BILANCIO SOCIALE 31 dicembre 2021 - Csv Venezia
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BILANCIO SOCIALE 31 dicembre 2021
Cari Associati, anche quest’anno pubblichiamo il bilancio Sociale del Coordinamento delle Associazioni di Volontariato della Città Metropolitana di Venezia – CSV di Venezia Odv, che vi presentiamo ormai nella terza edizione. Il documento per l’anno 2021 riveste una nuova rilevanza che deriva dalla rimodulazione degli schemi di bilancio dei CSV, così come sono stati definiti dalla riforma del Terzo Settore e dai successivi provvedimenti attuativi, anche allo scopo di ottenere la piena complementarietà del «bilancio sociale» con la reportistica finanziaria. Da quest’anno, il bilancio consuntivo 2021 avrà come sua parte integrante la nuova «relazione di missione» assieme allo stato patrimoniale ed al rendiconto gestionale, per fornire una rappresentazione veritiera e corretta delle prospettive gestionali e di continuità delle attività del CSV. Viene dunque confermata la funzione del bilancio sociale quale ‘ponte’ tra la nuova forma del bilancio consuntivo e la rappresentazione dell’impatto sociale ed ambientale delle attività dell’ente, attraverso le informazioni rilevanti per la comprensione dell’andamento del CSV, nonché per le azioni dei suoi portatori di interesse. Ci piace pensare che il documento che vi presentiamo nelle pagine che seguono, possa segnare il passaggio dalla funzione di informazione a quella di coinvolgimento dei nostri associati, per dare vita ad una dimensione di partecipazione attiva, che si sviluppa creando azioni concrete di socialità. Il bilancio sociale 2021 è frutto del lavoro di squadra che ha coinvolto risorse interne ed esterne al CSV, che ringrazio tutte per l’impegno profuso, in un anno ancora così problematico. Un cordiale saluto. Il Presidente Mario Morandi
INDICE /3 CHI SIAMO Quadro normativo e contesto pg. 4 Principi ispiratori pg. 6 Struttura di governo e amministrazione pg. 7 Portatori di interesse pg. 10 Persone dell'organizzazione pg. 11 Carte dei valori, della rappresentaza e dei servizi pg. 14 I SERVIZI Le attività di Cavv - Csv di Venezia pg. 15 Formazione pg. 16 Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale pg. 17 Consulenza, assistenza e accompagnamento pg. 29 Comunicazione e informazione pg. 30 Ricerca e documentazione pg. 31 Supporto tecnico logistica pg. 31 LA DIMENSIONE FINANZIARIA pg. 32 MONITORAGGIO ORGANO DI CONTROLLO pg. 35 Acronimi e abbreviazioni utilizzati: • APS Associazione di Promozione Sociale • BS Bilancio Sociale • Co.Ge. Comitato di gestione del fondo per il volontariato Regione Veneto • CSV Centro di Servizio per il Volontariato • CSVnet Associazione nazionale dei Centri di Servizio per il Volontariato (CSV) • CTS Codice del Terzo Settore • ETS Enti del Terzo settore • FUN Fondo Unico Nazionale ex DL 117/2017 • IUAV Università Iuav di Venezia • ODV Organizzazione di Volontariato • ONC Organismo Nazionale di Controllo • OTC Organismo Territoriale di Controllo • RUNTS Registro Unico Nazionale del Terzo Settore Nota: tutti i link presenti nel documento rinviano al sito www.csvvenezia.it
CHI SIAMO / Quadro normativo e contesto /4
NOTA Il documento BS è il risultato della
presentazione prima al Direttivo del CSV,
METODOLOGICA quindi dall’Assemblea degli associati, organo
Il bilancio sociale è l’esito di un processo al quale il Bilancio Sociale viene sottoposto
con il quale il CSV rende conto di scelte, per la sua approvazione, che avverrà
attività, risultati e impiego di risorse, per congiuntamente al bilancio di esercizio.
consentire agli interlocutori di formulare una Il bilancio sociale una volta approvato
valutazione consapevole sull’interpretazione dall’assemblea degli associati viene
e realizzazione della sua missione sociale. pubblicato sul sito internet del CAVV-CSV di
L’obiettivo del bilancio sociale è misurare Venezia.
e comunicare il senso e il valore del Il documento è strutturato in 4 aree: Chi
lavoro svolto, per rinforzare il dialogo e la Siamo, I Servizi, La Dimensione Economica e
fiducia con i diversi portatori di interesse si chiude con Il Monitoraggio dell’organo di
(stakeholders). Controllo.
I CSV devono redigere e rendere pubblico il
bilancio sociale (Codice del Terzo Settore art. CENTRI SERVIZIO
61, c. 1, lett. l). Il CAVV-CSV di Venezia ne ha
disciplinato la pubblicità adeguando anche il
PER IL VOLONTARIATO
proprio statuto (art. 18) nel corso del 2019. I CSV sono Enti del Terzo settore che hanno
oggi il compito di promuovere la presenza
Questo documento è redatto secondo le
ed il ruolo dei volontari in tutti gli enti del
Linee guida per la redazione del bilancio
Terzo settore. Essi sono finanziati dalle
sociale degli enti del Terzo settore, emanate
fondazioni di origine bancaria e dal 2017
dal Ministero del Lavoro e delle Politiche
anche dal Governo attraverso un credito di
Sociali il 4 luglio 2019, accreditati come
imposta riconosciuto a tali fondazioni.
CSV, conformi alle precedenti. Il bilancio
sociale rendiconta tutta l’attività dell’Ente, I CSV sono sottoposti alle funzioni di
con particolare riferimento a quelle svolte indirizzo e di controllo dell’Organismo
nell’esercizio delle funzioni previste dall’art. Nazionale di Controllo (ONC), anche tramite
63 del Codice del Terzo Settore per i Centri gli Organismi Territoriali di Controllo (OTC),
di Servizio per il Volontariato. che verificano la legittimità e la correttezza
dell’attività dei CSV, in relazione all’uso
Il periodo di riferimento della presente
delle risorse del Fondo Unico Nazionale
rendicontazione è l’anno 2021, che coincide
(FUN), nonché la loro generale adeguatezza
con il periodo del bilancio d’esercizio.
organizzativa, amministrativa e contabile,
Questo documento accompagna e
tenendo conto delle disposizioni del Codice
completa, senza sostituirla, la comunicazione
del Terzo Settore (CTS) e degli indirizzi
finanziaria resa dal CAVV-CSV di Venezia. Il
generali strategici fissati dall’ONC.
percorso di redazione del bilancio sociale
2021 è iniziato a partire dall’approvazione Il CAVV-CSV di Venezia opera da quasi 30
del programma delle attività 2021, condiviso anni con le associazioni del territorio, sulla
con gli operatori che implementano le azioni base dell’analisi del contesto costituito
sul territorio, prosegue con la sistematica dal volontariato Italiano e Veneziano in
raccolta di informazioni sui servizi erogati e particolare.
la copertura dei possibili destinatari da parte
del referente gestionale.
CHI SIAMO / Quadro normativo e contesto /5
1993/1997 2017/2020
Nasce l’Associazione CAVV e CSV confluiscono in un
Coordinamento delle ente unico, con nuovo statuto
Associazioni di Volontariato di dal 2019 e dal 15 aprile 2021
Venezia (C.A.V.V.), che dal 1997 è l’ente è accreditato quale ODV
gestito dal neocostituito CSV. (organizzazione di volontariato).
2004/2006
Attivazione di sportelli CSV,
diffusi sul territori e negli anni
successivi nuovi spazi per il CSV,
messi a disposizione da Comune e
Provincia di Venezia.
