti promotori SVC Swiss Venture Club éducation21
con responsabilità comuni. Alleanza Competenze
Società svizzera dell’industria in materia di salute
del gas e delle acque (SSIGA) VBZ Swica Forum BGM Ostschweiz
Maggiori informazioni:
www.education21.ch/itRafforzamento della promozione della salute e della prevenzione – misure 27
Migliore coordinamento senza leggi Promozione della salute nelle varie fasi di vita Arrivare più lontano con partner forti
A fronte delle elevate aspettative del mondo politico Nel 2016 la Conferenza nazionale sulla promozione Da oltre dieci anni organizziamo il Congresso nazio-
nei riguardi dell’attuazione della Strategia MNT, nel della salute 2016 di Olten è stata dedicata al tema nale per la gestione della salute in azienda in colla-
dicembre 2016 è stato costituito assieme all΄Alleanza «migliorare le competenze con l’apprendimento co- borazione con i nostri partner della Suva e della Se-
Svizzera sana un gruppo parlamentare dedicato alle stante». La scelta di questo tema ha permesso di ri- greteria di Stato dell’economia SECO. Il congresso
malattie non trasmissibili (MNT), inteso quale piatta- prendere e approfondire ulteriormente le riflessioni tratta temi di attualità e offre a specialisti e quadri
forma di informazione e dialogo per tenere costante- avviate in occasione della penultima Conferenza inti- aziendali una piattaforma per lo scambio di idee e
mente aggiornati i parlamentari federali. tolata «Promuovere la salute per tutta la vita». Già la conoscenze. La salute psichica sul posto di lavoro
«Carta di Ottawa» approvata nel 1986 aveva messo in necessita di maggiore attenzione visto che i cambia-
Maggiori informazioni: evidenza l’importanza dell’apprendimento individua- menti nel mondo occupazionale determinano anche
www.bag.admin.ch/mnt le e sociale per «aiutare le persone a esercitare un uno spostamento dei carichi dalla sfera fisica a quel-
maggiore controllo sulla propria salute e sul proprio la psichica. Nel 2016 il congresso svoltosi a Zurigo ha
ambiente di vita e, nel contempo, consentire loro di saputo entusiasmare 562 partecipanti provenienti
attuare cambiamenti nella vita quotidiana che siano dal mondo economico, specialistico, politico e delle
favorevoli alla loro salute» (trad. lib.). La Conferenza amministrazioni pubbliche grazie a sei keynote e 30
era incentrata sull’acquisizione di competenze nelle simposi sul tema «cultura aziendale e gestione della
varie fasi della vita (infanzia, giovinezza, età adulta e salute – come posizionare con successo l’azienda sul
terza età) e in diverse condizioni di vita. Durante la lungo periodo». Il convegno GSA era rivolto sia ad
Conferenza 2016 è stata proposta una tavola rotonda aziende con un organico fino a 100 collaboratori (206
sul futuro della formazione e del perfezionamento partecipanti) sia a imprese con oltre 100 dipendenti
nell’ambito della promozione della salute. (356 partecipanti).
