SFIDE AVVINCENTI PER MENTI ARGUTE - Vi aspettiamo: da noi potrete lavorare e crescere con progetti diversificati e complessi.
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SFIDE
AVVINCENTI
PER MENTI ARGUTE
Vi aspettiamo:
da noi potrete lavorare e crescere
con progetti diversificati
e complessi.
holinger.com
INSIEME CREIAMO VALORI
HOLINGER – Il datore di lavoro con una chiara visione.
Il Gruppo HOLINGER è una moderna azienda indipendente, flessibile e orientata
alle soluzioni che si occupa di engineering e servizi. Con generalisti e specialisti,
studiosi ed esperti in applicazioni pratiche provenienti da oltre 20 indirizzi di
specializzazione, il Gruppo dispone di ampie conoscenze tecniche e una vasta
esperienza. Grazie a tutto ciò creiamo per i nostri clienti soluzioni su misura
che vanno a beneficio di tutta la società.
HOLINGER offre servizi completi di engineering dalla A alla Z: consulenza,
pianificazione, realizzazione ed esercizio a lungo termine. Le nostre competenze
chiave includono i settori dell’acqua (acque reflue, gestione delle acque urbane,
costruzioni idrauliche, approvvigionamento idrico), delle infrastrutture (genio
civile urbano e comunale) e dell’ambiente. Il Gruppo HOLINGER si avvale di cir-
ca 500 collaboratori ed è presente con 20 sedi in tutte le regioni della Svizzera.
Inoltre siamo presenti con filiali in Germania e Lussemburgo.
La vicinanza ai nostri clienti e un elevato grado di customer value sono i pilastri
fondanti della nostra filosofia aziendale. Inoltre attribuiamo grande importanza
alla trasparenza e alla credibilità della comunicazione, sia interna che esterna.
HOLINGER SA appartiene unicamente ai suoi collaboratori, che si identificano
con l'azienda e ne condividono il successo. Con le loro conoscenze tecniche
e una forte motivazione sono la chiave del nostro successo e la base della
continuità, della grande forza innovativa e dello sviluppo a lungo termine della
nostra azienda.
Foto di copertina:
Ampliamento della rete di acque reflue con un pozzo
a vortice alimentato su due lati presso Muri, Berna.
2
SOLUZIONI INNOVATIVE Contribuite anche voi alla ricerca
PER MANDATI COMPLESSI di soluzioni orientate al futuro
E IMPORTANTI Da più di 85 anni HOLINGER svolge man-
dati nel campo dell’ingegneria e delle
scienze naturali. Ci occupiamo di circa
Vi offriamo incarichi ambiziosi e diversificati e un’attivi- 2000 progetti all’anno in più di 20 Paesi in
tà di grande utilità sociale. Nel campo delle acque siamo tutto il mondo. Questa grande esperienza
il leader tecnologico incontestato: in HOLINGER impare-
è alla base dell'attività di consulenza, piani-
rete dai migliori.
ficazione e realizzazione di progetti svolta
dai nostri collaboratori in molteplici settori.
Coniughiamo il nostro ampio know-how
con la nostra esperienza per dare vita a
concetti innovativi. È così che realizziamo
soluzioni economicamente vantaggiose
da un’unica fonte che, grazie a processi
e tecnologie rispettosi delle risorse, sono
all'avanguardia anche in campo ecologico.
1
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TECNICA COMBINATA PER L’ELIMINAZIONE DEI 1 Stazione di pompaggio per acqua potabile, Arabia Saudita
MICROINQUINANTI 2 Risanamento delle mura storiche del castello di Thun
Nell’impianto di Altenrhein, Thal (SG) HOLINGER sta 3 Nuovo serbatoio per due Comuni, Dornach (SO)
realizzando la nuova fase di depurazione, finalizzata all’e- 4 PGS per la Città di Berna
liminazione dei microinquinanti. La procedura, che abbina 5 Protezione dalle esondazioni del Reno, Città di Basilea
l’ozonizzazione a un filtraggio con i carboni attivi a valle, 6 Ozonizzazione presso l’IDA Eriskirch, Germania
viene applicata per la prima volta in queste dimensioni.
