DIGITAL HR MASTER part time - 03 /05/2019 -13/07/2019 6 WEEKEND MILANO Talent Garden Calabiana
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DIGITAL HR MASTER DIGITAL HR MASTER part time 03 / 05 / 2019 - 13 / 07 / 2019 6 WEEKEND MILANO Talent Garden Calabiana
DIGITAL HR MASTER 2
INDICE
Il Master 03
Il Percorso 04
05
Gli Studenti
Il Programma 07
I Contenuti 08
Ospite Internazionale 14
L'Experience 16
We are people I Vantaggi 17
who believe Talent Garden 18
Learnig Manager 19
in sharing, 20
Il Coordinamento Scientifico
networking and La Faculty 21
Le Selezioni 22
collaboration Informazioni Utili 23
Il Prestito d'Onore 24
Il Diploma 25
DIGITAL HR MASTER 3
IL MASTER
OBIETTIVI Talent Garden Innovation School offre a professionisti
FORMATIVI che necessitano update o upgrade di carriera, percorsi
formativi nei quali i contenuti acquisiti e l’esperienza vissuta
contribuiscono ad acquisire competenze innovative e
digitali utili a un’immediata accelerazione del percorso
professionale e del business gestito.
Digital HR Master è il primo e unico percorso italiano che,
in 6 weekend di full immersion forma il Digital HR Enabler,
professionista specializzato nel design strategico e nella
gestione dei processi HR abilitati da nuove tecnologie
e approcci digitali. Professionista capace di essere il
punto di congiunzione tra il mondo People e l'universo
Digital . Ruolo chiave per la funzione HR, le altre funzioni
e l’intera organizzazione, per quanto riguarda la Digital
Transformation dal punto di vista della gestione delle risorse
umane.
DIGITAL HR MASTER 4
IL PERCORSO
ONBOARDING
incontra i professionisti che ti
guideranno nel tuo percorso di
crescita
MILANO: SI PARTE
inizia la tua learning experience nel
campus più disruptive d’Europa
LANCIO DEL PROJECT
lancia un progetto disruptive a
partire dallo sharing di esperienze
con i tuoi colleghi HR
LATE NIGHT
incontra un’azienda che ti porta una
case history reale in aula
GROUP PROJECT
sviluppa la tua idea attraverso il
codesign nel lavoro di gruppo
GUEST STAR
incontra una star HR internazionale
e confrontati su contenuti e progetti
PITCH TIME
presenta il tuo progetto di gruppo
davanti a una giuria di esperti
GRADUATION DAY
ricevi il diploma e festeggia con noi
il tuo nuovo futuro da professionista
del digitale!
DIGITAL HR MASTER 5
GLI STUDENTI
CHI STIAMO Il Master è riservato a 25 persone che vogliono
CERCANDO immergersi nel mondo del digital applicato all’HR.
Si accede attraverso un percorso di selezione, IL TUO WEEKEND TIPO
basato su competenze trasversali e tecniche,
START
obiettivi professionali e determinazione. Per Inizia la tua giornata con
una buona colazione al
frequentare Digital HR Master non è necessario uno
TAG Cafè!
specifico titolo di studio, ma sono richiesti almeno
REFRESH
3 anni di esperienza lavorativa nel mondo delle
Discuti in aula i casi e
risorse umane. Il Master si rivolge a HR Manager, i materiali studiati in
autonomia
HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner,
Consulenti HR. Cerchiamo persone con un mindset PUT IN PRACTICE
Metti in pratica quello
analitico e creativo, sempre attente all’innovazione
che hai appreso
e agli ultimi trend di settore: persone con l’anima del attraverso workshop ed
esercitazioni
ricercatore e sempre ricettive.
LUNCH
Condividi pausa e idee
con gli abitanti di Talent
Sei la persona che cerchiamo! Garden, 400 talenti del
mondo dell’innovazione!
