DIGITAL HR MASTER part time - 03 /05/2019 -13/07/2019 6 WEEKEND MILANO Talent Garden Calabiana

 
DIGITAL HR MASTER part time - 03 /05/2019 -13/07/2019 6 WEEKEND MILANO Talent Garden Calabiana
DIGITAL HR MASTER

DIGITAL HR
MASTER
part time
03 / 05 / 2019 - 13 / 07 / 2019
6 WEEKEND

MILANO
Talent Garden Calabiana
DIGITAL HR MASTER part time - 03 /05/2019 -13/07/2019 6 WEEKEND MILANO Talent Garden Calabiana
DIGITAL HR MASTER        2

INDICE

                   Il Master				                       03

                   Il Percorso			                      04

                                  05
                   Gli Studenti

                   Il Programma			                     07

                   I Contenuti		                       08

                   Ospite Internazionale		             14

                   L'Experience                        16
 We are people     I Vantaggi		                        17

   who believe     Talent Garden                       18

                   Learnig Manager                     19
     in sharing,                               20
                   Il Coordinamento Scientifico

networking and     La Faculty		                        21

                   Le Selezioni			                     22
  collaboration    Informazioni Utili		                23

                   Il Prestito d'Onore                 24

                   Il Diploma		                        25
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IL MASTER

 OBIETTIVI   Talent Garden Innovation School offre a professionisti

FORMATIVI    che necessitano update o upgrade di carriera, percorsi
             formativi nei quali i contenuti acquisiti e l’esperienza vissuta
             contribuiscono ad acquisire competenze innovative e
             digitali utili a un’immediata accelerazione del percorso
             professionale e del business gestito.

             Digital HR Master è il primo e unico percorso italiano che,
             in 6 weekend di full immersion forma il Digital HR Enabler,
             professionista specializzato nel design strategico e nella
             gestione dei processi HR abilitati da nuove tecnologie
             e approcci digitali. Professionista capace di essere il
             punto di congiunzione tra il mondo People e l'universo
             Digital . Ruolo chiave per la funzione HR, le altre funzioni
             e l’intera organizzazione, per quanto riguarda la Digital
             Transformation dal punto di vista della gestione delle risorse
             umane.
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IL PERCORSO

                     ONBOARDING
      incontra i professionisti che ti
     guideranno nel tuo percorso di
                            crescita
                                         MILANO: SI PARTE
                                         inizia la tua learning experience nel
                                         campus più disruptive d’Europa

           LANCIO DEL PROJECT
      lancia un progetto disruptive a
  partire dallo sharing di esperienze
                con i tuoi colleghi HR
                                         LATE NIGHT
                                         incontra un’azienda che ti porta una
                                         case history reale in aula

                 GROUP PROJECT
    sviluppa la tua idea attraverso il
      codesign nel lavoro di gruppo

                                         GUEST STAR
                                         incontra una star HR internazionale
                                         e confrontati su contenuti e progetti

                       PITCH TIME
  presenta il tuo progetto di gruppo
      davanti a una giuria di esperti
                                         GRADUATION DAY
                                         ricevi il diploma e festeggia con noi
                                         il tuo nuovo futuro da professionista
                                         del digitale!
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GLI STUDENTI
CHI STIAMO   Il Master è riservato a 25 persone che vogliono
CERCANDO     immergersi nel mondo del digital applicato all’HR.
             Si accede attraverso un percorso di selezione,             IL TUO WEEKEND TIPO

