SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS - Millennials Ambassadors Forum
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SHAPING THE FUTURE OF NEW GENERATIONS
01 NO POVERTY
COSTRUIAMO 02 ZERO HUNGER
03 GOOD HEALTH AND WELL-BEING
INSIEME 04 QUALITY EDUCATION
IL FUTURO 05 GENDER EQUALITY
06 CLEAN WATER AND SANITATION
Il cambiamento d’epoca che stiamo vivendo, ha generato tra i più giovani un forte senso di
smarrimento ed incertezza nella pianificazione non solo della propria vita professionale, ma 07 AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
anche di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato dalla scarsa conoscenza
delle dinamiche del mercato: quali sono i settori trainanti, le professioni più richieste, le
competenze su cui bisogna investire per essere davvero competitivi.
Per questo nasce il Millennials Ambassadors Forum, in sigla MAF: un think tank dove gli
08 DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
Ambassadors svolgeranno una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove
generazioni, offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno il 09 INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
futuro, grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle loro esperienze di successo.
10 REDUCED INEQUALITIES
Ci siamo ispirati ai Sustainable Development Goals. SDGs. Obiettivi per uno Sviluppo
(realmente) Sostenibile. In 17 voci il mese di settembre 2015 regala all’umanità la nuova
agenda, proposta dall’ONU e sottoscritta dai potenti, contenente il piano per assicurare al
11 SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
mondo ed a chi lo abita una vita finalmente dignitosa per tutti. Il 2030, ormai alle porte,
è la data che l’ONU ha fissato per il raggiungimento di tali obiettivi ed in quella data i
12 RESPONSIBLE CONSUPTION AND PRODUCTION
Millennials (nati tra il 1980 ed il 2000) saranno gli adulti del momento; artefici nel bene e
nel male delle decisioni che influenzeranno il futuro del mondo. Ed è quindi soprattutto a 13 CLIMATE ACTION
loro che noi passiamo il testimone. Una responsabilità tanto importante quanto ambiziosa,
forse la più alta e nobile, e che come tale riguarda e reclama il coinvolgimento di tutti. Un 14 LIFE BELOW WATER
impegno, questo, rispetto al quale oggi noi per primi possiamo e dobbiamo fare qualcosa,
predisponendo attivamente le condizioni affinché sia loro dato di vivere una condizione ed
un’esistenza migliore di quanto è stato a noi concesso. Il nostro domani acquista così il più
15 LIFE ON LAND
alto degli scopi: plasmare una generazione di adulti migliori, più liberi, più consapevoli. E’
questo che ci rende ambasciatori delle nuove generazioni; per questo non possiamo che
16 PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
essere Millennials Ambassadors.
17 PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
ROADMAP
.01 .02 .03 .04
MAF OUTLOOK MAF OUTLOOK MAF OUTLOOK MAF IDEAS WORK
ANNUAL REPORT PRESS CONFERENCE ANTEPRIMA ISTITUZIONI PRESENTAZIONE UFFICIALE
kick off SETTEMBRE OTTOBRE NOVEMBRE
ROMA ROMA TORINOGENNAIO / GIUGNO
.01 MAF OUTLOOK .02 MAF - PRESS CONFERENCE
24 SETTEMBRE
ANNUAL REPORT ROMA - LUMSA
kick off I Millennials Ambassadors (Amministratori Delegati, Istituzioni, stakeolder)
RAPPORTO ANNUALE “MILLENNIALS AMBASSADORS OUTLOOK” si riuniscono per presentare il proprio punto di vista su Vision, Trend e
Documento di vision e programmazione sul futuro delle nuove generazioni Professioni del futuro.
frutto di raccolta, analisi e “sintesi comprensibile” e immediatamente
fruibile di dati quantitativi provenienti dalle più accreditate fonti nazionali
ed internazionali e dalle preziose esperienze dei Millennials Ambassadors
nonchè dei più autorevoli influencer a livello mondiale.
PROGRAMMA
I giovani delle generazioni Y e Z sono più istruiti dei loro genitori e nonni. LUNEDÌ 24 SETTEMBRE
Sono più internazionali, abituati a viaggiare, conoscono meglio l’inglese e 9.30 - 10.30
hanno dimestichezza con gli strumenti tecnologici. In più, hanno maggiori CONFERENZA STAMPA DEL COMITATO PROMOTORE
capacità di adattamento all’evoluzione digitale dell’economia dettata dalla MILLENNIALS AMBASSADORS
Quarta Rivoluzione Industriale. Lancio del progetto e interviste ai protagonisti
Il loro rapporto con l’evoluzione di mercati e professioni, non è però semplice. 10.30 - 12.00
Soprattutto per i Millennials, che si sono affacciati sul mercato professionale INSPIRATIONAL SPEECH
negli anni di maggiore crisi e sono stati i primi a sentire gli effetti del
La visione degli Ambassadors sul futuro del lavoro e delle professioni
cambiamento radicale di un sistema che alle generazioni precedenti aveva
garantito benessere, stabilità e sicurezza.