PROJECT WORK
Lavora con i tuoi colleghi
CHI SARAI Come Digital HR Enabler sarai in grado di guidare al progetto e confrontati
con il coordinatore
DOPO 6 l’attività di ricerca nel contesto aziendale per scientifico per verificare
WEEKEND
comprendere in profondità le persone, per poi risultati e fissare obiettivi
sfruttare i dati per disegnare nuove soluzioni HR LATE NIGHT
che garantiscano efficacia aziendale da un lato Scopri i trend innovativi
della funzione HR e
e un’ottima experience per la persona dall’altro. incontra un’azienda che ti
Saprai sfruttare HR Analytics e strumenti di UX porta la sua case history
reale in aula
Design, ma anche quelli del marketing e della
comunicazione digitale, saprai sia costruire nuove NETWORKING
In Talent Garden non ci
strutture aziendali in azienda, sia introdurre e fermiamo mai: partecipa
testare nuove modalità di lavoro agile. Diventerai agli eventi, fai una partita
a biliardino o unisciti a
una guida per le persone nei percorsi di un aperitivo con gli altri
cambiamento legati alla trasformazione Tagger... prima di buttarti
di nuovo in questa full
digitale e un promotore consapevole di immersion formativa
stili di leadership adatti alla complessità
contemporanea.DIGITAL HR MASTER 7
IL PROGRAMMA
Al termine del percorso formativo sarai in grado di:
> Gestire consapevolmente i processi HR nel contesto della Digital
Transformation, caratterizzato da generazioni diverse, nuove professionalità
e competenze digitali, una nuova cultura del fare impresa e business
> Lavorare con gli strumenti degli UX Designer per comprendere le persone
e costruire la miglior Employee Experience possibile.
> Utilizzare gli strumenti di HR Analytics per prendere decisioni strategiche
data driven e misurare l’efficacia dei processi HR
> Strutturare un piano editoriale per fare Employer Branding
o comunicazione interna attraverso l’uso di canali e strumenti digitali
> Costruire nuove strutture e team digitali in azienda utili a guidare i processi di
Digital Transformation
> Gestire in modo agile gruppi di lavoro e progetti, promuovere la social
collaboration e l’innovazione in azienda
> Guidare le persone nei processi di change management in un contesto
digitale e sostenere la digital leadership
> Calare i principi digital all’interno di diverse verticalità HR: dal recruiting
al training, dalla performance al development, dall’organization all’internal
WEEK 1 DIGITAL CULTURE
WEEK 2 HR AS UX DESIGNER
WEEK 3 HR AS DATA ANALYST
WEEK 4 HR AS MARKETER & COMMUNICATION MANAGER
WEEK 5 HR AS DIGITAL TRANSFORMATION LEADER
WEEK 6 HR AS CHANGE MAKER
* sarai in aula il venerdì dalle 10:30 alle 22:30
e il sabato dalle 9:00 alle 18:00DIGITAL HR MASTER 8
I CONTENUTI
DIGITAL
CULTURE
COS’È Per comprendere l’approccio digitale alle risorse umane
è necessario avere coscienza del contesto più ampio
di business in cui le HR si inseriscono oggi. In questo
modulo verranno poste le basi del digital mindset ed
esplorati i principi della Digital Transformation attorno
agli assi di business, people & production. Capirai perché
la trasformazione digitale ha sempre a che fare con
le persone, dai cambiamenti del modello di business
all’Industry 4.0, e come sta evolvendo la figura dell’HR
Manager di conseguenza, per gestire le novità portate
dall’epoca contemporanea: complessità crescente,
differenti generazioni a lavoro, nuove competenze e
professionalità in continuo cambiamento, diversity al centro
ecc.