Brochure reclutamento HOLINGER SA 2020 3
TEAM INTERDISCIPLINARI
PER SOLUZIONI GLOBALI
In ciascuno dei nostri settori di attività riuniamo vaste
competenze. I nostri team interdisciplinari realizzano progetti
complessi da un’unica fonte. L'ampia gamma di tematiche,
progetti e attività vi dà accesso a svariati settori di attività e
a molteplici possibilità di crescita.
• Trasporto/stoccaggio • Piano di smaltimento • Trattamento delle • Gestione dei bacini • Sicurezza sismica
• Piani generali • Ripartizione dei costi acque reflue idrografici e pianifica- • Edilizia infrastrutturale
• Costruzione di condotte • Calcolo delle reti • Ottimizzazione zione strategica • Edilizia stradale e
• Raccolta dell’acqua fognarie dell’esercizio • Opere fluviali/rinatura- ferroviaria
sorgiva • Costruzione di condotte • Gestione e manu- zione • Strutture portanti
• Sistemi di controllo • Opere speciali tenzione • Protezione dalle inon- • Costruzione di linee
e comando • Sistemi di controllo e • Impianti elettrici, dazioni/rischi naturali di servizio
• Trattamento dell'acqua comando strumentali e auto- • Idrologia, idraulica e • Conservazione del
potabile • Conservazione del mazione modellazione numerica valore
valore • Trattamento dei fanghi
• Ingegneria di processo
4
Insieme ad altri specialisti vi occu-
perete dell'elaborazione di proget-
ti ad alta complessità.
Nell’attuale contesto sociale ultra tecno-
logico i requisiti imposti ai progetti sono
sempre più complessi in fatto di tecno-
logia, consumo delle risorse, redditività
e ciclo di vita. Nel nostro lavoro teniamo
conto di tutti questi aspetti. Ciascuna delle
nostre divisioni offre prestazioni altamente
professionali, che poi colleghiamo in rete
per creare concetti innovativi e creativi.
Così nascono soluzioni complete di alto
livello qualitativo, che offrono ai nostri
clienti un autentico valore aggiunto e
garantiscono loro un successo destinato
a durare nel tempo.
• Gestione dei rifiuti • Rifiuti tossici • Biogas • Trattamento
• Siti contaminati • Geotecnica • Efficienza energetica dell'aria di scarico
• Modelli di finanzia- • Energia geotermica • Energia solare • Trattamento delle
mento • Acque sotterranee • Produzione di acque reflue
• Agenti inquinanti negli • Rischi naturali riscaldamento e • Esperimenti di labo-
edifici/Amianto • Sistemi di infiltrazione raffreddamento ratorio e impianti
• Rischio e sicurezza pilota
• Impatto ambientale
Brochure reclutamento HOLINGER SA 2020 5
UNA DIVERSITÀ
CHE ARRICCHISCE –
PIÙ TOLLERANZA
NEI RAPPORTI INTER-
PERSONALI
Prestiamo attenzione a ciascuno dei no-
stri collaboratori e collaboratrici in quanto
individui e teniamo conto delle loro esigen-
ze personali, dei loro punti di forza e delle
loro debolezze: in HOLINGER ciascuno può
migliorare il proprio percorso di crescita
personale.
«Dall’idea alla pianificazione, fino alla
messa in funzione i nostri progetti sono
molto vari. Le tecniche sono in costante
trasformazione ed è appassionante mettere in
pratica le innovative soluzioni, ad esempio
per l’eliminazione dei microinquinanti.»
Annette Remmele, ingegnere progettista
HOLINGER SA, Zurigo
«Apprezzo molto
«Con il mio lavoro l’elevata flessibilità,
dò un contributo a l’ampia autonomia,
una depurazione e il vasto know-how
cologica delle acque tecnico e il piacevole
in Svizzera. Per me è ambiente di lavoro c
un lavoro gratifican- he favoriscono soprat-
te e sensato.» tutto lo sviluppo
personale.»
Philipp Eicher
Ingegnere progettista / Samuel Maselli
Direttore dei lavori ingegnere progettista
HOLINGER SA, Lucerna HOLINGER SA, Basilea
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LEADER NEL NOSTRO La nostra cultura aziendale
CAMPO, CORRETTI CON LE è improntata al rispetto reciproco
e alla volontà di crescere costante-
PERSONE mente.
