2016 2018 VALCOVOL: VALIDATION OF COMPETENCES ACQUIRED IN VOLUNTEERING VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE NEL VOLONTARIATO

2016 – 2018 ValCoVol: Validation of Competences Acquired in Volunteering
         Validazione delle Competenze Acquisite nel Volontariato

People who engage with volunteers often have               ValCoVol                                                  countries, and supporting ideas, foster exchange
the difficulty of communicating an employer                                                                          and assist initiatives that contribute to the Europe-
what knowledge and key qualifications they have            → implements an e-platform with access to initia-         an society as a whole;
acquired. Employers, in turn, often find it difficult to   tives and learning information materials that have
find out from the credentials of volunteer organi-         been identified and collected in the course of the        → summarizes the findings in a “White Book for
zations what knowledge was acquired there, since           project, especially concerning successful models          recognition of competences acquired through
these certificates usually describe the activities         and best practice concepts for the validation of key      volunteering” that will give an overview about the
done, but not the acquired competencies.                   competences acquired during volunteering and              current situation of the specific project environ-
                                                           systems of recognition of competences acquired            ment in the partners’ countries, and present the
ValCoVol provides an overview of projects, initia-         through non-formal and informal learning;                 initiatives, projects and materials with explanations
tives and methods for the validation of non-formal                                                                   in all languages of the partnership;
and informal learning achieved through volunteer-          → creates an online interactive forum for network-
ing. At the same time, instruments, models and             ing, exchange of experience and good practice that        → develops an easily adaptable template (“Key
systems are identified that validate the key compe-        makes use of real-time translation in eight spoken        Competences Template”) for volunteer organisa-
tencies acquired in an honorary post. Objective: To        and 50 written languages, thus breaking down              tions to identify competences of volunteers rather
inform employers about the skills acquired through         language barriers between users from different            than describe volunteer work. This template will
voluntary work.                                                                                                      give employers meaningful information on compe-
                                                                                                                     tences of job applicants gained in voluntary work.

Le persone che lavorano con i volontari spesso             ValCoVol                                                  re lo scambio e seguire iniziative che contribuiscano
affrontano difficoltà nel comunicare ai dirigenti che                                                                all’intera società europea
conoscenze e qualifiche chiave hanno acquisito. I          → implementa una piattaforma digitale che da
dirigenti a loro volta spesso trovano difficoltà nel       accesso ad iniziative e materiali informativi e di        → Riassume i risultati ottenuti in un “White Book
trovare tra le credenziali delle organizzazioni di         apprendimento che sono stati individuati e rac-           (Libro Bianco) per il riconoscimento delle compe-
volontariato quali competenze sono state acquisite,        colti durante il corso del progetto, specialmente         tenze acquisite attraverso il volontariato” che dia
dato che queste certificazioni di solito descrivono le     riguardanti modelli di successo e buone pratiche          una panoramica riguardante la situazione attuale
attività fatte, ma non le competenze acquisite.            per la validazione delle competenze chiave acqui-         negli ambienti specifici del progetto nei paesi dei
                                                           site durante le esperienze di volontariato e sistemi      partner e presenti le iniziative, i progetti e materiali
ValCoVol fornisce una panoramica sui progetti,             di riconoscimento delle competenze attraverso             con spiegazioni in tutte le lingue della partnership
iniziative e metodologie per la validazione de-            l’apprendimento non formale e informale
ll’apprendimento non formale e informale attra-                                                                      → Sviluppa uno schema facilmente adattabile (Key
verso il volontariato. Allo stesso tempo identifica        → Crea un forum on line e interattivo per una rete        Competences Template – Schema delle Competen-
strumenti, modelli e sistemi che possano validare le       di contatti, scambi di esperienze e buone pratiche        ze Chiave) per le organizzazioni di volontariato che
competenze chiave acquisite dai volontari. Obietti-        che possano usare il metodo di traduzione in tempo
vo: Informare i dirigenti riguardo le abilità acquisite    reale di Skype in 8 lingue parlate e 50 lingue scritte,
attraverso il lavoro volontario                            così da far cadere le barriere linguistiche tra gli
                                                           utenti dai diversi Paesi, e supportare idee, incentiva-