             basato su competenze trasversali e tecniche,
                                                                             START
             obiettivi professionali e determinazione. Per                   Inizia la tua giornata con
                                                                             una buona colazione al
             frequentare Digital HR Master non è necessario uno
                                                                             TAG Cafè!
             specifico titolo di studio, ma sono richiesti almeno
                                                                             REFRESH
             3 anni di esperienza lavorativa nel mondo delle
                                                                             Discuti in aula i casi e
             risorse umane. Il Master si rivolge a HR Manager,               i materiali studiati in
                                                                             autonomia
             HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner,
             Consulenti HR. Cerchiamo persone con un mindset                 PUT IN PRACTICE
                                                                             Metti in pratica quello
             analitico e creativo, sempre attente all’innovazione
                                                                             che hai appreso
             e agli ultimi trend di settore: persone con l’anima del         attraverso workshop ed
                                                                             esercitazioni
             ricercatore e sempre ricettive.
                                                                             LUNCH
                                                                             Condividi pausa e idee
                                                                             con gli abitanti di Talent
             Sei la persona che cerchiamo!                                   Garden, 400 talenti del
                                                                             mondo dell’innovazione!

                                                                             PROJECT WORK
                                                                             Lavora con i tuoi colleghi
 CHI SARAI   Come Digital HR Enabler sarai in grado di guidare               al progetto e confrontati
                                                                             con il coordinatore
   DOPO 6    l’attività di ricerca nel contesto aziendale per                scientifico per verificare
 WEEKEND
             comprendere in profondità le persone, per poi                   risultati e fissare obiettivi

             sfruttare i dati per disegnare nuove soluzioni HR               LATE NIGHT
             che garantiscano efficacia aziendale da un lato                 Scopri i trend innovativi
                                                                             della funzione HR e
             e un’ottima experience per la persona dall’altro.               incontra un’azienda che ti
             Saprai sfruttare HR Analytics e strumenti di UX                 porta la sua case history
                                                                             reale in aula
             Design, ma anche quelli del marketing e della
             comunicazione digitale, saprai sia costruire nuove              NETWORKING
                                                                             In Talent Garden non ci
             strutture aziendali in azienda, sia introdurre e                fermiamo mai: partecipa
             testare nuove modalità di lavoro agile. Diventerai              agli eventi, fai una partita
                                                                             a biliardino o unisciti a
             una guida per le persone nei percorsi di                        un aperitivo con gli altri
             cambiamento legati alla trasformazione                          Tagger... prima di buttarti
                                                                             di nuovo in questa full
             digitale e un promotore consapevole di                          immersion formativa
             stili di leadership adatti alla complessità
             contemporanea.
DIGITAL HR MASTER             7

IL PROGRAMMA

   Al termine del percorso formativo sarai in grado di:

   > Gestire consapevolmente i processi HR nel contesto della Digital
   Transformation, caratterizzato da generazioni diverse, nuove professionalità
   e competenze digitali, una nuova cultura del fare impresa e business
   > Lavorare con gli strumenti degli UX Designer per comprendere le persone
   e costruire la miglior Employee Experience possibile.
   > Utilizzare gli strumenti di HR Analytics per prendere decisioni strategiche
   data driven e misurare l’efficacia dei processi HR
   > Strutturare un piano editoriale per fare Employer Branding
   o comunicazione interna attraverso l’uso di canali e strumenti digitali
   > Costruire nuove strutture e team digitali in azienda utili a guidare i processi di
   Digital Transformation
   > Gestire in modo agile gruppi di lavoro e progetti, promuovere la social
   collaboration e l’innovazione in azienda
   > Guidare le persone nei processi di change management in un contesto
   digitale e sostenere la digital leadership
   > Calare i principi digital all’interno di diverse verticalità HR: dal recruiting
   al training, dalla performance al development, dall’organization all’internal

         WEEK 1          DIGITAL CULTURE

         WEEK 2          HR AS UX DESIGNER

         WEEK 3          HR AS DATA ANALYST

         WEEK 4         HR AS MARKETER & COMMUNICATION MANAGER

         WEEK 5         HR AS DIGITAL TRANSFORMATION LEADER

        WEEK 6           HR AS CHANGE MAKER

                                     * sarai in aula il venerdì dalle 10:30 alle 22:30
                                                     e il sabato dalle 9:00 alle 18:00
DIGITAL HR MASTER   8

