NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino

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NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
2           INFORMAZIONI GENERALI

              SOMMARIO

     4     Per un salario minimo dignitoso
           nel Cantone e a Lugano
                                                           RICONFERMATI                   Nel Consiglio d’amministrazione dell’I-
                                                                                          stituto di previdenza del Canton Ticino
     5     Il Parlamento mette fine ai privilegi                  MERLINI                 (periodo 1.11.2020-30.6.2024) sono stati
                                                                                          rieletti gli uscenti VPOD Adriano Merlini
                                                            E TATTARLETTI
           pensionistici dei Consiglieri di Stato
                                                                                          (2’118 voti, miglior risultato) e Giovan
     6     Perché in Governo vi sono ancora restrizioni
                                                                                          Maria Tattarletti (1’882 voti, secondo mi-

     7
           nell’accesso al telelavoro?
           Notizie sindacali dai comuni
                                                             NELLA CASSA                  glior risultato): ci complimentiamo con

                                                                PENSIONI!
                                                                                          loro! Un’ottima votazione è stata fatta
     8     Maggiore equità e qualità                                                      pure dai tre candidati VPOD non eletti:
           per la scuola dell’obbligo                                                     Maria Meyer, Graziana Rigamonti e Ste-
     9     Per una scuola inclusiva e sicura                                              fano Mayor. La lista VPOD ha ottenuto 913
     10    Sociosanità: basta fare orecchie                                               schede ed il 33,3% dei voti, risultando la
                                                                                          prima tra le 5 liste presentatesi. La par-
           da mercante, vogliamo fatti!
                                                                                          tecipazione è stata solo del 26% degli
     11    Lanciamo un SOS per le case anziani                                            aventi diritto. Gli altri tre rappresentanti
     12    Affrontare i disagi del personale EOC!                                         del personale saranno Fabiola Gnesa e
     13    Centro educativo chiuso per minori:                                            Gianni Guidicelli dell’OCST, Michele Sus-
           tema controverso!                                                              sigan del CCS. La sfida ora sarà di combat-
     14    La complessa realtà della violenza di genere                                   tere le minacce che pesano sulle rendite.
     15    Basta tagli sulle rendite di vecchiaia                                         Come in passato il Sindacato informerà
                                                                                          regolarmente i propri associati.
     16    Un’assemblea annuale
           tra una tempesta e l’altra
     17    Risoluzioni Assemblea 2020
           Sindacato VPOD Ticino
     18    Obiettivi 2020 – 21 del Sindacato VPOD Ticino
     19    Lotte sindacali nel mondo
     20-21 Helsana assicurazione
           malattia Collettiva VPOD
     22    Agenda tascabile VPOD
     23    Servizi CGIL per i frontalieri
     24    Iscrizione al Sindacato VPOD Ticino

Alberto Giacometti (1901 – 1966)
                                                       VOTAZIONI FEDERALI 29 NOVEMBRE
Grafica al confine tra arte e pensiero                 SÌ all’Iniziativa popolare «Per imprese responsabili
m.a.x museo                                                – a tutela dell’essere umano e dell’ambiente»

                                                       SÌ all’Iniziativa popolare «Per il divieto
                                                           di finanziare i produttori di materiale bellico»
Via Dante Alighieri 6,
6830 Chiasso
                                                       ELEZIONE DEL 13.12.2020
Orari visite:                                          GIUDICE SUPPLENTE
martedì – domenica
                                                       DEL CIRCOLO LUGANO EST
10 – 12; 14 - 18

Mostra aperta fino                                     Vota per Silvia Tagliati
al 10 gennaio 2021
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
EDITORIALE                                                                                             3

                   di Lorena Gianolli,
             sindacalista VPOD Ticino

RIVALUTARE IL LAVORO FEMMINILE
NEL SETTORE SOCIOSANITARIO
La crisi in atto ha evidenziato l’im-       pressioni dall’alto, l’eccessivo carico e   che il settore è fondamentale per la
portanza per la società di poter con-       stress nel lavoro, le condizioni salaria-   nostra società e che non bastano i rin-
tare su un’organizzazione sanitaria         li meno attrattive di altri settori e la    graziamenti puntuali. Come sindacato
efficiente. Un’organizzazione fatta         difficoltà di conciliare lavoro a turni     del personale del settore pubblico e
di strutture sviluppate, ma soprat-         e famiglia.                                 sociosanitario esigiamo maggiori fi-
tutto di personale qualificato. A li-       Secondo un rapporto della Confe-            nanziamenti pubblici delle strutture
vello mondiale le donne ricoprono           renza svizzera dei direttori cantona-       sociosanitarie e delle formazioni ne-
il 70% dei posti di lavoro nel settore      li della sanità entro il 2030 saranno       cessarie al loro buon funzionamento,
sociosanitario. La presenza femmi-          necessari ulteriori 65’000 infermiere       per permettere soprattutto alle donne
nile anche in Svizzera è nettamente         ed infermieri. È quindi fondamentale        di rimanere a lungo nella professione
maggioritaria nel campo delle cure          che le condizioni di lavoro in ambito       scelta. Dobbiamo smettere di sprecare
ed è vitale che le donne continuino         sociosanitario migliorino! Non possia-      importante capitale umano ed espe-
a formarsi e lavorarvi.                     mo più permetterci che del personale        rienza!
                                            formato lasci la professione a causa di
C’è un ma tuttavia. Da 30 anni tut-         mancanze strutturali nel sistema! La
ti i settori sociosanitari sono sotto       settimana di mobilitazione del perso-                Foto: manifestazione del personale
pressione e le condizioni di lavoro         nale sociosanitario vuole sottolineare                sociosanitario a Berna il 31.10.2020
peggiorano a causa del neoliberismo
imperante. Il settore sociosanitario è
regolato anch’esso da spietate leggi
di mercato: costi, risparmi, redditività.
Per questo la degenza media in ospe-
dale/clinica è stata abbreviata e ciò
ha inciso sul carico di lavoro del per-
sonale. Anche le condizioni di lavoro
nell’assistenza e cura a domicilio sono
critiche e nelle case anziani/istituzioni
sociali spesso mancano le risorse per
prendersi cura in modo ottimale dei
residenti. Questo fa sì che il personale
di cura sia colpito da un tasso partico-
larmente alto di burn out. Ne risente
negativamente anche l’attrattiva delle
formazioni e professioni sanitarie.
Vi è inoltre un forte abbondono della
professione soprattutto da parte delle
donne dopo una decina di anni, per
cui il 45% delle infermiere lascia la
professione in corso di carriera. La
vita professionale delle infermiere è
mediamente di 15 anni. Incidono su
queste scelte la burocratizzazione e le
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
4       AMMINISTRAZIONE PUBBLICA

                    di Raoul Ghisletta,
                segretario VPOD Ticino

PER UN SALARIO MINIMO DIGNITOSO                                                            minimi»): si passerebbe quindi da un
                                                                                           minimo salariale di 43’000/43’753 fr ad
NEL CANTONE E A LUGANO                                                                     un minimo di 48’000 fr annui.

L’articolo 4 dell’attuale Legge canto-       collaboratrici e dei collaboratori del-       Ricordo che la proposta costituzio-
nale sugli stipendi in vigore dal 2018       la Città di Lugano presenta la stessa         nale dell’iniziativa popolare lanciata
non garantisce uno standard salariale        impostazione: il cpv.6 dell’art. 36 fissa     dall’Unione sindacale svizzera era
minimo equo nell’Amministrazione             infatti un minimo salariale di 43’753 fr      stata respinta dal Consiglio federale:
cantonale. Medesimo discorso vale            annui.                                        “pur condividendo nella sostanza le
per il Regolamento la Città di Lugano.                                                     preoccupazioni degli autori dell’inizia-
                                             Questi importi non garantiscono uno           tiva, ossia lottare contro il dumping sa-
A suo tempo la Commissione della             standard salariale dignitoso. Per que-        lariale e la povertà”, il Governo svizzero
gestione e delle finanze del Gran Con-       sto ho chiesto di porvi rimedio. Con due      aveva indicato che spettava ai partner
siglio aveva accolto solo parzialmente       atti parlamentari presentati a livello        sociali e ai singoli datori di lavoro defi-
le richieste dei sindacati del settore       cantonale e comunale propongo di              nire il salario minimo. Negli scorsi anni
pubblico, limitandosi ad introdurre          adottare come minimo salariale i 4’000        questo è avvenuto effettivamente in
una soglia salariale minima di 43’000        fr per 12 mensilità (fr 22 orari), contenu-   vari ambiti lavorativi grazie ad una di-
fr annui, che corrisponde al livello delle   ti nell’iniziativa popolare federale sui      namica di partenariato sociale, anche
prestazioni dell’assistenza sociale.         salari minimi del 2012 («Per la protezio-     se purtroppo non ovunque. Si tratta
Anche il Regolamento organico delle          ne di salari equi - Iniziativa sui salari     quindi di completare questo lavoro.

