GESTIONE DELLA MOBILITÀ AZIENDALE - 5 passi per una mobilità sostenibile in azienda - Terra Institute
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GESTIONE DELLA MOBILITÀ AZIENDALE 5 passi per una mobilità sostenibile in azienda In cooperazione con:
LA SFIDA DI UNA MOBILITÀ L’ALTO ADIGE COME REGIONE SOSTENIBILE MODELLO PER UNA MOBILITÀ La mobilità è un presupposto fondamentale per lo sviluppo dell’eco- ALPINA SOSTENIBILE nomia e della società. Tuttavia, il continuo aumento del traffico è un onere enorme per l‘ambiente: a livello globale quasi un quinto dei La parola chiave è gestione della mobilità aziendale. La gestione della gas serra sono causati dal traffico, in Europa poco meno di un quarto. mobilità aziendale mira a rendere il traffico dei collaboratori, degli L’incremento della concentrazione di gas serra nell’atmosfera accelera il ospiti, e dei clienti nonché i viaggi di lavoro quanto più efficienti, riscaldamento globale e contribuisce quindi negativamente al cambia- sicuri ed ecologici possibile. Green Mobility, un’iniziativa della Pro- mento climatico. vincia Autonoma di Bolzano coordinata da STA - Strutture Trasporto Alto Adige SpA, sostiene e promuove questo modello di gestione Da una parte, le polveri sottili causate dal traffico impattano negativa- della mobilità come parte integrante della strategia provinciale per la mente sulle vie respiratorie, dall’altra molte persone sono esposte al mobilità alpina sostenibile. rumore del traffico che è altresì dannoso per la loro salute. Inoltre, la mobilità comporta un elevato consumo di risorse, basato principalmen- Sulla base di un sistema di trasporto pubblico ben sviluppato, la te su fonti energetiche fossili e non rinnovabili. gestione della mobilità aziendale ha l’obiettivo di rendere la mobilità il più sostenibile possibile, contribuendo così a mantenere alta la L’inquinamento atmosferico, la scarsità delle risorse e il riscaldamento qualità di vita in Alto Adige, migliorando la competitività e favorendo globale hanno conseguenze importanti per la società e l’economia, e lo sviluppo dei settori tecnologici dell’economia. quindi anche per le aziende e i loro collaboratori. Per il futuro abbiamo quindi bisogno di nuovi modelli di mobilità. Il Terra Institute e la divisione Green Mobility Strutture Trasporto Ma come saranno questi nuovi modelli? Alto Adige SpA vogliono contribuire insieme al raggiungimento di questo obiettivo, offrendo alle aziende supporto e accompagnamento in un processo di 5 fasi per l’introduzione e l’implementazione della gestione della mobilità aziendale.
IL PERCORSO VERSO UNA GESTIONE SOSTENIBILE DELLA MOBILITÀ AZIENDALE Analisi della sede aziendale dal punto di vista dei flussi di mobilità e delle emissioni di CO2 FASE 1 ANALISI FASE 2 Valutazione delle misure FASE 5 NOMINA DI UN Nomina del mobility manager VALUTAZIONE E RESPONSABILE attuate e dei risparmi di CO2 aziendale come responsabile della COMUNICAZIONE PER LA MOBILITÀ e comunicazione del gestione della mobilità aziendale GESTIONE DELLA AZIENDALE proprio impegno MOBILITÀ FASE 3 FASE 4 DEFINIZIONE IMPLEMENTAZIONE DELLE MISURE DA IMPLEMENTARE Attuazione del piano d’azione in una fase Sviluppo di un piano d’azione per la di implementazione accompagnata gestione della mobilità aziendale A partire da fine 2019 è prevista una certificazione per le aziende che si impegnano nella gestione sostenibile della mobilità aziendale.
