BILANCIO SOCIALE 2020 - Al servizio dell'umanità.

BILANCIO SOCIALE 2020

Cultura, impresa, innovazione creativa
                          Al servizio dell’umanità.

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                  Rondine S.r.l. Impresa sociale

P.IVA / CF 02377240516 | Cap. Soc. € 24.000,00 i.v. | REA AR-206066

             Loc. Rondine 6, 52100 Arezzo (AR) Italia

Tel. +39 347.2501671 | E-mail: segreteria@rondineimpresasociale.it

                  www.rondineimpresasociale.it

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                        Cinquecento anni fa         Quale epoca? Quella che sarà caratterizzata
                        Leonardo da Vinci           dalla messa al bando della guerra. La
                        passeggiava,        anzi    separazione è, forse, il difetto alla radice
                        esplorava il paesaggio      dell’odierna cultura occidentale, fratturata e
                        attorno al castello di      smarrita. Solo insieme gli ingegni disorientati
                        Rondine,       costruito    possono ritrovare la forza spirituale attenta a
                        intorno all'anno Mille,     rigenerare l’umano, attraverso un comune
                        per     osservare      il   ripensamento e nuove relazioni di fiducia,
territorio e misurarne gli spazi. Li disegnò in     poggiate su quattro colonne.
una meravigliosa carta geografica, la Carta         -Prima colonna: riconoscere la trappola del
della Valdichiana, conservata nella Collezione      nemico e introdurre, ove possibile, il Metodo
del Castello di Windsor. Si innamorò di             Rondine per uscire dall’inganno della sua
questo luogo ispirativo, al punto da                costruzione.
immortalarlo alle spalle del suo capolavoro, la
                                                    -Seconda colonna: riconvertire lo spirito verso
Gioconda, e di altre sue pitture.
                                                    nuovi obiettivi economici, sociali, culturali,
Oggi, alcuni di noi vivono la comune                politici e spirituali.
suggestione di passeggiare attorno al castello
                                                    -Terza colonna: chiedere perdono insieme per
di Rondine. Qui, negli ultimi venti anni,
                                                    le colpe dei padri, che oggi vediamo con
abbiamo ridato vita a un luogo abbandonato,
                                                    lucidità. Lo possiamo invocare, se da una
cercando di rispondere all’invito autorevole
                                                    parte superiamo il cinismo della necessità
degli amici russi sopravvissuti ai gulag:
                                                    storica e, dall’altra, condividiamo le storie dei
«Invitate i popoli in guerra: qui faranno la
                                                    dolenti e poniamo un freno all’odio mortale.
pace». Da terra di nessuno - come le terre di
                                                    -Quarta colonna: maturare una visione
confine delle guerre e come i deserti umani
                                                    “ecologica integrale”, per la disponibilità a
tipici dei diversi tipi di abbandono - il borgo
                                                    superare i confini, sia quelli geografici sia
di Rondine è divenuto luogo di rigenerazione.
                                                    quelli culturali.
Il suo antico nome – Rondine – da presagio si
è mutato in intuizione, poi in convinzione,         Questa Premessa è la sostanza culturale di
cresciuta come gemella di una concreta              una Carta che impegna i firmatari nell’azione
azione di ospitalità e d’inedita cittadinanza       di realizzare una nuova impresa che sia,
planetaria. Al toponimo Rondine si sono così        insieme, economica e culturale, e dunque
legate le tre parole che la caratterizzano:         impresa di pace.
Cittadella della Pace, un ecosistema di             Ispirandosi al genio di Leonardo da Vinci e ad
formazione e di accoglienza, al cui interno         alcuni luoghi dal lui frequentati e raffigurati, si
convivono e operano progetti fra loro               chiamerà Carta di Leonardo e sarà il cardine
integrati e che permette a tanti giovani di         della nuova impresa sociale di Rondine.
spiccare il volo verso il futuro di un’epoca
nuova, di cui avvertiamo gli inconfondibili         Franco Vaccari
segni.                                              Presidente di Rondine Cittadella della Pace