GLI ASSICURATI ATTIVI DELL’IPCT
NON DEVONO PAGARE!
I sindacati del personale affiliato          cpv. 5 dell’art. 16 della Lipct”, preoccu-    chi per far fronte a queste garanzie.
all’Istituto di previdenza del Can-          pati del fatto che esso non sia ancora
ton Ticino (IPCT) sono intervenuti in        stato evaso positivamente.                    È logico che a finanziarle sia lo Stato,
maniera unitaria per contrastare il                                                        che ha deciso di dare le garanzie per
rischio che gli assicurati attivi ven-       I sindacati sottolineano come lo scopo        favorire l’accettazione del cambia-
gano chiamati a pagare gli oneri             del messaggio governativo 7784, il cui        mento di sistema nel 2012.
delle garanzie del 1.1.13, di cui non        contenuto è stato concordato con i rap-       Non si può certamente caricare que-
beneficiano.                                 presentanti del personale e dei datori        sti 500 milioni di fr sulle spalle dei ca
                                             di lavoro del Consiglio d’amministra-         14’000 dipendenti attivi, che non bene-
I sindacati VPOD, CCS e OCST hanno           zione dell’IPCT, non sia primariamente        ficiano di tali garanzie: anche perché
chiesto alla Commissione della ge-           il risanamento della cassa pensioni           essi, nel cambiamento del sistema dal
stione e delle finanze un incontro in        cantonale, ma bensì la copertura delle        primato delle prestazioni al primato
merito al messaggio 7784 del 15.01.2020      garanzie concesse nel 2012, al mo-            dei contributi, hanno già perso quasi
“Attribuzione all’Istituto di previdenza     mento del cambiamento di sistema              il 20% di prestazioni rispetto agli ul-
del Cantone Ticino (IPCT) di un contri-      pensionistico, a tutti le/gli assicurati      tracinquantenni del 1.1.13. Un simile
buto integrativo di CHF 500 mio per          che avevano 50 anni e più al 1.1.13.          trasferimento di risorse dagli attivi ai
la copertura del costo supplementare         In sostanza queste garanzie all’IPCT          pensionati sarebbe un furto e sarebbe
delle garanzie di pensione concesse          costano oggi molto di più di quanto           fondamentalmente un atto contrario
agli assicurati con più di 50 anni           all’epoca previsto/calcolato, circa il        al sistema del secondo pilastro, fo-
nell’ambito della riforma dell’IPCT en-      doppio: da qui la richiesta di un contri-     riero di potenziali conflitti intergene-
trata in vigore il 1° gennaio 2013; nuovo    buto supplementare di 500 mio fran-           razionali e sindacali.
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA                                                                                                        5

                     di Raoul Ghisletta,
                 segretario VPOD Ticino

IL PARLAMENTO METTE FINE AI PRIVILEGI
PENSIONISTICI DEI CONSIGLIERI DI STATO
Con 75 sì, 4 no e 1 astenuto il Gran Con-      previdenziale borbonico e non di ridurre         Non vi è dubbio che in termini d’equità la
siglio ticinese lo scorso 20 ottobre ha        lo stipendio netto ai consiglieri di Stato,      modifica pensionistica sarà nettamente
approvato l’iniziativa popolare legisla-       come equivoca qualche eterno dema-               migliore rispetto alla situazione attuale.
tiva generica 24 gennaio 2019, denomi-         gogo scontento, che ha annunciato il             Fare referendum contro la riforma pen-
nata «Basta privilegi ai Consiglieri di        referendum (Referendum per cosa? Per             sionistica vuol dire mantenere l’attuale
Stato», lanciata dal Partito socialista e      mantenere il sistema attuale? Assurdo).          ingiusta e superata normativa sulle pen-
sostenuta dal Sindacato VPOD.                  Giustamente il rapporto della Commis-            sioni dei consiglieri di Stato, che si trova
                                               sione della gestione mantiene lo stipen-         solamente in cinque altri Cantoni!
L’iniziativa popolare è stata concretizzata    dio netto dei futuri consiglieri di Stato al-    In conclusione lunedì 1. aprile 2019 è stata
con la nuova Legge sulla retribuzione e        lo stesso livello, ossia 229’000 fr. In futuro   consegnata l’iniziativa popolare lanciata
sulla previdenza professionale dei mem-        i 277’000 fr di onorario lordo dei futuri        dal Partito socialista e dal Sindacato dei
bri del Consiglio di Stato (LRetCdS), elabo-   consiglieri di Stato corrisponderanno a          dipendenti dei servizi pubblici e sociosa-
rata dal rapporto della Commissione ge-        6,5 volte lo stipendio minimo iniziale nel       nitari VPOD Ticino. Nella sessione del 19
stione e finanze, i cui relatori sono Bixio     Cantone, ossia 43’000 fr annui, che dovrà       ottobre 2020 il Parlamento ticinese ha
Caprara, Boris Bignasca, Anna Biscossa,         essere certamente rivalutato nei prossi-        accolto l’iniziativa e la relativa legge. Un
Samantha Bourgoin, Giorgio Fonio e Pa-          mi anni per arrivare ad almeno 48’000           lasso di tempo ragionevole è intercorso
olo Pamini, ossia rappresentanti di tutti i     fr annui, come proposto dal sottoscritto        tra il deposito di un’iniziativa popolare e
partiti presenti nella Commissione.             con un’iniziativa parlamentare.                 la decisione parlamentare, che ha trovato
L’affiliazione dei consiglieri di Stato alla    Di fatto lo stipendio effettivo attuale di      una soluzione condivisa! Vanno ringrazia-
Cassa pensioni cantonale è un passo sto-        un consigliere di Stato, se si considerano      ti tutte e tutti coloro che si sono impe-
rico per il Ticino, perché la maggioranza       le prestazioni pagate al 100% dalle cas-        gnati nella raccolta firme per l’iniziati-
di centrodestra del Parlamento canto-           se cantonali, valeva perlomeno il doppio        va popolare del 2019: con loro e con le
nale si è sempre rifiutata di cambiare          di quello lordo: il rapporto tra stipendio      cittadine e i cittadini che hanno firmato
il sistema di vitalizio, che mescola la         massimo e minimo nello Stato era quindi         l’iniziativa popolare abbiamo raggiunto
previdenza professionale e le indennità         di circa 11 volte (appena sotto la soglia       un traguardo storico per il Ticino.
di buona uscita. Infatti il Gran Consiglio      dell’iniziativa popolare federale 1:12).
respinse nel 1989 e nel 2006 due iniziative
parlamentari, la prima di Pietro Martinelli
e la seconda del sottoscritto. Il sistema,
che costa un occhio della testa all’erario
cantonale, finirà pertanto con la cessa-
zione della carica degli attuali membri
del Governo. Unicamente le prestazio-
ni garantite dal regime attuale agli ex
membri del Governo e ai loro superstiti
continueranno ad essere erogate dall’e-
rario pubblico.