COSA SAPRAI > IMPOSTARE UN MODELLO DI BUSINESS DIGITALE
FARE > COMPRENDERE I MODELLI DI BUSINESS VINCENTI
E COME LE HR POSSONO FARE LA DIFFERENZA
> COMPRENDERE DIGITAL SKILLS & JOBS
> LEGGERE TREND INTERNAZIONALI DELLA
FUNZIONE HR
> IMPOSTARE LA PROPRIA CRESCITA COME
PROFESSIONISTA HR IN AMBITO DIGITALE
TOOL E > Business Model Canvas
METODOLOGIE > Digital Skills Cards
> HR Future Canvas
> Idea Generation MethodologiesDIGITAL HR MASTER 9
HR AS UX
DESIGNER
COS’È Il Digital HR del futuro è un designer dell’esperienza del
dipendente in azienda. Per diventarlo devi comprendere
come Customer Experience e User Experience si traslano
sull’Employee Experience. Questo modulo approfondisce
gli strumenti e l’approccio dello Human Centered Design
applicandolo al contesto HR per fornirti la prospettiva utile
a leggere ogni approfondimento successivo
COSA SAPRAI > ANALIZZARE E COMPRENDERE LE PERSONE IN
FARE AZIENDA
> COSTRUIRE PROFILI UTENTE IN AMBITO HR
> COSTRUIRE LA PROPOSTA DI VALORE DELLA
STRATEGIA HR COORDINATA CON I BISOGNI DELLE
PERSONE E LA VISION AZIENDALE
> PENSARE E RIPROGETTARE I PROCESSI HR CON LA
PERSONA AL CENTRO
> CREARE UNA NUOVA EMPLOYEE EXPERIENCE IN
OTTICA DIGITALE
TOOL E > User Research Methodologies
METODOLOGIE > Empathy Map
> Employee Personas Canvas
> Value Proposition Canvas
> Employee Journey MappingDIGITAL HR MASTER 10
HR AS DATA
ANALYST
COS’È Se l’ottica dello Human Centered Design è il primo pilastro
del Digital HR, i dati sono le fondamenta. Questo modulo
approfondisce l’approccio data driven al lavoro dell’HR,
dall’analisi del contesto alle decisioni strategiche. Acquisirai
la metodologia del data approach, dal processo aziendale di
raccolta, analisi e rielaborazione dei dati agli HR Analytics,
fino alle potenzialità dell’AI applicata alle risorse umane.
Senza trascurare lo storytelling e la comunicazione efficace
dei dati per sostenere in azienda le proprie valutazioni e
scelte, rafforzando così il tuo ruolo.
COSA SAPRAI > COMPRENDERE I PROCESSI DI GESTIONE DEI DATI
FARE IN AZIENDA
> IMPOSTARE LA DATA STRATEGY IN AMBITO HR E
SFRUTTARE GLI HR ANALYTICS
> CAPIRE GLI IMPATTI DELL’AI SUL CONTESTO
AZIENDALE E SUI PROCESSI HR
> PRENDERE DECISIONI DATA DRIVEN E SOSTENERLE
CON LA DATA VISUALIZATION & STORYTELLING
TOOL E > Google Spreadsheet
METODOLOGIE >Tableau & Data Visualization tools
> AI CanvasDIGITAL HR MASTER 11
HR AS MARKETER
& COMMUNICATION
MANAGER
COS’È Il ruolo dell’HR sta diventando sempre più ibrido: un
po' marketer e un po' esperto di comunicazione a tutto
tondo. Dati e design ti permetteranno di costruire nuove
esperienze ed essere più efficaci nel tuo operato come
HR, ma tutto risulterà inutile se non saprai raggiungere le
persone e coinvolgerle nelle tue iniziative, all’interno come
all’esterno dell’azienda.
Nell’era digitale l’attraction, la retention e l’employer
branding passano sempre più dalle persone impiegate in
azienda in ottica integrata tra comunicazione interna ed
esterna e dall’utilizzo degli strumenti strategici tipici del
digital marketing.