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Indice

1.   Obiettivi e metodologia
     Pag. 5

2.   Identità
     2.1. Informazioni generali
     Pag. 6
     2.2. Mission e vision
     Pag. 7
     2.3. Governance
     Pag. 8
     2.4. Il Team
     Pag. 9

3.   Attività
     3.1. Formazione
     Pag. 10
     3.2. Stakeholder engagement
     Pag. 12
     3.3. Comunicazione
     Pag. 13
4.   Situazione economico finanziaria
     Pag. 15

5.   Monitoraggio svolto dall’organo di
     controllo
     Pag. 16

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1.Obiettivi e metodologia
Questo è il primo anno che la nostra
                                                  Il presente bilancio sociale è impostato
organizzazione compila il bilancio sociale.
                                                  secondo le linee guida adottate con
Rondine S.r.l. Impresa Sociale è stata fondata
                                                  Decreto del Ministero del Lavoro e delle
il 2 luglio 2020.
                                                  Politiche Sociali del 4 luglio 2019: “Adozione
Abbiamo intrapreso la sfida di avviare            delle Linee guida per la redazione del bilancio
l’impresa sociale nell’anno dei lockdown, del     sociale degli Enti del Terzo Settore”. La
lavoro a distanza, della socialità proibita e     rendicontazione riguarda l’esercizio 2020.
della normalità negata, nella convinzione che
                                                  Tutti i servizi e le persone dell’impresa sociale
il bisogno di introdurre una nuova cultura
                                                  hanno contribuito all’elaborazione dei dati e
delle relazioni sia oggi più urgente che mai.
                                                  alla realizzazione dei contenuti.
Occorre un cambio di paradigma, per unire
conoscenza e competenza con sviluppo
                                                  Il documento è stato sottoposto al vaglio
umano e relazionale. Ripercorrendo i giorni a
                                                  dell’organo di controllo, successivamente
ritroso, pur nella peculiarità di questo anno
                                                  sottoposto alla discussione e approvazione
complesso, sono tante le attività che abbiamo
                                                  dell’Assemblea dei Soci, che si è tenuta il
visto fiorire: dalla progettazione dei percorsi
                                                  23 giugno 2021.
formativi di Rondine Academy, ai seminari
tematici sulle relazioni al tempo del Covid,      Il Bilancio sociale è reso disponibile in copie
fino all’incontro “Umanità vs Indifferenza” con   cartacee per darne diffusione ai soci, sia
manager di importanti aziende italiane, a         durante l’assemblea che nel corso dell’anno,
margine del toccante discorso di Liliana Segre    per informarli e per creare momenti di
avvenuto il 9 ottobre 2020, a Rondine.            confronto; mentre è pubblicato sul sito web
                                                  dell’impresa sociale per darne visibilità verso
Nell’ottica di dare una visione più precisa
                                                  l’esterno ( www.rondineimpresasociale.it ).
possibile delle scelte e della realtà
dell’impresa sociale, riteniamo che il presente
bilancio sociale assolva pienamente alle
funzioni di trasparenza e di comunicazione.

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2. Identità

2.1 Informazioni generali
Di seguito viene presentata la carta d’identità dell’organizzazione al 31 dicembre 2020.

DENOMINAZIONE                          Rondine S.r.l. Impresa Sociale ETS

INDIRIZZO SEDE OPERATIVA               Loc. Rondine, 6 – 52100 Arezzo (AR), Italia