BENEFICI DELLA GESTIONE TERRA INSTITUTE Centro di competenza per l’innovazione DELLA MOBILITÀ PER LE AZIENDE e la sostenibilità delle aziende PROMOZIONE DELLA SALUTE Promuovendo un tragitto attivo e sostenibile verso il posto di lavoro, ad esempio a piedi, contribuite a migliorare la salute e quindi anche la qualità della vita dei vostri collaboratori. TUTELA DELL’AMBIENTE E DEL CLIMA Tramite la riduzione delle emissioni contribuite alla protezione dell’ambiente e del clima e sensibilizzate i vostri collaboratori su quello che può essere il contributo concreto di ognuno per lo sviluppo aziendale sostenibile. Terra Institute è un centro di competenza per lo sviluppo e l’imple- RISPARMIO SUI COSTI mentazione di percorsi di sostenibilità e di innovazione all’interno L’analisi della sede aziendale fa luce sui costi di mobilità e di parcheg- delle aziende e nella società. Attraverso la consulenza, il coaching, gio nonché sulle emissioni di CO2, sulla base dei quali è possibile la formazione e la ricerca il Terra Institute vuole dare impulsi per definire degli indicatori e identificare il potenziale di risparmio e di lo sviluppo di una nuova economia sostenibile. La consapevolezza miglioramento individuale e organizzativa è un percorso essenziale verso un’impren- ditorialità veramente sostenibile e orientata al futuro. UN MODELLO AZIENDALE Accompagniamo e sosteniamo non solo i singoli sul percorso di svi- Diventate un punto di riferimento per altre aziende sul percorso luppo individuale, ma anche le aziende nel loro sviluppo organizzati- intrapreso dall’Alto Adige per diventare una regione modello per una vo con il loro orientamento strategico, le loro strutture, i loro processi mobilità alpina sostenibile. e la loro cultura. Ognuno dei nostri 25 consulenti e formatori dà il proprio contributo specifico per raggiungere questo obiettivo. MIGLIORAMENTO DELLA REPUTAZIONE E DELL’IMMAGINE AZIENDALE I VOSTRI CONTATTI PER LA GESTIONE SOSTENIBILE Garantite la raggiungibilità della sede aziendale, generate vantaggi DELLA MOBILITÀ AZIENDALE competitivi rispetto ad altre aziende e rafforzate la fidelizzazione Tanya Deporta, Terra Institute, t.deporta@terra-institute.eu dei collaboratori. Harald Reiterer, Green Mobility – STA, harald.reiterer@sta.bz.it
Cooperazione e tutela del clima: Quel qualcosa in più che possono fare le aziende 05 COMUNICARE È tutto nelle nostre mani: ciò che facciamo, Sito internet, social media e comuni- 01 MISURARE per esempio come produciamo, trasportia- cati stampa. Lo sviluppo e le novità re- In una prima fase vengono calcolate mo merci, costruiamo o ci spostiamo, causa lative al Patto per la neutralità Climati- le emissioni di CO2 dell’azienda per ca vengono comunicate regolarmente andare subito a identificare il poten- l’emissione di quantità importanti di gas ad ef- tramite un’ampia varietà di canali. ziale di riduzione e miglioramento. fetto serra. La CO2, insieme ad altri gas serra, è la causa principale del riscaldamento globale e del cambiamento climatico. Possiamo e dob- PASSO PER PASSO biamo contrastare questo sviluppo negativo CLIMATICAMENTE operando in modo climaticamente neutrale. NEUTRALE IN 5 PASSI Dieci note aziende della regione austriaca del Vorarlberg hanno fondato all’inizio del 2015 04 CERTIFICARE 02 RIDURRE il Patto per la Neutralità Climatica 2025. Il calcolo dell’impronta clima- Per minimizzare l’impronta cli- L’obiettivo dell’iniziativa è di rendere tutte le tica tramite il Patto può essere matica si deve andare a lavorare attività aziendali climaticamente neutrali al poi utilizzato per il consegui- in primis sui consumi di energia mento di una ISO 14064.. e di altre risorse. A tal fine viene più tardi entro il 2025. Nel frattempo, il Patto organizzata ogni anno una gior- è stato fondato con successo anche in Alto nata di incontro e di scambio sul 03 COMPENSARE tema dell’efficienza nell’uso delle Adige e fa registrare un numero crescente di Le emissioni non evitabili ven- risorse. gono compensate tramite dei aziende associate. certificati di compensazione con alti standard qualitativi. La Patto per la Neutralità Climatica 2025 è aperto a tutte le aziende interessate, indipen- Con il patrocinio del Presidente della Provincia Autonoma di Bolzano Arno Kompatscher dentemente dalle dimensioni, dall’ubicazione “Nella mia funzione di Presidente della Provincia Autonoma di Bolzano, sono molto felice di e dal settore. Più aziende partecipano, più assumere il patrocinio del Patto per la Neutralità Climatica 2025. La tutela del clima è un l’iniziativa acquisisce forza e importanza e più compito fondamentale del nostro tempo. Per questo motivo è tanto più importante per le tutti beneficiano dello scambio reciproco. aziende accettare questa sfida, consapevoli della propria responsabilità e con spirito d’iniziati- va, diventando così un modello anche per le altre aziende.”
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