Assurdo un referendum

Va chiarito che lo scopo dell’iniziativa
popolare “Basta privilegi per i consiglie-
ri di Stato” era di eliminare un regime
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
6       AMMINISTRAZIONE PUBBLICA

                    di Raoul Ghisletta,
                segretario VPOD Ticino

PERCHÉ IN GOVERNO VI SONO ANCORA
RESTRIZIONI NELL’ACCESSO AL TELELAVORO?
Nella risposta all’interpellanza 2062        3) La Divisione della cultura e studi        5) Intende rilevare le prassi restrit-
del 1.10.2020 il Consiglio di Stato          universitari negli scorsi mesi ha di-        tive al telelavoro di uffici, sezioni e
ha indicato che la Sezione risorse           mezzato i numeri massimi di giorni           Divisioni al fine di valutarne l’adegua-
umane non è al corrente di direttive         di telelavoro stabiliti dal regolamento      tezza rispetto al regolamento e alle
restrittive a livello di uffici, sezione     e ha limitato l’accesso agli impiegati       proprie direttive?
e Divisioni per quanto riguarda l’ac-        che abitano lontano?                         6) Nella situazione attuale di pande-
cesso al telelavoro degli impiegati          4) È vero che il numero massimo              mia intende dare indicazioni più pre-
dell’Amministrazione cantonale.              presso la Divisione della cultura e          cise ai funzionari dirigenti per evitare
                                             studi universitari è attualmente di          che vi siano due o più impiegati nello
Tuttavia in base alle nostre informa-        2 giorni invece di 3 giorni? L’accesso       stesso ufficio durante la giornata di
zioni la prassi di alcuni uffici cantonali   per al telelavoro è consentito agli im-      lavoro, allorché gli stessi potrebbero
sull’accesso e sul numero di giorni          piegati che abitano vicino al posto di       svolgere il telelavoro?
massimi è parzialmente restrittiva           lavoro?
rispetto alle norme del Regolamento
cantonale sul telelavoro e alla recente
estensione dei giorni massimi operata
dal Consiglio di Stato.
Per questo motivo ho inoltrato al Con-
siglio di Stato le seguenti domande
tramite un’interrogazione, che spe-
riamo possa correggere finalmente il
tiro:
1) negli Uffici di tassazione di Bel-
linzona, Mendrisio, Locarno quanti
giorni di telelavoro vengono concessi
al massimo ai tassatori?
2) Il coordinamento della Sezione
del lavoro ha riconfermato che il te-
lelavoro non è concesso negli Uffici
regionali di collocamento?

PER GRATIFICHE D’ANZIANITÀ PIÙ EQUE
Il granconsigliere e segretario VPOD         zia l’evento: ciò penalizza quindi le/i      tro oggettivo e non discriminatorio per
Raoul Ghisletta ha depositato lo scor-       dipendenti che hanno ridotto il grado        calcolare le gratifiche per anzianità di
so 9 ottobre un’iniziativa parlamenta-       d’occupazione nel corso della carriera,      servizio in entrambe le forme, ossia pa-
re per modificare l’art. 22 della Legge      ad es. per gestire la conciliazione fa-      gamento e congedo pagato. Va sottoli-
sugli stipendi degli impiegati dello         miglia-lavoro.                               neato come questa modalità di calcolo
Stato e dei docenti (LStip) relativo ai      Visti gli strumenti informatici a disposi-   più equa è già in uso da decenni nel
congedi pagati. Oggi il diritto al con-      zione, l’iniziativa parlamentare ritiene     settore sociosanitario ticinese (vedi il
gedo pagato è proporzionato al grado         possibile adottare il sistema del “grado     contratto collettivo di lavoro dell’Ente
d’occupazione del momento in cui ini-        d’occupazione medio” come parame-            ospedaliero cantonale).
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
AMMINISTRAZIONE PUBBLICA                                                                                                    7

                      di Stefano Testa,
               sindacalista VPOD Ticino

NOTIZIE SINDACALI DAI COMUNI
DI BELLINZONA E LOCARNO
Nei Comune di Bellinzona dopo                 del personale, che a larghissima mag-        per il personale. Avremo perciò poco
l’elezione della nuova commissio-             gioranza ha accettato il cambiamento         più di un anno per implementare que-
ne del personale CI), con la quale i          delle indennità: esse sono state au-         sto storico cambiamento.
Sindacati formano il Fronte Unico             mentate a 14 franchi all’ora per il lavo-
dei Dipendenti (FUD), il Sindacato            ro notturno e a 11 franchi per il lavoro
VPOD è intervenuto in particolare a           festivo. Vi sono ancora alcuni dettagli
sostegno del personale delle strut-           da definire con il Municipio in merito
ture sanitarie, ottenendo di far pro-         alla pianificazione delle attività fuori
lungare il periodo di pagamento dei           dai normali e consueti orari di lavoro:
pasti per il personale sanitario: una         i Sindacati attendono una risposta
misura che era stata introdotta su            dall’esecutivo ad una lettera inviata
nostra sollecitazione all’inizio della        ai primi di ottobre.
prima ondata pandemica.                       Inoltre il Consiglio comunale di Lo-
                                              carno ha ratificato la costituzione
A fine settembre a Locarno -con le            dell’ente autonomo Casa anziani San
giuste misure di protezione- è stata          Carlo, che a partire dal 2022 applicherà
organizzata un’importante assemblea           il contratto collettivo di lavoro ROCA

ORDINANZA SUL                                                                                 RINNOVO POSITIVO
                                                                                              DEL CCL AGE SA CHIASSO
TELELAVORO A LUGANO                                                                           È stato rinnovato fino a fine 2023
                                                                                              il contratto collettivo di lavoro per
Sono in fase di consultazione a Lugano        presi a carico dal dipendente.                  il personale dell’Azienda acqua
                                                                                              gas e elettricità SA di Chiasso, che
alcune ordinanze. L’ordinanza per il per-     Per quanto riguarda l’ordinanza sulla for-
                                                                                              scadeva a fine 2020. La buona base
sonale sul telelavoro del 29 marzo 2019       mazione il sindacato ha chiesto di non
                                                                                              contrattuale è stata leggermente
deve essere aggiornata dopo un anno di        peggiorare il riconoscimento delle ore di
                                                                                              migliorata. Vengono chiariti meglio
sperimentazione. Il Sindacato VPOD ap-        lavoro in caso di corsi fatti per esigenze
                                                                                              gli articoli relativi alle sanzioni di-
prezza in generale l’ottica dell’ordinanza,   di servizio, mentre per l’ordinanza dei
                                                                                              sciplinari (art. 3.6), all’orario di la-
che vuole ricercare la conciliazione tra      custodi per palestre e impianti sportivi
                                                                                              voro (art. 6.2), al picchetto (art. 12.1
lavoro e vita privata, la sperimentazione     si è opposto al termine massimo di 6
                                                                                              e 12.5) e alla tabella vacanze (art.
di nuove forme di lavoro, ma anche una        mesi per la richiesta di pagamento delle        12.4). È stato sbloccato il livello 15
maggiore motivazione del personale, la        indennità.                                      della classe 3 (art. 4.7). Viene inse-
riduzione del traffico pendolare e l’otti-                                                    rito come festivo il venerdì santo
mizzazione degli spazi di lavoro. L’atti-                                                     al posto del pomeriggio dell’ultimo
vazione del telelavoro avviene sempre                                                         giorno di carnevale (art. 6.3). Altra
su base volontaria e tramite la firma di                                                      novità è l’indennità di disagio per
una convenzione tra il dipendente e la                                                        pernottamento fuori sede: 100 fr
divisione/servizio, la cui durata passerà                                                     dalla terza notte consecutiva (art.
da 3 a 6 mesi (con un termine di disdet-                                                      6.7). Infine è stata aggiornata la di-
ta di 1 mese). Il Sindacato ha richiesto                                                      rettiva per l’utilizzo del fondo pari-
il riconoscimento dei costi di telefonia                                                      tetico (allegato 1A).
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
8                                                                     SCUOLA

                                                 di Raoul Ghisletta,
                                             segretario VPOD Ticino