12.00 - 13.00
TECHNICAL OVERVIEW
Questo passaggio epocale ha generato tra i più giovani un forte senso di Analisi dei principali trend sul futuro delle nuove generazioni
smarrimento e di incertezza nella pianificazione non solo della propria vita a cura dell’Osservatorio
professionale, ma di quella personale a 360 gradi. Uno spaesamento causato Permanente
dalla scarsa conoscenza delle dinamiche del mercato: quali sono i settori
trainanti, le professioni più richieste, le competenze su cui bisogna investire 13.00 - 14.00
per essere davvero competitivi. LUNCH & NETWORKING
Da qui nasce l’idea di mettere insieme alcuni dei protagonisti tra i più influenti
degli scenari nazionali ed internazionali a tutti i livelli, affinchè possano
svolgere una importante funzione di Mentorship nei confronti delle nuove
V.I.P. &
generazioni e fornire loro, attraverso la tecnica dello storytelling, informazioni AMBASSADOR
PRESS
e strumenti realmente utili a comprendere come funziona il mondo del lavoro
e come bisogna affrontarlo al meglio..03 MAF OUTLOOK .04 MAF IDEAS WORK
7 NOVEMBRE
OTTOBRE
ANTEPRIMA ISTITUZIONI PRESENTAZIONE UFFICIALE
ROMA TORINO - NUVOLA LAVAZZA
THINK TANK Gli Ambassador incontrano i Millennials
Costituzione di un “Osservatorio Permanente” sulle nuove generazioni e sui
trend del futuro guidato dai Millennials Ambassadors. PROGRAMMA
Un’analisi costante, sia qualitativa sia quantitativa, di queste due variabili,
orientata a creare una sintesi fruttifera ed operativa. MERCOLEDÌ 7 NOVEMBRE
9.00 - 10.00
REGISTRAZIONE PARTECIPANTI
Realizzare un grande “piano di responsabilità sociale per le nuove 10.00 - 10.30
generazioni”, a livello nazionale ed internazionale, che coinvolga stakeholder «SHAPING THE FUTURE»
in grado di influenzare e indirizzare in modo corretto, con il loro pensiero e le Presentazione Rapporto Annuale «Millennials Ambassadors Outlook 2019»
loro azioni, il futuro dei giovani a tutti i livelli: professionale, culturale, sociale, sul futuro del lavoro e delle professioni - a cura dell’Osservatorio MAF
ecc. Stakeholder provenienti non solo dalla politica ma anche dal mondo
imprenditoriale, manageriale, della cultura, dello spettacolo, istituzionale 10.30 - 10.45
nel senso più ampio del termine e non ultimo aziendale, attraverso il INTERNATIONAL OVERVIEW
coinvolgimento di un gruppo di aziende «volonterose», con grande senso di
responsabilità sociale, disposte ad aprire le porte ai giovani, per far conoscere 10.45 - 12.15
la realtà delle imprese e aiutarli così a orientarsi in un mondo a loro quasi PITCH TIME
sconosciuto. I giovani presentano agli Ambassador le idee per il futuro del lavoro e del busi-
ness a partire dagli obiettivi di sostenibilità dell’ONU, attraverso pitch face-to-fa-
Top manager, insieme a influencer, rappresentanti istituzionali, del mondo ce. Question & Answer strutturato
dell’economia e della cultura, uniti da un comune senso di responsabilità sociale
e dalla volontà di contribuire concretamente al futuro delle nuove generazioni 18.00
offrendo la loro preziosa vision dei principali trend che caratterizzeranno i Closing
prossimi scenari nazionali e internazionali (con particolare riferimento a
mercati e professioni) grazie al loro particolare punto di osservazione ed alle
loro esperienze di successo.IL VALORE AGGIUNTO IL VALORE AGGIUNTO
PER I GIOVANI PER LE AZIENDE
I Millennials Ambassadors insieme ad altri importanti stakeholder e influencer rappresentano
gli scenari futuri in divenire, donano ai giovani la loro esperienza e vision anche attraverso
consigli pratici su come attrezzarsi; rispondendo al contempo alle domande e istanze della
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
platea in un dibattito volto a dare loro la giusta mappa per orientarsi.
Gli “Ambasciatori delle giovani generazioni” danno quindi loro le coordinate più utili REPUTATION ISTITUZIONALE
CEO
per muoversi con successo sul difficile territorio della costruzione di un proprio futuro,
professionale e non solo, pieno di soddisfazioni e successi.
MEDIA COVERAGE & COMMUNICATION
BUSINESS NETWORKING
JOB STORIES FACE TO FACE &
Conoscere «il professionista che vuoi ONLINE CONTEST
diventare» attraverso storytelling
Partecipare ad un contest dedicato
ispirazionali
a sottoporre all’attenzione degli MARKETING B2B E B2C
Ambassadors idee innovative
BUSINESS LEAD GENERATION
MKTG
CAREER CORNER NICE TO MEET YOU
Ricevere preziosi consigli di orientamento Entrare in contatto con le principali PRODUCT PLACEMENT
professionale per migliorare il proprio aziende nazionali e multinazionali
profilo LinkedIn e scrivere un curriculum
efficace
BRANDING
JOB CHALLENGE ASSESSMENT AREA
Presentare le proprie capacità attraverso Scoprire il livello di “fitting” con le aziende
delle prove di creatività in stile «mini- Ambassadors partecipanti rispetto ai
valori e alla cultura aziendale
EMPLOYER BRANDING
hackathon» e/o project work definiti dalle
aziende
RECRUITING
HR
VIDEO PITCH AREA JOB TRENDS TALENT ACQUISITION
Registrare tramite i totem una video Conoscere i trend del business del
presentazione (video CV) in stile «elevator
pitch» per le aziende dei propri sogni
futuro attraverso il point of view diretto EDUCATION & SOCIAL VALUE
dei Top Manager coinvolti
presentiSHAPING THE FUTURE
OF NEW GENERATIONS
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