RIFORMA Nel 2004 apre lo Sportello di S. Donà di
Piave, nel 2007 a Portogruaro, nel 2009
DEL TERZO SETTORE Chioggia e Spinea. Successivamente sono
A seguito della riforma del Terzo Settore stati attivati sportelli a Cavallino Treporti
il dettato normativo richiede ai centri di e a Camponogara. Nel maggio 2008 CSV
servizio per il volontariato di «organizzare, organizza la Festa del Volontariato al parco
gestire e erogare servizi [...] per promuovere San Giuliano, dove si ripeterà fino al 2012 e
e rafforzare la presenza e il ruolo dei nel 2013 al Forte Marghera.
volontari negli enti del Terzo settore, [...] Nel passato l’ente è stato iscritto al
con particolare riguardo alle Organizzazioni nr VE0210 del Registro Regionale del
di Volontariato» (art. 63 CTS). È dunque a Volontariato e successivamente al nr 934 del
partire da tale nuovo evento che il CAVV- Registro Regionale delle Persone Giuridiche
CSV di Venezia è impegnato in attività di di diritto privato. L’associazione è iscritta al
mappatura e di contatto con altri ETS oltre numero 39 dell’elenco nazionale dei Centri
alle ODV. In questo quadro vanno letti i di servizio per il volontariato, tenuto da
dati di riferimento del contesto associativo Fondazione ONC.
rispetto agli accessi ai servizi.
Nella sua storia l’organizzazione ha
Il CTS interviene sulle funzioni dei CSV partecipato a progetti nel campo
con diverse modalità per promuovere “la dell’amministratore di sostegno, dello
cultura del volontariato”. È in corso dunque sportello anti-violenza, del supporto a
una profonda riorganizzazione della rete familiari di persone colpite da Alzheimer,
delle organizzazioni del volontariato e la dell’accompagnamento di soggetti con
conseguente necessità di aggiornamento disabilità verso esperienze lavorative
delle competenze, con effetti che si guidate. Tra le molte altre attività si ricordano
manifesteranno nel medio-lungo periodo. la collaborazione per progetti di alternanza
scuola-lavoro ed il progetto “Socialcohesion
LE ORIGINI labs”, per promuovere la progettazione
DEL CAVV-CSV DI VENEZIA partecipata con le associazioni del territorio.
Primo Presidente è Giorgio Brunello,
Presidente anche del CSV dopo 22 anni.
Grazie al protocollo d’intesa tra Provincia
e Comune di Venezia viene messo a
disposizione lo spazio che sarà la sede del
CSV.
CHI SIAMO / Principi ispiratori /6
Il CAVV–CSV di Venezia, valorizza il volontariato come strumento di cittadinanza attiva e ne
promuove la crescita. Attraverso servizi specifici sviluppa idee, realizza progetti, costruisce reti tra
realtà del Terzo Settore, enti pubblici, mondo profit e cittadini.
Nella attuazione dei propri progetti e servizi, i CSV si conformano ai principi indicati dall’art. 63,
c.3 del CTS:
PRINCIPIO I servizi devono essere della migliore qualità possibile
DI QUALITÀ considerate le risorse disponibili; i CSV applicano
sistemi di rilevazione e controllo della qualità, anche
attraverso il coinvolgimento dei destinatari dei servizi;
PRINCIPIO DI I servizi devono essere organizzati, gestiti ed erogati
ECONOMICITÀ al minor costo possibile in relazione al principio di
qualità;
I servizi devono essere erogati da ciascun CSV
PRINCIPIO DI prevalentemente in favore di enti aventi sede legale
TERRITORIALITÀ E DI ed operatività principale nel territorio di riferimento,
PROSSIMITÀ e devono comunque essere organizzati in modo tale
da ridurre il più possibile la distanza tra fornitori e
destinatari, anche grazie all’uso di tecnologie della
comunicazione;
PRINCIPIO DI
UNIVERSALITÀ, NON I servizi devono essere organizzati in modo tale
DISCRIMINAZIONE E da raggiungere il maggior numero possibile di
PARI OPPORTUNITÀ beneficiari; tutti gli aventi diritto devono essere
DI ACCESSO posti effettivamente in grado di usufruirne, anche in
relazione al principio di pubblicità e trasparenza;
PRINCIPIO DI I CSV, soprattutto quelli che operano nella medesima
INTEGRAZIONE regione, sono tenuti a cooperare tra loro allo scopo di
perseguire virtuose sinergie ed al fine di fornire servizi
economicamente vantaggiosi;
PRINCIPIO DI I CSV rendono nota l’offerta dei servizi alla platea
PUBBLICITÀ E dei propri destinatari, anche mediante modalità
TRASPARENZA informatiche che ne assicurino la maggiore e
migliore diffusione; essi inoltre adottano una Carta
dei Servizi mediante la quale rendono trasparenti le
caratteristiche e le modalità di erogazione di ciascun
servizio, nonché i criteri di accesso ed eventualmente
di selezione dei beneficiari.
CHI SIAMO / Struttura di governo e amministrazione /7
Al 31 dicembre 2021 la compagine sociale Il complementare 43% degli altri associati,
è formata da 449 associati, e tra questi esprime tuttavia un ampio ventaglio di
399 organizzazioni, oltre allo stesso CAVV- servizi del Terzo settore in cui operano gli
CSV, al momento della redazione di ETS soci, con l’esplicito scopo di sviluppare
questo documento si trovano nella fase la massima inclusione possibile, per
di migrazione al Registro Unico Nazionale favorire la valorizzazione delle abilità di
del Terzo Settore (R.U.N.T.S.), istituito dalla ciascun volontario e dunque nell’interesse
riforma del Terzo Settore. La previsione della collettività alla quale gli associati si
attuale è che nel mese di agosto 2022 possa rivolgono.
essere conclusa tale migrazione.
La riduzione del numero di associati
nel corso del 2021 è dovuta anche allo
scioglimento di 11 associazioni composte da
9 ODV e 2 APS.
2021 2020 2019
Lo statuto dispone «il numero degli ETS
diversi dalle ODV non può essere superiore ODV 302 312 312
alla metà del numero di quest’ultime» (art.
5), pertanto gli ETS che non siano ODV APS 97 99 110
costituiscono il 32,7% della compagine
associativa.
Altri ETS 50 49 104
L’analisi delle attività svolte dagli ETS
associati di CAVV-CSV, nell’anno 2021
conferma la maggioranza degli enti
impegnata in ambito di assistenza sociale e
socio-sanitario (59%).
Ambiti di intervento degli associati
20%
ALTRO 11%
11%
3%
ASSISTENZIALE, AMBIENTALE 3%
2%
3%
TUTELA E CULTURA 5%
5%
6%
SOCCORSO E P.C . 7%
7%
8%
CULTUR ALE 7%
7%
10%
EDUC AZIONE 11%
11%
24%
SOCIO SANITARIO 28%
28%
26%
SOCIALE 29%
29%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
anno 2019 anno 2020 anno 2021
CHI SIAMO / Struttura di governo e amministrazione /8
COSTITUZIONE FUNZIONAMENTO NEL 2021
DEGLI ORGANI SOCIALI DEGLI ORGANI ASSOCIATIVI
L’Assemblea dei Soci è l’organo sovrano Assemblea degli Associati: nel corso del
dell’associazione, convocata almeno 2 volte 2021 ha tenuto 4 riunioni, nelle date del
l’anno, è composta dai soci del CAVV-CSV in 7 e 29 aprile, 7 luglio e 15 dicembre, per
regola con il versamento della quota sociale. deliberare sulla programmazione del 2021
Le deliberazioni sono assunte con voto e del 2022, il completamento delle nomine
palese, ciascun socio ha diritto ad 1 voto. dei membri dell’organo di controllo, nonché
La maggioranza dei voti spetta per norma l’approvazione dei bilanci 2020.
statutaria alle Organizzazioni di Volontariato. Il tasso medio di partecipazione alle
assemblee è stato del 7,1% degli associati
Il Consiglio Direttivo nella sua attuale
presenti o per delega.
composizione ha 7 componenti. È nominato
dall’Assemblea e al suo interno nomina il Il Consiglio Direttivo in carica è stato
Presidente, il Vice Presidente, il Tesoriere nominato dall’Assemblea dei soci nel
ed il Segretario i cui compiti e attività sono novembre del 2019, e completerà il proprio
regolamentati dallo statuto art. 12. mandato triennale (statuto art. 12) nel 2022.