MAGGIORE EQUITÀ E QUALITÀ
PER LA SCUOLA DELL’OBBLIGO

Due anni esatti dopo la bocciatura                                                 Iter travagliato                                     i Comuni. Il rischio di uno scontro che
della sperimentazione de La Scuola                                                                                                      mandasse tutto all’aria è stato alto.
che verrà, lo scorso 23 settembre,                                                 Nella Commissione parlamentare for-
il Parlamento ticinese ha approvato                                                mazione e cultura abbiamo sudato le                  Docente d’appoggio comunale
con 73 sì, 3 contrari e 2 astenuti le                                              proverbiali sette camicie per giungere
modifiche di legge per migliorare la                                               in Parlamento con un rapporto unanime                Per la scuola dell’infanzia la riforma ap-
scuola dell’infanzia, la scuola ele-                                               a sostegno di queste modifiche di legge,             provata prevede che nelle sezioni con
mentare e la scuola media.                                                         che a regime costano 19 milioni annui                più di 20 allievi sarà di regola presente
                                                                                   (10 per la scuola media e 9 per la scuola            un docente di appoggio almeno a metà
Dopo la bocciatura de La Scuola che                                                comunale). Il confronto non è avvenuto               tempo e per tutto l’anno scolastico. Bi-
verrà e dopo tante proposte rimaste                                                solamente tra forze politiche, ma anche              sognerà però attendere un paio di anni
purtroppo senza esito (tra cui le iniziati-                                        con gli interlocutori del mondo scolasti-            per avere sufficienti docenti d’appoggio:
ve popolari VPOD per la riduzione degli                                            co.                                                  sono infatti interessate dal cambiamen-
allievi nella scuola elementare del 2009                                           Va ringraziato il capo del Dipartimento              to ben il 40% delle sezioni di scuola
e nella scuola media del 2011, respinte in                                         educazione, che ha supportato la Com-                dell’infanzia.
votazione popolare) è questo un passo                                              missione nella ricerca di una soluzione              Per quanto riguarda la scuola elemen-
avanti importantissimo per la qualità                                              per la scuola comunale, che fosse una                tare nelle sezioni monoclasse con più di
e l’equità della scuola dell’obbligo in                                            sorta di quadratura del cerchio. Alla fine           22 allievi, nelle sezioni biclasse con più
Ticino. Finalmente arriva un sostegno                                              un grazie va anche l’Associazione dei                di 20 allievi e nelle sezioni con tre o più
concreto a chi opera quotidianamente                                               Comuni, che ha accettato l’impostazio-               classi di regola sarà presente un docente
e con passione nella e per la scuola.                                              ne del rapporto, pur esprimendo riserve              di appoggio almeno a metà tempo e per
                                                                                   in quanto voleva maggiore potere per                 tutto l’anno scolastico, che coadiuverà il
                                                                                                                                        docente titolare, tenendo eventualmen-
                                                                                                                                        te anche le lezioni di materie speciali.

                             ata.
       Acqua potabile inquin
                                                                                                                                        Riduzione degli allievi e altre misure
                                                                                                                                        nella scuola media
                           .
       Bambina avvelenata
                            sponde
       La multinazionale ri                                                                                                             Infine le sezioni della scuola media, sal-
                                                                                                                                        vo casi di forza maggiore, non dovranno
       dei danni.                                                                                                                       avere più di 22 allievi a partire dall’an-
                                                                                                                                        no scolastico 2021/22. Pure dal 2021/22
                                                                                                                                        entreranno in vigore maggiori sgravi
                                                                                                                                        orari per i docenti di classe di III e IV.
                                                                                                                                        Vengono infine potenziati i laboratori:
                                                                                                                                        già da quest’anno si introducono 2 ore
                                                                                                                                        di laboratorio (insegnamento a classe
                                                                                                                                        dimezzata) in italiano e in matematica
                                                 Multinazionali
          Sì!
           il 29 novembre
                                ult
                                                 responsabili
                                                                   inazionali.ch
                                                                                                                                        in I classe, mentre le 2 ore di laboratorio
                                                                                                                                        in II classe a matematica e le 2 ore di
                                                                                                                                        laboratorio in II classe a tedesco parti-
       Un’ovvietà. iniziativa-m
                                                                                                                                        ranno l’anno prossimo.
 KVI_Keyvisual_Rohstoff_alleSprachen_ISO300_A4_A5_A6_QUER.indd 3                                                       18.09.20 15:14
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
SCUOLA                                                                                            9

         di Unione sindacale svizzera,
                      Ticino e Moesa                                                     LA CATTIVA RETORICA
                                                                                         DELL’INSEGNANTE
                                                                                         EROE E MISSIONARIO
PER UNA SCUOLA
INCLUSIVA E SICURA                                                                       M. Alberti e J. Rosatelli hanno pub-
                                                                                         blicato lo scorso 21 ottobre su “Il
                                                                                         Manifesto” un interessante arti-
                                                                                         colo intitolato “L’alternativa tra
Pubblichiamo la risoluzione a fa-           Per una scuola sicura                        tutela dei docenti e tutela degli al-
vore della scuola ticinese, adottata        Dal 31 agosto le scuole hanno riaperto       lievi è quanto di più falso esiste”.
dall’assemblea dell’Unione sindaca-         con le lezioni in presenza: un passo in      Vi invito a leggere sul sito VPOD
le svizzera Ticino e Moesa lo scorso        avanti fondamentale non solamente            l’articolo, che riassume lucida-
28 settembre, su proposta del Sin-          per ritornare alla normalità, ma anche       mente un tema assai discusso tra
dacato VPOD.                                per ridare a tutti gli allievi/studenti le   gli insegnanti del Cantone Ticino.
                                            stesse opportunità educative e cultu-        Declinato per la Penisola, esso
La recente approvazione da parte del        rali, che la scuola a distanza non può       calza però a pennello per la nostra
Parlamento di alcuni miglioramenti          garantire agli allievi meno favoriti         realtà con ben poche differenze: da
nella scuola dell’obbligo (docente          socialmente e culturalmente.                 noi i salari dei docenti sono ancora
d’appoggio nella scuola dell’infanzia e     Per evitare un ritorno alla scuola a di-     dignitosi (ciò che invece non si può
nella scuola elementare, riduzione del      stanza, che accresce inevitabilmente         più dire per le condizioni pensio-
numero massimo di allievi, laboratori       le diseguaglianze sociali, e per tute-       nistiche) e la destra continua a
e maggiori sgravi per parte dei docen-      lare la salute dei docenti, degli altri      mazzuolarci malgrado il Covid (vedi
ti di classe nella scuola media) è da       operatori scolastici e degli allievi/        sito UDC per denunciare i docenti
salutare come un passo nella giusta         studenti l’Unione sindacale svizzera         sinistrorsi). Buona lettura!
direzione dell’inclusione e della qua-      - Ticino e Moesa (USS-TI) chiede che
lità: il Sindacato ne monitorerà l’ap-      le misure igienico-sanitarie siano ri-       Adriano Merlini, presidente VPOD
plicazione, in particolare nella scuola     spettate attentamente e rafforzate.          docenti Ticino
dell’infanzia.                              In particolare l’USS-TI chiede di ge-
Il movimento sindacale si batterà ora       neralizzare l’uso obbligatorio delle
per ottenere ulteriori interventi pro-      mascherine chirurgiche per docenti e         dell’aria, ritenuto che il sopraggiun-
gressisti a favore di una scuola inclu-     allievi a partire almeno dalla scuola        gere dell’inverno potrebbe rendere
siva di qualità:                            media, e a meno di controindicazioni         più difficile arieggiare adeguatamen-
                                            anche dalla scuola elementare. L’uso         te i locali.
-   la diminuzione del numero di stu        della mascherina deve essere obbli-          La diffusione del contagio nella scuo-
    denti per sezione nelle scuole me-      gatorio anche sui mezzi di trasporto         la deve essere impedita per garantire
    die superiori;                          scolastico.                                  l’efficacia e l’equità nell’educazione
-   il superamento dei livelli nella        Per quanto concerne la scuola dell’in-       pubblica, come pure la protezione dei
     scuola media;                          fanzia, dove non è possibile istituire       lavoratori e degli allievi/studenti.
-   il potenziamento dei percorsi           tale obbligo e garantire le distanze
    formativi oggi gravati dal numero       fisiche in aula, l’USS-TI chiede non
     chiuso;                                solamente massima attenzione al
-   la riduzione delle ore lezione set-     piano di protezione per i bambini, i
    timanali dei docenti per compen-        docenti e tutto il personale ausiliario,
    sare l’aumento della mole di lavo-      ma anche la mappatura dei pericoli
    ro e gli oneri legati alla digitaliz-   in caso di lavoratori a rischio Covid
    zazione;                                (causa gravidanza, causa obesità o
-   la riduzione del carico burocratico     malattie pregresse).
     nella scuola.                          È necessario garantire infine che le
                                            aule scolastiche siano dotate di ap-                        Graziano Pestoni, presidente
                                            parecchi di rilevazione della qualità           Unione sindacale svizzera, Ticino e Moesa
NUMERO 6, GIOVEDÌ 19 NOVEMBRE 2020 - VPOD Ticino
10                   SOCIOSANITARIO

                 di Fausto Calabretta,                                                rivelato che il 90% ritiene di lavorare
             sindacalista VPOD Ticino                                                 sotto pressione e l’87% pensa di non
                                                                                      avere abbastanza tempo da dedicare
                                                                                      ai pazienti. La maggioranza afferma
BASTA FARE ORECCHIE DA MERCANTE,                                                      di dover lavorare a turni senza poter