I CONTENUTI

              DIGITAL
              CULTURE
      COS’È   Per comprendere l’approccio digitale alle risorse umane
              è necessario avere coscienza del contesto più ampio
              di business in cui le HR si inseriscono oggi. In questo
              modulo verranno poste le basi del digital mindset ed
              esplorati i principi della Digital Transformation attorno
              agli assi di business, people & production. Capirai perché
              la trasformazione digitale ha sempre a che fare con
              le persone, dai cambiamenti del modello di business
              all’Industry 4.0, e come sta evolvendo la figura dell’HR
              Manager di conseguenza, per gestire le novità portate
              dall’epoca contemporanea: complessità crescente,
              differenti generazioni a lavoro, nuove competenze e
              professionalità in continuo cambiamento, diversity al centro
              ecc.

COSA SAPRAI   > IMPOSTARE UN MODELLO DI BUSINESS DIGITALE
       FARE   > COMPRENDERE I MODELLI DI BUSINESS VINCENTI
              E COME LE HR POSSONO FARE LA DIFFERENZA
              > COMPRENDERE DIGITAL SKILLS & JOBS
              > LEGGERE TREND INTERNAZIONALI DELLA
              FUNZIONE HR
              > IMPOSTARE LA PROPRIA CRESCITA COME
              PROFESSIONISTA HR IN AMBITO DIGITALE

     TOOL E   > Business Model Canvas
METODOLOGIE   > Digital Skills Cards
              > HR Future Canvas
              > Idea Generation Methodologies
DIGITAL HR MASTER   9

              HR AS UX
              DESIGNER
      COS’È   Il Digital HR del futuro è un designer dell’esperienza del
              dipendente in azienda. Per diventarlo devi comprendere
              come Customer Experience e User Experience si traslano
              sull’Employee Experience. Questo modulo approfondisce
              gli strumenti e l’approccio dello Human Centered Design
              applicandolo al contesto HR per fornirti la prospettiva utile
              a leggere ogni approfondimento successivo

COSA SAPRAI   > ANALIZZARE E COMPRENDERE LE PERSONE IN
       FARE   AZIENDA
              > COSTRUIRE PROFILI UTENTE IN AMBITO HR
              > COSTRUIRE LA PROPOSTA DI VALORE DELLA
              STRATEGIA HR COORDINATA CON I BISOGNI DELLE
              PERSONE E LA VISION AZIENDALE
              > PENSARE E RIPROGETTARE I PROCESSI HR CON LA
              PERSONA AL CENTRO
              > CREARE UNA NUOVA EMPLOYEE EXPERIENCE IN
              OTTICA DIGITALE

     TOOL E   > User Research Methodologies
METODOLOGIE   > Empathy Map
              > Employee Personas Canvas
              > Value Proposition Canvas
              > Employee Journey Mapping
DIGITAL HR MASTER   10

              HR AS DATA
              ANALYST
      COS’È   Se l’ottica dello Human Centered Design è il primo pilastro
              del Digital HR, i dati sono le fondamenta. Questo modulo
              approfondisce l’approccio data driven al lavoro dell’HR,
              dall’analisi del contesto alle decisioni strategiche. Acquisirai
              la metodologia del data approach, dal processo aziendale di
              raccolta, analisi e rielaborazione dei dati agli HR Analytics,
              fino alle potenzialità dell’AI applicata alle risorse umane.
              Senza trascurare lo storytelling e la comunicazione efficace
              dei dati per sostenere in azienda le proprie valutazioni e
              scelte, rafforzando così il tuo ruolo.