Maggiori informazioni: Maggiori informazioni:
www.promozionesalute.ch/conferenza www.promozionesalute.ch/congresso
www.allianz-gesundheitskompetenz.chRafforzamento della promozione della salute e della prevenzione – persone anziane 28
Promozione della salute in età avanzata – IMPORTANTI PERSONE DI RIFERIMENTO E MOLTIPLICATORI DI PERSONE ANZIANE
molti progetti in vista
Il 2016 è stato contrassegnato dalla conclusione del Offerenti di proposte
Associazioni Vicini Amici
progetto pilota Via (v. al riguardo il capitolo «eventi di movimento e sport
Figli
della terza età
salienti» a pagina 9) e dalla preparazione della pro-
Partner
mozione della salute in età avanzata quale program- Comunità e
ma successivo da implementare a partire dal 2017. Un tempo libero
Gruppi di auto- Famiglia e
programma si compone di misure previste a più livelli aiuto e di dialogo ambiente
Coetanei
e da una serie di progetti. Anche in questo ambito Chiesa personale
collaboriamo prevalentemente con i dipartimenti can- Nipoti
tonali della sanità e i rispettivi uffici. L’esperienza
Leghe
maturata con il progetto pilota Via ha inoltre mostrato
Settore sociale
che il coinvolgimento di importanti persone di riferi- e dell’inte- Medici di
ONG Ginecologi
mento e moltiplicatori è fondamentale nell’ambito grazione famiglia
della promozione della salute in età avanzata (v. tabel- Offerte di
la sottostante), poiché soltanto attraverso di loro è accompagnamento Centri di Sistema
volontarie sanitario e
veramente possibile raggiungere il gruppo target consulenza
consulenza
delle persone anziane. Dentisti
Case per
Maggiori informazioni: Servizi di appoggio anziani
per familiari Assistenza
www.promozionesalute.ch/via
Farmacisti
Servizio Formazione
pasti e corsi
Offerte di
assistenza Specialisti nell’ambito
della prevenzione
Servizio Appartamenti
trasporti per anzianiFatti e cifre 29 « Stando al Job Stress Index 2016, un lavoratore su quattro in Svizzera è stressato, ossia ha più carichi che risorse. Con la gestione della salute in azienda è possibile potenziare le risorse.» Urs Roth Membro del Consiglio di fondazione di Promozione Salute Svizzera e Presidente della Direzione del Gruppo Visana con sede a Berna
Conto annuale 2016 – bilancio 30
Conto annuale 2016
BILANCIO
Ricavi (CHF) Passivi (CHF)
Allegato 31. 12. 2016 31. 12. 2015 Allegato 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Liquidità 4 109 176 8 985 018 Impegni da forniture e prestazioni 3.3 1 242 174 1 419 773
Crediti da forniture e prestazioni 385 892 253 702 Altri impegni a breve termine 3.4 201 788 268 298
Altri crediti a breve termine 3.1 3 031 969 390 362 Ratei e risconti passivi e accantonamenti
Ratei e risconti attivi 325 817 313 477 a breve termine 3.5 1 536 184 1 930 236
Totale attivo circolante 7 852 854 9 942 558 Totale capitale di terzi a breve termine 2 980 146 3 618 307
Immobilizzazioni materiali 3.2 2 400 725 3 Capitale della Fondazione 230 000 230 000
Totale attivo circolante 2 400 725 3 Utile riportato (+) / perdita riportata (–) 6 094 253 6 850 635
Utile annuale (+) / perdita annuale (–) 949 180 –756 382
TOTALE ATTIVI
10 253 579 9 942 561 Totale capitale proprio 7 273 433 6 324 253
TOTALE PASSIVI
10 253 579 9 942 561Conto annuale 2016 – conto economico 31
CONTO ECONOMICO
Ricavi (CHF) Costi (CHF)
Allegato 31. 12. 2016 31. 12. 2015 Allegato 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Contributi degli assicurati 18 745 889 18 286 862 Costi per l’uso di immobili 990 006 737 868
Ricavi di terzi 1 035 828 0 Manutenzione mobilio e macchinari 2 955 11 654