VOGLIAMO FATTI!
                                                                                      rispettare i periodi di riposo e di non
                                                                                      avere abbastanza tempo per la fami-
                                                                                      glia e il tempo libero; inoltre lamenta
La settimana dal 26 al 31 ottobre         del personale sociosanitario. E poi ci      il fatto di subire la pressione della
2020 è stata una settimana di prote-      sono anche delle frange politiche che,      gerarchia e la mancanza di conside-
sta in tutta la Svizzera e si è conclu-   per guadagnare qualche voto, sparano        razione.
sa con una manifestazione davanti         a zero sul lavoro delle istituzioni so-     Di recente in Ticino il Sindacato VPOD
al Palazzo federale a Berna sabato        ciosanitarie, facendo di ogni erba un       ha incontrato i rappresentanti del
31 ottobre, alla quale ha partecipa-      fascio e misconoscendo le difficoltà        personale dell’Ente Ospedaliero Can-
to una delegazione di sindacalisti        del lavoro negli ultimi mesi, svolto in     tonale, rilevando una grossa stanchez-
VPOD Ticino.                              condizioni difficili e con risorse tirate   za per il duro lavoro in questi ultimi
                                          all’osso. Le strutture sociosanitarie       mesi. Nonostante l’EOC sia per vari
Infatti associazioni e sindacati si       hanno non di rado accumulato an-            aspetti un buon datore di lavoro, ab-
sono uniti per formare un’alleanza        che dei grossi deficit, che non è an-       biamo chiesto all’Ente per il prossimo
tra le professioni sociosanitarie. Il     cora chiaro come saranno appianati          rinnovo contrattuale 2021 un aumento
Coranavirus ha messo a dura prova il      dall’ente pubblico e dalle casse ma-        dei salari, fermi al livello dal lontano
settore sociosanitario, già indebolito    lati: questa situazione non migliora        2001, rincaro a parte. Oltre a ciò, ab-
nel corso degli ultimi anni. Dopo mesi    certo il clima di lavoro nelle strutture    biamo chiesto interventi specifici per
di duro lavoro per contenere l’impatto    sociosanitarie.                             una migliore conciliabilità lavoro-fa-
del coronavirus anche il personale so-    In Svizzera e in Ticino il personale so-    miglia, maggiore accesso alla forma-
ciosanitario del nostro Cantone chie-     ciosanitario è spesso stressato e po-       zione continua e maggiore attenzione
de condizioni di lavoro migliori.         co valorizzato per il lavoro disagiato      a tutte le professioni EOC.
La politica è riluttante ad aprire i      svolto nelle fasce notturne e festive.      Ma la madre di tutte le battaglie è
cordoni della borsa per apportare mi-     Se prendiamo la categoria infermieri-       il miglioramento del finanziamento
glioramenti duraturi alla situazione      stica, un sondaggio a fine del 2019 ha      pubblico agli enti sociosanitari. Il
                                                                                      Sindacato VPOD Ticino rivendica un
                                                                                      miglioramento del finanziamento dei
                                                                                      contratti di prestazione tra il Cantone
                                                                                      da un lato e dall’altro lato le cliniche,
                                                                                      le case anziani, la sociopsichiatria,
                                                                                      le istituzioni sociali e i servizi d’as-
                                                                                      sistenza e cura a domicilio. Occorre
                                                                                      aumentare in termini reali il finanzia-
                                                                                      mento per garantire condizioni di la-
                                                                                      voro più umane, che innalzino la qua-
                                                                                      lità di vita e la qualità del lavoro degli
                                                                                      operatori sociosanitari nell’interesse
                                                                                      di pazienti, residenti e utenti. Questo
                                                                                      è fondamentale per migliorare anche
                                                                                      l’attrattiva di queste professioni sui
                                                                                      giovani e per mantenere più a lungo
                                                                                      le persone formate nelle professioni
                                                                                      sociosanitarie imparate.
                                                                                      Per questo il Sindacato VPOD dice al-
                                                                                      la politica: basta fare continuamente
                                                                                      orecchie da mercante, adesso voglia-
SOCIOSANITARIO                                                                                           11

                 di Stefano Bezzolato,
                 presidente Comitato
                        personale CPA

LANCIAMO UN SOS
PER LE CASE ANZIANI                                                                      Il Consiglio di Stato ha promesso una
                                                                                         risposta alla mozione nelle prossime
                                                                                         settimane. Chiaramente non bastano i
In Ticino il contratto di prestazioni       3. calcolare i capireparto come per-         finanziamenti tampone garantiti dallo
tra Cantone e case anziani è insuffi-       sonale amministrativo e non come             Stato alle case anziani per coprire i
ciente per finanziare le attuali con-       personale curante;                           costi extra legati alla pandemia (qua-
dizioni di lavoro, in particolare gli                                                    rantene, costi per le misure di igiene,
aumenti annui regolari di stipendio         4. coprire le assenze per gravidanza,        ecc.) e le mancate entrate (letti non
per il personale in carriera: figuria-      malattia e infortunio del personale;         utilizzabili).
moci per fare dei miglioramenti!                                                         Il disagio nelle case anziani è fortis-
                                            5. permettere di attuare la concilia-        simo anche per la campagna scanda-
Una dozzina sono le case per anziani        zione famiglia-lavoro per le numero-         listica in atto in molti media, orche-
che non firmano il contratto collettivo     sissime donne attive: tramite il rico-       strata da parte di politicanti in cerca
di lavoro CCL ROCA ed alcune di esse        noscimento dei congedi pagati per la         di effimera gloria, che strumentaliz-
lo hanno chiaramente detto: senza           cura di figli e genitori ammalati, come      zano ogni errore, vero o presunto, per
disporre di fonti extra, garantire gli      pure maggiori congedi pagati per ma-         discreditare tutto il settore. Il rischio
aumenti annui regolari di stipendio si-     ternità e paternità;                         dello scandalismo attorno alle case
gnifica finire in rosso. Situazione nella                                                anziani è che alla fine sempre meno
quale si trova la maggior parte delle       6. prevedere il pensionamento anti-          giovani saranno attirati da questo la-
case anziani firmatarie del CCL ROCA.       cipato in tutte le case anziani e, dove      voro, con buona pace dell’ambizione
Per questo il segretario VPOD Ticino        non esiste, introdurre 2 settimane           di assumere personale indigeno.
Raoul Ghisletta un anno fa (11.12.2019),    di congedo pagato supplementare              Lo scorso 26 ottobre il Comitato del
quindi prima della pandemia, aveva          all’anno per il personale a partire da       personale case anziani VPOD ha pre-
inoltrato la mozione “Per un finanzia-      58 anni;                                     so atto positivamente del lavoro in
mento che garantisca una migliore                                                        corso per l’estensione del contratto
presa a carico degli ospiti delle case      7. introdurre una percentuale del 10%        collettivo di lavoro agli enti non fir-
anziani in Ticino e un minor sovracca-      di congedo pagato per le ore effettua-       matari e del progetto di un fondo di
rico/stress del personale”.                 te durante i turni giornalieri spezzati      prepensionamento a 62/63 anni nelle
Nella mozione si chiede di finanziare       e limitare i turni giornalieri spezzati      case anziani e nelle istituzioni sociali.
i seguenti miglioramenti, che sono          al 40% dei turni effettuati in una set-      Per contro ha rilevato negativamente
stati discussi con il comitato del per-     timana;                                      che la trattativa sugli stipendi è sem-
sonale case per anziani VPOD nel 2019:                                                   pre ferma al palo (con l’eccezione
                                            8. prevedere un’indennità aggiuntiva         della Città di Lugano, che ha appena
1. rivedere il modello di calcolo delle     di disagio di 5 fr./orari per le notti, in   introdotto consistenti rivalutazioni
risorse di personale in uso (RAI-RUG),      modo da invogliare i giovani ad effet-       delle carriere salariali per il suo per-
che non tiene conto della pesante           tuare il lavoro notturno e da sgravare       sonale sociosanitario). Infine il Comi-
situazione di stress del personale co-      il personale anziano da questi turni         tato auspica che Cantone e Comuni
me pure non permette di ascoltare e         pesanti;                                     si attivino senza tardare ancora per
dialogare abbastanza con gli ospiti;                                                     aprire i cordoni della borsa, portando
                                            9. mantenere per il personale 2 giorni       l’indispensabile ossigeno al personale
2. migliorare la dotazione di perso-        di libero consecutivi in sabato/dome-        delle case anziani e alla qualità della
nale infermieristico nei reparti cure       nica in ragione di almeno una volta          presa a carico degli ospiti.
acute transitorie (CAT) e Alzheimer;        ogni 3 settimane.
12                    SOCIOSANITARIO