È composto da consiglieri espressione di
L’Organo di Controllo è nominato
realtà di volontariato associate, con
dall’Assemblea dei soci, composto di 3
pluriennale coinvolgimento nel mondo del
membri effettivi e 2 supplenti, «con compiti
volontariato in vari settori, che svolgono il
di vigilanza sull’osservanza della legge e
loro compito senza la corresponsione di un
dello statuto, rispetto dei principi di corretta
compenso. Nel 2021 il Consiglio Direttivo
amministrazione» (art. 14 statuto). In quanto
ha tenuto 9 riunioni, con una partecipazione
accreditato CSV, la presidenza del collegio
media del 98% dei suoi membri, per
viene nominata dall’OTC (CTS art. 65, co. 7
organizzare il governo dell’ente.
lett. e).
Per l’Organo di Controllo, nel gennaio
2021 l’OTC ha provveduto alla nomina
del membro con funzioni di presidente e
successivamente l’assemblea ordinaria dei
soci del 29 aprile 2021 ha completato la
Consiglio composizione del collegio nominando gli
Direttivo
ulteriori due membri dell’organismo. Nel
2021 L’Organo di Controllo ha tenuto 3
incontri in presenza, con la partecipazione
della totalità dei membri effettivi.
Assemblea
dei Soci
Organo di
Presidente
Controllo
CHI SIAMO / Struttura di governo e amministrazione /9
Componenti al 31 dicembre 2021 degli organi sociali del Coordinamento delle Associazioni di
Volontariato della Città Metropolitana di Venezia – CSV di Venezia ODV:
CONSIGLIO DIRETTIVO ORGANO DI CONTROLLO
Mario Morandi Valentina Di Renzo
Presidente Presidente
Vivere Anteas Chioggia
Gianni Cestaro
Bruno Malaguti Membro effettivo
Vice Presidente
Simone Baldan
Auser Centro Diritti del Malato Mestre
Membro effettivo
Gianni Gibbin
Tesoriere
Sorridiamo Insieme Chioggia
Valentina Paveggio
Segretaria
SOS Handicap Bambini Invisibili - Spinea
Mariarazia Urgias
Consigliere
Insieme per la vita
Renato Bastianetto
Consigliere
Accademia d’Arte «Vittorio Marusso» S. Donà
Maurizio Borsetto
Consigliere
AVIS Noale
70% Uomini
30% Donne
CHI SIAMO / Portatori d'interesse / 10
Ad iniziare dal 2019 CAVV-CSV ha definito funzioni proprie del CAVV-CSV.
la propria mappa degli stakeholders, Gli stakeholder, o portatori di interesse,
sommariamente illustrata qui sotto, che sono dunque fondamentali interlocutori
raffigura le numerose relazioni con i portatori per il CAVV-CSV di Venezia, che progetta e
di interesse. implementa soluzioni e servizi per soddisfare
La mappa indica le principali categorie di i loro bisogni e le loro richieste.
soggetti ed enti, sia interni che esterni, che Nelle singole aree relative ai servizi e alle
sono ragionevolmente interessati dalle attività, attività del CSV vengono indicati con maggiore
dai progetti e dalle iniziative dell’ente oppure dettaglio le relazioni con gli stakeholders.
che possono influire o essere influenzati dalle
Chi ci governa e Chi partecipa
controlla: all'erogazione dei
- Assemblea dei Soci servizi:
- Consiglio Direttivo - Dipendenti
- Organo di Controllo - Collaboratori
- OTC Veneto - Giovani in Servizio
- Fondazione ONC Civile
- Consulenti
- Fornitori di beni e
servizi
Con chi collaboriamo: Stakeholders Chi ci finanzia:
- CsvNET - Fondazioni di
- Altri CSV del Veneto origine bancaria
- Enti pubblici - Enti pubblici
- Istituzioni ed enti di finanziatori di progetti
categoria - Finanziatori privati di
- Ordini professionali progetti
- Enti del Terzo settore Per chi lavoriamo:
- Istituti scolastici
- Università - Volontari e
- Enti formazione Associazioni
- Media - Collettività del
territorio
La comunicazione con gli stakeholder e per il raggiungimento di un maggior
avviene attraverso molteplici canali, per numero di persone. Fondamentali sono la
stabilire relazioni «di qualità» ed accrescere promozione del volontariato e delle iniziative
la credibilità di CAVV-CSV sul territorio della delle associazioni del territorio, nonché la
Città Metropolitana di Venezia. L’obiettivo diffusione di tutte le informazioni utili sul
è perseguito offrendo presenza costante Terzo settore.
del CSV come fornitore di informazioni Si rinvia alla sezione relativa al servizio
utili e affidabili. I diversi canali utilizzati «informazione e comunicazione» per la
sono: sito web istituzionale, profili social, rappresentazione anche quantitativa delle
newsletter, ufficio stampa, produzione di attività comunicative svolte nel corso del
video informativi. La loro diversificazione 2021 da CAVV-CSV di Venezia.
è utile per la diffusione su diversi canaliCHI SIAMO / Persone dell'organizzazione / 11
Al 31 dicembre 2021, lavorano al CAVV-
CSV con contratto di lavoro dipendente Tempo di
2021 2020 2019
7 persone, 5 delle quali a tempo lavoro
indeterminato; 5 persone hanno contratto di
lavoro a tempo parziale e 6 su 7 sono donne. Tempo pieno 2,0 2,0 1,0
Nel 2021 l’organico si è arricchito di 1 risorsa Part-time 2,9 3,1 4,2
assunta a tempo determinato.
Per tutte le persone il rapporto di lavoro Totale 4,9 5,1 5,2
rientra nell’ambito del Contratto Collettivo
del Commercio e del Terziario.
Il CSV di Venezia assicura il rispetto della Anche per il 2021 rimane confermata la
normativa in materia di sicurezza e salute prevalenza di personale con rapporto di
sul lavoro. Nel corso dell’anno non si è lavoro dipendente di genere femminile, così
verificato alcun infortunio e nessun caso come la composizione dello staff per titolo di
di malattia professionale. Il documento di studio si conferma con il 15% in possesso di
valutazione rischi del CSV è stato aggiornato diploma e l'85% di laureati.
con gli adempimenti relativi alla situazione Considerato il numero limitato di dipendenti,
pandemica, di cui è stata data regolare e le variazioni nel dato dell’anzianità di servizio
tempestiva informativa agli operatori. e dell’età media del personale non sono
significative rispetto all’anno precedente.
Il rapporto tra retribuzione annua lorda
massima e minima, corrisposte nel 2021 ai
lavoratori dipendenti è risultato essere di
2,94 (CTS art. 14, DM 4.7.2019 Adozione
delle Linee guida per la redazione del
bilancio sociale degli enti del Terzo settore).
