Ente Accreditato Scuola Nazionale dell'Amministrazione (SNA) - Formel

Ente Accreditato Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA)
                                                                      presenta
                                              Percorso Formativo valido per l’Assolvimento dell’Obbligo
                                                Formativo Componenti OIV per il triennio 2017/2020

 La partecipazione è consigliata a: Componenti OIV, Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed
 addetti dei Settori Personale; Segretari, Direttori, Assessori, Responsabili degli Uffici Affari
 Generali, e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di PA.

Formel, Ente Accreditato presso la Scuola Nazionale dell'Amministrazione (SNA), presenta un percorso
valido per l'assolvimento dell'obbligo formativo - 40 crediti - da parte dei Componenti iscritti nell'Elenco
nazionale Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV). Il percorso è consigliato anche a Dirigenti e
Responsabili di Enti Pubblici.
Nella prospettiva di una trasformazione positiva e continua delle azioni organizzative intraprese
nell'ambito della Pubblica Amministrazione, il percorso formativo intende proporre strumenti operativi che
conducano verso una pianificazione ed esecuzione delle attività più adeguate al perseguimento
dell'efficienza e dell'efficacia nell'agire amministrativo.
Secondo i criteri per l'attribuzione di crediti stabiliti dalla SNA, tali proposte rientrano nella tipologia della
Formazione Residenziale Interattiva, cioè formazione in presenza o a distanza che preveda un numero
limitato di corsisti e quindi garantisca un'ampia interazione tra docente e partecipante. Questa tipologia
formativa dà diritto a 1,5 credito ogni ora di formazione.

                                   PROPOSTE FORMATIVE COMPLETE
Le edizioni si svolgeranno a partire dal mese di settembre sulle sedi di Milano, Venezia e Roma
Il percorso completo prevede 30 ORE di formazione in aula e 45 CREDITI FORMATIVI con uno sconto
speciale sulla quota di partecipazione
I corsi possono essere fruiti anche singolarmente ottenendo i crediti necessari per l'assolvimento
dell'obbligo formativo (45 crediti)

                                       SERVIZI AI PARTECIPANTI
                        La partecipazione consente di usufruire dei seguenti servizi:

1) Assistenza dedicata e-mail e telefonica.
2) Formulazione n. 5 quesiti rivolti ai docenti coinvolti.
3) Materiale didattico in formato file pdf.
4) Attestato di partecipazione singola giornata.
5) Attestato di frequenza finale (Riservato a chi ha frequentato almeno il 70% del percorso).
6) Attestato con profitto previo superamento apposito test on-line.
7) Accesso illimitato on-line ai portali formel.

PROPOSTA 1

    Le tecniche di Risk Management necessarie alla
   prevenzione, all'individuazione, alla valutazione e alla
                     gestione dei rischi
      Formazione Residenziale Interattiva - La partecipazione al corso può dare diritto fino a 24 crediti formativi

DATE E SEDI
Milano, 27 e 28 Settembre 2019 Sede Formel - Via Vitruvio, 43 (adiacente Stazione FS centrale)
Venezia (Mestre), 4 e 5 Ottobre 2019 Hotel Plaza - Viale Stazione, 36 (di fronte FS Mestre)
Roma, 11 e 12 Ottobre 2019 Centro Congressi Conte di Cavour – Via Cavour, 50/A

                                                    PROGRAMMA

PREMESSA: Il rischio, conoscerlo, prevederlo e governarlo, può fare una reale differenza competitiva. Il risk
management ha molti ambiti di applicazione ed è interdisciplinare per natura. In ambito aziendale si declina in
due dimensioni principali – strategica, operativa – che devono essere costantemente presidiate. Chi, come i
Funzionari ed i Dirigenti Pubblici e Privati, hanno la responsabilità di farlo devono possedere gli strumenti
metodologici tecnici adatti ed essere costantemente aggiornato sull’evoluzione della materia.
OBIETTIVO: Il corso si propone di fornire le tecniche di Risk Management necessarie alla prevenzione,
all’individuazione, alla valutazione e alla gestione dei rischi.
Il partecipante, al termine del corso, avrà acquisito una metodologia, secondo il Project Management Institute, per
individuare i rischi e le soluzioni adeguate a rispondere ai rischi, sapendo valutare in quali casi le risposte possono
essere risolutive o seguire percorsi alternativi. • Corso base

PRIMA GIORNATA                                                Orario dei lavori: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Introduzione al Risk Management, Identificazione dei Rischi ed Analisi dei Rischi
• Concetto di rischio, sue definizioni e classificazione delle tipologie di rischio • Concetto di risk management:
principi ed obiettivi • Il concetto di Risk Appetite e Risk Tolerance • Risk Management framework • Le
aspettative degli Stakeholders • Tecniche di Identificazione dei Rischi • Risk Analysis.
SECONDA GIORNATA                                               Orario dei lavori: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Valutazione del Rischio, Risposte al Rischio e Controllo dei Rischio
• Strumenti per la valutazione dei rischi • Vulnerabilità e severità • Mappatura dei rischi • Tecniche di
trattamento: - Accettazione - Mitigazione - Trasferimento - Eliminazione • Piani di risposta ai rischi • Rischi
secondari e rischi residui
• Monitoraggio e controllo dei rischi • Applicazione pratica.

