Compliance - Compliance design

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Compliance - Compliance design
BY COMPLIANCEDESIGN.IT

people in
compliance
CORPORATE CRIME

                         Penale e
                         compliance,
                         un rapporto
                         maturo e
                         complesso
                         "Penale e compliance è
                         sicuramente la storia di una
                         profonda evoluzione. Si parte da
                         un (non) rapporto tra sconosciuti,
                         si passa ad un matrimonio
                         imposto (con il d. lgs. 231) fino ad
                         arrivare, ormai da qualche anno,
                         ad una fase sicuramente più
                         matura: quel rapporto obbligato
                         è evoluto in una relazione piena e
                         articolata”.

                         È un breve passaggio
                         dell’intervista con Matteo
                         Uslenghi, partner di LCA Studio
                         Legale con il quale
                         compliancedesign.it continua a
                         raccogliere e raccontare la
                         collocazione degli aspetti di
                         penale e compliance all’interno di
                         strutture multipractice.
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Penale e compliance, quale rapporto ieri        diventa più creativo e stimolante, non
e quale oggi?                                   basandosi più necessariamente su uno
                                                spartito normativo. Ne consegue che oggi
Il rapporto tra diritto penale e compliance
                                                le stesse aziende sono più propense e
è cambiato nel tempo. Si è passati da una
                                                proattive nell’affrontare queste situazioni
relazione “sconosciuta”, dove impresa e
                                                rispetto a quando sono imposte dalle leggi,
management agivano in autonomia e
                                                perché sono il mercato e la società a
l’ordinamento dava poche indicazioni di
                                                richiederlo.
dettaglio, e tendenzialmente interveniva
solo in caso di incidenti o patologie; a una
                                                In questo quadro ha ancora senso parlare
relazione più matura e complessa, in cui il
                                                di un ruolo del penalista?
corretto approccio di compliance diviene
uno dei fondamentali parametri di               Sicuramente sì, e rimane centrale.
correttezza dell’agire aziendale.               L’obiettivo ultimo della compliance è pur
                                                sempre la prevenzione di errori e
Alla tradizionale saggezza del buon padre       malfunzionamenti all’interno dell’azienda,
di famiglia si sostituisce la capacità di       patologie che, quand’anche non sono
adottare modelli operativi consapevoli e        oggetto di incriminazione penale,
adeguati, di investirci e implementarli,        presentano quasi sempre la stessa
soprattutto di non smettere mai di              struttura di quelle che lo sono. Il punto di
ripensarli e migliorarli. Su queste             vista del penalista è quindi essenziale per
rinnovate basi si gioca, sempre più             ogni iniziativa di compliance legata a un
spesso, la moderna difesa penale.               potenziale rischio penale, ma continua ad
E tutto questo sta portando, in ambito          essere utile e strategico anche al di fuori di
compliance, le sfide più delicate e             questo ambito.
innovative al di là degli stretti confini
dello schema 231.
                                                Nel tempo il concetto di
Quali sono e come sono cambiate le              compliance è diventato
richieste delle aziende?                        sempre più funzionale, basato
Nel tempo il concetto di compliance è           sull’autoanalisi della realtà
diventato sempre più funzionale, basato         aziendale, e comprende non
sull’autoanalisi della realtà aziendale, e      solo le procedure ed i modelli
comprende non solo le procedure ed i            di organizzazione legati alla
modelli di organizzazione legati alla 231,      231, ma anche forme di
ma anche forme di autocoscienza                 autocoscienza aziendale,
aziendale, come la diversità e la               come la diversità e la
sostenibilità, e la creazione di protocolli e   sostenibilità, e la creazione di
codici di condotta. Questo perché le            protocolli e codici di condotta.
richieste dei clienti riguardano sempre
più frequentemente situazioni specifiche
                                                Il compito della compliance
di rischio che l’azienda intravede e non
solo le richieste poste dalla 231. In
                                                diventa più creativo e
risposta, le aziende richiedono assistenza
                                                stimolante, non basandosi più
per analizzare, comprendere e gestire
                                                necessariamente su uno
questi rischi e il compito della compliance
                                                spartito normativo.
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In LCA dal 2019, perché e con quale             Il gruppo, poi, da due anni si è arricchito con la
progetto? A che punto siete e quali             figura di Maria Sardelli, portatrice, oltre che di
saranno i next step?                            una propria consolidata esperienza 231, di un
                                                ulteriore fondamentale punto di vista a livello
Il punto di riferimento del nostro progetto,    governance.
non solo per background, era ed è la difesa
giudiziale. Il tentativo, con Giovanni Lega e   Il focus sulla compliance è cresciuto nel tempo
Nicolò Pelanda, è stato sicuramente più         e rappresenta una continuazione naturale del
                                                nostro lavoro in ambito penale. Si sono
ambizioso rispetto al solo dotare LCA
                                                sempre più consolidate le attività di
Studio Legale di un efficace service
                                                predisposizione di Modelli 231, quelle di loro
penale. Siamo riusciti a costruire un team
                                                manutenzione e quelle di OdV, che abbiamo
strutturato che ci ha consentito di mettere     ormai da tempo impostato in una piena visione
in pratica ed espandere le nostre               di team per fornire un supporto più
esperienze nella difesa e nelle indagini.       sistematico e diretto ai clienti.