86% Donne
14% Uomini Anni 2021 2020 2019
< 35 1,8 2,0 2,2
> 35 e < 49 1,6 2,3 2,2
> 49 1,5 1,0 0,8
Totale 4,9 5,3 5,2CHI SIAMO / Persone dell'organizzazione / 12
FORMAZIONE
INTERNA 13 Partecipanti
La formazione delle risorse interne nel corso
del 2021 ha coinvolto personale dipendente, 177 Ore
tirocinanti e operatori in Servizio Civile.
L’attività è stata sviluppata attraverso i
progetti indicati di seguito: benessere individuale, collettivo e sociale
e la sostenibilità ambientale delle proprie
scelte di vita.
PROGETTO
CONDI-VIVERE
Partecipazione di due dipendenti Csv al 1 Dipendente Csv
percorso formativo previsto dalla DGR 865
“Percorsi di rafforzamento per l’ambito 15 Ore
territoriale 11. Progetto CONDIVIDERE“ 5 incontri
proposto da ISRE di Mestre.
10 Enti coinvolti
CONDI-VIVERE ha la finalità di costruire
un percorso che unisca le logiche della
condivisione, della coprogettazione e
della crescita delle competenze di un
CORSO VIDEO-MAKING
territorio. Obiettivo è il miglioramento delle PER LO SMARTPHONE
prestazioni e dei servizi erogati nell’Ambito Evento formativo organizzato da CSV con
Territoriale 11 per rispondere con efficacia il formatore Andrea Arena, nell’ambito del
ad un numero crescente di utenti e bisogni, progetto di Servizio Civile Universale.
organizzando in modo nuovo, più capillare
e incisivo il servizio sociale, socio-sanitario,
educativo e culturale. 3 Dipendenti Csv,
1 Tirocinante,
Temi affrontati: le reti tra i servizi per una 4 Op. in Servizio Civile
presa in carico integrata; avvicinamento
servizi-cittadini.
10 Ore
2 Dipendenti Csv
MOBILITÀ ERASMUS+
40 Ore Formazione mirata all'adesione al consorzio
seminari, formazione di CSVnet per mobilità Erasmus+ (progetti
indoor, laboratori accreditati per la mobilità di staff e volontari
nell'ambito dell'educazione per gli adulti).
Per l'anno 2022 sono previste 15 mobilità
PROGETTO QUARTIERE DI per visite di studio per staff CSV; 15 mobilità
COMUNITÀ per corsi di formazione per staff CSV; 5
mobilità per volontari.
Percorso di formazione e co-progettazione
promosso dall’Amministrazione Comunale
di San Donà di Piave, che mira a trasformare
l’attuale area su cui insiste lo stadio 2 Dipendenti Csv
“V. Zanutto” in una proposta abitativa
innovativa, a valenza sociale rivolta ad un
2 Webinar
mix generazionale che ponga al centro ilCHI SIAMO / Persone dell'organizzazione / 13
FORMAZIONE PROGETTO QUARTIERE DI
INTERNA COMUNITÀ
La formazione delle risorse interne nel corso Percorso di formazione e co-progettazione
del 2021 ha coinvolto personale dipendente, promosso dall’Amministrazione Comunale
tirocinanti e operatori in Servizio Civile: di San Donà di Piave, che mira a trasformare
l’attuale area su cui insiste lo stadio
“V. Zanutto” in una proposta abitativa
innovativa, a valenza sociale rivolta ad un
13 Partecipanti mix generazionale che ponga al centro il
benessere individuale, collettivo e sociale
e la sostenibilità ambientale delle proprie
177 Ore
scelte di vita.
1 Dipendente Csv
L’attività è stata sviluppata attraverso i
15 Ore
progetti indicati di seguito: 5 incontri
10 Enti coinvolti
PROGETTO
CONDI-VIVERE
Partecipazione di due dipendenti Csv al
percorso formativo previsto dalla DGR 865
“Percorsi di rafforzamento per l’ambito CORSO VIDEO-MAKING
territoriale 11. Progetto CONDIVIDERE“ PER LO SMARTPHONE
proposto da ISRE di Mestre.
Evento formativo organizzato da CSV con
CONDI-VIVERE ha la finalità di costruire il formatore Andrea Arena, nell’ambito del
un percorso che unisca le logiche della progetto di Servizio Civile Universale.
condivisione, della coprogettazione e
della crescita delle competenze di un
3 Dipendenti Csv,
territorio. Obiettivo è il miglioramento delle
1 Tirocinante,
prestazioni e dei servizi erogati nell’Ambito 4 Op. in Servizio Civile
Territoriale 11 per rispondere con efficacia
ad un numero crescente di utenti e bisogni,
organizzando in modo nuovo, più capillare 10 Ore
e incisivo il servizio sociale, socio-sanitario,
educativo e culturale.
Temi affrontati: le reti tra i servizi per una + Formazione mirata all'adesione al
presa in carico integrata; avvicinamento consorzio di CSVnet per mobilità Erasmus+
servizi-cittadini. (progetti accreditati per la mobilità di staff
e volontari nell'ambito dell'educazione per
gli adulti). Per l'anno 2022 sono previste
2 Dipendenti Csv 15 mobilità per visite di studio per staff
CSV; 15 mobilità per corsi di formazione
per staff CSV; 5 mobilità per volontari. La
40 Ore formazione è avvenuta attraverso 2 webinar
seminari, formazione di presentazione curati da CSVnet.
indoor, laboratori
Risorse CSV: nr. 2 dipendentiCHI SIAMO / Carta dei valori, della rappresentanza e dei servizi / 14
A partire dal 2001 il CAVV-CSV si è dotato
anche degli strumenti che riepiloghiamo in
questa pagina.
CARTA DEI CARTA
VALORI DEL VOLONTARIATO DEI SERVIZI
Redatta nel 2001 da FIVOL con il Strumento con il quale l’organizzazione,
coinvolgimento di tutto il volontariato dal 2020, assume impegni nei confronti
italiano, è articolata in 24 punti nei quali degli ETS destinatari delle proprie attività,
vengono descritte l’identità e le finalità con riguardo alle modalità di erogazione
comuni del volontariato italiano, se ne dei servizi, gli standard di qualità ed i criteri
afferma la gratuità, la testimonianza e se ne di accesso.
ribadisce il carattere solidale. È composta da
tre sezioni: Si conforma ai principi indicati dall’art.
- Principi fondanti; 63, c.3 del CTS e fornisce informazioni in
- Volontari; merito ai servizi erogati, ai destinatari e
- Organizzazioni del Volontariato. alle attività svolte da ciascuna delle aree
Link, per maggiori informazioni. dell’associazione, individuando in modo
trasparente le persone alle quali i destinatari
possono fare riferimento.
CARTA DELLA
Ne fanno parte questionari volti a
RAPPRESENTANZA raccogliere i giudizi degli utilizzatori e
Il documento assume l’attuale formulazione clienti per il continuo miglioramento dei
dal 2008, dopo un processo di elaborazione servizi erogati, attraverso la verifica del
iniziato da Organizzazioni del Volontariato in grado di soddisfazione dei destinatari e
Liguria: l’individuazione di iniziative per superare le
- Premesse del volontariato; criticità rilevate.
- Principi di rappresentanza; Link, per maggiori informazioni.
- Impegni del rappresentato;
- Impegni del rappresentante.
Si propone di contribuire alla qualità ed
alla efficacia dei patti di relazione che
coinvolgono i soggetti del Terzo settore, in
una prospettiva di inclusione e di raccordo
tra sistemi, generi, generazioni, territori e
livelli di rappresentanza.