                  di Fausto Calabretta,                                                 causa della situazione legata al Covid,
              sindacalista VPOD Ticino                                                  che si ripresenta ora in autunno con
                                                                                        grande virulenza. Ma vi è anche delu-
                                                                                        sione per il fatto che, perlomeno sino

AFFRONTARE                                                                              al momento in cui scriviamo questo
                                                                                        testo, le richieste non sono state an-

I DISAGI DEL PERSONALE EOC!                                                             cora soddisfatte dall’EOC. Il Sindacato
                                                                                        VPOD auspica che l’EOC sappia dare
                                                                                        ascolto alla voce dei lavoratori, conce-
                                                                                        dendo sia un premio in salario per chi
Lo scorso 21 settembre il Sindacato         ro si ritenga soddisfatto del contratto     ha operato sul fronte della pandemia,
VPOD e gli altri sindacati firmatari        collettivo di lavoro (CCL) in essere, per   sia l’azzeramento delle ore negative
del contratto collettivo di lavoro          il prossimo rinnovo contrattuale (2022)     che pesano su un’altra parte di per-
hanno incontrato le commissioni del         sindacato e commissioni del persona-        sonale.
personale EOC per discutere della si-       le rivendicano un tangibile aumento
tuazione dopo l’ondata di pandemia          dei livelli salariali reali (fermi oramai   I rappresentati sindacali e i rappre-
che ha investito gli ospedali.              al 2001), degli interventi specifici per    sentanti del personale incontreranno
                                            una migliore conciliabilità lavoro-fa-      la direzione generale EOC giovedì 19
Il personale ha affrontato con estrema      miglia, miglioramenti nella formazio-       novembre 2020 con lo scopo di cono-
professionalità e determinazione le         ne continua e una maggiore attenzio-        scere personalmente chi andrà a so-
situazioni di emergenza, dimostrando        ne alle condizioni di lavoro delle varie    stituire sia il direttore Pellanda, sia
allo stesso tempo flessibilità, serietà e   professioni presenti nell’EOC.              il vicedirettore Luraschi a inizio 2021,
passione per il proprio lavoro. Questo                                                  che ringraziamo per la collaborazione
è stato riconosciuto dalla popolazione      Va detto che il clima di lavoro all’in-     in tutti questi anni.
e dalla politica con esternazioni pub-      terno degli Istituti in questo periodo
bliche. Benché il personale ospedalie-      è di una comprensibile stanchezza a

COINVOLGETE LA COMMISSIONE
SICUREZZA E SALUTE EOSIC
                  di Icilio Polidoro,
         membro commissione EOSIC

Lo scorso 21 ottobre si è riunita presso    assicurazione contro gli infortuni l’at-    In qualità di membro della commis-
la Direzione generale dell’Ente ospe-       tivazione della commissione deriva          sione EOSIC per il Sindacato VPOD ho
daliero cantonale la nuova commis-          dall’esigenza di effettuare una valu-       posto l’accento su un fenomeno in
sione di coordinamento in materia di        tazione settoriale dei rischi nell’EOC.     costante crescita: le aggressioni da
sicurezza e salute (EOSIC) che perse-       EOSIC si è posta l’obiettivo di iniziare    parte di terzi verso le collaboratrici
gue come obiettivo la riduzione degli       un’analisi del rischio settoriale co-       e i collaboratori. Qualora vi fossero
infortuni.                                  me prova pilota, per poi estenderla         delle situazioni di rischio nelle sedi
Presieduta dal dir. Alessandro Bressan      a tutte le sedi EOC. Questa modalità        EOC sulle quali far luce e porre l’atten-
e composta da rappresentanti delle          di autovalutazione istituzionale per-       zione, vi invito a contattarmi al mio
diverse aree, la nuova commissione          metterà di evidenziare tutte le aree        indirizzo di posta elettronica: icilio.
è stata istituita quale organo di vi-       su cui intervenire con delle azioni di      polidoro@eoc.ch o tramite telefono
gilanza per la sicurezza e protezione       miglioramento, per contenere i rischi       interno contattandomi al 2130. Resto
della salute sul lavoro. Conformemen-       legati all’attività ospedaliera e ridurre   a disposizione per qualsiasi domanda,
te alle direttive dell’Associazione H+,     sensibilmente sia gli infortuni profes-     dubbio o chiarimento.
della legge sul lavoro e della Legge        sionali, sia quelli non professionali.
SOCIOSANITARIO                                                                                           13

                         di Lucio Negri,                                                  Come operatori sociali abbiamo la
             presidente Comitato VPOD                                                     possibilità, attraverso la discussione
                      Istituzioni sociali                                                 dei contenuti del progetto, di rendere
                                                                                          questo contenitore un bozzolo per far

CENTRO EDUCATIVO CHIUSO
                                                                                          tornare a volare le farfalle.
                                                                                          I passi futuri che ci si è prefissati sono

PER MINORI: TEMA CONTROVERSO!                                                             quelli di promuovere un coinvolgimen-
                                                                                          to degli operatori per la condivisione
                                                                                          e il confronto delle idee su questo
Lo scorso 29 ottobre il Comitato             permettere al giovane di poter fermarsi
                                                                                          progetto. La creazione di una rete che
VPOD dei lavoratori delle Istituzioni        o che possa rispondere al bisogno di
                                                                                          sappia dibattere e che possa influenza-
sociali ha discusso della creazione di       quest’ultimo di essere fermato, avere
                                                                                          re, attraverso argomentazioni dettate
un Centro educativo chiuso per mi-           un “Time Out”, è riconosciuta dai colle-
                                                                                          dalle esperienze sul campo, le scelte
nori, struttura di cui si parla da anni,     ghi che lavorano nel settore dei minori.
                                                                                          istituzionali.
decenni.                                     L’attuale situazione vede minori con
                                                                                          In troppe occasioni in questi anni gli
                                             un forte bisogno di sostegno finire col-
                                                                                          operatori sociali si sono ritrovati inse-
In questo lasso di tempo la società è        locati all’Organizzazione sociopsichia-
                                                                                          riti in progetti piovuti dall’alto, spesso
cambiata, il concetto di famiglia è mu-      trica cantonale, alla Clinica S. Croce o
                                                                                          in contenitori privi di contenuto o entro
tato, così come l’universo giovanile e       in un reparto ospedaliero. Altrimenti,
                                                                                          paletti assolutamente distaccati dalla
con esso i disagi che un giovane può         in assenza di una struttura sul territo-
                                                                                          realtà in cui si opera. Questa è l’occa-
vivere nel suo percorso di vita.             rio, esistono realtà fuori Cantone, che
                                                                                          sione per mobilitarsi e per promuovere
Durante la discussione è stata quindi        allontanano però il giovane dalla sua
                                                                                          una visione diversa: una visione par-
esaminata la situazione e il contesto        rete di affetti e contatti. È una falla
                                                                                          tecipata e dettata da esperienze sul
in cui una struttura del genere, con         nella rete dei servizi per la protezione
                                                                                          campo. Poter rispondere ad un proble-
progetto al vaglio delle istituzioni po-     dei minori, che reclama una soluzione:
                                                                                          ma come il disagio giovanile, partendo
litiche, si andrebbe ad inserire. Avere in   ma l’urgenza non può eludere una base
                                                                                          da come è vissuto realmente e non da
seno alla commissione dei colleghi che       di progetto educativo.
                                                                                          come è percepito da un ufficio, sarebbe
vivono sul campo il disagio giovanile        Proprio per questo la voce di “addetti
                                                                                          un gran punto di partenza. Il Comitato
ha permesso di avere una lente più at-       ai lavori” risulta ancor più fondamen-
                                                                                          VPOD delle IS in questo senso è dispo-
tenta ad una problematica che certa          tale: c’è ancora il tempo per fare pro-
                                                                                          sto a fare la sua parte.
politica vorrebbe soltanto contenuta in      poste e non dover rincorrere progetti
quattro mura.                                e idee altrui. Il Cantone vuole dare un
L’esigenza di una struttura che possa        contenitore per risolvere il problema.