FORMA GIURIDICA                        Società a responsabilità limitata

TIPOLOGIA                              Impresa sociale, Ente del terzo settore

DATA DI COSTITUZIONE                   2 luglio 2020

P. IVA / C.F.                          02377240516

N° ISCR. ALBO REGIONALE                REA AR-206066

CAPITALE SOCIALE                       Euro 24.000,00

TEL.                                   +39 347 2501671

E-MAIL                                 segreteria@rondineimpresasociale.it

SITO WEB                               www.rondineimpresasociale.it

CODICE ATECO                           85.59.20

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2.2 Mission e Vision
Rondine S.r.l. Impresa Sociale nasce da un         Mission
connubio tra l’Associazione Rondine                Rondine S.r.l. Impresa Sociale è nata il 2 luglio
Cittadella della Pace, rappresentata dalla         2020 con l’obiettivo di promuovere la
persona di Franco Vaccari, che ne è il             diffusione di una nuova cultura delle
fondatore e attuale presidente, e un gruppo        relazioni e di favorire la crescita del fattore
di imprenditori italiani particolarmente           umano, individuale e collettivo, nell'ambito
attento allo sviluppo sostenibile della società    della società civile, delle organizzazioni di
civile, dell’ambiente e dell’impresa. Insieme      impresa e delle Pubbliche amministrazioni.
hanno deciso di costruire nuove relazioni in
                                                   Attraverso l'Academy, Rondine S.r.l. Impresa
forma di “habitat” dando vita a una impresa
                                                   Sociale propone percorsi di formazione unici
di pace, nel solco di uno spirito umanistico
                                                   e innovativi, utilizzando il Metodo Rondine
meravigliosamente       rappresentato        da
                                                   quale strumento educativo di crescita per far
Leonardo e da altri uomini del Rinascimento.
                                                   fiorire relazioni generative, che si basano sul
Riconoscendo che c’è bisogno gli uni degli         senso della collaborazione, sul valore della
altri per superare la logica di presunzione e di   diversità e sulla «trasformazione dei conflitti».
potere, Rondine S.r.l. Impresa Sociale affonda
le sue radici nella Carta di Leonardo,
                                                   Vision
impegnandosi a sviluppare un incubatore
umanistico globale, un habitat tanto               Stiamo lavorando per un mondo dove il
raccolto nelle dimensioni fisiche, attorno al      nemico non sia più un nemico. Per spiegare
borgo di Rondine, quanto vasto in quelle           che la paura dell'altro è solo un inganno che
culturali e spirituali.                            alimenta relazioni malate e distruttive.

In questo senso, Rondine S.r.l. Impresa            La sfida è quella di diffondere il Metodo
Sociale non opera come un veicolo di               Rondine e la trasformazione dell’umano
business, ma assolve gli obiettivi sociali di:     presso le organizzazioni civili, dell’impresa
                                                   e del lavoro, dove il conflitto può essere
- promuovere il Metodo Rondine nelle               velato, silenziato o tacitato, e dove il bisogno
  sue diverse declinazioni;                        di accrescere le relazioni tra le persone è alto.
- concretizzare la cultura non conflittuale,       In questi luoghi, Rondine S.r.l. Impresa Sociale
  derivante dal Metodo Rondine, e renderla         contribuisce a sviluppare in ciascun individuo
  produttiva;                                      una competenza trasversale relazionale, per
                                                   costruire relazioni sulla base della fiducia
- generare sostenibilità economica in
                                                   reciproca e in esse maturare un nuovo spirito
  maniera allargata verso l’intera realtà di
                                                   di impresa di pace.
  Rondine.

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2.3 Governance
                                                Rondine S.r.l. Impresa Sociale prevede la
Per mantenere il «contatto diretto» con
                                                distribuzione degli utili netti allo svolgimento
L’Associazione Rondine Cittadella della Pace,
                                                dell'attività statutaria ovvero ad incremento
la maggioranza del capitale sociale (51%) è
                                                della stessa; in base allo Statuto, l’impresa
attribuita al Presidente e Fondatore di
                                                “può tuttavia destinare una quota inferiore al
Rondine Cittadella della Pace, Franco
                                                50% degli utili netti” all’Associazione Rondine
Vaccari, mentre la restante parte (49%) è
                                                Cittadella della Pace, contribuendo al
suddivisa tra persone fisiche e giuridiche
                                                sostegno di tutte le iniziative di Rondine.
interessate a partecipare all’iniziativa.