COSA SAPRAI   > COMPRENDERE I PROCESSI DI GESTIONE DEI DATI
       FARE   IN AZIENDA
              > IMPOSTARE LA DATA STRATEGY IN AMBITO HR E
              SFRUTTARE GLI HR ANALYTICS
              > CAPIRE GLI IMPATTI DELL’AI SUL CONTESTO
              AZIENDALE E SUI PROCESSI HR
              > PRENDERE DECISIONI DATA DRIVEN E SOSTENERLE
              CON LA DATA VISUALIZATION & STORYTELLING

     TOOL E   > Google Spreadsheet
METODOLOGIE   >Tableau & Data Visualization tools
              > AI Canvas
DIGITAL HR MASTER   11

              HR AS MARKETER
              & COMMUNICATION
              MANAGER
      COS’È   Il ruolo dell’HR sta diventando sempre più ibrido: un
              po' marketer e un po' esperto di comunicazione a tutto
              tondo. Dati e design ti permetteranno di costruire nuove
              esperienze ed essere più efficaci nel tuo operato come
              HR, ma tutto risulterà inutile se non saprai raggiungere le
              persone e coinvolgerle nelle tue iniziative, all’interno come
              all’esterno dell’azienda.
              Nell’era digitale l’attraction, la retention e l’employer
              branding passano sempre più dalle persone impiegate in
              azienda in ottica integrata tra comunicazione interna ed
              esterna e dall’utilizzo degli strumenti strategici tipici del
              digital marketing.

COSA SAPRAI   > CREARE UNA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE
       FARE   INTEGRATA E COORDINATA AGLI OBIETTIVI HR
              > GESTIRE LA LEVA DELL’EMPLOYER BRANDING
              > COSTRUIRE CONTENUTI E SFRUTTARE I CANALI
              DIGITALI
              > SOSTENERE I PERCORSI DI CAMBIAMENTO E SCELTE
              ORGANIZZATIVE CON LA COMUNICAZIONE INTERNA

     TOOL E   > Content Canvas
METODOLOGIE   > Social Media tools
DIGITAL HR MASTER   12

              HR AS DIGITAL
              TRANSFORMATION
              LEADER
      COS’È   Per diventare il vero leader della trasformazione digitale
              in azienda, l’HR ha bisogno di acquisire l’abilità di
              plasmare l’organizzazione nelle sue strutture e di abilitare
              le persone a nuove modalità di lavoro, più flessibili e in
              continuo mutamento come il contesto di business in cui le
              persone operano. Grazie a questo modulo capirai come
              l’organizzazione sta cambiando in ottica collaborativa e
              di supporto ai processi di Digital Transformation e come il
              workplace si ricostruisce tra spazio fisico e spazio virtuale
              oltre lo smart working stesso. Ma vedrai anche come le
              nuove metodologie agili cambiano il modo di gestire progetti
              e gruppi di lavoro e come abilitare processi di innovazione
              continua e knowledge sharing

COSA SAPRAI   > INTRODURRE PRINCIPI AGILE ALLA GESTIONE DEI
       FARE   PROCESSI HR
              > SOSTENERE L’AGILE MINDSET E LA
              SPERIMENTAZIONE CONTINUA IN AZIENDA
              > COSTRUIRE TEAM E PROCESSI PER LA
              TRASFORMAZIONE DIGITALE, L’OPEN INNOVATION E IL
              KNOWLEDGE SHARING
              > GESTIRE TOOL E PIATTAFORME COLLABORATIVE
              INTERNE ALL’AZIENDA

     TOOL E   > Slack
METODOLOGIE   > Trello
              > Organization design
              > Open Innovation platforms
DIGITAL HR MASTER   13

              HR AS CHANGE
              MAKER
      COS’È   A conclusione del percorso, nell’ultimo weekend incontrerai
              l’HR Star internazionale, vedrai come gli elementi affrontati
              in precedenza devono essere combinati nei contesti
              reali di cambiamento, in particolare quello correlato alla
              trasformazione digitale. Vedrai come portare avanti sul
              campo le innovazioni in ambito HR superando le resistenze
              e guidando le persone verso nuove modalità di lavoro, nuovi
              strumenti, processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali.
              Ma anche come sostenere la crescita di digital leader e
              di una cultura manageriale allineata con questo nuovo
              contesto.

