Enterprise Design Thinking - Workshop Playback Rider e OMLP nello scenario della Gig Economy - INPS
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Enterprise Design Thinking Workshop Playback Rider e OMLP nello scenario della Gig Economy Giugno – Luglio 2019
EXECUTIVE SUMMARY Il fenomeno della Gig Economy L’evoluzione delle forme di business ha comportato la creazione di nuove tipologie di lavoro caratterizzate da modalità lavorative non continuative e on-demand, quali la Gig Economy. (1) Fonte Fondazione De Benedetti 2 (2) Fonte Università degli Studi di Pavia
EXECUTIVE SUMMARY Il fenomeno della Gig Economy è estremamente complesso e variegato e comprende almeno 4 tipologie diverse di lavoro 1 2 Lo scenario di Piattaforme che consentono la messa a rendita Piattaforme che permettono di offrire lservizi di (affitto/noleggio) di un proprio asset (casa, manodopera freelance su attività quotidiane, tra riferimento macchina,..) come nei casi di Uber e AirB&B. cui pulizia, spostamento, consegna e lavoro tuttofare (TaskRabbit). Piattaforme di crowdsourcing in cui le persone Piattaforme che gestiscono lavoratori che offrono Per la GIG Economy è mettono a disposizione il proprio lavoro ai propri clienti uno specifico servizio come per necessario ricercare intellettuale per attività che non possono essere esempio il food delivery nel caso dei Rider completati da macchine e computer (Amazon (Moovenda, Deliverooo, Zolle). una soluzione di Mechanical Turk). equilibrio che 3 4 garantisca flessibilità, costi contenuti e La sessione di design thinking si è focalizzata su questo ultimo caso che oltre ad essere il più diffuso presenta alcune contiguità con un lavoro garanzie sociali di tipo tradizionale (ad esempio esiste un chiaro ed identificabile datore di lavoro), ma anche profonde differenze come la flessibilità degli orari e la possibilità, per il lavoratore, di iscriversi a più piattaforme e scegliere liberamente per chi lavorare. Un altro elemento importante è il costo della prestazione che deve essere, per la natura stessa del servizio, contenuto, affinchè sia sostenibile. È evidente infatti che a fronte di un valore medio del prodotto pasto di 20 € non possa essere richiesto più di 4-6 € per la consegna che corrisponde poi alla profittabilità media del ristoratore (circa 25-30%). Il caso d'uso che si è analizzato è quello di un lavoratore che fa il Rider come secondo lavoro per integrare il reddito ed una compagnia di Food Delivery italiana che è best in class a livello di tutele dei lavoratori come Moovenda. 3
EXECUTIVE SUMMARY Integrazione informativa e controllo Parte Analisi La qualità del servizio è legata a quella delle singole Finance componenti del sistema (ristorante, Piattaforma, Rider e dell’Ecosistema cliente); ad esempio il tempo di consegna è somma di tutti i IT tempi della catena. Diventa quindi fondamentale Piattaforma l’integrazione informativa ed il controllo della filiera. L'Ecosistema comprende Sovrapposizioni ed interrelazioni molteplici attori, è Il Rider ha la possibilità di lavorare per più piattaforme e/o Cliente Ristorante complesso e non altri datori di lavoro tradizionali con diverse forme assicurative e previdenziali. È necessario, pertanto, gestire orchestrato. eventuali sovrapposizioni e interrelazioni tra i diversi lavori che potrebbero avere tutele non omogenee. Presenta, in particolare, tre Normativa di riferimento Rider criticità principali. L’assenza di una chiara regolamentazione di riferimento per Welfare questa tipologia di servizi favorisce fenomeni di concorrenza sleale tra piattaforme, a discapito di quelle che intendono garantire le migliori tutele possibili ai Rider. 4