Franco
VACCARI

                                                                   Altri soci attuali:
                                                                   - Alessandro FOGGI
                                                                   - Emanuele GATTESCHI
                                                                   - Marco SANARELLI
                                                                   - ABOCA S.p.A.
                                                                   Società Agricola
                                                                   - BUTALI S.p.A.
                                                                   - ECO.NET S.p.A.
                                                                   - ITALPREZIOSI S.p.A.

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2.4 Il Team
La    società    è   amministrata    da   un
Amministratore Unico, che dura in carica tre
esercizi, supportato nell’operatività da una
serie di figure professionali con un
background consolidato per i seguenti ambiti
specifici di competenza:

   -   Marketing & Comunicazione:
       elabora e realizza le varie iniziative
       comunicative      e     promozionali
       annuali on e offline, sia di natura
       istituzionale (brand awareness) sia
       più specifiche relative alle singole
       attività formative pianificate.
   -   Stakeholder Engagement: cura le
       relazioni          commerciali        e
       collaborative rispettivamente coi
       vari   target       di   clientela   di
       riferimento e con soggetti partner
       esterni utili ai fini promozionali e di
       erogazione dei servizi formativi.
   -   Education & Mentoring: coordina
       le attività formative sia sotto il
       profilo dei contenuti e dei format
       sia    per   quanto    attiene   la
       formazione e l’allineamento dei
       vari formatori coinvolti nelle fasi
       erogative dei percorsi proposti ai
       clienti.
   -   Amministrazione e Operations:
       assicura lo svolgimento operativo
       delle attività di gestione corrente
       da un punto di vista sia
       organizzativo che amministrativo.

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3. Attività
Il core business dell’impresa sociale è               Corso Essentials
rappresentato dalle attività formative della          Il corso Essentials pone le basi di
business unit Rondine Academy.                        “alfabetizzazione” al Metodo Rondine, per
In particolare, nel 2020 le attività si sono          apprenderne le tre parole chiave: conflitto,
                                                      relazione, nemico. Attraverso tre moduli on
concentrate sulla costruzione e sullo sviluppo
                                                      line, si assimilano i concetti essenziali, con
dell’offerta formativa e delle relative attività di
                                                      utili esercizi tra una sessione e l’altra.
stakeholder engagement e di comunicazione.            Il primo modulo conduce alla scoperta della
                                                      parola “conflitto” secondo il Metodo
                                                      RONDINE, riconfigurando, come primo passo,
3.1 Formazione                                        il suo significato al nostro interno.
I corsi di formazione si basano sul Metodo            Il secondo modulo approfondisce il termine
Rondine e propongono l’insegnamento della             “relazione”, che è centrale nella formazione,
“Trasformazione dei Conflitti” attraverso un          poiché l’Umano ha bisogno di un habitat
                                                      sano (le relazioni) in cui vivere e svilupparsi.
percorso innovativo e organico, studiato per
                                                      Il terzo modulo rivela la parola “nemico” e la
dare formazione continua all’interno delle
                                                      sua influenza nell’ambito delle relazioni.
organizzazioni.
Con un rovesciamento di paradigma, i corsi di         Scopo della formazione
Rondine Academy approcciano il “conflitto”            L’obiettivo è quello di allenare i partecipanti a
nella sua dimensione positiva, come fonte             riconoscere la parte autentica e costruttiva
                                                      delle relazioni umane. Durante i 3 moduli
energetica e creativa dell’umano, che solo
                                                      formativi:
quando eluso o negato genera una dinamica
                                                      • sperimentiamo che è possibile per
negativa. In questa chiave, il conflitto diventa
                                                          ognuno di noi vivere le differenze come
uno strumento e una fonte di energia                      opportunità generativa di crescita,
rinnovabile a nostra disposizione per far                 personale e professionale;
fiorire talenti e relazioni.                          • scopriamo i rischi del conflitto quando
L’offerta formativa è strutturata su tre macro-           rimane sommerso;
percorsi (Essentials Experience Bring Into            • lavoriamo per il benessere della relazione,
Action) fruibili in modo flessibile e impostati           ma senza dare soluzioni preconfezionate
                                                          per la gestione del conflitto.
secondo una logica di blended learning,
attraverso un mix di metodologie formative
                                                      Modalità: corso on line
che offre varietà, piacevolezza e intensità
                                                      Durata: 6 ore totali (tre moduli di 2 ore)
rendendo la formazione più coinvolgente,
efficace e continuativa.