COVID 19 E RIVENDICAZIONI
DEI LAVORATORI SOCIALI
                 di Massimo Mantovani        ti finanziari che alla qualità dei servizi   1- la missione delle istituzioni e la
               sindacalista VPOD Ticino      offerti e alle dinamiche personali. Al-      rispondenza ai bisogni degli utenti e
                                             cuni operatori rimarcano come si sia         della rete sociale;
La crisi pandemica in corso ha colpito       perso l’aspetto “umano” del lavoro           2- un aumento delle risorse messe a di-
pesantemente anche gli operatori del         sociale: la rigida attenzione alle spese     sposizione attraverso una revisione dei
settore sociale: laboratori chiusi per       e la scarsa valorizzazione delle capa-       contratti di prestazione con il Cantone;
lungo tempo, turni di lavoro pesanti         cità empatiche degli operatori hanno         3- un aumento salariale generalizzato,
nei foyer, gestione spesso autoritaria       comportato una spersonalizzazione del        che riconosca l’importanza di chi opera
da parte di alcune direzioni, incertezza     lavoro, un aumento del carico burocra-       nel contesto del lavoro sociale;
sul futuro prossimo.                         tico e un minor senso di appartenenza.       4- un minor carico burocratico, per li-
La recrudescenza della pandemia si           Il Comitato VPOD dei lavoratori delle        berare tempo da dedicare agli utenti.
aggiunge a una serie di problematiche        Istituzioni sociali chiede di aprire un
già presenti. In alcune Istituzioni viene    dibattito all’interno del settore per
segnalata un’attenzione più agli aspet-      discutere dei seguenti punti:
14                               DONNE

LA COMPLESSA REALTÀ                                                                     le idee radicate che agiscono nella
                                                                                        quotidianità, intossicando i rapporti
DELLA VIOLENZA DI GENERE:                                                               tra i generi, e di affrontare il concetto
                                                                                        complesso della “mascolinità tossica”,
                                                                                        ovvero un insieme di comportamenti
                   di Lorena Gianolli,      ganizzazione dello sciopero femminista      e credenze che sfociano in un atto
             sindacalista VPOD Ticino       del 14 giugno 2019.                         di violenza verso le donne. Affrontare
                                            Quando si parla di violenza di genere si    il fenomeno della violenza di genere
In occasione della Giornata interna-        tende a ricondurre il fenomeno alla vio-    sotto questa dimensione ci permetterà
zionale contro la violenza sulle don-       lenza fisica, ossia alla sua espressione    di superare quei modelli culturali, che
ne la rete nateil14giugno proporrà          visibile e documentabile, che in taluni     vedono uomini e donne in posizioni per
una conferenza online con Lorenzo           casi diventa letale per le vittime. Que-    nulla paritarie nella vita di tutti i giorni.
Gasparrini, blogger e attivista anti-       sta è una lettura del fenomeno che però     Questa conferenza avrebbe dovuto es-
sessista.                                   troppo spesso esclude le componenti         sere organizzata in presenza per per-
                                            culturali e sociali delle discriminazione   mettere anche la tenuta di workshop
La Conferenza “Violenza di genere: le       di genere. Crediamo dunque che sia ne-      al fine di tematizzare questo tema
ombre sulla virilità che fanno paura” si    cessario un approccio al fenomeno che       complesso. Vista la situazione sanitaria
terrà sabato 21 novembre alle ore 17.00.    sappia andare alla radice, coinvolgendo     la conferenza sarà invece organizzata
Per poter partecipare alla videoconfe-      gli uomini nella riflessione sulle situa-   tramite zoom e i workshop verranno
renza è necessario iscriversi al seguen-    zioni, senza additare e colpevolizzare      riproposti non appena la situazione
te indirizzo: sciopero@nateil14giugno.ch.   ma piuttosto permettere di far luce su      lo consentirà. Maggiori informazioni
La conferenza è organizzata da Co-          quei meccanismi alla base della violen-     disponibili sul sito www.nateil14giu-
mundo e da nateil14giugno, una rete         za, sia essa fisica o mentale.              gno.ch o seguendo la pagina Facebook
di persone e gruppi politici, culturali e   Lo scopo della conferenza è quindi          “Sciopero delle donne, sciopero fem-
sindacali che hanno partecipato all’or-     quello di riconoscere gli stereotipi e      minista”.

                                                                 Rivista «Questioni femminili»:
                                                                 digitalizzazione e genere
                                                                 La digitalizzazione sta rivoluzionando il
                                                                 nostro mondo del lavoro attraverso l’auto­
                                                                 mazione, l’home office, nuove qualifiche
                                                                 professionali e il lavoro su piattaforma. Cosa
                                                                 significa questo cambiamento dal punto di
                                                                 vista del genere? La digitalizzazione può
                                                                 contribuire a ridurre le disparità? L’edizione
                                                                 2020 di «Questioni femminili» raccoglie i
                                                                 dibattiti sulla trasformazione digitale del la­
                                                                 voro retribuito dalla prospettiva di genere.

                                                                 Ordinazione gratuita:
                                                                 www.comfem.ch > Pubblicazioni > Rivista
                                                                 specializzata «Questioni femminili»
PENSIONATI                                                                                            15

BASTA TAGLI                                                                            dei dipendenti rischia di percepire una
                                                                                       rendita di vecchiaia insufficiente. Ep-
SULLE RENDITE DI VECCHIAIA!                                                            pure il Parlamento non vuole vedere
                                                                                       la realtà e continua perseguire una
                                                                                       logica di riduzione delle prestazioni,
                          di Redazione      ciata a favore dell’aumento dell’età di
                                                                                       che è poco coerente anche a livello
                                            pensionamento delle donne. Questo
                                                                                       economico. “Occorre invece cercare
Con il progetto AVS 21 il Parlamento        significa un ulteriore taglio di 1’200
                                                                                       delle nuove soluzioni, che offrano
sta preparando un aumento dell’età          franchi all’anno della rendita media,
                                                                                       una prospettiva di miglioramento e di
di pensionamento delle donne e              quando in pensione le donne perce-
                                                                                       speranza per tutte e tutti.” - questo è
questo sarà l’ennesimo indeboli-            piscono già un terzo in meno dell’AVS
                                                                                       l’appello lanciato da Pierre-Yves Mail-
mento di rendite AVS già basse! Pa-         rispetto agli uomini! Il progetto AVS 21
                                                                                       lard, presidente dell’Unione sindacale
rallelamente le rendite del 2° pila-        non prevede nessuna soluzione ai pro-
                                                                                       svizzera.
stro continuano a diminuire. Occorre        blemi relativi alle rendite di vecchiaia
reagire!                                    delle donne e quindi non rappresenta
                                            una riforma accettabile dell’AVS.
La previdenza per la vecchiaia è quindi     Le rendite delle casse pensioni con-
giunta a un bivio. L’Unione sindacale       tinuano a calare da un decennio e
svizzera (USS) per questo vuole raffor-     questo influisce negativamente sul
zare l’AVS invece di apportare nuovi        potere d’acquisto. La situazione è
tagli e lo ha ribadito in una confe-        drammatica a livello delle professioni
renza stampa lo scorso 10 novembre.         tipicamente femminili, dove le rendite
Ricordiamo che è in corso la raccolta       del 2° pilastro che oscillano tra 500 e
firme per l’iniziativa popolare federale    800 franchi al mese sono moneta cor-
per la 13a AVS, lanciata da USS e altre     rente. Queste rendite così basse non                                Pierre-Yves Maillard,
forze progressiste.                         permettono di mantenere il tenore di           presidente dell’Unione sindacale svizzera.
Le rendite delle donne sono già basse       vita antecedente alla pensione.
e rischiano di subire un’ulteriore ridu-    Da molto tempo inoltre i sindacati
zione, in quanto la Commissione del         denunciano i tagli delle rendite del-
Consiglio degli Stati, incaricata di esa-   le casse pensioni. Oggi il problema è
minare il progetto AVS 21, si è pronun-     noto e chiaro: la maggior parte delle/