Siamo consapevoli della nostra responsa-
HOLINGER è un datore di lavoro bilità sociale e promuoviamo una cultura
con il cuore e con la testa. Da noi aziendale in cui ogni singolo individuo può
l'eccellenza tecnica va di pari passo
realizzarsi e contribuire con idee, impegno
con il massimo rispetto e sostegno
e passione al successo a lungo termine
reciproco.
della nostra impresa.
Fedeli al nostro motto «Avanti con la
formazione» incentiviamo la formazione
continua dei nostri collaboratori, formiamo
apprendisti e offriamo stage interessanti in
discipline tecniche selezionate.
«L’ultimo seminario mi ha
fatto crescere molto sul piano
personale e professionale.
Ho già prenotato la prossi-
ma data.»
Barbara Senn, Project engineer
«In HOLINGER – in un HOLINGER SA, Küsnacht (ZH)
clima piacevole e motivante –
mi occupo di una moltitudine
di progetti e sono coinvolto
in ognuna delle fasi del
progetto.»
Disegnatore / Costruttore / Assistente apprendisti
HOLINGER SA, Sion
Brochure reclutamento HOLINGER SA 2020 7
CIFRE E FATTI
799 600 0%
ore di lavoro effet-
quota a carico dei
61 tuate in HOLINGER
nostri dipendenti per
milioni di franchi
87 ogni anno
l'assicurazione contro
Fatturato anni gli infortuni professio-
d’esperienza nali ed extra-professio-
20 nali e l'assicurazione
d’indennità giornaliera
sedi in 24 in caso di malattia
Svizzera
6.8 Nazionalità
rappresentate nel
milioni di franchi
di cashflow 10 nostro team 6%
del nostro fabbisogno
sedi
di energia elettrica
all’estero
coperto dai nostri
impianti solari
32 % 39,5
la quota femminile ore di formazione
nel personale dell' 41 assolte ogni anno
azienda 19 anni è l’età da ciascuno dei nostri
gruppi professio- media dei nostri collaboratori
nali danno il meglio collaboratori
ogni giorno nella 17
506 nostra azienda 60 % Paesi presenti nel
collaboratori quali- mappamondo dei
percentuale di con-
ficati e motivati nostri progetti
tributi della cassa
lavorano in
pensione versata da
HOLINGER 34 %
collaboratori
HOLINGER in qualità
di datore di lavoro
123
assunti con contrat- Collaboratori sono
azionisti e detengono
to part-time
2000 il 100% delle azioni
progetti svolti HOLINGER
Dati aggiornati al 31 dicembre 2019 nel 2019
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UN AMBIENTE DI LAVORO Condizioni di lavoro corrette
PIACEVOLE. EQUITÀ E e flessibili.
RISPETTO DELLE PERSONE. A parità di lavoro e di responsabilità, rico-
nosciamo la stessa retribuzione. Abbiamo
rispetto per le diverse storie personali dei
Trattiamo i nostri collaboratori nostri collaboratori e li trattiamo con equi-
con rispetto, correttezza e onestà. tà. Sosteniamo il telelavoro, offriamo orari
In HOLINGER collaborazione
di lavoro flessibili, posti part-time e modelli
è sinonimo di fiducia reciproca:
di orario flessibile, oltre a prestazioni socia-
per noi la persona è al primo
li particolarmente interessanti.
posto.
«La grande diversitàè un
aspetto di HOLINGER
che apprezzo in modo
particolare: i progetti sem-
pre differenti, le numerose
sedi e la collaborazione
con colleghi e colleghe
dei più svariati ambiti
di pecializzazione.
Oltre al lavoro tecnico
«La giornata sulla neve
mi piace in particolar nell’Oberland bernese è
modo informare i clienti un’attività annuale che
sugli aspetti geologici.» tutti apprezziamo molto.»
Myriam Graf,
Christa Feucht, geologa
capo dell’amministrazione
HOLINGER SA, Thun
HOLINGER SA, Berna
Brochure reclutamento HOLINGER SA 2020 9
PROSPETTIVE Le vostre possibilità di crescita
PROFESSIONALI E PERSONALI personale sono importanti quanto
l’equilibrio tra il lavoro e la vita
privata.
Per noi la vostra persona è al primo posto.