Docente: dott. LONGO MASSIMO
Ingegnere e Trainer presso il Cefriel Politecnico di Milano. Nel 1987 inizia il suo percorso in ambito di Project
Management di importanti commesse e in seguito nello studio di nuove metodologie manageriali applicate ai
progetti, conseguendo diverse certificazioni presso l’Associazione di Project Manager USA (PMI), tra cui sui
Rischi e sul Time Management. È autore di varie pubblicazioni sul tema della gestione dei progetti,
specialmente in ambienti agili e sostenibili.

PROPOSTA 2

                Il piano della Performance e la valutazione
                     delle prestazioni negli Enti Pubblici
      Formazione Residenziale Interattiva - La partecipazione al corso può dare diritto fino a 12 crediti formativi
DATE E SEDI
Milano, 11 Ottobre 2019 Sede Formel - Via Vitruvio, 43 (adiacente Stazione FS centrale)
Venezia (Mestre), 18 Ottobre 2 0 1 9 Hotel Plaza - Viale Stazione, 36 (di fronte FS Mestre)
Roma, 25 Ottobre 2019 Centro Congressi Conte di Cavour – Via Cavour, 50/A
PREMESSA
Nell’ottica del miglioramento continuo dell’organizzazione della Pubblica Amministrazione, ovvero del perseguimento di
livelli ottimali di efficacia ed efficienza dell’agire amministrativo, La P.A. è pertanto chiamata ad adottare gli strumenti
che consentono di tradurre la mission e la strategia gestionale ed operativa dell’organizzazione in un
insieme coerente di risultati di performance, facilitandone la misurabilità e la valutazione. In tale ottica, è
intervenuto il d.lgs. n. 150/2009 e le ss.mm.ii. (per ultimo, il d.lgs. 25 maggio 2017, n. 74), che impone alle Pubbliche
Amministrazioni di valersi di una serie di meccanismi volti a pianificare, programmare, misurare e valutare la propria
“performance”, intesa come l’insieme dei risultati delle azioni strategiche e delle attività poste in essere per il perseguimento
delle proprie finalità istituzionali (come da art. 8 del D.P.R. n. 105 del 09/05/2016). Pertanto, il percorso di performance
si lega strettamente alla pianificazione ed alla programmazione, all’esecuzione di azioni e di attività, ai risultati
delle stesse, alle modalità di rappresentazione di questi e, come tale, si presta ad essere misurato, gestito e
valutato.
Il Ciclo di gestione della performance è integrato nel ciclo di pianificazione, di programmazione/gestione/rendicontazione,
come disciplinato dal TUEL, con il recepimento dei principi generali sulla pianificazione - programmazione ed i bilanci
introdotti dal nuovo ordinamento contabile (d.lgs. 23 giugno 2011, n. 118 e s.m.i.). Presupposti del sistema di valutazione
sono la definizione degli obiettivi e delle fasi del ciclo di gestione della performance, nonché la individuazione, in via
preventiva, della metodologia di misurazione della stessa, sia organizzativa e sia individuale.
PROGRAMMA                                                                   Orario dei lavori: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
• Aggiornamento normativo: Il nuovo Portale della performance della PA • Elenco nazionale Organismi Indipendenti di Valutazione
(OIV) e compiti e la garanzia all'accesso diretto a tutti i sistemi informativi dell’amministrazione • Ciclo di gestione della
performance e la categoria degli obiettivi generali delle pubbliche amministrazioni • Ridefinizione degli obiettivi di performance:
generali-strategici e specifici di Ente • Piano della performance e le sanzioni • Le regole connesse al nuovo contratto nazionale:
utilizzo fondo risorse decentrate, criteri per la differenziazione del premio individuale, clausola di salvaguardia per i redditi più bassi
• Analisi delle “Linee guida per il Sistema di Misurazione e Valutazione della performance” della Funzione Pubblica; valutazione
dirigenziale, titolari posizioni organizzative e personale dipendente • Adozione del sistema di misurazione e valutazione della
performance e le modalità di raccordo ed integrazione con i documenti programmatici di finanza e di bilancio • Il processo di
misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale delle amministrazioni pubbliche, processo di erogazione
dei trattamenti • Quale ruolo dei dirigenti, dei dipendenti, dei cittadini e dei valutatori della performance organizzativa • Le
conseguenze della valutazione negativa; le progressioni economiche, l'attribuzione di incarichi di responsabilità al personale,
nonché del conferimento degli incarichi dirigenziali l'abolizione delle fasce di merito • La partecipazione dei cittadini, anche in
forma associata, al processo di misurazione delle performance organizzative e ruolo dell'OIV • La possibile integrazione del ciclo
della performance con la programmazione finanziaria, la contabilità economico-patrimoniale e la metodologia del controllo di
gestione in armonizzazione contabile • La Relazione sulla performance, la sua validazione e la remunerazione della Performance -
le novità per gli Enti Pubblici • Lettura critica delle nuove “ Linee guida per il Piano della performance” • Costruzione ed
implementazione degli obiettivi/target e dei loro propri indicatori per la misurazione dei risultati ottenuti • Il sistema degli indicatori: -
indicatori di input - indicatori di output - indicatori di outcome (spesso denominati di risultato o di impatto) - indicatori di efficienza -
indicatori di efficacia strategica e operativa - indicatori di economicità • Trasparenza e anticorruzione alla luce del nuovo D.Lgs.
97/2016.
Docente: dott.ssa ADELIA MAZZI
Esperta di processi organizzativi e sistemi contabili degli Enti Pubblici. Docente qualificata in materie riguardanti la
gestione di servizi pubblici, la contabilità, il controllo di gestione, il patrimonio.