NON LASCIAMO MORIRE GLI ENTI
CULTURALI E LE SOCIETÀ SPORTIVE
                 di Michela Pedersini,      istituzioni si attivino al più presto,     - la mozione del 1. novembre 2020 per
               presidente VPOD Ticino       accogliendo le proposte parlamentari       un aiuto straordinario alle società
                                            presentate dal segretario VPOD Raoul       sportive e agli enti culturali in Ticino;
                                            Ghisletta unitamente a numerosi de-        - l’iniziativa cantonale del 5 novembre
Il Sindacato VPOD Ticino è preoccu-         putati di tutti i partiti, segno che la    2020 per un piano di sostegno alla so-
pato per la situazione finanziaria de-      preoccupazione travalica gli schiera-      cietà, all’economia, alla cultura e allo
gli enti culturali in Ticino, che viene     menti politici:                            sport finanziato dalla riserva per futu-
messa a repentaglio dalle restrizioni       - l’iniziativa generica del 9 marzo 2020   re ripartizioni della Banca Nazionale
draconiane sul numero (50, 5 e poi          per un finanziamento stabile dell’Or-      Svizzera.
30) di spettatori massimo decretato         chestra della Svizzera italiana            Si tratta di garantire la sopravvivenza
per ragioni sanitarie. Anche le so-         - la mozione “cultural new deal” del 23    ad un tessuto di realtà importantis-
cietà sportive corrono grossi rischi        maggio 2020 a sostegno di artiste/i e      sime per il Ticino, anche come unico
finanziari.                                 restauratrici/tori indipendenti;           Cantone interamente di lingua e cul-
                                            - la mozione del 22 giugno 2020 per un     tura italiana in Svizzera. Distruggere
Il Sindacato VPOD Ticino si aspetta         sostegno alle scuole preprofessionali      questo tessuto significherebbe diven-
che -accanto agli aiuti federali- le        di teatro, danza e arti plastiche;         tare molto poveri.
16                     ASSEMBLEA VPOD

UN’ASSEMBLEA ANNUALE
TRA UNA TEMPESTA E L’ALTRA
Lo scorso 25 settembre a Rivera si è            avuto maggiori conseguenze negative           ni di lavoro continuano a peggiorare.
tenuta l’assemblea dei delegati del             per il genere femminile, andando ad           Il Sindacato VPOD rivendica maggiori
Sindacato dei servizi pubblici e socio-         aumentare le discriminazioni già esi-         risorse per le strutture e per la for-
sanitari VPOD Ticino. Prevista in pri-          stenti. Il lavoro delle donne e la validi-    mazione! Occorre puntare anche su
mavera, essa era stata rinviata a causa         tà delle loro competenze hanno però           riduzioni del tempo di lavoro e orari
della prima ondata di pandemia.                 giocato un ruolo sistemico essenziale         che permettano una migliore conci-
                                                nella gestione della crisi. Per questo        liazione tra lavoro e famiglia!
Nel suo discorso introduttivo la pre-           il Sindacato rilancia un appello per la       Dopo un’interessante discussione
sidente del Sindacato VPOD Ticino               creazione di un Ufficio per la parità in      l’assemblea del Sindacato VPOD Tici-
Michela Pedersini, ha tenuto a sot-             Ticino, che coordini le azioni necessa-       no ha approvato gli obiettivi 2020-21.
tolineare come l’inaspettata crisi del          rie su più fronti.                            Per raggiungerli è importante la par-
Covid abbia reso evidenti a tutti molte         D’altro canto la pandemia ha messo            tecipazione attiva delle e dei militan-
falle del nostro sistema, sulle quali il        in evidenza l’importanza per la società       ti sindacali. Ringraziamo pertanto di
Sindacato ha focalizzato e focalizzerà          di poter contare su di un sistema so-         cuore le persone che si sono messe
la sua futura attività.                         ciosanitario efficiente. Da trent’anni        a disposizione per ricoprire le cariche
La pandemia ha colpito uomini e don-            però questo è sotto pressione a causa         sindacali e portare le loro conoscenze
ne, ma la crisi che ne è derivata ha            delle spinte neoliberiste e le condizio-      ed energie.

NOMINE Assemblea di Regione VPOD Ticino del 25.09.2020
COMITATO REGIONE VPOD TICINO                                          Fondazioni culturali (1)
(presidente + 16 membri/16 supplenti)                                 OSI/MASIL/PROCOM (1): Andreas Laake (m) – vacante donna (s)
Presidente: Michela Pedersini                                         Pensionati (1): Graziano Pestoni (m) – Loredana Fontana (s)
Settore pubblico (6)
Comuni/Grigioni/Aziende pubbliche (1)
                                                                      COMMISSIONE VERIFICA CONTI VPOD TI
Lucia De Marco (m) – Augusto Canonica (s)
                                                                      Luca Crivelli – Maria Mattioli – Felice Ruffa
Invitato: Roberto Jörg – S. Bernardino GR
Invitato: Roberto Martinotti – membro comitato nazionale              ASSEMBLEA DELEGATI VPOD CH
                                                                      Membri: Lucia De Marco – Claudia Prati – Monica Vanotti – vacante
Docenti (2): Adriano Merlini (m) – Romano Dominoni (s)
                                                                      donna; Romano Dominoni – Graziano Pestoni – Aldo Zwikirsch. Sup-
Zenia Toniolo (m) – vacante donna (s)
                                                                      plente: vacante donna. Roberto Martinotti partecipa senza diritto
Impiegati Stato (1): Giovanni Marvin (m) – Samanta Cudazzo (s)        di voto come membro CN VPOD CH
Organizzazione sociopsichiatrica (1): Valentino Garrafa (m)           COMITATO CANTONALE USS-TI
– vacante donna (s)                                                   Membri: Romano Dominoni – Raoul Ghisletta – Lorena Gianolli;
                                                                      Roberto Martinotti – Michela Pedersini – Stefano Testa.
Polizia/Strutture carcerarie (1): Aldo Zwikirsch (m) – vacante
                                                                      Supplenti: Fausto Calabretta – Massimo Mantovani.
donna (s) – Invitato: Filippo Poma (strutture carcerarie)
Settore sociosanitario (8)
Assistenza e cura a domicilio/Settore ambulatoriale (2)               Per informazione (nominati da altri organi)
- Aimi Alfio (m) – Marina Carobbio Guscetti (s) - Valentina Margni    COMITATO NAZIONALE VPOD CH Roberto Martinotti
(m) – Claudia Prati (s)
                                                                      COMMISSIONE VERIFICA CONTI GRPK Felice Ruffa
Case anziani (2): Anthea Gianora (m) – Michele Sperolini (s)
                                                                      TRIBUNALE ARBITRALE VPOD CH
Mara Malinovic (m) – Stefano Bezzolato (s)
                                                                      Avv. Giovan Maria Tattarletti - Avv. Graziana Rigamonti Villa
Cliniche (1): Monica Vanotti (m) – Elisa Gavrani (s)
                                                                      COMITATO ESECUTIVO USS-TI: Raoul Ghisletta
Istituzioni sociali (1): Antonella Tomaino (m) – Lucio Negri (s)
                                                                      ASSEMBLEA DELEGATI USS CH Stefano Testa
Invitata: Elizabeth Alves Dos Santos (asili nido)
                                                                      COMITATO ESECUTIVO COLONIE Giancarlo Nava – Annamaria Nicoli
Ospedali EOC (2): Corda Mattiucci Sonia (m) – Wally Galasso (s)
                                                                      Brazzola
Icilio Polidoro (m) – Gabriele Macconi (s)
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