Con noi avrete tutte le opportunità possibili All’interno del Gruppo HOLINGER potrete
per crescere in campo professionale. Inoltre continuare a crescere seguendo un model-
vi offriamo lo spazio per realizzare i vostri lo di carriera basato su tre pilastri. In base
progetti personali. alle vostre attitudini e possibilità,crescerete
nel vostro settore di specializzazione, nel
project management o in una posizione
dirigenziale. Inoltre, abbiamo particolar-
mente a cuore la possibilità di conciliare
lavoro e tempo libero.
In HOLINGER viviamo una collaborazione
autentica e curiamo lo spirito di squadra.
I nuovi collaboratori sono affiancati da un
mentore che accompagna fattivamente il
loro inserimento. Motivazione e identifica-
zione con la nostra azienda sono elementi
fondamentali. Ogni collaboratore e colla-
boratrice agisce in maniera consapevole e
si assume una responsabilità ben precisa
nei confronti dell'ambiente. Chi lavora da
noi contribuisce in maniera determinante
a plasmare il futuro di HOLINGER.
«In HOLINGER ho la
«Il part-time e i modelli possibilità di ampliare i miei
di lavoro flessibile mi con- orizzonti professionali e per-
sonali grazie alle missioni
sentono di realizzare il mio all'estero: è un grande
progetto di vita in ambito privilegio.»
privato e professionale.» Tino Christen, ingegnere ambientale
HOLINGER SA, Lucerna
Jonas Pfister, project manager
HOLINGER SA, Winterthur
10LA VOSTRA CANDIDATURA
IN HOLINGER
Siete pronti per una nuova sfida?
Se siete talentuosi e volete impegnarvi per creare qualcosa di grande insieme
a una società di ingegneria leader in Svizzera, vi offriamo l’opportunità di espri-
mere appieno il vostro potenziale. Vi aspettano incarichi interessanti, un clima
lavorativo che è una grande fonte d’ispirazione e condizioni di lavoro all'avan-
guardia.
Siete interessati a sviluppare soluzioni innovative all’interno di team multidisci-
plinari? Lo sguardo nel vostro futuro prevede dei cambiamenti? In questo caso
dovremmo proprio conoscerci!
I posti vacanti sono disponibili su www.holinger.com/carriera.
Non avete trovato un’offerta di lavoro adatta a voi? Non aspettate, mandateci
una candidatura spontanea convincente.
HOLINGER SA
Franziska Habegger
responsabile delle risorse umane, è a vostra completa disposizione.
Contattatela!
Telefono: +41 61 926 64 10
jobs@holinger.com
Brochure reclutamento HOLINGER SA 2020 11SEDI
SVIZZERA INTERNAZIONALE
HOLINGER SA HOLINGER International
CH-5405 Baden Consultants Sagl
CH-4052 Basilea CH-4410 Liestal
CH-3000 Berna 31
CH-6863 Besazio (Mendrisio) HOLINGER Ingenieure Sagl
CH-7000 Coira D-10117 Berlino
CH-1024 Ecublens (Losanna) D-09116 Chemnitz
CH-8500 Frauenfeld D-01309 Dresda
CH-5070 Frick D-22087 Amburgo
CH-6331 Hünenberg (Zugo) D-77756 Hausach
CH-8700 Küsnacht (Zurigo) D-79801 Hohentengen a. Hrh.
CH-6403 Küssnacht (Svitto) D-89188 Merklingen
CH-4410 Liestal D-54296 Treviri
CH-6005 Lucerna
CH-1920 Martigny HOLINGER SA Luxembourg
CH-4601 Olten L-5485 Wormeldange-Haut
CH-1950 Sion
CH-8143 Stallikon WETZEL + PARTNER
CH-3600 Thun Ingenieurgesellschaft mbH
CH-8405 Winterthur D-47447 Moers
CH-8005 Zurigo
AFFILIATE CONTATTI
aqua-System SA I dati di contatto di tutte le sedi e le affiliate
CH-8405 Winterthur sono disponibili su: www.holinger.com
EnerSys Schweiz Sagl
CH-4410 Liestal
ENVILAB SA
CH-4800 Zofingen
IBG SA
CH-8005 Zurigo
SWISSWATER Sagl
CH-8005 Zurigo
TK Consult SA
CH-8005 Zurigo
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