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Corso Experience                                   Corso Bring Into Action
Si tratta di un outdoor training presso il         Digital learning di accompagnamento alla
borgo di Rondine della durata di 2 giorni. In      pratica tramite l’utilizzo di una piattaforma
questa fase “immersiva”, i partecipanti sono       integrata di canali e strumenti a supporto
chiamati a mettersi in gioco, ad uscire dalla      della formazione. Si tratta di un percorso che
loro comfort zone e dagli schemi consueti in       può essere fruito in modalità sincrona o
cui si trovano ad agire: si porta il team in un    asincrona e implementato in modi diversi in
contesto differente da quello del luogo di         base alle esigenze di utilizzo: faccia a faccia,
lavoro, uno spazio “terzo” in cui iniziare a       da remoto o sul posto di lavoro.
costruire/sperimentare nuove dinamiche             I “compagni di viaggio”, che si sono formati
relazionali in grado di trasformare i nodi         nel corso Experience precedente, vengono
conflittuali, liberando energie bloccate e         accompagnati dal tutor in un percorso che
sviluppando capacità inattese.                     idealmente         costituisce        un ponte
Il corso attua un processo di elaborazione         generativo, la scoperta di un’energia nuova e
“esperienziale” delle dodici parole costitutive    potente, fonte di cambiamento.
del Metodo RONDINE (Fidarsi; Disarmarsi;
Ascoltarsi; Empatia; Relazione; Differenza;        Scopo della formazione
Conflitto; Degenerazione; Investire; Fatica;       L’obiettivo è quello di sostenere e mettere in
Dolore; Prezioso.) che si trasformeranno in un     pratica il processo di cambiamento,
kit simbolico di competenze relazionali che        utilizzando le leve apprese durante i
ogni partecipante si porterà a casa.               precedenti corsi di formazione.
Al termine dell’experience c’è un sorteggio
casuale per formare coppie di “compagni di         Modalità: attraverso piattaforma digitale
viaggio” che, se lo vorranno, proseguiranno        Durata: flessibile (da 6 a 12 settimane)
insieme l’apprendimento peer to peer della
fase successiva di formazione.
                                                   Corso “Formare i formatori”
Scopo della formazione                             Oltre allo sviluppo e alla strutturazione
L’obiettivo è quello di creare e coltivare un      dell’offerta formativa, nel 2020 è stata
habitat relazionale sano, generativo, attraverso   realizzata un’attività di formazione per nuove
“l’esperienza di soglia”, dove:                    figure di “facilitatori relazionali”, con
• allenare l’interruzione, l’ascolto attivo, il    l’obiettivo di sviluppare le caratteristiche
     dialogo interiore e la fiducia nell’altro;    umane di autenticità, oltre alle competenze
• costruire un senso di riconoscimento, di         professionali necessarie nell’ambito della
     impegno reciproco e di corresponsabilità;     formazione di Rondine Academy. Il corso si è
• mettere in relazione il proprio essere col       svolto da giugno a dicembre 2020.
     proprio fare, perché solo dall’integrazione
                                                   Output
     delle parti (umano e professionale) può
     discendere il benessere della persona e       150 ore totali: formazione differenziata
     delle sue relazioni.                          attraverso modulo teorico, esperienziale,
                                                   tirocinio e supervisione continuativa; 21
Modalità: corso in presenza                        partecipanti provenienti da tutta Italia; 8
Durata: 18 ore totali (2 giornate immersive)       formatori junior attualmente attivi, tra i
                                                   migliori corsisti.