Link, per maggiori informazioni.SERVIZI / Le attività di Cavv - Csv di Venzia / 15
PROMOZIONE,
ORIENTAMENTO
E ANIMAZIONE
TERRITORIALE
FORMAZIONE
CONSULENZA,
ASSISTENZA
QUALIFICATA E
ACCOMPAGNAMENTO
INFORMAZIONE E
COMUNICAZIONE
RICERCA E
DOCUMENTAZIONE
SUPPORTO
TECNICO - LOGISTICOSERVIZI / Formazione / 16
FORMAZIONE DIRITTI DEL MALATO
I servizi della formazione sono destinati ai Corso articolato in due sessioni online,
volontari, come indica il CTS prevedendo maggio e novembre. Il docente è stato
che i CSV possano svolgere «servizi di Bruno Malaguti, Vicepresidente del Consiglio
formazione, finalizzati a qualificare i volontari Direttivo di CAVV-CSV di Venezia.
o coloro che aspirino ad esserlo, Link, per maggiori informazioni.
acquisendo maggiore consapevolezza
dell’identità e del ruolo del volontariato e
maggiori competenze trasversali, progettuali,
organizzative». 4 Partecipanti
1° sessione
6 Partecipanti
PRESENTAZIONE 2° sessione
PROGRAMMA FORMATIVO
Il programma formativo 2021 è stato
presentato attraverso un evento svoltosi
online il 19 ottobre. I NUOVI SCHEMI DI BILANCIO
Link, per maggiori informazioni. PER GLI ETS
Corso in collaborazione con CsvNET.
47 Partecipanti
di cui 6 docenti 48 Partecipanti
PRIVACY, CORSO BASE
Link, per maggiori informazioni.
SUPPORTO AL BANDO
EMESSO DALLA REGIONE
DEL VENETO
16 Partecipanti
Il CSV ha organizzato un incontro online
di supporto tecnico agli enti della Città
Metropolitana di Venezia, che intendevano
partecipare al bando regionale per il
finanziamento di Progetti di rilevanza locale COMUNICARE IL SOCIALE
promossi da Organizzazioni di volontariato,
Associazioni di promozione sociale e
TRAMITE LO SMARTPHONE
Fondazioni Onlus. Sono state fornite risposte Due sessioni in presenza per due gruppi di
a quesiti sull’avviso e la compilazione degli volontari iscritti prima della pandemia.
allegati per la domanda di partecipazione. Link, per maggiori informazioni.
25 Partecipanti 10 Partecipanti
1° sessione
6 Partecipanti
2° sessioneSERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 17
PROMOZIONE, - Realizzazione di interviste video e di
altri materiali promozionali di progetti e
ORIENTAMENTO E campagne del CSV;
ANIMAZIONE TERRITORIALE - Bacheca del Volontariato;
Nel CTS l’art 63 indica per i CSV: «servizi di - Sportello Log In, Volunteer!;
promozione, orientamento e animazione - Supporto generale alle attività e ai progetti
territoriale, finalizzati a dare visibilità ai del CSV.
valori del volontariato e all’impatto sociale
dell’azione volontaria, a promuovere la
crescita della cultura della solidarietà e
della cittadinanza attiva in particolare tra i
giovani e nelle scuole, istituti di istruzione, Data inizio progetto: 30 aprile 2021
di formazione e università, facilitando Durata: 12 mesi
l’incontro degli enti di Terzo settore con N. operatori in Servizio Civile: 4
i cittadini interessati a svolgere attività di N. associazioni coinvolte nel
volontariato, nonché con gli enti di natura progetto di Servizio Civile: 10
pubblica e privata interessati a promuovere il
volontariato».
PROGETTO SERVIZIO CIVILE
UNIVERSALE 2021 LOG IN,
VOLUNTEER LA SOLIDARIETÀ
INCONTRA I GIOVANI
Il Progetto di Servizio Civile Universale è
parte del programma di intervento “Tutti
dentro o tutti fuori? L’inclusione sociale
nelle sue diversità” proposto dal Centro
Servizi Padova Solidale e finanziato dal
Dipartimento per le Politiche Giovanili e
il Servizio Civile Universale. Il progetto
ha l’obiettivo di avvicinare la cittadinanza
e in particolare i giovani al mondo del
volontariato sociale, creando occasioni di
partecipazione civica attiva e favorendo
la costruzione di relazioni significative e
durature nel tempo.
Attività svolte dagli operatori:
- Formazione generale e specifica, per un
totale di 72 ore, erogata presso i CSV di
Venezia e di Padova e la Croce Verde Padova;
Link, per maggiori informazioni
- “Catalogo del Volontariato” (progettazione,
coinvolgimento associazioni, gestione delle
relazioni, raccolta e organizzazione contenuti
e informazioni, promozione);
- Supporto nell’avvio del progetto Portinerie
di Quartiere e attività sul campo a contatto
con le associazioni;SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 18
CATALOGO DEL BACHECA DEL
VOLONTARIATO VOLONTARIATO E APERTURA
“Log in, Volunteer! Il Catalogo del SPORTELLO "LOG IN,
Volontariato” è una pubblicazione promossa VOLUNTEER"
e curata da CAVV-CSV di Venezia, con
l’obiettivo di raccogliere e valorizzare La Bacheca è una sezione del sito di CAVV-
l’offerta di volontariato del territorio CSV per consultare le offerte di volontariato
veneziano. Consiste nel lavoro di ricerca, delle associazioni del territorio, o per
documentazione, organizzazione contenuti inviare una richiesta online per trovare
ed editing di una pubblicazione, che un’associazione vicina ai propri interessi.
raccoglie l’offerta di volontariato della Città Il servizio si rivolge anche alle associazioni
Metropolitana di Venezia (stampa prevista: che cercano volontari: la loro ricerca viene
maggio 2022). Si rivolge all’intera comunità, pubblicata sulla Bacheca e vengono inseriti
invitandola ad intraprendere “Esperienze nel database tramite il quale vengono dati
di Volontariato”, per aumentare la visibilità feedback ai cittadini che inviano le richieste.
delle associazioni, incuriosire e avvicinare In questo modo il CSV diventa uno snodo
nuovi volontari, intercettando anche chi non dove convergono le richieste dei cittadini
ha esperienza in questo campo. Il Catalogo e le ricerche delle associazioni. Il servizio di
è uno strumento agile e intuitivo, canale orientamento al volontariato è potenziato
privilegiato per promuovere il volontariato con due appuntamenti settimanali in
ed anche per “orientare i cittadini al presenza, presso le sedi delle Portinerie,
volontariato”, due funzioni fondamentali del proposti ai cittadini interessati al mondo del
CSV. volontariato e dell’associazionismo.
L’esperienza ha coinvolto i quattro giovani Il servizio di sportello e il lavoro di
operatori in Servizio Civile, in tutte le sue fasi comunicazione - con l’apertura di nuovi
di realizzazione. canali digitali e la produzione di materiali
multimediali - è supportato dagli operatori in
Gli info-day online per lancio il dell’iniziativa servizio civile.
sono stati tenuti nei mesi di maggio e Link, per maggiori informazioni.
giugno. I 62 referenti delle associazioni
partner sono stati contattati via mail e
telefono per coordinare l’elaborazione dei
contenuti.
2021 2020
Link, per maggiori informazioni.