COSA SAPRAI   > COMPRENDERE LE DIFFICOLTÀ DELLE PERSONE
       FARE   AL CAMBIAMENTO E ALL’ADOPTION DELLE NUOVE
              TECNOLOGIE E MODALITÀ DI LAVORO
              > APPLICARE I PRINCIPI DEL CHANGE MANAGEMENT
              ATTUALIZZATI NEL CONTESTO DIGITALE PER
              SUPERARE LE RESISTENZE E SOSTENERE LA DIGITAL
              TRANSFORMATION
              > INDIVIDUARE E FAR CRESCERE DIGITAL LEADER
              DIFFONDERE IN SENSO AMPIO IL DIGITAL MINDSET IN
              AZIENDA

     TOOL E   > Change Management Canvas
METODOLOGIE   > Change Management methodologies
DIGITAL HR MASTER   14

OSPITE
INTERNAZIONALE

Rani Verschoor
Rani è Organisational Development Lead
per N26, una delle banche in più rapida
crescita in Europa, che conta oltre 1
milione di clienti su 17 mercati europei e
oltre 430 dipendenti. Rani svolge un ruolo
fondamentale nel mantenere una crescita
sana dell'organizzazione sostenendo una
cultura aziendale goal-oriented in una
delle realtà bancarie più innovative sul
panorama internazionale.
DIGITAL HR MASTER         15

L'EXPERIENCE

  GROUP
           >   Sperimenterai i contenuti appresi sviluppando un progetto
 PROJECT       reale insieme ai tuoi colleghi. Attraverso avanzamenti
               settimanali e con il supporto del coordinatore scientifico,
               lavorerai come un vero team interfunzionale HR per far
               crescere il tuo progetto.

  GUEST    >
               Incontra e lavora con un vero esperto di Digital Transformation
    STAR
               in campo HR: un manager HR internazionale grazie al quale
               sarai in grado di cambiare il tuo mindset per vedere le cose
               come un vero e proprio Digital HR.

    LATE
           >
   NIGHT       Il contenuto tecnico non basta, per essere un professionista
               serve anche visione, ispirazione e una buona dose di fortuna!
               Nel corso del Master organizzeremo degli incontri informali
               con startupper, Manager ed esperti che che porteranno una
               case history reale in aula.

   PITCH
           >
    TIME       Il percorso è quasi terminato: presenta i risultati del tuo
               progetto di gruppo davanti a una giuria di esperti che ti
               sapranno dare i feedback più efficaci per mettere in pratica ciò
               di cui hai veramente bisogno per diventare un vero Digital HR.
DIGITAL HR MASTER            16

IL VALORE DELL’ECOSISTEMA
TALENT GARDEN:
TUTTI I VANTAGGI

    > Decine di risorse e approfondimenti selezionati dai docenti e dagli esperti del
    settore

    > Uno spazio di lavoro virtuale in cui vivere l’esperienza dell’aula e organizzare il tuo
    studio

    > Un network di oltre 500 aziende partner

    > L’ingresso nella community Alumni, tanti appuntamenti live e l’aggiornamento
    continuo su nuove opportunità professionali

    > L’accesso a un Campus dinamico e stimolante con oltre 400 talenti del digitale
    Un bistrot a tua disposizione all’interno del Campus

    > L’ingresso a tutti gli eventi e ai workshop dedicati in esclusiva alla community di
    Talent Garden

    > La partecipazione gratuita all’annuale TAG Party

    > La possibilità di partecipare ad hackathon di portata nazionale con accesso
    preferenziale

    > Tutti gli sconti riservati alla community di Talent Garden

    > L’opportunità di ottenere un desk all’interno del Campus con un prezzo agevolato
DIGITAL HR MASTER   17

TALENT GARDEN

CHI SIAMO   Talent Garden è il luogo dove i professionisti del digitale
            e della tecnologia lavorano, imparano e si connettono.
            Fondata a Brescia nel 2011, Talent Garden è la più
            grande piattaforma fisica in Europa di networking e
            formazione per l’innovazione digitale, che oggi conta
            23 campus in 8 Paesi (Albania, Austria, Danimarca,
            Italia, Lituania, Romania, Spagna) e migliaia di talenti, tra
            startup, freelance, aziende e grandi società.