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3.2 Stakeholder
engagement
                                                     Webinar a tema
La funzione di stakeholder engagement è di
                                                     Nel 2020 sono stati condotti dei webinar
fondamentale importanza per sviluppare il
                                                     dedicati ai manager e ai responsabili delle
progetto imprenditoriale e orientare il
                                                     risorse umane e finalizzati sia ad approfondire
business dell’impresa, ricercando opportunità
                                                     alcune tematiche di stringente attualità,
di coinvolgimento verso i potenziali clienti e
                                                     generando engagement, sia a diffondere la
rafforzando il rapporto di fiducia con i clienti
                                                     conoscenza del Metodo Rondine presso il
esistenti. Con il termine stakeholder, infatti, si
                                                     target, presentando i corsi di formazione
fa riferimento a quegli individui o gruppi di
                                                     dell’Academy.
individui il cui ruolo è essenziale al suo
successo.
                                                     Webinar: Il conflitto (s)velato: le relazioni
Nel 2020, il piano di stakeholder
                                                     nascoste dietro al lavoro a distanza
engagement ha individuato nei manager e
                                                     Webinar della durata di due ore per
responsabili delle risorse umane il target
                                                     approfondire il tema dello smart working e
primario dell’azione di coinvolgimento e ha
                                                     delle relazioni in azienda ai tempi del Covid.
messo a punto una serie di iniziative
                                                     Il 16 settembre 2020 si è svolto online in
finalizzate, da un lato, a riunire il target
                                                     partnership con la società PIESSEPI S.r.l. e
individuato in una “community HR”;
                                                     l’associazione GIDP (Gruppo Intersettoriale
dall’altro, ad avviare specifiche attività
                                                     Direttori del Personale).
preliminari di formazione, ritagliate su misura
                                                     Il 19 novembre 2020 si è svolto online
secondo i bisogni delle aziende richiedenti.
                                                     nell’ambito del Web Marketing Festival, WMF
                                                     2020.
Formazione aziendale ad hoc
Aboca. Specifica formazione on line, della           Webinar: Come trasformare il conflitto in
durata di 2 ore, con focus sul tema della            fattore di crescita con il Metodo Rondine
diversity e della gestione del conflitto. Il         Il 17 novembre 2020 si è svolto il webinar su
corso ha visto l’adesione di n. 18 manager           “Come trasformare il conflitto in fattore di
dell’area HR ed è preliminare alla successiva        crescita”, organizzato da Rondine Academy
formazione da fare in presenza, in maniera           per approfondire il metodo Rondine e
più allargata.                                       presentare l’offerta formativa dell’Academy.
Enel. Adesione al corso Essentials per la            Con il termine stakeholder si fa riferimento a
“trasformazione dei conflitti” rimodulato            quegli individui o gruppi di individui che
specificatamente per l’azienda con l’obiettivo       hanno un interesse legittimo nei confronti
di formare gradualmente n. 120 manager,              dell’impresa e delle sue attività, e il cui ruolo
tra middle manager, manager di nuova                 è essenziale al suo successo.
nomina, “successor” e responsabili del
personale.

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3.3 Comunicazione                                  Il brand vuole comunicare l’eccellenza e
L’attività di comunicazione nel 2020 si è          l’esperienza di Rondine nella trasformazione
sviluppata attorno a tre aree: brand identity,     del conflitto, che combina etica, competenze
con la creazione dei loghi e dell’immagine         ed esperienza sul campo. Forte ma dalle linee
coordinata, content editing, attraverso lo         delicate il logo di Rondine Academy è
sviluppo dei contenuti e del sito web; eventi,     espressione dell’Umano: l’incontro di due
con la partecipazione ad alcune iniziative per     font - Serif in pittogramma e sans serif in
comunicare l’offerta formativa di Rondine          logotipo - richiama la dualità, ma allo stesso
Academy generando visibilità.                      tempo l’equilibrio e l’armonia nel rispetto
                                                   delle differenze individuali.
Brand identity

