SCUOLA COLLABORATORI FARMACIA - SHACKLETONHUB
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Scuola Collaboratori Farmacia
PIÙ IMPARI, MENO TEMI.
(Julian Barnes)
2Scuola
collaboratori
farmacia
Viviamo in un mercato che cambia in modo
travolgente e anche la farmacia, da anni
coinvolta in questo inarrestabile processo
evolutivo, deve tenere il passo.
È sempre più necessario quindi
aumentare e aggiornare le
competenze per non essere travolti
dal cambiamento ma cavalcarlo per
guardare al futuro con solidità.
Per chi non si accontenta dei risultati
raggiunti, per chi ha capito che è necessario
evolvere e acquisire nuove competenze per Nicola Posa
Amministratore Delegato
essere efficaci, per chi punta all’eccellenza, Shackleton Group
per chi crede che la proattività sia
importante per crescere, per chi crede che
efficacia e competenza vadano di pari passo,
per chi ha capito che in tutte le professioni
vince chi sa innovare.
3PERCHÈ NASCE LA SCUOLA
COLLABORATORI?
Per arricchire la professionalità dei
collaboratori, protagonisti del cambiamento, e
aiutare la farmacia a crescere e a rappresentare
un valido e credibile presidio territoriale
per il paziente-cliente.
Perché solo chi si forma non ha niente da temere!
Shackleton crede così fortemente nel valore dei
collaboratori per il successo della farmacia,
che vuole incentivare il loro impegno facendosi
carico di una parte dei costi dei corsi.
Gli obiettivi:
• Sviluppare nuove competenze e implementare
quelle di base in funzione del mercato.
• Fornire un metodo da applicare alle
competenze per garantire risultati di crescita.
• Fornire modelli di analisi, consiglio e
collaborazione validati dall’expertise Shackleton.
4Scuola
collaboratori
farmacia
I CORSI
PER DIRETTORI
1. CAMBIARE LA VISIONE,
STORE MANAGEMENT
PER RESPONSABILI DI REPARTO 2. CONOSCERE PER AGIRE,
E DIRETTORI GESTIONE PER OBIETTIVI
PER FARMACISTI AL BANCO 3. AUMENTARE IL VALORE
E RESPONSABILI DI REPARTO DEL BANCO, OBIETTIVO 2,82
PER SPECIALISTI DEL CONSIGLIO 4. ORGANIZZARE IL CONSIGLIO
E FARMACISTI AL BANCO SPECIALIZZATO
PER MAGAZZINIERI
5. IL MAGAZZINIERE: UN VALORE PER
LA FARMACIA E IL CONSUMATORE
51. CAMBIARE LA VISIONE,
STORE MANAGEMENT
DESTINATARI: MILANO 19-20 ottobre 2019
DIRETTORI ROMA 16-17 maggio 2020
DURATA: 2 GIORNI
Sfruttare al massimo le
potenzialità della farmacia. Temi trattati
Far crescere la farmacia puntando
su pilastri quali la comunicazione, • Scenario e visione della farmacia
le risorse umane, moderna: quali grandi cambiamenti
deve affrontare?
l’organizzazione interna.
• La comunicazione nella farmacia
moderna: comunicare dentro e fuori
• Presentazione delle linee guida di
sviluppo per la farmacia: acquisire
modelli e strumenti concreti per
gestire l’organizzazione in funzione
degli obiettivi
• Analisi di alcune case history
del mondo farmacia
• Le risorse umane in farmacia:
ruoli, profili, obiettivi
62. CONOSCERE PER AGIRE,
GESTIONE PER OBIETTIVI
Scuola
collaboratori
farmacia
DESTINATARI:
TORINO 20 novembre 2019
RESPONSABILI DI REPARTO
NAPOLI 18 marzo 2020
DIRETTORI
TREVISO 24 giugno 2020
DURATA: 1 GIORNO
Conoscere il mercato, imparare
a leggere e a utilizzare i dati Temi trattati
della farmacia è ormai necessario
per fare le scelte giuste e • La pianificazione delle attività
raggiungere risultati performanti.
• La gestione per obiettivi
• Come leggere i dati della farmacia
e con quali strumenti
• Quali azioni realizzare
• Come relazionarsi e comunicare
con i colleghi
73. AUMENTARE IL VALORE DEL BANCO,
OBIETTIVO 2,82
DESTINATARI:
FIRENZE 25 gennaio 2020
FARMACISTI AL BANCO
BARI 21 aprile 2020
RESPONSABILI DI REPARTO
DURATA: 1 GIORNO
Aumentare il valore del banco
per distinguersi e vincere Temi trattati
sia in termini di performance
che di servizio nella relazione • Lo scenario evolutivo della farmacia:
con il cliente-paziente. il valore del banco e degli altri mondi
• Comunicare in modo efficace: i pilastri
• Le fasi di un consiglio efficace al banco:
gli strumenti di comunicazione
• Funzione del banco, dialogo tra banco
e scaffali: una sinergia che guida il
farmacista nel consiglio e innalza
il commerciale
• Le strategie di collaborazione
tra i reparti
84. ORGANIZZARE IL CONSIGLIO
SPECIALIZZATO
Scuola
collaboratori
farmacia
DESTINATARI:
BOLOGNA 20 febbraio 2020
SPECIALISTI DEL CONSIGLIO
CATANIA 25 maggio 2020
FARMACISTI AL BANCO
DURATA: 1 GIORNO
Acquisire capacità comunicative,
potenziare la collaborazione tra Temi trattati
colleghi e reparti, acquisire un
modello di consiglio che valorizzi • Gli errori da evitare al banco:
il patrimonio più importante riconoscerli e superarli
della farmacia. • Misurare la propria capacità di consiglio
• Le caratteristiche di un consiglio
efficace in farmacia
• Il modello di consiglio in farmacia:
un metodo condiviso per raggiungere
risultati
• La potenza del lavoro di squadra
95. IL MAGAZZINIERE: UN VALORE PER
LA FARMACIA E IL CONSUMATORE
DESTINATARI: MILANO 8 febbraio 2020
MAGAZZINIERE ROMA 20 giugno 2020
DURATA: 1 GIORNO
Il nuovo ruolo del magazziniere
nella strategia del magazzino Temi trattati
e delle logiche espositive
del punto vendita. • La strategia del magazzino
• Il ruolo del magazziniere in farmacia
• Il decalogo del magazzino
e sua applicazione
• La gestione del magazzino
• La relazione punto vendita e magazzino
• Le regole dell’esposizione
“
10ANZ
QUOTA FARMACIA AR I
A
G
Alla farmacia che investe max 20
sui propri collaboratori partecipanti
I
TÀ
D
CORSO DI 2 GIORNI:
QUALI
€ 900+IVA per partecipante
CORSI DI 1 GIORNO:
€ 300+IVA per partecipante
FORMULA 2+1
un totale di 3 persone formate ogni
2 a pagamento sullo stesso corso
QUOTA FUTURO
Al collaboratore che investe
autonomamente sulla sua crescita
Sconto del 33% sull’imponibile
CORSO DI 2 GIORNI:
€ 735,66 IVA inclusa
CORSI DI 1 GIORNO:
€ 245,22 IVA inclusa
PER INFO E PRENOTAZIONI Ines Tardito 0141 946501 info@shackleton.it
TORINO MILANO MILANO TREVISO FIRENZE BOLOGNA ROMA ROMA NAPOLI BARI CATANIASede e Uffici: Via Astesano 10 - 14019 Villanova d’Asti (AT) Italia Tel: + 39 0141 946501 Fax: + 39 0141 946650 www.shkgroup.eu info@shackleton.it
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