                                                Nicolò Pelanda

Giovanni Lega                                   Maria Sardelli
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Parallelamente, in sempre maggiore              scontato, ma non implica, a mio giudizio,
sviluppo, le attività più “sartoriali”, molto   tematiche di conflitto o incompatibilità.
spesso legate da indagini e procedimenti        Come detto, ritengo il punto di vista del
penali: internal auditing, corporate            penalista di impresa tra i più privilegiati
investigation, revisione di procedure in        ed efficaci, anche al di là dei limiti della
senso lato riparatorie, per la rimozione        stretta rilevanza penale: è però
degli effetti di un illecito, fino alla media   innegabile che ormai esistano ambiti
relation e alla gestione dei casi di danno      oggettivamente molto lontani (dalla
reputazionale.                                  privacy sino a giungere alle più recenti
                                                novità, con certificazioni come quella di
Prevenzione e tribunale: trade off o
                                                parità di genere) che adottano in pieno
compatibilità?
                                                gli assetti ed i metodi della compliance.
La relazione tra prevenzione e difesa
giudiziaria è mutata, ma rimane forte, anzi     Anche LCA si sta interrogando sulla
si è evoluta con l’espansione delle diverse     strutturazione migliore per la practice di
forme di compliance.                            compliance: personalmente, sono
Penso, ad esempio, all’esperienza Covid: ha     convinto che, in un ambiente legale (e
attinto ambiti giuridici e materiali            non consulenziale), la soluzione migliore
totalmente estranei alla 231, ma ha fatto       resti il gruppo di lavoro trasversale, che
sperimentare una sovrapposizione tra            raccolga i punti di vista dei diversi
prevenzione e difesa quasi totale.              specialisti legali e li metta a sistema,
                                                sapendo ricorrere a specifici contributi di
                                                consulenza aziendale qualificata dove e
Quale rapporto invece tra penale,
                                                quando necessario. Sintesi che è il vero
compliance e studi multipractice?
                                                valore aggiunto che può offrire uno
La mutata relazione tra prevenzione e           studio legale, e che si andrebbe
difesa rileva anche sulla tematica della        completamente a perdere con l’opzione
collocazione degli aspetti compliance in        di creare un dipartimento a sé stante,
strutture multidipartimentali come quella       formato da professionisti unicamente
di LCA. Il punto di equilibrio non è sempre     votati alla compliance.

Sono convinto che, in un                          Matteo Uslenghi nel 2019 ha costituito il

ambiente legale (e non                            dipartimento di diritto penale di LCA, di cui è
                                                  responsabile con Nicolò Pelanda. Assiste
consulenziale), la soluzione                      aziende e gruppi, enti pubblici, professionisti
migliore resti il gruppo di                       e privati, italiani e stranieri, soprattutto
lavoro trasversale, che                           come difensore in giudizio.
raccolga i punti di vista dei                     Parallelamente, ha maturato
diversi specialisti legali e li                   anche una solida esperienza in
metta a sistema, sapendo                          tema di responsabilità
ricorrere a specifici contributi                  amministrativa degli enti, oltre

di consulenza aziendale                           che di corporate compliance e
                                                  corporate investigation legate
qualificata dove e quando                         a indagini o rischi penali.
necessario.
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