Ricavi da prodotti e servizi 1 031 255 696 669 Assicurazioni di cose, tasse, spese, autorizzazioni 7 038 13 059
Altri ricavi 70 334 300 020 Costi energetici e di smaltimento 13 267 21 479
TOTALE RICAVI DI ESERCIZIO 20 883 305 19 283 551 Costi di amministrazione 337 607 497 604
Costi IT 484 602 634 336
Altri costi di esercizio 1 835 474 1 915 999
Costi (CHF)
Allegato 31. 12. 2016 31. 12. 2015 Ammortamenti e rettifiche di valore
Conferenze 141 981 0 delle immobilizzazioni materiali
246 351 145 595
Convegni 181 641 0
Alimentazione e movimento 4 220 382 4 887 557 TOTALE COSTI DI ESERCIZIO
19 994 474 21 582 605
Innovazione 449 255 758 851
Salute psichica, stress 1 930 560 2 633 822 RISULTATO DI ESERCIZIO
888 831 –2 299 054
Salute psichica GSA – servizi esterni 354 592 334 756
Gestione degli impatti e delle conoscenze 628 996 463 345 Ricavi finanziari 248 4 033
Rafforzamento della promozione della salute e della prevenzione 187 076 749 454 Costi finanziari –18 620 –2 168
Spese Via 605 368 0 Costi e ricavi finanziari
–18 372 1 864
Comunicazione 970 202 1 733 883
Costi diretti per progetti e programmi 9 670 053 11 561 667 Ricavi straordinari 78 721 1 870 000
Costi straordinari
0 –329 192
Stipendi 3.6 6 183 589 6 027 815 Costi e ricavi straordinari
78 721 1 540 808
Assegni per i figli 144 231 131 415
Compensi di organi e commissioni 3.7 43 477 78 166 UTILE (+) / PERDITA (–)
949 180 –756 382
Costi per assicurazioni sociali 3.8 1 225 271 1 273 962
Altri costi per il personale 646 028 447 985
Costi del personale 8 242 596 7 959 344Allegato al conto annuale 2016 32
Allegato al conto annuale 2016
1 Dati sulla Fondazione
Nome Promozione Salute Svizzera
Forma giuridica Fondazione di diritto privato
Sede Avenue de la Gare 52, 1003 Losanna
Numero di posti
Conto annuale 2016 Al 31.12.2016 risultavano impiegate presso Promozione Salute Svizzera
complessivamente 60 (anno precedente 62) persone corrispondenti a 49,1
(anno precedente 50) equivalenti a tempo pieno.
Presidente del
Consiglio di fondazione Heidi Hanselmann
Vicepresidente del
Consiglio di fondazione Dominique Jordan
Membri del
Consiglio di fondazione Andrea Arz de Falco, Reto Dahinden, Anne-Claude Demierre, Roberto Dotti,
Reto Egloff, Gabriela Fontana-Ittensohn, David Fäh, Doris Fischer-Taeschler,
Guido Graf (fino a giugno 2016), Stefan Kaufmann, Monika Maire-Hefti (da novembre 2016),
Gabriel Nusbaumer, Carlos Beat Quinto (da novembre 2016),
Christian Rathgeb (da novembre 2016), Heinz Roth (fino a settembre 2016),
Urs Roth, Ann-Karin Wicki (da dicembre 2016)
Ufficio di revisione T+R AG, Sägeweg 11, 3073 Gümligen
Base giuridica, principi contabili
Il conto annuale 2016 è stato allestito conformemente alle disposizioni del diritto contabile svizzero
(titolo trentesimosecondo del Codice delle obbligazioni).Allegato al conto annuale 2016 33
2 Metodi di allestimento del bilancio Deroga alla continuità della rappresentazione, va-
e di valutazione lutazione e deroga al divieto di compensazione
L’introduzione di un nuovo ERP al 1° gennaio 2016
Indicazioni sui principi utilizzati nel conto annuale comporta delle deroghe al principio della continuità
Il presente conto annuale è stato allestito secondo della rappresentazione. A causa di ciò, l’anno prece-
le disposizioni di legge svizzere, in particolare quelle dente sono stati apportati piccoli adeguamenti.
contenute negli articoli sulla contabilità commercia-
le e sulla presentazione dei conti nel Codice delle
obbligazioni (artt. dal 957 al 962).