Richieste da cittadini 118 75
tramite modulo
online:
N. associazioni coinvolte: 62 Offerte di volontariato 9 13
N. info days: 2 dalle associazioni
N. partecipanti info days: 98 ETS tramite modulo
N. contatti: > 400 online:SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 19
CONCORSO D’IDEE PER LO
SVILUPPO DI COMUNITÀ
SOSTENIBILI 2020-2021
Sono proseguite nel 2021 le attività avviate
a seguito del bando pubblicato nel 2020 2020/ 2018/
da CAVV-CSV di Venezia, volte a sostenere 2021 2019
il volontariato, rafforzarne l’impatto N. azioni selezionate: 21 16
nel territorio e favorirne la sostenibilità N. eventi: 9 5
tramite un servizio di supporto ed start up Odv e Aps coinvolte: 137 111
progettuale.
Sono state realizzate 21 azioni pilota e 9
eventi di promozione presentati da reti di
associazioni per un totale di n. 137 ODV e
APS della Città Metropolitana.
N. volontari coinvolti: 703
N. beneficiari: oltre 11.000 sogg.
N. stakeholders coinvolti: 62 (enti
privati, pubblici, profit) di cui 17
Enti locali
Le aree d'intervento delle azioni pilota LINEA 3 - Cultura del dono: Azioni di
realizzate: promozione della solidarietà e della cultura
LINEA 1 - Promozione del volontariato del dono per la costruzione di comunità
tra diverse generazioni: per la promozione unite e solidali;
della cultura del volontariato, in particolare LINEA 4 - Cambiamento climatico: azioni
nelle relazioni tra giovani e anziani, per per la conservazione e la valorizzazione degli
il contrasto alle solitudini involontarie ecosistemi terresti, la salvaguardia della
attraverso iniziative di coinvolgimento attivo biodiversità, il contrasto ai cambiamenti
e partecipato; climatici e la promozione di comportamenti
LINEA 2 - Inclusione delle persone da adottare per fronteggiare condizioni di
con disabilità: sostegno all’autonomia e calamità ed emergenza.
all’inclusione sociale delle persone con
disabilità, in situazione di fragilità ed Link, per maggiori informazioni.
indigenza;SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 20
AZIONI DELLA LINEA 1
Progetto N. volontari N. beneficiari
• Leggete prima voi o … leggiamo prima
noi? Leggete prima
22 1.000
In coprogettazione con: Anteas Associazione voi
di volontariato Incontro San Donà di Le storie che ci
18 500
Piave, Coordinamento Anteas Venezia, raccontiamo
Condividendo, Anffas San Donà di Piave,
La quercia; stakeholder coinvolti: Istituti Start again 20 300
omnicomprensivi del sandonatese, Comune
di San Donà di Piave, Biblioteca di San Donà Palestra-mente 20 135
di Piave;
Totali 80 1.935
• Le storie che ci raccontiamo
In coprogettazione con: Associazione
Condividendo, Associazione di
volontariato Incontro San Donà di Piave
Odv, Associazione San Vincenzo de Paoli
Conferenza Santi Liberale e Bartolomea,
Circolo Auser Odv Sergio Vecchiato Odv;
stakeholder coinvolti: Accademia Marusso,
Comune di San Donà di Piave e Ipab S.
Donà di Piave, gli Istituti omnicomprensivi
del sandonatese;
• Start again
In coprogettazione con: Associazione di
volontariato Centro di Solidarietà della
Compagnia delle Opere Anna Dupuis,
Associazione Opera baldo, Associazione il
Sorriso e la Speranza, Associazione Terzo
Millennio;
• PALESTRA-MENTE, La palestra della
mente
In coprogettazione con: Coordinamento
provinciale Anteas di Venezia ODV, Anziani
oggi Anteas Robegano-Salzano, Anteas
spina di Spinea, Anteas il quadrifoglio
Pianiga, Anteas avas di Scorzè, Vivere Anteas
a Chioggia, Anteas excelsio di Marcon,
Anteas Camponogara aps, Associazione di
volontariato incontro San Donà di Piave,
Anteas di Campolongo Maggiore, Anteas
Fossò-Sandron; stakeholder coinvolti:
amministrazioni comunali, centri anziani,
centri sportivi, servizi sociali, singoli cittadini.SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 21
AZIONI DELLA LINEA 2
Progetto N. volontari N. beneficiari
• Disabilità ecoGreen
In coprogettazione con: Auser Volontariato Disabilità
16 26
ETS Il Ponte Città di Lemene, Auser ecoGreen
volontariato Vecchiato San Donà di
G.R.IN.T.A. 15 36
Piave, Auser volontariato San Michele al
Tagliamento, Auser volontariato LA.CA. Servizio per
SA. San Stino di Livenza; stakeholders 10 18
persone disabili
coivolti: Amministrazione Comunale di
Portogruaro, Amministrazione Comunale Inclusione 15 40
di Concordia Sagittaria, Ulss 4 Veneto
Online per un
Orientale, Associazione Viviamo Summaga 20 35
futuro
di Portogruaro, Istituti scolastici “Luzzatto” e
Attività motoria
Istituto M. Belli di Portogruaro; 20 25
inclusiva
• G.R.IN.T.A Gioco, Rete, Inclusione, Forza ragazzi 12 15
Territorio, Apprendimento
In coprogettazione con: Odv Sorridiamo Nuovi percorsi 41 32
Insieme, Avis Chioggia, Carità Clodiense
Auser Chioggia, APS Salutemia; Troviamoci 68 260
stakeholders: Oratorio Salesiano Don Bosco,
Oratorio Madonna della Navicella; Totali 217 487
• Servizi per persone disabili e famiglie
In coprogettazione con: SOS Handicap, Agre
Onlus, Discoverydogs Onlus, UILDM Onlus
Venezia; stackeholder coinvolti: Fondazione
Paoletti;
• INCLUSIONE - Mille cose da fare e
imparare
In coprogettazione con: Insieme per la vita
Onlus, Gaia Onlus, Sos Handicap, Uildm
Venezia;
• On-line per un futuro da protagonisti
In coprogettazione con: Anffas San Donà
di Piave, ASD La Quercia APS San Donà di
Piave, Insieme Si Può APS San Donà di Piave,
• Forza ragazzi
Anteas San Donà di Piave, Condividendo
In coprogettazione con: Auser Circolo
ODV;
Sant’Anna di Chioggia, Uildm Chioggia OdV,
Anteas Chioggia, Auser Cavarzere;
• Attività motoria inclusiva
In coprogettazione con: UIildm Chioggia
OdV, Auser Circolo di Sant’Anna OdV,
Emodializzati “Galileo Scuttari” Chioggia,
Andos Onlus Comitato di Chioggia;SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 22
• Nuovi Percorsi • Ascoltare i bisogni dei volontari
In coprogettazione con: Associazione In coprogettazione con: Anteas Veneto e
Opera Baldo, Centro Solidarietà Anna le sedi locali di Mestre, Ceggia, Pianiga,
Dupuis, Associazione Il Sorriso e la Mirano, Chioggia, Marcon, Camponogara
Speranza, Associazione Terzo Millennio; APS, San Donà di Piave, Campolongo
stakeholder coinvolti: dirigenti di tutti gli Maggiore, Fossò-Sandron, Burano, Noale,
istituti comprensivi del Comune di Chioggia, Marcon, Cavarzere, Quarto D’altino;
referenti Handicap scolastici e referenti DSA,
inoltre è stata coinvolta l’azienda Asl per il • Travestiamoci dietro la maschera per
supporto ai DSA; raccontarsi alla gente
In coprogettazione con: Avis Provinciale,
• Troviamoci Associazione Asperger Veneto, Avis
In coprogettazione con: Anffas Riviera del Chioggia, San Donà di Piave, Mirano,
Brenta Avid – Fiorellini, Il Castello, Peter Martellago; stakeholder coinvolti: Istituto
Pan; stakeholder coinvolti: Comune di Mira Engim di Mirano, Gruppi Scout, Comuni di
(ha messo a disposizione il teatro e l’oratorio Venezia Jesolo e San Donà.
comunale per la rappresentazione teatrale e
la mostra pittorica), Parrocchia di Zianigo (ha
fornito la palestra per delle attività al sabato
pomeriggio).