            La mission di Talent Garden è creare luoghi
            dell’innovazione per sostenere i talenti del digitale e
            della tecnologia nella loro crescita e connetterli a livello
            globale.

            Talent Garden nasce con l’obiettivo di creare un
            ecosistema in grado di potenziare, connettere e
            supportare le migliori startup e community del
            panorama tecnologico e digitale nel loro percorso
            di crescita, contribuendo alla formazione dei futuri
            protagonisti dell’innovazione.

            Dal 2015 Talent Garden è attiva anche nel settore
            dell’istruzione, grazie alla sua scuola dell’innovazione
            nata dall’esigenza di formare studenti, professionisti
            e aziende negli ambiti del digitale più richiesti dal
            mercato, per cambiare ed essere leader in un mondo
            in costante evoluzione. Master full time rivolti a giovani
            neolaureati, Master part time rivolti a professionisti
            che desiderano aggiornare le proprie competenze,
            Masterclass e programmi di digital transformation per le
            aziende, tutti basati su modelli formativi innovativi.
DIGITAL HR MASTER   18

LEARNING
MANAGER

Il Learning Manager è il responsabile
del processo didattico, il suo obiettivo
è assicurarsi che i contenuti dei
professionisti possano essere
appresi nei modi più efficaci, pratici e
perché no divertenti.

Sarà il tuo principale referente e
ti aiuterà a sfruttare al meglio le
opportunità che incontrerai durante
il Master.

                                             “
                                             Il senso profondo
                                                dell'educazione
                                                         è quello
                                                  di trasformare
                                                         specchi
                                                  in finestre
                              Lisa Gregis,
                                                 sul mondo

                                                                  ”
                        Learning Manager
DIGITAL HR MASTER   19

IL COORDINAMENTO
SCIENTIFICO

Matteo Sola, People & Culture Manager,
Talent Garden

In Talent Garden dal 2016, dopo
diverse esperienze in campo HR tra
l’expat management e la gestione del
personale per corporate e società di
consulenza, si è occupato soprattutto di
formazione corporate come strumento di
change management, specializzandosi
nell’applicazione degli approcci digitali alle
risorse umane, in particolare employee
experience e agile management.

All’interno della funzione People&Culture si
occupa prima di tutto dei processi di Talent
Acquisition e Training & Development.
DIGITAL HR MASTER                           20

LA FACULTY
                                                                È co-fondatore e managing partner di un think tank team chiamato

                                                                PRSD , realtà che opera trasversalmente a diversi settori e ambiti,

                                                                con un focus particolare sui processi e i metodi che abilitano

                                                                alla progettazione strategica di servizi innovativi ad alto valore

                                                                esperienziale. Ha sempre avuto come obiettivo professionale

                                                                quello di creare esperienze significative e di valore per le persone

                                                                sia nel settore pubblico che privato.

                                                                Hoang Huynh, Head of Service Design and
                                                                UX in Exage

Si è laureato in informatica presso l’Università Degli Studi

di Salerno e ha conseguito un Master presso l'Università

Luigi Bocconi in Project and Information Management.

Dopo essersi occupato di consulenza (IT Governance per

il settore bancario) ha fondato MarketMind Research, una

società specializzata in intelligenza artificiale applicata e

Predictive Analytics con sede a Milano.

Fabio Foglia, Co-founder di MarketMind
Research

                                                                Si occupa di consulenza strategica e formazione in ambito

                                                                lean per knowledge workers, di user experience e user

                                                                centered design e di sviluppo agile di software in ambito

                                                                enterprise. Collabora in diversi progetti con realtà del

                                                                territorio e internazionali. Le sue passioni sono i progetti

                                                                sfidanti, lavorare in coworking, coltivare l'orto, avere birra

                                                                artigianale sui baffi e la musica rock.