COSA SAPRAI > CREARE UNA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE
FARE INTEGRATA E COORDINATA AGLI OBIETTIVI HR
> GESTIRE LA LEVA DELL’EMPLOYER BRANDING
> COSTRUIRE CONTENUTI E SFRUTTARE I CANALI
DIGITALI
> SOSTENERE I PERCORSI DI CAMBIAMENTO E SCELTE
ORGANIZZATIVE CON LA COMUNICAZIONE INTERNA
TOOL E > Content Canvas
METODOLOGIE > Social Media toolsDIGITAL HR MASTER 12
HR AS DIGITAL
TRANSFORMATION
LEADER
COS’È Per diventare il vero leader della trasformazione digitale
in azienda, l’HR ha bisogno di acquisire l’abilità di
plasmare l’organizzazione nelle sue strutture e di abilitare
le persone a nuove modalità di lavoro, più flessibili e in
continuo mutamento come il contesto di business in cui le
persone operano. Grazie a questo modulo capirai come
l’organizzazione sta cambiando in ottica collaborativa e
di supporto ai processi di Digital Transformation e come il
workplace si ricostruisce tra spazio fisico e spazio virtuale
oltre lo smart working stesso. Ma vedrai anche come le
nuove metodologie agili cambiano il modo di gestire progetti
e gruppi di lavoro e come abilitare processi di innovazione
continua e knowledge sharing
COSA SAPRAI > INTRODURRE PRINCIPI AGILE ALLA GESTIONE DEI
FARE PROCESSI HR
> SOSTENERE L’AGILE MINDSET E LA
SPERIMENTAZIONE CONTINUA IN AZIENDA
> COSTRUIRE TEAM E PROCESSI PER LA
TRASFORMAZIONE DIGITALE, L’OPEN INNOVATION E IL
KNOWLEDGE SHARING
> GESTIRE TOOL E PIATTAFORME COLLABORATIVE
INTERNE ALL’AZIENDA
TOOL E > Slack
METODOLOGIE > Trello
> Organization design
> Open Innovation platformsDIGITAL HR MASTER 13
HR AS CHANGE
MAKER
COS’È A conclusione del percorso, nell’ultimo weekend incontrerai
l’HR Star internazionale, vedrai come gli elementi affrontati
in precedenza devono essere combinati nei contesti
reali di cambiamento, in particolare quello correlato alla
trasformazione digitale. Vedrai come portare avanti sul
campo le innovazioni in ambito HR superando le resistenze
e guidando le persone verso nuove modalità di lavoro, nuovi
strumenti, processi e modi di vivere gli spazi fisici e virtuali.
Ma anche come sostenere la crescita di digital leader e
di una cultura manageriale allineata con questo nuovo
contesto.
COSA SAPRAI > COMPRENDERE LE DIFFICOLTÀ DELLE PERSONE
FARE AL CAMBIAMENTO E ALL’ADOPTION DELLE NUOVE
TECNOLOGIE E MODALITÀ DI LAVORO
> APPLICARE I PRINCIPI DEL CHANGE MANAGEMENT
ATTUALIZZATI NEL CONTESTO DIGITALE PER
SUPERARE LE RESISTENZE E SOSTENERE LA DIGITAL
TRANSFORMATION
> INDIVIDUARE E FAR CRESCERE DIGITAL LEADER
DIFFONDERE IN SENSO AMPIO IL DIGITAL MINDSET IN
AZIENDA
TOOL E > Change Management Canvas
METODOLOGIE > Change Management methodologiesDIGITAL HR MASTER 14 OSPITE INTERNAZIONALE Rani Verschoor Rani è Organisational Development Lead per N26, una delle banche in più rapida crescita in Europa, che conta oltre 1 milione di clienti su 17 mercati europei e oltre 430 dipendenti. Rani svolge un ruolo fondamentale nel mantenere una crescita sana dell'organizzazione sostenendo una cultura aziendale goal-oriented in una delle realtà bancarie più innovative sul panorama internazionale.
DIGITAL HR MASTER 15
L'EXPERIENCE
GROUP
> Sperimenterai i contenuti appresi sviluppando un progetto
PROJECT reale insieme ai tuoi colleghi. Attraverso avanzamenti
settimanali e con il supporto del coordinatore scientifico,
lavorerai come un vero team interfunzionale HR per far
crescere il tuo progetto.
GUEST >
Incontra e lavora con un vero esperto di Digital Transformation
STAR
in campo HR: un manager HR internazionale grazie al quale
sarai in grado di cambiare il tuo mindset per vedere le cose
come un vero e proprio Digital HR.