Il logo di Rondine S.r.l. Impresa Sociale          Content editing
riprende l’immagine di quello di Rondine           Nel 2020 sono stati sviluppati i contenuti e i
Cittadella della Pace, nella versione in colore    materiali della comunicazione: la brochure
nero, a rimarcarne l’aderenza agli stessi valori   istituzionale di Rondine S.r.l. Impresa Sociale
e finalità sociali, pur nella specificità della    e la brochure di Rondine Academy; entrambe
propria mission. Attraverso la formazione al       nella versione cartacea e on line, sfogliabili
Metodo Rondine per la trasformazione dei           anche nel sito web. Inoltre, è stato realizzato
conflitti,   le    persone     generano      un    il sito web www.rondineimpresasociale.it e
cambiamento di mentalità a beneficio della         l’apertura dei canali social di Facebook e
propria vita personale, professionale e            LinkedIn, con un piano editoriale di post,
relazionale, e sperimentano una nuova              foto e video, da ottobre a dicembre, dedicati
cultura delle relazioni.                           alla narrazione di Rondine Academy.

Il logo Rondine Academy rappresenta                Eventi
visivamente la mission e i valori della nuova      Sono due gli eventi importanti organizzati
cultura delle relazioni che l’Academy si           nel 2020 per generare visibilità sul brand
propone di sviluppare e diffondere attraverso      Rondine Academy e creare coinvolgimento
la formazione ispirata al Metodo Rondine.          sul target specifico di Rondine Academy.

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In occasione dell’ultimo incontro pubblico di
Liliana Segre, che si è svolto a Rondine il 9
ottobre 2020, è stato organizzato un tavolo
di confronto con i formatori e i responsabili
HR delle principali aziende italiane sul tema
«Umanità vs Indifferenza: come raccogliere il
testimone di Liliana Segre e di Rondine per
migliorare la vita delle persone all’interno
delle imprese?».
• Target: formatori e responsabili HR.
• Obiettivo: generare engagement.

     38 presenze totali
 26 partecipanti al meeting
        pomeridiano

C’è stata inoltre la partecipazione al WMF -
Web Marketing Festival 2020, il più grande
Festival sull’innovazione digitale e sociale
ideato e realizzato da Search On Media
Group. Nel 2020 l’evento si è tenuto il 19, 20
e 21 novembre e, complice l’emergenza
sanitaria, si è trasformato in un innovativo
format ibrido, digitale e televisivo allo stesso
tempo. L’edizione ha raggiunto online più di
un milione di utenti.
In tale contesto, il 19 novembre, Rondine
Academy ha presentato il webinar: «Il
conflitto (s)velato: le relazioni nascoste dietro
il lavoro a distanza» nell’ambito della sezione
Smart Working e HR:                                  46 partecipanti in diretta
• Target: pubblico generale.                        1 milione di utenti visitatori
• Obiettivo: generare visibilità.

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4. Situazione economico-finanziaria

Conto economico

A)    Valore della produzione                                                                          57.000
             1) Ricavi dalle vendite e dalle prestazioni                                               21.000
             5) Altri ricavi e proventi                                                                36.000
B)    Costi della produzione                                                                           54.238
             6) Per materie prime, sussidiarie, di consumo e di merci                                   1.362
             7) Servizi                                                                                47.471
             9) Personale                                                                               1.709
            10) Ammortamenti e svalutazioni                                                             2.693
            14) Oneri diversi di gestione                                                               1.003
Differenza tra valore e costi della produzione (A-B)                                                    2.762
C)    Proventi e oneri finanziari                                                                  -       83
      17)       Interessi e altri oneri finanziari                                                 -       83
Risultato prima delle imposte (A-B+C)                                                                   2.679
      20)       Imposte sul reddito dell'esercizio, correnti, differite e anticipate                    1.107
      21)       Utile dell'Esercizio                                                                    1.572