EXECUTIVE SUMMARY Processo base per la consegna di un ordine Attesa Generazione Presa in Analisi della filiera Onboarding Ordine Carico Consegna Nuovo Ordine nel processo As Is Sono emerse due principali criticità: A fronte delle criticità rilevate il processo complessivo subisce molteplice effetti negativi: • inadeguatezza di • mancanza di informazioni chiare e certificate sui soggetti coinvolti in un ordine (datore di interconnessione lavoro, Rider, luogo e tempi); dei sistemi • indisponibilità di dati storici e di contesto sul mondo della Gig Economy e della sua utilizzati dai evoluzione utili anche ai fini della prevenzione infortuni e malattie professionali; diversi attori • presenza di possibili comportamenti discriminatori nei confronti dei Rider da parte di piattaforme poco attente alla tutela dei diritti dei lavoratori; • inconsistenza • assenza di una regolamentazione sui kit di sicurezza e di trasporto che impattano informativa e significativamente sulla sicurezza del lavoratore e sulla qualità del cibo consegnato; mancanza di • mancanza di un marketplace che supporti l’incontro tra domanda e offerta monitorando tracciabilità degli opportunamente i processi di ingaggio. eventi 5
EXECUTIVE SUMMARY Soluzione Descrizione Funzionalità e vantaggi • certificazione di tutte le informazioni scambiate; • possibilità di utilizzare questo metodo anche nel caso in cui il Rider Piattaforma digitale in cui datore di lavori contestualmente con più piattaforme; lavoro, Rider ed Enti Previdenziali • possibilità di coinvolgere nella Piattaforma anche gli altri attori Le soluzioni Welfare ticket scambiano su un registro condiviso un ticket assicurativo previdenziale dell'ecosistema ed in particolare a clienti e ristoranti al fine di certificare e tracciare tutte le fasi del processo di consegna; proposte valido per il tempo della consegna. • possibilità di implementare la soluzione tramite tecnologie blockchain che ne garantiscono una implementazione facile e non invasiva. • ranking delle aziende più virtuose in termini di sicurezza ed etica; Dal workshop sono Piattaforma digitale che offra un • iscrizione ad albo e dati certificati (corsi di formazioni, disponibilità marketplace che certifichi il rispetto emerse tre possibili di norme e standard di sicurezza ed orarie,...); • Semplificazione dell'on boarding dei Rider sulle piattaforme di food soluzioni per affidabilità e la registrazione dei delivery; Registro digitale Rider e dei datori di lavoro in l’orchestrazione per Rider e appositi albi. Queste piattaforme • Tracciatura delle tipologie contrattuali dei Rider; • Tutela della condizione lavorativa e gestione delle ore complessive dell’ecosistema piattaforme potrebbero favorire l'incontro di lavorate dal Rider; domanda ed offerta e semplificare • Supporto alle attività ispettive e sanzionatorie in tempo reale per l'on boarding dei Rider sulle contrastare l’economia sommersa; piattaforme di food delivery. • Analisi dei dati utili alla definizione di un quadro normativo ad hoc per la gestione di questa categoria di lavoratori. Kit di trasporto ergonomici, sicuri e basati su tecnologia IOT. Dotati di • aumentare la sicurezza intrinseca sul lavoro sensori di temperatura per garantire • aumentare la qualità del servizio al consumatore la qualità dei Smart bag • raccogliere dati direttamente sul campo da utilizzare come basi di prodotti e di sensori di movimento conoscenza per registrare eventuali cadute e stress fisici ai fini di sicurezza del lavoro e prevenzione. 6
EXECUTIVE SUMMARY Nel Registro vengono certificate Il Registro contiene informazioni le informazioni relative ai Rider Registro digitale per Rider e piattaforme sulle politiche adottate dalle (corsi di formazioni, piattaforme verso i clienti e verso disponibilità orarie,...) i Rider La Big Idea Piattaforma Welfare Le soluzioni sono Ticket modulari ed integrabili Rider in un’unica Piattaforma Cliente Ristorante Il Sistema nel suo complesso permette di che preveda la raccogliere informazioni che possono Lo smart bag traccia l’attività registrazione di attori di consegna, trasmettendo dati essere utilizzate da Enti Previdenziali per il monitoraggio delle condizioni di lavoro (lavoratori, datori e e informazioni in tempo reale Smart Bag sui dati della consegna (beni ristoranti), eventi e dati trasportati e Rider) di processo. Questo garantirebbe di raggiungere gli obiettivi di trasparenza, La soluzione individuata per i Rider può essere estesa a piattaforme che offrono servizi di carattere flessibilità e sicurezza temporaneo non necessariamente legate al mercato del food sociale per l’Ecosistema. 7
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