LATE
>
NIGHT Il contenuto tecnico non basta, per essere un professionista
serve anche visione, ispirazione e una buona dose di fortuna!
Nel corso del Master organizzeremo degli incontri informali
con startupper, Manager ed esperti che che porteranno una
case history reale in aula.
PITCH
>
TIME Il percorso è quasi terminato: presenta i risultati del tuo
progetto di gruppo davanti a una giuria di esperti che ti
sapranno dare i feedback più efficaci per mettere in pratica ciò
di cui hai veramente bisogno per diventare un vero Digital HR.DIGITAL HR MASTER 16
IL VALORE DELL’ECOSISTEMA
TALENT GARDEN:
TUTTI I VANTAGGI
> Decine di risorse e approfondimenti selezionati dai docenti e dagli esperti del
settore
> Uno spazio di lavoro virtuale in cui vivere l’esperienza dell’aula e organizzare il tuo
studio
> Un network di oltre 500 aziende partner
> L’ingresso nella community Alumni, tanti appuntamenti live e l’aggiornamento
continuo su nuove opportunità professionali
> L’accesso a un Campus dinamico e stimolante con oltre 400 talenti del digitale
Un bistrot a tua disposizione all’interno del Campus
> L’ingresso a tutti gli eventi e ai workshop dedicati in esclusiva alla community di
Talent Garden
> La partecipazione gratuita all’annuale TAG Party
> La possibilità di partecipare ad hackathon di portata nazionale con accesso
preferenziale
> Tutti gli sconti riservati alla community di Talent Garden
> L’opportunità di ottenere un desk all’interno del Campus con un prezzo agevolatoDIGITAL HR MASTER 17
TALENT GARDEN
CHI SIAMO Talent Garden è il luogo dove i professionisti del digitale
e della tecnologia lavorano, imparano e si connettono.
Fondata a Brescia nel 2011, Talent Garden è la più
grande piattaforma fisica in Europa di networking e
formazione per l’innovazione digitale, che oggi conta
23 campus in 8 Paesi (Albania, Austria, Danimarca,
Italia, Lituania, Romania, Spagna) e migliaia di talenti, tra
startup, freelance, aziende e grandi società.
La mission di Talent Garden è creare luoghi
dell’innovazione per sostenere i talenti del digitale e
della tecnologia nella loro crescita e connetterli a livello
globale.
Talent Garden nasce con l’obiettivo di creare un
ecosistema in grado di potenziare, connettere e
supportare le migliori startup e community del
panorama tecnologico e digitale nel loro percorso
di crescita, contribuendo alla formazione dei futuri
protagonisti dell’innovazione.
Dal 2015 Talent Garden è attiva anche nel settore
dell’istruzione, grazie alla sua scuola dell’innovazione
nata dall’esigenza di formare studenti, professionisti
e aziende negli ambiti del digitale più richiesti dal
mercato, per cambiare ed essere leader in un mondo
in costante evoluzione. Master full time rivolti a giovani
neolaureati, Master part time rivolti a professionisti
che desiderano aggiornare le proprie competenze,
Masterclass e programmi di digital transformation per le
aziende, tutti basati su modelli formativi innovativi.DIGITAL HR MASTER 18
LEARNING
MANAGER
Il Learning Manager è il responsabile
del processo didattico, il suo obiettivo
è assicurarsi che i contenuti dei
professionisti possano essere
appresi nei modi più efficaci, pratici e
perché no divertenti.
Sarà il tuo principale referente e
ti aiuterà a sfruttare al meglio le
opportunità che incontrerai durante
il Master.
“
Il senso profondo
dell'educazione
è quello
di trasformare
specchi
in finestre
Lisa Gregis,
sul mondo
”
Learning ManagerDIGITAL HR MASTER 19 IL COORDINAMENTO SCIENTIFICO Matteo Sola, People & Culture Manager, Talent Garden In Talent Garden dal 2016, dopo diverse esperienze in campo HR tra l’expat management e la gestione del personale per corporate e società di consulenza, si è occupato soprattutto di formazione corporate come strumento di change management, specializzandosi nell’applicazione degli approcci digitali alle risorse umane, in particolare employee experience e agile management. All’interno della funzione People&Culture si occupa prima di tutto dei processi di Talent Acquisition e Training & Development.