La presentazione dei conti richiede al Consiglio di
fondazione stime e valutazioni suscettibili di influen-
zare l’ammontare dei valori patrimoniali e degli im-
pegni riportati e degli eventuali impegni al momento
della stesura del bilancio, ma anche i costi e i ricavi
del periodo in rassegna. Il Consiglio di fondazione
decide a propria discrezione come sfruttare il mar-
gine di manovra legale di cui dispone in termini di
valutazione ed esposizione in bilancio. Nell’interesse
della Fondazione e in virtù del principio di prudenza
è possibile ricorrere ad ammortamenti, rettifiche di
valore e accantonamenti superiori a quelli richiesti
dal punto di vista economico-aziendale.Allegato al conto annuale 2016 34
3 Dati sulle posizioni di bilancio e del conto economico
3.1 Altri crediti a breve termine in CHF 3.4 Altri impegni a breve termine in CHF
31. 12. 2016 31. 12. 2015 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Debitore IVA 514 714 350 560 Creditori per progetti 0 184 197
Luzerner Kantonalbank, copertura garanzia di buon fine 2 500 000 0 Altri creditori 201 788 84 101
UBS, cauzione affitto Losanna 17 255 17 253 Totale impegni per forniture e prestazioni 201 788 268 298
Basler Kantonalbank, cauzione affitto Berna 0 2 549
Acconti 0 20 000
Totale altri crediti a breve termine 3 031 969 390 362
3.5 Ratei e risconti passivi e accantonamenti
a breve termine in CHF
31. 12. 2016 31. 12. 2015
Ratei e risconti passivi per progetti 1 274 506 1 607 018
3.2 Immobilizzazioni materiali in CHF
31. 12. 2016 31. 12. 2015 Altri ratei e risconti passivi 21 257 57 718
Immobilizzazioni materiali mobili 751 017 3 Accantonamenti per ferie e lavoro straordinario 240 422 265 500
Immobilizzazioni materiali immobili 1 649 708 0 Totale ratei e risconti passivi e accantonamenti
Totale immobilizzazioni materiali 2 400 725 3 a breve termine 1 536 184 1 930 236
3.3 Impegni da forniture e prestazioni in CHF 3.6 Stipendi in CHF
31. 12. 2016 31. 12. 2015 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Impegni per progetti 982 698 980 736 Retribuzioni 6 337 002 6 053 189
Altri impegni 259 476 439 038 Prestazioni IPG e assicurative –128 335 –129 474
Totale impegni per forniture e prestazioni 1 242 174 1 419 774 Variazione ferie e straordinari –25 079 104 100
Totale stipendi 6 183 589 6 027 815Allegato al conto annuale 2016 35
3.7 Organi ed esperti in CHF Saldo degli impegni derivanti da contratti di leasing analoghi alla vendita e da altri contratti di
31. 12. 2016 31. 12. 2015
leasing, sempre che tali contratti non scadano o non possano essere disdetti entro dodici mesi
Organi – remunerazioni 43 477 68 266
dalla data di chiusura del bilancio
Esperti – remunerazioni 0 9 900 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Totale organi ed esperti 43 477 78 166 Contratto fisso di locazione fino al 31.12.2025
(opzione esistente 2 × 5 anni) 3 913 904 0
3.8 Costi per assicurazioni sociali in CHF
31. 12. 2016 31. 12. 2015
Impegni nei confronti di istituti di previdenza
Contributi AVS/Al/IPG/AD/CAF (contributo CAF dal 2016) 487 826 375 553 31. 12. 2016 31. 12. 2015
Contributo CAF 0 87 204 Impegni cassa pensione Profond 247 313 0
Cassa pensione 553 356 576 266
Assicurazione contro gli infortuni 68 293 67 963
Assicurazione malattie 115 796 166 976
Totale costi per assicurazioni sociali 1 225 271 1 273 962
Impegni per progetti
Per gli esercizi tra il 2017 e il 2020 Promozione Salute Svizzera ha già assunto
impegni per progetti per un importo di circa 15 MLN CHF. Circa il 76 % è destinato
agli ambiti tematici strategici «alimentazione e movimento» e «salute psichica».
Questi impegni non figurano a bilancio.Puoi anche leggere