ValCoVol targets                                          to make the best use for volunteers of their gained      Slovakia, Italy and the Czech Republic.
                                                          knowledge in the application stage for paid jobs.
→ volunteers who need a meaningful document               Herewith ValCoVol follows experiences with the           → Kultur und Arbeit e.V., Bad Mergentheim – Berlin /
about their expertise for entering the paid employ-       high number of volunteers working in refugee             Germany → www.kultur-und-arbeit.de
ment market                                               organisations at the time being: many of them left
                                                                                                                   → E-C-C Verein für interdisziplinäre Bildung und Be-
                                                          their jobs to support those organisations and will
                                                                                                                   ratung, Würnitz / Austria → www.e-c-c.at
→ organisationswhichworkwithvolunteersandhaveto           need meaningful proof of their newly gained quali-
issue certificates on their activities                    fication for future employment.                          → INTEGRA INSTITUT, Institut za razvoj clovekovih
                                                                                                                   potentialov, Velenje / Slovenia → www.eu-integra.eu
→ employers who want to learn what kind of expertise      ValCoVol is implemented by an experienced part-
                                                                                                                   → QUALED obcianske zdruzenie pre kvalifikáciu a
job applicants have gained in voluntary environments      nership of six education providers, non-profit or-
                                                                                                                   vdelávanje, Bratislava / Slovakia → www.qualed.net
and tasks                                                 ganisations with a high number of volunteers, and
                                                          organisations with access to employers’ associations     → KTP – Spolecnost pro kvalifikaci na trhu prace,
The methodology focuses on bringing together              and employment agencies. They comprise expertise         Oslavany/CzeckRepublic → www.ktp-qualification.eu
most relevant instruments on one platform and             and experiences from Germany, Austria, Slovenia,
                                                                                                                   → Università delle LiberEtà del Fvg, Udine / Italy
developing instruments for quick access in order
                                                                                                                   → www.libereta-fvg.it

identifichi le competenze dei volontari piuttosto         La metodologia si focalizza sul raggruppare gli          comprende espereinze e competenze dalla Germa-
che descriverne solo il loro lavoro. Questo schema        strumenti più rilevanti in una piattaforma e svi-        nia, Austria, Slovenia, Slovacchia, Italia e Repubblica
darà ai datori di lavoro informazioni significative       luppare strumenti per un accesso veloce per fare         Ceca
sulle competenze di coloro che cercano lavoro e           il miglior uso per i volontari delle competenze da       → Kultur und Arbeit e.V., Bad Mergentheim – Berlino /
che hanno acquisito durante le esperienze di volon-       loro acquisite nel momento in cui si propongono          Germania www.kultur-und-arbeit.de
tariato.                                                  per un lavoro remunerato. Inoltre ValCoVol segue
                                                                                                                   → E-C-C Verein für interdisziplinäre Bildung und Bera-
                                                          le esperienze con un alto numero di volontari che
                                                                                                                   tung, Würnitz / Austria www.e-c-c.at
ValCoVol I targets                                        lavorano in organizzazioni di rifugiati: molti di loro
                                                          hanno lasciato il proprio lavoro per aiutare queste      → INTEGRA INSTITUT, Institut za razvoj clovekovih
• Volontari che necessitano di documentazione             organizzazioni e avranno bisogno di prove significa-     potentialov, Velenje / Slovenia www.eu-integra.eu
significativa riguardante la loro competenza per          tive riguardanti le nuove qualifiche acquisite per un
                                                                                                                   → QUALED obcianske zdruzenie pre kvalifikáciu a
poter entrare nel mercato del lavoro remunerato           loro nuovo futuro lavoro.
                                                                                                                   vdelávanje, Bratislava / Slovacchiawww.qualed.net
• Organizzazioni che lavorano con volontari e
devono fornire certificati riguardanti le loro attività   ValCoVol è realizzato da una esperta partership di       → KTP – Spolecnost pro kvalifikaci na trhu prace,
• Datori di lavoro che desiderano imparare che            sei enti educativi, organizzazioni non-profit che        Oslavany / Repubblica Ceca www.ktp-qualification.eu
tipo di esperienza è stata acquisita da chi chiede        hanno molti volontari e enti che collaborano con
                                                                                                                   → Università delle LiberEtà del Fvg, Udine / Italia
loro un lavoro tramite esperienze in ambienti di          enti e agenzie di collocamento. La partnership
                                                                                                                   www.libereta-fvg.it
volontariato e i compiti a loro assegnati.

Interested in participating or in the ValCoVol results?                                              Siete interessati a partecipare ai risultati del progetto ValCoVol?

The ValCoVol partners are interested in getting to know further projects, initia-                    I partner di ValCo Vol sono interessati a conoscere nuovi progetti, iniziative e me-
tives and methods for the validation of non-formal and informal learning, which                      todologie per la validazione dell‘apprendimento non-formale e informale che sono
have been achieved through volunteering. These can be integrated into the                            state acquisite attraverso il volontariato. Questo materiale potrà essere integrato
instruments described, in order to give the relevant initiatives an opportunity for                  negli strumenti descritti, per dare alle rilevanti iniziative opportunità di disseminazio-
dissemination and validation.                                                                        ne e validazione.

Please contact the coordinating partner                                                              Si prega di contattare il partner coordinatore
Association Culture & Work                                                                           Kultur und Arbeit e.V.
valcovol@kultur-und-arbeit.de                                                                        valcovol@kultur-und-arbeit.de

                                                                          Contact // Contatti

                                                                 Dr. Karin Drda-Kühn
                                 Association Culture & Work // Kultur und Arbeit e.V.
                                                                                                     URL: http://www.valcovol.eu/
                                          Goethestr. 10, D-97980 Bad Mergentheim
                                                                                                     Facebook: https://www.facebook.com/valcovol
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                                                  Project number: 2016-1-DE02-KA202-003260         Numero di progetto: 2016-1-DE02-KA202-003260

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