                                                                Marco Dussin, IT Strategic Trainer, Agile
                                                                Consultant
DIGITAL HR MASTER    21

LE SELEZIONI
                                   ACCEDI AL FORM
                                   di candidatura sul nostro sito
                                   www.taginnovationschool.com

         COMPILA IL FORM
   con i tuoi dati e comincia il
   tuo percorso di selezione!

                                   TEST DI SELEZIONE:
                                   mettiti alla prova con 10
                                   domande online tra attitudinali
                                   e tecniche

    RICEVI UN FEEDBACK
                entro 7 giorni

                                   Sei stato ammesso?
                                   INIZIA LA TUA AVVENTURA
                                   in Talent Garden Innovation School!
DIGITAL HR MASTER          22

INFORMAZIONI
UTILI
COSTI

  Super Early Bird                  Early Bird               Full Rate
   2.670 EURO                    2.970 EURO                3.700 EURO
   (per candidature entro        (per candidature entro
     il 24 febbraio 2019)           il 24 marzo 2019)

Ma non ti preoccupare!
Non dovrai pagare tutto in un’unica soluzione: il
costo sarà suddiviso in due rate differenti.
SUPER EARLY BIRD            € 700 + 1.970
EARLY BIRD        € 700 + 2.270
FULL RATE         € 700 + 3.000

BORSE DI STUDIO
Crediamo nel merito e per questo lo premiamo!
Attraverso partner di rilievo, mettiamo a
disposizione due borse di studio per premiare i
veri talenti, i futuri professionisti del digital: una
totale e una al 50% dei costi del Master.

Per ottenere la tua borsa di studio, accedi alla                         Ti chiedi se è il
selezione ed effettua il test entro il 24 marzo                          percorso giusto per te?
2019: se sarai ammesso, ti verrà assegnato un
brief in base al quale dovrai consegnare il tuo
                                                                         Ciao sono Nicola Buratti,
project entro e non oltre il 27 marzo 2019 alle
                                                                         Admission & Orientation
ore 23:59. Riceverai un feedback il 3 aprile 2019
e se ti dimostrerai il migliore potrai aggiudicarti
                                                                         Specialist presso Talent Garden
una delle borse di studio disponibili.                                   Innovation School, ti aiuterò a
                                                                         trovare il percorso di formazione
                                                                         più adatto!
                                                                         Scrivimi a:
                                                   Nicola Buratti,       nicola.buratti@talentgarden.org
                            Orientation & Admission Specialist
DIGITAL HR MASTER              23

IL PRESTITO CHE CREDE
NEL TUO TALENTO
     PRESTITO   Innovation School ha stipulato con Intesa Sanpaolo
      D'ONORE   PerTe Prestito con Lode, una convenzione per offrire
                agli studenti iscritti al Master un servizio di prestito
                personale a condizioni agevolate.
                PerTe Prestito Con Lode consente di far fronte alla retta
                di frequenza, all’acquisto di computer o altro materiale
                didattico, alle spese per l’alloggio e tutto il necessario
                ad affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.

  “OPPORTUNITIES DON'T HAPPEN.
            YOU CREATE THEM”
DIGITAL HR MASTER            24

IL DIPLOMA
   GRADUATION   Termini il tuo percorso con il Graduation Show, il nostro
        SHOW    evento dedicato a te e a tutti gli studenti che come te
                diventano professionisti del digitale.

                In questa occasione ti verrà consegnato il diploma
                ma non solo: avrai l’opportunità di assistere a talk,
                Workshop e festeggiare con noi la fine di un percorso,
                l’inizio di uno nuovo e la community di Talent Garden!

   “MAY THE DIGITAL
      BE WITH YOU”
DIGITAL HR MASTER

www.taginnovationschool.com

taginnovationschool

@talentgardenit

@talentgarden

Talent Garden Innovation School

Talent Garden Innovation School
Via Arcivescovo Calabiana 6,
20139 Milano

Via Giuseppe Andreoli 9,
00195 Roma
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