AZIONI DELLA LINEA 3
Progetto N. volontari N. beneficiari
• Stili di vita, etica della donazione
In coprogettazione con: Avis dei Comuni di Stili di vita 35 1.200
Noale, Robegano, Spinea, Scorzè, Mirano,
Maerne, Aido Provinciale Venezia, Admo Sulla strada 3 60
Provinciale Venezia; stakeholder coinvolti:
Comune di Noale e Biblioteca comunale; Volontari si
18 92
nasce
• Sulla strada Ascoltare i
31 166
In coprogettazione con: ODV Cism bisogni
Coordinamento Immigrati Sud del Mondo Travestiamoci 28 800
– Portogruaro, Avis Comunale di Gruaro,
Acat Portogruarese, Auser circolo OASI – Totali 115 2.318
ETS- Cavallino; stakeholder coivolti: Servizi
Sociali del Comune di Concordia Sagittaria
(hanno segnalato gli utenti per lo sportello
ed i bambini con necessità dei kit scolastici),
Servizi Sociali di Cavallino, Parrocchia ed
altre associazioni del volontariato locale;
• Volontari non si nasce … si diventa!
In coprogettazione con: le unità della
Provincia di Venezia delle associazioni Aido,
Admo, Anteas e Avis;SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 23
AZIONI DELLA LINEA 4
Progetto N. volontari N. beneficiari
• Cibo per il clima
In coprogettazione con: APS Legambiente Cibo per il clima 36 1.000
Veneto Orientale Circolo “Pascutto-Geretto"
(San Stino di Livenza), APS Circolo Acli Seminare
43 1.000
Cazzago (Pianiga), OdV Il Bosco di San Stino ambiente
(San Stino di Livenza), APS Il Portico (Dolo),
Climax change 20 500
Archeo Club Italia (Venezia); stakeholder
coinvolti: Comuni di San Donà, Torre
Totali 99 2.500
di Mosto e Pramaggiore, Dolo, Stra, la
Fondazione Lepido Rocco, APS Il Portico,
Enaip Dolo, Associazione Libera Contro
le mafie, COOP, Associazione Catarsi,
Associazione La Pentola dei Nodi;
• Seminare Ambiente
In coprogettazione con: Circolo Legambiente
del Miranese, Auser Mirano, Auser Spinea,
Comitato difesa ambiente e territorio Spinea;
stakeholder coinvolti: Comune di Mirano;
• Climax change
In coprogettazione con: Ekos club,
Archeoclub di Venezia, Guardia Costiera
Ausiliaria, Legambiente Riviera del Brenta.SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 24
EVENTI DI PROMOZIONE
Nel 2021 sono stati organizzati 9 eventi
di promozione del volontariato, tutti in
collaborazione con associati ed altri portatori
di interesse nei confronti di CAVV-CSV della
Città Metropolitana di Venezia.
Le iniziative hanno toccato una molteplicità
di temi come il contrasto degli effetti della
pandemia da covid-19, il rafforzamento
del senso di comunità, la promozione della
figura del volontario e della cittadinanza
attiva, sono stati realizzati spettacoli teatrali
estivi, prodotti 4 video dimostrativi di
laboratori artigianali, organizzati eventi
sportivi in canoa per donne operate di
tumore al seno, valorizzato l’associazionismo
ed il volontariato con sessioni di
informazione su salute e welfare per donne
italiane e straniere, promossa la formazione
di volontari sul tema della demenza nel
tempo del covid-19, coinvolte famiglie di
persone con disabilità per la socializzazione
e promosse attività in favore di gattili.
Evento N. volontari N. beneficiari N. stakeholder
Cerchiamo i colori nel
28 400 6
nero della solitudine
L'arte del noi 40 1.000 2
Metabitare il
2
condominio solidale
Le arti e gli antichi
20 200 7
mestieri
Donne forza rosa 10 15 3
Donne per le donne 10 1.000 9
La demenza al tempo
12 200 3
del covid
Incontro famiglie e
10 30 2
volontariato
Gatti in villa 10 100 2
Totali 140 2.945 36SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 25
#tuttamialacittà:
IL VOLONTARIATO ATTIVO
PER LA RIGENERAZIONE
URBANA 2020/2021
In seguito alla «Call for Ideas» del 2020, di
cui abbiamo dato notizia nel bilancio sociale
dell’esercizio precedente, nel 2021 sono
state implementate le tre azioni selezionate
nell’ambito del progetto «#tuttamialacittà:
il volontariato attivo per la rigenerazione
urbana 2020/2021».
Link, per maggiori informazioni.
Le azioni pilota realizzate sono state:
• Semina - Terreni creativi
L’azione pilota ha perseguito l’obiettivo di SEMINA - TERRENI CREATIVI
recuperare le funzioni ricreative, culturali e N. volontari: 19
sociali di tre aree verdi in prossimità di due N. beneficiari: 778
importanti arterie di Mestre fortemente N. stakeholders: 12
degradate, quali via Piave e via Cappuccina.
IL PROVVISORIO
N. volontari: 21 • In arte: Pace
N. beneficiari: 377 In collegamento con il progetto del 2019
N. stakeholders: 13 «Mirano Urla», l’azione è stata dedicata al
quartiere Aldo Moro di Mirano (Venezia,
creando una serie di installazioni che
potranno avere un'utilità pratica per tutta la
• Il Provvisorio cittadinanza, anche nei prossimi anni.
L'azione ha avuto lo scopo di far rivivere gli
spazi nel quartiere Zitelle dell’isola Giudecca
a Venezia, e vivacizzare le aree circostanti.
Da maggio 2021 il Centro Civico si è animato
di eventi e attività gratuite per coinvolgere IN ARTE: PACE
chiunque abbia voglia di far parte di una N. volontari: 50
comunità dinamica e intraprendente. 10 N. beneficiari: 2000
sono state le associazioni e 3 gli enti pubblici N. stakeholders: 4
che hanno collaborato all’iniziativa. I 12
stakeholders partecipanti ed il Comune di
Venezia hanno fornito costante supporto.SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 26
PORTINERIE DI QUARTIERE Tre gli eventi di promozione del progetto:
- ottobre 2021, presentazione del progetto e
Avamposto di Comunità inaugurazione della Portineria di Mestre;
Nel corso del 2021 è stata lanciata una Call - novembre 2021 inaugurazione Portineria di
per individuare alcuni Enti del Terzo Venezia;
Settore (Odv o Aps), allo scopo di formare - novembre 2021 inaugurazione Portineria di
reti per la coprogettazione di azioni pilota Chioggia.
innovative e sperimentali di Portierato
Sociale, per la creazione di spazi fisici
e virtuali di contrasto alla solitudine
involontaria, supporto ai cittadini più fragili
e animazione del quartiere per rivitalizzare i
concetti di vicinato e condivisione.
L’esito è stata la nascita del progetto di
CAVV-CSV Venezia «Portinerie di Quartiere»,
in rete con alcune Odv e Aps della Città
Metropolitana di Venezia, con il quale verso
la fine del 2021 sono divenute operative le
Portinerie di quartiere di:
- Chioggia;
- Sestiere Dorsoduro a Venezia;
- Via Piave a Mestre.