PROPOSTA 3

    La valutazione delle performance nell’Ente Pubblico:
        il rapporto di lavoro tra trasparenza e privacy
Focus sulle novità e sugli adempimenti introdotti dal Reg. UE 2016/679 e sulle loro
   ripercussioni nella gestione del rapporto di lavoro, con attenzione ai profili di
                           valutazione delle performance
       Formazione Residenziale Interattiva - La partecipazione al corso può dare diritto fino a 9 crediti formativi

DATE E SEDI
Milano, 25 Ottobre 2019 Sede Formel - Via Vitruvio, 43 (adiacente Stazione FS centrale)
Venezia (Mestre), 8 Novembre 2019 Hotel Plaza - Viale Stazione, 36 (di fronte FS Mestre)
Roma, 15 Novembre 2019 Centro Congressi Conte di Cavour – Via Cavour, 50/A

PREMESSA

L’obiettivo principale del corso è quello di fornire ai componenti OIV e funzionari dell’Ente pubblico che trattano tematiche che
coinvolgono i temi della valutazione delle performance e della protezione dei dati personali le nozioni pratiche di base,
necessarie ad adottare condotte rispettose della normativa europea e di quella nazionale. Come noto, tutti i dipartimenti nei
quali si articola l’attività amministrativa dell’Ente pubblico svolgono attività di trattamento di dati personali, con la conseguenza
che risulta vitale per l’Ente conformarsi alla normativa vigente in tema di privacy: anche gli ambiti della valutazione delle
performance e della gestione del personale risentono fortemente dell’impatto delle innovazioni in tema di privacy, con
l’ulteriore complicazione derivante dal fatto che si tratta tradizionalmente di settori nei quali possono emergere elevate criticità,
connesse all’esistenza del rapporto di lavoro subordinato. Partendo da un dettagliato esame delle profonde innovazioni
apportate dal Regolamento UE 2016/679 (c.d. GDPR), ci si focalizzerà poi sulle problematiche connesse strettamente ai temi
della trasparenza e della tutela dei dati personali in materia di valutazione delle performance e di gestione del rapporto di
lavoro subordinato con l’Ente pubblico: si pensi ai temi della trasparenza e dell’accesso agli atti (ai quali verrà dedicata
particolare attenzione), della tutela della privacy del lavoratore nella gestione del rapporto di lavoro e dell’impatto che la
valutazione delle performance può avere sul medesimo rapporto di lavoro individuale, solo per citarne alcuni.

PROGRAMMA                                                               Orario dei lavori: dalle 9.15 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30

1) Analisi del Reg. UE n. 2016/679 e delle novità da esso introdotte: il Data Protection Officer, il Registro delle attività di
trattamento, la notifica dei data breach e le altre novità fondamentali.
2) L’adeguamento della normativa nazionale al Reg. UE 2016/679: il nuovo Codice Privacy come modificato dal D.Lgs. n.
101/2018;
3) L’ente pubblico tra trasparenza e privacy.
4) L’ente pubblico tra trasparenza e accesso agli atti (accesso agli atti c.d. documentale, accesso civico semplice e accesso
civico generalizzato): come rispettare la privacy?
5) La valutazione della performance tra trasparenza e privacy.
6) Come bilanciare, nella gestione del rapporto individuale, l’impatto della normativa in tema di valutazione delle performance
con l’esigenza di tutela della privacy

Docente: Avv. TACCHINI MATTIA
Avvocato in Milano e Verbania, consulente nei settori della protezione dei dati personali (adeguamento di enti pubblici e
aziende al GDPR), della trasparenza, dell’accesso agli atti e del diritto assicurativo. Autore di pubblicazioni e formatore
nell’ambito della privacy e del diritto assicurativo. DPO esterno in enti pubblici e aziende.