Stato patrimoniale
Attivo                                                     Passivo
B) Immobilizzazioni                             9.072      A) Patrimonio Netto                         25.573
      I Immobilizzazioni immateriali             8.120          I Capitale                             24.000
     II Immobilizzazioni materiali                   952       VI Altre riserve                             1
C) Attivo circolante                           68.218          IX Utile (perdita) dell'Esercizio        1.572
     II Crediti                                  3.228     D) Debiti                                   51.717
     IV Disponibilità liquide                  64.990
Totale Attivo                                  77.290      Totale Passivo                              77.290

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5. Monitoraggio dell’organo
                                                    Il Sindaco Unico investito dell’attività di
di controllo                                        controllo legale, pur non essendo incaricato
«L’organo di controllo nella persona del            della “revisione contabile”, in quanto la
Sindaco Unico Rag. Claudia Milanini,                società non ha superato i parametri legali
nominato in sede di costituzione della              previsti,   ha      potuto     verificare  la
società, con un incarico per la durata dei          corrispondenza da un’analisi minimale del
primi tre esercizi, ha esercitato i compiti di      contenuto di bilancio riscontrandone la
monitoraggio dell’osservanza delle finalità         coerenza con i fatti accaduti.
civiche e di utilità sociale con riferimento a:
                                                    Il controllo contabile effettuato dal Sindaco
 - esercizio delle      attività   di   interesse   Unico è avvenuto con periodicità, così come
   generale;                                        previsto dalla normativa civilistica; nelle fasi di
 - esercizio delle attività diverse da quelle       verifica    non      sono     state    riscontrate
   di cui all’art. 5 CTS;                           discordanze o errori che possano inficiare
 - realizzazione di attività di raccolta fondi;     sulla veridicità del bilancio di esercizio.
 - prescrizione in materia di destinazione          In merito alla redazione di bilancio sociale, il
   del patrimonio e limitazione di                  Sindaco Unico attesta che è stato redatto in
   distribuzione degli utili;                       conformità alle linee guida previste dalla
 - verifica della tenuta della contabilità con      normativa (decreto 4 luglio 2019 Ministero
   distinguo tra attività commerciali e non.        del lavoro e delle politiche sociali); le
                                                    informazioni inserite nel bilancio sociale
La società costituita il 2 luglio 2020, nel primo
                                                    rappresentano fedelmente l’attività e la realtà
anno       della   pandemia       da    Covid-19,
                                                    dei fatti accaduti sono coerenti con quanto
nonostante i pochi mesi di attività è riuscita
                                                    richiesto dalle linee guida. I dati riportati nel
ad intraprendere la propria attività sociale,
                                                    bilancio di esercizio sono in linea con i dati
organizzando i primi corsi di formazione con
                                                    del bilancio sociale.
adozione di tutte le prescrizioni del caso
richieste dall’emergenza sanitaria. Inoltre,        Inoltre, il Sindaco Unico attesta che la
l’attività del Sindaco Unico di vigilanza è stata   redazione del bilancio sociale è stata
riferita a:                                         predisposta nei termini e con le modalità
                                                    previsti dallo statuto e dalla normativa
 - l’osservanza della legge e dello statuto;
                                                    tenendo conto dell’allungamento dei termini
 - il rispetto dei principi di corretta
                                                    previsti per l’emergenza sanitaria da Covid-19
   amministrazione nonché sull’effettivo
                                                    ai sensi della L.21/2021.
   perseguimento delle finalità della
   società;                                         Il sistema contabile adottato è coerente con
                                                    la realtà economica e con i limiti dimensionali
 - l’adeguatezza e il funzionamento
                                                    ed è improntato secondo il principio di
   dell’assetto societario, del sistema di
                                                    competenza economica».
   controllo interno e del sistema
   amministrativo-contabile;
                                                    Il Sindaco Unico Claudia Milanini FIRMATO
 - Bilancio di esercizio.

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