Il successo dell’iniziativa ha avuto riscontro
LA MENSA CHE NON SPRECA
positivo dalla stampa e da alcune realtà Perché l’eccedenza alimentare
interessate al funzionamento delle Portinerie. non diventi spreco
Il partner privato Leroy Merlin è intervenuto Progetto pilota di recupero delle
nel progetto, realizzando attività di eccedenze alimentari nelle scuole di
volontariato d’impresa (Portineria di Mestre) Mestre, per contrastare la povertà
mettendo a disposizione i volontari ed i alimentare, fornire accesso al cibo sicuro
materiali per una piccola ristrutturazione di e soddisfare i fabbisogni alimentari delle
base, è stato inoltre creato l’"Emporio fai fasce svantaggiate della popolazione (Food
da noi", un angolo attrezzato con utensili e security) e contenere disuguaglianze di
materiali a disposizione di persone indigenti salute (Obiettivi dello sviluppo sostenibile).
ed associazioni di volontariato, nelle Il cibo recuperato è destinato a persone
Portinerie di Mestre e Venezia. in stato di difficoltà socio-economica
Link, per maggiori informazioni. e con rischio di emarginazione sociale.SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 27
L’azione è stata realizzata nel maggio 2021, STACCO VENEZIA
consentendo di recuperare in media 89 pasti
giornalieri, pari al 9,8% di recupero medio Trasporto sociale gratuito
dalle mense, con un impatto ambientale Nei 12 mesi che vanno da novembre 2020
valutabile in circa 42 tonnellate di CO2 non a ottobre 2021 è proseguito il Progetto
emessi. di trasporto sociale “STACCO VENEZIA”,
nel quale CAVV-CSV ha coordinato n. 32
associazioni del territorio per garantire
servizi di accompagnamento gratuiti, anche
Proiezione cibo durante il periodo di lockdown tra gennaio
Kg €
recuperabile e aprile 2021. Tre volontarie in servizio civile
Kg per settimana 295 3.115
presso CAVV-CSV hanno collaborato per la
campagna di ricerca volontari.
Kg per mese 1.180 12.460
Kg per anno
9.440 99.680
scolastico
2021 2020
Trasporti effettuati 5.635 4.538
Il progetto è stato realizzato da CAVV–CSV
di Venezia, Comune di Venezia, AMES SpA,
Km percorsi 277.161 238.693
Gruppo Informale Cibocibotondo, Casa
dell’ospitalità, Convento Frati Cappuccini Mezzi messi a
di Mestre, Associazione Auser Territoriale 87 79
disposizione
Volontariato Venezia, Associazione Pedalia,
che hanno convenuto di attivare l’azione N. volontari 235 239
in modo stabile nell’anno 2021/2022,
considerati i buoni risultati ottenuti.
Link, per maggiori informazioni.
Aree geografiche del servizio
Kg medi settimanali recuperati
Miranese, Comune di
120 Sandonatese, Venezia
100 Riviera del
Brenta
80
60
40 Comune di
20 Chioggia
0
ti
iat
ti
at
ni
ip
ne
pi
or
tta
im
pa
nt
i
Da febbraio 2021 è stato registrato un
nd
fru
pr
co
co
progressivo aumento delle richieste di
se
accompagnamento dovuto alla campagna
vaccinale anti-covid ed alla ripresa delle
visite mediche non urgenti, sospese in
precedenza. La Regione Veneto ha concesso
un contributo integrativo, sostenendo così
le associazioni per soddisfare le crescenti
richieste di trasporto.SERVIZI / Promozione del volontariato, orientamento e animazione territoriale / 28 Sono state trasportate 1.503 persone (767 donne, 736 uomini), dei quali il 35% ultra settantenni e 31 con età inferiore a 14 anni. Link, per maggiori informazioni. ALTRE ATTIVITÀ DEL 2021 • Convenzione-quadro con Università Ca’ Foscari per collaborazione nei settori dell’informazione scientifica, didattica e ricerca, per progetti condivisi di promozione dei valori del volontariato, della solidarietà e il miglioramento della coesione sociale nel territorio. • "Il Terzo settore alle prese con il post pandemia e una riforma a lungo attesa" 25 novembre 2021: convegno dove il presidente dell’Istituto Casa famiglia S. Pio X, Roberto Scarpa, l’assessore al rapporto con il volontariato del Comune di Venezia, Simone Venturini e Luigi Bobba, presidente di Terzjus e ‘padre’ della riforma del Terzo settore, hanno discusso dell’impatto della pandemia sul mondo del volontariato. Link, per maggiori informazioni. • Nell’occasione della Giornata mondiale del volontariato, il 5 dicembre 2021, CAVV-CSV ha organizzato "Volti e storie di solidarietà - Premio Eccellenze del Volontariato" Link, per maggiori informazioni. • Manifestazione d'interesse 2021/2022 per la costruzione di reti di Enti del Terzo settore - Spazi di futuro per la realizzazione nel 2022, di azioni innovative e sperimentali volte ad attenuare l’impatto socio- economico della pandemia e sostenere la ripresa attraverso la riattivazione della collettività. Link, per maggiori informazioni. • Partecipazione a bando SCU 2022 con la partnership di tre associazioni per stesura del progetto di Servizio Civile Universale “Verso il 2030: ambasciatori di volontariato per lo sviluppo sostenibile” del Programma, finanziato dal Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale.
SERVIZI / Consulenza, assistenza ed accompagnamento / 29
CONSULENZE Complessivamente sono state erogate
oltre 1800 consulenze, rappresentate per
tipologia nel grafico qui proposto:
AREA LEGALE
Durante il 2021 sono state fornite alle
associazioni interessate, consulenze per
gli statuti di Odv, Aps e Onlus allo scopo
di adeguare gli statuti al Codice del Terzo Consulenze erogate nel
N.
Settore. 2021
CAVV-CSV ha soddisfatto circa 110 richieste Rinnovo statuto o nuovo
512
ass. legale
di assistenza in materia di CTS, è proseguito
il supporto alle associazioni Odv e Aps per R.U.N.T.S. 421
la conferma o la nuova iscrizione all’anagrafe
Onlus, così come agli elenchi permanenti Amministrazione,
218
per il 5 per mille, inoltre è stata fornita contabilità...
specifica assistenza ed accompagnamento, Progettazione 216
in collaborazione con la Regione Veneto alle
associazioni che intendevano passare dal Fiscalità 192
registro regionale al neo costituito Registro
Unico Nazionale del Terzo settore. Aspetti legali emergenza
150
sanitari
AREA PROGETTAZIONE, Supporto grafico 46
COSTRUZIONE DI RETI E
Supporto
PARTECIPAZIONE A BANDI Comunicazione
30
Nel corso del 2021 sono state fornite Sicurezza e privacy 22
consulenze di accompagnamento e
tutoraggio per la partecipazione ai progetti Informatica 12
“Portinerie di Quartiere - Avamposto di
Comunità” e “Spazi di Futuro” di CAVV-
CSV di Venezia, oltre a bandi di enti esterni,
in particolare per i bandi “Finanziamento
di iniziative e progetti a rilevanza regionale
promossi da organizzazioni di volontariato
e associazioni di promozione sociale” della
Regione Veneto.
AREA COMUNICAZIONE
Le consulenze di comunicazione sono state
fornite in primo luogo verso associazioni
attive in una collaborazione con CAVV-
CSV per progetti come "Spazi di Futuro",
"Portinerie di Quartiere", "#tuttamialacittà",
"Concorso di Idee".Puoi anche leggere