DIGITAL HR MASTER 20
LA FACULTY
È co-fondatore e managing partner di un think tank team chiamato
PRSD , realtà che opera trasversalmente a diversi settori e ambiti,
con un focus particolare sui processi e i metodi che abilitano
alla progettazione strategica di servizi innovativi ad alto valore
esperienziale. Ha sempre avuto come obiettivo professionale
quello di creare esperienze significative e di valore per le persone
sia nel settore pubblico che privato.
Hoang Huynh, Head of Service Design and
UX in Exage
Si è laureato in informatica presso l’Università Degli Studi
di Salerno e ha conseguito un Master presso l'Università
Luigi Bocconi in Project and Information Management.
Dopo essersi occupato di consulenza (IT Governance per
il settore bancario) ha fondato MarketMind Research, una
società specializzata in intelligenza artificiale applicata e
Predictive Analytics con sede a Milano.
Fabio Foglia, Co-founder di MarketMind
Research
Si occupa di consulenza strategica e formazione in ambito
lean per knowledge workers, di user experience e user
centered design e di sviluppo agile di software in ambito
enterprise. Collabora in diversi progetti con realtà del
territorio e internazionali. Le sue passioni sono i progetti
sfidanti, lavorare in coworking, coltivare l'orto, avere birra
artigianale sui baffi e la musica rock.
Marco Dussin, IT Strategic Trainer, Agile
ConsultantDIGITAL HR MASTER 21
LE SELEZIONI
ACCEDI AL FORM
di candidatura sul nostro sito
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COMPILA IL FORM
con i tuoi dati e comincia il
tuo percorso di selezione!
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entro 7 giorni
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in Talent Garden Innovation School!DIGITAL HR MASTER 22
INFORMAZIONI
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COSTI
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2.670 EURO 2.970 EURO 3.700 EURO
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il 24 febbraio 2019) il 24 marzo 2019)
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costo sarà suddiviso in due rate differenti.
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veri talenti, i futuri professionisti del digital: una
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selezione ed effettua il test entro il 24 marzo percorso giusto per te?
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brief in base al quale dovrai consegnare il tuo
Ciao sono Nicola Buratti,
project entro e non oltre il 27 marzo 2019 alle
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ore 23:59. Riceverai un feedback il 3 aprile 2019
e se ti dimostrerai il migliore potrai aggiudicarti
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trovare il percorso di formazione
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Scrivimi a:
Nicola Buratti, nicola.buratti@talentgarden.org
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D'ONORE PerTe Prestito con Lode, una convenzione per offrire
agli studenti iscritti al Master un servizio di prestito
personale a condizioni agevolate.
PerTe Prestito Con Lode consente di far fronte alla retta
di frequenza, all’acquisto di computer o altro materiale
didattico, alle spese per l’alloggio e tutto il necessario
ad affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.
“OPPORTUNITIES DON'T HAPPEN.
YOU CREATE THEM”DIGITAL HR MASTER 24
IL DIPLOMA
GRADUATION Termini il tuo percorso con il Graduation Show, il nostro
SHOW evento dedicato a te e a tutti gli studenti che come te
diventano professionisti del digitale.
In questa occasione ti verrà consegnato il diploma
ma non solo: avrai l’opportunità di assistere a talk,
Workshop e festeggiare con noi la fine di un percorso,
l’inizio di uno nuovo e la community di Talent Garden!
“MAY THE DIGITAL
BE WITH YOU”DIGITAL HR MASTER www.taginnovationschool.com taginnovationschool @talentgardenit @talentgarden Talent Garden Innovation School Talent Garden Innovation School Via Arcivescovo Calabiana 6, 20139 Milano Via Giuseppe Andreoli 9, 00195 Roma
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