MODALITÀ DI ADESIONE
Per aderire è sufficiente compilare ed inviare la scheda di iscrizione sotto riportata.
E’ possibile aderire alla singola proposta (proposta 1, proposta 2, proposta 3) oppure all’intero percorso (30
ore di formazione 45 crediti formativi).
L’acquisto del percorso completo permette anche di formulare n. 5 quesiti rivolti ai docenti coinvolti, fino a
tre mesi successivi alla conclusione del percorso.
Per ogni singola giornata formativa verrà messo a disposizione il materiale didattico predisposto dal
docente in formato file pdf.
Verrà rilasciato l’attestato di partecipazione per ogni singola giornata frequentata e l’attestato di frequenza
finale a chi avrà frequentato almeno il 70% del percorso.
Sarà messo a disposizione di tutti i partecipanti su piattaforma Formel un test online che misuri l’acquisizione delle
conoscenze; il superamento del test permette di ottenere l’attestato con profitto.
QUOTE DI ISCRIZIONE
Intero percorso da 3 proposte (30 ore - 45 crediti formativi): € 900.00
Proposta n. 1 (16 ore - 24 crediti formativi): € 650.00
Proposta n. 2 (8 ore - 12 crediti formativi): € 350.00
Proposta n. 3 (6 ore - 9 crediti formativi): € 300.00
                                                NOTE ORGANIZZATIVE
>> I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10 D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo €
2,00 (ex art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico. (Comprende: accesso in aula, documentazione in
formato elettronico, iscrizione Formel club, Attestato di frequenza). Il pagamento della quota avverrà tramite versamento su conto
dedicato (L.136/2010 art. 3, commi 1 e 7) Banca UniCredit - IBAN IT39L0200881890000300265862 intestato a FORMEL s.r.l.; e andrà
effettuato a 30 giorni data fattura (modalità applicabile per Enti Pubblici e Aziende a partecipazione pubblica) o prima del corso (modalità
obbligatoria per Aziende private e per chi partecipa a titolo personale, copia della ricevuta del versamento dovrà essere allegata alla scheda di
adesione). Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax o email almeno 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso. La mancata
comunicazione comporterà l'integrale fatturazione della quota di partecipazione. E' possibile sostituire i partecipanti in qualsiasi momento. La
conferma del corso sarà comunicata due giorni prima la data stabilita. Formel garantisce il rimborso integrale della quota di partecipazione in
caso di annullamento del corso dovuto al non raggiungimento del numero minimo dei partecipanti oppure a cause di forza maggiore. Formel
da la possibilità di utilizzare la quota di partecipazione per altre iniziative formative in programmazione. Formel è lieta di offrire il coffee-
break.

  Scheda di iscrizione per FAX 800 039 725 (senza alcun costo) oppure al n ° 0923526204; per E-MAIL adesioni@formel.it
- Sig. _________________________________________ qualifica ________________________E-mail personale _____________________________
- Sig. _________________________________________ qualifica ________________________E-mail personale _____________________________

⃝ Acquisto Intero Percorso                                                  i giorni_________________________ 2019 sede di__________________;
⃝ Acquisto Proposta 1 “Le tecniche di Risk Management…”                     i giorni_________________________ 2019 sede di__________________;
⃝ Acquisto Proposta 2 “Il Piano delle Performance…”                         i giorni_________________________ 2019 sede di__________________;
⃝ Acquisto Proposta 3 “La valutazione delle performance…”                   i giorni_________________________ 2019 sede di__________________;

Intestare Fattura a:
ENTE ______________________________________ Ufficio/Servizio______________________________ COD. UNIVOCO__________________

P. Iva _____________________ Determina o buono d’ordine__________________ Imp. di spesa______________ CIG____________________
⃝ Si allega copia del versamento (Aziende private o a titolo personale)

    Formel Srl garantisce il trattamento dei dati comunicati in ottemperanza al GDPR 2016/679. L’informativa completa è disponibile su www.formel.it.
    ⃝ Confermo di aver preso visione dell’informativa privacy        ⃝ Autorizzo il trattamento dei dati come descritto nell’informativa privacy

Data _______________________                                                           Firma e Timbro ____________________________________